株式会社イルグルム 訂正有価証券報告書 第23期(2022/10/01－2023/09/30)
EDINET提出書類
株式会社イルグルム(E30836)
訂正有価証券報告書
【表紙】
【提出書類】 有価証券報告書の訂正報告書
【根拠条文】 金融商品取引法第24条の２第１項
【提出先】 近畿財務局長
【提出日】 2024年１月17日
【事業年度】 第23期（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
【会社名】 株式会社イルグルム
【英訳名】 YRGLM Inc.
【代表者の役職氏名】 代表取締役社長執行役員CEO 岩田 進
【本店の所在の場所】 大阪市北区梅田二丁目２番22号
【電話番号】 (06) 4795－7500（代表）
【事務連絡者氏名】 執行役員CAO 栢木 秀樹
【最寄りの連絡場所】 大阪市北区梅田二丁目２番22号
【電話番号】 (06) 4795－7500（代表）
【事務連絡者氏名】 執行役員CAO 栢木 秀樹
【縦覧に供する場所】 株式会社東京証券取引所
（東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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訂正有価証券報告書
１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2023年12月22日に提出した第23期（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）有価証券報告書の記載事項の一部に
訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため、有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
２【訂正事項】
第一部 企業情報
第１ 企業の概況
５ 従業員の状況
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
第４ 提出会社の状況
４ コーポレート・ガバナンスの状況等
(1）コーポレート・ガバナンスの概要
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
イ．取締役会・取締役体制
３【訂正箇所】
訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
５【従業員の状況】
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
（訂正前）
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定によ
る公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
（訂正後）
① 提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合
男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％）
（％）
（注２） （注２）
（注１）
21.6 － －
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの
であります。
２．男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活
躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働
者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略し
ております。
② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休
業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表
義務の対象ではないため、記載を省略しております。
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訂正有価証券報告書
第４【提出会社の状況】
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
イ．取締役会・取締役体制
（訂正前）
（省略）
イ）取締役（監査等委員である取締役を除く）
岩田進取締役、赤澤洋樹取締役、椎木茂取締役
ロ）監査等委員である社外取締役
佐伯壽一取締役、西野充取締役、大久保丈二取締役
（訂正後）
（省略）
イ）取締役（監査等委員である取締役を除く）
岩田進取締役、赤澤洋樹取締役、椎木茂取締役
ロ）監査等委員である社外取締役
佐伯壽一取締役、西野充取締役、大久保丈二取締役
当事業年度において、当社は取締役会を計14回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のと
おりであります。
氏名 開催回数 出席回数
岩田 進 14回 14回
赤澤 洋樹 14回 14回
椎木 茂 14回 12回
佐伯 壽一 14回 14回
西野 充 14回 14回
大久保 丈二 14回 14回
（注） 上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条及び当社定款第25条の規定に基づき、取締役会決議があっ
たものとみなす書面決議が３回ありました。
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