インフロニア・ホールディングス株式会社 訂正有価証券報告書 第2期(2022/04/01－2023/03/31)
| 提出書類 | 訂正有価証券報告書-第2期(2022/04/01－2023/03/31) |
|---|---|
| 提出日 | |
| 提出者 | インフロニア・ホールディングス株式会社 |
| カテゴリ | 訂正有価証券報告書 |
EDINET提出書類
インフロニア・ホールディングス株式会社(E36723)
訂正有価証券報告書
【表紙】
【提出書類】 有価証券報告書の訂正報告書
【根拠条文】 金融商品取引法第24条の２第１項
【提出先】 関東財務局長
【提出日】 2023年７月31日
【事業年度】 第２期（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
【会社名】 インフロニア・ホールディングス株式会社
【英訳名】 INFRONEER Holdings Inc.
【代表者の役職氏名】 代表執行役社長 岐部 一誠
【本店の所在の場所】 東京都千代田区富士見二丁目10番２号
【電話番号】 03-6380-8253（代表）
【事務連絡者氏名】 財務戦略部長 出口 一剛
【最寄りの連絡場所】 東京都千代田区富士見二丁目10番２号
【電話番号】 03-6380-8253（代表）
【事務連絡者氏名】 グループマネジメント部長 堂森 宏三
【縦覧に供する場所】 株式会社東京証券取引所
（東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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１ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2023年６月20日に提出いたしました第２期（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）有価証券報告書の記載事
項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものです。
２ 【訂正事項】
第一部 企業情報
第４ 提出会社の状況
４ コーポレート・ガバナンスの状況等
（4）役員の報酬等
３ 【訂正箇所】
訂正箇所は を付して表示しております。
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訂正有価証券報告書
第一部 【企業情報】
第４ 【提出会社の状況】
４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】
(4) 【役員の報酬等】
（訂正前）
（省略）
②報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等
報酬等の種類別の総額(百万円)
報酬等の
氏名 総額 役員区分 会社区分
年次インセン 株式報酬 株式報酬
(百万円)
基本報酬
ティブ （業績連動） （譲渡制限）
前田 操治 165 取締役 提出会社 68 50 27 18
岐部 一誠 182 取締役 提出会社 68 56 30 27
中西 隆夫 112 取締役 提出会社 46 34 18 12
幡鎌 裕二 112 取締役 提出会社 46 34 18 12
（注）上記の年次インセンティブは業績連動型の金銭報酬であり、その額は、当事業年度における役員年次インセン
ティブ引当金繰入額です。また、業績連動型株式報酬及び譲渡制限付株式報酬の額は当事業年度における費用計
上額です。
（中略）
報酬プログラム
①役員報酬等の決定方針の内容の概要
当社の役員報酬等の決定方針の内容の概要は、以下のとおりです。
（中略）
当社の取締役（社外取締役を除く）及び執行役の種類別報酬割合イメージ（2022～2024年度標準額）
（中略）
中長期インセンティブの算定方法
2022年度から2024年度までの連続する３事業年度を業績評価期間として対象となる役員等に付与される基準ポ
イント数及び株式交付ポイント数の上限は、以下のとおりです。なお、以下の基準ポイント数及び株式交付ポイ
ント数の上限は３か年分の値であり、対象期間の中途で本制度の対象者となった場合、対象者となった時点で見
込まれる対象期間における役員等の在任月数に応じて按分した数のポイントを一括付与します。
株式交付ポイントは１ポイントあたり１株とします。ただし、当社株式について当社株式の交付前に株式分割
（株式の無償割当を含む。）・株式併合等が生じた場合には、当社株式の分割比率・併合比率等に応じて、１ポ
イントあたりの当社株式の数（換価処分の対象となる株式数を含む）を調整します。
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（中略）
（別表３） 役位に応じた基準ポイント数と株式交付ポイント数の上限（前田建設工業(株)分）
役位 基準ポイント数（３か年分） 株式交付ポイント数の上限
社長 64,535 129,076
副社長 51,202 102,404
代表取締役専務執行役員 46,677 93,354
取締役専務執行役員 45,010 90,020
専務執行役員 21,999 43,998
常務執行役員 13,141 26,282
執行役員１ 11,181 22,362
執行役員２ 9,729 19,458
執行役員３ 8,785 17,570
（別表４） 役位に応じた基準ポイント数と株式交付ポイント数の上限（前田道路(株)分）
役位 基準ポイント数（３か年分） 株式交付ポイント数の上限
社長 55,131 110,262
取締役専務執行役員 39,889 79,778
副社長・取締役常務執行役員 20,983 41,966
専務執行役員１ 18,659 37,318
専務執行役員２・常務執行役員 13,141 26,282
執行役員１ 11,181 22,362
執行役員２ 9,729 19,458
執行役員３ 8,785 17,570
（後略）
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（訂正後）
（省略）
②報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等
報酬等の種類別の総額(百万円)
報酬等の
氏名 総額 役員区分 会社区分
年次インセン 株式報酬 株式報酬
(百万円)
基本報酬
ティブ （業績連動） （譲渡制限）
前田 操治 165 取締役 提出会社 68 50 27 18
岐部 一誠 182 取締役 提出会社 68 56 30 27
中西 隆夫 112 執行役 提出会社 46 34 18 12
幡鎌 裕二 112 執行役 提出会社 46 34 18 12
（注）上記の年次インセンティブは業績連動型の金銭報酬であり、その額は、当事業年度における役員年次インセン
ティブ引当金繰入額です。また、業績連動型株式報酬及び譲渡制限付株式報酬の額は当事業年度における費用計
上額です。
（中略）
報酬プログラム
①役員報酬等の決定方針の内容の概要
当社の役員報酬等の決定方針の内容の概要は、以下のとおりです。
（中略）
当社の取締役（社外取締役を除く）及び執行役の種類別報酬割合イメージ（2022～2024年度標準額）
（中略）
中長期インセンティブの算定方法
2022年度から2024年度までの連続する３事業年度を業績評価期間として対象となる役員等に付与される基準ポ
イント数及び株式交付ポイント数の上限は、以下のとおりです。なお、以下の基準ポイント数及び株式交付ポイ
ント数の上限は３か年分の値であり、対象期間の中途で本制度の対象者となった場合、対象者となった時点で見
込まれる対象期間における役員等の在任月数に応じて按分した数のポイントを一括付与します。
株式交付ポイントは１ポイントあたり１株とします。ただし、当社株式について当社株式の交付前に株式分割
（株式の無償割当を含む。）・株式併合等が生じた場合には、当社株式の分割比率・併合比率等に応じて、１ポ
イントあたりの当社株式の数（換価処分の対象となる株式数を含む）を調整します。
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（中略）
（別表３） 役位に応じた基準ポイント数と株式交付ポイント数の上限（前田建設工業(株)分）
役位 基準ポイント数（３か年分） 株式交付ポイント数の上限
社長 64,538 129,076
副社長 51,202 102,404
代表取締役専務執行役員 46,677 93,354
取締役専務執行役員 45,010 90,020
専務執行役員 16,554 33,108
常務執行役員 13,141 26,282
執行役員１ 11,181 22,362
執行役員２ 9,729 19,458
執行役員３ 8,785 17,570
（別表４） 役位に応じた基準ポイント数と株式交付ポイント数の上限（前田道路(株)分）
役位 基準ポイント数（３か年分） 株式交付ポイント数の上限
社長 55,131 110,262
会長 39,889 79,778
副社長・取締役専務執行役員・
20,983 41,966
取締役常務執行役員
専務執行役員１ 18,659 37,318
専務執行役員２・常務執行役員 13,141 26,282
執行役員１ 11,181 22,362
執行役員２ 9,729 19,458
執行役員３ 8,785 17,570
（後略）
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