ポーターズ株式会社 有価証券報告書 第23期(2023/01/01－2023/12/31)

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                                                      ポーターズ株式会社(E37926)
                                                           有価証券報告書
    【表紙】
     【提出書類】                   有価証券報告書

     【根拠条文】                   金融商品取引法第24条第１項
     【提出先】                   関東財務局長
     【提出日】                   2024年３月26日
     【事業年度】                   第23期（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
     【会社名】                   ポーターズ株式会社
     【英訳名】                   PORTERS    CORPORATION
     【代表者の役職氏名】                   代表取締役社長　　西森　康二
     【本店の所在の場所】                   東京都港区赤坂八丁目５番34号
     【電話番号】                   03-6432-9829
     【事務連絡者氏名】                   取締役　　天野　竜人
     【最寄りの連絡場所】                   東京都港区赤坂八丁目５番34号
     【電話番号】                   03-6432-9829
     【事務連絡者氏名】                   取締役　　天野　竜人
     【縦覧に供する場所】                   株式会社東京証券取引所
                         （東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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    第一部【企業情報】
    第１【企業の概況】
     １【主要な経営指標等の推移】
      (1）連結経営指標等
             回次             第19期       第20期       第21期       第22期       第23期
            決算年月             2019年12月       2020年12月       2021年12月       2022年12月       2023年12月

                                                         1,587
     売上高              (百万円)          －       －       －       －
                                                          378
     経常利益              (百万円)          －       －       －       －
     親会社株主に帰属する当期純
                                                          267
                   (百万円)          －       －       －       －
     利益
                                                          267
     包括利益              (百万円)          －       －       －       －
                                                         1,088
     純資産額              (百万円)          －       －       －       －
                                                         1,470
     総資産額              (百万円)          －       －       －       －
                                                        661.03
     １株当たり純資産額               (円)         －       －       －       －
                                                        170.39
     １株当たり当期純利益               (円)         －       －       －       －
     潜在株式調整後１株当たり当
                                                        159.89
                    (円)         －       －       －       －
     期純利益
                                                         70.7
     自己資本比率               (％)         －       －       －       －
                                                         25.8
     自己資本利益率               (％)         －       －       －       －
                                                         12.63
     株価収益率               (倍)         －       －       －       －
     営業活動によるキャッシュ・
                                                          298
                   (百万円)          －       －       －       －
     フロー
     投資活動によるキャッシュ・
                   (百万円)          －       －       －       －      △ 83
     フロー
     財務活動によるキャッシュ・
                   (百万円)          －       －       －       －      △ 41
     フロー
     現金及び現金同等物の期末残
                                                         1,112
                   (百万円)          －       －       －       －
     高
                                                          75
     従業員数                        －       －       －       －
                    (人)
     （外、平均臨時雇用者数）                        ( －)       ( －)       ( －)       ( －)       ( 7 )
     （注）１．第23期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。なお、当連結会計
           年度末日をみなし取得日としていることから、第23期連結会計年度においては連結の範囲に含めた子会社の
           業績は含まれておりません。
         ２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含
           む。）は年間平均人員を（　）外数で記載しております。
         ３．第23期の自己資本利益率は連結初年度のため、期末自己資本に基づいて算定しております。
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      (2）提出会社の経営指標等
             回次             第19期       第20期       第21期       第22期       第23期
            決算年月             2019年12月       2020年12月       2021年12月       2022年12月       2023年12月

                            1,013       1,022       1,100       1,290       1,587
     売上高              (百万円)
                             141       150       230       326       378
     経常利益              (百万円)
                             94       100       152       222       267
     当期純利益              (百万円)
     持分法を適用した場合の投資
                   (百万円)          －       －       －       －       －
     利益
                             10       10       10       46       47
     資本金              (百万円)
                            5,000       5,000       5,000     1,570,700       1,572,500
     発行済株式総数               (株)
                             221       322       474       771      1,039
     純資産額              (百万円)
                             633       654       807      1,105       1,409
     総資産額              (百万円)
                          44,369.36         214.85       316.62       491.22       661.03
     １株当たり純資産額               (円)
     １株当たり配当額                        －       －       －       －       －
     （うち１株当たり中間配当               (円)
                             ( －)       ( －)       ( －)       ( －)       ( －)
     額）
                          18,967.15         66.95       101.76       146.41       170.39
     １株当たり当期純利益               (円)
     潜在株式調整後１株当たり当
                                                 135.42       159.89
                    (円)         －       －       －
     期純利益
                            35.0       49.2       58.8       69.8       73.7
     自己資本比率               (％)
                            54.4       36.9       38.3       35.7       29.6
     自己資本利益率               (％)
                                                 12.32       12.63
     株価収益率               (倍)         －       －       －
     配当性向               (％)         －       －       －       －       －

     営業活動によるキャッシュ・
                                     84       193       285
                   (百万円)          －                             －
     フロー
     投資活動によるキャッシュ・
                   (百万円)          －      △ 13      △ 14      △ 41       －
     フロー
     財務活動によるキャッシュ・
                                                   9
                   (百万円)          －      △ 49      △ 49              －
     フロー
     現金及び現金同等物の期末残
                                    545       682       937
                   (百万円)          －                             －
     高
                             51       48       46       56       64
     従業員数
                    (人)
     （外、平均臨時雇用者数）                        ( 12 )      ( 16 )      ( 11 )      ( 9 )      ( 7 )
                                                         119.2
     株主総利回り               (％)         －       －       －       －
     （比較指標：東証グロース市
                    (％)         ( －)       ( －)       ( －)       ( －)      ( 87.3  )
     場250指数）
     最高株価               (円)         －       －       －      3,460       2,678
     最低株価               (円)         －       －       －      1,667       1,748

    　（注）１．持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社を有していないため記載しておりません。
         ２．第19期から第21期までの潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在するものの、当
           社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないことから記載しておりません。
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         ３．当社は、2022年９月29日に東京証券取引所グロース市場へ上場したため、第22期の潜在株式調整後１株当た
           り当期純利益については、新規上場日から第22期末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定してお
           ります。
         ４．第19期から第21期までの株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。
         ５．当社は配当を行っておりませんので、１株当たり配当額及び配当性向につきましては、それぞれ記載してお
           りません。
         ６．第19期については、キャッシュ・フロー計算書を作成しておりませんので、キャッシュ・フロー計算書に係
           る各項目については記載しておりません。
         ７．第23期より連結財務諸表を作成しているため、第23期の営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によ
           るキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載して
           おりません。
         ８．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含
           む。）は年間平均人員を（　）外数で記載しております。
         ９．第20期以降の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵
           省令第59号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、有限責任                                              あずさ
           監査法人により監査を受けております。なお、第19期については、「会社計算規則」（平成18年法務省令第
           13号）の規定に基づき算出した各数値を記載しております。また、当該各数値については、金融商品取引法
           第193条の２第１項の規定に基づく有限責任                    あずさ監査法人の監査を受けておりません。
         10．当社は、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分割を行っておりますが、第20期の期
           首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算出しておりま
           す。
         11．2022年９月29日付をもって東京証券取引所グロース市場に株式を上場いたしましたので、第19期から第22期
           までの株主総利回り及び比較指標については記載しておりません。
         12．最高株価及び最低株価は東京証券取引所グロース市場におけるものであります。なお、2022年９月29日付を
           もって同取引所に株式を上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。
         13．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第22期の期首から適用してお
           り、第22期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
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     ２【沿革】
        年月                            概要
      2001年８月        人材紹介会社向け管理システムの提供を目的として有限会社ポーターズを設立
      2002年３月        有限会社ポーターズからポーターズ株式会社に組織変更
      2002年９月        「PORTERSプロ・エージェント」ASPサービスを開始
      2004年２月        「PORTERSプロ・エージェント」パッケージを販売開始
      2009年２月        人材紹介ビジネス支援マガジン「ポーターズマガジン」を創刊
      2012年４月        人材ビジネス向けクラウドサービス「PORTERS                     HR-Business      Cloud」をリリース
      2014年８月        シンガポールに現地法人Porters               Global    PTE.   LTD.を設立
      2015年４月        人材紹介業向けのテンプレート「PORTERS                   HR-Business      Cloud　エージェント」をリリース
      2015年５月        PORTERS    HR-Business      Cloud導入・運用コンサルティングサービスをリリース
              労働者派遣業向けテンプレート「PORTERS                   HR-Business      Cloud　スタッフィング」をリリース
      2019年８月        当社への業務移管に伴い、シンガポール法人Porters                         Global    Pte.   Ltd.を清算
      2020年２月        大阪営業所を開設
      2021年３月        シンガポールに現地法人PORTERS               ASIA   SG  PTE.   LTD.を設立
      2022年４月        「PORTERS     HR-Business      Cloud」のサービス名称を「PORTERS」に変更
              AIによるスカウト代行サービス「PORTERS                   Assist」をリリース
      2022年９月        東京証券取引所グロース市場に株式を上場
      2023年８月        ベトナムに現地法人PORTERS             ASIA   VIETNAM    COMPANY    LIMITEDを設立
      2023年10月        株式会社atBの株式を取得し子会社化
     ３【事業の内容】

      　当社グループは、「Matching,               Change    your   business」をミッションとして、「世界の雇用にもっとも貢献する企
      業になる」というビジョンを掲げ、その実現のために事業活動を行っております。具体的には、PORTERSを主軸とす
      るHR-Tech事業と海外拠点において求人媒体の運営などを行うGlobal                                HR-Tech事業を展開しており、各事業の内容は
      下記のとおりであります。
      　なお、次の各事業は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)                                  連結財務諸表　注記事項　(セグメント情
      報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
      (1）HR-Tech事業の概要

        　HR-Tech事業セグメントは、雇用創出産業及び雇用創出ビジネスパーソン向けのクラウドサービスを通じて雇用
        に貢献する事業を行っております。
        　HR-Tech事業の主なサービスであるPORTERSは、人材紹介会社、労働者派遣会社、その他人材マッチングサービス
        に携わる企業のためのクラウド型マッチング総合管理システムです。
        　人材マッチングサービスを提供する企業にとって「人材を求める企業」と「仕事を求める人材」のマッチングの
        最適化を図ることは非常に重要な要素です。このマッチングの最適化を目指すためには、双方の情報を一元管理し
        た上で、マッチングのための情報設計、選考プロセス管理、契約・契約更新管理を行う必要があります。一方、人
        材紹介会社、労働者派遣会社等がこれらの要件を満たすために独自のシステム開発を行うことは、先行的に多額の
        システム投資コストが必要となるほか、個人情報保護のための適切なシステム構築が必要であり、最適な事業環境
        を整える上で障害となっておりました。このような中、当社では、人材紹介会社、労働者派遣会社、その他人材
        マッチングサービスの提供会社に対して、クラウド型の情報管理システム、ユーザー単位の月額課金制である料金
        体系と、それぞれの会社に応じて無料カスタマイズ可能なシステム機構の提供を行い、そのシステム機構における
        情報の一元管理やマッチングのための各種ツールを通じてマッチングプロセスの最適化を実現させております。
        　当社は人材マッチングクラウドサービスであるPORTERSを１IDから利用可能なサブスクリプションモデルで提供
        しております。利用ID数を柔軟に設定できることから、人材サービスを新たに開始する企業はもちろんのこと、事
        業拡大を目指す中小規模の企業、さらには業務効率化を推進する大規模な企業まで、各事業ステージにフィットす
        るシステムとなっております。
        　さらに、PORTERSを導入する企業規模やPORTERSを通じて何を実現したいかは企業によって異なることから、導入
        時の支援サービスの提供も行っております。具体的には、データ移行サービス、画面最適化チューニング、各種設
        定支援及びデータメンテナンス等を提供しております。また、顧客の自社Webサイトとの間での各種情報の自動連
        携や、社内のシステムとの連携のためのAPI機能（※）も有料で提供しております。
        （※）API機能：Application              Programming      Interfaceの略。APIにより、他システムとの連携や、必要機能の追加
        など、顧客独自のユーザーアプリ開発を可能にすることができます。
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        　PORTERSは人材ビジネスにおける業務プロセスの可視化、生産性向上及び業務の自動化を図るために必要となる
        様々な機能を備えております。主要なものは以下の通りとなります。
        １．求人・求職者管理
           機能及びサービス                               内容
     求職者・レジュメ管理                    求職者の基本情報の管理に加えて、履歴書管理、推薦メールの送信、面談
                         スケジュール管理、内定書や請求書の作成まで、求職者の管理に必要な全
                         ての関連工程をPORTERS上でマネジメントできます。さらに、媒体データ
                         の自由取り込みや一斉メール配信などの機能を活用することにより、煩雑
                         な単純作業を効率的に行うことができます。
     クライアント・求人管理                    PORTERS上のシンプルな画面遷移を活用することにより、クライアントの
                         企業情報、契約・商談管理、売上管理を行えます。また、企業担当者ごと
                         の商談記録、スケジュール管理等、受注につながるまでの全てのフローを
                         管理できます。PORTERSはクラウド型のため、モバイルデバイスによって
                         どこでも簡単に情報を入力・参照でき、求人案件の社内共有も素早く実現
                         できます。
     面談設定スケジューラー                    新規求職者及びスタッフ登録希望者との面談設定を自動化するツールとし
                         て、PORTERSではZLOSS（ジーロス）を提供しております。ZLOSSは候補者
                         の流入機会損失（LOSS）をゼロ（Zero）にするための人材ビジネス専用ス
                         ケジューラーとして、候補者の個人情報入力から、面談日のアサインまで
                         を自動化することができます。
        ２．プロセス管理

           機能及びサービス                               内容
     選考プロセス管理                    当該機能により、マッチング後の選考進捗情報を登録し、選考プロセスを
                         管理することができます。また、選考決定後の売上管理や請求管理、入社
                         後一定期間内で退職した場合の返金管理も管理することができ、請求書出
                         力とも連携することができます。
        ３．マッチング

           機能及びサービス                               内容
     マッチング機能                    人材ビジネス業務のそれぞれのシーンに合わせた最適な検索結果とマッチ
                         ングを提供します。検索方法は、フリーワード検索（テキスト検索）、
                         フィールド検索（各項目検索）、オリジナル検索、絞り込み検索といった
                         検索方法を提供しています。また、求職者と求人を同一画面で比較検討し
                         やすいマッチング画面を備えています。一覧性の高さによって、なかなか
                         見つけられなかった求職者の細かなニーズを拾う事ができ、求職者、求人
                         企業ともに細やかなマッチングが可能です。さらに、マッチング結果に
                         よって、メール作成を自動化し、求職者推薦や求人紹介をまとめて行うこ
                         とも可能です。
        ４．カスタマイズ

           機能及びサービス                               内容
     簡単カスタマイズ                    入力画面の項目、各画面で表示される項目、検索項目、アクションメ
                         ニュー、グローバルメニュー、サブリスト、業務進行（フェーズ）、アク
                         セス権限、外部アプリへのアクセスなど、目に見える情報はほぼすべてカ
                         スタマイズできます。事業や組織の変更毎にシステム改修の費用が掛かり
                         ません。
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        ５．媒体・外部連携
           機能及びサービス                               内容
     媒体連携                    PORTERSでは、アプリとcsvによる、各種媒体（求人サイト）との連携を実
                         現しています。これにより求人の公開、求職者の取り込みを自動化し、業
                         務の生産性を向上します。
     ホームページ連携                    PORTERSでは、お客様の状況に合わせてPORTERSとWebサイト連携をするこ
                         とができます。PORTERSから求人を自動掲載、求職者エントリーを自動取
                         り込みするアプリ『Web           Parts』の提供や、WebサイトとPORTERSのAPIによ
                         る高度な連携を行っております。
     機能拡張・外部システム連携（API）                    PORTERS    Connect    APIで外部アプリケーションからのデータ取得、外部ア
                         プリケーションへのデータ更新を行うことができます。これにより、既存
                         システムや外部のサービス連携やWebサイトとのシームレスな連携およ
                         び、カスタムアプリなどの開発が自在にできるようになります。
        ６．帳票出力

           機能及びサービス                               内容
     ワンクリック帳票                    保存されたデータをもとに事前に設定したテンプレートを利用して、求人
                         票やキャリアシートなど、人材ビジネスに不可欠な帳票をワンクリックで
                         作成することができます。
     レポート＆ダッシュボード                    PORTERSに蓄積されたデータを分析、可視化することで、業務フローの課
                         題を特定し、改善することができます。
     インポート＆エクスポート                    PORTERSでは、csvインポート／エクスポート機能を持ち、各媒体とのイン
                         ポートエクスポート、またはデータメンテナンスや他システムとの連携な
                         どが可能です。
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    (2）Global      HR-Tech事業の概要



















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    　Global     HR-Tech事業セグメントは、当社グループの海外拠点を活用したオフショア開発事業や海外における求人媒体の
    開発・運営などを通じて雇用に貢献する事業を行っております。
    　オフショア開発事業としては、スマートフォンなどのモバイルデバイス向けのソフトウェアの開発や、ウェブサイト向
    けのソフトウェアの開発などにおいて実績を有するとともに、求人媒体の開発・運営としては、求人媒体であるatB                                                     JOBS
    をバングラデシュ国内にて展開しております。
      ［事業系統図］

      
      






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     ４【関係会社の状況】
                                          議決権の所
                                          有割合又は
          名称          住所       資本金     主要な事業の内容                   関係内容
                                          被所有割合
                                           （％）
     （連結子会社）

                                Global    HR-Tech事
     ㈱atB
                 東京都渋谷区          60百万円                  50.9   役員の兼任あり。
     （注）２
                                業
     ATB  LAB  Ltd.
                                             98.0
                 バングラデシュ         500千タカ         同上             －
                                           （98.0）
     （注）３
     （注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
         ２．特定子会社に該当しております。
         ３．議決権の所有割合の（              ）内は、間接所有割合で内数であります。
     ５【従業員の状況】

      (1）連結会社の状況
                                                  2023年12月31日現在
              セグメントの名称                            従業員数（人）
                                                64
     HR-Tech事業                                               （ 7 ）
     Global    HR-Tech事業                                        11
                                                    （ -）
                                                75
                 合計                                   （ 7 ）
     （注）従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。）
         は、年間の平均人員を（　）内にて外数で記載しております。
      (2）提出会社の状況

                                                  2023年12月31日現在
        従業員数（人）              平均年齢（歳）             平均勤続年数（年）             平均年間給与（百万円）
           64                 35.3              4.2               6
               （ 7 ）
    　（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含
           む。）は、年間の平均人員を（　）内にて外数で記載しております。
         ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
         ３．当社の事業は、HR-Tech事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
      (3）労働組合の状況

        　当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
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    第２【事業の状況】
     １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
      　当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関す
      る事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
      (1）経営方針
        　当社グループは「Matching,              Change    your   business」というミッションを掲げ、「世界の雇用にもっとも貢献す
        る企業になる」というビジョンのもとに事業を展開しております。
        　また、企業使命実現に向けた価値として、「お客様が目的を達成し心から満足する製品を提供する」ことを掲げ
        るとともに、特に以下の３つの価値観を大切に考えております。
        ・Be   professional／顧客の目的達成のために
        ・Tettei／考え抜く、やりきる
        ・Keep    challenging／チャレンジする
      (2）経営戦略

        　当社グループは(1)に掲げた経営方針のもと、「企業における人材ニーズ」と「人材」のマッチングプロセスを
        最適化することを事業領域と考え、この実現のために以下の経営戦略を行ってまいります。
        ①　サービス価値の拡充とプロダクトの拡充

        ・サービス価値の拡充として、PORTERSの利便性を向上させるオプションの開発やシステムの安定的な稼働のため
         のシステム投資などPORTERSの機能向上に取り組む。
        ・プロダクトの拡充として、潜在的な顧客ニーズに応えられるようなPORTERS以外の新製品の開発に取り組む。
        ②　マーケティング及びセールス体制の強化

        ・既存のデジタルマーケティング施策に加え、メディアへの広告展開や、異なる媒体への広告施策に取り組む。
        ・営業人員の拡充や教育体制を強化することにより、大口ID利用企業の顧客化に取り組む。
        ③　顧客接点の強化

        ・オンボーディング（注１）及びカスタマーサクセス（注２）を強化することにより、PORTERSのアップデート情
         報を含めたPORTERSの最新情報を既存顧客に適時に通知するとともに、同一顧客内の他部署への当社サービスの
         促進及び有料オプションの利用を促進させる。
        　（注１）      PORTERSのユーザーがシステムの利用方法を適切に理解し、そのサービス価値を享受できている状態。
        　（注２）      顧客の成功のためにPORTERSのユーザーへ能動的に関与すること。
        ④　海外展開の本格化

        ・サービス拠点の展開や、現地企業等との業務提携及びマーケティング施策を実施することにより顧客拡大を進め
         ていくこと。
      (3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標

        　当社グループでは、HR-Tech事業におけるPORTERSの販売を主力事業として展開しており、PORTERSのID数（※）
        を伸長させることが企業価値の向上に繋がると考えられることから、PORTERSのID数及びその財務的な成果である
        売上高を重要な経営指標と位置付けております。また、持続的な成長のためには、事業活動で獲得した原資をもと
        に新規投資を行うことが重要とも考えているため、投資の原資としての営業利益も重要な経営指標として位置付け
        ております。
        ※　ID数とは、「PORTERS」有料稼働ID数のことを指します。
      (4）経営環境

        　当社グループでは、主に人材紹介会社や労働者派遣会社等の人材サービス会社に対して人材マッチングクラウド
        サービスを提供しております。有料職業紹介事業及び労働者派遣事業の市況やそれらの事業を営む会社のITへの投
        資意欲が経営環境を分析するに当たって重要な要素と考えております。
         当社がサービスを提供する日本国内のHR-Tech事業の顧客は、有料紹介事業及び労働者派遣事業のどちらかもし
        くは両方に属しております。日本国内における有料紹介事業及び労働者派遣事業の市場につきましては、2018年か
        ら2021年にかけてそれぞれ、約17％増（2021年度                       届出手数料：629,820百万円）、約29％増（2021年度                         売上高
        8,236,300百万円）と拡大を続けております。2021年度の有料紹介市場届出手数料は新型コロナウイルス感染症が
        沈静化した影響もあり前年を上回っており、有料職業紹介事業者数は増加していることから、今後においては拡大
        するものと見込んでおります。有効求人倍率の年間平均においては、2018年の1.62倍から2021年は1.16倍と減少し
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        ているものの、2019年まで1.55倍と上昇していたことに加え、2023年12月においては新型コロナウイルス感染症の
        影響が小さくなったこともあり、回復傾向にあります。このことから、当社がサービス提供するHR-Tech事業の顧
        客 が属する有料紹介事業及び労働者派遣事業の市場規模は維持もしくは拡大することが見込まれます。
         これらを踏まえ、当社が提供する業界の規模につきまして、今後も一定規模の維持、拡大することを見込んでお
        ります。
            項目          2018年          2019年          2020年          2021年
        有料紹介市場                536,130          583,230          522,170          629,820
        届出手数料（注）１                 百万円          百万円          百万円          百万円
        労働者派遣市場               6,381,600          7,868,900          8,620,900          8,236,300
        年間売上高（注）２                 百万円          百万円          百万円          百万円
        有料職業紹介事業数
                         22,977          25,099          26,208          27,569
        （注）１
        労働者派遣提出事業
                         38,128          38,040          42,065          43,042
        所数（注）２
        有効求人倍率
                         1.62倍          1.55倍          1.10倍          1.16倍
        （注）３
       （注）１．出典：厚生労働省　職業紹介事業の事業報告の集計結果について
       （注）２．出典：厚生労働省　労働者派遣事業の事業報告の集計結果について
       （注）３．出典：厚生労働省　職業安定業務統計　一般職業紹介状況
        　当社製品は、他の事業会社が提供するCRM（Customer                          Relationship       Management）システムと競合する可能性が

        あるものの、当社は創業以来20年間以上、有料職業紹介事業、労働者派遣事業等の人材業界に特化したサービスを
        提供しており、その中で得られた業界に対する深い知識や豊富な経験を競争優位性の源泉として、事業を継続して
        参りたいと考えております。
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      (5）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
        　優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題としては以下の事項を認識しております。
        ①　サービスの認知度向上及び新規顧客の獲得
         　当社グループはこれまで人材マッチングサービスを一貫して提供してきたことから、安定した顧客基盤の構築
         は出来ており、人材サービス業界における認知度は高いものと考えております。一方で、国内の主要地域及びア
         ジア各国の販売網のさらなる拡大を行っていくためには、当社グループのサービスの認知度をより一層向上さ
         せ、当社グループのサービスが新規顧客に円滑に導入されることを強化していくことが重要な課題であると認識
         しております。新たな拠点の開設やデジタルマーケティングの強化により当社グループのサービスの認知度をよ
         り浸透させるとともに、新規顧客の獲得に努めてまいります。
        ②　開発スピードの強化

         　当社グループが展開する既存サービスの新機能のリリースや海外市場へのサービス展開を迅速に実行していく
         ためには、製品の開発体制を強化し、開発スピードを高い水準に維持することが重要な課題と認識しておりま
         す。当社グループの開発部門における優秀な人員の確保や、開発プロセスの改善を行うことによりその実現に努
         めてまいります。
        ③　新規事業の早期収益化

         　企業価値の持続的向上を実現するためには、既存サービスにおける付加価値の向上に加え、積極的に新規事業
         の研究開発・育成を行うことが重要な課題と考えております。しかしながら、新規事業は初期段階においては収
         益に対して費用が先行することから、事業として十分な利益を獲得できない期間が長期化する可能性もありま
         す。既存事業の顧客基盤を活用するとともに、自社での営業活動を積極的に行うことによって新規事業の早期収
         益化に努めてまいります。
        ④　内部管理体制の強化

         　当社グループが今後サービスの向上や業容の拡大をするためには、内部管理体制の強化が重要な課題であると
         考えております。当社では、事業規模に応じた適切な人員の確保に努めるとともに、内部統制の実効性を高める
         ための環境を整備し、コーポレート・ガバナンスを充実させていくことにより、内部管理体制の強化を図ってま
         いります。
        ⑤　システムの安全性の確保

         　当社グループは、インターネット上で顧客にサービスを提供しておりシステムの安定稼働の確保は重要な課題
         と認識しております。そのため、突発的なアクセス増加にも耐えられるようなサーバー環境の強化や、システム
         安定稼働のための人員確保に努めてまいります。
        ⑥　財務上の課題について

         　当社グループでは毎期の事業活動で獲得した利益を原資としてシステム投資等を行うこととしており、安定的
         に利益を計上している現状においては、事業継続に支障を来たすような財務上の課題は認識しておりません。今
         後も当該方針のもとに事業活動を継続してまいりますが、新製品の開発や海外市場への展開に当たっては、多額
         の資金需要が生ずることも想定されます。そのような資金需要が生じた場合でも自己資金を充当する方針でおり
         ますが、金融機関からの借入やエクイティファイナンスも選択肢として対応してまいります。
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     ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
      当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。
      なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
      (1）ガバナンス

        　当社グループにおいて、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスに関して
        は、コーポレート・ガバナンス体制と同様となります。
        　当社のコーポレート・ガバナンスの状況の詳細は、「                          第４　提出会社の状況　４．コーポレート・ガバナンスの
        状況等　(1）コーポレート・ガバナンスの概要                     」に記載のとおりであります。
      (2）戦略

        当社グループにおける、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は以下の通りです。
        ・人材育成方針
        　当社グループの持続的な成長や企業価値向上を実現する上で、人材は競争力の源泉であり、最も重要な経営資源
        として、人材の確保及び育成を行っております。また、当社グループでは社員一人ひとりが自身のキャリアを長期
        にわたって発展させるための取り組みを行っており、定期的にキャリア目標の設定を行い、それに基づいた個々の
        活動計画を作成しています。この活動計画には、新しい技術や業務知識の習得だけでなく、リーダーシップやコ
        ミュニケーションなどのソフトスキルの育成も含まれております。
        ・社内環境整備に関する方針

        　従業員の働き方については、ライフステージの変化、多様化する価値観に合わせて、生産性高く働ける仕組みを
        整備しており、全ての人材が活躍できる環境を整えております。
        　具体的には、時短勤務制度、在宅勤務制度等を通じた柔軟な働き方への支援や、産前・産後休業を取得した社員
        が早期に職場復帰して業務に継続的に取り組めるよう支援を行い、多様な人材が活躍できる組織を構築し、安心し
        て働き続けることができる職場環境の整備に努めております。
      (3）リスク管理

        　当社グループでは、リスク管理の統括機関としてリスク管理委員会及びコンプライアンス委員会を設置し、主要
        なリスク及び機会について識別、評価、管理しております。さらに、当社グループのリスクの対応方針や課題につ
        いて、優先度を選別・評価し迅速な意思決定を図っております。当社グループのリスク管理委員会及びコンプライ
        アンス委員会については、「             第４　提出会社の状況　４．コーポレート・ガバナンスの状況等　(1）コーポレー
        ト・ガバナンスの概要　③　企業統治に関するその他の事項　ｃ．リスク管理体制の整備の状況                                            」に記載のとおり
        であります。
      (4）指標及び目標

        　当社グループは、提出日現在において、人材育成方針や社内環境整備方針に関する具体的な指標及び目標は設定
        しておりません。しかしながら、当社グループが描くサステナビリティを推進するために、より働きやすい環境の
        実現や社内制度の改善に向けての取り組みを行っていく必要があると認識しており、今後、人材育成方針及び社内
        環境整備に関する方針を含めた人的資本に関する指標及び目標について、検討して参ります。なお、当社ミッショ
        ンを実現し、事業成長を加速するためには、様々な局面において多様な意見を反映することが重要であるという認
        識の下、女性や中途採用者の管理職への登用を推進しており、女性管理職の比率は約３割となっております。
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     ３【事業等のリスク】
      　当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある
      事項を以下に記載しております。あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断
      にとって重要であると考えられる事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。当社は、これら
      のリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。具体的
      には、当該リスクを把握し、管理する体制・枠組みとして当社内にコンプライアンス委員会及びリスク管理委員会を
      設置し、対応いたします。詳しくは「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等　（１）コー
      ポレート・ガバナンスの概要　②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由　a．企業統治の体制の概
      要　ヘ　コンプライアンス委員会・リスク管理委員会」をご参照ください。
      　なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、全てのリスクを網羅する
      ものではありません。
      (1）当社グループの事業環境に関するリスク等
        ①　人材サービス業界の動向について
          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社グループがHR-Tech事業において提供する人材マッチングクラウドサービスは、人材紹介会社や労働者派
         遣会社等の人材サービス会社を重要な顧客としております。これらの企業の業績は転職市場における転職動向や
         一般企業の派遣社員に対する派遣需要等の動向に左右され、有効求人倍率の低下や失業率の上昇等により労働市
         場が悪化した場合、PORTERSの契約ID数が変動することにより当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及
         ぼす可能性があります。
        ②　競合リスクについて

          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　HR-Tech事業が属する人材マッチングビジネス向けCRM（Customer                               Relationship       Management）市場は、人材
         サービス会社を主要な顧客としており、人材サービス分野に対する深い知識や豊富な経験が必要であることか
         ら、新たな市場参加者が積極的に参入する脅威は高くないと判断しております。しかしながら、ITやインター
         ネットを用いたサービスは常に進化し続けており、当社製品に代替する製・商品又はサービスが生じた場合、当
         社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
      (2）当社グループの事業内容に関するリスク

        ①　特定のサービスに依存するリスク
          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社グループでは、HR-Tech事業の主力製品であるPORTERSの売上が売上の大部分を占めております。当該事業
         のサービス内容の向上や安定的にサービスを供給できる体制の確保に努めるとともに、新規事業の創出に取り組
         んでおりますが、アクセス障害等によりサービスを長期間にわたり提供することができなくなった場合には、当
         社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
        ②　解約について

          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　HR-Tech事業の主たるサービスであるPORTERSはリカーリング型のサービスとして、長期的に利用されることを
         想定しておりますが、顧客の事業環境の変化等により、契約の更新がされない又は中途解約が行われる可能性が
         あります。当社では、カスタマーサクセスサポートを継続的に実施するとともに、顧客の要望を吟味の上、
         PORTERSの機能拡充を行うことにより顧客維持に努めております。しかしながら、顧客の人材サービス事業から
         の撤退や、当社製品に対するニーズの低下により当社の想定を超える解約が発生した場合には、当社グループの
         財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
        ③　新規事業に係るリスク

          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小
         　当社グループでは事業規模の拡大と収益源の多様化を図るため、積極的に研究開発投資を実行し、その成果を
         活用した新規事業の創出に取り組んでおります。新規事業については、市場動向の分析、収益化のスケジュール
         の策定、事業のモニタリング等により投資額が回収できないリスクの低減を図っております。しかしながら、新
         規事業が安定した収益を生み出すまでには一定の期間が必要となることが予想され、また、予測困難な事象の影
         響による収益化の遅延や追加コストの支出が発生することも想定されるため、開始した新規事業が期待した成果
         に結びつかない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
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        ④　海外での事業展開のリスク
          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社グループでは、経営戦略の一環としてアジアを中心とする海外市場において事業を展開しております。海
         外市場は、政治、文化、法令及び規制等が日本と異なり、その業務の遂行には不確実性が伴います。海外展開に
         際しては、専門家の活用等により、現地の事業環境、会計、税務等の調査を行うことによりリスクの低減を図っ
         ておりますが、不測の事態の発生により当社の海外展開に支障をきたした場合、当社グループの財政状態及び経
         営成績に影響を及ぼす可能性があります。
        ⑤　システムに関するリスクについて

          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大
         　当社グループでは、インターネット環境を利用して各種サービスを提供しておりますが、人為的ミス、ネット
         ワーク機器の故障、コンピュータウイルス、ネットワーク障害等を起因とするシステム障害が発生する可能性が
         あり、また、ソフトウエアの不具合によりサービスの継続的な提供に支障をきたす可能性があります。当社グ
         ループでは過去のシステム障害の発生状況の分析により適切な対応策を策定し、万一トラブルが発生した場合に
         おいても短期間で復旧できるような体制を整えております。また、適切なセキュリティ体制を構築することによ
         り、外部からの不正アクセスを回避するよう努めております。さらに、社内において信頼度の高い開発体制を構
         築・維持し、製品の不具合の発生可能性を低減させております。しかしながら、予測困難な要因によるシステム
         障害やソフトウエアの重大な不具合が発生した場合、サービス提供の停止等を通じて、当社グループの財政状態
         及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
        ⑥　技術革新への対応について

          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社グループの事業領域であるHR-Tech市場は近年目覚ましい発展を遂げており、技術革新の速度が極めて速
         いという特徴を有しております。当社では適切なIT人材の確保や社内の開発体制を充実させることにより、新技
         術への対応が可能な製品開発に努めておりますが、顧客ニーズに見合う技術のキャッチアップに遅れ、技術革新
         に適時に対応できない場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
      (3）訴訟及び知的財産権に関するリスク等

        ①　訴訟リスク
          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大
         　当社グループは、法令違反行為を防止するための内部管理体制を構築し、役職員への研修によるコンプライア
         ンス意識の醸成等を通じて法令順守を徹底させることに努めております。現時点では、損害賠償を請求されてい
         る事実や訴訟を提起されている事実はありません。しかしながら、顧客企業や取引先、第三者との間で予期せぬ
         トラブルが発生して訴訟を提起された場合、その内容及び結果によっては多額の損害賠償金の支払いが必要とな
         り、あるいはレピュテーションの悪化を通じて売上が減少するなどして、当社グループの財政状態及び経営成績
         に影響を及ぼす可能性があります。
        ②　商標権、特許権等の知的財産権を侵害するリスク

          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大
         　当社グループは、知的財産権についてはコーポレートユニットによる一元的な管理を行うとともに、知的財産
         権の侵害の可能性については調査可能な範囲で対応を行っており、第三者の知的財産権を侵害しないように努め
         ております。しかしながら、万一にも知的財産権の侵害をしてしまった場合には多額の損害賠償金の支払いが必
         要となり、あるいはレピュテーションの悪化を通じて売上が減少するなどして当社グループの財政状態及び経営
         成績に影響を及ぼす可能性があります。
        ③　個人情報の保護について

          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社は事業運営にあたり個人情報を取り扱っているため、「個人情報の保護に関する法律」等に基づく個人情
         報保護方針を策定し、管理体制を整備する等、個人情報の適切な管理と流出防止については細心の注意を払って
         おります。しかしながら、何らかの原因により個人情報が外部に流出した場合は、当社の信用低下を招くととも
         に損害賠償請求訴訟の提起等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
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      (4）組織体制等に関するリスク
        ①　特定の人物に依存するリスク
          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社の代表取締役社長西森康二及び取締役副社長御子柴智美は、創業当初より経営戦略の策定や事業活動の推
         進において重要な役割を果たし、当社グループの経営は両者を中心に行われてきました。両者は、当社グループ
         の経営方針の策定や事業戦略の構築、海外展開等において重要な役割を果たしているとともに、提出日現在にお
         いて上位株主でもあります。当社グループは、事業拡大に伴い両者に依存しない経営体質の構築を進めておりま
         すが、何らかの理由により両者の経営方針に重大な齟齬が生じた場合や、不測の事態が生じた場合、又はいずれ
         かが取締役を退任するような事態が生じた場合には、当社グループの今後の事業展開及び経営成績に影響を及ぼ
         す可能性があります。
        ②　人材の確保・育成について

          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社グループのサービスの更なる向上や社内管理体制の強化のためには、優秀な人材の確保・育成が不可欠で
         あると認識しております。採用面ではダイレクトリクルーティング等を用いて積極的な人材採用を行うととも
         に、ストック・オプションや従業員持株会を用いたインセンティブ制度の導入により離職を防止することに努め
         ておりますが、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社グループの事業展開に支障が生じ、当社の財
         政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
        ③　小規模組織であることについて

          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社は小規模な組織であり、経営資源の効率的な配分を図るために内部管理体制もこれに応じたものとなって
         おります。当社は今後の事業拡大に応じて内部管理体制の充実を図っていく方針でありますが、体制の構築が適
         時適切に進捗しなかった場合には、事業運営に影響を及ぼすとともに当社グループの財政状態及び経営成績に影
         響を与える可能性があります。
      (5）その他

        ①　配当政策
          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社は株主に対する利益還元が経営上の重要課題と認識しております。しかしながら、現在は事業の成長過程
         にあることから、内部留保の拡充による財務基盤の強化や収益基盤の確立に繋がる新規事業への投資を積極的に
         実施することが企業価値向上に結び付くものと考えております。将来的には利益還元の方策の一つとして配当を
         行う方針ではありますが、配当実施の可能性及びその実施時期等については、現時点において未定であります。
        ②　新株予約権の行使による株式価値の希薄化について

          発生可能性：大、発生可能性のある時期：１年以内、影響度：中
         　当社では、役職員に対するインセンティブを目的として新株予約権を付与しており、本書提出日現在における
         発行済株式総数に対する潜在株式数の割合は6.1％となっております。これらの新株予約権が行使された場合に
         は、当社の株式が発行され、既存の株主が有する株式の価値及び議決権割合が希薄化する可能性があります。
        ③　当社株式の流通株式比率について

          発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中
         　当社における株式会社東京証券取引所の定める流通株式比率について、2023年12月末現在において29.9％にと
         どまっており、同社が上場維持基準として定める流通株式比率25％以上の水準に近接していることから、当該上
         場維持基準に抵触するリスクがあります。今後は、当社の事業計画に沿った成長資金の公募増資による調達、大
         株主への一部売出の要請、ストック・オプションの行使による流通株式数の増加等により、流動性の向上を図っ
         ていく方針であります。
        ④　自然災害、事故及び感染症発生により業務継続に影響を及ぼすリスク

          発生可能性：低、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大
         　当社の事業活動においては、クラウドサービスの提供にあたってコンピュータシステムおよびネットワークシ
         ステムを活用しております。セキュリティの強化、データのバックアップ体制の構築等のシステムトラブル対応
         策や感染症発生時における対応策を講じていますが、これらの対応策にも関わらず、想定を超えた自然災害、事
         故によるシステムトラブルや世界規模での感染症の流行等が発生した場合には、正常な事業活動が阻害され、当
         社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
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     ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
      (1）経営成績等の状況の概要
        ①　経営成績の状況
         　当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限が緩和されたことにより、
         個人消費や設備投資を中心に回復の兆しがみられる状況となりました。一方で、世界的なエネルギー価格や原材
         料価格の高騰、円安の進行、ウクライナ情勢の不透明さなどの影響により、依然として先行きは不透明な状況で
         あります。
         　このような経済環境の中、当社グループでは「Matching,                            Change    your   business」をミッションに掲げ、世界
         の雇用にもっとも貢献する企業になるというビジョンのもと、人材クラウドマッチングサービスであるPORTERS
         を提供してきました。当連結会計年度において、セールス面では、見込顧客の獲得のためにデジタルマーケティ
         ングへの投資を行うとともに、ポーターズマガジンの発行によって市場における潜在顧客へのアプローチに努め
         ました。これに加えて、営業部門の人員増強等により営業活動を強化した結果、多数の新規顧客の獲得に繋がり
         ました。PORTERSの開発面では、利便性向上のためのPORTERSの既存機能の改修及び効率的な業務遂行のためのパ
         フォーマンスの改善を行いました。これらの活動の結果、新規顧客のID獲得は良好に推移し、ID数の伸長にも寄
         与いたしました。さらに、当社顧客である人材紹介会社や労働者派遣会社において、業務効率化のためにIT投資
         を積極的に行うという姿勢は継続したことから、PORTERSは堅調に成長し続け、2023年12月末時点で有料ユー
         ザーID数は12,697IDとなりました。この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高1,587百万円、営業利益377
         百万円、経常利益378百万円、親会社株主に帰属する当期純利益267百万円となりました。
         　当社は当第４四半期連結会計期間において、株式会社atBの株式を取得したことに伴い、当連結会計年度より
         連結決算へ移行しております。報告セグメントにつきましても、HR-Tech事業及びGlobal                                         HR-Tech事業の２つを
         報告セグメントとしております。なお、前連結会計年度については連結財務諸表を作成していないため、比較分
         析は行っておりません。また、Global                  HR-Tech事業については、当連結会計年度の経営成績に含まれていないた
         め、記載すべき事項はありません。
        ②　財政状態の状況

         （資産）
         　当連結会計年度末における流動資産は1,220百万円となり、主な内訳は、現金及び預金1,112百万円、売掛金67
         百万円です。固定資産は249百万円となり、主な内訳は、のれん102百万円、関係会社出資金30百万円です。
         　以上の結果、当連結会計年度末における資産は1,470百万円となりました。
         （負債）
         　当連結会計年度末における流動負債は381百万円となり、主な内訳は、契約負債151百万円、未払法人税等61百
         万円、買掛金35百万円です。
         （純資産）
         　当連結会計年度末における純資産は1,088百万円となり、主な内訳は、利益剰余金955百万円、非支配株主持分
         48百万円です。
        ③　キャッシュ・フローの状況

         　当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）の残高は、1,112百万円となりまし
         た。
         　当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
         （営業活動によるキャッシュ・フロー）

         　当連結会計年度において、営業活動の結果獲得した資金は298百万円となりました。これは、主に税金等調整
         前当期純利益378百万円の計上によるものであります。
         （投資活動によるキャッシュ・フロー）

         　当連結会計年度において、投資活動の結果使用した資金は83百万円となりました。これは、主に連結の範囲の
         変更を伴う子会社株式の取得による支出50百万円、関係会社出資金の払込による支出30百万円によるものであり
         ます。
         （財務活動によるキャッシュ・フロー）

         　当連結会計年度において、財務活動の結果使用した資金は41百万円となりました。これは、主に長期借入金の
         返済による支出41百万円によるものであります。
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        ④　生産、受注及び販売の実績
         ａ．生産実績
          　当社グループで行う事業は、提供するサービスの性質上、生産実績の記載になじまないため、当該記載はし
          ておりません。
         ｂ．受注実績

          　当社グループの行う事業は、提供するサービスの性質上、受注実績の記載になじまないため、受注実績に関
          する記載はしておりません。
         ｃ．販売実績

          　当社グループの販売実績は次の通りであります。
                                       当連結会計年度
                                     （自　2023年１月１日
           セグメントの名称                           至　2023年12月31日）
                               金額（百万円）                前年同期比（％）

      HR-Tech事業                                 1,587                   -

      Global    HR-Tech事業
                                         -                 -
              合計                         1,587                   -

    　（注）１．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合
           が10％を超える相手先がいないため、記載を省略しております。
         ２．2023年12月期より連結財務諸表を作成しているため、前年同期比については記載しておりません。
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      (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容
        　経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。
        なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。
        ①　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
         　当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に準拠して作成されて
         おります。連結財務諸表の作成にあたって、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の
         報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実
         績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性が存在するため、これらの見
         積りとは異なる場合があります。
         　なお、連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なもの
         については、第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（1）連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積
         り）に記載の通りであります。
        ②　経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

         ａ　財政状態
          　財政状態の分析については、「(1）経営成績等の状況の概要　②　財政状態の状況」に含めて記載しており
          ます。
         ｂ　経営成績

          （売上高）
          　当連結会計年度の売上高は1,587百万円となりました。これは主に、マーケティング活動及び営業活動を積
          極的に実施したことによる新規顧客の獲得によりID数が増加したこと等により、当連結会計年度末のID数が
          12,697IDとなったことが要因です。
          （売上原価、売上総利益）

          　当連結会計年度の売上原価は315百万円となりました。これは主にシステムの安定稼働のためにサーバー費
          用が増加したことによります。この結果、売上総利益は1,272百万円となりました。
          （販売費及び一般管理費、営業利益）

          　当連結会計年度の販売費及び一般管理費は895百万円となりました。主な要因としては、製品の認知度向上
          のためにマーケティング投資を積極的に行ったことによるものです。この結果、営業利益は377百万円となり
          ました。
          （営業外収益、営業外費用、経常利益）

          　当連結会計年度の営業外収益は1百万円、営業外費用は0百万円となりました。この結果、当連結会計年度の
          経常利益は378百万円となりました。
          （親会社株主に帰属する当期純利益）

          　当連結会計年度は特別利益及び特別損失を計上しておりません。また、当連結会計年度における法人税等合
          計は111百万円となりました。この結果、親会社株主に帰属する当期純利益は267百万円となりました。
         ｃ　キャッシュ・フローの状況の分析

          　キャッシュ・フローの状況の分析については、「(1）経営成績等の状況の概要　③　キャッシュ・フローの
          状況」に記載しております。
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         ｄ　経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について
          　経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標につきましては、「１　経営方針、経営環境及び対処
          すべき課題等　(3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標」をご参照ください。
          　当該指標の推移については以下の通りであります。
                                                     単位：百万円
                       2019年12月期       2020年12月期       2021年12月期       2022年12月期       2023年12月期
          売上高                 1,013       1,022       1,100       1,290       1,587
          営業利益                  147       150       222       338       377
               計画数(※２)             ‐     10,581        9,751       10,232       11,529
          ID数
               実績数            9,186       9,051       9,937       11,067       12,697
          (※１)
               差異数(※３)             ‐     △1,530          186       835      1,168
          ※１：期末時点の「PORTERS」の有料稼働ID数となります。
          ※２：2019年12月期については、計画数を設定していないため記載しておりません。
          ※３：2020年12月期は、新型コロナウイルス感染症の影響により顧客の事業環境が悪化した結果、既存顧客の
             ID数の減少等が生じたため計画数を下回っております。2021年12月期及び2022年12月期は、顧客の事業
             環境が回復傾向であったことに加え、積極的なマーケティング活動への投資により新規顧客の獲得が順
             調に進んだため計画数を上回っております。
        ③　資本の財源及び資金の流動性

         　当社グループの資金需要が生じるものとしては、人件費、外注費、広告宣伝費、地代家賃等の運転資金のほ
         か、事業拡大に伴う採用活動のための採用費であります。財政状態や資金使途を勘案しながら、必要な資金は営
         業活動により得られたキャッシュ・フロー、金融機関からの借入及びエクイティファイナンス等で資金調達して
         いくことを基本方針としております。
     ５【経営上の重要な契約等】

      　該当事項はありません。
     ６【研究開発活動】

      　当社グループでは、HR-Tech事業において、マッチング最適化のためのアルゴリズムの研究及びその製品化のため
      の開発投資や、PORTERSの追加機能開発のための開発投資を行っており、当連結会計年度の研究開発費は                                                102  百万円で
      あります。
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    第３【設備の状況】
     １【設備投資等の概要】
      　該当事項はありません。
     ２【主要な設備の状況】

      (1）提出会社
                                                  2023年12月31日現在
                                    帳簿価額（百万円）

      事業所名      セグメントの名                                          従業員数
                     設備の内容
      (所在地)         称                  工具、器具       ソフトウエ               （人）
                             建物                     合計
                                  及び備品       ア
                     本社設備
     本社
             HR-Tech事業       ソフトウエ           10       0      15       25     64(7)
     (東京都港区)
                     ア
    　（注）１．現在、休止中の主な設備はありません。
         ２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含
           む。）は、年間の平均人員を（　）内にて外数で記載しております。
         ３．本社建物は賃貸物件であり、年間支払賃借料は27百万円であります。
      (2）国内子会社

         該当事項はありません。
      (3）在外子会社

         該当事項はありません。
     ３【設備の新設、除却等の計画】

      (1）重要な設備の新設等
        　該当事項はありません。
      (2）重要な設備の除却等

        　該当事項はありません。
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    第４【提出会社の状況】
     １【株式等の状況】
      （１）【株式の総数等】
        ①【株式の総数】
                 種類                       発行可能株式総数（株）
       普通株式                                        6,000,000

                  計                             6,000,000

        ②【発行済株式】

            事業年度末現在発行数                        上場金融商品取引所名又
                       提出日現在発行数（株）
      種類         （株）                     は登録認可金融商品取引                 内容
                        （2024年３月26日）
            （2023年12月31日）                        業協会名
                                                完全議決権株式であり、
                                                権利内容に何ら限定のな
                                    東京証券取引所            い、当社における標準と
                1,572,500            1,589,000
     普通株式
                                    グロース市場            なる株式であります。な
                                                お、単元株式数は100株
                                                であります。
                1,572,500            1,589,000
       計                                  －            －
    （注）「提出日現在発行数」欄には、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行
        された株式数は含まれておりません。
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      （２）【新株予約権等の状況】
        ①【ストックオプション制度の内容】
         第１回新株予約権
      決議年月日                             2018年４月17日
      付与対象者の区分及び人数（名）                             当社従業員　　　48（注）６

                                  51  [46]
      新株予約権の数（個）※
                                  普通株式　15,300         [13,800]（注）１（注）５
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                             84（注）２（注）５

      新株予約権の行使期間　※                             2020年５月17日から2027年12月31日まで

      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　　84
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　　42（注）５
      新株予約権の行使の条件　※                             （注）３
                                  新株予約権について譲渡、担保権の設定、その他一切
      新株予約権の譲渡に関する事項　※
                                  の処分をすることはできない。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※                             （注）４
    　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末日
        現在（2024年２月29日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末日現在における内容を［　］内に記
        載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
    　（注）１．普通株式の株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。
            調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
         ２．普通株式につき株式分割又は株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割又は株式併合の比率に応
           じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
                                １
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                            分割・併合の比率
           また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行
           使に基づく株式の発行・処分を除く）、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の
           端数は切り上げる。
                    既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額
            調整後行使価額＝
                             既発行株式数＋新規発行株式数
           上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除し
           た数とし、また、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金
           額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、
           新設分割、株式交換もしくは株式移転を行なう場合またはその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使
           価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
         ３．行使条件
          ①　新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という。）は、権利行使時においても、当社または
            当社子会社の取締役、監査役、従業員の地位を有していなければならない。ただし、新株予約権者が任期
            満了により退任または定年退職した場合、あるいは取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限
            りではない。
          ②　新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の権利行使は認めないものとする。
          ③　その他の条件は当社と新株予約権者との間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。
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         ４．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転
           （以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日におい
           て残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につ
           き、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新
           株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅
           し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の
           新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約ま
           たは株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
          ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
            組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の
            数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
          ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
            再編対象会社の普通株式とする。
          ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
            組織再編行為の条件等を勘案のうえ、新株予約権の目的となる株式の数に準じて決定する。
          ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
            交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、
            （注）２で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株
            予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
          ⑤　新株予約権を行使することができる期間
            上記に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日か
            ら、上記に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
          ⑥　新株予約権の行使の条件
            前記（注）３に準じて決定する。
          ⑦　増加する資本金及び資本準備金に関する事項
            表中「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」に準じて決定す
            る。
          ⑧　譲渡による新株予約権の取得の制限
            譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
         ５．2022年５月10日開催の取締役会決議により、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分
           割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の
           行使時の払込金額」、「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が
           調整されております。
         ６．付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社従業員13
           名となっております。
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         第２回新株予約権
      決議年月日                             2018年４月17日
                                  当社従業員　　　         8（注）６
      付与対象者の区分及び人数（名）
                                  100  [50]
      新株予約権の数（個）※
                                  普通株式　      30,000    [15,000]（注）１（注）５
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                             84（注）２（注）５

      新株予約権の行使期間　※                             2020年５月17日から2027年12月31日まで

      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　　84
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　　42（注）５
      新株予約権の行使の条件　※                             （注）３
                                  新株予約権について譲渡、担保権の設定、その他一切
      新株予約権の譲渡に関する事項　※
                                  の処分をすることはできない。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※                             （注）４
    　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末日
        現在（2024年２月29日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末日現在における内容を［　］内に記
        載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
    　（注）１．普通株式の株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。
            調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
         ２．普通株式につき株式分割又は株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割又は株式併合の比率に応
           じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
                                １
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                            分割・併合の比率
           また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行
           使に基づく株式の発行・処分を除く）、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の
           端数は切り上げる。
                    既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額
            調整後行使価額＝
                             既発行株式数＋新規発行株式数
           上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除し
           た数とし、また、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金
           額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、
           新設分割、株式交換もしくは株式移転を行なう場合またはその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使
           価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
         ３．行使条件
          ①　新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という。）は、権利行使時においても、当社または
            当社子会社の取締役、監査役、従業員の地位を有していなければならない。ただし、新株予約権者が任期
            満了により退任または定年退職した場合、あるいは取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限
            りではない。
          ②　新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の権利行使は認めないものとする。
          ③　その他の条件は当社と新株予約権者との間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。
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         ４．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転
           （以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日におい
           て残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につ
           き、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新
           株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅
           し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の
           新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約ま
           たは株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
          ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
            組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の
            数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
          ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
            再編対象会社の普通株式とする。
          ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
            組織再編行為の条件等を勘案のうえ、新株予約権の目的となる株式の数に準じて決定する。
          ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
            交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、
            （注）２で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株
            予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
          ⑤　新株予約権を行使することができる期間
            上記に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日か
            ら、上記に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
          ⑥　新株予約権の行使の条件
            前記（注）３に準じて決定する。
          ⑦　増加する資本金及び資本準備金に関する事項
            表中「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」に準じて決定す
            る。
          ⑧　譲渡による新株予約権の取得の制限
            譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
         ５．2022年５月10日開催の取締役会決議により、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分
           割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の
           行使時の払込金額」、「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が
           調整されております。
         ６．付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社従業員４
           名となっております。
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         第４回新株予約権
      決議年月日                             2019年４月９日
                                  当社取締役　　　         1
      付与対象者の区分及び人数（名）
                                  当社従業員　　　22（注）６
      新株予約権の数（個）※                             8
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                             普通株式　2,400（注）１（注）５

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                             100（注）２（注）５

      新株予約権の行使期間　※                             2022年４月１日から2028年12月31日まで

      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　　100
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　　50（注）５
      新株予約権の行使の条件　※                             （注）３
                                  新株予約権について譲渡、担保権の設定、その他一切
      新株予約権の譲渡に関する事項　※
                                  の処分をすることはできない。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※                             （注）４
    　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しております。提出日の前月末日現在（2024年２月29
        日）において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る
        記載を省略しております。
    　（注）１．普通株式の株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。
            調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
         ２．普通株式につき株式分割又は株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割又は株式併合の比率に応
           じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
                                １
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                            分割・併合の比率
           また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行
           使に基づく株式の発行・処分を除く）、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の
           端数は切り上げる。
                    既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額
            調整後行使価額＝
                             既発行株式数＋新規発行株式数
           上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除し
           た数とし、また、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金
           額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、
           新設分割、株式交換もしくは株式移転を行なう場合またはその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使
           価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
         ３．行使条件
          ①　新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という。）は、権利行使時においても、当社または
            当社子会社の取締役、監査役、従業員の地位を有していなければならない。ただし、新株予約権者が任期
            満了により退任または定年退職した場合、あるいは取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限
            りではない。
          ②　新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の権利行使は認めないものとする。
          ③　その他の条件は当社と新株予約権者との間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。
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         ４．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転
           （以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日におい
           て残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につ
           き、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新
           株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅
           し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の
           新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約ま
           たは株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
          ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
            組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の
            数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
          ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
            再編対象会社の普通株式とする。
          ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
            組織再編行為の条件等を勘案のうえ、新株予約権の目的となる株式の数に準じて決定する。
          ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
            交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、
            （注）２で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株
            予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
          ⑤　新株予約権を行使することができる期間
            上記に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日か
            ら、上記に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
          ⑥　新株予約権の行使の条件
            前記（注）３に準じて決定する。
          ⑦　増加する資本金及び資本準備金に関する事項
            表中「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」に準じて決定す
            る。
          ⑧　譲渡による新株予約権の取得の制限
            譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
         ５．2022年５月10日開催の取締役会決議により、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分
           割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の
           行使時の払込金額」、「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が
           調整されております。
         ６．退職等による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社従業員８名となって
           おります。
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         第５回新株予約権
      決議年月日                             2019年12月10日
                                  当社取締役　　　１
      付与対象者の区分及び人数（名）
                                  当社従業員　　　13（注）６
      新株予約権の数（個）※                             110
                                  普通株式　      33,000（注）１（注）５
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                             200（注）２（注）５

      新株予約権の行使期間　※                             2025年１月１日から2028年12月31日まで

      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　　200
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　　100（注）５
      新株予約権の行使の条件　※                             （注）３
                                  新株予約権について譲渡、担保権の設定、その他一切
      新株予約権の譲渡に関する事項　※
                                  の処分をすることはできない。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※                             （注）４
    　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しております。提出日の前月末日現在（2024年２月29
        日）において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る
        記載を省略しております。
    　（注）１．普通株式の株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。
            調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
         ２．普通株式につき株式分割又は株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割又は株式併合の比率に応
           じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
                                １
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                            分割・併合の比率
           また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行
           使に基づく株式の発行・処分を除く）、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の
           端数は切り上げる。
                    既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額
            調整後行使価額＝
                             既発行株式数＋新規発行株式数
           上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除し
           た数とし、また、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金
           額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、
           新設分割、株式交換もしくは株式移転を行なう場合またはその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使
           価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
         ３．行使条件
          ①　新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という。）は、権利行使時においても、当社または
            当社子会社の取締役、監査役、従業員の地位を有していなければならない。ただし、新株予約権者が任期
            満了により退任または定年退職した場合、あるいは取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限
            りではない。
          ②　新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の権利行使は認めないものとする。
          ③　その他の条件は当社と新株予約権者との間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。
                                 30/105






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         ４．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転
           （以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日におい
           て残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につ
           き、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新
           株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅
           し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の
           新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約ま
           たは株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
          ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
            組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の
            数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
          ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
            再編対象会社の普通株式とする。
          ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
            組織再編行為の条件等を勘案のうえ、新株予約権の目的となる株式の数に準じて決定する。
          ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
            交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、
            （注）２で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株
            予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
          ⑤　新株予約権を行使することができる期間
            上記に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日か
            ら、上記に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
          ⑥　新株予約権の行使の条件
            前記（注）３に準じて決定する。
          ⑦　増加する資本金及び資本準備金に関する事項
            表中「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」に準じて決定す
            る。
          ⑧　譲渡による新株予約権の取得の制限
            譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
         ５．2022年５月10日開催の取締役会決議により、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分
           割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の
           行使時の払込金額」、「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が
           調整されております。
         ６．退職等による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社取締役１名及び従業
           員10名となっております。
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         第６回新株予約権
      決議年月日                             2021年５月13日
                                  当社取締役　　　１
      付与対象者の区分及び人数（名）
                                  当社従業員　　　１
      新株予約権の数（個）※                             56
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                             普通株式　16,800（注）１（注）５

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                             334（注）２（注）５

      新株予約権の行使期間　※                             2023年７月１日から2030年12月31日まで

      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　　334
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　　167（注）５
      新株予約権の行使の条件　※                             （注）３
                                  新株予約権について譲渡、担保権の設定、その他一切
      新株予約権の譲渡に関する事項　※
                                  の処分をすることはできない。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※                             （注）４
    　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しております。提出日の前月末日現在（2024年２月29
        日）において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る
        記載を省略しております。
    　（注）１．普通株式の株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。
            調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
         ２．普通株式につき株式分割又は株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割又は株式併合の比率に応
           じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
                                １
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                            分割・併合の比率
           また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行
           使に基づく株式の発行・処分を除く）、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の
           端数は切り上げる。
                    既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額
            調整後行使価額＝
                             既発行株式数＋新規発行株式数
           上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除し
           た数とし、また、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金
           額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、
           新設分割、株式交換もしくは株式移転を行なう場合またはその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使
           価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
         ３．行使条件
          ①　新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という。）は、権利行使時においても、当社または
            当社子会社の取締役、監査役、従業員の地位を有していなければならない。ただし、新株予約権者が任期
            満了により退任または定年退職した場合、あるいは取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限
            りではない。
          ②　新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の権利行使は認めないものとする。
          ③　その他の条件は当社と新株予約権者との間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。
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         ４．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転
           （以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日におい
           て残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につ
           き、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新
           株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅
           し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の
           新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約ま
           たは株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
          ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
            組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の
            数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
          ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
            再編対象会社の普通株式とする。
          ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
            組織再編行為の条件等を勘案のうえ、新株予約権の目的となる株式の数に準じて決定する。
          ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
            交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、
            （注）２で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株
            予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
          ⑤　新株予約権を行使することができる期間
            上記に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日か
            ら、上記に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
          ⑥　新株予約権の行使の条件
            前記（注）３に準じて決定する。
          ⑦　増加する資本金及び資本準備金に関する事項
            表中「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」に準じて決定す
            る。
          ⑧　譲渡による新株予約権の取得の制限
            譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
         ５．2022年５月10日開催の取締役会決議により、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分
           割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の
           行使時の払込金額」、「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が
           調整されております。
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         第７回新株予約権
      決議年月日                             2021年12月14日
      付与対象者の区分及び人数（名）                             当社従業員　　　５

      新株予約権の数（個）※                             52

      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                             普通株式　15,600（注）１（注）５

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                             400（注）２（注）５

      新株予約権の行使期間　※                             2024年１月１日から2030年12月31日まで

      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　　400
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　　200（注）５
      新株予約権の行使の条件　※                             （注）３
                                  新株予約権について譲渡、担保権の設定、その他一切
      新株予約権の譲渡に関する事項　※
                                  の処分をすることはできない。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※                             （注）４
    　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しております。提出日の前月末日現在（2024年２月29
        日）において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る
        記載を省略しております。
    　（注）１．普通株式の株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。
            調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
         ２．普通株式につき株式分割又は株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割又は株式併合の比率に応
           じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。
                                １
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                            分割・併合の比率
           また、当社が行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行
           使に基づく株式の発行・処分を除く）、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の
           端数は切り上げる。
                    既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額
            調整後行使価額＝
                             既発行株式数＋新規発行株式数
           上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除し
           た数とし、また、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金
           額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。さらに、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、
           新設分割、株式交換もしくは株式移転を行なう場合またはその他やむを得ない事由が生じた場合には、行使
           価額は、合理的な範囲で調整されるものとする。
         ３．行使条件
          ①　新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という。）は、権利行使時においても、当社または
            当社子会社の取締役、監査役、従業員の地位を有していなければならない。ただし、新株予約権者が任期
            満了により退任または定年退職した場合、あるいは取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限
            りではない。
          ②　新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の権利行使は認めないものとする。
          ③　その他の条件は当社と新株予約権者との間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。
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         ４．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転
           （以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日におい
           て残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につ
           き、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新
           株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅
           し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の
           新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約ま
           たは株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
          ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
            組織再編行為の効力発生の時点において残存する募集新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の
            数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
          ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
            再編対象会社の普通株式とする。
          ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
            組織再編行為の条件等を勘案のうえ、新株予約権の目的となる株式の数に準じて決定する。
          ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
            交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、
            （注）２で定められた行使価額を調整して得られる再編後払込金額に上記③に従って決定される当該新株
            予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
          ⑤　新株予約権を行使することができる期間
            上記に定める新株予約権を行使できる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日か
            ら、上記に定める新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
          ⑥　新株予約権の行使の条件
            前記（注）３に準じて決定する。
          ⑦　増加する資本金及び資本準備金に関する事項
            表中「新株予約権の行使により株式を発行する場合の発行価格及び資本組入額」に準じて決定する。
          ⑧　譲渡による新株予約権の取得の制限
            譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
         ５．2022年５月10日開催の取締役会決議により、2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分
           割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の
           行使時の払込金額」、「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が
           調整されております。
        ②【ライツプランの内容】

         　該当事項はありません。
        ③【その他の新株予約権等の状況】

         　該当事項はありません。
      （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

          　該当事項はありません。
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      （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
                                              資本準備金増
                発行済株式総数        発行済株式総       資本金増減額        資本金残高              資本準備金残
         年月日                                     減額
                増減数（株）        数残高（株）        （百万円）       （百万円）              高（百万円）
                                              （百万円）
      2022年６月14日
                  1,495,000       1,500,000           －       10       －       －
        （注）１
      2022年９月28日
                    50,000      1,550,000           36       46       36       36
        （注）２
      2022年10月１日～
      2022年12月31日             20,700      1,570,700           0       46        0       36
        （注）３
      2023年１月１日～
      2023年12月31日              1,800     1,572,500           0       47        0       37
        （注）３
    　（注）１．株式分割（１：300）によるものであります。
         ２．有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）
           発行価格　　　　         1,570円
           引受価額　　　1,444.40円
           資本組入額　　　722.20円
           払込金総額　　　72百万円
         ３.新株予約権の行使によるものであります。
         ４．2024年１月１日から2024年２月29日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が16,500株、資
         本金及び資本準備金がそれぞれ0百万円増加しております。
      （５）【所有者別状況】

                                                    2023年12月31日現在
                           株式の状況（１単元の株式数           100 株）
                                                       単元未満
        区分      政府及び                       外国法人等                  株式の状況
                         金融商品     その他の
               地方公共     金融機関                         個人その他       計    （株）
                         取引業者      法人
               団体                    個人以外      個人
     株主数（人）             －      2     17     10     17      2    423     471    －
     所有株式数（単元）             －     789     999    7,558      830      8   5,533     15,717      800
     所有株式数の割合
                 －    5.02     6.36     48.09      5.28     0.05     35.20     100.00     －
     （％）
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      （６）【大株主の状況】
                                                  2023年12月31日現在
                                                   発行済株式（自己
                                                   株式を除く。）の
                                           所有株式数
          氏名又は名称                    住所                    総数に対する所有
                                            （千株）
                                                   株式数の割合
                                                   （％）
                      東京都港区南青山１丁目３－１                          750        47.69

     KAキャピタル株式会社
                                                164        10.44
     西森　康二                 東京都港区
                                                164        10.44
     御子柴　智美                 東京都世田谷区
     株式会社日本カストディ銀行（信託
                      東京都中央区晴海１丁目８－１２                           74        4.71
     口）
     MSIP   CLIENT    SECURITIES           25  Cabot   Square,    Canary    Wharf，
                                                 51        3.28
     （常任代理人       モルガン・スタン           London    E14  4QA,   U.K.
     レーMUFG証券株式会社）                 （東京都千代田区大手町１丁目９－７）
                      東京都千代田区丸の内２丁目７－３                           29        1.85
     ＪＰモルガン証券株式会社
                      東京都港区六本木１丁目６－１                           27        1.71
     株式会社ＳＢＩ証券
                      東京都港区赤坂８丁目５－３４                           24        1.54
     ポーターズ社員持株会
                      東京都港区南青山２丁目６－２１                           22        1.43
     楽天証券株式会社
                                                 12        0.79
     末井　隆文                 広島県広島市佐伯区
                                               1,319         83.94
             計                  －
      （７）【議決権の状況】

        ①【発行済株式】
                                                  2023年12月31日現在
           区分            株式数（株）            議決権の数（個）                内容
     無議決権株式                           －             －        －

     議決権制限株式（自己株式等）                           －             －        －

     議決権制限株式（その他）                           －             －        －

     完全議決権株式（自己株式等）                           －             －        －

                                               権利内容に何ら限定のな
                                               い、当社における標準とな
                            1,571,700               15,717
     完全議決権株式（その他）               普通株式                           る株式であります。なお、
                                               単元株式数は100株であり
                                               ます。
                               800
     単元未満株式               普通株式                        －        －
                            1,572,500
     発行済株式総数                                        －        －
                                           15,717
     総株主の議決権                           －                     －
        ②【自己株式等】

         　該当事項はありません。
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     ２【自己株式の取得等の状況】
      【株式の種類等】　該当事項はありません。
      （１）【株主総会決議による取得の状況】

          　該当事項はありません。
      （２）【取締役会決議による取得の状況】

          　該当事項はありません。
      （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

          　該当事項はありません。
      （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

          　該当事項はありません。
     ３【配当政策】

      　当社は、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しておりますが、本書提出日現在は成長過程にある
      と考えており、経営環境の変化に対応するため財務体質を強化し、事業拡大の為の内部留保の充実等を図ることが株
      主に対する最大の利益還元に繋がるものと考えております。このことから過去において当事業年度を含めて配当を実
      施しておりません。
      　将来的には、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘
      案した上で、株主への利益還元を検討していく方針でありますが、本書提出日現在において配当実施の可能性及び、
      その実施時期等については未定であります。内部留保資金の使途につきましては、当社の競争力の維持・強化による
      将来の収益向上を図るための設備投資及び効率的な体制整備に有効に活用する方針であります。
      　なお、剰余金の配当を行う場合、期末配当の年１回を基本的な方針としております。当社は会社法第459条第１項
      の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めている他、中間配当を
      取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。
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     ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
      （１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
        ①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
         　当社のミッションである「Matching,                  Change    your   business」の実現のためには、サービスの向上、業容拡
         大、持続的な成長と企業価値の向上が不可欠です。それらの達成のためにも、内部統制の有効性を高めるための
         環境を整備し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが経営上の重要な課題と認識しており、コーポレー
         ト・ガバナンスが適切に機能する組織体制の構築に努めて参ります。また、自社のみならず、株主、顧客企業、
         取引先及び従業員等のステークホルダーの立場を尊重するとともに、法令遵守の徹底に努めていくことも重要と
         考えております。
        ②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

         ａ．企業統治の体制の概要
          　当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会における議決権を有する構成員とすること
          により、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じて、より一層のコーポレート・ガバナン
          スの充実を図るため、2024年３月26日開催の第23期定時株主総会の決議をもって、監査役会設置会社から監査
          等委員会設置会社へ移行いたしました。
          　当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。

          イ　取締役会







           　当社の取締役会は取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名（うち社外取締役１名）及び監査等委
           員である取締役３名（うち社外取締役３名）で構成されております。取締役会は、原則として毎月１回定期
           的に開催され、経営の意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な
           意思決定が必要な課題が生じた場合には、臨時取締役会を開催することになっております。
          ロ　監査等委員会

           　当社の監査等委員会は社外取締役３名からなり、監査等委員会で決議された監査計画に基づき、監査を
           行っております。監査等委員会は原則として毎月１回定期的に開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員
           会を随時開催しております。また、監査等委員は取締役会等の重要な会議へ出席するほか、取締役に業務の
           報告を求めることなどにより、取締役の職務執行を監査しております。さらに、会計監査人及び内部監査室
           の内部監査担当者とは定期的に情報を共有する場を持ち、各監査の状況を相互に共有して連携を図っており
           ます。
          ハ　会計監査人

           　当社は、有限責任          あずさ監査法人と監査契約を締結し、独立の立場から適時適切な監査を受けておりま
           す。
          ニ　内部監査室

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           　当社の内部監査は、代表取締役社長が任命した内部監査責任者が、「内部監査規程」に基づき実施してお
           ります。また、内部監査と監査等委員会、会計監査人が監査を有効かつ効率的に進めるため適宜情報交換を
           行っ  ており、効率的な監査に努めております。
          ホ　指名・報酬委員会

           　取締役の指名及び報酬の決定プロセスの透明性と適正性を高めることを目的に、取締役会の諮問機関とし
           て、指名・報酬委員会を設置しています。
           　指名・報酬委員会では、取締役会の諮問に応じて、取締役の選任及び解任に関する株主総会議案、取締役
           候補者の選任基準等の内容について審議の上、取締役会に対して答申し、また取締役会の諮問に応じて、取
           締役の報酬等に関する株主総会議案、取締役の報酬等の内容に係る決定に関する方針等の内容について審議
           の上、取締役会に答申いたします。
           　委員会は、社外取締役が委員長を務め人数は３名で構成しています。メンバーは、以下の通りです。
           委員長：中村　恒一（社外取締役）、委員：佃　勇吾（社外取締役）、西森　康二（代表取締役社長）
          ヘ　コンプライアンス委員会・リスク管理委員会

           　当社の経営に悪影響を及ぼすおそれのあるリスクの低減及びコンプライアンス活動に必要な情報の共有を
           図るため、コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会を設置しております。両委員会は、代表取締役を
           委員長、各取締役を委員として構成されており、それぞれ四半期に１回開催しております。
         　当社の取締役会又は監査等委員会の構成メンバー及び出席メンバーは、以下の通りであります。

          （◎：議長、〇：構成メンバー）
                                                 コンプライアンス委員会
        役職名          氏名         取締役会           監査等委員会
                                                  リスク管理委員会
     代表取締役社長           西森　康二              ◎                        ◎
     取締役副社長           御子柴　智美              〇                        〇

     常務取締役           三ツ井　健              〇                        〇

     取締役           天野　竜人              〇                        〇

     社外取締役
                中村　恒一              〇                        〇
     （非常勤）
     社外取締役
                清水　有滋              〇            ◎            〇
     （常勤の監査等委員）
     社外取締役
                長尾　二郎              〇            〇            〇
     （監査等委員）
     社外取締役
                佃　勇吾              〇            〇            〇
     （監査等委員）
         ｂ．当該企業統治の体制を採用する理由

           　当社は、取締役（監査等委員を除く）５名（うち社外取締役１名）及び監査等委員である取締役３名（う
           ち社外取締役３名）の８名で構成される取締役会設置会社であり、かつ監査等委員である取締役３名（うち
           社外取締役３名）で構成される監査等委員会を設置する監査等委員会設置会社であります。経営の最高意思
           決定機関である取締役会及び取締役に業務執行及びその監督の権限・責任を集中させ、業務執行から独立し
           た監査等委員である取締役に、取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務
           執行を実現するとともに組織的に十分に牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制が可能となると判断して
           おります。また、監査等委員会の構成員である３名全員が社外取締役であり、外部の視点からの経営監督機
           能は有効に機能していると判断し、この体制を採用しております。
        ③　企業統治に関するその他の事項

         ａ．内部統制システムの整備の状況
          　当社は、取締役会において「内部統制システムに関する基本方針」を定める決議を行い、当該方針に基づ
          き、内部統制システムの運用を行っております。当該方針で定めた体制及び事項は以下のとおりであります。
          １．当社及び子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

           ・当社及び子会社の取締役及び使用人は、社会倫理、法令、定款及び各種社内規程等を遵守するとともに、
            ポーターズ行動規範に基づき誠実かつ公正な行動に努める。
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           ・取締役会は、取締役会規程、組織管理規程等の職務の執行に関する社内規程を整備し、使用人は定められ
            た社内規程に従い業務を執行する。
           ・コンプライアンス規程に基づき、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置する。コ
            ンプライアンスの状況は定期的に開催されるコンプライアンス委員会を通じて、取締役、監査等委員及び
            各グループの責任者に対し報告を行う。各グループの責任者は、グループ固有のコンプライアンス上の課
            題を認識し、法令遵守体制の整備及び推進に努める。
           ・内部監査規程に基づき、代表取締役社長が直轄する内部監査室を設置し、各グループの業務執行やコンプ
            ライアンスの状況等について定期的に監査を実施し、その評価を代表取締役社長に報告する。
           ・内部通報制度を導入し、社内規則、法令違反行為及び企業倫理違反行為等の発生を未然に防ぐとともに、
            それらの行為が発生した場合には、迅速に情報を把握し、その対処に努める。
          ２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

           ・取締役の職務の執行に係る記録文書、稟議書、その他の重要な情報については、文書又は電磁的媒体に記
            録し、文書管理規程、稟議規程等に基づき、適切に保存及び管理する。
           ・取締役は、いつでもこれら保存された文書等を閲覧できる。
          ３．当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

           ・取締役会は、当社及び子会社に影響を及ぼす可能性のある、事業環境、事業内容、コンプライアンス、個
            人情報、サービス品質、セキュリティ及びシステムトラブル等の様々なリスクに対処するため、リスク管
            理規程を整備するとともに、リスクを定期的に見直す。
           ・リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置する。リスクの識別及びその対応策の策定はリスク管理
            委員会が行い、取締役及び各グループの責任者に対して報告を行う。
           ・内部監査室は、各グループのリスク管理状況を監査し、その結果を代表取締役社長に報告する。
          ４．当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

           ・毎月１回の定時取締役会を開催し、また、必要に応じて臨時取締役会を開催する。取締役会では、法令に
            定められた事項のほか、経営理念、経営方針、中期経営計画および年次予算を含めた経営目標の策定及び
            業務執行の監督等を行う。各グループにおいては、その目標達成に向け具体策を立案・実行する。
           ・各グループの責任者は、代表取締役社長の指示の下、取締役会決議および社内規程等に基づき自己の職務
            を執行する。
           ・各グループにおいては、組織管理規程に基づき権限の委譲を行い、責任の明確化を図ることで、業務の迅
            速性および効率性を確保する。
          ５．当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制

           ・当社は、関係会社の経営の自主独立を尊重しつつ、グループ経営の適正かつ効率的な運営に資するため
            「関係会社管理規程」を定める。子会社の取締役の職務に係る事項の当社への報告に対する体制として、
            「関係会社管理規程」に基づき当社に報告する体制を整備する。
           ・子会社の経営については、その自主性を尊重しつつ、重要事項については当社への事前協議を行う。ま
            た、子会社の財務状況や業績状況等について報告を求める。
           ・監査等委員は、子会社に対して、重要書類の閲覧や重要会議への出席等を通じ、業務執行状況を定期的に
            監査する。また、当社の内部監査室が子会社の内部監査を行い、子会社の業務活動全般が適正に行われて
            いるか確認・指導を行う。
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          ６．監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項及
           び使用人の取締役からの独立性に関する事項並びに当該使用人への指示の実効性の確保に関する事項
           ・監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合は、補助を行う使用人を配置する。
           ・監査等委員会は、補助使用人の権限、補助使用人の属する組織、補助使用人の人事異動、人事評価等に対
            する監査等委員会の同意権に係る事項等の明確化を図ることにより、補助使用人の独立性及び指示の実効
            性の確保に努める。
          ７．当社及び子会社の取締役及び使用人が監査等委員会に報告をするための体制その他監査等委員会への報告

           に関する体制並びに報告した者が不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
           ・当社及び子会社の取締役及び使用人は、法令及び規程に定められた事項のほか、監査等委員会から報告を
            求められた事項について速やかに報告する。
           ・監査等委員会は、重要な意思決定のプロセスや業務の執行状況を把握するため、取締役会等の重要な会議
            に出席し、必要に応じ稟議書等の重要な文書を閲覧し、取締役および使用人に説明を求めることができ
            る。
           ・当社及び子会社の取締役及び使用人は、監査等委員会に対して、法定の事項に加え、業務または業績に重
            大な影響を与える事項、内部監査の実施状況、内部通報制度による通報状況およびその内容を報告する体
            制を整備し、監査等委員会の情報収集・交換が適切に行えるよう協力する。
           ・法令違反行為等の内部通報をした社員に対し、内部通報をしたことを理由としていかなる不利益をも課さ
            ないことを内部通報運用規程に明記し周知徹底する。
          ８．監査等委員会の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生

           ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項
           ・監査等委員会の職務の執行に協力し監査の実効性を担保するために、監査費用のための予算を確保する。
          ９．その他監査等委員の監査が実効的に行われることを確保するための体制

           ・監査等委員会は、内部監査室と連携を図り情報交換を行い、必要に応じて内部監査に立ち会うものとす
            る。
           ・監査等委員会は、法律上の判断を必要とする場合は、随時顧問法律事務所等に専門的な立場からの助言を
            受け、会計監査業務については、会計監査人に意見を求めるなど必要な連携を図る。
         ｂ．反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方・措置

          ・反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、反社会的勢力との一切の関係を遮断、排除するととも
           に、不当な要求を断固として拒否するものとすることを基本方針とし、これを各種社内規程等に明文化す
           る。また、取引先がこれらと関わる個人、企業、団体等であることが判明した場合には取引を解消する。
          ・管理部門を反社会的勢力に係る対応についての所管部署と位置付け、情報の一元管理・蓄積等を行う。ま
           た、役員および使用人が基本方針を遵守するよう教育体制を構築するとともに、反社会的勢力による被害を
           防止するための対応方法等を整備し周知を図る。
          ・反社会的勢力による不当要求が発生した場合には、警察、暴力追放運動推進センター、顧問弁護士等の外部
           専門機関の協力を要請し、有事の際の協力体制を構築する。
         ｃ．リスク管理体制の整備の状況

          　当社は、持続的な成長を確保するために「リスク管理規程」及び「コンプライアンス規程」を定めており、
          リスク管理及びコンプライアンスの統括を目的とした、リスク管理委員会及びコンプライアンス委員会をそれ
          ぞれ年４回開催し、全社的なリスク管理体制の強化を図っております。
         ｄ．取締役の定数

          　当社の取締役は10名以内とする旨を定款に定めております。
         ｅ．取締役の選任の決議要件

          　当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する
          株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、累積投票によらない旨を定款に定めております。
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         ｆ．取締役の解任の決議要件
          　当社は、取締役の解任決議について、株主総会において議決権を行使することができる株主の議決権の過半
          数を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。
         ｇ．取締役の責任免除

          　当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって、取締役（これらの者であった者を
          含む）の会社法第423条第１項の損害賠償責任を法令の定める限度において、免除することができる旨を定款
          に定めております。これは取締役及び監査役が期待される役割を十分に発揮できることを目的とするものであ
          ります。
         ｈ．責任限定契約の締結

          　当社は、定款において、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）の責任限定契約に関する規定を設け
          ております。当該定款に基づき、当社は、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）全員との間で、会社
          法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。な
          お、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は法令で定める最低責任限度額としております。
         ｉ．役員等賠償責任保険契約の内容の概要等

          　当社は、当社及び子会社の取締役、監査役を被保険者とする、会社法第430条の３第１項に規定する役員等
          賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。保険料は当社が全額負担しており、被保険者の実質
          的な保険料負担はありません。
          　当該保険契約の内容の概要は、被保険者がその職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る
          請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険契約により保険会社が填補するものであります。
          　なお、当該保険契約では、法令違反の行為のあることを認識して行った行為に起因して生じた損害は填補さ
          れないなど一定の免責事由があり、また、填補する額について限度額を設けることにより、被保険者の職務の
          執行の適正性が損なわれないようにするための措置を講じております。
         j．自己株式の取得

          　当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議をもって、自己の株式を取得することができ
          る旨を定款に定めております。これは、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするた
          め、市場取引等により自己の株式を取得することを目的とするものであります。
         ｋ．取締役会の活動状況

          　当事業年度において当社は取締役会を原則として月１回開催しており、個々の取締役の出席状況については
          次のとおりであります。
               氏名            開催回数             出席回数
          西森　康二                 15回             15回
          御子柴　智美                 15回             15回
          三ツ井　健                 12回             12回
          天野　竜人                 15回             15回
          中村　恒一                 15回             15回
          佃　勇吾                 15回             15回
          （注）三ツ井健氏は、2023年３月24日の定時株主総会決議で選任された新任の取締役であるため、就任後に開
             催された取締役会への出席状況を記載しております。
          　取締役会では、事業計画の承認や決算承認に関する事項、重要な投資意思決定に関する事項及びその他経営

          上必要な事項について検討し、決議を行うとともに、事業の進捗及び予算の達成状況、内部監査の実施状況な
          どの報告を行っております。
         ｌ．株主総会の特別決議要件

          　当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる
          株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定め
          ております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和する事により、株主総会の円滑な運営を行う
          ためであります。
         ｍ．剰余金の配当等の決定機関

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          　当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を
          除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当
          等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。
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      （２）【役員の状況】
        ①　役員一覧
          男性　   7 名　女性　     1 名　（役員のうち女性の比率             12.5  ％）
                                                       所有株式数
         役職名          氏名      生年月日               略歴            任期
                                                       （千株）
                               1988年４月　株式会社リクルート（現　株式会社リ
                                    クルートホールディングス）　入社
                               1996年４月　株式会社インターナショナル・トレー
                                    ディング・コーポレーション　入社
                                                          914
                               1997年12月　株式会社アスキー　入社
       代表取締役社長          西森　康二      1963年10月３日      生                      (注)２
                                                       （注）４
                               2001年８月　当社設立　代表取締役社長（現任）
                               2014年８月　PORTERS         Global   PTE.LTD.    Director
                               2017年11月　KAキャピタル株式会社設立　代表取締
                                    役社長（現任）
                               1997年８月　インターウォーズ株式会社　入社
                               2002年１月　当社取締役
                               2014年８月　PORTERS         Global   PTE.LTD.    Managing
                                    Director
                 御子柴　智美
                               2019年７月　当社　取締役副社長（現任）
        取締役副社長                1974年９月５日      生                      (注)２      164
                 （旧姓：渡邊）
                               2021年３月　PORTERS         ASIA  SG PTE.LTD.    Director
                                    （現任）
                               2022年１月　PORTERS         ASIA  SG PTE.  LTD.  Managing
                                    Director
                               2002年４月　株式会社スタッフサービス　入社
                               2016年４月　株式会社リクルートスタッフィング　
                                    入社
                               2019年４月　同社　執行役員
                               2022年４月　PORTERS         ASIA  SG PTE.  LTD.  Managing
        常務取締役          三ツ井　健      1980年３月28日      生                      (注)２       0
                                    Director（現任）
                               2022年７月　当社　入社
                               2023年３月　当社　常務取締役（現任）
                               2023年10月　株式会社atB　取締役（現任）
                               2007年４月　サミー株式会社　入社
                               2015年５月　サミーデジタルセキュリティ株式会
                                    社　管理部課長
                               2016年１月　日本マルチメディアサービス株式会社
                                    （現　ジェイエムエス・ユナイテッド
                                    株式会社）　社長室マネージャー
         取締役         天野　竜人      1984年６月４日      生
                                                    (注)２       8
                               2017年９月　当社　入社
                               2018年３月　当社　執行役員　Corporate                Groupマ
                                    ネージャー
                               2018年６月　当社　取締役（現任）
                               2023年10月　株式会社atB　取締役（現任）
                               1981年４月　株式会社日本リクルートセンター
                                    （現　株式会社リクルートホールディ
                                    ングス）　入社
                               1999年６月　株式会社リクルート（現　株式会社リ
                                    クルートホールディングス）　取締役
        社外取締役          中村　恒一      1957年11月７日      生                      (注)２       7
                               2008年４月　同社　取締役副社長
                               2012年４月　同社　取締役相談役
                               2016年12月　株式会社サイバーエージェント　社外
                                    取締役（現任）
                               2017年12月　当社　社外取締役（現任）
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                                                       所有株式数
         役職名          氏名      生年月日               略歴            任期
                                                       （千株）
                               1983年４月　日本電気株式会社　入社
                               1994年９月　NEC       Industries,     Inc.（現　NEC
                                    Financial    Services,    LLC）   Manager
                                    of Budget   & Finance   Control
                               1997年１月　NEC       Industries,     Inc.（現　NEC
                                    Corporation     of America,    Inc.）
                                    Secretary    & Finance   Manager
                               1999年10月　日本電気株式会社　財務部マネー
                                    ジャー
                               2005年７月　CJSC       NEC  Info  communications
        社外取締役
                                    （現　Joint     Stock   Company   “NEC
                  清水　有滋      1959年９月24日      生                      (注)３       －
       （監査等委員）
                                    Neva  Communications      Systems”）
                                    Deputy   General   Director    & CFO
                               2010年７月　日本電気株式会社　財務室長
                               2016年６月　ＮＥＣネットワークプロダクツ株式会
                                    社（現　ＮＥＣプラットフォームズ株
                                    式会社）　常勤監査役
                               2017年６月　ＮＥＣスペーステクノロジー株式会
                                    社　常勤監査役
                               2021年10月　当社　常勤監査役
                               2024年３月　当社　社外取締役（監査等委員）（現
                                    任）
                               1995年４月　弁護士登録
                               1995年４月　青木・関根・田中法律事務所　入所
                               2010年４月　武蔵野簡易裁判所　調停委員（現任）
                               2011年４月　最高裁司法研修所　民事弁護教官
                               2014年１月　左門町法律事務所開設　所長（現任）
        社外取締役
                  長尾　二郎      1967年10月６日      生
                               2014年６月　株式会社アートネイチャー　社外取締                    (注)３       －
       （監査等委員）
                                    役
                               2018年３月　当社　社外監査役
                               2018年４月　株式会社じゃんぱら　社外監査役
                               2024年３月　当社　社外取締役（監査等委員）（現
                                    任）
                               2007年10月　有限責任監査法人トーマツ　入所
                               2010年４月　税理士法人レガシィ　入社
                               2011年４月　水野進税理士事務所　入社
                               2011年５月　株式会社サクセッション設立　代表
                               取締役（現任）
                               2012年11月　佃勇吾公認会計士・税理士事務所開
                               設（現任）
                               2012年12月　株式会社CRESCENDO             CAPITAL
        社外取締役
                  佃　勇吾     1980年５月９日      生                      (注)３       －
                               CONSULTING設立　代表取締役（現任）
       （監査等委員）
                               2013年12月　税理士法人南青山コンサルティング
                               （現税理士法人FRONTLINE）設立　代表社員（現
                               任）
                               2015年６月　株式会社コルノマカロニ　監査役
                               （現任）
                               2020年３月　当社　社外取締役
                               2024年３月　当社　社外取締役（監査等委員）
                               （現任）
                             計                            1,094
    　（注）１．取締役中村恒一、清水有滋、長尾二郎及び佃勇吾は、社外取締役であります。
         ２．2024年３月26日開催の定時株主総会終結の時から、2024年12月期に係る定時株主総会の終結の時までであり
           ます。
         ３．2024年３月26日開催の定時株主総会終結の時から、2025年12月期に係る定時株主総会の終結の時までであり
           ます。
         ４．代表取締役社長西森康二の所有株式数に、同人により総株主等の議決権の過半数を所有されている会社の所
           有株式数を合計しております。
        ②　社外役員の状況

         　当社の社外取締役は４名であります。
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         　当社では社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針は特段定めておりませんが、その選任に際
         しましては、経歴や当社との関係を踏まえるとともに、株式会社東京証券取引所の独立性に関する判断基準等を
         参考にしております。
         　社外取締役の中村恒一氏は、企業経営者としての豊富な経験や実績に加え、人材業界に対する深い知見を有し
         ていることから、経営全般について独立した立場から助言・提言いただけるものと判断し、社外取締役に選任し
         ております。なお、同氏は、当社の株式（7,500株）を保有しておりますが、この関係以外に、人的関係、資本
         的関係、又は取引関係その他の利害関係はありません。
         　社外取締役（監査等委員）の清水有滋氏は、上場会社の子会社の監査役を歴任する等、監査役としての専門的
         知見を有していることから、監査等委員として適任であると判断し、社外取締役に選任しております。なお、同
         氏と当社との間に人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他の利害関係はありません。
         　社外取締役（監査等委員）の長尾二郎氏は、弁護士としての専門知識・経験等を有しており、法務の面で高い
         知見を有していることから、監査等委員として適任であると判断し、社外取締役に選任しております。なお、同
         氏と当社との間に人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他の利害関係はありません。
         　社外取締役（監査等委員）の佃勇吾氏は、公認会計士及び税理士としての専門知識と豊富な業務経験を有して
         おり、会計・税務の面で独立した立場から助言・提言いただけることから、監査等委員として適任であると判断
         し、社外取締役に選任しております。なお、同氏と当社との間に人的関係、資本的関係又は取引関係及びその他
         の利害関係はありません。
        ③　社外取締役による監督又は監査と内部監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

         　社外取締役（監査等委員）は、取締役会又は監査等委員会を通じて内部監査担当者及び会計監査人との連携状
         況や監査結果について報告を受けると共に、必要に応じて、会計監査人、内部監査担当者及び内部統制部門と相
         互連携を図り情報交換を行っております。
      （３）【監査の状況】

        ①　監査等委員会監査の状況
         　当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役３名により構成されており、３名全員が社外取締役でありま
         す。監査等委員３名は監査等委員会監査計画に基づき、取締役会をはじめとする重要な会議に出席するととも
         に、取締役及び各部門へのヒアリングや重要書類の閲覧を行い、取締役会の法令・定款遵守状況及び職務執行の
         状況についての監査を行っております。各監査等委員は、定められた業務分担に基づき監査を行い、原則として
         月１回開催されている監査等委員会において、情報共有を図っております。
         　また、内部監査担当及び会計監査人と定期的に三様監査の会議を実施し、各監査の状況や結果等について情報
         交換を行うなど、相互連携を密にして、監査の実効性と効率性の向上を図っております。
         　なお、社外取締役佃勇吾氏は公認会計士の資格を有し、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しておりま
         す。
         　当事業年度において当社は監査役会を12回開催しており、個々の監査役の出席状況については次の通りであり
         ます。
                氏名                開催回数                 出席回数
         清水　有滋                        12回                 12回

         長尾　二郎                        12回                 12回

         南方　美千雄　（注）                        12回                 12回

         （注）2024年３月26日開催の定時株主総会終結の時をもって退任しております。
         　監査役会における具体的な検討内容としては、監査の方針・年間計画、取締役の業務執行状況、事業計画の進

         捗状況、子会社の状況、会計監査人の監査の相当性、競業取引・利益相反等についてであります
        ②　内部監査の状況

         　当社では、内部監査室を設置し、専任の担当者１名により内部監査を実施しております。年間の監査計画に従
         い、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について内部監査を実施し、監査結果を代表取締役社長に報告して
         おります。また、内部監査の実行性を確保するための取組みとして、内部監査担当者は監査等委員及び会計監査
         人と定期的に情報交換を実施するとともに、内部監査の結果を取締役会に報告することとしております。
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        ③　会計監査の状況
         ａ．監査法人の名称
           有限責任     あずさ監査法人
         ｂ．継続監査期間

           ４年間
         ｃ．業務を執行した公認会計士

           指定有限責任社員　業務執行社員　　髙木　修氏
           指定有限責任社員　業務執行社員　　鶴　彦太氏
         ｄ．監査業務に係る補助者の構成

          　当社の監査業務に係る補助者は、公認会計士３名、その他15名であります。
         ｅ．監査法人の選定方針と理由

          　監査法人の選定方針は特に定めておりませんが、有限責任                            あずさ監査法人を選定する理由は、会計監査人
          としての品質管理体制、独立性及び専門性の有無、事業分野への理解度、監査報酬の妥当性等を総合的に勘案
          し、検討した結果、適任と判断したためであります。
         ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価

          　監査等委員会設置会社移行前の監査役及び監査役会は、監査法人に対して評価を行っております。この評価
          については、会社法等関連規定の遵守、監査法人の業務執行体制・品質管理体制、監査業務執行の妥当性及び
          監査報酬の水準等を考慮し、総合的に判断しております。
        ④　監査報酬の内容等

         ａ．監査公認会計士等に対する報酬
                    前事業年度
           監査証明業務に基づく報酬             非監査業務に基づく報酬

               （百万円）            （百万円）
                      19            2
                         当連結会計年度

              区分
                   監査証明業務に基づ          非監査業務に基づく
                   く報酬（百万円）          報酬（百万円）
                           30
           提出会社                           -
           連結子会社                 -          -

                           30
              計                        -
           当社における前事業年度の非監査業務の内容は、新規上場に係るコンフォートレター作成業務です。
         ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（ａ．を除く）

          　該当事項はありません。
         ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

          　該当事項はありません。
         ｄ．監査報酬の決定方針

          　当社の監査公認会計士等に対する監査報酬は、当社の事業規模や特性に照らして監査計画、監査内容、監査
          日数等を勘案し、双方協議の上で監査報酬を決定しております。なお、監査報酬額は監査役会の同意を得てお
          ります。
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         ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
          　取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査役会が会社法第399条第１項の同意を
          した理由は、会計監査人の監査計画の内容、職務執行状況及び報酬見積りの算出根拠等が適切であるかどうか
          について必要な検証を行った結果、それらの妥当性が確認できたためであります。
      （４）【役員の報酬等】

        ①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
        a.  取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬について
         　当社は、2024年３月26日開催の第23期定時株主総会の決議により監査等委員会設置会社に移行したことに伴
         い、2024年３月26日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の
         内容にかかる決定方針を決議しております。経営戦略と連動し持続的な成長を推進することで、中長期的な当社
         グループの企業価値の向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、株主利益と連動した報酬体系と
         し、個々の対象取締役の報酬の決定に際しては職責等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としておりま
         す。
         　具体的には、対象取締役の報酬は、固定報酬及び中長期のインセンティブとしての譲渡制限付株式報酬により
         構成し、以下の方針に従い決定いたします。
        １.  基本方針

         　個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具
         体的には、取締役の報酬は、社外取締役以外の取締役については固定報酬としての基本報酬および非金銭報酬等
         としての譲渡制限付株式、社外取締役については固定報酬としての基本報酬により構成されております。
        ２.  基本報酬(金銭報酬)の個人別の報酬等の額の決定に関する方針(報酬等を与える時期または条件の決定に関す

         る方針を含みます。)
         　当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責等に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与
         の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとしております。なお、取締役の金銭報酬枠は年200
         百万円以内であります。
        ３．業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与え

         る時期または条件の決定に関する方針を含みます。)
         　当社の取締役（社外取締役を除く。）の非金銭報酬等は、譲渡制限付株式とし、譲渡制限付株式取得の出資財
         産とするための金銭報酬として、対象となる取締役に対して、基本報酬(金銭報酬)とは別に金銭債権を支給し、
         当社普通株式を発行または処分いたします。対象となる取締役に付与する譲渡制限付株式の数は、役位に応じて
         決定するものとしております。当該譲渡制限付株式については、一定期間の譲渡制限期間（1年間）が付され、
         譲渡制限付株式取得の出資財産とするための金銭報酬枠は取締役の金銭報酬枠とは別に年50百万円以内とし、支
         給する当社普通株式の数は年7,500株以内としております。なお、業績連動型の報酬は存在しておりません。
        ４．金銭報酬の額、業績連動報酬等の額または非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決

         定に関する方針
         　当社の取締役（社外取締役を除く。）の金銭報酬の額と非金銭報酬等（譲渡制限付株式）の額の割合は、当社
         の業績および業績への各人の貢献度、社会情勢など諸般の事情を考慮し決定いたします。
        ５.  取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項

         　当社においては、取締役会の委任決議に基づき任意の指名・報酬委員会が取締役の個人別の報酬額の具体的内
         容を決定しております。その権限の内容は、株主総会で承認された報酬枠の範囲内で、決定方針に基づき決定す
         ることにあります。
         　これらの権限を委任した理由は、取締役の指名及び報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化
         し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることにあります。
         　取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、指名・報酬委員会が決定方針との整合性を含めた多角的
         な検討を行っているため、取締役会は基本的にその決定を尊重し、決定方針に沿うものであると判断しておりま
         す。指名・報酬委員会は取締役会が選定する３名以上の取締役で構成することとし、その過半数は独立社外取締
         役としております。また、委員長は原則として独立社外取締役より選定いたします。
        <指名・報酬委員会>

               地位及び担当                    氏名
        取締役（社外取締役）                     中村　恒一（委員長）
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        取締役（社外取締役、監査等委員）
                              佃　勇吾
        代表取締役社長                     西森　康二
        b.  監査等委員である取締役の報酬について
         　監査等委員である取締役の報酬は、固定報酬（金銭）により構成され、株主総会で決議された報酬総額の範囲
         内において、その職務と貢献度を考慮して、監査等委員会の協議により決定いたします。
        c.  取締役の報酬等に関する株主総会決議について

         　当社の役員報酬等の額は、2024年３月26日開催の第23期定時株主総会において、取締役（監査等委員である取
         締役を除く。）については年額200百万円以内（ただし使用人給与は含まない。）、監査等委員である取締役に
         ついては年額50百万円以内と決定しております。
         　また、2024年３月26日開催の第23期定時株主総会において、上記の役員報酬額とは別枠で、譲渡制限付株式報
         酬制度を導入することが決議され、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に対し、譲渡制限付株式に関す
         る報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を年額50百万円以内（ただし、使用人分給与は含まない。）、割当
         てを受ける譲渡制限付株式の総数は7,500株を上限とする決定をしております。ただし、譲渡制限期間が満了す
         る前に当社取締役を退任した場合、その他一定の事由が生じた場合には、対象取締役に割当てられた株式は無償
         で当社が取得するものであります。
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        ②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
                               報酬等の種類別の総額（百万円）
                                                      対象となる
                 報酬等の総額
         役員区分                                             役員の員数
                  （百万円）                            左記のうち、
                         固定報酬      業績連動報酬        退職慰労金               （人）
                                              非金銭報酬等
     取締役（社外取締役を除
                      61       61                             4
                                     －       －       －
     く）
     監査役（社外監査役を除
                      －       －       －       －       －       －
     く）
                      22       22                             5
     社外役員                                －       －       －
        ③　報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等

         　報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
        ④　使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

         　該当事項はありません。
      （５）【株式の保有状況】

          　該当事項はありません。
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    第５【経理の状況】
     １．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
      (1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）
        に基づいて作成しております。
      (2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下

        「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
        　また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しており
        ます。
      (3）当社の連結財務諸表及び財務諸表に掲記される科目、その他の事項の金額については、従来、千円単位で記載し

        ておりましたが、当連結会計年度及び当事業年度より百万円単位で記載することに変更しております。なお、比較
        を容易にするため、前事業年度についても百万円単位に組替え表示しております。
      (4）当連結会計年度（2023年１月１日から2023年12月31日まで）は、連結財務諸表の作成初年度であるため、以下に

        掲げる連結貸借対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書及び連結キャッシュ・
        フロー計算書については、前連結会計年度との対比は行っておりません。
     ２．監査証明について

      　当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年１月１日から2023年12月31日
      まで）の連結財務諸表及び事業年度（2023年１月１日から2023年12月31日まで）の財務諸表について、有限責任                                                    あ
      ずさ監査法人により監査を受けております。
     ３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

      　当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内
      容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、専門的な情
      報を有する団体等が主催する研修等へ参加しております。
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     １【連結財務諸表等】
      （１）【連結財務諸表】
        ①【連結貸借対照表】
                                   （単位：百万円）
                                 当連結会計年度
                                （2023年12月31日）
     資産の部
       流動資産
                                         1,112
        現金及び預金
                                          67
        売掛金
                                           3
        仕掛品
                                          37
        その他
                                          △ 0
        貸倒引当金
                                         1,220
        流動資産合計
       固定資産
        有形固定資産
                                          10
          建物
                                           0
          工具、器具及び備品
                                         ※２  10
          有形固定資産合計
        無形固定資産
                                          102
          のれん
                                          15
          ソフトウエア
                                          117
          無形固定資産合計
        投資その他の資産
                                         ※１  27
          関係会社株式
                                         ※１  30
          関係会社出資金
                                          12
          繰延税金資産
                                          51
          その他
                                          121
          投資その他の資産合計
                                          249
        固定資産合計
                                         1,470
       資産合計
     負債の部
       流動負債
                                          35
        買掛金
                                          43
        未払金
                                          61
        未払法人税等
                                          151
        契約負債
                                          10
        賞与引当金
                                          79
        その他
                                          381
        流動負債合計
                                          381
       負債合計
     純資産の部
       株主資本
                                          47
        資本金
                                          37
        資本剰余金
                                          955
        利益剰余金
                                         1,039
        株主資本合計
                                          48
       非支配株主持分
                                         1,088
       純資産合計
                                         1,470
     負債純資産合計
                                 53/105




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        ②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
         【連結損益計算書】
                                   （単位：百万円）
                                 当連結会計年度
                               （自　2023年１月１日
                                至　2023年12月31日）
                                       ※１  1,587
     売上高
                                          315
     売上原価
                                         1,272
     売上総利益
                                      ※２ ,※３  895
     販売費及び一般管理費
                                          377
     営業利益
     営業外収益
                                           0
       受取利息
                                           1
       為替差益
                                           0
       その他
                                           1
       営業外収益合計
     営業外費用
                                           0
       支払利息
                                           0
       営業外費用合計
                                          378
     経常利益
                                          378
     税金等調整前当期純利益
     法人税、住民税及び事業税                                     114
                                          △ 3
     法人税等調整額
                                          111
     法人税等合計
                                          267
     当期純利益
     非支配株主に帰属する当期純利益                                      -
                                          267
     親会社株主に帰属する当期純利益
                                 54/105












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         【連結包括利益計算書】
                                   （単位：百万円）
                                 当連結会計年度
                               （自　2023年１月１日
                                至　2023年12月31日）
                                          267
     当期純利益
                                          267
     包括利益
     （内訳）
                                          267
       親会社株主に係る包括利益
       非支配株主に係る包括利益                                    -
                                 55/105

















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        ③【連結株主資本等変動計算書】
          当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
                                                     （単位：百万円）
                              株主資本
                                              非支配株主持分        純資産合計
                   資本金      資本剰余金       利益剰余金       株主資本合計
     当期首残高                  46       36       687       771        -      771
     当期変動額
      新株の発行（新株予約権の
                       0       0       -       0       -       0
      行使）
      親会社株主に帰属する当期
                       -       -      267       267        -      267
      純利益
      連結子会社の増加による非

                       -       -       -       -       48       48
      支配株主持分の増減
     当期変動額合計                  0       0      267       267        48       316

     当期末残高
                       47       37       955      1,039        48      1,088
                                 56/105















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        ④【連結キャッシュ・フロー計算書】
                                   （単位：百万円）
                                 当連結会計年度
                               （自　2023年１月１日
                                至　2023年12月31日）
     営業活動によるキャッシュ・フロー
                                          378
       税金等調整前当期純利益
                                           8
       減価償却費
                                           0
       貸倒引当金の増減額（△は減少）
                                          10
       賞与引当金の増減額（△は減少）
       受取利息                                   △ 0
                                           0
       支払利息
       為替差損益（△は益）                                   △ 1
       売上債権の増減額（△は増加）                                   △ 35
       棚卸資産の増減額（△は増加）                                   △ 1
       仕入債務の増減額（△は減少）                                   △ 5
                                          26
       契約負債の増減額（△は減少）
                                          22
       未払金の増減額（△は減少）
                                          16
       その他
                                          418
       小計
       利息の受取額                                    0
       利息の支払額                                   △ 0
                                         △ 119
       法人税等の支払額
                                          298
       営業活動によるキャッシュ・フロー
     投資活動によるキャッシュ・フロー
       連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による
                                        ※２  △ 50
       支出
       関係会社出資金の払込による支出                                   △ 30
       保険積立金の積立による支出                                   △ 2
                                           0
       その他
       投資活動によるキャッシュ・フロー                                   △ 83
     財務活動によるキャッシュ・フロー
       長期借入金の返済による支出                                   △ 41
                                           0
       新株予約権の行使による株式の発行による収入
       財務活動によるキャッシュ・フロー                                   △ 41
                                           1
     現金及び現金同等物に係る換算差額
                                          175
     現金及び現金同等物の増減額（△は減少）
                                          937
     現金及び現金同等物の期首残高
                                       ※１  1,112
     現金及び現金同等物の期末残高
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        【注記事項】
         （継続企業の前提に関する事項）
         該当事項はありません。
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         （連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
          １．連結の範囲に関する事項
           (1)　連結子会社の状況
           ・連結子会社の数　         2 社
           ・主要な連結子会社の名称
             株式会社atB
             ATB  Lab  Ltd.
             (注)　2023年10月26日に株式を取得したことに伴い、株式会社atB及びATB                                  Lab  Ltd.を連結の範囲に含
             めております。
           (2)　非連結子会社の状況

           ・主要な非連結子会社の名称
             PORTERS    ASIA   SG  Pte.   Ltd.
             PORTERS    ASIA   VIETNAM    Company    Limted
           ・連結の範囲から除いた理由　非連結子会社はいずれも小規模であり、各社の総資産、売上高、当期純損益
           （持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等は、連結財務諸表に重要な影響を及ぼさないた
           め、連結の範囲から除外しております。
          ２．持分法の適用に関する事項

           持分法を適用していない非連結子会社及び関連会社の状況
           ・主要な会社等の名称
             PORTERS    ASIA   SG  Pte.   Ltd.
             PORTERS    ASIA   VIETNAM    Company    Limted
           ・持分法を適用しない理由　各社の当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等か
           らみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、かつ重要性がないため持分法
           の適用の範囲から除外しております。
          ３．連結子会社の事業年度等に関する事項

           　連結子会社のうち、株式会社atBの決算日は11月30日であり、連結財務諸表の作成にあたっては、同決算
           日現在の財務諸表を使用しております。
           　また、連結子会社のうち、ATB               Lab  Ltd.の決算日は６月30日であり、連結財務諸表の作成にあたっては、
           11月30日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しております。
           　なお、これらの連結子会社について、連結決算日との間に生じた重要な取引については連結上必要な調整
           を行っております。
          ４．会計方針に関する事項

           (1）重要な資産の評価基準及び評価方法
            ①　有価証券
             関係会社株式及び関係会社出資金　移動平均法による原価法
            ②　棚卸資産

             仕掛品　個別法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定）
           (2）重要な減価償却資産の減価償却の方法

            ①　有形固定資産
             定率法を採用しております。
             ただし、建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備は定額法に
             よっております。
             なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
               建物              ８年～15年
               工具、器具及び備品              ５年～８年
            ②　無形固定資産

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             定額法を採用しております。
             なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
               ソフトウエア              ３年～５年
           (3）重要な引当金の計上基準

            ①　貸倒引当金
            　債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債
            権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
            ②　賞与引当金
            　従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しており
            ます。
           (4）重要な収益及び費用の計上基準

            　当社では顧客との契約に基づき、人材マッチングクラウドサービスとしてPORTERSを提供しておりま
            す。顧客との契約から生じる収益は、ID利用料等、サービスを継続的に提供することにより生じるリカー
            リング売上と、PORTERSの利用のための導入・運用コンサルティング等から生じるスポット売上により認
            識しております。
            　リカーリング売上については、主に契約期間においてPORTERSのサービスが提供されることを履行義務
            と識別していることから、契約期間を履行義務の充足期間として、履行義務を充足するにつれて一定期間
            にわたり収益を認識しております。当社では、取引の対価であるID利用料を、原則としてサービスを移転
            する前に受領しているため、サービス移転前に受領した対価は契約負債として計上しております。なお、
            主な取引の対価は契約に基づき、一定期間の利用料を前受で受領しており、重要な金融要素は含まれてお
            りません。
            　スポット売上については、導入・運用コンサルティング等のサービスを顧客が検収した時点で当該サー
            ビスに対する支配が移転するため、当該時点で履行義務が充足されると判断し、収益を認識しておりま
            す。なお、取引の対価は契約に基づき履行義務を充足してから概ね１年以内に受領しており、重要な金融
            要素は含まれておりません。
           (5）のれんの償却方法及び償却期間

            　のれんは、その効果が及ぶ合理的な償却期間を見積り、５年間で均等償却をしております。
           (6）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

            　手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリス
            クしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。
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         （重要な会計上の見積り）
         　会計上の見積りは、連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しております。当連
         結会計年度の連結財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌連結会計年度の連結財務諸表
         に重要な影響を及ぼすリスクがある項目は以下のとおりです。
         （のれんの評価）

         (1)　当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
         　　のれん　102百万円
         (2)　会計上の見積りの内容について連結財務諸表利用者の理解に資するその他の情報

         　当社は、被取得企業の今後の事業展開によって期待される将来の超過収益力として、取得価額と被取得企業の
         識別可能資産及び負債の企業結合日時点の時価との差額をのれんとして計上しております。取得に際しては、被
         取得企業の将来の事業計画及び当該事業計画に基づく将来キャッシュ・フローの見積りが合理的であることを検
         討し、将来キャッシュ・フローを割引現在価値に割り引く評価技法（以下「DCF法」という。）で算定される株
         式価値に基づいて取得価額の合理性を評価しております。
         　のれんはその効果の及ぶ期間にわたって定額法により償却しており、償却期間は５年と設定しております。の
         れんの減損の兆候の把握においては、株式取得時の事業計画における営業損益等と実績との比較に基づき超過収
         益力の毀損の有無を検討しております。減損の兆候があると判断した場合には、減損損失の認識の判定を行いま
         すが、当連結会計年度においては、のれんについて減損の兆候は識別されておりません。
         　なお、取得価額の合理性の評価及び減損の判定で必要な事業計画の見積りにおける主要な仮定は、利用社数の
         増加予測及び利用社別単価といった将来の売上高の予測であります。
         　将来の不確実な経済状況及び会社の経営状況の影響を受け、事業計画から大幅な乖離が生じた場合には減損の
         兆候があると認められ、減損損失の認識の判定が必要となる可能性があります。
         （会計方針の変更）

         （時価の算定に関する会計基準の適用指針の適用）
         　「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号                                    2021年6月17日。以下「時価算定
         会計基準適用指針」という。）を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27－2項に定
         める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用するこ
         とといたしました。なお、連結財務諸表に与える影響はありません。
         （未適用の会計基準等）

         　該当事項はありません。
         （連結貸借対照表関係）


          ※１　非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。
                              当連結会計年度
                             （2023年12月31日）
     関係会社株式                                 27百万円
     関係会社出資金                                 30
         ※２　有形固定資産の減価償却累計額

          　有形固定資産の減価償却累計額は次のとおりであります。
                              当連結会計年度
                             （2023年12月31日）
     有形固定資産の減価償却累計額                                 12 百万円
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         （連結損益計算書関係）
          ※１　顧客との契約から生じる収益
            　売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。
            顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項　（収益認識関係）　１．顧客との契約
            から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
          ※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

                              当連結会計年度
                            （自　2023年１月１日
                             至　2023年12月31日）
     役員報酬                                 84 百万円
                                     267
     給料及び手当
                                      10
     賞与引当金繰入額
                                      2
     減価償却費
                                     102
     研究開発費
                                      93
     広告宣伝費
          ※３　一般管理費に含まれる研究開発費の総額

               当連結会計年度
             （自　2023年１月１日
              至　2023年12月31日）
                           102  百万円
                                 62/105













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         （連結包括利益計算書関係）
          該当事項はありません。
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         （連結株主資本等変動計算書関係）
          当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
          １．発行済株式の種類及び総数に関する事項
                   当連結会計年度期首          当連結会計年度増加          当連結会計年度減少          当連結会計年度末株
                   株式数（株）          株式数（株）          株式数（株）          式数（株）
     発行済株式

      普通株式　（注）                 1,570,700            1,800            -      1,572,500

           合計             1,570,700            1,800            -      1,572,500

    （注）　普通株式の増加の内訳は、次のとおりであります。
         新株予約権の権利行使に伴う新株の発行による増加　　　　1,800株
          ２．自己株式の種類及び株式数に関する事項

           該当事項はありません。
          ３．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

           該当事項はありません。
          ４．配当に関する事項

           該当事項はありません。
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         （連結キャッシュ・フロー計算書関係）
          ※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
                                   当連結会計年度
                                 （自　2023年１月１日
                                  至　2023年12月31日）
     現金及び預金勘定                                  1,112百万円
     現金及び現金同等物                                  1,112
         ※２    当連結会計年度に株式の取得により新たに連結子会社となった会社の資産及び負債の主な内訳

         株式の取得により新たに株式会社atBを連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに株式会社
         atB株式の取得価額と株式会社atB取得のための支出（純額）との関係は次のとおりであります。
         流動資産                       112  百万円

         のれん                       102
         流動負債                      △12
         非支配株主持分                      △48
         株式の取得価額
                                153
         現金及び現金同等物                      △102
         差引：取得のための支出
                                 50
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         （金融商品関係）
          １．金融商品の状況に関する事項
           (1）金融商品に対する取組方針
            当社グループは、資金計画に基づき、必要な資金は銀行借入により調達しております。資金運用について
            は、短期的な預金等に限定しており、デリバティブ取引は行わない方針であります。
           (2）金融商品の内容及びそのリスク

            営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。
            　営業債務である買掛金及び未払金は、そのほとんどが３ヶ月以内の支払期日であり、流動性リスクに晒
            されております。
            　借入金は、主に運転資金を使途とした資金調達であり、流動性リスクに晒されております。ただし、固
            定金利であることから、金利の変動リスクには晒されておりません。
           (3）金融商品に係るリスク管理体制

            （ａ）信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理
            　営業債権については、与信管理規程に従い、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状
            況の悪化等による回収懸念の軽減を図っております。
            （ｂ）資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理
            　営業債務及び借入金については、月次単位での支払予定を把握するとともに、手許流動性の維持等によ
            り流動性リスクを管理しております。
           (4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

            　金融商品の時価には市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が
            含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用
            することにより、当該価額が変動することもあります。
          ２．金融商品の時価等に関する事項

           連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、現金及び預金、売掛金、買掛金、未払金は短期
           間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
          　市場価格のない株式等の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

               区分            当連結会計年度（百万円）
        関係会社株式                                 27

        関係会社出資金                                 30

     （注）金銭債権の連結決算日後の償還予定額

           当連結会計年度（2023年12月31日）
                                   １年超         ５年超
                         １年以内                            10年超
                                   ５年以内         10年以内
                         （百万円）                            （百万円）
                                  （百万円）         （百万円）
     現金及び預金                       1,112           -         -         -

     売掛金                         57         10          -         -
             合計                1,169           10          -         -

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          ３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
           金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベル
           に分類しております。
           レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価
           の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価
           レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定
           に係るインプットを用いて算定した時価
           レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価
           　時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞ

           れ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
           (1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

             当連結会計年度（2023年12月31日）
             　該当事項はありません。
           (2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

             当連結会計年度（2023年12月31日）
             　該当事項はありません。
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         （有価証券関係）
          当連結会計年度（2023年12月31日）
          　該当事項はありません。
         （デリバティブ取引関係）

          当連結会計年度（2023年12月31日）
           該当事項はありません。
         （退職給付関係）

          当連結会計年度（2023年12月31日）
          　該当事項はありません。
         （ストック・オプション等関係）

          １．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
           該当事項はありません。
          ２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

           (1）ストック・オプションの内容
                 第１回ストック・オプション              第２回ストック・オプション              第４回ストック・オプション
     付与対象者の区分及び人                                         当社取締役　１名
                 当社従業員　48名              当社従業員　８名
     数（注）２                                         当社従業員　22名
     株式の種類別のストッ
     ク・オプションの数            普通株式　44,400株              普通株式　60,000株              普通株式　26,400株
     （注）１．３
     付与日            2018年５月16日              2018年５月16日              2019年４月12日
                 「第４　提出会社の状況　              「第４　提出会社の状況　              「第４　提出会社の状況　
                 １　株式等の状況　(2）新株              １　株式等の状況　(2）新株              １　株式等の状況　(2）新株
     権利確定条件
                 予約権等の状況」に記載のと              予約権等の状況」に記載のと              予約権等の状況」に記載のと
                 おりであります。              おりであります。              おりであります。
     対象勤務期間            定めておりません。              定めておりません。              定めておりません。
                 2020年５月17日から              2020年５月17日から              2022年４月１日から
     権利行使期間
                 2027年12月31日まで              2027年12月31日まで              2028年12月31日まで
                 第５回ストック・オプション              第６回ストック・オプション              第７回ストック・オプション

     付与対象者の区分及び人            当社取締役　１名              当社取締役　１名
                                              当社従業員　５名
     数（注）２            当社従業員　13名              当社従業員　１名
     株式の種類別のストッ
     ク・オプションの数            普通株式　45,000株              普通株式　16,800株              普通株式　15,600株
     （注）１．３
     付与日            2019年12月11日              2021年５月21日              2021年12月31日
                 「第４　提出会社の状況　              「第４　提出会社の状況　              「第４　提出会社の状況　
                 １　株式等の状況　(2）新株              １　株式等の状況　(2）新株              １　株式等の状況　(2）新株
     権利確定条件
                 予約権等の状況」に記載のと              予約権等の状況」に記載のと              予約権等の状況」に記載のと
                 おりであります。              おりであります。              おりであります。
     対象勤務期間            定めておりません。              定めておりません。              定めておりません。
                 2025年１月１日から              2023年７月１日から              2024年１月１日から
     権利行使期間
                 2028年12月31日まで              2030年12月31日まで              2030年12月31日まで
    　（注）１．株式数に換算して記載しております。
         ２．付与対象者の区分及び人数は、新株予約権の付与時点における内容を記載しております。
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         ３．2022年６月14日付で普通株式１株につき300株の割合で株式分割を行っているため、当該株式分割による調
           整後の株式数を記載しております。
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           (2）ストック・オプションの規模及びその変動状況
            　当連結会計年度（2023年12月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプ
            ションの数については、株式数に換算して記載しております。
            ①　ストック・オプションの数
                 第１回ストック・オプション              第２回ストック・オプション              第４回ストック・オプション
     権利確定前        （株）

      前連結会計年
                             -              -              -
      度末
      付与                       -              -              -
      失効                       -              -              -

      権利確定                       -              -              -

      未確定残                       -              -              -

     権利確定後        （株）

      前連結会計年
                           16,200              30,000               3,300
      度末
      権利確定                       -              -              -
      権利行使                      900               -             900

      失効                       -              -              -

      未行使残                     15,300              30,000               2,400

                 第５回ストック・オプション              第６回ストック・オプション              第７回ストック・オプション

     権利確定前        （株）

      前連結会計年
                           33,000              16,800              15,600
      度末
      付与                       -              -              －
      失効                       -              -              －

      権利確定                       -            16,800                －

      未確定残                     33,000                 -            15,600

     権利確定後        （株）

      前連結会計年
                             -              -              -
      度末
      権利確定                       -            16,800                 -
      権利行使                       -              -              -

      失効                       -              -              -

      未行使残                       -            16,800                 -

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            ②　単価情報
                 第１回ストック・オプション              第２回ストック・オプション              第４回ストック・オプション
     権利行使価格        （円）                84              84              100

     行使時平均株価        （円）               2,169                -            1,961

     付与日における
             （円）                 -              -              －
     公正な評価単価
                 第５回ストック・オプション              第６回ストック・オプション              第７回ストック・オプション

     権利行使価格        （円）                200              334              400

     行使時平均株価        （円）                 -              -              -

     付与日における
             （円）                 -              -              -
     公正な評価単価
          ３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

           　ストック・オプション付与時点において当社は未公開企業であるため、ストック・オプションの公正な評
           価単価の見積方法を単位当たりの本源的価値の見積りによっております。また、単位当たりの本源的価値の
           算定基礎となる自社の株式価値は、時価純資産方式に基づき算定しております。
          ４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

           　基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用
           しております。
          ５．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源

           的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本
           源的価値の合計額
           (1）当連結会計年度末における本源的価値の合計額　　221百万円
           (2）当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計
           額　　3百万円
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         （税効果会計関係）
          １．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
                                    当連結会計年度
                                   （2023年12月31日）
           繰延税金資産
            税務上の繰越欠損金（注）                               2百万円
            未払事業税                               7
            賞与引当金                               3
            敷金償却                               1
                                          0
            税務上の繰延資産
           繰延税金資産小計
                                          14
            税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額
                                          2
            （注）
                                          -
            将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額
           評価性引当額小計                                2
           繰延税金資産合計                               12
           （注）税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額については、税務上の繰越欠損金の重
              要性が乏しいため記載を省略しております。
          ２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因

           となった主要な項目別の内訳
                                    当連結会計年度
                                   （2023年12月31日）
           法定実効税率
                                          34.5％
           （調整）
            所得拡大促進税制による税額控除                              △5.2
            中小法人軽減税額                              △0.1
            住民税均等割                               0.1
                                         △0.0
            その他
           税効果会計適用後の法人税等の負担率                               29.3
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         （企業結合等関係）
        （取得による企業結合）
        １．企業結合の概要
        （1）被取得企業の名称及びその事業の内容
           被取得企業の名称：株式会社atB
           事業の内容             ：ソフトウェアのオフショア開発
        （2）企業結合を行った主な理由

           　株式会社atB（以下、atB）は、ソフトウェアイノベーションのパートナーとして、同社のバングラデ
           シュ子会社であるATB          Lab  Ltd.とともにソフトウェアのオフショア開発事業並びにバングラデシュ国内の
           インターネット求人媒体事業を行っております。オフショア開発事業としては、スマートフォンなどのモ
           バイルデバイス向けのソフトウェアの開発や、ウェブサイト向けのソフトウェアの開発などにおいて実績
           を有するとともに、求人媒体であるatB                  JOBSを同国内にて展開しております。
           　今回、atBが当社グループへ加わることで、当社グループにおける開発体制の強化、東南アジアにおけ
           るHR-Tech事業の拡大の実現が可能となります。昨今、日本国内におけるエンジニアの人件費は高騰傾向
           にあり、atBのオフショア開発事業とPORTERSの開発体制の連携を図ることにより、PORTERSの安定的な成
           長に寄与すると考えられます。また、バングラデシュは、今後、高い経済成長が見込まれる国の一つであ
           り、atBの求人媒体事業に当社がこれまで培ってきた知見を活用していくことにより、同国内の企業にお
           ける雇用の創出に貢献していくことが期待されることから、本株式取得の決定に至りました。
        （3）企業結合日

        　　　2023年10月26日
        （4）企業結合の法的形式

        　　　現金を対価とする株式取得
        （5）結合後企業の名称

        　　　変更はありません。
        （6）取得した議決権比率

        　　　50.9％
        （7）取得企業を決定するに至った主な根拠

           当社が現金を対価として、株式を取得したためであります。
        ２．連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間

           当連結会計年度末日をみなし取得日としているため、業績は含まれておりません。
        ３．被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

            取得の対価            現金及び預金           153百万円
            取得原価                       153百万円
        ４．主要な取得関連費用の内訳及び金額

           デューデリジェンスに係る費用等　　　　　　                      2百万円（概算）
        ５．発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

        （1）発生したのれんの金額
        　　　102百万円
           なお、上記の金額は、企業結合日以後、決算日までの期間が短く、企業結合日時点の識別可能資産及び負
           債の特定及び時価の見積りが未了であるため、取得原価の配分が完了しておらず、暫定的に算定された金
           額であります。
        （2）発生原因

        　　　今後の事業展開によって期待される超過収益力により発生したものです。
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        （3）償却方法及び償却期間

        　　　５年間にわたる均等償却
        ６．企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

            流動資産           112百万円
            固定資産            20百万円
            資産合計           132百万円
            流動負債            12百万円
            負債合計            12百万円
        ７．企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす

        影響の概算額及び算定方法
         当該影響の概算額については、重要性が乏しいため、記載を省略しております。
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         （資産除去債務関係）
          　当社グループは、事務所等の不動産賃貸借契約に基づく退去時における原状回復義務を資産除去債務として
          認識しておりますが、当該債務の総額に重要性が乏しいため、記載を省略しております。
          　なお、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約に関連する敷金の回収が最終的に見込めないと
          認められる金額を合理的に見積り、当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法によっておりま
          す。
         （収益認識関係）

          １．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
         当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
                                                 （単位：百万円）
                                報告セグメント
                                                  合計
                                     Global    HR-Tech
                            HR-Tech事業
                                        事業
          リカーリング売上                       1,494            -        1,494
          スポット売上                        93           -          93
          顧客との契約から生じる収益                       1,587            -        1,587
          その他の収益                         -          -          -
          外部顧客への売上高                       1,587            -        1,587
        （注）１．リカーリング売上はPORTERSのID利用料等、サービスを継続的に提供することにより生じるものであり
             ます。
           ２．スポット売上はPORTERSの導入コンサルティング売上のほか、データ移行作業等のスポット作業に係る
             売上が含まれます。
          ２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

           　顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「１                                  連結財務諸表等　(1)          連結財務
           諸表　注記事項　(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)　４．会計方針に関する事項　(4)                                                重
           要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
          ３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会

           計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時
           期に関する情報
         (1)　顧客との契約から生じた債権及び契約負債の残高等
                                             (単位：百万円)

                                           当連結会計年度
          顧客との契約から生じた債権（期首残高）                                         24
          顧客との契約から生じた債権（期末残高）                                         67
          契約負債（期首残高）                                         125
          契約負債（期末残高）                                         151
         　契約負債は主にリカーリング売上について、顧客に対してサービス提供前に対価を受領したものでありま

         す。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。
         　なお、契約負債は貸借対照表上、流動負債に計上しております。
         　当連結会計年度に認識された収益の額のうち、期首現在の契約負債残高に含まれていた額は125百万円であり
         ます。
         (2)　残存履行義務に配分した取引価格

          当社グループにおいては、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって、実務上の便法を適用し、当初
          に予想される契約期間が１年以内の契約について注記対象に含めておりません。また、顧客との契約から生じ
          る対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。
          　当連結会計年度末における残存履行義務に配分した取引価格の総額は、126百万円であります。当該履行義
          務は、HR-Tech事業におけるリカーリング売上に関するものであり、履行義務の充足につれて2024年から2028
          年の間で収益を認識することを見込んでおります。
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         （セグメント情報等）
          【セグメント情報】
           １．報告セグメントの概要
            (１)   報告セグメントの決定方法
              　当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、
              取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となってい
              るものであります。
              　当社グループは、会社を基礎とした事業別のセグメントで構成されており、HR-Tech事業及び
              Global    HR-Tech事業の２つを報告セグメントとしております。
            (２)   各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類

              　HR-Tech事業セグメントは、雇用創出産業及び雇用創出ビジネスパーソン向けのクラウドサービス
              を通じて雇用に貢献する事業を行っております。
              　Global     HR-Tech事業セグメントは、当社グループの海外拠点を活用したオフショア開発事業や海外
              における求人媒体の開発・運営などを通じて雇用に貢献する事業を行っております。
           ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産の金額の算定方法

             　報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成において採用している会計処
             理の方法と同一であります。
             　報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
           ３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産の金額に関する情報

             当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
                                                   （単位：百万円）
                          報告セグメント
                                                      連結財務諸
                                          合計      調整額      表計上額
                           Global    HR-
                    HR-Tech事業                計                   （注）
                            Tech事業
     売上高
                       1,587             1,587       1,587             1,587
      外部顧客への売上高                          -                    -
      セグメント間の内部売上高又
                         -       -       -       -       -       -
      は振替高
                       1,587             1,587       1,587             1,587
            計                    -                    -
                        377             377       377             377
     セグメント利益                           -                    -
                       1,256        213      1,470       1,470             1,470
     セグメント資産                                               -
    （注）セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
          【関連情報】

           当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
           １．製品及びサービスごとの情報
            　単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記
            載を省略しております。
           ２．地域ごとの情報

            (1）売上高
            　本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
            (2）有形固定資産

            　本邦以外に所在している有形固定資産がないため、記載を省略しております。
           ３．主要な顧客ごとの情報

            　外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省
            略しております
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          【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

           当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
            該当事項はありません。
          【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

      当連結会計年度（自　2023年１月１日                   至　2023年12月31日）
                      報告セグメント

                                             連結財務諸表計
                                      全社・消去
                                               上額
                      Global    HR-Tech
               HR-Tech事業                  計
                        事業
     当期償却額               -        -        -        -        -
                           102        102               102
     当期末残高               -                       -
     【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

      該当事項はありません。
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         【関連当事者情報】
          １．関連当事者との取引
           (1）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
               当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
               該当事項はありません。
           (2）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

               当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
               該当事項はありません。
          ２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

           該当事項はありません。
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         （１株当たり情報）
                                当連結会計年度
                              （自　2023年１月１日
                               至　2023年12月31日）
     １株当たり純資産額                                 661.03円

     １株当たり当期純利益                                 170.39円

     潜在株式調整後１株当たり当期純利益                                 159.89円

     （注）１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
                                             当連結会計年度
                                            （2023年12月31日）
     １株当たり当期純利益

      親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）                                             267

      普通株主に帰属しない金額（百万円）                                             －

      普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）                                             267

      普通株式の期中平均株式数（株）                                          1,571,450

     潜在株式調整後１株当たり当期純利益

      親会社株主に帰属する当期純利益調整額（百万円）                                             －

      普通株式増加数（株）                                           103,217

      （うち新株予約権（株））                                          （103,217）

     希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり
                                                   －
     当期純利益の算定に含まれなかった潜在株式の概要
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         （重要な後発事象）
         　（譲渡制限付株式報酬制度の導入）
         　当社は、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）の導入に関する議案を2024年３月26日開催
         の第23期定時株主総会に付議し、承認可決されました。
         １．本制度の導入目的

         　本制度は、当社の監査等委員である取締役以外の取締役（社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいま
         す。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との
         一層の価値共有を進めることを目的とするものです。
         ２．本制度の概要

         (1)　譲渡制限付株式の発行に伴う払込みに関する事項
          　対象取締役は、原則として毎事業年度、当社の取締役会決議に基づき支給される金銭報酬債権の全部を現物
          出資財産として当社に給付し、当社の普通株式について発行又は処分を受けるものといたします。なお、本制
          度に基づき支給される金銭報酬債権の総額は年額50百万円以内といたします。対象取締役への具体的な支給時
          期及び配分等については、取締役会において決定することといたします。
         (2)　対象取締役に対して割当てる譲渡制限付株式の数

          　本制度により当社が対象取締役に対して発行又は処分する普通株式の総数は年7,500株を上限といたしま
          す。但し、本株主総会の決議日以降の日を効力発生日とする当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無
          償割当を含む。）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、必要に応じて合理的な範囲で調整でき
          るものといたします。
          　なお、本制度に基づき対象取締役に対して発行又は処分される普通株式の1株当たりの払込金額は当該普通
          株式の募集事項を決定する各取締役会決議の日の前営業日の東京証券取引所における普通株式の終値（同日に
          取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として、対象取締役に特に有利な金額
          にならない範囲において取締役会にて決定いたします。
         (3)　対象取締役に割当てる譲渡制限付株式に関する事項

          　当社と対象取締役との間で、以下の内容を含む譲渡制限付株式割当契約（以下、「本割当契約」といいま
          す。）を締結するものといたします（本割当契約により割当てを受けた普通株式を、以下、「本割当株式」と
          いいます。）。
          ①　譲渡制限期間
           　対象取締役は、本割当株式の払込期日から当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職
           等する日までの間（以下、「本譲渡制限期間」といいます。）、本割当株式について、譲渡、担保権の設
           定、生前贈与その他の処分をしてはならないものといたします。
          ②譲渡制限の解除条件

           　対象取締役が本割当株式の払込期日から最初に到来する当社の定時株主総会終結の時までの期間継続し
           て、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位にあったことを条件として、本割当株式の全部につい
           て、本譲渡制限期間が満了した時点をもって譲渡制限を解除いたします。
           　但し、対象取締役が、本割当株式の払込期日から最初に到来する当社の定時株主総会終結の時までに、正
           当な理由により退任又は退職等した場合又は死亡により退任又は退職した場合、譲渡制限を解除する本割当
           株式の数及び譲渡制限を解除する時期を、必要に応じて合理的に調整するものといたします。
          ③無償取得事由

           　対象取締役が、本譲渡制限期間中、正当な理由によらず退任又は退職等した場合には、当社は本割当株式
           を当然に無償で取得いたします。
           　また、上記②で定める譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式がある場合に
           は、当社はこれを当然に無償で取得いたします。
          ④組織再編等における取扱い

           　上記①の定めにかかわらず、当社は、本譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全
           子会社となる株式交換契約又は株式移転計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（但し、当
           該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さない場合においては当社の取締役会）で承認された
           場合には、当社の取締役会の決議により、譲渡制限を解除する本割当株式の数及び譲渡制限を解除する時期
           を、必要に応じて合理的に調整するものといたします。その場合、譲渡制限が解除された直後の時点におい
           て、譲渡制限が解除されていない本割当株式がある場合には、当社はこれを当然に無償で取得いたします。
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          ⑤その他の事項

           　本割当契約に関するその他の事項は、当社の取締役会において定めるものといたします。
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        ⑤【連結附属明細表】
         【社債明細表】
         該当事項はありません。
         【借入金等明細表】

                               当期首残高       当期末残高       平均利率
                区分                                     返済期限
                               （百万円）       （百万円）        （％）
     １年以内に返済予定の長期借入金                               41        -     0.5      －
                合計                   41        -    －        －
     （注）平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。
         【資産除去債務明細表】

         　該当事項はありません。
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      （２）【その他】
           当連結会計年度における四半期情報等
     （累計期間）                第１四半期          第２四半期          第３四半期         当連結会計年度
     売上高（百万円）                       -          -          -        1,587

     税金等調整前四半期（当期）
                            -          -          -         378
     純利益（百万円）
     親会社株主に帰属する四半期
                            -          -          -         267
     （当期）純利益（百万円）
     １株当たり四半期（当期）純
                            -          -          -        170.39
     利益（円）
    （注）当連結会計年度末より連結財務諸表を作成しているため、第３四半期までは記載しておりません。
     （会計期間）                第１四半期          第２四半期          第３四半期          第４四半期

     １株当たり四半期純利益
                            -          -          -          -
     （円）
    （注）当連結会計年度末より連結財務諸表を作成しているため、各四半期会計期間は記載しておりません。
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     ２【財務諸表等】
      （１）【財務諸表】
        ①【貸借対照表】
                                                  （単位：百万円）
                                  前事業年度              当事業年度
                                （2022年12月31日）              （2023年12月31日）
     資産の部
       流動資産
                                          937             1,010
        現金及び預金
                                          24              60
        売掛金
                                           2              3
        仕掛品
                                          18              31
        前払費用
                                           0              3
        その他
                                          △ 0             △ 0
        貸倒引当金
                                          982             1,109
        流動資産合計
       固定資産
        有形固定資産
                                          12              10
          建物
                                           0              0
          工具、器具及び備品
                                          12              10
          有形固定資産合計
        無形固定資産
                                          21              15
          ソフトウエア
                                          21              15
          無形固定資産合計
        投資その他の資産
                                          27              180
          関係会社株式
                                                         30
          関係会社出資金                                 -
                                           6              3
          長期前払費用
                                           8              12
          繰延税金資産
                                          46              48
          その他
                                          88              274
          投資その他の資産合計
                                          123              300
        固定資産合計
                                         1,105              1,409
       資産合計
     負債の部
       流動負債
                                          32              26
        買掛金
                                          41
        １年内返済予定の長期借入金                                                 -
                                          19              42
        未払金
                                          13              26
        未払費用
                                          66              61
        未払法人税等
                                          125              151
        契約負債
                                          12              16
        預り金
                                                         10
        賞与引当金                                   -
                                          22              34
        その他
                                          334              370
        流動負債合計
                                          334              370
       負債合計
     純資産の部
       株主資本
                                          46              47
        資本金
        資本剰余金
                                          36              37
          資本準備金
                                          36              37
          資本剰余金合計
        利益剰余金
          その他利益剰余金
                                          687              955
           繰越利益剰余金
                                          687              955
          利益剰余金合計
                                          771             1,039
        株主資本合計
                                          771             1,039
       純資産合計
                                         1,105              1,409
     負債純資産合計
                                 85/105



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        ②【損益計算書】
                                                  （単位：百万円）
                                  前事業年度              当事業年度
                               （自　2022年１月１日              （自　2023年１月１日
                                至　2022年12月31日）              至　2023年12月31日）
                                         1,290              1,587
     売上高
                                          266              315
     売上原価
                                         1,023              1,272
     売上総利益
                                         ※ 684             ※ 895
     販売費及び一般管理費
                                          338              377
     営業利益
     営業外収益
                                           0              0
       受取利息
                                           1              1
       為替差益
                                           1
       助成金収入                                                  -
                                           0              0
       その他
                                           2              1
       営業外収益合計
     営業外費用
                                           0              0
       支払利息
                                          12
       上場関連費用                                                  -
                                           1
       株式交付費                                                  -
                                           0
       固定資産除却損                                                  -
                                           0
                                                         -
       その他
                                          14               0
       営業外費用合計
                                          326              378
     経常利益
                                          326              378
     税引前当期純利益
     法人税、住民税及び事業税                                     106              114
                                          △ 2             △ 3
     法人税等調整額
                                          104              111
     法人税等合計
                                          222              267
     当期純利益
                                 86/105











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        ③【株主資本等変動計算書】
          前事業年度（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）
                                                      （単位：百万円）
                               株主資本
                       資本剰余金              利益剰余金
                                                       純資産合計
              資本金                   その他利益剰余金               株主資本合計
                    資本準備金      資本剰余金合計              利益剰余金合計
                                 繰越利益剰余金
     当期首残高
                 10       -       -      464       464       474       474
     当期変動額
      新株の発行           36       36       36       -       -       72       72
      新株の発行
      （新株予約権
                  0       0       0       -       -       1       1
      の行使）
      当期純利益            -       -       -      222       222       222       222
     当期変動額合計            36       36       36       222       222       296       296
     当期末残高
                 46       36       36       687       687       771       771
          当事業年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）

                                                      （単位：百万円）
                               株主資本
                       資本剰余金              利益剰余金
                                                       純資産合計
              資本金                   その他利益剰余金               株主資本合計
                    資本準備金      資本剰余金合計              利益剰余金合計
                                 繰越利益剰余金
     当期首残高            46       36       36       687       687       771       771
     当期変動額
      新株の発行
      （新株予約権
                  0       0       0       -       -       0       0
      の行使）
      当期純利益            -       -       -      267       267       267       267
     当期変動額合計             0       0       0      267       267       267       267
     当期末残高
                 47       37       37       955       955      1,039       1,039
                                 87/105









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        【注記事項】
         （重要な会計方針）
          １．資産の評価基準及び評価方法
            ①　関係会社株式及び関係会社出資
            　移動平均法による原価法
            ②　棚卸資産
            　仕掛品
            　個別法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）
          ２．固定資産の減価償却の方法

           (1）有形固定資産
            　定率法を採用しております。ただし、建物（建物附属設備を除く）並びに、2016年４月１日以降に取得
            した建物附属設備については定額法を採用しております。
            　なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
             建物　　　　　　　　　８～15年
             工具、器具及び備品　　５～８年
           (2）無形固定資産

            　定額法を採用しております。
            　なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
             ソフトウェア　　　　　　　　　３年～５年
          ３．繰延資産の処理方法

          　　株式交付費
            　支出時に全額費用として処理しております。
          ４．引当金の計上基準

            貸倒引当金
            　債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債
            権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
            賞与引当金

            　従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しておりま
            す。
          ５．外貨建資産及び負債の本邦通貨への換算基準

            　外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理してお
            ります。
          ６．収益及び費用の計上基準

            　当社では顧客との契約に基づき、人材マッチングクラウドサービスとしてPORTERSを提供しておりま
            す。顧客との契約から生じる収益は、ID利用料等、サービスを継続的に提供することにより生じるリカー
            リング売上と、PORTERSの利用のための導入・運用コンサルティング等から生じるスポット売上により認
            識しております。
            　リカーリング売上については、主に契約期間においてPORTERSのサービスが提供されることを履行義務
            と識別していることから、契約期間を履行義務の充足期間として、履行義務を充足するにつれて一定期間
            にわたり収益を認識しております。なお、当社では、取引の対価であるID利用料を、原則としてサービス
            を移転する前に受領しているため、サービス移転前に受領した対価は契約負債として計上しております。
            なお、主な取引の対価は契約に基づき、一定期間の利用料を前受で受領しており、重要な金融要素は含ま
            れておりません。
            　スポット売上については、導入・運用コンサルティング等のサービスを顧客が検収した時点で当該サー
            ビスに対する支配が移転するため、当該時点で履行義務が充足されると判断し、収益を認識しておりま
            す。なお、取引の対価は契約に基づき履行義務を充足してから概ね１年以内に受領しており、重要な金融
            要素は含まれておりません。
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         （重要な会計上の見積り）
      　会計上の見積りは、財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しております。当事業年度の
      財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクが
      ある項目は以下のとおりです。
      （関係会社株式の評価）

        (1)　当事業年度の財務諸表に計上した金額
        　　関係会社株式　180百万円
        　（注）上記のうち、株式会社atB（以下、atB）の帳簿価額は153百万円であります。
        (2)　会計上の見積りの内容について財務諸表利用者の理解に資するその他の情報

         　atBの株式の取得に際しては、同社の将来の事業計画及び当該事業計画に基づく将来キャッシュ・フローの見
         積りが合理的であることを検討し、将来キャッシュ・フローを割引現在価値に割り引く評価技法（以下「DCF
         法」という。）で算定される株式価値に基づいて取得価額の合理性を評価しております。
         　市場価格のない株式等は、取得原価をもって貸借対照表価額としておりますが、当該株式の発行会社の財政
         状態の悪化等により実質価額が著しく低下したときは、相当の減額をなし、評価差額は当期の損失として処理
         することとしております。ただし、実質価額の回復可能性が十分な証拠によって裏付けられる場合は、減額を
         しないこととしております。
         　関係会社株式のうち、atBに係る株式は超過収益力を評価して取得しているため、当該超過収益力を反映させ
         た実質価額により判定を行っております。
         　なお、取得価額の合理性の評価及びatBに係る株式の超過収益力の評価で必要な事業計画の見積りにおける主
         要な仮定は、利用社数の増加予測及び利用社別単価といった将来の売上高の予測であります。
         　将来の事業計画は、経営者の判断及び見積りの不確実性を伴うものであり、見積りの前提や仮定に変更が生
         じた場合には、翌事業年度の財務諸表における関係会社株式の評価に重要な影響を及ぼす可能性があります。
         （会計方針の変更）

          　「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号                                    2021年6月17日。以下「時価算
           定会計基準適用指針」という。）を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27－2項に
           定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用
           することといたしました。なお、財務諸表に与える影響はありません。
         （表示方法の変更）

         (単体開示の簡素化に伴う財務諸表等規則第127条の適用及び注記の免除等に係る表示方法の変更)
         　当社は、当事業年度より連結財務諸表を作成することとなったことを受け、特例財務諸表提出会社として、貸
         借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、有形固定資産等明細表、引当金明細表については、財務諸表等
         規則第127条第１項に定める様式に基づいて作成しております。
         　また、財務諸表等規則第127条第２項に掲げる各号の注記については、各号の会社計算規則に掲げる事項の注
         記に変更しております。
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         （貸借対照表関係）
          該当事項はありません。
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         （損益計算書関係）
          ※　　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度27.6％、当事業年度26.6％、一般管理費に属する費
            用のおおよその割合は前事業年度72.4％、当事業年度73.4％であります。
            　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
                               前事業年度                 当事業年度
                            （自　2022年１月１日                 （自　2023年１月１日
                             至　2022年12月31日）                 至　2023年12月31日）
     役員報酬                                 75 百万円                84 百万円
                                     200                 267
     給料及び手当
                                                       10
     賞与引当金繰入額                                 -
                                      2                 2
     減価償却費
                                      72                 102
     研究開発費
                                      85                 93
     広告宣伝費
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         （有価証券関係）
         前事業年度(2022年12月31日)
         　子会社株式（貸借対照表計上額は関係会社株式27百万円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を
         記載しておりません。
         当事業年度(2023年12月31日)

         　子会社株式（貸借対照表計上額は関係会社株式180百万円、関係会社出資金30百万円）は、市場価格のない株
         式等であることから、時価を記載しておりません。
         （税効果会計関係）

          １．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
                                      前事業年度             当事業年度
                                    （2022年12月31日）             （2023年12月31日）
           繰延税金資産
            未払事業税                               6百万円             7百万円
            賞与引当金                               -             3
            敷金償却                               1             1
                                          0             0
            税務上の繰延資産
           繰延税金資産合計                                8            12
          ２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因

           となった主要な項目別の内訳
                                      前事業年度             当事業年度

                                    （2022年12月31日）             （2023年12月31日）
           法定実効税率
                                         34.5％             34.5％
           （調整）
            所得拡大促進税制による税額控除
                                        △2.5             △5.2
            中小法人軽減税額
                                        △0.2             △0.1
            住民税均等割                              0.1             0.1
            その他                             △0.1             △0.0
           税効果会計適用後の法人税等の負担率
                                         31.8             29.3
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         （収益認識関係）
         　顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関
         係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
         （重要な後発事象）

          （譲渡制限付株式報酬制度の導入)
          　連結財務諸表「注記事項（重要な後発事象）」に同一内容を記載しているため、注記を省略しております。
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        ④【附属明細表】
         【有形固定資産等明細表】
                                                   （単位：百万円）
                資産の        当期首      当　期      当　期      当　期      当期末     減価償却

       区分
                種　類        残　高      増加額      減少額      償却額      残　高      累計額
             建物               12      -      -      1     10      9

             工具、器具及び備品
                            0      -      -      0      0      3
      有形固定資産
                 計          12      -      -      1     10      12
             ソフトウエア               21      -      -      6     15      -
      無形固定資産
                 計
                           21      -      -      6     15      -
         【引当金明細表】

                                                   （単位：百万円）
          科　目           当期首残高          当期増加額          当期減少額          当期末残高

     貸倒引当金                       0          0          -          0

     賞与引当金                       -          10           -          10

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      （２）【主な資産及び負債の内容】
           連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
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      （３）【その他】
          該当事項はありません。
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    第６【提出会社の株式事務の概要】
      事業年度                 毎年１月１日から同年12月31日まで

      定時株主総会                 毎事業年度終了後３ヶ月以内

      基準日                 毎年12月31日

                       毎年６月30日

      剰余金の配当の基準日
                       毎年12月31日
      １単元の株式数                 100株

      単元未満株式の買取り

                       東京都千代田区丸の内一丁目４番５号

       取扱場所
                       三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
                       東京都千代田区丸の内一丁目４番５号
       株主名簿管理人
                       三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
       取次所                －

       買取手数料                株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額

                       当社の公告は、電子公告により行います。ただし事故その他やむを得ない事

                       由により電子公告によることができない場合は、日本経済新聞社に掲載する
      公告掲載方法
                       方法により行います。
                       公告掲載ＵＲＬ：https://www.porters.jp
      株主に対する特典                 該当事項はありません。

    　（注）　当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、

          定款に定めております。
          ①　会社法第189条第２項各号に掲げる権利
          ②　会社法第166条第１項の規定により請求する権利
          ③　株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
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    第７【提出会社の参考情報】
     １【提出会社の親会社等の情報】
      　当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
     ２【その他の参考情報】

      　当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
        (1）有価証券報告書及び確認書
          事業年度（第22期）（自            2022年１月１日　至          2022年12月31日）　2023年３月24日関東財務局長に提出。
        (2）内部統制報告書及びその添付書類
          2023年３月24日関東財務局長に提出。
        (3）四半期報告書及び確認書
          （第23期第１四半期）（自　2023年１月１日　至　2023年３月31日）　2023年５月12日関東財務局長に提出。
          （第23期第２四半期）（自　2023年４月１日　至　2023年６月30日）　2023年８月10日関東財務局長に提出。
          （第23期第３四半期）（自　2023年７月１日　至　2023年９月30日）　2023年11月10日関東財務局長に提出。
        (4）臨時報告書
          2023年３月24日関東財務局長に提出
          企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく
          臨時報告書であります。
          2023年10月26日関東財務局長に提出
          企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第３号（特定子会社の異動）に基づく臨時報告書でありま
          す。
          2024年２月19日関東財務局長に提出
          企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第３号（特定子会社の異動）に基づく臨時報告書でありま
          す。
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    第二部【提出会社の保証会社等の情報】
          　該当事項はありません。
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                          独立監査人の監査報告書
                                                     2024年３月26日

    ポーターズ株式会社

      取締役会　御中

                             有限責任     あずさ監査法人

                             　東京事務所

                              指定有限責任社員

                                       公認会計士
                                              髙木　修
                              業務執行社員
                              指定有限責任社員

                                       公認会計士
                                              鶴　彦太
                              業務執行社員
    監査意見

    　当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられて
    いるポーターズ株式会社の2023年１月１日から2023年12月31日までの連結会計年度の連結財務諸表、すなわち、連結貸借
    対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書、連結キャッシュ・フロー計算書、連結財務
    諸表作成のための基本となる重要な事項、その他の注記及び連結附属明細表について監査を行った。
    　当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、ポー
    ターズ株式会社及び連結子会社の2023年12月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する連結会計年度の経営成績及
    びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
    監査意見の根拠

    　当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
    当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職
    業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果
    たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
    監査上の主要な検討事項

    　監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要
    であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形
    成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
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                                                           有価証券報告書
     株式会社atBの株式の取得価額の合理性
        監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由                                   監査上の対応

     　連結財務諸表の        「注記事項（企業結合等関係）」               に記載    　当監査法人はatB社の株式の取得価額の合理性を検討す
     のとおり、ポーターズ株式会社は株式会社atB（以下、                            るため、主に以下の監査手続を実施した。
     「atB社」という。）の株式を取得することで、同社を子                            (1)内部統制の評価
     会社とした。atB社の株式の取得価額は153百万円、取得時                            株式の取得に関する内部統制の整備及び運用状況の有効性
     に認識したのれんの金額が102百万円であり、取得価額に                            を評価した。評価に当たっては、特に以下に焦点を当て
     占めるのれんの割合が66％を占めている。また、当連結会                            た。
     計年度末日現在、総資産の６％を占めている。                            ・atB社の事業計画の合理性の検討を含む、取締役会によ
     会社は、取得にあたりatB社の将来の事業計画及び当該事                             る株式取得の承認に関する内部統制
     業計画に基づく将来キャッシュ・フローの見積りが合理的                            (2)取得価額の合理性の評価
     であることを検討し、将来キャッシュ・フローを割引現在                            株式価値評価において将来キャッシュ・フローの見積りの
     価値に割り引く評価技法（以下「DCF法」という。）で算                            基礎となったatB社の事業計画に含まれる重要な仮定に関
     定される株式価値に基づいて取得価額の合理性を評価し                            して、経営者に質問したほか、主に以下の手続を実施し
     た。                            た。
     atB社の株式価値評価については、主に以下の理由から、                            ・atB社の事業内容、事業環境、株式取得の目的を理解す
     経営者による判断が重要な影響を及ぼす。                             るため、経営者に質問するとともに、取締役会議事録及
     ・事業計画に含まれる将来の売上高予測には、利用社数及                             び株式譲渡契約書等の関連資料を閲覧した。
      び利用社別単価の予測に関して重要な仮定が用いられて                           ・将来の売上高予測に用いられる利用社数及び利用社別単
      いることから、不確実性を伴う。                            価について、同一市場に属する類似企業の実績と比較す
     ・DCF法に使用している割引率の見積りにおいては、計算                             ることで、その合理性を評価した。
      手法及び基礎データの選択について、高度な専門知識を                           ・当監査法人のネットワーク・ファームの評価の専門家を
      必要とする。                            関与させ、主として、株式価値算定に使用された計算手
     また、atB社の株式価値を算定するために用いた仮定が適                             法及び基礎データの選択の適切性について検討した。ま
     切でない場合には、同社の株式取得価額と純資産の差額と                             た、割引率については、利用可能な外部データを用いた
     して算出されたのれんが適切に評価されないリスクがあ                             比較計算を実施して算定の合理性を評価した。
     る。
     以上より、当監査法人は、atB社の株式の取得価額の合理
     性の検討が、当連結会計年度の連結財務諸表監査において
     特に重要であり、監査上の主要な検討事項に該当すると判
     断した。
    その他の記載内容

    　その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以
    外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査役及び監査役会の責任
    は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
    　当監査法人の連結財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記
    載内容に対して意見を表明するものではない。
    　連結財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容
    と連結財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのよ
    うな重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
    　当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告す
    ることが求められている。
    　その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
    連結財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任

    　経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正に
    表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するために
    経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
    　連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成することが適切であるかど
    うかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する
    必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
    　監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
    連結財務諸表監査における監査人の責任

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    　監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示
    がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連結財務諸表に対する意見を表明する
    ことにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利用者の
    意 思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
    　監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家とし
    ての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
    ・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立
     案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査
     証拠を入手する。
    ・連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の
     実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
    ・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関
     連する注記事項の妥当性を評価する。
    ・経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づ
     き、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論
     付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において連結財務諸表の注記事項に
     注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対し
     て除外事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づい
     ているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
    ・連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかど
     うかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並びに連結財務諸表が基礎となる取引
     や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
    ・連結財務諸表に対する意見を表明するために、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切な監査証拠を入手
     する。監査人は、連結財務諸表の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に
     対して責任を負う。
    　監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の
    重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
    　監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並
    びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合
    又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
    　監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当連結会計年度の連結財務諸表の監査で特に重要であると判断
    した事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁
    止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上
    回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
    ＜報酬関連情報＞

    　当監査法人及び当監査法人と同一のネットワークに属する者に対する、会社及び子会社の監査証明業務に基づく報酬及
    び非監査業務に基づく報酬の額は、「提出会社の状況」に含まれるコーポレート・ガバナンスの状況等                                                (3)【監査の状
    況】に記載されている。
    利害関係

    　会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はな
    い。
                                                         以　上

    　（注）１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。

         ２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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                          独立監査人の監査報告書
                                                     2024年３月26日

    ポーターズ株式会社

      取締役会　御中

                             有限責任     あずさ監査法人

                             　東京事務所

                              指定有限責任社員

                                       公認会計士
                                              髙木　修
                              業務執行社員
                              指定有限責任社員

                                       公認会計士
                                              鶴　彦太
                              業務執行社員
    監査意見

    　当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられて
    いるポーターズ株式会社の2023年１月１日から2023年12月31日までの第23期事業年度の財務諸表、すなわち、貸借対照
    表、損益計算書、株主資本等変動計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表について監査を行った。
    　当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、ポーター
    ズ株式会社の2023年12月31日現在の財政状態及び同日をもって終了する事業年度の経営成績を、全ての重要な点において
    適正に表示しているものと認める。
    監査意見の根拠

    　当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
    当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫
    理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査
    法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
    監査上の主要な検討事項

    　監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると
    判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対
    応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
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     株式会社atBの株式の取得価額の合理性
        監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由                                   監査上の対応

      「注記事項（重要な会計上の見積り）」                  に記載のとお        　連結財務諸表の監査報告書において、「株式会社atBの
     り、ポーターズ株式会社が貸借対照表に計上している関係                            株式の取得価額の合理性」が監査上の主要な検討事項に該
     会社株式180百万円のうち、153百万円は、子会社である株                            当すると判断し、監査上の対応について記載している。
     式会社atB（以下、「atB社」という。）の株式であり、総                            　当該記載内容は、個別財務諸表監査における監査上の対
     資産の10％を占めている。                            応と実質的に同一の内容であることから、監査上の対応に
     会社は、取得にあたりatB社の将来の事業計画及び当該事                            関する具体的な記載を省略している。
     業計画に基づく将来キャッシュ・フローの見積りが合理的
     であることを検討し、将来キャッシュ・フローを割引現在
     価値に割り引く評価技法（以下「DCF法」という。）で算
     定される株式価値に基づいて取得価額の合理性を評価し
     た。
     　atB社の株式価値評価については、主に以下の理由か
     ら、経営者による判断が重要な影響を及ぼす。
     ・事業計画に含まれる将来の売上高予測には、利用社数及
      び利用社別単価の予測に関して重要な仮定が用いられて
      いることから、不確実性を伴う。
     ・DCF法に使用している割引率の見積りにおいては、計算
      手法及び基礎データの選択について、高度な専門知識を
      必要とする。
     　以上より、当監査法人は、atB社の株式の取得価額の合
     理性が、当事業年度の財務諸表監査において特に重要であ
     り、監査上の主要な検討事項に該当すると判断した。
    その他の記載内容

    　その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以
    外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査役及び監査役会の責任
    は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
    　当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内
    容に対して意見を表明するものではない。
    　財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と財
    務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要
    な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
    　当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告す
    ることが求められている。
    　その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
    財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任

    　経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表示
    することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が
    必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
    　財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評
    価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要があ
    る場合には当該事項を開示する責任がある。
    　監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
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                                                      ポーターズ株式会社(E37926)
                                                           有価証券報告書
    財務諸表監査における監査人の責任
    　監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がな
    いかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明することにあ
    る。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影
    響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
    　監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家とし
    ての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
    ・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立
     案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査
     証拠を入手する。
    ・財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施
     に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
    ・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関
     連する注記事項の妥当性を評価する。
    ・経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継
     続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付け
     る。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚
     起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項付意見
     を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の
     事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
    ・財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどうか
     とともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計事象を
     適正に表示しているかどうかを評価する。
    　監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の
    重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
    　監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並
    びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合
    又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
    　監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項
    を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されて
    いる場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合
    理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
    ＜報酬関連情報＞

    報酬関連情報は、連結財務諸表の監査報告書に記載されている。
    利害関係

    　会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
                                                         以　上

    　（注）１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。

         ２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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