ドイツ銀行 訂正臨時報告書
EDINET提出書類
ドイツ銀行(E05792)
訂正臨時報告書
【表紙】
【提出書類】 臨時報告書の訂正報告書
【提出先】 関東財務局長
【提出日】 2023年 ８ 月 25 日
【会社名】 ドイツ銀行
（ Deutsche Bank Aktiengesellschaft ）
マネージング・ディレクター（ドイツ HR ヘッド／プライ
【代表者の役職氏名】
ベート・バンク・グローバル HR ヘッド）
（ Managing Director (Head of HR Germany / Global Head
of HR Private Bank) ）
フォルカー・シュトイヤー
（ Volker Steuer ）
ディレクター（ビジネス・パートナー HR ）
（ Director (HR Business Partner) ）
クラウス・フリードリッヒ
（ Klaus Friedrich ）
ドイツ 連邦共和国 60325
【本店の所在の場所】
フランクフルト ・アム・マイン タウヌスアンラーゲ 12
（ Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main, Federal
Republic of Germany ）
弁護士 黒田 康之
【代理人の氏名又は名称】
東京都千代田区大手町１丁目 １番１号
【代理人の住所又は所在地】
大手町パークビルディング
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
03 （ 6775 ） 1000
【電話番号】
弁護士 黒田 康之
【事務連絡者氏名】
弁護士 先山 雅規
弁護士 堀 俊平
東京都千代田区大手町１丁目１番１号
【連絡場所】
大手町パークビルディング
アンダーソン・毛利・友常法律 事務所外 国法共同事業
03 （ 6775 ） 1292
【電話番号】
該当事項なし。
【縦覧に供する場所】
（注１） 本書において、別段の記載がある場合を除き、 「当行」 とはドイツ銀行をいう。
（注２） 本書において便宜上記載されている日本円への換算額は、別段の記載のない限り 2023 年８月１日現在の株式会
社三菱 UFJ 銀行の対顧客電信直物相場の仲値（１ユーロ＝ 156.51 円）による。
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訂正臨時報告書
１【提出理由】
2023 年８月 15 日に提出した臨時報告書について、記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたのでこれを訂正するた
め、金融商品取引法第 24 条の５第５項および第７条第１項に基づき本臨時報告書の訂正報告書を提出するものでありま
す。
２【訂正事項】
１ 提出理由
２ 報告内容
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訂正臨時報告書
３【訂正内容】
訂正箇所は下線で示しております。
１【提出理由】
＜訂正前＞
当行は、 2023 年８月 15 日、ドイツ銀行グローバル・シェア・パーチェス・プラン（ Deutsche Bank Global Share
Purchase Plan ）に基づく株式の募集を本邦以外の地域において開始したので、金融商品取引法第 24 条の５第４項ならび
に企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第１項および第２項第１号の規定に基づき、本臨時報告書を提出する。
＜訂正後＞
当行は、 2023 年８月 15 日、 当行の業績および報奨部門グローバル・ヘッド（ Global Head of Performance & Reward ）の
決定により、 ドイツ銀行グローバル・シェア・パーチェス・プラン（ Deutsche Bank Global Share Purchase Plan ）に基
づく株式の募集を本邦以外の地域において開始したので、金融商品取引法第 24 条の５第４項ならびに企業内容等の開示に
関する内閣府令第 19 条第１項および第２項第１号の規定に基づき、本臨時報告書を提出する。
２【報告内容】
＜訂正前＞
（ 1 ）有価証券の種類および銘柄
ドイツ銀行記名式無額面普通株式（以下 「本株式」 という。）
（ 2 ）発行数
（注１）
9,085,564 株
なお、報奨取得権（以下に定義する。）に対応する本株式として、さらに 606,310 株が追加的に交付される可能性
（注２）
がある。
（補足）ドイツ銀行グローバル・シェア・パーチェス・プラン
（ a ）本書における募集の背景
本書において企図されている本株式の募集（以下 「本募集」 という。）は、ドイツ銀行グローバル・シェ
ア・パーチェス・プラン（ Deutsche Bank Global Share Purchase Plan 、以下 「本プラン」 という。）に基
づくものである。
本プランは、当行の グローバル報酬審査委員会 （ Global Compensation Review Committee 、以下 「委員会」
という。） または当行の取締役会もしくは取締役会によって本プランにおける決定機関として指名されたそ
の他の者 によって 運営される。本プランの運用および管理を行うものとして、委員会より、 当行の従業員株
式プラン部門（ Employee Share Plans ）が本プランの管理者（ Plan Administrator 、以下 「管理者」 とい
う。）として 指名されている 。 委員会またはそれにより授権を受けた者による決定は、すべて最終的かつ確
定的なものであり、参加者（以下に定義する。）および当行を含むすべての者を拘束する 。
本プランは、毎年 11 月１日からの 12 か月を有効期間（以下 「有効期間」 という。）とし、委員会が別途の決
定をしない限り、１年ごとに更新される。
（ b ）適格従業員による本プランへの参加
（後 略）
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＜訂正後＞
（ 1 ）有価証券の種類および銘柄
ドイツ銀行記名式無額面普通株式（以下 「本株式」 という。）
（ 2 ）発行数
（注１）
9,085,564 株
なお、報奨取得権（以下に定義する。）に対応する本株式として、さらに 606,310 株が追加的に交付される可能性
（注２）
がある。
（補足）ドイツ銀行グローバル・シェア・パーチェス・プラン
（ a ）本書における募集の背景
本書において企図されている本株式の募集（以下 「本募集」 という。）は、ドイツ銀行グローバル・シェ
ア・パーチェス・プラン（ Deutsche Bank Global Share Purchase Plan 、以下 「本プラン」 という。）に基
づくものである。
本プラン について は、当行の シニア・エグゼクティブ報酬委員会 （ Senior Executive Compensation
Committee 、以下 「委員会」 という。）によって 指名された 当行の従業員株式プラン部門（ Employee Share
Plans ）が本プランの管理者（ Plan Administrator 、以下 「管理者」 という。）として 、本プランの運用お
よび管理を行っている 。 2023 年から 2024 年における本プランの開始は、 2023 年８月 15 日付で、当行の業績お
よび報奨部門グローバル・ヘッドにより承認された 。
本プランは、毎年 11 月１日からの 12 か月を有効期間（以下 「有効期間」 という。）とし、委員会が別途の決
定をしない限り、１年ごとに更新される。
（ b ）適格従業員による本プランへの参加
（後 略）
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