ソニーグループ株式会社 訂正発行登録書

提出書類 訂正発行登録書
提出日
提出者 ソニーグループ株式会社
カテゴリ 訂正発行登録書

                                                          EDINET提出書類
                                                    ソニーグループ株式会社(E01777)
                                                           訂正発行登録書
    【表紙】
     【提出書類】                         訂正発行登録書

     【提出先】                         関東財務局長
     【提出日】                         2023年11月9日
     【会社名】                         ソニーグループ株式会社
     【英訳名】                         SONY   GROUP   CORPORATION
     【代表者の役職氏名】                         代表執行役  吉田 憲一郎
     【本店の所在の場所】                         東京都港区港南1丁目7番1号
     【電話番号】                         03-6748-2111(代表)
     【事務連絡者氏名】                         執行役員  早川 禎彦
     【最寄りの連絡場所】                         東京都港区港南1丁目7番1号
     【電話番号】                         03-6748-2111(代表)
     【事務連絡者氏名】                         執行役員  早川 禎彦
     【発行登録の対象とした募集有価証券の種類】                         株式
     【発行登録書の提出日】                         2022年11月1日
     【発行登録書の効力発生日】                         2022年11月9日
     【発行登録書の有効期限】                         2024年11月8日
     【発行登録番号】                         4-関東1
     【発行予定額又は発行残高の上限】                         発行予定額 44,000百万円
     【発行可能額】                         44,000百万円
     【効力停止期間】                         この訂正発行登録書の提出による発行登録の効力停止期間は、
                              2023年11月9日(提出日)中です。
     【提出理由】                         2022年11月1日に提出した発行登録書の記載事項中、「第一部 
                              証券情報」「第1 募集要項」「1 新規発行株式」の記載につ
                              いて訂正を必要とするため、本訂正発行登録書を提出するもので
                              す。
     【縦覧に供する場所】                         株式会社東京証券取引所
                              (東京都中央区日本橋兜町2番1号)
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                                                    ソニーグループ株式会社(E01777)
                                                           訂正発行登録書
    【訂正内容】
    第一部【証券情報】
    第1【募集要項】
      発行登録書の「第一部 証券情報」「第1 募集要項」「1 新規発行株式」の記載を以下のように訂正します。訂
     正箇所は    下線  で示しております。
    1【新規発行株式】

      (訂正前)
          種類            発行数                      内容
                              完全議決権株式で株主の権利に特に限定のない当社における標準
         普通株式             未定        となる株式
                              単元株式数 100株
     (注)1.募集の理由及び目的
           当社は、2022年度より、株式報酬制度として譲渡制限付株式ユニット(RSU)(以下「RSU」といいま
           す。)による事後交付型株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決定しています。
           本制度は、ソニーグループの業績と本制度の対象者(以下「対象者」といいます。)の受ける利益を連動さ
           せることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績
           を向上させることを目的として導入するものです。
           <本制度の概要>
            <中略>
            ③ RSUの権利確定
              権利確定の方法により、プランA、プランB、プランC及びプランDを定めており、原則として以下
              に記載する方法によって、RSUが権利確定するものとします。
              プランA:付与日から9年後に全てのRSUが権利確定します。
              プランB:付与日から3年後に全てのRSUが権利確定します。
              プランC:付与日から3年間にわたり、1年を経過する毎に付与したRSUのうち3分の1が権利確
                   定します。
              プランD:対象者が一定の地位を喪失した場合に全てのRSUが権利確定します。
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              本訂正発行登録書提出日現在において付与済み又は付与予定であるRSUに適用されるプランB、プ
              ランC及びプランDの詳細は以下のとおりです。
        プラン                        内容                      該当回号
     プランB         RSUの付与日から3年後の応当日が属する月の翌月1日(ただし、当社の休                                     第1回RSU
              業日に当たるときは、その翌営業日)までの間、対象者が継続して当社又は当                                     (2022年11月25日
              社の関係会社(「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和                                     付与)
              38年大蔵省令第59号)第8条第3項に定める子会社及び同条第5項に定める関                                     第3回RSU
              連会社とし、当社と併せて以下「当社グループ会社」といいます。)の取締                                     (2023年7月25日
              役、執行役その他の役員又は従業員のいずれかの地位にある場合、当該応当日                                     付与予定    )
              が属する月の翌月1日(ただし、当社の休業日に当たるときは、その翌営業
              日)において、対象者が保有しているRSU全てについて権利確定します。た
              だし、権利確定前に、対象者が死亡、その他当社の報酬委員会又は代表執行役
              が正当と認める理由により、当社グループ会社の取締役、執行役その他の役員
              及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、当社は、当該地位喪失後の
              一定の時期に、当該対象者の保有するRSUのうち、RSUの付与日から当該
              地位喪失日までの期間に応じて決定されるユニット数について権利確定するも
              のとします。ただし、当社の報酬委員会又は代表執行役は、RSU交付株式数
              を合理的な範囲で調整することができるものとします。
     プランC         RSUの付与日から次のa乃至cに掲げる日までの間、対象者が継続して当社                                     第2回RSU
              グループ会社の取締役、執行役その他の役員又は従業員のいずれかの地位にあ                                     (2022年11月25日
              る場合、当該a乃至cに掲げる日(ただし、当社の休業日に当たるときは、そ                                     付与)
              の翌営業日)において、順次、当該区分に掲げる数(ただし、a及びbにおい
              て1未満の数が生じた場合は、これを切り捨てます。)のRSUについて権利
              確定します。
                    <権利確定日>               <権利確定するユニット数>
               a)付与日の1年後の応当日が属す                  付与したユニット数に3分の1を乗
                 る月の翌月1日                じた数
               b)付与日の2年後の応当日が属す                  付与したユニット数に3分の1を乗
                 る月の翌月1日                じた数
               c)付与日の3年後の応当日が属す                  付与したユニット数から、上記a及
                 る月の翌月1日                びbの数を差し引いた数
              ただし、権利確定前に、対象者が死亡、その他当社の報酬委員会又は代表執行
              役が正当と認める理由により、当社グループ会社の取締役、執行役その他の役
              員及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、当社は、当該地位喪失後
              の一定の時期に、当該対象者の保有するRSUのうち、RSUの付与日から当
              該地位喪失日までの期間に応じて決定されるユニット数について権利確定する
              ものとします。ただし、当社の報酬委員会又は代表執行役は、RSU交付株式
              数を合理的な範囲で調整することができるものとします。
     プランD         対象者が当社グループ会社の取締役、執行役その他の役員及び従業員のいずれ                                     第4回RSU
              の地位をも喪失した日が属する四半期毎に以下に定める日(ただし、当社の休                                     (2023年7月25日
              業日に当たるときは、その翌営業日)において、対象者が保有しているRSU                                     付与予定    )
              全てについて権利確定します。
                  <地位喪失日が属する四半期>                     <権利確定日>
               a)第1四半期(4月1日から6月30日)                     地位喪失日の同年8月1日
               b)第2四半期(7月1日から9月30日)                     地位喪失日の同年12月1日
               c)第3四半期(10月1日から12月31日)                     地位喪失日の翌年2月1日
               d)第4四半期(1月1日から3月31日)                     地位喪失日の同年5月1日
              ただし、権利確定前に、対象者が死亡により、当社グループ会社の取締役、執
              行役その他の役員及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、当該地位
              喪失後の一定の時期に権利確定するものとします。
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                                                           訂正発行登録書
            ④ 当社普通株式の交付の方法及び時期
              当社は、権利確定後、速やかに、               当社又は当社子会社         から対象者に支給された           当社  に対する金銭報酬
              債権(なお、当社は、当社            子会社   の対象者に付与された金銭報酬債権に係る当該                     子会社   の対象者に対
              する債務について併存的債務引受けをします。)の現物出資と引換えに、当社の代表執行役の決定に
              基づく新株式発行又は自己株式処分によって、RSU交付株式数の当社普通株式を交付します。
              また、本制度により発行又は処分される当社普通株式の1株当たりの払込金額は、発行又は処分に係
              る当社の代表執行役の決定の日の前営業日における株式会社東京証券取引所における当社普通株式の
              普通取引の終値(同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値)を基礎とし
              て、対象者に特に有利とならず、かつ関連する法令により認められる範囲において決定する額としま
              す。
            <後略>
      (訂正後)

          種類            発行数                      内容
                              完全議決権株式で株主の権利に特に限定のない当社における標準
         普通株式             未定        となる株式
                              単元株式数 100株
     (注)1.募集の理由及び目的
           当社は、2022年度より、株式報酬制度として譲渡制限付株式ユニット(RSU)(以下「RSU」といいま
           す。)による事後交付型株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決定しています。
           本制度は、ソニーグループの業績と本制度の対象者(以下「対象者」といいます。)の受ける利益を連動さ
           せることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績
           を向上させることを目的として導入するものです。
           <本制度の概要>
            <中略>
            ③ RSUの権利確定
              権利確定の方法により、プランA、プランB、プランC及びプランDを定めており、原則として以下
              に記載する方法によって、RSUが権利確定するものとします。
              プランA:付与日から9年後に全てのRSUが権利確定します。
              プランB:付与日から3年後に全てのRSUが権利確定します。
              プランC:付与日から3年間にわたり、1年を経過する毎に付与したRSUのうち3分の1が権利確
                   定します。
              プランD:対象者が一定の地位を喪失した場合に全てのRSUが権利確定します。
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                                                           訂正発行登録書
              本訂正発行登録書提出日現在において付与済み又は付与予定であるRSUに適用されるプランB、プ
              ランC及びプランDの詳細は以下のとおりです。
        プラン                        内容                      該当回号
     プランB         RSUの付与日から3年後の応当日が属する月の翌月1日(ただし、当社の休                                     第1回RSU
              業日に当たるときは、その翌営業日)までの間、対象者が継続して当社又は当                                     (2022年11月25日
              社の関係会社(「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和                                     付与)
              38年大蔵省令第59号)第8条第3項に定める子会社及び同条第5項に定める関                                     第3回RSU
              連会社とし、当社と併せて以下「当社グループ会社」といいます。)の取締                                     (2023年7月25日
              役、執行役その他の役員又は従業員のいずれかの地位にある場合、当該応当日                                     付与  )
              が属する月の翌月1日(ただし、当社の休業日に当たるときは、その翌営業                                     第5回RSU
              日)において、対象者が保有しているRSU全てについて権利確定します。た                                     (2023年11月27日
              だし、権利確定前に、対象者が死亡、その他当社の報酬委員会又は代表執行役                                     付与予定)
              が正当と認める理由により、当社グループ会社の取締役、執行役その他の役員
              及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、当社は、当該地位喪失後の
              一定の時期に、当該対象者の保有するRSUのうち、RSUの付与日から当該
              地位喪失日までの期間に応じて決定されるユニット数について権利確定するも
              のとします。ただし、当社の報酬委員会又は代表執行役は、RSU交付株式数
              を合理的な範囲で調整することができるものとします。
     プランC         RSUの付与日から次のa乃至cに掲げる日までの間、対象者が継続して当社                                     第2回RSU
              グループ会社の取締役、執行役その他の役員又は従業員のいずれかの地位にあ                                     (2022年11月25日
              る場合、当該a乃至cに掲げる日(ただし、当社の休業日に当たるときは、そ                                     付与)
              の翌営業日)において、順次、当該区分に掲げる数(ただし、a及びbにおい                                     第6回RSU
              て1未満の数が生じた場合は、これを切り捨てます。)のRSUについて権利                                     (2023年11月27日
              確定します。                                     付与予定)
                    <権利確定日>               <権利確定するユニット数>
               a)付与日の1年後の応当日が属す                  付与したユニット数に3分の1を乗
                 る月の翌月1日                じた数
               b)付与日の2年後の応当日が属す                  付与したユニット数に3分の1を乗
                 る月の翌月1日                じた数
               c)付与日の3年後の応当日が属す                  付与したユニット数から、上記a及
                 る月の翌月1日                びbの数を差し引いた数
              ただし、権利確定前に、対象者が死亡、その他当社の報酬委員会又は代表執行
              役が正当と認める理由により、当社グループ会社の取締役、執行役その他の役
              員及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、当社は、当該地位喪失後
              の一定の時期に、当該対象者の保有するRSUのうち、RSUの付与日から当
              該地位喪失日までの期間に応じて決定されるユニット数について権利確定する
              ものとします。ただし、当社の報酬委員会又は代表執行役は、RSU交付株式
              数を合理的な範囲で調整することができるものとします。
     プランD         対象者が当社グループ会社の取締役、執行役その他の役員及び従業員のいずれ                                     第4回RSU
              の地位をも喪失した日が属する四半期毎に以下に定める日(ただし、当社の休                                     (2023年7月25日
              業日に当たるときは、その翌営業日)において、対象者が保有しているRSU                                     付与  )
              全てについて権利確定します。
                  <地位喪失日が属する四半期>                     <権利確定日>
               a)第1四半期(4月1日から6月30日)                     地位喪失日の同年8月1日
               b)第2四半期(7月1日から9月30日)                     地位喪失日の同年12月1日
               c)第3四半期(10月1日から12月31日)                     地位喪失日の翌年2月1日
               d)第4四半期(1月1日から3月31日)                     地位喪失日の同年5月1日
              ただし、権利確定前に、対象者が死亡により、当社グループ会社の取締役、執
              行役その他の役員及び従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、当該地位
              喪失後の一定の時期に権利確定するものとします。
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            ④ 当社普通株式の交付の方法及び時期
              当社は、権利確定後、速やかに、               当社グループ会社        から対象者に支給された           当社グループ会社        に対す
              る金銭報酬債権(なお、当社は、当社                 の関係会社     の対象者に付与された金銭報酬債権に係る当該                     関係
              会社  の対象者に対する債務について併存的債務引受けをします。)の現物出資と引換えに、当社の代
              表執行役の決定に基づく新株式発行又は自己株式処分によって、RSU交付株式数の当社普通株式を
              交付します。      ただし、当社が必要と認める場合には、当社の関係会社が金銭報酬債権を当該対象者に
              対して付与することに代えて、当社は、当社の関係会社をして、当該金銭報酬債権の額と同額の金銭
              を当該対象者に対して支給させるなどの適切と認める措置をとることができるものとし、この場合、
              当該対象者は、当社に対して株式と引き換えに金銭を払い込むことにより、権利確定したユニット数
              と同数の当社株式を取得するものとします。なお、当社の発行済株式総数が株式の併合又は株式の分
              割(株式無償割当てを含む。)によって増減する場合、併合・分割の比率を乗じて当該交付株式数を
              調整します。
              また、本制度により発行又は処分される当社普通株式の1株当たりの払込金額は、発行又は処分に係
              る当社の代表執行役の決定の日の前営業日における株式会社東京証券取引所における当社普通株式の
              普通取引の終値(同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値)を基礎とし
              て、対象者に特に有利とならず、かつ関連する法令により認められる範囲において当社が決定する額
              とします。
              なお、当社株式の交付が困難な特段の事情が生じた場合その他当社が必要と認める場合には、当社
              は、その裁量により、対象者に対して同等の価値を有する金銭を支給することにより、当社株式の交
              付に代えることができるものとします。
            <後略>
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    第二部【参照情報】
    第1【参照書類】
      発行登録書の「第二部 参照情報」「第1 参照書類」の記載を以下のように訂正します。訂正箇所は                                                下線  で示して
     おります。
      (訂正前)

      会社の概況及び事業の概況等金融商品取引法第5条第1項第2号に掲げる事項については、以下に掲げる書類を参照
     すること。
     1【有価証券報告書及びその添付書類】

       事業年度(2021年度)(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 2022年6月28日に関東財務局長に提出
       事業年度(2022年度)(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 2023年6月                                       30 日 まで  に関東財務局長に提出
      予定
       事業年度(2023年度)(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 2024年7月1日までに関東財務局長に提出
      予定
     2【四半期報告書又は半期報告書】

       事業年度(2022年度)第1四半期(自 2022年4月1日 至 2022年6月30日) 2022年8月4日に関東財務局長
      に提出
       事業年度(2022年度)第2四半期(自 2022年7月1日 至 2022年9月30日) 2022年11月                                            14 日 まで  に関東財務
      局長に提出     予定
       事業年度(2022年度)第3四半期(自 2022年10月1日 至 2022年12月31日) 2023年2月                                            14 日 まで  に関東財務
      局長に提出     予定
       事業年度(2023年度)第1四半期(自 2023年4月1日 至 2023年6月30日) 2023年8月14日                                              まで  に関東財務
      局長に提出     予定
       事業年度(2023年度)第2四半期(自 2023年7月1日 至 2023年9月30日) 2023年11月14日までに関東財務
      局長に提出予定
       事業年度(2023年度)第3四半期(自 2023年10月1日 至 2023年12月31日) 2024年2月14日までに関東財務
      局長に提出予定
       事業年度(2024年度)第1四半期(自 2024年4月1日 至 2024年6月30日) 2024年8月14日までに関東財務
      局長に提出予定
     3【臨時報告書】

       1の有価証券報告書提出後、本               発行登録書     提出日(    2022  年11月   1 日)までに、金融商品取引法第24条の5第4項な
      らびに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第1項及び同条第2項第9号の2の規定に基づく臨時報告書を2022
      年7月1日に関東財務局長に提出
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      (訂正後)
      会社の概況及び事業の概況等金融商品取引法第5条第1項第2号に掲げる事項については、以下に掲げる書類を参照
     すること。
     1【有価証券報告書及びその添付書類】

       事業年度(2021年度)(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 2022年6月28日に関東財務局長に提出
       事業年度(2022年度)(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 2023年6月                                       20 日に関東財務局長に提出
       事業年度(2023年度)(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 2024年7月1日までに関東財務局長に提出
      予定
     2【四半期報告書又は半期報告書】

       事業年度(2022年度)第1四半期(自 2022年4月1日 至 2022年6月30日) 2022年8月4日に関東財務局長
      に提出
       事業年度(2022年度)第2四半期(自 2022年7月1日  至2022年9月30日) 2022年11月                                            8 日に関東財務局長
      に提出
       事業年度(2022年度)第3四半期(自 2022年10月1日  至2022年12月31日) 2023年2月                                            8 日に関東財務局長
      に提出
       事業年度(2023年度)第1四半期(自 2023年4月1日 至 2023年6月30日) 2023年8月14日に関東財務局長
      に提出
       事業年度(2023年度)第2四半期(自 2023年7月1日 至 2023年9月30日) 2023年11月14日までに関東財務
      局長に提出予定
       事業年度(2023年度)第3四半期(自 2023年10月1日 至 2023年12月31日) 2024年2月14日までに関東財務
      局長に提出予定
       事業年度(2024年度)第1四半期(自 2024年4月1日 至 2024年6月30日) 2024年8月14日までに関東財務
      局長に提出予定
     3【臨時報告書】

       1の有価証券報告書提出後、本               訂正発行登録書       提出日(    2023  年11月   9 日)までに、金融商品取引法第24条の5第4
      項ならびに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第1項及び同条第2項第9号の2の規定に基づく臨時報告書を
      2022年7月1日に関東財務局長に提出
        1の有価証券報告書提出後、本訂正発行登録書提出日(2023年11月9日)までに、金融商品取引法第24条の5第4
      項ならびに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第1項及び同条第2項第9号の2の規定に基づく臨時報告書を
      2023年6月23日に関東財務局長に提出
    第2【参照書類の補完情報】

      発行登録書の「第二部 参照情報」「第2 参照書類の補完情報」の記載を以下のように訂正します。訂正箇所は                                                     下
     線 で示しております。
      (訂正前)

      上記に掲げた参照書類としての有価証券報告書及び四半期報告書(以下「有価証券報告書等」という。)に記載され
     た「事業等のリスク」について、当該有価証券報告書等の提出日以後、本                                  発行登録書     提出日(    2022  年11月   1 日)までの
     間において     生じた変更その他の事由はありません。
      当該有価証券報告書等に記載されている将来に関する事項は、本                               発行登録書     提出日現在においてもその判断に変更は
     なく、新たに記載する将来に関する事項もありません。また、当該将来に関する事項については、その作成時点での予
     測や一定の前提に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。
                                 8/10





                                                          EDINET提出書類
                                                    ソニーグループ株式会社(E01777)
                                                           訂正発行登録書
      (訂正後)
      上記に掲げた参照書類としての有価証券報告書及び四半期報告書(以下「有価証券報告書等」という。)に記載され
     た「事業等のリスク」について、当該有価証券報告書等の提出日以後、本                                  訂正発行登録書       提出日(    2023  年11月   9 日)ま
     での間において       重要な変更があった事項は、以下のとおりです。以下の見出しに付された項目番号は、参照書類として
     の有価証券報告書における「第一部 企業情報 第2 事業の状況 2 事業等のリスク」の項目番号に対応するもの
     です。
      なお、文中の将来に関する事項は本訂正発行登録書提出日(2023年11月9日)現在において判断したものであり、ま
     た、  当該有価証券報告書等に記載されている将来に関する事項は、                             以下に記載した事項を除き、             本 訂正発行登録書       提出
     日現在においてもその判断に変更はなく、新たに記載する将来に関する事項もありません。また、当該将来に関する事
     項については、その作成時点での予測や一定の前提に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。
     (3)ソニーの戦略的目的を達成するための買収、第三者との合弁、投資、資本的支出、組織再編成、構造改革は成功し

      ない可能性があります。
        ソニーは、技術獲得や効率的な新規事業開発のため、又は事業の競争力強化のため、買収、第三者との合弁、資本
      的支出及びその他の戦略的出資を積極的に実施しています。例えば、2021年度には、少数持分を保有しているEpic
      Games   Inc.(以下「Epic         Games」)への追加の戦略的出資、Kobalt                   Music   Group   Limited(以下「Kobalt」)が保有
      する主にインディーズアーティストを対象とした音楽配給事業である「AWAL」、ならびに音楽の著作隣接権管理事業
      である「Kobalt        Neighbouring       Rights」に関するKobaltの子会社の全ての株式及び関連資産の取得、AT&T                                   Inc.の子
      会社でアニメ事業Crunchyrollを運営するEllation                        Holdings,     Inc.の持分の100%の取得、Taiwan                Semiconductor
      Manufacturing       Company    Limitedの子会社であるJapan              Advanced     Semiconductor       Manufacturing㈱への少数持分出資
      ならびにブラジルの独立系音楽レーベルSom                    Livreに係る全株式及び関連資産の取得を行いました。2022年度には、
      米国の独立系ゲーム開発会社Bungie,                 Inc.の全ての株式の取得、Epic               Gamesへの追加の戦略的出資、本田技研工業株
      式会社とのモビリティ分野における合弁会社の設立を行いました。
        買収や合併の完了は、関係当局の承認及び許可の取得等が条件となる場合がありますが、競争法制度や競争法当局
      の審査の厳格化により、確定契約締結後の審査に想定以上の時間がかかること又は承認もしくは許可を得られないこ
      と等により、ソニーが事業機会を逸失し、当初想定した買収や合併の効果の一部又は全部を実現できない可能性があ
      ります。
        ソニーは、買収・合併する会社の技術、会計、税務、財務、人事及び法的な観点等における包括的な分析と評価を
      行いますが、多額の買収コスト又は統合費用の発生や、新たに買収した会社におけるIT及び情報セキュリティリス
      ク、想定したシナジーが実現できないこと、期待された収益の創出とコスト改善の失敗、主要人員の喪失や債務の引
      受け等により、ソニーの業績に悪影響が及ぶ可能性があります。
        ソニーが第三者と合弁会社を設立したり戦略的パートナーシップを構築する場合、ソニーの財政状態及び業績は、
      パートナーとの戦略の相違又は文化的相違、利害の対立、シナジーが実現できないこと、合弁会社及びパートナー
      シップ維持のために必要となる追加出資や債務保証、合弁パートナーからの持分買取義務、ソニーが保有する合弁持
      分の売却義務、もしくはパートナーシップの解消義務、キャッシュ・フローの管理を含む不十分な経営管理、特許技
      術やノウハウの喪失、減損損失、及びソニーブランドを使用する合弁会社の行為又は事業活動から受ける風評被害に
      より、悪影響を受ける可能性があります。
                                 9/10








                                                          EDINET提出書類
                                                    ソニーグループ株式会社(E01777)
                                                           訂正発行登録書
     (10)ソニーの成功は、挑戦心と成長意欲に満ちた多様な人材との良好な関係の維持と、それら人材の採用・確保に依
      存しています。
        ソニーが、ますます競争が激しくなる市場において、コンテンツの制作やサービスの開発、製品の設計、製造、
      マーケティング及び販売を継続するためには、マネジメント人材、クリエイティブな人材、及びハードウェアやソフ
      トウェアエンジニアなどの高い専門性や豊富な経験を持った内部及び外部の重要な人材を惹きつけ、確保し、それら
      の人材との間で良好な関係を維持することが必要となります。しかしながら、そのような人材には高い需要がありま
      す。加えて、事業譲渡や構造改革及びその他の事業構造変革施策の実施により、経験豊かな人材やノウハウが意図せ
      ず喪失又は流出してしまう可能性があります。また、特にエンタテインメント領域において、労働組合によるストラ
      イキが生じた場合、又はそのおそれがある場合、作品のリリースの遅れやコストの増加につながることもあります。
      例えば、映画分野では、全米脚本家組合が2023年5月から2023年9月にかけてストライキを実施し、映画俳優組合-
      米テレビ・ラジオ芸術家連盟が2023年7月からストライキを継続しています。これらのストライキにより、映画製作
      における一部作品の劇場公開日の変更やテレビ番組制作における作品納入の後ろ倒しなどの悪影響が出ています。さ
      らに、日本国内においては、少子高齢化にともなう労働人口の減少や、企業間の専門人材獲得競争の激化、人件費の
      高騰などが進んでおり、人事制度の設計・運用が不十分である場合、必要な人材を確保することが困難となる可能性
      があります。もしこれらの事象が起きた場合、あるいは高い専門性や豊富な経験を持った人材や重要なマネジメント
      人材を惹きつけ、確保し、良好な関係を維持できなかった場合、ソニーの業績及び財政状態に悪影響を与える可能性
      があります。
                                10/10















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2024年4月16日

2024年4月よりデータの更新が停止しております。
他のより便利なサービスが多々出てきた現在、弊サイトは役割を終えたと考えております。改修はせずこのままサービス終了する予定です。2008年よりの長きにわたりご利用いただきましてありがとうございました。登録いただいたメールアドレスなどの情報はサービス終了時点で全て破棄させていただきます。

2023年2月15日

2023年1月より一部報告書の通知、表示が旧社名で通知、表示される現象が発生しておりました。対応を行い現在は解消しております。

2023年2月15日

メール通知設定可能件数を15件から25件に変更しました。

2023年1月7日

2023年分の情報が更新されない問題、解消しました。

2023年1月6日

2023年分より情報が更新されない状態となっております。原因調査中です。

2022年4月25日

社名の変更履歴が表示されるようになりました

2020年12月21日

新規上場の通知機能を追加しました。Myページにて通知の設定が行えます。

2020年9月22日

企業・投資家の個別ページに掲載情報を追加しました。また、併せて細かい改修を行いました。

2019年3月22日

2019年4月より、5年より前の報告書については登録会員さまのみへのご提供と変更させていただきます。

2017年10月31日

キーワードに関する報告書の検出処理を改善いたしました。これまで表示されていなかった一部の報告書にも「増加」「減少」が表示されるようになっりました。

2017年2月12日

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2017年1月23日

キーワードに関する報告書が一覧で閲覧できるようになりました。