ＹＫＫ株式会社 有価証券報告書 第88期(2022/04/01－2023/03/31)
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ＹＫＫ株式会社(E02368)
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【表紙】
【提出書類】 有価証券報告書
【根拠条文】 金融商品取引法第24条第１項
【提出先】 関東財務局長
【提出日】 2023年６月29日
【事業年度】 第88期（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
【会社名】 ＹＫＫ株式会社
【英訳名】 YKK Corporation
【代表者の役職氏名】 代表取締役社長 大谷 裕明
東京都千代田区神田和泉町１番地
【本店の所在の場所】
（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で
行っております。）
【電話番号】 該当事項はありません。
【事務連絡者氏名】 該当事項はありません。
【最寄りの連絡場所】 富山県黒部市吉田200
【電話番号】 0765(54)8075番
【事務連絡者氏名】 財務・経理部長 太刀川 博
【縦覧に供する場所】 該当事項はありません。
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第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次 第84期 第85期 第86期 第87期 第88期
決算年月 2019年３月 2020年３月 2021年３月 2022年３月 2023年３月
765,781 732,854 653,765 797,019 893,226
売上高 (百万円)
64,466 42,661 30,134 63,964 60,689
経常利益 (百万円)
親会社株主に帰属する
45,824 23,629 17,340 44,097 37,929
(百万円)
当期純利益
38,420 76,289 105,061 72,928
包括利益 (百万円) △ 5,032
671,195 662,564 735,527 837,264 906,290
純資産額 (百万円)
1,011,934 983,645 1,014,918 1,156,941 1,221,583
総資産額 (百万円)
546,662 539,329 599,184 682,026 738,691
１株当たり純資産額 (円)
38,220 19,708 14,463 36,782 31,638
１株当たり当期純利益 (円)
潜在株式調整後
(円) － － － － －
１株当たり当期純利益
64.8 65.7 70.8 70.7 72.5
自己資本比率 (％)
7.2 3.6 2.5 5.7 4.5
自己資本利益率 (％)
株価収益率 (倍) － － － － －
営業活動による
68,607 77,731 82,241 81,132 81,724
(百万円)
キャッシュ・フロー
投資活動による
(百万円) △ 53,888 △ 68,123 △ 40,176 △ 40,414 △ 55,864
キャッシュ・フロー
財務活動による
(百万円) △ 3,255 △ 5,446 △ 5,284 △ 5,776 △ 7,000
キャッシュ・フロー
現金及び現金同等物の
166,241 164,708 211,378 264,639 291,706
(百万円)
期末残高
46,167 46,261 44,510 44,410 44,527
従業員数
(人)
〔外、平均臨時雇用者数〕 〔 4,430 〕 〔 3,701 〕 〔 2,564 〕 〔 3,161 〕 〔 3,183 〕
(注) １． 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２． 株価収益率については、非上場につき記載しておりません。
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(2) 提出会社の経営指標等
回次 第84期 第85期 第86期 第87期 第88期
決算年月 2019年３月 2020年３月 2021年３月 2022年３月 2023年３月
98,843 90,820 64,964 91,012 97,451
売上高 (百万円)
経常利益
4,437 13,959 25,209
(百万円) △ 4,547 △ 2,169
又は経常損失（△）
当期純利益
9,874 15,769 24,679
(百万円) △ 5,352 △ 18
又は当期純損失（△）
11,992 11,992 11,992 11,992 11,992
資本金 (百万円)
1,199,240.05 1,199,240.05 1,199,240.05 1,199,240.05 1,199,240.05
発行済株式総数 (株)
378,277 369,086 367,014 378,910 401,464
純資産額 (百万円)
498,113 484,947 482,871 499,243 512,997
総資産額 (百万円)
315,514 307,853 306,130 316,058 334,877
１株当たり純資産額 (円)
2,400 2,400 2,400 2,600 2,600
１株当たり配当額 (円)
（うち１株当たり
(円) ( －) ( －) ( －) ( －) ( －)
中間配当額）
１株当たり当期純利益
8,235 13,153 20,585
(円) △ 4,464 △ 15
又は当期純損失（△）
潜在株式調整後
(円) － － － － －
１株当たり当期純利益
75.9 76.1 76.0 75.9 78.3
自己資本比率 (％)
2.6 4.2 6.3
自己資本利益率 (％) △ 1.4 △ 0.0
株価収益率 (倍) － － － － －
29.1 19.8 12.6
配当性向 (％) － －
4,733 4,823 4,849 4,454 4,398
従業員数 (人)
株主総利回り (％) － － － － －
（比較指標：-） (％) ( －) ( －) ( －) ( －) ( －)
最高株価 (円) － － － － －
最低株価 (円) － － － － －
(注) １． 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２． 株価収益率、株主総利回り、比較指標、最高株価及び最低株価については、当社株式は非上場であります
ので記載しておりません。
３． 第85期及び第86期の配当性向については、当期純損失であるため記載しておりません。
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２【沿革】
年月 事項
1934年１月 吉田忠雄が東京日本橋に「サンエス商会」を創設、ファスナーの製造・販売を開始
1945年８月 「吉田工業株式会社」に社名変更
1946年１月 「ＹＫＫ」の商標を制定
1954年10月 黒部工場（現黒部牧野工場）着工 （1955年５月稼動）
1957年７月 吉田商事㈱（現ＹＫＫ ＡＰ㈱、現連結子会社）を設立し、当社製造のファスナー及び伸銅品の国
内・輸出販売を開始
10月 生地工場（現黒部工場）着工
1959年12月 ニュージーランドにスライド・ファースト社（現YKKオセアニア社、現連結子会社）を設立、以後
世界各地にファスナー製造・販売活動のための現地法人を設立
1961年11月 生地工場において建材の製造を開始すると同時に、吉田商事㈱より販売を開始
1963年６月 東京都千代田区に本社を移転
1971年６月 建材製造専用の四国工場（現ＹＫＫ ＡＰ㈱四国製造所）着工
1973年６月 建材製造専用の東北工場（現ＹＫＫ ＡＰ㈱東北製造所）着工
10月 建材製造専用の九州工場（現ＹＫＫ ＡＰ㈱九州製造所）着工
1976年５月 YKKインダストリーズ・シンガポール社（現YKK APシンガポール社、現連結子会社）設立
1979年８月 オーストラリアにおけるアルミ製錬事業ボインスメルターズプロジェクト参画のため現地法人YKK
アルミニウム・オーストラリア社（現連結子会社）を設立
1987年９月 米国子会社の地域統括を目的としてアメリカにYKKコーポレーション社（現YKKコーポレーション・
オブ・アメリカ、現連結子会社）を設立
1988年12月 欧州子会社の地域統括を目的としてオランダにYKKヨーロッパ社（現YKKホールディング・ヨーロッ
パ社、現連結子会社）を設立
1991年12月 アジア子会社の地域統括を目的としてシンガポールにYKKホールディング・アジア社（現連結子会
社）を設立
1994年８月 「ＹＫＫ株式会社」に社名変更
2001年10月 吉田不動産㈱（現ＹＫＫ不動産㈱、現連結子会社）を完全子会社化
2002年10月 株式交換により、ＹＫＫ ＡＰ㈱を完全子会社化
12月 東アジア子会社の地域統括を目的として中国にYKK中国投資社（現連結子会社）を設立
12月 蘇州YKK工機会社（現蘇州YKK機械製造会社、現連結子会社）を設立
2003年２月 新設分割により、ＹＫＫファスニングプロダクツ販売㈱を設立
４月 新設分割により、ＹＫＫビジネスサポート㈱（現連結子会社）を設立
10月 建材事業をＹＫＫ ＡＰ㈱に吸収分割
2013年３月
ＹＫＫ㈱とＹＫＫ ＡＰ㈱の新本社ビル「ＹＫＫ80ビル」着工（2015年６月竣工）
2014年12月
工機工場（ファスナー専用機械部品工場）着工（2015年11月竣工）
2018年７月
ＹＫＫファスニングプロダクツ販売㈱を吸収合併
2020年９月
ＹＫＫグループにおける海外ＡＰ事業再編を完了
2021年４月
機械製造事業の一部をＹＫＫ ＡＰ㈱に吸収分割
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３【事業の内容】
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、子会社111社及び関連会社４社で構成され、ファスニング製
品の製造及び販売、建材の製造及び販売、カーテンウォール、窓、サッシ等の工事を主な事業内容とし、更に各事業
に関連するアルミ製錬及びその他のサービスの事業活動を展開しております。
当社グループの主な事業内容に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、各事業と
セグメントは同一の区分であります。
ファスニング… 当社及びYKK U.S.A.社ほか子会社66社で、ファスニング製品の製造及び販売を行っており、一部
は当社グループ内で仕入れて再販売しております。
ＡＰ…………… ＹＫＫ ＡＰ㈱ほか子会社23社及び関連会社２社で、建材の製造及び販売、カーテンウォール、
窓、サッシ等の工事を行っております。
その他………… ＹＫＫ不動産㈱ほか子会社17社及び関連会社２社で、その他のサービスの事業活動を行っており
ます。YKKアルミニウム・オーストラリア社ほか子会社１社がアルミ製錬に携わっており、主に
当社グループで輸入しております。
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事業系統図
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４【関係会社の状況】
議決権の所有又は
名称 住所 主要な事業の内容
資本金又は出資金 被所有割合（％） 関係内容
(注)３ 国／地域・都市 (注)１
(注)２
当社が製造するファスナー
百万韓国ウォン
(連結子会社) 韓国
ファスニング 100.0 材料等を供給
YKK韓国社 ソウル 5,825
役員の兼任・・・有
当社が製造するファスナー
台湾 千台湾ドル
YKK台湾社 ※
ファスニング 73.8 材料等を供給
台北
100,000
役員の兼任・・・有
YKKコーポレーション・ アメリカ 千米ドル 北中南米地域の統括
ファスニング 100.0
役員の兼任・・・有
オブ・アメリカ ※ アトランタ（G.A.） 66,000
当社が製造するファスナー
アメリカ 千米ドル 100.0
YKK U.S.A.社 ※
ファスニング 材料等を供給
アトランタ（G.A.） 15,000 (100.0)
役員の兼任・・・無
欧州・中東・アフリカ地域
YKKホールディング・ 千ユーロ
オランダ
ファスニング 100.0 の統括
ヨーロッパ社 ※ スネーク 47,832
役員の兼任・・・有
当社が製造するファスナー
トルコ 千トルコリラ 100.0
YKKトルコ社 ※
ファスニング 材料等を供給
チェルケスキョイ
27,245 (100.0)
役員の兼任・・・無
中国・日本以外のアジア地
YKKホールディング・ 千シンガポールドル
シンガポール ファスニング 100.0 域の統括
アジア社 ※ 383,859
役員の兼任・・・有
当社が製造するファスナー
バングラデシュ 千米ドル 100.0
YKKバングラデシュ社 ※
ファスニング 材料等を供給
ダッカ
16,000 (100.0)
役員の兼任・・・無
当社が製造するファスナー
ベトナム 千米ドル 100.0
YKKベトナム社 ※
ファスニング 材料等を供給
ホーチミン 15,171 (100.0)
役員の兼任・・・無
当社が製造するファスナー
インドネシア 千米ドル 69.7
YKKインドネシア社 ファスニング 材料等を供給
ジャカルタ 6,320
(69.7)
役員の兼任・・・無
当社が製造するファスナー
YKKジプコ・ インドネシア 千米ドル 100.0
ファスニング 材料等を供給
インドネシア社 ※ ジャカルタ 127,300 (99.5)
役員の兼任・・・無
中国 千米ドル 中国地域の統括
YKK中国投資社 ※ ファスニング
100.0
上海 401,200 役員の兼任・・・有
当社が製造するファスナー
中国 千米ドル 100.0
大連YKKジッパー社 ※
ファスニング 材料等を供給
大連 80,000 (100.0)
役員の兼任・・・無
当社が製造するファスナー
中国 千米ドル 100.0
上海YKKジッパー社 ※
ファスニング 材料等を供給
上海 77,300
(100.0)
役員の兼任・・・無
当社が製造するファスナー
中国 千米ドル 100.0
YKK深圳社 ※ ファスニング 材料等を供給
深圳 98,000 (100.0)
役員の兼任・・・無
当社グループの建材製品の
百万円
東京都
ＹＫＫ ＡＰ㈱ ※ (注)４
ＡＰ 100.0 製造・販売
千代田区 14,000
役員の兼任・・・有
当社グループの建材製品の
アメリカ 千米ドル 100.0
YKK APアメリカ社 ※
製造・販売
ＡＰ
アトランタ（G.A.） 68,000 (100.0)
役員の兼任・・・無
当社が不動産を賃借
百万円
東京都
ＹＫＫ不動産㈱ その他 100.0 資金貸付 ・・・有
千代田区
180
役員の兼任・・・有
百万円
富山県 当社が業務サービスを委託
ＹＫＫビジネスサポート㈱ その他 100.0
黒部市 役員の兼任・・・有
100
当社グループへアルミ地金
YKKアルミニウム・ 千豪ドル
オーストラリア の供給
その他 100.0
資金貸付 ・・・有
オーストラリア社 ※ シドニー 36,925
役員の兼任・・・有
その他86社 ※
(持分法適用関連会社)
１社 (注)５
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(注) １． 「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２． 「議決権の所有又は被所有割合」欄の（ ）内は、間接所有割合を内数で表示しております。
３． ※印は、特定子会社であります。なお、その他に含まれる会社のうち特定子会社に該当する会社は次のと
おりです。
テープ・クラフト社、YKKメキシコ社、YKKブラジル社、YKKフランス社、YKKルーマニア社、YKKメディテラ
ネオ社、YKKパキスタン社、YKKインド社、YKKスリランカ社、YKKスナップファスナー無錫社、エリーAP社、
YKK AP中国投資社、YKK AP大連社、YKK AP中国社、YKK AP蘇州社、YKK AP香港社、YKK AP台湾社、YKK APイ
ンドネシア社、ボルーカ社、LBKリアルエステートコーポレーション、YKK農牧社、ゴールデン・ヒル・タ
ワー社、YKKディベロップメント・シンガポール社
４． ＹＫＫ ＡＰ㈱については売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が
10％を超えております。
主要な損益情報等 (1) 売上高 410,754百万円
(2) 経常利益 10,488百万円
(3) 当期純利益 5,824百万円
(4) 純資産額 206,783百万円
(5) 総資産額 365,228百万円
５． 持分法適用関連会社が１社となっておりますが、重要性が乏しいため、社数のみ記載しております。
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５【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2023年３月31日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
ファスニング 26,149 〔1,844〕
ＡＰ 17,143 〔1,145〕
その他 685 〔192〕
全社（共通） 550 〔2〕
合計 44,527 〔3,183〕
(注) １． 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は〔 〕内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載してお
ります。
２． 臨時従業員には、パートタイマー等を含んでおります。
３． 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年３月31日現在
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
4,398 42.5 18.7 6,093,660
セグメントの名称 従業員数（人）
ファスニング 3,848
全社（共通） 550
合計 4,398
(注) １． 従業員数は就業人員数であります。
２． 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３． 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社は、黒部事業所の従業員2,864人が加入してＹＫＫ労働組合を組織しており、会社との関係は極めて協調的
であります。なお、上部団体との関係はありません。
国内の連結子会社では、ＹＫＫ不動産㈱、ＹＫＫビジネスサポート㈱、㈱ＹＫＫツーリスト、㈱エッセン、黒部
エムテック㈱、黒部クリーンアンドグリーンサービス㈱、黒部モビリティサービス㈱の従業員320人が、当社と同
じＹＫＫ労働組合に加入しております。
また、ＹＫＫ ＡＰ㈱の従業員がＹＫＫ ＡＰ労働組合に、海外の連結子会社では、一部の会社の従業員が業種別
労働組合に加入しておりますが、会社との関係は良好であります。
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(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
労働者の男女の賃金の差異（％）
管理職に占める女性 男性労働者の育児休 補足説明
（注）１
労働者の割合（％） 業取得率（％）
（注）１ （注）２ うち うち
全労働者
従業員 臨時従業員
8.5 61.7 68.9 69.7 76.4 －
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの
であります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成
３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社
当事業年度
労働者の男女の賃金の差異（％）
管理職に占め 男性労働者の
補足説明
（注）１
る女性労働者 育児休業取得
名称
の割合（％） 率（％）
うち うち
（注）１ （注）２ 全労働者
従業員 臨時従業員
ＹＫＫ ＡＰ㈱ 73.2
6.2 68.0 69.7 75.0 －
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの
であります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成
３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３．連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「第７ 提出会社の参考情報 ２ その他の参
考情報 (2)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率」に記載しております。
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第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ（当社及び当社の関係会社）が判断した
ものであります。
当社グループは、2021年度から2024年度までの４年間を対象とする第６次中期経営計画を策定しております。その
３年目となる2023年度の事業を取り巻く外部環境として、ウクライナ情勢をはじめとした地政学リスクが世界経済や
需給状況、原材料・資材価格に与える影響、また環境意識の高まりを受けた規制動向を引き続き注視する必要があ
り、両事業のオペレーションや収益へ与える影響を見極めながら各種対応を行ってまいります。
ファスニング事業においては、ロシアのウクライナ侵攻に端を発した世界的なインフレ、景況感悪化に伴うアパレ
ル小売在庫増加による世界的なアパレル需要減少の影響など、引き続き先行き不透明な世界情勢下において、変化の
激しい事業環境が継続すると見込まれております。
ＡＰ事業においては、日本国内では、新設住宅着工戸数は減少すると見込まれますが、リフォーム市場は３省連携
補助事業により活性化すると予測しております。資材価格や為替等の動向については、注視する必要があります。海
外においては、北米ではビル建材市場は横ばい、住宅建材市場は住宅ローン金利上昇により新設住宅着工戸数が減
少、中国では不動産規制の緩和により高級市場は回復傾向、台湾では住宅ローン金利上昇などにより新設住宅着工戸
数は減少、インドネシアでは新型コロナウイルス感染症の影響からの経済活動の回復により新設住宅着工戸数は引き
続き堅調に推移すると見込まれております。
このような事業環境において、前中期から継承する第６次中期経営計画の経営ビジョン「Technology Oriented
Value Creation 『技術に裏付けられた価値創造』」、そしてその最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に
向けた創造力」のもと、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の４つの力に加え、これらを実現するために、2021
年度からの定年制度廃止も踏まえ、年齢、性別、国籍や価値観等の違いを超えた「多様人財」の活用を掲げ、引き続
き事業を推進し、前中期に引き続き第６次中期経営目標として掲げる「売上高営業利益率8.0%以上」と「ＲＯＡ5.0%
以上」の達成を目指し、事業競争力強化に取り組んでまいります。
①ファスニング事業
ファスニング事業では、第６次中期事業方針として「新常態下での持続的成長～多様な顧客要望の実現と顧客創
造～」を掲げ、コロナ後の新常態における大きな市場の変化をチャンスと捉え、技術に裏付けられた価値創造に一層
取り組んでまいります。また、サステナビリティを事業の根幹に据え、ソーシャルグッドな会社であり続ける事を目
指し、前中期で掲げた「より良いものを、より安く、より速く」というスローガンに「よりサステナブルに」を加
え、持続可能な社会に貢献する事業活動を進めております。
2023年度に向けては、引き続き先行き不透明な世界情勢下において、変化の激しい事業環境が継続すると予想され
ておりますが、市場変化を好機とすべく、上記の中期事業方針のもと、「フラットな組織体制」「サステナビリティ
強化」「商品企画・開発強化」「徹底したコスト競争力追求」「デジタル活用強化」に加えて、新たに「顧客希望納
期の追求」「安全衛生管理の徹底」を追加し、引き続き、多様な顧客要望の実現と顧客創造に向けた取組を進めてま
いります。
世界情勢と事業を取り巻く環境が想定以上のスピードで変化する中、第７次中期以降を見据え、現中期の折返しと
なる2023年度から組織変更を行い、更なる顧客満足度の向上に繋げてまいります。事業戦略を効率的かつ迅速に推進
するために「事業戦略本部」を設置するほか、営業本部を営業の機能別戦略に特化した組織へと再編し、本部機能を
海外縫製の最前線であるベトナムに移転し、より縫製地に近い場所で営業戦略を立案・遂行する体制とし、世界中の
お客様の要望を営業戦略に反映させてまいります。
また、コロナ後の新常態においては「適時・適材・適量」への要求がますます高まると考え、経営の中心に据えた
「サステナビリティ強化」、基幹商品の徹底した「コスト競争力追求」、それらを支える「デジタル活用強化」をよ
り一層推進してまいります。「サステナビリティ強化」においては、2050年のカーボンニュートラルに向けた取組の
推進や、環境配慮商品の開発・拡販を実施してまいります。「コスト競争力追求」においては、基幹商品の徹底した
コストダウンを目的とした個別プロジェクトにおいて開発した各国の市場特性に応じた設備を2023年度から海外各社
へ導入し、現場でのコスト競争力強化に繋げてまいります。「デジタル活用強化」においては、顧客課題解決及び従
業員の働き方改革実現のための取組を推進してまいります。
投資計画については、今後の成長を担う国/地域への積極的な投資を実施しつつ、地政学的変化を競争力強化に繋
げるべく各地域特性にあった投資をバランスよく実行してまいります。さらに、サステナビリティ関連やデジタル関
連について、将来の事業成長に向けて重点的に投資を実行してまいります。
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②ＡＰ事業
ＡＰ事業では、パーパス「Architectural Productsで社会を幸せにする会社。」を実現するため、第６次中期事業
方針として「商品による社会価値の提供とモノづくり改革の実現」を掲げ、国内外ＡＰ事業一体となった活動を推進
してまいります。商品による社会価値の提供では、安全・安心・省エネ・健康・省施工・防災・換気など、社会の要
請に応える商品を提供してまいります。モノづくり改革の実現では、工機部門の融合による技術力強化、プラット
フォーム化・スマートファクトリー化を進めるとともに、カーボンニュートラルに向けた技術開発を実施してまいり
ます。
また、新たにＡＰ事業の2030年ビジョンとして「Evolution 2030」を策定しました。社員一丸となって更なる事業
の成長・進化に取り組んでまいります。
日本国内においては、住宅事業では、カーボンニュートラルに向けた住宅の省エネ性能向上に貢献すべく、樹脂窓
を中心とした窓の高断熱化と高付加価値化を推進いたします。住宅性能表示制度の省エネ上位等級創設を背景に一層
拡大する高断熱窓需要に対応し、トリプルガラス樹脂窓「ＡＰＷ ４３０」に高性能ガラス仕様の追加等を実施いた
します。また、３省連携補助事業の活用については、内窓の拡販施策として、生産では生産設備増強等により生産能
力を３倍以上に、営業では販路開拓の実施等、施工では外部施工者拡充に向けてサポート体制を強化いたします。
「マドリモ 樹脂窓」のリニューアルでは、内付け納まりの既設窓への取付等にも対応できるようにいたします。更
に、新たな価値創造として木製窓の開発にも取り組みます。
エクステリア事業では、新築・外構分野においては、分譲住宅に対して街並みを統一した外構提案を強化いたしま
す。リフォーム・後付け分野においては、意匠性、耐積雪・耐風性能を向上させた「ルシアスカーポート１５００」
や、意匠性、耐候性が高い「リウッドデッキ ２００ ＥＧ」などの商品を用いた付加価値提案により、販売を強化し
てまいります。
ビル事業では、首都圏強化においては、製造供給体制再編として埼玉新工場の稼働（2023年７月予定）により商品
のリードタイムを短縮します。また、競争力強化による受注拡大としては、営業体制と商品開発・提案を強化してま
いります。集合住宅改装強化では、３省連携補助事業の積極活用として、特に「先進的窓リノベ事業」を活用した受
注拡大を進めてまいります。
海外においては、北米のビル建材では西海岸の供給体制強化と省施工商品強化、住宅建材では一貫生産工場の立上
げによる製造供給体制強化、エリーＡＰ社では新規チャネル開拓による受注拡大を図ります。中国では、中級市場で
の新規顧客開拓による拡販や改装事業の強化に取り組みます。台湾では中南部地域の新規チャネル開拓による拡販、
インドネシアでは新規チャネル開拓による拡販、そしてインドでは商品拡充によるベンガルール地域の営業強化に取
り組みます。また、ファサード事業においては、プロジェクト管理徹底による新規受注の拡大を進めてまいります。
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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
(1）サステナビリティに関する考え方
基本的な考え方
ＹＫＫグループは、“他人の利益を図らずして自らの繁栄はない”という思想に基づくＹＫＫ精神「善の巡環」
を全事業を貫く精神的支柱としてきました。
企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在
価値が認められるものです。私たちは事業をすすめるにあたり、この点について最大の関心を払い、お互いに繁栄
する道を考えてきました。それは事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することによっ
て事業の発展を図り、それがお客様、お取引先の繁栄につながり、社会貢献できるという考え方です。
この「善の巡環」の精神を根幹とし、経営理念である「更なるCORPORATE VALUEを求めて」のもと、「公正」を
行動の基軸として、世界の70以上の国と地域で現地に根差した事業を展開しています。
企業市民としての社会的責任
私たちには、企業市民としての責任があり、公正な企業経営を実践していくためにも、この責任を真摯に受け止
めています。今、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。国際社会においても文化や習慣、考え方などの
多様性を尊重し、事業活動を通して社会の発展に貢献する責務があります。
ＹＫＫグループは、ＹＫＫ精神「善の巡環」、そして経営理念「更なるCORPORATE VALUEを求めて」の実践を通
して、これからも本業を通じて持続可能な社会の実現に向けた取組を推進していきます。
ＹＫＫグループ行動指針（ＹＫＫ Group Code of Conduct）
世界各国/地域のＹＫＫグループ社員が共通した認識をもって遵守すべき行動規範として「ＹＫＫグループ行動指
針（ＹＫＫ Group Code of Conduct)」を策定しています。
７原則
私たちは、常に法令および社内規則の遵守と、社会的要請への対応を念頭に置き、職務を
コンプライアンス
遂行します。
私たちは、社会と公正かつ健全な関係を保ち、ともに繁栄していくために、信頼に基づい
公正な事業慣行
た関係を築きます。
私たちは、グローバルに事業を展開する企業として、事業活動に関わる人々、地域・社会
人権の尊重
の人々の人権・人格・個性を尊重します。
環境との調和 私たちは、環境との調和を図り、社会に貢献します。
安全衛生 私たちは、全員参加で働きやすい職場環境を形成します。
私たちは、お客様との「信頼」を大切にし、品質への「こだわり」をもって安全・安心な
商品の品質及び安全性
商品・サービスを提供します。
私たちは、地域社会とともに成長し、いつの時代も愛される企業でありつづけるために、
コミュニティへの貢献
事業活動を通じた国際社会への貢献活動にも積極的に取り組みます。
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(2）気候変動を中心としたサステナビリティに関する取組
ＹＫＫグループ行動指針「環境との調和」の細則として以下を定めています。
環境マネジメント体制の構築と運用
私たちは、環境マネジメント体制を構築し、適用される環境に関わる法令、規則等の要求事項を遵守し、商品
の開発・製造・販売・廃棄等のあらゆる事業活動を通じて、環境への影響を削減します。
気候変動への対応
私たちは、気候変動問題に対応するため、省エネ活動を通じて事業活動で使用するエネルギー使用量を低減さ
せるとともに、再生可能エネルギーを導入することで温室効果ガスの排出量を抑制します。
資源の活用
私たちは、ものづくりの企業として、資源の持続的な活用を目指した商品の開発・販売に努めるとともに、新
たな製造の技術革新による資源の有効活用を推進します。
水の持続的利用
私たちは、地域社会の一員として、地域の重要な共通資源である水が持続的に使用できるよう、取水、排水の
最適化に努めます。
自然との共生
私たちは、自然との共生を目指し、使用する化学物質の適正な使用、保管、処理を通じ、自然環境への影響を
最小化するとともに、緑地の維持や植樹活動等により生態系を保全します。
これらに基づく主な事業の取組は以下の通りです。
① ファスニング事業
ＹＫＫは、地球規模での環境分野への貢献が求められる中、ＹＫＫグループ全体で高いレベルの環境経営を
実現するために、2019年４月、環境への取組の長期的な方向性を示す「ＹＫＫグループ環境ビジョン2050」を
策定しました。更に、そのビジョンをファスニング事業における持続可能性目標に落とし込んだ「ＹＫＫサス
テナビリティビジョン2050」を2020年10月に策定しました。「ＹＫＫサステナビリティビジョン2050」では、
「気候」「資源」「水」「化学物質」「人権」の５つのテーマをマテリアリティ（重要課題）として選定し、
関連する10項目のＳＤＧｓの達成と2050年までの「気候中立」の実現を目指しています。
ＹＫＫの主要な取引先の一つであるファッション業界では、旧来の大量生産、大量消費、大量廃棄のビジネ
スモデルが環境に与える影響が大きな問題となっており、ＣＯ 排出削減や水資源管理、化学物質管理、資源
２
の持続的活用などの環境課題に対応することの重要性が増しています。また、人権の尊重や安全な労働環境の
整備といった社会・労務課題への対応も不可欠です。このような地球規模の社会的課題への対応の重要性は、
ファッション業界のみならず、様々な産業においても同様であり、ＹＫＫも産業を構成する企業の責務とし
て、これらの地球環境や社会的課題の解決に向けて積極的な取組を進めるために、上述の５つのテーマをマテ
リアリティとして選定しました。
事業を通じて社会に価値を提供し、世の中を少しでも良くしていくことにこそ、企業の存在意義があるとい
う信念のもと、ＹＫＫは、お客様、自然をはじめとする社会、そして社員といった全てのステークホルダーと
のパートナーシップを大切にしながら、「ＹＫＫサステナビリティビジョン2050」で掲げる目標を実現し、持
続可能な社会の構築に貢献することに取り組んでいます。
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「ＹＫＫサステナビリティビジョン2050」
テーマ 目標 ＳＤＧｓ
自社およびサプライチェーンにおけるＣＯ をはじめとした
２
温室効果ガスの排出量を削減
気候
・Scope１＋２： 2030年までに50%削減（2018年比）
温室効果ガスの排出の削減
・Scope３： 2030年までに30%削減（2018年比）
再生可能エネルギーの採用増
2050年に向け、温室効果ガス排出ゼロ
（カーボンニュートラル）を目指す
ファスニング製品の繊維材料を、2030年までに100％持続可
能素材（リサイクル材、自然由来材料など）に変更
ファスニング事業で使用される全てのビニール／プラスチッ
ク製梱包材を、2030年までに持続可能素材や、回収・再利用
資源
など、持続可能な形態に変更
持続可能な資源の採用増
全ての製造拠点において、埋め立て、あるいは焼却される廃
棄物の排出量を削減
2030年までに、廃棄物の再資源化率を90％まで向上
水資源問題が懸念される地域の製造拠点において、水使用の
効率化・再利用などの取り組みを通じて、取水量を削減
水
政府の規制および、ＺＤＨＣ（有害化学物質排出ゼロ）のよ
水の利用量の削減
うな業界基準を基に制定した自社基準に従い、全ての製造拠
排水管理の強化
点において排水管理を徹底
ＺＤＨＣ（有害化学物質排出ゼロ）のＭＲＳＬ（製造時制限
物質リスト）などの業界基準をもとに制定した自社基準（Ｙ
ＫＫ ＲＳＬ）に従い、製品製造における入口から出口まで
化学物質
の化学物質使用を管理し、化学物質の使用削減を更に進める
化学物質の管理と削減
Standard 100 by OEKO-TEX®のような業界基準を順守し、製
品における規制物質の使用を廃止
有害化学物質を削減し排除するような新しい製造方法を開発
多様性を認めた包括的な人権の尊重と労働環境の整備の徹底
人権
により、一人ひとりが個性を活かして働ける安心安全な職場
人権の尊重と
環境をサプライチェーン全体で形成し、健康で幸せに満ちた
公正で安全な労働環境の維持
生活を支援
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気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）への対応
2015年12月に採択されたパリ協定を受け、気候変動が事業活動に与える影響を評価する動きが世界的に広
まっています。このような中で、2017年６月にＴＣＦＤ 提言が公表され、ＹＫＫは2019年にその趣旨に賛同
しました。
ＹＫＫでは３.事業等のリスクにおいて、気候変動に関する影響として、環境規制強化への対応遅延による
販売機会損失、集中豪雨等の増加に伴う被害頻度の増加、売上減少や競争激化、環境規制による燃料等のコス
ト増加を挙げていますが、このＴＣＦＤ提言に沿って、気候変動が事業活動へ与える影響を評価し、事業戦略
へ反映させる取組を進めています。
ＹＫＫはコーポレート・ガバナンス体制として、経営方針などの重要事項に関する意思決定機関
及び監督機関としての取締役会、並びに、監査機関としての監査役会という機関制度を基本とし
て、事業・業務執行を推進する執行役員制度を導入しています。定時取締役会が毎月１回開催さ
れるほか、必要に応じて臨時取締役会が開催され、事業計画、組織等経営上の重要な事項を全て
ガバナンス 審議、意思決定するとともに、グループ各社の業務執行状況の報告を受け、監督を行っていま
す。
気候変動をはじめとするサステナビリティに関する経営方針・戦略については、取締役会の諮問
機関として設置されているサステナビリティ委員会で討議、推進しています。当委員会の委員長
は社長が務めています。
ＴＣＦＤ提言に沿って、気候変動問題がファスニング事業へ及ぼす重大なリスクと機会を特定・
評価しています。
種類 当事業への財務的影響
移行 今後炭素税の税率が引き上げられた場合、自社工場、自社ビル
現在の規制
リスク の操業コストが増加するリスク
気温上昇に伴う水災害の頻発・激甚化に伴い、製造拠点が被災
緊急性
するリスク
戦略 物理的
リスク
平均気温の上昇に伴い、自社工場の空調コスト増加や原材料価
慢性
格の高騰による収益減少のリスク
再生材をはじめとした持続可能素材を使用した製品を拡販する
製品・サービス
機会
機会
設備のエネルギー効率の向上や再生可能エネルギーの導入を拡
資源の効率性
大することにより、将来的な炭素税の支払いを回避できる機会
当事業では、リスクマネジメント方針に基づき年に１回組織ごとにリスク項目の洗い出しを実施
し、ワーストシナリオと対応状況の確認や、損害規模と発生頻度に応じ、16段階でリスク評価を
行っています。また、年間１億円以上の影響が予想されるリスクは、経営レベルで管理すべき重
リスク管理
要リスクに特定しています。気候変動リスクも上述の多専門的全社的なリスク評価および管理プ
ロセスに組み込んでおり、短期、中期に加えて、長期（2030年頃）の影響についても想定してい
ます。
当事業では、2050年に「気候中立」（実質排出ゼロ）を目指しており、自社及びサプライチェー
ンにおけるＣＯ をはじめとした温室効果ガス排出量の削減目標を設定しています。また、この
２
目標に対してＳＢＴ（Science Based Targets）イニシアチブの認定を取得しました。進捗は統
合報告書で開示しています。
指標及び目標
指標 目標
自社ＣＯ 排出量の削減
２
Scope１+２ 2030年度50%削減（2018年度比）
サプライチェーン
Scope３ 2030年度30%削減（2018年度比）
ＣＯ 排出量の削減
２
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② ＡＰ事業
ＹＫＫ ＡＰは、持続的な成長を牽引するために2021年に定めたマテリアリティの一つに「環境との共生」
を掲げ、脱炭素・循環型社会の促進、環境配慮商品の拡販など、環境負荷低減と気候変動の緩和と適応に貢献
する活動を推進しています。
2050年の目指す姿である「事業活動におけるライフサイクル全体を通して“環境負荷ゼロ”を実現」に向
け、ライフサイクルの全ての段階で環境価値を創出するとともに、グローバルな環境負荷低減活動を実践して
います。
マテリアリティ「環境との共生」の中でも中核的な課題である「気候変動」では、2050年カーボンニュート
ラルに向けて、事業活動の全ての工程で温室効果ガスの削減や気候変動への適応に取り組んでいます。2019年
1月にＳＢＴ認定取得、2019年５月にＴＣＦＤ提言に賛同し、気候関連リスク・機会の両面において事業活動
への影響を評価し、経営戦略に反映しています。
ＹＫＫ ＡＰは経営方針などの重要事項に関する意思決定機関および監督機関としての取締役
会、並びに、監査機関としての監査役会という機関制度を基本として、執行役員制度により事
業・業務執行を推進する体制をとっています。
特に、サステナビリティ課題は社長を議長とするＥＳＧ全体会議によって全社の視点から方針を
ガバナンス
策定した上で、関連部門、国内外のグループ会社に展開し、部門横断的な活動を行っています。
ＥＳＧ全体会議の中で環境分野を管轄する環境政策委員会は、社長を委員長としており、経営視
点で気候変動を含む環境方針・戦略を策定・承認し、進捗状況を確認しています。その環境方
針・戦略を環境委員会が国内外の製造・営業拠点へ展開し、相互内部環境監査で実施状況を確認
しています。
ＴＣＦＤ提言に沿って、気候変動問題がＡＰ事業へ及ぼす重大なリスクと機会を特定・評価して
います。
種類 当事業への財務的影響
カーボンニュートラル等、社会的要請事項への対応遅れによ
評判
る企業価値の喪失
移行リスク
市場 エネルギー資源枯渇によるコスト増大
緊急性 自然災害による被害増加、サプライチェーンの分断
戦略
平均気温上昇に伴う自社工場の空調コスト増加や原材料価格
物理的リスク
の高騰による収益減少
慢性
降雨量減少による水不足での事業活動の制限
高断熱商品の需要増加
製品・
機会
サービス
脱炭素・資源循環商品（リサイクルアルミ等）の需要増加
事業全般に関わるリスク評価・見直しを１回/年行い、損害規模と発生頻度で優先順位をつけ、
各委員会が該当するリスクを管理しています。気候変動関連リスク（自然災害、環境規制等）に
リスク管理
ついても重要リスクとして特定し、管理プロセスとして組み込み、環境委員会・危機管理委員会
でグローバルに政策展開・モニタリングを行っています。
2050年カーボンニュートラル実現を目指し、ＳＢＴに認定された中長期目標を設定し、達成に向
けた環境行動計画を中期事業計画に合わせて策定しています。進捗は統合報告書・環境報告書で
開示しています。
指標 目標
指標及び目標
自社ＣＯ 排出量の削減
２
Scope１+２ 2030年度50％削減（2013年度比）
サプライチェーン
Scope３ 2030年度30％削減（2013年度比）
ＣＯ 排出量の削減
２
ＣＯ 削減貢献量の拡大
２
商品使用時 2024年度149％（2020年度比）
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(3）人的資本・多様性に関する取組
ＹＫＫグループ行動指針「人権の尊重」の細則として以下を定めています。
児童労働、強制労働の禁止
私たちは、各国の法令で定められている最低年齢を下回る児童は雇用しません。また、本人の意思に反するあ
らゆる形態の強制労働を許容しません。
差別、ハラスメント、虐待の禁止
私たちは、事業活動における差別やいじめ、身体的、性的、心理的等の虐待行為やハラスメント行為をはじ
め、その他いかなる種類の脅迫行為、人権を侵害する行為を許容しません。
結社の自由と団体交渉の権利の尊重
私たちは、結社の自由および団体交渉を行う権利をはじめとする、従業員の基本的権利を尊重します。
慣習の理解と法令遵守
私たちは、事業活動を行う全ての国・地域の慣習の理解に努め、労働関連法等を遵守します。
多様性の尊重
私たちは、人種・民族・国籍・宗教・思想・信条・性別・年齢・身体的特徴・性自認・性的指向等の多様性を
尊重し、ダイバーシティ経営を推進します。また、多様な人財が十分に力を発揮できる制度や環境づくりを行
います。
ＹＫＫグループでは、人事理念「自律と共生」のもと、実力や意欲に応じて任された役割において、社員一人ひ
とりが、主体的に学び、他者と協働や切磋琢磨をし、それぞれの目標に積極的にチャレンジすることを通じて成長
していくことを期待しています。会社は、社員一人ひとりの自己研鑽を促し、支援するとともに、力を発揮できる
場、経験の場をつくり、社員の成長と会社の成長につなげていきます。
人事理念「自律と共生」
一人ひとりが責任ある行動を通じ自己を確立するとともに、企業の目標に向かって経営理念を共
有し、会社の成果に結びつける
また、第６次中期経営計画（2021年度～2024年度）では、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向け
た創造力」のもと、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、スキルや経験など様々なバックグ
ラウンドや個性を持つ「多様人財」の活用に取り組んでいます。
働くことを楽しみ、働きがいを持った多様性に富む人財が結集し、有機的に機能することで確実に事業競争力の
強化へ結びつける、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指します。
これらに基づく主な会社の取組は以下の通りです。
① ＹＫＫ㈱
人財育成
教育制度
仕事をするうえで必要な知識やスキルは、ＯＪＴ（On the Job Training）をベースとし、よりスピー
ディーに、体系的に習得するための教育の機会をＯＦＦ－ＪＴとして設けています。ＯＦＦ－ＪＴとして
は、新入社員研修から管理職研修までの階層別研修、次世代リーダー育成のための選抜型の研修、コーチン
グやファシリテーションなどビジネスに必要なスキルを学ぶ選択型の研修、目的別に知識を身につけるｅ-
ラーニングなどのほか、職掌別に求められる知識やスキルを体系的に学ぶ研修、大学などの研究機関への派
遣などがあります。また、自己啓発として、公的資格取得や通信教育の奨励などの制度もあります。
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ダイバーシティ＆インクルージョン
多様人財活躍にむけた就業環境の整備
2021年度に社長を委員長とした多様人財活躍推進委員会を設置し、多様な経験や価値観を持った人財の活
躍推進のため、委員会の中に会社が注力すべき分野を分科会として設置しました。また、新型コロナウイル
ス感染防止を機に、在宅勤務、時差勤務やフレックスタイム勤務など、働き方が多様化したことも踏まえ、
仕事と育児・介護を両立しやすくするよう就業環境の整備を更に進めています。新たな働き方と、多様な人
財の価値観を尊重し、各種制度改革に取り組んでいます。
女性活躍推進
各職場でリーダーとして活躍する女性を増やすため「女性社員のキャリア開発支援」を行い、また、男性
も育児をすることで全社員が仕事と育児を両立できるような環境をつくるため「男性の育児参画推進」を中
心に活動を推進してまいります。
エンゲージメント
エンゲージメント向上にむけた取組
事業活動によって生み出された利益・成果に基づき、適切な方法で継続的に給料改定しながら、賞与や各
種手当についても制度変更を実施する等、処遇全体の引上げを実施しています。人的資本の充実に向けて
は、研修の更なる拡充はもちろん、社内公募制度の実施や定年制度の廃止なども行いながら、社員が働くこ
とを楽しみ、働きがいの持てる環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、社内公募制度は2021年度から社員主導型の人事異動として開始し、異動者は74名となりまし
た。今後も社員がより自律的なキャリア形成ができる施策を推進していきます。
働き方の環境改善
ライフとワークの両立は、仕事へのモチベーションや活力につながり、ワークへ良い影響をもたらすとい
う好循環が期待されます。当社では、特に2017年度以降、定期的に総実労働時間と年次有給休暇取得率を確
認し、仕事の生産性と適正な労働時間の中でメリハリのある働き方が出来ているかを検証しています。2022
年度は、2017年度比で総実労働時間実績は127時間減少、年次有給休暇取得率は＋7％となっており、豊かな
ライフスタイルやキャリアを磨くための時間の確保とワークライフマネジメントに向けた環境改善が進んで
います。
経営層と社員との対話
経営理念はエンゲージメントを高めていく上で重要な要素となります。経営理念の浸透活動として、会
長・社長と社員が語り合う「車座集会」や副社長による「経営理念ウエビナー」を実施し、国内外の社員と
対話しています。2022年度は、659名の社員が参加しました。社員が経営層と向かい合い、両者の活発な対
話を通じて経営理念の原点を知るとともに、日々の業務で実践していくための課題や考えを共有し、社員の
活力につなげる機会としています。
ＹＫＫ㈱ 女性活躍推進法 行動計画（2021年4月1日～2025年3月31日）
課題 目標 実績
2024年度までに、課長相当職以上 84名以
2023年3月31日時点
女性管理職、指導的地位に占める割合
1 課長相当職以上 68名
上、係長相当職以上345名以上を目指す
が限定的である
係長相当職以上 285名
（海外出向員含む）
男性の育児休業取得率は向上してきて 2024年度までに、男性育児休業対象者（未
2021年度：26％
2 いるが、短期間の取得が多く、より取 取得含む）のうち、育児休業2週間以上の
2022年度：35％
得しやすい環境整備が必要である 取得者を30％以上とする
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② ＹＫＫ ＡＰ㈱
人財育成
専門人財の育成
事業をリードする次世代の人財を育成することを目的に、国内外の大学院（博士号・修士号）への派遣や
ＭＯＴ・ＭＢＡ留学支援を行っています。研究テーマは現事業の範囲にとどまらず、「ロボット」「ＡＩ・
機械学習」「ＤＸ」「次世代の環境対応」など、今後、ますます欠かせなくなるテーマも積極的に推奨して
います。社員が会社の枠組みを超えて専門知識や多角的な視点を身につけることで、組織としての発想の多
様化を目指しています。また、博士号などの取得を推奨するとともに、取得者同士や社内組織、大学や研究
機関と連携を図り、更なる技術力向上を目的として「ＡＰ博士号の会」を運営しています。個人が持つ技術
資産を共有し、人的ネットワークの積極的な活用により、事業力強化を促進する環境整備や人財育成を推進
しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
当社では、人財の多様性を活かすことで新たな価値を創造し、国際社会における将来の競争力向上を図るた
め、「ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を発信しています。特に、誰もが「働きがい」をもって活き
活きと働ける職場づくり、女性社員の採用強化・キャリア開発支援、障がい者の雇用拡大・定着を重要課題と
して位置付けています。
多様人財活躍のための就業環境整備
2022年度は「働きがい・働き方の多様性アンケート」を実施し、仕事と介護の両立の実態を把握しまし
た。今後は介護への不安軽減や仕事との両立のしやすさを向上させていきます。また、定年制度の廃止に伴
い、年齢にかかわらず働ける環境の整備や制度設計、外国籍人財の採用拡大にも取り組んでいます。
女性活躍推進
第6次中期経営計画における女性社員のキャリア開発支援プログラムとして実施する「ＡＰＷｏｍａｎ
キャリアアッププログラム」では、キャリア研修などをはじめとした各種研修や社内交流会の実施、メン
ター制度の運用など、参加者の長期的なキャリア形成に向けた支援を行っています。2022年度は各職場から
将来のリーダー候補として推薦を受けた256名が参加しました。
エンゲージメント
働きがいのある職場環境の整備
人財活性化と生産性向上に向けて、2018年度に管理担当副社長を委員長とする「働き方改革委員会」を設
置し、多様な働き方の実現に取り組んでおり、各課題の把握から改善に向けて迅速な対応をしています。こ
れまで年次有給休暇取得奨励日の設定によるワークとライフの充実や在宅勤務を中心としたテレワーク、オ
フィスのフリーアドレス化、サテライトオフィスの設置、コミュニケーションツールの刷新など、新しい働
き方による生産性向上を進めてきました。また、「働きがいのある職場環境」を目指して、従業員エンゲー
ジメント向上に向けた調査の実施や各部門において職場満足度向上に向けた取組、空調・食堂・トイレ・休
憩室などの環境整備への投資を積極的に行っています。
ＹＫＫ ＡＰ㈱ 指標及び目標
2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
指標
実績 実績 目標 目標
次世代リーダー育成プログラム「価値創造塾」参加者数 ９名 ９名 ９名 ９名
※（ ）内は累計 （195名） （204名） （213名） （222名）
会社派遣での学位（博士号・ＭＢＡ・ＭＯＴ）取得者数
13名 17名 24名 27名
（2016年度からの累計）
公的資格奨励金対象資格取得者数
15,022名 17,186名 18,500名 20,000名
（延べ人数の2010年度からの累計）
女性管理職人数 114名 123名 133名 140名
従業員エンゲージメントスコア
51％ 49% 65％ 70％
（エンゲージメントサーベイにおける肯定的回答）
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３【事業等のリスク】
(1）リスクマネジメント方針
当社グループ（当社及び当社の関係会社）では、「リスク水準を積極的にコントロールし、各種企業リスクを予
防することによって、人的・物的・その他の経営資源の損失を低減もしくは回避し、有事においては被害ならびに
損害を最小限にとどめるよう、グループ全体でリスクマネジメントを推進し、持続的な成長に繋げ、企業価値を向
上させる」というグループ方針を定め、ＣＲＯ（最高リスクマネジメント責任者）を任命しリスクマネジメントに
取り組んでいます。
更に、リスクの発生時の対応について、「リスク対応ガイドライン」を作成し、適切かつ迅速な対応を行うよう
規定しています。
(2）リスク評価プロセスと重要リスクの特定フロー
当社グループでは、リスクマネジメント方針に基づき年に１回組織ごとにリスク項目の洗い出しを実施し、ワー
ストシナリオと対応状況の確認や、損害規模（１億円以下～50億円以上）と発生頻度（５年以下～50年以上）に応
じたリスク評価を行っています。また、年間１億円以上の影響が予想されるリスクは、経営レベルで管理すべき重
要リスクと捉え、それらの動向の把握と対応進捗状況を可視化しながらリスク管理を行っています。
＜リスク評価プロセスと重要リスクの特定フロー（概念図）＞
上記プロセスにより特定した重要リスク項目を、当社グループでは、①財務リスク、②専門分野におけるリス
ク、③委員会での対応リスク、④事業遂行上のリスクの４象限に分類し、ＣＲＯやＣＦＯをはじめ、各責任者主導
のもと対応を行っています。
＜リスク項目の分類＞
財務リスク（各担当部門主管） 専門分野におけるリスク（各担当部門主管）
為替変動、退職給付債務、保有株式の株価下落、 集団感染症、独占禁止法・下請法、移転価格税制、
etc. 特許権侵害・被侵害、贈収賄、環境規制強化への対
応、土壌汚染、有害汚染物質流出、労働災害、etc.
委員会での対応リスク（各リスク委員会主管） 事業遂行上のリスク（各本部責任者主管）
国際紛争・内戦、大規模自然災害、個人情報保護に 原材料・燃料の高騰・供給逼迫、景気悪化・需要低
関する法令違反、サイバーインシデント、テロ・デ 下・競争激化、設備投資の失敗、技術進歩への対応
モ、製品欠陥事故・リコール、火災・爆発、技術流 遅延、マーケティング失敗・参入遅延、買収・合
出、データ消去・悪意の改ざん、etc. 併・提携の失敗、人財育成遅滞、風評、大型・高難
易度物件トラブル、生産設備等の破損・故障、etc.
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(3）経営、事業を取り巻くリスクとその分析
当社グループは、ＹＫＫ精神である「善の巡環」のもと、経営理念に「更なるCORPORATE VALUEを求めて」を掲
げ、社会との共存、共栄を目指して世界72か国/地域で事業を展開しております。また、第６次中期経営ビジョン
の最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するべく、グローバルでの事業活動を
継続・推進していくにあたっては様々なリスクが存在します。
その中で、前述のプロセスにより選定した当社グループの財政状態及び経営成績に重要な影響を及ぼす可能性が
あると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
なお、本項においては将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グ
ループが判断したものであります（リスク区分ごとにより重要度が高いと判断したものから順に記載）。
リスク
リスク項目 影響 対応策
No.
区分
1 為替変動に関 ・急激かつ大幅な通貨安による輸入原材料の支払い急増 ・顧客・仕入先との取引通貨、価格の改定交渉
するリスク ・急激な円高による海外事業会社における仕入れ額及び設 ・為替予約等によるヘッジ
備購入額増加 ・実需に基づく外貨のみを保有
・現地通貨の急騰による海外生産品の競争力低下 ・海外グループ会社からの外貨建借入によるヘッジ
・急激かつ大幅な円高による海外連結子会社決算数値の円
財
換算額減少
務
退職給付債務 ・退職給付債務計算における割引率の低下や年金資産の運 ・目標収益率に見合う分散を効かせたポートフォリオ
2
リ
に関するリス 用利回りが悪化したことによる退職給付費用および退職 の構築
ス
ク 給付債務の増加 ・リスクの大きい株式については運用資産残高相当を
ク
想定元本としたダイナミックヘッジ手法による株価
暴落への備え
保有株式の株 ・保有している上場株式の大幅な株価下落による保有株式 ・規程での投機目的による株式運用の禁止
3
価に関するリ の減損又は評価損発生 ・関係会社株式および政策保有株式のみの保有
スク
4 集団感染症に ・新型インフルエンザや新型コロナウイルス等の感染症流 ・感染症対応のグループ共通ルール・基準の作成、及
関するリスク 行を受けたオペレーション停止による納期遅れや顧客へ び予防接種の企業推奨、新型コロナウイルスワクチ
の賠償金支払いの発生 ンの職域接種実施
・集団食中毒の発生による操業停止 ・グループ新型コロナウイルス対策本部の設置と各地
域・各社との連携による社員への感染予防徹底や各
種情報の集約及びテレワークや時差勤務の推進
・食品衛生法に基づく衛生管理
・各職場におけるＢＣＰの策定及び危機管理対応マ
ニュアルの整備
法的規制に関 ・競争法・下請法等の法令違反による排除措置命令、制裁 ・競争法接触報告制度などの各種モニタリング運用
5
するリスク 金支払い、刑事罰 ・本社および地域統括会社の連携（必要に応じた外部
・税務当局の調査により海外子会社との内部取引及びサー 専門家活用）による税務リスク管理および税務コン
ビス提供に対する不適正を指摘されることによる追徴課 プライアンスの強化
税 ・各種研修・e-learning等の社員向けコンプライアン
専
・当社グループ各社が他社知的財産権を侵害したことによ ス教育の実践
門
る製造・販売差止と損害賠償金支払い及び当社グループ ・海外拠点スタッフの情報網に加えた外部コンサルタ
分
知的財産権が侵害されたことによる収益減少 ントの積極的活用
野
・社員の贈収賄規制違反による損害と会社の信用低下 ・各種規程・ガイドラインの制定・運用
に
・内部通報窓口の設置及び定期的なモニタリング
お
・懲戒制度の適正運用及び再発防止
け
・知的財産部門による侵害調査の徹底と事業及び知的
る
財産部門が連携しての他社実施品の継続的ウォッチ
リ
ング
ス
・贈収賄防止ポリシー及び贈答規程・ガイドラインに
ク
基づくモニタリング
環境規制に関 ・地下水汚染、廃棄物の不法投棄・処理違反、土壌汚染、 ・ CO2削減や化学物質の取扱い等の環境活動の社内規程
6
するリスク 有害汚染物質流出等の重大な環境汚染を発生させること
作成と各職場への落とし込み
による多額の費用支払い及び会社の信用低下
・ 社内外の監査を通じた化学物質保管現場や排水処理場
・気候変動を受けた環境規制強化への対応遅延による販売
等の現場確認と環境コンプライアンス順守状況のモ
機会損失
ニタリング
・ 複数の環境コンサルタントと契約し規制強化情報を事
前入手することによる確実な対応実施
安全衛生に関 ・社員の重大な労働災害及び過重労働に起因する過労死に ・各職場でリスクアセスメントを実施し危険有害要因
7
するリスク よる労働安全法違反での送検や被害者・遺族への損害賠 を低減することによる労働災害の発生リスク低減
償金支払い及び会社の信用低下 ・勤怠システムによる就労管理や労働時間のモニタリ
ング及び社員へのメンタルヘルス研修や必要に応じ
た産業医面談の実施
リスク
No. リスク項目 影響 対応策
区分
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8 紛争・テロ等 ・進出国での紛争や内戦による長期での生産停止や撤退、 ・海外生産拠点の分散化や生産管理体制の強化等によ
に関するリス 資産没収 る生産停止リスクの最小化
ク ・進出国でのテロ事件・デモ等による事業所や従業員への ・ＢＣＰの策定及び危機管理対応マニュアル作成・危
危害・損害 機管理教育実施
・地域統括会社との連携強化・現地要請に基づくグ
ループ支援
自然災害に関 ・地震・噴火・台風等の大規模自然災害による社員の死傷 ・定期的な防災訓練・緊急時対応教育の実施とＢＣＰ
9
するリスク や操業・出荷停止や修繕費用支払い の策定
・気候変動による集中豪雨等の増加に伴う被害頻度の増加 ・建物耐震診断と補強工事及び重要設備の災害対策
委
火災・爆発に ・工場等での火災・爆発による建屋、生産設備、製品等の ・緊急時対応マニュアルの整備及び訓練実施や自火報
10
員
関するリスク 焼損、生産ラインの停止、社員の死傷及び隣接施設への 設備の老朽更新計画策定・運用
会
賠償金支払い ・火災保険の付保・適正化
で
11 製造物責任に ・製品の品質不良によるリコールや損害賠償・罰金の支払 ・当社の管理基準に基づいた品質管理の教育・実施
の
関するリスク い、およびブランドイメージの低下 ・対応マニュアルに基づく品質不具合の再発防止
対
・賠償責任保険への加入
応
個人情報保護 ・各国の個人情報保護法（ＧＤＰＲ等）に抵触したことに ・情報の取扱に関する規程の周知・運用徹底
12
リ
に関するリス よる課徴金支払い
ス
ク
ク
情報セキュリ ・社内システムやサーバーのマルウェア感染によるデータ ・ウィルス対策ソフトの導入と更新徹底、セキュリ
13
ティに関する 流出・破損 ティパッチの適用
リスク ・長期間の通信回線遮断や情報システム機器障害による業 ・災害火災等に備えたサーバー室のファシリティ強化
務停止 及びバックアップ回線の整備
・社員による秘密情報の漏洩や技術流出、データ消去、及 ・外部データセンターへの移行及び重要なデータの遠
び悪意の改ざん 隔保管
・情報の取扱に関するルール規程の制定、適切なアク
セス権限管理、職務分離の実施等のＩＴ内部統制の
強化
経済環境の変 ・景気悪化・需要低下・気候変動・少子化に伴う売上減少 ・価格競争力のある製品や高付加価値製品の提供によ
14
化に関するリ や競争激化 る市場における優位性確保
スク ・縫製産業におけるサステナビリティ志向による流通在庫 ・継続的な市場動向調査や新規顧客の開拓及び商品企
の減少やトレンド変化による売上減少 画のスピードアップ
・顧客のサプライチェーン変化や商流変更による大手販売 ・顧客への迅速かつ適正な供給体制構築
先の商権喪失 ・原材料・資材の複数購買体制整備
・原材料・資材価格の高騰による製造原価の上昇 ・継続的な製造コスト削減施策の実行と代替原材料・
・気候変動抑制のための環境規制による燃料等のコスト増 代替商品の開発
加
事業戦略に関 ・環境対応を含む技術進歩への対応遅延による事業競争力 ・月次での主要開発テーマの進捗確認実施
15
するリスク 低下 ・設備投資計画策定における効果計算方法、判定プロ
事
・事業判断や需要予測の誤りによる設備投資の失敗 セス、承認プロセス等の投資管理ルールの明文化
業
・マーケティングの失敗や市場参入への遅延による商機損 ・市場分析の精度向上、事業会社と連携した販売促進
遂
失 強化
行
・企業買収・合併・提携の失敗による経営状態の悪化 ・ＰＭＩの実行による経営体制の統合及びシナジーの
上
・人財育成遅滞による営業・技術人財の後継者不足や生産 早期創出等の事業計画の進捗管理
の
性低下 ・グローバルな中長期人財育成プログラムの実施と専
リ
門チームによる技術研修や技能伝承の支援
ス
風評に関する ・インターネットやＳＮＳでの誹謗中傷や社外・マスコミ ・基本対応マニュアルの作成やリスク管理専門コンサ
16
ク
リスク 対応不手際及び情報開示不備による会社の信用低下 ルティング会社の活用
17 取引先に関す ・大型物件の工期遅延による損害金の支払い ・顧客の財務状況の定期的なチェックによる与信管理
るリスク ・物件ごとに仕様や工期が異なる長期請負工事に関して、 ・専門チームによる入札前大型物件の難易度・リスク
市況の変化や仕様の変更による採算の悪化や総原価見積 検証
りの誤り ・工事案件ごとの実行予算書策定による採算管理と高
精度の総原価見積り、ならびに適切な決算への反映
生産活動に関 ・生産設備等の破損・故障による生産能力の低下や供給停 ・設備保全の高度化及び機械部品の共有化と適切な在
18
するリスク 止及び顧客の製造ラインを停止させたことによる違約金 庫管理や拠点間連携による代替生産対応
支払いや契約解除 ・対応マニュアルの整備及び非常用発電機・蓄電池や
・電力・ガス・水道等のインフラ供給不全や感染症拡大等 省エネルギー設備等の導入推進
による工場の操業度低下及び操業停止
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４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1) 経営成績等の状況の概要
当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー
（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。
① 財政状態及び経営成績の状況
当期における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の厳しい行動制限が緩和され、経済社会活動の正常化が進ん
だ一方で、円安の加速や資源価格の上昇に伴い、エネルギーや幅広い品目での価格上昇が続いております。世界経済
においては、ウクライナ情勢や中国のゼロコロナ政策及びその転換により大きな影響を受けましたが、引き続き、ウ
クライナ情勢の長期化によるエネルギー問題やサプライチェーンへの影響、各国におけるインフレの加速、金利上昇
など様々な要因があり、先行きが不透明な状況となっております。
このような環境の中、第６次中期経営計画（2021年度～2024年度）の２年目である当期は、前中期から継承する中
期経営ビジョン「Technology Oriented Value Creation『技術に裏付けられた価値創造』」のもと、第６次中期事業
方針として、当社では「新常態下での持続的成長～多様な顧客要望の実現と顧客創造～」の実現を、ＹＫＫ ＡＰ㈱
では「商品による社会価値の提供とモノづくり改革の実現」を目指し、それぞれの事業を推進してまいりました。前
期はファスニング事業を中心に大きく業績を回復した一年でしたが、当期は前期からの資材価格高騰を受けての価格
改定や急激に進行した円安の影響があったものの、特に後半にかけて不安定な世界情勢やインフレ等の世界経済の失
速の影響を大きく受けました。
その結果、当期の連結業績は、売上高は893,226百万円（前期比12.1％増）、営業利益は55,962百万円（前期比
7.0％減）、経常利益は60,689百万円（前期比5.1％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は37,929百万円（前期比
14.0％減）となりました。
セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。
(ａ)ファスニング事業
当期のファスニング事業を取り巻く事業環境は、上半期においてはアパレル小売市場の回復基調が持続しました
が、ロシアによるウクライナ侵攻や中国におけるコロナ政策などによる市場不安定化、燃料価格高騰、世界的なイン
フレの加速及び金融引締めにより、下半期にかけて景気の先行き不透明感が高まりました。これを受けて、欧米を中
心としたアパレル小売市場では需要減退とともにアパレル小売在庫が増加しました。
このような事業環境のもと、市況悪化及び顧客の在庫調整の影響を受け、販売ボリュームが減少したものの、イン
フレに伴う適切な価格改定の実施及び期中の大幅な円安の影響により増収となりました。
地域別では、日本地域においては、グループ会社向け輸出販売が低迷したものの、国内販売においてスポーツ分野
やユニフォーム分野が好調に推移しました。また、円安進行による増収効果がありました。Americas地域において
は、ジーンズ需要低迷の影響を受けた一方でインフレを踏まえた適切な価格改定を実施しました。Europe地域におい
ては、ジャケット分野及び高級鞄分野向け販売が好調に推移しました。ISAMEA（India/South Asia/Middle East/
Africa）地域においては、インドを中心に内需市場の回復が見られましたが、Americas地域同様ジーンズ需要低迷の
影響を受けました。ASEAN地域においては、スポーツ分野や鞄分野が好調に推移したものの、下半期においては顧客
の在庫調整の影響を受け、販売が減少しました。中国地域においては、上半期にコロナ感染者数拡大による上海市他
でのロックダウンにより生産活動が停滞した影響で販売が減少しました。
その結果、売上高（セグメント間の内部売上高を含む）は、前期比9.3％増の380,587百万円となりました。営業利
益は、販売ボリュームの減少及び操業度の低下に加え、燃料価格高騰やインフレの影響を受けたものの、原材料価格
高騰に対する適切な価格改定の実施や継続的なコストダウン、円安進行による為替影響などの増益要因により、前期
比3.2％増の43,711百万円となりました。
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(ｂ)ＡＰ事業
当期のＡＰ事業を取り巻く事業環境は、日本国内においては、資材価格の高騰や住宅設備の納期遅延等の継続に
よって、新設住宅着工戸数は前期より微減となりました。海外においては、北米ではビル建材市場は新型コロナウイ
ルス感染症の影響からの経済活動の回復により堅調に推移しましたが、住宅建材市場では住宅価格の高騰や住宅ロー
ン金利上昇により新設住宅着工戸数が減少しました。中国では不動産規制の影響に加え、同感染症によるロックダウ
ンやゼロコロナ政策緩和後の感染拡大により、不動産市場は大幅に縮小、台湾では建設現場の人手不足が継続し新設
住宅着工戸数は前期並み、インドネシアでは同感染症の影響からの経済活動の回復により新設住宅着工戸数は回復傾
向となりました。
このような事業環境のもと、日本国内においては、ウィズコロナにおける取組として、同感染症の状況を把握しな
がらオンラインイベントやＷＥＢ展示会等と併せて、リアルイベントを再開することで営業・消費者接点の強化を
図ってまいりました。住宅事業では、樹脂窓とアルミ樹脂複合窓による窓の高断熱化の推進により、高断熱窓化率を
75％まで高めることができました。エクステリア事業では、カーポート、門扉・フェンス等の提案を強化しました。
ビル事業では、販売拡大に向けて新築営業の体制強化と大規模修繕工事等を中心とした改装分野での提案強化を進め
てまいりました。
海外においては、北米のビル建材では東海岸の販売が好調に推移し、中西部・西部ではサービス強化に取り組み、
住宅建材では、受注増加により納期遅延が生じていた樹脂窓について納期回復施策を実行することで販売が増加しま
した。中国においては、中級市場商品による新規顧客開拓と改装チャネルの拡大により販売が増加しました。台湾で
は高級住宅市場において販売が好調に推移するとともに、中南部地域の開拓に取り組みました。インドネシアでは新
規チャネル開拓と新商品投入により販売が増加しました。
その結果、売上高（セグメント間の内部売上高を含む）は、過去最高となる前期比13.9％増の508,619百万円とな
りました。営業利益は、日本国内では資材価格の高騰や販管費の増加などの影響を販売増加や価格改定、製造コスト
ダウンの増益要因により全て吸収することができず減益となりましたが、海外では販売増加や価格改定などの影響が
大きく増益となり、全体では前期比2.8％増の17,863百万円となりました。
(ｃ)その他
その他の事業については、不動産、アルミ製錬事業等を行っております。
その他の事業の売上高（セグメント間の内部売上高を含む）は、前期比14.5％増の30,389百万円、営業損失につい
ては2,624百万円（前期は営業利益1,695百万円）となりました。
当社グループの財政状態については、「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分
析 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認
識及び分析・検討内容」に記載しております。
② キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度末における現金及び現金同等物は、営業活動によるキャッシュ・フローの収入が、投資活動による
キャッシュ・フロー及び財務活動によるキャッシュ・フローの支出を上回り、これらに現金および現金同等物に係る
換算差額を加えた結果、前連結会計年度末に比べ27,066百万円増加し、291,706百万円となりました。
当社グループのキャッシュ・フローの状況の詳細については、「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッ
シュ・フローの状況の分析 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ②キャッシュ・フ
ローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報」に記載しております。
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③ 生産、受注及び販売の実績
当連結会計年度末における実績は、次のとおりであります。
(ａ)生産実績
セグメントの名称 生産高（百万円） 前年同期比（％）
ファスニング 330,068 108.1
ＡＰ 429,991 110.9
(注) １．上記の金額は、販売価格で表示しております。
２．その他については、そのほとんどがグループ内への販売のため記載を省略しております。
(ｂ)受注実績
セグメントの名称 受注高（百万円） 前年同期比（％） 受注残高（百万円） 前年同期比（％）
ファスニング 371,939 104.1 17,204 97.4
ＡＰ 527,645 109.3 229,372 113.0
(注) １．上記の金額は、販売価格で表示しております。
２．その他については、そのほとんどがグループ内への販売のため記載を省略しております。
(ｃ)販売実績
セグメントの名称 販売高（百万円） 前年同期比（％）
ファスニング 378,393 109.3
ＡＰ 508,421 114.0
その他 6,411 139.0
合計 893,226 112.1
(注) セグメント間の取引については相殺消去しております。
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(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
当社グループは、第６次中期経営計画において、収益性の向上および経営の効率性の追求を目指し、その経営指標
として「売上高営業利益率8.0％以上」及び「ＲＯＡ(総資産利益率)5.0％以上」を目標に掲げております。これに対
して当連結会計年度(以下「当期」という) 末の売上高営業利益率は、前連結会計年度 (以下「前期」という)末比
1.3ポイント減少の6.3％、ＲＯＡは前期末比0.9ポイント減少の3.2％となりました。
なお、当社グループの総資産は、前期末比64,641百万円増加(+5.6％)して1,221,583百万円となりました。流動資
産は前期末比66,953百万円増加(+10.1％)の732,655百万円、固定資産は前期末比2,312百万円減少(△0.5％)の
488,927百万円となりました。
流動資産増加の主な要因は、現金及び預金の増加等です。固定資産減少の主な要因は、投資有価証券の減少等で
す。
当期末の負債合計は、前期末比4,384百万円減少(△1.4％)して315,292百万円となりました。流動負債は前期末比
13,968百万円増加(+6.6％)の226,574百万円、固定負債は前期末比18,353百万円減少(△17.1％)の88,718百万円とな
りました。
流動負債増加の主な要因は、仕入債務の増加等です。固定負債減少の主な要因は、退職給付に係る負債の減少等で
す。
当期末の純資産は、前期末比69,025百万円増加(+8.2％)して906,290百万円となりました。純資産増加の主な要因
は、利益剰余金の増加等です。
これらの結果、自己資本比率は前期末の70.7％から72.5％となりました。また１株当たり純資産額は、前期末の
682千円から738千円となりました。
当社グループの経営成績は、「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
(1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。
② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報
（ａ）キャッシュ・フローの状況
(単位：百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減額
営業活動によるキャッシュ・フロー 81,132 81,724 592
投資活動によるキャッシュ・フロー △40,414 △55,864 △15,450
フリーキャッシュ・フロー 40,718 25,860 △14,857
財務活動によるキャッシュ・フロー △5,776 △7,000 △1,224
現金及び現金同等物に係る換算差額 18,319 8,207 △10,112
現金及び現金同等物の期末残高 264,639 291,706 27,066
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
営業活動により得られた資金は81,724百万円と、前期に比べ592百万円増加しました。これは主に売上債権及び棚
卸資産の増減額の増加等によるものです。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
投資活動により使用された資金は55,864百万円と、前期に比べ15,450百万円増加しました。これは主に有形固定資
産の取得による支出が前期と比べ14,466百万円増加し、48,151百万円となったこと等によるものです。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
財務活動により使用された資金は7,000百万円と、前期に比べ1,224百万円増加しました。これは主にファイナン
ス・リース債務の返済による支出が前期と比べ1,029百万円増加し、3,476百万円となったこと等によるものです。
また、為替変動の影響により、当連結会計年度は現金及び現金同等物が8,207百万円増加しました。
以上の結果、当連結会計年度末の現金及び現金同等物は、前連結会計年度末の264,639百万円から27,066百万円増
加（+10.2％）して291,706百万円となりました。
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（ｂ）流動性及び資金の源泉
(ⅰ) 資金調達の基本方針および資金調達手段
当社グループは、当連結会計年度末において現金及び現金同等物を291,706百万円保有し、また、換金性の高い金
融資産を10,781百万円保有しております。そのうち、海外の連結子会社が保有する現金及び現金同等物と換金性の高
い金融資産の合計額は208,762百万円でありますが、これらは将来における海外事業の成長投資に充当する予定であ
ります。なお、連結子会社は原則として銀行等の外部からの資金調達は行わず、当社や地域統括会社が連携して効率
的なグループファイナンスを行っております。
当社グループは、当連結会計年度末において手許現金及び現金同等物を十分に確保しておりますが、将来における
成長投資に備えて、安定的な外部資金調達能力の維持向上を図っております。当社グループにおける当連結会計年度
末の外部からの借入金及び社債残高は17,160百万円であり、総資産に対して1.4％と非常に低い依存度となってお
り、かつ、流動比率は323.4％、自己資本比率は72.5％と、強固な財務基盤を保っております。また、当社グループ
は、外部機関から格付を取得しておりますが、当連結会計年度末における格付投資情報センター（Ｒ＆Ｉ）の格付は
ＡＡ-（信用力は極めて高く、優れた要素がある）となっております。これらに基づき、金融機関から低コストにて
借入金等による追加の資金調達が可能と考えております。
なお、一時的な余資は安全性の高い金融資産で運用し、投機的な取引は一切行わないという基本方針に従い取り組
んでおります。
(ⅱ) 資金需要
当社グループの主な資金の源泉は営業活動によって獲得した資金であり、当連結会計年度の営業活動によるキャッ
シュ・フローは81,724百万円であります。当社グループは、投資活動によるキャッシュ・フローを営業活動による
キャッシュ・フローの範囲内とする方針を掲げており、これらキャッシュ・フローの合計をフリーキャッシュ・フ
ローと定義しております。当連結会計年度のフリーキャッシュ・フローは25,860百万円であり、ここから配当金の支
払い、および有利子負債の返済等の財務活動に7,000百万円を使用しました。当連結会計年度においては、当社グ
ループとして過去最高となる売上高を記録した一方で、ウクライナ情勢の長期化によるエネルギー問題やサプライ
チェーンへの影響、各国におけるインフレの加速、金利上昇など様々な要因により先行きが不透明な状況となってお
ります。これらの将来の不確実性への対応として、前連結会計年度から引き続き新規の設備投資を抑制したこと等に
より、将来における成長投資に向けた現金及び現金同等物を増加させております。
当社グループの当連結会計年度における主な資金需要は、増収に伴い増加した運転資金、設備投資資金（特にＡＰ
事業における国内設備投資資金）、研究開発資金、配当金支払い資金、納税資金、および有利子負債の返済資金等と
なり、当社グループは、これらの資金需要に対して主に自己資金で賄いました。翌連結会計年度における主な資金需
要として、増収計画に伴いさらなる増加が見込まれる運転資金、設備投資資金、研究開発資金、配当金支払い資金、
納税資金、および有利子負債の返済資金等を見込んでおります。
なお、配当政策については、「第４ 提出会社の状況 ３ 配当政策」に記載しております。
③ 重要な会計方針及び見積りに用いた仮定
連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについて
は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載
のとおりであります。
５【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。
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６【研究開発活動】
当社グループ（当社及び連結子会社）の研究開発に対する取組は、日本を中心とした各事業地域で行っておりま
す。
当連結会計年度における主な研究開発成果は、次のとおりであります。なお、研究開発費についてはテクノロ
ジー・イノベーションセンターで行っている各セグメントに配分できない基礎研究費用1,066百万円が含まれてお
り、当連結会計年度の研究開発費は総額23,827百万円となっております。
(1) ファスニング事業
ファスニング事業では、第６次中期事業方針を「新常態下での持続的成長～多様な顧客要望の実現と顧客創
造～」と掲げ、事業を取り巻く環境の変化をチャンスに繋げるべく、顧客や市場に喜ばれる商品の企画・開発、
徹底したコスト競争力追求、よりサステナブルな商品とものづくりの実現を目指しております。
主な成果として、商品ではスムーズな開閉操作を実現した低摺動コイルファスナーや開閉時に生地を噛み込み
にくいファスナーを開発しました。製造設備においては基幹商品のコスト競争力強化を図るための設備・ライン
開発に取り組んでおります。またサステナビリティ強化として、テープだけでなくエレメントも再生材化し再生
材比率をより高めたファスナーや、環境対応の新しい仕上げ技術を用いたスナップ＆ボタンを拡充し展開してお
ります。
今後は、事業遂行の重要ポイントである「適時・適材・適量」を実現すべく、商品企画・開発力の強化とス
ピードアップ、環境配慮商品の更なる展開、地域に応じた最適な製造ラインの構築を進めるとともに、デジタル
活用による顧客課題の解決や従業員の働き方改革の実現を目指してまいります。当事業に係る研究開発費は
13,370百万円です。
(2) ＡＰ事業
ＡＰ事業では、第６次中期事業方針を「商品による社会価値の提供とモノづくり改革の実現」と掲げ、安全・
安心・省エネ・省施工など社会の要請に応える商品の提供に取り組んでいます。また、モノづくりの基盤として
のプラットフォーム構築にも取り組み、持続可能性を追求することで事業の成長・拡大とＳＤＧｓの両立を目指
しております。
主な成果として、住宅分野では樹脂窓にアルミ樹脂複合枠を組み合わせた大開口窓「ＡＰＷ ３３１」ハイブ
リッドスライディング、エクステリア分野では積雪50㎝相当に耐えうるカーポート商品の拡充など社会の要請に
応える商品を投入してまいりました。ビル分野では非木造構造のオフィスビルなどで眺望確保できる耐熱強化ガ
ラス仕様を追加、リノベーション・リフォーム分野ではマンション用「マドリモ」「ドアリモ」商品の拡充を行
いました。
また、情報発信の点ではパートナーズサポートスタジオ、ＹＫＫ ＡＰ Ｒ＆Ｄセンターと価値検証センターの
技術３施設を活用した技術提案や評価検証にも取り組んでおります。
次年度は、３省連携補助事業によりリフォーム商品の需要が更に高まることが予想される中、環境の変化に柔
軟に対応しながら競争力のあるサステナブル商品の開発、コスト競争力の強化、技術者の活性化で商品力・収益
力を一層向上させ、顧客満足度の向上を目指してまいります。当事業に係る研究開発費は9,390百万円です。
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第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当社グループ（当社及び連結子会社）では、国内外での事業拡大に伴う投資・合理化・省力化・老朽入替を中心に
当連結会計年度は全体で60,606百万円の設備投資を実施しました。
「ファスニング事業」においては、ベトナム社 ハナム工場建屋建設やインド社 ステンレス製ベビー用スナップ生
産対応設備導入等による生産能力増強や競争力強化を実施した結果、全体で26,902百万円の設備投資を実施しまし
た。
「ＡＰ事業」においては、ビル埼玉新工場建屋建設、滑川製造所 ＡＰＷ増産用新ライン、四国製造所 鋳造ライン
再構築による生産能力増強や競争力強化のための合理化投資を中心に全体で29,660百万円の設備投資を実施しまし
た。
「その他」においては、全体で2,055百万円の設備投資を実施しました。
全社（共通）及び消去に係る調整額は1,988百万円です。
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２【主要な設備の状況】
当社グループ（当社及び連結子会社）の当連結会計年度末における設備のセグメント別状況は、次のとおりです。
在外子会社については、これを地域ごとに分けております。
(1) 提出会社
2023年３月31日現在
帳簿価額（百万円）
セグメントの 設備の
事業所名 従業員数
機械装置
名称 内容
（所在地） 建物及び 土地面積 （人）
及び 土地 その他 合計
構築物 （千㎡）
運搬具
170 306 6,830 752
ファスニング
1,707 4,646 11
本社
統括業務
[10] [0] [10] 〔26〕
（東京都
施設等
166
全社（共通）
千代田区他）
2,180 0 168 2 5 2,355
〔0〕
<14>
ファスニング
19,882 16,119 5,045 1,077 3,305 44,352 3,096
黒部事業所
〔6〕
製造設備等
（富山県
<4>
黒部市他）
全社（共通）
16,111 459 7,978 873 1,391 25,941 384
[58] [28] [86] 〔2〕
[0]
<19>
合 計 39,881 16,749 17,839 1,965 5,009 79,480 4,398
[58] [10] [28] [0] [97] 〔34〕
(注) １． 帳簿価額「その他」は工具器具備品等の合計です。
２． ＜ ＞内の数字は賃借中のもので外数です。
３． ［ ］内の数字は賃貸中のもので内数です。
４． 臨時従業員数（パートタイマー等）は〔 〕内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
(2) 国内子会社
2023年３月31日現在
帳簿価額（百万円）
セグメントの 設備の 従業員数
会社名
名称 内容
建物及び 機械装置 土地面積 （人）
土地 その他 合計
構築物 及び運搬具
（千㎡）
ＹＫＫスナップ 245
ファスニング その他設備
1,253 667 713 15 172 2,806
ファスナー㈱ 〔2〕
ＹＫＫ ＡＰ㈱
12,802
ＡＰ 製造設備等
22,765 40,511 23,190 2,729 12,415 98,882
〔185〕
他６社
ＹＫＫ不動産㈱ 14,261 12,593 37 27,446 446
その他 その他設備
233 358
他８社 [274] [975] [5] [1,250] 〔187〕
41,412 12,946
38,280 36,497 2,781 129,136 13,493
合 計
[274] [975] [5] [1,250] 〔374〕
(注) １． 帳簿価額「その他」は工具器具備品等の合計です。
２． ［ ］内の数字は賃貸中のもので内数です。
３． この帳簿価額には、土地・当社製機械・工具の未実現利益を含んでおります。
４． 臨時従業員数（パートタイマー等）は〔 〕内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
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(3) 在外子会社
2023年３月31日現在
帳簿価額（百万円）
会社名 セグメントの 設備の 従業員数
（所在地） 名称 内容 建物及び 機械装置 土地面積 （人）
土地 その他 合計
構築物 及び運搬具
（千㎡）
YKK U.S.A.社
2,365
ファスニング 製造設備等
（アメリカ）
3,737 7,979 1,300 2,342 2,401 15,418
〔88〕
他Americas地域12社
YKKトルコ社
2,756
（トルコ） ファスニング 製造設備等
4,179 8,302 1,015 1,018 5,245 18,743
〔321〕
他Europe地域22社
YKKバングラデシュ社
（バングラデシュ）
4,070
ファスニング 製造設備等
15,889 10,989 501 874 3,604 30,984
他ＩＳＡＭＥＡ地域
〔620〕
８社
YKK台湾社
7,398
（台湾） ファスニング 製造設備等
27,183 26,622 7,087 329 10,864 71,759
〔741〕
他ＡＳＥＡＮ地域９社
上海YKKジッパー社
5,467
（中国） ファスニング 製造設備等
11,284 16,756 － － 6,680 34,721
〔40〕
他中国地域９社
YKK APアメリカ社
4,341
製造設備等
ＡＰ
（アメリカ）
8,762 7,483 1,299 954 9,501 27,048
〔960〕
他16社
ゴールデン・ヒル・
タワー社
239
その他 その他設備
1,101 1,439 107 110,562 506 3,154
（ミャンマー）
〔5〕
他６社
26,636
合 計 72,137 79,574 11,312 116,081 38,805 201,829
〔2,775〕
(注) １． 帳簿価額「その他」は工具器具備品等の合計です。
２． この帳簿価額には、当社製機械・工具の未実現利益を含んでおります。
３． 臨時従業員数（パートタイマー等）は〔 〕内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
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３【設備の新設、除却等の計画】
(1) 重要な設備の新設等
当社グループ（当社及び連結子会社）は、多種多様な事業を国内外で行っており、期末時点での設備の新設・拡
充の計画は、事業の種類別セグメントごとの数値を開示する方法によっております。また、在外子会社について
は、地域ごとに分けております。
なお、当連結会計年度後１年間の設備投資計画（新設・拡充）は、106,949百万円であり、内訳は以下のとおり
であります。
① 提出会社
セグメントの名称 計画額（百万円） 資金調達方法 主な内容・目的
自己資金及び
ファスニング 13,521 設備の増強及び合理化
デット・ファイナンス
合 計 13,521 － －
② 国内子会社
セグメントの 計画額
会社名 資金調達方法 主な内容・目的
名称 （百万円）
自己資金及び
ＹＫＫスナップファスナー㈱
ファスニング 532 設備の増強及び合理化
デット・ファイナンス
ＹＫＫ ＡＰ㈱
ＡＰ 37,803 同 上 同 上
他６社
ＹＫＫ不動産㈱
その他 9,167 同 上 同 上
他８社
合 計 47,502 － －
③ 在外子会社
セグメントの 計画額
会社名（所在地） 資金調達方法 主な内容・目的
名称 （百万円）
YKK U.S.A社（アメリカ）
自己資金及び
ファスニング 3,860 設備の増強及び合理化
デット・ファイナンス
他Americas地域12社
YKKトルコ社（トルコ）
ファスニング 5,166 同 上 同 上
他Europe地域22社
YKKインド社（インド）
ファスニング 5,233 同 上 同 上
他ＩＳＡＭＥＡ地域８社
YKKベトナム社（ベトナム）
ファスニング 12,287 同 上 同 上
他ＡＳＥＡＮ地域９社
上海YKKジッパー社（中国）
ファスニング 6,595 同 上 同 上
他中国地域９社
YKK APアメリカ社（アメリカ）
ＡＰ 12,515 同 上 同 上
他16社
YKK GPSクイーンズランド社
その他 270 同 上 同 上
（オーストラリア）他６社
合 計 45,926 － －
(2) 重要な設備の除却等
経常的な設備の更新のための除却等を除き、重要な設備の除却等の計画はありません。
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第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
(1)【株式の総数等】
①【株式の総数】
種類 発行可能株式総数（株）
普通株式 4,260,000
計 4,260,000
②【発行済株式】
事業年度末現在発行数 提出日現在発行数 上場金融商品取引所名又
種類 （株） （株） は登録認可金融商品取引 内容
（2023年３月31日） （2023年６月29日） 業協会名
非上場 単元株制度を採用し
普通株式 1,199,240.05 1,199,240.05
非登録 ておりません。
計 1,199,240.05 1,199,240.05 － －
(2)【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
(3)【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
(4)【発行済株式総数、資本金等の推移】
発行済株式 発行済株式 資本準備金 資本準備金
資本金増減額 資本金残高
年月日 総数増減数 総数残高 増減額 残高
（百万円） （百万円）
（株） （株） （百万円） （百万円）
2005年４月１日（注） 6,968.35 1,199,240.05 69 11,992 2,339 35,261
(注) ＹＫＫファスニングプロダクツ販売㈱及び黒部製函㈱を完全子会社とする株式交換に伴うものであります。
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(5)【所有者別状況】
2023年３月31日現在
株式の状況
端株の状況
区分 政府及び 外国法人等
（株）
金融商品 その他の 個人
地方公共 金融機関 計
取引業者 法人 その他
団体
個人以外 個人
株主数（人） － 8 2 72 3 8 5,984 6,077 －
所有株式数
－ 163,839 61 181,664 2,902 1,903 845,989 1,196,358 2,882.05
（株）
所有株式数の
－ 13.70 0.01 15.19 0.24 0.16 70.70 100 －
割合（％）
(注) 自己株式402.40株は、「個人その他」に含まれております。
(6)【大株主の状況】
2023年３月31日現在
発行済株式（自
己株式を除
所有株式数
氏名又は名称 住所 く。）の総数に
（株）
対する所有株式
数の割合（％）
ＹＫＫ恒友会（従業員持株会） 東京都千代田区神田和泉町1 272,986.00 22.77
富山県黒部市前沢3514-1 165,365.30 13.79
㈲吉田興産
東京都千代田区大手町1-5-5 59,448.00 4.96
㈱みずほ銀行
55,941.85 4.67
吉田 忠裕 神奈川県藤沢市
富山県富山市堤町通り1-2-26 36,291.00 3.03
㈱北陸銀行
東京都千代田区丸の内2-1-1 32,000.00 2.67
明治安田生命保険相互会社
30,136.90 2.51
吉田 政裕 東京都渋谷区
20,107.90 1.68
吉川 美知子 大阪府豊中市
19,930.50 1.66
吉田 直人 東京都台東区
16,724.10 1.40
田中 ゆかり 東京都新宿区
708,931.55 59.13
計 －
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(7)【議決権の状況】
①【発行済株式】
2023年３月31日現在
区分 株式数（株） 議決権の数（個） 内容
無議決権株式 － － －
議決権制限株式（自己株式等） － － －
議決権制限株式（その他） － － －
（自己保有株式）
完全議決権株式（自己株式等） 普通株式 － －
402
普通株式
完全議決権株式（その他） 1,195,956 －
1,195,956
普通株式
端株 － －
2,882.05
発行済株式総数 1,199,240.05 － －
総株主の議決権 － 1,195,956 －
②【自己株式等】
2023年３月31日現在
発行済株式
自己名義所有 他人名義所有 所有株式数の 総数に対する
所有者の氏名又は名称 所有者の住所
株式数（株） 株式数（株） 合計（株） 所有株式数の
割合（％）
（自己保有株式）
東京都千代田区
ＹＫＫ㈱ 402 － 402 0.0
神田和泉町１番地
計 － 402 － 402 0.0
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２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】 旧商法第220条ノ６第１項の規定及び会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する
法律第86条の規定に基づく端株の買取請求による普通株式の取得
(1)【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(2)【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(3)【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
区分 株式数（株） 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 25.40 2,533,503
当期間における取得自己株式 2.30 230,092
(注) 当期間における取得自己株式には、2023年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの取得分は含まれており
ません。
(4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
当事業年度 当期間
区分
処分価額の総額 処分価額の総額
株式数（株） 株式数（株）
（円） （円）
引き受ける者の募集を行った取得自己
－ － － －
株式
消却の処分を行った取得自己株式 － － － －
合併、株式交換、株式交付、会社分割
－ － － －
に係る移転を行った取得自己株式
その他（－） － － 2.30 －
保有自己株式数 402.40 － 404.70 －
(注) 当期間における保有自己株式には、2023年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの取得分は含まれており
ません。
３【配当政策】
当社は、株主に対する利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付け、企業体質の充実・強化のために積極的な
事業展開を推進しております。配当金につきましては、健全な財務体質を維持・強化するための内部留保の充実を図
りつつ、安定的な配当の継続を基本とし、連結業績等を総合的に勘案して決定していきたいと考えております。
当社は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当の決定機関は、株
主総会であります。
当期の連結業績は、連結営業利益が559億円、親会社株主に帰属する当期純利益が379億円となりました。当社グ
ループを取り巻く事業環境につきましては、2023年度も引き続き慎重な見極めが必要ですが、当期の期末配当金は、
連結業績や今後の事業展開のための資金需要等を総合的に勘案して、前期と同額の当社株式1株につき2,600円といた
しました。
決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円）
2023年６月29日
3,116 2,600
定時株主総会決議
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４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、その企業活動の中で、「他人の利益を図らずして自らの繁
栄はない」という『善の巡環』の精神を基本としております。この精神のもと、経営の使命・方向・主張を
表現する経営理念「更なるＣＯＲＰＯＲＡＴＥ ＶＡＬＵＥ（企業価値）を求めて」において、一貫して公
正であることをあらゆる経営活動の基盤としております。当社グループは、こうした考えに沿って、より一
層の企業価値の向上を図ることを目的としたコーポレート・ガバナンス体制の充実に取り組んでおります。
当社のコーポレート・ガバナンスは、経営方針等の重要事項に関する意思決定機関及び監督機関としての取
締役会、並びに、監査機関としての監査役会という機関制度を基本として、執行役員制度により、事業・業
務執行を推進する体制を基本的な考え方としております。
提出会社の企業統治に関する事項
①会社の機関の内容
当社は監査役制度を採用しており、経営と執行の分離により、迅速な事業・業務執行を図ることを目的
として、1999年６月に取締役会の改革と執行役員制度の導入による経営機構改革を実施しました。
(a)取締役及び取締役会
・取締役会は、会社法で規定される役割に加え、経営方針の策定・経営資源の配分及び執行役員によ
る業務執行の監督等を行っております。2022年度において、取締役会は、社外取締役２名を含む取
締役10名で構成し、会社法及び当社取締役会規程に基づき、当社グループの経営の基本方針、中期
経営計画及び年度事業計画のほか、重要な投資、人事政策の基本方針及びリスクマネジメントやコ
ンプライアンス基本方針などの決定並びに当社及びその子会社の取締役や執行役員による事業執行
状況（業績管理を含む）の監督等を実施しました。2022年度においては、取締役会を13回開催して
おり、個々の取締役の出席状況は以下のとおりであります。
氏名 出席回数
猿丸 雅之
全13回中13回
大谷 裕明
全13回中13回
松嶋 耕一
全13回中13回
池田 文夫
全13回中13回
本田 聡 全13回中13回
馬場 治一 全13回中13回
吉田 明 全13回中13回
※2022年6月29日就任
湯本 克也 全10回中10回
小野 桂之介 全13回中12回
※2022年6月29日就任
岡田 英理香 全10回中10回
・取締役は、活発かつ十分な議論に基づく的確な意思決定を行うため、定款で員数を10名以内とし、
併せて任期を１年としております。
・当社グループ連結経営の一層の強化を図っていくため、2003年６月より当社取締役会の構成をＹＫ
Ｋ ＡＰ㈱・ＹＫＫ㈱から各組織責任者を取締役に選任しています。加えて、当社グループ連結経
営に不可欠なグローバル事業経営の観点より、社内取締役を選任し、また、2007年６月よりコーポ
レート・ガバナンス強化の観点並びに当社の経営について幅広い見識と豊富な経験に基づく助言・
監督をいただくことを目的として、社外取締役２名を選任しております。
・取締役がグループ全体最適の実現に向けて専心する一方、執行役員は、取締役会で決定された方針
に基づき、個々の事業・業務を、責任と権限をもって執行することにより、部門の目標を達成する
ことを最大の役割としております。
・企業年金基金の運営は、母体企業である当社にとって重要な経営課題であるとの認識により、2004
年４月に年金政策担当取締役を任命しました。
・2005年４月にはＣＦＯ（最高財務責任者）及びＣＲＯ（最高リスクマネジメント責任者）を任命
し、更なる連結経営の強化を図っております。
・総務部による取締役会上程議案の社外取締役への事前説明など取締役への情報提供を充実させるこ
とにより、取締役会における更なる審議の効率化・活性化を図っております。
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・当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上
を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めています。また、取締役の
選任決議は、累積投票によらないとする旨定款に定めております。
(b)指名・報酬委員会の設置
当社は、取締役会の諮問委員会として指名・報酬委員会を設置しております。同委員会は、取締役
会の決議により、社外取締役１名以上を含む３名以上で構成し、社長を含め執行役員を兼任する者は
委員には含まれません。2022年度は社外取締役２名を含む５名で運営し、取締役会の諮問に基づき、
取締役、執行役員等の報酬に関する方針・制度、報酬の基準・額、報酬内規の制定・改廃、業績評価
等に関する事項を審議し、その結果を取締役会に答申することとしています。2022年度は全10回開催
し、９月度、11月度及び１月度にそれぞれ欠席者が１名ありましたが、その他の回の委員の出席率は
100％となっております。当年度の具体的な検討事項は、取締役・監査役候補者の選任、執行役員・専
門役員の選任、内規の改定、業績評価等に関する事項となります。
(c)グループ執行役員制度の導入
当社グループは、中核となるファスニング事業とＡＰ事業によるグローバル事業経営を推進してい
ます。こうした当社グループ連結経営体制において、従来の執行役員制度に加えて、当社グループの
企業価値の更なる向上を図ることを目的として、2004年４月より地域経営を担う地域統括会社等の執
行責任者の中から、ＹＫＫ㈱とＹＫＫ ＡＰ㈱の資本再編が行われた2020年以降はファスニング事業の
地域経営を担う者としてグループ執行役員を選任しております。
(d)アドバイザリーボードの設置
社外の有識者から、会長及び社長並びに関係取締役が経営全般及び重要経営課題に関する助言を受
けることを目的として、2001年７月よりアドバイザリーボードを設置しております。
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②内部統制システムの整備の状況及びリスク管理体制の整備の状況
内部統制システムの整備等の状況は以下のとおりです。
Ⅰ.ＹＫＫグループの業務遂行に関する内部統制体制
(a)当社の取締役及び使用人並びに当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合
することを確保するための体制
・体制①
当社取締役は、取締役会規程その他の必要な社内規程を整備するなどして法令及び定款に適合した
適切な業務執行を行います。
・運用状況①
当社取締役は、取締役会規程、取締役執務規程を遵守し、職務分掌に基づいて適切な業務執行を
行っています。
・体制②
コンプライアンスに関する事項を担当する取締役及び執行役員を任命するほか、専任の組織を設置
するなどして、コンプライアンス態勢の整備及び強化を図ります。コンプライアンス担当取締役は、
当社取締役会に対し、定期的にコンプライアンス態勢の整備状況等について報告します。また、各組
織における適切なコンプライアンス推進活動を展開するため、コンプライアンス委員会を設置しま
す。
・運用状況②
当社は、コンプライアンス担当取締役を任命するとともに、コンプライアンス担当執行役員のもと
に専任組織を設置し、コンプライアンス社外アドバイザーと連携して、ＹＫＫグループのコンプライ
アンス態勢の整備を図っています。コンプライアンス担当取締役は、当社取締役・当社監査役に、
2022年度は４回にわたり報告しました。
また、2023年３月に、コンプライアンス委員会が開催され、主として各事業・各地域のコンプライ
アンス活動報告・重点施策及びYKK Global Criteria of Compliance（ＹＧＣＣ）監査結果等につい
て報告及び討議しました。
・体制③
当社取締役、執行役員、グループ執行役員及び専門役員（以下執行役員、グループ執行役員及び専
門役員を総称して、「執行役員等」といいます。）に対し、法令、定款及び社内規程等の遵守を徹底
します。
・運用状況③
2022年度は、取締役及び執行役員等に対し、弁護士等による「景品表示法・薬機法の基礎」、「ダ
イバーシティの活用」、「贈収賄防止」及び「利益を生むビジネスモデルの創出・維持・強化に必要
な知的財産戦略」をテーマとする研修を４回実施しました。また、研修終了後、出席者は、職務遂行
において法令を遵守する旨の誓約書を当社に提出しました。
・体制④
当社及びその連結子会社（以下「ＹＫＫグループ各社」といいます。）の取締役及び社員が遵守す
べき行動規範を策定し、その周知徹底を図るとともに、ＹＫＫグループ各社のコンプライアンスプロ
グラムを効果的・効率的に実行するための指標を整備し、これを運用します。
・運用状況④
2008年に策定した「ＹＫＫグループ行動指針(YKK Group Code of Conduct)」を2021年に改定し、
各種研修等を通じて、取締役及び社員に対する周知徹底を図っています。
また、ＹＫＫグループ各社が、適切で効果的なコンプライアンスプログラムを確実に展開・実行す
ることを目的としたコンプライアンス指標として、ＹＧＣＣを2013年４月に設定し、これを随時更新
するとともに、ＹＫＫグループ各社において、ＹＧＣＣに基づく定期的な評価と改善活動を実施して
います。2022年度は、海外事業会社でのセルフチェックに加え、外部監査及び各地域統括会社の監査
チームによる内部監査を実施の上、必要な是正対策及び完了時期を定めるなどの対応をとりました。
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・体制⑤
内部通報制度の整備と適切な運用を通じて、通報者の保護を図りつつ、コンプライアンス違反の早
期発見と解決に努めます。
・運用状況⑤
日本国内において「ＹＫＫグループ内部通報制度」を2006年１月に設置し、継続運用しています。
また、海外のＹＫＫグループ各社においても、同様の内部通報制度を整備・運用しています。
・体制⑥
反社会的勢力との関係遮断を基本方針とし、便益の供与を請求された場合でも毅然とした態度で拒
絶します。
・運用状況⑥
「ＹＫＫグループ行動指針」に反社会的勢力との関係遮断を明記していることに加え、反社会的勢
力対応規程やその運用ガイドラインを制定・運用し、警察や暴力団追放運動推進都民センター等の外
部機関との信頼関係の構築及び連携に努めるとともに、反社会的勢力との関わりを防止するための各
種取引契約書条項の見直しを行っています。
・体制⑦
当社に内部監査部門を設置してＹＫＫグループ各社の業務執行状況を監査するなど、内部監査体制
の充実を図ります。
・運用状況⑦
監査室は、年度監査計画に基づき、適法性・合理性等の観点からＹＫＫグループ各社に対する内部
監査を実施し、その結果を、社長を含む取締役や監査役会等に定期的に報告しています。2022年度
は、販売管理、債権管理、購買管理、在庫管理、固定資産管理といった主要業務プロセスを主な監査
対象プロセスとし、業務監査に貿易管理、品質管理、情報セキュリティ、技術資産管理、労務管理、
下請法対応等のコンプライアンス監査を織り込みました。
(b)当社の取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
・体制
当社の取締役の職務執行に係る情報及びその他の重要な文書について、関係法令及び社内規程に基
づき、所管部門に対し適切に作成、保存及び管理させます。
・運用状況
当社は、取締役会、経営戦略会議等の重要な会議の議事録を作成し、議事の経過の要領、その結果
及び重要な発言内容等を的確に記載し、所管部門が適切に保存・管理しています。
また、文書管理規程・情報セキュリティ規程等の社内規程に基づき、その他の重要な文書（電磁的
記録を含みます。）の保存年限を定め、適切な文書管理を実施しています。
(c)ＹＫＫグループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制
・体制
リスクマネジメントに関する事項を担当する取締役を任命するほか、リスクマネジメントを推進す
るのに必要となる委員会その他の組織を設置するなどして、リスクマネジメント体制の整備及び強化
を図ります。
・運用状況
当社は、ＣＲＯ（最高リスクマネジメント責任者）を2005年４月に任命しました。2022年度は、リ
スクの種類に応じて５つの委員会が設置されており、品質委員会、貿易管理委員会、危機管理委員
会、技術資産管理委員会及び情報セキュリティ委員会をそれぞれ３回開催しました。
また、ＣＦＯ（最高財務責任者）を2005年４月に任命し、ＹＫＫグループの財務リスク管理基本方
針を策定しました。投資リスクに対しては、ＣＦＯを委員長とする2006年２月設置の投資審議会を
2021年４月に投資委員会に改組し、ＹＫＫグループにおける投資リスクを適切に管理する体制を拡充
しています。2022年度は投資委員会を14回開催しました。なお、ＣＦＯは、2008年４月より財務報告
に係る内部統制を運用・推進しています。
さらに、当社は、ＹＫＫグループにおけるリスクの発生時の対応については、「リスク対応ガイド
ライン」を作成し、適切かつ迅速な対応を行うよう規定しています。
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(d)当社の取締役及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
・体制①
当社は、経営の意思決定・監督と業務執行を分離することにより迅速な意思決定と業務執行を実現
させるとともに執行状況を適切に監督します。
・運用状況①
当社は、経営と執行の分離により迅速な事業・業務執行を図ることを目的として、1999年６月に執
行役員制度を導入しました。これにより、取締役はグループ全体最適の実現に向けて専心する一方、
執行役員等は取締役会で決定された方針に従い、個々の事業・業務を責任と権限をもって執行してい
ます。
また、2022年４月、７月、10月、2023年１月と四半期ごとに、執行役員の業務執行状況を把握する
ために執行役員会議を開催しました。
・体制②
ＹＫＫグループの経営理念・経営方針・経営戦略及び重要な取締役会決議事項等については、多面
的で充分な討議を行った上で慎重に決定するために、当社に経営戦略会議を設置します。
・運用状況②
当社は、経営戦略会議を2003年７月に設置し、2022年度は12回開催されました。
・体制③
ＹＫＫグループが中長期的に持続的成長するための経営上の重要課題については、重要会議体を設
置し、適切に審議し、管理監督します。
・運用状況③
2021年度の取締役会決議に基づき設置されたサステナビリティ委員会については、基本方針である
持続可能な社会づくりへの貢献に基づき、YKKサステナビリティ・ビジョン2050目標の達成という観
点から、関連する政策の2022年度進捗状況を、2022年８月及び2023年３月の経営戦略会議にて報告し
ました。
また、サステナビリティへの対応や事業環境の変化から、デジタル技術活用の動きが加速する中、
当社はデジタル化を進める顧客へのデータ提供等のサービス強化を行うとともに、社内プロセスの効
率化やデジタルツールを活かした新たな業務設計に取り組んでいます。
(e)当社子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制
・体制
ファスニング事業における経営体制については、地域統括会社によるガバナンスの役割と、商品や
商流の特性等を考慮した事業地域ごとに置かれた事業総括による事業推進の役割を明確に分けた体制
とします。
ＹＫＫ ＡＰ株式会社（以下「ＡＰ」といいます。）がＡＰ事業を担当し、ＡＰ事業の特性に合わ
せた事業執行体制とします。当社の一部の取締役が、ＡＰの取締役を兼任することで、ＡＰの取締役
会における業務執行状況等の報告を確認するほか、ＡＰの取締役又は関係執行役員が直接当社取締役
会に対して定期的に業務執行状況等を報告します。
また、この体制のもとで任命された執行役員等の責任者に対し、関連する社内規程等に基づき重要
な経営課題や経営成績等を当社の取締役会を含む重要会議体等で決議、又は報告させます。
・運用状況
ファスニング事業において、東アジア、Americas、EMEA、ASAO、中国の５つの地域に区分する地域
経営体制とし、執行役員等が、2022年度に４回開催されたグループ執行役員会議において、その地域
の子会社の資本管理とガバナンスの状況を当社に報告しています。また、日本、Americas、Europe、
ISAMEA、ASEAN、中国の６つの事業地域を設け、各地域の事業総括を中心とした事業運営を行い、経
営戦略会議、事業計画会議等において、当社に事業の状況を報告しています。
2022年度において、ＡＰの取締役会は、13回開催され、ＡＰの取締役を兼任する二人の当社の取締
役は、そのすべての取締役会に参加しました。また、ＡＰの取締役等による当社取締役会への業務執
行状況報告についても４回実施しました。
さらに、子会社が執行する業務のうち重要事項については、取締役会規程に基づき、当社の取締役
会で決議し、又は報告させているほか、当社の取締役会において、毎月担当取締役から連結月次業績
報告を受けることにより、子会社の経営成績及び財政状態を適切に把握しています。
Ⅱ.監査役の職務遂行に関する事項
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(a)当社の監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する
事項、当該使用人の当社の取締役からの独立性に関する事項及び当社の監査役の当該使用人に対する指
示の実効性の確保に関する事項
・体制
監査役の業務を補助するため、業務執行組織から独立した専任の組織及び補助者を配置します。当
該補助者は監査役の指揮命令に従わなければならないものとし、その異動、評価については、監査役
の同意を得て実施します。
・運用状況
当社は、2007年４月１日付で監査役会事務局を設置し、監査役の指揮命令の下で監査役業務を補助
する専任スタッフを配置しています。また、監査役会事務局の使用人の異動及び評価については、当
社監査役の同意を必要としています。
(b)当社の取締役及び使用人、当社子会社の取締役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受け
た者が当社の監査役に報告をするための体制その他の当社の監査役への報告に関する体制
・体制①
ＹＫＫグループの取締役及び使用人等（当社の子会社の監査役を含みます。）は、重要な職務の執
行状況等について当社の監査役に適宜報告する体制を整備します。
・運用状況①
当社及び当社子会社の重要な業務執行及び内部統制システムの整備状況等について、適宜当社監
査 役に報告するほか、会社に重大な影響を及ぼす事実が発覚した場合には、速やかに当社監査役に
報告しています。
また、当社監査役がＡＰ、ＹＫＫビジネスサポート株式会社及びＹＫＫ不動産株式会社といった重
要な国内子会社の監査役を兼任する体制をとり、また、国外の子会社の監査役及び内部監査担当部門
は、定期的あるいは当社監査役からの要求に応じて随時、必要事項を報告しています。
・体制②
ＹＫＫグループの設置する内部通報窓口への重要な通報案件については、適宜当社監査役に報告し
ます。
・運用状況②
ＹＫＫグループ内部通報制度事務局は、当社監査役に対し、内部通報窓口への通報状況を定期的に
報告するほか、内部通報制度で重大な法令違反行為が発覚した場合、通報内容と調査結果を報告して
います。
(c)前号の報告を行った者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保する
ための体制
・体制
当社は、監査役に報告した者に対する不利な取扱いを禁止します。
・運用状況
当社は、当社監査役へ報告を行った者に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを
行っていません。なお、「ＹＫＫグループ内部通報規程」において、通報者が通報をしたことを理由
として、当該通報者に対していかなる不利益な取扱いも行ってはならない旨、及び通報者に対して、
通報をしたことを理由として不利益な取扱いや嫌がらせ等を行った者（通報者の上司、同僚等を含み
ます。）には、就業規則等に従い処分することができる旨を定めています。
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(d)当社の監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行につ
いて生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項
・体制
当社は、監査役の職務の執行について生ずる費用等を法令及び定款等の定めに従い適切に支弁しま
す。
・運用状況
当社は、当社監査役がその職務の執行について、当社に対し、会社法第388条に基づく費用の前払
等の請求をしたときは、担当部門において審議の上、当該請求に係る費用又は債務が当該監査役の職
務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用又は債務を処理するなど、法令及
び定款等の定めに従い適切に監査役職務の執行に関する費用等を支弁しています。
(e)その他当社の監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
・体制
当社は、監査役の監査の実効性確保を目的として、取締役会のほか重要な会議体に監査役が出席で
きる体制を整備するとともに取締役や内部監査部門その他監査役の要請する執行部門との意見交換の
場を定期的に設定します。
・運用状況
当社の監査役は、当社の取締役会に出席するほか、経営戦略会議等の重要な会議に出席できるもの
としています。
また、当社の会長及び社長は、当社監査役との意見交換会を2022年度は年３回実施しています。
さらに、当社の内部監査部門等は、その活動内容について、適宜当社監査役へ報告するなど、連携
を図り、監査役監査の実効性の向上に協力しています。
③役員報酬の内容
取締役の個人別報酬等の決定に関する方針
当社は、2022年３月31日開催の取締役会において、取締役の個人別報酬等の決定に関する方針を決
議しております。
取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決
定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うもの
であると判断しております。
取締役の個人別報酬等の決定に関する方針の内容は次のとおりです。
(a)基本方針
当社の取締役の報酬は、企業価値を持続的に向上させ、株主に対する安定配当を実施することとの
整合性を勘案し、かつ業績向上の意識を高めるべく当社業績を考慮した報酬体系とし、個々の取締役
の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、取
締役の報酬は、短期報酬としての基本報酬および役員賞与、ならびに長期報酬としての退職慰労金に
より構成する。報酬は金銭報酬とし、非金銭報酬は支給しない。
(b)基本報酬および退職慰労金の個人別の報酬等の額の決定に関する方針（報酬等を与える時期または
条件の決定に関する方針を含む。）
基本報酬は、月額かつ固定とし、役位および職責に応じて他社水準、報酬決定時の業績、従業員給
与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとする。
退職慰労金は、役位および職責に応じて在籍１年ごとに加算される慰労金年額の累積額を基礎とし、
取締役の在任期間中の功績や退任時の業績等を総合的に勘案して決定するものとし、退任時に支給す
る。
(c)業績連動報酬（役員賞与）の額の算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期または条件の
決定に関する方針を含む。）
業績連動報酬（役員賞与）は、事業年度ごとのグループ全体の業績向上に対する意識を高めるた
め、単年度の連結業績に応じて決定することを基本方針とする。具体的には、株主に対する安定配当
を重視する当社の配当基本方針との整合性を勘案して、親会社株主に帰属する当期純利益を用いて算
出した額を基準とし、毎年、事業年度末後の一定の時期に支給する。業績連動報酬の額は、基本報酬
月額の12ヵ月分を上限とし、親会社株主に帰属する当期純利益がマイナスとなる場合には、支給しな
い。
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(d)基本報酬および業績連動報酬（役員賞与）等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決
定に関する方針
当社は、取締役の個人別の報酬等のうち、基本報酬の割合をより高く設定し、報酬体系全体とし
て、中長期での企業価値向上を図る方針とする。
(e)取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項
基本報酬および役員賞与については、代表取締役会長が取締役会決議にもとづき委任を受け、個人
別の報酬額の具体的内容を決定するものとする。代表取締役会長に委任する権限の内容は、各取締役
の基本報酬の額および各取締役の役員賞与の配分とする。取締役会は、当該権限が代表取締役会長に
よって適切に行使されるよう、取締役の報酬に関する内規を定めるものとし、代表取締役会長は、当
該内規の内容に従って当該権限を行使するものとする。
退職慰労金の金額については、株主総会の一任決議を経て、取締役会の決議によりこれを定める。
上記の権限が適切に行使されるよう、取締役会の諮問委員会として指名・報酬委員会を設置する。
同委員会は、取締役会の決議により社外取締役１名以上を含む３名以上で構成する。同委員会は、取
締役、執行役員等の報酬に関する方針・制度、報酬の基準・額、報酬内規の制定・改廃、業績評価等
に関する事項を審議し、その結果を取締役会に答申する。取締役会および取締役会の委任を受けた代
表取締役会長は、同委員会の審議結果を最大限尊重して意思決定を行う。
当事業年度における報酬の額は次のとおりであります。
報酬等の種類別の総額（百万円）
報酬等の総額 支給人数
区分
（百万円） （名）
基本報酬等 業績連動報酬
取締役 375 百万円 284 百万円 90 百万円 12 名
（うち社外取締役） ( 25 百万円) ( 16 百万円) （ ９ 百万円) （ ３ 名）
監査役 59 百万円 40 百万円 19 百万円 ４ 名
（うち社外監査役） ( 36 百万円) ( 22 百万円) （ 13 百万円) （ ３ 名）
計 434 百万円 324 百万円 110 百万円 16 名
（うち社外役員） ( 61 百万円) ( 38 百万円) （ 23 百万円) （ ６ 名）
(注) １． 上記の基本報酬等の総額には、基本報酬（月額かつ固定での金銭報酬）のほか、当事業年度の役員
退職慰労引当金繰入額として費用処理した57百万円（うち社外取締役２百万円、社外監査役３百万
円）が含まれております。
２． 上記には、2022年６月29日開催の第87回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役２名（うち
社外取締役１名）が含まれております。
３． 業績連動報酬（役員賞与）については、事業年度ごとのグループ全体の業績向上に対する意識を高
めるため、単年度の連結業績に応じて決定することを基本方針としております。具体的には、株主に
対する安定配当を重視する当社の配当基本方針との整合性を勘案して、親会社株主に帰属する当期純
利益を用いて算出した額を基準とし、毎年、事業年度末後の一定の時期に支給いたします。業績連動
報酬の額は、基本報酬月額の12ヵ月分を上限とし、親会社株主に帰属する当期純利益がマイナスとな
る場合には、支給いたしません。なお、2022年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、37,929百万
円でありました。
４． 取締役の報酬限度額は、2005年６月29日開催の第70回定時株主総会において月額30百万円（執行役
員兼務取締役の執行役員給与相当額を含む）と決議いただいております。なお、上記決議時におい
て、取締役の員数は９名でありました。
５． 監査役の報酬限度額は、1996年６月27日開催の第61回定時株主総会において月額４百万円以内と決
議いただいております。なお、上記決議時において、監査役の員数は５名でありました。
６． 上記のほか、2022年６月29日開催の第87回定時株主総会決議に基づき、同総会終結の時をもって退
任した取締役２名（うち社外取締役１名）に対し退職慰労金として77百万円（うち社外取締役７百万
円）を支給しております。なお、この金額には当該事業年度前の事業年度に係る事業報告において開
示した役員退職慰労引当金繰入額が含まれております。
７． 取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項
当社取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬額については、株主総会で承認を得た
範囲内で、各取締役の月額固定報酬及び賞与の総額を決定するとともに、報酬決定に係る機動的な
対応を可能とするため、各取締役の月額固定報酬及び賞与の個別の報酬額を確定させることを代表
取締役会長である猿丸雅之に一任し、同氏が当該個別の報酬額を決定いたしました。取締役会は、
上記委任に際して、同氏により当該決定権限が適切に行使されるようにするための措置として、同
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氏は取締役の報酬に関する内規に従って当該権限を行使するものとし、かつ、指名・報酬委員会か
ら取締役会に対する審議答申結果を最大限尊重しなければならないこととしております。
④取締役及び監査役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役及び監査役の賠償責任
を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨定款に定めております。これ
は、取締役及び監査役が期待される役割を充分に発揮できるようにするためのものであります。
⑤責任限定契約の内容の概要
当社は、社外取締役及び社外監査役との間で会社法第427条第１項の規定及び当社定款の規定に基づ
き、同法第423条第１項に定める損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損
害賠償責任の限度額は、同法第425条第１項に定める最低責任限度額といたします。なお、当該責任限定
が認められるのは、当該社外役員が、責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失がない
ときに限られます。
⑥補償契約の内容の概要
当社は、各取締役との間で会社法第430条の２第１項の規定に基づき、同項第１号の費用及び同項第２
号の損失を法令の定める範囲内において当社が補償する補償契約を締結しております。なお、当該役員の
職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、当該費用・損失の原因となった当該役員の職務の遂
行に故意または重大な過失がある場合は補償の対象としないこととしております。また、当該役員には報
告義務、損失軽減義務及び資料提供義務を課し、これを怠る場合は補償の対象としないこととしておりま
す。
⑦役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結してお
ります。当該保険契約の被保険者の範囲は、当社及び当社子会社であるＹＫＫ ＡＰ㈱の全取締役、監査
役、執行役員及び専門役員等であります。当該保険の保険料は全て当社及びＹＫＫ ＡＰ㈱が負担してお
り、被保険者が、その職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることに
よって生ずることのある損害賠償金や争訟費用等を当該保険契約により填補することとしておりますが、
被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、法令違反の行為であることを認識して
行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由を設けております。
⑧剰余金の配当等の決定機関
当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、剰余金の配当等を株主総会の決議によらず取締役会の
決議によっても定めることができる旨を定款に定めております。これは災害等の不測の事態が原因で株主
総会を適時に開催することが困難であると判断される場合等、剰余金の配当について機動的・柔軟に決定
する必要性が認められる場合において、株主総会の決議を要さずに剰余金の配当等を行うことを可能とす
ることを目的とするものであります。なお、会社法第460条第１項に基づく定款の定めはなく、剰余金の
配当等についての株主総会決議を排除するものではありません。
⑨株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の
３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。
これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを
目的とするものであります。
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（２）【役員の状況】
①役員一覧
男性12名 女性２名 （役員のうち女性の比率14.3％）
所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
1975年３月 当社入社
1977年３月より1994年３月まで
米国に海外勤務
1999年６月 当社常務 ファスニング事業本部
ファスナー事業部
グローバルマーケティング
グループ長
2003年４月 当社上席常務
ファスニング事業本部
ファスナー事業部長
2007年10月 当社上席常務
代表取締役 2024年
猿 丸 雅 之 1951年６月26日生 140.60
ファスニング事業本部長
会長 ６月
2008年４月 当社副社長
ファスニング事業本部長
2008年６月 当社取締役
副社長 ファスニング事業本部長
2011年６月 当社代表取締役社長
2017年４月 当社代表取締役副会長
2017年６月 日立化成㈱（現 ㈱レゾナック）社
外取締役
2018年６月 当社代表取締役会長（現在）
2020年６月
ＹＫＫ ＡＰ㈱取締役（現在）
1982年３月 当社入社
1984年12月より2014年３月まで
香港、中国に海外勤務
2014年４月 当社副社長
代表取締役 2024年
大 谷 裕 明 1959年11月27日生 84.60
ファスニング事業本部長
社長 ６月
2014年６月 当社取締役
副社長 ファスニング事業本部長
2017年４月
当社代表取締役社長（現在）
1991年４月 当社入社
1998年２月より2017年３月まで
欧州、中国、アジアに海外勤務
2017年４月 当社副社長
ファスニング事業本部長
2018年４月 当社副社長
ファスニング事業本部長
兼 ファスニング事業本部
取締役
ファスナー事業部長
副社長
2024年
松 嶋 耕 一 1968年９月１日生
50.00
2018年６月 当社取締役
事業戦略担当
６月
副社長 ファスニング事業本部長
兼 事業戦略本部長
兼 ファスニング事業本部
ファスナー事業部長
2021年４月 当社取締役
副社長 営業本部長
2023年４月 当社取締役
副社長 事業戦略担当
兼 事業戦略本部長（現在）
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所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
1989年４月 当社入社
1991年３月より2009年３月まで米国
に海外勤務
2009年４月 当社常務 経営企画室長
2013年４月 当社執行役員 経営企画室長
2016年４月 当社執行役員 経営企画室長 兼 グ
ループ執行役員 南米担当
2017年４月 当社執行役員 経営企画室長
取締役
2019年４月 当社副社長 経営管理担当 兼 経営
年金政策担当
企画室長
ＣＦＯ（最高財務責任者）
2024年
本 田 聡 1965年10月16日生 2020年４月 当社副社長 経営管理担当 52.00
副社長
６月
2020年６月 当社取締役
経営管理担当
年金政策担当ＣＦＯ
兼 管理本部長
副社長 財務政策・経営管理担当
2021年４月 当社取締役
年金政策担当ＣＦＯ
副社長 管理本部長
2023年４月 当社取締役
年金政策担当ＣＦＯ
副社長 経営管理担当
兼 管理本部長（現在）
1989年４月 当社入社
1995年５月より2001年８月まで
米国に海外勤務
2005年 4月 ＹＫＫ ＡＰ㈱管理統括部 法務部長
2007年 4月 同社経営管理センター 法務部長
2010年３月 米国ニューヨーク州弁護士登録
取締役
2010年４月 当社執行役員
コンプライアンス担当
グループ法務・知財センター長
ＣＲＯ（最高リスクマネジ
2024年
湯 本 克 也 1965年６月17日生
－
2011年４月 当社常務 法務・知財センター長
メント責任者）
６月
2012年４月 当社常務 法務・知財部長
執行役員 管理本部
2013年４月 当社執行役員 法務・知的財産部長
法務・知的財産部長
2021年４月 当社執行役員 管理本部
法務・知的財産部長
2022年６月 当社取締役 コンプライアンス担当
ＣＲＯ 執行役員 管理本部
法務・知的財産部長（現在）
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所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
1980年３月 当社入社
2007年４月 当社執行役員 工機事業本部
産業機械事業部
産業機械技術センター所長
2009年４月 当社専門役員 工機事業本部
建材機械事業部
建材機械技術開発部長
2010年４月 当社執行役員 工機技術本部
製造技術開発部 建材グループ長
2011年４月 当社常務 工機技術本部
製造技術開発部 建材グループ長
2013年４月 当社執行役員 工機技術本部
取締役 2024年
池 田 文 夫 1958年２月23日生 50.60
研究開発担当 製造技術開発部 ＡＰグループ長 ６月
2016年４月 当社執行役員 工機技術本部
製造技術開発部長
2017年４月 当社副社長 工機技術本部長
兼 工機技術本部 製造技術開発部長
2018年６月 当社取締役
副社長 工機技術本部長
兼 工機技術本部 製造技術開発部長
2021年４月 当社取締役
副社長 製造・技術本部長
2023年４月 当社取締役
研究開発担当（現在）
1988年４月 当社入社
1991年10月より2005年12月まで、
2007年１月より2019年３月まで
米国、アジアに海外勤務
2019年４月 当社執行役員 工機技術本部
取締役
製造技術開発部
2024年
副社長 小 林 喜 峰 1965年10月26日生
－
ファスニンググループ長
６月
製造・技術本部長
2021年４月 当社執行役員 製造・技術本部
製造・技術企画室長
2023年４月 当社副社長 製造・技術本部長
2023年６月 当社取締役
副社長 製造・技術本部長（現在）
1981年３月 当社入社
1989年６月より2006年９月まで
米国に海外勤務
2007年４月 ＹＫＫ ＡＰ㈱執行役員 経営企画室
長
2024年
取締役 堀 秀 充 1957年11月24日生 100.60
2009年４月 同社上席常務 事業本部長
６月
2009年６月 同社取締役 上席常務 事業本部長
2011年６月 同社代表取締役社長
2023年４月 同社代表取締役会長（現在）
2023年６月
当社取締役（現在）
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所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
1984年４月 慶應義塾大学大学院経営管理研究科
教授
1997年６月 同大学院経営管理研究科委員長
1997年10月 同大学院ビジネス・スクール校長
2001年５月 久光製薬㈱社外監査役（現在）
2003年７月 当社経営顧問
2005年４月 慶應義塾大学名誉教授（現在）
2024年
中部大学経営情報学部長・教授 兼
取締役 小 野 桂之介 1940年10月30日生
－
６月
大学院経営情報学研究科長
2007年４月 中部大学学監 経営情報学部長・
教授 兼 大学院経営情報学研究科長
2007年６月
当社社外取締役（現在）
2010年４月 中部大学副学長 兼 教授
2014年４月 中部大学特任教授
2015年４月 中部大学名誉教授（現在）
1987年８月 メリルリンチ入社
1989年６月 ㈱日本長期信用銀行（現㈱ＳＢＩ新
生銀行）入行
1992年８月 ＧＥキャピタル入社
1999年８月 ワシントン大学ビジネススクール
助教授
2007年８月 ハワイ大学シャイドラースクール
准教授
2024年
2013年６月 ペンシルバニア大学
取締役 岡 田 英理香 1965年８月18日生
－
６月
ウォートンスクール客員准教授
2014年５月 一橋大学大学院教授（現在）
2015年６月 ㈱カカクコム社外監査役
2016年６月 ㈱りそな銀行社外取締役
2018年４月 ピジョン㈱社外取締役
2022年６月 当社社外取締役（現在）
㈱りそな銀行
社外取締役監査等委員（現在）
1989年４月 弁護士登録（第一東京弁護士会）
1995年９月 米国ニューヨーク市
Cleary,Gottlieb,Steen&Hamilton
法律事務所勤務
1996年３月 米国ニューヨーク州弁護士登録
2024年
1999年１月 森綜合法律事務所（現 森・濱田松
監査役 河 井 聡 1963年９月７日生
－
６月
本法律事務所）パートナー弁護士
（現在）
2004年６月
当社社外監査役（現在）
2016年12月
Chandler MHM Limited
マネージング・パートナー
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所有株式数
役職名 氏名 生年月日 略歴 任期
（株）
1979年３月 当社入社
当社入社後、当社経理部門等にて
勤務
2008年４月 当社執行役員 監査室長
2025年
常勤監査役 永 田 清 貴 1955年６月28日生 50.60
2009年４月 当社専門役員 監査室長
６月
2013年６月
当社常勤監査役（現在）
ＹＫＫ ＡＰ㈱社外監査役
2016年６月 同社監査役（現在）
1987年４月
弁護士登録（東京弁護士会）
1995年８月 米国ニューヨーク市
O'Melveny & Myers法律事務所勤務
2001年１月 柳田野村法律事務所
（現 柳田国際法律事務所）
パートナー弁護士（現在）
2014年６月 アルパイン㈱社外監査役
損保ジャパン日本興亜ホールディン
2024年
監査役 柳 田 直 樹 1960年２月27日生 グス㈱（現 ＳＯＭＰＯホールディ
－
６月
ングス㈱）社外監査役
2016年６月 当社社外監査役（現在）
アルパイン㈱社外取締役監査等委員
2019年６月
ＳＯＭＰＯホールディングス㈱
社外取締役
2019年８月 ㈱クスリのアオキホールディングス
社外取締役（現在）
2019年11月 学校法人早稲田大学 監事（現在）
1987年４月 英和監査法人（現 有限責任あずさ
監査法人）入所
1997年４月 ㈱インターネット総合研究所入社
1998年９月 同社取締役管理本部長 兼 ＣＦＯ
（最高財務責任者）
2002年11月 ㈲グラティア（現 ㈲アキュレイ）
設立、代表（現在）
2010年12月 ㈱ナノオプトニクス・エナジー（現
㈱ユニモ）取締役 財務担当、事業
2027年
企画担当
監査役 新 井 佐恵子 1964年２月６日生
－
６月
2016年４月 白鴎大学特任教授
2017年６月 イオンクレジットサービス㈱社外監
査役
2018年４月 昭和女子大学教授
2018年６月 大日本住友製薬㈱（現 住友ファー
マ㈱）社外取締役（現在）
東急不動産ホールディングス㈱社外
取締役（現在）
2019年４月
白鴎大学特任教授（現在）
2023年６月
当社社外監査役（現在）
計 563.60
(注) １． 取締役 小野桂之介氏、岡田英理香氏は、社外取締役であります。
２． 監査役 河井聡氏、柳田直樹氏、新井佐恵子氏は、社外監査役であります。
３． 監査役 永田清貴氏は、長年にわたり当社経理部門で経理業務の経験を重ねてきており、財務及び
会計に関する相当程度の知見を有するものであります。
②社外役員の状況
社外取締役 小野桂之介氏及び岡田英理香氏と当社との特別な関係はございません。
社外監査役 河井聡氏は、森・濱田松本法律事務所のパートナー弁護士であり、当社は同事務所からリーガル
サービスを受けていますが、同事務所としての定型的な取引であり、社外監査役個人が直接利害関係を有するもの
ではありません。社外監査役 柳田直樹氏は、柳田国際法律事務所のパートナー弁護士であり、当社は同事務所か
らリーガルサービスを受けていますが、同事務所としての定型的な取引であり、社外監査役個人が直接利害関係を
有するものではありません。社外監査役 新井佐恵子氏と当社との特別な関係はございません。
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（３）【監査の状況】
①監査役監査の状況
当社は監査役会設置会社であり、原則として毎月１回、また必要に応じて適宜監査役会を開催しており
ます。監査役会は、４名の監査役(うち、社外監査役３名)で構成され、適切な経験・能力及び必要な財
務・会計・法律に関する知識を有する者が選任されております。
当事業年度においては、監査役会を14回開催しており、個々の監査役の出席状況は以下のとおりであり
ます。
氏名 出席回数
河井 聡
全14回中14回
永田 清貴
全14回中14回
秋山 洋
全14回中14回
柳田 直樹
全14回中12回
監査役会における具体的な検討内容は、監査方針及び監査実施計画、内部統制システムの整備・運用状
況、会計監査人の評価等です。
また、監査役の主な活動としては、監査役会が定めた監査役監査の基準に準拠し、監査の方針、職務の
分担等に従い、取締役会等重要会議への出席、取締役会長及び取締役社長との定期的な意見交換会の実
施、内部監査部門等との意思疎通、監査室及びリスク管理委員会等からの報告受領、会計監査人からの監
査の実施状況・結果の報告の確認を行っております。
②内部監査の状況
・内部監査部門として2003年４月に監査室を設置し、現在の人員は10名であります。
・監査役４名による法定監査に加え、監査室による業務監査・コンプライアンス監査・内部統制監査等の
内部監査を実施し、より充実した監査体制としております。
・内部監査を行うにあたっては、社内で独立性を保持する監査室が、他の関連部門における専門的視点を
有するスタッフ等と適宜連携を図ることにより、実効性を伴った内部監査を実施しており、その結果を社
長を含む関係取締役や監査役会等に定期的に報告しています。
③会計監査の状況
(a)監査法人の名称
EY新日本有限責任監査法人
(b)継続監査期間
1960年以降
(c)業務を執行した公認会計士
山﨑 隆浩
大屋 誠三郎
小宮 正俊
(d)監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士14名、公認会計士試験合格者９名、その他40名
であります。
(e)監査法人の選定方針、理由及び評価
当社は、会計監査人に必要とされる専門性、組織としての体制、職務内容、独立性及び品質管理
体制等を総合的に勘案して会計監査人を選定しております。
監査役会は、「監査役会による会計監査人の評価基準」を策定し、これに基づき会計監査人を評
価しております。また、会社法第340条に定める監査役会による会計監査人の解任のほか、会計監査
人が職務を適切に遂行することが困難と認められる場合には、監査役会の決定に基づき、会計監査
人の解任又は不再任に関する議案を株主総会に提案します。
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④監査報酬の内容等
(a)監査公認会計士等に対する報酬
前連結会計年度 当連結会計年度
区分
監査証明業務に基づく 非監査業務に基づく 監査証明業務に基づく 非監査業務に基づく
報酬（百万円） 報酬（百万円） 報酬（百万円） 報酬（百万円）
提出会社 91 13 96 －
連結子会社 35 － 35 －
計 126 13 132 －
監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容
前連結会計年度
内部監査の高度化に向けた助言業務であります。
当連結会計年度
該当事項はありません。
(b)監査公認会計士等と同一のネットワーク（アーンスト・アンド・ヤング）に対する報酬（(a)を除く）
前連結会計年度 当連結会計年度
区分
監査証明業務に基づく 非監査業務に基づく 監査証明業務に基づく 非監査業務に基づく
報酬（百万円） 報酬（百万円） 報酬（百万円） 報酬（百万円）
提出会社 － － － 5
連結子会社 361 54 446 362
計 361 54 446 367
監査公認会計士等と同一のネットワークに属する者の提出会社及び連結子会社に対する非監査業務の内容
前連結会計年度
税務関連業務等であります。
当連結会計年度
ビジネス基盤構築に関するアドバイザリー業務等であります。
(c)その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
前連結会計年度
該当事項はありません。
当連結会計年度
該当事項はありません。
(d)監査報酬の決定方針
該当事項はありませんが、監査日数等を勘案した上で決定しております。
(e)監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査役会は、取締役、社内関係部署及び会計監査人より必要な資料の入手、報告を受けた上で、会
計監査人の監査計画の内容、会計監査人の職務遂行状況、報酬の見積りの算定根拠について確認し、
検討した結果、会計監査人の報酬等について同意しております。
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（４）【役員の報酬等】
当社は非上場会社でありますため記載すべき事項はありません。
なお、役員報酬の内容につきましては、「４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （１）コーポレート・
ガバナンスの概要」に記載しております。
（５）【株式の保有状況】
当社は非上場会社でありますため記載すべき事項はありません。
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第５【経理の状況】
１． 連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）
に基づいて作成しております。
(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下
「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しており
ます。
２． 監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2022年４月１日から2023年３月31日
まで）の連結財務諸表及び事業年度（2022年４月１日から2023年３月31日まで）の財務諸表について、EY新日本有限
責任監査法人による監査を受けております。
３． 連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、会計基準等の変更等について適格に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基
準機構へ加入し、セミナーへ参加しております。
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１【連結財務諸表等】
(1)【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
(単位：百万円)
前連結会計年度 当連結会計年度
(2022年３月31日) (2023年３月31日)
資産の部
流動資産
266,275 298,450
現金及び預金
※１ 196,130 ※１ 209,407
受取手形、売掛金及び契約資産
4,218 4,162
有価証券
※５ 165,982 ※５ 191,805
棚卸資産
35,600 31,290
その他
△ 2,506 △ 2,462
貸倒引当金
665,701 732,655
流動資産合計
固定資産
有形固定資産
467,459 481,114
建物及び構築物
△ 314,735 △ 330,814
減価償却累計額
152,724 150,299
建物及び構築物（純額）
機械装置及び運搬具 681,971 715,462
△ 546,286 △ 581,506
減価償却累計額
135,685 133,955
機械装置及び運搬具（純額）
土地 64,833 65,670
14,765 22,718
建設仮勘定
124,268 134,067
その他
△ 95,035 △ 101,682
減価償却累計額
29,232 32,384
その他（純額）
※２ 397,242 ※２ 405,029
有形固定資産合計
無形固定資産 26,453 26,783
投資その他の資産
※３ 35,933 ※３ 24,235
投資有価証券
15,132 15,732
繰延税金資産
17,452 18,196
その他
△ 974 △ 1,047
貸倒引当金
67,544 57,115
投資その他の資産合計
491,239 488,927
固定資産合計
1,156,941 1,221,583
資産合計
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ＹＫＫ株式会社(E02368)
有価証券報告書
(単位：百万円)
前連結会計年度 当連結会計年度
(2022年３月31日) (2023年３月31日)
負債の部
流動負債
76,507 80,219
支払手形及び買掛金
4,677 5,086
短期借入金
6 7
１年内返済予定の長期借入金
10,000
１年内償還予定の社債 －
6,524 5,469
未払法人税等
18,973 17,945
賞与引当金
36,707 37,114
従業員預り金
69,210 70,731
その他
212,606 226,574
流動負債合計
固定負債
10,000
社債 －
※２ 2,027 ※２ 2,066
長期借入金
7,318 4,232
繰延税金負債
73,003 61,223
退職給付に係る負債
509 492
役員退職慰労引当金
14,212 20,703
その他
107,071 88,718
固定負債合計
319,677 315,292
負債合計
純資産の部
株主資本
11,992 11,992
資本金
35,364 35,390
資本剰余金
761,048 795,861
利益剰余金
△ 20 △ 23
自己株式
808,384 843,220
株主資本合計
その他の包括利益累計額
13,619 5,822
その他有価証券評価差額金
2,872 1,767
繰延ヘッジ損益
24,086 51,059
為替換算調整勘定
△ 31,306 △ 16,298
退職給付に係る調整累計額
9,270 42,350
その他の包括利益累計額合計
19,608 20,719
非支配株主持分
837,264 906,290
純資産合計
1,156,941 1,221,583
負債純資産合計
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②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
(単位：百万円)
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年４月１日 (自 2022年４月１日
至 2022年３月31日) 至 2023年３月31日)
797,019 893,226
売上高
※５ ,※６ 518,713 ※５ ,※６ 597,301
売上原価
278,305 295,924
売上総利益
※１ ,※５ 218,144 ※１ ,※５ 239,962
販売費及び一般管理費
60,161 55,962
営業利益
営業外収益
1,765 3,410
受取利息
656 692
受取配当金
1,072 3,512
為替差益
3,290 4,219
雑収入
6,784 11,835
営業外収益合計
営業外費用
837 848
支払利息
2,093
正味貨幣持高に係る損失 －
2,144 4,165
雑損失
2,981 7,108
営業外費用合計
63,964 60,689
経常利益
特別利益
※２ 286 ※２ 2,244
固定資産売却益
872
受取保険金 －
4 49
その他
290 3,166
特別利益合計
特別損失
※３ 21 ※３ 35
固定資産売却損
※４ 2,425 ※４ 1,191
固定資産除却損
533 1,044
投資有価証券評価損
590 1,037
災害による損失
2,111
環境対策費 －
1,400
製品改修引当金繰入額 －
1,163 534
その他
4,734 7,354
特別損失合計
59,520 56,502
税金等調整前当期純利益
法人税、住民税及び事業税 16,231 18,565
△ 1,882 △ 1,106
法人税等調整額
14,348 17,459
法人税等合計
45,172 39,042
当期純利益
1,074 1,113
非支配株主に帰属する当期純利益
44,097 37,929
親会社株主に帰属する当期純利益
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【連結包括利益計算書】
（単位：百万円）
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年４月１日 (自 2022年４月１日
至 2022年３月31日) 至 2023年３月31日)
45,172 39,042
当期純利益
その他の包括利益
7,012
その他有価証券評価差額金 △ 7,797
1,912
繰延ヘッジ損益 △ 1,104
49,555 27,705
為替換算調整勘定
1,409 15,081
退職給付に係る調整額
※ 59,889 ※ 33,885
その他の包括利益合計
105,061 72,928
包括利益
（内訳）
102,178 71,008
親会社株主に係る包括利益
2,882 1,919
非支配株主に係る包括利益
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③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
(単位：百万円)
株主資本
資本金 資本剰余金 利益剰余金 自己株式 株主資本合計
当期首残高 11,992 35,360 719,828 △ 18 767,162
当期変動額
剰余金の配当
△ 2,877 △ 2,877
親会社株主に帰属する
44,097 44,097
当期純利益
自己株式の取得 △ 2 △ 2
非支配株主との取引に
3 3
係る親会社の持分変動
株主資本以外の項目の
－
当期変動額（純額）
当期変動額合計 － 3 41,220 △ 2 41,222
当期末残高 11,992 35,364 761,048 △ 20 808,384
その他の包括利益累計額
その他の包括 非支配株主持分 純資産合計
その他有価証券 繰延ヘッジ 為替換算 退職給付に係る
利益累計額
評価差額金 損益 調整勘定 調整累計額
合計
当期首残高 6,607 959 △ 23,768 △ 32,608 △ 48,809 17,174 735,527
当期変動額
剰余金の配当 － △ 2,877
親会社株主に帰属する
－ 44,097
当期純利益
自己株式の取得 － △ 2
非支配株主との取引に
－ 3
係る親会社の持分変動
株主資本以外の項目の
7,012 1,912 47,855 1,301 58,080 2,433 60,514
当期変動額（純額）
当期変動額合計 7,012 1,912 47,855 1,301 58,080 2,433 101,736
当期末残高
13,619 2,872 24,086 △ 31,306 9,270 19,608 837,264
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当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
(単位：百万円)
株主資本
資本金 資本剰余金 利益剰余金 自己株式 株主資本合計
当期首残高 11,992 35,364 761,048 △ 20 808,384
当期変動額
剰余金の配当 △ 3,117 △ 3,117
親会社株主に帰属する
37,929 37,929
当期純利益
自己株式の取得 △ 2 △ 2
非支配株主との取引に
26 26
係る親会社の持分変動
株主資本以外の項目の
－
当期変動額（純額）
当期変動額合計
－ 26 34,812 △ 2 34,835
当期末残高 11,992 35,390 795,861 △ 23 843,220
その他の包括利益累計額
その他の包括 非支配株主持分 純資産合計
その他有価証券 繰延ヘッジ 為替換算 退職給付に係る
利益累計額
評価差額金 損益 調整勘定 調整累計額
合計
当期首残高 13,619 2,872 24,086 △ 31,306 9,270 19,608 837,264
当期変動額
剰余金の配当
－ △ 3,117
親会社株主に帰属する
－ 37,929
当期純利益
自己株式の取得
－ △ 2
非支配株主との取引に
－ 26
係る親会社の持分変動
株主資本以外の項目の
△ 7,797 △ 1,104 26,972 15,008 33,079 1,110 34,189
当期変動額（純額）
当期変動額合計 △ 7,797 △ 1,104 26,972 15,008 33,079 1,110 69,025
当期末残高 5,822 1,767 51,059 △ 16,298 42,350 20,719 906,290
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④【連結キャッシュ・フロー計算書】
(単位：百万円)
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年４月１日 (自 2022年４月１日
至 2022年３月31日) 至 2023年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
59,520 56,502
税金等調整前当期純利益
57,292 60,812
減価償却費
貸倒引当金の増減額（△は減少） △ 245 △ 55
2,511 3,116
退職給付に係る負債の増減額（△は減少）
受取利息及び受取配当金 △ 2,421 △ 4,103
837 848
支払利息
2,093
正味貨幣持高に係る損失 －
533 1,044
投資有価証券評価損益（△は益）
2,111
環境対策費 －
742 616
有形固定資産除却損
有形固定資産売却損益（△は益） △ 265 △ 2,208
売上債権の増減額（△は増加） △ 18,986 △ 9,824
棚卸資産の増減額（△は増加） △ 24,846 △ 20,925
12,929 3,074
仕入債務の増減額（△は減少）
7,615 4,540
その他
95,215 97,644
小計
利息及び配当金の受取額 2,216 4,196
利息の支払額 △ 811 △ 816
△ 15,488 △ 19,299
法人税等の支払額
81,132 81,724
営業活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フロー
21
短期貸付金の純増減額（△は増加） △ 69
定期預金の預入による支出 △ 6,541 △ 7,676
6,073 2,717
定期預金の払戻による収入
有形固定資産の取得による支出 △ 33,685 △ 48,151
903 3,591
有形固定資産の売却による収入
無形固定資産の取得による支出 △ 3,936 △ 5,057
投資有価証券の取得による支出 △ 306 △ 460
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による
△ 1,520 －
支出
持分法適用関連会社株式等の取得による支出 － △ 67
△ 1,330 △ 782
その他
投資活動によるキャッシュ・フロー △ 40,414 △ 55,864
財務活動によるキャッシュ・フロー
162 349
短期借入金の純増減額（△は減少）
ファイナンス・リース債務の返済による支出 △ 2,447 △ 3,476
2,025 62
長期借入れによる収入
長期借入金の返済による支出 △ 2,145 △ 21
自己株式の取得による支出 △ 2 △ 2
配当金の支払額 △ 2,880 △ 3,115
非支配株主への配当金の支払額 △ 490 △ 797
－ △ 0
その他
財務活動によるキャッシュ・フロー △ 5,776 △ 7,000
18,319 8,207
現金及び現金同等物に係る換算差額
53,261 27,066
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）
211,378 264,639
現金及び現金同等物の期首残高
※ 264,639 ※ 291,706
現金及び現金同等物の期末残高
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【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する記載事項
主要な連結子会社名は「第１ 企業の概況」の「４ 関係会社の状況」に記載しております。
(1) 連結子会社……………………………………………………………………… 106 社
新設により増加した連結子会社………………………………………………… 1社
YKK AP北米テクノロジーズ社
なお、連結子会社106社にはYKKホールディング・ヨーロッパ社及びYKKオランダ社も含まれております。
(2) 非連結子会社…………………………………………………………………… 5社
主要な非連結子会社名
Y2Kホールディングス社
（連結の範囲から除いた理由）
非連結子会社は、いずれも小規模であり、合計の総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）及び利益
剰余金（持分に見合う額）等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため、連結の範囲から
除外しております。
２．持分法の適用に関する事項
(1) 持分法適用関連会社…………………………………………………………… 1 社
新設により増加した持分法適用関連会社……………………………………… 1社
Evevo社
(2) 持分法非適用会社……………………………………………………………… 8社
非連結子会社 5社
Y2Kホールディングス社他
関連会社 3社
㈱ニイカワポータル他
（持分法を適用しない理由）
持分法を適用していない非連結子会社及び関連会社は、それぞれ当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰
余金（持分に見合う額）等からみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、か
つ、全体としても重要性がないため、持分法の適用範囲から除外しております。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社のうち、上海YKKジッパー社ほか一部の在外連結子会社の事業年度末日は12月31日であり、連結財務諸表
の作成に当たっては、連結決算日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しております。
４．会計方針に関する事項
(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法
① 有価証券
ア. 満期保有目的の債券
償却原価法（定額法）を採用しております。
イ. その他有価証券
a. 市場価格のない株式等以外のもの
連結会計年度末日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価
は移動平均法により算定）を採用しております。
b. 市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。なお、一部の連結子会社においては、割引キャッシュ・
フロー法を採用しております。
② デリバティブ
時価法を採用しております。
③ 棚卸資産
主として総平均法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用
しております。
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(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
建物及び構築物…………２～50年
機械装置及び運搬具……２～15年
② 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（主として５年）に基づく定額法を採
用しております。
③ リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額をゼロとして算定する定額法によっております。
④ 使用権資産
在外子会社は、国際財務報告基準第16号「リース」（以下「IFRS第16号」という。）若しくは米国会計基準第
842号「リース」（以下「ASC第842号」という。）を適用しております。IFRS第16号若しくはASC第842号によ
り、リースの借手については、原則としてすべてのリース取引を使用権資産として計上しており、減価償却方法
は定額法によっております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権に
ついては個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
当社及び連結子会社では、従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計
上しております。
③ 役員退職慰労引当金
当社及び国内連結子会社の一部では、役員の退職慰労金の支給に備えるため、役員の退職慰労金に関する内規
に基づく当連結会計年度末要支給額を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
① 退職給付見込額の期間帰属方法
当社及び国内連結子会社では、退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当期までの期間に帰属させる
方法については、期間定額基準によっております。
② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
当社及び国内連結子会社では、過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間（８～22年）による
定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間（８～22年）による定額法
により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理することとしております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準
当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履
行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は、以下の通りであります。
① ファスニング事業
ファスニング事業は、ファスニング製品等の製造及び販売を行っております。自国内の販売においては、納品
時に製品の支配が顧客に移転して履行義務が充足されますが、出荷時から納品時までの期間が短期であるため、
出荷日に収益を認識しております。また、輸出販売においては、船積時に製品の所有に伴う重要なリスク及び経
済価値が顧客へ移転して履行義務が充足されるため、船積日に収益を認識しております。
収益は、顧客との契約において約束された対価から、返品、値引き、割戻し等を控除した金額で測定しており
ます。
取引の対価は、履行義務を充足してから短期のうちに受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
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② ＡＰ事業
ア. 物品の販売
ＡＰ事業は、建材製品の製造及び販売を行っており、納品時に製品の支配が顧客に移転して履行義務が充
足されますが、出荷時から納品時までの期間が短期であるため、出荷日に収益を認識しております。
収益は、顧客との契約において約束された対価から、返品、値引き、割戻し等を控除した金額で測定して
おります。
取引の対価は、履行義務を充足してから短期のうちに受領しており、重要な金融要素は含まれておりませ
ん。
イ. 工事契約
ＡＰ事業は、カーテンウォール、窓、サッシ等の工事を行っております。この内、履行義務の充足に係る
進捗度を合理的に見積ることができる工事契約については、インプット法により工事進捗度を合理的に見積
り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識しております。一方、履行義務の充足に係る進捗度
を合理的に見積ることができない工事契約については、原価回収基準により収益を一定の期間にわたり認識
しております。ただし、工事契約における取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点まで
の期間がごく短い場合には、完全に履行義務を充足した時点で収益を認識しております。
見積工事原価総額が工事契約総額を超過する工事契約については、当該超過額をただちに費用として認識
しております。
履行義務を充足する時点と取引の対価を受領する時点の乖離は短期であり、重要な金融要素は含まれてお
りません。
(6) 重要な外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、連結会計年度末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額を損益として処理して
おります。なお、在外子会社等の資産及び負債は、連結会計年度末日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及
び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定及び非支配株主持分
に含めております。ただし、超インフレ経済下にある在外子会社の収益及び費用は、超インフレ会計を適用し、連
結会計年度末日の直物為替相場により円貨に換算しております。
(7) 重要なヘッジ会計の方法
① ヘッジ会計の方法
原則として、繰延ヘッジ処理によっております。なお、振当処理の要件を満たしている為替予約等については
振当処理によっております。
② ヘッジ手段とヘッジ対象
当連結会計年度にヘッジ会計を適用したヘッジ手段とヘッジ対象は以下のとおりです。
ヘッジ手段…為替予約
ヘッジ対象…外貨建買入債務及び外貨建予定取引
③ ヘッジ方針
リスク管理に関する基本方針に基づき為替変動リスクをヘッジしております。
④ ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ対象の相場変動とヘッジ手段の相場変動を四半期毎に比較し、両者の変動額等を基礎にして、ヘッジ有
効性を評価しております。ただし、振当処理によっている為替予約等については、有効性の評価を省略しており
ます。
(8) のれんの償却方法及び償却期間
のれんの償却については、原則として発生日以後その効果を発現すると見積もられる期間で均等償却しておりま
す。なお、金額の重要性の乏しいものは発生年度に全額償却しております。
(9) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金、及び容易に換金可能であり、かつ価値の変動について僅少なリスクしか負
わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
(10) その他連結財務諸表作成のための重要な事項
超インフレ会計の適用
一部の連結子会社の財務諸表は、IAS第29号「超インフレ経済下における財務報告」に従った調整を実施した上
で連結しております。なお、正味貨幣持高に係るインフレ影響は、連結損益計算書の営業外費用に表示しておりま
す。
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（重要な会計上の見積り）
１．一定の期間にわたり顧客に移転される財又はサービスから生じる収益
(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
（単位：百万円）
前連結会計年度 当連結会計年度
100,415 123,448
(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
① 算出方法
当社グループは、ＡＰ事業における工事契約(履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができない契
約および取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点までの期間がごく短い契約を除く)につい
て、インプット法により工事進捗度を合理的に見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識して
おります。
② 主要な仮定
主要な仮定は、見積工事原価総額であります。見積工事原価総額は、仕様や工期により見積った材料単価・使
用量、労務費単価・作業工数、諸経費等で算出しております。
③ 翌連結会計年度の連結財務諸表へ与える影響
ＡＰ事業において一定の期間にわたり収益を認識する工事契約は、工事開始から完了まで比較的長期間を要す
ることから、市況の変化による材料単価・労務費単価の上昇、仕様や工期の変更に伴う作業工数の増加が生じ、
見積工事原価総額が増加する可能性があります。その場合には、進捗度に変動が生じ、翌連結会計年度の連結財
務諸表における収益の金額に影響が生じる可能性があります。
２．繰延税金資産の回収可能性
(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
（単位：百万円）
前連結会計年度 当連結会計年度
15,132 15,732
(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
① 算出方法
当社グループは、当連結会計年度末における連結貸借対照表に計上されている資産及び負債の金額と課税所得
計算上の資産及び負債の金額との差額、ならびに税務上の繰越欠損金等（以下、一時差異等という。）に対して
繰延税金資産および繰延税金負債を認識しております。この内、繰延税金資産については、将来減算一時差異等
が将来の一時差異等加減算前課税所得の見積額及び将来加算一時差異の解消見込み額と相殺され、税金負担額を
軽減することができると認められる範囲内で計上しております。
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② 主要な仮定
繰延税金資産の回収可能性における主要な仮定は、将来の課税所得であります。将来の課税所得の見積りは、
経営者によって承認された事業計画等を基礎として算定しております。特に、ウクライナをめぐる国際情勢の影
響については、長期化する不確実性を考慮しつつも、少なくとも、2024年３月末まで影響が継続するものと仮定
を置いて課税所得を見積っております。
③ 翌連結会計年度の連結財務諸表へ与える影響
将来の課税所得は、ウクライナをめぐる国際情勢の変化等による経済環境の悪化によって、大幅な下方修正が
必要となる可能性があります。その場合には、当連結会計年度末に計上された繰延税金資産の一部又は全部が取
り崩され、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。
３．退職給付に係る負債
(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
（単位：百万円）
前連結会計年度 当連結会計年度
73,003 61,223
(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
① 算出方法
当社および一部の連結子会社は、確定給付型の企業年金制度、退職一時金制度等を設けております。連結財務
諸表に計上されている退職給付に係る負債は、退職給付債務から年金資産を控除した額を計上しております。確
定給付制度の退職給付債務は、割引率および年金数理計算上の基礎率（死亡率、退職率、昇給率等）に基づき見
積っております。
② 主要な仮定
退職給付債務の見積りにおける主要な仮定は、割引率であります。割引率は、退職給付債務の見積期間と整合
する期末日時点の長期国債及び高格付け優良社債の利回りを基礎として、加重平均期間アプローチにより設定し
ており、会社（退職給付制度）ごとに適用する割引率が異なりますが、当連結会計年度末の適用割引率は0.9％～
15.8％であります。
なお、当連結会計年度末における退職給付に係る負債残高の内、当社グループの主要な事業会社である当社お
よびＹＫＫ ＡＰ㈱の合計金額が占める割合は84％であり、適用した割引率は両社ともに、企業年金制度は
1.2％、退職一時金制度は0.9％であります。
③ 翌連結会計年度の連結財務諸表へ与える影響
割引率は、国債市場及び社債市場の影響により大きく変動する可能性があり、その場合には、退職給付債務が
変動し、連結財務諸表における退職給付に係る負債及び退職給付に係る調整累計額に影響を及ぼす可能性があり
ます。仮に、当社およびＹＫＫ ＡＰ㈱の退職給付に係る負債の当連結会計年度末残高の算出において、適用され
る割引率がそれぞれ0.1％変動した場合に退職給付債務に与える影響は以下のとおりであります。なお、この感応
度分析では、他のすべての変数が一定であると仮定しております。
（単位：百万円）
前連結会計年度 当連結会計年度
割引率が0.1％上昇した場合 △4,574 △4,122
割引率が0.1％低下した場合 4,663 4,197
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（会計方針の変更）
（時価の算定に関する会計基準の適用指針の適用）
「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2021年６月17日。以下「時価算定会
計基準適用指針」という。）を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２項に定める経過
的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用しております。
ただし、これによる連結財務諸表に与える影響はありません。
（米国会計基準（ASC）第842号「リース」の適用）
米国会計基準を適用している在外連結子会社においては、ASC第842号「リース」を当連結会計年度の期首から適用
しております。これにより借手のリースは、原則としてすべてのリースについて資産及び負債を認識しております。
適用に当たっては、経過措置として認められている当該会計基準の適用による累積的影響を適用開始日に認識する方
法を採用しております。
なお、これによる連結財務諸表に与える影響は軽微であります。
（未適用の会計基準等）
・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日 企業会計基準委員
会）
・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号 2022年10月28日 企業会計基準委員会）
・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日 企業会計基準委員
会）
(1) 概要
2018年２月に企業会計基準第28号「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等（以下「企業会計基準第28
号等」）が公表され、日本公認会計士協会における税効果会計に関する実務指針の企業会計基準委員会への移管
が完了されましたが、その審議の過程で、次の２つの論点について、企業会計基準第28号等の公表後に改めて検
討を行うこととされていたものが、審議され、公表されたものであります。
・ 税金費用の計上区分（その他の包括利益に対する課税）
・ グループ法人税制が適用される場合の子会社株式等（子会社株式又は関連会社株式）の売却に係る税効果
(2) 適用予定日
2025年３月期の期首から適用します。
(3) 当該会計基準等の適用による影響
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、
現時点で評価中であります。
（表示方法の変更）
（連結損益計算書）
前連結会計年度において、独立掲記しておりました「営業外収益」の「助成金収入」は、金額的重要性が乏しく
なったため、当連結会計年度より「営業外収益」の「雑収入」へ含めることとしました。この表示方法の変更を反映
させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において「営業外収益」の「助成金収入」に表示していた322百万円
は、「雑収入」として組み替えております。
前連結会計年度において、独立掲記しておりました「営業外費用」の「デリバティブ評価損」は、金額的重要性が
乏しくなったため、当連結会計年度より「営業外費用」の「雑損失」へ含めることとしました。この表示方法の変更
を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において「営業外費用」の「デリバティブ評価損」に表示していた565
百万円は、「雑損失」として組み替えております。
前連結会計年度において、独立掲記しておりました「特別損失」の「新型コロナウイルス感染症による損失」及び
「事業構造改革費用」は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「その他」へ含めることとしまし
た。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において「特別損失」の「新型コロナウイルス感染症による損失」に
表示していた202百万円及び「事業構造改革費用」に表示していた484百万円は、「その他」として組み替えておりま
す。
（追加情報）
（ウクライナをめぐる国際情勢の変化に伴う会計上の見積りについて）
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ウクライナをめぐる国際情勢の変化による経済活動への影響については、今後の当社グループへの影響を予測する
ことは極めて困難ではありますが、長期化する不確実性を考慮しつつも、少なくとも2024年３月末までは影響が継続
す るものと仮定を置いた上で、繰延税金資産の回収可能性の判断等の会計上の見積りを実施し、会計処理に反映して
おります。
なお、ウクライナをめぐる国際情勢の変化による経済活動への影響については、不確定要素が多く、上記の仮定に
状況の変化が生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に少なからず影響を及ぼす可能性があります。
（超インフレ経済下における会計処理）
当連結会計年度から、IAS第29号「超インフレ経済下における財務報告」に従った調整を実施した上で、トルコの子
会社の財務諸表を連結しております。
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（連結貸借対照表関係）
※１ 受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権の金額は次のとおりです。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
56,722 61,992
受取手形 百万円 百万円
129,577 134,789
売掛金
※２ 担保資産
担保に供している資産は次のとおりです。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
有形固定資産 278 百万円 255 百万円
上記資産は次の債務の担保に供しております。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
長期借入金 3 百万円 1 百万円
※３ 非連結子会社及び関連会社の株式
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
投資有価証券（株式等） 141 百万円 625 百万円
(うち、共同支配企業に対する投資の金額) － 66
４ 偶発債務
金融機関からの借入に対する保証債務
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
みずほ信託銀行㈱（ＹＫＫ恒友会信託口） 1,200 百万円 508 百万円
※５ 棚卸資産の内訳は次のとおりです。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
37,129 41,951
商品及び製品 百万円 百万円
64,091 73,512
原材料及び貯蔵品
64,761 76,341
仕掛品
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（連結損益計算書関係）
※１ 販売費及び一般管理費のうち主な費用の内訳は次のとおりです。
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
26,022 27,638
荷造運搬費 百万円 百万円
102
貸倒引当金繰入額 △ 257
83,247 90,980
従業員給与手当
9,252 9,028
賞与引当金繰入額
9,435 10,221
退職給付費用
59 57
役員退職慰労引当金繰入額
※２ 固定資産売却益の内容は、次のとおりであります。
（前連結会計年度）
機械装置、土地等の売却であります。
（当連結会計年度）
機械装置、土地等の売却であります。
※３ 固定資産売却損の内容は、次のとおりであります。
（前連結会計年度）
機械装置、車輛運搬具等の売却であります。
（当連結会計年度）
機械装置、車両運搬具等の売却であります。
※４ 固定資産除却損の内容は、次のとおりであります。
（前連結会計年度）
建物、機械装置等の除却であります。
（当連結会計年度）
建物、機械装置等の除却であります。
※５ 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
21,663 23,827
百万円 百万円
※６ 期末棚卸高は収益性の低下に伴う簿価切下後の金額であり、次の棚卸資産評価損が売上原価に含まれて
おります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
1,283
△ 1,066 百万円 百万円
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（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額および税効果額
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額 9,659 百万円 △12,153 百万円
－ 1,016
組替調整額
税効果調整前
9,659 △11,137
△2,647 3,340
税効果額
その他有価証券評価差額金 7,012 △7,797
繰延ヘッジ損益：
当期発生額 2,753 △1,613
－ －
組替調整額
税効果調整前
2,753 △1,613
△841 509
税効果額
繰延ヘッジ損益 1,912 △1,104
為替換算調整勘定：
当期発生額 49,563 27,705
△8 －
組替調整額
為替換算調整勘定 49,555 27,705
退職給付に係る調整額：
当期発生額 △3,291 10,771
4,812 5,006
組替調整額
税効果調整前
1,521 15,777
△111 △695
税効果額
退職給付に係る調整額 1,409 15,081
その他の包括利益合計 59,889 33,885
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（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
１． 発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
株式の種類 当連結会計年度期首 増加 減少 当連結会計年度末
発行済株式
－ －
普通株式（千株） 1,199 1,199
自己株式
－
普通株式（株） 355.40 21.60 377.00
（変動事由の概要）
普通株式の自己株式の増加数の主な内訳は、次のとおりであります。
端株の買取りによる増加 21.60株
２． 配当に関する事項
(1) 配当金支払額
配当金の総額 １株当たり配当額
決議 株式の種類 基準日 効力発生日
（百万円） （円）
2021年６月29日
普通株式 2,877 2,400 2021年３月31日 2021年６月30日
定時株主総会
(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
配当金の総額 １株当たり
決議 株式の種類 配当の原資 基準日 効力発生日
（百万円） 配当額（円）
2022年６月29日
普通株式 利益剰余金 3,117 2,600 2022年３月31日 2022年６月30日
定時株主総会
当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
１． 発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
株式の種類 当連結会計年度期首 増加 減少 当連結会計年度末
発行済株式
－ －
普通株式（千株） 1,199 1,199
自己株式
－
普通株式（株） 377.00 25.40 402.40
（変動事由の概要）
普通株式の自己株式の増加数の主な内訳は、次のとおりであります。
端株の買取りによる増加 25.40株
２． 配当に関する事項
(1) 配当金支払額
配当金の総額 １株当たり配当額
決議 株式の種類 基準日 効力発生日
（百万円） （円）
2022年６月29日
普通株式 3,117 2,600 2022年３月31日 2022年６月30日
定時株主総会
(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
配当金の総額 １株当たり
決議 株式の種類 配当の原資 基準日 効力発生日
（百万円） 配当額（円）
2023年６月29日
普通株式 利益剰余金 3,116 2,600 2023年３月31日 2023年６月30日
定時株主総会
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（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に記載されている科目の金額との関係
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
現金及び預金 266,275 百万円 298,450 百万円
有価証券 4,218 4,162
計 270,494 302,613
預入期間が３か月を超える定期預金他 △5,854 △10,907
現金及び現金同等物 264,639 291,706
（リース取引関係）
（借主側）
１．ファイナンス・リース取引
所有権移転外ファイナンス・リース取引
(1) リース資産の内容
有形固定資産
主として、事業における生産設備（機械装置、工具、器具及び備品、車両運搬具）であります。
(2) リース資産の減価償却の方法
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４. 会計方針に関する事項 (2)重要な減価償却資
産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。
２．オペレーティング・リース取引
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
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（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(1) 金融商品に対する取組方針
当社グループは、主にファスニング製品の製造・販売、建材の製造・販売、カーテンウォール、窓、
サッシ等の工事を行うために必要な資金を社債発行や銀行借入により調達しております。一時的な余資は
安全性の高い金融資産で運用し、また、短期的な運転資金を銀行借入により調達しております。デリバ
ティブ取引は、投機的な取引は一切行わず、後述するリスクをヘッジするために実需の範囲内で行うとい
う基本方針に従い取り組んでおります。
(2) 金融商品の内容及びそのリスク
営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。また、グローバルに事
業を展開していることから生じている外貨建の営業債権は、為替の変動リスクに晒されておりますが、原
則として為替予約によりヘッジしております。有価証券及び投資有価証券は、主に満期保有目的の債券及
び取引先企業との関係構築を目的に保有する株式であり、市場価格の変動リスクに晒されております。
営業債務である支払手形及び買掛金は、ほとんどが４か月以内の支払期日であります。また、その一部
には、原料等の輸入に伴う外貨建のものがあり、為替の変動リスクに晒されておりますが、原則として為
替予約によりヘッジしております。借入金及び社債は、主に設備投資に必要な資金の調達を目的としたも
のであります。借入金については、固定金利で行っており金利変動リスクは重要なものではありません。
デリバティブ取引は、外貨建の営業債権債務の為替変動リスク及び原材料の価格変動リスクを低減する
目的で当社及び一部の連結子会社が利用しております。当社及び一部の連結子会社が利用している為替予
約取引は、為替変動の市場リスクを有しておりますが、これらの取引は、連結貸借対照表上の資産・負債
の有するリスクを相殺するようにしているためこれらの取引のもたらすリスクは重要なものではありませ
ん。また、グループ間取引において、一部の連結子会社では原材料価格の変動リスクを低減する目的で商
品先物取引を利用しております。なお、原則としてデリバティブ取引を利用してヘッジ会計を行ってお
り、ヘッジ会計に関するヘッジ手段とヘッジ対象、ヘッジ方針、ヘッジの有効性の評価方法等について
は、前述の連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項 (7) 重要な
ヘッジ会計の方法」に記載のとおりであります。
(3) 金融商品に係るリスク管理体制
① 信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理
当社は、債権管理規程に従い、営業債権について、各事業部門における債権管理部門が主要な取引先の
状況を定期的にモニタリングし、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況の悪化等に
よる回収懸念の早期把握や軽減を図っております。連結子会社についても、当社の債権管理規程に準じ
て、同様の管理を行っております。
満期保有目的の債券は、資金管理・運用規程に従い、格付の高い債券のみを対象としているため、信用
リスクは僅少であります。
デリバティブ取引の相手方は、信用度の高い金融機関及び商社に限られており、相手方の契約不履行に
よる信用リスクはほとんどないと認識しております。
当連結会計年度の連結決算日現在における最大信用リスク額は、信用リスクに晒される金融資産の連結
貸借対照表価額により表わされております。
② 市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理
当社及び一部の連結子会社は、為替の変動リスクに晒されている外貨建の営業債権債務について、原則
として為替予約を利用してヘッジしております。なお、為替予約は確実に発生すると見込まれる外貨建営
業債権債務に対して行っております。また、グループ間取引において、一部の連結子会社は原材料価格の
変動リスクを低減する目的で商品先物取引を利用しております。
有価証券及び投資有価証券については、定期的に時価や発行体（取引先企業）の財務状況等を把握し、
また、満期保有目的の債券以外のものについては、取引先企業との関係を勘案して保有状況を継続的に見
直しております。
デリバティブ取引の実行及び管理は、当社財務部門が、当社の連結子会社ではそれぞれの当該管理部門
が、グループ内規程に従い行っておりますが、営業取引に係る為替予約取引の一部は事業部門等と事前に
協議を行っております。
③ 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理
当社は、財務部門が適時に資金繰計画を作成・更新すること等により、流動性リスクを管理しておりま
す。
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(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価格
が含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採
用することにより、当該価額が変動することもあります。また、「２．金融商品の時価等に関する事項」
におけるデリバティブ取引に関する時価又は評価損益は、連結会計年度末日時点の市場から妥当と判断で
きるデリバティブの評価額であって、将来受け払いする実際の金額や損益を表すものではありません。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2022年３月31日）
（単位：百万円）
連結貸借対照表計上額 時価 差額
有価証券及び投資有価証券(※２)
－
(1) 満期保有目的の債券 3,001 3,001
－
(2) その他有価証券 35,351 35,351
－
資産計 38,352 38,352
社債 10,000 9,980 △20
長期借入金 2,033 2,046 12
負債計 12,033 12,026 △7
デリバティブ取引(※３)
－
(1) ヘッジ会計が適用されていないもの 3,051 3,051
－
(2) ヘッジ会計が適用されているもの 3,813 3,813
－
デリバティブ取引計 6,864 6,864
(※１) 現金及び預金、受取手形及び売掛金、支払手形及び買掛金、短期借入金は、現金であること、又は短期間で決済
されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
(※２) 市場価格のない株式等は、「有価証券及び投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対
照表計上額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
区分 前連結会計年度
非上場株式 1,795
(※３) デリバティブ取引によって生じた正味の債権・債務は純額で表示しております。
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当連結会計年度（2023年３月31日）
（単位：百万円）
連結貸借対照表計上額 時価 差額
有価証券及び投資有価証券(※２)
－
(1) 満期保有目的の債券 3,001 3,001
－
(2) その他有価証券 23,164 23,164
－
資産計 26,166 26,166
社債 10,000 9,998 △2
長期借入金 2,073 2,082 9
負債計 12,073 12,080 7
デリバティブ取引(※３)
－
(1) ヘッジ会計が適用されていないもの 1,749 1,749
－
(2) ヘッジ会計が適用されているもの 1,928 1,928
－
デリバティブ取引計 3,677 3,677
(※１) 現金及び預金、受取手形及び売掛金、支払手形及び買掛金、短期借入金は、現金であること、又は短期間で決済
されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
(※２) 市場価格のない株式等は、「有価証券及び投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対
照表計上額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
区分 当連結会計年度
非上場株式等 2,231
(※３) デリバティブ取引によって生じた正味の債権・債務は純額で表示しております。
３．金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2022年３月31日）
（単位：百万円）
１年超 ５年超
１年以内 10年超
５年以内 10年以内
－ － －
現金及び預金 266,275
－ － －
受取手形及び売掛金 186,300
有価証券及び投資有価証券
満期保有目的の債券
－ － － －
(1) 国債・地方債等
－
(2) 社債 1 0 0
－ － －
(3) その他 3,000
合計 455,575 1 0 0
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当連結会計年度（2023年３月31日）
（単位：百万円）
１年超 ５年超
１年以内 10年超
５年以内 10年以内
－ － －
現金及び預金 298,450
－ － －
受取手形及び売掛金 196,782
有価証券及び投資有価証券
満期保有目的の債券
－ － － －
(1) 国債・地方債等
－
(2) 社債 1 0 0
－ － －
(3) その他 3,000
－
合計 498,234 0 0
４．社債、長期借入金及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2022年３月31日）
（単位：百万円）
１年超 ２年超 ３年超 ４年超
１年以内 ５年超
２年以内 ３年以内 ４年以内 ５年以内
－ － － － －
短期借入金 4,677
－ － － － －
社債 10,000
－ －
長期借入金 6 14 1,011 1,000
－ －
合計 4,683 10,014 1,011 1,000
当連結会計年度（2023年３月31日）
（単位：百万円）
１年超 ２年超 ３年超 ４年超
１年以内 ５年超
２年以内 ３年以内 ４年以内 ５年以内
－ － － － －
短期借入金 5,086
－ － － － －
社債 10,000
－ －
長期借入金 7 1,042 17 1,005
－ －
合計 15,093 1,042 17 1,005
５．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベ
ルに分類しております。
レベル１の時価：同一資産又は負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価
レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接又は間接的に観察可能なインプットを用いて算定し
た時価
レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれ
ぞれ属するレベルの内、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
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(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品
前連結会計年度（2022年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１ レベル２ レベル３ 合計
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券
株式
21,743 14 12,359 34,117
債券 14 － － 14
その他 661 557 － 1,219
デリバティブ取引
通貨関連
－ 7,520 － 7,520
商品先物関連
－ 1,532 － 1,532
資産計 22,419 9,626 12,359 44,405
デリバティブ取引
通貨関連
－ 693 － 693
商品先物関連
－ 1,495 － 1,495
負債計 － 2,188 － 2,188
当連結会計年度（2023年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１ レベル２ レベル３ 合計
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券
株式
21,968 18 0 21,986
－ －
債券 15 15
－
その他 712 450 1,162
デリバティブ取引
通貨関連 － －
3,652 3,652
商品先物関連 － －
296 296
資産計 22,696 4,417 0 27,113
デリバティブ取引
通貨関連 － －
270 270
－ －
負債計 270 270
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(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品
前連結会計年度（2022年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１ レベル２ レベル３ 合計
有価証券及び投資有価証券
満期保有目的の債券
社債
－ 1 － 1
その他
－ 3,000 － 3,000
資産計 － 3,001 － 3,001
社債 － 9,980 － 9,980
長期借入金 － 2,046 － 2,046
負債計 － 12,026 － 12,026
当連結会計年度（2023年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１ レベル２ レベル３ 合計
有価証券及び投資有価証券
満期保有目的の債券
社債 － －
1 1
その他 － －
3,000 3,000
－ －
資産計 3,001 3,001
－ －
社債 9,998 9,998
－ －
長期借入金 2,082 2,082
－ －
負債計 12,080 12,080
(注１) 時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明
有価証券及び投資有価証券
株式の時価は、市場の相場価格を用いて評価、又は将来キャッシュ・フローの現在価値を用いて算定してお
ります。活発な市場で取引されているものはレベル１、市場での取引頻度が低く、活発な市場がないものはレ
ベル２、１つ以上の重要な観察できないインプットを用いて将来キャッシュ・フローの現在価値を算定してい
るものはレベル３の時価に分類しております。債券及びその他に含まれる投資信託の時価は、市場の相場価格
を用いて評価しております。活発な市場で取引されているものはレベル１、市場での取引頻度が低く、活発な
市場がないものはレベル２の時価に分類しております。
デリバティブ取引
為替予約取引、通貨スワップ取引及び商品先物取引の時価は、取引先金融機関及び商社から提示された価格
に基づき算定しており、レベル２の時価に分類しております。
社債
当社の発行する社債の時価は、市場の相場価格を用いて評価しており、市場での取引頻度が低く、活発な市
場がないため、レベル２の時価に分類しております。
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長期借入金
長期借入金の時価は、元利金の合計額を、新規に同様の借入を行った場合に想定される利率で割り引いた現
在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
(注２) レベル３に分類された金融商品に係る期首残高から期末残高への増減は、以下のとおりであります。
（単位：百万円）
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
期首残高 919 12,359
損益(※１) － △1,016
その他の包括利益(※２) 11,439 △11,499
その他 － 156
期末残高 12,359 0
(※１) 連結損益計算書の「投資有価証券評価損」に含まれております。
(※２) 連結包括利益計算書「その他の包括利益」の「その他有価証券評価差額金」に含まれております。
レベル３に分類した金融商品については、当社グループで定めた時価の算定の評価方針及び手続きに従い、
当該株式を算定しております。また、時価算定の結果については適切な責任者が承認しております。
観察不能なインプット情報を合理的に考えうる代替的な仮定に変更した場合に時価の著しい変動は見込まれ
ておりません。
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（有価証券関係）
１．満期保有目的の債券
前連結会計年度（2022年３月31日）
連結貸借対照表
種類 時価（百万円） 差額（百万円）
計上額（百万円）
－ － －
(1) 国債・地方債等
－ － －
(2) 社債
時価が連結貸借対照表
計上額を超えるもの
－ － －
(3) その他
－ － －
小計
－ － －
(1) 国債・地方債等
－
(2) 社債 1 1
時価が連結貸借対照表
計上額を超えないもの
－
(3) その他 3,000 3,000
－
小計 3,001 3,001
－
合計 3,001 3,001
当連結会計年度（2023年３月31日）
連結貸借対照表
種類 時価（百万円） 差額（百万円）
計上額（百万円）
－ － －
(1) 国債・地方債等
－ － －
(2) 社債
時価が連結貸借対照表
計上額を超えるもの
－ － －
(3) その他
－ － －
小計
－ － －
(1) 国債・地方債等
－
(2) 社債 1 1
時価が連結貸借対照表
計上額を超えないもの
－
(3) その他 3,000 3,000
－
小計 3,001 3,001
－
合計 3,001 3,001
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２．その他有価証券
前連結会計年度（2022年３月31日）
連結貸借対照表
種類 取得原価（百万円） 差額（百万円）
計上額（百万円）
(1) 株式 27,692 8,558 19,133
－ － －
(2) 債券
連結貸借対照表計上額が
取得原価を超えるもの
－ － －
(3) その他
小計 27,692 8,558 19,133
(1) 株式 6,425 7,239 △814
(2) 債券 14 15 △0
連結貸借対照表計上額が
取得原価を超えないもの
－
(3) その他 1,219 1,219
小計 7,659 8,474 △815
合計 35,351 17,032 18,318
(注) 当連結会計年度において、投資有価証券評価損533百万円を計上しております。
当連結会計年度（2023年３月31日）
連結貸借対照表
種類 取得原価（百万円） 差額（百万円）
計上額（百万円）
(1) 株式 16,200 6,295 9,905
－ － －
(2) 債券
連結貸借対照表計上額が
取得原価を超えるもの
－ － －
(3) その他
小計 16,200 6,295 9,905
(1) 株式 5,785 9,453 △3,667
(2) 債券 15 16 △0
連結貸借対照表計上額が
取得原価を超えないもの
－
(3) その他 1,162 1,162
小計 6,963 10,632 △3,668
合計 23,164 16,927 6,236
(注) 当連結会計年度において、投資有価証券評価損1,044百万円を計上しております。
３．売却したその他有価証券
前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
売却損益の合計額の金額の重要性が乏しいため、記載を省略しております。
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（デリバティブ取引関係）
１.ヘッジ会計が適用されていないデリバティブ取引
(1) 通貨関連
前連結会計年度（2022年３月31日）
契約額等 うち１年超 時価 評価損益
区分 取引の種類
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
為替予約取引
売建
－
米ドル 7,738 △419 △419
－
香港ドル 177 △5 △5
市場取引以外の取引 買建
－
米ドル 222 △2 △2
－
人民元 179 52 52
通貨スワップ取引
－
受取人民元・支払円貨 20,596 3,390 3,390
－
合計 28,914 3,014 3,014
当連結会計年度（2023年３月31日）
契約額等 うち１年超 時価 評価損益
区分 取引の種類
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
為替予約取引
売建
－
米ドル 9,376 18 18
－
香港ドル 82 △2 △2
市場取引以外の取引
買建
－
人民元 307 43 43
通貨スワップ取引
－
受取人民元・支払円貨 26,592 1,392 1,392
－
合計 36,358 1,452 1,452
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(2) 商品先物関連
前連結会計年度（2022年３月31日）
契約額等 うち１年超 時価 評価損益
区分 取引の種類
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
商品先物取引
売建
米ドル －
市場取引以外の取引 4,544 △1,495 △1,495
買建
米ドル －
5,404 1,532 1,532
－
合計 9,948 37 37
当連結会計年度（2023年３月31日）
契約額等 うち１年超 時価 評価損益
区分 取引の種類
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
商品先物取引
売建
米ドル －
市場取引以外の取引 423 7 7
買建
米ドル －
7,383 288 288
－
合計 7,806 296 296
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２.ヘッジ会計が適用されているデリバティブ取引
前連結会計年度（2022年３月31日）
契約額等 うち１年超 時価
ヘッジ会計の方法 取引の種類 主なヘッジ対象
（百万円） （百万円） （百万円）
為替予約取引
売建
－
香港ドル 4,406 △261
繰延ヘッジ処理 外貨建予定取引
買建
米ドル 7,200 12 574
人民元 17,870 7,535 3,499
為替予約取引
為替予約等の振当処理 買建 買掛金
－
タイバーツ 1,115 (注)
合計 30,593 7,548 3,813
(注) 為替予約等の振当処理によるものは、ヘッジ対象とされている買掛金を一体として処理しているため、その
時価は、当該ヘッジ対象の時価に含めて記載しております。
当連結会計年度（2023年３月31日）
契約額等 うち１年超 時価
ヘッジ会計の方法 取引の種類 主なヘッジ対象
（百万円） （百万円） （百万円）
為替予約取引
買建
繰延ヘッジ処理 外貨建予定取引
米ドル 5,045 11 79
人民元 16,593 8,678 1,848
為替予約取引
買建
為替予約等の振当処理 買掛金
－
米ドル 8
(注)
－
タイバーツ 1,646
合計 23,294 8,690 1,928
(注) 為替予約等の振当処理によるものは、ヘッジ対象とされている買掛金を一体として処理しているため、その
時価は、当該ヘッジ対象の時価に含めて記載しております。
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（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
当社及び国内連結子会社は、確定給付型の制度及び確定拠出型の制度を設けております。確定給付型の制度とし
て、企業年金制度及び退職一時金制度(キャッシュバランス制度)を設けており、一部の在外連結子会社でも退職給付
制度を設けております。
２．確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
退職給付債務の期首残高 314,784 百万円 317,961 百万円
勤務費用 10,407 10,826
利息費用 2,246 2,699
数理計算上の差異の発生額 96 △16,777
退職給付の支払額 △10,720 △9,417
その他 1,147 △38
退職給付債務の期末残高 317,961 305,253
(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
年金資産の期首残高 244,577 百万円 246,034 百万円
期待運用収益 3,153 3,390
数理計算上の差異の発生額 △3,194 △6,006
事業主からの拠出額 10,290 10,683
退職給付の支払額 △9,413 △8,798
その他 620 234
年金資産の期末残高 246,034 245,536
(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る
資産の調整表
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
積立型制度の退職給付債務 310,750 百万円 298,288 百万円
年金資産 △246,034 △245,536
64,716 52,752
非積立型制度の退職給付債務 7,210 6,965
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 71,927 59,717
退職給付に係る資産 △1,076 △1,505
退職給付に係る負債 73,003 61,223
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 71,927 59,717
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(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
勤務費用 10,407 百万円 10,826 百万円
利息費用 2,246 2,699
期待運用収益 △3,153 △3,390
数理計算上の差異の費用処理額 5,870 6,063
過去勤務費用の費用処理額 △1,057 △1,057
確定給付制度に係る退職給付費用 14,312 15,141
(5) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
過去勤務費用 △1,057 百万円 △1,057 百万円
数理計算上の差異 2,578 16,834
合 計 1,521 15,777
(6) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
未認識過去勤務費用 10,620 百万円 9,562 百万円
未認識数理計算上の差異 △43,265 △26,430
合 計 △32,645 △16,868
(7) 年金資産に関する事項
① 年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
債券 28％ 29％
株式 14 14
現金及び預金 7 4
一般勘定 24 25
その他 27 28
合 計 100 100
② 長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する
多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表わしております。）
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
割引率 0.5～12.3％ 0.9～15.8％
長期期待運用収益率 2.0～8.0％ 2.0～4.8％
予想昇給率 2.6～3.8％ 2.6～3.8％
３．確定拠出制度
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
確定拠出制度への要拠出額 2,361 百万円 2,250 百万円
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（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
繰延税金資産
退職給付に係る負債 20,477 百万円 17,481 百万円
賞与引当金 4,370 4,351
未実現利益 3,650 3,805
繰越欠損金(注) 12,379 12,558
現物分配による子会社株式計上 4,988 4,988
12,938 18,445
その他
繰延税金資産小計
58,804 61,629
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額(注) △10,156 △10,264
△31,454 △29,558
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額
評価性引当額小計 △41,610 △39,822
繰延税金資産合計
17,194 21,806
繰延税金負債
減価償却費 △550 △3,170
その他有価証券評価差額金 △5,524 △1,899
△3,305 △5,236
その他
繰延税金負債合計 △9,380 △10,306
繰延税金資産の純額 7,814 11,500
(注) 税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度(2022年３月31日)
（単位：百万円）
１年超 ２年超 ３年超 ４年超
１年以内 ５年超 合計
２年以内 ３年以内 ４年以内 ５年以内
税務上の繰越欠
409 366 675 711 1,276 8,939 12,379
損金(※１)
評価性引当額 △379 △366 △675 △711 △828 △7,194 △10,156
繰延税金資産 30 － － － 447 1,744 2,223
(※１) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
当連結会計年度(2023年３月31日)
（単位：百万円）
１年超 ２年超 ３年超 ４年超
１年以内 ５年超 合計
２年以内 ３年以内 ４年以内 ５年以内
税務上の繰越欠
382 712 723 804 65 9,869 12,558
損金(※１)
評価性引当額 △382 △712 △723 △804 △65 △7,575 △10,264
繰延税金資産 － － － － － 2,293 2,293
(※１) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
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２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因
となった主要な項目別の内訳
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
法定実効税率と税効果会
計適用後の法人税等の負担
率との間の差異が法定実効
法定実効税率
30.6％
税率の100分の５以下であ
るため注記を省略しており
ます。
（調整）
子会社が適用する税率差による影響 △9.2
評価性引当額の増減 △1.9
外国法人税等 2.4
住民税均等割 0.4
損金及び益金に永久に算入されない項目 3.0
税額控除 △2.7
1.5
その他
税効果会計適用後の法人税等の負担率 24.1
３．法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社及び一部の国内連結子会社は、当連結会計年度から、グループ通算制度を適用しております。また、
「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月
12日）に従って、法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理並びに開示を
行っております。
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（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
(1) ファスニング事業
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年４月１日 (自 2022年４月１日
至 2022年３月31日) 至 2023年３月31日)
主たる地域
日本 27,262 百万円 28,621 百万円
Americas 43,540 53,799
Europe 53,514 61,575
ISAMEA 48,129 51,811
ASEAN 82,620 96,659
中国 91,167 85,925
計 346,234 378,393
(注) １．外部顧客に対する売上高を表示しております。
２．ファスニング事業における売上高は、主として一時点で顧客に移転される財又はサービスから生じる収益
であります。
(2) ＡＰ事業
前連結会計年度 当連結会計年度
(自 2021年４月１日 (自 2022年４月１日
至 2022年３月31日) 至 2023年３月31日)
主たる地域
385,226 百万円 420,076 百万円
国内
(94,811) (110,558)
60,946 88,344
海外
(8,338) (19,532)
446,172 508,421
計
(103,150) (130,091)
(注) １．外部顧客に対する売上高を表示しております。
２．（ ）内の売上高は、一定の期間にわたり顧客に移転される財又はサービスから生じる収益であります。
その内、契約期間が１年を超える長期契約に係る収益の合計は、前連結会計年度は56,885百万円、当連結会
計年度は78,245百万円であります。
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「連結財務諸表作成のための基本となる重
要な事項 ４.会計方針に関する事項 (5) 重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
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３．当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報
(1) 契約資産及び契約負債残高等
前連結会計年度 当連結会計年度
(2022年３月31日) (2023年３月31日)
顧客との契約から生じた債権（期首残高） 163,462 百万円 186,300 百万円
顧客との契約から生じた債権（期末残高） 186,300 196,782
9,830
契約資産（期首残高） 7,991
12,625
契約資産（期末残高） 9,830
5,718
契約負債（期首残高） 3,462
7,837
契約負債（期末残高） 5,718
(注) １．前期及び当期に認識した収益の額のうち期首の契約負債残高に含まれていた金額は、それぞれ2,420百万円
及び3,847百万円であります。
２．当期中の契約資産又は契約負債の残高の重要な変動はありません。
３．契約資産は、ＡＰ事業の工事契約において収益を認識したものの内、未請求の対価であります。契約負債
は、ファスニング・ＡＰ両事業における製品の出荷前に発生した前受金、及びＡＰ事業の工事契約における
特定のマイルストーンの支払いが当連結会計年度末までに認識された収益を超過した場合に発生した前受金
であります。
４．過去の期間に充足(又は部分的に充足)した履行義務から当期に認識した収益に重要性はありません。
(2) 残存履行義務に配分した取引価格
前連結会計年度 当連結会計年度
(2022年３月31日) (2023年３月31日)
一年以内 68,090 百万円 86,478 百万円
一年超 38,097 39,309
計 106,187 125,788
(注) １．残存履行義務に配分した取引価格の総額は、全てＡＰ事業における工事契約に係るものであります。
２．当初に予想される契約期間が１年以内の契約に係る情報は含めておりません。
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（セグメント情報等）
【セグメント情報】
１．報告セグメントの概要
当社の報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、
経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。当社グ
ループは、取扱う製品について、各事業ごとに国内及び海外の包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しておりま
す。
したがって、当社グループは事業を基礎とした製品別のセグメントから構成されており、「ファスニング」事業
及び「ＡＰ」事業の２つを報告セグメントとしております。「ファスニング」事業は各種ファスナー、ファスナー
用部品、ファスナー材料、スナップ・ファスナー、ボタン等を製造及び販売しており、「ＡＰ」事業は住宅用窓・
サッシ、ビル用窓・サッシ、室内建具、エクステリア、形材製品、建材用部品等を設計、製造、施工及び販売して
おります。
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法
報告セグメントの利益は、営業利益の数値であります。
セグメント間の内部売上高又は振替高は、主に市場価格や製造原価に基づいております。
３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報
前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
（単位：百万円）
報告セグメント
連結財務
その他 調整額
諸表計上額
（注）１ （注）２
ファスニング ＡＰ 計 （注）３
売上高
346,234 446,172 792,407 4,611 797,019
外部顧客への売上高 －
セグメント間の内部売上高又は
1,962 188 2,150 21,923
△ 24,074 －
振替高
348,197 446,360 794,558 26,535 797,019
計 △ 24,074
42,367 17,375 59,742 1,695 60,161
セグメント利益 △ 1,277
632,989 426,844 1,059,834 71,115 25,991 1,156,941
セグメント資産
その他の項目
36,399 18,112 54,512 1,268 1,511 57,292
減価償却費
有形固定資産及び無形固定資産
20,251 20,606 40,858 773 1,812 43,444
の増加額
(注) １．「その他」には、不動産、アルミ製錬等の事業活動を含んでおります。
２．(1)セグメント利益の調整額△1,277百万円には、セグメント間取引消去2,850百万円及び配賦不能営業費用
△5,395百万円が含まれております。配賦不能営業費用は、当社の全社共通部門に係る費用等であります。
(2)セグメント資産の調整額25,991百万円には、全社共通部門に対する債権の相殺消去△64,698百万円、各
報告セグメントに配分していない全社資産299,436百万円及び棚卸資産の調整額△413百万円が含まれており
ます。
３．セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。
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当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
（単位：百万円）
報告セグメント
連結財務
その他 調整額
諸表計上額
（注）１ （注）２
（注）３
ファスニング ＡＰ 計
売上高
378,393 508,421 886,814 6,411 893,226
外部顧客への売上高 －
セグメント間の内部売上高又は
2,194 198 2,392 23,978
△ 26,371 －
振替高
380,587 508,619 889,207 30,389 893,226
計 △ 26,371
43,711 17,863 61,574 55,962
セグメント利益又は損失(△) △ 2,624 △ 2,987
666,631 448,285 1,114,917 59,773 46,892 1,221,583
セグメント資産
その他の項目
38,628 19,117 57,745 1,376 1,690 60,812
減価償却費
有形固定資産及び無形固定資産
26,902 29,660 56,562 2,055 1,988 60,606
の増加額
(注) １．「その他」には、不動産、アルミ製錬等の事業活動を含んでおります。
２．(1)セグメント利益又は損失の調整額△2,987百万円には、セグメント間取引消去2,960百万円及び配賦不能
営業費用△5,947百万円が含まれております。配賦不能営業費用は、当社の全社共通部門に係る費用等であ
ります。
(2)セグメント資産の調整額46,892百万円には、全社共通部門に対する債権の相殺消去△52,911百万円、各
報告セグメントに配分していない全社資産307,928百万円及び棚卸資産の調整額△37百万円が含まれており
ます。
３．セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。
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【関連情報】
前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
セグメント情報の中で同様の情報が開示されているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1) 売上高
（単位：百万円）
日本 中国 その他 合計
410,550 101,675 284,794 797,019
(注) 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。
(2) 有形固定資産
（単位：百万円）
日本 中国 その他 合計
205,795 46,385 145,060 397,242
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がいないため、記載を
省略しております。
当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
セグメント情報の中で同様の情報が開示されているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1) 売上高
（単位：百万円）
日本 中国 その他 合計
447,238 99,638 346,348 893,226
(注) 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。
(2) 有形固定資産
（単位：百万円）
日本 中国 その他 合計
207,700 41,873 155,454 405,029
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がいないため、記載を
省略しております。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
重要性が乏しいため記載を省略しております。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
重要性が乏しいため記載を省略しております。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
該当事項はありません。
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（１株当たり情報）
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
１株当たり純資産額 682,026 円 738,691 円
１株当たり当期純利益 36,782 円 31,638 円
(注) １． 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２． 算定上の基礎
(1) １株当たり純資産額
前連結会計年度 当連結会計年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
純資産の部の合計額（百万円） 837,264 906,290
純資産の部の合計額から控除する金額（百万円） 19,608 20,719
（うち非支配株主持分（百万円）） (19,608) (20,719)
普通株式に係る純資産額（百万円） 817,655 885,571
普通株式の発行済株式数（千株） 1,199 1,199
普通株式の自己株式数（千株） 0 0
１株当たり純資産額の算定に用いられた普通株式
1,198 1,198
の数（千株）
(2) １株当たり当期純利益
前連結会計年度 当連結会計年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
親会社株主に帰属する当期純利益（百万円） 44,097 37,929
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益
44,097 37,929
（百万円）
期中平均株式数（千株） 1,198 1,198
（重要な後発事象）
当社は、2023年３月30日開催の取締役会において、社債発行に関する包括決議を行いました。この決議に基づ
き、2023年６月２日付条件決定を経て、2023年６月15日に国内普通社債を発行いたしました。その概要は以下の
とおりであります。
(1) 種類 第13回国内普通社債
(2) 発行総額 200億円
(3) 発行価格 各社債の金額100円につき100円
(4) 利率 年0.355％
(5) 償還期限 2028年６月15日
(6) 払込期日 2023年６月15日
(7) 担保 無担保
(8) 資金使途 設備投資資金及び社債償還資金
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⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
当期首残高 当期末残高 利率
会社名 銘柄 発行年月日 担保 償還期限
（百万円） （百万円） （％）
第12回無担保社債 10,000 年
ＹＫＫ㈱ 2018.６.18 10,000 なし 2023.６.16
（注）１．２ (10,000) 0.08
(注)１.（ ）内書は、１年以内の償還予定額であります。
２. 連結決算日後５年以内における１年ごとの償還予定額は次のとおりです。
１年以内 １年超２年以内 ２年超３年以内 ３年超４年以内 ４年超５年以内
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
10,000 － － － －
【借入金等明細表】
平均利率
当期首残高 当期末残高
区分 返済期限
（％） (注)１
（百万円） （百万円）
短期借入金 4,677 5,086 1.4 －
１年以内に返済予定の長期借入金 6 7 2.8 －
１年以内に返済予定のリース債務 1,231 2,556 1.9 －
2024.10.31～
長期借入金（１年以内に返済予定
2,027 2,066 0.5
2027.３.31
のものを除く。） (注)２
2024.４.１～
リース債務（１年以内に返済予定
6,197 7,644 3.0
2054.１.28
のものを除く。） (注)２
その他有利子負債
従業員預り金 36,707 37,114 1.0 －
－
合計 50,847 54,475 －
(注)１．平均利率は当期末残高に対する加重平均を用いております。
２．長期借入金及びリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年以内における１年ごと
の返済予定額は以下のとおりです。
１年超２年以内 ２年超３年以内 ３年超４年以内 ４年超５年以内
区分
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
－
長期借入金 1,042 17 1,005
リース債務 2,540 1,158 915 810
【資産除去債務明細表】
資産除去債務の総額に重要性が乏しいため、記載を省略しております。
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(2)【その他】
① 当連結会計年度における四半期情報等
（累計期間） 第１四半期 第２四半期 第３四半期 当連結会計年度
売上高（百万円） 218,296 443,878 668,570 893,226
税金等調整前四半期（当期）
18,236 33,534 49,782 56,502
純利益（百万円）
親会社株主に帰属する四半期
13,313 24,337 35,370 37,929
（当期）純利益（百万円）
１株当たり四半期（当期）
11,105 20,300 29,503 31,638
純利益（円）
（会計期間） 第１四半期 第２四半期 第３四半期 第４四半期
１株当たり四半期純利益（円） 11,105 9,195 9,203 2,134
② 訴訟
当社及び複数の子会社は、米国において、AU New Haven, LLCとTrelleborg Coated Systems US, Inc.か
ら、ファスニング事業分野における特許侵害等を理由として、2015年５月１日付けで訴訟を提起されました。
本件訴訟は依然係属中であり、当社らは、米国の法律事務所を代理人に起用し、適切に対応しております。
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２【財務諸表等】
(1)【財務諸表】
①【貸借対照表】
(単位：百万円)
前事業年度 当事業年度
(2022年３月31日) (2023年３月31日)
資産の部
流動資産
76,139 85,619
現金及び預金
1,540 1,391
受取手形
13,568 12,029
売掛金
3,000 3,000
有価証券
2,168 2,204
商品及び製品
10,185 13,614
仕掛品
4,443 5,949
原材料及び貯蔵品
10,754 4,353
短期貸付金
21,788 24,020
その他
△ 296 △ 404
貸倒引当金
143,293 151,778
流動資産合計
固定資産
有形固定資産
37,501 35,886
建物
4,136 3,995
構築物
19,161 16,451
機械及び装置
357 298
車両運搬具
3,092 3,219
工具、器具及び備品
17,665 17,839
土地
1,247 1,790
建設仮勘定
83,162 79,480
有形固定資産合計
無形固定資産
3,608 3,265
ソフトウエア
659 1,007
その他
4,267 4,273
無形固定資産合計
投資その他の資産
9,217 10,365
投資有価証券
248,258 248,258
関係会社株式
2,743 2,432
繰延税金資産
5,400 13,450
関係会社長期貸付金
2,915 2,969
その他
△ 14 △ 11
貸倒引当金
268,520 277,465
投資その他の資産合計
355,950 361,219
固定資産合計
499,243 512,997
資産合計
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(単位：百万円)
前事業年度 当事業年度
(2022年３月31日) (2023年３月31日)
負債の部
流動負債
2,139 2,642
支払手形
4,531 4,597
買掛金
4,500 4,500
短期借入金
10,000
１年内償還予定の社債 －
4,937 5,884
未払金
2,144 2,133
未払費用
1,403 1,572
未払法人税等
51,618 29,245
預り金
3,717 2,669
賞与引当金
11,489 11,711
従業員預り金
1,637 1,146
その他
88,119 76,102
流動負債合計
固定負債
10,000
社債 －
2,000 2,000
長期借入金
8,837 9,716
退職給付引当金
509 492
役員退職慰労引当金
10,867 23,221
その他
32,213 35,431
固定負債合計
120,333 111,533
負債合計
純資産の部
株主資本
11,992 11,992
資本金
資本剰余金
35,261 35,261
資本準備金
35,261 35,261
資本剰余金合計
利益剰余金
2,666 2,666
利益準備金
その他利益剰余金
2,900 3,200
配当準備積立金
7,500 7,500
海外投資等損失積立金
6 6
買換資産圧縮積立金
299,100 310,000
別途積立金
17,467 27,829
繰越利益剰余金
329,641 351,203
利益剰余金合計
自己株式 △ 20 △ 23
376,874 398,434
株主資本合計
評価・換算差額等
2,232 3,030
その他有価証券評価差額金
△ 196 －
繰延ヘッジ損益
2,035 3,030
評価・換算差額等合計
378,910 401,464
純資産合計
499,243 512,997
負債純資産合計
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②【損益計算書】
(単位：百万円)
前事業年度 当事業年度
(自 2021年４月１日 (自 2022年４月１日
至 2022年３月31日) 至 2023年３月31日)
91,012 97,451
売上高
58,890 60,574
売上原価
32,121 36,876
売上総利益
※１ 39,307 ※１ 40,293
販売費及び一般管理費
営業損失（△） △ 7,185 △ 3,416
営業外収益
20,089 28,421
受取利息及び配当金
2,754 2,782
固定資産賃貸料
915 965
為替差益
331 329
その他
24,090 32,498
営業外収益合計
営業外費用
253 271
支払利息
2,166 2,195
固定資産賃貸費用
525 1,405
その他
2,945 3,872
営業外費用合計
13,959 25,209
経常利益
特別利益
2 7
固定資産売却益
0
－
その他
2 7
特別利益合計
特別損失
1,516 406
固定資産除売却損
342 55
その他
1,858 462
特別損失合計
12,103 24,754
税引前当期純利益
法人税、住民税及び事業税 180
△ 2,590
△ 1,075 △ 105
法人税等調整額
74
法人税等合計 △ 3,665
15,769 24,679
当期純利益
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③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）
(単位：百万円)
株主資本
資本
利益剰余金
剰余金
株主
その他利益剰余金
自己
資本金 資本
利益
株式
資本 利益
合計
配当 海外投資 買換資産 剰余金
準備金 準備金 別途 繰越利益
準備 等損失 圧縮 合計
積立金 剰余金
積立金 積立金 積立金
当期首残高 11,992 35,261 2,666 2,900 7,500 50 301,500 3,568 318,186 △ 18 365,421
当期変動額
剰余金の配当 △ 2,877 △ 2,877 △ 2,877
当期純利益
15,769 15,769 15,769
買換資産圧縮積立金
△ 44 44 － －
の取崩
別途積立金の取崩
△ 2,400 2,400 － －
自己株式の取得 － △ 2 △ 2
吸収分割による減少 △ 1,437 △ 1,437 △ 1,437
株主資本以外の
項目の当期
－ －
変動額（純額）
当期変動額合計
－ － － － － △ 44 △ 2,400 13,898 11,454 △ 2 11,452
当期末残高 11,992 35,261 2,666 2,900 7,500 6 299,100 17,467 329,641 △ 20 376,874
評価・換算差額等
純資産
その他 繰延 評価・換算
合計
有価証券 ヘッジ 差額等
評価差額金 損益 合計
当期首残高 1,771 △ 178 1,593 367,014
当期変動額
剰余金の配当
－ △ 2,877
当期純利益 － 15,769
買換資産圧縮積立金
－ －
の取崩
別途積立金の取崩 － －
自己株式の取得
－ △ 2
吸収分割による減少 － △ 1,437
株主資本以外の
項目の当期 460 △ 18 442 442
変動額（純額）
当期変動額合計 460 △ 18 442 11,895
当期末残高 2,232 △ 196 2,035 378,910
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当事業年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
(単位：百万円)
株主資本
資本
利益剰余金
剰余金
株主
その他利益剰余金
自己
資本金 資本
利益
株式
資本 利益
合計
配当 海外投資 買換資産 剰余金
準備金 準備金 別途 繰越利益
準備 等損失 圧縮 合計
積立金 剰余金
積立金 積立金 積立金
当期首残高 11,992 35,261 2,666 2,900 7,500 6 299,100 17,467 329,641 △ 20 376,874
当期変動額
剰余金の配当 △ 3,117 △ 3,117 △ 3,117
当期純利益 24,679 24,679 24,679
配当準備積立金の
300 △ 300 － －
積立
別途積立金の積立 10,900 △ 10,900 － －
自己株式の取得 － △ 2 △ 2
株主資本以外の
項目の当期
－ －
変動額（純額）
当期変動額合計 － － － 300 － － 10,900 10,362 21,562 △ 2 21,559
当期末残高 11,992 35,261 2,666 3,200 7,500 6 310,000 27,829 351,203 △ 23 398,434
評価・換算差額等
純資産
その他 繰延 評価・換算
合計
有価証券 ヘッジ 差額等
評価差額金 損益 合計
当期首残高 2,232 △ 196 2,035 378,910
当期変動額
剰余金の配当
－ △ 3,117
当期純利益 － 24,679
配当準備積立金の
－ －
積立
別途積立金の積立 － －
自己株式の取得 － △ 2
株主資本以外の
項目の当期
797 196 994 994
変動額（純額）
当期変動額合計 797 196 994 22,553
当期末残高
3,030 － 3,030 401,464
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【注記事項】
（重要な会計方針）
１．資産の評価基準及び評価方法
(1) 有価証券の評価基準及び評価方法
① 満期保有目的の債券
償却原価法（定額法）を採用しております。
② 子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。
なお、発行会社の実質価額が貸借対照表価額と比較して著しく低下したときは、回復可能性の判定を行った
上で、評価減を実施しております。
③ その他有価証券
ア．市場価格のない株式等以外のもの
期末日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均
法により算定）を採用しております。
イ．市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
(2) デリバティブの評価基準及び評価方法
時価法を採用しております。
(3) 棚卸資産の評価基準及び評価方法
主として総平均法による原価法（貸借対照表価額については、収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用
しております。
２．固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりです。
建物…………………３～50年
機械及び装置………４～15年
(2) 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（主として５年）に基づく定額法
を採用しております。
(3) リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額をゼロとして算定する定額法によっております。
３．引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の
債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しております。
(3) 退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上して
おります。
過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間（15年～20年）による定額法により費用処理しており
ます。
数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間（15年～20年）による定額法によ
り按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしております。
(4) 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支払に備えるため、役員の退職慰労金に関する内規に基づく当事業年度末要支給額を計上し
ております。
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４．収益及び費用の計上基準
当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足す
る通常の時点（収益を認識する通常の時点）は、以下の通りであります。
当社は、ファスニング製品等の製造及び販売を行っております。国内販売においては、納品時に製品の支配が顧
客に移転して履行義務が充足されますが、出荷時から納品時までの期間が通常の期間であるため、出荷日に収益を
認識しております。また、輸出販売においては、船積時に製品の所有に伴う重要なリスク及び経済価値が顧客へ移
転して履行義務が充足されるため、船積日に収益を認識しております。
収益は、顧客との契約において約束された対価から、返品、値引き、割戻し等を控除した金額で測定しておりま
す。
取引の対価は、履行義務を充足してから短期のうちに受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
５．外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額を損益として処理しております。
６．ヘッジ会計の方法
(1) ヘッジ会計の方法
原則として繰延ヘッジ処理によっております。なお、振当処理の要件を満たしている為替予約等については振当
処理によっております。
(2) ヘッジ手段とヘッジ対象
当事業年度にヘッジ会計を適用したヘッジ手段とヘッジ対象は以下のとおりです。
ヘッジ手段………為替予約、通貨スワップ
ヘッジ対象………外貨建売上債権、外貨建預り金及び外貨建予定取引
(3) ヘッジ方針
リスク管理に関する基本方針に基づき為替変動リスクをヘッジしております。
(4) ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ対象の相場変動とヘッジ手段の相場変動を四半期ごとに比較し、両者の変動額等を基礎にして、ヘッジ
有効性を評価しております。ただし、振当処理によっている為替予約等については、有効性の評価を省略
しております。
（重要な会計上の見積り）
（繰延税金資産の回収可能性）
１． 当事業年度の財務諸表に計上した金額
（単位：百万円）
前事業年度 当事業年度
2,743 2,432
２． 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報は、連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積
り） 2. 繰延税金資産の回収可能性」の内容と同一であります。
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（会計方針の変更）
（時価の算定に関する会計基準の適用指針の適用）
「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2021年６月17日。以下「時価算定会
計基準適用指針」という。）を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２項に定める経過的な
取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用しております。
ただし、これによる財務諸表に与える影響はありません。
（表示方法の変更）
重要性が乏しいため記載を省略しております。
（追加情報）
（ウクライナをめぐる国際情勢の変化に伴う会計上の見積りについて）
ウクライナをめぐる国際情勢の変化による経済活動への影響については、今後の当社への影響を予測することは極
めて困難ではありますが、長期化する不確実性を考慮しつつも、少なくとも2024年３月末までは影響が継続するもの
と仮定を置いた上で、繰延税金資産の回収可能性の判断等の会計上の見積りを実施し、会計処理に反映しておりま
す。
なお、ウクライナをめぐる国際情勢の変化による経済活動への影響については、不確定要素が多く、上記の仮定に
状況の変化が生じた場合には、当社の財政状態及び経営成績に少なからず影響を及ぼす可能性があります。
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（貸借対照表関係）
１ 関係会社に対する金銭債権及び金銭債務
区分掲記されたもの以外で各科目に含まれている関係会社に対する主なものは次のとおりです。
前事業年度 当事業年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
短期金銭債権 40,250 百万円 33,561 百万円
短期金銭債務 52,134 30,015
長期金銭債権 854 852
長期金銭債務 10,186 22,562
２ 偶発債務
金融機関からの借入に対する保証債務
前事業年度 当事業年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
YKKアルミニウム・ みずほ信託銀行㈱
1,489 百万円 508 百万円
オーストラリア社 （ＹＫＫ恒友会信託口）
（12,229千米ドル） その他 １件 0
みずほ信託銀行㈱
1,200
（ＹＫＫ恒友会信託口）
その他 ２件 8
（5,000千インドルピー他）
計 2,698 計 509
（損益計算書関係）
※１ 主な販売費及び一般管理費
販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度33％、当事業年度24％、一般管理費に属する費用
のおおよその割合は前事業年度67％、当事業年度76％であります。主要な費目及び金額は次のとおりで
す。
前事業年度 当事業年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
14,423 14,542
従業員給与手当 百万円 百万円
2,362 1,691
賞与引当金繰入額
2,911 2,911
退職給付費用
4,459 4,365
減価償却費
4,150 4,936
委託手数料
２ 関係会社との取引高
前事業年度 当事業年度
（自 2021年４月１日 （自 2022年４月１日
至 2022年３月31日） 至 2023年３月31日）
営業取引による取引高 75,639 百万円 82,269 百万円
営業取引以外の取引による取引高 23,701 31,941
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（有価証券関係）
前事業年度（2022年３月31日）
子会社株式及び関連会社株式(貸借対照表計上額 子会社株式248,253百万円、関連会社株式５百万円）は市場
価格のない株式等であるため、記載しておりません。
当事業年度（2023年３月31日）
子会社株式及び関連会社株式(貸借対照表計上額 子会社株式248,253百万円、関連会社株式５百万円）は市場
価格のない株式等であるため、記載しておりません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度 当事業年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
繰延税金資産
繰越欠損金 11,815 百万円 10,076 百万円
現物分配による子会社株式計上 4,988 4,988
退職給付引当金 2,704 2,973
減価償却費 2,084 2,054
5,546 6,103
その他
繰延税金資産小計
27,139 26,196
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 △13,157 △14,233
△9,970 △7,787
繰越欠損金に係る評価性引当額
評価性引当額 △23,127 △22,021
繰延税金資産合計 4,011 4,175
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金 △984 △1,336
△283 △406
その他
繰延税金負債合計 △1,267 △1,742
繰延税金資産の純額 2,743 2,432
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因
となった主要な項目別の内訳
前事業年度 当事業年度
（2022年３月31日） （2023年３月31日）
法定実効税率
30.6 ％ 30.6 ％
（調整）
評価性引当額の増減 △19.4 △4.5
交際費等永久に損金に算入されない項目 1.0 0.9
受取配当金等永久に益金に算入されない項目 △43.4 △32.4
外国法人税等 10.3 12.9
税額控除 △9.0 △3.6
△0.4 △3.6
その他
税効果会計適用後の法人税等の負担率 △30.3 0.3
３．法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社は、当事業年度から、グループ通算制度を適用しております。また、「グループ通算制度を適用する場
合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）に従って、法人税及び地方
法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理並びに開示を行っております。
（重要な後発事象）
当社は、2023年３月30日開催の取締役会における社債発行に関する包括決議に基づき、2023年６月15日に国内
普通社債を発行いたしました。
なお、概要については、連結財務諸表における「重要な後発事象」に記載のとおりであります。
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④【附属明細表】
【有価証券明細表】
【株式】
銘柄 株式数（株） 貸借対照表計上額（百万円）
（投資有価証券）
その他有価証券
ＳＯＭＰＯホールディングス㈱ 443,250 2,327
㈱みずほフィナンシャルグループ 964,910 1,812
三井住友トラスト・ホールディングス㈱ 387,000 1,757
㈱アシックス 391,500 1,468
日本アマゾンアルミニウム㈱ 22,332,024 1,116
みずほリース㈱ 185,400 650
㈱ほくほくフィナンシャルグループ 697,646 645
㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 351,000 297
あいの風とやま鉄道㈱ 1,000 50
㈱チューリップテレビ 800 40
その他 25銘柄 139,404 199
計 25,893,934 10,365
【債券】
銘柄 券面総額（百万円） 貸借対照表計上額（百万円）
（有価証券）
満期保有目的の債券
実績配当型合同運用指定金銭信託
3,000 3,000
愛称：STACCATO
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【有形固定資産等明細表】
（単位：百万円）
減価償却
区分 資産の種類 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期償却額 当期末残高
累計額
建物 37,501 1,662 84 3,192 35,886 97,107
有形固定資産
構築物 4,136 312 30 423 3,995 12,000
機械及び装置 19,161 2,350 125 4,934 16,451 81,737
車両運搬具 357 52 1 110 298 1,230
工具、器具及び備品 3,092 1,512 36 1,349 3,219 17,792
土地 17,665 244 70 － 17,839 －
建設仮勘定 1,247 6,677 6,134 － 1,790 －
計 83,162 12,812 6,483 10,010 79,480 209,867
ソフトウエア 3,608 898 3 1,237 3,265 4,694
無形固定資産
その他 659 1,297 886 61 1,007 452
計 4,267 2,195 890 1,299 4,273 5,146
(注) 主な資産について当期中の増加額および減少額の内訳は次のとおりであります。
※１ 建設仮勘定の増加の内訳 ※２ 建設仮勘定の減少の内訳
当 期 増 加 額 当 期 減 少 額
金 額 金 額
区 分 区 分
（百万円） （百万円）
ファスニング事業 4,715 ファスニング事業 4,614
その他 1,962 その他 1,520
計 6,677 計 6,134
【引当金明細表】
当期首残高 当期増加額 当期減少額 期末残高
科目
（百万円） （百万円） （百万円） （百万円）
貸倒引当金 310 111 6 415
賞与引当金 3,717 2,669 3,717 2,669
役員退職慰労引当金 509 57 74 492
(2)【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
(3)【その他】
当社及び複数の子会社は、米国において、AU New Haven, LLCとTrelleborg Coated Systems US, Inc.から、
ファスニング事業分野における特許侵害等を理由として、2015年５月１日付けで訴訟を提起されました。本件訴
訟は依然係属中であり、当社らは、米国の法律事務所を代理人に起用し、適切に対応しております。
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第６【提出会社の株式事務の概要】
事業年度 ４月１日から３月31日まで
定時株主総会 ６月中
基準日 ３月31日
株券の種類 １株券、５株券、10株券、50株券、100株券、500株券、1,000株券
剰余金の配当の基準日 ３月31日
１単元の株式数 該当事項はありません。
株式の名義書換え
東京都千代田区丸の内１丁目４番１号
取扱場所
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
東京都千代田区丸の内１丁目４番１号
株主名簿管理人
三井住友信託銀行株式会社
取次所 三井住友信託銀行株式会社 全国各支店
名義書換手数料 無料
無料
新券交付手数料
ただし、分割、併合、喪失、汚損又は毀損の場合は１枚につき500円（消費税等込み）
端株の買取り
東京都千代田区丸の内１丁目４番１号
取扱場所
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
東京都千代田区丸の内１丁目４番１号
株主名簿管理人
三井住友信託銀行株式会社
取次所 三井住友信託銀行株式会社 全国各支店
買取手数料 無料
公告掲載方法 日本経済新聞
株主に対する特典 該当事項はありません。
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第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、非上場であるため該当事項はありません。
２【その他の参考情報】
(1) 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に提出した書類
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
① 有価証券報告書及びその添付書類
事業年度 第87期（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） 2022年６月29日関東財務局長に提出
② 内部統制報告書
事業年度 第87期（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） 2022年６月29日関東財務局長に提出
③ 四半期報告書
第88期第１四半期（自 2022年４月１日 至 2022年６月30日） 2022年８月10日関東財務局長に提出
第88期第２四半期（自 2022年７月１日 至 2022年９月30日） 2022年11月10日関東財務局長に提出
第88期第３四半期（自 2022年10月１日 至 2022年12月31日） 2023年２月９日関東財務局長に提出
④ 発行登録書及びその他添付書類
2022年12月２日関東財務局長に提出
2023年６月２日関東財務局長に提出
(2) 管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児
休業取得率は、次のとおりであります。
当事業年度
補足説明
管理職に占める女性労働者の割合 男性労働者の育児休業取得率
名称
（％）（注）１ （％）（注）２
ＹＫＫスナップファスナー㈱ 20.6 － －
ＹＫＫビジネスサポート㈱ 30.0 100.0 －
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出し
たものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76
号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施
行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したも
のであります。
３．提出会社及び主要な連結子会社については、「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況 (4)管理職に
占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載して
おります。
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第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。
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独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
2023年６月29日
ＹＫＫ株式会社
取締役会 御中
EY新日本有限責任監査法人
東京事務所
指定有限責任社員
公認会計士 山 﨑 隆 浩
業務執行社員
指定有限責任社員
公認会計士 大 屋 誠 三 郎
業務執行社員
指定有限責任社員
公認会計士 小 宮 正 俊
業務執行社員
＜財務諸表監査＞
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状
況」に掲げられているＹＫＫ株式会社の2022年４月１日から2023年３月31日までの連結会計年度の連結
財務諸表、すなわち、連結貸借対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計
算書、連結キャッシュ・フロー計算書、連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項、その他の注
記及び連結附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準
に準拠して、ＹＫＫ株式会社及び連結子会社の2023年３月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了
する連結会計年度の経営成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示し
ているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監
査の基準における当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されてい
る。当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立して
おり、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎と
なる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
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監査上の主要な検討事項
監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門
家として特に重要であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対す
る監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して
個別に意見を表明するものではない。
一定の期間にわたり履行義務を充足し認識する収益の計上における工事原価総額の見積り
監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由 監査上の対応
会社は、 注記事項 （連結財務諸表作成のため 当監査法人は、一定の期間にわたり履行義務を
の基本となる重要な事項） ４．会計方針に関す 充足し認識する収益の計上における工事原価総額
る事項 (5）重要な収益及び費用の計上基準及び の見積りの検討にあたり、主として以下の監査手
（重要な会計上の見積り） に記載されているとお 続を実施した。
り、ＡＰ事業を営む一部の連結子会社の工事契約 ・工事原価総額が工事の仕様に基づいて積算担当
の内、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見 者によって積算され、経営管理者の承認のうえ
積ることができる工事契約については、インプッ でシステムに登録される内部統制の整備・運用
ト法により工事進捗度を合理的に見積り、当該進 状況を評価した。
捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識して ・工事開始後の仕様の変更、施工状況の変化、予
いる。当連結会計年度に一定の期間にわたり履行 算外の原価の発生等を識別して工事原価総額の
義務を充足し収益を計上する方法により認識した 見積りの改訂を行う内部統制の整備・運用状況
売上高の金額は123,448百万円である。 を評価した。
ＡＰ事業を営む一部の連結子会社で施工する ・一定規模以上の工事について、過去の利益率と
カーテンウォール、窓及びサッシ等の工事契約 の比較、過去の実績から推定される原価発生状
は、市況の変化や仕様の変更等によって工事原価 況との比較を実施した。
総額の見積りが工期の途中で変動する場合があ ・サンプルで抽出した工事の管理担当者に工事内
る。その場合、収益の計上基礎である進捗度に重 容を質問することにより工事原価総額の見積り
要な影響を及ぼす可能性があるが、工事原価総額 方法を理解したうえで、その各費目について、
は建物ごとに仕様や工期が異なることから個別的 関連証憑との突合を実施し、経営管理者の判断
なものであり、また将来の市況の影響を受けるた を評価した。
め、見積りを行うにあたっては一定の仮定と経営 ・工事の仕様の変更、施工状況の変化等に伴う工
管理者の判断を要する。 事原価総額の見積り要素の変更の有無を識別す
以上より、当監査法人はＡＰ事業を営む一部の るため、工事契約書及び工事管理資料の閲覧、
連結子会社の工事契約に適用される一定の期間に 経営管理者への質問を実施した。
わたり履行義務を充足し認識する収益の計上にお ・工事原価総額の見積りの変更の要否を検討する
ける工事原価総額の見積りは、不確実性を伴い、 にあたり、工事の進捗及び工事原価総額の見積
経営管理者の判断を要するため、監査上の主要な りをモニタリングするための定期的な会議の観
検討事項とした。 察、会議出席者とのディスカッション、議事録
及び関連資料の閲覧を実施した。
・工事原価総額の見積額を変更した工事をサンプ
ルで抽出し、工事原価管理部署の責任者への変
更理由に関する質問及び関連証憑との突合を実
施し、経営管理者の判断を評価した。
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その他の記載内容
その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれ
らの監査報告書以外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。
また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役
の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の連結財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査
法人はその他の記載内容に対して意見を表明するものではない。
連結財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、
その他の記載内容と連結財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるか
どうか検討すること、また、そのような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候がある
かどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、
その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
連結財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸
表を作成し適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務
諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれ
る。
連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成すること
が適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づい
て継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視
することにある。
連結財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬によ
る重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連
結財務諸表に対する意見を表明することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があ
り、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場
合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、
職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応
した監査手続を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明
の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。
・連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人
は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部
統制を検討する。
・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積
りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。
・経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した
監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確
実性が認められるかどうか結論付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、
監査報告書において連結財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結
財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求め
られている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の事象や
状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に
準拠しているかどうかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並び
に連結財務諸表が基礎となる取引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
・連結財務諸表に対する意見を表明するために、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切
な監査証拠を入手する。監査人は、連結財務諸表の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任があ
る。監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識
別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他
の事項について報告を行う。
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ＹＫＫ株式会社(E02368)
有価証券報告書
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を
遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去
又は軽減するためにセーフガードを講じている場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当連結会計年度の連結財務諸表の監査で特に
重要であると判断した事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただ
し、法令等により当該事項の公表が禁止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書にお
いて報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告
すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
＜内部統制監査＞
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に準じた監査証明を行うため、ＹＫＫ株式会
社の2023年３月31日現在の内部統制報告書について監査を行った。
当監査法人は、ＹＫＫ株式会社が2023年３月31日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示
した上記の内部統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の
評価の基準に準拠して、財務報告に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に
表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に
準拠して内部統制監査を行った。財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、
「内部統制監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫理に
関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の
責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断
している。
内部統制報告書に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認め
られる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することに
ある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することに
ある。
なお、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができ
ない可能性がある。
内部統制監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がな
いかどうかについて合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において独立の立場から内部統制報告書
に対する意見を表明することにある。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従っ
て、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施す
る。
・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査
手続を実施する。内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の
重要性に基づいて選択及び適用される。
・財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全
体としての内部統制報告書の表示を検討する。
・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手
する。監査人は、内部統制報告書の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、
単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監
査の実施結果、識別した内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準
で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を
遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去
又は軽減するためにセーフガードを講じている場合はその内容について報告を行う。
利害関係
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有価証券報告書
会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべ
き利害関係はない。
以 上
(注) １． 上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２． ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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有価証券報告書
独立監査人の監査報告書
2023年６月29日
ＹＫＫ株式会社
取締役会 御中
EY新日本有限責任監査法人
東京事務所
指定有限責任社員
公認会計士 山 﨑 隆 浩
業務執行社員
指定有限責任社員
公認会計士 大 屋 誠 三 郎
業務執行社員
指定有限責任社員
公認会計士 小 宮 正 俊
業務執行社員
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状
況」に掲げられているＹＫＫ株式会社の2022年４月１日から2023年３月31日までの第88期事業年度の財
務諸表、すなわち、貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、重要な会計方針、その他の注記
及び附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準
拠して、ＹＫＫ株式会社の2023年３月31日現在の財政状態及び同日をもって終了する事業年度の経営成
績を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監
査の基準における当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当
監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人と
してのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監
査証拠を入手したと判断している。
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監査上の主要な検討事項
監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として
特に重要であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施
過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を
表明するものではない。
子会社株式の評価
監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由 監査上の対応
会社は、直接的又は間接的に子会社111社の株 当監査法人は、子会社株式の評価の検討にあた
式を保有している。子会社株式は 注記事項 （重 り、主として以下の監査手続を実施した。
要な会計方針） (1）有価証券の評価基準及び評 ・実質価額が著しく低下した子会社を識別するた
価方法 ② 子会社株式及び関連会社株式 に記載 めの内部統制の整備・運用状況を評価した。
のとおり、移動平均法による原価法により貸借対 ・各子会社が実質価額の算定の基礎となる財務数
照表に計上し、発行会社の実質価額が帳簿価額と 値を承認する内部統制の整備・運用状況を評価
比較して著しく低下した時は、回復可能性の判定 した。
を行ったうえで、減損処理を実施している。 ・財政状態の悪化の兆候を示唆する子会社の有無
会社が保有する子会社株式は、当事業年度末現 を把握するため、会社の会議体における議事録
在、貸借対照表に248,253百万円計上されてお の閲覧及び経営管理者等への質問を実施した。
り、貸借対照表に計上された資産の48％を占め ・実質価額が著しく低下した子会社株式の有無に
る。 関する経営管理者の判断を評価するため、実質
また、多数の子会社が海外に拠点を持ち、経済 価額について、子会社の財務数値との照合及び
環境及び法的規制の変化等グローバルでの事業活 再計算を行い、子会社株式の帳簿価額と比較し
動を継続・推進していくにあたって不利な事象が た。
発生した場合には、子会社の財政状態が悪化し、
多額の損失が発生する不確実性を有している。
以上より、当監査法人は子会社株式の財務諸表
における金額的重要性が高く、実質価額の著しい
低下により減損処理が実施された場合には、財務
諸表全体に重要な影響を及ぼすため、子会社株式
の評価を監査上の主要な検討事項とした。
その他の記載内容
その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれ
らの監査報告書以外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。
また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役
の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人
はその他の記載内容に対して意見を表明するものではない。
財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その
他の記載内容と財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検
討すること、また、そのような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか
注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、
その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を
作成し適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作
成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切で
あるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企
業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視
することにある。
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財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重
要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸
表に対する意見を表明することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別
に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性
があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、
職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応
した監査手続を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明
の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。
・財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、
リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制
を検討する。
・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積
りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。
・経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査
証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性
が認められるかどうか結論付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査
報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注
記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求められている。監査
人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業
は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠
しているかどうかとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸
表が基礎となる取引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識
別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他
の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を
遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去
又は軽減するためにセーフガードを講じている場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であ
ると判断した事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等
により当該事項の公表が禁止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告す
ることにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでな
いと判断した場合は、当該事項を記載しない。
利害関係
会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はな
い。
以 上
(注) １． 上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２． ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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