キャリアリンク株式会社 有価証券報告書 第27期(2022/04/01－2023/03/31)

                                                          EDINET提出書類
                                                    キャリアリンク株式会社(E26839)
                                                           有価証券報告書
    【表紙】
    【提出書類】                   有価証券報告書

    【根拠条文】                   金融商品取引法第24条第１項

    【提出先】                   関東財務局長

    【提出日】                   2023年６月28日

    【事業年度】                   第27期(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

    【会社名】                   キャリアリンク株式会社

    【英訳名】                   CAREERLINK      CO.,   LTD.

    【代表者の役職氏名】                   代表取締役社長　社長執行役員　成澤　素明

    【本店の所在の場所】                   東京都新宿区西新宿二丁目１番１号

    【電話番号】                   03-6311-7321(代表)

    【事務連絡者氏名】                   取締役常務執行役員　管理本部長兼経営企画部長　藤枝　宏淑

    【最寄りの連絡場所】                   東京都新宿区西新宿二丁目１番１号

    【電話番号】                   03-6311-7321(代表)

    【事務連絡者氏名】                   取締役常務執行役員　管理本部長兼経営企画部長　藤枝　宏淑

    【縦覧に供する場所】                   株式会社東京証券取引所

                      　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

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    第一部 【企業情報】
    第１ 【企業の概況】

    １ 【主要な経営指標等の推移】

     (1) 連結経営指標等
            回次            第23期       第24期       第25期       第26期       第27期

           決算年月            2019年２月       2020年２月       2021年２月       2022年３月       2023年３月

    売上高              (千円)     18,624,675       21,103,379       30,276,465       43,100,558       52,536,861

    経常利益              (千円)       290,127       690,225      2,772,391       4,441,111       7,645,743

    親会社株主に帰属する
                   (千円)       170,920       526,655      2,053,329       3,114,989       5,711,964
    当期純利益
    包括利益              (千円)       163,069       536,943      2,065,236       3,137,616       5,735,620
    純資産額              (千円)      3,404,287       3,840,167       5,483,082       8,404,503       13,526,678

    総資産額              (千円)      5,917,200       7,480,545       11,523,851       16,543,988       21,809,690

    １株当たり純資産額               (円)       272.93       306.81       458.36       703.27      1,130.05

    １株当たり当期純利益金額               (円)       13.96       42.98       171.95       263.89       483.41

    潜在株式調整後
                   (円)       13.83       42.89       171.14       262.71       481.01
    １株当たり当期純利益金額
    自己資本比率               (％)        56.5       50.3       46.9       50.2       61.5
    自己資本利益率               (％)        5.1       14.8       44.8       45.4       52.6

    株価収益率               (倍)        29.7        9.4       14.0        5.6       5.2

    営業活動による
                   (千円)       50,339      1,580,350       2,743,709        976,887     △ 1,209,361
    キャッシュ・フロー
    投資活動による
                   (千円)      △ 135,612       △ 39,746      △ 48,004      △ 282,055      △ 319,318
    キャッシュ・フロー
    財務活動による
                   (千円)      △ 315,092      △ 307,635      △ 177,041       △ 98,598      △ 405,000
    キャッシュ・フロー
    現金及び現金同等物
                   (千円)      2,683,762       3,916,730       6,435,394       7,031,627       5,097,947
    の期末残高
                           591       525       596       680       915
    従業員数
                   (人)
    (外、平均臨時雇用者数)                      ( 127  )     ( 149  )     ( 159  )     ( 161  )     ( 174  )
    （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員、当社グループ外から当社グループへの出向者を含み、臨時雇用者
         （パートタイマー）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。また、兼務役員及び就業ス
         タッフ（登録型有期雇用労働者）は含んでおりません。
       ２．当社は、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を導入しており、その信託財産として、株式会社日本カストディ銀
         行（信託Ｅ口）が保有する当社株式については、連結財務諸表において自己株式として計上しております。
         そのため、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に当たっては、
         当該株式数を自己株式に含めて普通株式の期中平均株式数を算定しております。また、１株当たり純資産額
         の算定に当たっては、当該株式数を期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めております。なお、
         当社は、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の制度を導入しておりましたが、2023年２月28日をもって本制度を
         終了しております。
       ３．第26期につきましては、事業年度の変更に伴い、2021年３月１日から2022年３月31日までの13ヵ月間となっ
         ております。
       ４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）及び「収益認識に関する会計基準
         の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号　2021年３月26日）を第27期の期首から適用しております。
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     (2)  提出会社の経営指標等
            回次            第23期       第24期       第25期       第26期       第27期

           決算年月            2019年２月       2020年２月       2021年２月       2022年３月       2023年３月

    売上高              (千円)     12,385,237       14,597,595       23,401,558       34,341,015       43,089,042

    経常利益              (千円)       181,143       535,218      2,749,464       4,183,768       7,388,789

    当期純利益              (千円)       114,680       352,971      2,102,791       2,987,216       5,587,215

    資本金              (千円)       388,005       388,005       392,204       397,601       400,567

    発行済株式総数               (株)     12,555,800       12,555,800       12,569,400       12,583,400       12,590,800

    純資産額              (千円)      3,169,956       3,428,428       5,118,133       7,889,154       12,878,886

    総資産額              (千円)      5,072,287       6,337,323       10,347,183       14,982,514       20,125,202

    １株当たり純資産額               (円)       257.46       277.03       431.89       665.24      1,080.82

    １株当たり配当額                      10.00       10.00       20.00       40.00       110.00
                   (円)
    (うち１株当たり中間配当額)                       ( －)       ( －)       ( －)       ( －)       ( －)
    １株当たり
                   (円)        9.37       28.81       176.09       253.07       472.85
    当期純利益金額
    潜在株式調整後１株当たり
                   (円)        9.35       28.76       175.34       252.16       470.88
    当期純利益金額
    自己資本比率               (％)        62.2       53.6       49.2       52.4       63.7
    自己資本利益率               (％)        3.6       10.8       49.5       46.1       54.0

    株価収益率               (倍)        44.3       14.0       13.7        5.8       5.3

    配当性向               (％)       106.7        34.7       11.4       15.8       23.3

    従業員数                       418       370       444       525       742
                   (人)
    (外、平均臨時雇用者数)                       ( 84 )      ( 99 )     ( 106  )     ( 114  )     ( 127  )
    株主総利回り               (％)        76.2       75.6       439.6       277.1       480.6
    (比較指標：配当込みTOPIX)               (％)       ( 92.9  )     ( 89.5  )    ( 113.2   )    ( 122.0   )    ( 129.1   )
    最高株価               (円)        592       683      3,475       2,808       3,290
    最低株価               (円)        286       390       300      1,181       1,324

    （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、臨時雇用者（パートタイマー）は、
         年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。また、兼務役員及び就業スタッフ（登録型有期雇用
         労働者）は含んでおりません。
       ２．当社は、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を導入しており、その信託財産として、株式会社日本カストディ銀
         行（信託Ｅ口）が保有する当社株式については、財務諸表において自己株式として計上しております。その
         ため、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に当たっては、当該
         株式数を自己株式に含めて普通株式の期中平均株式数を算定しております。また、１株当たり純資産額の算
         定に当たっては、当該株式数を期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めております。                                            なお、当社
         は、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の制度を導入しておりましたが、2023年２月28日をもって本制度を終了
         しております。
       ３．最高・最低株価は、2022年４月１日以前については東京証券取引所市場第一部、2022年４月４日以降につい
         ては東京証券取引所プライム市場におけるものであります。
       ４．第26期につきましては、事業年度の変更に伴い、2021年３月１日から2022年３月31日までの13ヵ月間となっ
         ております。
       ５．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）及び「収益認識に関する会計基準
         の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号　2021年３月26日）を第27期の期首から適用しております。
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    ２ 【沿革】
       年月                           概要

     1996年10月       一般労働者派遣事業の展開を目的に、東京都新宿区にキャリアリンク株式会社を設立

     1997年１月       一般労働者派遣事業許可を取得し、事務機器操作や経理事務職などの派遣を開始
     1999年４月       有料職業紹介事業許可を取得し、紹介事業を開始
     2003年10月       事業拡大を目的に株式会社エクセル人材派遣センターを吸収合併
     2004年１月       西日本における製造・物流業務への人材派遣を目的に、当社100％出資の子会社として兵庫県姫路市
            にファブリンク株式会社を設立、製造技術系事業を開始
     2005年４月       プライバシーマーク(個人情報保護マネジメントシステム)認証を取得
     2005年９月       有限会社キャリアリンクホールディングス(現　スマートキャピタル株式会社)が当社株式持分
            98.3％全株を取得し、当社の筆頭株主となる
     2006年７月       首都圏における製造技術系事業の展開を目的に、当社100％出資の子会社として東京都港区にジョイ
            リンク株式会社を設立
     2007年９月       社会保険庁(現　日本年金機構)より年金記録台帳の調査業務(2007年９月～2009年３月)を受託し、
            ＢＰＯ関連事業を開始
     2007年11月       株式会社ＣＬＨ(現　スマートキャピタル株式会社)が有限会社キャリアリンクホールディングスを
            吸収合併し、当社の筆頭株主となる
     2009年３月       経営合理化のため、ファブリンク株式会社がジョイリンク株式会社を吸収合併
     2009年７月       経営合理化のため、ファブリンク株式会社を吸収合併
     2010年４月       ⅠＳＭＳ(情報セキュリティマネジメントシステム)認証を取得
     2012年11月       東京証券取引所マザーズに株式を上場
     2013年８月       東京証券取引所市場第二部へ市場変更
     2015年１月       東京証券取引所市場第一部に指定
     2017年２月       ＩＳＯ9001：2015(品質マネジメントシステム)認証を取得
     2017年３月       当社100％出資の子会社として兵庫県姫路市にキャリアリンクファクトリー株式会社を設立
     2017年６月       製造技術系事業の競争力を強化することを目的に、当社の製造技術系事業を会社分割（簡易吸収分
            割）により、キャリアリンクファクトリー株式会社に事業承継
     2018年２月       株式会社だいこう証券ビジネスと資本業務提携契約
     2018年３月       株式会社ジャパン・ビジネス・サービスを完全子会社化
     2022年４月       東京証券取引所       プライム    市場に移行
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    ３  【事業の内容】
       当連結会計年度末における当社グループは、当社及び連結子会社３社で構成されております。
       当社グループでは、当社及び株式会社ジャパン・ビジネス・サービス（以下、「ＪＢＳ」という。）において、
      「ＢＰＯ関連事業部門」、「ＣＲＭ関連事業部門」及び「一般事務事業部門」からなる事務系人材サービス事業
      を、  また、当社において営業系人材サービス事業を、                       キャリアリンクファクトリー株式会社において、「食品加工
      部門」及び「製造加工部門」からなる製造系人材サービス事業を、東京自動車管理株式会社（以下、「東京自動車
      管理」という。）において、自動車管理事業を、それぞれ展開しております。
       なお、人材サービス事業では、契約形態によって、「人材派遣」、「請負」、「紹介予定派遣」及び「人材紹
      介」に区分しております。
     (1)  事務系人材サービス事業

      ①　ＢＰＯ関連事業部門
        当事業部門では、ＢＰＯ事業者（注１）が請け負ったＢＰＯ業務への人材派遣、並びに、地方自治体及び企業
       等の業務プロセスの一部についての企画提案型の人材派遣及び業務請負を行っております。
        業務効率化等の企画提案型の人材派遣では、単に人材を派遣するだけの一般事務の派遣とは異なり、顧客の
       様々な業務プロセスの一部について、その業務の効率化等に係る企画提案をしたうえで、人材を派遣しておりま
       す。また、地方自治体及び企業等からの業務請負では、これまで地方自治体及び企業等自身で処理していた事務
       処理・入力業務・窓口業務・発送等の業務を当社が請け負っております。
        当社では就業スタッフの募集、試験や面談の調整、勤務シフト組み等に自社開発のＷｅｂシステムを活用する
       ことによって、業務処理センターの早期稼動開始への対応を図っております。
        当事業部門において、当社は単に人材を派遣することに留まらず、就業スタッフの行う業務手順の設計や就業
       スタッフの勤務シフト管理や教育を徹底することで運営面での効率化を図るほか、就業スタッフにインセンティ
       ブ報酬を支給してモチベーションを向上させるなど、派遣先での生産性向上により派遣するスタッフの工数を減
       らす工夫を進めることで、顧客のコスト削減を実現しております。
        なお、当事業部門においては、経験豊富なスーパーバイザー(注２)をリーダーとする「チーム派遣」を行って
       おります。「チーム派遣」とは、事務処理・入力業務・発送等を中心とした派遣先での業務に対し、業務処理能
       力が十分にあるスーパーバイザーをリーダーとするチームを編成して、当社から顧客へ派遣することをいいま
       す。これにより、顧客の導入時研修や導入後の継続研修、業務指導が軽減され、短期間で大量かつ高品質の業務
       処理が可能となります。
        また、当社のチーム派遣の特徴は、就業スタッフ1,000名を超える大型案件における「受注から、スタッフ供
       給～事前研修～体制構築～業務開始まで」を１ヵ月程度で整えられることであり、短期間での稼動開始、大量処
       理対応力等が当社独自のノウハウであると考えております。
        （注１）ＢＰＯ（Business             Process    Outsourcing）とは、地方自治体及び企業等の業務プロセスの一部につい
            て、業務処理の企画・設計から実施までを含めて外部委託することをいい、ＢＰＯ事業者とは、地方
            自治体及び企業等に対して業務効率化等の企画提案を行ったうえで、ＢＰＯ業務を受託する者をいい
            ます。
        （注２）スーパーバイザーとは、派遣先による指揮命令のもと、就業スタッフの研修、指導、作業の取り纏
            め、作成資料のチェック等を行う者をいいます。
      ②　ＣＲＭ関連事業部門

        当事業部門では、テレマーケティング事業者が請け負ったテレマーケティング業務（注３）への人材派遣並び
       に人材紹介、テレマーケティング事業者以外の企業等のコンタクトセンター（注４）への人材派遣並びに人材紹
       介、テレマーケティング事業者以外の企業等からのテレマーケティング業務の請負を行っております。
        そのうち、テレマーケティング事業者への人材派遣では、テレマーケティング事業者が請け負ったテレマーケ
       ティング業務に対し、ＢＰＯ関連事業部門と同様にチーム派遣を中心とした人材派遣を行っております。
        （注３）テレマーケティング業務とは、消費者からの商品やサービスについての問い合わせ・苦情などの受
            付、通信販売の受注、市場調査等を電話等の手段を使い、顧客（企業等）に代わって行うサービスの
            ことをいいます。
        （注４）コンタクトセンターとは、企業内において、顧客への対応を専門に行う事業所、部門のことをいいま
            す。
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      ③　一般事務事業部門
        当事業部門では、一般事務（注５）に関する人材派遣、請負及び人材紹介を行っております。
        （注５）一般事務とは、テレマーケティング（その付随業務を含む）や食品加工及び製造加工現場作業以外
            の、人事・総務・経理業務や伝票集計、パソコン操作等のデスクワークをいいます。
     (2)  製造系人材サービス事業

      ①　食品加工部門
        当事業部門では、食品加工に関わる業務への人材派遣及び人材紹介を行っております。
      ②　製造加工部門

        当事業部門では、製造加工に関わる業務への人材派遣、請負及び人材紹介を行っております。
        なお、派遣案件については、業務スタート当初から労務管理者を配置し、顧客にとって労務管理面やコスト面
       でメリットのある請負への転換を提案し、顧客満足度の向上を図っております。
     (3)  営業系人材サービス事業

       当事業では、営業支援（注６）に関する人材派遣、請負及び人材紹介を行っております。
       なお、当事業は2024年３月期期首より「事務系人材サービス事業」の「ＢＰＯ関連事業部門」に統合いたしま
      す。
       （注６）営業支援とは、フィールドワークによる営業や販売促進活動及び量販店等での販売支援業務をいいます。
     (4)  自動車管理事業

       当事業では、法人向けに自動車の運行管理からメンテナンス等の自動車管理に関する事業を行っております。自
      動車管理事業は、報告セグメントに含まれない事業セグメント「その他」として区分しております。
     (5)  事業系統図

      （注）上記、事業系統図の「派遣」は人材派遣又は紹介予定派遣、「紹介」は人材紹介を指しています。








      （注）営業系人材サービス事業は2024年３月期期首より「事務系人材サービス事業」の「ＢＰＯ関連事業部門」に
         統合いたします。
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     (6)  人材サービス事業で用いる契約形態
       契約形態それぞれの内容は、以下のとおりであります。
      ①　人材派遣

        人材派遣とは、「自己の雇用する労働者を当該雇用関係のもとに、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人
       のために労働に従事させること」(「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
       (以下、「労働者派遣法」という。)第２条第１号)であります。
        当社は、労働者派遣法に基づき厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業許可」を受け、「一般労働者派遣」を
       行っております。人材派遣は、派遣労働者、派遣先、当社(派遣元)の三者関係によって成り立っており、関係及
       び契約の仕組みは下図のとおりであります。
      ②　請負




        請負とは、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(昭和61年労働省告示第37号)」
       及び関連法令の規定に基づき、作業の実施・完了までの一連の業務を請け負い、当社と請負に従事する就業ス
       タッフとの間で期間を定めた雇用契約を結ぶものであります。人材派遣契約では労働者への指揮命令は派遣先が
       行うのに対し、請負契約では当社が労働者に指揮命令を行う点が異なります。
        請負は、労働者、当社(受託会社)、委託会社の三者関係によって成り立っており、関係及び契約の仕組みは下
       図のとおりであります。
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      ③　紹介予定派遣
        紹介予定派遣とは、人材派遣のうち、派遣元が派遣労働者・派遣先に対して職業紹介を行い、又は、行うこと
       を予定しているものをいい、派遣期間中に、派遣先は派遣労働者の業務遂行能力等が直接雇用するのに相応しい
       か見定め、派遣労働者は派遣先における仕事が自分に合うかどうか等を見定めることができます。
        紹介予定派遣は、派遣元が人材派遣としての許可のほか、有料職業紹介事業の許可を受ける必要があります
       が、当社は労働者派遣法に基づく厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業許可」及び職業安定法に基づく厚生労働
       大臣の「有料職業紹介事業許可」を受け、当該事業を営んでおります。
        紹介予定派遣は、派遣労働者、派遣先、当社(派遣元)の三者関係によって成り立っており、関係及び契約の仕
       組みは下図のとおりであります。
      ④　人材紹介







        人材紹介とは、求人先及び求職者の申し込みを受けて、求人先と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋す
       ることをいいます。人材紹介には、「有料職業紹介事業」、「無料職業紹介事業」の２種類があり、当社は職業
       安定法第30条の規定に基づき、厚生労働大臣の許可を受け、「有料職業紹介事業」を行っております。
        人材紹介は、登録スタッフ(求職者)、当社(職業紹介会社)、求人者の三者関係によって成り立っており、関係
       及び契約の仕組みは下図のとおりであります。
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    ４ 【関係会社の状況】
                                         議決権の所有
                          資本金又は
                                 主要な事業
           名称           住所     出資金              (又は被所有)          関係内容
                                  の内容
                           (千円)
                                          割合(％)
    (連結子会社)
    キャリアリンクファクトリー㈱                 兵庫県
                                 製造系人材              業務委託契約書を締結
                            115,370                 90.7
                                 サービス事業               役員の兼任　１名
    （注）２、３、４                 姫路市
                                                業務委託契約書を締結

    ㈱ジャパン・ビジネス・サービス                 東京都
                                 事務系人材
                            100,000                 100.0    役員の兼任　１名
                                 サービス事業
    （注）２、３                 江東区
                                                従業員の出向　１名
                     東京都
    東京自動車管理㈱                                        100.0    業務委託契約書を締結
                            10,000    自動車管理事業
    （注）３、５                                       (100.0)    従業員の出向　１名
                     墨田区
      （注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。
         ２．特定子会社であります。
         ３．有価証券届出書又は有価証券報告書は提出しておりません。
         ４．キャリアリンクファクトリー株式会社は、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高
           に占める割合が10％を超えております。
           主要な損益情報等         ① 売上高         5,483,175     千円
                    ② 経常利益          199,409    千円
                    ③ 当期純利益          144,733    千円
                    ④ 純資産額          686,262    千円
                    ⑤ 総資産額         1,319,494     千円
         ５．東京自動車管理株式会社の議決権の所有割合欄の（　）内数値は間接所有割合（内数）であり、直接所
           有の会社は、株式会社ジャパン・ビジネス・サービスであります。
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    ５  【従業員の状況】
     (1) 連結会社の状況
                                                 2023年３月31日       現在
             セグメントの名称                            従業員数（人)
    事務系人材サービス事業                                                 733  （ 140  ）
    製造系人材サービス事業                                                 87  （ 31 ）
    営業系人材サービス事業                                                 61  （ 1 ）
    その他                                                 34  （ 2 ）
                合計                                    915  （ 174  ）
    （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員、当社グループ外から当社グループへの出向者を含み、臨時雇用者
          （パートタイマー）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。また、兼務役員及び就業
          スタッフ（登録型有期雇用労働者）は含んでおりません。
       ２．その他は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであります。
       ３．前連結会計年度末比で従業員数が235人増加しておりますが、その主な理由は、受注量の増加等に伴い中核
         社員の採用等人員体制を強化したことによるものであります。
     (2)  提出会社の状況

                                                 2023年３月31日       現在
        従業員数(人)              平均年齢(歳)             平均勤続年数(年)             平均年間給与(千円)
            742  ( 127  )            36.0              3.2             5,507

             セグメントの名称                            従業員数（人)

    事務系人材サービス事業                                                 681  （ 126  ）
    製造系人材サービス事業                                                 ―  （ ―）
    営業系人材サービス事業                                                 61  （ 1 ）
    その他                                                 ―  （ ―）
                合計                                    742  （ 127  ）
    （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、臨時雇用者（パートタイマー）は、
         年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。また、兼務役員及び就業スタッフ（登録型有期雇用
         労働者）は含んでおりません。
       ２．平均年間給与は、賞与、基準外賃金及び報奨金を含んでおります。
       ３．前事業年度末比で従業員数が217人増加しておりますが、その主な理由は、受注量の増加等に伴い中核社員
         の採用等人員体制を強化したことによるものであります。
     (3)  労働組合の状況

       当社及び当社連結子会社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
     (4)  管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

                 管理職に占める        男性労働者の育
                                    労働者の男女の賃金の差異（％）               （注１）
                 女性労働者の割         児休業取得率
        会社名
                   合（％）         （％）
                                                   パート・    有期雇
                                    全労働者       正規雇用    労働者
                   （注１）        （注２）
                                                    用労働者
    キャリアリンク株式会社                  14.3        71.4        81.6        86.5        93.0
    連結会社（注４）                  18.3        75.0        85.5        86.8        95.7
    （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの
         であります。
       ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規
         定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成
         ３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
       ３．管理職に占める女性労働者の割合は当連結会計年度末時点、その他の指標は当連結会計年度における実績で
         あります。
       ４．「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28条）第２条第５号に規定
         されている連結会社を対象としております。
       ５．労働者の男女の賃金の差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100（％）として
         算出しています。また、平均年間賃金は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
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       ６．有期雇用労働者は、契約社員及び就業スタッフ（登録型有期雇用労働者）を含んでおります。
       ７．正規雇用労働者の所定労働時間（１日８時間）に満たない労働者については、１日８時間に換算した人員数
         を基に平均年間賃金を算出しております。
       ８．男女の賃金の差異は、等級制度のある正規雇用労働者における等級毎の構成比率及び管理職比率によるもの
         であり、同一労働の賃金に差はありません。
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    第２ 【事業の状況】
    １  【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

       文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
     (1)  会社の経営の基本方針

       当社グループは、「すべての人に働くよろこびを」の企業理念のもと、雇用の拡大により社会に貢献することを
      使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をめざして求職者の方々に多様な就業の機会を提供していく
      ことを経営の基本方針として、顧客の多様なニーズに対して的確な人材及び役務をタイムリーに提供するとともに
      求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで、彼らが将来に亘って希望が持てる人生を送れるよう支援する
      ことを通して社会的貢献を果たしてまいります。また、当社グループは、人材サービス企業として、コンプライア
      ンス及び経営管理体制の一層の強化を図るとともに、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。
     (2)  目標とする経営指標

       当社グループは、グループ全体の資本コストを的確に把握するとともに、売上高、営業利益、親会社株主に帰属
      する当期純利益及び自己資本当期純利益率（ＲＯＥ）を重要な経営指標としております。
     (3)  中長期的な会社の経営戦略

       当社グループは、地方自治体向け及び民間企業向けの企画提案型ＢＰＯ案件を中心に業容を拡大するため、地方
      自治体を中心に新規取引先の拡大及び既存取引先である地方自治体での受注量のシェア拡大とＢＰＯ事業者等から
      の受注量拡大に注力してまいります。また、地方自治体の取引及びＢＰＯ事業者等からの受注量拡大に応じて支
      店、営業所、ＢＰＯセンターなどの拠点網の充実を機動的に実施するとともに要員の増強を図り、各拠点に必要な
      人材を適時配置して競争力強化を図ってまいります。製造系人材サービス事業においても拠点網の充実を図り、受
      注拡大を推進し、事務系人材サービス事業に次ぐ事業への成長を図ってまいります。
       また、企業理念である「すべての人に働くよろこびを」に則り、雇用の拡大や様々な職種及び多様な時間帯での
      働く機会の提供を始めダイバーシティ＆インクルージョンについて積極的に取り組む他、コーポレート・ガバナン
      スとリスク・レジリエンスの強化、気候変動などの環境問題に対する多角的な取り組み等などにより、当社グルー
      プの持続的成長と中長期的な企業価値の向上並びに企業としての社会的責任及び社会的貢献に努めてまいります。
     (4)  経営環境

       当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大状態が３度に亘りましたが、緊急
      事態宣言及びまん延防止等重点措置が発動されなかったことを背景に社会経済活動が回復してきた一方で、円安の
      進行や生活必需品の物価上昇の影響が顕在化し、国内景気は回復基調にあったものの、先行き不透明な状況であり
      ました。また、世界経済は、経済活動が回復してきたものの、ロシアによるウクライナ侵攻などによる世界的な資
      源価格の高騰と供給面での制約及びそれらに端を発したインフレ懸念などから、世界経済は依然として不透明な状
      況でありました。
       そのような状況下、我が国人材サービス業界を取り巻く環境は、個人消費の緩やかな回復及び企業収益が好調に
      推移したことを背景に企業の雇用拡大意欲が旺盛になってきたことなどから、有効求人倍率も上昇基調となりまし
      た。
       このような経営環境の中、当社グループでは、事務系人材サービス事業では、地方自治体、ＢＰＯ事業者等から
      の案件受注に取り組むとともに新規取引先開拓に努め、また、製造系人材サービス事業では、新規取引先開拓及び
      営業拠点間の連携強化による取引高の拡大に努めてまいりました。
     (5)  優先的に対応すべき事業上及び財務上の課題

       上記(1)会社の経営の基本方針及び(3)中長期的な会社の経営戦略を実行するうえで、当社グループは、引き続
      き、ＢＰＯ関連事業を中心に案件の受注量拡大に注力するなど事業展開を積極的に推進し、当社グループの持続的
      な成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともにＳＤＧｓ他企業としての社会的責任を果たし、持続可能な社会
      実現に貢献するため、優先的に対応すべき事業上及び財務上の課題については以下のとおりであります。
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      ①　企業価値の向上と社会的貢献の推進
        当社グループの企業理念である「すべての人に働くよろこびを」を実践することにより、様々な求職者及び就
       業スタッフのライフスタイルやキャリアプランにマッチした就業機会の提供や教育訓練の実施など親身な就業支
       援 並びに顧客企業の業務効率化等を実現する企画提案型の業務処理請負及び人材派遣を引き続き積極的に推進し
       てまいります。
        また、社会環境の変化を先取りして「事業の芽」をトライ＆エラーで収益機会に育て様々な事業機会を創出し
       て「すべての人に働く」機会を継続的に提供していくことをめざすことで当社グループの持続的な成長と中長期
       的な企業価値の向上並びに持続可能な社会を実現するための社会的責任を果たしてまいります。
      ②　ＢＰＯ関連事業の全国展開

        当社グループが主力事業とするＢＰＯ関連事業では、今後とも、官公庁における公的業務の外部委託が進展し
       ていくなどＢＰＯ市場の拡大傾向は続くと思われます。当社グループはこれまで培ってきた効率的業務処理及び
       ＢＰＯ業務の運用技術を活用するとともに、品質管理、リスク管理についてはプロアクティブな管理態勢を整備
       して引き続き受注拡大に注力してまいります。
        また、ＢＰＯ関連事業の拡大に伴い、事業地域が広がることにより、地域社会とのつながりを強固にするため
       に事業地域の雇用創出を中心とした地域社会活性化への貢献に取り組んでまいります。
      ③　経営基盤の強化、成長速度に適した人材確保及び情報システムの充実

       ａ．人材の採用・育成と組織体制の充実
         人材サービス事業を営む当社グループの一番の経営資源は“人”そのものであるとの認識と事業展開の多様
        化を推進し、社会環境の変化に先行した社内態勢を構築するためには、人材の採用と教育・育成が必要である
        とともに重要な経営課題として捉えていることから、優秀な人材の採用並びに教育研修制度の充実による人材
        の育成に注力してまいります。
         また、「働き方改革」を推進するために人事制度の一層の充実を図るとともに社員の自己啓発意欲醸成とそ
        の支援に取り組むことで社員の質的向上に努めてまいります。
         また、外部環境、内部環境の変化に応じて組織を機動的に変更するなど、組織の隅々まで統制の取れた企業
        統治、経営管理を実現するため、当社グループの成長度合いに即した組織体制の充実を図ってまいります。
       ｂ．イノベーション・テクノロジーの開発

         ＢＰＯ関連事業を中心とした事業規模の拡大と多様化に伴い持続的な競争力の維持・向上のためには、請負
        案件などの業務処理にＤＸ化を始めとするイノベーション・テクノロジーを積極的に開発し、業務に取り入れ
        て活用していくことが重要な課題であることから、情報システム部門等の強化によりイノベーション・テクノ
        ロジーの開発を一層推進するとともに堅牢性の高いセキュリティレベルを維持・向上させてまいります。新し
        い情報技術などを今後とも積極的に取り入れることにより、受注活動の強化及び顧客満足度の向上、就業ス
        タッフ支援システムの充実並びに働き方改革に取り組んでまいります。
       ｃ．ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

         当社グループは、多様な価値観を持つ「人財」が集い活躍することが当社グループの持続的な機動性と柔軟
        性、躍動感を併せ持つ企業文化を醸成すると考えており、女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍の方
        がその個性と能力を十分に発揮し、活躍することをめざし、雇用を始め、配置・育成・教育訓練の機会均等、
        取締役への登用及び管理職比率の向上等を推進してまいります。
      ④　コンプライアンスの重視

        人材サービス業は“人”を介して役務を提供するものであり、その運営には高い倫理性の保持とコンプライア
       ンスの徹底が重要であります。
        当社グループは事業規模が拡大していく中、労働基準法、職業安定法、労働者派遣法及び関連諸法令の遵守を
       始めとして、事業運営に関わる全ての法令・ルールを遵守することが、当社グループが果たすべき社会的責任の
       基本であると強く認識してまいります。
        当社グループは、労働基準法等関係法令に則った社内諸規程及び業務マニュアルを整備し、代表取締役社長を
       委員長とするコンプライアンス委員会を毎月開催するなど、コンプライアンスの状況を監視する体制を整えて、
       コンプライアンスの徹底管理を推進しておりますが、今後ともコンプライアンス体制の実効性を確保するための
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       適切な運営を継続してまいります。
      ＜コンプライアンス体制図＞

                                                2023年６月28日現在
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    ２  【サステナビリティに関する考え方及び取組】
       当社は、企業理念である「すべての人に働くよろこびを」を追求するためには、ＥＳＧの観点から諸課題に対し
      取り組むことが重要であると考えています。雇用の拡大や様々な職種及び多様な時間帯での働く機会の提供を始め
      ダイバーシティ＆インクルージョンへの積極的な取り組み、コーポレート・ガバナンスとリスク・レジリエンスの
      強化、気候変動などの環境問題に対する多角的な取り組み等などにより当社の成長を実現して持続可能な社会実現
      への貢献を果たしてまいります。
       ＴＣＦＤ提言に沿った情報開示「ガバナンス」、「戦略」、「リスク管理」、「指標と目標」の対応について
      は、現在作業を実施しており、情報開示の準備を進めています。
       なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
     (1)  ガバナンス

       当社では、取締役会において５つの取り組みから成るサステナビリティ基本方針とサステナビリティ基本方針に
      基づき重要課題（マテリアリティ）10項目を決議しており、取締役会が、サステナビリティに関する戦略策定、重
      要課題（マテリアリティ）についての進捗状況及びリスク管理についての監督を担っており、業務執行について
      は、社長執行役員以下の各組織が担っております。
       業務執行については、戦略全般、気候変動、リスク管理についてプロジェクト・チームを組成して、それぞれに
      具体的な課題設定と方向性を議論し、方針、タスク詳細を策定しています。その結果について、戦略全般につきま
      しては、取締役会に報告し、審議を行い決議しており、気候変動につきましては、執行役員会に報告し、審議を
      行ったうえで取締役会に報告しております。また、タスクの進捗状況等の経過及び成果についても定期的にプロ
      ジェクト・チームから取締役会若しくは執行役員会に報告されています。
       リスク管理については、プロジェクト・チームが社長執行役員以下の執行役員全員及び取締役常勤監査等委員、
      内部監査室長が出席し、定期的に開催する「リスク管理会議」を主宰して、「リスク管理会議」における審議、検
      討結果を危機管理委員会に報告して、危機管理委員会で審議を行い、その内容を取締役会に報告するとともに、方
      針等の重要事項については取締役会に諮り決定しております。
                                                2023年６月28日現在

     (2)  戦略






       当社は、サステナビリティ基本方針に５つの取り組みを掲げ、その取り組みに基づいて以下のように戦略を設定
      しています。
      ①　サステナビリティ基本方針の取り組み　企業理念である「すべての人に働くよろこびを」の実践については、
       当社を取り巻く環境の変化などの諸リスクを認識したうえでそれらのリスクに対処することで当社の基盤強化を
       図るべく４つの戦略を設定しています。
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       ａ．事業機会
         社会環境の変化を先取りして「事業の芽」をトライ＆エラーにより収益機会に育て、その実績を次のビジネ
        スに繋げ、「面」で業容を拡大し、持続的な成長を実現する。
         継続的なトライ＆エラーの追求により、様々な事業機会の創出を実現して、「すべての人に働く」機会を継
        続的に提供していくことをめざす。
       ｂ．人材マネジメント
         事業の多様化展開と社会環境の変化に先行した態勢構築を実現して、持続的な成長を確固とするために社
        員、スタッフ従業員のタレント開発と将来を担うべき人材の確保・育成及び自己実現を重視したエンゲージメ
        ント経営をめざす。
       ｃ．お客さまに対する責任
         お客さまからの持続的な絶対的信頼を頂き且つ強固にして「当社ファン」を増やし、営業基盤の盤石化を図
        るため品質、法令遵守のリスク管理についてプロアクティブであり且つ社会環境の変化、価値観の変化に合致
        して自己修正・発展する管理態勢を構築する。
       ｄ．地域社会
         営業基盤を拡大し、強固にするために地域の雇用創出を中心とした地域社会活性化への貢献を積極的に展開
        する。
      ②　サステナビリティ基本方針の取り組み　「働き方改革」の推進については、少子高齢化、ＤＸ化などの社会的

       構造の変化に伴うリスクを認識したうえでこれらに対処することで新たな競争力の源泉を生み出すべく３つの戦
       略を設定しています。
       ａ．社会リスク
         少子高齢化社会に柔軟な動きを可能にするため、多様な勤務形態と年齢・ハンディキャップ・国籍等にとら
        われない採用と教育訓練を積極的に推進する。
       ｂ．テクノロジーリスク
         持続的な競争力維持・向上のためにＤＸ化を始めとするイノベーション・テクノロジー開発に取り組み、従
        業員の負荷軽減、業務処理の精緻化・効率化向上と堅牢性の高いセキュリティレベルを実現する。
       ｃ．労働環境
         環境の変化に対応できる態勢を構築するために、多様化する従業員の価値観と従業員各人のライフステージ
        の双方を重視したソーシャル・インクルージョンを実践できる体制を構築する。
      ③　サステナビリティ基本方針の取り組み　ダイバーシティの推進については、当社に多様な価値観を持つ人財が

       集い活躍することが持続的な機動性と柔軟性、躍動感を持つ企業文化を醸成する重要な事項であると認識したう
       えで１つの戦略を設定しています。
       ａ．人権
         環境の変化に対応できる態勢を構築するために、女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍の方の自己
        実現欲求に応えることを主眼としたダイバーシティ⇒インクルージョン⇒プロモートのプランを策定して具体
        化する。
      ④　サステナビリティ基本方針の取り組み　コンプライアンス及び健全なガバナンス体制並びにリスク・レジリエ

       ンスの維持は、当社の持続的成長に必要不可欠な課題であると認識したうえでこれに対処することでより強靭な
       組織を構築するべく１つの戦略を設定しています。
       ａ．コーポレート・ガバナンス
         社会環境の変化、価値観の変化に対して柔軟に対応するとともに強靭なリスク・レジリエンスを持つ法令等
        遵守、法精神尊重及びガバナンス体制を構築して維持する。
      ⑤　サステナビリティ基本方針の取り組み　気候変動などの環境問題への取り組みは、企業に求められる重要な社

       会的使命であるとともに将来の当社企業活動に多大な制約が課せられるというリスクを回避するものと認識し、
       １つの戦略を設置しております。
       ａ．気候変動
         気候変動などの環境問題に対して、自社への取り組みに止まらず、社外特にＮＰＯなどの取り組みに対して
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        も積極的な支援と協力を行う。
     (3) リスク管理

       当社は、マテリアリティを確実に実現するためにリスク管理については、プロジェクト・チームを組成して、こ
      のプロジェクト・チームが社長執行役員以下の執行役員全員及び取締役常勤監査等委員、内部監査室長が出席し、
      定期的に開催する「リスク管理会議」を主宰しています。具体的には、各担当組織が作成したリスク・シナリオに
      ついてプロジェクト・チームにおいて網羅性、妥当性を検討して、この結果を「リスク管理会議」において審議
      し、この審議内容を監査等委員全員がオブザーバー出席する危機管理委員会に報告して、危機管理委員会で審議と
      進捗管理を行い、その内容を取締役会に報告するとともに、方針等重要な事項については取締役会に諮り決定して
      おります。
     (4) 指標と目標

       当社は、各戦略につきまして、以下のとおり目標を設定していますが、具体的な指標設定については、今後、社
      内で検討して設定する予定です。
                    短期的(約１      年後)       中期的(約３年～５年後)              長期的(約５年後以降)

                                             ・多様な新規ビジネスモデ
                                             ルの開発
      事業機会           ＤＸ化、ＡＩなどを活用した新規ビジネスモデルの開発
                                             ・それに伴う新たな雇用機
                                             会の創造
                 ・各社員のタレント管理(As
                 is-To   beギャップ分析等)の           ・各社員の「自己実現」内容について把握する仕組みの構
                               築
                 充実
      人材マネジメント                         ・社員の「自己実現」を考慮した柔軟な人材運用体制の再
                 ・ギャップ分析に基づいた
                               構築
                 リスキリング体系の構築
                               ・社員の多様な価値観を包摂するエンゲージメントの構築
                 ・システマテックな中核人
                 材育成プランの確立
                 品質管理・情報セキュリ
                               業務の多様化、新技術の導入等を踏まえたプロアクティブ
      お客さまに対する責任           ティ・法令等遵守について
                               なリスク抑制体制の構築
                 の自主点検制度の確立
                               キャリア・コンサルティン              地域における気候変動、生
      地域社会           地方における雇用機会拡大              グによる人材育成と雇用機              物多様性損失の阻止に向け
                               会拡大              た取り組みへの参加
                                             多様な勤務形態とＤＸ化、
                                             ＡＩなどを活用したハン
                 多様な勤務形態を組み合わ              ＤＸ化、ＡＩなどを活用し
                                             ディキャップをお持ちの就
      社会リスク           せた高年齢層を主力とした              た高年齢層を主力としたオ
                                             業者、外国籍の就業者の割
                 オペレーションの開発              ペレーションの開発
                                             合が高いオペレーションの
                                             開発
                                             ・堅牢性・効率性・高品質
                                             のインフラ基盤整備
                 高い堅牢性を持つシステム              効率化と高品質の双方を追
      テクノロジーリスク                                       ・ＡＩ等を導入したイノ
                 体系の見直しと再構築              求したIＴ技術の導入の推進
                                             ベーション・テクノロジー
                                             開発の推進
                 IＬＯ国際労働基準を踏まえ              個人の価値観とライフワークバランスを尊重した人事制度
      労働環境
                 た労働環境の整備              設計と運用
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                               ・女性・ハンディキャップ
                               をお持ちの方・外国籍の方              ・適材適所の人材登用実現
                 女性・ハンディキャップを
                               の人財開発教育プログラム              ・定期的な「人権デューデ
                 お持ちの方・外国籍の方の
                               開発              リジェンス実施による「態
                 雇用推進
                               ・組織運営や経営の意思決              勢」維持。
                               定への参画
                 2024年３月期目標値
      人権
                 (当社グループ)
                 ・女性の社員比率　36.5％
                 ・ハンディキャップをお持ちの方の社員比率　2.6％
                 ・外国籍社員比率　5.2％
                 ・女性社員の全社横断重要プロジェクト参加人数(取締役、部長を除く。)　５名
                 ・女性社員の外部研修派遣人数　100名
                 ・女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍の方の管理職比率　23.2％
                 法令・健全な倫理観・コモ
                 ンセンスの「三位一体」の
                               「三位一体」遵守を「企業              プロアクティブに課題を認
      コーポレート・ガバナ           遵守とそれを担保する内部
                               文化」として定着させるた              識し、「オーバーカム」す
      ンス           統制体制を持つ「企業文
                               めの社員教育              る企業体質の創造
                 化」を構築するための制度
                 設計の見直し
                 紙使用量の削減を計画的に実施する。
                                             従業員の気候変動、環境問
      気候変動           在宅勤務、時差出勤比率の向上
                                             題へのリテラシー向上
                 (目標値については、現在検討中です。)
     (5)  人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略、及び方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及

      び実績、指標及び目標
      ①　人材の育成方針
       ａ．社員の能力開発と次世代人材の育成
         当社は、事業展開の多様化と社会環境の変化に先行した社内態勢を構築するために、社員の能力・スキル開
        発と次世代を担う人材の確保・育成につきまして、具体的に以下のとおり、取り組んでいます。
       （ａ）社員育成について、業務知識やマネジメント手法、リーダーシップの育成等を習得する研修を集合形式、
         ｅ－ラーニング形式、外部研修形式で実施しています。さらに、キャリア・コンサルティングを活用し、社
         員のキャリア志向や適性の把握に努めるとともに、一人ひとりのレベルや課題に合わせた教育を実現するた
         めに育成体系の構築に着手しています。
         指標及び目標

                        2023  年３月期実績                2024  年３月期目標
            研修形式
                     プログラム数          延べ人数        プログラム数          延べ人数
         集合研修               10 件       628  名        10 件       400  名
         ｅ－ラーニング               ７件       4,374   名        15 件      10,500   名
         外部研修               10 件       238  名        13 件       300  名
                        2023  年３月期実績                2024  年３月期目標

         キャリア・コンサル
                                 27 名                 50 名
         ティング人数
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       （ｂ）管理職社員に対して、所属組織運営への助言、指導及び全社的な課題認識を共有することなどを目的に執
         行役員会への参加を推奨しています。また、外部人材との交流を促進すべく、外部研修やセミナーへの参加
         を積極的に実施しています。
         指標及び目標

                            2023年３月期実績               2024年３月期目標
         社員の執行役員会参加人数                          70 名              80 名
                         2023年３月期実績                 2024年３月期目標

                     プログラム数          延べ人数        プログラム数          延べ人数
         外部研修派遣               ４件         32 名        ５件         80 名
       ｂ．社員の自己啓発意欲の醸成と支援

         当社は、社員の自己啓発意欲の醸成を図るため、具体的に以下のとおり、支援策を実施しています。
       （ａ）2,000以上の講座を有し、ビジネススキルを体系的に学べるオンライン学習サービスを導入しています。
       （ｂ）50種類の資格を対象に受検料全額と対象資格の一部資格について資格取得に要する講座受講費用の50％を
         支援する制度を設けております。
             自己啓発支援策               2023  年３月期実績             2024  年３月期目標

                対象社員数                    712  名            1,000   名
                受講社員数                    376  名             700  名
         オンライン
           学習
                受講済延べ講座数                  443  講座            3,500   講座
                受講済延べ時間数                 2,545   時間            20,000   時間
         支援制度による資格取得者                          ４名               25 名
      ②　人材の多様性確保方針

       ａ．女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍人材の雇用推進
         当社グループが、事業展開の多様化と社会環境の変化に対応して持続的成長を実現するためには、各社員そ
        れぞれの多様な考え、価値観及び経験を活用することが必要であると考えております。そのような考えのも
        と、女性の社員比率36.5％以上、障がい者法定雇用率2.6％以上、外国籍社員比率5.2％以上を実現することを
        目的としています。
         採用においては、スタッフからの登用も含めた多彩な採用方法により、ジェンダー、年齢、経験等多様な人
        材を確保しております。
                            2023  年３月期実績             2024  年３月期目標

         女性の社員比率       ( 人数  )               33.4％               36.5％
         ハンディキャップをお持ちの
                                  2.56％               2.60％
         方の社員比率
         外国籍社員比率                          3.9％               5.2％
       ｂ．女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍人材の育成と積極的な組織運営、経営への参画推進

         当社グループは、女性、ハンディキャップをお持ちの方、外国籍の方に対して、組織運営、経営への参画を
        促進するために、全社横断の重要プロジェクトについて特に若手女性社員を中心に積極的に参画を推奨すると
        ともに、他社人材との交流を伴う外部研修に派遣することを実施しています。このような動きは、現在、女性
        社員を中心に取り組んでおりますが、今後は、ハンディキャップをお持ちの方、外国籍の方にもフォーカスを
        当てて取り組む予定です。
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                            2023  年３月期実績             2024  年３月期目標
         女性社員の全社横断重要プロ
         ジェクト参加人数        ( 取締役、部                 ２名               ５名
         長を除く。     )
                        2023  年３月期実績                2024  年３月期目標

                     プログラム数          延べ人数        プログラム数          延べ人数
         女性社員の外部研修
                        10 件        40 名        13 件       100  名
         派遣人数
       ｃ．女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍人材の登用

         当社グループは、全管理職に占める女性・ハンディキャップをお持ちの方・外国籍の方の管理職の比率を
        23.2％以上に増加させるべく、今後、職務経験－自己啓発・外部研修派遣－サポート・フォロー体制から成る
        「人財開発プログラム」を構築して、社員の意識調査などを実施することを計画しています。
                            2023  年３月期実績             2024  年３月期目標

         女性・ハンディキャップをお
         持ちの方・外国籍の方の管理                         22.0％               23.2％
         職比率
      ③　社内環境整備方針（働き方改革）

       ａ．労働環境の整備
         当社は、スタッフを含めた従業員が、心身ともに健康であることが持続的成長に必要であると考えており、
        今後とも以下の項目を中心に積極的に改善に取り組んでまいります。
                            2023  年３月期実績             2024  年３月期目標

         健康診断受診率                        100.0％               100.0％
         ストレスチェック受診率
                                  81.1％               85.0％
         内、高ストレス者比率                         16.8％               13.5％
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    ３  【事業等のリスク】
       当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及び
      キャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであ
      ります。なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものでありま
      す。
     (1)  法的規制について

       当社グループは、企業としての社会的責任を遂行するため、労働基準法、職業安定法、労働者派遣法及び関連諸
      法令に則った社内諸規程及び業務マニュアルを整備するとともに、担当部署で関係法令の改正情報の早期入手及び
      対策を講じ、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を毎月１回開催するなどコンプライアンスの
      状況を監視する体制を整え、コンプライアンスの徹底を図っております。今後とも、コンプライアンス体制の実効
      性を確保するための適切な運営を継続してまいりますが、社員による重大な過失、不正、違法行為等が生じ、当社
      グループが行政指導・改善命令を受けた場合、又は、訴訟や損害賠償等に至った場合には、当社グループの事業活
      動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
       また、当社グループに関連する主要な法的規制である労働基準法、職業安定法、労働者派遣法及び関連諸法令に
      ついては、労働市場を取り巻く状況の変化や政策等に応じて改正が適宜行われておりますが、改正内容によって
      は、当社グループの事業活動及び経営成績に影響が及ぶ可能性があります。
      ①　人材派遣

        人材派遣は、労働者派遣法に基づき厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業許可」を受けて行っており、許可の
       有効期間は５年であります。
        労働者派遣事業の適正な運営を確保するために「許可の取消し等」を定めている労働者派遣法第14条におい
       て、派遣元事業主（派遣事業を行う者、法人である場合にはその役員を含む。）が同条第１項のいずれかに該当
       するときは、許可の取消しができる旨を定めております。
        現時点において、当社グループが上記の取消し事由に抵触することはありませんが、今後何らかの理由で許可
       が取り消された場合、当社グループの事業活動が制限され、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。
      ②　請負

        昭和61年労働省告示第37号により、請負と派遣の区分基準が示されており、請負を行うにはこの基準に準拠す
       る必要があります。
        当社グループは、労働省告示第37号の遵守を徹底しておりますが、当社グループが請負で受託した取引が、万
       一、各都道府県労働局により、実質的には人材派遣であると認定された場合には、「偽装請負」と見做され、そ
       れにより、業務停止等の処分を受けた場合には、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。
      ③　人材紹介

        人材紹介は、職業安定法に基づく厚生労働大臣の「有料職業紹介事業許可」を受けて行っており、許可の有効
       期間は５年であります。
        職業紹介事業等が労働力の需要供給の適正かつ円滑な調整に果たすべき役割に鑑み、その適正な運営を確保す
       るために「許可の取消し等」を定めている職業安定法第32条の９において、有料職業紹介事業者が同条の９第１
       項のいずれかに該当するときは、許可の取消しができる旨を定めております。
        現時点において、当社グループが上記の取消し事由に抵触することはありませんが、今後何らかの理由で許可
       が取り消された場合、当社グループの事業活動が制限され、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。
      ④　紹介予定派遣

        紹介予定派遣は、上記①人材派遣及び③人材紹介の事業展開と重なるため、「一般労働者派遣事業許可」及び
       「有料職業紹介事業許可」を受けて行っております。
        従って、紹介予定派遣を事業展開するに当たってのリスクは上記①及び③それぞれの記載内容を合わせたもの
       であり、現時点においては、当社グループが両事業許可取消事由に抵触することはありませんが、今後何らかの
       理由で許可が取り消された場合、当社グループの事業活動が制限され、経営成績等に影響を及ぼす可能性があり
       ます。
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     (2)  特定の事業部門への依存について
       2023年３月期において、当社グループ全売上高に対する事務系人材サービス事業　ＢＰＯ関連事業部門の売上高
      構成比は68.0％に達しており、また、この中でも官公庁特に地方自治体との請負取引の比率が高い状況にありま
      す。今後のＢＰＯ関連事業部門を取り巻く環境等が変化して、官公庁特に地方自治体との請負取引の売上高が急激
      に減少した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。当社グループでは、官公庁特に地方
      自治体との請負取引について、過度に依存することがないようにＢＰＯ関連事業部門では民間企業との請負取引や
      ＣＲＭ関連事業部門、一般事務事業部門の特に派遣業務への取り組みを強化するとともに成長が期待できる製造系
      人材サービス事業の基盤拡大と盤石化を図ってまいります。
     (3)  登録スタッフ及び就業スタッフの確保について

       登録スタッフ募集については、インターネットや新聞、雑誌の広告等により常時実施しております。
       事業展開するうえで、登録スタッフ及び就業スタッフの確保が重要な課題の一つであることから、未就業の登録
      スタッフに対して、定期的に連絡を取ることでコミュニケーションの緊密化を図り、登録スタッフ本人の希望に
      合った就業機会を提供する施策を実施しております。
       また、就業スタッフに対しては、教育・研修等の支援、社員への登用制度を設けるなど、就業スタッフのスキル
      向上の施策を実施しております。しかしながら、雇用情勢や労働需要の変化により、人材の確保が当社グループの
      意図したとおりに進まなかった場合や顧客の要望に対して十分な人材の確保ができなかった場合には、当社グルー
      プの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
     (4)  人口構造の変化について

       我が国では、少子高齢化が急激に進んでいることから、今後、労働人口の減少がさらに進む可能性が高いと考え
      られます。労働人口減少が進む状況下、当社グループでは、従来から女性、高年齢層、ハンディキャップをお持ち
      の方、外国籍の方に向けて多様な勤務形態を整備するなどして就業機会の提供を積極的に取り組んでおり、また、
      高年齢層、ハンディキャップをお持ちの方、外国籍の方を中心としたＤＸ化、ＡＩなどを活用したオペレーション
      の開発にも取り組んでおりますが、当社グループが人口構造の変化に対して、適切に対応できない場合には、労働
      人口、労働市場の縮小に伴い、当社グループの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
     (5)  合併、買収などの企業買収（Ｍ＆Ａ）について

       当社グループは、今後とも、事業を拡大させる手段として、関連事業を営む企業の買収等を行う可能性がありま
      す。買収等を行う場合には、対象となる企業の財務内容や事業推進状況等について問題がないか、細心の注意を払
      いデューデリジェンスを厳密に実施することにより、事前のリスク回避に努めてまいります。
       しかしながら、国内外の経済環境の変化等から、当社グループが買収を行った企業の経営、事業、資産に対して
      十分なコントロールができない場合や買収した企業の人材や顧客が流出した場合には、当社グループが期待した買
      収効果を得られない可能性があります。すなわち、当初の期待どおりに事業を展開できない場合には、当社グルー
      プは投資額を十分に回収できない恐れがあり、当社グループの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があり
      ます。
     (6)  競争の激化について

       当社グループが属する人材サービス業界は、多くの競合会社が存在しております。当社グループは、ＢＰＯ関連
      事業を始め様々な受注案件で培ってきた豊富なノウハウを基に、顧客に対して業務効率化や合理化を企画提案し、
      実施運用する人材サービスの提供を推進するなど、競合先との差別化を図っておりますが、競争がさらに激化した
      場合やＤＸ化やＡＩの発展により省人化が進行して当社グループがこのような変化に適時適切に対応できない場合
      には、当社グループの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
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     (7)  自然災害    ・疫病並びに      システム障害について
      ①　自然災害等について
        当社グループでは、営業活動を行っている地域において、大規模な地震、台風などの自然災害が発生した場合
       に備え、ＢＣＰ(事業継続計画)マニュアルを整備し、安否確認システムを導入するなどＢＣＰ対策を講じ、派遣
       スタッフを含めた緊急連絡網を活用した安否確認訓練・防災訓練を定期的に実施しておりますが、想定した以上
       の大地震等の災害、疾病等が発生し、情報システムにかかるサーバー等が停止した場合には、当社グループの業
       務遂行に支障を来たし、当社グループの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
      ②　システム障害について

        当社グループは、事業活動をコンピューターシステムに大きく依存しており、情報システム内に社員及び登録
       スタッフ・就業スタッフの個人情報並びに顧客企業等に関する基本情報等を大量に保管しております。これらは
       顧客企業等のニ―ズに対し最適な登録スタッフを選択し、マッチングさせることを可能としております。また、
       当社グループは、社員及び就業スタッフの勤怠情報や労働債務、給与の支払、顧客企業等に対する売上高の請
       求、与信管理等も当該システムによって処理していることから、大規模なシステム障害が発生した場合には、業
       務処理及び事業活動に支障が生じることが予想されます。
        そのため、当社グループでは、情報システム管理規程を定め、基幹システムの情報保管・管理は専門企業が運
       営するデータセンターに委託し、より安全な情報管理に努めております。また、システム開発並びにシステム改
       修時には慎重かつ綿密なテストを実施するなど、可能な限りの多面的な安全対策を取っております。
      ③　情報システムのセキュリティについて

        当社グループは、業務上、多くの個人情報並びに機密情報を取り扱っております。そのため、情報セキュリ
       ティに関しては、その重要性及びリスクを十分に認識し、情報セキュリティ規程を整備するとともに、2010年４
       月にISO/IEC27001（注）の認証を取得して、社員の教育やセキュリティ管理を組織的かつ継続的に行っておりま
       す。しかしながら、不測の事態により情報セキュリティ事故が発生した場合には、当社グループの信用が失墜
       し、企業イメージの低下を招くなど、当社グループの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
       （注）ISO/IEC27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム（Information                                      Security     Management
          System）の規格のことであり、情報セキュリティマネジメントシステムとは、組織が情報管理の有効性を
          維持するための体制のことで、情報の保管方法やマルウェア対策、メール使用のガイドライン、障害発生
          時の行動計画などの要素から構成されております。
     (8)  個人情報の取り扱いについて

       当社グループは、登録スタッフ、就業スタッフ、職業紹介希望者及び社員並びに顧客情報等に関する多くの個人
      情報を取り扱っており、2005年４月に施行された個人情報保護法が定める個人情報取扱事業者に該当し、個人情報
      保護法の適用を受けております。また、マイナンバー法（番号法）施行に伴い個人情報保護法が改正されており、
      より厳格な管理・運用が求められております。
       当社グループは、プライバシーマーク認証を取得し、個人情報保護マニュアル、個人情報保護要領書、ＰＭＳ関
      連法規制管理規程等を整備しており、また、マイナンバー法に基づく特定個人情報等取扱規程を整備して、その遵
      守徹底や定期的に開催する社員教育等を通して個人情報の厳正な管理を行っております。しかしながら、このよう
      な取り組みにもかかわらず、マイナンバーを含む個人情報の漏洩や不正使用等の事態が発生した場合には、社会的
      信用の失墜や企業イメージの悪化、また、損害賠償請求の発生等により、当社グループの事業活動及び経営成績に
      影響を及ぼす可能性があります。
     (9)  機密情報の取り扱いについて

       当社グループは、顧客の機密性の高い情報を取り扱っているため、2010年１月に情報セキュリティ体制を構築す
      るための基本方針としてＩＳＭＳ基本方針を定め、情報セキュリティマネジメントシステムを導入し、その維持に
      努めております。しかしながら、万一、取引先企業等の重要な機密情報の漏洩が当社の責任で発生した場合には、
      社会的信用の失墜、企業イメージの低下、また、損害賠償請求の発生等により、当社グループの事業活動及び経営
      成績に影響を及ぼす可能性があります。
     (10)人材の確保について

       当社グループは、より高い付加価値を実現できる人材を提供する人材サービス企業になるために、年間を通して
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      優秀な人材の採用及び人材の育成に努めておりますが、今後、必要とする優秀な人材を適時に採用できなかった場
      合や当社グループ内の有能な中核的人材が流出した場合には、今後の事業拡大に支障を来たすことが考えられ、当
      社 グループの事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
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    ４  【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
     (1)  経営成績等の状況の概要
      ①　経営成績の状況
        当社は、2021年５月28日開催の定時株主総会における定款一部変更の決議により、事業年度の末日を毎年２月
       末日から３月31日に変更いたしました。その経過措置として、前連結会計年度は2021年３月１日から2022年３月
       31日までの13ヵ月間でした。このため、当連結会計年度の期間（2022年４月１日から2023年３月31日）と比較対
       象となる前連結会計年度の期間とが異なるため、対前連結会計年度増減額及び増減率については記載しておりま
       せん。また、当連結会計年度の第１四半期連結累計期間の期首より、「収益認識に関する会計基準」（企業会計
       基準第29号2020年3月31日。以下「収益認識会計基準」という。）等を適用しております。従って、当連結会計年
       度に係る各数値は、収益認識会計基準等を適用した数値となっております。
        当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大状態が３度に亘りましたが、緊

       急事態宣言及びまん延防止等重点措置が発動されなかったことを背景に社会経済活動が回復してきた一方で、円
       安の進行や生活必需品の物価上昇の影響が顕在化し、国内景気は回復基調にあったものの、先行き不透明な状況
       でありました。
        また、世界経済は、経済活動が回復してきたものの、ロシアによるウクライナ侵攻などによる世界的な資源価
       格の高騰と供給面での制約及びそれらに端を発したインフレ懸念などから、世界経済は依然として不透明な状況
       でありました。
        そのような状況下、我が国人材サービス業界を取り巻く環境は、個人消費の緩やかな回復及び企業収益が好調
       に推移したことを背景に企業の雇用拡大意欲が旺盛になってきたことなどから、有効求人倍率も上昇基調となり
       ました。
        このような経営環境の中、当社グループは、引き続き、ＢＰＯ関連事業を中心に各事業を積極的に推進してま
       いりました。
        当連結会計年度におきましては、事務系人材サービス事業において、マイナンバー関連・給付金支給関連及び
       福利厚生関連案件を中心に、ＢＰＯ請負案件の受注が好調に推移しました。また、製造系人材サービス事業にお
       いては、積極的な新規取引先開拓及び営業拠点間の連携強化による取引高の拡大を推進したことなどから、受注
       高が増加基調で推移しました。一方、営業系人材サービス事業においては、新型コロナウイルス感染症拡大防止
       に関する行動制限がほぼ撤廃されたことを受けて、新規取引先の開拓及び既存取引先のシェア拡大に努めた結
       果、受注高が回復してまいりました。
        これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、事務系人材サービス事業において、地方自治体及び大手ＢＰＯ
       事業者等からのスポット案件を含むＢＰＯ請負案件の受注が好調に推移し、製造系人材サービス事業においても
       製造加工部門、食品加工部門ともに受注高が増加基調で推移しました。また、営業系人材サービス事業において
       も受注高が回復してきたことなどから、当連結会計年度の売上高は                               52,536,861     千円となりました。
        また、利益面では、売上高の増加及びＢＰＯ請負案件における業務処理運用面での効率化並びにスタッフ登録
       者募集費や業務委託費等経費の節減に努めたことなどから、当連結会計年度の営業利益は                                         7,609,405     千円、経常利
       益は  7,645,743     千円、親会社株主に帰属する当期純利益は「賃上げ促進税制」に基づく税額控除の適用を受けたこ
       ともあり、     5,711,964     千円となりました。
        なお、上記のとおり、前連結会計年度は決算期の変更により13ヵ月間でしたが、                                     「第一部     企業情報     第１   企業
       の概況    １  主要な経営指標等の推移            (1)  連結経営指標等」        に記載のとおり、当連結会計年度（12ヵ月決算）は
       13ヵ月決算の前連結会計年度に比べて大幅な増収増益となりました。
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       （事務系人材サービス事業）
        当事業のうち、ＢＰＯ関連事業部門は、地方自治体及び大手ＢＰＯ事業者等からのマイナンバー関連・給付金
       支給関連及び福利厚生関連案件を中心に、スポット案件を含むＢＰＯ請負案件の受注が好調に推移し、ＣＲＭ関
       連事業部門は、札幌、福岡を中心に地方支店において新規取引先開拓により様々な新規業務が受注でき、首都圏
       及び関西圏においては既存取引先から従来業務に加え新規業務の受注も順調に推移しました。また、一般事務事
       業部門は、地方自治体向けの新規派遣案件の受注が好調に推移し、金融機関向け派遣案件の受注も順調に推移し
       たことなどから、当連結会計年度における当事業の売上高は                            45,666,610     千円となりました。また、利益面では、
       売上高の増加及びＢＰＯ請負案件における業務処理運用面での効率化並びにスタッフ登録者募集費や業務委託費
       等経費の節減に努めたことなどから、営業利益は                      7,381,712     千円となりました。
        ａ．ＢＰＯ関連事業部門

          当事業部門は、地方自治体及び大手ＢＰＯ事業者等からのマイナンバー関連・給付金支給関連及び福利厚
         生関連案件を中心に、スポット案件を含むＢＰＯ請負案件の受注が好調に推移したことに加え、未取引で
         あった地方自治体の取引開拓に積極的に取り組んだ結果、新たに33地方自治体との取引が始まり、既存取引
         先の地方自治体と合わせて112の地方自治体との取引に拡大できたことなどから、当連結会計年度における当
         事業部門の売上高は         35,718,916     千円となりました。
        ｂ．ＣＲＭ関連事業部門

          当事業部門は、札幌、福岡を中心に地方支店において、新規取引先のテレマーケティング事業者等から福
         利厚生関連・通信販売及び金融関連案件等様々な案件の受注が好調に推移し、また、首都圏、関西圏におい
         ては既存取引先のテレマーケティング事業者等から金融関連等の従来業務に加え、官公庁を事業主とする新
         規業務の受注も順調に推移したことなどから、当連結会計年度における当事業部門の売上高は                                           4,457,152     千円
         となりました。
        ｃ．一般事務事業部門

          当事業部門は、地方自治体向けの総務関連及び住民サービス関連業務など幅広い分野での新規派遣案件が
         好調に受注でき、また、金融機関向け派遣案件の受注も順調に推移したことなどから、当連結会計年度にお
         ける当事業部門の売上高は            5,490,541     千円となりました。
       （製造系人材サービス事業）

        当事業は、前年度開設した三重県四日市等７拠点及び既存の営業拠点において新規取引先の開拓を積極的に行
       い、また、営業拠点間の連携強化による取引高の拡大を推進したことなどから、製造加工部門では機械製造、電
       機製造、輸送機製造等の受注量が増加基調で推移し、食品加工部門でも同様に、総菜、冷凍食品、菓子製造の受
       注量が増加基調で推移したことなどから、当連結会計年度における当事業の売上高は                                        5,483,175     千円となりまし
       た。また、利益面では売上高の増加に伴い、営業利益は                          202,216    千円となりました。
       （営業系人材サービス事業）

        当事業は、新型コロナウイルス感染症拡大防止に関する行動制限がほぼ撤廃されたことを受けて、新規取引先
       の開拓及び既存取引先のシェア拡大に努めた結果、業績が回復してきたことから、当連結会計年度における当事
       業の売上高は、       1,092,971     千円となりました。また、利益面では、引き続きスタッフ登録者募集費等経費の削減等
       に努めましたが、営業損失            2,196   千円となりました。
        なお、2023年３月15日発表の「2023年３月期通期連結業績予想及び配当予想（増配）の修正並びに報告セグメ
       ントの変更に関するお知らせ」にてお知らせしましたとおり、当事業は2024年３月期期首より、「事務系人材
       サービス事業」の「ＢＰＯ関連事業部門」に統合いたします。
       （その他）

        当事業は、株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの子会社である東京自動車管理株式会社における「自動車
       管理事業」であり、当連結会計年度における当事業の売上高は、                              294,102    千円と堅調に推移し、営業利益は               27,673
       千円となりました。
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        なお、ご参考までに、前連結会計年度の期間（2021年３月～2022年３月）を当連結会計年度の期間（2022年４
       月～2023年３月）に合わせて2021年４月～2022年３月に１ヵ月調整した数値と、当連結会計年度数値を検収基準
       に調整（収益認識影響額を控除）した数値との比較（両期間とも同期間（４月～３月）で、両期間とも検収基準
       にしての比較）は下表のとおりです。また、収益認識会計基準等の適用の詳細については、「第５                                               経理の状況
       １  連結財務諸表       注記事項（会計方針の変更）」をご覧ください。
                                                   (単位：千円、％)

                               当連結会計年度                 検収基準による増加額
              会計期間調整後の
                             （2022年４月～2023年３月）                      及び増加率
               前年同期(a)
             (2021年4月～2022年3
                                        収益認識影響を
                         実績(b)       収益認識影響額                 d-a     (d-a)/a
                月）
                                        除く実績(d)
                       (収益認識会計基準)           (c)              増加額      増加率
               (検収基準)
                                       (b-c＝検収基準)
    売上高

                39,729,010         52,536,861         284,493      52,252,368       12,523,358        31.5
    営業利益
                 3,839,021         7,609,405        264,637       7,344,768       3,505,747        91.3
    経常利益
                 3,856,512         7,645,743        264,637       7,381,106       3,524,594        91.4
    親会社株主に帰属

                 2,696,143         5,711,964        183,605       5,528,359       2,832,216       105.0
    する当期純利益
     （注）上表の「会計期間調整後の前年同期」の欄は2021年４月～2022年３月期間の数値ですが、同会計期間は収益認

        識会計基準を適用していないことから、同会計期間及び当会計期間の売上高基準を同一にするため、上表で
        は、当連結会計年度実績から「収益認識影響額」を差し引いて、両期間とも検収基準にして比較しています。
      ②　財政状態の分析

       （資産の部）
        当連結会計年度末における資産合計は                  21,809,690千円       となり、前連結会計年度末に比べ                5,265,701千円の増加
       となりました。その主な要因は、受取手形及び売掛金が7,962,411千円、現金及び預金が1,933,680千円それぞれ
       減少したものの、受取手形、売掛金及び契約資産（前連結会計年度末は受取手形及び売掛金）が14,668,409千円
       増加したことによるものであります。
       （負債の部）

        当連結会計年度末における負債合計は                  8,283,011千円       となり、前連結会計年度末に比べ                143,526千円の増加         とな
       りました。その主な要因は、未払消費税等が478,105千円減少したものの、未払金が353,642千円、未払法人税等
       が228,368千円それぞれ増加したことによるものであります。
       （純資産の部）

        当連結会計年度末における純資産合計は                   13,526,678千円       となり、前連結会計年度末に比べ                5,122,174千円の増
       加 となりました。その主な要因は、利益剰余金が5,049,283千円（親会社株主に帰属する当期純利益により
       5,711,964千円増加し、配当金の支払により474,183千円減少、収益認識基準等の適用により188,498千円減少）、
       自己株式が35,284千円それぞれ増加したことによるものであります。
      ③　キャッシュ・フローの状況

        当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）の残高は、前連結会計年度末に比
       べ 1,933,680千円減少         して  5,097,947千円       となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況と
       それらの要因は、以下のとおりであります。
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       （営業活動によるキャッシュ・フロー）
        営業活動の結果、        使用した資金は1,209,361千円              （前年同期は      976,887千円の獲得         ）となりました。
        その主な要因は、税金等調整前当期純利益が                     7,645,743千円       、未払金の増加で        312,023    千円増加したものの、売
       上債権及び契約資産の増加で              6,977,687     千円減少、法人税等の支払で              1,791,777     千円それぞれ減少したことによる
       ものであります。
       （投資活動によるキャッシュ・フロー）

        投資活動の結果、        使用した資金は319,318千円             （前年同期は      282,055千円の使用         ）となりました。
        その主な要因は、敷金及び保証金の返還による収入が                         58,141   千円あったものの、有形固定資産及び無形固定資
       産の取得による支出が195,022千円、敷金及び保証金の差入による支出が                                  167,416    千円あったことによるものであ
       ります。
       （財務活動によるキャッシュ・フロー）

        財務活動の結果、        使用した資金は405,000千円             （前年同期は      98,598千円の使用        ）となりました。
        その主な要因は、長期借入による収入が                   400,000    千円あったものの、配当金の支払が                 473,594    千円、長期借入金
       の返済による支出が         284,960    千円あったことによるものであります。
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      ④　生産、受注及び販売の実績
       ａ．生産実績
         当社グループは、事務系人材サービス事業、製造系人材サービス事業及び営業系人材サービス事業を営んで
        おり、提供するサービスの関係上、生産実績の記載に馴染まないため記載しておりません。
       ｂ．受注実績
         当社グループは、事務系人材サービス事業、製造系人材サービス事業及び営業系人材サービス事業を営んで
        おり、提供するサービスの関係上、受注実績の記載に馴染まないため記載しておりません。
       ｃ．販売実績
         当連結会計年度における販売実績をセグメント（事業部門含む）ごとに示しますと、以下のとおりでありま
        す。
        セグメント（事業部門を含む）の名称                            金額(千円)            前年同期比(％)
    事務系人材サービス事業                                     45,666,610              －

     ＢＰＯ関連事業部門                                    35,718,916              －

     ＣＲＭ関連事業部門                                     4,457,152             －

     一般事務事業部門                                     5,490,541             －

    製造系人材サービス事業                                      5,483,175             －

    営業系人材サービス事業                                      1,092,971             －

    その他                                       294,102            －

                合計                          52,536,861              －

    （注）１．当連結会計年度の販売実績を契約形態別に示しますと、以下のとおりであります。
             契約形態の名称                       金額(千円)            前年同期比(％)
    人材派遣                                     26,447,114              －

    請負                                     26,026,783              －

    紹介予定派遣                                        4,490           －

    人材紹介                                       58,473            －

                合計                          52,536,861              －

       ２．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は以下のとおりであります。　
                           前連結会計年度                  当連結会計年度
                         (自　   2021年３月１日               (自　   2022年４月１日
                          至　  2022年３月31日       )         至　  2023年３月31日       )
           相手先
                       金額(千円)         割合(％)        金額(千円)         割合(％)
    ㈱ＤＮＰデータテクノ                     5,097,503           11.8          －         －

       ３．当連結会計年度について、当該割合が100分の10未満の相手先は記載を省略しております。
       ４．2022年３月期は決算期変更により、2021年３月１日から2022年３月31日までの13ヵ月決算となっておりま
         す。従って、前年同期比は記載しておりません。
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     (2)  経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

       経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりでありま
      す。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
      ①　重要な会計方針及び見積り

        当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成され
       ております。当社の連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第５                                  経理の状況      １  連結財務諸表等        （１）
       連結財務諸表       注記事項     連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項                       ５.会計方針に関する事項」に記載の
       とおりであります。この連結財務諸表の作成にあたっては、過去の実績や状況に応じ合理的と考えられる要因等
       に基づき見積り及び判断を行っておりますが、見積り特有の不確実性があるために実際の結果は異なる場合があ
       ります。
      ②　当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

       （売上高）
        事務系人材サービス事業においては、地方自治体向けにＢＰＯ案件の受注活動を強化するなど積極的な営業展
       開に努めたことから、主力のＢＰＯ関連事業部門を中心に各事業部門ともに売上高が拡大し、また、製造系人材
       サービス事業においても営業拠点の増設など営業基盤の拡大を積極的に推進したことなどから、当連結会計年度
       の売上高は     52,536,861千円       となりました。
       （売上総利益）
        売上高の増加に伴い、当連結会計年度の売上総利益は                         14,411,811千円       となりました。
       （販売費及び一般管理費)
        受注量の拡大に伴い中核人材の積極的な採用及びＩＴ技術を活用したＢＰＯ運用システムの導入を推進いたし
       ました。これらの結果、           当連結会計年度の販売費及び一般管理費は                   6,802,405千円       となりました。
       （営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益)
        以上の結果、営業利益は            7,609,405千円       、経常利益は       7,645,743千円       、親会社株主に帰属する当期純利益は
       5,711,964千円       となりました。
      ③　資本の財源及び資金の流動性

        当社グループは、給与等の人件費及び人材確保のための就業スタッフ及び社員の募集・採用費等を主とする運
       転資金並びに業務効率化のための社内基幹システムの整備・向上等を目的とする設備投資資金につきましては、
       事業収益から得られる自己資金で賄っておりますが、借入金及び社債につきましては、必要に応じて短期借入
       金・長期借入金や社債の発行により調達しております。
        当社グループでは、現状、営業活動によるキャッシュ・フローや現金及び現金同等物の残高から、資金の流動
       性は十分に確保されているものと判断しておりますが、不測の事態に備え、金融機関との間で合計790,000千円の
       当座貸越契約を締結しております。
      ④　経営者の問題意識と今後の方針について

        経営者の問題意識と今後の方針については、「第２                         事業の状況      １  経営方針、経営環境及び対処すべき課題
       等」に記載のとおりであります。
      ⑤　経営成績に重要な影響を与える要因について

        経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「第２                            事業の状況      ３  事業等のリスク」に記載のとおり
       であります。
      ⑥　経営方針、経営戦略等又は経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

        当社グループは、売上高、営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益及び自己資本当期純利益率（ＲＯＥ）
       を重要な経営指標と位置づけ、これらの指標を経営上の目標として持続的な企業価値の向上に努めており、それ
       ぞれの指標の計画及び達成状況は以下のとおりであります。
           指　標           2023年３月期計画             2023年３月期実績             2024年３月期計画
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      売上高                  50,019,000千円             52,536,861千円             62,365,000千円
      営業利益                   4,642,000千円             7,609,405千円             7,010,000千円
      親会社株主に帰属する
                         3,173,000千円             5,711,964千円             4,799,000千円
      当期純利益
      自己資本当期純利益率                      32.8％             52.6％             31.6％
        当連結会計年度における業績は、売上高が                    52,536,861     千円、営業利益が        7,609,405     千円、自己資本当期純利益率

       52.6  ％となりました。
        当社グループの2024年３月期を１年目とする中期経営方針は、新規ＢＰＯ案件の受注活動の積極的な展開をは
       じめ、製造系人材サービス事業での新規エリアへの積極的な展開を推進し、「第２                                       事業の状況      １  経営方針、経
       営環境及び対処すべき課題等」に記載の「対処すべき課題」を着実に実行することにより、当社グループの持続
       的成長と中長期的な企業価値の向上並びに企業としての社会的責任及び社会的貢献に努めるとしており、2024年
       ３月期は売上高62,365,000千円をめざしてまいります。
        なお、利益面では、売上高増加見通しに伴い、スタッフ登録者募集費の増加や中途採用による社員の増強が見
       込まれること、また、次期連結会計年度以降においても地方自治体の新規取引先の拡大及び既存取引先である地
       方自治体での受注量のシェア拡大並びにＢＰＯ事業者等からの受注量拡大を一層推進するためのシステム開発費
       の増加などが見込まれることなどから、営業利益は当期実績を下回る見通しであります。
        これらの結果、2024年３月期は、営業利益7,010,000千円、自己資本当期純利益率31.6％と予想しております。
    ５  【経営上の重要な契約等】

       該当事項はありません。
    ６  【研究開発活動】

       該当事項はありません。
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    第３ 【設備の状況】
    １ 【設備投資等の概要】

       当連結会計年度中に実施した設備投資の総額は                     239,644    千円（有形固定資産及び無形固定資産）であります。
      なお、設備投資額には資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。
      また、セグメント別の設備投資額は次のとおりであります。
      (1)  事務系人材サービス事業

        当連結会計年度の主な設備投資は、受注案件用拠点工事費、新事務所開設費用、既存システム改修費等で、総
       額 228,756    千円であります。
      (2)  製造系人材サービス事業

        当連結会計年度の主な設備投資は、支店の増床工事費、電話機器設備購入費等で、総額                                        3,477   千円であります。
      (3)  営業系人材サービス事業

        当連結会計年度の主な設備投資は、営業所の増床工事費、カメラ工事費等で、総額                                      7,409   千円であります。
      (4)  その他

        当連結会計年度における重要な設備投資はありません。
    ２ 【主要な設備の状況】

     (1)  提出会社
                                                 2023年３月31日       現在
                                     帳簿価額(千円)
      事業所名                                                従業員数
              セグメント
                      設備の内容
               の名称
      (所在地)                                                 (人)
                                   工具、器具       ソフト
                              建物                   合計
                                   及び備品       ウエア
    本社         事務系人材
                      本社事務所         71,530      27,966      47,177      146,674      200(103)
    (東京都新宿区)         サービス事業
    （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、臨時雇用者（パートタイマー）は、
         年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。また、兼務役員及び就業スタッフ（登録型有期雇用
         労働者）は含んでおりません。
       ２．上記のほか、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。
                                                 2023年３月31日       現在
            事業所名(所在地)             セグメントの名称              設備の内容           年間賃借料(千円)
          本社
                      事務系人材サービス事業             本社事務所                    162,067
          (東京都新宿区)
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     (2)  国内子会社
                                                2023年３月31日       現在
                                        帳簿価額(千円)
                事業所名      セグメント       設備の                           従業員
        会社名
                (所在地)       の名称      内　容                           数(人)
                                             ソフト
                                      工具、器具
                                  建物                 合計
                                      及び備品
                                             ウエア
                本社
    キャリアリンク                 製造系人材       本　社
                (兵庫県 
                                    －    3,150       －    3,150    45(15)
    ファクトリー㈱                 サービス事業       事務所
                 姫路市)
                本社
                     事務系人材
    ㈱ジャパン・ビジネス・                        本　社
                (東京都                  26,165      1,949      8,364     36,478    39(10)
    サービス                        事務所
                     サービス事業
                 江東区)
    （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、臨時雇用者（パートタイマー）は、
         年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。また、兼務役員及び就業スタッフ（登録型有期雇用
         労働者）は含んでおりません。
       ２．上記のほか、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。
         なお、㈱ジャパン・ビジネス・サービスは2022年９月に本社を移転しておりますが、本社の年間賃借料は移
         転前の賃借料も含めて記載しております。
                                                 2023年３月31日       現在
        会社名         事業所名(所在地)           セグメントの名称            設備の内容         年間賃借料(千円)
                本社
    キャリアリンク                       製造系人材
                                      本社事務所                 13,810
    ファクトリー㈱                       サービス事業
                (兵庫県姫路市)
    ㈱ジャパン・ビジネス・            本社           事務系人材
                                      本社事務所                 26,837
    サービス            (東京都江東区)           サービス事業
    ３ 【設備の新設、除却等の計画】

     (1)  重要な設備の新設等
       当連結会計年度末現在における重要な設備の新設等の計画は、以下のとおりであります。
                                              着手及び

                                  投資予定金額
                                          資金
                                             完了予定年月
          事業所名     セグメントの名                                      完成後の
     会社名                    設備の内容                 調達
          (所在地)        称                                   増加能力
                                  総額    既支払額
                                          方法
                                              着手    完了
                                 (千円)     (千円)
          本社（東京      事務系人材       業務系システムの                   自己   2023年    2024年    業務効率化、
     提出会社                            349,116       －
          都新宿区）      サービス事業       開発、更新等                   資金   ７月    ３月   コスト削減等
          支店（宮城      事務系人材                          自己   2023年    2024年

     提出会社                  事務所の増床移転           25,800      －            取引先拡大
          県仙台市）      サービス事業                          資金   ６月    ３月
                                                    業務効率化、

          本社（東京      事務系人材       サーバー機器の更                   自己   2023年    2024年
     提出会社                             4,758      －            セキュリティ
          都新宿区）      サービス事業       新等                   資金   ７月    ３月
                                                    強化等
    キャリアリ
                製造系人材       支店・営業拠点・                   自己   2023年    2023年
    ンクファク      地方５拠点                        7,500      －            取引先拡大
                サービス事業       分室の開設                   資金   ６月    12月
    トリー㈱
    ㈱ジャパ
    ン・ビジネ      本社(東京都      事務系人材       業務系システムの                   自己   2023年    2024年
                                  2,645      －            業務効率化等
    ス・サービ      江東区)      サービス事業       入替等                   資金   ４月    ３月
    ス
     (2) 重要な設備の除却等

       該当事項はありません。
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    第４ 【提出会社の状況】
    １ 【株式等の状況】

     (1) 【株式の総数等】
      ① 【株式の総数】
                種類                       発行可能株式総数(株)
               普通株式                                      38,400,000

                 計                                    38,400,000

      ②  【発行済株式】

             事業年度末現在          提出日現在         上場金融商品取引所

       種類       発行数(株)         発行数(株)         名又は登録認可金融                  内容
            ( 2023年３月31日       ) (2023年６月28日)            商品取引業協会名
                                            １単元の株式数は100株であ
                                            ります。
                             東京証券取引所
                                            完全議決権株式であり、権利
      普通株式         12,590,800         12,590,800
                             プライム市場               内容に何ら限定のない当社に
                                            おける標準となる株式であり
                                            ます。
       計        12,590,800         12,590,800            ―              ―
     （注）「提出日現在発行数」欄には、2023年６月１日から本書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式
        数は含まれておりません。
     (2)  【新株予約権等の状況】

      ①  【ストックオプション制度の内容】
        当社は、新株予約権方式によるストックオプション制度を採用しております。当該制度は、会社法に基づき、
       新株予約権を発行する方法によるものであります。
        当該制度の内容は、以下のとおりであります。
                2016年        2020年２月         2021年５月         2022年６月         2022年７月

               株式報酬型         株式報酬型         株式報酬型         株式報酬型         株式報酬型
               新株予約権         新株予約権         新株予約権         新株予約権         新株予約権
    決議年月日          2016年４月14日         2020年１月31日         2021年４月19日         2022年５月13日         2022年６月24日
                                取締役（監査等委         取締役（監査等委         取締役（監査等委
                       監査等委員でない
                                員である取締役及         員である取締役及         員である取締役及
              当社取締役のうち         取締役（ただし、
                                び監査等委員でな         び監査等委員でな         び監査等委員でな
    付与対象者の区分
              の業務執行取締役          社外取締役を除
                                い取締役のうちの         い取締役のうちの         い取締役のうちの
    及び人数（名）
                 １         く）
                                社外取締役を除         社外取締役を除         社外取締役を除
                          ４
                                  く。）    ４      く。）    ４      く。）    ４
    新株予約権の数
               35（注）１①         99（注）１①         38（注）１①         59（注）１①         54（注）１②
    （個）※
    新株予約権の目的
    となる株式の種          普通株式　7,000         普通株式　19,800         普通株式　7,600         普通株式　11,800         普通株式　5,400
    類、内容及び数          （注）１①,２,７          （注）１①,２         （注）１①,２         （注）１①,２         （注）１②,２
    （株）※
    新株予約権の行使
              １株当たり１円         １株当たり１円         １株当たり１円         １株当たり１円         １株当たり１円
    時の払込金額※
                                                  新株予約権の割当
                                                  日以降、最初に到
                                                  来する定時株主総
    新株予約権の行使          2016年５月18日～         2020年２月27日～         2021年５月15日～         2022年６月７日～
                                                  会の翌日から30日
    期間※          2046年５月17日         2050年２月26日         2051年５月14日         2052年６月６日
                                                  （30日目が休日に
                                                  当たる場合には前
                                                   営業日）以内
    新株予約権の行使
                発行価格         発行価格         発行価格         発行価格         発行価格
    により株式を発行
              776  （注）３,７        448  （注）３       2,030   （注）３      1,731   （注）３      1,999   （注）３
    する場合の株式の
               資本組入額         資本組入額         資本組入額         資本組入額         資本組入額
    発行価格及び資本
              388  （注）３,７        224  （注）３       1,015   （注）３       866  （注）３       1,000   （注）３
    組入額（円）※
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    新株予約権の行使
               （注）４①         （注）４①         （注）４①         （注）４①         （注）４②
    の条件※
              譲渡による新株予         譲渡による新株予         譲渡による新株予         譲渡による新株予         譲渡による新株予
              約権の取得につい         約権の取得につい         約権の取得につい         約権の取得につい         約権の取得につい
    新株予約権の譲渡
              ては、当社取締役         ては、当社取締役         ては、当社取締役         ては、当社取締役         ては、当社取締役
    に関する
              会の決議による承         会の決議による承         会の決議による承         会の決議による承         会の決議による承
    事項※
              認を要するものと         認を要するものと         認を要するものと         認を要するものと         認を要するものと
              する。         する。         する。         する。         する。
    組織再編行為に伴
    う新株予約権の交            （注）６         （注）６         （注）６         （注）６         （注）６
    付に関する事項※
     ※　当事業年度の末日（2023年３月31日）における内容を記載しております。なお、当事業年度の末日から提出日の
       前月末（2023年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
    （注）１．新株予約権１個につき目的となる株式数は、以下のとおりであります。
         ①　200株
         ②　100株
       ２．当社が当社普通株式につき、株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下、株式分割の記載につ
         き同じ。）又は、株式併合を行う場合は、次の算式により割当株式数を調整するものとします。
          調整後割当株式数＝調整前割当株式数×株式分割・株式併合の比率
         なお、上記の調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
         調整後割当株式数は、株式分割の場合は、当該株式分割の基準日の翌日（基準日を定めないときは、その効
         力発生日）以降、株式併合の場合は、その効力発生日以降、これを適用します。ただし、剰余金の額を減少
         して資本金又は準備金を増加する議案が当社株主総会において承認されることを条件として株式分割が行わ
         れる場合で、当該株主総会の終結の日以前の日を株式分割のための基準日とする場合は、調整後割当株式数
         は、当該株主総会の終結の日の翌日以降これを適用します。また、上記のほか、割当日後、当社が合併、会
         社分割又は株式交換を行う場合及びその他これらの場合に準じて割当株式数の調整を必要とする場合は、当
         社は、当社取締役会において必要と認める割当株式数の調整を行うことができるものとします。
       ３．新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項は、以下
         のとおりであります。なお、発行価格は、新株予約権の払込金額と新株予約権の行使時の払込金額１円を合
         算しております。
         ①　新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１
           項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じる場
           合は、これを切り上げるものとする。
         ②　新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金
           等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
       ４．新株予約権の行使の条件は、以下のとおりであります。
         ①　新株予約権者は、当社の取締役の地位を喪失した日の翌日から10日間以内（10日目が休日に当たる場合
           には前営業日）に限り、新株予約権を行使することができる。
         ②　新株予約権者は、新株予約権の割当日以降、最初に到来する定時株主総会の翌日から30日（30日目が休
           日に当たる場合には前営業日）以内に新株予約権を行使することができる。
         ③　上記①②にかかわらず、当社が消滅会社となる合併契約承認の議案、当社が分割会社となる分割契約若
           しくは分割計画承認の議案、当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画承認の議案に
           つき、当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社取締役会決議又は会社法第
           416条第４項の規定に従い委任された執行役の決定がなされた場合）、当該承認日の翌日から30日間に
           限り新株予約権を行使できるものとする。ただし、（注）６に定める組織再編行為に伴う新株予約権の
           交付に関する事項に従って新株予約権者に再編対象会社の新株予約権が交付される場合を除くものとす
           る。
         ④　その他の条件については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」に定めるとこ
           ろによる。
       ５．新株予約権の取得条項については、以下のとおりであります。
         当社は、以下の①、②、③、④又は⑤の議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の
         場合は、当社取締役会決議又は会社法第416条第４項の規定に従い委任された執行役の決定がなされた場
         合）は、当社取締役会が別途定める日に、新株予約権を無償で取得することができる。
         ①　当社が消滅会社となる合併契約承認の議案
         ②　当社が分割会社となる分割契約又は分割計画承認の議案
         ③　当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画承認の議案
         ④　当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することに
           ついての定めを設ける定款の変更承認の議案
         ⑤　新株予約権の目的である種類の株式の内容として譲渡による当該種類の株式の取得について当社の承認
           を要すること又は当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することにつ
           いての定めを設ける定款の変更承認の議案
       ６．当社が合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割若しくは新設分割（それぞれ当社が分割
         会社となる場合に限る。）、株式交換若しくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る。）
         （以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生日（吸
         収合併につき吸収合併がその効力を生ずる日、新設合併につき新設合併設立株式会社成立の日、吸収分割に
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         つき吸収分割がその効力を生ずる日、新設分割につき新設分割設立株式会社成立の日、株式交換につき株式
         交換がその効力を生ずる日、及び株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。以下同じ。）
         の 直前において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）を保有する新株予約権者に対
         し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編
         対象会社」という。）の新株予約権をそれぞれ交付することとします。ただし、以下の各号に沿って再編対
         象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交
         換契約又は株式移転計画において定めることを条件とします。
         ①　交付する再編対象会社の新株予約権の数
           新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
         ②　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
           再編対象会社の普通株式とする。
         ③　新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
           組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記、（注）１及び２に準じて決定する。
         ④　新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
           交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、以下に定める再編後行使価額に上記
           ③に従って決定される当該各新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額と
           する。再編後行使価額は、交付される各新株予約権を行使することにより交付を受けることができる再
           編対象会社の株式１株当たり１円とする。
         ⑤　新株予約権を行使することができる期間
           上記、新株予約権の行使期間に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為
           の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権の行使期間に定める新株予約権を行使することが
           できる期間の満了日までとする。
         ⑥　新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項
           上記（注）３に準じて決定する。
         ⑦　譲渡による新株予約権の取得の制限
           譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとす
           る。
         ⑧　新株予約権の行使の条件
           上記、（注）４に準じて決定する。
         ⑨　新株予約権の取得条項
           上記、（注）５に準じて決定する。
       ７．当社は、2016年６月１日付で普通株式１株につき普通株式２株の割合で株式分割を行っております。これに
         より、本書提出日現在において「新株予約権の目的となる株式の数」及び「新株予約権の行使により株式を
         発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
      ②  【ライツプランの内容】

        該当事項はありません。
      ③  【その他の新株予約権等の状況】

        該当事項はありません。
     (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

        該当事項はありません。
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     (4)  【発行済株式総数、資本金等の推移】
              発行済株式        発行済株式                       資本準備金        資本準備金

                             資本金増減額        資本金残高
       年月日       総数増減数        総数残高                       増減額        残高
                              (千円)        (千円)
                (株)        (株)                      (千円)        (千円)
    2020年８月４日
                 13,600      12,569,400          4,199       392,204         4,199       238,564
    (注)
    2021年６月１日
                 14,000      12,583,400          5,396       397,601         5,396       243,961
    (注)
    2022年６月28日
                 7,400     12,590,800          2,965       400,567         2,965       246,926
    (注)
     （注）新株予約権の権利行使による増加であります。
     (5)  【所有者別状況】

                                                 2023年３月31日       現在
                       株式の状況(１単元の株式数             100  株)
                                                    単元未満株式
      区分                            外国法人等
          政府及び
                                                     の状況(株)
                     金融商品     その他の                 個人
          地方公共     金融機関                                 計
                     取引業者      法人               その他
           団体
                                個人以外      個人
    株主数(人)          －     11     40     55     70     16    9,497     9,689        －

    所有株式数
              －   11,134      7,964     52,119      7,922       21   46,521     125,681       22,700
    (単元)
    所有株式数
              －    8.86     6.34     41.47      6.30     0.02     37.02     100.00         －
    の割合(％)
     （注）自己株式728,898株は、「個人その他」に7,288単元、「単元未満株式の状況」に98株含まれております。
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     (6)  【大株主の状況】
                                                 2023年３月31日       現在
                                                    発行済株式
                                                   (自己株式を除
                                            所有株式数
          氏名又は名称                      住所                    く。)の総数に
                                              (株)
                                                   対する所有株式
                                                    数の割合(％)
    スマートキャピタル株式会社                  東京都渋谷区道玄坂１－15－３                       5,152,000          43.43

    日本マスタートラスト信託銀行株式

                      東京都港区浜松町２－11－３                        757,600         6.39
    会社（信託口）
    前田　直典                  東京都武蔵野市                        246,000         2.07

                      Ｂｏｕｌｅｖａｒｄ          Ａｎｓｐａｃｈ        １，

    ＢＮＹＭＳＡＮＶ         ＲＥ   ＧＣＬＢ     Ｒ
                      １０００     Ｂｒｕｘｅｌｌｅｓ，           Ｂｅｌ
    Ｅ　ＪＰ     ＲＤ   ＬＭＧＣ
                                              235,040         1.98
                      ｇｉｕｍ
    （常任代理人　シティバンク、エ
    ヌ・エイ東京支店）
                      （新宿区新宿６－27－30）
    株式会社日本カストディ銀行（信託
                      東京都中央区晴海１－８－12
                                              152,300         1.28
    口）
    野村證券株式会社

                      東京都中央区日本橋１－13－１
                                              138,100         1.16
    （常任代理人　株式会社三井住友銀
                      （千代田区丸の内１－１－２）
    行）
    キャリアリンク従業員持株会                  東京都新宿区西新宿２－１－１                        134,596         1.13

    成澤　素明                  神奈川県茅ケ崎市                        109,100         0.92

    株式会社ＳＢＩ証券                  東京都港区六本木１－６－１                        107,450         0.91

    三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証

                      東京都千代田区大手町１－９－２                        106,700         0.90
    券株式会社
            計                    ―              7,138,886          60.18

    （注）１．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。
         日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）                                       757,600株
         株式会社日本カストディ銀行（信託口）                                                 152,300株
       ２．上記のほか、当社所有の自己株式728,898株があります。
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     (7)  【議決権の状況】
      ①  【発行済株式】
                                                 2023年３月31日       現在
          区分            株式数(株)            議決権の数(個)                内容
    無議決権株式                    ―             ―              ―

    議決権制限株式(自己株式等)                    ―             ―              ―

    議決権制限株式(その他)                    ―             ―              ―

                  （自己保有株式）

    完全議決権株式(自己株式等)                                 ―              ―
                   普通株式        728,800
                                            １単元の株式数は100株であり

                                            ます。
                                            完全議決権株式であり、権利
                   普通株式      11,839,300
    完全議決権株式(その他)                                   118,393
                                            内容に何ら限定のない当社に
                                            おける標準となる株式であり
                                            ます。
                   普通株式        22,700
    単元未満株式                                 ―              ―
    発行済株式総数                     12,590,800            ―              ―

    総株主の議決権                    ―                118,393           ―

     （注）「単元未満株式」の株式数の欄に自己株式98株が含まれております。
      ②  【自己株式等】

                                                 2023年３月31日       現在
                                                    発行済株式
                               自己名義       他人名義       所有株式数
                                                    総数に対する
     所有者の氏名又は名称               所有者の住所           所有株式数       所有株式数        の合計
                                                    所有株式数
                                (株)       (株)       (株)
                                                    の割合(％)
    （自己保有株式）             東京都新宿区西新宿２－１
                                 728,800       ―       728,800         5.79
     キャリアリンク株式会社            －１
          計             ―          728,800       ―       728,800         5.79
     （注）当社は、上記のほか、単元未満の自己株式98株を保有しております。
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     (8)  【役員・従業員株式所有制度の内容】
      ①　当該従業員株式所有制度の概要
        当社は、執行役員を含む正社員及び契約社員（以下、「従業員」という。）に対するインセンティブプランと
       して「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しておりましたが、本制度に
       係る株式給付規程は、2023年２月28日をもって廃止することを決議し、本制度を終了しております。
        本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給
       付する仕組みです。
        当社は、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたとき
       に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定し
       た金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
       ＜本制度の仕組み＞
        ａ．当社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。





        ｂ．当社は、「株式給付規程」に基づき従業員に将来給付する株式を予め取得するために、みずほ信託銀行
         （再信託先：株式会社日本カストディ銀行）（以下、「信託銀行」といいます。）に金銭を信託（他益信
         託）します。
        ｃ．信託銀行は、信託された金銭により、当社株式を取得します。
        ｄ．当社は、「株式給付規程」に基づいて従業員に対し、「ポイント」を付与します。
        ｅ．信託銀行は信託管理人からの指図に基づき、議決権を行使します。
        ｆ．従業員は、受給権取得後に信託銀行から累積した「ポイント」に相当する当社株式の給付を受けます。
      ②　従業員に取得させる予定の株式の総数又は総額

        信託が終了しているため該当事項はありません。
      ③　当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

        当社が定める一定の要件を満たした当社の執行役員を含む正社員及び契約社員
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    ２  【自己株式の取得等の状況】
       【株式の種類等】           会社法第155条第７号による普通株式の取得
     (1) 【株主総会決議による取得の状況】

        該当事項はありません。
     (2)  【取締役会決議による取得の状況】

        該当事項はありません。
     (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

            区分                株式数（株）                 価額の総額（千円）
    当事業年度における取得自己株式                                 73                  191

    当期間における取得自己株式                                 －                  －

     （注）当期間における取得自己株式数には、2023年６月１日から本書提出日までの単元未満株式の買取請求による株
        式数は含まれておりません。
     (4)  【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

                            当事業年度                    当期間

           区分
                                処分価額の総額                   処分価額の総額
                       株式数(株)                   株式数(株)
                                  (千円)                   (千円)
    引き受ける者の募集を行った
                             －         －         －         －
    取得自己株式
    消却の処分を行った取得自己株式                         －         －         －         －
    合併、株式交換、株式交付、
    会社分割に係る移転を行った                         －         －         －         －
    取得自己株式
    その他（ＥＳＯＰ信託口から市場へ
                           43,100         100,726            －         －
    の売却）
    保有自己株式数                      728,898            －       728,898            －
     （注）当期間における保有自己株式数には、2023年６月１日から本書提出日までの単元未満株式の買取請求による株
        式は含まれておりません。
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    ３ 【配当政策】
       当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、成長を持続させるための事業展開と経営
      基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当
      を継続実施していくことを基本方針としております。
       なお、当社は、中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めておりますが、一事業年度の
      配当回数は、期末配当の年１回を基本としており、実施に当たっては、上記基本方針に基づき、株主総会で決定す
      るとしております。
       当期の期末配当金につきましては、普通株式１株につき110円の配当としております。
       また、次期の配当につきましては、普通株式１株につき120円の配当を予定しております。
       なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資並びに経営基盤の一層の強化に有
      効活用していく所存であります。
     （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。
                            配当金の総額                 １株当たり配当額
          決議年月日
                              (千円)                   (円)
         2023年６月28日
                                   1,304,809                     110
         定時株主総会決議
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    ４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】
     (1)  【コーポレート・ガバナンスの概要】
      ①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
        当社グループは、関係法令を遵守し、健全で透明な企業活動を行うため、企業倫理の中核をなすものとして、
       当社グループの取締役、執行役員及び従業員全員が遵守・実践すべき「企業理念」及び「行動規範」を定めてお
       り、コーポレート・ガバナンスを支える基盤としております。
        当社グループは、経営の健全性、透明性及び効率性を推進し、株主、取引先、就業スタッフ、従業員並びに社
       会の信頼に応えるとともに、すべてのステークホルダーの利益に適い、将来に向け持続的に発展する会社となる
       ために、コーポレート・ガバナンスを重視しております。
        当社は、企業経営におけるコーポレート・ガバナンスの重要性に鑑み、取締役会のほか、執行役員会、内部統
       制推進委員会及びコンプライアンス委員会を毎月定期的に開催し、コーポレート・ガバナンス体制の強化に取り
       組んでおります。
      ②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

        当社は、社外取締役が過半数を占める監査等委員会設置会社であり、監査等委員会の設置により、複数の社外
       取締役の選任を通じて取締役会の経営監督機能を高めることで、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っ
       ております。
        当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。
                                                2023年６月28日現在

       ａ．取締役会









         取締役会は、原則として毎月１回程度、定時取締役会を開催するとともに、必要のある都度、臨時取締役会
        を開催し、法令で定められた事項及び会社経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役から定期的に職
        務執行状況の報告を受けること等により、取締役の職務執行を監督しております。
         議長及び構成員は、以下のとおりであります。
          成澤素明（議長：代表取締役社長                社長執行役員）
          島　健人（取締役常務執行役員）、藤枝宏淑（取締役常務執行役員）、森村夏実（取締役執行役員）
                                 43/113


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          前田直典（取締役）、北村聡子（社外取締役）、桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））
          遠藤今朝夫（社外取締役（監査等委員））、長谷川岩男（社外取締役（監査等委員））
       ｂ．監査等委員会
         監査等委員会は、原則として毎月１回程度開催し、監査等委員は、取締役会等の重要な会議に出席し、経営
        全般及び重要な個別案件に対して公正・不偏の立場で意見陳述を行い、子会社を含めた経営の適法性、妥当性
        について取締役の職務執行の監査・監督を実施しております。なお、各監査等委員は、監査に必要な事項につ
        いて直接社内各部署に報告を求め、必要に応じて適宜、助言を行うことで経営の監督・監視機能を確保してお
        ります。また、監査等委員会は、代表取締役と毎月意見交換を行うほか、内部監査室及び会計監査人との連携
        による意見交換・情報の共有を図ることで、監査の実効性を高めております。
         議長及び構成員は、以下のとおりであります。
          桑田泰幸（議長：取締役（常勤監査等委員））
          遠藤今朝夫（社外取締役（監査等委員））、長谷川岩男（社外取締役（監査等委員））
       ｃ．執行役員会
         執行役員会は、月２回の定期開催並びに必要に応じて臨時に開催しており、取締役会の監督機能強化を図る
        とともに業務執行に係る責任と役割を明確にし、意思決定、業務執行の迅速化を図るため、経営方針、経営課
        題、予算、中期経営計画、予算差異分析等について審議を行い、その審議結果を取締役会に報告しておりま
        す。
         議長及び構成員は、以下のとおりであります。
          成澤素明（議長：代表取締役社長                社長執行役員）
          島　健人（取締役常務執行役員）、藤枝宏淑（取締役常務執行役員）、森村夏実（取締役執行役員）
          松田　仁（執行役員）、髙岸登久（執行役員）、桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））
       ｄ．内部統制推進委員会
         内部統制推進委員会は、月１回定期開催しており、業務の有効性及び効率性、財務報告の信頼性、事業活動
        に関わる法令等の遵守並びに資産の保全を図ることを目的として、内部統制の整備・運用状況の有効性、その
        評価の妥当性並びに適切性の検証を行い、当社グループ全体における内部統制の有効性の維持に努めておりま
        す。
         議長及び構成員は、以下のとおりであります。
          藤枝宏淑（委員長：取締役常務執行役員）
          成澤素明（代表取締役社長             社長執行役員）、島　健人（取締役常務執行役員）
          森村夏実（取締役執行役員）、桑田泰幸（オブザーバー：取締役（常勤監査等委員））
          遠藤今朝夫（オブザーバー：社外取締役（監査等委員））
          長谷川岩男（オブザーバー：社外取締役（監査等委員））、その他関係部門長８名
       ｅ．コンプライアンス委員会
         コンプライアンス委員会は、月１回定期開催しており、事務局より、キャリアリンクグループ                                            コンプライア
        ンス規程の遵守状況やコンプライアンスに関する施策の実施状況等について報告を受け、審議の後、その結果
        を当社グループ各社ごとに全ての役員及び社員に周知徹底し、当社グループ全体のコンプライアンス体制の実
        効性を確保しております。
         議長及び構成員は、以下のとおりであります。
          成澤素明（委員長：代表取締役社長                 社長執行役員）
          島　健人（取締役常務執行役員）、藤枝宏淑（取締役常務執行役員）、森村夏実（取締役執行役員）
          松田　仁（執行役員）、髙岸登久（執行役員）、桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））
          その他関係部門長11名
       ｆ．指名・報酬委員会
         取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の一
        層の充実を図るため、2020年５月１日付で取締役会の諮問機関として、独立性・客観性を高めるため、独立社
        外取締役をその構成員の過半数とする指名・報酬委員会を設置しております。
         同委員会は、取締役会の諮問に応じて、主に取締役の構成についての考え方、取締役の選任及び解任に関す
        る事項、取締役及び執行役員の後継者育成計画に関する事項、取締役の報酬体系及び報酬決定の方針、取締役
        個人別の報酬に関する事項等について検討・審議し、取締役会に答申しております。
         委員長及び構成員は、以下のとおりであります。
          成澤素明（委員長：代表取締役社長                 社長執行役員）
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          北村聡子（社外取締役）、桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））
          遠藤今朝夫（社外取締役（監査等委員））、長谷川岩男（社外取締役（監査等委員））
       ｇ．危機管理委員会
         危機管理委員会は、月１回定期開催しており、当社グループ全体において危機を事前に回避すること、及び
        万一危機が発生した場合の当社グループ被害の最小化を図ることを目的として、定期的に開催するリスク管理
        会議より、キャリアリンクグループ                 危機管理規程の遵守状況や収集したリスク情報の分析内容等について報告
        を受け、審議の後、その審議結果を取締役会に報告するとともに、方針等重要な事項については取締役会に諮
        り決定しております。
         議長及び構成員は、以下のとおりであります。
          成澤素明（委員長：代表取締役社長                 社長執行役員）
          島　健人（取締役常務執行役員）、藤枝宏淑（取締役常務執行役員）、森村夏実（取締役執行役員）
          桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））、遠藤今朝夫（オブザーバー：社外取締役（監査等委員））
          長谷川岩男（オブザーバー：社外取締役（監査等委員））、その他関係部門長５名
      ③　内部統制システム整備の状況

        当社は、金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制システムの整備を行い、その整備・運用状況のテ
       スト・評価を行いましたが、特段の問題はなく、その有効性について確認しております。
        全般的な内部統制の整備については、内部監査室による内部監査や、その監査状況について監査レビューの実
       施、会社としてリスクの高い共通項目についての統一的な監査の実施により、その有効性を検証し、強化に取り
       組んでおります。
        当社が、当事業年度に実施した内部統制システムの主な運用状況は次のとおりであります。
        ａ．取締役会は当事業年度において18回開催し、法令等に定められた事項や経営方針・予算の策定等経営にお
         ける重要な事項を決定し、月次の経営業績の分析・対策・評価を検討するとともに、法令・定款等への適合
         性及び業務の適正性の観点から審議を行いました。
        ｂ．監査等委員会は当事業年度において14回開催し、子会社を含む監査方針、監査計画を協議決定し、監査等
         委員は重要な社内会議に出席するとともに、子会社を含む業務及び財産の状況、取締役（監査等委員を除
         く。）の職務執行及び法令・定款等の遵守についての監査を実施いたしました。また、監査等委員会は、代
         表取締役と毎月意見交換を行うほか、内部監査室及び会計監査人との連携による意見交換・情報の共有を図
         ることで、監査の実効性を高めており、さらに、コンプライアンス体制の実効性を確保するため、法務部と
         の月次報告会を実施し、意見交換をいたしました。
        ｃ．内部監査室は、内部監査計画に基づき子会社を含めた内部監査を実施し、その監査結果を代表取締役に報
         告するとともに、内部統制評価基本計画書に基づき、財務報告の信頼性に及ぼす統制上の要点について、財
         務報告に係る内部統制の評価を実施いたしました。
        ｄ．コンプライアンス委員会は当事業年度において12回開催し、子会社を含めたコンプライアンスに関する施
         策、監視及び実施状況について取締役会へ報告いたしました。
        ｅ．当社は、コンプライアンス意識の一層の向上のため、子会社を含め、社員教育内容の充実を図り、職位に
         応じた研修を継続的に実施し、コンプライアンス意識の浸透・向上に努めました。
      ④　リスク管理体制の整備の状況

        当社は、当社グループの危機管理規程を定め、子会社を含めたリスク管理体制を整備し、リスクの認識・識
       別、分析・評価を行うとともに、既存の個別リスクに応じた総括的な形態別事業リスク分類に基づきカテゴリー
       ごとに決められた管理責任者により、リスク管理体制を整備・維持・運用しております。
        また、当社は、就業スタッフ等多数の個人情報を取扱う企業でもあり、個人情報を始めとする機密情報管理の
       重要性を強く認識しており、個人情報適正管理規程を制定するとともに、2005年４月に「プライバシーマーク
       （JIS   Q 15001）」認証を取得し、個人情報の適正管理に努めております。
        また、2010年４月にＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得し、情報セキュリティの
       適正管理に努めております。
      ⑤　取締役の定数及び取締役の選任決議要件

        当社の監査等委員以外の取締役は10名以内、監査等委員である取締役は４名以内とする旨を定款に定めており
       ます。その取締役の選任決議について、議決権を行使できる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席
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       し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。
        また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。
      ⑥　取締役会で決議できる株主総会決議事項
       ａ．自己株式の取得
         当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得す
        ることができる旨を定款に定めております。
         これは、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、市場取引等により自己の株
        式を取得することを目的とするものであります。
       ｂ．中間配当
         当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当
        を行うことができる旨定款に定めております。
         これは、株主への機動的な利益還元を可能にするためであります。
      ⑦　株主総会の特別決議要件

        当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使できる株主の議決権の
       ３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。
        これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的
       とするものです。
      ⑧　責任限定契約の内容の概要

        当社と取締役（業務執行取締役等であるものを除く。以下、同じ。）との間において、会社法第427条第１項の
       規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定することができる旨定款に定めております。これに基づ
       き、当該取締役との間で責任限定契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、同法第
       425条第１項に定める最低限度額としております。
      ⑨　  役員等賠償責任保険契約の内容の概要

        当社は、優秀な人材の確保、職務の遂行における萎縮の防止のため、以下の内容を概要とする役員等賠償責任
       保険契約を締結しており、2023年６月に更新の予定です。
       ａ．被保険者の範囲
         当社並びに当社子会社の取締役（監査等委員を含む。）及び監査役
       ｂ．保険契約の内容の概要
        ⅰ．被保険者の実質的な保険料の負担割合
          保険料は、特約部分も含め会社が全額負担しており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。
        ⅱ．填補の対象となる保険事故の概要
          特約部分も合わせ、被保険者である役員等がその職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に
         係る請求を受けることによって生ずることのある損害について填補します。ただし、法令違反の行為である
         ことを認識して行った行為の場合等一定の免責事由があります。
        ⅲ．役員等の職務の適正性が損なわれないための措置
          保険契約に免責額の定めを設けており、当該免責額までの損害については填補の対象としないこととして
         います。
      ⑩　取締役会、指名・報酬委員会の活動状況

       ａ．取締役会の活動状況
         当事業年度において当社は取締役会を18回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりで
        あります。
                   氏名                開催回数          出席回数
        成澤素明（代表取締役社長             社長執行役員）               18回          18回

        島　健人（取締役         常務執行役員）                   18回          18回
        藤枝宏淑（取締役         常務執行役員）                   18回          18回
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        森村夏実（取締役         執行役員）                   18回          18回
        前田直典（取締役）                           18回          17回
        北村聡子（社外取締役）                           18回          18回
        桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））                           12回          12回
        遠藤今朝夫（社外取締役（監査等委員））                           18回          18回
        長谷川岩男（社外取締役（監査等委員））                           18回          18回
        （注）取締役（常勤監査等委員）桑田泰幸の就任以降開催された取締役会は12回となっております。
         取締役会における具体的な検討内容として、法令等に定められた事項や経営方針・予算の策定等経営におけ

        る重要な事項の決定、月次の経営業績の分析・対策・評価の検討のほか、以下の点について、審議を行いまし
        た。
        ⅰ．取締役会の実効性向上に向けた重点課題の設定
          2023年３月期は、「①経営方針・経営戦略及び事業戦略の進捗状況についての審議」「②株主との対話を
         含むＩＲ・ＳＲの推進状況についての審議」「③重要な投資事項についての投資効果の進捗状況についての
         審議」「④業容の拡大等を踏まえ、内部統制及びリスク管理体制が適宜見直しされたうえで適切に運用され
         ているかの審議」「⑤取締役候補者及び執行役員候補者の育成状況等中核社員育成計画が適切に実施されて
         いるかの審議」「⑥女性社員及び外国籍社員の活躍促進を含む社内における多様性の確保推進状況について
         の審議」「⑦気象変動が当社における事業継続等に及ぼす影響についての審議」の７課題に関して活発な審
         議を行うことのほかに取締役会の活性化を促進すべく「各取締役の職務執行状況の自己評価」を課題として
         掲げ、これらの実行が適切に行われていることを監督し、取締役会全体の一層の実効性向上に努めておりま
         す。
        ⅱ．人財戦略
          サクセッション・プランや社員のリスキリングに対する審議のほか、当社におけるダイバーシティ推進に
         ついて、単年度及び中期の測定可能な目標を設定し、実現するための今年度の取組みを策定したうえで、人
         財活用のための計画が適切に実行されているか審議いたしました。
        ⅲ．サステナビリティ
          当社では、取締役会において５つの取り組みから成るサステビリティ基本方針とサステビリティ基本方針
         に基づき重要課題（マテリアリティ）10項目を決議しており、当社のサステナビリティに関する戦略策定、
         重要課題（マテリアリティ）についての進捗状況及びリスク管理について監督いたしました。
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       ｂ．指名・報酬委員会の活動状況
         当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の取締役の出席状況については次の
        とおりであります。
                   氏名                開催回数          出席回数
        成澤素明（代表取締役社長             社長執行役員）               ４回          ４回
        北村聡子（社外取締役）                           ４回          ４回
        桑田泰幸（取締役（常勤監査等委員））                           ２回          ２回
        遠藤今朝夫（社外取締役（監査等委員））                           ４回          ４回
        長谷川岩男（社外取締役（監査等委員））                           ４回          ４回
        （注）取締役（常勤監査等委員）桑田泰幸の就任以降開催された指名・報酬委員会は２回となっております。
         指名・報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役の選任及び解任、サクセッション・プラン、取

        締役の報酬体系及び報酬決定の方針、取締役個人別の報酬について検討・審議し、取締役会に答申すること
        で、取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性・客観性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充
        実を図っております。
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     (2)  【役員の状況】
    男性  7 名　女性    2 名  （役員のうち女性の比率　            22.2  ％）
                                                      所有株式数
        役職名         氏名       生年月日               略歴            任期
                                                       (株)
                              1998年４月     エーシーイー・インターナショナル
                                   株式会社　入社
                              2000年６月     当社　入社
                              2006年４月     当社　法人サービス本部次長
                              2007年４月     当社　営業部長
                              2010年５月     当社　取締役      営業本部営業部長
                              2011年３月     当社　取締役      営業本部営業一部長
                              2012年３月     当社　取締役      営業本部長
                              2013年４月     当社　取締役      営業本部長兼営業推進
      代表取締役社長
              成　澤　素　明       1975年２月23日      生                       (注)２     109,100
      社長執行役員
                                   部長
                              2013年５月     当社　代表取締役社長
                              2015年３月     当社　代表取締役社長         社長執行役員
                              2018年３月     株式会社ジャパン・ビジネス・サー
                                   ビス　取締役（現任）
                              2019年11月     当社　代表取締役社長         社長執行役員
                                   兼ＳＳＳカンパニー長
                              2021年３月     当社　代表取締役社長         社長執行役員
                                   （現任）
                              2003年４月     当社　入社
                              2010年９月     当社　営業本部営業部第三グループ
                                   長
                              2012年３月     当社　営業本部営業一部長兼第二グ
                                   ループ長
                              2013年３月     当社　営業本部営業二部長
                              2015年３月     当社　執行役員      営業本部長兼営業推
                                   進部長
                              2017年３月     当社　執行役員      営業本部長兼営業二
                                   部長
                              2017年５月     当社　取締役執行役員         営業本部長兼
                                   営業二部長
                              2017年９月     当社　取締役執行役員         営業本部長兼
                                   人材開発部長
                              2018年７月     当社　取締役執行役員         営業本部長営
        取締役
                                   業四部長
      常務執行役員
              島　　　健　人        1979年5月3日     生                       (注)２     99,800
                              2019年４月     当社　取締役執行役員         営業本部長兼
      営業本部長兼
      営業開発部長
                                   営業二部長兼営業四部長兼ＳＳＳカ
                                   ンパニー長
                              2019年６月     当社　取締役執行役員         営業本部長兼
                                   営業四部長
                              2020年３月     当社　取締役執行役員         営業本部長
                              2020年５月     当社　取締役常務執行役員           営業本部
                                   長
                              2020年10月     当社　取締役常務執行役員           営業本部
                                   長兼営業企画部長
                              2020年12月     当社　取締役常務執行役員           営業本部
                                   長兼営業企画部長兼営業開発部長
                              2022年４月     当社　取締役常務執行役員           営業本部
                                   長兼営業開発部長兼営業五部長
                              2023年４月     当社　取締役常務執行役員           営業本部
                                   長兼営業開発部長（現任）
                                 49/113





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                                                      所有株式数
        役職名         氏名       生年月日               略歴            任期
                                                       (株)
                              1984年４月     株式会社三菱銀行（現         株式会社三菱
                                   ＵＦＪ銀行）      入行
                              2002年８月     株式会社東京三菱銀行（現           株式会社
                                   三菱ＵＦＪ銀行）       ビジネスローン営
                                   業部  審査担当次長
                              2009年５月     株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行（現             株
                                   式会社三菱ＵＦＪ銀行）          事務リスク
                                   管理室長
                              2010年12月     ＭＵ事務管理サポート株式会社　取
                                   締役社長
                              2012年12月     株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行（現             株
                                   式会社三菱ＵＦＪ銀行）          本部審議役
                              2013年８月     当社　管理本部      部長
                              2013年10月     当社　管理本部業務推進部長
                              2015年３月     当社　執行役員      営業本部副本部長
        取締役
                              2018年10月     当社　執行役員      管理本部管理部長
      常務執行役員
              藤　枝　宏　淑       1962年３月５日      生                       (注)２      3,700
                              2019年３月     当社　執行役員      管理本部副本部長兼
      管理本部長兼
                                   管理部長兼法務部長
      経営企画部長
                              2019年５月     当社　取締役執行役員         管理本部副本
                                   部長兼管理部長兼法務部長
                              2019年12月     株式会社ジャパン・ビジネス・サー
                                   ビス　監査役
                                同    東京自動車管理株式会社　監査役
                                同    当社　取締役執行役員         管理本部副本
                                   部長兼経営企画部長
                              2020年５月     当社　取締役常務執行役員           管理本部
                                   長兼経営企画部長
                              2021年５月     キャリアリンクファクトリー株式会
                                   社　取締役（現任）
                              2021年10月     当社　取締役常務執行役員           管理本部
                                   長兼経営企画部長兼管理部長
                              2022年２月     当社　取締役常務執行役員           管理本部
                                   長兼経営企画部長（現任）
                              1987年４月     第一生命保険相互会社（現           第一生命
                                   保険株式会社）      入社
                              1998年11月     当社　入社
                              2005年５月     当社　取締役      法人サービス事業部長
                              2008年５月     当社　取締役      営業本部長
                              2015年３月     当社　取締役執行役員         営業本部人材
                                   開発部長
                              2015年５月     当社　取締役　退任
                                同    当社　執行役員      営業本部人材開発部
        取締役
                                   長
       執行役員
       管理本部
              森　村　夏　実       1966年６月８日      生  2015年11月     当社　執行役員      研修センター長        (注)２     53,600
       副本部長兼
                              2017年７月     当社　執行役員      管理本部人事総務部
       研修部長
                                   長
                              2019年５月     当社　取締役執行役員         管理本部人事
                                   総務部長
                              2019年７月     当社　取締役執行役員         管理本部人事
                                   部長
                              2020年３月     当社　取締役執行役員         管理本部研修
                                   部長
                              2022年４月     当社　取締役執行役員         管理本部副本
                                   部長兼研修部長（現任）
                                 50/113





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                                                    キャリアリンク株式会社(E26839)
                                                           有価証券報告書
                                                      所有株式数
        役職名         氏名       生年月日               略歴            任期
                                                       (株)
                              1984年４月     日本勧業角丸証券株式会社（現            みず
                                   ほ証券株式会社）       入社
                              1988年４月     シンキ株式会社（現        新生パーソナル
                                   ローン株式会社）       取締役
                              1989年５月     学校法人姫路情報学院　理事
                              1991年５月     財団法人姫路十字会（現          公益財団法
                                   人姫路十字会）      理事
                              1998年11月     シンキ株式会社（現        新生パーソナル
                                   ローン株式会社）       代表取締役社長兼
        取締役       前　田　直　典       1960年３月５日      生                       (注)２     246,000
                                   営業統括本部長
                              2004年５月     財団法人姫路十字会（現          公益財団法
                                   人姫路十字会）      理事長（現任）
                              2005年12月     学校法人姫路情報学院　理事長（現
                                   任）
                              2006年３月     株式会社ＣＬＨ（現        スマートキャピ
                                   タル株式会社）      代表取締役（現任）
                              2006年５月     当社　取締役会長
                              2010年５月     当社　取締役会長　退任
                              2015年５月     当社　取締役（現任）
                              1999年４月     弁護士登録（第一東京弁護士会）
                                同    田邊・市野澤法律事務所　入所
                              2012年８月     半蔵門総合法律事務所　パートナー
                                   弁護士（現任）
                              2015年４月     東京家庭裁判所家事調停委員
                              2016年４月     明治安田生命保険相互会社総代候補
                                   者選考委員会事務局長（現任）
        取締役       北　村　聡　子       1970年11月29日      生  2017年４月     第一東京弁護士会　監事               (注)２       -
                              2018年10月     日本保険学会理事（現任）
                              2019年４月     最高裁判所司法研修所民事弁護教官
                              2019年７月     株式会社さくらさくプラス　社外取
                                   締役（現任）
                              2021年５月     当社　社外取締役（現任）
                              2023年４月     日本弁護士連合会　常務理事（現任）
                                同    第一東京弁護士会　副会長（現任）
                              1988年４月     株式会社福山グランドホテル　入社
                              1990年５月     アコム株式会社　入社
                              2000年12月     同社　三原支店      支店長
                              2002年10月     同社　青江支店      支店長
                              2007年４月     同社　監査部      担当課長
        取締役
              桑　田　泰　幸       1969年２月７日      生                       (注)３      900
     （常勤監査等委員）
                              2009年10月     同社　保証事業部       担当課長
                              2010年７月     当社　入社
                              2013年11月     当社　内部監査室長
                              2022年６月     当社　取締役（常勤監査等委員）
                                   （現任）
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                                                      所有株式数
        役職名         氏名       生年月日               略歴            任期
                                                       (株)
                              1974年４月     日興電子株式会社　入社
                              1983年９月     公認会計士登録
                              1984年３月     プライスウォーターハウスコンサル
                                   タント株式会社（現         日本アイ・
                                   ビー・エム株式会社）         入社
                              1986年３月     デロイトアンドトウシュ会計事務所
                                   ロスアンゼルス及びニューヨーク事
                                   務所勤務
                              1991年２月     米国公認会計士登録
                              2000年４月     霞が関監査法人設立　代表社員
                              2005年３月     税理士登録
        取締役
              遠 藤 今 朝 夫
                      1951年11月28日      生                       (注)３      3,600
                              2006年６月     曙ブレーキ工業株式会社　社外監査
      （監査等委員）
                                   役
                              2012年７月     三優監査法人　代表社員
                              2015年10月     遠藤公認会計士事務所開設　代表公
                                   認会計士（現任）
                              2016年５月     当社　社外取締役（監査等委員）
                                   （現任）
                              2016年11月     ＡＢＳ監査法人　代表社員（現任）
                              2018年３月     シンバイオ製薬株式会社　社外監査
                                   役
                              2022年３月     同社　社外取締役（監査等委員）
                                   （現任）
                              1971年４月     株式会社リコー　入社
                              1991年６月     山梨リコー株式会社（現          リコージャ
                                   パン株式会社）取締役         管理部長
                              1995年５月     神奈川リコー株式会社（現           リコー
                                   ジャパン株式会社）        取締役   管理本
                                   部長
                              2000年４月     株式会社リコー　販売事業本部            経営
                                   革新センター      グループ経営推進室長
                              2007年10月     リコーソフトウェア株式会社（現             リ
                                   コーＩＴソリューションズ株式会
                                   社）  取締役   経営企画室長
                              2009年４月     リコー関西株式会社（現          リコージャ
                                   パン株式会社）       取締役   経営企画室
                                   長
        取締役
              長 谷 川 岩 男
                      1952年12月７日      生                       (注)３      3,400
                              2011年10月     リコージャパン株式会社　ＢＰＲ推
      （監査等委員）
                                   進室長
                              2013年４月     同社　常勤監査役
                              2018年５月     当社　社外取締役（監査等委員）
                                   （現任）
                              2019年５月     株式会社ジャパン・ビジネス・サー
                                   ビス　監査役
                                同    東京自動車管理株式会社　監査役
                              2019年11月     株式会社ジャパン・ビジネス・サー
                                   ビス　監査役　退任
                                同    東京自動車管理株式会社　監査役　
                                   退任
                              2020年３月     株式会社ジャパン・ビジネス・サー
                                   ビス　監査役
                                同    東京自動車管理株式会社　監査役
                            計
                                                       520,100
    （注）１．取締役　北村聡子、同遠藤今朝夫及び同長谷川岩男は、社外取締役であります。
       ２．取締役（監査等委員である取締役を除く。）の任期は、2023年３月期に係る定時株主総会終結の時から2024
         年３月期に係る定時株主総会終結の時迄であります。
       ３．監査等委員である取締役の任期は、2022年３月期に係る定時株主総会終結の時から2024年３月期に係る定時
         株主総会終結の時迄であります。
       ４．当社の監査等委員会の体制は、次のとおりであります。
         委員長　桑田泰幸　　委員　遠藤今朝夫　　委員　長谷川岩男
       ５．当社は、2022年６月24日開催の定時株主総会において、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠く
         ことになる場合に備え、補欠の監査等委員である取締役　河野森を選任いたしました。なお、補欠の監査等
         委員である取締役が取締役に就任した場合の任期は、退任した取締役の任期の満了する時迄であります。
         また、補欠の監査等委員である取締役の選任に係る決議が効力を有する期間は、2022年３月期に係る定時株
         主総会終結の時から2024年３月期に係る定時株主総会終結の時迄であります。補欠の監査等委員である取締
         役　河野森の略歴は、以下のとおりであります。　
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             氏名         生年月日                 略歴
                                                     (株)
                             2001年10月
                                  監査法人トーマツ（現         有限責任監査法人
                                  トーマツ）     入所
                             2006年７月     公認会計士登録
           河　野　　　森         1977年４月５日生                                    ―
                             2016年10月
                                  河野森公認会計士事務所開設            代表公認会
                                  計士（現任）
                             2017年９月     税理士登録
    　　　　　　（注）補欠の監査等委員である取締役　河野森は、社外取締役であります。
       ６．当社は、執行役員制度を導入しております。2023年６月28日現在における執行役員は以下の６名であり、そ
         のうち４名（※）は取締役を兼務しております。
              役名            氏名                  担当
          ※社長執行役員              成　澤　素　明
          ※常務執行役員              島　　　健　人          営業本部長兼営業開発部長
          ※常務執行役員              藤　枝　宏　淑          管理本部長兼経営企画部長
          ※執行役員              森　村　夏　実          管理本部副本部長兼研修部長
          　執行役員              松　田　　　仁          営業本部副本部長兼ＣＸデザイン部長
          　執行役員              髙　岸　登　久          営業本部サービス開発室長
      ①　社外取締役について

        当社は、業務執行の監督機能を強化する観点、あるいは取締役の業務執行を公正に監査する観点から、東京証
       券取引所の定める上場規程等も十分に意識しつつ、一般株主と利益相反を生じるおそれのない人材を社外取締役
       とする方針としております。
        当社は、業務執行の公正性を監督する機能を強化するため、社外取締役３名を選任し、うち２名が監査等委員
       である取締役であります。社外取締役３名は、当社との間に一般株主と利益相反が生じるおそれがある人的関
       係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はなく、さらに、主要な取引先、大株主の出身ではない等、東京
       証券取引所の定める独立性の判断基準に照らしても、一般株主と利益相反が生じるおそれがないことから、同３
       名を独立役員に指定しております。
        社外取締役　北村聡子は、弁護士としての専門的知見及び企業法務に高い見識並びに上場会社の社外取締役を
       歴任するなど豊富な経験を有しており、その専門的な見識及び経験を活かし、社外の独立した立場から監督機能
       強化への貢献及び取締役会の意思決定の妥当性、適正性を確保するための助言・提言等を行っていただけると判
       断しております。
        監査等委員である社外取締役　遠藤今朝夫は、公認会計士・税理士として会計及び税務に関する高い見識を有
       しており、経歴を通して培った専門家としての見識に基づき、経営の監督、取締役会の意思決定への妥当性及び
       適正性を確保するための助言・提言を行っていただけると判断しております。
        監査等委員である社外取締役　長谷川岩男は、                      上場会社の子会社の要職及び常勤監査役を歴任するなど、                           豊富
       な経験と幅広い見識を有しており、経営の監督、取締役会の意思決定への妥当性及び適正性を確保するための助
       言・提言を行っていただけると判断しております。
        なお、社外取締役（監査等委員である取締役を含む。）の報酬につきましては、高い独立性の確保の観点か
       ら、業績との連動は行わず、定額の基本報酬のみであります。
     ②　社外取締役又は社外取締役である監査等委員による監督又は監査と内部監査、監査等委員会による監査及び会計

      監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
        当社は、内部監査部門として内部監査室を設置しており、代表取締役社長の直轄組織として、内部監査室長を
       含め２名で構成されております。
        内部監査室長は、内部監査計画に基づき、子会社を含め、各部門の業務執行が適正かつ合理的に行われている
       か、また、機密管理体制が機能しているか等の監査を行っております。内部監査終了後、内部監査報告書を作成
       し、代表取締役に報告することにしており、内部監査結果の改善指示事項については改善確認ができるまでフォ
       ロー監査を継続することにしております。
        また、代表取締役社長の指示により、臨時に特別監査を実施することにしております。
        各監査等委員は、監査等委員会が定めた監査方針、監査計画のもと、取締役会等の重要な会議に出席し、経営
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       全般及び重要な個別案件に対して公正・不偏の立場で意見陳述を行い、また、月例の内部統制推進委員会におい
       て内部監査室から内部統制システムの整備・運用状況の監査結果を受け意見交換を行うなど、子会社を含めた経
       営 の適法性、妥当性について取締役の職務執行の監査・監督を実施いたします。なお、各監査等委員は、監査に
       必要な事項について直接社内各部署に報告を求め、必要に応じて適宜、助言を行うことで経営の監督・監視機能
       を確保しております。
        また、監査等委員会は、月１回、代表取締役と懇談会を開催し、経営方針の執行状況、対処すべき課題及び監
       査上の重要課題等について意見交換により情報共有を図り、内部監査室及び会計監査人とも随時に意見交換・情
       報共有を行い、監査の実効性を高めるよう努めております。
        なお、監査等委員会は、監査の結果を取り纏めた監査報告書を速やかに代表取締役に提出し、適時に取締役会
       で報告しております。
     (3)  【監査の状況】

      ①　監査等委員会監査の状況
        当社の監査等委員会は、常勤監査等委員の取締役１名及び非常勤監査等委員の社外取締役２名の計３名で構成
       されております。常勤監査等委員である取締役　桑田泰幸氏は、当社の内部監査室長として長年にわたり内部監
       査業務に携わるなど、監査に関する相当程度の知見を有しております。非常勤監査等委員である社外取締役　遠
       藤今朝夫氏は、公認会計士・税理士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しておりま
       す。また、非常勤監査等委員である社外取締役　長谷川岩男氏は、上場会社の子会社の要職及び常勤監査役を歴
       任するなど、幅広い知識と豊富な経験により、経営管理に関する相当程度の知見を有しております。
        監査等委員会における具体的な検討事項は、監査方針、監査計画、内部監査による監査結果、内部統制システ
       ムの構築・運用状況、会計監査人の評価及び会計監査人再任の適否等であります。また、当事業年度のＫＡＭ
       （監査上の主要な検討事項）については、会計監査人の監査計画及び四半期レビュー報告などで意見交換を行っ
       ております。
        各監査等委員は、監査等委員会が定めた監査方針、監査計画のもと、取締役会、内部統制推進委員会、コンプ
       ライアンス委員会、危機管理委員会等の重要な会議に出席し、経営全般及び重要な事項に対して公正・不偏の立
       場で意見陳述を行い、経営の意思決定過程が法令・定款に違反していないか等の監視及び検証を行っておりま
       す。また、子会社を含めた経営の適法性、妥当性について取締役の職務執行の監査・監督、重要な決裁書類等の
       閲覧、当社グループ各社・各部門の監査を実施しておりますが、地方事務所への往査については、新型コロナウ
       イルス感染症の拡大状況により一部についてはＷｅｂ会議システム等を活用しております。常勤監査等委員の主
       な活動としては、取締役との意思疎通、重要な決裁書類等の閲覧、各事業年度の監査方針及び監査計画を立案す
       るほか、本社及び支店など地方事務所における業務活動の監査を担当しております。
        各監査等委員は、監査に必要な事項について直接社内各部署に報告を求め、必要に応じて適宜、助言を行うこ
       とで経営の監督・監視機能を確保しており、監査の結果を取り纏めた監査報告書を速やかに代表取締役に提出
       し、適時に取締役会で報告しております。また、監査等委員会は、月１回、代表取締役と懇談会を開催し、経営
       方針の執行状況、対処すべき課題及び監査上の重要課題等について意見交換により情報共有を図り、内部監査室
       及び会計監査人とも随時に意見交換・情報共有を行い、監査の実効性を高めるよう努めております。
        当連結会計年度において、当社は監査等委員会を14回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については

       次のとおりです。
            氏名            開催回数             出席回数              出席率
           桑田　泰幸               11回             11回            100.0％
          遠藤　今朝夫               14回             14回            100.0％
          長谷川　岩男               14回             14回            100.0％
       （注）なお、常勤監査等委員である桑田泰幸氏は、2022年６月24日開催の定時株主総会にて就任したため、監査
          等委員会の出席回数が11回となっております。
      ②　内部監査の状況

        当社は、内部監査部門として内部監査室を設置しており、代表取締役社長の直轄組織として、内部監査室長を
       含め２名で構成されております。
        内部監査室長は、内部監査計画に基づき、子会社を含め、各部門の業務執行が法令及び社内規程等に基づき適
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       正かつ合理的に行われているか、また、機密管理体制が機能しているかなどの監査を行っています。内部監査終
       了後は、速やかに内部監査報告書を作成し、代表取締役に報告することにしており、内部監査結果の改善指示事
       項 については改善確認ができるまでフォロー監査を継続することにしている他、代表取締役社長の指示により、
       適宜機動的に特別監査を実施することにしております。
        また、内部監査室長は、内部統制推進委員会、コンプライアンス委員会のほか、オペレーショナルリスク等の
       諸リスク管理の実効性向上を審議する「リスク管理会議」に出席して、審議内容等を踏まえて内部監査プログラ
       ムの充実を図っております。
        更に当社は、内部監査室から代表取締役社長に対するレポートラインに加えて、取締役会、及び監査等委員会
       に直接報告するレポートライン（デュアルレポーティングライン）を確保しています。具体的には、年2回定期的
       に内部監査室から取締役会に内部監査結果の報告を実施し、また、内部監査室から監査等委員会へ内部監査結果
       の報告と意見交換を月１回開催しております。
      ③　会計監査の状況

       ａ．監査法人の名称
         有限責任     あずさ監査法人
       ｂ．継続監査期間

         11年間
         上記は、当社が新規上場した際に提出した有価証券届出書における監査対象期間より前の期間については調
        査が著しく困難であったため、有価証券届出書における監査対象期間以降の期間について記載したものです。
        実際の継続監査期間は、この期間を超える可能性があります。
       ｃ．業務を執行した公認会計士

         高野　浩一郎（指定有限責任社員　業務執行社員）
         桑本　義孝（指定有限責任社員　業務執行社員）
       ｄ．監査業務に係る補助者の構成

         当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士３名、その他９名であります。
       ｅ．監査法人の選定方針と理由

         監査等委員会は、日本監査役協会公表の「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指
        針」を参考に、会計監査人が独立性及び不正リスクへの適切な対応も含めた品質管理体制を有していること、
        当社の会社規模や事業内容を踏まえたうえでの監査体制が整備されていること、監査計画並びに監査費用が合
        理的かつ妥当であること等を確認し、総合的に会計監査人の選定について判断しております。
         なお、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査等委員全員
        の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査等委員会が選定した監査等委員は、解任後最
        初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨及びその理由を報告いたします。
       ｆ．監査等委員及び監査等委員会による監査法人の評価

         監査等委員及び監査等委員会は、会計監査人の職務執行状況、独立性及び必要な専門性を有することや監査
        体制が整備されていること、監査計画が合理的かつ妥当であることなどを確認し、これまでの監査実績を踏ま
        えたうえで、会計監査人を総合的に評価しております。
      ④　監査報酬の内容等

       ａ．監査公認会計士等に対する報酬
                       前連結会計年度                      当連結会計年度
          区分
                 監査証明業務に           非監査業務に          監査証明業務に           非監査業務に
                 基づく報酬(千円)           基づく報酬(千円)           基づく報酬(千円)           基づく報酬(千円)
         提出会社              42,000             －         54,750             －
        連結子会社                －           －           －           －

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          計            42,000             －         54,750             －
       ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（KPMG）に対する報酬（ａ．を除く）

         該当事項はありません。
       ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

         該当事項はありません。
       ｄ．監査報酬の決定方針

         当社及び当社の連結子会社の規模や特性等に照らして監査計画（監査範囲・所要日数等）の妥当性を検討
        し、双方協議のうえでその都度報酬を決定しております。
       ｅ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

         監査等委員会は、取締役、社内関係部署及び会計監査人から必要な資料を入手し、報告を受けたうえで、会
        計監査人の監査計画の内容、職務執行状況及び報酬見積りの算出根拠等を確認し、検討した結果、いずれも妥
        当であると判断し、会計監査人の報酬等の額について、会社法第399条第１項の同意を行っております。
     (4)  【役員の報酬等】

      ①　取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、「決定方針」という。）に関する事項
       ａ．決定方針の決定の方法
         当社は、2022年５月13日開催の取締役会において、決定方針を決議しております。
       ｂ．決定方針の内容の概要
       （ａ）基本方針
          当社の取締役の報酬は、当社グループの企業理念（すべての人に働くよろこびを）を追求・実現する意欲
         を高め当社グループの持続的な発展と中長期的な企業価値向上に資するものであること、当社グループの業
         績目標達成への貢献意欲を高めるものであること、株主との利害共有や株主視点での経営意識を高めるもの
         であること、及び報酬の決定プロセスが公平性・客観性・透明性の高いものであることを基本方針としてお
         ります。
          なお、取締役の報酬水準については、外部の役員報酬に関するデータベース等による同業他社（人材サー
         ビス業）や当社と同規模程度の上場企業における水準を参考に、当社の経営環境や各取締役の役位・職責や
         業績への貢献度等を考慮し、優秀な経営人材の確保に資する競争力のある水準としており、取締役（監査等
         委員である取締役及び社外取締役は除く。）の報酬は、持続的な成長に向け健全なインセンティブとして機
         能するよう、また、株主利益と連動する報酬体系とし、金銭報酬と非金銭報酬である株式報酬により構成し
         ております。なお、金銭報酬は固定報酬と業績連動報酬である賞与により構成しており、非金銭報酬である
         株式報酬は株式報酬型ストック・オプション制度を導入しております。
          また、監査等委員である取締役及び社外取締役の報酬は金銭報酬のうちの固定報酬のみで構成しておりま
         す。
       （ｂ）金銭報酬の個人別報酬額の決定に関する方針
          取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役は除く。）に対する金銭報酬のうちの固定報酬は、各取
         締役の役位・職責や業績への貢献度等を考慮して決定し、月次支給しております。また、取締役（監査等委
         員である取締役及び社外取締役は除く。）に対する金銭報酬のうちの業績連動報酬である賞与は、あらかじ
         め取締役会で定める当該事業年度の業績目標値を達成した場合に限り支給することとし、業績指標は、経営
         活動の最終成果を表し企業価値の向上に直結する「親会社株主に帰属する当期純利益」を採用しており、そ
         の業績達成目標値は、期初に公表する前事業年度の決算短信に記載された当該事業年度の「親会社株主に帰
         属する当期純利益」予想値としております。
       （ｃ）非金銭報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
          取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役は除く。）に対する非金銭報酬である株式報酬は、株式
         報酬型ストック・オプション制度を導入しており、株主視点での経営意識を高める観点及び中長期での業績
         成果を反映させる観点から、企業理念及び経営方針の推進、人材育成、働き方改革等に対する取締役（監査
         等委員である取締役及び社外取締役は除く。）の貢献度等を考慮して決定しております。
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       （ｄ）金銭報酬及び非金銭報酬である株式報酬の個人別報酬額の決定プロセスに関する方針
          取締役（監査等委員である取締役を除く。）の固定報酬及び業績連動報酬としての賞与との合算である金
         銭報酬は、株主総会で決議された取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬限度額の範囲内とし、
         固定報酬は同業他社や当社と同規模程度の上場企業における報酬水準を参考に、当社の経営環境や各取締役
         の役位・職責や業績への貢献度等を考慮し、また、業績連動報酬である賞与は当該事業年度の業績目標値で
         ある親会社株主に帰属する当期純利益を達成した場合に限り、それぞれ、取締役に対する金銭報酬内規に則
         り、独立社外取締役をその構成員の過半数とする指名・報酬委員会への諮問・答申を経て取締役会で審議の
         うえ、個人別の報酬額を決定しております。
          また、非金銭報酬である株式報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、取締役に対す
         る株式報酬型ストック・オプション内規に則り、独立社外取締役をその構成員の過半数とする指名・報酬委
         員会への諮問・答申を経て取締役会で審議のうえ、割当対象取締役個人別の株式報酬額を決定しておりま
         す。
          なお、監査等委員である取締役の金銭報酬は、株主総会で決議された監査等委員である取締役の報酬限度
         額の範囲内において、監査等委員である取締役による協議により、決定しております。
       ｃ．当該事業年度に係る個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由
         取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、独立社外取締役
        をその構成員の過半数とする指名・報酬委員会において、決定方針との整合性を含め当社と同規模程度の上場
        企業における報酬水準等を参考に多角的な観点から原案について審議を行っており、取締役会も同委員会の答
        申内容に基づき、個人別の報酬等の内容が各取締役の職責や業績への貢献度や当社と同規模程度の上場企業に
        おける報酬水準等が十分考慮されていることを確認しているため、当該内容は決定方針に沿うものであると判
        断しております。
       ｄ．役員報酬等に関する株主総会の決議
         取締役（監査等委員を除く。）の金銭報酬限度額は、2022年６月24日開催の第26期定時株主総会において、
        年額300,000千円以内（うち社外取締役の報酬限度額は年額20,000千円以内。また、使用人兼務取締役の使用人
        分給与は含まない。）の決議をいただいております。また、非金銭報酬である株式報酬型ストック・オプショ
        ンとしての新株予約権に関する具体的内容及び上記年額300,000千円以内とは別枠で取締役（監査等委員である
        取締役及び社外取締役を除く。）に対する株式報酬型ストック・オプションの報酬等の額として年額100,000千
        円以内の決議をいただいております。なお、第26期定時株主総会終結時点の監査等委員である取締役除く取締
        役の員数は６名（うち社外取締役１名）であります。
         なお、監査等委員である取締役の報酬限度額は、2016年５月27日開催の第20期定時株主総会において、年額
        50,000千円以内との決議をいただいております。なお、第20期定時株主総会終結時点の監査等委員である取締
        役の員数は３名（うち社外取締役は３名）であります。
       ｅ．役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限者等及び決定に関与する委員会
         取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限
        者は取締役会であります。
         当社は、取締役会でのかかる決定に関する手続の妥当性・透明性・客観性を高めるため、2020年５月１日付
        で取締役会の諮問機関として、独立社外取締役をその構成員の過半数とする指名・報酬委員会を設置してお
        り、取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する取締役会での決議事項に関しては、同委員会への諮
        問・答申を経ることにしております。
         なお、監査等委員である取締役の報酬につきましては、監査等委員である取締役の協議により、決定してお
        ります。
      ②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

                                報酬等の種類別の総額（千円）

                                                     対象となる
                    報酬等の総額
           役員区分                  金銭報酬            非金銭報酬等
                                                     役員の員数
                     （千円）
                                                      （人）
                             固定報酬       業績連動報酬        非業績連動報酬
      取締役（監査等委員を除く）                 143,461        112,795         11,285         19,380      7
         (うち社外取締役)              （ 6,000   ）    （ 6,000   ）       （ －）        （ －）    （ 1 ）
          監査等委員
                        21,261        21,261           －         －    4
                      （ 14,880   ）    （ 14,880   ）       （ －）        （ －）    （ 3 ）
         (うち社外取締役)
     （注）１．取締役の報酬等の総額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
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        ２．取締役（監査等委員を除く。）の報酬等の額には、2022年６月24日開催の第26期定時株主総会終結の時を
          もって退任した取締役１名の在任中の報酬等の額が含まれております。
        ３．取締役（監査等委員）の報酬等の額には、2022年６月24日開催の第26期定時株主総会終結の時をもって退
          任した取締役１名の在任中の報酬等の額、及び就任した取締役１名の報酬等の額が含まれております。
        ４．業績連動報酬の算定に用いる業績指標に関する業績達成目標値及び実績
             業績指標             2023年３月期の業績達成目標値                    2023年３月期の実績値
         親会社株主に帰属する
                           3,364,967千円（注）                   5,711,964千円
            当期純利益
     （注）2023年３月期の業績達成目標値につきましては、2022年５月13日に公表しました2022年３月期決算短信に記載
        された2023年３月期「親会社株主に帰属する当期純利益」予想値3,173,000千円に会計方針の変更（2023年３月
        期から収益認識会計基準を適用）による影響額等191,967千円を加算しております。加算後の金額につきまして
        は2022年８月12日開催の取締役会において決議されております。
      ③　役員ごとの連結報酬等の総額等

        連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
      ④　使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

        該当事項はありません。
     (5)  【株式の保有状況】

        該当事項はありません。
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    第５   【経理の状況】
    １．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

     (1)  当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に
      基づいて作成しております。
     (2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下、

      「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。
       また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しておりま
      す。　
    ２．監査証明について

      当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2022年４月１日から2023年３月31日ま
     で)の連結財務諸表及び事業年度(2022年４月１日から2023年３月31日まで)の財務諸表について、有限責任 あずさ監
     査法人による監査を受けております。
    ３．決算期変更について

      2021年５月28日開催の第25回定時株主総会における定款一部変更の決議により、決算期を２月末日から３月31日に
     変更いたしました。
     　従って、前連結会計年度及び前事業年度は2021年３月１日から2022年３月31日までの13ヵ月間となっております。
    ４．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

      当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内
     容を適切に把握し、連結財務諸表等に反映できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、研
     修等に参加しております。
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    １ 【連結財務諸表等】
     (1) 【連結財務諸表】
      ①  【連結貸借対照表】
                                                   (単位：千円)
                                前連結会計年度              当連結会計年度
                                (2022年３月31日)              (2023年３月31日)
     資産の部
      流動資産
        現金及び預金                              7,031,627              5,097,947
        受取手形及び売掛金                              7,962,411                  -
                                                 ※1  14,668,409
        受取手形、売掛金及び契約資産                                   -
        仕掛品                                   -            3,712
        貯蔵品                                4,422              6,080
        その他                               330,644              507,459
                                       △ 2,139             △ 4,091
        貸倒引当金
        流動資産合計                              15,326,967              20,279,517
      固定資産
        有形固定資産
         建物                              275,873              376,055
                                      △ 94,838             △ 186,142
          減価償却累計額
          建物（純額）                             181,034              189,912
         車両運搬具
                                        18,061              24,367
                                      △ 13,569             △ 21,450
          減価償却累計額
          車両運搬具（純額）                              4,492              2,916
         工具、器具及び備品
                                       265,104              336,074
                                      △ 170,423             △ 229,060
          減価償却累計額
          工具、器具及び備品（純額）                             94,680              107,014
         有形固定資産合計                              280,207              299,843
        無形固定資産
                                       134,667              107,311
        投資その他の資産
         投資有価証券                               59,289              76,436
         繰延税金資産                              254,571              425,916
                                       488,286              620,663
         その他
         投資その他の資産合計                              802,147             1,123,016
        固定資産合計                              1,217,021              1,530,172
      資産合計                               16,543,988              21,809,690
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                                                   (単位：千円)
                                前連結会計年度              当連結会計年度
                                (2022年３月31日)              (2023年３月31日)
     負債の部
      流動負債
                                     ※2  36,000            ※2  36,000
        短期借入金
        1年内償還予定の社債                                30,000              30,000
        1年内返済予定の長期借入金                               284,960              286,704
        未払金                              3,329,102              3,682,745
        未払費用                               839,033              713,463
        未払法人税等                              1,151,452              1,379,821
        未払消費税等                              1,216,897               738,792
        契約負債                                   -            15,681
        賞与引当金                               220,823              313,016
        役員賞与引当金                                   -            13,120
        受注損失引当金                               117,249                 -
        資産除去債務                                   -            21,310
                                       148,829              224,631
        その他
        流動負債合計                              7,374,350              7,455,286
      固定負債
        社債                                50,000              20,000
        長期借入金                               579,740              693,036
        株式給付引当金                                19,299                 -
        退職給付に係る負債                                2,987               937
        資産除去債務                                81,098              77,410
                                        32,008              36,341
        その他
        固定負債合計                               765,134              827,725
      負債合計                                8,139,485              8,283,011
     純資産の部
      株主資本
        資本金                               397,601              400,567
        資本剰余金                               238,029              241,861
        利益剰余金                              8,139,222              13,188,505
                                      △ 478,733             △ 443,448
        自己株式
        株主資本合計                              8,296,120              13,387,485
      その他の包括利益累計額
                                        7,775              17,107
        その他有価証券評価差額金
        その他の包括利益累計額合計                                7,775              17,107
      新株予約権
                                        34,265              58,248
                                        66,342              63,836
      非支配株主持分
      純資産合計                                8,404,503              13,526,678
     負債純資産合計                                 16,543,988              21,809,690
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      ②  【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
       【連結損益計算書】
                                                   (単位：千円)
                                前連結会計年度              当連結会計年度
                               (自 2021年３月１日              (自 2022年４月１日
                               　至 2022年３月31日)              　至 2023年３月31日)
                                                 ※1  52,536,861
     売上高                                 43,100,558
                                     33,644,373              38,125,050
     売上原価
     売上総利益                                 9,456,185              14,411,811
                                    ※2  5,032,339            ※2  6,802,405
     販売費及び一般管理費
     営業利益                                 4,423,845              7,609,405
     営業外収益
      受取利息                                   559               65
      受取配当金                                  1,079              1,273
      投資有価証券売却益                                   939               -
      助成金収入                                 20,537              27,931
      受取和解金                                    -            13,271
                                        1,091              1,315
      その他
      営業外収益合計                                 24,208              43,857
     営業外費用
      支払利息                                  4,231              3,574
      雑損失                                  2,179              3,000
                                         531              944
      その他
      営業外費用合計                                  6,941              7,519
     経常利益                                 4,441,111              7,645,743
     税金等調整前当期純利益                                 4,441,111              7,645,743
     法人税、住民税及び事業税
                                      1,423,146              2,008,821
                                      △ 110,579              △ 89,366
     法人税等調整額
     法人税等合計                                 1,312,567              1,919,455
     当期純利益                                 3,128,544              5,726,288
     非支配株主に帰属する当期純利益                                   13,554              14,323
     親会社株主に帰属する当期純利益                                 3,114,989              5,711,964
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       【連結包括利益計算書】
                                                   (単位：千円)
                                前連結会計年度              当連結会計年度
                               (自 2021年３月１日              (自 2022年４月１日
                               　至 2022年３月31日)              　至 2023年３月31日)
     当期純利益                                 3,128,544              5,726,288
     その他の包括利益
                                        9,072              9,331
      その他有価証券評価差額金
                                      ※  9,072            ※  9,331
      その他の包括利益合計
     包括利益                                 3,137,616              5,735,620
     （内訳）
      親会社株主に係る包括利益                                3,124,062              5,721,296
      非支配株主に係る包括利益                                 13,554              14,323
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                                                           有価証券報告書
      ③ 【連結株主資本等変動計算書】
       前連結会計年度(自　2021年３月１日　至　2022年３月31日)
                                                   (単位：千円)
                                   株主資本
                  資本金        資本剰余金         利益剰余金         自己株式        株主資本合計
    当期首残高                392,204         232,633        5,261,044         △ 479,035        5,406,846
    当期変動額
     剰余金の配当                               △ 236,811                △ 236,811
     親会社株主に帰属する
                                    3,114,989                 3,114,989
     当期純利益
     自己株式の取得
     自己株式の処分                                          302         302
     新株予約権の発行
     新株予約権の行使                5,396         5,396                         10,793
     非支配株主との取引に係
     る親会社の持分変動
     株主資本以外の項目の
     当期変動額（純額）
    当期変動額合計                 5,396         5,396       2,878,178           302      2,889,273
    当期末残高                397,601         238,029        8,139,222         △ 478,733        8,296,120
                   その他の包括利益累計額

                                  新株予約権        非支配株主持分         純資産合計
                その他有価証券        その他の包括利益
                 評価差額金         累計額合計
    当期首残高                △ 1,296        △ 1,296        24,745         52,787       5,483,082
    当期変動額
     剰余金の配当                                                 △ 236,811
     親会社株主に帰属する
                                                      3,114,989
     当期純利益
     自己株式の取得
     自己株式の処分                                                   302
     新株予約権の発行                                 20,300                 20,300
     新株予約権の行使                                △ 10,779                   14
     非支配株主との取引に係
     る親会社の持分変動
     株主資本以外の項目の
                     9,072         9,072                 13,554         22,626
     当期変動額（純額）
    当期変動額合計                 9,072         9,072         9,520        13,554       2,921,420
    当期末残高                 7,775         7,775        34,265         66,342       8,404,503
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       当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)
                                                   (単位：千円)
                                   株主資本
                  資本金        資本剰余金         利益剰余金         自己株式        株主資本合計
    当期首残高                397,601         238,029        8,139,222         △ 478,733        8,296,120
     会計方針の変更による累
                                    △ 188,498                △ 188,498
     積的影響額
    会計方針の変更を反映した
                    397,601         238,029        7,950,724         △ 478,733        8,107,621
    当期首残高
    当期変動額
     剰余金の配当                               △ 474,183                △ 474,183
     親会社株主に帰属する
                                    5,711,964                 5,711,964
     当期純利益
     自己株式の取得                                          △ 191        △ 191
     自己株式の処分                                         35,476         35,476
     新株予約権の発行
     新株予約権の行使                2,965         2,965                          5,931
     非支配株主との取引に係
                              866                          866
     る親会社の持分変動
     株主資本以外の項目の
     当期変動額（純額）
    当期変動額合計                 2,965         3,831       5,237,781          35,284       5,279,863
    当期末残高                400,567         241,861       13,188,505         △ 443,448       13,387,485
                   その他の包括利益累計額

                                  新株予約権        非支配株主持分         純資産合計
                その他有価証券        その他の包括利益
                 評価差額金         累計額合計
    当期首残高                 7,775         7,775        34,265         66,342       8,404,503
     会計方針の変更による累
                                                      △ 188,498
     積的影響額
    会計方針の変更を反映した
                     7,775         7,775        34,265         66,342       8,216,005
    当期首残高
    当期変動額
     剰余金の配当                                                 △ 474,183
     親会社株主に帰属する
                                                      5,711,964
     当期純利益
     自己株式の取得                                                  △ 191
     自己株式の処分                                                  35,476
     新株予約権の発行                                 29,906                 29,906
     新株予約権の行使                                △ 5,923                   7
     非支配株主との取引に係
                                                        866
     る親会社の持分変動
     株主資本以外の項目の
                     9,331         9,331                △ 2,505         6,826
     当期変動額（純額）
    当期変動額合計                 9,331         9,331        23,982        △ 2,505       5,310,673
    当期末残高                17,107         17,107         58,248         63,836       13,526,678
                                 65/113






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      ④  【連結キャッシュ・フロー計算書】
                                                   (単位：千円)
                                前連結会計年度              当連結会計年度
                               (自 2021年３月１日              (自 2022年４月１日
                               　至 2022年３月31日)              　至 2023年３月31日)
     営業活動によるキャッシュ・フロー
      税金等調整前当期純利益                                4,441,111              7,645,743
      減価償却費                                 182,339              262,498
      貸倒引当金の増減額（△は減少）                                   939             1,952
      賞与引当金の増減額（△は減少）                                 79,778              92,192
      退職給付に係る負債の増減額（△は減少）                                 △ 1,564             △ 2,049
      受注損失引当金の増減額（△は減少）                                 117,249             △ 117,249
      株式給付引当金の増減額（△は減少）                                  2,972             △ 19,299
      受取利息及び受取配当金                                 △ 1,639             △ 1,339
      支払利息                                  4,231              3,574
      投資有価証券売却損益（△は益）                                  △ 939               -
      売上債権の増減額（△は増加）                               △ 4,607,645                  -
      売上債権及び契約資産の増減額(△は増加)                                    -         △ 6,977,687
      棚卸資産の増減額（△は増加）                                 387,717              △ 5,371
      前受金の増減額（△は減少）                                    -            1,569
      未払金の増減額（△は減少）                                1,030,664               312,023
      未払費用の増減額（△は減少）                                 337,298             △ 125,570
      未払消費税等の増減額（△は減少）                                △ 109,058             △ 478,105
      契約負債の増減額（△は減少）                                    -            15,681
                                       118,043              △ 25,557
      その他
      小計                                1,981,497               583,006
      利息及び配当金の受取額
                                        1,639              1,339
      利息の支払額                                 △ 4,483             △ 3,989
      法人税等の支払額                               △ 1,001,986             △ 1,791,777
                                         221             2,060
      法人税等の還付額
      営業活動によるキャッシュ・フロー                                 976,887            △ 1,209,361
     投資活動によるキャッシュ・フロー
      定期預金の払戻による収入                                 100,000                 -
      投資有価証券の取得による支出                                 △ 2,843             △ 2,878
      投資有価証券の売却による収入                                  1,550                -
      有形固定資産の取得による支出                                △ 276,461             △ 138,165
      無形固定資産の取得による支出                                △ 135,245              △ 56,857
      資産除去債務の履行による支出                                 △ 3,282             △ 12,142
      従業員に対する貸付金の回収による収入                                  1,000                -
      敷金及び保証金の差入による支出                                △ 133,050             △ 167,416
                                       166,277               58,141
      敷金及び保証金の返還による収入
      投資活動によるキャッシュ・フロー                                △ 282,055             △ 319,318
     財務活動によるキャッシュ・フロー
      短期借入金の純増減額（△は減少）                                △ 38,000                 -
      長期借入れによる収入                                 500,000              400,000
      長期借入金の返済による支出                                △ 283,734             △ 284,960
      社債の償還による支出                                △ 60,000             △ 30,000
      自己株式の取得による支出                                    -            △ 191
      自己株式の処分による収入                                   151               -
      新株予約権の発行による収入                                 20,300                 -
      配当金の支払額                                △ 236,937             △ 473,594
      連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得
                                          -           △ 15,962
      による支出
                                        △ 378             △ 291
      その他
      財務活動によるキャッシュ・フロー                                △ 98,598             △ 405,000
     現金及び現金同等物の増減額（△は減少）                                  596,233            △ 1,933,680
     現金及び現金同等物の期首残高                                 6,435,394              7,031,627
                                    ※  7,031,627            ※  5,097,947
     現金及び現金同等物の期末残高
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      【注記事項】
      (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)
      １．連結の範囲に関する事項
        連結子会社の数　　         3 社
        連結子会社の名称　キャリアリンクファクトリー株式会社
                 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
                 東京自動車管理株式会社
      ２．持分法の適用に関する事項

        該当事項はありません。
      ３．連結決算日の変更に関する事項

        当社は、連結決算日を毎年２月末日としておりましたが、2021年５月28日開催の第25期定時株主総会における
       定款一部変更の決議により、連結決算日を毎年３月31日に変更しております。
        この変更に伴い、前連結会計年度の期間は、2021年３月1日から2022年３月31日までの13ヵ月間となっておりま
       す。
      ４．連結子会社の事業年度等に関する事項

        連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。
      ５．会計方針に関する事項

       (1)  重要な資産の評価基準及び評価方法
        ①　有価証券
          その他有価証券
          市場価格のない株式等以外のもの
           決算日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均
          法により算定）
        ②　棚卸資産
          仕掛品
           個別法による原価法（収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）
          貯蔵品
           最終仕入原価法による原価法（収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）
       (2)  重要な減価償却資産の減価償却の方法

        ①　有形固定資産
          定率法を採用しております。
          ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については定額法を採用しております。
          なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
           建物　　　　　　　　　３年～18年
           車両運搬具　　　　　　５年～６年
           工具、器具及び備品　　２年～15年
        ②　無形固定資産
          定額法を採用しております。
          なお、ソフトウエアについては社内における利用可能期間（５年以内）に基づいております。
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       (3)  重要な引当金の計上基準
        ①　貸倒引当金
          債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債
         権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
        ②　賞与引当金
          従業員の賞与の支出に備えて、賞与支給見込額の当連結会計年度の負担額を計上しております。
        ③　役員賞与引当金
          役員の賞与の支出に備えて、賞与支給見込額の当連結会計年度の負担額を計上しております。
        ④　受注損失引当金
          受注契約に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注契約に係る損失見込額を計上し
         ております。
        ⑤　株式給付引当金
          株式給付規程に基づく従業員への当社株式の交付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務
         の見込額に基づき計上しております。
       (4)  退職給付に係る会計処理の方法

         退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、一部の連結子会社においては退職一時金制度に基づく期末
        要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
       (5 ) 重要な収益及び費用の計上基準

         当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当
        該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。
         なお、通常の支払期限は、履行義務の充足時又は請求時から概ね１ヵ月以内であり、契約に重大な金融要素
        は含まれておりません。
        ａ．人材派遣

          当社グループと雇用契約を締結した派遣スタッフが、契約で定められた期間、派遣先企業で就業する取引
         となります。履行義務は派遣スタッフの労働力の提供に応じて充足されるため、派遣スタッフの派遣期間に
         おける稼働実績に応じて収益を認識しております。
        ｂ．請負

          主に民間企業や地方自治体に向けて、マイナンバー関連案件や給付金支給関連案件等のコールセンター・
         審査業務、申請受付窓口業務、事務処理業務を中心としたサービスの提供を行っております。業務の進捗に
         つれて履行義務が充足されるため、履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき一定の期間
         にわたり収益を認識しております。主として、契約金額を契約期間全体の日数で按分して、各月の収益を認
         識することとしております。また、請求金額が、人数や日数などの実績工数に契約単価を乗じて算出される
         取引については、毎月の実績に応じて収益を認識しております。
        ｃ．人材紹介

          社員の採用を希望する顧客に対して、顧客が求めるスキルに合致した候補者（転職希望者）を選定し、紹
         介する取引となります。候補者（転職希望者）の入社を成立させる成果報酬型のサービスを提供するもので
         あり、入社した時点で履行義務が充足されるため、その時点で収益を認識しております。
       (6)  連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

         手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクし
        か負わない取得日から３ヵ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。
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      (会計方針の変更)
      （収益認識に関する会計基準等の適用）
        当社は、「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日。以下「収益認識会計基準」
       という。）等を当連結会計年度の期首から適用し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当
       該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識するため、履行義務の充足に係る進捗度を見
       積り、当該進捗度に基づき一定の期間にわたり収益を認識する方法に変更しております。
        具体的には、従来、顧客が検収を終了した時点において検収された金額で収益を認識しておりましたが、当連
       結会計年度の期首から、主として契約金額を契約期間全体の月数で按分して各月の収益を認識することとしてお
       ります。
        なお、収益認識会計基準等の適用については、収益認識会計基準第84項ただし書きに定める経過的な取扱いに
       従い、当連結会計年度の期首より前に新たな会計方針を遡及適用した場合の累積的影響額を、当連結会計年度の
       期首の利益剰余金に加減し、当該期首残高から新たな会計方針を適用しております。ただし、収益認識会計基準
       第86項に定める方法を適用し、当連結会計年度の期首より前までに従前の取扱いに従ってほとんどすべての収益
       の額を認識した請負契約案件には新たな会計方針を遡及適用しておりません。また、収益認識会計基準第86項ま
       た書き(1)に定める方法を適用し、当連結会計年度の期首より前までに行われた契約変更についてはすべての契約
       変更を反映した後の契約条件に基づき会計処理を行い、その累積的影響額を当連結会計年度の期首の利益剰余金
       に加減しております。
        この結果、当連結会計年度の期首より新たな会計方針を適用したことにより、当連結会計年度の売上高は
       284,493千円増加し、営業利益及び経常利益は264,637千円増加し、親会社株主に帰属する当期純利益は183,605千
       円増加しております。なお、新たな会計方針を適用したことに伴い、利益剰余金の当連結会計年度の期首残高は
       188,498千円減少しております。
        １株当たり情報に与える影響は当該箇所に記載しております。
        収益認識会計基準等を適用したため、前連結会計年度の連結貸借対照表において「流動資産」に表示していた
       「受取手形及び売掛金」は、当連結会計年度より「受取手形、売掛金及び契約資産」に含めて表示することとし
       ました。また、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「営業活動によるキャッシュ・フ
       ロー」に表示していた「売上債権の増減額（△は増加）」は、当連結会計年度より「売上債権及び契約資産の増
       減額（△は増加）」に含めて表示し、「前受金の増減額（△は減少）」は、当連結会計年度より「契約負債の増
       減額（△は減少）」と「前受金の増減額（△は減少）」に区分して表示することとしました。なお、収益認識会
       計基準第89-２項に定める経過的な取扱いに従って、前連結会計年度について新たな表示方法により組替えを行っ
       ておりません。さらに、収益認識会計基準第89-３項に定める経過的な取扱いに従って、前連結会計年度に係る顧
       客との契約から生じる収益を分解した情報を記載しておりません。
      （時価の算定に関する会計基準等の適用）

        「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号　2019年７月４日。以下「時価算定会計基準」とい
       う。）等を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準第19項及び「金融商品に関する会計基準」（企
       業会計基準第10号　2019年７月４日）第44-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等が定める
       新たな会計方針を、将来にわたって適用することといたしました。
        また、「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号　2021年６月17日。以下
       「時価算定会計基準適用指針」という。）を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-
       ２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適
       用することといたしました。
        なお、この変更による連結財務諸表に与える影響はありません。
        また、「金融商品関係」注記において、金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項等の注記を行うこ
       ととしました。ただし、「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第19号　2019年
       ７月４日）第７－４項に定める経過的な取扱いに従って、当該注記のうち前連結会計年度に係るものについては
       記載しておりません。
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      (追加情報)
      （従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）
         当社は、執行役員を含む正社員及び契約社員（以下、「従業員」という。）に対するインセンティブプラン
        として「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しておりましたが、一定の効果が達成できたことから、2023
        年２月28日をもって本制度を終了いたしました。
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      (連結貸借対照表関係)
       ※１　受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権及び契約資産の金額は、それぞれ以下
       のとおりであります。
                            前連結会計年度                 当連結会計年度
                           ( 2022年３月31日       )         ( 2023年３月31日       )
       受取手形                       100,442    千円             101,944    千円
       売掛金                      7,861,969                14,536,700
       契約資産                          －               29,764
       ※２　当座貸越契約

          当社は、運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行５行と当座貸越契約を締結しております。これらの
         契約に基づく当連結会計年度末の借入未実行残高は、以下のとおりであります。　
                            前連結会計年度                 当連結会計年度
                           ( 2022年３月31日       )         ( 2023年３月31日       )
       当座貸越限度額の総額                       790,000    千円             790,000    千円
       借入実行残高                        36,000                 36,000
             差引額                 754,000                 754,000
      (連結損益計算書関係)

       ※１　顧客との契約から生じる収益
          売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客
         との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収
         益を分解した情報」に記載しております。
       ※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

                            前連結会計年度                 当連結会計年度
                          (自    2021年３月１日              (自    2022年４月１日
                           至   2022年３月31日       )       至   2023年３月31日       )
       給与及び賞与                      1,934,346     千円            1,971,889     千円
       賞与引当金繰入額                       102,424                 152,910
       役員賞与引当金繰入額                          -              13,120
       退職給付費用                        33,726                 34,569
       登録者募集費                       585,465                1,076,304
      (連結包括利益計算書関係)

       ※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額
                              前連結会計年度                 当連結会計年度
                            (自    2021年３月１日              (自    2022年４月１日
                             至   2022年３月31日       )       至   2023年３月31日       )
       その他有価証券評価差額金
         当期発生額                         13,621   千円              14,268   千円
                                 △939                  －
         組替調整額
           税効果調整前
                                12,682                 14,268
                                △3,610                 △4,937
           税効果額
         その他有価証券評価差額金
                                 9,072                 9,331
              その他の包括利益合計                   9,072                 9,331
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      (連結株主資本等変動計算書関係)
       前連結会計年度（自　          2021年３月１日       　至　   2022年３月31日       ）
     １．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
                当連結会計年度期首           当連結会計年度増加           当連結会計年度減少           当連結会計年度末
       株式の種類
                   株式数           株式数           株式数           株式数
    発行済株式
    　普通株式(株)                12,569,400             14,000             －       12,583,400

        合計            12,569,400             14,000             －       12,583,400

    自己株式
    　普通株式(株)                 776,225              －          400         775,825
        合計             776,225              －          400         775,825
    （注）１．発行済株式の増加14,000株は、新株予約権の権利行使による増加であります。
       ２．当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の自己株式には、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産とし
         て株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有している当社株式（当連結会計年度期首47,400株　当連
         結会計年度末47,000株）が含まれております
       ３．自己株式の株式数の減少400株は、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の従業員への給付による減少200株、自己
         株式売却による200株であります。
     ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

                                新株予約権の目的となる株式の数（株）
                                                     当連結会計
                        目的となる
     会社名          内訳                                     年度末残高
                        株式の種類
                              当連結会計      当連結会計      当連結会計      当連結会計
                                                     （千円）
                              年度期首      年度増加      年度減少      年度末
           2016年ストック・オプショ
                          ―        ―      ―      ―      ―     5,428
           ンとしての新株予約権
           2020年２月ストック・オプ
     提出会社                     ―        ―      ―      ―      ―    11,379
           ションとしての新株予約権
           2021年５月ストック・オプ
                          ―        ―      ―      ―      ―    17,458
           ションとしての新株予約権
           2017年ストック・オプショ
    連結子会社                     ―        ―      ―      ―      ―      ―
           ンとしての新株予約権
           2018年ストック・オプショ
    連結子会社                     ―        ―      ―      ―      ―      ―
           ンとしての新株予約権
           2019年ストック・オプショ
    連結子会社                     ―        ―      ―      ―      ―      ―
           ンとしての新株予約権
                計                 ―      ―      ―      ―    34,265

     ３．配当に関する事項

      (1) 配当金支払額
        決議        株式の種類        配当金の総額       １株当たり配当金            基準日         効力発生日
    2021年５月28日
                普通株式        236,811    千円       20.00   円   2021年２月28日          2021年５月31日
    定時株主総会
     （注）配当金の総額には、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ
        口）が保有している当社株式47,400株に対する配当金948千円が含まれております。
      (2)  基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

                                   １株当たり
        決議       株式の種類      配当金の総額       配当の原資                基準日        効力発生日
                                    配当金
    2022年６月24日
               普通株式      474,183    千円   利益剰余金         40.00   円  2022年３月31日         2022年６月27日
    定時株主総会
     （注）配当金の総額には、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ
        口）が保有している当社株式47,000株に対する配当金1,880千円が含まれております。
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       当連結会計年度（自　          2022年４月１日       　至　   2023年３月31日       ）
     １．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
                当連結会計年度期首           当連結会計年度増加           当連結会計年度減少           当連結会計年度末
       株式の種類
                   株式数           株式数           株式数           株式数
    発行済株式
    　普通株式(株)                12,583,400              7,400             －       12,590,800

        合計            12,583,400              7,400             －       12,590,800

    自己株式
    　普通株式(株)                 775,825              73         47,000          728,898
        合計             775,825              73         47,000          728,898
    （注）１．発行済株式の増加7,400株は、新株予約権の権利行使による増加であります。
       ２．当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の自己株式には、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産とし
         て株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有している当社株式（当連結会計年度期首47,000株　当連
         結会計年度末0株）が含まれております。
       ３．自己株式の株式数の増加73株は、単元未満株式の買取りによる増加であります。
       ４．自己株式の株式数の減少47,000株は、自己株式売却による43,100株、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の従業
         員への給付による減少3,900株であります。
     ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

                                新株予約権の目的となる株式の数（株）
                                                     当連結会計
                        目的となる
     会社名          内訳                                     年度末残高
                        株式の種類
                              当連結会計      当連結会計      当連結会計      当連結会計
                                                     （千円）
                              年度期首      年度増加      年度減少      年度末
           2016年ストック・オプショ
                          ―        ―      ―      ―      ―     5,428
           ンとしての新株予約権
           2020年２月ストック・オプ
                          ―        ―      ―      ―      ―     8,870
           ションとしての新株予約権
           2021年５月ストック・オプ
     提出会社                     ―        ―      ―      ―      ―    15,428
           ションとしての新株予約権
           2022年６月ストック・オプ
                          ―        ―      ―      ―      ―    20,425
           ションとしての新株予約権
           2022年７月ストック・オプ
                          ―        ―      ―      ―      ―     8,095
           ションとしての新株予約権
           2017年ストック・オプショ
    連結子会社                     ―        ―      ―      ―      ―      ―
           ンとしての新株予約権
           2018年ストック・オプショ
    連結子会社                     ―        ―      ―      ―      ―      ―
           ンとしての新株予約権
           2019年ストック・オプショ
    連結子会社                     ―        ―      ―      ―      ―      ―
           ンとしての新株予約権
                計                 ―      ―      ―      ―    58,248

     ３．配当に関する事項

      (1) 配当金支払額
       決議       株式の種類        配当金の総額        １株当たり配当金            基準日         効力発生日
    2022年６月24日
               普通株式        474,183    千円        40.00   円   2022年３月31日          2022年６月27日
    定時株主総会
     （注）配当金の総額には、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ
        口）が保有している当社株式47,000株に対する配当金1,880千円が含まれております。
      (2)  基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

                                  １株当たり
       決議      株式の種類       配当金の総額        配当の原資                基準日        効力発生日
                                   配当金
    2023年６月28日
              普通株式      1,304,809     千円   利益剰余金        110.00   円  2023年３月31日         2023年６月29日
    定時株主総会
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      (連結キャッシュ・フロー計算書関係)
       ※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであり
        ます。
                            前連結会計年度                 当連結会計年度
                           (自    2021年３月１日              (自    2022年４月１日
                           至   2022年３月31日       )       至   2023年３月31日       )
        現金及び預金                      7,031,627     千円            5,097,947     千円
        現金及び現金同等物                      7,031,627                 5,097,947
      (金融商品関係)

      １．金融商品の状況に関する事項
       (1)  金融商品に対する取組方針
         当社グループでは、資金調達については、必要な資金を主に銀行借入、社債発行により調達しております。
         また、一時的な余資は安全性の高い金融資産で運用しております。なお、デリバティブ取引は行っておりま
        せん。
       (2)  金融商品の内容及びそのリスク

         営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。未払金、長期借入金、未払
        法人税等、未払消費税等については流動性リスクに、また、長期借入金については、支払金利の変動リスクに
        も晒されております。
       (3)  金融商品に係るリスク管理体制

        ①　信用リスクの管理
          営業管理規程、与信管理規程に従い、営業債権について、担当部門が主要な取引先の状況を定期的にモニ
         タリングし、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況の悪化等による回収懸念の早期把
         握や軽減を図っております。
        ②　流動性リスクの管理

          借入金、未払金に係る流動性リスクについては、各部署からの報告に基づき担当部署が適時に資金繰計画
         を作成、更新するとともに、十分な手許現金と未使用の当座貸越契約で十分に備えております。
       (4)  金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

         金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することによ
        り、当該価額が変動することもあります。
       (5)  信用リスクの集中

         該当事項はありません。
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      ２．金融商品の時価等に関する事項
        連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
        前連結会計年度(        2022年３月31日       )

                                                    (単位：千円)
                       連結貸借対照表計上額                時価            差額
    長期借入金(1年内返済予定の長期借
                              864,700            862,905            △1,794
    入金を含む     )
           負債計                   864,700            862,905            △1,794
        当連結会計年度(        2023年３月31日       )

                                                    (単位：千円)
                       連結貸借対照表計上額                時価            差額
    長期借入金(1年内返済予定の長期借
                              979,740            973,984            △5,755
    入金を含む)
           負債計                   979,740            973,984            △5,755
     (注１)   「現金及び預金」、「受取手形、売掛金及び契約資産」、「未払金」、「未払法人税等」、「未払消費税等」

        については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、
        記載を省略しております。
     (注２)　金銭債権の連結決算日後の償還予定額

     　　　　前連結会計年度(            2022年３月31日       )
                                                     (単位：千円)
                                   １年超         ５年超
                          １年以内                           10年超
                                  ５年以内         10年以内
        現金及び預金                   7,031,627            －         －         －

        受取手形及び売掛金                   7,962,411            －         －         －
              合計            14,994,039             －         －         －
     　　　　当連結会計年度(            2023年３月31日       )

                                                     (単位：千円)
                                   １年超         ５年超
                          １年以内                           10年超
                                  ５年以内         10年以内
        現金及び預金                   5,097,947            －         －         －

                        ※1   14,668,409
        受取手形、売掛金及び契約資産                                －         －         －
              合計            19,766,356             －         －         －
     (注３)　長期借入金の連結決算日後の返済予定額

     　　　　前連結会計年度(            2022年３月31日       )
                                                     (単位：千円)
                           １年超       ２年超       ３年超       ４年超
                    １年以内                                  ５年超
                           ２年以内       ３年以内       ４年以内       ５年以内
        長期借入金             284,960       206,704       199,872       113,132       60,032         －

            合計         284,960       206,704       199,872       113,132       60,032         －
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     　　　　当連結会計年度(            2023年３月31日       )
                                                     (単位：千円)
                           １年超       ２年超       ３年超       ４年超
                    １年以内                                  ５年超
                           ２年以内       ３年以内       ４年以内       ５年以内
        長期借入金             286,704       279,872       193,132       140,032       80,000         －

            合計         286,704       279,872       193,132       140,032       80,000         －
      ３．金融商品の時価の適切な区分ごとの内訳等に関する事項

        金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに
       分類しております。
        レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の
       対象となる資産又は負債に関する市場価格により算定した時価
        レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に
       係るインプットを用いて算定した時価
        レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価
        時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属
       するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
       (1)  時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

         該当事項はありません。
       (2)  時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

         当連結会計年度(        2023年３月31日       )

                                    時価（千円）

           区分
                       レベル１          レベル２          レベル３           合計
    長期借入金(1年内返済予定の長
                            －       973,984            －       973,984
    期借入金)
          負債計                  －       973,984            －       973,984
     （注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

        長期借入金（１年内返済予定の長期借入金）
         これらの時価については、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いて算
        定する方法によっており、レベル２の時価に分類しております。
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      (有価証券関係)
      １．その他有価証券
        前連結会計年度（        2022年３月31日       ）
                                                    （単位：千円）
             区分        連結貸借対照表計上額                取得原価              差額
         連結貸借対照表計上額が
         取得原価を超えるもの
          株　式                    59,289            48,855             10,434
             小　計                 59,289            48,855             10,434
         連結貸借対照表計上額が
         取得原価を超えないもの
          株　式                      －             －            －
             小　計                   －             －            －
             合　計                 59,289            48,855             10,434
        当連結会計年度（        2023年３月31日       ）

                                                    （単位：千円）
             区分        連結貸借対照表計上額                取得原価              差額
         連結貸借対照表計上額が
         取得原価を超えるもの
          株　式                    76,436            51,733             24,703
             小　計                 76,436            51,733             24,703
         連結貸借対照表計上額が
         取得原価を超えないもの
          株　式                      －             －            －
             小　計                   －             －            －
             合　計                 76,436            51,733             24,703
      ２．連結会計年度中に売却したその他有価証券

        前連結会計年度（自　          2021年３月１日       　至　   2022年３月31日       ）
                                                    （単位：千円）
             種　類             売却額          売却益の合計額            売却損の合計額
             株　式                 1,550              939             －
             合　計                 1,550              939             －
         当連結会計年度（自　          2022年４月１日       　至　   2023年３月31日       ）

                                                    （単位：千円）
             種　類             売却額          売却益の合計額            売却損の合計額
             株　式                   －             －            －
             合　計                   －             －            －
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      (退職給付関係)
      １．採用している退職給付制度の概要
        当社及び連結子会社２社は、退職給付制度として確定拠出制度を採用しております。
        また、連結子会社１社では退職一時金制度を採用しており、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給
       付費用を計算しております。
      ２．確定給付制度

        (1)  簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表
                                   前連結会計年度             当連結会計年度
                                  (自    2021年３月１日           (自    2022年４月１日
                                  至   2022年３月31日       )    至   2023年３月31日       )
          退職給付に係る負債の期首残高                             4,552   千円           2,987   千円
           退職給付費用                             734              －
           退職給付の支払額                           △1,019                －
           制度への拠出額                           △1,280             △2,049
          退職給付に係る負債の期末残高                             2,987              937
        (2)  退職給付債務の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る資産及び負債の調整表

                                   前連結会計年度             当連結会計年度
                                  (自    2021年３月１日           (自    2022年４月１日
                                  至   2022年３月31日       )    至   2023年３月31日       )
          非積立型制度の退職給付債務                             2,987   千円            937  千円
          連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額                             2,987              937
          退職給付に係る負債                             2,987              937

          連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額                             2,987              937
        (3)  退職給付費用

          簡便法で計算した退職給付費用                  前連結会計年度　        734千円       当連結会計年度　        －千円
      ３．確定拠出制度

        当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度                                55,273千円     、当連結会計年度        57,816千円
        であります。
      (ストック・オプション等関係)

     １．ストック・オプションにかかる費用計上額及び科目名
                         前連結会計年度                    当連結会計年度
    販売費及び一般管理費                            20,300千円                    29,906千円

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     ２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
       (1)  ストック・オプションの内容
      会社名         提出会社            提出会社            提出会社            提出会社
    決議年月日          2016年４月14日            2020年１月31日            2021年４月19日            2022年５月13日
                                   取締役（監査等委員である取            取締役（監査等委員である取
                       監査等委員でない取締役（た
    付与対象者の区分        当社取締役のうちの業務執行                        締役及び監査等委員でない取            締役及び監査等委員でない取
                       だし、社外取締役を除く）４
    及び人数        取締役１名                        締役のうちの社外取締役を除            締役のうちの社外取締役を除
                       名
                                   く。）４名            く。）４名
    株式の種類別のス
             普通株式　7,000株
    トック・オプショ                     普通株式　19,800株            普通株式　7,600株            普通株式　11,800株
               （注）２
    ンの数（注）１
    付与日          2016年５月17日            2020年２月26日            2021年５月14日            2022年６月６日
            当社と対象者との間で締結            当社と対象者との間で締結            当社と対象者との間で締結            当社と対象者との間で締結
            する「新株予約権割当契約            する「新株予約権割当契約            する「新株予約権割当契約            する「新株予約権割当契約
            書」には特段の定めはあり            書」には特段の定めはあり            書」には特段の定めはあり            書」には特段の定めはあり
    権利確定条件        ませんが、権利行使条件の            ませんが、権利行使条件の            ませんが、権利行使条件の            ませんが、権利行使条件の
            中に権利確定条件とみなさ            中に権利確定条件とみなさ            中に権利確定条件とみなさ            中に権利確定条件とみなさ
            れる条件が含まれておりま            れる条件が含まれておりま            れる条件が含まれておりま            れる条件が含まれておりま
            す。            す。            す。            す。
            新株予約権の行使の条件は、            新株予約権の行使の条件は、            新株予約権の行使の条件は、            新株予約権の行使の条件は、
            以下のとおりであります。            以下のとおりであります。            以下のとおりであります。            以下のとおりであります。
            １．新株予約権者は、当社の            １．新株予約権者は、当社の            １．新株予約権者は、当社の            １．新株予約権者は、当社の
            取締役の地位を喪失した日            取締役の地位を喪失した日            取締役の地位を喪失した日            取締役の地位を喪失した日
            の翌日から10日間以内（10            の翌日から10日間以内（10            の翌日から10日間以内（10            の翌日から10日間以内（10
            日目が休日に当たる場合に            日目が休日に当たる場合に            日目が休日に当たる場合に            日目が休日に当たる場合に
            は前営業日）に限り、新株            は前営業日）に限り、新株            は前営業日）に限り、新株            は前営業日）に限り、新株
            予約権を行使することがで            予約権を行使することがで            予約権を行使することがで            予約権を行使することがで
            きる。            きる。            きる。            きる。
            ２．上記１．にかかわらず、            ２．上記１．にかかわらず、            ２．上記１．にかかわらず、            ２．上記１．にかかわらず、
            当社が消滅会社となる合併            当社が消滅会社となる合併            当社が消滅会社となる合併            当社が消滅会社となる合併
            契約承認の議案、当社が分            契約承認の議案、当社が分            契約承認の議案、当社が分            契約承認の議案、当社が分
            割会社となる分割契約若し            割会社となる分割契約若し            割会社となる分割契約若し            割会社となる分割契約若し
            くは分割計画承認の議案、            くは分割計画承認の議案、            くは分割計画承認の議案、            くは分割計画承認の議案、
            当社が完全子会社となる株            当社が完全子会社となる株            当社が完全子会社となる株            当社が完全子会社となる株
            式交換契約若しくは株式移            式交換契約若しくは株式移            式交換契約若しくは株式移            式交換契約若しくは株式移
            転計画承認の議案につき、            転計画承認の議案につき、            転計画承認の議案につき、            転計画承認の議案につき、
            当社株主総会で承認された            当社株主総会で承認された            当社株主総会で承認された            当社株主総会で承認された
    権利行使条件        場合（株主総会決議が不要            場合（株主総会決議が不要            場合（株主総会決議が不要            場合（株主総会決議が不要
            の場合は、当社取締役会決            の場合は、当社取締役会決            の場合は、当社取締役会決            の場合は、当社取締役会決
            議又は会社法第416条第４            議又は会社法第416条第４            議又は会社法第416条第４            議又は会社法第416条第４
            項の規定に従い委任された            項の規定に従い委任された            項の規定に従い委任された            項の規定に従い委任された
            執行役の決定がなされた場            執行役の決定がなされた場            執行役の決定がなされた場            執行役の決定がなされた場
            合）、当該承認日の翌日か            合）、当該承認日の翌日か            合）、当該承認日の翌日か            合）、当該承認日の翌日か
            ら30日間に限り新株予約権            ら30日間に限り新株予約権            ら30日間に限り新株予約権            ら30日間に限り新株予約権
            を行使できるものとする。            を行使できるものとする。            を行使できるものとする。            を行使できるものとする。
            ただし、組織再編行為に伴            ただし、組織再編行為に伴            ただし、組織再編行為に伴            ただし、組織再編行為に伴
            う新株予約権の交付に関す            う新株予約権の交付に関す            う新株予約権の交付に関す            う新株予約権の交付に関す
            る事項に従って新株予約権            る事項に従って新株予約権            る事項に従って新株予約権            る事項に従って新株予約権
            者に再編成対象会社の新株            者に再編成対象会社の新株            者に再編成対象会社の新株            者に再編成対象会社の新株
            予約権が交付される場合を            予約権が交付される場合を            予約権が交付される場合を            予約権が交付される場合を
            除くものとする。            除くものとする。            除くものとする。            除くものとする。
            ３．その他の条件について            ３．その他の条件について            ３．その他の条件について            ３．その他の条件について
            は、当社と新株予約権者と            は、当社と新株予約権者と            は、当社と新株予約権者と            は、当社と新株予約権者と
            の間で締結する「新株予約            の間で締結する「新株予約            の間で締結する「新株予約            の間で締結する「新株予約
            権割当契約」に定めるとこ            権割当契約」に定めるとこ            権割当契約」に定めるとこ            権割当契約」に定めるとこ
            ろによる。            ろによる。            ろによる。            ろによる。
           対象期間の定めはありませ            対象期間の定めはありませ            対象期間の定めはありませ            対象期間の定めはありませ
    対象勤務期間
           ん。            ん。            ん。            ん。
             自　2016年５月18日            自　2020年２月27日            自　2021年５月15日            自　2022年６月７日

    権利行使期間
             至　2046年５月17日            至　2050年２月26日            至　2051年５月14日            至　2052年６月６日
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                             連結子会社

                                         連結子会社
                         （キャリアリンクファクトリー
      会社名          提出会社                      （キャリアリンクファクトリー
                                         株式会社）
                            株式会社）
    決議年月日           2022年６月24日             2017年11月10日             2018年10月４日
           取締役（監査等委員である取締
                        連結子会社の取締役３名             連結子会社の取締役３名
    付与対象者の区分        役及び監査等委員でない取締役
                        連結子会社の従業員47名             連結子会社の従業員65名
    及び人数        のうちの社外取締役を除く。）
                             （注）３             （注）３
           ４名
    株式の種類別のス
                           普通株式　965株             普通株式　1,659株
    トック・オプショ          普通株式　5,400株
                             （注）３             （注）３
    ンの数（注）１
    付与日           2022年７月19日             2017年11月30日             2018年11月30日
            当社と対象者との間で締結す             連結子会社と対象者との間で             連結子会社と対象者との間で
            る「新株予約権割当契約書」             締結する「新株予約権割当契             締結する「新株予約権割当契
            には特段の定めはありません             約書」には特段の定めはあり             約書」には特段の定めはあり
    権利確定条件
            が、権利行使条件の中に権利             ませんが、権利行使条件の中             ませんが、権利行使条件の中
            確定条件とみなされる条件が             に権利確定条件とみなされる             に権利確定条件とみなされる
            含まれております。             条件が含まれております。             条件が含まれております。
            新株予約権の行使の条件は、以             １．新株予約権者については、             １．新株予約権者については、
            下のとおりであります。              以下に掲げる条件の全てを満             以下に掲げる条件の全てを満
            １．新株予約権者が新株予約権              たすこと。             たすこと。
            の割当日以降、最初に到来す            ①取締役             ①取締役
            る定時株主総会までに取締役             新株予約権発行時において連結             新株予約権発行時において連結
            の地位を喪失した場合は、当            子会社（以下、「同社」とい             子会社（以下、「同社」とい
            社と新株予約権者との間で締            う。）の取締役である者は、新             う。）の取締役である者は、新
            結する新株予約権割当契約書            株予約権の権利行使時まで同社             株予約権の権利行使時まで同社
            の定めるところにより、当該            又は同社の親会社を含む関係会             又は同社の親会社を含む関係会
            取締役の在任月数に応じて権            社の取締役、監査役、顧問、従             社の取締役、監査役、顧問、従
            利行使できる新株予約権の個            業員又はこれに準ずる地位（以             業員又はこれに準ずる地位（以
            数を調整する。            下、「役員等」という。）を保             下、「役員等」という。）を保
            ２．上記１．にかかわらず、当             有していること。ただし、任期             有していること。ただし、任期
            社が消滅会社となる合併契約            満了や会社都合による退任若し             満了や会社都合による退任若し
            承認の議案、当社が分割会社            くは退職、定年退職した場合や             くは退職、定年退職した場合や
            となる分割契約若しくは分割            その他取締役会が認めた場合は             その他取締役会が認めた場合は
            計画承認の議案、当社が完全            この限りでない。             この限りでない。
            子会社となる株式交換契約若            ②従業員             ②従業員
            しくは株式移転計画承認の議             新株予約権発行時において同社             新株予約権発行時において同社
    権利行使条件
            案につき、当社株主総会で承            の従業員である者は、新株予約             の従業員である者は、新株予約
            認された場合（株主総会決議            権の権利行使時まで同社又は同             権の権利行使時まで同社又は同
            が不要の場合は、当社取締役            社の親会社を含む関係会社の従             社の親会社を含む関係会社の従
            会決議又は会社法第416条第４            業員、取締役、監査役、顧問又             業員、取締役、監査役、顧問又
            項の規定に従い委任された執            はこれに準ずる地位（以下、             はこれに準ずる地位（以下、
            行役の決定がなされた場            「従業員等」という。）を保有             「従業員等」という。）を保有
            合）、当該承認日の翌日から            していること。ただし、定年退             していること。ただし、定年退
            30日間に限り新株予約権を行            職や会社都合により退職、退             職や会社都合により退職、退
            使できるものとする。ただ            任、任期満了した場合やその他             任、任期満了した場合やその他
            し、組織再編行為に伴う新株            取締役会が認めた場合はこの限             取締役会が認めた場合はこの限
            予約権の交付に関する事項に            りでない。             りでない。
            従って新株予約権者に再編成            ２．同社の普通株式に係る株式             ２．同社の普通株式に係る株式
            対象会社の新株予約権が交付             がいずれかの金融商品取引所             がいずれかの金融商品取引所
            される場合を除くものとす             に上場された日から３ヵ月を             に上場された日から３ヵ月を
            る。             経過していること。             経過していること。
            ３．その他の条件については、             ３．新株予約権者が死亡した場             ３．新株予約権者が死亡した場
            当社と新株予約権者との間で             合、新株予約権の相続は認め             合、新株予約権の相続は認め
            締結する「新株予約権割当契                          ないものとする。
                         ないものとする      。
            約」に定めるところによる。
    対象勤務期間        対象期間の定めはありません。
                        対象期間の定めはありません。             対象期間の定めはありません。
           新株予約権の割当日以降、最初
                           自　2019年11月21日             自　2020年11月６日
           に到来する定時株主総会の翌日
    権利行使期間
                           至　2027年11月10日             至　2028年10月４日
           から30日（30日目が休日に当た
           る場合には前営業日）以内
    （注）１．株式数に換算して記載しております。
       ２．2016年６月１日付株式分割(１株につき２株)による分割後の株式数に換算して記載しております。
       ３．2023年５月31日現在におきましては、付与対象者は、放棄及び退職により連結子会社の取締役２名及び従業
         員27名となり、ストック・オプションの数を株式数に換算すると1,294株であります。
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       (2)  ストック・オプションの規模及びその変動状況

         当連結会計年度(2023年３月期)において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプション
        の数については、株式数に換算して記載しております。
        ①　ストック・オプションの数
                                              連結子会社
                                                     連結子会社
            提出会社
                                              （キャリアリンク
                                                     （キャリアリンク
      会社名             提出会社       提出会社       提出会社       提出会社
                                              ファクトリー
                                                     ファクトリー
            （注）１
                                               株式会社）
                                                      株式会社）
    決議年月日       2016年４月14日       2020年１月31日       2021年４月19日       2022年５月13日       2022年６月24日       2017年11月10日       2018年10月４日
    権利確定前(株)

     前事業年度末
                -       -       -       -       -      965      1,659
     付与
                -       -       -     12,600       5,400         -       -
     失効
                -       -       -       -              -       -
     権利確定

                -       -       -     12,600       5,400         -       -
     未確定残

                -       -       -       -       -      965      1,659
    権利確定後(株)

     前事業年度末
               7,000      25,400       8,600         -       -       -       -
     権利確定
                -       -       -     12,600       5,400         -       -
     権利行使
                -     5,600       1,000        800        -       -       -
     失効
                -       -       -       -       -       -       -
     未行使残
               7,000      19,800       7,600       11,800       5,400         -       -
     （注）１．2016年６月１日付で普通株式１株につき、普通株式２株の割合で株式分割を行っておりますが、当該株式
         分割を反映した数値を記載しております。
        ②　単価情報

                                               連結子会社
                                                      連結子会社
                                                     （キャリアリンク
                                              （キャリアリンク
       会社名       提出会社       提出会社       提出会社       提出会社       提出会社
                                                     ファクトリー
                                               ファクトリー
                                                      株式会社）
                                               株式会社）
    決議年月日         2016年４月14日       2020年1月31日      2021年４月19日       2022年５月13日       2022年６月24日      2017年11月10日      2018年10月４日
    権利行使価格(円)              １       １       １       １       １     5,000      6,700
    行使時平均株価(円)              －     1,914       1,914       1,914        －      －      －

    付与日における
                 775.5       448      2,030       1,731       1,999        －      －
    公正な評価単価(円)
     （注）１．2016年６月１日付で普通株式１株につき、普通株式２株の割合で株式分割を行っておりますが、当該株式
         分割を反映した価格に換算して記載しております。
     ３．当連結会計年度に付与されたストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

       (1)  使用した評価技法　ブラック・ショールズ式

       (2)  主な基礎数値及びその見積方法
                               2022年５月13日               2022年６月24日
                                  56.338％     (注)１           52.249％     (注)２
         株価変動性
         予想残存期間                          5.3年　(注)３               1.0年　(注)４
         予想配当                         40円/株　(注)５               40円/株　(注)５
         無リスク利子率                         0.019％　(注)６              △0.102％　(注)６
       （注）１.5.3年間（2017年２月17日から2022年６月６日まで）の株価実績に基づき算定しました。
          ２.1.0年間（2021年７月20日から2022年７月19日まで）の株価実績に基づき算定しました。
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          ３.各新株予約権者の本件新株予約権付与日から権利行使可能となる日、すなわち取締役の地位を喪失す
            ると予想される日までの期間（予想在任期間）を見積り、各新株予約権者に付与された新株予約権の
            個 数で加重平均することにより、予想残存期間を見積もっております。
          ４.権利行使までの期間を合理的に見積もることができないため、算定時点から権利行使期間の中間点ま
            での期間を予想残存期間として推定しております。
          ５.直近１年間（2022年３月期）の配当実績によっております。
          ６.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りであります。
     ４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

       基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用してお
      ります。
     ５．ストック・オプションの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び

      権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額
     (1)当連結会計年度末における本源的価値の合計額　　　　　　                                                23,724千円
     (2)当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額　－千円
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      (税効果会計関係)
      １．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
                               前連結会計年度                当連結会計年度

                              (2022年３月31日)                (2023年３月31日)
       繰延税金資産
       未払事業税                           70,506   千円            93,684   千円
       未払事業所税                           16,492               17,679
       賞与引当金                           68,819               97,095
       未払退職金                            9,002               9,645
       役員賞与引当金                             －             4,017
       株式給付引当金                            5,909                －
       退職給付に係る負債                            1,033                324
       資産除去債務                           25,110               30,551
       受注損失引当金                           35,902                 －
       株式報酬費用（新株予約権）                           10,492               17,836
       一括償却資産                           21,056               29,360
       減価償却費                           25,172               62,134
                                   15,594               79,464
       その他
       繰延税金資産小計
                                  305,087               441,789
                                  △36,934               △2,832
       評価性引当額（注）
       繰延税金資産合計
                                  268,153               438,957
       繰延税金負債

                                  △14,698               △17,882
       その他
       繰延税金負債合計                           △14,698               △17,882
       繰延税金資産純額                           253,454               421,075
      ２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因

       となった主要な項目別の内訳
                                  前連結会計年度              当連結会計年度
                                  (2022年３月31日)              (2023年３月31日)
       法定実効税率
                                       －            30.62   ％
       (調整)
       住民税均等割等                                 －             0.20
       交際費等の損金不算入額                                 －             0.14
       評価性引当額の増減                                 －            △0.45
       収益認識に関する会計基準に伴う影響額                                 －            △1.09
       賃上げ促進税制等                                 －            △4.42
       受取配当金の益金不算入額                                 －            △0.03
                                       －             0.13
       その他
       税効果会計適用後の法人税等の負担率                                 －            25.10
      （注）前連結会計年度は、法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の

         100分の５以下であるため注記を省略しております。
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      (資産除去債務関係)
      資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの
      １．当該資産除去債務の概要
        オフィス等の不動産賃貸借契約に伴う原状回復費用であります。　
      ２．当該資産除去債務の金額の算定方法

        使用見込期間を取得から個別に見積り、割引率は当該使用見込期間に応じて算出し、資産除去債務の金額を
       計算しております。
      ３．当該資産除去債務の総額の増減

                            前連結会計年度                 当連結会計年度
                          (自    2021年３月１日              (自    2022年４月１日
                           至   2022年３月31日       )       至   2023年３月31日       )
       期首残高                        52,183   千円              81,098   千円
       有形固定資産の取得に伴う増加額                        31,832                 29,440
       時の経過による調整額                         369                 323
       資産除去債務の履行による減少額                       △3,286                △12,142
       期末残高                        81,098                 98,720
      (収益認識関係)

      １．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
        顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりでありま
       す。
      ２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

        収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）　
       ５.会計方針に関する事項　(6)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
      ３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年

       度において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する
       情報
       (1)  契約資産及び契約負債の残高等
         顧客との契約から生じた契約資産及び契約負債等の期首残高及び期末残高は、以下のとおりであります。
                                                    （単位：千円）
                                      当連結会計年度
                               期首残高                 期末残高
         顧客との契約から生じた債権                            7,962,411                14,638,645
         契約資産                             16,365                 29,764
         契約負債                             288,055                 15,681
         契約資産は主に請負事業に関連して認識したものであり、履行義務の充足に従って認識した収益のうち、顧
        客に請求する日より前にかかる部分であります。また、契約負債に関しましても主に請負事業に関連して認識
        した顧客からの前受金であります。
         当連結会計年度において、契約負債が減少した主な理由は、収益の認識による減少が、前受金の受け取りに
        よる増加を上回ったことによるものであります。
         当連結会計年度の期首の契約負債残高に含まれていた金額は、当連結会計年度において全て収益に認識され
        ております。
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       (2)  残存履行義務に配分した取引価格
         当初に予想される契約期間が１年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略して
        おります。
      (セグメント情報等)

      【セグメント情報】
        １．報告セグメントの概要
          当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、
         取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであ
         ります。
          当社グループは、ＢＰＯ関連事業部門を主軸とする事務系人材サービス事業、食品加工を中心とした製造系
         人材サービス事業並びにキャッシュレス決済関連を受託する営業系人材サービス事業を展開しており、「事務
         系人材サービス事業」、「製造系人材サービス事業」及び「営業系人材サービス事業」の３つの事業を報告セ
         グメントとしております。
        ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

          報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に
         準拠した方法であります。
          （会計方針の変更）に記載のとおり、当連結会計年度の期首から収益認識会計基準等を適用し、収益認識
         に関する会計処理方法を変更したため、事業セグメントの利益又は損失の算定方法を同様に変更しておりま
         す。
          当該変更により、従来の方法に比べて、当連結会計年度における「事務系人材サービス事業」の売上高が
         284,493千円増加し、セグメント利益が264,637千円増加しております。
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        ３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分
         解情報
        前連結会計年度(自　          2021年３月１日       　至　   2022年３月31日       )

                                                   　（単位：千円）
                      報告セグメント
                                                       連結
                                      その他           調整額     財務諸表
                          営業系人材
               事務系人材
                    製造系人材
                                            合計
                                     （注）１           （注）２      計上額
                     サービス      サービス       計
               サービス
                                                      （注）３
                      事業
                事業
                           事業
    売上高
               37,124,209      4,590,593      1,065,017     42,779,820       320,737    43,100,558         －  43,100,558
     外部顧客への売上高
     セグメント間の内部
                   －      －      －      －      －      －      －      －
     売上高又は振替高
               37,124,209      4,590,593      1,065,017     42,779,820       320,737    43,100,558         －  43,100,558
         計
    セグメント利益
                4,252,278      156,751      △ 8,974    4,400,055       23,789    4,423,845         －   4,423,845
    又は損失（△）
                8,723,654      1,128,722      212,788    10,065,165       245,539    10,310,704      6,233,284     16,543,988
    セグメント資産
    その他の項目
                175,970      1,738      2,549     180,258      2,081     182,339        －   182,339
     減価償却費
     有形固定資産及び無
                388,496      3,589     14,773     406,860      3,462     410,322        －   410,322
     形固定資産の増加額
      （注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、東京自動車管理株式会社にお
          ける自動車管理事業であります。
         ２．セグメント資産の調整額は、各報告セグメントに配賦していない全社資産6,234,822千円と、債権債務の
          相殺消去△1,538千円であります。全社資産の主なものは連結財務諸表提出会社の現金及び預金、投資有価
          証券等であります。
         ３．セグメント利益又は損失（△）は連結財務諸表の営業利益と一致しております。
        当連結会計年度(自　          2022年４月１日       　至　   2023年３月31日       )

                                                   　（単位：千円）
                      報告セグメント
                                                       連結
                                      その他           調整額     財務諸表
                          営業系人材
               事務系人材
                    製造系人材
                                            合計
                                     （注）１           （注）２      計上額
                     サービス      サービス       計
               サービス
                                                      （注）３
                      事業
                事業
                           事業
    売上高
               20,940,988      5,472,388       33,737    26,447,114         －  26,447,114         －  26,447,114
     人材派遣
               24,673,446         －   1,059,233     25,732,680       294,102    26,026,783         －  26,026,783
     請負
                 4,490       －      －    4,490       －    4,490       －    4,490
     紹介予定派遣
                 47,685      10,787       －    58,473       －    58,473       －    58,473
     人材紹介
     顧客との契約から生
               45,666,610      5,483,175      1,092,971     52,242,758       294,102    52,536,861         －  52,536,861
     じる収益
               45,666,610      5,483,175      1,092,971     52,242,758       294,102    52,536,861         －  52,536,861
     外部顧客への売上高
     セグメント間の内部
                   －      －      －      －      －      －      －      －
     売上高又は振替高
               45,666,610      5,483,175      1,092,971     52,242,758       294,102    52,536,861         －  52,536,861
         計
    セグメント利益
                7,381,712      202,216      △ 2,196    7,581,732       27,673    7,609,405         －   7,609,405
    又は損失（△）
               15,291,375      1,319,494      315,446    16,926,316       225,011    17,151,328      4,658,361     21,809,690
    セグメント資産
    その他の項目
                254,306      2,046      4,316     260,669      1,829     262,498        －   262,498
     減価償却費
     有形固定資産及び無
                250,067      3,477     11,948     265,493        －   265,493        －   265,493
     形固定資産の増加額
      （注）１．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、東京自動車管理株式会社にお
          ける自動車管理事業であります。
         ２．セグメント資産の調整額は、各報告セグメントに配賦していない全社資産4,661,497千円と、債権債務の
          相殺消去△3,135千円であります。全社資産の主なものは連結財務諸表提出会社の現金及び預金、投資有価
          証券等であります。
         ３．セグメント利益又は損失（△）は連結財務諸表の営業利益と一致しております。
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      【関連情報】
       前連結会計年度(自　          2021年３月１日       　至　   2022年３月31日       )
       １．製品及びサービスごとの情報
         セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。
       ２．地域ごとの情報

        (1)  売上高
          本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
        (2)  有形固定資産

          本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
       ３．主要な顧客ごとの情報

                                                    （単位：千円）
            顧客の名称又は氏名                   売上高             関連するセグメント名
         ㈱ＤＮＰデータテクノ                           5,097,503      事務系人材サービス事業
       当連結会計年度(自　          2022年４月１日       　至　   2023年３月31日       )

       １．製品及びサービスごとの情報
         セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。
       ２．地域ごとの情報

        (1)  売上高
          本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
        (2)  有形固定資産

          本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
       ３．主要な顧客ごとの情報

         外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありま
        せん。
      【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

       前連結会計年度（自          2021年３月１日       　至   2022年３月31日       ）及び当連結会計年度（自             2022年４月１日       　至   2023
      年３月31日     ）
       　該当事項はありません。
      【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

       前連結会計年度（自          2021年３月１日       　至   2022年３月31日       ）及び当連結会計年度（自             2022年４月１日       　至   2023
      年３月31日     ）
       　該当事項はありません。
      【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

      　前連結会計年度（自           2021年３月１日       　至   2022年３月31日       ）及び当連結会計年度（自             2022年４月１日       　至   2023
      年３月31日     ）
       　該当事項はありません。
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      【関連当事者情報】
       関連当事者との取引
       １．連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
         前連結会計年度（自          2021年３月１日       　至   2022年３月31日       ）
         　関連当事者との取引は、重要性が低いため記載しておりません。
         当連結会計年度（自          2022年４月１日       　至   2023年３月31日       ）

       　　　該当事項はありません。
       ２．連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

         前連結会計年度（自          2021年３月１日       　至   2022年３月31日       ）
         　関連当事者との取引は、重要性が乏しいため記載しておりません。
         当連結会計年度（自          2022年４月１日       　至   2023年３月31日       ）

        　　該当事項はありません。
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       (１株当たり情報)
                           前連結会計年度                  当連結会計年度
                         (自  2021年３月１日               (自    2022年４月１日
                          至  2022年３月31日       )         至   2023年３月31日       )
    １株当たり純資産額                              703円27銭                 1,130円05銭
    １株当たり当期純利益金額                              263円89銭                  483円41銭

    潜在株式調整後
                                  262円71銭                  481円01銭
    １株当たり当期純利益金額
    （注）１．株主資本において自己株式として計上されている株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する自社
         の株式は、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定上、期中平均株
         式数の計算において控除する自己株式に含めております。また、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済
         株式総数から控除する自己株式数に含めております。
         １株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定上、控除した当該自己株式
         の期中平均株式数は前連結会計年度47,196株、当連結会計年度44,226株であり、１株当たり純資産額の算定
         上、控除した当該自己株式の期末株式数は、前連結会計年度47,000株であります。なお、当社は、株式給付
         信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の制度を導入しておりましたが、2023年2月をもって本制度を終了しております。
       ２．  （会計方針の変更）に記載のとおり、「収益認識に関する会計基準」等を当連結会計年度の期首から適用し
         ております。この結果、当連結会計年度の「１株当たり純資産額」、「１株当たり当期純利益」、                                             「潜在株
         式調整後１株当たり当期純利益」に与える影響額は軽微であります。
    　　　３．１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおり
         であります。
                                 前連結会計年度             当連結会計年度
                                (自    2021年３月１日           (自    2022年４月１日
                                至   2022年３月31日       )    至   2023年３月31日       )
    １株当たり当期純利益金額
    　親会社株主に帰属する当期純利益(千円)                                  3,114,989             5,711,964

    　普通株主に帰属しない金額(千円)                                      －             －

    　普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益
                                       3,114,989             5,711,964
    　(千円)
    　普通株式の期中平均株式数(株)                                  11,804,126             11,815,936
    潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額

    　親会社株主に帰属する当期純利益調整額(千円)                                   △2,849             △4,588

    　(うち子会社の潜在株式による調整額（千円））                                   (△2,849)             (△4,588)

    　普通株式増加数(株)                                    42,364             49,471

    　(うち新株予約権)(株)                                   ( 42,364   )          ( 49,471   )

    希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり

                                     ―             ―
    当期純利益金額の算定に含まれなかった潜在株式の概要
       ４．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
                                               当連結会計年度
                                 前連結会計年度
                                  ( 2022年３月31日       )
                                              ( 2023年３月31日       )
    純資産の部の合計額(千円)                                  8,404,503             13,526,678
    純資産の部の合計額から控除する金額(千円)                                   100,607             122,085
    (うち新株予約権)(千円)                                   ( 34,265   )          ( 58,248   )
    (うち非支配株主持分)(千円)                                   ( 66,342   )          ( 63,836   )
    普通株式に係る期末の純資産額(千円)                                  8,303,895             13,404,593
    １株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式
                                      11,807,575             11,861,902
    の数(株)
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      ⑤ 【連結附属明細表】
       【社債明細表】
                          当期首残高       当期末残高
           銘柄       発行年月日                     利率(％)       担保      償還期限
                           (千円)       (千円)
                                   10,000
        第13回無担保社債          2019年３月25日           20,000             0.360     無し    2024年３月25日
                                  ( 10,000   )
                                   40,000
        第14回無担保社債          2020年２月28日           60,000             0.100     無し    2025年２月28日
                                  ( 20,000   )
                                   50,000
           合計         ―        80,000              ―    ―       ―
                                  ( 30,000   )
       (注)   １．(　)内書は１年以内の償還予定額であります。
          ２．決算日後５年間の償還予定額は以下のとおりであります。
          １年以内         １年超２年以内          ２年超３年以内          ３年超４年以内          ４年超５年以内
           (千円)          (千円)          (千円)          (千円)          (千円)
              30,000          20,000            －          －          －
       【借入金等明細表】

                         当期首残高        当期末残高         平均利率
              区分                                     返済期限
                          (千円)        (千円)         (％)
        短期借入金                     36,000        36,000         0.56       ―
        １年以内に返済予定の長期借入金                    284,960        286,704          0.49       ―

        長期借入金(１年以内に返済予定                                          2025年３月31日～
                            579,740        693,036          0.52
        のものを除く。)                                          2028年３月31日
        その他有利子負債                       －        －        －      ―
              合計             900,700       1,015,740            ―      ―

        (注)   １．平均利率については、借入金の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。
          ２．長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く。)の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおり
            であります。
                   １年超２年以内          ２年超３年以内          ３年超４年以内          ４年超５年以内
           区分
                     (千円)          (千円)          (千円)          (千円)
        長期借入金                279,872          193,132          140,032           80,000
       【資産除去債務明細表】

        本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資
       産除去債務明細表の記載を省略しております。
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     (2)  【その他】
      当連結会計年度における四半期情報等
         (累計期間)             第１四半期          第２四半期          第３四半期         当連結会計年度

    売上高(千円)                    10,601,721          22,025,077          37,225,741          52,536,861

    税金等調整前四半期(当期)
                        1,071,132          2,650,265          5,552,080          7,645,743
    純利益金額(千円)
    親会社株主に帰属する
                         732,368         1,812,658          3,818,088          5,711,964
    四半期(当期)純利益金額(千円)
    １株当たり四半期(当期)
                          62.02         153.46          323.21          483.41
    純利益金額(円)
         (会計期間)             第１四半期          第２四半期          第３四半期          第４四半期

    １株当たり四半期純利益金額(円)                      62.02          91.43         169.72          160.16

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    ２  【財務諸表等】
     (1)  【財務諸表】
      ①  【貸借対照表】
                                                   (単位：千円)
                                 前事業年度              当事業年度
                                (2022年３月31日)              (2023年３月31日)
     資産の部
      流動資産
        現金及び預金                              5,717,217              3,900,480
        売掛金                              6,987,181                  -
        売掛金及び契約資産                                   -          13,587,179
        仕掛品                                   -            3,712
        貯蔵品                                2,263              4,789
        前払費用                               259,082              381,820
                                      ※1  9,517           ※1  37,074
        未収入金
                                     ※1  29,255            ※1  45,300
        その他
                                       △ 2,114             △ 4,091
        貸倒引当金
        流動資産合計                              13,002,401              17,956,266
      固定資産
        有形固定資産
         建物                              166,643              157,297
                                        88,111              99,112
         工具、器具及び備品
         有形固定資産合計                              254,755              256,409
        無形固定資産
         ソフトウエア                              131,558               98,583
                                         364              364
         その他
         無形固定資産合計                              131,923               98,947
        投資その他の資産
         関係会社株式                              920,915              859,106
         長期前払費用                               2,979              6,793
         繰延税金資産                              232,070              400,218
                                       437,468              547,459
         敷金及び保証金
         投資その他の資産合計                             1,593,433              1,813,577
        固定資産合計                              1,980,112              2,168,935
      資産合計                               14,982,514              20,125,202
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                                                           有価証券報告書
                                                   (単位：千円)
                                 前事業年度              当事業年度
                                (2022年３月31日)              (2023年３月31日)
     負債の部
      流動負債
                                     ※２   36,000            ※２   36,000
        短期借入金
        1年内償還予定の社債                                30,000              30,000
        1年内返済予定の長期借入金                               284,960              286,704
        未払金                              2,805,388              3,063,932
        未払費用                               729,269              611,232
        未払法人税等                              1,053,491              1,321,990
        未払消費税等                               987,895              573,972
        契約負債                                   -            15,681
        前受金                                1,040              3,476
        預り金                               124,560              172,056
        賞与引当金                               172,522              260,496
        役員賞与引当金                                   -            13,120
        受注損失引当金                               117,249                 -
        資産除去債務                                   -            21,310
                                          -            24,675
        その他
        流動負債合計                              6,342,376              6,434,648
      固定負債
        社債                                50,000              20,000
        長期借入金                               579,740              693,036
        株式給付引当金                                19,299                 -
        資産除去債務                                74,951              71,180
                                        26,992              27,450
        その他
        固定負債合計                               750,983              811,666
      負債合計                                7,093,359              7,246,315
     純資産の部
      株主資本
        資本金                               397,601              400,567
        資本剰余金
                                       243,961              246,926
         資本準備金
         資本剰余金合計                              243,961              246,926
        利益剰余金
         その他利益剰余金
                                      7,692,059              12,616,593
          繰越利益剰余金
         利益剰余金合計                             7,692,059              12,616,593
        自己株式                              △ 478,733             △ 443,448
        株主資本合計                              7,854,888              12,820,638
      新株予約権                                 34,265              58,248
      純資産合計                                7,889,154              12,878,886
     負債純資産合計                                 14,982,514              20,125,202
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      ② 【損益計算書】
                                                   (単位：千円)
                                 前事業年度              当事業年度
                               (自 2021年３月１日              (自 2022年４月１日
                               　至 2022年３月31日)              　至 2023年３月31日)
     売上高                                 34,341,015              43,089,042
                                   ※1  26,316,199            ※1  30,260,867
     売上原価
     売上総利益                                 8,024,815              12,828,175
                                   ※1 .2  3,957,428           ※1 .2  5,605,372
     販売費及び一般管理費
     営業利益                                 4,067,387              7,222,802
     営業外収益
      受取利息                                   547               55
                                     ※1  103,500            ※1  141,691
      受取配当金
                                        19,210              28,759
      その他
      営業外収益合計                                 123,257              170,505
     営業外費用
      支払利息                                  4,007              3,455
      社債利息                                   223              119
      雑損失                                  2,179                -
                                         465              944
      その他
      営業外費用合計                                  6,876              4,519
     経常利益                                 4,183,768              7,388,789
     税引前当期純利益                                 4,183,768              7,388,789
     法人税、住民税及び事業税
                                      1,304,885              1,886,530
                                      △ 108,333              △ 84,957
     法人税等調整額
     法人税等合計                                 1,196,552              1,801,573
     当期純利益                                 2,987,216              5,587,215
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      【売上原価明細書】
                            前事業年度                 当事業年度

                          (自　2021年３月１日                 (自　2022年４月１日
                          至　2022年３月31日)                 至　2023年３月31日)
                    注記               構成比                 構成比
          区分               金額(千円)                 金額(千円)
                    番号                (％)                 (％)
    Ⅰ　労務費                        22,556,893         87.0         23,293,640         77.0
                             3,369,919                 6,970,939

    Ⅱ　経費                ※                 13.0                 23.0
    　　当期総費用                                100.0                 100.0

                            25,926,813                 30,264,580
                              389,385                    ―

    　　期首仕掛品棚卸高
    　　合計

                            26,316,199                 30,264,580
                                ―                3,712

    　　期末仕掛品棚卸高
    　　当期売上原価

                            26,316,199                 30,260,867
     原価計算の方法
      原価計算の方法は、個別原価計算による実際原価計算であります。
     (注)※　主な内訳は以下のとおりであります。

                                 前事業年度              当事業年度

                              (自　2021年３月１日              (自　2022年４月１日
                               至　2022年３月31日)              至　2023年３月31日)
         業務委託費                          1,110,935千円              4,205,610千円
         交通費                           925,792              946,241
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      ③ 【株主資本等変動計算書】
     前事業年度(自　2021年３月１日　至　2022年３月31日)
                                                   (単位：千円)
                                   株主資本
                              資本剰余金                 利益剰余金
                                            その他
                  資本金
                                           利益剰余金
                          資本準備金        資本剰余金合計                 利益剰余金合計
                                          繰越利益剰余金
    当期首残高                392,204         238,564         238,564        4,941,654         4,941,654
    当期変動額
     剰余金の配当                                        △ 236,811        △ 236,811
     当期純利益                                        2,987,216         2,987,216
     自己株式の取得
     自己株式の処分
     新株予約権の行使                5,396         5,396         5,396
     新株予約権の発行
    当期変動額合計                 5,396         5,396         5,396       2,750,405         2,750,405
    当期末残高                397,601         243,961         243,961        7,692,059         7,692,059
                      株主資本

                                  新株予約権         純資産合計

                  自己株式        株主資本合計
    当期首残高               △ 479,035        5,093,388          24,745       5,118,133

    当期変動額
     剰余金の配当                       △ 236,811                △ 236,811
     当期純利益                       2,987,216                 2,987,216
     自己株式の取得                                           -
     自己株式の処分                 302         302                 302
     新株予約権の行使                        10,793        △ 10,779          14
     新株予約権の発行                          -      20,300         20,300
    当期変動額合計                  302      2,761,500          9,520       2,771,021
    当期末残高               △ 478,733        7,854,888          34,265       7,889,154
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     当事業年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)
                                                   (単位：千円)
                                   株主資本
                              資本剰余金                 利益剰余金
                                            その他
                  資本金
                                           利益剰余金
                          資本準備金        資本剰余金合計                 利益剰余金合計
                                          繰越利益剰余金
    当期首残高                397,601         243,961         243,961        7,692,059         7,692,059
     会計方針の変更による累
                                             △ 188,498        △ 188,498
     積的影響額
    会計方針の変更を反映した
                    397,601         243,961         243,961        7,503,561         7,503,561
    当期首残高
    当期変動額
     剰余金の配当                                        △ 474,183        △ 474,183
     当期純利益                                        5,587,215         5,587,215
     自己株式の取得
     自己株式の処分
     新株予約権の行使                2,965         2,965         2,965
     新株予約権の発行
    当期変動額合計                 2,965         2,965         2,965       5,113,032         5,113,032
    当期末残高                400,567         246,926         246,926       12,616,593         12,616,593
                      株主資本

                                  新株予約権         純資産合計

                  自己株式        株主資本合計
    当期首残高               △ 478,733        7,854,888          34,265       7,889,154

     会計方針の変更による累
                            △ 188,498                △ 188,498
     積的影響額
    会計方針の変更を反映した
                   △ 478,733        7,666,389          34,265       7,700,655
    当期首残高
    当期変動額
     剰余金の配当                       △ 474,183                △ 474,183
     当期純利益                       5,587,215                 5,587,215
     自己株式の取得                △ 191        △ 191                △ 191
     自己株式の処分               35,476         35,476                 35,476
     新株予約権の行使                        5,931        △ 5,923          7
     新株予約権の発行                          -      29,906         29,906
    当期変動額合計                35,284       5,154,248          23,982       5,178,231
    当期末残高               △ 443,448       12,820,638          58,248       12,878,886
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      【注記事項】
       (重要な会計方針)
       １．資産の評価基準及び評価方法
        (1)  有価証券
         ①　子会社株式
           移動平均法による原価法
        (2)  棚卸資産

         ①　仕掛品
           個別法による原価法(収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)
         ②　貯蔵品

           最終仕入原価法による原価法(収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)
       ２．固定資産の減価償却の方法

        (1)  有形固定資産
          定率法を採用しております。
          ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については定額法を採用しております。
          なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
            建物　　　　　　　　　３～18年
            工具、器具及び備品　　２～15年
        (2)  無形固定資産

          定額法を採用しております。
          なお、ソフトウエアについては社内における利用可能期間(５年以内)に基づいております。
       ３．引当金の計上基準

        (1) 貸倒引当金
          債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債
         権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
        (2) 賞与引当金

          従業員の賞与の支出に備えて、賞与支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。
        (3)  役員賞与引当金

          役員の賞与の支出に備えて、賞与支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。
        (4)  受注損失引当金

          受注契約に係る将来の損失に備えるため、当事業年度末における受注契約に係る損失見込額を計上してお
         ります。
        (5)  株式給付引当金

          株式給付規程に基づく従業員への当社株式の交付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見
         込額に基づき計上しております。
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       ４．収益及び費用の計上基準

          当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を
         充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
          なお、通常の支払期限は、履行義務の充足時又は請求時から概ね１ヵ月以内であり、契約に重大な金融要
         素は含まれておりません。
          ａ．人材派遣

          当社と雇用契約を締結した派遣スタッフが、契約で定められた期間、派遣先企業で就業する取引となりま
         す。履行義務は派遣スタッフの労働力の提供に応じて充足されるため、派遣スタッフの派遣期間における稼
         働実績に応じて収益を認識しております。
          ｂ．請負

          主に民間企業や地方自治体に向けて、マイナンバー関連案件や給付金支給関連案件等のコールセンター・
         審査業務、申請受付窓口業務、事務処理業務を中心としたサービスの提供を行っております。業務の進捗に
         つれて履行義務が充足されるため、履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき一定の期間
         にわたり収益を認識しております。主として、契約金額を契約期間全体の日数で按分して、各月の収益を認
         識することとしております。また、請求金額が、人数や日数などの実績工数に契約単価を乗じて算出される
         取引については、毎月の実績に応じて収益を認識しております。
          ｃ．人材紹介

          社員の採用を希望する顧客に対して、顧客が求めるスキルに合致した候補者（転職希望者）を選定し、紹
         介する取引となります。候補者（転職希望者）の入社を成立させる成果報酬型のサービスを提供するもので
         あり、入社した時点で履行義務が充足されるため、その時点で収益を認識しております。
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       (会計方針の変更)
       （収益認識に関する会計基準等の適用）
         当社は、「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日。以下「収益認識会計基
        準」という。）等を当事業年度の期首から適用し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、
        当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識するため、履行義務の充足に係る進捗度
        を見積り、当該進捗度に基づき一定の期間にわたり収益を認識する方法に変更しております。
         具体的には、従来、顧客が検収を終了した時点において検収された金額で収益を認識しておりましたが、当
        事業年度の期首から、主として契約金額を契約期間全体の月数で按分して各月の収益を認識することとしてお
        ります。
         なお、収益認識会計基準等の適用については、収益認識会計基準第84項ただし書きに定める経過的な取扱い
        に従い、当事業年度の期首より前に新たな会計方針を遡及適用した場合の累積的影響額を、当事業年度の期首
        の利益剰余金に加減し、当該期首残高から新たな会計方針を適用しております。ただし、収益認識会計基準第
        86項に定める方法を適用し、当事業年度の期首より前までに従前の取扱いに従ってほとんどすべての収益の額
        を認識した請負契約案件には新たな会計方針を遡及適用しておりません。また、収益認識会計基準第86項また
        書き(1)に定める方法を適用し、当事業年度の期首より前までに行われた契約変更についてはすべての契約変更
        を反映した後の契約条件に基づき会計処理を行い、その累積的影響額を当事業年度の期首の利益剰余金に加減
        しております。
         この結果、当事業年度の期首より新たな会計方針を適用したことにより、当事業年度の売上高は284,493千円
        増加し、営業利益及び経常利益は264,637千円増加し、当期純利益は183,605千円増加しております。なお、新
        たな会計方針を適用したことに伴い、利益剰余金の当事業年度の期首残高は188,498千円減少しております。
         １株当たり情報に与える影響は軽微であります。
         収益認識会計基準等を適用したため、前事業年度の貸借対照表において「流動資産」に表示していた「売掛
        金」は、当事業年度より「売掛金及び契約資産」に含めて表示することとしました。なお、収益認識会計基準
        第89-２項に定める経過的な取扱いに従って、前事業年度について新たな表示方法により組替えを行っておりま
        せん。さらに、収益認識会計基準第89-３項に定める経過的な取扱いに従って、前事業年度に係る顧客との契約
        から生じる収益を分解した情報を記載しておりません。
       （時価の算定に関する会計基準等の適用）

         「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号　2019年７月４日。以下「時価算定会計基準」とい
        う。）等を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準第19項及び「金融商品に関する会計基準」（企業
        会計基準第10号　2019年７月４日）第44-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等が定める
        新たな会計方針を、将来にわたって適用することといたしました。
         また、「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号　2021年６月17日。以下
        「時価算定会計基準適用指針」という。）を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２
        項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適
        用することといたしました。
         なお、この変更による財務諸表に与える影響はありません。
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       (表示方法の変更)

       （損益計算書関係）
         前事業年度において独立掲記しておりました「営業外収益」の「助成金収入」は、金額的重要性が乏しく
        なったため、当事業年度より「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、
        前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。
         この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外収益」に表示していた「助成金収入」18,341千円
        は、「その他」19,210千円として組み替えております。
         前事業年度において独立掲記しておりました「営業外費用」の「支払保証料」は、金額的重要性が乏しく
        なったため、当事業年度より「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、
        前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。
         この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外費用」に表示していた「支払保証料」465千円は、
        「その他」465千円として組み替えております。
       (追加情報）

       （従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）
         当社は、執行役員を含む正社員及び契約社員（以下、「従業員」という。）に対するインセンティブプラン
        として「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しておりましたが、一定の効果が達成できたことから、2023
        年２月28日をもって本制度を終了いたしました。
       (貸借対照表関係)

    　※１．関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示されたものを除く）
                             前事業年度                 当事業年度
                            ( 2022年３月31日       )         ( 2023年３月31日       )
       短期金銭債権                        2,641   千円              4,545   千円
     ※２．当座貸越契約

        当社は、運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行５行と当座貸越契約を締結しております。これらの契
       約に基づく事業年度末の借入未実行残高は以下のとおりであります。
                             前事業年度                 当事業年度
                            ( 2022年３月31日       )         ( 2023年３月31日       )
       当座貸越限度額の総額                       790,000    千円             790,000    千円
       借入実行残高                        36,000                 36,000
              差引額                 754,000                 754,000
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       (損益計算書関係)
    ※１．関係会社との取引高
                             前事業年度                 当事業年度

                           (自　   2021年３月１日              (自　   2022年４月１日
                           至　  2022年３月31日       )       至　  2023年３月31日       )
       営業取引による取引高
       　売上原価                        1,224   千円              1,372   千円
       　販売費及び一般管理費                        20,370   千円              17,134   千円
       営業取引以外の取引による取引高
       　営業外収益                       103,500    千円             141,691    千円
    ※２．販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度41％、当事業年度44％、一般管理費に属する費用のおおよ

       その割合は前事業年度59％、当事業年度56％であります。
       販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は以下のとおりであります。
                             前事業年度                 当事業年度
                           (自　   2021年３月１日              (自　   2022年４月１日
                           至　  2022年３月31日       )       至　  2023年３月31日       )
       給与及び賞与                      1,437,447     千円            1,469,131     千円
       減価償却費                        56,409                 56,849
       賞与引当金繰入額                        70,799                119,709
       役員賞与引当金繰入額                          －               13,120
       退職給付費用                        23,214                 24,269
       登録者募集費                       508,594                 981,038
       業務委託費                       260,796                 604,876
     （表示方法の変更）

      「業務委託費」は、金額的重要性が増したため、当事業年度より販売費及び一般管理費のうち主要な費目として表
     示しております。なお、この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度におきましても販売費及び一般管理費の
     うち主要な項目として表示しております。
      (有価証券関係)

       子会社株式は、市場価格がなく時価を把握することが極めて困難と認められるため、子会社株式の時価を記載し
      ておりません。
       なお、市場価格のない株式等の貸借対照表計上額は次のとおりです。
                                          （単位：千円）
                          前事業年度              当事業年度
             区分
                        ( 2022年３月31日       )      ( 2023年３月31日       )
        子会社株式                       920,915              859,106
              計                 920,915              859,106
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       (税効果会計関係)
     １．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因の内訳
                               前事業年度                当事業年度

                              ( 2022年３月31日       )        ( 2023年３月31日       )
       繰延税金資産
       　未払事業税                         66,912   千円            89,722   千円
       　未払事業所税                         14,249                15,321
       　賞与引当金                         52,826                79,764
       　未払退職金                          7,808                8,405
       　会社分割に伴う子会社株式                         30,675                30,675
       　株式給付引当金                          5,909                 －
       　役員賞与引当金                           －              4,017
       　資産除去債務                         22,950                28,320
       　受注損失引当金                         35,902                  －
       　株式報酬費用(新株予約権)                         10,492                17,836
       　一括償却資産                         20,430                28,885
       　減価償却費                         25,172                62,134
                                 15,691                42,705
       　その他
       繰延税金資産小計
                                309,016                407,784
                                △67,407                   －
       評価性引当額（注）
       繰延税金資産合計                         241,609                407,784
       繰延税金負債

                                △9,539                △7,566
       　その他
       繰延税金負債合計                         △9,539                △7,566
       繰延税金資産の純額                         232,070                400,218
       (注)評価性引当額が67,407千円減少しております。この減少の主な内容は、当社における繰延税金資産の回収可

       能性を判断する際の企業の分類を変更したことによるものであります。
     ２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となっ

     た主要な項目別の内訳
                                   前事業年度              当事業年度

                                 ( 2022年３月31日       )      ( 2023年３月31日       )
       法定実効税率
                                     30.62   ％           30.62   ％
       (調整)
       住民税均等割等                               0.22              0.15
       交際費等の損金不算入額                               0.17              0.13
       評価性引当額の増減                               0.34             △0.91
       収益認識に関する会計基準に伴う影響額                                －            △1.13
       賃上げ促進税制等                              △1.68              △4.44
       受取配当金の益金不算入額                              △0.83              △0.62
                                     △0.24               0.58
       その他
       税効果会計適用後の法人税等の負担率                              28.60              24.38
       (収益認識関係)

        顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関
       係）」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。
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      ④  【附属明細表】
       【有形固定資産等明細表】
                                                   (単位：千円)
                                                     減価償却

       区分        資産の種類        当期首残高      当期増加額      当期減少額      当期償却額      当期末残高
                                                     累計額
            建物            166,643      92,053      7,575     93,824     157,297      178,065

    有形固定資産
            車両及び運搬具              －    13,586        －    13,586        －    13,586

            工具、器具及び備品            88,111      74,663        －    63,662      99,112     177,924

                計        254,755      180,303       7,575     171,073      256,409      369,576

            ソフトウエア            131,558      45,987        －    78,962      98,583     308,920

    無形固定資産
            その他              364      －      －      －     364      －

                計        131,923      45,987        －    78,962      98,947     308,920

       【引当金明細表】

                                                 （単位：千円）　　
         区分          当期首残高           当期増加額           当期減少額           当期末残高

    貸倒引当金                   2,114           4,091           2,114           4,091

    賞与引当金                  172,522           260,496           172,522           260,496

    役員賞与引当金                     －        13,120             －        13,120

    受注損失引当金                  117,249             －        117,249             －

    株式給付引当金                   19,299             －        19,299             －

     (2)  【主な資産及び負債の内容】

       連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
     (3) 【その他】

       　該当事項はありません。
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    第６   【提出会社の株式事務の概要】
    事業年度              毎年４月１日から翌年３月31日まで

    定時株主総会              毎事業年度終了後３ヵ月以内

    基準日              毎年３月31日

                   毎年９月30日
    剰余金の配当の基準日
                   毎年３月31日
    １単元の株式数              100株
    単元未満株式の買取り
                   (特別口座)
    　取扱場所
                   東京都千代田区丸の内一丁目４番５号　　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
                   (特別口座)
    　株主名簿管理人
                   東京都千代田区丸の内一丁目４番５号　　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
    　取次所              ―
    　買取手数料              株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額

                   当社の公告方法は、電子公告としております。
                   ただし、やむを得ない事由により、電子公告によることができない場合は、日本経済
                   新聞に掲載する方法により行うこととしております。
    公告掲載方法
                   当社の公告掲載ＵＲＬは、以下のとおりであります。
                   https://www.careerlink.co.jp/
                   株主優待制度として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載された１単元以上保有の株
                   主に対して、以下の基準によりクオカードを進呈いたします。
                   (1)  保有株式数　100株以上200株未満                                              500円相当のクオカード
                   (2)  保有株式数　200株以上300株未満(３年未満保有)                             1,000円相当のクオカード
                   (3)  保有株式数　200株以上300株未満(                ３年以上継続保有)         2,000円相当のクオカード
                   (4)  保有株式数　300株以上400株未満(３年未満保有)                             1,000円相当のクオカード
                   (5)  保有株式数　300株以上400株未満(                ３年以上継続保有)          3,000円相当のクオカード
                   (6)  保有株式数　400株以上500株未満(３年未満保有)                             1,000円相当のクオカード
                   (7)  保有株式数　400株以上500株未満(                ３年以上継続保有)         4,000円相当のクオカード
                   (8)  保有株式数　500株以上(３年未満保有)                                      2,000円相当のクオカード
    株主に対する特典
                   (9)  保有株式数　500株以上(           ３年以上継続保有)               5,000円相当のクオカード
                   (注1)株主優待保有株式数は、毎年９月30日を基準日とし、基準日（９月30日）の当
                     社株主名簿に記載又は記録されていることとしております。
                   (注2)「３年以上継続保有」とは、上記保有株式数をそれぞれ３年以上継続して保有
                     （基準日である９月30日現在において、毎年３月31日及び９月30日にて同一株
                     主番号で連続７回以上株主名簿に記載又は記録）                      されていることとしておりま
                     す 。
                     なお、100株以上200株未満を保有の株主様には、３年未満保有、３年以上継続
                     保有どちらの場合でもクオカード500円分の進呈とさせていただきます。
                   (注3)本株主優待制度の変更は、2022年９月30日現在の株主名簿に記載又は記録され
                     た株主様への株主優待発送分より適用いたしました。
     (注)　当会社の株主は、その有する単元未満株式について、以下に掲げる権利以外の権利を行使することができない
        ものと定款で定めております。
        (1)  会社法第189条第２項各号に掲げる権利
        (2)  取得請求権付株式の取得を請求する権利
        (3)  募集株式又は募集新株予約権の割当てを受ける権利
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    第７ 【提出会社の参考情報】
    １ 【提出会社の親会社等の情報】

      当社には、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
    ２ 【その他の参考情報】

       当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、以下の書類を提出しております。
     (1)  有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

       事業年度(     第26期   )(自　   2021年３月１日       　至　   2022年３月31日       )2022年６月24日関東財務局長に提出。
     (2)  内部統制報告書及びその添付書類

       2022年６月24日関東財務局長に提出。
     (3)  四半期報告書及び確認書

       ( 第27期   第１四半期)(自　        2022年４月１日       　至　   2022年６月30日       )2022年８月12日関東財務局長に提出。
       ( 第27期   第２四半期)(自　        2022年７月１日       　至　   2022年９月30日       )2022年11月14日関東財務局長に提出。
       ( 第27期   第３四半期)(自　        2022年10月１日       　至　   2022年12月31日       )2023年２月14日関東財務局長に提出。
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    第二部     【提出会社の保証会社等の情報】
     該当事項はありません。

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                独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
                                                    2023年６月28日

    キャリアリンク株式会社
     取締役会　御中
                       有限責任     あずさ監査法人

                        東京事務所
                          指定有限責任社員

                                                高　　野　　浩        一  郎
                                        公認会計士
                          業務執行社員
                          指定有限責任社員

                                        公認会計士        桑　　本　　義　　孝
                          業務執行社員
    ＜財務諸表監査＞

    監査意見
    当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられてい
    るキャリアリンク株式会社の2022年４月１日から2023年３月31日までの連結会計年度の連結財務諸表、すなわち、連結
    貸借対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書、連結キャッシュ・フロー計算書、連
    結財務諸表作成のための基本となる重要な事項、その他の注記及び連結附属明細表について監査を行った。
    当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、キャ
    リアリンク株式会社及び連結子会社の2023年３月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する連結会計年度の経営
    成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
    監査意見の根拠

    当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
    当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における
    職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任
    を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
    監査上の主要な検討事項

     監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重
    要であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見
    の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
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    請負契約に関する売上高の期間帰属の適切性
           監査上の主要な検討事項の
                                         監査上の対応
             内容及び決定理由
     キャリアリンク株式会社及び連結子会社（以下「キャ                           当監査法人は、請負契約に関する売上高の期間帰属の
    リアリンクグループ」という。）は実施している人材                           適切性を検討するため、主に以下の監査手続を実施し
    サービス事業において、顧客との間で作業の実施から完                           た。
    了までの一連の業務を請け負う契約を締結している。当                           (1)  内部統制の評価
    該請負契約に関する売上高は26,026,783千円であり、連
                               　販売プロセスに関連する内部統制の整備及び運用状況
    結売上高の49.5%を占めている。
                               の有効性を評価した。評価に当たっては、販売部門とは
     キャリアリンクグループは、（連結財務諸表作成のた
                               独立した経理部の担当者が、締結済みの契約書に定めら
    めの基本となる重要な事項）5．会計方針に関する事項
                               れた業務内容と履行義務の充足に係る進捗度の見積りに
    （5）重要な収益及び費用の計上基準に記載のとおり、
                               用いる指標が整合していることを確認する統制に特に焦
    請負契約の履行義務は業務の進捗につれて充足されるも
                               点を当てた。
    のであり、主として契約金額を契約期間全体の日数で按
    分して各月の収益を認識している。
                               (2)  適切な期間に売上計上されているか否かの検討
     当該請負契約は、官公庁及び企業等に対して、BPO
                                請負契約に関する売上高が適切な会計期間に認識され
    (Business     Process    Outsourcing)及びテレマーケティン
                               ているか否かを検討するため、主に以下の監査手続を実
    グ、一般事務業務等に関する請負業務を行っており、そ
                               施した。
    の業務内容は契約ごとに多岐にわたる。顧客の業務内容
    によっては、業務の進捗が時の経過と相関しない場合が
                               ・契約金額を契約期間全体の月数で按分して各月の収益
    あるため、履行義務の充足に係る進捗度の見積りに用い
                               を認識した取引のうち金額的重要性の高い取引を対象
    る指標を慎重に判断する必要がある。
                               に、原価率の月次推移分析を実施し、異常な原価率の取
     このように、請負契約は取引の個別性が高く、履行義
                               引について検証した。
    務の充足に係る進捗度の見積りに用いる指標を契約条件
    に従って個々に判断する必要があることから、進捗度の
                               ・請負契約に関する売上高について統計的手法によって
    見積りに用いる指標の選択を誤ることで、不適切な会計
                               抽出した取引を対象に、契約書に記載された業務内容と
    期間に売上計上されるリスクが存在する。
                               履行義務の充足に係る進捗度の見積りに用いる指標が整
     以上から、当監査法人は、請負契約に関する売上高の
                               合していることを確認した。
    期間帰属の適切性の検討が、当連結会計年度の連結財務
    諸表監査において特に重要であり、監査上の主要な検討
    事項に該当すると判断した。
    その他の記載内容

     その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書
    以外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査等委員会の責任は、
    その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
     当監査法人の連結財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の
    記載内容に対して意見を表明するものではない。
     連結財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内
    容と連結財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そ
    のような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
     当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告
    することが求められている。
     その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
    連結財務諸表に対する経営者及び監査等委員会の責任

     経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正
    に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するた
    めに経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
     連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成することが適切であるか
    どうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示
    する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
     監査等委員会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
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    連結財務諸表監査における監査人の責任
     監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表
    示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連結財務諸表に対する意見を表明
    することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利
    用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
     監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家と
    しての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
    ・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を
    立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監
    査証拠を入手する。
    ・連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価
    の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
    ・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び
    関連する注記事項の妥当性を評価する。
    ・経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づ
    き、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論
    付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において連結財務諸表の注記事項に
    注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対し
    て除外事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づい
    ているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
    ・連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているか
    どうかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並びに連結財務諸表が基礎となる取
    引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
    ・連結財務諸表に対する意見を表明するために、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切な監査証拠を入
    手する。監査人は、連結財務諸表の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見
    に対して責任を負う。
     監査人は、監査等委員会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要

    な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
     監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに
    監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを講
    じている場合はその内容について報告を行う。
     監査人は、監査等委員会と協議した事項のうち、当連結会計年度の連結財務諸表の監査で特に重要であると判断した
    事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止
    されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上
    回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
    ＜内部統制監査＞

    監査意見
     当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に基づく監査証明を行うため、キャリアリンク株式会社の
    2023年３月31日現在の内部統制報告書について監査を行った。
     当監査法人は、キャリアリンク株式会社が2023年３月31日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示した上
    記の内部統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠し
    て、財務報告に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
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    監査意見の根拠
     当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に準拠して内部統
    制監査を行った。財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、「内部統制監査における監査人
    の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から
    独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十
    分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
    内部統制報告書に対する経営者及び監査等委員会の責任

     経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告
    に係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することにある。
     監査等委員会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することにある。
     なお、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性があ
    る。
    内部統制監査における監査人の責任

     監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がないかどうかにつ
    いて合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において独立の立場から内部統制報告書に対する意見を表明することに
    ある。
     監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従って、監査の過程
    を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
    ・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査手続を実施す
    る。内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性に基づいて選択及び適
    用される。
    ・財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全体としての内部
    統制報告書の表示を検討する。
    ・内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手する。監査人
    は、内部統制報告書の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に対して責任
    を負う。
     監査人は、監査等委員会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監査の実施結果、識別し
    た内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準で求められているその他の事項につい
    て報告を行う。
     監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに
    監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを講
    じている場合はその内容について報告を行う。
    利害関係

     会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はな
    い。
                                                       以  上
     (注)   １．上記は監査報告書の原本に記載された事項を電子化したものであり、その原本は当社(有価証券報告書提出
         会社)が別途保管しております。
       ２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれておりません。
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                        独立監査人の監査報告書
                                                    2023年６月28日

    キャリアリンク株式会社
     取締役会　御中
                       有限責任     あずさ監査法人

                        東京事務所
                          指定有限責任社員

                                                高　　野　　浩        一  郎
                                        公認会計士
                          業務執行社員
                          指定有限責任社員

                                        公認会計士        桑　　本　　義　　孝
                          業務執行社員
    監査意見

     当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられて
    いるキャリアリンク株式会社の2022年４月１日から2023年３月31日までの第27期事業年度の財務諸表、すなわち、貸借
    対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表について監査を行った。
     当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、キャリ
    アリンク株式会社の2023年３月31日現在の財政状態及び同日をもって終了する事業年度の経営成績を、全ての重要な点
    において適正に表示しているものと認める。
    監査意見の根拠

     当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準におけ
    る当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職
    業倫理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。
    当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
    監査上の主要な検討事項

     監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要である
    と判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成におい
    て対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
    請負契約に関する売上高の期間帰属の適切性

     財務諸表の監査報告書で記載すべき監査上の主要な検討事項「請負契約に関する売上高の期間帰属の適切性」
    は、連結財務諸表の監査報告書に記載されている監査上の主要な検討事項「請負契約に関する売上高の期間帰属の
    適切性」と実質的に同一の内容である。このため、財務諸表の監査報告書では、これに関する記載を省略する。
    その他の記載内容

     その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書
    以外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査等委員会の責任は、
    その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
     当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載
    内容に対して意見を表明するものではない。
     財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と
    財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような
    重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
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     当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告
    することが求められている。
     その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
    財務諸表に対する経営者及び監査等委員会の責任

     経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表
    示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営
    者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
     財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを
    評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要
    がある場合には当該事項を開示する責任がある。
     監査等委員会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
    財務諸表監査における監査人の責任

     監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示が
    ないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明すること
    にある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決
    定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
     監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家と
    しての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
    ・不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を
    立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監
    査証拠を入手する。
    ・財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実
    施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
    ・経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び
    関連する注記事項の妥当性を評価する。
    ・経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、
    継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付け
    る。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚
    起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項付意見
    を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の
    事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
    ・財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどう
    かとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計事象
    を適正に表示しているかどうかを評価する。
     監査人は、監査等委員会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要
    な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
     監査人は、監査等委員会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに
    監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを講
    じている場合はその内容について報告を行う。
     監査人は、監査等委員会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項を監
    査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されてい
    る場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合
    理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
    利害関係

     会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
                                                       以  上
     (注)   １．上記は監査報告書の原本に記載された事項を電子化したものであり、その原本は当社(有価証券報告書提出

         会社)が別途保管しております。
       ２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれておりません。
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