株式会社アトラエ 有価証券報告書 第20期(2022/10/01－2023/09/30)
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株式会社アトラエ(E32400)
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【表紙】
【提出書類】 有価証券報告書
【根拠条文】 金融商品取引法第24条第１項
【提出先】 関東財務局長
【提出日】 2023年12月14日
【事業年度】 第20期（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
【会社名】 株式会社アトラエ
【英訳名】 Atrae, Inc.
【代表者の役職氏名】 代表取締役CEO 新居 佳英
【本店の所在の場所】 東京都港区麻布十番一丁目10番10号
【電話番号】 03-6435-3210
【事務連絡者氏名】 取締役CFO 鈴木 秀和
【最寄りの連絡場所】 東京都港区麻布十番一丁目10番10号
【電話番号】 03-6435-3210
【事務連絡者氏名】 取締役CFO 鈴木 秀和
【縦覧に供する場所】 株式会社東京証券取引所
（東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
（１）連結経営指標等
回次 第18期 第19期 第20期
決算年月 2021年９月 2022年９月 2023年９月
4,464,211 6,588,053 7,757,523
売上高 （千円）
1,005,868 1,059,276 922,591
経常利益 （千円）
親会社株主に帰属する当期純
645,720 649,966 334,557
（千円）
利益
645,720 644,316 348,956
包括利益 （千円）
5,111,711 5,926,697 5,551,825
純資産額 （千円）
6,404,851 7,400,069 7,149,650
総資産額 （千円）
188.23 210.54 197.73
１株当たり純資産額 （円）
24.18 24.20 12.60
１株当たり当期純利益 （円）
潜在株式調整後１株当たり当
24.01 24.08 12.60
（円）
期純利益
78.6 76.7 71.3
自己資本比率 （％）
12.8 12.1 6.2
自己資本利益率 （％）
98.64 67.11 83.33
株価収益率 （倍）
営業活動によるキャッシュ・
1,091,757 704,683 944,232
（千円）
フロー
投資活動によるキャッシュ・
（千円） △ 173,938 △ 587,878 △ 163,749
フロー
財務活動によるキャッシュ・
540
（千円） △ 2,030 △ 1,006,248
フロー
現金及び現金同等物の期末残
4,834,986 4,949,761 4,725,309
（千円）
高
77 98 104
従業員数
（人）
（外、平均臨時雇用者数） ( 2 ) ( 2 ) ( 2 )
（注）１．第18期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。
２．当社は、2021年４月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。第18期の期首に
当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定
しております。
３．第18期より連結財務諸表を作成しているため、第18期の自己資本利益率は期末自己資本に基づいて算定して
おります。
４．従業員数は就業人員であり、従業員数欄（）外書は臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）の年間平均人
員であります。
５．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日。以下、「収益認識会計基準」とい
う。）等を第19期の期首から適用しており、第19期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準
等を適用した後の指標等となっております。
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（２）提出会社の経営指標等
回次 第16期 第17期 第18期 第19期 第20期
決算年月 2019年９月 2020年９月 2021年９月 2022年９月 2023年９月
3,229,433 3,430,829 4,464,611 6,336,793 7,299,491
売上高 （千円）
713,610 733,244 1,061,789 1,107,442 850,717
経常利益 （千円）
502,674 433,736 706,296 702,029 267,017
当期純利益 （千円）
持分法を適用した場合の投資
（千円） - - - - -
利益
1,098,294 1,123,418 1,123,688 1,231,463 1,268,183
資本金 （千円）
13,277,600 13,362,600 26,779,200 26,961,200 27,021,200
発行済株式総数 （株）
3,907,223 4,391,084 5,172,288 6,039,336 5,596,925
純資産額 （千円）
4,583,965 4,897,565 6,424,168 7,428,602 7,029,013
総資産額 （千円）
147.20 164.41 190.50 214.72 199.48
１株当たり純資産額 （円）
１株当たり配当額 - - - - -
（うち１株当たり中間配当 （円）
( -) ( -) ( -) ( -) ( -)
額）
19.06 16.32 26.44 26.14 10.06
１株当たり当期純利益 （円）
潜在株式調整後１株当たり当
18.76 16.17 26.26 26.01 10.06
（円）
期純利益
85.2 89.7 79.4 77.9 73.1
自己資本比率 （％）
13.8 10.5 14.9 12.9 4.9
自己資本利益率 （％）
83.97 94.21 90.20 62.13 104.37
株価収益率 （倍）
配当性向 （％） - - - - -
営業活動によるキャッシュ・
665,374 401,149
（千円） - - -
フロー
投資活動によるキャッシュ・
（千円） △ 28,823 △ 554,350 - - -
フロー
財務活動によるキャッシュ・
4,114 1,245
（千円） - - -
フロー
現金及び現金同等物の期末残
4,018,583 3,866,628
（千円） - - -
高
56 63 70 86 91
従業員数
（人）
（外、平均臨時雇用者数） ( 3 ) ( 5 ) ( 2 ) ( 1 ) ( 1 )
127.5 122.6 190.1 129.5 83.7
株主総利回り （％）
（比較指標：配当無しTOPIX） （％） ( 87.4 ) ( 89.4 ) ( 111.7 ) ( 101.0 ) ( 127.9 )
最高株価 （円） 4,035 4,100 3,560 2,710 1,759
- - ＊2,830 - -
最低株価 （円） 1,767 1,980 1,760 1,308 702
- - ＊1,511 - -
（注）１．第18期より連結財務諸表を作成しているため、第18期以降の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動に
よるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現
金及び現金同等物の期末残高については記載しておりません。
２．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。
３．2021年４月１日付で普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第16期の期首に当該株式分割が
行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益
を算定しております。
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４．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部、2022年４月４日以降は東京証
券取引所プライム市場における株価であります。
５．従業員数は就業人員であり、従業員数欄（）外書は臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）の年間平均人
員であります。
６．2021年４月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。＊印は、株式分割による
権利落後の最高・最低株価を示しております。
７．収益認識会計基準等を第19期の期首から適用しており、第19期以降に係る主要な経営指標等については、当
該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
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２【沿革】
当社の創業者である新居佳英は、長年経験してきたアナログかつクローズドな従来のHR領域（Human Resources＝
企業の人的資源）（注１）にインターネット、テクノロジーの力を駆使して変革を起こし、労働力の最適配置を実現
するため、当社を設立いたしました。
設立以降の経緯は以下のとおりであります。
年月 事項
2003年10月 東京都目黒区中目黒において株式会社ユビキタスコミュニケーションズを設立（資本金10,000千円）
2003年11月 本社を東京都渋谷区神宮前に移転
2005年４月 商号を株式会社I&Gパートナーズに変更
2005年５月 本社を東京都中央区銀座に移転
2006年２月 本社を東京都港区虎ノ門に移転
2006年７月 成功報酬型求人メディア「green」のサービス提供を開始
2007年２月 「green」のウェブサイトを全面リニューアル
2008年１月 「green」のモバイルサイトの提供を開始
2010年10月 本社を東京都港区南麻布に移転
2011年９月 「green」のウェブサイトの全面リニューアルに伴い、サービス名称を「Green」に変更
2012年12月 ソーシャルリクルーティングサービス「JobShare」のサービス提供を開始（注２）
2013年４月 「JobShare」のウェブサイトにおいて全雇用形態の求人掲載を開始（注３）
2014年７月 商号を株式会社アトラエに変更
本社を東京都港区三田に移転
2015年12月 ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」のクローズドベータ版をリリース（注４）
2016年１月 「Yenta」のサービス提供を開始
2016年６月 東京証券取引所マザーズに株式を上場
2016年９月 組織力向上プラットフォーム「Wevox」の立ち上げを意思決定（注５）
2017年３月 「Yenta」の有料プランをリリース
2017年５月 「Wevox」を正式リリース
2018年６月 東京証券取引所市場第一部に市場変更
2020年５月 本社を東京都港区麻布十番に移転
2020年７月 子会社「株式会社アルティーリ」を設立
2021年２月 「Green」がAndroid版アプリをリリース
2021年９月 「Yenta」がYenta Web版をリリース
2021年10月 プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」Bリーグに新規参入
2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年５月 組織のカルチャーを可視化する新サービス「Wevox組織カルチャー」の提供を開始
2023年10月 株式会社三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社「SMBC Wevox株式会社」を設立
（注）１．HR領域（Human Resources＝企業の人的資源）とは、企業の人的資源に関わる人材サービスの領域を指しま
す。人材サービスには人材派遣、人材紹介、業務請負、求人メディアの運営、採用支援、教育研修等があり
ます。
２．「ソーシャルリクルーティングサービス」とは、Facebook等のSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サー
ビス）を活用した採用手法の名称です。
３．全雇用形態とは、新卒、中途、インターン、アルバイト、契約社員等あらゆる雇用形態を意味します。
４．「Yenta」では、当社独自の人工知能がユーザーに対してビジネスパーソンをレコメンドします。
５．「Wevox」はエンゲージメントを可視化することで組織を活性化し、人材の活用と定着化を促進するサービ
スです。エンゲージメントとは、組織に対する自発的な貢献意欲や主体的に仕事に取り組んでいる心理状態
を評価した指標です。「Wevox」独自のサーベイを用いる事で、重要な経営指標の一つとして注目を集めて
いるエンゲージメントを定量的かつ多角的に把握する事が可能となります。
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３【事業の内容】
当社は、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを掲げております。
当社は、インターネット上で、転職を希望する求職者と求人企業のマッチング（求職者が求人企業へ入社すること
をいう。以下同じ。）を実現する成功報酬型求人メディア「Green」（以下、「Green」という。）、エンゲージメン
トを可視化することで組織を活性化し、人材の活用と定着化を促進する、組織力向上プラットフォーム「Wevox」
（以下、「Wevox」という。）の運営を行っている他、長期的に成長し続ける企業であるために積極的に新規事業の
展開を行っております。また、「テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく」という想いを込め
て、当社を「People Tech Company」と再定義しております。
当社は、2020年７月に100％子会社である株式会社アルティーリを設立し「Sports Tech事業」に進出いたしまし
た。これに伴い、2021年９月期より同社を連結の範囲に含めており、当社グループは当社及び連結子会社１社により
構成されております。
当社グループが各セグメントにおいて提供する主要なサービスは以下のとおりです。なお、以下の区分は「第５
経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。
＜ People Tech事業 ＞
当社が展開するPeople Tech事業の背景には、日本の雇用慣行の変化があります。同一の企業で定年まで働き続け
る「終身雇用」は終焉を迎え、グローバリゼーションやIT化によって企業の存続年数はますます短くなっておりま
す。さらに、成長産業が変化し続けていく中で、日本国内における人材の流動性は急速に高まっております。
一方で、日本のHR領域におけるサービスの多くは、高コスト構造に陥りやすい旧態依然とした労働集約型のビジネ
スモデルや、情報を囲い込むことによって価値を生み出そうとするクローズドなビジネスモデル（注１）を中心に構
成されてきました。
現代においては、パソコン、タブレット端末、スマートフォン等の普及、さらにはFacebookやX（旧Twitter）等の
ソーシャルメディアやブログを中心に個人が積極的に情報を発信し、情報のオープン化が進んでおります。HR領域に
おいても、ビッグデータ解析等のテクノロジーを活用することによって、これまで以上に本質的な価値を提供するこ
とが可能になると考えております。また、欧米先進国では、既にこれらを活用した採用活動が盛んに行われており、
日本においても今後その流れが加速することが予想されております。
当社は、創業当初より「Human Resources × Technology」をテーマに挑戦し続けてきたことにより、HR領域にお
けるノウハウ、経験、そして求職者及び求人企業の採用プロセスに関するあらゆるデータを蓄積してきました。この
強みを最大限に活かし、今後は更に一歩踏み込んだ、テクノロジーによって人の可能性を拡げる「People Tech
Company」として、より多くの人が楽しく活き活きと働く世の中を実現していきたいと考えております。
（注）１．従来の人材紹介会社の多くは、求職者と求人企業を仲介するアドバイザーを多数雇用し、入社が決定した
場合に手数料を得るビジネスモデルです。求職者と求人企業を仲介するアドバイザーを多数雇用する必要
があるため、労働集約型のビジネスモデルであると考えております。また、多くの場合、アドバイザーは
人材紹介会社が保有するデータベースに基づき、個人の経験を加味しながら、求職者と求人企業のマッチ
ングを行います。人材紹介会社が保有するデータベースは求職者又は求人企業に直接開示されることはな
いため、情報を囲い込むことで価値を生み出すクローズドなビジネスモデルであると考えております。
（１）成功報酬型求人メディア「Green」
当社の主力サービスである「Green」は、ビッグデータ解析等のテクノロジーを駆使することによって、求職者
と求人企業の最適なマッチングを実現するプラットフォームです。
「Green」に登録している求職者のうち、アクティブユーザー数（注２）は66,099人（2023年９月単月）、掲載
されている求人数は29,891求人です（2023年９月単月）。
主な特徴は以下のとおりです。
①成功報酬型のビジネスモデル
当社の求人メディアは、業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入しました。従来の広告型求人メディアの多
くは、採用の成否に関わらず、求人広告の掲載と同時に広告掲載料金が発生します。一方、「Green」は、新規登
録時に初期設定費としてシステム利用料や掲載記事作成料が必要となるものの、その後は求人広告の掲載期間や掲
載求人数の制限がありません。採用が成功し、求職者が実際に入社した段階で成功報酬が発生する、いわゆる成功
報酬型の料金体系を採用しています（注３）。
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「Green」を利用する企業は、広告掲載料金が掛け捨てになるリスクを取る必要がありません。従来の広告型求
人メディアには掲載しづらく、人材紹介会社に依頼する以外に採用する方法がなかった専門分野に特化した求人や
期間限定の求人等であっても、積極的に求人広告を掲載することが可能です（注４）。これまで表に出てこなかっ
た 魅力ある求人情報が掲載されることで、さらに優秀な人材が集まり、より一層優良な企業の利用を促すという好
循環が生まれていると考えております。
また、成功報酬型というビジネスモデルのため、多くの企業が採用ニーズの強弱に関わらず、能動的に継続的な
求人の掲載を行うことができます。従来の広告型求人メディアを運営する企業のように多数の営業人員を抱える必
要がないことも大きな特長です（注５）。
（注）２．アクティブユーザーとは、「Green」に登録する求職者のうち１か月に１回以上ログインを行っている
求職者のことを意味しております。
３．当社は、従来の人材紹介会社のように求職者と求人企業を仲介するアドバイザーを多数雇用する必要が
無いことから、従来の人材紹介会社と比較して安価な成功報酬を実現することが可能となります。成功
報酬は年収に関わらず定額制の料金モデルを採用しております。
４．従来の広告型求人メディアは、不特定多数の求職者の中から人材を採用できる点に利点がありますが、
広告掲載料金が掛け捨てになるリスクがあるため、専門分野に特化した人材よりも、一般的な職種を希
望する求職者を広く募集することに適していると考えております。
５．従来の広告型求人メディアは、求人広告の掲載料を収益源とするため、求人広告を掲載する企業を獲得
するために、多数の営業人員を抱える傾向にあります。
②ビッグデータの活用
当社の求人メディアは、成功報酬型というビジネスモデルの特性上、求職者と求人企業の採用プロセスに関する
あらゆるデータを保有しています（注６）。どのような職務経歴、専門能力、経験年数の求職者が、どのような業
種、職種、規模、社風の企業にアプローチを行ったか、書類選考を通過したか、何次面接まで進んだか、内定もし
くは入社まで至ったか、といった求人企業の採用活動又は求職者の転職活動に関するあらゆるデータが蓄積されて
おります。
この蓄積されたデータを解析することによって、転職を考える求職者には最適化された求人情報を、採用を考え
る求人企業には最適化された求職者情報を届けられるレコメンドシステム（注７）を実現しており、書類選考通過
率の向上に努めております（注８）。
このマッチングのテクノロジーに磨きをかけ、継続的にデータを蓄積することによって、従来、人材紹介会社の
アドバイザーがアナログかつクローズドに仲介していた求職者と求人企業のマッチングを、より低価格かつ効率的
に実現しています。
（注）６．従来の広告型求人メディアは、求人広告の掲載料を収益源とするため、求職者一人ひとりの採用プロセ
スを把握する必要がなく、データとして蓄積されにくい傾向があります。当社のような成功報酬型の求
人メディアだからこそ、採用プロセスに関するデータの蓄積が可能となります。
７．レコメンドシステムとは、求職者がGreenを利用して求人企業を検索する際に、Greenの解析システムが
求職者のプロフィールデータを基に、より一層入社確率の高い求人企業を提示する機能です。求人企業
が求職者を検索する際も同様に、求人企業への入社確率の高い求職者を提示することが可能です。ま
た、Green独自の機能として「気になる/会いたい」機能があります。求職者から求人企業へ、又は求人
企業から求職者へ「気になる/会いたい」を送信することで、気軽に面談希望の意思を伝えることがで
きます。求職者及び求人企業の心理的な負担を下げた当該機能の導入が、書類選考通過率向上の一つの
要因であると考えております。
８．当社の管理指標の１つに「書類選考通過率」があります。書類選考通過率は「書類選考に通過する件数
÷書類選考に応募する件数」を意味します。当社の書類選考通過率の推移は、2013年９月期は
13.00％、2014年９月期は18.55％、2015年９月期は26.09％、2016年９月期は28.42％、2017年９月期は
29.29％、2018年９月期は29.74％、2019年９月期は26.30％、2020年９月期は19.61％、2021年９月期は
19.87％、2022年９月期は24.53％、2023年９月期は23.00％となっております（「書類選考に通過する
件数の１年間の総数」÷「書類選考に応募する件数の１年間の総数」にて算出）。
③IT・Web業界に強い求人メディア
当社の主力サービスである「Green」は、IT・Web業界において採用ニーズの高いエンジニアやWebデザイナー等
が多く登録する求人メディアです。また「Green」を利用して採用活動を行った求人企業のうち、約８割がIT・Web
業界に属しています（2023年９月期）。
（２）組織力向上プラットフォーム「Wevox」
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組織力向上プラットフォーム「Wevox」はエンゲージメントを可視化することで組織を活性化し、人材の活用と
定着化を促進するサービスです。エンゲージメントとは、組織に対する自発的な貢献意欲や主体的に仕事に取り組
んでいる心理状態を評価した指標です。「Wevox」独自のサーベイを用いる事で、重要な経営指標の一つとして注
目 を集めているエンゲージメントを定量的かつ多角的に把握する事が可能となります。会社組織やスポーツチーム
など、あらゆる組織での利用が拡がっており、本書提出日現在、利用組織は3,040社を超えております。当社は、
世の中の人材の流動性が高まり、知識産業化が進む現代において、あらゆる組織は今まで以上に人材の採用や、育
成、そして定着に力を費やす必要性が高まると考えております。
「Wevox」は、このような社会情勢において、唯一無二の組織力向上プラットフォームを目指し、多くの組織に
おけるエンゲージメントの向上に貢献してまいります。
（３）新規事業
当社グループは、長期に渡って成長し続ける組織であるために、複数の事業を収益化させ、発展、拡大させてい
くことが極めて重要だと考えております。
本書提出日現在の主な新規事業は、ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」（以下、「Yenta」という。）です。
「Yenta」は、人工知能（機械学習）を活用し、ビジネスパーソン同士の出会いを創造するマッチングアプリ
ケーションです。採用、出資、営業、情報交換、転職など、様々な目的に基づくマッチングを多数創造していま
す。
「Green」は、求職者と求人企業の最適なマッチングにより人材の流動化促進と最適配置を実現します。
「Wevox」は、組織を活性化し、人材の活用と定着化を促進します。「Yenta」は、多くのビジネスマッチングを実
現し、ビジネスパーソンの組織の枠を超えた横の繋がりを増やすことで、オープンイノベーション、働き方の多様
化、生産性の向上などを促進しております。当社グループは、今後もテクノロジーによって人の可能性を拡げる事
業を創造してまいります。
＜ Sports Tech事業 ＞
当社は、2020年７月に100％子会社である株式会社アルティーリを設立し「Sports Tech事業」に進出いたしまし
た。プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を創設し、千葉県千葉市を本拠地にプロバスケットボール
クラブの運営等を行っております。People Tech事業の経営ノウハウを掛け合わせる事で、スポーツビジネスにお
ける新たな価値の創造に挑戦してまいります。
当社グループの事業系統図は下記のとおりであります。
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４【関係会社の状況】
議決権の所有割合
資本金
名称 住所 主要な事業の内容 又は被所有割合 関係内容
（千円）
(％)
（連結子会社） プロバスケット
役員の兼任
株式会社アル 千葉市中央区 10,000 ボールクラブの企 （所有）直接100
広告取引
ティーリ 画・運営
５【従業員の状況】
（１）連結会社の状況
2023年９月30日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
People Tech事業 91
（ 1 ）
Sports Tech事業 13
（ 1 ）
104
報告セグメント計 （ 2 ）
104
合計 （ 2 ）
（注）従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は年間平均人員を( )外数で記載して
おります。
（２）提出会社の状況
2023年９月30日現在
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円）
91 31.9 4.5 7,420
( 1 )
（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は年間平均人員を( )外数で記載
しております。
２．平均年間給与は、賞与、基準外賃金及び持株会奨励金を含め、譲渡制限付株式及びストック・オプション
による株式報酬費用は除いております。
３．全従業員（当社から連結子会社への出向者を除く。）がPeople Tech事業に従事しております。
４．当連結会計年度におけるストック・オプションによる株式報酬費用のうち、提出会社の従業員への付与に
係る費用を提出会社の2023年９月30日現在における従業員数で除した額は1,690千円であります。提出会
社の従業員１人当たりの平均年間給与である7,420千円との合計額は9,111千円であります。
（３）労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
（４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定によ
る公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
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第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。
（１）経営方針
当社は、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを掲げております。全ての社員が誇りを持てる組
織と事業の創造にこだわり、関わる人々がファンとして応援したくなるような魅力ある会社であり続けます。そし
て、日本を代表するグローバルカンパニーとして、世界中の人々から必要とされる存在を目指します。
また、当社は「テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく」という想いを込めて、当社を
「People Tech Company」と再定義しております。
（２）経営戦略等
当社グループの経営戦略の現状と見通しは以下のとおりです。「Green」、「Wevox」の成長を加速させると同時
に、複数の新規事業を創造し、収益化させていく方針です。
①人材紹介サービスのリプレイス（注）
当社は、「Green」を通じて、従来の人材紹介サービスのリプレイスを実現したいと考えております。日本のHR
領域におけるサービスの多くは、高コスト構造に陥りやすい旧態依然とした労働集約型のビジネスモデルや、情報
を囲い込むことによって価値を生み出そうとするクローズドなビジネスモデルを中心に構成されてきたと考えてお
ります。しかし、パソコン、タブレット端末、スマートフォン等の普及、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進
化、さらにはFacebookやX（旧Twitter）等のソーシャルメディアやブログを中心に個人が積極的に情報を発信し、
情報のオープン化が進む現代においては、書店や小売、不動産業界等と同様に、HR領域においても、従来のサービ
スでは提供し得なかった本質的な価値を提供することが可能になると考えております（当社が考える本質的な価値
については「第一部 企業情報 第１企業の概況 ３ 事業の内容 ＜ People Tech事業 ＞（１）成功報酬型求
人メディア「Green」」に記載の「①成功報酬型のビジネスモデル」及び「②ビッグデータの活用」をご参照くだ
さい）。
当社の「Green」は従来の人材紹介会社のように求職者と求人企業を仲介するアドバイザーを必要とせず、オン
ラインで転職のサポートが可能なサービスです。また、アドバイザーを雇用する必要が無い事から、従来の人材紹
介会社と比較して安価な成功報酬単価を実現する事が可能となります。新型コロナウイルス感染症を含む感染症の
拡大によって、積極的な外出が困難な状況に陥った場合や、経済活動の動向に関して不透明な状況が継続し求人企
業が採用予算の削減を余儀なくされる状況に陥った場合でも、当社の「Green」はその影響を受けづらいサービス
であると考えております。当社は、転職市場における「Green」の独自のポジションを活かした更なるシェアの拡
大を目指してまいります。
（注）「リプレイス（replace）」とは「置き換える・取って代わる」等を意味する言葉であり、経営戦略におい
ては「既存の業界のサービスを新しい技術で置き換える」という意味で使用されます。
②HR領域における新市場の創造
当社グループは、これまで培ったノウハウ、経験、顧客基盤等を活用し、HR領域における新市場の創造及びビッ
グデータ、テクノロジーを駆使した先行優位性を持つビジネスモデルの創造を目指します。
イ．「Wevox」
「Wevox」は、エンゲージメントを可視化することで組織を活性化し、人材の活用と定着化を促進するサービス
です。エンゲージメントとは、組織に対する自発的な貢献意欲や、主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を評価
した指標です。「Wevox」独自のサーベイを用いる事で、重要な経営指標の一つとして注目を集めているエンゲー
ジメントを定量的かつ多角的に把握する事が可能となります。
当社は創業以来、「Green」を通じて、多くの求職者と求人企業のマッチングを実現してきました。
しかしながら、IT業界を始めとした昨今の知識産業社会においては、採用という雇用の入り口だけでなく、人材
の流動性の高まりや多様な働き方の浸透に伴い「人材の活用及び定着」こそが、将来の企業経営における極めて重
要な課題になるであろうと考え、「Wevox」の提供を開始しております。今後は、唯一無二の組織力向上プラット
フォームとなる事を目指し、多くの組織におけるエンゲージメントの向上に貢献してまいります。
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ロ．「Yenta」
「Yenta」は、「ビジネスを加速させる出会い」を生み出すビジネスマッチングアプリケーションです。ソー
シャルメディア等の台頭で、個人が積極的に情報を発信する現代においては、ビジネスパーソンが会社組織に依存
しない時代が到来していると当社は考えております。「Yenta」は、人工知能(機械学習)を駆使し、多くのビジネ
スマッチングを実現しております。具体的には、組織の枠を超えた横の繋がりを増やすことで、オープンイノベー
ション、働き方の多様化、生産性の向上などを促進しております。
③スポーツビジネスにおける新たな価値の創造
当社は、2020年７月に100％子会社である株式会社アルティーリを設立し「Sports Tech事業」に進出いたしまし
た。プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を創設し、千葉県千葉市を本拠地にプロバスケットボール
クラブの運営等を行っております。People Tech事業の経営ノウハウを掛け合わせる事で、スポーツビジネスにお
ける新たな価値の創造に挑戦してまいります。
④グローバル市場への進出
当社は、継続的な事業拡大のためには、これまで培ったノウハウ、ナレッジを活用し、欧米、アジア等のより大
きな市場で、今後の成長が期待される地域に向けたサービス提供を推進することが重要だと認識しております。そ
れに伴い段階的ながらも社内コミュニケーションに英語を取り入れ、海外進出を意識した経営を行ってまいりま
す。また、これらと同時に、市場調査を行っていく中で、現地法人設立や現地有力企業とのパートナーシップ構築
等の検討も進めてまいります。
⑤組織運営
イ.当社の目指す組織の在り方
当社は、優秀で意欲ある人材の採用、育成、定着が極めて重要であると考えております。従来のような出世を前
提としたヒエラルキーの強いピラミッド型の組織形態では無く、フラットな組織形態かつプロジェクト単位で柔軟
に働ける組織運営を徹底しております。それにより、意思決定のスピードを速め、業界の変化に迅速に対応し、社
員一人ひとりの経営視点や参画意識を高めるよう努めております。
ロ.組織運営の方針
当社は、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョン実現のため、当社に関わる全ての人々を幸せに
するサイクルを回し続けながら、意欲ある社員が「働きがい」を感じられる組織創りを追求しています。優秀な人
材を惹き付け、その人材が高いエンゲージメントと共に長期に渡り活躍する事が当社の持つ魅力であり、成長市場
における長期的な競争力の源泉であるという考えのもと、組織運営を行っております。
具体的には、当社は、採用活動を会社経営の最重要事項と捉えており、個人の価値観や能力はもちろんのこと、
人間性や既存メンバーとの相性なども十分に吟味した採用活動を行っております。そのため、過剰な人材採用を行
うことはせず、労働生産性にこだわりを持った経営を行っております。また、当社は新卒採用を中心とした組織創
りを行っております。学生時代の経験やスキルはもちろんのこと、価値観や人間性など全ての要素において一切の
妥協を許しません。少しでも採用基準に満たない部分があれば、採用を見送るという厳選した採用活動を行ってお
ります。若い社員だからこそ、高い柔軟性を持ち、最新の技術をキャッチアップするスピードが速く、大きな事業
環境の変化にも即座に対応できる能力を持っているため、急激な成長を遂げる可能性を秘めていると考えておりま
す。
（３）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは継続的な事業拡大と企業価値向上のため、売上高及び生産性（社員一人当たり売上高）を重要指標
としております。
（４）経営環境
「Green」はIT・Web業界に強い求人メディアです。IT・Web業界は、以下の点から成長トレンドにあると考えてお
ります。
・日本のインターネット広告市場は、7,747億円（2010年）から３兆912億円（2022年）に拡大しております（注
１）。
・日本の一般消費者向け電子商取引（EC）の市場規模は、７兆7,880億円（2010年）から22兆7,449億円（2022年）に
拡大しております（注２）。また日本のEC化率は9.13％（2022年）であり（注２）、十分な成長余地があると考えて
おります。
IT・Web業界の求人動向については、2023年９月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約７倍、職種別
の転職求人倍率は「エンジニア（IT・通信）」が約10倍であり、いずれも高い水準にあります（注３）。
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当社は、IT・Web業界に強い求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの
進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。また、あらゆる業界におけるIT化
の加速により、IT・Web業界と他の業界における垣根が低くなってきていると当社は考えております。今後は、IT・
Web業界以外でも認知度を向上させ、求職者及び求人企業の獲得効率の向上を目指します。マーケットシェアが拡大
する事で、更に認知度やブランド力が向上するという好循環が実現できると考えています。
（注）１．株式会社電通「2022年 日本の広告費」
２．経済産業省「令和４年度電子商取引に関する市場調査」
３．パーソルキャリア株式会社「転職求人倍率レポート（2023年９月）」
（５）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
当社は「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンの下、「テクノロジーによって人の可能性を拡げる
事業を創造していく」という想いを込めて、当社を「People Tech Company」と再定義しております。当社は、
「Green」、「Wevox」の成長を加速させると同時に、複数の新規事業を創造し、収益化させるため、以下の課題に取
り組んでまいります。
①サービスの知名度向上
当社は、これまで培ってきたWebマーケティングのノウハウを中心として、段階的に動画広告を利用したマスメ
ディア向けの広告を活用することにより、「Green」への登録者を獲得してまいりました。その結果としてIT・Web業
界においては相応の知名度を獲得できたと考えておりますが、今後は、IT・Web業界を超えた幅広い業界における知
名度の向上、競合企業との差別化を明確にしたブランドの確立が重要であると認識しております。
そのためにも、これまで構築してきたWebマーケティングと並行し、費用対効果を慎重に考慮した上で、マスメ
ディアを活用した広告宣伝及びプロモーション活動を継続的に検討してまいります。
②新規事業における収益拡大
当社は、主力サービスである「Green」を中心に堅調に成長している一方で、「Green」の収益力への依存度が高い
状態にあります。長期的に成長し続ける組織であるためにも、今後複数の事業を収益化させ、発展・拡大させていく
ことが極めて重要だと考えております。
そのためにも、組織力向上プラットフォーム「Wevox」の収益拡大を図るとともに、その他構想・検討している新
規事業に関しましても、未来の収益の柱へと育てるべく尽力してまいります。
③ビッグデータの有効活用
当社は、創業当初から転職・採用等のHR領域に特化したノウハウや経験を有しております。それらを属人的なもの
ではなく、競争優位性の高い独自のデータとして蓄積してまいりました。当該ビッグデータをさらに有効活用し、優
位にかつスピーディに事業を展開していくことが重要であると考えております。
また、継続的・安定的にデータを蓄積しつつも、今まで以上にデータの解析精度を向上させ、データを活用した新
規事業の創造へと取り組んでまいります。
④組織体制の強化
当社は、知的産業社会で価値を生み出す最大のリソースは「人」であり、その集合体としての「組織」であると考
えています。そのためにも、能力と意欲を兼ね備え、かつ当社の持つ価値観や目指す方向性に強く共感する人材のみ
を採用することを徹底しております。また、そのような優秀な人材が長期にわたってやりがいを感じて働くことがで
きるよう、旧態依然とした出世や役職といった考え方を撤廃し、全社員に権利と責任を付与したフラットなプロジェ
クト制での組織運営を行っております。
この取り組みの徹底のため、全社員にプロとしての意識・自発的な行動・成果を求めております。そのため、情報
共有を徹底し、ビジネスで成果を出す上で不必要な管理やルールの排除を行っております。その結果、当社は極めて
高い定着率を誇り、新卒や若い社員を育成するノウハウを保持することに成功しております。
しかしながら、今後複数事業の迅速な拡大・成長を実現する上で、これまでと同様の水準を保ちながら、人材を確
保していくことが当社の発展における課題であると認識しております。
そのため、ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングや従業員からの紹介制度の強化等、多様な
採用手法を用いて人材の獲得に努めるとともに、優秀な社員が定着し続けるような創意工夫をし続けてまいります。
⑤情報管理体制の強化
当社の運営する事業は、膨大な個人情報を保持しております。そのため、個人情報保護に関しては重要課題と認識
しており、個人情報に関する社内規程の厳格な運用、定期的な社内教育の実施やセキュリティシステムの構築を行っ
ております。また、一般社団法人 日本品質保証機構が運営する情報セキュリティマネジメントシステムの認証を取
得しており、引き続き、情報管理体制の強化、徹底を図ってまいります。
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⑥グローバル市場への進出
当社の継続的な事業拡大のためには、これまで培ってきたノウハウ、ナレッジを活用し、欧米、アジア等のより大
きな市場で、今後の成長が期待される地域に向けたサービス提供を推進することが重要だと認識しております。それ
に伴い段階的ながらも社内コミュニケーションに英語を取り入れ、海外進出を意識した経営を行っております。ま
た、これらと同時に、市場調査も継続的に行っていく中で、現地法人設立や現地有力企業とのパートナーシップ構築
等の検討も進めてまいります。
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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(１）ガバナンス
当社では、サステナビリティ推進プロジェクトを中心に社会課題の審議・検討を行い、取締役会において対応方針
の決定をしています。また、取締役会の指示・助言の下でサステナビリティに関する取り組みのモニタリングを行っ
ております。
(２）戦略
①マテリアリティ（重要課題）の策定
当社グループは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョン実現のため、「働きがいのある社会」の
実現に向けて、経済性と社会性の観点から優先的に取り組むべき重要な課題をマテリアリティとして特定しておりま
す。
マテリアリティ 個別の取り組み 関連するSDGs
・人材の流動化促進と最適配置
「８ 働きがいも経済成
テクノロジーによっ
・エンゲージメントの可視化による組織改善の支援
て人の可能性を拡げ
・ビジネスパーソンのエンパワーメントによる働き方の 長も」
るPeople Tech
多様化促進 「９ 産業と技術革新の
・シニア世代の労働力の活用
Businessの創造
基盤をつくろう」
・子育て世代の活躍支援
・全社員が高い当事者意識と経営者視点を持つカル
チャーの醸成
持続可能な組織及び ・社員一人当たり生産性の向上にこだわった組織運営 「８ 働きがいも経済
経営手法の確立 ・自律分散型組織として幅広い権限の委譲と裁量の供与 成長も」
・全社員があらゆる経営情報にアクセスできる仕組みづ
くり
・データセキュリティとプライバシー保護の取組みの推
強固でセキュアな経営 進 「８ 働きがいも経済
基盤づくり ・財務基盤の強化 成長も」
・コーポレート・ガバナンスの高度化と実効性の担保
・新興国の経済成長支援
社会性を重視した取 「11 住み続けられる
・スポーツを通じた青少年育成
組み まちづくりを」
・スポーツを通じた地域社会への貢献
・気候変動への対応（職住近接による徒歩、自転車通勤
「13 気候変動に具体
地球環境への貢献 の推奨）
的な対策を」
・資源の効率的な利用（ペーパーレス化の徹底）
特に、マテリアテリティの「持続可能な組織及び経営手法の確立」として、人的資本である優秀で意欲ある人材の
採用、育成、定着が極めて重要であると考えております。
また、当社における人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、「 第２ 事業の状況 １ 経営方
針、経営環境及び対処すべき課題等 （２）経営戦略等 ⑤組織運営 」に記載のとおりです。従来のような出世を前
提としたヒエラルキーの強いピラミッド型の組織形態では無く、フラットな組織形態かつプロジェクト単位で柔軟に
働ける組織運営を徹底しております。それにより、意思決定のスピードを速め、業界の変化に迅速に対応し、社員一
人ひとりの経営視点や参画意識を高めるよう努めております。
具体的には、役職を撤廃した自律分散型組織、360度評価制度、社員一人ひとりが株主視点を持った経営判断を行
うための株式報酬制度（注）・従業員持株会制度、スーパーフレックス、子連れ出社及び制限なしのテレワーク等、
働く社員のオーナーシップを尊重した取り組みを実施しております。また、月に１回程度実施している全社員参加の
組織に関するディスカッション等により、社員が高い当事者意識と経営者視点を持つカルチャーの醸成に努めており
ます。
（注）当連結会計年度におけるストック・オプションによる株式報酬費用のうち、当社の従業員への付与に係る費用
を当社の2023年９月30日現在における従業員数で除した額は1,690千円であります。当社の従業員１人当たり
の平均年間給与である7,420千円との合計額は9,111千円であります。
② 気候変動への対応
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当社は、「テクノロジーによって人の可能性を拡げる」事業を創造することをミッションとしており、創業以
来、環境負荷の少ない事業ポートフォリオを実現していると認識しております。当社の策定した環境方針におい
て、気候変動への対応の推進を掲げており、温室効果ガスの排出量の測定・開示やエネルギー効率の改善に向けて
取 り組んでおります。また、当社は 2022年７月に、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）による提言へ
の賛同を表明するとともに、同提言に賛同する企業や金融機関等からなる TCFD コンソーシアムに加入し、TCFD
提言に基づく気候変動に関するより良い情報開示について検討を進めています。
詳細は、当社ウェブサイト「TCFD提言に基づく情報開示」（https://atrae.co.jp/esg/environment/#TCFD）を
参照ください。
(３）リスク管理
当社では、社内で定めるリスク管理規程に基づき、各プロジェクトの責任者が事業運営上のリスクの把握・評
価・モニタリングを行います。特に重要なリスクは取締役会に報告され、取締役会において協議を行い、必要に応
じて関係プロジェクトに具体的な対策の指示を行います。
サステナビリティ関連のリスクは、サステナビリティ推進プロジェクトが把握・評価・モニタリングを行いま
す。特に重要なリスクは他の重要なリスクと同様にサステナビリティ推進プロジェクトから取締役会に報告され、
取締役会において協議を行い、サステナビリティ推進プロジェクトを通じて関係プロジェクトに具体的な対策の指
示を行います。
(４）指標及び目標
当社は、前述のとおり「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョン実現のため、当社に関わる全ての
人々を幸せにするサイクルを回し続けながら、意欲ある社員が「働きがい」を感じられる組織創りを追求していま
す。優秀な人材を惹き付け、その人材が高いエンゲージメントと共に長期に渡り活躍する事が当社の持つ魅力であ
り、成長市場における長期的な競争力の源泉であるという考えのもと、組織運営を行っております。
当社の運営する組織力向上プラットフォーム「Wevox」のサーベイを用いて組織の状態を月に１回エンゲージメ
ントスコアとして可視化し、より一層の社員エンゲージメント向上に努めております。
・人的資本に関する指標
2021年９月期 2022年９月期 2023年９月期
期中平均エンゲージメントスコア 91 91 89
（注）「Wevox」は100を最大値としたエンゲージメントスコアにより組織の状態を可視化します。
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３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経
営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとお
りであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期につきましては、合理的に予測することが困難で
あるため記載しておりません。
また、必ずしも主要なリスクに該当しない事項につきましても、投資者の投資判断に資すると考える事項について
は、積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、事業等のリスクに対し発生の可能性を十分に
認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。
なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来におい
て発生の可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。
（１）外部要因、競合について
①求人企業の人材採用ニーズについて
当社は、企業の人材採用支援を主たる事業としているため、求人企業の採用ニーズに影響を受ける可能性があり
ます。
主要顧客であるIT・Web業界は現在も成長途上の領域であり、IT人材の不足感は依然として高い状況にあるため
（出典：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）「DX白書2023」）、当面の採用ニーズは堅調に推移するものと想定
しております。
しかしながら、想定を上回る世界規模の景気悪化が起こり、求人企業の雇用水準が低迷する事態が発生した場合
は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②インターネット利用の普及について
当社はインターネットを介してサービスを提供しております。そのため、スマートフォンやタブレット型端末等
の新しいデバイスの普及により、インターネットの利用環境が引き続き整備されていくと共に、同関連市場が今後
も拡大していくことが事業展開の基本条件であると考えております。
2012年にインターネットの利用者数は初めて１億人を突破して以降、2022年のインターネットの人口普及率は
84.9％となっております（出典：総務省「令和４年通信利用動向調査」）。
しかし、インターネットの普及に伴う弊害の発生、利用に関する新たな規制の導入、その他予期せぬ要因によっ
て、インターネット利用の順調な発展が阻害された場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可
能性があります。
③技術革新について
当社はインターネット関連技術に基づいて事業を展開しておりますが、当該市場は技術革新のスピードや顧客
ニーズの変化が極めて速く、それらに基づく新機能や新サービスの導入が相次いで行われる変化の激しい市場で
す。
このような急速に変化を遂げる環境の中で、当社はHR領域において前例のないビッグデータ解析や人工知能の導
入、スマートフォンやタブレット型端末等の多様なデバイスへの対応など、最新技術の開発を率先して行うと共
に、優秀な人材の確保に取り組んでおります。
しかしながら、技術革新のスピード、顧客ニーズの変化、デバイスの進化等は予期せぬスピードで発展していく
可能性があります。今後何らかの革新的な技術が台頭し、当社の対応が遅れた場合には、当社が現状有している技
術的優位性の低下を招く可能性があります。また、そのような革新的な技術に対応するために多額のシステム開発
費用が追加的に発生する可能性があります。そのような場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼ
す可能性があります。
④競合企業について
当社の競合企業は、既存の人材紹介会社、求人メディア等が該当します。既に競合企業が多いうえ、参入障壁も
低く、新規参入企業も多い状況にあります。
当社サービスの特徴として、急拡大を遂げるIT・Web業界において採用ニーズの高いエンジニア、Webデザイナー
等の登録者が多い点が挙げられます。また、当社は、長年に渡り蓄積してきた転職活動、採用活動に関する膨大な
データを活用したビッグデータ解析等のテクノロジーを駆使することで、書類選考通過率（注）の向上を実現する
ことにより、市場における優位性の構築を推進してまいりました。
しかしながら、これらが競合企業との十分な差別化要因になるとは限らず、若くテクノロジーに長けた企業がHR
領域に挑戦してきた場合や、当社と類似した海外の企業が日本へ本格的に進出し、当社の優位性を凌駕した場合、
また膨大な転職・採用に関するデータを保有する大手人材紹介会社等が自社の社員を大幅に削減することによっ
て、労働集約型のビジネスモデルから当社のようなテクノロジーを駆使したビジネスモデルに切り替えた場合に
は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
（注）「書類選考に通過する件数÷書類選考に応募する件数」を意味します。
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（２）当社グループの事業について
①Greenへの依存について
当社の主たる収益は、Greenによる収益であります。2023年９月期の連結売上高（7,757,523千円）に占める
「Green」の比率は67.5％（5,236,339千円）であり、依存度は高い状況にあります。当社は、中長期的な成長を実
現するため、並行して「Wevox」の収益拡大及び新規事業の創造及び収益化を進めております。
しかしながら、新規事業の創造及び収益化が当初の計画どおりに進まず、Greenへの依存度が変わらない場合、当
サービスの売上高の変動が当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②Greenの書類選考通過率について
当社は、これまでGreenの書類選考通過率の向上に努めてきましたが、これは、当社が長年にわたり構築してきた
ビッグデータ解析等のテクノロジー、GreenのUI（User Interface）、UX（User Experience）の継続的な改善、そ
の他求人企業から求職者、求職者から求人企業へのアクションを促す各種施策によるものと考えております。
しかしながら、これらの施策が奏功せず、もしくは景気の悪化等により求人企業の人材採用ニーズが減少するこ
とで書類選考通過率が当社の想定を下回った場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性が
あります。
③新規事業について
当社の主な事業領域であるインターネット、テクノロジーの領域は、サービスライフサイクルの短期化が著しい
状況にあります。当社は、時代の変化に適応した新規サービスを次々と生み出し続けることが継続的な成長を実現
するために必須であると考え、積極的に新規事業への投資を行っております。また、新規事業の領域として、海外
における事業展開も検討しております。そのため、広告宣伝やシステム投資、人件費等の追加的な支出が発生し、
一時的に利益率が低下する可能性があります。また、新規事業が当初の計画どおりに進捗しない場合、投資を回収
できず、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
④Sports Tech事業について
当社は、2020年７月に100％子会社である株式会社アルティーリを設立し「Sports Tech事業」に進出いたしまし
た。プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を創設し、千葉県千葉市を本拠地にプロバスケットボール
クラブの運営等を行っております。People Tech事業の経営ノウハウを掛け合わせる事で、スポーツビジネスにおけ
る新たな価値の創造に挑戦してまいります。
当該事業においては、スポーツ業界の動向の変化や運営するチームの競技成績が、観客動員数及び当社グループ
の収益等に影響を与える可能性があり、さらに、競技成績向上のためのチームの補強等による支出が、当社グルー
プの経営成績等に影響を与える可能性があります。スポーツ業界の動向等を予測することは困難でありますが、当
該リスクが顕在化した場合には、スポンサー売上、入場料収入、物販による収入等に影響が生じ、当社グループの
業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。なお、感染症の影響につきましては、「（６）その他のリス
クについて ③感染症の発生及び流行拡大について」をご参照ください。
⑤広告宣伝活動により想定通りの効果が得られない可能性について
当社が提供するGreenの基礎となるのは、求人企業及び求職者の採用実績、書類選考の通過実績等のデータです。
それらのデータが蓄積されることでGreenのレコメンド機能が強化され、求人企業及び求職者の書類選考通過率が高
まります。求人企業及び求職者を獲得するためには、常に広告効果の検証及び予想を行ったうえで出稿先を選択
し、継続的に広告宣伝活動を実施することが必要不可欠であると考えております。
しかし、広告の効果を正確に予測することは困難であるため、当社の想定する求人企業及び求職者を獲得できな
い場合は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
⑥入社報告に係る不正行為について
Greenの成功報酬は、求職者が求人企業に入社した時点で売上として計上されます。当社は求人企業から報告を受
けることにより入社確認を行っておりますが、入社の事実を適切に報告せず、成功報酬の支払いを免れようとする
不正行為が発生する可能性があります。当社は、求人企業と求職者のデータの突き合せ、採用フローの進捗確認の
徹底、不正が発覚した場合の罰則規定の強化、不正行為を防止するシステム対応、転職祝い金制度（注）を活用し
た求職者による入社報告の促進策等を実施することで、不正行為の防止に努めております。
しかしながら、不正行為の方法が当社の想定を超えて悪質である場合には、当社グループの業績及び財政状態に
影響を及ぼす可能性があります。
（注）当社は、Greenを通じて転職に成功した求職者に対しAmazonギフト券を進呈しています。Amazonギフト券を進
呈する要件の１つに入社報告があるため、転職祝い金制度には求職者の入社報告を促す効果があると考えて
おります。
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（３）運営体制について
①小規模組織であることについて
当社グループは、期末日現在、取締役７名、従業員（正社員）91名で事業を運営しておりますが、現在の人員構
成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。
当社グループは、今後の事業の成長に応じて、人材の採用・育成を行うと共に、内部管理体制及び業務執行体制
の充実を図っていく方針でありますが、これらの施策が適切なタイミングで実施できなかった場合、又は人材が社
外に流出した場合は、内部管理体制及び業務執行体制が有効に機能せず、当社グループの事業展開に支障が生じ、
当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②新卒比率の高さ及び若い社員で構成されていることについて
当社は新卒採用を中心とした組織創りを行っております。期末日現在、従業員（正社員）91名に占める新卒採用
者の割合は約45％であり、また平均年齢は31.9歳と若い年齢の社員で構成されております。
若い社員の成長スピードの鈍化、事業運営に必要なスキルや経験を積むことが困難な状況に陥った場合は、当社
役職員の経験不足が当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③人材の確保及び育成について
当社グループは、継続的な事業拡大や新規事業の推進のためには、優秀な人材の確保、育成及び定着が最も重要
であると認識しております。
しかしながら、当社グループが求める優秀な人材が必要な時期に十分に確保・育成できなかった場合や人材流出
が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの業績及び財政状態に影
響を及ぼす可能性があります。
（４）システムのリスクについて
当社の全てのサービスはインターネットを介して提供されております。また、当社の主要な事業であるGreenの主
要な売上高は成功報酬に関する売上高であります。成功報酬に関する売上高は、入社人数に成功報酬単価を乗じる
事により算定されますが、当社が独自に開発した販売システムにより自動計算及び集計が行われ、その後に会計シ
ステムへの連携が行われます。当社は、安定的なサービスの運営及び内部管理体制の構築を行うために、サーバー
設備の増強、セキュリティの強化、システム管理体制の構築等により、システム障害等に対する万全の備えをして
おります。
しかし、大規模なプログラム不良や自然災害、事故、不正アクセス、新規事業立ち上げ時の想定以上のアクセス
増による一時的な負荷増大、その他何らかの要因によりシステム障害やネットワークの切断等予測不能なトラブル
が発生した場合には、当社のサービスを利用する求人企業や求職者等との信頼関係に悪影響を及ぼし、また、Green
の販売システムによる処理が適切に行われないこと等により、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可
能性があります。
（５）法的規制について
①一般的な法的規制について
当社サービスを規制する主な法規制として、「電気通信事業法」、「不正アクセス行為の禁止等に関する法
律」、「特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律」及び「特定電子メー
ルの送信の適正化等に関する法律」等があります。
当社はこれらの法規制を遵守したサイト運営を実施しており、今後も法令順守体制の強化や社内教育の実施等を
行ってまいりますが、新たな法規制の制定や改正が行われ、当社の事業が制約を受ける場合、当社グループの業績
及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
②個人情報の保護について
当社は、ユーザーの職務経歴や応募情報等の個人情報を取得し、利用しているため、「個人情報の保護に関する
法律」が定める個人情報取扱事業者としての義務を課されております。個人情報の漏洩、改ざん等を防止するため
に個人情報の管理をサービス運営上の重要事項として捉え、個人情報を扱う際の業務フローや権限体制を明確化
し、厳格な管理を徹底しております。また、当社は、個人情報の保護の徹底を図るべく、2023年７月に情報セキュ
リティマネジメントシステム（ISMS）を取得し、ISO/IEC27001:2013の運用規程に従って、社内での個人情報の取扱
い、管理についてルール化し、役職員の教育を行い、その徹底を図っております。
しかしながら、外部からの不正なアクセスや当社関係者の故意又は過失によりユーザーの個人情報が流出する等
の問題が発生した場合には、当社への損害賠償請求や信用の低下等により、当社グループの業績及び財政状態に影
響を及ぼす可能性があります。
③知的財産権について
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当社が運営するサービスにおいて使用する商標、ソフトウエア、システム等については、現時点において、第三
者の知的財産権を侵害するものではないと認識しております。今後においても、侵害を回避するため知的財産権の
監視、管理等を当社顧問弁護士と協力して行っていく方針でありますが、当社の事業分野で当社の認識していない
知 的財産権が既に成立している可能性、又は新たに当社の事業分野で第三者により知的財産権が成立する可能性も
考えられます。
そのような場合には、第三者の知的財産権を侵害したことによる損害賠償請求や使用差し止め、権利に関する使
用料等の支払請求がなされることが想定されます。そのような事態が発生する場合には、当社グループの業績及び
財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
（６）その他のリスクについて
①新株予約権の行使による株式価値の希薄化について
当社グループは、取締役及び従業員に対して、業績向上に対する意欲を高めることを目的としたストック・オプ
ション（新株予約権）を発行しております。ストック・オプションが権利行使された場合には、当社株式が新たに
発行され、既存の株主が有する株式の価値及び議決権割合が希薄化する可能性があります。なお、本書提出日の前
月末（2023年11月末）現在、新株予約権による潜在株式数は812,100株であり、発行済株式総数27,021,200株の約
3.0％に相当しております。
②配当政策について
当社は、将来の事業展開に即応できる財務体質の強化を重要課題として位置付けております。現在は成長過程に
あると考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡
大、事業効率化のために投資を行い、企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元につながると考え
ております。
当社は、内部留保の充実を図り、再投資していく方針であるため、現時点において配当実施の可能性及びその実
施時期については未定であります。
③感染症の発生及び流行拡大について
感染症の発生及び流行拡大については、当社グループのリスク管理施策により抑制できるものではありません
が、役職員の感染防止に努めることで事業の継続性に対する影響を可能な限り抑制しながら、感染症の拡大防止に
取り組んでおります。しかしながら、新型コロナウイルス感染症の再拡大や新たな感染症の発生及び流行拡大によ
り、顧客企業が採用活動に慎重になる可能性や顧客企業内の感染症対応の繁忙等により当社のサービス導入の意思
決定が遅延する可能性があります。また、感染症の拡大防止のために、Sports Tech事業の興行が通常通り開催され
ない場合、事業活動に制約が生じ、スポンサー売上、入場料収入、物販による収入等に影響を及ぼす可能性があり
ます。更に、当社グループ内の感染拡大や当社の業務委託先等が事業活動の縮小等を余儀なくされる可能性があり
ます。そのような場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
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４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（１）経営成績等の状況の概要
当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」とい
う。）の状況の概要は次のとおりであります。
①財政状態及び経営成績の状況
当連結会計年度における我が国の経済は、緩やかに回復しております。一方で、世界的な金融引締めに伴う影響
や中国経済の先行き懸念など、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっており、物価上昇、金
融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があるなど、不透明な状況が継続しております。
このような状況の中、当社グループは、成功報酬型求人メディア「Green」、組織力向上プラットフォーム
「Wevox」、ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」、及びプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を運
営してまいりました。
成功報酬型求人メディア「Green」については、我が国の経済が不透明な状況にある中でも、求人企業の多くが
属するインターネット業界は、人工知能やIoTに関する様々なサービスが生まれており、ITエンジニアやWebデザイ
ナーといった人材の需要は堅調に推移しております。当社では、求人企業と求職者のマッチング効率向上のための
コンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマー
ケティングの強化等、転職市場における「Green」の独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しており
ます。
組織力向上プラットフォーム「Wevox」については、組織の状態をスコアリングして可視化し、改善策を推奨す
ることで、利用企業の組織改善を支援するサービスであり、2017年５月の正式リリース以降着実に導入企業を増や
しております。当社では、今後の拡販に向けてプロダクトの更なる向上、カスタマーサクセス体制の充実を図るこ
とが重要と考えております。
ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」については、「ビジネスを加速させる出会い」を生み出し、ビジネス
パーソンの組織の枠を超えた横の繋がりを増やすことで、オープンイノベーション、働き方の多様化、生産性の向
上等を促進しております。
以上の結果、当連結会計年度の売上高は7,757,523千円（前年同期比17.8％増）、営業利益は952,588千円（前年
同期比10.2％減）、経常利益は922,591千円（前年同期比12.9％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は334,557
千円（前年同期比48.5％減）となりました。
セグメント別の経営成績は次のとおりであります。
（People Tech事業）
成功報酬型求人メディア「Green」については、当連結会計年度の入社人数は4,420人（前年同期比7.7％減）と
なりました。組織力向上プラットフォーム「Wevox」については、幅広い業種・業界にサービスの提供を行ってお
り、本書提出日現在の導入企業は3,040社を超えております。
以上の結果、People Tech事業の売上高は7,299,491千円（前年同期比15.2％増）、セグメント利益は973,317千
円（前年同期比12.0％減）となりました。なお「Green」の売上高は5,237,239千円（前年同期比8.6％増）、
「Wevox」の売上高は1,964,546千円（前年同期比39.3％増）であります。
（Sports Tech事業）
当社グループは、千葉県千葉市を本拠地とするプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を新規に設立
し「Sports Tech事業」に進出いたしました。「アルティーリ千葉」は当社の連結子会社である株式会社アル
ティーリが運営等を行っております。2021-22シーズンよりＢ３リーグに新規参入し、初年度にＢ２リーグへの昇
格を果たし、当連結会計年度はＢ２リーグにて活動を行ってまいりました。
以上の結果、Sports Tech事業の売上高は1,213,931千円（前年同期比50.5％増）、セグメント損失は23,578千円
（前年同期は48,364千円のセグメント損失）となりました。
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当連結会計年度末における資産、負債及び純資産の状況は次のとおりであります。
（資産）
当連結会計年度末における総資産は7,149,650千円となり、前連結会計年度末と比べて250,418千円減少しまし
た。これは主に、売掛金が98,568千円、繰延税金資産が95,805千円増加したものの、現金及び預金が224,451千
円、投資有価証券が207,112千円減少したことによるものであります。
（負債）
当連結会計年度末における負債は1,597,825千円となり、前連結会計年度末と比べて124,453千円増加しました。
これは主に、契約負債が110,415千円、未払法人税等が20,989千円、未払消費税等が19,168千円減少したものの、
未払金が272,270千円増加したことによるものであります。
（純資産）
当連結会計年度末における純資産は5,551,825千円となり、前連結会計年度末と比べて374,871千円減少しまし
た。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益334,557千円を計上したものの、自己株式の取得により純資産
が999,947千円減少したことによるものであります。
②キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は、4,725,309千円となり、前連結
会計年度末と比べて224,451千円の減少となりました。主な要因は、以下のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度における営業活動によるキャッシュ・フローは、944,232千円の収入（前連結会計年度は704,683
千円の収入）となりました。この主な増加要因は、税金等調整前当期純利益622,590千円、投資有価証券評価損
300,000千円、株式報酬費用の計上額202,679千円であり、主な減少要因は、法人税等の支払額406,502千円であり
ます。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度における投資活動によるキャッシュ・フローは、163,749千円の支出（前連結会計年度は587,878
千円の支出）となりました。これは主に、投資有価証券の取得による支出108,883千円、預け金の預入による支出
45,000千円によるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度における財務活動によるキャッシュ・フローは、1,006,248千円の支出（前連結会計年度は2,030
千円の支出）となりました。これは主に、自己株式の取得による支出1,002,947千円によるものであります。
③生産、受注及び販売の実績
当社グループは、提供するサービスに生産に該当する事項がありませんので、生産実績及び受注実績に関する記
載はしておりません。なお、セグメントごとの販売実績は、「（１）経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経
営成績の状況」に記載のとおりであります。
（２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は以下のとおりであります。なお、
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されてお
ります。連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものにつ
いては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に
記載のとおりであります。
②財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 （１） 経営
成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」をご参照ください。
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③キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報
キャッシュ・フローの状況の分析については、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及び
キャッシュ・フローの状況の分析 （１）経営成績等の状況の概要 ②キャッシュ・フローの状況」に記載のとおり
であります。
資本の財源及び資金の流動性について、当社グループは営業活動から得た資金により今後更に経営基盤を強化し、
成長投資としての広告宣伝投資及び新たな事業展開に備えるための投資を行う方針です。必要な資金は自己資金で賄
うことを基本とし、必要に応じて追加の資金調達を実施いたします。
なお、当社は取引銀行３行と当座貸越契約及び貸出コミットメント契約13億円を締結しております。当社は緊急時
に備えて強固な財務基盤を構築しておりますが、さらなる経済環境の悪化に備え財務基盤の安定に向けた活動も継続
してまいります。
④経営方針、経営戦略等又は経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について
経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等については、「第２ 事業の状
況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 （３）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標
等」に記載のとおり、売上高及び生産性（社員一人当たり売上高）を重要指標としております。
2023年９月期は我が国の経済活動の動向が不透明な状況にある中でも増収を達成いたしました。また、生産性（社
員一人当たり売上高）につきましては、従業員数が増加し、当社の主力サービスである「Green」以外の事業に対し
ても積極投資を行う中、過去最高水準の生産性を実現いたしました。今後も重要な経営指標として生産性向上を追求
してまいります。
⑤経営成績に重要な影響を与える要因について
「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」に記載のとおりであります。
５【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。
６【研究開発活動】
該当事項はありません。
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第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当連結会計年度に実施した設備投資の総額は、 11,184 千円であります。
主にPeople tech事業における、備品の購入費用によるものであります。
２【主要な設備の状況】
（１）提出会社
2023年９月30日現在
帳簿価額（千円）
事業所名 セグメントの名
設備の内容 従業員数（人）
(所在地) 称
工具、器具及び備品
建物 合計
People Tech
本社
本社設備 149,780 40,943 190,723 91(1)
（東京都港区)
事業
（注）１．現在休止中の主要な設備はありません。なお、帳簿価額は「固定資産の減損に係る会計基準」及び「固定資
産の減損に係る会計基準の適用指針」の適用後の金額を表示しております。
２．建物は賃貸物件であり、年間賃貸料は114,439千円であります。
３．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は、年間平均人員を（）内にて外数
で記載しております。
（２）国内子会社
2023年９月30日現在
帳簿価額（千円）
セグメ
事業所名
会社名 ントの 設備の内容 従業員数（人）
工具、器具
（所在地）
建物 リース資産 合計
名称
及び備品
株式会
Sports
本社
社アル
（千葉市中 本社設備 4,602 8,680 13,966 27,249 13（1)
Tech事
ティー
央区）
業
リ
（注）１．株式会社アルティーリの決算日は６月30日であるため、2023年６月30日現在の帳簿価額を記載しておりま
す。
２．現在休止中の主要な設備はありません。なお、帳簿価額は「固定資産の減損に係る会計基準」及び「固定資
産の減損に係る会計基準の適用指針」の適用後の金額を表示しております。
３．建物は賃貸物件であり、年間賃貸料は5,526千円であります。
４．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は、年間平均人員を（）内にて外数
で記載しております。
３【設備の新設、除却等の計画】
（１）重要な設備の新設等
該当事項はありません。
（２）重要な設備の除却等
該当事項はありません。
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第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
種類 発行可能株式総数（株）
普通株式 43,200,000
計 43,200,000
②【発行済株式】
事業年度末現在発行数 提出日現在発行数 上場金融商品取引所名
種類 （株） （株） 又は登録認可金融商品 内容
（2023年９月30日） （2023年12月14日） 取引業協会名
完全議決権株式であ
り、権利内容に何ら限
東京証券取引所 定のない当社における
27,021,200 27,021,200
普通株式
（プライム市場） 標準となる株式であ
り、単元株式数は100
株であります。
27,021,200 27,021,200
計 - -
（注）１．「提出日現在発行数」のうち318,400株は、特定譲渡制限付株式の発行に伴う金銭報酬債権の現物出資434,781
千円によるものであります。
２．「提出日現在発行数」には、2023年12月１日から本有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行
された株式数は、含まれておりません。
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
ストック・オプション制度の内容は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事
項」の（ストック・オプション等関係）に記載しております。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
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（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
発行済株式総数 発行済株式総 資本金増減額 資本金残高 資本準備金増 資本準備金残
年月日
増減数（株) 数残高（株） （千円） （千円） 減額（千円） 高（千円）
2019年１月８日
18,300 13,043,600 21,429 1,096,071 21,429 1,082,071
（注１）
2018年10月１日～
2019年９月30日 234,000 13,277,600 2,223 1,098,294 2,223 1,084,294
(注２）
2020年１月31日
13,000 13,290,600 24,440 1,122,734 24,440 1,108,734
（注３）
2019年10月１日～
2020年９月30日 72,000 13,362,600 684 1,123,418 684 1,109,418
(注２）
2021年４月１日
13,362,600 26,725,200 - 1,123,418 - 1,109,418
（注４）
2021年９月22日
54,000 26,779,200 270 1,123,688 270 1,109,688
（注２）
2022年２月１日
110,000 26,889,200 107,415 1,231,103 107,415 1,217,103
（注５）
2021年10月１日～
2022年９月30日 72,000 26,961,200 360 1,231,463 360 1,217,463
（注２）
2023年２月１日
60,000 27,021,200 36,720 1,268,183 36,720 1,254,183
（注６）
（注）１．有償第三者割当（特定譲渡制限付株式の発行）
発行価格 2,342円
資本組入額 1,171円
割当先 当社取締役（社外取締役を除く。）３名及び当社全従業員42名（アルバイトを除
く。）
２．新株予約権の行使による増加であります。
３．有償第三者割当（特定譲渡制限付株式の発行）
発行価格 3,760円
資本組入額 1,880円
割当先 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）２名及び当社全従業
員51名（アルバイトを除く。）
４．株式分割（１：２）によるものであります。
５．有償第三者割当（特定譲渡制限付株式の発行）
発行価格 1,953円
資本組入額 976.5円
割当先 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）３名
６．有償第三者割当（特定譲渡制限付株式の発行）
発行価格 1,224円
資本組入額 612円
割当先 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）２名
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（５）【所有者別状況】
2023年９月30日現在
株式の状況（１単元の株式数 100 株）
単元未満
株式の状
区分 外国法人等
政府及び地 金融商品 その他の 況
金融機関 個人その他 計
方公共団体 取引業者 法人 （株）
個人以外 個人
株主数（人） － 12 17 28 84 21 2,616 2,778
－
所有株式数
－ 65,482 2,754 69,560 65,404 108 66,835 270,143 6,900
（単元）
所有株式数の割
－ 24.24 1.02 25.75 24.21 0.04 24.74 100
－
合（％）
（注）自己株式1,254,011株は、「個人その他」に12,540単元、「単元未満株式の状況」に11株含まれております。
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（６）【大株主の状況】
2023年９月30日現在
発行済株式（自己
株式を除く。）の
所有株式数
氏名又は名称 住所 総数に対する所有
（株）
株式数の割合
（％）
東京都港区麻布十番１丁目10-10 6,840,000 26.54
合同会社ラウレア
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
東京都港区浜松町２丁目11-3 2,949,700 11.44
（信託口）
株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８-12 2,619,400 10.16
2,074,800 8.05
新居 佳英 東京都港区
PETERBOROUGH COURT 133 FLEET
BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-
STREET LONDON EC4A 2BB UNITED
1,021,919 3.96
AC)
KINGDOM
（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）
（東京都千代田区丸の内２丁目
７－１決済事業部）
BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1
GOVERNMENT OF NORWAY
712,400 2.76
OSLO 0107 NO
(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東
京支店）
(東京都新宿区新宿６丁目27-30)
P.O.BOX 351 BOSTON MAS
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
SACHUSETTS 02101 U.S.A
505303
448,000 1.73
（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営
（東京都港区港南２丁目15-１
業部）
品川インターシティＡ棟）
CITIGROUP CENTRE CANADA
JP JPMSE LUX RE CITIGROUP GLOBAL
SQUARE LONDON - NORTH OF THE
445,100 1.72
MARKETS L EQ CO
THAMES UNITED KINGDOM E14 5LB
（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）
（東京都千代田区丸の内２丁目
７－１決済事業部）
東京都千代田区有楽町１丁目13-
432,100 1.67
第一生命保険株式会社
1
430,200 1.66
鎌田 和彦 東京都港区
17,973,619 69.75
計 －
（注）１．上記のほか当社所有の自己株式1,254,011株があります。
２．2023年３月17日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、ニュートン・インベス
トメント・マネジメント・ジャパン株式会社が2023年３月13日現在で以下の株式を保有している旨が記載され
ているものの、当社として2023年９月30日現在における実質保有株式数の確認ができませんので、上記大株主
の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。
保有株券等の数（総数）
氏名又は名称 住所 株券等保有割合（％）
（株・口）
ニュートン・インベスト 東京都千代田区丸の内一
メント・マネジメント・ 丁目８番３号 丸の内ト 2,419,900 8.96
ジャパン株式会社 ラストタワー本館
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３．2023年６月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、アセットマネジメント
One株式会社及び共同保有者１社が2023年５月31日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているもの
の、当社として2023年９月30日現在における実質保有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には
含めておりません。なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。
保有株券等の数（総数）
氏名又は名称 住所 株券等保有割合（％）
（株・口）
アセットマネジメント 東京都千代田区丸の内一
1,445,700 5.35
One株式会社 丁目８番２号
アセットマネジメント
Oneインターナショナル 30 Old Bailey, London,
38,400 0.14
(Asset Management One
EC4M 7AU, UK
International Ltd.）
計 - 1,484,100 5.49
４．2023年６月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、野村證券株式会社及び
共同保有者１社が2023年５月31日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として
2023年９月30日現在における実質保有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりませ
ん。なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。
保有株券等の数（総数）
氏名又は名称 住所 株券等保有割合（％）
（株・口）
東京都中央区日本橋一丁
野村證券株式会社 72,108 0.27
目13番１号
野村アセットマネジメン 東京都江東区豊洲二丁目
1,122,400 4.15
ト株式会社 ２番１号
計 - 1,194,508 4.42
５．2023年６月８日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、クープランド・カー
ディフ・アセット・マネジメント・エルエルピー（Coupland Cardiff Asset Management LLP）が2023年６月
１日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2023年９月30日現在における実
質保有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書
の変更報告書の内容は以下のとおりであります。
保有株券等の数（総数）
氏名又は名称 住所 株券等保有割合（％）
（株・口）
クープランド・カーディ ロンドン セント・
フ・アセット・マネジメ ジェームスズ・ストリー
ント・エルエルピー ト 31-32 （31-32, St
1,078,400 3.99
（Coupland Cardiff
James’s Street,
Asset Management LLP）
London）
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（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
2023年９月30日現在
区分 株式数（株） 議決権の数（個） 内容
無議決権株式 - - -
議決権制限株式（自己株式等） - - -
議決権制限株式（その他） - - -
全て当社保有の自己株
1,254,000
完全議決権株式（自己株式等） 普通株式 -
式
「１（１）②発行済株式の
25,760,300 257,603
完全議決権株式（その他） 普通株式
「内容」の記載を参照」
6,900
単元未満株式 普通株式 - -
27,021,200
発行済株式総数 - -
257,603
総株主の議決権 - -
（注）単元未満株式欄には、当社所有の自己株式11株が含まれております。
②【自己株式等】
2023年９月30日現在
発行済株式総数
所有者の氏名又 自己名義所有株 他人名義所有株 所有株式数の合 に対する所有株
所有者の住所
は名称 式数（株） 式数（株） 計（株） 式数の割合
（％）
東京都港区麻布
株式会社アトラ
1,254,000 1,254,000 4.64
十番一丁目10番 －
エ
10号
1,254,000 1,254,000 4.64
計 - －
（注）上記以外に自己名義所有の単元未満株式11株を保有しております。
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２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】
会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得及び会社法第155条第13号に該当する普通株式の取得
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
会社法第459条第１項の規定による定款の定めに基づく普通株式の取得
区分 株式数（株） 価額の総額（円）
取締役会（2023年５月11日）での決議の状況
（取得期間 2023年５月12日～2023年７月31 （上限）1,400,000 （上限）1,000,000,000
日）
当事業年度前における取得自己株式 － －
当事業年度における取得自己株式 1,235,300 999,947,500
残存決議株式の総数及び価額の総額 164,700 52,500
当事業年度の末日現在の未行使割合（％） 11.7 0.0
当期間における取得自己株式 － －
提出日現在の未行使割合（％） 11.7 0.0
（注）１．東京証券取引所における市場買付けによる取得であります。
２．当該決議による自己株式の取得は、2023年６月６日（約定日ベース）をもって終了しております。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
会社法第155条第13号に該当する普通株式の取得
区分 株式数（株） 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 279 －
当期間における取得自己株式 － －
（注）当期間における取得自己株式数には、2023年12月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによ
る株式は含めておりません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
当事業年度 当期間
区分
処分価額の総額 処分価額の総額
株式数（株） 株式数（株）
（円） （円）
引き受ける者の募集を行った取得自
－ － － －
己株式
消却の処分を行った取得自己株式 － － － －
合併、株式交換、株式交付、会社分
－ － － －
割に係る移転を行った取得自己株式
その他
（単元未満株式の売り渡し請求によ － － － －
る売渡）
保有自己株式数 1,254,011 － 1,254,011 －
（注）当期間における保有自己株式数には、2023年12月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び
単元未満株主の売渡請求に基づく売り渡しによる株式は含めておりません。
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３【配当政策】
（１）配当の基本的な方針
当社は、将来の事業展開に即応できる財務体質の強化を重要課題として位置付けております。現在は成長過程にある
と考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡大、事業効
率化のために投資を行い、企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元につながると考えております。
（２）毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針
当社は、内部留保の充実を図り、再投資していく方針であるため、現時点において配当実施の可能性及びその実施時
期については未定であります。
（３）配当の決定機関
当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定
款に定めております。
（４）当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途
当社は、上記（１）の方針に従い、創業以来配当を行っておらず、当事業年度においても剰余金の配当は実施してお
りません。内部留保資金につきましては、上記（１）の目的を実行するにあたり、有効に活用してまいります。
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４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーの信頼と期待に応え、企業価値を継続的に向上させ
るために、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要事項の一つと認識しており、その強化及び充実に
取り組んでおります。
当社は「会社のために人が存在しているのではなく、人のために会社が存在する。」という信念のもと、株主の
皆様、顧客の皆様をはじめとした世の中の人々を魅了すること、そして自分たちが心から誇らしいと思えることに
全力で取り組むことで企業価値の向上に努めるとともに、経営資源の効率的な活用と実効性のある内部統制システ
ムの構築による適切なリスク管理を通じ、透明性と牽制機能を備えた経営体制を構築してまいります。
②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機
能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。
本書提出日現在、取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名及び監査等委員である取締役４名（全員社外
取締役）で構成されています。当社は、社外取締役全員を東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定しており
ます。また、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の任期は１年、監査等委員である取締役の任期は２年と
しております。
取締役会は、原則毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に開催し、経営上の最高意思決定機関として、法令
及び定款の定めに則り、重要な施策に関する事項を決議する一方、業務執行状況の監督機関としても機能しており
ます。
監査等委員会は、原則毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に開催いたします。監査等委員会は、取締役会
での活発な議論を通じて会社の現状や課題認識を深めることで監督機能を発揮します。また会計監査人と定期的な
意見交換を実施し、会計監査人から監査方針・監査計画並びに四半期・本決算に関する監査結果について説明を受
けるほか、個々の監査に関し懸案事項が生じた場合は、都度意見交換を行います。加えて、監査等委員会は内部監
査人とも定期的に情報交換を行い、内部統制システムの整備・確立、リスク評価等について意見交換を行います。
会計監査人や内部監査人と情報を共有することにより、監査等委員会による監査の実効性を高め、必要に応じ是正
勧告を行います。
また、監査等委員会設置会社の体制を採用するとともに、取締役候補者の選任プロセス及び報酬の決定プロセス
の透明性及び客観性を確保するために、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役が過半数を占める任意の委員
会である指名委員会及び報酬委員会を設置しております。
取締役会、監査等委員会、任意の指名委員会及び報酬委員会の構成員は以下のとおりとなります（◎は議長、委
員長を表します）。
指名委員会及び
役職名 氏名 取締役会 監査等委員会
報酬委員会
代表取締役CEO 新居 佳英 ◎ 〇
岡 利幸
取締役CTO 〇
取締役CFO 鈴木 秀和 〇
社外取締役(常勤監査等委員） 小笹 留美子 〇 ◎ ◎
社外取締役（監査等委員） 戸塚 隆将 〇 〇 〇
社外取締役（監査等委員） 雪丸 真吾 〇 〇 〇
社外取締役（監査等委員） 森 尚美 〇 〇 〇
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当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりであります。
③内部統制システムの整備の状況
当社は、企業経営の透明性及び公平性を担保するため、内部統制システムに関する基本方針及び各種規程を制定
し、役職員の責任の明確化を行い、規程遵守の徹底を図り、内部統制システムが有効に機能する体制を構築してお
ります。
④リスク管理体制の整備の状況
当社は、代表取締役CEOより指示を受けたプロジェクトが主管部門となり、各部門と継続的に情報共有を行うこ
とで、リスクの未然防止及び早期発見に努めております。同時に、法令違反や不正行為に関する社内報告体制とし
て「内部通報規程」を定め、不祥事の未然防止及び早期発見に努めております。
また、法令順守体制の構築を目的として「コンプライアンス規程」を定め、高い倫理観と社会規範の遵守の浸
透、啓蒙を行っております。
⑤子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況
当社は、子会社の業務の適正を確保するため、関係会社管理規程、リスク管理規程、コンプライアンス規程等の
諸規程の中で子会社に関連する事項を定め、子会社の取締役の職務の執行状況のモニタリング、リスク管理体制及
びコンプライアンス体制を構築しております。
また、内部監査の実施により、子会社の業務が諸規程に基づいて適切に運用されていることを確認する体制を構
築しております。
⑥取締役の定数
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は５名以内、監査等委員である取締役は５名以内とする旨、
定款に定めております。
⑦取締役の選任決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主
が出席し、その議決権の過半数をもって行い、かつ、累積投票によらないものとする旨、定款に定めております。
⑧株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める特別決議について、議
決権を行使することができる株主の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う
旨、定款に定めております。
⑨剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等を機動的に実施することを目的として、取締役会決議により会社法第459条第１項各号
に掲げる剰余金の配当等ができる旨を定款に定めております。
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⑩取締役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役
（取締役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨、定款に定めております。こ
れは、取締役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備す
ることを目的とするものであります。
⑪責任限定契約の内容の概要
当社と取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条
第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が規
定する最低責任限度額であります。
⑫役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は、保険会社との間で会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しております。
当該保険契約の被保険者の範囲は、当社及び子会社の取締役及び監査役並びに管理職の立場にある従業員であり、
被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により、被保険者がその業務遂行に起因して株主や会社、
従業員、取引先や競合他社等の第三者から損害賠償請求を提起された場合に被る被保険者個人の経済的損害（損害
賠償金や争訟費用）を塡補することとしております。ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないよう
にするため、被保険者による故意の犯罪的もしくは詐欺的行為に起因する損害は塡補の対象としないこととしてお
ります。
⑬取締役会及びその他の任意委員会の活動状況
イ. 取締役会の活動状況
当事業年度において、当社は取締役会を12回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。
役職名 氏名 開催回数 出席回数
代表取締役CEO 新居 佳英 12 12
取締役CTO 岡 利幸 12 12
取締役CFO 鈴木 秀和 12 12
社外取締役(常勤監査等委員) 小笹 留美子 12 12
社外取締役(監査等委員) 戸塚 隆将 12 12
社外取締役(監査等委員) 雪丸 真吾 12 12
社外取締役(監査等委員) 森 尚美 10 10
（注）開催回数が異なるのは、就任時期の違いによるものです。
取締役会における具体的な検討内容は、法定審議事項のほか、経営方針、事業戦略、決算・業績関連、役員人
事、コンプライアンス及びガバナンスに関する事項等であります。
ロ. 任意の指名委員会の活動状況
当事業年度において、当社は指名委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況は次のとおりであります。
地位 氏名 開催回数 出席回数
委員長 小笹 留美子 ３ ３
委員 戸塚 隆将 ３ ３
委員 雪丸 真吾 ３ ３
委員 森 尚美 ２ ２
委員 新居 佳英 ３ ３
（注）開催回数が異なるのは、就任時期の違いによるものです。
指名委員会における具体的な検討内容は、取締役、代表取締役CEO及び監査等委員である取締役の選任議案の原
案の審議等であります。
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ハ. 任意の報酬委員会の活動状況
当事業年度において、当社は報酬委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況は次のとおりであります。
地位 氏名 開催回数 出席回数
委員長 小笹 留美子 ３ ３
委員 戸塚 隆将 ３ ３
委員 雪丸 真吾 ３ ３
委員 森 尚美 ２ ２
委員 新居 佳英 ３ ３
（注）開催回数が異なるのは、就任時期の違いによるものです。
報酬委員会における具体的な検討内容は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容
の審議等であります。
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（２）【役員の状況】
① 役員一覧
イ.2023年12月14日（有価証券報告書提出日）現在の役員の状況は以下のとおりです。
男性 5 名 女性 2 名（役員のうち女性の比率 28.6 ％）
所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
1998年４月 株式会社インテリジェンス入社
2000年７月 株式会社インサイトパートナーズ代表取締役
就任
代表取締役 （注） 8,914,800
新居 佳英 1974年７月29日 生 2003年10月 当社設立代表取締役CEO就任（現任）
CEO ２ （注）５
2019年３月 株式会社東京通信社外取締役就任
2020年７月 株式会社アルティーリ代表取締役CEO就任
（現任）
取締役 2007年４月 当社入社 （注）
岡 利幸 1984年８月31日 生 212,400
CTO 2012年４月 当社取締役CTO就任（現任） ２
2005年４月 大和証券SMBC株式会社
（現大和証券株式会社）入社
取締役
2018年９月 当社入社 （注）
鈴木 秀和 1982年７月18日 生 90,200
CFO ２
2018年12月 当社取締役CFO就任（現任）
2020年７月 株式会社アルティーリ取締役CFO就任（現
任）
1998年４月 日本電信電話株式会社入社
取締役 2014年12月 当社監査役就任 （注）
小笹 留美子 1975年７月４日 生 400
(常勤監査等委員) 2019年12月 当社社外取締役（常勤監査等委員）就任（現
３
任）
1998年４月 ゴールドマン・サックス証券会社（現ゴール
ドマン・サックス証券株式会社）入社
2005年６月 ハーバード・ビジネス・スクール修了 経営
学修士（MBA）
2005年９月 マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
2007年５月 株式会社シーネクスト（現ベリタス株式会
取締役 （注）
戸塚 隆将 1974年６月23日 生 社）設立代表取締役就任（現任） -
(監査等委員)
３
2015年12月 当社取締役就任
2016年５月 オーディトリップ株式会社（現キュリオ株式
会社）設立代表取締役就任（現任）
2019年12月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任）
2023年６月 株式会社いい生活取締役（監査等委員）（現
任）
2001年10月 虎ノ門総合法律事務所入所(現任)
取締役 2010年４月 慶應義塾大学大学院文学研究科講師（現任） （注）
雪丸 真吾 1976年５月７日 生 -
(監査等委員) 2014年12月 当社社外監査役就任
３
2019年12月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任）
1997年10月 監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トー
マツ）入所
1998年11月 朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）
入所
取締役 2013年12月 佐藤誠会計事務所入所
（注）
2014年10月 ラクスル株式会社社外監査役就任
(監査等委員) 森 尚美 1972年５月12日 生 -
４
2016年７月 森尚美公認会計士事務所開設 所長（現任）
2019年10月 ラクスル株式会社社外取締役（監査等委員）
就任（現任）
2020年12月 株式会社ダンボールワン監査役就任
2022年12月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任）
計
9,217,800
（注）１．小笹留美子、戸塚隆将、雪丸真吾及び森尚美は、社外取締役であります。
２．取締役の任期は、2022年12月16日開催の定時株主総会の終結の時から2023年９月期に係る定時株主総会終結
の時までであります。
３．監査等委員である取締役の任期は、2021年12月17日開催の定時株主総会の終結の時から2023年９月期に係る
定時株主総会終結の時までであります。
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４．監査等委員である取締役の任期は、2022年12月16日開催の定時株主総会の終結の時から2024年９月期に係る
定時株主総会終結の時までであります。
５．代表取締役CEO新居佳英の所有株式数は、同氏の資産管理会社である合同会社ラウレアが所有する株式数を
含めて表示しております。なお、同氏は合同会社ラウレアの代表社員であります。
６．「所有株式数」は、当事業年度末日現在の所有状況を記載しております。
ロ．当社は、2023年12月15日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締
役を除く。）３名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認
可決されますと、当社の役員の状況は、以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職名につきましては、
当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会及び監査等委員会で決定する予定であります。
男性 5 名 女性 2 名（役員のうち女性の比率 28.6 ％）
所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
（注）
代表取締役
8,914,800
新居 佳英 1974年７月29日 生 イ．に記載のとおり ２
CEO （注）５
（注）
取締役
岡 利幸 1984年８月31日 生 イ．に記載のとおり ２ 212,400
CTO
（注）
取締役
鈴木 秀和 1982年７月18日 生 イ．に記載のとおり ２ 90,200
CFO
（注）
取締役
小笹 留美子 1975年７月４日 生 イ．に記載のとおり
３ 400
(常勤監査等委員)
（注）
取締役
戸塚 隆将 1974年６月23日 生 イ．に記載のとおり ３ -
(監査等委員)
（注）
取締役
雪丸 真吾 1976年５月７日 生 イ．に記載のとおり ３ -
(監査等委員)
（注）
取締役
森 尚美 1972年５月12日 生 イ．に記載のとおり ４ -
(監査等委員)
計 9,217,800
（注）１．小笹留美子、戸塚隆将、雪丸真吾及び森尚美は、社外取締役であります。
２．取締役の任期は、2023年12月15日開催の定時株主総会の終結の時から2024年９月期に係る定時株主総会終結
の時までであります。
３．監査等委員である取締役の任期は、2023年12月15日開催の定時株主総会の終結の時から2025年９月期に係る
定時株主総会終結の時までであります。
４．監査等委員である取締役の任期は、2022年12月16日開催の定時株主総会の終結の時から2024年９月期に係る
定時株主総会終結の時までであります。
５．代表取締役CEO新居佳英の所有株式数は、同氏の資産管理会社である合同会社ラウレアが所有する株式数を
含めて表示しております。なお、同氏は合同会社ラウレアの代表社員であります。
６．「所有株式数」は、当事業年度末日現在の所有状況を記載しております。
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② 社外役員の状況
当社の社外取締役は４名であります。
社外取締役小笹留美子氏は、当社株式を400株所有しておりますが、それ以外に当社と同氏との間に特別の利害
関係はありません。また、社外取締役戸塚隆将氏、雪丸真吾氏及び森尚美氏につきましても、当社と各氏との間に
特別の利害関係はありません。
小笹留美子氏は、これまで当社の常勤監査等委員として従事し、当社のガバナンス体制全般に多くの知見と経験
を有しており、指名委員会及び報酬委員会の各委員長として、客観的・中立的な立場で当社の役員候補者の選定や
役員報酬等の決定過程における監督機能を主導しております。戸塚隆将氏は、長年にわたる企業経営の豊富な経験
と実績、ファイナンスに関する見識を活かし、経営から独立した客観的・中立的な立場から取締役会及び監査等委
員会において発言を行っております。雪丸真吾氏は、弁護士としての豊富な経験と幅広い見識を有するとともに企
業法務にも精通しており、弁護士としての専門的見地から取締役会及び監査等委員会において発言を行っておりま
す。森尚美氏は、公認会計士であり、財務及び会計に関する専門知識と豊富な監査経験から取締役会及び監査等委
員会において発言を行っております。
当社では、社外取締役を選任するための独立性に関する基準は特段設けていませんが、株式会社東京証券取引所
の独立役員の独立性に関する判断基準等を勘案したうえで、豊富な知識、経験に基づき客観的な視点から当社の経
営等に対し、独立した立場で適切な意見を述べて頂ける方を選任しています。
当社の取締役会は、独立社外取締役４名を含む計７名の取締役により構成されており、実効性のある議論を行う
のに適正な規模であると考えております。
社外取締役は例外なく取締役会への招集を受け、他の取締役と同様に議案提出部門から説明等を受けられる体制
になっています。社外取締役への取締役会招集通知、資料等は他の取締役と同様に発送されます。
また、社外取締役は、重要な経営の情報に接し、意見表明できる体制にあります。さらに、独立した立場として
取締役会に出席し、それぞれの専門知識を活かし、積極的に意見具申を行っています。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査の相互連携並びに内部統制
部門との関係
当社の監査等委員会は社外取締役４名で構成されています。
監査等委員会と内部監査人は定期的に会合を持ち、内部監査結果及び指摘・提言事項等につき、相互に検討・意
見交換するほか、必要に応じて監査等委員会が内部監査に立ち会う等、緊密な情報交換、相互連携を図っていま
す。
監査等委員会及び内部監査人は会計監査人の監査計画・監査結果報告会に出席する等、会計監査人と定期的に情
報交換、意見交換するなど連携を図っています。
（３）【監査の状況】
①監査等委員会監査の状況
イ．組織、人員及び手続
監査等委員会は、社外取締役４名（常勤１名、非常勤３名）で構成され、各監査等委員は、取締役の業務全般に
わたって監査を行っております。
小笹留美子氏は、長年にわたり当社の常勤監査等委員に従事し、当社のガバナンス体制全般に多くの知見と経験
を有しております。戸塚隆将氏は、米国大手金融機関において業務に従事し、金融や企業経営に関する広範な知識
と経験を有しております。雪丸真吾氏は、弁護士としての豊富な経験と幅広い見識を有するとともに企業法務にも
精通しております。森尚美氏は、公認会計士としての豊富な経験と幅広い見識を有するとともに企業会計や内部統
制にも精通しております。
各監査等委員は、これまで培った経験と見識により、取締役会その他の重要な会議に出席し、客観的な視点で経
営の適法性、効率性及び公正性に関する助言や提言を行うとともに、取締役の業務執行及び各部門の業務遂行につ
き監査を行っております。
監査等委員会は、原則毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に開催しており、監査方針、監査計画、各監査
等委員の職務分担、内部統制に関する体制、会計監査の方法及び結果に対する評価等について審議を行っておりま
す。
ロ．活動状況
監査等委員会の具体的な検討内容としては、取締役（監査等委員である取締役を除く。）を含む役職員へのヒア
リングを行い、各事業の業務遂行状況や内部統制状況等の確認を行っております。常勤監査等委員である小笹留美
子氏は、重要な会議への出席、社内決裁文書の閲覧、取締役（監査等委員である取締役を除く。）を含む役職員か
らの報告の聴取等の活動を行っております。当事業年度は、監査等委員会を13回開催いたしましたが、個々の監査
等委員の出席状況は以下のとおりであります。
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役職名 氏名 開催回数 出席回数
常勤監査等委員 小笹 留美子 13 13
監査等委員 戸塚 隆将 13 13
監査等委員 雪丸 真吾 13 13
監査等委員 森 尚美 10 10
（注）開催回数が異なるのは、就任時期の違いによるものです。
②内部監査の状況
イ．内部監査の組織、人員及び手続
当社は、会社の規模が比較的小さいため独立した内部監査部門を設けておりません。当社の内部監査は、代表取
締役CEOが任命する内部監査担当者が実施しており、２名配属しております。
ロ．内部監査の実効性を確保するための取組
内部監査は年間内部監査計画に基づき、全部門を網羅するよう内部監査を実施し、代表取締役CEO、取締役会及
び監査等委員会に対して監査結果を報告し、連携を確保しております。なお、当社は独立した内部監査部門は持た
ず、内部監査担当者は他部門を兼務しておりますが、自己監査を回避すべく、内部監査には被監査部門の当事者が
加わらない体制をとっております。
なお、内部監査人は定期的に監査等委員会及び会計監査人と意見交換等を実施し、三者間で情報共有を行うこと
により、連携を図っております。
③会計監査の状況
イ．監査法人の名称
有限責任監査法人トーマツ
ロ．継続監査期間
10年
ハ．業務を執行した公認会計士の氏名
香川 順
朽木 利宏
ニ．監査業務に係る補助者の構成
公認会計士６名、会計士試験合格者等１名、その他12名であります。
ホ．監査法人の選定方針と理由
当社は、会計監査人の選定及び評価に際しては、当社の広範な業務内容に対応して効率的な監査業務を実施する
ことができる一定の規模を持つこと、審査体制が整備されていること、監査日数、監査期間及び具体的な監査実施
要領並びに監査費用が合理的かつ妥当性があること、さらに監査実績などにより総合的に判断いたします。また、
日本公認会計士協会の定める「独立性に関する指針」に基づき独立性を有することを確認するとともに、必要な専
門性を有することについて検証し、確認いたします。
これらの選定方針に基づき判断した結果、監査等委員会は、現在の監査法人がいずれの要件も満たしていること
を確認しております。
なお、当社の監査等委員会は、会計監査人の職務遂行状況を総合的に判断し、監査の適正性及び信頼性が確保で
きないと認めた場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定します。
また、当社の監査等委員会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める解任事由に該当すると認められ
る場合は、監査等委員全員の同意に基づき監査等委員会が会計監査人を解任いたします。この場合、監査等委員会
が選定した監査等委員は、解任後最初に招集される株主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と解任の理由
を報告いたします。
ヘ．監査等委員会による監査法人の評価
監査等委員会は、監査法人に対して評価を行っており、同法人による会計監査は、従前から適正に行われている
ことを確認しております。
また、監査等委員会は会計監査人の再任に関する確認決議をしており、その際には日本監査役協会策定の会計監
査人の評価基準をもとに、監査等委員会で定めた基準に則り総合的に評価しております。
④監査報酬の内容等
イ．監査公認会計士等に対する報酬の内容
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前連結会計年度 当連結会計年度
区分
監査証明業務に基づく 非監査業務に基づく報 監査証明業務に基づ 非監査業務に基づく
報酬（千円） 酬（千円） く報酬（千円） 報酬（千円）
23,000 26,600
提出会社 － －
連結子会社 － － － －
23,000 26,600
計 － －
ロ．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（イ．を除く）
該当事項はありません。
ハ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
ニ．監査報酬の決定方針
当社の事業規模や業務の特性、監査公認会計士等の監査計画、監査内容、監査日数等の諸要素を総合的に勘案
し、監査公認会計士等と協議のうえで監査報酬を決定しております。
ホ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査等委員会は、会計監査人の監査計画、従前の事業年度における職務状況、及び報酬見積もりの算出根拠等を
検討した結果、会計監査人の報酬等の額について妥当と認め、会社法第399条第３項の同意を行っております。
（４）【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、イ．～ホ．において「取締役」という。）の個人別の報酬等の
内容に係る決定方針の内容は次のとおりです。
なお、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された
報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合している事や、任意の指名委員会及び報酬委員会からの答申
が尊重されている事を確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。
イ．基本方針
当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主価値と連
動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とする事を基本方針と
します。具体的には、取締役の報酬は、役割と責任に応じて定めた基本報酬及び非金銭報酬としての株式報酬で構
成するものとします。なお、監督機能を担う社外取締役の報酬は、その職務に鑑み基本報酬のみとします。
ロ．基本報酬の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
当社の取締役の基本報酬は金銭報酬とし、株主総会決議により承認された報酬限度額の範囲内で、従業員給与の
水準、売上高、時価総額及び従業員エンゲージメント等の指標を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものと
します。なお、基本報酬は月例の固定報酬として支給し、毎年一定の時期に報酬等の額の水準の見直しを行うもの
とします。
ハ．株式報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
株式報酬は、株主価値と連動した企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、譲渡制限付株式及びス
トック・オプションとしての新株予約権の双方又はいずれかを付与することができるものとします。株式報酬の内
容、個人別の付与数及び付与時期は、株主総会決議により承認された内容、報酬限度額及び上限付与数の範囲内
で、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、総合的に勘案して決定するものと
します。
ニ．基本報酬及び株式報酬の取締役の個人別報酬等の額に対する割合決定に関する方針
基本報酬及び株式報酬の割合については、全体として、各職責を踏まえた適正水準でありかつ企業価値の持続的
な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、株主総会決議により承認された報酬限度額の範囲内で決
定します。
ホ．取締役の個人別の報酬等の内容についての決定の方法
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基本報酬及び株式報酬の決定については、業務執行取締役が報酬委員会（報酬委員会の構成員は代表取締役CEO
及び監査等委員である取締役とし、過半数を社外取締役とする）に対して報酬案を提案し、報酬委員会が審議した
後、取締役会が決定するものとします。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日及び当該決議の内容は以下のとおりです。
2021年12月17日開催の第18期定時株主総会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額を年
額300,000千円以内（うち社外取締役分30,000千円以内、定款で定める取締役（監査等委員である取締役を除
く。）の員数は５名以内とする。）、2019年12月18日開催の第16期定時株主総会において、監査等委員である取締
役の報酬額を年額20,000千円以内（定款で定める監査等委員である取締役の員数は５名以内とする。）と決定して
おります。また、2023年12月15日開催予定の第20期定時株主総会において、監査等委員である取締役の報酬額を年
額50,000千円以内と改定することを付議する予定であります。
2021年12月17日開催の第18期定時株主総会において、上記の報酬額とは別枠で、取締役（監査等委員である取締
役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式に関する報酬額を年額300,000千円以内、割当てる株式数の
上限を年間183,000株以内と決定しております。また、2021年12月17日開催の第18期定時株主総会において、上記
の報酬額とは別枠で、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対するストック・オプション
としての新株予約権に関する報酬額を年額50,000千円以内、割当てる新株予約権の上限を年間450個（45,000株）
以内と決定しております。これは、当社の現行のストック・オプションの制度を継続すべく、2021年３月１日施行
の「会社法の一部を改正する法律（令和元年法律第70号）」に基づき、取締役（監査等委員である取締役及び社外
取締役を除く。）に対するストック・オプションとしての新株予約権に関する報酬等の具体的な内容を決定するも
のであります。
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権
限を有する者は取締役会であり、その権限の内容及び裁量の範囲は、株主総会決議により承認された報酬限度額の
範囲内で、基本報酬及び株式報酬の決定について、業務執行取締役が報酬委員会（報酬委員会の構成員は代表取締
役CEO及び監査等委員である取締役とし、過半数を社外取締役とする）に対して報酬案を提案し、報酬委員会が審
議した後、取締役会が決定しております。なお、監査等委員である取締役の報酬等は、株主総会決議により承認さ
れた報酬限度額の範囲内で、監査等委員会の協議により決定しております。
当事業年度の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の額の決定過程における取締役会及び報酬委
員会の活動内容は、基本報酬については、2022年11月の報酬委員会において報酬等の額について審議し、2022年12
月の取締役会で決議しております。また、非金銭報酬としての株式報酬については、2023年１月の報酬委員会にお
いて割り当てる譲渡制限付株式の株式数等について審議し、2023年１月の取締役会で決議しております。なお、当
事業年度の監査等委員である取締役の報酬等は2022年12月の監査等委員会の協議により決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
報酬等の種類別の総額（千円）
対象となる
報酬等の総額
役員区分 役員の員数
（千円）
基本報酬 非金銭報酬等 （名）
取締役（監査等委員及
245,170 150,000 95,170 3
び社外取締役を除く）
監査等委員
－ － － －
（社外取締役を除く）
14,250 14,250 4
社外役員 －
（注）取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）の非金銭報酬等は、譲渡制限付株式とストック・オプ
ションの費用計上額の合計であります。
③報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等
報酬等の種類別の総額（千円）
報酬等の総額
氏名 役員区分 会社区分
（千円）
基本報酬 非金銭報酬等
100,722
鈴木 秀和 取締役 提出会社 52,950 47,772
（注）非金銭報酬等は、譲渡制限付株式とストック・オプションの費用計上額の合計であります。
（５）【株式の保有状況】
①投資株式の区分の基準及び考え方
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当社は、保有目的が純投資目的である投資株式においては、株式の価値の変動または株式に係る配当によって
利益を受けることを目的とする場合に区分しており、これに該当しない場合においては、純投資目的以外の目的
である投資株式と区分することを基準としております。
②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の
内容
当社は、上場株式を純投資目的以外の目的で保有（以下、「政策保有」という。）するに当たっては、相互の
企業連携が高まることで、企業価値向上につながる企業の株式を対象とすることを保有方針としています。上場
株式の政策保有に際しては、保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかを精査
し、保有の合理性を毎年取締役会で検証いたします。
なお、政策保有の意義が必ずしも十分でないと判断される場合には、当該株式の縮減を図ります。また、政策
保有する株式の議決権行使に当たっては、投資先企業の中長期的な企業価値、ひいては株主価値の向上に繋がる
かどうかを議決権行使に際しての判断基準の基本方針とし、コーポレート・ガバナンスの整備状況及びコンプラ
イアンス体制なども勘案の上、様々な検討を十分に行い総合的に判断します。
ロ．銘柄数及び貸借対照表計上額
銘柄数 貸借対照表計上額の
（銘柄） 合計額（千円）
3 320,100
非上場株式
非上場株式以外の株式 － －
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
該当事項はありません。
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
該当事項はありません。
③保有目的が純投資目的である投資株式
該当する株式はありません。
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第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
（１）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）
に基づいて作成しております。
（２）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。「以下
「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しており
ます。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2022年10月１日から2023年９月30日
まで)の連結財務諸表及び事業年度(2022年10月１日から2023年９月30日まで)の財務諸表について、有限責任監査法
人トーマツにより監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。
具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等について的確に対応できる体制を整備する
ため、専門的な情報を有する団体等が主催する各種研修・セミナーに積極的に参加しております。
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１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
(2022年９月30日) (2023年９月30日)
資産の部
流動資産
4,949,761 4,725,309
現金及び預金
689,122 787,691
売掛金
6,289 7,003
商品
150,818 206,222
その他
△ 3,121 △ 5,476
貸倒引当金
5,792,870 5,720,750
流動資産合計
固定資産
有形固定資産
186,247 186,247
建物
124,997 130,093
工具、器具及び備品
19,866 19,866
リース資産
△ 90,132 △ 118,234
減価償却累計額
240,979 217,972
有形固定資産合計
無形固定資産
2,477 190
ソフトウエア
2,477 190
無形固定資産合計
投資その他の資産
868,177 661,064
投資有価証券
299,092 394,898
繰延税金資産
196,472 154,775
その他
1,363,741 1,210,738
投資その他の資産合計
1,607,198 1,428,900
固定資産合計
7,400,069 7,149,650
資産合計
負債の部
流動負債
25,258 27,806
買掛金
3,300 3,404
リース債務
629,211 901,482
未払金
221,010 200,021
未払法人税等
82,997 63,829
未払消費税等
411,725 301,310
契約負債
76,302 75,767
その他
1,449,807 1,573,622
流動負債合計
固定負債
15,568 12,163
リース債務
7,996 12,039
繰延税金負債
23,564 24,202
固定負債合計
1,473,371 1,597,825
負債合計
純資産の部
株主資本
1,231,463 1,268,183
資本金
1,217,463 1,254,183
資本剰余金
3,229,980 3,564,538
利益剰余金
△ 790 △ 1,000,737
自己株式
5,678,118 5,086,168
株主資本合計
その他の包括利益累計額
8,748
△ 5,649
その他有価証券評価差額金
8,748
その他の包括利益累計額合計 △ 5,649
254,229 456,908
新株予約権
5,926,697 5,551,825
純資産合計
7,400,069 7,149,650
負債純資産合計
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②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年10月１日 (自 2022年10月１日
至 2022年９月30日) 至 2023年９月30日)
※１ 6,588,053 ※１ 7,757,523
売上高
609,902 814,269
売上原価
5,978,150 6,943,253
売上総利益
※２ 4,917,605 ※２ 5,990,664
販売費及び一般管理費
1,060,544 952,588
営業利益
営業外収益
60 59
受取利息
4,000 12,000
経営指導料
4,665 6,347
助成金収入
388
為替差益 －
215 836
雑収入
8,941 19,632
営業外収益合計
営業外費用
619 555
支払利息
2,615 1,199
支払手数料
3,065 36,748
投資事業組合運用損
3,903
為替差損 －
2,999
自己株式取得費用 －
7,000
寄付金 －
6 1,125
雑損失
10,210 49,629
営業外費用合計
1,059,276 922,591
経常利益
特別損失
31,018
投資有価証券売却損 －
300,000
－
投資有価証券評価損
31,018 300,000
特別損失合計
1,028,257 622,590
税金等調整前当期純利益
法人税、住民税及び事業税 412,990 386,150
△ 34,699 △ 98,117
法人税等調整額
378,291 288,033
法人税等合計
649,966 334,557
当期純利益
非支配株主に帰属する当期純利益 － －
649,966 334,557
親会社株主に帰属する当期純利益
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【連結包括利益計算書】
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年10月１日 (自 2022年10月１日
至 2022年９月30日) 至 2023年９月30日)
649,966 334,557
当期純利益
その他の包括利益
14,398
△ 5,649
その他有価証券評価差額金
※ △ 5,649 ※ 14,398
その他の包括利益合計
644,316 348,956
包括利益
（内訳）
644,316 348,956
親会社株主に係る包括利益
非支配株主に係る包括利益 － －
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③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
(単位：千円)
株主資本
資本金 資本剰余金 利益剰余金 自己株式 株主資本合計
当期首残高 1,123,688 1,109,688 2,804,757 △ 790 5,037,345
会計方針の変更による
△ 224,743 △ 224,743
累積的影響額
会計方針の変更を反映し
1,123,688 1,109,688 2,580,014 △ 790 4,812,601
た当期首残高
当期変動額
新株の発行（新株予約
360 360 720
権の行使）
譲渡制限付株式報酬 107,415 107,415 214,830
親会社株主に帰属する
649,966 649,966
当期純利益
株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計 107,775 107,775 649,966 － 865,516
当期末残高 1,231,463 1,217,463 3,229,980 △ 790 5,678,118
その他の包括利益累計額
新株予約権 純資産合計
その他有価証券 その他の包括利
評価差額金 益累計額合計
当期首残高
－ － 74,366 5,111,711
会計方針の変更による
△ 224,743
累積的影響額
会計方針の変更を反映し
－ － 74,366 4,886,968
た当期首残高
当期変動額
新株の発行（新株予約
720
権の行使）
譲渡制限付株式報酬 214,830
親会社株主に帰属する
649,966
当期純利益
株主資本以外の項目の
△ 5,649 △ 5,649 179,862 174,212
当期変動額（純額）
当期変動額合計
△ 5,649 △ 5,649 179,862 1,039,728
当期末残高 △ 5,649 △ 5,649 254,229 5,926,697
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当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
(単位：千円)
株主資本
資本金 資本剰余金 利益剰余金 自己株式 株主資本合計
当期首残高 1,231,463 1,217,463 3,229,980 △ 790 5,678,118
当期変動額
譲渡制限付株式報酬 36,720 36,720 73,440
親会社株主に帰属する
334,557 334,557
当期純利益
自己株式の取得 △ 999,947 △ 999,947
株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
36,720 36,720 334,557 △ 999,947 △ 591,949
当期末残高 1,268,183 1,254,183 3,564,538 △ 1,000,737 5,086,168
その他の包括利益累計額
新株予約権 純資産合計
その他有価証券 その他の包括利
評価差額金 益累計額合計
当期首残高 △ 5,649 △ 5,649 254,229 5,926,697
当期変動額
譲渡制限付株式報酬 73,440
親会社株主に帰属する
334,557
当期純利益
自己株式の取得 △ 999,947
株主資本以外の項目の
14,398 14,398 202,679 217,078
当期変動額（純額）
当期変動額合計
14,398 14,398 202,679 △ 374,871
当期末残高 8,748 8,748 456,908 5,551,825
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④【連結キャッシュ・フロー計算書】
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年10月１日 (自 2022年10月１日
至 2022年９月30日) 至 2023年９月30日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
1,028,257 622,590
税金等調整前当期純利益
40,402 35,314
減価償却費
179,862 202,679
株式報酬費用
31,018
投資有価証券売却損益（△は益） －
300,000
投資有価証券評価損益（△は益） －
3,065 36,748
投資事業組合運用損益（△は益）
為替差損益（△は益） － △ 1,314
受取利息 △ 60 △ 59
619 555
支払利息
2,615 1,199
支払手数料
助成金収入 △ 4,665 △ 6,347
2,999
自己株式取得費用 －
7,000
寄付金 －
売上債権の増減額（△は増加） △ 45,683 △ 98,568
2,355
貸倒引当金の増減額（△は減少） △ 2,679
棚卸資産の増減額（△は増加） △ 6,289 △ 713
20,930 2,548
仕入債務の増減額（△は減少）
270,989
未払金の増減額（△は減少） △ 106,739
未払消費税等の増減額（△は減少） △ 14,007 △ 19,168
87,794
契約負債の増減額（△は減少） △ 110,415
37,339 105,858
その他資産の増減額（△は増加）
△ 16,503 △ 1,171
その他負債の増減額（△は減少）
1,235,278 1,353,083
小計
60 59
利息の受取額
利息の支払額 △ 619 △ 555
4,665 6,347
助成金の受取額
寄付金の支払額 － △ 7,000
その他の支出 △ 2,615 △ 1,199
△ 532,085 △ 406,502
法人税等の支払額
704,683 944,232
営業活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出 △ 24,577 △ 9,903
投資有価証券の取得による支出 △ 599,878 △ 108,883
39,001
投資有価証券の売却による収入 －
敷金の差入による支出 △ 2,423 －
預け金の預入による支出 － △ 45,000
37
－
差入保証金の回収による収入
投資活動によるキャッシュ・フロー △ 587,878 △ 163,749
財務活動によるキャッシュ・フロー
720
株式の発行による収入 －
リース債務の返済による支出 △ 2,750 △ 3,300
－ △ 1,002,947
自己株式の取得による支出
財務活動によるキャッシュ・フロー △ 2,030 △ 1,006,248
1,314
現金及び現金同等物に係る換算差額 －
114,774
現金及び現金同等物の増減額（△は減少） △ 224,451
4,834,986 4,949,761
現金及び現金同等物の期首残高
※１ 4,949,761 ※１ 4,725,309
現金及び現金同等物の期末残高
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【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
連結子会社の数 1 社
連結子会社の名称 株式会社アルティーリ
２．持分法の適用に関する事項
該当事項はありません。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
株式会社アルティーリの決算日は６月30日であります。連結財務諸表の作成にあたっては、同日現在の財
務諸表を使用し、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。
４．会計方針に関する事項
（１）重要な資産の評価基準及び評価方法
①有価証券
その他有価証券
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
なお、投資事業組合への出資については、直近の決算書を基礎とし、当社持分相当額を投資事業
組合運用損益及びその他有価証券評価差額金として投資有価証券を加減する方法によっておりま
す。ただし、外貨建その他有価証券は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差
額は評価差額として処理しております。また、評価差額は、全部純資産直入法により処理してお
ります。
②棚卸資産
商品
総平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法）を採用しておりま
す。
③デリバティブ
時価法を採用しております。
（２）重要な減価償却資産の減価償却の方法
①有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。
ただし、建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備について
は、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 ８年～24年
工具、器具及び備品 ４年～８年
②無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、ソフトウエア（自社利用）については社内における見込利用可能期間（５年以内）に基づいて
おります。
③リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数として、残価保証額を残存価額とする定額法を採用しております。
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（３）重要な引当金の計上基準
貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定
の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
（４）重要な収益及び費用の計上基準
当社グループにおける顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容
及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。
なお、主要な取引について、履行義務を充足してから対価を受領するまでの期間は概ね１ヶ月以内で
あり、対価の金額に重要な金融要素は含まれておりません。
①People Tech事業
成功報酬型求人メディア「Green」における主な履行義務は、求人企業に対する採用支援サービスの
提供であります。売上高の大部分を占める「Green」成功報酬売上については、求職者が求人企業に入
社した時点で履行義務を充足していることから、当該時点で収益を認識しております。なお、顧客との
契約において約束された対価のうち、顧客に返金すると見込んでいる額については返金負債とし、返金
実績率に基づき、算定しております。「Green」成功報酬売上以外の売上高については、契約期間の経
過とともに履行義務が充足されることから、当該期間にわたり、収益を計上しております。
組織力向上プラットフォーム「Wevox」における主な履行義務は、導入企業に対する組織や従業員の
エンゲージメントを可視化するプラットフォームを契約期間にわたって提供することであります。当該
履行義務は、契約期間の経過とともに充足されることから、当該期間にわたり、収益を計上しておりま
す。
②Sports Tech事業
プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」の運営を行っております。スポンサー収入につい
て、主な履行義務は、選手ユニフォーム、試合会場内看板及び公式サイトへのスポンサー企業の社名又
は企業ロゴの掲載であります。当該履行義務は契約期間にわたって充足されることから、当該契約期間
にわたり、収益を計上しております。
入場料収入について、主な履行義務は主管試合の開催であり、当該履行義務は、主管試合を開催した
時点で充足されることから、当該時点で収益を計上しております。
物販収入について、主な履行義務は、顧客に対するグッズの引き渡しであり、当該履行義務は顧客へ
商品を引き渡す時点で充足されることから、当該時点で収益を計上しております。
（５）外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理して
おります。
（６）重要なヘッジ会計の方法
①ヘッジ会計の方法
繰延ヘッジ処理によっております。なお、振当処理の要件を満たしている為替予約については振当
処理によっております。
②ヘッジ手段とヘッジ対象
ヘッジ手段…為替予約取引
ヘッジ対象…外貨建取引
③ヘッジ方針
外貨建取引の為替変動リスクを回避する目的で為替予約取引を行っており、投機的な取引は行って
おりません。
④ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ対象及びヘッジ手段に関する重要な条件が同一であるため、ヘッジ有効性の判定を省略して
おります。
（７）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリ
スクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。
（重要な会計上の見積り）
１．繰延税金資産の回収可能性
（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
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（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
繰延税金資産 299,092 394,898
繰延税金負債 7,996 12,039
（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
繰延税金資産の計上にあたり、将来減算（加算）一時差異等の解消スケジュールをもとに収益力及び
タックス・プランニングに基づく一時差異等加減算前課税所得に基づき、回収が見込まれる繰延税金資
産を計上しております。
将来の課税所得の見積りは、市場動向やこれに基づく事業成長率等の仮定を含め、経営者により承認
された将来の事業計画に基づいて算定しており、関連する業種の将来の趨勢に関する経営者の評価を反
映し、外部情報及び内部情報の両方から得られた過去のデータを基礎としております。見積りに用いた
仮定は合理的であり、当連結会計年度末の繰延税金資産の残高は妥当であると判断しております。
ただし、会計上の見積りに用いた仮定は不確実性を有しており、市場環境や競合他社の状況により、
将来の課税所得の変動の影響を受けて、繰延税金資産の金額が減少し、翌連結会計年度の連結財務諸表
に重要な影響を与える可能性があります。
２．投資有価証券の評価
（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
投資有価証券（非上場株式） 620,100 320,100
投資有価証券（投資事業組合への出資） 248,076 340,964
投資有価証券評価損 － 300,000
（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
市場価格のない株式等（非上場株式）の取得原価は、取得時の持分純資産価額に超過収益力・経営権
等を反映した実質価額に基づいて計上されていますが、財政状態の悪化や超過収益力等の毀損状況によ
り実質価額が著しく低下したときは、減損処理を実施することとしております。減損処理を実施してい
ない投資有価証券については、投資先における市場環境の変化、投資先の予算と実績の乖離状況、業績
の推移、事業計画の進捗状況、直近のファイナンス状況等から、投資先の事業計画が合理的であるとい
う仮定に基づき、超過収益力等は毀損しておらず、実質価額は著しく低下していないと判断していま
す。なお、投資先事業計画は不確実性を有しており、実質価額が著しく低下した場合には、投資有価証
券の減損処理が必要となり、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。
なお、投資有価証券（投資事業組合への出資）については、組合契約に規定される決算報告に応じ
て、入手可能な直近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によって算定しておりま
す。
（会計方針の変更）
（時価の算定に関する会計基準の適用指針の適用）
「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2021年６月17日。以下「時価算
定会計基準適用指針」という。）を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２項に
定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用する
ことといたしました。なお、連結財務諸表に与える影響はありません。
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（未適用の会計基準等）
・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日）
・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号 2022年10月28日）
・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日）
１．概要
その他の包括利益に対して課税される場合の法人税等の計上区分及びグループ法人税制が適用される場
合の子会社株式等の売却に係る税効果の取扱いを定めるもの。
２．適用予定日
2025年９月期の期首より適用予定であります。
３．当該会計基準等の適用による影響
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額につい
ては、現時点で評価中であります。
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（連結貸借対照表関係）
当座貸越契約及び貸出コミットメント契約
当社は、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行３行と当座貸越契約及び貸出コミットメント契約を締
結しております。当該契約に基づく借入未実行残高は次のとおりであります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
当座貸越極度額及び貸出コミットメントラインの総額 1,300,000千円 1,300,000千円
借入実行残高 －千円 －千円
差引額 1,300,000千円 1,300,000千円
（連結損益計算書関係）
※１ 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。
顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から
生じる収益を分解した情報」に記載しております。
※２ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
広告宣伝費 2,802,525 千円 3,313,514 千円
給与及び手当 585,150 千円 676,943 千円
貸倒引当金繰入額 △ 2,147 千円 2,619 千円
（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額 △8,143千円 20,753千円
－千円 －千円
組替調整額
税効果調整前
△8,143千円 20,753千円
2,493千円 △6,354千円
税効果額
その他有価証券評価差額金 △5,649千円 14,398千円
その他の包括利益合計 △5,649千円 14,398千円
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（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
当連結会計年度期首 当連結会計年度増加 当連結会計年度減少 当連結会計年度末株
株式数（株） 株式数（株） 株式数（株） 式数（株）
発行済株式
普通株式（注）１ 26,779,200 182,000 － 26,961,200
合計 26,779,200 182,000 － 26,961,200
自己株式
普通株式（注）２ 18,232 200 － 18,432
合計 18,232 200 － 18,432
（注）１．普通株式の発行済株式総数の増加事由は以下のとおりです。
特定譲渡制限付株式の発行による増加 110,000株
ストック・オプションとしての新株予約権の行使による増加 72,000株
２．普通株式の自己株式の増加事由は以下のとおりであります。
特定譲渡制限付株式の無償取得による増加 200株
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
新株予約権 新株予約権の目的となる株式の数（株）
当連結会計
の目的とな
区分 新株予約権の内訳 年度末残高
る株式の種
当連結会計 当連結会計 当連結会計 当連結会計
（千円）
類
年度期首 年度増加 年度減少 年度末
提出会社
ストック・オプション
－ － － － － 254,229
（親会社）
としての新株予約権
合計 － － － － － 254,229
（注）ストック・オプションとしての新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。
３．配当に関する事項
該当事項はありません。
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当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
当連結会計年度期首 当連結会計年度増加 当連結会計年度減少 当連結会計年度末株
株式数（株） 株式数（株） 株式数（株） 式数（株）
発行済株式
普通株式（注）１ 26,961,200 60,000 － 27,021,200
合計 26,961,200 60,000 － 27,021,200
自己株式
普通株式（注）２ 18,432 1,235,579 － 1,254,011
合計 18,432 1,235,579 － 1,254,011
（注）１．普通株式の発行済株式総数の増加事由は以下のとおりです。
特定譲渡制限付株式の発行による増加 60,000株
２．普通株式の自己株式の増加事由は以下のとおりであります。
取締役会決議に基づく自己株式の取得による増加 1,235,300株
特定譲渡制限付株式の無償取得による増加 279株
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
新株予約権 新株予約権の目的となる株式の数（株）
当連結会計
の目的とな
区分 新株予約権の内訳 年度末残高
る株式の種
当連結会計 当連結会計 当連結会計 当連結会計
（千円）
類
年度期首 年度増加 年度減少 年度末
提出会社
第８回
（親会社）
ストック・オプション － － － － － 222,542
としての新株予約権
第９回
ストック・オプション － － － － － 170,166
としての新株予約権
第10回
ストック・オプション － － － － － 64,200
としての新株予約権
合計 － － － － － 456,908
（注）第９回及び第10回ストック・オプションとしての新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。
３．配当に関する事項
該当事項はありません。
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（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※１．現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
現金及び預金勘定 4,949,761千円 4,725,309千円
現金及び現金同等物 4,949,761千円 4,725,309千円
２．重要な非資金取引の内容
（１）新株予約権に関するもの
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
新株予約権の行使による資本金増加額 360千円 －千円
新株予約権の行使による資本準備金増加額 360千円 －千円
（２）ファイナンス・リース取引に係る資産及び債務の額
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
ファイナンス・リース取引に係る資産及び債務の額 18,868千円 15,568千円
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（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(１）金融商品に対する取組方針
当社グループは、運転資金については、まず営業キャッシュ・フローで獲得した資金を投入し、不
足分については必要に応じ銀行借入又は第三者割当増資による調達を行う方針であります。一時的な
余資につきましては、普通預金により保有しております。
また、デリバティブ取引は、外貨建取引の為替変動リスクを回避するために利用しており、投機的
な取引は行わない方針であります。
(２）金融商品の内容及び当該金融商品に係るリスク
営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。
投資有価証券は非上場株式及び投資事業組合への出資であり、発行体の信用リスク及び為替リスク
に晒されております。
営業債務である買掛金、未払金、未払費用は、全てが１年以内の支払期日であります。営業債務に
は、資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）があります。外貨
建営業債務については為替の変動リスクに晒されていますが、その一部について為替予約取引を利用
してヘッジしております。
デリバティブ取引は、外貨建取引の為替変動リスクに対する、ヘッジ取引を目的とした為替予約取
引です。なお、ヘッジ会計に関するヘッジ手段とヘッジ対象、ヘッジの方針、ヘッジ有効性の評価方
法等については、前述「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４．会計方針に関する
事項（６）重要なヘッジ会計の方法」に記載のとおりであります。
(３）金融商品に係るリスク管理体制
・信用リスク（取引先の契約不履行に係るリスク）の管理
経理担当者が、取引先別に期日及び残高を確認するとともに、入金状況を各営業担当者に随時連絡
しております。これにより各取引先の財政状態等の悪化による回収懸念の早期把握や軽減を図ってお
ります。
デリバティブ取引の利用にあたっては、カウンターパーティーリスクを軽減するために、格付の高
い金融機関とのみ取引を行っております。
・市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理
投資有価証券については、定期的に発行体の財務状況等を把握し、保有状況を継続的に見直してお
ります。外貨建営業債務の一部について、為替の変動リスクに対して為替予約取引を利用してヘッジ
しております。
デリバティブ取引の執行・管理については、取引権限を定めた社内規程に従って行っております。
・資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理
経理担当者が、適時に資金繰り計画を作成・更新することにより、流動性リスクを管理しておりま
す。
(４）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価の算定においては、変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件を採用するこ
とにより、当該価額が変動することがあります。
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２．金融商品の時価等に関する事項
「現金及び預金」、「売掛金」、「買掛金」、「未払金」、「未払法人税等」及び「未払消費税等」に
ついては、現金及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略
しております。なお、当連結会計年度においてデリバティブ取引（為替予約）は期中増減があるものの、
残高はありません。
市場価格のない株式等及び連結財務諸表に持分相当額を純額で計上する組合等への出資は、時価評価の
対象としておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
区分
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
非上場株式 620,100 320,100
投資事業組合への出資 248,076 340,964
（注）金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2022年９月30日）
１年超 ５年超
１年以内 10年超
５年以内 10年以内
（千円） （千円）
（千円） （千円）
現金及び預金 4,949,761 － － －
売掛金 689,122 － － －
合計 5,638,883 － － －
当連結会計年度（2023年９月30日）
１年超 ５年超
１年以内 10年超
５年以内 10年以内
（千円） （千円）
（千円） （千円）
現金及び預金 4,725,309 － － －
売掛金 785,863 1,828 － －
合計 5,511,173 1,828 － －
３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
該当事項はありません。
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（有価証券関係）
１．その他有価証券
前連結会計年度（2022年９月30日）
市場価格のない株式等（連結貸借対照表計上額620,100千円）及び投資事業組合への出資（連結貸借対照表
計上額248,076千円）であることから、記載しておりません。
当連結会計年度（2023年９月30日）
市場価格のない株式等（連結貸借対照表計上額320,100千円）及び投資事業組合への出資（連結貸借対照表
計上額340,964千円）であることから、記載しておりません。
２．売却したその他有価証券
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
売却額 売却益の合計額 売却損の合計額
種類
（千円） （千円） （千円）
株式 70,020 － 31,018
合計 70,020 － 31,018
当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
該当事項はありません。
３．減損処理を行った有価証券
前連結会計年度において、減損を行っておりません。
当連結会計年度において、有価証券300,000千円（その他有価証券の株式）の減損処理を行っております。
なお、市場価格のない株式等の減損処理にあたっては、発行会社の財政状態の悪化や超過収益力等の毀損状況
により実質価額が著しく低下した場合には、回復可能性を考慮して、減損処理を行っております。
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（ストック・オプション等関係）
１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
販売費及び一般管理費 179,862 202,679
２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
（１）ストック・オプションの内容
第８回新株予約権 第９回新株予約権 第10回新株予約権
決議年月日 2021年１月15日 2022年１月14日 2023年１月13日
当社の従業員 当社の従業員
67名 23名
当社取締役 ２名 当社子会社の取締役 当社子会社の取締役
付与対象者の区分及び人数
当社従業員 62名 ２名 ３名
当社子会社の従業員 当社子会社の従業員
８名 ３名
株式の種類別のストック・オプ 普通株式 320,000株
普通株式 195,300株 普通株式 300,000株
ションの数 （注１）
付与日 2021年２月１日 2022年２月１日 2023年２月１日
権利確定条件 （注２） （注２） （注２）
対象勤務期間 （注２） （注２） （注２）
権利行使期間 自 2023年２月２日 自 2024年１月16日 自 2025年２月１日
（注３） 至 2030年２月１日 至 2032年１月14日 至 2033年１月13日
新株予約権の数
1,588個 1,945個 3,000個
（注３）
新株予約権の目的となる株式の種
普通株式 317,600株 普通株式 194,500株 普通株式 300,000株
類、内容及び株式数
（注５） （注６） （注６）
（注３）
新株予約権の行使時の払込金額
1,402円（注４） 2,038円（注４） 1,272円（注４）
（注３）
新株予約権の行使により株式を発
発行価格 1,402円 発行価格 2,038円 発行価格 1,272円
行する場合の株式の発行価格及び
資本組入額 701円 資本組入額1,019円 資本組入額 636円
資本組入額（注３）
新株予約権の行使の条件（注３） （注７） （注７） （注７）
本新株予約権を譲渡する 本新株予約権を譲渡する 本新株予約権を譲渡する
新株予約権の譲渡に関する事項 場合には、取締役会の承 場合には、取締役会の承 場合には、取締役会の承
（注３） 認を受けなければならな 認を受けなければならな 認を受けなければならな
い。 い。 い。
組織再編成行為に伴う新株予約権
の交付に関する事項 （注８） （注８） （注８）
（注３）
（注）１．2021年４月１日付株式分割（普通株式１株につき２株の割合）による分割後の株式数に換算して記載してお
ります。
２．権利確定条件は、付与日以降、権利確定日（権利行使期間の開始日の前日）時点で、当社または当社子会社
の取締役、監査役、または従業員等であることであり、対象勤務期間は付与日から権利確定日までの期間と
なります。なお、権利確定条件及び対象勤務期間は新株予約権割当契約書に明記されておりません。新株予
約権割当契約書における新株予約権の権利行使期間及び行使の条件を基に、ストック・オプション等に関す
る会計基準に基づきストック・オプションの権利行使期間の開始日の前日を権利確定日とみなした上で権利
確定条件及び対象勤務期間を記載しております。
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３．当連結会計年度末における内容を記載しております。なお、有価証券報告書提出日の属する月の前月末
（2023年11月30日）現在において、これらの事項に変更はありません。
４．当社が普通株式について株式の分割又は併合を行う場合には、未行使の新株予約権について、行使価額を次
の算式に従い調整するものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げます。
１
調整後行使価格＝調整前行使価格×
分割・併合の比率
また、当社が、（i）時価を下回る１株あたりの払込金額での普通株式の発行又は処分、又は（ii）時価を
下回る１株あたりの取得価額をもって普通株式を取得し得る潜在株式等の発行又は処分を行うときは、未行
使の新株予約権について行使価額を次の算式に従い調整するものとし、調整により生ずる１円未満の端数は
切り上げます。
新発行株式数×１株あたり払込金額
既発行株式数＋
時価
調整後行使価格＝調整前行使価格×
既発行株式数＋新発行株式数
５．新株予約権１個あたりの目的となる株式数は200株として記載しております。
ただし、当社が普通株式について株式の分割又は併合を行う場合には、未行使の新株予約権についてその１
個あたりの目的たる株式数を次の算式に従い調整するものとし、調整により生じる１株の100分の１未満の
端数は切り捨て、金銭による調整は行わないものとします。
調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
６．新株予約権１個あたりの目的となる株式数は100株として記載しております。
ただし、当社が普通株式について株式の分割又は併合を行う場合には、未行使の新株予約権についてその１
個あたりの目的たる株式数を次の算式に従い調整するものとし、調整により生じる１株の100分の１未満の
端数は切り捨て、金銭による調整は行わないものとします。
調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率
７．新株予約権の行使の条件は、以下のとおりです。
（イ）本新株予約権の行使は、行使しようとする本新株予約権又は権利者について取得事由が発生していな
いことを条件とし、取得事由が生じた本新株予約権の行使は認められないものとする。但し、当社取
締役会が特に行使を認めた場合はこの限りでない。
（ロ）本新株予約権の行使は１新株予約権単位で行うものとし、各新株予約権の一部の行使は認められない
ものとする。
（ハ）本新株予約権の行使は、権利者が生存していることを条件とし、権利者が死亡した場合、本新株予約
権は相続されず、本新株予約権は行使できなくなるものとする。但し、権利者が死亡してから３か月
以内に、当社取締役会が特に行使を認めた場合はこの限りではない。
８．当社が組織再編行為を行う場合は、組織再編行為の効力発生日の直前において残存する新株予約権の権利者
に対して、手続に応じそれぞれ合併における存続会社若しくは新設会社、会社分割における承継会社若しく
は新設会社、又は株式交換若しくは株式移転における完全親会社（いずれの場合も株式会社に限る。以下総
称して「再編対象会社」という。）の新株予約権を、下記の方針に従って交付することとします。但し、下
記の方針に従って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、組織再編行為にかかる契約又は計画において
定めた場合に限るものとします。
（イ）交付する再編対象会社の新株予約権の数
権利者が保有する新株予約権の目的である株式数に組織再編行為の比率を乗じた数を目的である株式
数とする新株予約権の数をそれぞれ交付するものとする。「組織再編行為の比率」とは、組織再編行
為において当社の普通株式１株に対して交付される再編対象会社の普通株式の数の割合を意味する。
（ロ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
再編対象会社の普通株式とする。
（ハ）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）６に準じて決定する。
（ニ）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額又はその算定方法
組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）４で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価
額に、当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。
（ホ）新株予約権を行使することができる期間
上記「権利行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の初日と組織再編行為の効力
発生日のうちいずれか遅い日から、上記「権利行使期間」に定める新株予約権を行使することができ
る期間の末日までとする。
（ヘ）権利行使の条件、取得事由、その他の新株予約権の内容
本新株予約権の内容に準じて、組織再編行為にかかる契約又は計画において定めるものとする。
（ト）新株予約権の譲渡制限
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新株予約権の譲渡について、再編対象会社の取締役会（取締役会非設置会社の場合は株主総会）の承
認を要するものとする。
（追加情報）
「第４ 提出会社の状況 １ 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストック・オプション制度の内
容」に記載すべき事項をストック・オプション等関係注記に集約して記載しております。
（２）ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度（2023年９月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプ
ションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
第８回新株予約権 第９回新株予約権 第10回新株予約権
権利確定前 （株）
前連結会計年度末 319,400 195,200 －
付与 － － 300,000
失効 800 700 －
権利確定 318,600 － －
未確定残 － 194,500 300,000
権利確定後 （株）
前連結会計年度末 － － －
権利確定 318,600 － －
権利行使 － － －
失効 1,000 － －
未行使残 317,600 － －
（注）第８回新株予約権については2021年４月１日付株式分割（普通株式１株につき２株の割合）による分割後の株式
数に換算して記載しております。
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② 単価情報
第８回新株予約権 第９回新株予約権 第10回新株予約権
権利行使価格 （円） 1,402 2,038 1,272
行使時平均株価 （円） － － －
付与日における公正な評価単価
1,397 1,028 642
（円）
（注）第８回新株予約権については2021年４月１日付株式分割（普通株式１株につき２株の割合）による分割後の価格
に換算して記載しております。
３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与された第10回新株予約権についての公正な評価単価の見積方法は以下のとおり
であります。
（１）使用した評価技法 ブラック・ショールズ式
（２）主な基礎数値及び見積方法
第10回新株予約権
55.109％
株価変動性（注）１
予想残存期間（注）２ ６年
予想配当 ０円/株
0.278％
無リスク利子率（注）３
（注）１．過去６年の月次株価（2017年１月～2023年１月の各月の最終取引日における終値）に基づき算
定しております。
２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点におい
て行使されるものと推定して見積もっております。
３．2023年２月１日時点の国債の利回りであります。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用し
ております。
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（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
繰延税金資産
減価償却費 131,443千円 196,861千円
契約負債 99,299千円 77,247千円
税務上の繰越欠損金（注）２ 35,194千円 44,092千円
前払費用（長期前払費用含む） 27,915千円 41,542千円
決算賞与 24,341千円 －千円
未払事業税 7,706千円 5,993千円
その他有価証券評価差額金 2,493千円 －千円
敷金償却 1,804千円 2,709千円
投資有価証券評価損 －千円 94,922千円
貸倒引当金 955千円 5,129千円
14,402千円 6,222千円
その他
繰延税金資産小計 345,558千円 474,720千円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）２
△35,194千円 △44,092千円
△3,909千円 △28,573千円
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額
評価性引当額小計（注）１ △39,104千円 △72,665千円
繰延税金負債との相殺額 △7,361千円 △7,156千円
繰延税金資産合計 299,092千円 394,898千円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金 －千円 △3,861千円
△15,357千円 △15,335千円
その他
繰延税金負債小計 △15,357千円 △19,196千円
繰延税金資産との相殺額 7,361千円 7,156千円
繰延税金負債合計 △7,996千円 △12,039千円
繰延税金資産の純額 291,096千円 382,858千円
（注）１．評価性引当額が33,560千円増加しております。この増加の主な内容は、減価償却費に係る一時差
異の増加に伴う評価性引当額の認識によるものであります。
（注）２．税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度（2022年９月30日）
１年超 ２年超 ３年超 ４年超
１年以内 ５年超 合計
２年以内 ３年以内 ４年以内 ５年以内
（千円） （千円） （千円）
（千円） （千円） （千円） （千円）
税務上の繰越欠損金
－ － － － － 35,194 35,194
（※）
評価性引当額 － － － － － △35,194 △35,194
繰延税金資産 － － － － － － －
（※）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
当連結会計年度（2023年９月30日）
１年超 ２年超 ３年超 ４年超
１年以内 ５年超 合計
２年以内 ３年以内 ４年以内 ５年以内
（千円） （千円） （千円）
（千円） （千円） （千円） （千円）
税務上の繰越欠損金
－ － － － － 44,092 44,092
（※）
評価性引当額 － － － － － △44,092 △44,092
繰延税金資産 － － － － － － －
（※）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
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２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因
となった主要な項目別の内訳
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
法定実効税率
30.6％ 30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目 0.3％ 0.4％
住民税均等割 0.3％ 0.4％
株式報酬費用 5.4％ 10.0％
評価性引当額の増減 1.7％ 5.4％
法人税額の特別控除 △1.2％ －％
△0.4％ △0.6％
その他
税効果会計適用後の法人税等の負担率 36.7％ 46.2％
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（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
顧客との契約から生じる収益を分解した情報は「注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであ
ります。
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項（連結財務諸表作成のた
めの基本となる重要な事項）４．会計方針に関する事項（４）重要な収益及び費用の計上基準」に記載の
とおりであります。
３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会
計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時
期に関する情報
（１）契約負債の残高等
当社グループの契約残高の内訳は以下のとおりです。
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
(2022年９月30日） (2023年９月30日）
顧客との契約から生じた債権（期首残高） 643,439 689,122
顧客との契約から生じた債権（期末残高） 689,122 787,691
契約負債（期首残高） 358,222 411,725
契約負債（期末残高） 411,725 301,310
顧客との契約から生じた債権は売掛金であります。
契約負債は、期末時点において、収益に係る財又はサービスの履行義務を充足していない残高であり
ます。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。
前連結会計年度に認識した収益のうち、期首時点で契約負債に含まれていた金額は、358,222千円で
あります。
当連結会計年度に認識した収益のうち、期首時点で契約負債に含まれていた金額は、411,725千円で
あります。
（２）残存履行義務に配分した取引価格
残存履行義務に配分した取引価格の総額及び収益の認識が見込まれる期間は、以下のとおりでありま
す。なお、当社グループでは、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって実務上の便法を適用
し、当初に予測される契約期間が１年以内の契約について注記の対象に含めておりません。また、顧客
との契約における対価のうち取引価格に含まれない金額に重要なものはありません。
（単位：千円）
前連結会計年度 当連結会計年度
1年以内 226,878 118,431
1年超 150,594 10,000
合計 377,472 128,431
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（セグメント情報等）
【セグメント情報】
１．報告セグメントの概要
（１）報告セグメントの決定方法
当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能で
あり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となって
いるものであります。
当社グループは、会社を基礎とした事業別のセグメントで構成されており、「People Tech事業」、
「Sports Tech事業」の２つを報告セグメントとしております。
（２）各報告セグメントに属するサービスの種類
「People Tech事業」は、成功報酬型求人メディア「Green」、組織力向上プラットフォーム
「Wevox」及びビジネス版マッチングアプリ「Yenta」等のサービスを提供しております。
「Sports Tech事業」は、プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」の運営等を行っており
ます。
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事
項」における記載と同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部収益及び振替高は、一般取引条件と同様に決定しております。
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３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の
分解情報
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
（単位：千円）
報告セグメント
調整額 連結財務諸表計
（注１） 上額（注２）
People Tech事業 Sports Tech事業
計
財またはサービスの事業別
Green 4,822,575 － 4,822,575 － 4,822,575
Wevox 1,410,309 － 1,410,309 － 1,410,309
新規事業 103,908 806,509 910,418 △555,249 355,168
顧客との契約から生じる収益 6,336,793 806,509 7,143,303 △555,249 6,588,053
その他の収益 － － － － －
売上高
6,336,793 251,259 6,588,053 6,588,053
外部顧客への売上高 －
セグメント間の内部売上高又
555,249 555,249
－ △ 555,249 －
は振替高
6,336,793 806,509 7,143,303 6,588,053
計 △ 555,249
1,106,509 1,058,144 2,400 1,060,544
セグメント利益又は損失（△） △ 48,364
6,478,602 1,095,989 7,574,591 7,400,069
セグメント資産 △ 174,522
1,389,265 258,629 1,647,894 1,473,371
セグメント負債 △ 174,522
その他の項目
32,187 8,215 40,402 40,402
減価償却費 －
有形固定資産及び無形固定資
7,140 20,501 27,642 27,642
－
産の増加額
（注）１．調整額は以下のとおりであります。
（１）セグメント利益又は損失（△）の調整額2,400千円は、セグメント間取引消去であります。
（２）セグメント資産の調整額△174,522千円は、セグメント間の債権の相殺消去であります。
（３）セグメント負債の調整額△174,522千円は、セグメント間の債務の相殺消去であります。
２．セグメント利益又は損失（△）の合計額は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
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当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
（単位：千円）
報告セグメント
調整額 連結財務諸表計
（注１） 上額（注２）
People Tech事業 Sports Tech事業
計
財またはサービスの事業別
Green 5,237,239 － 5,237,239 △900 5,236,339
Wevox 1,964,546 － 1,964,546 － 1,964,546
新規事業 97,705 1,213,931 1,311,636 △754,999 556,636
顧客との契約から生じる収益 7,299,491 1,213,931 8,513,423 △755,899 7,757,523
その他の収益 － － － － －
売上高
7,298,591 458,931 7,757,523 7,757,523
外部顧客への売上高 －
セグメント間の内部売上高又
900 754,999 755,899
△ 755,899 －
は振替高
7,299,491 1,213,931 8,513,423 7,757,523
計 △ 755,899
973,317 949,738 2,850 952,588
セグメント利益又は損失（△） △ 23,578
6,079,013 1,238,154 7,317,167 7,149,650
セグメント資産 △ 167,516
1,432,088 333,253 1,765,342 1,597,825
セグメント負債 △ 167,516
その他の項目
26,794 8,519 35,314 35,314
減価償却費 －
有形固定資産及び無形固定資
8,276 2,908 11,184 11,184
－
産の増加額
（注）１．調整額は以下のとおりであります。
（１）セグメント利益又は損失（△）の調整額2,850千円は、セグメント間取引消去であります。
（２）セグメント資産の調整額△167,516千円は、セグメント間の債権の相殺消去であります。
（３）セグメント負債の調整額△167,516千円は、セグメント間の債務の相殺消去であります。
２．セグメント利益又は損失（△）の合計額は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
１．製品及びサービスごとの情報
セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(１）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
(２）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載
を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、特定の顧客への売上高で連結損益計算書の売上高の10％以上を占めるものが存
在しないため、記載を省略しております。
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当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
１．製品及びサービスごとの情報
セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(１）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
(２）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載
を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、特定の顧客への売上高で連結損益計算書の売上高の10％以上を占めるものが存
在しないため、記載を省略しております。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
該当事項はありません。
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【関連当事者情報】
１．関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
資本金又は 議決権等の所
会社等の名 事業の内容 関連当事者 取引金額 期末残高
出資金 有（被所有）
種類 所在地 取引の内容 科目
称又は氏名 又は職業 との関係 （千円） （千円）
（千円） 割合（％）
リース債務
（被所有） リース債務
当社代表取 に対する債
役員 新居 佳英 － － 直接 に対する債 15,174 － －
締役CEO 務保証
務保証
7.70
（注）
（注）当社の連結子会社である株式会社アルティーリは、リース契約に対して当社代表取締役CEOの新居佳英より債務
保証を受けております。また、取引金額は債務保証を受けているリース債務の期末残高を記載しております。な
お、当該債務保証に関する保証料の支払いはありません。
当連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
資本金又は 議決権等の所
会社等の名 事業の内容 関連当事者 取引金額 期末残高
種類 所在地 出資金 有（被所有） 取引の内容 科目
称又は氏名 又は職業 との関係 （千円） （千円）
（千円） 割合（％）
リース債務
（被所有） リース債務
当社代表取 に対する債
役員 新居 佳英 － － 直接 に対する債 12,659 － －
締役CEO 務保証
務保証
8.05
（注）
（注）当社の連結子会社である株式会社アルティーリは、リース契約に対して当社代表取締役CEOの新居佳英より債務
保証を受けております。また、取引金額は債務保証を受けているリース債務の期末残高を記載しております。な
お、当該債務保証に関する保証料の支払いはありません。
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（１株当たり情報）
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
１株当たり純資産額 210.54円 197.73円
１株当たり当期純利益 24.20円 12.60円
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 24.08円 12.60円
（注）１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益（千円） 649,966 334,557
普通株主に帰属しない金額（千円） － －
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利
649,966 334,557
益（千円）
普通株式の期中平均株式数（株） 26,861,569 26,555,581
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額
－ －
（千円）
普通株式増加数（株） 133,153 10
（うち新株予約権（株）） （133,153） （10）
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株 2022年１月14日開催の取締役会 2021年１月15日開催の取締役会
当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式 決議による第９回新株予約権 決議による第８回新株予約権
の概要 新株予約権の数 1,952個 新株予約権の数 1,588個
(普通株式 195,200株） (普通株式 317,600株）
2022年１月14日開催の取締役会
決議による第９回新株予約権
新株予約権の数 1,945個
(普通株式 194,500株）
2023年１月13日開催の取締役会
決議による第10回新株予約権
新株予約権の数 3,000個
(普通株式 300,000株）
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（重要な後発事象）
（合弁会社の設立）
当社は、2023年９月15日開催の取締役会決議に基づき、株式会社三井住友フィナンシャルグループとの間で
2023年９月15日に株主間契約を締結し、2023年10月２日にSMBC Wevox 株式会社を設立いたしました。当該合弁
会社は当社の持分法適用関連会社となる予定であります。
（１）合弁会社設立の目的
当社及び株式会社三井住友フィナンシャルグループは、人的資本の側面から企業価値向上を支援するSMBC
Wevox株式会社を設立し、組織力向上ソリューション「SMBC Wevox」を提供いたします。SMBC Wevox株式会社
は、「所属する誰もが誇れる組織」の形成をサポートすることで、より多くのヒト・組織の可能性やパフォーマ
ンスを最大化し、日本全体の価値を世界へ発信することを目指します。
（２）設立した合弁会社の概要
SMBC Wevox株式会社
名称
所在地 東京都港区麻布十番一丁目10番10号
代表取締役社長 杉本 秀和
代表者の役職・氏名
事業内容 企業の組織力や企業価値向上支援等
資本金 50,000千円
株式会社三井住友フィナンシャルグループ：55％
合弁会社に対する出資比率
当社：45％
（３）取得する株式の数、取得価額
取得株式数 450株
取得価額 45,000千円
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⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
該当事項はありません。
【資産除去債務明細表】
該当事項はありません。
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（２）【その他】
当連結会計年度における四半期情報等
（累計期間） 第１四半期 第２四半期 第３四半期 当連結会計年度
売上高（千円） 1,713,304 3,541,701 5,690,252 7,757,523
税金等調整前四半期（当期）
313,211 301,120 763,715 622,590
純利益（千円）
親会社株主に帰属する四半期
173,278 90,016 534,625 334,557
（当期）純利益（千円）
１株当たり四半期（当期）純
6.43 3.34 19.93 12.60
利益（円）
（会計期間） 第１四半期 第２四半期 第３四半期 第４四半期
１株当たり四半期純利益
6.43 △3.09 16.75 △7.76
（円）
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２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
（単位：千円）
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
資産の部
流動資産
3,907,047 3,532,972
現金及び預金
685,036 786,016
売掛金
2,171 1,609
商品
296,936 303,842
前払費用
※２ 23,718 ※２ 63,977
その他
△ 3,121 △ 5,476
貸倒引当金
4,911,790 4,682,942
流動資産合計
固定資産
有形固定資産
180,581 180,581
建物
108,135 112,803
工具、器具及び備品
△ 81,640 △ 102,661
減価償却累計額
207,076 190,723
有形固定資産合計
無形固定資産
2,477 190
ソフトウエア
2,477 190
無形固定資産合計
投資その他の資産
868,177 661,064
投資有価証券
950,000 950,000
関係会社株式
299,092 394,898
繰延税金資産
189,987 149,194
その他
2,307,257 2,155,157
投資その他の資産合計
2,516,811 2,346,071
固定資産合計
7,428,602 7,029,013
資産合計
負債の部
流動負債
5,672 4,470
買掛金
620,515 846,843
未払金
34,891 30,349
未払費用
220,720 199,731
未払法人税等
58,414 19,656
未払消費税等
410,405 294,508
契約負債
38,645 36,527
その他
1,389,265 1,432,088
流動負債合計
1,389,265 1,432,088
負債合計
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（単位：千円）
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
純資産の部
株主資本
1,231,463 1,268,183
資本金
資本剰余金
1,217,463 1,254,183
資本準備金
1,217,463 1,254,183
資本剰余金合計
利益剰余金
その他利益剰余金
3,342,620 3,609,637
繰越利益剰余金
3,342,620 3,609,637
利益剰余金合計
自己株式 △ 790 △ 1,000,737
5,790,757 5,131,267
株主資本合計
評価・換算差額等
8,748
△ 5,649
その他有価証券評価差額金
8,748
評価・換算差額等合計 △ 5,649
254,229 456,908
新株予約権
6,039,336 5,596,925
純資産合計
7,428,602 7,029,013
負債純資産合計
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②【損益計算書】
（単位：千円）
前事業年度 当事業年度
(自 2021年10月１日 (自 2022年10月１日
至 2022年９月30日) 至 2023年９月30日)
6,336,793 7,299,491
売上高
105,700 110,736
売上原価
6,231,093 7,188,755
売上総利益
※１ 5,124,584 ※１ 6,215,437
販売費及び一般管理費
1,106,509 973,317
営業利益
営業外収益
60 58
受取利息
※２ 6,400 ※２ 14,850
経営指導料
20
為替差益 －
160 503
雑収入
6,620 15,432
営業外収益合計
営業外費用
2,615 1,199
支払手数料
3,065 36,748
投資事業組合運用損
2,999
自己株式取得費用 －
※２ 97,000
寄付金 －
6 83
雑損失
5,687 138,032
営業外費用合計
1,107,442 850,717
経常利益
特別損失
31,018
投資有価証券売却損 －
300,000
－
投資有価証券評価損
31,018 300,000
特別損失合計
1,076,424 550,717
税引前当期純利益
412,700 385,860
法人税、住民税及び事業税
△ 38,306 △ 102,160
法人税等調整額
374,394 283,699
法人税等合計
702,029 267,017
当期純利益
【売上原価明細書】
前事業年度 当事業年度
（自2021年10月１日 （自2022年10月１日
注記
至2022年９月30日） 至2023年９月30日）
区分
番号
構成比 構成比
金額（千円） 金額（千円）
（％） （％）
Ⅰ 商品売上原価
１．期首商品棚卸高 － 2,171
3,583 1,664
２．当期商品仕入高
合計
3,583 3,835
３．期末商品棚卸高 2,171 1,609
商品売上原価 1,412 1.3 2,226 2.0
Ⅱ 外注費 65,078 61.6 70,527 63.7
39,210 37.1 37,982 34.3
Ⅲ 経費
当期売上原価
105,700 100.0 110,736 100.0
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③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
(単位：千円)
株主資本
資本剰余金 利益剰余金
その他利益
株主資本合
資本金 剰余金 自己株式
資本剰余金 利益剰余金 計
資本準備金
合計 合計
繰越利益剰
余金
当期首残高 1,123,688 1,109,688 1,109,688 2,865,333 2,865,333 △ 790 5,097,921
会計方針の変更
による累積的影 △ 224,743 △ 224,743 △ 224,743
響額
会計方針の変更を
反映した当期首残 1,123,688 1,109,688 1,109,688 2,640,590 2,640,590 △ 790 4,873,177
高
当期変動額
新株の発行（新
株予約権の行
360 360 360 720
使）
譲渡制限付株式
107,415 107,415 107,415 214,830
報酬
当期純利益 702,029 702,029 702,029
株主資本以外の
項目の当期変動
額（純額）
当期変動額合計 107,775 107,775 107,775 702,029 702,029 － 917,579
当期末残高 1,231,463 1,217,463 1,217,463 3,342,620 3,342,620 △ 790 5,790,757
評価・換算差額等
その他有価 新株予約権 純資産合計
評価・換算差
証券評価差
額等合計
額金
当期首残高 － － 74,366 5,172,288
会計方針の変更
による累積的影 △ 224,743
響額
会計方針の変更を
反映した当期首残 － － 74,366 4,947,544
高
当期変動額
新株の発行（新
株予約権の行
720
使）
譲渡制限付株式
214,830
報酬
当期純利益 － － － 702,029
株主資本以外の
項目の当期変動
△ 5,649 △ 5,649 179,862 174,212
額（純額）
当期変動額合計 △ 5,649 △ 5,649 179,862 1,091,792
当期末残高 △ 5,649 △ 5,649 254,229 6,039,336
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当事業年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日）
(単位：千円)
株主資本
資本剰余金 利益剰余金
その他利益
株主資本合
資本金 剰余金 自己株式
資本剰余金 利益剰余金 計
資本準備金
合計 合計
繰越利益剰
余金
当期首残高
1,231,463 1,217,463 1,217,463 3,342,620 3,342,620 △ 790 5,790,757
当期変動額
譲渡制限付株式
36,720 36,720 36,720 73,440
報酬
当期純利益 267,017 267,017 267,017
自己株式の取得
△ 999,947 △ 999,947
株主資本以外の
項目の当期変動
額（純額）
当期変動額合計 36,720 36,720 36,720 267,017 267,017 △ 999,947 △ 659,490
当期末残高
1,268,183 1,254,183 1,254,183 3,609,637 3,609,637 △ 1,000,737 5,131,267
評価・換算差額等
その他有価 新株予約権 純資産合計
評価・換算差
証券評価差
額等合計
額金
当期首残高 △ 5,649 △ 5,649 254,229 6,039,336
当期変動額
譲渡制限付株式
73,440
報酬
当期純利益 267,017
自己株式の取得 △ 999,947
株主資本以外の
項目の当期変動 14,398 14,398 202,679 217,078
額（純額）
当期変動額合計 14,398 14,398 202,679 △ 442,411
当期末残高 8,748 8,748 456,908 5,596,925
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【注記事項】
（重要な会計方針）
１．有価証券の評価基準及び評価方法
（１）その他有価証券
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
なお、投資事業組合への出資については、直近の決算書を基礎とし、当社持分相当額を投資事業
組合運用損益及びその他有価証券評価差額金として投資有価証券を加減する方法によっておりま
す。ただし、外貨建その他有価証券は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は
評価差額として処理しております。また、評価差額は、全部純資産直入法により処理しておりま
す。
（２）子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。
２．棚卸資産の評価基準及び評価方法
商品
総平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法）を採用しておりま
す。
３．固定資産の減価償却の方法
（１）有形固定資産
定率法を採用しております。
ただし、建物（建物附属設備は除く）及び2016年４月１日以後に取得した建物附属設備については、定
額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 ８年～24年
工具、器具及び備品 ４年～８年
（２）無形固定資産
定額法を採用しております。
なお、ソフトウエア（自社利用）については社内における見込利用可能期間（５年以内）に基づいてお
ります。
４．引当金の計上基準
貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の
債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
５．収益及び費用の計上基準
当社における顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履
行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。
なお、主要な取引について、履行義務を充足してから対価を受領するまでの期間は概ね１ヶ月以内であ
り、対価の金額に重要な金融要素は含まれておりません。
成功報酬型求人メディア「Green」における主な履行義務は、求人企業に対する採用支援サービスの提
供であります。売上高の大部分を占める「Green」成功報酬売上については、求職者が求人企業に入社し
た時点で履行義務を充足していることから、当該時点で収益を認識しております。なお、顧客との契約に
おいて約束された対価のうち、顧客に返金すると見込んでいる額については返金負債とし、返金実績率に
基づき、算定しております。「Green」成功報酬売上以外の売上高については、契約期間の経過とともに
履行義務が充足されることから、当該期間にわたり、収益を計上しております。
組織力向上プラットフォーム「Wevox」における主な履行義務は、導入企業に対する組織や従業員のエ
ンゲージメントを可視化するプラットフォームを契約期間にわたって提供することであります。当該履行
義務は、契約期間の経過とともに充足されることから、当該期間にわたり、収益を計上しております。
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６．外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理してお
ります。
（重要な会計上の見積り）
１．繰延税金資産の回収可能性
（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
繰延税金資産 299,092 394,898
（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）１．繰延税金資産の回収可能性」に記載した内容と同一
であります。
２．投資有価証券の評価
（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
投資有価証券（非上場株式） 620,100 320,100
投資有価証券（投資事業組合への出資） 248,076 340,964
投資有価証券評価損 － 300,000
（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）２．投資有価証券の評価」に記載した内容と同一であり
ます。
３．関係会社株式の評価
（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
関係会社株式 950,000 950,000
（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
市場価格のない株式等である関係会社株式の取得原価は、関係会社株式の実質価額が取得価額に比べ著し
く下落した場合、将来の事業計画等により回復可能性が裏付けられる場合を除き減損処理を行う必要があり
ます。これらの評価は、市場動向やこれに基づく事業成長率等の仮定を含め、経営者により承認された関係
会社の将来の事業計画に基づいて算定しており、関連する業種の将来の趨勢に関する経営者の評価を反映
し、外部情報及び内部情報の両方から得られた過去のデータを基礎としております。評価に用いた仮定は合
理的であり、当事業年度末の関係会社株式の残高は妥当であると判断しております。ただし、会計上の見積
りに用いた仮定は不確実性を有しており、関係会社の属する市場環境や競合他社の状況により、関係会社株
式の減損処理が必要となり、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。
（会計方針の変更）
（時価の算定に関する会計基準の適用指針の適用）
「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2021年６月17日。以下「時価
算定会計基準適用指針」という。）を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２項に
定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用す
ることといたしました。なお、財務諸表に与える影響はありません。
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（貸借対照表関係）
１．当座貸越契約及び貸出コミットメント契約
当社は、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行３行と当座貸越契約及び貸出コミットメント契約を締
結しております。当該契約に基づく借入未実行残高は次のとおりであります。
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
当座貸越極度額及び貸出コミットメントラインの総額 1,300,000千円 1,300,000千円
借入実行残高 －千円 －千円
差引額 1,300,000千円 1,300,000千円
※２．関係会社に対する金銭債権及び金銭債務は次のとおりであります。
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
短期金銭債権 9,522千円 2,516千円
（損益計算書関係）
※１ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度65.0％、当事業年度65.3％、一般管理費に属する
費用のおおよその割合は前事業年度35.0％、当事業年度34.7％であります。
販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前事業年度 当事業年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
給与及び手当 541,273 千円 622,186 千円
広告宣伝費 3,279,325 千円 4,001,614 千円
減価償却費 32,187 千円 26,794 千円
貸倒引当金繰入額 △ 2,147 千円 2,619 千円
※２ 関係会社との取引に係るものが次のとおり含まれております。
前事業年度 当事業年度
（自 2021年10月１日 （自 2022年10月１日
至 2022年９月30日） 至 2023年９月30日）
営業取引以外の取引による取引高 2,400千円 92,850千円
（有価証券関係）
子会社株式
前事業年度（2022年９月30日）
子会社株式（当事業年度の貸借対照表計上額は関係会社株式950,000千円）は、市場価格のない株式等で
あることから、記載しておりません。
当事業年度（2023年９月30日）
子会社株式（当事業年度の貸借対照表計上額は関係会社株式950,000千円）は、市場価格のない株式等で
あることから、記載しておりません。
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（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関
係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
繰延税金資産
貸倒引当金 955千円 5,129千円
未払事業税 7,706千円 5,993千円
減価償却費 130,956千円 196,491千円
敷金償却 1,685千円 2,443千円
前払費用（長期前払費用含む） 27,915千円 41,542千円
決算賞与 24,341千円 －千円
投資有価証券評価損 －千円 94,922千円
契約負債 99,299千円 77,247千円
その他有価証券評価差額金 2,493千円 －千円
3,785千円 832千円
その他
繰延税金資産小計
299,140千円 424,602千円
－千円 △25,817千円
評価性引当額
繰延税金資産合計 299,140千円 398,785千円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金 －千円 △3,861千円
△47千円 △25千円
その他
繰延税金負債合計 △47千円 △3,886千円
繰延税金資産の純額 299,092千円 394,898千円
（注）評価性引当額が25,817千円増加しております。この増加の主な内容は、減価償却費に係る一時差異
の増加に伴う評価性引当額の認識によるものであります。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因
となった主要な項目別の内訳
前事業年度 当事業年度
（2022年９月30日） （2023年９月30日）
法定実効税率
30.6％ 30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目 0.1％ 0.2％
寄付金等永久に損金に算入されない項目 －％ 5.0％
住民税均等割 0.2％ 0.4％
株式報酬費用 5.1％ 11.3％
評価制引当額の増減 －％ 4.7％
法人税額の特別控除 △1.1％ －％
△0.2％ △0.7％
その他
税効果会計適用後の法人税等の負担率 34.8％ 51.5％
（重要な後発事象）
（合弁会社の設立）
連結財務諸表「注記事項（重要な後発事象）」と同一の内容であるため、記載を省略しております。
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④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
（単位：千円）
減価償却累
区分 資産の種類 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期償却額 当期末残高
計額
有形固定資産
建物 180,581 － － 9,547 180,581 30,801
有形固定
工具、器具及び
資産
108,135 8,276 3,608 14,959 112,803 71,859
備品
有形固定資産計 288,717 8,276 3,608 24,507 293,385 102,661
無形固定資産
無形固定
ソフトウエア 38,034 － － 2,287 38,034 37,844
資産
無形固定資産計 38,034 － － 2,287 38,034 37,844
（注）１．当期増加額のうち主なものは、次のとおりであります。
工具、器具及び備品の増加額は、人員の増加に伴う備品の取得8,276千円によるものであります。
２．当期減少額のうち主なものは、次のとおりであります。
工具、器具及び備品の減少額は、備品の除却3,608千円によるものであります。
３．「当期首残高」及び「当期末残高」は取得価額により記載しております。
【引当金明細表】
（単位：千円）
区分 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高
貸倒引当金 3,121 5,476 3,121 5,476
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（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
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第６【提出会社の株式事務の概要】
事業年度 毎年10月１日から翌年９月30日まで
定時株主総会 毎事業年度末日から３ヶ月以内
基準日 毎年９月30日
毎年３月31日
剰余金の配当の基準日
毎年９月30日
１単元の株式数 100株
単元未満株式の買取り
東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
取扱場所
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
株主名簿管理人
三井住友信託銀行株式会社
取次所 －
買取手数料 無料
当社の公告は、電子公告により行います。ただし、やむを得ない事由により電子公
公告掲載方法 告によることができない場合は、日本経済新聞に掲載する方法により行います。
公告掲載ＵＲＬ：https://atrae.co.jp/
株主に対する特典 該当事項はありません。
（注） 当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、
定款に定めております。
①会社法第189条第２項各号に掲げる権利
②取得請求権付株式の取得を請求する権利
③募集株式又は募集新株予約権の割当てを受ける権利
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第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第19期）（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日）
2022年12月15日関東財務局長に提出
(2）内部統制報告書及びその添付書類
2022年12月15日関東財務局長に提出
(3）四半期報告書及び確認書
（第20期第１四半期）（自 2022年10月１日 至 2022年12月31日）
2023年２月10日関東財務局長に提出
（第20期第２四半期）（自 2023年１月１日 至 2023年３月31日）
2023年５月11日関東財務局長に提出
（第20期第３四半期）（自 2023年４月１日 至 2023年６月30日）
2023年８月10日関東財務局長に提出
(4）臨時報告書
2022年12月19日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）の規定に
基づく臨時報告書であります。
2023年１月13日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第２号の２（新株予約権の発行）の規定に基づく臨時報告書
であります。
(5）臨時報告書の訂正報告書
2023年２月１日関東財務局長に提出
2023年１月13日提出の臨時報告書（新株予約権の発行）にかかる訂正報告書であります。
(6）自己株券買付状況報告書
報告期間（自 2023年５月１日 至 2023年５月31日） 2023年６月15日関東財務局長に提出
報告期間（自 2023年６月１日 至 2023年６月30日） 2023年７月13日関東財務局長に提出
報告期間（自 2023年７月１日 至 2023年７月31日） 2023年８月15日関東財務局長に提出
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第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。
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独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
2023年12月13日
株式会社アトラエ
取締役会 御中
有限責任監査法人トーマツ
東 京 事 務 所
指定有限責任社員
公認会計士
香川 順
業務執行社員
指定有限責任社員
公認会計士
朽木 利宏
業務執行社員
＜財務諸表監査＞
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられて
いる株式会社アトラエの2022年10月１日から2023年９月30日までの連結会計年度の連結財務諸表、すなわち、連結貸借対
照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書、連結キャッシュ・フロー計算書、連結財務諸
表作成のための基本となる重要な事項、その他の注記及び連結附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、株式
会社アトラエ及び連結子会社の2023年９月30日現在の財政状態並びに同日をもって終了する連結会計年度の経営成績及び
キャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職
業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果
たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
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監査上の主要な検討事項
監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要
であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形
成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
収益認識に関するIT統制
監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由 監査上の対応
連結財務諸表注記「（セグメント情報等）３．報告セグ 当監査法人は左記の監査上の主要な検討事項に対して、
メントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の 監査法人内のITの専門家と連携して、主として以下の監査
項目の金額に関する情報及び収益の分解情報」 に記載の通 手続を実施した。
り、当社の当連結会計年度の連結損益計算書の売上高
7,757,523千円のうち、Green事業の売上高は5,236,339千円
●販売システムの信頼性が担保されていることを確認する
であり、当該売上高の67.5％を占めている。
ために、当該システムに対する開発管理、変更管理、セ
連結財務諸表注記「（連結財務諸表作成のための基本と
キュリティ管理、及び運用管理に関して適用されている
なる重要な事項）４．会計方針に関する事項（４）重要な
全般統制の有効性を評価した。
収益及び費用の計上基準 ①People Tech事業」 に記載の通
●販売システムの仕様に関し、開発部責任者へ質問を行う
り、Green事業における主要な売上高は、成功報酬売上であ とともに、集計処理のソースコードを閲覧し、集計に関
り、当社の中核的な収益である。 する仕様の正確性を検証した。
成功報酬売上は、求職者が求人企業に入社した時点で発 ●販売システムの処理が仕様通りに実行されたことを確か
生し、求職者の職種毎に設定された料金データに求人企業 めるために、本番環境でテストデータを使用し、確認さ
から取得した求職者の入社人数データを乗じることにより れた仕様に基づいたプログラムを実施することにより、
算定される。これらの一連の算定過程は、販売システムに 実際に運用されている集計処理の妥当性を検証した。
より自動計算及び集計が行われ、その後、会計システムへ
入力が行われる。
そのため、成功報酬売上の計算及び集計については、販
売システムの自動化された内部統制に依存していることか
ら、システムによる処理が適切に行われない場合には、影
響が広範囲かつ金額的に重要な虚偽表示となる可能性があ
る。
したがって、当監査法人は自動化された内部統制を含む
関連する内部統制が適切に整備及び運用されているか否か
について、監査上の主要な検討事項であると判断した。
その他の記載内容
その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以
外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査等委員会の責任は、その
他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の連結財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記
載内容に対して意見を表明するものではない。
連結財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容
と連結財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのよ
うな重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告す
ることが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
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連結財務諸表に対する経営者及び監査等委員会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正に
表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するために
経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成することが適切であるかど
うかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する
必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査等委員会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
連結財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示
がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連結財務諸表に対する意見を表明する
ことにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利用者の
意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家とし
ての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を
立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監
査証拠を入手する。
・連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価
の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び
関連する注記事項の妥当性を評価する。
・経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づ
き、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論
付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において連結財務諸表の注記事項に
注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対し
て除外事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づい
ているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているか
どうかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並びに連結財務諸表が基礎となる取
引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
・連結財務諸表に対する意見を表明するために、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切な監査証拠を入
手する。監査人は、連結財務諸表の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見
に対して責任を負う。
監査人は、監査等委員会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な
不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監
査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを講じて
いる場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査等委員会と協議した事項のうち、当連結会計年度の連結財務諸表の監査で特に重要であると判断した事
項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止され
ている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると
合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
＜内部統制監査＞
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に基づく監査証明を行うため、株式会社アトラエの2023年９
月30日現在の内部統制報告書について監査を行った。
当監査法人は、株式会社アトラエが2023年９月30日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示した上記の内部
統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して、財務報告
に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
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監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に準拠して内部統制
監査を行った。財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、「内部統制監査における監査人の責
任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立し
ており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適
切な監査証拠を入手したと判断している。
内部統制報告書に対する経営者及び監査等委員会の責任
経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に
係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することにある。
監査等委員会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することにある。
なお、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性があ
る。
内部統制監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がないかどうかについ
て合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において独立の立場から内部統制報告書に対する意見を表明することにあ
る。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従って、監査の過程を
通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査手続を実施す
る。内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性に基づいて選択及び適
用される。
・財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全体としての内部
統制報告書の表示を検討する。
・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手する。監査人
は、内部統制報告書の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に対して責任
を負う。
監査人は、監査等委員会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監査の実施結果、識別した
内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準で求められているその他の事項について報
告を行う。
監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監
査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを講じて
いる場合はその内容について報告を行う。
利害関係
会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はな
い。
以 上
（注）１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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独立監査人の監査報告書
2023年12月13日
株式会社アトラエ
取締役会 御中
有限責任監査法人トーマツ
東 京 事 務 所
指定有限責任社員
公認会計士
香川 順
業務執行社員
指定有限責任社員
公認会計士
朽木 利宏
業務執行社員
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられて
いる株式会社アトラエの2022年10月１日から2023年９月30日までの第20期事業年度の財務諸表、すなわち、貸借対照表、
損益計算書、株主資本等変動計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、株式会社
アトラエの2023年９月30日現在の財政状態及び同日をもって終了する事業年度の経営成績を、全ての重要な点において適
正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫
理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査
法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
監査上の主要な検討事項
監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると
判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対
応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
収益認識に関するIT統制
連結財務諸表の監査報告書に記載されている監査上の主要な検討事項（収益認識に関するIT統制）と同一内容である
ため、記載を省略している。
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その他の記載内容
その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以
外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査等委員会の責任は、その
他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内
容に対して意見を表明するものではない。
財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と財
務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要
な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告す
ることが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
財務諸表に対する経営者及び監査等委員会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表示
することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が
必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評
価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要があ
る場合には当該事項を開示する責任がある。
監査等委員会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がな
いかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明することにあ
る。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影
響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家とし
ての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を
立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監
査証拠を入手する。
・財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実
施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び
関連する注記事項の妥当性を評価する。
・経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、
継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付け
る。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚
起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項付意見
を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の
事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどう
かとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計事象
を適正に表示しているかどうかを評価する。
監査人は、監査等委員会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な
不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監
査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを講じて
いる場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査等委員会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項を監査
上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されている場
合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に
見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
利害関係
会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
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有価証券報告書
以 上
（注）１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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