ファイザー・インク 有価証券報告書

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                                                      ファイザー・インク(E05856)
                                                           有価証券報告書
    【表紙】
    【提出書類】                   有価証券報告書

    【根拠条文】                   金融商品取引法第24条第１項

    【提出先】                   関東財務局長

    【提出日】                   2023  年6月16日

    【事業年度】                   自　2022年1月1日　至　2022年12月31日

    【会社名】                   ファイザー・インク

                       (Pfizer     Inc.)
    【代表者の役職氏名】                   上席副社長兼秘書役、チーフ・ガバナンス・カウンセル

                       マーガレット・M.マデン
                       ( Margaret     M.  Madden   , Senior    Vice   President      and  Corporate
                       Secretary     , Chief   Governance      Counsel    )
    【本店の所在の場所】                   アメリカ合衆国10001-2192ニューヨーク州

                       ニューヨーク、ハドソン・ブルバード・イースト                          66
                       (66  Hudson    Boulevard      East,   New  York,   NY  10001-2192,       U.S.A.)
    【代理人の氏名又は名称】                   弁護士　　松　添　聖　史

    【代理人の住所又は所在地】                   東京都港区六本木一丁目9番10号　

                       アークヒルズ仙石山森タワー28階
                       ベーカー＆マッケンジー法律事務所(外国法共同事業)
    【電話番号】                   (03)6271-9900

    【事務連絡者氏名】                   弁護士　　渡　邊　大　貴

    【連絡場所】                   東京都港区六本木一丁目9番10号　

                       アークヒルズ仙石山森タワー28階
                       ベーカー＆マッケンジー法律事務所(外国法共同事業)
    【電話番号】                   (03)6271-9900

    【縦覧に供する場所】                   なし

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    注(1)   本書において、文脈上別段の指示がある場合を除き、「当社」、「ファイザー」、又は「ファイザー社」と
        は、ファイザー・インク及びその子会社を指す。米国外で営業を行う当社の子会社の会計年度末は、表示の
        各年の11月30日現在又は同日に終了する年度である。米国子会社の財務年度末は、表示の各年の12月31日現
        在又は同日に終了する年度である。また、本書において、以下に説明又は定義する用語も使用される。
        プロキシー・ス          2023  年3月16日に提出された、2023年度年次株主総会の委任状勧誘書類

        テートメント（委
        任状勧誘書類）
        ACIP          予防接種の実施に関する諮問委員会
        提携による収益          他社又は当社が創薬又は開発した製品を当社が共同販促活動する提携契約による収益
        アリーナ社          アリーナ・ファーマシューティカルズ・インク（Arena                          Pharmaceuticals,         Inc.）
        アレイ社          アレイ・バイオファーマ・インク（Array                   BioPharma     Inc.）
        アルビナス社          アルビナス・インク（Arvinas,               Inc.）
        アステラス          アステラス・ファーマ・インク（Astellas                    Pharma    Inc.）、アステラス          US  LLC
                 （Astellas      US  LLC  ）及びアステラス・ファーマ              US・インク（Astellas           Pharma    US,
                 Inc.）
        ATTR_CM          トランスサイレチン型心アミロイドーシス、アミロイド心筋症
        バイオヘイブン社          バイオヘイブン・ファーマシューティカル・ホールディング・カンパニー・リミテッド
        ビオンテック社          ビオンテックSE（BioNTech             SE）
        （バイオンテック
        社）、   BioNTech
        バイオファーマ          グローバル・バイオファーマシューティカルズ・ビジネス
        BLA          生物製剤承認申請
        BMS          ブリストル-マイヤーズ　スクイブ・カンパニー（Bristol-Myers                              Squibb    Company）
        CDC          米国疾病予防管理センター
        適正製造規範          現行の適正製造規範
        （cGMP）
        CMA          条件付販売許可
        CMS          メディケア＆メディケイドサービスセンター
        Comirnaty     、コミナ     別段の注記がない場合、該当する及び承認・許可された、ファイザー－ビオンテック
          ＊
                 COVID-19ワクチン、二価（オリジナル及びオミクロンBA.4/BA.5）ファイザー－ビオン
        ティ
                 テックCOVID-19ワクチン、コミナティ                  オリジナル/オミクロン           BA.1   ワクチン及びコミ
                 ナティ・オリジナル/オミクロン               BA.4/BA.5     ワクチンをいう。米国においては、一価の
                 mRNA   COVID-19ワクチンは、現在では緊急使用許可又はCDC推奨のワクチンではなくなっ
                 たが、コミナティは依然として認可ワクチンである。
        Cond.   J-NDA       日本における条件付新薬承認申請
        コンシューマー・          GSK  コンシューマー・ヘルスケア合弁会社
        ヘルスケア合弁会
        社
        COVID-19
                 2019  年新型コロナウイルス疾患
        DEA          米国麻薬取締局
        欧州先進国          以下の市場を含む：西ヨーロッパ、北欧諸国及びフィンランド
        先進国市場          以下の市場を含む：米国、欧州先進国、日本、韓国、カナダ、オーストラリア及び
                 ニュージーランド
        EC          欧州委員会
        EMA          欧州医薬品庁
        新興市場          以下の市場を含むが、限定されない：アジア（日本及び韓国を除く）、ラテンアメリ
                 カ、東欧、中欧、中東、アフリカ及びトルコ
        EPS          1 株当たり利益
        ESG          環境、社会及びガバナンス
        EU          欧州連合
        EUA          緊急使用許可
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        証券取引所法          1934  年証券取引所法（その後の改正を含む）
        FASB          米国財務会計基準審議会
        FCPA          海外腐敗行為防止法
        FDA          米国食品医薬品局
        FFDCA          連邦食品・医薬品・化粧品法
        GAAP          一般に公正妥当と認められている会計原則
        GBT  社        グローバル・ブラッド・セラピューティックス・インク（Global                              Blood   Therapeutics,
                 Inc.）
        GPD          グローバル・プロダクト・ディベロップメント・オーガナイゼーション（グローバル製
                 品開発組織）
        GSK          GSK  plc
        ヘイリオン社          Haleon    plc
        HHS          米国保健福祉省
        IPR&D          仕掛研究開発活動
        IRA          2022  年インフレ削減法
        IRC  （内国歳入法）        内国歳入法
        IRS          米国内国歳入庁
        IT          情報技術
        JAK          ヤヌスキナーゼ
        JV          合弁会社、合弁事業
        キング社          King   Pharmaceuticals        LLC  （旧：King      Pharmaceuticals,         Inc.)
        LIBOR          ロンドン銀行間取引金利
        LOE          独占権の喪失
        MCO          管理医療組織
        mCRC          （切除不可能な）遠隔転移を有する大腸がん
        mCRPC          転移性去勢抵抗性前立腺がん
        mCSPC          転移性去勢感受性前立腺がん
        メディベーション          Medivation      LLC  ( 旧：Medivation,        Inc.)
        メリディアン社          メリディアン・メディカル・テクノロジーズ・インク（Meridian                              Medical
                 Technologies,       Inc.）
        ムーディーズ          ムーディーズ・インベスターズ・サービス
        mRNA          メッセンジャーRNA、メッセンジャーリボ核酸、伝令RNA
        マイラン          マイランN.V.（Mylan          N.V.）
        マイラン・ジャパン          日本におけるジェネリック薬に関するファイザーとマイラン社の以前からの戦略的提
        提携          携。2020年12月21日に終了した。
        マイオバント社          マイオバント・サイエンシズ・リミテッド（Myovant                         Sciences     Ltd.）
        NDA          新薬承認申請
        nmCRPC          非転移性去勢抵抗性前立腺がん
        NYSE          ニューヨーク証券取引所
        ODT          口腔内崩壊錠
        小野薬品          小野薬品工業株式会社
        OPKO  社        OPKO  ヘルス・インク（OPKO           Health,    Inc.）
        Paxlovid    （パクスロ      経口COVID-19治療薬（ニルマトレルビル[PF-07321332]錠及びリトナビル錠）
           *
        ビド）
        PBM          薬剤給付管理会社
        PC1          ファイザー・センターワン
        PGS          ファイザー・グローバル・サプライ
        PRAC          ファーマコビジランス（医薬品安全性）リスク評価委員会
        プレブナー製品群          プレブナー13/プレベナー13（小児及び成人）及びプレブナー20/Apexxnar（成人）
        QCE          品質一致性評価
        RCC          腎細胞がん
        R&D          研究開発活動
        ReViral          ReViral    Ltd.
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        S&P          スタンダード＆プアーズ（Standard                 and  Poor’s）
        シージェン          シージェン・インク(Seagen             Inc.)
        SEC          米国証券取引委員会
        SI&A          販売、情報及び管理
        sNDA          補足的新薬承認申請
        減税及び雇用法又は          「2017年税制改革法」と通常呼ばれている法律
        TCJA
        トリリウム社          トリリウム・セラピューティクス・インク（Trillium                         Therapeutics       Inc.）
        英国（U.K.）          連合王国
        アップジョン事業          ファイザーのかつてのグローバルな主に特許切れブランド医薬品及びジェネリック医薬
                 品事業。リピトール、リリカ、ノルバスク、セレブレックス及びバイアグラ等の世界的
                 に認知されている20の固形経口医薬品ブランドのポートフォリオ並びに米国を拠点とす
                 るジェネリック薬プラットフォームであるグリーンストーンを含み、2020年11月16日に
                 スピンオフされ、ヴィアトリスを設立するためにマイランと統合された。
        米国（U.S.）          アメリカ合衆国
        ヴァルネヴァ社          ヴァルネヴァSE（Valneva            SE）
        VBP          中国における量に基づく調達
        ヴィアトリス社          ヴィアトリス・インク（Viatris               Inc.）
        ビンダケル製品群          ビンダケル、ビンダマックス、ビンマックを含む。
        WRDM          ワールドワイド・リサーチ・ディベロップメント・アンド・メディカル
        WTO          世界貿易機関
        ＊パクスロビド及び          ファイザー－ビオンテックCOVID-19ワクチン又は二価（オリジナル及びオミクロン

        BA.4/BA.5）ファイザー－ビオンテックCOVID-19ワクチンの緊急使用                                は、FDAにより承認又は認可されていな
        い。パクスロビドは、現在軽度から中等度のCOVID－19と診断されている、入院または死亡を含むCOVID-19の
        重症化リスクが高い成人及び小児患者（12歳以上、体重40キログラム以上）の治療を目的として、EUAの下で
        FDAにより緊急使用の認可を受けている。ファイザー－ビオンテックCOVID-19ワクチン及び二価                                            ファイザー－
        ビオンテックCOVID-19ワクチンの緊急使用                   は、生後6ヶ月以上の個人に対するCOVID-19の予防を目的として、
        EUAに基づきFDAによって承認されている。緊急時使用は、申告が終了する又は認可が早期に取り消されない
        限り、FFDCAのセクション564(b)(1)に基づくCOVID-19蔓延中の医薬品の緊急使用の許可を正当化する状況が
        存在するという申告の期間中にのみ許可される。本注記の情報は、ファイザーが10-K様式による年次報告書
        を提出した2023年2月23日時点の情報である。www.covid19oralrx.com及びwww.cvdvaccine-us.comのEUAファ
        クトシートを参照のこと。
    注(2)   別段の記載がある場合を除き、本書に記載の「米ドル」及び「ドル」はアメリカ合衆国ドルを指す。本書に

        おいて便宜上記載されている日本円への換算は、１米ドル＝134.13円の換算率（2023年4月28日現在の東京外
        国為替市場における対顧客電信直物売買相場仲値）により換算されている。
    注(3)   本書中の表で計数が四捨五入されている場合、合計は計数の総和と必ずしも一致しない。パーセンテージは

        すべて、四捨五入しない数字を使用して計算されている。記載されている全ての商標は、それぞれの所有者
        に帰属する。
        当社のウェブサイト、Facebook、Instagram、YouTube、LinkedInページ、Twitterアカウント、又は第三者の
        ウェブサイトに含まれる情報は、参照により本書に組込まれるものではない。
    注(4)   本書は各種既存製品及び/又は製品候補に関する一定の臨床研究の説明を含む。これらの研究は典型的にはか

        かる製品又は製品候補に関するより大きな臨床データ体系の一部であり、本書での説明はより大きなデータ
        体系との関連で検討すべきである。さらに、臨床検査データは異なる解釈を受けることもあり、当社がデー
        タが製品候補又は既存製品の新適応の安全性及び/又は有効性を裏付けるのに十分であると考える場合でも、
        規制当局は当社の見解を共有しない可能性があり、追加データを要求する又は承認そのものを拒否する可能
        性がある。
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    留意事項
    本有価証券報告書（以下「本書」という。）に含まれる当社に関する一部の情報は、（1）2023年2月23日に米国証券取引委員

    会（SEC）に提出された、2022年12月31日に終了した事業年度に関する当社のForm                                       10-K   様式による年次報告書、及び（2）
    2023年3月16日にSECに提出された当社の2023年年次株主総会に関する                                委任状勧誘書類       から抽出されたものである。当社は、こ
    れらの提出後2023年6月12日までの進展を反映するために、これらの情報の一部を更新しているが、全ての情報を更新している
    わけではない。従って、本書の情報が、関東財務局長に提出される時点において、全ての重要な点において正確であることを
    保証するものではない。当社の報告書及びSECへの提出書類は、当社ウェブサイトwww.pfizer.comにて閲覧できる。
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    第一部      【企業情報】
    第１     【本国における法制等の概要】

    １   【会社制度等の概要】

    (1)  　当社が属する国及び州における会社制度

      当社を規制する法体系は、アメリカ合衆国連邦法及びデラウェア州法である。アメリカ合衆国連邦法は、独占禁止、破産、

     労使関係、有価証券及び税務に関する法律を含む、会社の事業活動の広範囲にわたって影響を及ぼしている。アメリカ合衆国
     の連邦証券関係諸法の施行は、アメリカ合衆国証券取引委員会(SEC)がこれを司っているが、同法は、その数多い役割の一つ
     として、詐欺的手段による有価証券の提供及び販売を禁ずるものである。またSECは、当社を含む株式公開会社に対し、定期
     的に財務その他の開示をＳＥＣ及び株主に行うことを要求している。
      アメリカ合衆国においては、会社は、一般に州法に基づいて設立される。当社は、デラウェア州の法律に基づいて設立され

     たが、このデラウェア州一般会社法（以下「デラウェア会社法」という。）は会社に関する様々な法律を一つに編纂したもの
     である。以下は、デラウェア会社法並びに当社の基本定款及び付属定款の骨子である。
    (a)  　基本定款及び付属定款

      デラウェア州の会社は、デラウェア州州務長官に基本定款を届け出ることによって設立される。基本定款は、最低限、会社

     の基本的事項－名称、デラウェア州における登録営業所、事業目的、授権資本株式数及び（もしある場合には）株式の種類
     又はクラスを定めなければならない。基本定款の他に、会社は、その事業、事務処理、権利及び権限、並びにその株主、取
     締役、その他役員又は従業員の権利及び権限について、基本定款の規定並びに適用される州法及び連邦法と矛盾しない種々
     の規定を内容とする付属定款を採択しなければならない。
    (b)  　株式の種類

      デラウェア会社法には、会社は、その基本定款に定めるところに従って、一種又は数種の株式を発行することができる他、

     株式を発行する場合には額面株式としても無額面株式としてもこれを発行することができ、また基本定款に定める議決権株
     式としても無議決権株式としてもこれを発行することができ、さらに基本定款の規定、その修正に定めのある、あるいは基
     本定款の明示規定に従って取締役会により承認された名称、優先権、関連する権利、利益への参加権、選択的権利その他の
     特別な権利、条件、制限又は制約付きの形で発行することができると定められている。基本定款に別段の定めがない限り、
     株式はその所有株式１株につき１議決権を有する。会社は、基本定款に定められた授権枠内において株式を発行することが
     できる。デラウェア州の会社の株式の引受の対価は、取締役会が決定するが、額面株式のときに額面未満の価格とすること
     を禁じる制限がある。
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    (c)  　株主総会
      定時株主総会は、取締役の選任及びその他業務の適宜処理を目的として、会社の付属定款に定めるところに従って開催され

     る。臨時株主総会は、取締役会の決議によってこれを招集することができる他、基本定款又は付属定款に定めるところに
     従ってこれを招集することができる。会社は、取締役会の決議によって、総会の前10日以上60日以下の日を、株主総会にお
     いて議決権を行使できる株主を確定するための基準日とすることができる。その基準日に名簿に登録されている登録株主が
     議決権を行使できる。株主総会の法律上の定足数は、付属定款に別段の規定がない限り、議決権のある株式の過半数を有す
     る株主が自ら又は代理人によって出席すれば、満たされる。但し、いかなる場合でも定足数を議決権のある株式の3分の1に
     満たない株式の株主としてはならない。
    (d)  　取締役会

      デラウェア会社法に基づいて設立された会社の場合には、基本定款に別段の定めある場合を除き、その事業の管理運営は取

     締役会がこれを司る。一般に取締役会には、デラウェア会社法、基本定款及び付属定款によって課されている制限の範囲内
     において、会社の事業の管理運営に関しては広範囲な裁量が認められている。取締役は、各定時株主総会において選任され
     る。取締役の死亡、辞任又は定員の増加によって欠員が生じたときは、その状況に応じて株主が定時株主総会又はその目的
     で招集された臨時総会において、又は取締役会が自ら、空席を補充すべき取締役を選任することができる。基本定款又は付
     属定款で認められている場合には、取締役はこれを2つ又は3つのグループに分割することができ、2つ以上のグループがある
     ときには、グループごとに任期をずらすことができる。取締役は、理由の有無を問わず、株主の過半数の議決によって解任
     され得る。但し、取締役がグループに分けられているときには、基本定款に別段の定めのない限り、株主は取締役を理由の
     あるときにのみ解任できる。
      取締役会は、基本定款及び付属定款の定めるところに従ってこれを招集する。基本定款又は付属定款で特に制限されていな

     い限り、取締役会に義務づけられ又は許されているすべての決定は、全取締役の書面による同意に基づきこれを有効に決議
     することができる。
    (e)  　委員会

      基本定款又は付属定款に規定のあるときには、取締役会は、１人以上の取締役が構成する委員会に、一定の権限を委譲する

     ことができる。
    (f)  　役　員

      デラウェア会社法に基づいて設立された会社は、付属定款又は取締役会の議決により決定された役職及び職務付きの役員を

     設置することができる。会社の日常の業務執行を担当する役員は、通常取締役会の決議によって選任される。各役員の権限
     は、付属定款に定められ、又は取締役会が認めたものとされる。
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    (2)  　当社の基本定款及び付属定款に規定する会社制度
      当社の会社制度は、アメリカ合衆国連邦法及びデラウェア州法によって決せられるほか、当社の基本定款及び付属定款によ

     り定められている。当社の基本定款及び付属定款の現在の概要は、次のようなものである。
    (a)  　株　式

      (ⅰ)   発行可能株式総数

       当社の発行可能株式総数は、１株当たり額面金額0.05ドルの普通株式12,000,000,000株と、無額面優先株式27,000,000株

      からなる。
      (ⅱ)   普通株式

       普通株式１株につき１議決権が与えられる。普通株式の株主は、デラウェア会社法の規制の範囲内で、取締役会の定める

      ところに従って配当の支払いを受けることができる。
      (ⅲ)   優先株式

       デラウェア会社法及び当社の基本定款に従うことを条件として、当社は、優先株式について１以上のシリーズで発行する

      ことが許されている。取締役会は、その権限により、各シリーズに含まれるべき株数を設定し、そのシリーズに関する議決
      権、名称、優先権、関連する権利、利益参加権、選択的権利、その他の権利及びそれらの権利の条件、制限、制約について
      決定する。本書の「発行可能株式総数」を参照のこと。
      (ⅳ)   株　券

       当社の株券の形式は、取締役会がこれを承認する。

      (ⅴ)   基準日

       取締役会は、株主総会の招集及び散会の通知を受領し、当該総会において議決権を行使できる株主、配当その他分配金の

      支払い若しくは権利の付与を受けることのできる株主、又は株式の変更、転換、交換に関する権利を有する株主を決定する
      ため、若しくはその他の適法な行為をなすことをその目的として、予めある日をもって基準日と定めることができる。この
      基準日は、株主総会開催日の前60日を超えてはならず、かつ10日を下回ってはならない。また他のすべての行為について
      は、その前60日を超えてはならない。
    (b)  　株主総会

      (ⅰ)  　定時株主総会

       取締役の選任及びその他株主総会前に適切に提示される議事の処理を行うための株主総会は、取締役会が定めるデラウェ

      ア州内外のいずれかの場所において毎年取締役会の定める日時及び場所で開催される。
      (ⅱ)  　臨時株主総会

       臨時株主総会は、取締役会会長、取締役の過半数、又は議決権が与えられている株式の10％以上の株主が、何時でもこれ

      を招集することができる。
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      (ⅲ)  　総会通知
       すべての株主総会の通知は書面により、総会の開催される場所、日時及び臨時株主総会の場合にはその招集目的を記載

      し、総会日の60日前以内かつ10日以上前に、郵便又はその他付属定款の定める方法により、当該総会日において議決権を有
      する各株主になされる。
      (ⅳ)  　定足数

       法律に別段の定めのある場合を除き、当該株主総会において議決権を有する発行済株式の過半数を有する株主の、本人又

      は代理人による出席が定足数を構成する。
      (ⅴ)  　議事の運営

       議長は、いかなる株主総会においても、取締役会で定めた規則に反しない範囲において、投票及び議事の運営方法をはじ

      めとする議事次第並びに手続に関し決定権を有する。
      (ⅵ)  　投票

       株主総会において議決権を行使できる株主は、普通株式１株に１議決権を本人又は代理人により行使できる。転換優先株

      式については、かかる優先株式が転換可能な普通株式１株につき１議決権を行使することができる。すべての議決は、法
      令、定款又は附属定款に定めのある場合を除き、出席者の議決権の過半数によってなされる。株主は定時又は臨時株主総会
      以外の場において、いかなる法律行為をなすこともできないばかりか、書面による同意に基づく法律行為もこれを為すこと
      ができない。
      (ⅶ)  　プロキシー・アクセス

       付属定款第16項は、株主が当社の議決権行使勧誘書に取締役会に選出する候補を記載する制限的な方法を定める。付属定

      款に記載の通知、適格性並びにその他の要件及び制限に従い、取締役会が定時株主総会での取締役選出に関して委任状を勧
      誘する場合、当社はかかる株主総会の議決権行使勧誘書類に、取締役会が指名した又はその指示によって指名された候補者
      に加えて、株主により指名された候補者の氏名及びその他所定の情報を掲載するものとする。
    (c)  　取締役会

      (i)  　員数

       当社の事業は、取締役会の指示に基づき運営される。取締役の員数は、最少10人、最大24人とするが、取締役数は、その

      時点で就任する取締役の過半数の決議により、この範囲内で変更することができる。
      (ⅱ)  　任期

       各取締役は、その取締役の後任者が選任され取締役としての資格を授与されるまで、又はその取締役が辞任するまで若し

      くはその取締役が解任されるまで、その地位を保持する。
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      (ⅲ)  　欠員
       取締役に欠員が生じた場合あるいは何らかの理由で増員する場合、その時点において在任する取締役の過半数の選任によ

      り補充することができる。
      (ⅳ)  　定時取締役会

       定時取締役会は、取締役会が指定した日にデラウェア州内外において開催される。各定時取締役会の通知はこれを行う必

      要はない。
      (ⅴ)  　臨時取締役会

       臨時取締役会は、取締役2名の書面要請により、取締役会長、1名の取締役会副会長若しくは社長、又は秘書役がこれを開

      催する。臨時株主総会の通知は、手渡し、電話又は電信により各取締役に対してこれを発しなければならない。通知が郵便
      により発せられる場合、少なくとも当該臨時取締役会の開催日の48時間前にこれを投函しなければならない。手渡しあるい
      は電話若しくは電報の場合には、当該臨時取締役会開催24時間前までの通知が必要となる。
      (ⅵ)  　定足数

       授権取締役数の三分の一が取締役会の定足数である。

       議決時に定足数に達する出席がある場合、出席している取締役の過半数の賛成投票により、議題は可決される。但し、法

      律、基本定款又は付属定款によって別段の定めがある場合にはこの限りでない。
    (d)  　委員会

      取締役会は、その過半数の決議により、１名以上の取締役から構成される委員会を設置することができる。各委員会は、取

     締役会の議決又は付属定款による授権の範囲内で、デラウェア会社法の制限を受け、取締役会の有する当会社のあらゆる事
     業活動及び事務に関する管理・運営を行う権限を行使する。
    (e)  　役　員

      当社の役員は、取締役会会長及び／又は社長、１名以上の副社長、コントローラー１名、財務役１名、秘書役１名である。

     これに加えて当社は、その他の役員を設けることができるが、これには取締役会により別途規定される場合を除き当社の取
     締役ではない1名以上の副会長が含まれる。付属定款の規定に従って選任された場合を除いて、役員は取締役会により選任さ
     れる。取締役会は、会社の事業遂行上必要と判断した場合には、その必要とされる役員を選任し、あるいは選任の手続につ
     いて定めることができる。これらの役員の権限及び責務については、付属定款の定めるところにより、あるいは取締役会が
     随時これを決定する。
      (i)  　取締役会     長

       取締役会長は、その出席するすべての株主総会及び取締役会の議長を務める。取締役会長は、取締役会又は付属定款で随

      時定める内容のその他の権限及び責務を有する。
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      (ⅱ)  　社長
       社長は、取締役会長又は（在職している場合には）副会長が不在の場合に、取締役会の議長を務める。社長は、その他、

      取締役会が随時定める内容の権限及び責務を有する。
      (ⅲ)  　副社長

       副社長は、取締役会、取締役会長、社長又は付属定款が随時定める内容の責務を有する。

      (ⅳ)  　秘書役

       秘書役は、取締役、委員会及び株主のすべての集まりについて、その議事録を作成しなければならない。秘書役は、付属

      定款の規定に従い、株主総会及び取締役会の必要な通知を行う。秘書役は、その他、取締役会長、取締役会又は付属定款に
      より定められた内容の責務を有する。
      (ⅴ)  　財務役

       財務役は、当社の資金及び有価証券を保管する。財務役は、当社の附属定款で定める又は取締会長、社長により割り当て

      られた職務を遂行し、取締役会で別途定める場合を除き、財務役の職務に一般的に付随する権限及び職務を有する。
      (ⅵ)  　コントローラー

       コントローラーは、当社の財産及び業務上の取引につき、その適性かつ正確な記録を作成し、保管しなければならない。

      コントローラーは、その他、取締役会会長、社長、取締役会が決議又は付属定款により定められた内容の責務を遂行する。
    ２   【外国為替管理制度】

      アメリカ合衆国には、非居住者による国内法人の株式の取得、並びに配当金又は清算配当の海外送金に関する外国為替管理

    上の規制は存在しない。
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    ３   【課税上の取扱い】
    (1)  　アメリカ合衆国における課税上の取扱い

      以下は、当社普通株式の所有及び処分に関するアメリカ合衆国の連邦所得税の、かつ限定的に州及び地方所得税並びに遺産

     税の留意事項についての概要である。本項は、アメリカ合衆国の連邦所得税の目的での「資本資産」（一般的に、投資のため
     保有する財産）として株式を保有し、特別規則を適用される可能性のある所有者には属していない、日本の居住者たる株主
     （以下に定義される。）のみを対象とするものであり、当該株主は証券ディーラー、パートナーシップ（若しくはその他パス
     スルー主体）、銀行、議決権又は価値により当社の株式の10％以上を所有する若しくは所有するとみなされる個人又は従業員
     株式オプションの行使に基づき若しくはその他報酬として株式を取得した個人を含むがそれらに限定されない。本概要は、ア
     メリカ合衆国の連邦、州及び地方所得並びに遺産課税の全ての側面は対象としておらず、投資家の個人の状況に照らして関連
     する可能性のある外国又はその他の課税上の影響については扱っていない。株主は、当社の株式を特別の状況において所有及
     び処分することにより受ける米国の課税上の留意事項に関して、各自が税務顧問に相談すべきである。
      パートナーシップ（又はアメリカ合衆国連邦法人税の目的でパートナーシップとして扱われる事業体を含む。）又は一定の

     外国金融機関若しくは受動的非金融外国事業体（それぞれ、一般にFATCAと呼ばれる、1986年内国歳入法（その後の改正を含
     む。）（以下「IRC」という。）第1471条から第1474条及びそれに基づき公布されたアメリカ合衆国財務省規則に記載され
     る。）が当社の普通株式を保有する場合、課税上の取扱いは以下に記載されるものと異なる可能性がある。パートナーシッ
     プ、外国金融機関又は受動的非金融外国事業体を通じて当社の普通株式を保有する場合は、各自の税務顧問に相談すべきであ
     る。
      「日本の居住者たる株主」とは、普通株式の実質所有者（パートナーシップ又はアメリカ合衆国連邦法人税の目的でパート

     ナーシップとして扱われる事業体以外）を意味し、日本の法律に基づいて、住所、居所、市民権、本店若しくは本社の所在の
     場所、設立地又は類似の性質の基準を理由として日本において課税され、アメリカ合衆国連邦所得税法の目的で以下のいずれ
     でもない者である。
      ・　アメリカ合衆国市民又は居住者である個人
      ・　アメリカ合衆国、そのいずれかの州若しくはコロンビア特別区において、又はそれらの法律に基づいて設立又は組織さ
        れた法人（又はアメリカ合衆国連邦法人税の目的で法人として扱われるその他の事業体）
      ・　所得の源泉にかかわらずその所得がアメリカ合衆国連邦法人税の課税対象となる財産
      ・　(1)アメリカ合衆国内の裁判所の第一義的な監督に服する信託であって、1名以上の合衆国人内国歳入法に定義され
        る。）が当該信託の実質的な決定のすべてを支配する権限を有するもの、又は(2)適用ある米国財務省規則に基づいて
        合衆国人として取り扱われると有効に選択した信託
      日本の居住者たる株主が当社の株式に関して認識する所得には、所得に対する租税に関する二重課税の回避及び脱税の防止

     のための日本国政府とアメリカ合衆国政府との間の条約                          （改正済）     （以下「2003年日米租税条約」という。）の規定が適用さ
     れることがある。2003年日米租税条約の有利な規定が適用されるかは、株式を保有する日本の投資家が2003年租税条約に基づ
     いて日本の居住者とみなされる要件を満たしていることをアメリカ合衆国の税務当局に対し十分立証するためのアメリカ合衆
     国の国内法に基づく所定の手続きをとるか否か次第である。これらの規定の一部は、以下に詳細が記載されている。投資家
     は、適用ある所得税条約に基づいて優遇を受ける権利に関して、各自の税務顧問に相談すべきである。
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      本要約は、すべて本書日付現在の内国歳入法及びそれに基づき公布されたアメリカ合衆国財務省規則、行政決定及び裁判所
     判決の規定に基づいている。これらの典拠が、おそらく遡及的に、異なる解釈の対象となり、又は変更される可能性があり、
     その結果、アメリカ合衆国の連邦、州及び地方所得税並びに遺産税の留意事項が以下に要約されるものと異なる可能性があ
     る。
      当社は、以下の要約で行った声明及び出された結論に関して米国内国歳入庁（以下「IRS」という。）からいかなる裁定も

     求めておらず、IRSがかかる声明及び結論に同意するという保証はできない。
      普通株式の購入を検討する株主は、アメリカ合衆国の連邦、州及び地方所得税法並びに遺産税法の各自の特定の状況への適

     用に関して、並びに外国税務管轄の法律に基づいて生じる課税上の留意事項に関して、各自が税務顧問に相談すべきである。
     (a)  　当社普通株式に対する配当についての所得税の源泉徴収

      当社が、当社普通株式に関する分配を行う際、当該分配は、アメリカ合衆国連邦所得税方針に基づいて決定される、当社の

     当期利益又は利益剰余金から支払われる範囲において、アメリカ合衆国連邦所得税の目的で配当金を構成する。当社の当期
     利益及び利益剰余金を超えた分配は資本の返還を構成し、当社の普通株式における株主の調整後課税基準に対して適用さ
     れ、それを減少させる（ゼロは下回らない）。残りの超過額は、当社普通株式の売却又はその他処分に係る実現益として取
     り扱われ、以下の「当社株式の売却に関する所得税」に記載のとおり取り扱われる。
      一般的に、アメリカ合衆国の連邦所得税法に基づき、当社の普通株式に関して支払われる配当金からは、かかる配当金が株

     主のアメリカ合衆国における取引又は事業と事実上関連性を有する場合を除き、30%の税率によりアメリカ合衆国の連邦所得
     税が源泉徴収される。しかしながら、2003年日米租税条約により、日本の居住者（アメリカ合衆国市民又は居住者を除く）
     又は当社の株式保有が10％未満である日本の法人が実質的に所有する配当金については、適用される源泉徴収率が10％に減
     額される。条約による減額を受けるためには、日本の居住者たる株主は、減額を受ける資格を適切に証明するIRSフォームW-
     8BEN若しくはIRSフォームW-8BEN-E（又は適宜その後継フォーム）を当社に提出しなければならない。株主が、当該株主の代
     理として行為する金融機関又はその他代理人を通じて株式を保有している場合、株主は、当該代理人に適切な書類を提供し
     なければならない。株主の代理人は、その後、直接又はその他仲介会社を通じて当社に証明を提供する必要がある。必要な
     証明を適時に提供できないが、条約による減額の資格がある株主は、払い戻しの適切な請求をIRSに適時に提出することで、
     源泉徴収された超過額の払い戻しを受けられる可能性がある。
      日本の居住者たる株主がアメリカ合衆国内に恒久的施設を有し、かかる株主の受領する配当金が当該恒久的施設に帰属する

     場合には、当該株主に対しては上記の源泉徴収税は通常免除され、当該株主が合衆国人であった場合と同一の方法で、通常
     のアメリカ合衆国連邦所得税の累進税率によるアメリカ合衆国連邦所得税が純所得額ベースで課せられる。かかる場合、当
     社は、株主が適用ある証明及び開示要件を遵守している場合、アメリカ合衆国連邦所得税を源泉徴収する必要はない。源泉
     徴収税からのこの免除を受けるために、日本の居住者たる株主は、当該免除の資格があることを適切に証明するIRSフォーム
     W-8ECIを当社に提供する必要がある。
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     (b)  　当社株式の売却に関する所得税
      一般的に、当社の普通株式の売却に関連して日本の居住者たる株主により実現した利益は、以下に該当しない限りアメリカ

     合衆国連邦所得税の課税対象ではない。
      ・株式の売却により認識された利益が合衆国内における株主の取引又はビジネスに事実上関係し、かつ当該株主のアメリカ

        合衆国における恒久的施設に帰属している場合、
      ・株主が個人の場合、かかる個人が売却が行われた年に183日を超えて、アメリカ合衆国に滞在しており、かつその他一定
        の条件を満たす場合、
      ・当社が合衆国連邦所得税の目的で「米国不動産持株会社（USRPHC）」としての地位にあることを理由として、かかる売却
        の行われる前5年間又はかかる実質株主の保有期間の短い方の期間、当社の普通株式が米国不動産持分（USRPI）に該当
        する場合。
      上記の第１番目に記載された利益を得る日本の居住者たる株主は、合衆国人であった場合と同様な方法で通常の累進による

     合衆国連邦所得税に基づき売却から得た純利益について課税される。
      上記の第２番目に記載された要件に該当する日本の居住者たる株主は、売却から得た利益について30％の均一税率で課税さ

     れる。これは、当該個人が合衆国居住者とみなされない場合であっても一定の合衆国源泉の資本損失により相殺できる可能
     性がある。ただし、日本の居住者たる株主は、適時にかかる損失に関して合衆国連邦所得税の納税申告書を提出する必要が
     ある。
      当社のUSRPHCとしての地位に関して、当社は、合衆国連邦所得税の目的で当社が現在USRPHCであるとは考えておらず、また

     USRPHCになることも考えていない。
      株主は、当社普通株式の所有及び処分に関する上記規則の適用に関して、各自の税務顧問にご相談いただきたい。

     (c)  　当社株式についての配当及び譲渡所得に対する州及び地方の所得税

      上記(a)及び(b)に記載のアメリカ合衆国連邦所得税のほかに、日本の居住者たる株主がアメリカ合衆国の一つ以上の州と、

     いく通りかの形で関連性を有している場合、かかる株主は、株式の配当金又は譲渡所得に対し州及び／又は地方の所得税が
     課せられる。一般的に、2003年日米租税条約では、外国の法人又は個人に対する州又は地方の課税を禁止又は制限していな
     い。日本の株主による関連性で、州又は自治体の管轄権による課税を生じる形態には、法人の場合は、駐在所の維持又は事
     業の一部をアメリカ合衆国で実施していることであり、また個人の場合は、1年の一部をアメリカ合衆国で労働又は生活する
     ことが含まれている。
     (d)  　遺産税

      現行法によれば、当社株式の実質株主である日本人が死亡した場合には、同人の所有にかかる当社株式は、合衆国連邦遺産

     税の目的でかかる株主の総遺産に含まれるアメリカ合衆国内にある財産とみなされ、アメリカ合衆国内の連邦相続税の課税
     対象となる可能性がある。ただし、「遺産、相続及び贈与に対する租税に関する二重課税の回避及び脱税の防止のための日
     本国とアメリカ合衆国との間の条約（以下「1954年日米相続税条約」という。）の条項に別段の定めがある場合を除く。
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     (e)  　情報報告及び予備源泉徴収
      当社は毎年、IRS及び各日本の居住者たる株主に、かかる株主に支払われた配当額及びかかる配当に関する源泉徴収税額

     を、源泉徴収が必要とされるか否かに関わらず報告する義務がある。かかる配当及び源泉徴収を報告する情報申告書の写し
     は、2013年の「国際的な税務コンプライアンスの向上及びFATCA実施の円滑化のための米国財務省と日本当局の間の相互協力
     及び理解に関する声明（以下「2013年政府間協定」という。）」に基づき、日本の税務当局が利用できる可能性がある。
      日本の居住者たる株主は、かかる株主に支払われる配当について予備源泉徴収の対象である。ただし、かかる株主が（偽り

     の場合は、偽証罪となることを承知の上）自身が合衆国人ではないこと、及び支払人がかかる株主が合衆国人であることを
     実際に知っている若しくは知っている理由がないことを証明する場合、又はかかる株主がその他の免除を証明する場合を除
     く。情報報告及び（状況により）予備源泉徴収は、合衆国内における、又は一部の合衆国関連の金融仲介機関を通じて行わ
     れる、当社普通株式の売却手取金に適用される。ただし、かかる株主が（偽りの場合は、偽証罪となることを承知の上）自
     身が合衆国人ではないこと、及び支払人がかかる株主が合衆国人であることを実際に知っている若しくは知っている理由が
     ないことを証明する場合、又はかかる株主がその他の免除を証明する場合を除く。株主の証明の要件は、一般的に、適切に
     作成されたIRSフォームW-8BEN、IRSフォームW-8BEN-E又はIRSフォームW-8ECI（又は適宜その後継のフォーム）を提出するこ
     とで満たされる。
      予備源泉徴収は追加的な課税ではない。予備源泉徴収規則により源泉徴収された税額は、必要な情報がIRSに適時に提出さ

     れるならば、自身の米国連邦所得税債務の還付又は控除として認められる。
      上記の説明は一般的な情報であり、税務上の助言であるとみなすべきではない。当社の普通株式を取得しようとする株主

     は、各自の税務顧問に、各自の特定の状況に関する合衆国連邦所得税法及び遺産税法の適用並びに外国税法及び条約の適用
     可能性及び効果に関して相談することを強くお勧めする。
    (2)  　日本における課税上の取扱い

      日本国内の所得税法、法人税法、相続税法及びその他の関連法令の遵守を条件として、かつその限度内で、日本の個人又は

     法人は、上記(1)「アメリカ合衆国における課税上の取扱い」の(a)、(b)及び(c)に記載した個人又は法人の所得（個人の場合
     には相続財産を含む。）を対象とするアメリカ合衆国の租税については、適用される租税条約に従い、日本において納付すべ
     き租税からの外国税額控除の適用を受けることができる。
    ４   【法律意見】

      当社の上席副社長兼秘書役、チーフ・ガバナンス・カウンセルであるマーガレット・M・マデンより下記の趣旨の法律意見

    書が提出されている。
      (a)  　当社は、アメリカ合衆国デラウェア州法に基づく法人として適法に設立され、有効に存続している。

      (b)  　同氏の知り且つ信ずる限りにおいて、本書の「第１　本国における法制等の概要（「３　課税上の取扱い―(2)　日本
        における課税上の取扱い」を除く。）」に記載されているアメリカ合衆国及びデラウェア州の法律に関する記述は正確
        である。
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    第２     【企業の概況】
    １【主要な経営指標等の推移】

                                        ( 上段：一株当たり金額を除き百万ドル)
                                         ( 下段：一株当たり金額を除き百万円)
                                   12 月31日終了年度/現在
                       2022  年度      2021  年度      2020  年度      2019  年度      2018  年度
                         100,330        81,288        41,651        40,905        40,825
     売上高
                      (13,457,263)        (10,903,159)        (5,586,649)        (5,486,588)        (5,475,857)
                         31,372        21,979        9,159       16,026        11,153
     ファイザー社に帰属する当期純利益
                       (4,207,926)        (2,948,043)        (1,228,497)        (2,149,567)        (1,495,952)
                           476        473        470        468        467
     資本金
                        (63,846)        (63,443)        (63,041)        (62,773)        (62,639)
     発行済み普通株式数(百万株)                     9,519        9,471        9,407        9,369        9,332
                         95,661        77,201        63,238        63,143        63,407
     ファイザー社株主に帰属する
     資本合計
                      (12,831,010)        (10,354,970)        (8,482,113)        (8,469,371)        (8,504,781)
                         95,916        77,462        63,473        63,447        63,758
     資本の部合計(a)
                      (12,865,213)        (10,389,978)        (8,513,633)        (8,510,146)        (8,551,861)
                         197,205        181,476        154,229        167,594        159,588
     資産の部合計
                      (26,451,107)        (24,341,376)        (20,686,736)        (22,479,383)        (21,405,538)
                          5.59        3.92        1.65        2.88        1.90
     1 株当たり当期純利益‐基本的
     ( 上段：ドル)(下段：円)
                          (750)        (526)        (221)        (386)        (255)
                          5.47        3.85        1.63        2.82        1.87
     1 株当たり当期純利益‐希薄化後
     ( 上段：ドル)(下段：円)
                          (734)        (516)        (219)        (378)        (251)
     株主持分比率                     48.64%       42.68   ％     41.16   ％     37.86   ％     39.95   ％
                          1.60        1.56        1.52        1.44        1.36
     1 株当たり現金配当金
     ( 上段：ドル)(下段：円)
                          (215)        (209)        (204)        (193)        (182)
                         29,267        32,580        14,403        12,588        15,827
     営業活動より調達した資金(純額)
                       (3,925,583)        (4,369,955)        (1,931,874)        (1,688,428)        (2,122,876)
                        (15,783)        (22,546)        (4,271)       (3,945)         4,525
     投資活動より調達した(使用した)
     資金(純額)
                      (-2,116,974)        (-3,024,095)         (-572,869)        (-529,143)        (606,938)
                        (14,834)         (9,816)        (9,649)        (8,485)       (20,441)
     財務活動より調達した(使用した)
     資金(純額)
                      (-1,989,684)        (-1,316,620)        (-1,294,220)        (-1,138,093)        (-2,741,751)
                           416       1,944        1,786        1,121        1,139
     現金及び現金同等物
                         (55,798)       (260,749)        (239,556)        (150,360)        (152,774)
     従業員数                   約83,000名        約79,000名       約78,500名        約88,300名        約92,400名
     (a)  上表の「資本の部合計」とは、「ファイザー社株主に帰属する資本合計」と「非支配持分に帰属する資本」の合計
       である。
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    ２【沿　革】
     1849  年    チャールズ・ファイザー・アンド・カンパニーが精製化学薬品事業を開始。ファイザー初の医学的大発明

           となった飲み易く糖蜜加工された駆虫薬サントニンの製造を開始。
     1862  年    食品・化学産業に必要不可欠な酒石酸及び酒石クリームの国内初生産を他社に先駆けて開始。

     1868  年    南北戦争中連邦軍が使用した多くの医薬品を製造。戦時中の成長に合わせてマンハッタンのウォールスト

           リート地区メイデン・レイン81番地に新事務所を開設。
     1880  年    輸入レモン・ライム濃縮を使用しクエン酸の製造を開始。その後のファイザーの主要製品となると同時に

           成長の跳躍台となる。
     1882  年    合衆国の西部開拓の波に乗りイリノイ州シカゴに事務所・倉庫を開設。ファイザー初のニューヨーク州外

           への進出となる。
     1900  年    ファイザーは、ニュージャージー州に正式な基本定款を提出した。授権株式2百万ドルは、1株当たり100

           ドルの20,000株に分割された。
     1919  年    発酵によるクエン酸の大量生産に成功。これによりヨーロッパの柑橘類生産業者への依存度を軽減。

     1924  年    チャールズ・ファイザー・アンド・カンパニー創立75周年。従業員306名。

     1928  年    アレクサンダー・フレミングがペニシリン黴の抗生作用を発見。ファイザーの将来に多大な影響を与える

           医学史上の大発見となる。
     1939  年    ファイザーが開発した砂糖の発酵によるクエン酸の製造により1919年では1ポンド1.25ドルだったクエン

           酸の価格が20セントにまで値下がり。発酵技術における先駆者としての地位を確立。
     1941  年    合衆国政府の要請に応え第二次大戦中の連合軍兵士の治療に必要なペニシリンの製造を拡大。ペニシリン

           の大量生産に尽力する企業のなかで唯一ファイザーが発酵技術を利用。
     1944  年    深水槽発酵によりペニシリンの大量生産に成功。世界最大の「ミラクル・ドラッグ」製造業者となる。D-

           Day（北フランス侵攻開始日）の連合軍のために輸出されたペニシリンの大半を製造。
     1949  年    ファイザー創立100周年。

     1950  年    ファイザーのファースト・ディスカバリー・プログラムの成果である幅広い実用性を持つ抗生物質のテラ

           マイシン（オキシテトラサイクリン）が初の「Pfizer」銘柄製品として合衆国内で販売開始。国際市場に
           も進出を開始し、国際部門を設置。
     1951  年    ベルギー、ブラジル、カナダ、キューバ、イギリス、インド、メキシコ、パナマ及びプエルトリコにおい

           て事業を展開。
     1952  年    動物の疾病に対する最先端の治療技術の提供を目的として農業部門を設置。インディアナ州テラホートに

           初の農業部門専用の研究施設を建設。
     1953  年    栄養補給剤メーカーのJ.B.             ローリグ・アンド・カンパニーがファイザーの傘下に。マーケティング部門

           の重要な一員となる。
     1955  年    英国における発酵工場の創業を開始。ファイザーの英国における研究開発の礎となる。日本の台糖と業務

           提携。1983年には吸収合併によりファイザーの100％子会社に。
     1960  年    コネチカット州グロトンに医療研究所を開設し、ファイザーの研究に対する更なる熱意をアピール。

     1961  年    10年にわたる大幅な実質成長が始まる。ニューヨーク州マンハッタンの中心街に新しい本社ビルを建設。

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     1971  年    世界各地の医薬品、農業及び化学研究部門を統合し中央研究部門を開設。イギリス、フランス、日本及び

           アメリカ合衆国の研究所もその傘下に。
     1972  年    売上10億ドルを達成。ジョン・パワーズ・ジュニアが退職し、エドモンド・T・プラット・ジュニアが最

           高経営責任者、ジェラルド・D・ローバークが社長に就任。
     1980  年    フェルデン（ピロキシカム）が、世界で最も良く売れている抗炎症処方薬の一つとなり、総売上高が10億

           ドルに到達したファイザー初の製品となった。
     1988  年    農業部の名称をアニマルヘルス部門に変更。以後数年間にわたりデクトマックス（ドラメクチン）などの

           画期的な製品を発売。
     1989  年    1日1回投与で効く革新的な狭心症及び高血圧用持続放出錠剤プロカーディアXL（ニフェジピン）の販売を

           開始。
     1991  年    ウィリアム・C・スティア・ジュニアが社長に任命され、1年後に最高経営責任者（CEO）にも指名され

           る。
     1992  年    スティアが取締役会会長に就任。ファイザーの得意分野をさらに強化する方針を固める。ゾロフト（セル

           トラリン塩酸塩）、ノルバスク（アムロディピン・ベシレイト）及びジスロマック（アクスロミシン）を
           同時に量産。
     1993  年    医薬品業界においては最初の医薬品寄付プログラム                        ―  シェアリング・ザ・ケア            ―  を開始。アメリカ合

           衆国内で100万人を超える対象の低所得層及び非保険加入者に医薬品を提供。
     1994  年    研究開発費が10億ドルを突破。

     1995  年    アニマルヘルス・グループがスミスクライン・ビーチャムのアニマルヘルス事業を買収。世界最大の家畜

           及びペット用医薬品開発・製造業者となる。
     1997  年    フォーチュン誌の最優秀医薬品企業に選ばれる。翌年も最優秀医薬品企業の地位を維持。

     1998  年    勃起不全治療を飛躍的に進歩させたバイアグラ（シルデナフィル・シトレイト）の発売によりファイザー

           の製品ラインアップがさらに充実。研究費が25億ドルに迫る。
     2000  年    ファイザーとワーナーランバートが合併して新生ファイザーとなり、世界で最大手の製薬会社が誕生し

           た。
     2001  年    ウィリアム・C・スティア・ジュニアは2001年1月1日最高経営責任者退任を発表し、さらに当社の定時株

           主総会後の4月に取締役会会長を辞任した。ヘンリー・A・マッキンネル・ジュニアがスティア氏の後任と
           して取締役会会長と最高経営責任者を引き継いだ。2001年6月、ハンク・マッキンネルは、患者、顧客、
           同業者、投資家、事業提携者そして我々が働きかつ生活している地域社会にとって、ファイザーが世界で
           最も価値の高い会社になるべくその新しい使命を発表した。
     2003  年    ファイザーはファルマシア・コーポレーションの取得を完了した。取得は、パーチェス会計法に基づいて

           株式交換で会計処理された。
     2004  年    ファイザーは、ダウ・ジョーンズ・アンド・カンパニーにより、世界でも最も有名な株価指標である、ダ

           ウジョーンズ工業株30種平均の構成銘柄に加えられた。ファイザーはエスペリオン・セラピューティク
           ス・インクの買収を完了した。かかる買収はパーチェス法により会計処理された。
     2005  年    ファイザーはイドゥン・ファーマスーティカルズ・インクの買収を完了した。かかる買収はパーチェス法

           により会計処理された。
           ファイザーはバイキュロン・ファーマスーティカルズ・インクの買収を完了した。かかる買収はパーチェ

           ス法により会計処理された。
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     2006  年    転移性腎細胞がん（mRCC）を含む進行性腎細胞がん及び疾患の進行後又はメシル酸イマチニブへの不耐性

           のある消化管間質腫瘍（GIST）を適応症として、経口型のマルチターゲット型チロシキナーゼ阻害剤であ
           るスーテント（スニチニブ）の発売により、当社の誇る優れた医薬品にスーテントが新たに加えられた。
           当社は、危険な院内感染又は免疫不全を引き起こすイースト状真菌であるカンジダ菌による特定の感染症

           の新しい治療薬であるエラクシス（アニュデラファンギン）を発売した。
           成人向けの禁煙のための処方薬であるチャンティックス（バレニクリン）を発売した。

           ７月、当社の取締役会はジェフリー・B・キンドラーを最高経営責任者に選任した。キンドラーは、取締

           役会会長ハンク・マッキンネルの後任となった。
           12月、当社の取締役会は、当社の最高経営責任者であるジェフリー・B・キンドラーをハンク・マッキン

           ネルの後任の取締役会会長に任命した。
           12月、当社は、当社のコンシューマー・ヘルスケア事業のジョンソン・エンド・ジョンソンへの166億ド

           ルの売却を完了した。
     2007  年    1月、当社は、エンブレックス・インクの買収を完了した。

           2月、当社は、バイロレクシス・ファーマシューティカルズ・コーポレーションの買収を完了した。

     2009  年    10月、当社は、約680億ドルでワイスの買収を完了した。

     2010  年    12月、ジェフリー・B・キンドラーは、会長兼最高経営責任者を辞任した。取締役会は、社長兼最高経営

           責任者にイアン・C・リードを、非常勤取締役会会長にジョージ・A・ローチを指名した。
     2011  年    2月、当社は、36億ドルの現金又はキング・ファーマシューティカルズ・インク（以下「キング社」とい

           う。）の株式1株当たり14.25ドルによるキング社の買収を完了した。
           7月、当社は、当社のアニマルヘルス事業及びニュートリション事業について、戦略的代替案を模索する

           決定を発表した。戦略的代替案には、とりわけスピンオフ、売却又はその他の取引による、当該各事業の
           当社からの完全な又は部分的な分離が含まれる可能性があることも示した。
           8月、当社は、現金約24億ドルでカプスゲル事業の売却を完了した。

           12月、当社の取締役会は、社長兼最高経営責任者であるイアン・リードを取締役会会長兼最高経営責任者

           に選出した。リード氏は、ジョージ・A・ローチの後を継いで取締役会会長となった。取締役会の社外取
           締役は、ローチ氏を主導的社外取締役として指名した。
     2012  年    8月、当社は、アニマルヘルス事業を行うゾエティス・インク（以下「ゾエティス社」という。）の最大

           20％の持分を取得するための新規株式公開（以下「IPO」という。）を行う可能性があるとして、SECに対
           し届出書を提出した。
           11月、当社は、現金118.5億ドルによる社のニュートリション事業のネスレ社への売却を完了した。

     2013  年    2月、ファイザーの子会社であるゾエティス社の19.8％の持分を取得するIPOを完了した。IPO完了前、当

           社は、アニマルヘルス事業の資産及び負債を実質上すべて、ゾエティス社に譲渡した。
           6月24日、ファイザーは、ファイザー株主へ対するエクスチェンジ・オファーに従い、（ゾエティス社の

           発行済株式総数の約80.2％に相当する全クラスB普通株式のクラスA普通株式への転換後）ゾエティス社の
           クラスA普通株式の残りの全持分400.985百万株を、非課税ベースでファイザーの発行済普通株式約
           405.117百万株と交換した。
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     2015  年    9月、ファイザーは、ホスピーラ・インク（以下「ホスピーラ社」という。）の買収を完了した。同社

           は、世界をリードする無菌注射剤及びインフュージョンテクノロジーの提供業者であり、バイオシミラー
           の提供業者でもある。買収金額は、ホスピーラ社株式1株当たり現金90ドルで、総額約161億ドルであっ
           た。
     2016  年    6月24日、ファイザーは、アナコール・ファーマシューティカルズ・インク（以下「アナコール」とい

           う。）の株式を１株当たり99.25ドルの現金で取得し、買収総額約49億ドル（取得現金控除後45億ドル）
           及び698百万ドルの債務引受で、同社の買収を完了した。
           9月28日、ファイザーはメディベーション・インクを現金約143億ドル（取得現金控除後139億ドル）で取

           得した。
           12月22日、ファイザーは主に米国外のアストラゼネカの低分子抗感染薬事業について、開発および商品化

           の権利を1.045十億ドル（現金及び条件付き対価から構成される。）で取得した。
     2017  年    2月3日、当社はグローバルな輸液システムの純資産（ホスピーラ・インフュージョン・システムズ）を、

           最大約900百万ドル（現金及び条件付き現金対価、ICUメディカル・インクの普通株式及び売主融資から構
           成される。）で、ICUメディカルに売却した。
     2019  年    1月1日、アルバート・ブーラ博士はイアン・リード氏の後任として当社の最高経営責任者に就任し、イア

           ン・リード氏はファイザーの取締役会会長兼最高経営責任者から経営執行役会長に役職を変更した。
           7月30日、当社はアレイ社を約112億ドルの現金（取得現金控除後109億ドル）で取得した。

           7月31日、当社は、当社とGSKのそれぞれのコンシューマー・ヘルスケア事業を「GSKコンシューマー・ヘ

           ルスケア」という社名で世界規模で事業を運営する新設のJVに統合する取引を完了した。見返りに、当社
           は新会社の32％の株式持分を受領し、GSKは残りの68％を所有した。完了時に当社はコンシューマー・ヘ
           ルスケア事業を連結から外し、2019年度第3四半期に「コンシューマー・ヘルスケアJV取引完了（利
           益）」に税引前利益81億ドル（税引後54億ドル）を認識した。これは32％の株式持分の公正価値とコン
           シューマー・ヘルスケア事業の帳簿価格との差額である。
     2020  年    4月9日、当社はビオンテック社とCOVID-19感染症予防を目的としたmRNAベースのコロナウイルス・ワクチ

           ンプログラムである「BNT162b2」を共同開発する世界的な契約を締結し、これがコミナティの開発につな
           がった。
           11月16日、当社はヴィアトリス社を創設するためのアップジョン事業のスピンオフ及びマイランとの統合

           を完了した。この取引は、全株式交換の「リバース・モリス・トラスト」方式で実施された。
     2022  年    7月18日、GSKはコンシューマー・ヘルスケア合弁会社の分離を完了し、分離後のGSKとファイザーのコン

           シューマーヘルスケア事業を保有する独立した上場企業、ヘイリオン社となった。ファイザーは引き続き
           ヘイリオン社の普通株式の32％を保有する。
           10月3日、ファイザーはバイオヘイブン社を約115億ドルの現金と863百万ドルの第三者債務の返済及びバ

           イオヘイブンの償還可能な優先株495百万ドルの償還により買収した。
     2023  年    2月21日、ファイザーは本社をニューヨーク州マンハッタンのハドソン・ブルバード・イースト66に移転

           した。
           3月13日、ファイザーとシージェンは最終の合併契約を締結したことを発表した。同契約に基づき、ファ

           イザーは、革新的ながん治療薬を発見、開発、商品化する世界的なバイオテクノロジー企業であるシー
           ジェンを、シージェン株1株当たり現金229ドル、企業価値総額430億ドルで買収する。ファイザー及び
           シージェンは、当該取引を2023年後半又は2024年初頭に完了する予定である。
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    ３【事業の内容】
      本項に記載の将来に関する記述については、本書「第3　事業の状況、2.　事業等のリスク」の「将来の見通しに関する情

    報及び将来の業績に影響を与える可能性のある要因」を参照のこと。
    概要

      ファイザー・インクは、研究開発指向型の世界規模のバイオ医薬品会社である。当社は、世界的なバイオ医薬品の創薬、開

    発、製造、マーケティング、販売及び流通販売を通じて、人々の寿命を延ばしその生活を大幅に改善する治療薬を提供するた
    めに、科学及び当社の世界資源を適用している。当社は、先進国市場及び新興市場の各地で業務に携わり、我々の時代に最も
    恐れられている疾病に立ち向かうため、福祉、予防、治療及び治癒等を促進している。当社は、医療関係者、政府及び地域団
    体と連携を取り、世界中で低価格で信頼できる医療が利用できるよう支援しその利用を拡大させている。当社は、1942年6月2
    日にデラウェア州法に準拠して設立された。
      当社の収益の大部分は、バイオ医薬品の製造販売によるものである。当社の医薬品及びワクチンは医療関係者及び患者に、

    疾病治療の向上、保健、健康及び生産性の改善を通じて、並びに例えば緊急治療室若しくは入院費用等のその他の医療コスト
    の削減により、著しい価値を提供すると当社は考える。当社は、当社医薬品及びワクチンの価値の向上を目指し、疾病を予
    防・治療し成果を向上させるために当社が患者、医者及び支払者とうまく協働できる方法についての対話に積極的に関与す
    る。当社は現行の法制及び価格構造の中で、当社収益への悪影響を最小化するために、患者の利用の最大化並びに価格の取決
    め及び支払者との契約方法の評価に努める。
      当社は、当社の目的「患者の生活を変えるブレークスルー」を達成することを約束する。当社の目的は当社が行う全てのこ

    とに活力を与え、当社の科学に対する熱意及び患者への責任を反映する。
      さらに、当社は環境・社会・ガバナンス（ESG）戦略の強化を継続する。ESG戦略は当社が意義ある影響を生み出す機会と考

    える6つの分野に重点を置く：製品イノベーション、公平なアクセス及び価格決定、製品品質及び安全性、ダイバーシティ、エ
    クイティ及びインクルージョン、気候変動、並びに企業倫理。
      当社は、主に当社自身の製品パイプラインを前進させ、当社の既存製品の価値を最大化することにより、ただし様々な事業

    開発活動も通じて、成長機会の戦略的な活用に全力で取り組む。当社は、事業開発活動が当社戦略を実現する鍵と考え、当社
    の事業及びその能力を強化する可能性を持つ機会及び取引を遂行することにより、成長を生み出すことを目指す。当社は事
    業、資産及び科学的能力/ポートフォリオを当社の定期的、継続的なポートフォリオの見直しプロセスの一環として評価し、ま
    た当社の事業戦略を前進させる助けとなる事業開発活動を引き続き検討する。
      2022年における当社の重要な最近の事業開発活動には、以下が含まれている：(i)2022年3月には、いくつかの免疫炎症性疾

    患の治療薬として、革新的な可能性のある治療法を開発する臨床段階の会社であるアリーナ社を買収、(ii)                                                  2022年10月には、
    鎌状赤血球症をはじめとする十分な治療を受けていない患者に希望を与える、人生を変える治療法の発見、開発、提供に取り
    組むバイオ医薬品企業であるGBT社を買収、及び(iii)                         2022年10月に成人の片頭痛の急性期治療及び反復性片頭痛の予防のため
    の革新的治療薬であるNurtec              ODT/Vydura（リメゲパント）を製造するバイオヘイブン社を買収。当社の戦略及び事業開発イニ
    シアチブの詳細については、本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、並びに「第6　経理の
    状況」の連結財務諸表に対する注記2を参照のこと。
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    事業運営
      2021年度第4四半期に、当社は、それぞれ1人のマネージャーが率いる2つの事業セグメントからなる新たなグローバル構造に

    より、事業運営を開始した。すなわち、当社の革新的な科学に基づくバイオ医薬品事業である「バイオファーマ」、及び当社
    の世界的な受託開発・製造組織であり、特殊活性医薬品成分の主要サプライヤーである「PC1」の2事業セグメントである。
      2022年度第3四半期より、特定の分野における当社の専門性をより良く活用するため、また、将来の新製品や適応症の開始の

    可能性を期待して、当社の事業をさらに変革するためにいくつかの組織変更を行った。
      この変更には、バイオファーマ内の新たな商業的な構造の確立、エンド・ツー・エンドの研究開発業務の最適化、社内研究

    開発ポートフォリオの更なる優先順位付け、並びに、以下の3つの幅広い顧客グループをより良く支援し、業績を最適化するよ
    う設計されたこの新しい事業構造との整合性を確保するための組織全体の特定の実現機能とプラットフォーム機能の再調整を
    含む：
    顧客グループ          内容                     主要な製品

    一次医療          以下を含む：                     ・エリキュース、Nurtec            ODT/Vydura      及びプ
               ・旧内科系製品ポートフォリオ（循環器代
                                     レマリン製品群
                謝、偏頭痛、ウィメンズヘルスの革新的
                                    ・プレブナー製品群、Nimenrix、
                ブランド並びに地域ブランド）
                                     FSME/IMMUN-TicoVac          及びTrumenba
               ・旧ワクチン製品ポートフォリオ（アン
                                    ・Comirnaty（コミナティ）
                メットメディカルニーズが高い感染症に
                                    ・パクスロビド
                焦点を当てたパイプラインで、あらゆる
                年齢層に対応する革新的なワクチン）
               ・COVID-19の予防・治療用製品、及び将来
                のmRNA及び抗ウイルス製品の可能性
    特殊医療          ・旧炎症及び免疫製品ポートフォリオ（慢                     ・ゼルヤンツ、エンブレル（米国及びカナダ

                性免疫疾患及び炎症性疾患に対する革新                     以外）、インフレクトラ、ユークリ
                的なブランド及びバイオシミラー）                     サ/Staquis及びサイバインコ
               ・旧希少疾患製品ポートフォリオ（アミロ                     ・ビンダケル群、Oxbryta、ベネフィクス及
                イドーシス、血友病、内分泌疾患、鎌状                     びジェノトロピン
                赤血球症等、希少疾病を有する多くの治                    ・スルペラゾン、メドロール、Zavicefta、
                療領域向けの革新的ブランド）                     ジスロマック、ブイフェンド、Panzyga
               ・旧病院ポートフォリオ（無菌注射剤及び
                抗感染症薬のグローバルポートフォリ
                オ。パクスロビドを除く）
    腫瘍          幅広い分野でのがんに対する生物製剤、低                     イブランス、イクスタンジ、インライタ、
               分子、免疫治療及びバイオシミラーなどの                     レタクリット、ローブレナ及びビラフトビ
               革新的な腫瘍のブランドを含む。
      当社の事業セグメント及び製品に関する詳細（製品収益を含む。）は、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注

    記17を参照のこと。当社の事業の主要な事業収入の要因に関する詳細は、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状
    態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」の「連結損益計算書の分析」を参照のこと。一部の主要製品への当社の
    依存に関連するリスクの説明は、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－製品の集中」を参照のこ
    と。
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    研究開発
      当社が先進科学・技術を患者にとり最大の影響を与える可能性のある治療法に転換するために努力するとおり、R&Dは患者

    の生活を変えるブレークスルーを提供するという当社の目的達成の中心である。新薬の創薬及び開発に加え、当社のR&Dは、有
    効性及び服用のしやすさの向上並びに新たな適応症の発見により、既存製品の付加価値を高めることを目指す。
      当社のR&D優先事項及び戦略　              　当社のR&Dの優先事項には             、

      ・必要のある患者へ最重要な新治療法を提供する当社が独自の機会を持つ場合、高度に差別化された薬剤及びワクチンのパ
       イプラインの提供、
      ・当社を長期的にR&Dの主導的地位に置くことが可能な能力の促進、及び
      ・可能な限り迅速に患者に革新を提供する創造性、柔軟性及び緊急性を備えたパートナーシップの新規モデルの推進
      が含まれる。
      この目的のために、当社のR&Dは当社の主要な治療分野、すなわち、炎症及び免疫、内科、がん、希少疾患、ワクチン及び

    抗感染症薬に重点を置いている。
      当社のR&Dの相当部分は社内で行われているが、当社はまた、当社のポートフォリオのみならず、当社以外が開発した有望

    な化学的及び生物学的リード分子並びに革新的技術を追求し、当社の創薬及び開発の過程又はプロジェクトへの組入れを行っ
    ている。当社はこれを、共同開発、提携及びライセンス契約の大学、バイオテクノロジー企業及び他社との締結、加えて買収
    及び投資を通じて行う。これらの共同開発、提携及びライセンス契約並びに投資により、当社は、知識、リスク及び費用の分
    担が可能となる。これらにより、また当社は社外の科学的・技術的専門性にアクセスすることが可能となり、さらに当社自身
    の製品及びライセンス供与された若しくは取得した製品を発展させる機会が与えられる。これらの共同開発、提携及びライセ
    ンス契約並びに投資の詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記2を参照のこと。
      当社の研究開発業務　　           当社は、2022年に引き続きグローバルR&D業務を強化し、短期的及び長期的に価値を提供するよう

    位置づけられた持続可能なパイプラインを実現するために、R&Dの生産性を改善する戦略を追求した。当社のR&D活動は、当社
    のグローバル業務の中で並行して運営される多数プラットフォーム機能を通じて行われる。これには以下を含む。
      ・　  WRDM  。WRDM内のリサーチ・ユニットは、当社事業のための研究及び初期開発段階資産（概念実証がまだ達成されていな

       い資産）に全般的な責任を持ち、柔軟性、まとまり及び焦点を向上させるために治療分野ごとに組織されている。共通
       のスキル、経験又は焦点を必要に応じて活用するために、当社はリサーチ・ユニット内及び各種プロジェクト間で迅速
       に資源を再配置することができる。WRDM内の科学に基づく及びその他プラットフォームサービス組織は、技術的専門性
       及びその他サービスを各種R&Dプロジェクトに提供するが、科学を基盤とした機能で組織される。これらの組織は、治療
       分野及び開発の段階を越えてプロジェクト、候補薬及び標的の間で資源を共有することにより、進化するニーズに対応
       する迅速かつ効果的な対応を可能にする。
      ・　  GPD  。当社のGPD組織は、臨床開発及び規制上の活動のための一元化されたセンターであり、当社のパイプライン内の前
       期及び後期臨床段階資産のための臨床開発戦略及び臨床試験の運用実施の全般的な責任を持つ。
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      上記のとおり、当社は、プラットフォーム機能を通じて、会社全体としてR&D業務を管理する。特に、上級業務執行役員で
    構成される、ポートフォリオ・マネジメント・チーム（PMT）は、当社のWRDM、GPD及びR&Dプロジェクト全ての間での資源を調
    整し、イノベーティブR&Dポートフォリオ全体で確実に最適な資金配分に努める責任がある。当社は、このアプローチはまた、
    説明責任及び柔軟性の最大化に役立つと考える。
      上記のとおり、当社はR&D事業の全てを開発段階ごと又は治療分野ごとに管理していないため、R&D費合計を開発段階ごと又

    は治療分野ごとに分類していない。さらに、状況の変化に伴い、当社の支出の大部分を即座に調整できるため、開発段階ごと
    又は治療分野ごとのR&D費に関する過去の期間の情報は、将来の支出を必ずしも示すとは考えていない。
      詳細な情報は、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」中の

    「原価及び費用－研究開発費」及び本書「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記17を参照のこと。
      当社のR&Dパイプライン　            　薬剤及び生物学的製剤の創薬から開発を経て規制当局の承認可能性に至る過程は長く、10年以

    上を要する場合がある。2023年1月31日現在、当社はR&Dの様々な段階のプロジェクトを下記の通り抱えていた。
      1つの化合物の開発は、複数のプログラムの一部として行われる場合が多い。当社の医薬品候補は、規制当局による承認を




    取得する可能性もあれば、取得できない可能性もある一方で、臨床開発段階に進む新薬候補は、将来の製品の基盤となるもの
    である。開発段階にある複数の候補薬及び既存製品の追加申請に関する情報は、本書「第3　事業の状況、5　研究開発活動」
    を参照のこと。医薬品、ワクチン及び生物学的製剤の創薬及び開発には時間も費用もかかり、予測ができない。R&Dに関係する
    リスクに関する詳細については、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－研究開発」を参照のこと。
    共同開発・共同販売促進

      当社は、一定のバイオ医薬品製品（特に以下を含む。）の開発、研究開発、販売及び流通を向上させるために共同開発及

    び/又は共同販売促進の取り決めを利用する。
      ・Comirnatyは、ビオンテック社と共同開発及び製品化しているCOVID-19の予防に役立つmRNAベースのコロナウイルスワク
        チンである。ファイザーとビオンテック社は、Comirnatyプログラムの開発費用を均等に分担する。Comirnatyは、国に
        より人口は異なるが、世界中の多くの国で承認又は認可を取得している。また、Comirnatyの製品化による粗利益も等分
        する予定であり、世界中（中国、香港、マカオ及び台湾を除く。）でのワクチンの製品化に向け、市場ごとの規制当局
        の認可又は承認を条件として、それぞれの地域においてビオンテック社と協働している。Comirnatyに関する説明は、本
        書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「COVID-19」を参照のこと。
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      ・エリキュース（アピキサバン）は、新経口抗凝固薬市場の一翼を担い、適正な患者に対するワルファリンとの代替治療の
        選択肢としてBMSと共同で開発し、製品化した。当社は研究に応じて全ての開発費用の50％から60％を拠出し、利益及び
        損失は、当社がエリキュースを販売しBMSに純売上高の割合を支払う一部の国を除き、均等に分担される。当社は特定の
        小規模市場においては完全な販売権を保有し、BMSは、原価に最終消費者への純売上高の一定割合を加えて、当社に製品
        を供給する。
      ・イクスタンジ（エンザルタミド）は、がん細胞内シグナリング経路のアンドロゲン受容体を多段階で阻害するアンドロゲ

        ン受容体阻害剤であり、アステラスと共同で開発し、製品化している。両社はイクスタンジの米国の純売上高に関する
        売上総利益（損失）を均等に分担し、また一部の例外を除き、両社はイクスタンジの米国市場に帰属する製品化コスト
        全額も均等に分担する。さらに、両社は、一定の開発費用及びその他共同費用を分担する。海外純売上高については、
        当社は段階的なパーセンテージに基づくロイヤルティを受領する。
      ・バベンチオ（アベルマブ）は、PD-L1（ヒト抗プログラム細胞死リガンド-1）抗体であり、メルクKGaAとの共同開発によ

        り開発及び製品化されつつある。両社は開発費用及び製品化費用の大半を共同で拠出し、アベルマブを含む製品による
        純売上に関連する利益を均等に分割する。
      ・Orgovyx（レルゴリクス）は、マイオバント社と開発及び商品化を進めている進行性前立腺がんの成人患者向け治療薬の

        ための経口ゴナドトロピン放出ホルモン(GnRH)受容体拮抗薬である。また、両社は、閉経前女性の子宮筋腫に伴う月経
        時の大量出血及び閉経前女性の子宮内膜症に伴う中等度から重度疼痛の管理のためのMyfembree                                            (レルゴリクス40mg、エ
        ストラジオール1.0mg及び酢酸ノルエチンドロン0.5mg)についても共同開発している。両社は、米国においてOrgovyx、
        並びに米国及びカナダにおいてMyfembreeの利益及び控除可能な費用を均等に分配し、マイオバント社は2022年には最高
        5,000万ドルの控除可能費用の当社分を負担する。ファイザーはこれらの市場外の権利を所有しない。マイオバント社は
        依然として、規制上のやりとり及び薬剤供給に責任を持ち、レルゴリクス配合錠の臨床開発の主導を継続する。
      これらの取決めに関連する収益は、提携による収益(直接の製品売上に含まれている、当社が直接販売を行っている特定の

    市場及びComirnatyの収益の大部分を除く)に含まれている。さらに、とりわけ(i)水痘帯状疱疹（帯状疱疹）予防のための修正
    mRNAベースワクチンを開発するビオンテック社とのもの、及び（ii）ライム病ワクチン候補であるVLA15を共同開発・商業化す
    るためのヴァルネヴァ社とのものを含み、開発段階にある特定のパイプライン製品の開発及び製品化のための共同開発契約を
    締結している。これに基づき、継続中の開発コストを両社が均等に分担し、成功すれば共同での商品化及び米国内での利益及
    び一定の費用を均等に分担する一方で、ファイザーは米国外での製品化業務及び費用に責任を持ち、リリー社は米国外におけ
    る一定の段階的ロイヤリティを受領する権利を有する。共同開発及び共同販売契約のさらなる説明については、本書「第3　事
    業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－第三者との提携及びその他の関係」及び「第6　経理の状況」の連結財務諸
    表に対する注記2及び注記17を参照のこと。
    海外業務

      当社の業務は世界的に行われており、当社は185を超える国と地域に医薬品及びワクチンを供給する。新興市場は、世界首

    位を目指す当社の戦略にとって重要な要素であり、当社の組織構造は、急速に成長を遂げる新興市場の人口動態及び急成長す
    る経済力が先進国市場で見られる特徴に近づきつつあることを認識したことによるものである。新興市場の都市化及び中間層
    の増加は、当社の製品への潜在的な成長機会をもたらす。
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      海外業務からの2022年度の収益は579億ドルであり、総収益の58％を占めた。2022年度、2021年度及び2020年度において、
    米国外の24、21及び8の国において、それぞれ収益が500百万ドルを超えた。2022年度及び2021年度において収益が500百万ドル
    を超えた国数が増えたのは、主にComirnatyが牽引し、2022年度においてはパクスロビドが牽引した。収益の割合としては、米
    国外で最大の国は2022年度において日本であった。収益の地域別内訳については、本書「第3　事業の状況、3　経営者による
    財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」の「地域別収益」及び本書「第6　経理の状況」の当社の連結財務
    諸表に対する注記17Bを参照のこと。
      総収益に占める国別収益の割合

      当社の海外事業は、他国で事業を運営する場合に内在するリスクを伴う。詳細については、本書「第3　事業の状況、2　事




    業等のリスク」の「リスク要因－グローバルな業務」及び本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課
    題等」の「政府の規制及び価格統制」を参照のこと。
    販売及びマーケティング

      当社の処方バイオ医薬品（パクスロビドを除く。）は、主として卸売業者に販売されているが、小売業者、病院、診療所、

    政府機関及び薬局にも直接販売を行っている。2022年度、当社はパクスロビドを主に政府機関に販売した。米国においては、
    当社のワクチンを、主に連邦政府、CDC、卸売業者、個人の提供業者、小売薬局及び統合配送システムに直接販売している。米
    国外においては、当社はワクチンを主に政府機関及び非政府機関に販売する。これらの政府契約の一部は、政府機関の裁量に
    より再交渉又は終了となる可能性がある。加えて、拘束力のある契約であるComirnaty及びパクスロビドの販売のための政府及
    び超国家的な機関との当社の契約は、2022年度の収益のかなりの部分を占めた。これまで、当社は主に政府との契約に基づい
    て、Comirnaty及びパクスロビドを全世界に販売してきた。米国におけるComirnaty及びパクスロビドの販売は、2023年度下半
    期に商業チャネルに移行すると予想する。当社はまた、医療プログラム又はPBMの加入者が利用可能な承認済薬剤のリストであ
    る、処方薬集への当社製品の掲載を求めている。PBMは、優先的に掲載されている製品の利用を促進するために、段階的に設定
    された処方薬の自己負担金等、様々な給付計画を用いている。当社は、主要疾病分野における患者及び医師を教育するツール
    及び資料の開発に役立つ疾病管理プログラムについて支払人と協力することもできる。当社の重要な顧客についての情報は、
    本書「第6       経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記17Cを参照のこと。
      当社は、適用法令に従い、医療関係者及び患者を対象に製品の販売促進を行っている。当社は、マーケティング組織を通じ

    て、当社製品の承認された用途、利点及びリスクについて、医療関係者及び患者、病院、統合医療供給システム、PBM及び医療
    保険制度等の医療保険を提供するMCO、並びに従業員に医療保険を提供するためにMCOを利用する雇用者及び政府機関に説明を
    行っている。米国において、当社製品の承認された用途、利点及びリスクの伝達を目的とした消費者向け直接広告を通じ、消
    費者に直接販売を行う一方で、医師との意義ある対話を持つよう人々に訴えかけている。さらに、疾病の認知、予防及び福
    祉、重要な公共保健問題、並びに当社の患者支援プログラムについて、一般市民の知識を高めるための一般広告のスポンサー
    になっている。
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      顧客が好む方法で顧客に接するという当社のコミットメントの一環として、当社は、仮想空間と対面での接客を組み合わせ
    たハイブリッドなアプローチを採用し、両方のアプローチに対して顧客から好意的な反応を得た。COVID-19の流行時には、医
    療従事者及び顧客に重要な教育や情報を提供するために、遠隔地でのエンゲージメントの規模を拡大するなど、デジタル機能
    を強化することにより、プロモーションプラットフォームを適応させた。
    特許及びその他の知的財産権

      特許。   　当社は、医薬品及びその他の製品、その用途、処方及び製品製造工程を対象とする多数の特許を所有又は使用許可

    を与えている。
      個々の製品に対する特許は、特許の申請又は認可の日付及び特許保護を取得した国々の特許の法定期間に応じ、様々な期間

    の延長がなされる。特許によって与えられる保護の範囲は国によって異なり、特許の種類、特許権の範囲及び法的救済手段の
    適用による。規制上の要件により製品承認が遅延したことにより特許期間を喪失した場合、一部の国において、それを補う特
    許有効期間の延長（PTE）が可能である。米国外の一部の国において当社の事業を制限する主な考慮事項の1つとして、当社製
    品に対する有効な知的財産権保護の欠如があるが、国際的及び米国の自由貿易契約は知的財産権の世界的な保護をいくつか含
    んでいる。詳細については、本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「政府の規制及び価
    格統制」を参照のこと。
      様々な市場において、医薬品又はワクチンに関する規制上の独占期間が承認時に与えられる。かかる独占権の範囲及び期間

    は異なるが、一般的に当該期間は、承認の時点での医薬品に関連する既存の特許権の期間と時期を合わせて運用する。
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      現在の売上高に基づき、また競合他社が販売する製品との競争を考慮して、当社がその事業全体に関連して最も重要である
    と考える特許権及び基本製品特許が満了する年度は、下表の医薬品に関するものである。
                       米国の基本製品特許           主要欧州諸国の基本製             日本の基本製品特許

            医薬品名
                          の期限   (1)       品特許の期限      (1)        の期限   (1)
           インライタ               2025  年          2025  年          2025  年
           ゼルヤンツ               2025  年          2028  年 (2)         2025  年
       プレブナー13/プレベナー13                   2026  年            (3)          2029  年
          エリキュース(4)                 2026  年          2026  年          2026  年
           イブランス               2027  年          2028  年          2028  年
          イクスタンジ(5)                 2027  年            (5)            (5)
      ビンダケル/ビンダマックス/ビン                    2024  年
                                      2026  年       2026/2029     年 (6)
            マック           （PTEによる2028年）
            ザーコリ               2029  年          2027  年          2028  年
                          2030  年          2030  年
         Nurtec    ODT/Vydura
                                                  2030  年 (7)
                       （PTEによる2034年）            (SPC  による2035年)
                          2030  年
          ビラフトビ(8)                              (8)            (8)
                       （PTEによる2031年）
           メクトビ(8)                2031  年 (9)           (8)            (8)
         エヌジェンラ(10)                (7)(11)             2032  年 (2)         2030  年 (2)
                                      2032  年
            Oxbryta               2033  年                      2032  年 (7)
                                   (SPC  による2037年)
           ローブレナ               2033  年          2034  年          2036  年
                          2033  年          2033  年
        プレブナー20/Apexxnar                                          2033  年 (7)
                       (PTE  による2035年)          (SPC  による2037年)
                          2034  年          2034  年          2034  年
        Cibinqo    （サイバインコ）
                      （PTEによる2036年）             (SPC  による2036年)         (PTE  による2038年)
     ファイザー－ビオンテックCOVID-19
                           (12)         (12)  、(13)             (12)
            ワクチン
       Paxlovid    （パクスロビド）               2041  年          2041  年          2041  年
      二価（オリジナル及びオミクロン
      BA.4/BA.5）ファイザー－ビオン
      テックCOVID-19ワクチン/コミナ                     (12)          (12)(13)              (12)
      ティ・オリジナル/オミクロンBA.1
            ワクチン
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     (1)  別途指定のない限り、年は、付与されたPTE、補足的保護証明書(SPC)又は小児独占期間を含む、基本製品特

        許の期限を示す。SPCは、主要な5つの欧州市場(フランス、ドイツ、イタリア、スペイン及び英国)のうち3
        か国で付与された場合に含まれる。括弧内には、米国若しくは日本における最も早期の特許期間延長及び/
        又は欧州におけるSPC申請の予定満了年が記載されており、その期間は、付与された場合、多くの要因によ
        り当初要求された期間よりも短い可能性がある。場合によっては、基本特許の満了後に、当社の製品をジェ
        ネリック又はバイオシミラーの競合から守る可能性又は守らない可能性のある、当社の製品に関する今後期
        限が切れる特許がある。
     (2)  期限満了はこの市場における規制上の独占権により与えられる。
     (3)  プレベナー13に関する13の肺炎球菌血清型による複合体の組合せを対象とする欧州における特許は、異議申
        立後に取り消され、今は取り下げられている。また、欧州においては、現在も有効であるプレベナー13の製
        剤、製造工程の様々な面及び血清型複合体の組合わせを対象とするその他の特許及び申請中の特許がある。
     (4)  エリキュースは、BMSと共同で開発したものであり、現在製品化を行っているところである。米国では、当
        社及びBMS社は、以前、多数のジェネリック企業との間で特定の特許訴訟を和解し（以下「和解ジェネリッ
        ク企業」という。）、2028年4月1日付でエリキュースのジェネリック版の発売を許可した。当社は、残りの
        ジェネリック企業3社に対する訴訟を継続し、当社にとって有利な和解が成立した後、これらジェネリック
        企業3社は、2031年の製剤特許の期限満了日まで製品の発売を許可されない。
        2026  年 11月に満了する物質特許及び2031年に満了する製剤特許の両方が、将来、異議申立の対象となる可能
        性がある。当社は将来の可能性のある訴訟の結果を予測することはできないが、2028年4月1日より前にジェ
        ネリック医薬品の発売を許可する可能性のある、選択肢が起きる可能性がある。(a)製剤特許が控訴による
        将来の訴訟で無効である、又は侵害されていないとされる場合、和解ジェネリック企業及び勝訴した将来の
        訴訟当事者は2026年11月21日に発売を許可される。(b)両特許が控訴による将来の訴訟において無効であ
        る、又は侵害されていないとされる場合、和解ジェネリック企業と勝訴した将来の訴訟当事者はかかる当社
        に不利な決定後直ちに製品を発売することができる。
        詳細は、本書「第6           経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記16A1を参照のこと。
     (5)  イクスタンジは、アステラスと共同で開発したものであり、現在製品化を行っているところである。アステ
        ラスは米国外でイクスタンジの製品化の独占権を持っている。ファイザーはイクスタンジの海外純売上の一
        定割合の段階的ロイヤリティを受領する。
     (6)  日本におけるビンダケル（タファミジスメグルミン）の基本製品特許の期限満了は、多発性神経障害の治療
        について2026年8月である。ビンマック(タファミジス）は、2029年3月に期限満了となる規制上の独占権と
        共に心筋症の治療薬として日本で承認された。
     (7)  この市場において製品はまだ承認又は認可されていない。
     (8)  当社は、ビラフトビ及びメクトビの米国、カナダ及び一部新興市場における独占的権利を有している。ピ
        エール・ファーブル・グループは両医薬品を欧州で製品化する独占的権利を有しており、小野薬品は、両製
        品を日本で製品化する独占的権利を有している。当社は、ビラフトビ及びメクトビの米国外での大半の市場
        における販売に関し、ピエール・ファーブル・グループ及び小野薬品からロイヤリティを受けている。
     (9)  メクトビの米国における失効は、用途特許によるものである。
     (10)  エヌジェンラは、OPKO社と共同で開発中である。
     (11)  この市場においては、規制上の独占権に基づき有効期限が定められる予定である。
     (12)  これらの市場において、基本製品特許申請が行われている。付与される場合、これらの市場では完全な期間
        が期待される。製品はビオンテック社と共同で開発及び商品化を進めている。
     (13)  ファイザーは、ドイツにおいてこの製品の共同販売権を持たない。
      知的財産権の喪失。　          知的財産権の喪失、失効又は無効、特許訴訟の和解、並びに共同販売権及びライセンシング権利の失

    効は、当社の収益に重大な悪影響を与える。特許権保護が失効した時点又は法的な異議申し立ての結果失効日より前に喪失し
    た時点で、当社は通常これらの製品の独占権を失い、ジェネリック医薬品及びバイオシミラーの医薬品製造業者が一般的に同
    一の又は極めて類似した製品を製造し、それらをより低価格で販売する。ジェネリック又はバイオシミラーの競争が始まる日
    は特許権若しくは規制上の独占権が失効する日とは異なる可能性がある。しかし、ジェネリック又はバイオシミラーの競争が
    始まる場合、その結果として起きる価格競争は影響を受ける製品について当社の収益を実質的に減少させる可能性があり、そ
    れはしばしば非常に短期において起きる。また、当社の製品関連特許権の1つが、法的、裁判上又は規制当局若しくは行政上の
    手続きにより無効であると判明する場合、ジェネリック医薬品又はバイオシミラー製品が導入され、結果として当社の既存製
    品の販売を侵食することとなる可能性がある。
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      当社は、引き続き積極的に、特許権侵害に対して当社の特許権を防御する。当社は、患者の適切なアクセスの確保に役立つ
    必要な手段を取りつつ、全世界での特許権の認識の強化努力の支援を継続する予定である。追加情報については、本書「第3　
    事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－競合製品」、「－知的財産権保護」及び「－第三者知的財産請求」並びに
    「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記16A1を参照のこと。
      当社製品の中には、ここ数年、一部の市場で特許に基づく失効や規制上の独占権の喪失を経験したものがあり、当社は一部

    の製品は今後数年間でジェネリック医薬品との競争が激化することを予想する。例えば、「スーテント」の基本製品特許は、
    米国では2021年に、欧州では2022年に失効した。特定の製品が、本報告書に記載された推定に示された期間又は財務ガイダン
    スを提供する際に想定した期間の全てにおいて市場独占権を享受できるという保証はない。LOEが当社の収益に与える影響の詳
    細については、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」中の
    「2022年度業績」を参照のこと。
      商標。   　当社製品は、ブランド名やロゴの商標及びトレードドレスに基づき販売されている。登録は、一般的には期限付き

    であるが更新でき、商標が使用されている限りは保護が与えられる国もあれば、登録されている限り保護される国もある。商
    標の保護は、ファイザーにとり非常に重要である。
    競争

      当社の事業は、競争が熾烈であり、多くの場合、厳しい規制が課せられている市場で運営されている。当社の製品の多く

    は、類似の疾患又は適応症を治療するブランド薬品若しくはジェネリック薬又はバイオシミラーとの競争に直面している。主
    な競争形態は、有効性、安全性、使いやすさ及び費用に関するものなどである。競争手段は、製品により異なるが、当社の製
    品価値を実証することが成功するために不可欠な要因である。
      当社は、当社の主力製品に類似する疾患又は適応症の治療薬又は予防薬の製造及び販売を行う他社と競合している。これら

    の競合会社には、他の世界規模の研究指向型製薬会社、小規模でより限定的な治療薬を集中的に研究している企業、並びに
    ジェネリック薬及びバイオシミラーの製造業者が含まれる。当社の競合他社はまた、R&Dには多額の資金及び資源を投じてお
    り、競合他社による研究開発の成功により、当社の既存製品及び開発中の製品の潜在的売上高が低下し、製品の予期せぬ陳腐
    化が生じる可能性がある。加えて、当社の競合他社のうち数社は、巨額のR&D費用をかけずに事業を運営し、当社の製品特許が
    失効する前に定期的に異議を申し立てることにしている。
      競争的な傾向に対処するために、当社は引き続きイノベーションを強化しており、これは強力かつ差別化された製品パイプ

    ラインの確立を目的とした当社の事業開発取引のみならず、R&Dに対しても数十億ドルを投資したことからも明らかである。潜
    在的な新規適応症に加え、治療又は予防する疾病に対する当社の製品価値をより良く示すことに努め、当社の研究に対する投
    資は、医薬品又はワクチンの認可後も継続する。当社の医薬品及びワクチンの便益及びリスクについて、患者、医師、支払人
    及び世界中の医療当局に知らしめ、当社は、顧客に対し、当社の製品の的確で倫理的な発売及び販売活動を行うなど、バイオ
    医薬品の機能の組織的実効性の強化を継続するよう模索している。
      増大するグローバルな競争圧力、業界規制及び費用抑制の結果、経営条件もまた変化した。当社は、顧客及び公共のニーズ

    をより良く満たす努力として、今後も当社の組織及びビジネス手法の評価、導入及び改善を続けていく。当社は、米国におけ
    る消費者向け直接広告、医療関係者とのコミュニケーション、医療関係者に対する支払い及び医学教育助成金への取組みを発
    展させるために、業界の主導的役割を果たしてきたと考えている。また当社は、医療のより優れた解決に向けた支援を行うこ
    とで、医療制度の抜本的改革の推進を図り、患者による購入のしやすさ及び入手方法における障壁に対処するプログラムに今
    後も資金援助を行う。
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      当社のワクチンは、その特許失効前又は失効後に代替ワクチン又は「次世代」ワクチンの導入によるものを含む、競争に直
    面する可能性があり、それは当社の将来の業績に悪影響を与える可能性がある。
      一部の炎症及び免疫のバイオシミラー並びにがんの生物製剤を含む当社のバイオシミラーは、競合他社のブランド製品、並

    びにその他ジェネリック及びバイオシミラーの製造業者と競争する。当社は、入手可能な場合直ちに顧客に低価格の代替薬を
    提供し、また他の競合他社が市場に参入するまで高い水準の売上及び収益性を当社にもたらす可能性もあるので、当社のバイ
    オシミラーについて「市場一番のり」又は市場の早期ポジションを確立する機会を最大にするよう努力する。
      ジェネリック医薬品。          　ジェネリック医薬品メーカーは当社のブランド薬である低分子製品に対し、最大の競争上の課題の

    １つをもたらす。なぜならジェネリック医薬品メーカーは特許の失効又は喪失後の当社製品の競合版を販売することができ、
    またしばしば当社よりかなり低い価格を請求するからである。競合会社の何社かは、特許の失効前から当社製品の特許に対
    し、定期的に異議申立てを行っている。ジェネリック医薬品メーカーは、多額のR&D費をかけることなく、また製品に関する医
    学界への医学情報の提供に費用をかけることなく、経営を行っている場合が多い。それに加えて、FDAは、ジェネリック医薬品
    の承認手続きにおいて、費用と時間を要する安全性及び有効性を立証する臨床試験を免除しており、ジェネリック医薬品メー
    カーは、先発医薬品の安全性及び有効性に関するデータに依拠することができる。中国においては、例えば、当社は2023年及
    びそれ以降一部ジェネリック医薬品メーカーと厳しい競争に引き続き直面すると予想する。さらに、競合他社のブランド製品
    のジェネリック版は、当社の製品と競合する場合もある。
      主として薬剤の当座の費用を重視するMCOは、ブランド薬よりもジェネリック医薬品を好む場合が多い。また、多くの政府

    も、米国のメディケイドを含む保険制度において、ブランド薬の代替品としてジェネリック医薬品の使用を奨励しており、米
    国法は、ブランド薬のジェネリック医薬品による代用について、通常は薬剤師に対して許可するが、場合によっては義務づけ
    ることがある。一部の州においては、薬を処方する医師が明示的に当該代用品を禁止することができる。
      バイオシミラー（後続生物製剤）。                　エンブレル（当社はエンブレルを米国及びカナダ以外で販売する。）を含む当社生物

    製剤の一部は、バイオシミラー（「後続生物製剤」ともいう。）からの競争に既に直面しており、また今後も直面する可能性
    がある。バイオシミラーは、安全性と効能の面でもともとの生物製剤に極めて類似するよう開発、証明され、かつ安全性、純
    度又は効能において臨床的に有意義な差異がない型の生物学的医薬品である。バイオシミラーはイノベーティブな生物製剤製
    品に対する高品質、低価格の代替品を提供する可能性がある。米国においては、イノベーティブな生物製剤を参照するバイオ
    シミラーは、連邦公衆衛生サービス法（U.S.                     Public    Health    Service    Act）に基づき承認される。
    価格圧力及び管理医療組織

      商業的価格圧力。        　商業部門での価格圧力及び利用圧力は引き続き重要である。医療サービスを低価格で提供するために、

    かつこれらの支出が健康の結果の面で証明された価値を提供することを確実にするために、米国のサービス提供者に対する圧
    力は全体的に増加している。多くの雇用主は、高い控除可能な医療制度を採用又は利用可能にしており、これは薬の自己負担
    コストを増加させる可能性がある。この傾向は続きそうである。医療保険などの民間の第三者支払人は、薬剤の価格設定にま
    すます異議を申し立てており、これは低価格の代替品が利用可能な場合、当社製品の補償を拒否することを含め、当社製品の
    価格引き下げ、支払人の払い戻し率の低下及び需要減少につながる可能性がある。保険市場の競争が非常に激しい結果、当社
    製品に価格圧力が起きる可能性もある。医療サービスの購入者は、直接若しくは団体購入機関を通じて、さらなる割引を求
    め、又はより厳しい入札若しくは購入検討プロセスを実施している。
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      長期では、支払人及びそれらの薬剤給付管理会社の間では、サービス（診療）ごとの還付から、プロバイダー及び医薬品製
    造会社にコスト削減及び患者の結果の改善について見返りを与える、結果ベースの支払い及びリスク分担の取決めに重点を置
    く移行が予想されている。これらの新たな支払モデルは、時には新薬の価格引き下げ及び新薬への利用の制限につながる可能
    性がある。同時に、これらのモデルはまた、医者に検査及び診断並びによりコストの高い医療介入の回避手段としての医薬品
    の検討を奨励することで薬剤の利用を促進する可能性もある。さらに、これらのモデルは支払人及び彼らの薬剤給付管理会社
    に、補償が患者の成果及びその他品質のインセンティブと関連づけられている場合、より高価格の医薬品をカバーすることを
    奨励する可能性がある。
      COVID－19及びそれに関連した大規模な医療崩壊が、価値に基づく支払いモデルの採用ペースに与える影響は、依然として

    不明確である。利用できるインセンティブが金銭的リスクを上回らない場合は、支払人及びプロバイダーの双方が、そのよう
    なモデルの採用に抵抗したり、より遅いペースでそのようなモデルを採用することを選択するかもしれない。COVID-19の流行
    時には、クリティカルケアへの未曾有の圧力及び選択的手術の減少により、病院及びその他の施設提供者の収益予測可能性が
    損なわれた。その結果、プロバイダーは、価値に基づく支払いモデルのダウンサイドの財政的リスクを引き受ける能力を比較
    検討する可能性がある。対照的に、時間単位当たりの患者1人当たりにあらかじめ支払われる固定額である、全額人頭割のよう
    な、より進んだ価値に基づく支払いモデルの提供者の収入は、一般的にパンデミックの間一定であることが見受けられ、当該
    モデルの成長を最終的に促進する可能性がある。今後も、社会的な弱者及び十分なサービスを受けていない人々が経験する医
    療の質やアクセスにおける格差を是正することを目的とした機能を組み込むことにより、財務的な回復力を支え医療の公平性
    を高める、価値に基づく支払いモデルに引き続き重点を置く予定である。
      当社は、医薬品及びワクチンは、医療制度全体に提供する価値に基づき、医療費の最も効率的で有効な使い方であると考え

    ている。患者の治療上の成果を効果的に向上させ、医療制度のコストを引き下げ、効率的で手頃な医療制度内での医薬品及び
    ワクチンの入手を助ける解決方法に向けて、当社は、立法担当者及び擁護団体と協働する。これには、患者の経済的負担の問
    題に対処するために、当社のgo-to-marketモデルを評価することも含まれる。当社は患者に沿った政策を推進する努力におい
    てアクセスと還付を改善する機会を探求するために、大手支払人と米国政府に関与してきた。さらに、発展する米国及び世界
    の医療費の状況に対応し、当社は引き続き、保健機関、医療技術の評価及び品質測定機関並びに大手米国支払者がどのように
    当社の化合物及び製品を評価するかをより良く理解するために、製品開発プロセス全体を通じ、これらの諸機関と協働する。
    さらに、当社は、当社が創薬若しくは開発、登録及び製造する医薬品及びワクチンの正味の価値を示すより強い支援を開発し
    ている。
      政府による価格圧力の詳細については、本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「政府

    の規制及び価格統制」及び「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－価格設定及び保険料返還」を参照のこ
    と。
      管理医療組織。       　米国における管理医療の進化が、ヘルスケア市場の競争における重要な要素となっている。現在米国にお

    いて約307百万人が何らかの医療保険に加入しており、消費者及び米国において保険対象者を管理する事業体の双方に対する処
    方薬及びワクチンのマーケティング活動は、今後も共に重要性が増していく。特に、近年、MCOを通じて保険金を受給する患者
    が増加しているため、MCOによる影響は増大している。それと同時に、MCO業界の統合は、少数のより大規模なMCOをもたらし、
    これはこれらMCOの価格引下げ交渉能力を向上させ、当社の事業にとっての重要性も一層拡大している。MCOは医療費の抑制及
    び削減に努めるので、MCOの影響の増加により、マイナスの影響を受けた収益のみならず、薬価に対する引下げ圧力も増大して
    いる。
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      MCO及びそれらのPBMは通常、処方薬集（MCO加入者が利用可能な承認済薬剤のリスト）、臨床プロトコル（ジェネリック製
    品が利用可能な場合はブランド製品の事前認可を要し、又はブランド薬の使用を許可する前に1以上のジェネリック製品におい
    て最初は効果がなかったことを示す必要がある。）、大量購入、長期契約、並びに処方薬の市場シェア及び販売量に影響を与
    える能力を利用することにより、医薬品提供業者と価格交渉を行う。加えて、処方薬集で最も価格の高い又は非優先的なカテ
    ゴリーにブランド薬を分類することにより、MCOは、より高い患者の立替費用を患者へ移転する。この金銭的阻害要因は、MCO
    が薬剤費を管理し、患者に対し、MCOが推奨する薬剤の選択を促す一種の手段となっている。MCOの支払改革は、参加者の拡大
    及び公平な医療への障壁を取り除くことにより重点を置き、今後も進化していくものと当社は予想する。
      処方薬集で扱われる製品の範囲は、MCOによって大幅に異なり、多くの処方薬集には、特殊な医学的症状の治療に使用する

    代替製品及び競合製品が含まれている。MCOは、費用を管理する方法として、初期治療及び予防治療、並びに医院及び診療所で
    実施した外来治療及び処置を重視している。一般に最も高額な治療形態となる入院及び手術は、慎重な管理を行っており、慢
    性期の医療管理に役立ち、入院、専門治療又は手術の必要性が軽減できる薬剤は、一定の疾患の第一選択治療薬となり、支持
    される可能性がある。同時に、MCOはコスト管理・削減のために、高コストの医薬品を処方薬集から除外しようとすることもあ
    る。
      処方薬集から製品が除外された場合又はMCOが実施するその他の制限が設けられた場合は、MCO患者人口の他に薬剤の使用に

    多大な影響を与えかねない。したがって、製薬会社は、自社製品を処方薬集に掲載させるために競争を展開する。これは通
    常、優れた有効性、患者にとっての使いやすさ、又は少ない副作用といった他社製品とは異なる特徴並びに治療費全体に基づ
    く。当社は、自社の主要製品を確実にMCOの処方薬集に掲載する努力を継続する。しかし、徐々に、当社のブランド薬は、高価
    格帯又は非優先的な状態に置かれつつある。詳細については、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因
    －管理医療の動向」を参照のこと。
    原材料

      当社の事業に不可欠な原材料は、世界各地の多数の供給業者から調達する。一般に、これらの原材料は、当社の需要を支え

    るのに十分な量を入手できており、多くの場合複数の供給元から仕入可能である。2023年度には原材料の利用可能性による当
    社の営業に重大な影響は現在のところ予想されていない。しかし、特定の成分及び原料について、業界全体の需要が増大して
    おり、将来的に当社の事業に影響を及ぼす可能性につながる利用可能な供給の制限となる可能性がある。積極的な供給者の管
    理、追加供給者の資格認定及び可能な範囲での事前購入など、潜在的なリスク又は影響を低減するために、当社は継続して、
    軽減戦略を監視し、実施している。
    人的資源

      当社の目的は：「患者の生活を変えるブレークスルー」。ブレークスルーは、当社の有能な従業員の絶大な協力によっても

    たらされる。2022年12月31日現在、全世界で約83,000名の従業員を雇用しており、そのうち約32,000名が米国を拠点とする。
    女性は当社の世界中の従業員の約51％を占め、米国を拠点とする従業員の約37％が民族的に多様な背景を持つ個人である。
      当社の継続的な成功は、当社従業員のコミットメント、関与及びパフォーマンスと直接結びついている。当社が、優秀で輝

    く多様な人材を引き寄せ、保持するだけでなく、彼らが関与し続け、彼らが成長し、成功し、当社の目的を達成するために直
    接貢献するのを助けることが約束された環境で成長できるようにすることが重要である。その一環として、包括的でエンパ
    ワーメントのある労働環境を目指し、プロセスを簡素化し、不必要な複雑さを取り除く実践を取り入れ、パフォーマンスと
    リーダーシップの両方のスキルに報酬を与え、キャリアの成長及び社内の異動を育成し、精神的及び肉体的幸福を促す競争的
    報酬及びベネフィットプログラムを提供する。
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    中心的価値。      　ファイザーの目的を完全に実現するために、当社は患者のために何を達成する必要があるか、及びそれらの達
    成にどのように取り組むかについて明確な一連の目標を設定した。「方法」は、4つの簡潔で強力な当社の価値－勇気、卓越、
    公平及び喜び－により代表される。それぞれの価値は、当社と当社の文化を規定する。
    ・　  勇気  ：　ブレークスルーは、困難な慣習－特に不確実性又は逆境に直面した場合－に始まる。これは、当社が大胆に発想
    し、発言し、決定するときに起こる。
    ・　  卓越  ：　当社が共に最善を尽くすときのみ、当社は患者の生活を変えることができる。これは、どのような事柄に焦点を
    当て、誰が何をするかに合意し、成果を測定するときに起こる。
    ・　  公平  　：全ての人は、診察を受け、話を聞き、世話をされる価値がある。これは当社が包括的で、誠実に行動し、医療格
    差を減らす時に起こる。
    ・　  喜び  　：当社は自分自身を当社の仕事に与え、当社の仕事はまた当社にも与えてくれる。当社は誇りを持ち、お互いを認
    め合い、楽しむことに喜びを感じる。
    多様性、公平性及び包括性(ダイバーシティ、エクイティ及びインクルージョン)。                                      　ファイザーでは、一人ひとりが見られ、

    聞いてもらい、気にかけてもらう価値がある。当社は、職場及び患者の生活を変えるブレークスルーを提供する当社の目的
    に、多様性、公平性及び包括性を組み込んでいる。異なるバックグラウンド、視点及び経験を持つ人々を結集させるために、
    ファイザー社内外において包括的な環境を促進するための具体的な行動を取っており、それには、特に以下のものが含まれ
    る。(i)代表及び意味のある繋がりを通じて、より包括的な従業員の経験を構築する。(ii)当社がサービスを提供するコミュニ
    ティのレンズを通じて当社の仕事を評価することにより、公平な医療結果を促進する。(iii)公平性、人種、偏見の回避を促進
    する会話を持つことにより全ての従業員を支援するために包括性の背後にあるアライシップ及び科学について資源を提供す
    る。（iv）外部の多様性、公平性、包括的パートナーシップを持つ社会を変革するために活動する。これには、資本を備え、
    多様な供給者を参加させ、公平性イニシアチブを増幅させることを含む。(v)臨床試験の人口構成を臨床試験が行われる国の人
    口構成と相関させる努力を行う。
    従業員の関与。       　優秀な人材を引きつけ、育成し、刺激するために、当社は彼らがコミュニティの一員であると感じられるよ

    うに、彼らと関わり、パートナーとなることで、従業員を支援することを目指している。当社は、従業員のフィードバックを
    継続的に聴き取り、対応することの重要性を理解しており、当社の毎年の参画調査「ファイザー・パルス」は、当社従業員に
    従業員の体験について構造化されたフィードバックを行うフォーラムを提供する。この調査を通じて、当社は全般的な従業員
    の経験の重要分野を測定及び追跡し、リーダーに討論及びフォローアップのための実行可能な洞察を提供する。調査の定期的
    な話題には、(i)ファイザーに対する従業員達のコミットメントやアドボカシーなどの従業員の関与、(ii)従業員の仕事が当社
    の目的とどのように結びついているか等の目的、(iii)包括性、例えば多様な視点が評価される環境を持つこと、及び(iv)従業
    員が個人のキャリア目標に沿った新しい経験を得る能力等の成長性が含まれる。
    2022  年には、当社は引き続き製薬業界と比較して低い離職率を維持し、2022年の「ファイザー・パルス」調査では、平均して

    88％の従業員が、ファイザーで働く誇りで測定したところ、積極的な関与を感じていると報告し、ファイザーを素晴らしい職
    場として推奨し、勤務を続けたいことを示した。さらに、従業員の93％が、彼らの日常業務が当社の目的に寄与していること
    に同意した。
    実績、リーダーシップ及び成長。                　当社は、従業員の実績及びリーダーシップの両方のスキルに対し報酬を与え、成長と発達

    の機会を提供することで、従業員達が最大限の可能性に到達する手助けに責任を持つ。当社の実績管理アプローチ（「パ
    フォーマンス及びリーダーシップの洞察」と呼ばれる。）は、従業員とその管理者が目標を設定し、フィードバックを受け、
    成績について話し合うために会合を行う6カ月間のセメスターに基づく。これらの対話は、従業員が実績(従業員が達成したこ
    と。結果により測定される。)、リーダーシップ（どのようにしてそれを達成したか。勇気、優秀さ、公平性及び喜びという
    ファイザーの価値観を考慮した上で）を評価し、従業員をキャリア目標とその可能性の達成に向けて前進させるのに役立つ成
    長領域を特定することにより、従業員の成長と発展を助けることを意味する。
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    2022  年、ファイザーは、従来の直線的なキャリア成長の考え方から、向上心を基に構築され、個人が成長の道を大胆に歩むこ
    とができるようにする考え方へのシフトを継続した。当社は、成長を流動的なプロセスとして再定義し、当社が「ジグザグ」
    成長と呼んでいる水平、垂直、斜めの個人別の経路に沿って、役割内の段階的な成長又は移動性を促進する取り組みを深化さ
    せた。従業員の開発に対する当社のコミットメントは、以下を含む全ての従業員に非線形「ジグザグ」キャリア成長経路を奨
    励するための特定の行動から構成される：（i）従業員が次の最良の成長経験を特定するのを助ける、成長を取り巻く共通言語
    －ガイディングフレームワークとともに－、（ii）成長会話を奨励し、利用可能な成長資源に関する透明性を提供するための
    ツールと資源、及び(iii)メンタリング、職務ローテーション、体験型プロジェクト、スキルベースのボランティア、リーダー
    シップ及びマネジメントスキル並びに産業・職種別学習を含む様々な話題に対応する個別学習経路、並びに一般事業、製造、
    財務及び技術スキル等の、経験、他者とのつながり及び学習プログラムを通じて成長する様々な機会。
    健康、安全及び福祉。          　事業目的を遂行するために不可欠な従業員及び臨時雇用労働者の健康、安全、福祉を守ることは、当

    社の業務運営方法に不可欠な要素である。当社のグローバル環境・健康・安全（EHS）方針及び支援基準は、当社の世界中の事
    業全体にわたるEHSリスクの評価、査定、除去、軽減に対する当社のアプローチの概要を示している。2022年に当社は、COVID-
    19パンデミックへの備えと対応手続きの実行を継続し、世界中の全ての当社施設で働くオンサイト従業員の安全と健康の維持
    を確保した。これらの予防措置は、当社の従業員を保護し、患者への医薬品及びワクチンの継続的な供給に役立っている。
    2022年中、当社は、（i）雇用者によるワクチン接種プログラムが許可されている国で従業員を対象にCOVID-19やその他の疾患
    のワクチン接種プログラムを引き続き実施し、（ii）従業員のメンタルヘルスと健康に主眼を置いた健康・組織変革イニシア
    ティブである「Thrive           Global」との提携を拡大し、（iii）ロシア及びウクライナの当社従業員に的を絞った支援を含み、従
    業員支援プログラムの提供者を通じてメンタルヘルスと健康、栄養、ワークライフバランスに関する教育ウェービナーと情報
    セッションを提供し、並びに（iv）は、グローバルなイントラネットプラットフォーム「Pfizer                                             World」を通じて、ウェルネ
    スに関するヒントを共有した。さらに、公衆衛生上の勧告により、従業員がより定期的にオフィスに戻ることが支持されるよ
    うになったため、ファイザーは、個人のウェルネスとワークライフバランスを強化するための福利厚生とプロセスを確保し
    た。例えば、2023年からは、多くの従業員により大きな柔軟性を提供するために、定期的なオンサイトでの共同作業を維持し
    ながら、定期的に自宅で仕事を行うことを可能にする新しい柔軟なワーキングモデルを実施している。
    公平な支払い。       　当社は全ての従業員への公平な支払いを約束し、これは当社の「公平性」という価値及び多様で包括的な労

    働力を継続して構築するという当社の意思に基づいている。当社は役割、教育、経験、実績及び所在地に基づき従業員に対し
    てファイザーでの公平な支払い慣行を約束し、公平な支払いを実施し、年単位でこれにつき公表をしている。
    利用可能な情報

      当社のウェブサイトのアドレスはwww.pfizer.comである。証券取引法の第13条(a)及び第15条(d)に従い、提出された当社の

    Form   10-K様式による年次報告書、Form                10-Q様式による四半期報告書、Form                 8-K様式による臨時報告書、及び委任勧誘状並び
    にそれらの訂正報告書は、当社がSECに電子的に提出後、可能な限り迅速に当社のウェブサイトにおいて、テキスト形式、及び
    該当する場合は、インタラクティブ・データファイル形式により閲覧可能となる。
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      当社は、重要な情報の開示手段として、またSECにより公表された「                                公平開示規則」に基づき、当社の開示義務を遵守する
    ために、当社の        ウェブサイトを利用することもできる。当該開示は、                          当社のウェブサイト上の            「About－Investors」又は
    「Newsroom」のセクションに記載されている。したがって、投資家は、ファイザーのプレスリリース、SECへの提出書類及び公
    開される電話会議及びウェブ放送、並びにファイザーのソーシャルメディア・チャンネル（ファイザーのFacebook、Instagram
    (@Pfizerinc)、YouTube及びLinkedlnのページ及びTwitterアカウント（＠Pfizer及び＠Pfizer_News））に加え、当社のウェブ
    サイトのそれらのセクションを確認する必要がある。当社のウェブサイト、Facebook、Instagram、YouTube及びLinkedlnの
    ページ若しくはTwitterアカウント又は第三者のウェブサイトに記載される情報は、本報告書への参照により本書の一部を構成
    しない。
      当社のコーポレート・ガバナンス原則、取締役資格基準、ファイザーの業務遂行に関する方針（当社の最高経営責任者、最

    高財務責任者及び会計担当役員を含む当社の従業員全員）、取締役の業務倫理規範、取締役に関する情報、取締役との電子
    メールによる連絡方法、取締役会委員会に関する情報、委員会規約、主導的社外取締役の規約、取締役及び役員によるファイ
    ザー有価証券の取引を含む、ファイザーのコーポレート・ガバナンスに関する情報は、当社のウェブサイトで入手できる。当
    社は、Corporate        Secretary,      Pfizer    Inc.,   66  Hudson    Boulevard     East,   New  York,   NY  10001-2192宛ての書面による要請があ
    れば、無料で上記情報を提供する。当社は最高経営責任者、最高財務責任者、主要会計責任者及び執行役員に影響を与える
    ファイザーの業務遂行方針の規定の今後の修正又は免除を、適用あるSEC及びNYSEの規則で要求される通り、当社のウェブサイ
    トに可及的速やかに開示する。Computershare                      Investment      Program、株主所有権の振替及び配当の口座振込を含む、株主サー
    ビスに関する情報も、当社のウェブサイトで入手可能である。
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    ４【関係会社の状況】
    (1)  　親会社
      当社には親会社はない。

    (2)  　主な子会社・関連会社

      当社の子会社・関連会社は、全世界で約375社ある。下表では、当社の主要な一部の子会社及び関連会社の特定の情報を示し

    ている。
                                        設立地       議決権

           子会社の名称                 本店所在地                        主要な業務
                                       ( 国又は州)       所有比率
     アナコール・ファーマシューティカル                    米国ニューヨーク州
                                      デラウェア州         100  ％     医薬品
     ズ・LLC                    ニューヨーク
     アリーナ・ファーマシューティカルズ・                    米国ニューヨーク州
                                      デラウェア州         100  ％     医薬品
     インク                    ニューヨーク
                         米国コロラド州
     アレイ・バイオファーマ・インク                                 デラウェア州         100  ％     医薬品
                         ボールダー
                         オランダ
     C.P.  ファーマスーティカルズ・インター
                         カペレ・アーン・デ              オランダ        100  ％     持株会社
     ナショナル・C.V.
                         ン・エイセル
                         米国カリフォルニア州
     グローバル・ブラッド・セラピュー
                         サウス・サンフランシ             デラウェア州         100  ％     医薬品
     ティックス・インク
                         スコ
                         米国イリノイ州
     ホスピーラ・Inc.                                 デラウェア州         100  ％     医薬品
                         レイク・フォーレスト
     キング・ファーマシューティカルズ・                    米国ニューヨーク州
                                      デラウェア州         100  ％     医薬品
     LLC                    ニューヨーク
                         米国ニューヨーク州
     メディベーション・LLC                                 デラウェア州         100  ％     医薬品
                         ニューヨーク
                         カナダ、ブリティッ
     ファイザー・カナダ・ULC                    シュコロンビア州、バ               カナダ       100  ％     医薬品
                         ンクーバー
                         米国ニューヨーク州                            医薬品・
     ファイザー・インターナショナル・LLC                                 ニューヨーク州         100  ％
                         ニューヨーク                            持株会社
     ファイザー・アイルランド・ファーマ                    アイルランド、
                                      アイルランド         100  ％     医薬品
     スーティカルズ                    コーク
     ファイザー株式会社                    日本国東京都               日本       100  ％     医薬品
     ファイザー・リミテッド                    英国、サンドウィッチ               英国       100  ％     医薬品
     ファイザー・シェアホールディングス・
                         ルクセンブルク             ルクセンブルク         100  ％     持株会社
     インターミディエイト・SARL
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                                        設立地       議決権
           子会社の名称                 本店所在地                        主要な業務
                                       ( 国又は州)       所有比率
     ファルマシア・アンド・アップジョン・                    米国ミシガン州
                                      デラウェア州         100  ％     医薬品
     カンパニー・      LLC              カラマズー
                         米国ニューヨーク州
     ワーナーランバート・カンパニー               ・LLC                  デラウェア州         100  ％     医薬品
                         ニューヨーク
                         米国ニューヨーク州
     ワイス・LLC                                 デラウェア州         100  ％     医薬品
                         ニューヨーク
                         米国ニューヨーク州
     ワイス・ホールディングス・LLC                                  メイン州        100  ％     持株会社
                         ニューヨーク
    ５【従業員の状況】

      当社の目的は、患者の生活を変えるブレークスルーである。これらのブレークスルーは当社の優秀な人材の積極的なコラボ

    レーションによりもたらされる。2022年12月31日現在、当社は、世界中で約83,000名を雇用し、そのうち約32,000名は米国を
    拠点としていた。女性は当社の世界中の従業員のおよそ51％を占め、米国を拠点とする従業員の約37％が民族的に多様な背景
    を持つ個人である。
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    第３     【事業の状況】
    １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

      本項に記載の将来に関する記述については、本書「第3　事業の状況、2.　事業等のリスク」の「将来の見通しに関する情

    報及び将来の業績に影響を与える可能性のある要因」を参照のこと。
    当社の事業及び戦略

      ファイザーは、研究開発型の世界的なバイオ医薬品企業である。当社は、科学とグローバルなリソースを活用し、人々にそ

    の生活を拡張し、大幅に改善する治療法を提供する。本書「第2　企業の概況、3　事業の内容」の「概要」を参照のこと。
    ファイザーは、世界中の人々が当社の医薬品及びワクチンを公平かつ手頃な価格で入手できるよう、尽力する。科学主導のグ
    ローバルなバイオ医薬品企業として、当社は、長期的な収益及び将来の成長に貢献できる取組みに焦点を当て、パイプライン
    の推進、販売ブランドのサポート、責任ある資本の配備に引き続き重点を置く。「患者の生活を変えるブレークスルー」とい
    う当社の目的を達成する能力は、引き続き中核的な焦点であり、全てのステークホルダーにとって長期的な価値創造を維持す
    る助けとなる社会のニーズに応えるという当社のコミットメントを明確に示している。当社の収入の大半は、バイオ医薬品の
    製造・販売によるものである。当社は、当社の医薬品及びワクチンが医療従事者及び患者に大きな価値を提供すると考え、世
    界中の信頼できる安価な医療への患者のアクセスを支援し拡大するために、患者、医師、支払者とどのように協力するのが最
    善かを常に検討することにより、その価値を高めることを目指す。さらに、当社は、深刻な、満たされていない患者ニーズを
    対象としたパイプラインの優先的な開発及び買収を通じて、当社の製品ポートフォリオを拡大し、幅を広げることを継続的に
    目指す。その結果、当社の事業戦略の成功には、当社の商業組織構造及び研究開発事業が非常に重要である。2023年度、当社
    は、予想される新薬の発売、COVID-19製品の商業的発売、潜在的な価値の高いパイプラインプログラム、最近買収した資産の
    サポートなど、ファイザーの短期及び長期の成長計画を支援するために、研究開発及びSI&Aの両方で追加投資を行っている。
      2019年度にコンシューマーヘルスケア合弁会社を設立し、2020年度第4四半期に当社の旧アップジョン事業をスピンオフ

    し、2021年度第4四半期にメリディアン子会社を売却したことにより、ファイザーは科学に基づく革新的な医薬品及びワクチン
    における、より焦点を絞った世界的リーダーへと変容し、世界的にバイオ医薬品の創薬、開発、製造、マーケティング、販売
    及び流通に従事している。2021年度第4四半期に、当社はバイオファーマ及びPC1の2つの営業セグメントから成るグローバル構
    造による事業運営の管理を開始した。バイオファーマは唯一の報告セグメントである。詳細については、本書「第6　経理の状
    況」の当社の連結財務諸表に対する注記1A及び「第2　企業の概況、3　事業の内容」の「事業運営」を参照のこと。当社は
    アップジョンの分離に関連して約700百万ドルの費用が発生すると予想しており、この内およそ85％は開始以降、2022年12月31
    日までに発生した。これらの費用は法人の分離に関連する費用及び取引コストを含む。
      2019年から、「より集中型の企業への変容」再編プログラムを通じて、当社はコスト基盤及び支援モデルが組織構造と適切

    に整合するよう行動を起こした。2022年度第3四半期には、特定の分野における当社の専門性をより活用するため、また将来の
    新製品又は適応症の発売の可能性を見越して、当社の事業をさらに変革するためにいくつかの組織変更を行い、2022年度第4四
    半期には、コストとサイクルタイムの削減のためにエンドツーエンドの研究開発業務を最適化するとともに、当社の能力を差
    別化できる分野における社内研究開発ポートフォリオをさらに優先付ける一方で、拡大し生産性の高いバイオテクノロジー分
    野を活用すべく外部イノベーション活動を強化する措置を開始した。詳細については、本書「第6　経理の状況」の当社の連結
    財務諸表に対する注記3を参照のこと。このプログラムに関連する削減の説明は、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財
    政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」中の「原価及び費用－事業再編費用並びに買収及びコスト削減/生産
    性向上イニシアチブ関連費用」を参照のこと。
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      R&D(研究開発)：        当社は強力なパイプラインを有しており、将来の成長に向けた有利な立場にあると考えている。当社は、
    先端的な科学技術を患者にとり最も大きな影響をもつ治療法に転換しようと努力しており、R&Dは患者の生活を変えるブレーク
    スルーを届けるという当社の目的達成の中心である。イノベーション、創薬及び開発は、当社の成功に極めて重要である。R&D
    では、新薬の創薬及び開発に加え、有効性及び服用しやすさの改善、潜在的な新たな適応症の発見により、既存製品の付加価
    値を高める取り組みを行っている。当社のR&D優先事項及び戦略については、本書「第2　企業の概況、3　事業の内容」の「研
    究開発」を参照のこと。
      当社は、強力なパイプラインを活用し、予想される事業成長促進要因を整理し、長期的な成長機会を生み出す傾向の活用に

    努める。これには、以下が含まれる：
      ・患者の満たされていないニーズに対応した革新的な医薬品やワクチンの需要を増大させている世界的な高齢化、及び

      ・画期的な新薬及び新ワクチンに関する大きな進歩を促進するバイオロジカル・サイエンス及びプラットフォーム・テクノ
       ロジーの両面での進展。
    当社の事業開発イニシアチブ

      当社は、主に、当社自身の製品パイプラインを前進させ、当社の既存製品の価値を最大化するとともに、様々な事業開発活

    動を通じて成長機会の戦略的な活用に全力で取り組む。当社は、その事業開発活動が当社戦略を実現する鍵と考え、当社の事
    業及び能力を強化する可能性のある機会及び取引を遂行することにより、成長を生み出すことを目指す。当社は、当社の事
    業、資産及び科学的能力/ポートフォリオを当社の定期的、継続的なポートフォリオの見直しプロセスの一環として評価し、ま
    た当社の事業戦略の前進に役立つ事業開発活動の検討を継続する。
      最近の重要な事業開発活動の説明を含む詳細については、本書「第6                                 経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記2を

    参照のこと。
    当社の営業環境

      当社は業界の他の企業同様、業界固有の課題の影響を受ける。これらには、とりわけ以下の課題がある。詳細については、

    下記「政府の規制及び価格統制」及び「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因」も参照のこと。
    規制環境　－　パイプラインの生産性

      当社の製品ラインは、製品が独占権又は市場占有率を失った場合の収益の喪失を相殺するため、医療及びイノベーションの

    動向に対応するため、並びに利益の成長に備えるために、時間をかけて補充されなければならない。その結果、当社はかなり
    の資源をR&D活動に充てており、これは当社の成長に不可欠であるが、高いレベルのリスクとコストがある。これには、個別の
    製品候補又は既存製品の新適応の開発が望んだとおりの臨床評価項目及び安全性プロファイルを達成する、規制当局の承認を
    受ける又は商業的に成功するか否かが含まれる。臨床試験は、とりわけ、特定の患者群に対して治験薬又は治験機器が安全か
    つ有効であるか否かを決定するために行われる。製品が承認若しくは認可され発売された後も、患者が利用できる限り、当社
    はその安全性の監視を継続する。これには、当社が自発的に又は規制当局の要請により行う市販後検査の実施を含む。製品の
    全有効期間中、当社は安全性のデータを集め、FDA及びその他規制当局に安全性情報を報告する。規制当局は安全に対する潜在
    的な懸念を評価し、必要かつ適切と考えられる規制上の措置を取る。かかる措置には以下を含む：製品の表示の更新、製品使
    用の制限、新たな安全情報の通知、又は（まれなケースであるが）市場での製品販売停止若しくは市場からの製品の除去を求
    めることなど。
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    知的財産権及び提携/ライセンス権
      知的財産権の喪失、失効又は無効、特許訴訟の和解並びに共同販促及びライセンス権の失効は、当社の収益に重大な悪影響

    を与える可能性がある。当社の一部の商品は、最近数年の間に一定の市場において特許権の失効又は規制上の独占権の喪失を
    経験しており、当社は一部の製品は今後数年間にジェネリック薬との競争の増加に直面すると予想する。他の特許の失効が続
    くものの、当社は、2023年から2025年の特許権の失効による収益減少の影響は、穏やかなものと予想する。当社は、2026年か
    ら2030年にかけて、当社のいくつかの製品に特許満了が生じるため、特許の失効による収益減少の影響がより大きくなると予
    想する。当社は引き続き侵害に対する特許権の防御を積極的に行い、患者の適切なアクセス確保の助けとなる必要な手段を取
    りつつ、特許権の世界中での認知度を強化する努力を継続して支援する。
      当社が当社事業全体について最重要とみなす特許権に関する詳細については、本書「第2　企業の概況                                                - 3　事業の内容」

    の「特許及びその他の知的財産権」を参照のこと。特許訴訟に関する最近の動向の説明は、本書「第6　経理の状況」の当社の
    連結財務諸表に対する注記16A1を参照のこと。
    規制環境/価格決定及びアクセス－政府及びその他支払グループの圧力

      医薬品製造業者による薬及びワクチンの価格決定並びに医療費（薬、ワクチン、医療サービス及び病院業務を含む。）は支

    払人、政府、患者及びその他利害関係者に依然として重要である。米国の連邦政府、州政府及び民間の第三者支払人は、処方
    薬集への記載又は処方薬集での有利な配置についての決定に関連する割引を考慮することにより、コストを抑制する処方薬集
    をより多く採用するなど、医薬品の利用及び医薬品コストを管理するための措置を引き続き講じている。当社は医薬品及びワ
    クチンの価格設定に影響を及ぼす多くの要因を考える。米国においては、当社は患者、医者及び医療保険制度にもしばしば関
    与する。当社はまた、保険会社（PBM及びMCOを含む。）に対してリストの価格からの大幅な割引を供与する。米国において患
    者が処方された医薬品及びワクチンに支払う価格は、医療提供者及び保険会社により最終的に設定される。世界中の政府並び
    に米国の第三者支払人はコスト抑制のために様々な施策を利用する可能性がある。これにはとりわけ、価格改革若しくは法制
    化の提案、コスト抑制のための処方薬集の採用、国を越える協調及び調達、値下げ、強制的リベート、医療技術アセスメン
    ト、市場アクセスの条件としての強制的現地化、国際基準価格（すなわち、国が規制対象の薬価を他の諸国の薬価とリンクさ
    せる慣行）、QCE（品質一貫性評価）プロセス並びにVBP（量基準の調達）が含まれる。これらのイニシアチブや類似のイニシ
    アチブにより、世界中の価格圧力及びアクセスの圧力が増大し続けることを当社は予想する。米国では、議会及びバイデン政
    権が価格規制を引き続き重視すると予想され、その結果、2022年8月に署名されたIRAのようなコスト抑制を目的とした法改正
    や規制が行われる可能性がある。IRAが当社の事業及び医薬品業界に与える影響の全容は依然として不明であるため、当社は引
    続き当社の事業、業務、財政状態及び業績に対するIRAの影響を評価する。さらに、メディケイドプログラムや連邦政府の340B
    薬価算定プログラムに対する変更（340Bプログラムに関する連邦レベル又は州レベルでの法制上の進展を含む）は、当社の事
    業に重大な影響を与える可能性がある。詳細については、本書「第2　企業の概況、3　事業の内容」の「価格圧力及び管理医
    療組織」、下記の「政府の規制及び価格統制」及び本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－価格設定
    及び保険料返還」を参照のこと。
    製品供給

      当社は定期的に、自発的な製品リコールによるものを含み、供給に遅延、混乱及び不足を経験する。様々な規制当局からの

    要請を受けて、ファイザーを含む製薬業界全体の製造会社は、ニトロソアミンの存在又は生成の可能性について製品ポート
    フォリオの評価を行っている。これは、FDAの中間許容摂取量限度を超えるニトロソアミンの存在により、2021年のチャン
    ティックスの自主回収、2022年の他の製品について開始された追加の自主回収を含む、自主回収につながり、ファイザー製品
    の追加の回収又は他の市場措置につながる可能性がある。
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      当社の全般的なサプライチェーンに関して、2022年及び現在に至るまで重大な混乱は見られず、世界中の全ての製造拠点は
    通常レベル又はそれに近いレベルで営業を継続する。但し、特定のコンポーネントや原材料に対する業界全体の需要が増加し
    ており、その結果、利用可能な供給が制限され、将来的に当社の事業に影響が及ぶ可能性がある。当社は、潜在的なリスクや
    影響を軽減するために、積極的なサプライヤー管理、追加サプライヤーの適格性評価、可能な範囲の事前購入などの緩和戦略
    を継続的に監視し、実施している。製品製造に関連するリスクに関する情報は、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリス
    ク」の「リスク要因－製品の製造、販売及びマーケティングに関するリスク」を参照のこと。
    グローバルな経済環境

      上記の業界固有の要因に加え、当社は当社と同規模で世界的な活動をする他の企業と同じく、景気循環の影響を受ける。当

    社の世界的な企業運営に影響を与える地球規模の経済環境における特定の要因には、とりわけ、通貨変動、資本規制及び為替
    管理、地域的及び世界的な経済状況（インフレーション、景気後退、資本市場でのボラティリティ及び/又は流動性の欠如を含
    む。）、収用その他政府の行動制限、知的財産の変化、法的保護や救済策、貿易規制、税法制、当社製品の認可、生産、価格
    設定、マーケティングに影響を及ぼす手続及び行為、当社製品に対する払戻及びアクセス並びに政治的不安若しくは市民暴動
    又は軍事行動（ロシアとウクライナ間の継続する衝突並びにその経済的結果を含む。）、地政学的不安定、テロ活動、不安定
    な政府や法制度、政府間の紛争、公衆衛生上のアウトブレイク、流行、パンデミック、自然災害又は気候変動に関係する混乱
    などの影響が含まれる。政府の圧力は、価格、アクセス基準又はその他のコスト抑制手段の設定において政府が積極的な役割
    を果たす様々な市場において、マイナスの価格決定圧力につながる可能性がある。当社のグローバルな事業運営に関連するリ
    スクに関連する情報は、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－グローバルな業務」を参照のこと。
    COVID-19

      COVID-19に対応するため、当社はパクスロビドを開発し、ビオンテック社と共同で、オミクロンに適応した2価ワクチンの

    追加接種投与を含め、Comirnatyを開発した。COVID-19の戦略の一環として、当社は画期的な科学とグローバルな製造への多額
    の追加投資を継続している。これには、懸念される新たな変異体に対するものを含むComirnaty及びパクスロビドの評価の継
    続、一価、二価、変異体適応のワクチン候補及び追加接種用量の開発、呼吸器用混合ワクチン及び次世代のワクチンと治療法
    の可能性のある開発が含まれる。また、当社は追加の集団に対するパクスロビドの評価も行っている。パクスロビドの継続的
    な後期開発段階の取り組みを含む追加情報については、本書「第3　事業の状況、5　研究開発活動」を参照のこと。
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      2022年から現在まで、当社は主に政府との契約に基づいてComirnaty及びパクスロビドを世界で販売した。米国における
    Comirnatyの販売は、現在の契約が満了し、契約を通じて購入したワクチンが枯渇する、又は新しい変異体に対して使用できな
    くなることをきっかけとして、2023年後半には従来の商業市場での販売に移行すると予想する。国際的には、Comirnatyは、先
    進国市場では2023年に主に政府との契約による販売、新興国市場では民間チャネルと政府との契約の組み合わせによる販売を
    見込んでおり、いずれの場合も、2024年から商業市場への移行を見込んでいる。パクスロビドについては、2023年後半には大
    量の政府購入ではなく、商業チャネルでの販売を開始する予定であるため、2023年は移行の年になると考えている。また、当
    社は、世界中の適格な患者が当社のCOVID-19製品に広く公平にアクセスできるように支援することに引き続き取り組む。当社
    のCOVID-19製品の売上高は、2022年のピークから2023年の底を経て、2024年に増加に転じる可能性があると予想する。COVID-
    19製品に対する患者の需要は2023年を通して堅調に推移すると予想されるが、その需要の多くは、2022年に政府に納入されて
    収益として計上された製品の既存供給によって満たされると予想される。2023年1月31日現在、2023年のComirnatyの売上は、
    2022年の実績から64％減の約135億ドル（売上総利益はビオンテック社と均等に分配される。）と予想され、パクスロビドの
    2023年の売上は2022年の実績から58％減の約80億ドルであると予想される。両製品の業績予想には、特に、2023年後半に米国
    における従来の商業市場を通じた予想売上高が含まれ、2022年からの先行購入契約による既存の政府供給が事前に吸収される
    ことを想定する。これらの予測は、2023年におけるSAR-CoV-2ウイルスの優勢株の感染力及び重症度により大きく影響を受ける
    可能性のある患者の需要、ワクチン接種又は経口抗ウイルス剤による治療を受ける人口の割合、被接種者1人当たりの年間接種
    回数、症候性感染症数、Comirnaty及びパクスロビドの市場シェア、ComirnatyのECへの契約用量の納入時期及び条件、パクス
    ロビドの中国への販売、米国における商業市場へのComirnaty及びパクスロビドの販売の移行時期など、重大な不確実性を伴う
    推定及び仮定に基づくものである。
      Comirnaty及びパクスロビドの導入に加え、COVID-19は当社の事業、業務、財政状態及び業績に影響を与えた。例えば、

    COVID-19は、患者の受診、ワクチン接種、選択的手術、がん検診及び定期検査等に様々な影響を与え、処方箋又は既存処方箋
    の補充、処置に使用する製品の需要に影響を与えた。継続的な監視と評価の一環として、当社は事業計画及び財務予測の目的
    で、COVID-19に関する一定の仮定を立てている。これには、COVID-19の世界的なマクロ経済への影響並びに当社のCOVID-19製
    品の需要、収益、供給、契約及び商業市場に関する仮定が含まれるが、これらは依然として激しく動く。慎重な追跡調査と計
    画にもかかわらず、将来の展開が不確実であるため、COVID-19が当社の事業、業務、財政状態及び業績に与える影響の程度を
    正確に予測することはできない。当社は、COVID-19に関連する新たな展開を監視しつつ、事業の継続性を維持するための努力
    を継続する。将来の進展により、当社の事業、業務、財政状態及び業績に有利又は不利な影響がさらに生じる可能性がある。
    COVID-19及び当社のCOVID-19製品に関連するリスク並びにCOVID-19の知的財産権に関する紛争については、本書「第3　事業の
    状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－COVID-19」、「－知的財産権保護」及び「―第三者知的財産権請求」、並びに本
    書「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記16A1を参照のこと。
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    ロシア／ウクライナ紛争
      ロシアとウクライナの武力紛争により、当社のグローバルな事業が影響を受ける可能性がある。患者を第一に考えるという

    当社のコミットメントに従い、当社は、既に臨床試験に登録されている患者への必要な医薬品の提供を含め、ロシアへの医薬
    品の供給を維持している。2022年3月14日より、ファイザーはロシア子会社の利益を、当該地域の人道的対応を支援する継続的
    な取組みに加え、ウクライナの人々に直接人道的支援を提供する活動への寄付を開始した。2022年、当社は人道的救済及び対
    応の努力を支援するため、約25百万ドルを寄付した。平和が実現するまでは、この方法でウクライナの救援活動を支援し続け
    る予定である。さらに、当社はロシアにおいて新たな臨床試験を開始せず、同国で進行中の臨床試験において新たな患者の募
    集を停止し、ロシアにおける製造能力の構築を目的とした現地サプライヤーとの新規投資を全て停止した。2022年及び2021年
    12月31日に終了した事業年度において、当社のロシア及びウクライナ子会社の事業は、当社の連結売上高及び資産の1％未満で
    あり、当社はロシアとウクライナ間の武力紛争の影響を監視しているが、状況は引き続き進展しており、紛争による幅広い経
    済上の影響を含め、長期的影響を現時点では予測することは困難である。現時点では、この紛争が当社の事業に重大な悪影響
    を及ぼすとは考えていないが、地域の不安定性の継続、地政学的な変化、ロシア、近隣諸国又はロシアの同盟国に対する追加
    制裁及びその他の制限措置の可能性、ロシア、近隣諸国又はロシアの同盟国がとる報復措置、これらの措置に対する当社の顧
    客若しくは供給業者の行動は、世界のマクロ経済環境、当社の業務、為替レート及び金融市場に悪影響を与え、結果として当
    社の事業及び経営成績に悪影響を及ぼす恐れがある。
    政府の規制及び価格統制

      当社は、当社が事業を行う国々の政府当局から広範にわたり規制を受ける。これにはバイオ医薬品会社の業務運営が準拠す

    る法律及び規制、とりわけ製品の承認、製造及びマーケティング、価格（値引き及びリベート等）並びにデータプライバシー
    等を含む。これらの法律及び規制は実現に行政指針を必要とする可能性もあり、遵守しないことにより、当社は、法律上及
    び／又は行政上の措置の対象となる可能性がある。強制措置には、多額の罰金及び／又は制裁金、不遵守活動の停止命令、刑
    事罰、警告書、製品のリコール又は差押え、製品承認の遅延、政府のプログラム若しくは契約への参加からの排除、並びに適
    用ある法域で当社が事業を行うことへの制限が生じる可能性があり、当社の評判及び事業に害を及ぼす結果となる可能性があ
    る。詳細については、本書「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記16Aを参照のこと。これらの法律及び規制
    の順守はコストがかかり、コンプライアンスの確保には重要なテクニカルな専門性及び資本投資を必要とする可能性がある。
    政府規制の順守のための資本支出又は営業費用は確実に予想することはできず、当社は現在、これらが当社の資本支出又は競
    争状況に重大な影響を及ぼすとは予想しない。
      米国

      薬剤及び生物学的製剤に対する規制                　　FDAは、FFDCA、公衆衛生法及びその他の連邦法及び規則に従い、当社のバイオ医薬

    品に関連する市販前及び市販後の活動を包括的に規制する。規制は、医薬品及びワクチンの安全性と有効性、臨床試験、広告
    及び販売促進、品質管理、製造、添付文書、流通、市販後安全性審査及び報告並びに記録等の分野に適用される。DEAを含むそ
    の他の米国連邦機関も、当社のいくつかの製品及び活動について規制を行っている。
      米国において薬剤又は生物学的製剤（ワクチンを含む。）を販売するバイオ医薬品会社のために、FDAは製品がその目的と

    した使用について安全でかつ有効であるかを評価しなければならない。FDAが当該薬剤又は生物学的製剤について安全かつ有効
    と決定する場合、FDAは当該製品のNDA又はBLA（又は、適用ある場合、補足NDA若しくは補足BLA）を承認する。
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      薬剤又は生物学的製剤は、製品スポンサーが実施に同意した研究若しくは臨床試験である市販後のコミットメント、又は承
    認の条件として要求される研究若しくは臨床試験である市販後要件の対象となる可能性がある。加えて、当社はまた有害事象
    を報告し、適正製造規範（医薬品の製造品質のあらゆる面を定めるFDAの規制）及び医薬品サプライチェーン安全保障法（Drug
    Supply    Chain   Security     Act）（とりわけ、医薬品販売のサプライチェーンを通じて製品の追跡を容易にするための商品追跡、
    商品識別子並びに製造業者、卸売業者、再包装業者及びディスペンサーの検証作業に関する要件を定めている法律）並びに広
    告及び販売促進規制を遵守することを求められる。詳細については、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リス
    ク要因－製品の開発、規制当局の承認及びマーケティング」及び「－認可/承認後のデータ」を参照のこと。
      COVID-19パンデミックのような公衆衛生上の緊急事態の状況において、当社はFDAにEUAを申請することができる。EUAが付

    与された場合、政府によりEUAが終了しない限り、EUAに定められた条件に従って、緊急宣言期間中、当社製品の流通及び使用
    が許可される。EUAの基準はNDA又はBLAの承認基準とは異なるが、EUAはそれにもかかわらず、関連するFDA基準及び多くの継続
    的な義務を満たすためのデータの作成と提出を要求している。FDAは一般に、EUA所有者に対し、BLA又はNDAのような完全な申
    請の提出に向けて早急に取り組むことを期待する。
      バイオシミラー規制　　           FDAはバイオシミラーの承認に責任を持つ。革新生物学的製剤又は参照製品は12年間の独占権を有

    する。バイオシミラーについては、参照製品が最初にライセンス供与された日から4年が経過するまで申請を行うことはでき
    ず、参照製品が最初にライセンス供与された後12年間は承認されない。
      販売及びマーケティングに関する規則                 　　当社のマーケティング慣行は、州法並びに医療業界の詐欺及び不正を防止するこ

    とを意図した反キックバック法及び虚偽請求取締法などの連邦法の対象となる。反キックバック法は、取引発生のため何らか
    の価値のあるものの不正な要求、提供、受領又は支払いを行うことを禁止する。虚偽請求取締法は一般に、メディケア及びメ
    ディケイドを含む政府支払人に対して、製品又はサービスについて虚偽の又は不正な支払い請求を故意に及び自発的に提示、
    又は提示させることをいかなる者にも禁止し、キックバックを通じてもたらされた請求は虚偽又は不正なものとして一般に扱
    う。連邦政府及び州はまた、販売及びマーケティング活動並びに製造業者及び医療提供者との間の財務上の関わりを規制し、
    政府機関への開示及び当該関わりを公開することを求め、並びにコンプライアンス基準又はプログラムの採用を求める。州検
    事総長もまた、消費者保護及び誇大広告に関する州法に基づき、処方薬の販売活動を規制する措置を取る。
      薬価設定、保険料返還及びアクセス規制                  　　当社の製品の薬価設定及び保険料返還は、一部は政府の規制に左右される。医

    療の提供方法若しくは資金援助方法又はより直接的に薬価設定、政府による保険料返還、公的及び民間の保険プランへの医薬
    品及びワクチンのアクセスに直接制限を課す方法を変更することにより、医療制度を改革するための連邦又は州レベルでのい
    かなる重要な努力も、当社に重大な影響を及ぼす可能性がある。
      さらに、当社の製品をメディケイドの対象とするために、当社は、様々な連邦及び州政府のプログラムに基づいて医薬品の

    購入に値引き又はリベートを提供しなければならない。当社はまた、政府機関に特定の価格の報告もしなければならない。報
    告される価格の決定に必要な計算は複雑であり、正確にできない場合、当社は強制措置の対象となる場合がある。リベートに
    ついての詳細は、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」の
    「連結損益計算書の分析            - 収益からの控除」及び「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記1Gを参照のこと。
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      政府及び民間の支払人は、当社製品の利用を管理し、コストを抑制することを定期的に求めており、医薬品の薬価設定には
    相当な公的機関及び政府による精密な検査がある。医薬品の輸入を円滑にする、国際基準価格を引き下げる還付を制限する、
    大幅な値引きを要求する、製造者に薬価引き上げの報告と公表、時には引き上げの正当性を書面で示すことを求める等の措置
    の提案を含む、州政府及び連邦政府による医薬品の価格又は支払い規制の努力は、実施された場合には、当グループの業務に
    悪影響を及ぼす可能性がある。当社は、コスト抑制を目的とした法律や規制の変更をもたらす可能性がある薬価設定の規制に
    議会及びバイデン政権は引き続き重点を置くと予想する。例えば、2022年8月、IRAが署名、制定されたが、これは特に、特定
    の医薬品のメーカーにメディケアとの価格交渉を義務付け（2026年開始）、メディケアパートB及びメディケアパートDにおい
    てインフレ率を上回る価格上昇を罰するためにリベートを課し（初回の期限は2023年）、パートDカバレッジギャップ割引プロ
    グラムを新しい割引プログラムに置き換える（2025年開始）ことが決定された。IRAが当社の事業及び医薬品業界に与える影響
    の全容は依然不確実であるため、当社はIRAが当社の事業、業務、財政状態及び業績に与える影響の評価を継続する。さらに、
    メディケイド・プログラム又は連邦340B薬価設定プログラムの変更は、特定の医療施設に販売する医薬品に対して医薬品製造
    業者が請求する価格に上限を課すもので、当社の事業に重大な影響を与える可能性がある。例えば、2020年12月にCMSにより最
    終確定したメディケイド・ドラッグ・リベート・プログラムに対する一定の変更は、当社のメディケイドに関する義務（既存
    の医薬品の「新処方」とみなされる医薬品を含む。）を増大させる可能性がある。340Bプログラムの追加変更については審査
    中であり、その状況は明確ではない。2022年、当社は契約薬局のインテグリティを向上させる助けとなる政策を実施した。HHS
    は、同じく契約薬局のインテグリティ・イニシアチブを実施している多くの製造会社に、そのプログラムが340B法に違反して
    いるとの見解を示す書簡を送り、それらのプログラムに対する強制措置の可能性について言及した。いくつかの製造会社は、
    HHSの強制書簡に対して連邦裁判所で異議を申し立て、それらの件で訴訟が進行している。当社は当社のプログラムが法令に合
    致していると考える。340Bプログラムに関して、連邦レベル又は州レベルで追加の法的又は立法的な進展がある場合、当社の
    インテグリティ・イニシアチブに悪影響を及ぼす可能性があり、かかる進展に応じて、当社は強制措置又は罰則に直面する可
    能性がある。詳細については、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－価格設定及び保険料返還」を
    参照のこと。
      大半の州は、メディケイドにおける医薬品の入手を管理するために、当社の一部製品を含む推奨処方薬リストを使用する。

    例えば、メディケイドの管理医療プログラムに基づく当社製品の利用は、通常、州のメディケイド代理店が受給者へのサービ
    ス提供のために契約する医療保険プランによって決定される。州は、患者の成果に連動したメディケイド医薬品リベートプロ
    グラムの下での補足的なリベート契約の実施を含め、メディケイドその他の州医療プログラムに関連する医療費を抑制するこ
    とに努める。州の予算は、COVID-19のパンデミックによる影響が予想よりも少なく、全般的に増加している。しかし、当社は
    州がメディケイドの範囲内でコスト削減を継続して求めるであろうことを予想しており、これは管理医療頭割り支払い及び/又
    は処方薬集管理に焦点を当てている可能性がある。州はまた、アフォーダビリティ審査委員会、価格設定慣行に関連する金銭
    的ペナルティ、製造者の価格設定及び報告要件、並びに商業市場における処方薬補助プログラム、自己負担金の集積プログラ
    ム若しくは自己負担金の最大化プログラムの規制に焦点を当てて、薬価設定イニシアチブを進める可能性もある。支払者は、
    節約を生み出し、さらなる価格競争を刺激しようとして、ジェネリック医薬品やバイオシミラーをより積極的に奨励する可能
    性がある。加えて、薬局チェーン、卸売業者及びPBMの間の合併及び統合により業界における価格圧力が増すと当社は予想す
    る。詳細については、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－管理医療の動向」を参照のこと。
      汚職行為防止      　　海外汚職行為防止法（FCPA）は、米国企業及びその代理店に対し、海外における新規取引又は取引維持の

    ために、外国公務員、政府職員、政党又は政治家候補への金銭の支払いの申入れ、約束、承認又は実施を禁止している。FCPA
    の適用範囲に、一定の医療専門家との関わりが含まれている国も多く、類似の汚職行為防止法及び／又は規制を施行している
    国もある。
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      データプライバシー         　　当社による個人データの収集及び使用は当社の事業活動にますます重要であり、様々な連邦及び州
    のプライバシー及びデータセキュリティに関する法律及び規制（各種の規制機関及びその他の政府機関による監督を含む。）
    の対象である。かかる法律及び規則は、発展を続け、かつますます厳格に施行されるようになる。
      米国外

      新薬承認    　　EUにおいては、EMAが当社の革新的医薬品の科学的な評価、監督及び安全性のモニタリングを行い、EU及び欧州

    経済地域（EEA）諸国のための集中的な承認手続きを採用する。英国において、医薬品・医療製品規制庁が単独の規制当局であ
    る。日本においては、医薬品医療機器総合機構（PMDA）が、臨床研究、承認、市販後審査及び医薬品の安全性を含む広範な規
    制上の活動に従事している。中国においては、国家食品薬品監督管理局（NMPA）が医薬品の承認及び監督の主たる規制当局で
    ある。多くの中低所得国の保健当局は、承認審査手続きを開始する前及び／又は最終認可を下す前に、広く認められている規
    制当局（例えば、FDA又はEMA）による販売認可を求めている。
      医薬品安全性監視        　　EUにおいては、EMAのPRAC（医薬品安全対策リスク評価委員会）が、製品安全性問題に関する審査及

    び提言を行う責任がある。先進国市場以外においては、医薬品の安全対策要件はさまざまであり、一般的に範囲も狭いが規制
    は強化される傾向にある。
      薬価設定及び保険料返還           　　EUの様々な加盟国、英国、日本、中国、カナダ及び韓国を含む一部の政府は、特に最近の世界

    の財政圧力下で、治療の時点で低い（又は無料の）直接経費で消費者に医療を提供し、政府補助の医療制度のコストを抑制す
    るために、薬価及び患者への保険料返還水準を規制する相当な権力を持つ。世界の政府は、とりわけ、価格改革若しくは法律
    制定の提案、国を超える協力及び調達、価格削減、強制リベート、医療技術の評価、市場アクセスの条件としての強制的な現
    地化、国際基準価格設定（すなわち、規制した薬価を他国のものと連携させる国の慣行）、QCEプロセス及びVBPを含む、価格
    抑制のための様々な措置を用いる場合がある。加えて、この価格規制の国際的な食い違い並びに国家間での異なる経済条件及
    び不完全な価値評価により、多くの市場における品質の高い医薬品へのアクセスの差異及び当社製品の国を越えた第三者の取
    引が生じることとなっている。一部の重要な国際機関（WHO等）は、政策提言及びスポンサーシッププログラム（「オスロ医薬
    品イニシアチブ」等。これは「高価格医薬品のアフォーダビリティ」を確実にすることを目指す。）を通して、国際的な医薬
    品価格の精査を強化している。2020年11月、EC（欧州委員会）は、EU全体の薬のアクセス、適切な価格及び利用可能性に関す
    る根強い不平等への取り組みに重点を置いた、幅広い新たな取組み及び法制化を描く「ヨーロッパのための医薬品戦略」を発
    行した。
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      中国においては、全般的に医療費の抑制に重点を置いているため、中央政府が医療成果の改善及び医薬品価格の引き下げを
    医療改革の進捗の重要な指標として強調しており、価格圧力が近年増大している。特許取得製品については、医薬品価格は、
    アクセス価格交渉を通じて、国家保険料還付薬品リスト（NRDL）に革新的医薬品（腫瘍医薬品及びオーファンドラッグ（希少
    疾病用医薬品）を含む。）が追加された結果、劇的に低下した。特許の切れた期間中、数多くの現地のジェネリック薬がQCEプ
    ロセスの下で生物学的に同等と公式にみなされた。QCEプロセスはジェネリック薬が、資格のある参照医薬品（典型的にはオリ
    ジネーターの医薬品）と生物学的に同等であることを評価する検査に合格することをかかる医薬品に求めた。集中的なVBPプロ
    グラムは、含まれる分子量の一定部分が入札者に保証される入札プロセスであり、QCEを通過したジェネリック薬の利用を推進
    して医療費を抑えることを目的とする。これにより特に特許切れの医薬品の価格がさらに低下し、この傾向は今後も続くと予
    想される。さらに、中国政府は、2022年6月、QCEで承認されたジェネリック医薬品と対応する先発医薬品との間の還付価格の
    統一化を目的に、特許切れ製品（VBP製品及び政府が直接価格設定した一部の製品を除く）をNRDLに登録する価格入札規則を公
    布した。ファイザーは大半の特許切れオリジネーターと共にVBPの入札プロセスでは成功しなかった。中国政府は、LOE後の追
    加薬品（生物学的製剤を含む。）については、今後のラウンドでVBPの資格認定の対象となる可能性があると指摘している。当
    社製品の一部（スルペラゾン及びブイフェンド注射剤等）は、今後のラウンドに含まれる可能性がある。今後のQCE拡大の詳細
    の一部が入手可能となったものの、これらの次のラウンドが開始するまで、当社の事業及び財政状態への影響を判断すること
    はできない。
      医療提供者との関係の透明性及び情報開示                    　　いくつかの国が、医薬品会社が医療提供者及び/又は医療団体（大学病院

    等）に行う対価の移動の開示を求める法律を制定している（又はそれを業界団体が推奨している）。
      知的財産    　　信頼できる特許の保護及び世界中での実施は、当社が考える継続的な事業及び研究開発投資の重要な要因であ

    る。知的所有権の貿易関連の側面に関するWHO協定（以下「WTO-TRIPS」という。）は、先進国以外には時限的な免除を供与す
    るが、加盟国に対し、法による医薬品の特許及びその他知的財産権関連保護を提供するよう求めた。一部の国において改善が
    見られているが、当社は、現在も多くの国で特許の付与、実施及びその他の知的財産に関する課題に直面している。
      WTO-TRIPS及び二国間／多国間貿易協定の実施後、世界の知的財産政策の環境は全般的に改善されているが、患者に新製品

    のイノベーションをもたらす当社の成長及び能力は、知的財産保護のさらなる進展に左右される。一部の先進国際市場におい
    て、政府は比較的効果のある知的財産政策を維持する。しかし、EUにおいては、医薬品知的財産権及び規制上のインセンティ
    ブの継続的な見直しに従い、2023年に導入が予想される法案は一部の保護の低減につながる可能性がある。いくつかの新興市
    場においては、政府が、イノベーターに薬剤の公正価値より低い価格を受け入れさせる手段として、また産業政策及び現地化
    の目標を進めるため、知的財産に関する方針を適用している。WTOは、COVID-19パンデミックへの対応の面から、知的財産の役
    割に引き続き取り組む。これには、特定のWTO加盟国がCOVID-19ワクチンについて強制ライセンスを発行することを容易にする
    ことを求める、2022年6月の「知的所有権の貿易関連の側面に関する協定」に関する閣僚決定が含まれ、この決定をCOVID-19治
    療薬及び診断薬に拡大するか否かについて議論が続いている。
      多大な政治的及び経済的圧力が、国によっては現在の知的財産保護を弱体化させ、バイオ医薬品の発明に対する特許取得基

    準がさらに厳しくなり、手続きがさらに困難となる方針がもたらされた。さらに、一定の種類の発明に対する特許取得に対す
    る制限、特許の取消し、強制実施権を発行する広い裁量権を促進又は提供する法令、知的財産権行使の低下、効果的な規制当
    局によるデータ保護が実施されなくなっている。
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      データプライバシー　　           米国外では、多くの国が、EUの一般データ保護規則及び中国の個人情報保護法を含む（但し、それ
    らに限られない。）、個人情報の収集及び利用に関するプライバシー・データセキュリティ関連の法規制を有している。各国
    が新たな及び更新したプライバシー及びデータセキュリティ法の採用を継続するのに伴い、プライバシー及びデータ保護の問
    題に関する世界的な法律及び規制の枠組みも急速に進化している。かかる法律及び規制の解釈及び適用は、依然として不確か
    であり、発展を続ける。さらにかかる法律及び規制の執行は増加している。
    環境に関する事項

      当社の事業運営は、国、州及び／又は地方自治体の環境法の影響を受ける。当社は、適用法の遵守に必要な出費を行ってお

    り、今後も継続する意向である。当社は、一部の製造施設における過去の産業活動による環境汚染の浄化作業も行っている。
    2022年度は、環境保護遵守及び過去の産業活動の浄化のため、以下のとおり、資本支出及び営業支出を計上した：環境に関連
    した資本支出として88百万ドル、及びその他の環境に関連した支出として148百万ドル。
      当社は、環境法令の遵守に費やす資本支出又は営業支出について確実に予測することはできないが、これらの支出が当社の

    資本支出又は財務力に重大な影響を及ぼすことはないと現在予想している。本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表の注記
    16A3を参照のこと。
      科学に導かれる組織である当社は、環境サステナビリティ・イニシアチブに積極的に取り組む。2022年、当社はGHG排出量

    をさらに削減し、2040年までに「科学に基づく目標イニシアチブ」の自主的な「ネット-ゼロ基準」を達成するという新しい目
    標を発表した。この目標の一環として、ファイザーは2040年までに2019年のレベルからGHG排出量を95％、バリューチェーン排
    出量を90％削減することを目標とする。この目標を支えるために、当社は排出削減計画を策定している。この計画には、新技
    術及び革新的な気候ソリューションへの投資を含むバリューチェーン全体で削減を達成するための戦略が含まれ、全てのサプ
    ライヤーが当社と一体となって行動を約束し、意欲的な気候影響削減目標を管理プロセスに組み込むことを促す。2022年に発
    生した関連費用及び資本支出は、当社の連結財務諸表にとり重要ではなかった。目標を達成するために資本的支出や事業的支
    出が今後発生するが、それらが短期的に当社の財政状態に重要な影響を与えるとは、現在のところ考えない。とりわけ商業的
    に利用可能な技術の利用可能性に関する長期的な不確実性により、目標達成の財務的影響を予測することは困難であり、当社
    は引き続き排出削減計画の財務的影響を評価し監視していく。
      気候変動に関連するリスク及び当社の環境に関する取り組みについては、本書「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の

    「気候変動及びサステナビリティ」を参照のこと。
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    ２【事業等のリスク】
    リスク要因

      本項の記載事項は、本書及び当社がSECに提出した他の書類に加えて、当社の事業に対する主要なリスクを記述したもので

    あり、慎重に考慮されるべきである。投資者は、すべてのリスク要因を予測又は特定することは不可能であり、以下の情報
    が、全ての潜在的リスク又は不確実性の完全な議論を意図していないことを認識すべきである。さらに、当社の事業は、例え
    ば経済状況、地政学的事象、異常気象及び自然災害等のいずれの会社にも該当する一般的なリスクの影響を受ける。既知若し
    くは未知のリスク又は不確実性が顕在化した場合、当社の事業運営、財政状態、経営成績（当社の財務成績の構成要素を含
    む）、キャッシュ・フロー、見通し、評判又は信用格付けが現在及び将来において重大な影響を受ける可能性がある。以下の
    リスク要因についての説明は、本項に後述する、「将来の見通しに関する情報及び将来の業績に影響を与える可能性のある要
    因」で説明する、将来の見通しに関する記述を含む。
    当社の事業、業界及び営業に関連するリスク                    ：

    管理医療の動向

      民間の支払人（医療保険等）及びその他管理医療事業体（PBM等）は薬剤の使用及び薬剤原価を管理するための対応策を取

    ることを継続する。MCO及びその他の民間の第三者支払人の交渉力が統合により増大しており、政府とともに、MCO及び民間の
    第三者支払人は、費用を管理するため処方薬集を採用すること、及び処方薬集への記載又は処方薬集への有利な記載の利用を
    通じてなど、一部の医薬品の使用を推奨することが多くなっている。消費者は処方費用の大部分を支払っており、低価格の
    ジェネリック代替品を好む可能性があるため、これらの取組みにより、消費者の治療薬の選択に対する関心とインプットが強
    化されている。当社製品の適時の又は適切な価格設定若しくは処方薬集への記載が獲得又は維持できない、又は有利な価格設
    定での処方薬集への記載が獲得できない可能性がある。
      希少疾患又は生命を脅かす症状を治療する革新的な特殊医薬品の供給力及び使用は増加しているが、通常比較的少ない患者

    集団に使用され、他の種類の医薬品と比較して費用が高いこともあり、この分野を対象とした費用抑制戦略の策定に支払人の
    関心が高まっている。
      第三者支払人は、新規参入の障害、除外リスト、症状に基づく価格設定及びコスト抑制の努力を向上させるための価値基準

    の価格設定/契約などの追加施策も利用する。かかる支払人は、また、ジェネリック製品が利用可能となった場合のブランド製
    品について事前承認を求める、又はブランド医薬品の利用が許可される前に、まずは患者が1若しくは複数のジェネリック医薬
    品で効果がないという事実を求めるなど、臨床プロトコルを含む利用管理手段の適用を強化している。米国の民間の第三者支
    払人市場は一段と統合され、ジェネリック版がより多くの薬剤で入手可能となっているため、民間の第三者支払人は患者に対
    してより低価格のジェネリック代替品の使用を促進するので、当社は民間の第三者支払人からの価格圧力の増大に引き続き直
    面する可能性がある。
      また、この分野における事業の取り決めは、政府による高度な監視の対象となり、適用ある連邦及び州の詐欺及び乱用に関

    する法律の下で利用可能な免責条項は、法的措置及び規制措置並びに発展する司法解釈によって変更される可能性がある。こ
    れら取り決めに対する当社のアプローチは、かかる政府及び業界の指針によっても通知を受ける可能性がある。
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    競合製品
      競合製品の発売により、当社の既存製品や現在開発中の製品を含む当社製品の将来の販売が損なわれる、又は予期せぬ製品

    の陳腐化につながる可能性がある。このような発売が引続き起こっており、競合製品となる可能性のある製品が開発のさまざ
    まな段階にある。当社の既存製品や製品候補により治療若しくは予防される疾病及び疾患を治療若しくは予防する競合製品の
    導入につき、当社は発売の時期又はその影響を正確に予測することはできない。
      競合他社の中には、技術やプロセスの開発、特定の治療領域における豊富な経験など、当社に対して競争上、技術上又はそ

    の他の優位性を有している場合があり、特定の製薬及びバイオテクノロジー企業間の統合により、そのような優位性が強化さ
    れる場合がある。これらの優位性により、新製品の創薬、開発、販売において当社が競合することが困難となる可能性があ
    り、また、当社の現在の製品が、競合他社が市場に出す新製品や適応症と競合する可能性がある。当社の製品は、より高いリ
    ベートや割引、より低い価格、同等若しくはより優れた有効性、より優れた安全性プロファイル、より容易な投与、より早い
    市場での入手、その他の競争上の特徴を提供する製品又は製品候補と競合しており、今後も競合し続ける可能性があり、さら
    に当社の製品候補もこれらと競合する可能性がある。当社が効果的な競争を行うことができない場合、売上が減少し、当社の
    業績に悪影響を及ぼす可能性がある。
      また、市場独占力を失った競合他社のブランド製品のジェネリック版による競争も含め、ジェネリック医薬品の製造会社と

    の競争は、当社のブランド製品の大きな課題である。当社の製品の中には、過去数年間、重大なジェネリック薬との競合を経
    験しているものがある。詳細は、本書「第2　企業の概況                           - 3　事業の内容」の「特許及びその他の知的財産権」を参照のこ
    と。中国では、当社は特定のジェネリック医薬品製造会社とさらに激化した競争に直面すると予想され、これは一部の当社製
    品の価格引き下げ及び売上高減少につながっており、また将来においてつながる可能性がある。
      さらに、当社の特許製品は特許独占権の喪失より前にジェネリック医薬品又はバイオシミラーの競争に直面する可能性があ

    る。これには当社の特許取得済製品のジェネリック版又はバイオシミラー版の製造会社による、（ジェネリック又はバイオシ
    ミラーの製品に対する特許侵害訴訟が係属中であるにもかかわらず）特許満了前の「リスクのある」発売からのものも含む。
    ジェネリック医薬品又はバイオシミラー製品のメーカーは当社の特許を侵害しない又は当社の特許は無効であると彼らが主張
    する候補薬の承認を求めて、FDAに申立てを行っており、又は申立てを行うことができた。当社のライセンス供与及び提携パー
    トナーも、当社がライセンス又は共同販促権を所有する製品を対象とする特許に対するジェネリック医薬品メーカーによる異
    議申立てに直面している。
      競合他社が当社の生物学的製剤を参照するバイオシミラーの製造販売承認を取得できる場合、当社はかかるバイオシミラー

    との競合にさらされる可能性がある。
      当社はまた、他社の製品（その他バイオシミラー医薬品を含む。）と競合するバイオシミラー医薬品も製品化する。競合す

    るバイオシミラー市場への参入は、当社のバイオシミラー医薬品に対する価格圧力を増加させると予想される。当社のバイオ
    シミラーの取り込みは、非競争的慣行、当社の製品が適切な保険適用／還付金のアクセスを受けられない、又はイノベーター
    の製品に比較して不利な地位に留まるアクセスの課題、革新的製品を利用する既存患者向けにバイオシミラーの処方を医師が
    嫌がる、又は一部の処方者に対する不整合な財政インセンティブ等の様々な要因により、低下する可能性がある。
      当社の製品が直面する競争についての詳細は、本書「第2　企業の概況                                 - 3　事業の内容」の「競争」を参照のこと。

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    製品の集中
      2022年度、当社は、10の製品の各々につき、10億ドル超の直接製品売上高及び/又は提携による収益を計上し、これらは、

    当社の2022年度における総収益の82％を占めた。とりわけ、Comirnaty及びパクスロビドは合わせて、2022年の当社の総収益の
    57％を占めた。詳細は、本書「第6                  経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記1及び注記17を参照のこと。これらの製
    品又はその他の主要製品のいずれかが、特許保護（適用ある場合）の喪失、処方薬又はワクチン接種の購入若しくは成長率の
    変動、製品需要の減少、重大な製造物責任訴訟、想定外の副作用若しくは安全上の懸念、規制当局への届出若しくは調査、政
    府及び/若しくは規制当局への信頼の低下、医師若しくは患者の信頼に影響を与える良くない評判、競合製品からの圧力、添付
    文書の改訂、価格決定及びアクセス圧力若しくは供給不足を経験する場合、又はより有効性の高い新製品が発表された場合、
    当社の収益は、多大な悪影響を受ける可能性がある。とりわけ、一部の当社の製品が、この数年間に一部の市場において特許
    が失効し又は規制上の独占権を喪失しており、また、最もよく売れる当社の製品の多くを対象とする特許は、係属中の法的申
    立の対象となってきている。当社の特許に関する詳細については、本書「第2　企業の概況、3　事業の内容」の「特許権及び
    その他知的財産権」セクションを参照のこと。Comirnaty及びパクスロビドについては、当社はこれらの製品は今後当分、ファ
    イザーに継続的な収益の流れを与える可能性があると考えるが、COVID-19によるパンデミックの後のこれらの製品の収益はパ
    ンデミック中に生み出されたこれらの収益と同じ水準ではない可能性がある。2023年については、2023年1月31日現在の
    Comirnaty及びパクスロビドの当社の収益ガイダンスは、2022年のこれらの製品による収益より大幅に減少している。
    Comirnaty及びパクスロビドに関連するリスクについては、以下の「Covid-19」の項を参照のこと。
      加えて、当社は主に卸売業者に対して処方によるバイオ医薬品（パクスロビドを除く。）を販売するが、小売業者、病院、

    診療所、政府機関及び薬局にも直接販売する。2022年、当社は主に政府機関向けにパクスロビドを販売した。米国では、主に
    連邦政府、CDC、卸売業者、個々のプロバイダーのオフィス、小売薬局及び統合デリバリーシステムに直接ワクチンを販売す
    る。米国外では、主に政府機関及び非政府機関に当社のワクチンを販売する。詳細については、本書「第6                                                   経理の状況」の当
    社の連結財務諸表に対する注記17Cを参照のこと。当社の重要な顧客の1つが財務上その他の困難に遭遇した場合、かかる顧客
    が当社と行う事業の金額は減少し、及び/又は当社はかかる顧客が当社に支払う義務がある全額を適時に又は全く回収すること
    ができない可能性があり、これは当社の経営成績にマイナスの影響を与えるかもしれない。さらに、当社は薬局チェーン及び
    卸売業者の結合及び統合が当社を含む医薬品製造業者の競争及び価格圧力を激化させると予想する。
    研究開発

      新製品の発見及び開発、並びに既存製品の新用途の開発は、当社の事業の継続的な成功にとって重要である。当社の製品ラ

    インは、製品が独占権又は市場占有率を失った時点で収益の損失を相殺するために、又は医療及びイノベーションの傾向に対
    応するために、並びにまず社内のR&Dを通じて又は共同開発、買収、JV、ライセンスその他契約を通じて利益成長の準備をする
    ために、長期間にわたり補充していく必要がある。成長は、まだ満たされていない医療ニーズに対応する新製品又は既存製品
    の新適応症を特定及び開発し、支払人から還付を受ける当社の能力に大部分を依存している。しかしながら、現在の成長、将
    来の成長への投資及び株主への利益還元との均衡を保つことは、依然として重大な課題である。多くの治療分野における規制
    上の要件が強化されるのに伴い、製品開発のコストは高止まりし、これは当社が資金を供与できる新薬候補数並びにR&Dポート
    フォリオの持続性に影響を与える可能性がある。新薬又はワクチン候補の初期開発段階に行われる決定は、当該候補が規制当
    局の承認を得たならば、マーケティング戦略及び支払人による還付の可能性に対し、多大な影響を与える可能性がある。当社
    は、慎重に臨床試験を計画し、課題について合理的に予測し対応するよう試みているが、臨床試験の実施、速度及び期待する
    結果との適切なバランスが達成できるという保証はない。
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      さらに、当社の製品候補はR&Dのプロセスのいずれかの段階で成功しない可能性があり、何年にもわたるR&Dの後でさえ規制
    当局の承認を受けられない可能性がある、当社は当社の科学が約束する適応症を正しく識別できない、又はR&Dへの投資資源を
    効率的に割り当てられない可能性があり、また、適切な技術プラットフォーム、治療分野、製品クラス、地理的市場、並び
    に／又はライセンスの機会に投資を行うことができない場合、当社のパイプラインの生産性に悪影響を及ぼすおそれがある。
    加えて、大きな商業的可能性を有する分野を当社が特定する場合であっても、R&Dに必要な多額の投資がなされたにもかかわら
    ず、科学的アプローチが成功しない場合もあり、並びに、製品が極めて動的な市場環境並びに入手及び還付に関する障害のた
    め、予想されたほどの競争力を持たない場合がある。例えば、当社の遺伝子治療製品候補は、現在までに承認された遺伝子治
    療薬がごくわずかしかない新技術に基づくものであり、開発の時間や費用、規制当局の承認を得る能力を予測することが困難
    となっている。さらに、遺伝子治療は、患者又は医学界の受け入れを得る上で困難に直面する可能性がある。
    グローバルな業務

      当社はグローバルな規模で業務を行い、為替変動、資本及び為替規制、インフレーション、景気後退、資本市場におけるボ

    ラティリティ及び/又は流動性の不足を含む地域及びグローバルな経済状態、収用及びその他の政府による規制措置、知的財産
    の法的保護及び救済の変更、取引規制、税法及び規則並びに当社製品の承認、製造、価格設定、マーケティング、還付及びア
    クセスに影響を与える手続きや措置に加え、政情不安若しくは社会不安、継続するロシアとウクライナの衝突を含む軍事行動
    及びその経済的影響、地政学的不安定性、テロリストの活動、不安定な政府及び法制度、政府内の紛争、公衆衛生上の感染症
    の大流行、エピデミック、パンデミック、自然災害又は気候変動による混乱により影響を受ける可能性がある。
      新興市場には、とりわけ長期間の財政的若しくは政治的不安定性又は大幅な為替変動の影響を受けやすい国、又は医療保険

    費に対する資源が限られている国もある。これら及びその他の要因の結果、新興市場における当社の成長戦略は成功しない可
    能性があり、これらの市場の成長率は持続的ではない可能性がある。さらに、地域の経済情勢は、支払者並びに当社の販売会
    社、顧客、サプライヤー及びサービスプロバイダーが、当社製品の代金を支払う能力、又はその他必要な在庫や原材料を購入
    する能力、及び当社との契約上の義務を履行する能力に悪影響を与える可能性がある。
      政府の財政圧力及び経済圧力は、政府が価格決定、アクセス基準（例えば、医療技術評価を通じたもの）又はその他の費用

    制御手段に積極的な役割を果たす様々な市場において、マイナスの価格圧力をもたらす可能性がある。詳細については、本書
    「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「政府の規制及び価格統制」を参照のこと。
      当社は、当社の事業に影響を与える可能性のある全世界の貿易環境並びに貿易摩擦及び障害の可能性を引き続き監視する。

    貿易制限又は関税が世界の経済活動を縮小する場合、潜在的影響には、売上高の減少、費用の増加、外国為替レートの不安定
    さ、当社の金融資産及び年金制度投資の価値の下落、年金資金負担の増額の必要、政府による費用管理努力の強化、顧客、供
    給業者及び当社が事業の業績について依存するその他の第三者の履行の遅延又は不履行、並びに当社の貸倒引当金が不十分と
    なり得るリスクが含まれる。
      当社は多くの国で営業を行い、多くの通貨で取引を行う。これらの通貨の米ドルに対する価値の変化、又はこれらの国にお

    ける高いインフレーションは、当社の収益、原価及び費用並びに財務ガイダンスに影響を与える可能性がある。当社の収益、
    原価及び費用の大部分並びに当社の実質的な海外資産は為替レートの変化の影響にさらされている。2022年の収益合計の58％
    が海外の営業からもたらされており、そのうち26％が欧州から、20％が日本、中国とその他アジア太平洋地域からであった。
    為替レート又は経済状況の将来における変化及びそれらが当社の経営成績、財政状態又は事業に与える影響を予測するのは困
    難である。外貨リスクに対する当社のエクスポージャーの詳細は、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営
    成績及びキャッシュ・フローの状況の分析－財政状況、流動性、資本源泉及び市場リスクの分析」を参照のこと。
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      さらに、当社の借入、年金給付及び退職後給付債務並びに利付投資は、金利及び為替レートの変化によるリスクの影響を受
    ける。利付投資及び借入に関連するリスク並びにそれらの抑制の助けとして当社がとった方法は、本書「第3　事業の状況、
    3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析－財政状況、流動性、資本源泉及び市場リスクの分
    析」及び「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記7Eにおいて説明する。当社の給付制度についての重要な会計
    上の見積もり及び仮定の詳細は、本書及び「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記11を参照のこと。
    製品の製造、販売及びマーケティングに関するリスク

      当社は、規制措置、操業停止、ストライキ、承認の遅延、製品撤退、リコール、罰金、供給の中断、当社の施設若しくは当

    社が依存する第三者の施設における供給不足若しくは欠品、評判の失墜、衛生上のパンデック、天災若しくは人災（気候変動
    の結果を含む）による当社施設への影響、製造物責任又は予定外の費用によって、当社のサプライチェーン、製品の製造、及
    び流通ネットワーク、並びに販売又はマーケティング上の困難、遅延又は非効率に遭遇する可能性がある。かかる問題又は遅
    延の例としては、需要に対応した製造能力が拡大できない、供給ネットワークを通して供給及び/又は適切な品質基準を維持す
    る及び/又は適用される規制を遵守するための構成材料に関連する課題、自主的な製品リコールによる特定製品の供給ができな
    いこと、当社の施設又は供給業者若しくはベンダーにおけるサプライチェーンの中断を含む。さらに、当社は委託製造業者と
    契約しているが、時折、当社の委託製造業者は必要な品質又は量で当社製品を製造するのに困難に直面又はこれができない可
    能性がある。
      規制当局は、現行の「適正製造基準」又はその他の適用要件の遵守を評価するために、当社の製造施設並びに当社が依存す

    る第三者の施設を定期的に検査している。当社がこれらの要件を遵守できない場合、行政警告書、製造停止、製品の差押え、
    差し止め命令、除外、製品の回収、製品認可の遅延若しくは拒否、輸入の禁止又は輸入証明の拒絶等の法律上又は規制上の措
    置の対象となる可能性がある。
      2021年、ファイザーはFDAの暫定的許容摂取上限以上の量のニトロソアミン、N－ニトロソ－バレニクリンを含有していたこ

    とにより、米国において全ロットのチャンティックスをリコールした。また、現在、複数の市場において自主回収を行い、
    チャンティックスの出荷を世界的に休止している。チャンティックスのニトロソアミンのレベルを低下させ、市場復帰を可能
    にする技術的解決策が追求されている。様々な規制当局からの要請に応えて、ファイザーを含む製薬業界全体の製造業者が、
    ニトロソアミンの存在又は生成の可能性について自社製品のポートフォリオを評価している。これは、2022年における他の製
    品について始められた追加の自主的リコールにつながっており、ファイザー製品の追加のリコールや他の市場での措置につな
    がる可能性がある。
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    第三者との共同開発及びその他の関係
      当社は、当社の製品及び製品候補の研究、開発、製造及び商品化にあたり、第三者提携パートナー、サービス提供業者及び

    その他に依存しており、JV及びその他の事業開発取引も行っている。期待される長期の利益を実現するために、当社は、当該
    取引の一環として多額の前払金を支払う場合があり、これが当社の利益又はキャッシュ・フローに悪影響を与える場合があ
    る。当社は、医薬品開発、製造及び商品化活動の様々な点において、これらの当事者に大きく依存しているが、その多くは、
    当社が管理しているものではない。当社はまた、取引処理、会計、IT、製造、臨床試験のリクルート及び実施、臨床検査業
    務、非臨床研究、安全性業務、統合施設管理及びその他に関する業務を含めて、そのサービスの一部をアウトソーシングして
    いる。1以上の第三者である協力者、サービスプロバイダー等が予定どおり又は当社の期待どおりに活動を完了しない、又は当
    社に対し契約上の若しくはその他の義務を果たせない場合、1以上の当該関係者が適用ある法令の遵守を出来ない場合、原材料
    や部品の予期せぬ需要や不足、サプライヤーシステムへのサイバー攻撃、労働争議若しくは労働力不足、悪天候、さらには天
    災や人災又はパンデミックなど、これらの当該関係者の1以上の事業における混乱の場合、又は当社と当該関係者との関係が途
    絶した場合、当社の製品及び製品候補の開発、承認、製造又は商品化が遅延又は中止となり、提供されるサービス又は成果物
    の質が低下するリスクにさらされ、その結果、納期の遅延若しくはその他適時性の問題、誤りのあるデータ、供給停止にさら
    され、また法若しくは規制要件又は業界標準の不遵守につながり、又は当社が評判の失墜を受ける可能性がある。これらはす
    べて、当社の製品パイプライン及び事業に悪影響をもたらすおそれがある。さらに、当社の提携による収益は、当社がこれま
    でに締結した及び当社が随時締結する可能性のある、共同開発及び共同販促契約の終了又は失効により悪影響を受ける。
    偽造品

      ファイザーの評判、既存及びパイプラインのポートフォリオにより、当社の医薬品及びワクチンは偽造品の重要なターゲッ

    トになる。偽造品は、多くの場合、管理も検査もされていない無許可で不衛生な施設で製造されているため、またその含有物
    は規制の対象となっていないため、患者の健康及び安全性に継続して重大なリスクが及ぶ。この脅威を軽減することができな
    い場合、ファイザーの患者に悪影響を及ぼし、患者に害を与える可能性がある。この状況は翻り、ファイザーという社名に対
    する患者の信頼及び当社の医薬品及びワクチンの完全性が失われ、売上高が減少し、製品を回収せざるを得なくなり、訴訟の
    可能性により当社事業に影響を与える結果となる可能性がある。
      eコマースの採用など、様々な要因により、偽造医薬品の蔓延は業界全体の問題となっている。COVID-19パンデミック中の

    採用の増加は、消費者をインターネットを通じて偽の処方薬にさらにさらすことになった。なぜなら真正の治療薬を提供す
    る、従来の実店舗の薬局や認可を受けたフルサービスのインターネット薬局へのアクセスが妨げられたからである。インター
    ネットは、無防備な消費者をターゲットにした危険な偽造品や詐欺の好都合な手段であるため、患者をより危険にさらすこと
    になる。このような一般に詐欺的な薬局サイトへのアクセスは、洗練されたインターネット小売業者及びソーシャルメディア
    のオファーに対する誤った信頼がeコマースが消費者にもたらす利便性により増幅されて大きく推進される。偽造品は一般に、
    強い需要を誇るあらゆる医薬品又はワクチンを標的としており、当社の内科薬ポートフォリオ並びにCOVID-19の治療に利用さ
    れる製品に対する偽造及び不正な試みの増加が観察されている。
      当社は、患者及び医療提供者に対するリスクについての教育、高度なインターネットの提供及び詐欺を検知し、中断する革

    新的技術への投資、法の執行の助けによる積極的な監視及び供給の差止め、並びに立法担当者及び規制当局への助言により、
    偽造医薬品に関連する脅威に積極的に対抗するため会社全体の戦略に継続的に投資する。しかしながら、当社及び他社の取組
    みは完全に成功するとは限らず、薬剤の偽造品がさらに増加する可能性もある。
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    政府規制及び法的手続きに関連するリスク                   ：
    価格設定及び保険料返還

      価格統制又は患者による当社製品への利用制限を義務付ける又は当社製品に対し政府機関若しくはプログラムにより支払わ

    れる価格を設定する米国及び外国の政府当局による規制は、当社の事業に影響を及ぼし、当該規制又は政策の変更により、当
    社の将来の業績が悪影響を受ける可能性がある。新たな法域における制限的な価格統制の採用、従来の法域におけるより制限
    的な統制の採用、又は価格設定が適時に若しくは適切に取得又は維持できない場合も、当社の収益は悪影響を受ける可能性が
    ある。当社は価格圧力が世界的に継続すると予想する。
      米国においては、医薬品の価格設定は、政府及び公的な精査の対象となっており改革が求められ、その結果当社の製品の多

    くがさらなる価格圧力を受けている。当社は連邦政府が価格統制に継続して重点を置くと予想し、これは費用の抑制を企図し
    た法律上及び規制上の変更につながる可能性がある。例えば、2022年8月にIRAが署名・制定され、これは特に、特定の医薬品
    のメーカーにメディケアとの価格交渉を義務付け、インフレ率を上回る価格上昇に罰則を与えるためにメディケアのパートB及
    びメディケアのパートDに基づくリベートを課し、パートDのカバレッジギャップ割引制度を新たな割引制度に置き換える。一
    部の州では、メディケイド・プログラムに基づく患者の利用制限又は費用削減を実施しており、これを検討している他の州も
    ある。また、メディケイド対象者以外にもより幅広く適用される手段を検討している州もある。州の立法はまた、医薬品価格
    に対処することに引き続き重点を置いており、これは一般的に価格の透明性の増加又は医薬品価格上昇の制限による。医薬品
    価格若しくはその支払を規制する施策（輸入薬に関する立法を含む。）は当社の事業に悪影響を与える可能性がある。米国に
    おける価格決定及び保険料返還の詳細については、本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
    の「政府の規制及び価格統制」を参照のこと。
      当社は、営業を行うその他ほとんどの国において、類似する規制上及び法律上の問題に直面している。EU加盟国、英国、日

    本、中国、カナダ及び韓国等の市場の一部では、特に最近の世界的な資金調達圧力の結果、政府が価格、利用基準を規制す
    る、又はコスト制御のその他施策を課する単独の巨大な支払人として重要な権限を持つ。例えば、中国におけるQCE及びVBPの
    入札プロセスは、特許切れ医薬品の大幅な価格引き下げをもたらした。これらの政府のイニシアチブに関する詳細について
    は、本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「政府の規制及び価格統制」の項を参照のこ
    と。当社はこれらの及び類似の取り組みは継続し、将来の中国及び他の地域においても価格圧力は増加すると予想する。さら
    に、多くの国において、当社のワクチンに関して、国の予防接種プログラムに選ばれるために、入札手続きに参加している。
    国の予防接種プログラムへの参加が確保できない場合、又は入札で望ましい価格設定を取得できない場合、当社の事業に悪影
    響を及ぼすおそれがある。当社はまた、価格圧力はCOVID-19が誘発した予算赤字により増大し、COVID-19の治療薬及びワクチ
    ンの価格設定に注目が集まると予想する。
    米国医療制度

      米国医療保険業界は、高度に規制されており、頻繁かつ重要な変更の対象となる。医療の提供又は資金拠出の方法を変更す

    ることにより医療制度を改革する米国の連邦又は州レベルでの重要な努力は、当社に著しい影響を与える可能性がある。米国
    の医療制度の詳細については、本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「政府の規制及び
    価格統制」を参照のこと。
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      その他の米国連邦又は州の法律上又は規制上の措置及び/又は政策の努力も、当社の事業に悪影響を及ぼす可能性がある
    が、それには、とりわけ一般予算実績管理措置、特許法の改正、外国政府の統制価格による米国への処方薬輸入、国際基準価
    格を参照する又は新たな割引を求める政府プログラムに基づくバイオ医薬品の保険料返還の修正、医療従事者及びその他の業
    界利害関係者との関係に対する制限、又は、主に価格相違を重視し、医薬品間の治療上の相違を最小限に抑え、革新薬の利用
    を制限する方法で実施される可能性がある相対的有効性方法論の使用が含まれる。
      メディケア及びメディケイド等の給付金制度プログラムに対する米国連邦政府支出の削減は、当社の製品又は当社製品を使

    用して提供されるサービスに対する支払いに影響を与える可能性がある。メディケア、メディケイド、実施される可能性のあ
    るその他の公的資金若しくは補助金による医療保険プログラムに影響を与えるその他大きな支出削減若しくは費用統制のいず
    れかが、当社の経営成績に悪影響を及ぼす可能性がある。
    製品の開発、規制当局の承認及びマーケティング

      薬剤、ワクチン及び生物製剤の創薬及び開発は、時間も費用もかかり予想は不可能である。結果は、本質的に不確実であ

    り、とりわけ以下の要因により高いリスクを伴う。
      ・　創薬初期段階から臨床試験の設計及び十分な実施、規制当局による承認取得までの過程は、何年にも及ぶ。
      ・　製品候補は、前臨床及び臨床試験の不利な結果又は不利な新たな前臨床若しくは臨床データ及び既存の前臨床若しくは
        臨床データの追加分析等、当該過程のいかなる段階においても失敗となる可能性がある。これには、製品候補又は適応
        症のさらなる臨床開発を支持しない可能性のある結果を含む。
      ・　例えば、適切な用量をさらに評価したり、追加の安全性データを収集したりするために、治験実施計画書を改訂する、
        又は特定の状況下で追加の臨床試験を実施する必要がある可能性がある。
      ・　当社は予想される前臨床及び臨床試験の評価項目、当社の臨床前若しくは臨床試験の開始及び/若しくは完了日、規制
        当局への提出日、規制当局の承認日並びに/又は発売日を満たすことができない可能性がある。
      ・　当社はFDA及びEMAなどの規制当局から受領した意見の全てに十分に対応できない、又は規制当局からの新製品及び新適
        応に対する承認を得られない可能性がある。
      当社製品の規制当局による承認は多種多様な要因に左右される。これには規制当局による、製品が安全かつ有効であるかの

    決定を含む。COVID-19によるパンデミックのような公衆衛生の緊急時においては、規制当局は緊急又は条件付きベースで販売
    認可を認めるために様々な要因及び基準を評価する。さらに、臨床試験データ及びその他製品データは規制当局の異なる解釈
    及び評価にさらされる。規制当局による解釈及び評価又はレビュー過程中に起きるその他進展の結果、製品の販売が認可若し
    くは承認された後でも、製品の商業的可能性は、添付文書若しくはマーケティング、製造過程、安全性及び/又はその他事項
    （製品の潜在的不純物に関する新たに発生する進展に関する決定を含む。）に関する若しくは影響を与える、新たに発生する
    懸念の可能性若しくは規制当局の決定により悪影響を受ける可能性がある。
      当社は、EUA、NDA又はBLA等の当社の申請を検討するために招集されることがある、ACIP又はFDA諮問委員会などの技術委員

    会又は諮問委員会による好ましい勧告を受ける又は維持することができないかもしれない。これは、当社の製品の潜在的な
    マーケティング及び利用に影響を与え得る。さらに、既存製品及び製品候補の安全性及び有効性に関して発生する可能性のあ
    る申立て及び懸念により、製品売上高に悪影響を与える可能性があり、かつ製品回収若しくは使用中止（規制当局の指示する
    リスク評価及び査定を含む。）、並びに／又は消費者への詐欺行為、製造物責任及びその他の訴訟や申立てに潜在的につなが
    る可能性がある。規制当局の更なる要求は、承認取得前の追加臨床試験又はより広範囲の臨床試験が求められ、又は承認後の
    要件が追加されるため、規制当局による承認は、予想より取得にさらに費用も時間もかかる困難な手続きとなる可能性があ
    る。本「リスク要因」に記載の要因又はその他の理由により、当社は当社が期待する期限内に、又はそもそも、当社が予想す
    る承認を取得できない可能性がある。
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                                                      ファイザー・インク(E05856)
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    認可/承認後のデータ
      製品の販売認可若しくは承認を与える条件として、FDAは、追加臨床試験又はその他研究を求める場合がある。当該臨床試

    験で得た結果により、販売認可を失い、添付文書が改訂され、及び／又は副作用、有効性又は安全性について新たな懸念が生
    じる若しくは懸念が増す可能性がある。海外の規制当局は、類似の規制を有することが多く、同等の要件を課す可能性があ
    る。当社又は他社が実施するか、規制当局によって義務付けられ又は任意で行われるかにかかわらず、市販後研究及び臨床試
    験、並びに有害事象に関する報告等、製品に関するその他の新たなデータは、当社の製品の入手又は商業的可能性に悪影響を
    与える場合がある。さらに、当社の一製品と同じ種類の製品について安全性又は有効性の懸念が提起される場合、これらの懸
    念はその種類全体に関係があるとされる可能性があり、これは当社製品の入手又は商業的成長可能性並びに同種のその他製品
    に悪影響を与えるおそれがある。市販後研究の結果が有する潜在的な規制上及び商業上の意義は、通常、直ちに判断すること
    はできない。例えば、2021年12月、ゼルヤンツの完了した市販後要求安全性試験である、ORAL                                            Surveillance       (A3921133)から
    の結果に鑑み、ゼルヤンツの米国ラベルが改訂された。さらに、2022年11月、EMAは、ゼルヤンツ及びサイバインコを含むEUで
    炎症性疾患に対して承認されたJAK阻害剤の評価を終了し、特別警告及び使用上の注意を含むリスク最小化措置を改定し、全て
    のかかるJAK阻害剤について調和させるべきことを勧告した。その結果、ラベルの変更は2023年第1四半期に最終決定される予
    定である。当社は、引き続き世界中の規制当局と協力し、ORAL                             Surveillanceの完全な結果及び分析並びにそれらが製品表示に
    及ぼす影響を検討する。
      Comirnatyに関する当社のEUAの条件として、ファイザー－ビオンテックCOVID-19ワクチン、二価ファイザー－ビオンテック

    COVID-19ワクチン及び、死亡や入院を伴う心筋炎や心膜炎及び重症COVID-19など特に関心のある有害事象の事前指定リストと
    の関連を評価する事後観察試験を行うことが求められている。必要な試験集団には、当社の2022年12月の承認通知（再発行）
    で指定された個人並びに医療従事者、妊婦、免疫不全患者及び特定の併存疾患を有する部分集団等のその他の関心のある集団
    を含む。さらに、ComirnatyのFDA承認に関連して、当社は特定の市販後試験の要件とコミットメントを2024年まで、及びそれ
    以降に完了することが要求されている。当社のパクスロビドに対するEUAの条件は、SARS-CoV-2の世界的なウイルス変異株の発
    現についてのゲノムのデータベースのモニタリングと、FDAに対し発見事項をまとめた報告書を毎月提出することを求めてい
    る。また、FDAはファイザーに対して、関心のある世界的なSARS-CoV-2変異株に対する承認されたパクスロビドの作用を評価す
    ること、並びに当社の2022年10月EUAにおいて確認された一定の他の分析及び研究を完了することを要求している。
    法的問題

      当社は、特許訴訟を含む様々な訴訟、製造物責任及びその他製品関連訴訟（人身障害を含む。）、消費者、オフラベルのプ

    ロモーション、証券、反トラスト及び契約違反の申立て、商業及びその他主張されている若しくは主張されていない事項、環
    境、政府及び税務の調査、雇用、税務訴訟並びに当社の通常の事業の過程で随時発生するその他の法的手続きに関与してお
    り、関与する可能性がある。訴訟は本質的に予測不能であり、度を越えた決定が下される。当社は、当社の主張及び当社が被
    告である案件における防御は十分であると考えているが、将来において判決を受け、和解契約を締結し、又は法的事項の結果
    に関する予測を修正する可能性がある。そのような進展が、当社の経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性がある。
      特許訴訟には、様々な製品又は製法に対する当社の特許の対象及び／又は有効性に対する申立てが含まれる。これらの訴訟

    の結果について保証はできず、また敗訴した場合、問題となっている製品に対する特許保護を喪失し、当該製品の売上げが大
    幅に減少し、将来の経営成績に重大な悪影響が及ぶおそれがある。
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      また、当社は通常の事業過程において発生する政府による調査にも関与している。米国内及び世界中で、当社と同じ業界で
    事業運営を行う会社に対する政府による調査及び訴訟は継続して大量にある。政府の調査及び措置により、多額の刑事上及び
    民事上の罰金及び／又は刑事罰、当社が適用ある法域で事業を行う能力への制限、企業誠実性協定又は訴追延期合意及びその
    他懲罰的措置並びに評判の損害（当該事項への一般の関心の増加の結果としてのものを含む。）が生じる可能性がある。さら
    に、政府が介入を拒否する私人による代理訴訟においても、告発者は政府を代理して民事上の損害及び罰金の回収訴訟を起こ
    すことができる。
      当社の製品の販売、マーケティング活動、価格設定並びに当社事業のその他側面は、米国連邦食品医薬品化粧品法

    （FFDCA）、メディケイド薬剤リベート・プログラム、米国海外汚職行為防止法、本書の他の箇所で記載されるものを含むその
    他の連邦及び州の法律、並びに反キックバック法、贈賄防止法、虚偽請求取締法等に加え、海外法域の同様の法律に基づく広
    範囲の規制の対象となっている。関連法規の変更の可能性に加えて、コンプライアンス及び施行状況は、政府の訴訟、和解先
    例、諮問意見、及び特別な不正警告によって情報提供される。特定のプラクティスに対する当社のアプローチは、これらの種
    類の動向に照らして、経時的に進化する可能性がある。米国及び一部の海外法域の要求又は業界基準は、製薬会社に医療専門
    家及び医療サービス提供者との財務上の相互関係の監視及び開示を求めており、政府及び公共による当該財務上の相互関係の
    精密な調査を増加させる可能性がある。当該関わりが不適切であることが発覚した場合、政府による強制措置及び罰則の可能
    性がある。当社が事業を行う業界の多くの企業と同様に、当社は、政府当局から照会、召喚状及びその他の種類の情報提供の
    要請を度々受け取っており、将来も受け取る可能性がある。さらに、政府当局、消費者及び民間支払人が提起した当社の事業
    活動に関連した申立て及びその他の訴訟の対象になっている。場合によっては、これらの申立て、訴訟及び照会によって、多
    額の費用、民事の支払い、罰金及びその他の悪影響が生じている。かかる申立て、訴訟及び照会は、製品（認可取得済か未認
    可であるかに関係ない）情報の普及に関連した法規制の不遵守の申立てに関するものであり、その結果、政府が強制措置を講
    じ、評判に悪影響を及ぼす可能性がある。こういったリスクは、ソーシャルメディア、モバイル・アプリケーション及びブロ
    グによる働き掛け等、デジタル・マーケティングにより高まるおそれがある。
      メディケアの患者への財政的支援を行う独立の自己負担金支援組織に関する米国政府の調査の結論に関連して、2018年、当

    社は企業誠実性協定（CIA）を米国保健福祉省（HHS）の監察総監室と締結した。これは5年間有効である。CIAにおいて、当社
    は連邦の医療プログラムの要求の遵守を進めるために一定の遵守プログラムの要素を実行及び/又は維持することに合意した。
    CIAの違反は当社に対する厳しい制裁をもたらす可能性がある。
      当社及び当社の一部の子会社もまた、通常の事業の過程で生じる、環境に関する偶発事象を含む、法的申立て及び手続きに

    関連した多数の偶発事象の対象となっている。法律上及び環境上の偶発事象の計上金額は、将来の事象及び不確実性について
    の複雑な一連の判断により生じ、その多くを見積もり及び仮定に依拠している。当社は、全世界の法的賠償責任に対して未払
    金を計上しているが、計上金額を超える追加費用が生じない又は追加の支払いが要求されないとの保証はない。
      詳細（当社が関係する法的手続きに関する情報を含む。）については、本書「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に

    対する注記16Aを参照のこと。
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    知的財産権、技術及びセキュリティに関連するリスク                         ：
    知的財産保護

      当社の成功は、技術的に競争力のある製品を販売する当社の能力に大きく依存している。当社は、当社の知的財産及び所有

    権を保護するために、秘密保持契約及びライセンス契約に加え、特許、登録商標、トレードドレス、著作権、営業秘密及びド
    メイン名に関する保護法等、様々な知的財産に依存しており、今後も依存する予定である。当社が十分な知的財産保護を取得
    し維持できない場合、第三者による、当社ブランド製品のジェネリック版若しくはバイオシミラーの発売、当社の専有技術の
    利用、又は当社製品と極めて類似した若しくは同等の製品の販売を阻止することができない可能性がある。現在申請中の特許
    又は将来の特許申請は、特許の発行又は適時の承認につながらない可能性がある。同様に、当社が求める特許有効期間の延長
    は、適時に承認されない可能性もある。加えて、発行済の特許は、類似技術若しくは製品を有する当事者からなされた有効
    性、行使可能性、範囲及び有効期間に関する請求から当社を守るために十分な申立ての対象範囲を有していないかもしれず、
    又は特定の製品分野における独占権を含む、当社に競争上の優位性を提供しないかもしれない。
      さらに、さまざまな利害関係者や政府による法的又は規制上の行為により、当社は、当社製品に関連する知的財産権の行使

    のために知的財産権保護を求めない、又は当社製品に関連する知的財産権を行使しないことに同意若しくは行使を制限される
    可能性がある。WTOは、COVID-19パンデミック対策との関連で、知的財産の役割への対応を続ける。これには、一部のWTO加盟
    国がCOVID-19ワクチンに関する強制実施権を発行しやすくすることを目的とした、「知的所有権の貿易関連の側面に関する協
    定」に関する2022年6月の閣僚決定が含まれており、その決定をCOVID-19の治療法及び診断まで拡大するかについて議論が続い
    ている。
      個々の国が独自の特許法を有しているため、当社の請求項の範囲は国により異なり、特許を行使する当社の能力は、各国の

    法律及びその行使慣行、並びに一定の国が知的財産権の枠組みを弱体化させる政策又は実務（例えば、強制ライセンスを発行
    する裁量の拡大を促進若しくは規定する法規制など）に関与する程度に左右される。ある種の規制上の独占権を提供する国に
    おいては、規制当局による保護の失効前及び失効直後に、当社の特許に対する競合会社又はジェネリック医薬品メーカーによ
    る何らかの申立てを容認する制度が存在し、当社の特許権に申立てを行う特許満了前の「リスク状態の」発売等の攻撃的戦略
    を採用するジェネリック医薬品メーカーもある。ジェネリック医薬品メーカーによる訴訟の大半が、当社製品、使用方法、製
    造方法若しくは投与法を対象とする特許が無効であり、及び／又は当該ジェネリック若しくはバイオシミラー医薬品のメー
    カーの製品には適用されないという主張に関わっている。独立した訴訟が、一定の製品に関する当社の特許権の主張若しくは
    行使の試みが不正競争を構成している、及び／又は反トラスト法に違反していると主張してなされている。かかる主張もま
    た、当社の特許を行使するために提起する訴訟に対する反訴として提起される可能性がある。様々な法域で、当社は、ジェネ
    リック医薬品メーカー、支払人、政府又はその他当事者が、ジェネリック製品の投入遅延の申し立てにより当社から損害賠償
    を求める、その他特許損害賠償訴訟の当事者でもある。当社はまたしばしば、例えば、米国特許商標局、欧州特許庁又はその
    他海外の当社の知的財産権若しくは他者の知的財産権に関する当局に対する、当事者系レビュー、付与後レビュー、再審査又
    は異議申立て手続きなどのその他の手続きにも関与する。さらに、当社の特許又は競合他社の特許の1つがかかる法的手続きに
    おいて無効であると判明した場合、ジェネリック又はバイオシミラー製品が市場に導入され、当社の既存製品の販売を侵食す
    る結果となる可能性がある。詳細（当社が関係する一定の法的手続きに関する情報を含む。）については、本書「第6　経理の
    状況」の当社の連結財務諸表に対する注記16A1を参照のこと。さらに、第三者が当社に対し知的財産の権利を付与する当社の
    現行のライセンス契約又はその他の契約を当社が維持できない場合、当社の経営成績及び財政状態は、悪影響を受ける可能性
    がある。
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      現在当社は、多数の法域において、登録商標及び申請中の登録商標を有しており、そのいずれも、政府又は第三者の異議申
    立ての対象となり、登録商標の維持又は発行が妨げられる可能性がある。当社の製品が成熟するにつれ、当社の競合会社との
    差別化を図るため、当社の登録商標及びトレードドレスへの依存度が増しており、その結果、当社の権利を侵害、希釈化又は
    その他の方法によって違反する登録商標及びトレードドレスの採用、登録又は使用を阻止できない場合、当社の事業は、悪影
    響を受ける可能性がある。当社は、当社の従業員、コンサルタント、他のアドバイザー及びその他の第三者に対し、その当社
    との関係の開始時に、専有情報及び秘密保持契約の締結を求めることにより、当社の営業秘密及び独自のノウハウを含む、専
    有情報の保護を行っている。これらの取組み及び予防措置にもかかわらず、当社は、当社の営業秘密若しくはその他の知的財
    産の無許可の模倣、又はその他の方法による取得及び利用を防止できないかもしれず、かかる無許可の利用により生じた損害
    賠償を求めた法的救済が、当社に対し適切に補償されない場合がある。さらに、代替的なデザイン、製法その他により、当社
    の知的財産を回避する極めて類似した又は同一の製品を、独自にかつ合法的に開発する会社も存在するかもしれない。
    第三者知的財産権請求

      適切に機能する知的財産制度は、当社の事業モデルにとって不可欠である。当社は、他社が有する有効な知的財産権を尊重

    しているが、特許付与手続きは完全なものではない。したがって、当社は、有効な事業機会を模索するにあたり、不適切に付
    与されたと考える他社保有の知的財産権について、交渉及び訴訟を通じた申立てを含む申立てを行うことが必要となる場合が
    あり、当該申立てが必ずしも成功しない可能性もある。
      当社の事業の一部は、バイオシミラーの機会を特定し、当該機会を利用して製品を発売することにかかっており、これに

    は、訴訟、関連費用及び時期の遅延が生じる場合があり、最終的に成功しない場合がある。かかる機会は、同等のブランド製
    品の特許保護が失効した場合、又は無効であると判断が下された場合、又は製品が他者の特許を侵害していない場合に生じる
    可能性がある。特定の状況において、当社製品の「市場初」又は早期の市場ポジションを獲得するために、当社は、当社の製
    品が既存製品の特許を侵害していない又はかかる特許が無効若しくは行使不能であると主張して、訴訟などの措置を講じる場
    合がある。
      第三者が、当社の製品は彼らが所有又は管理する1以上の特許権を侵害していると主張する可能性がある。知的財産権侵害

    の訴訟は、解決するのに費用及び時間がかかる可能性があり、製品の発売を遅延又は阻止する場合があり、結果として多大な
    ロイヤリティの支払い若しくは損害又はライセンス契約の可能性が生じる場合がある。例えば、当社の治療領域のR&Dは、第1
    位ではなく、他社又は他の団体が当社より前に当該特許権を取得する可能性がある。当社は、Comirnatyやパクスロビドに関連
    するものを含む、医薬品を販売する試みにおいて、第三者との特許関連紛争に関わっている。当社がmRNAポートフォリオを拡
    大するのに伴い、かかる特許関連紛争が増加する可能性がある。当社は、関連する医薬品の規制上の最終承認を得ると、関連
    する法的訴訟（上訴も含む。）が解決していなくても当該製品を商業的に販売する（すなわち、「リスク状態の」発売）決定
    をする場合がある。当社が販売している製品（又は当社の共同開発/ライセンスパートナーの製品）の1つが第三者の有効な特
    許権を侵害していると判明した場合、かかる第三者は巨額の賠償金又はロイヤリティの支払いを認められる可能性があり、又
    は当社は当該製品のその後の販売を禁じられるかもしれない。かかる損害賠償は、当社又は当社の子会社の1つが第三者の有効
    な特許権を故意に侵害したと判明した場合、3倍賠償に引き上げられる可能性がある。
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    情報技術及びセキュリティ
      大規模なITシステム障害又は情報セキュリティ違反は、当社の事業に悪影響を与える可能性がある。当社は、事業運営のた

    めに、高度なITシステム（クラウドサービスを含む。）に広範囲に依存している。当社は、大量の秘密情報（個人情報及び知
    的財産を含む。）の作成、収集、処理、保存及び送信を行っており、当該秘密情報の機密性、保全性及び利用可能性を維持す
    るために、一連の技術上及び手続き上の統制を配備及び運用している。当社は、患者、医療提供者、政府、支払者、サプライ
    チェーンパートナーが事業を遂行し、医薬品、デジタル診断、臨床試験、デジタル治療を提供できるようデジタルシステムを
    開発及び運用する。このようなシステムには、攻撃の対象となる可能性のあるモバイル・アプリケーション、ウェアラブル・
    デバイス、インターネットウェブサイト、その他のデジタル技術が含まれる。当社は、IT基盤の重要要素を含め、当社の事業
    の重要な部分をアウトソースしている。その結果、当社は、当社の秘密情報にアクセスできる多くの第三者プロバイダーとの
    取引関係を管理している。当社は、「サプライチェーン」スタイルのサイバー攻撃に対し当社が脆弱になる可能性のある第三
    者により開発、供給及び/又は維持される技術に依存している。さらに、買収、事業パートナー又は第三者プロバイダーの技術
    及びセキュリティ上の脆弱性は、デューデリジェンスの期間、又は利用を軽減するのに十分なほど早期に特定されない可能性
    がある。当社の及び第三者プロバイダーのIT及び情報安全システムは、その規模及び複雑性により（並びにそれに存在する大
    量の秘密情報により）、当該システムがサービス障害に脆弱となる可能性がある。また、当社の従業員若しくは臨時従業員、
    サービスプロバイダー、ビジネスパートナー、顧客又は悪意のある攻撃者（但し、それらに限られない）による不注意な若し
    くは意図的な行為からのサービス障害又はセキュリティ侵害に脆弱となる可能性もある。世界規模の製薬会社として、当社の
    システム及び資産は、頻繁にサイバー攻撃の目標となっている。かかるサイバー攻撃はますます高度化し、組織犯罪グルー
    プ、「政治的ハッカー」、国家、従業員、ビジネスパートナー及びその他を含む（これらに限定されない）、幅広い動機（産
    業スパイ、恐喝、財産破壊及び個人情報の盗難を含むがそれに限定されない。）及び専門知識を有するグループ及び個人に
    よって行われている。これらの攻撃の性質により、ある一定期間検出されないままの攻撃が存在するというリスクがある。当
    社は、データ及びITの保護に投資を行ってきており、システムと制御を開発・維持しているが、当社の取組みが、サービスの
    中断、恐喝、機密、個人情報若しくは専有情報の盗難、データの完全性の侵害又は不正な情報開示を防止できない可能性があ
    る。当社のシステムにおける技術サービスの障害又は違反は、当社の事業運営に悪影響を与え、及び／又は個人情報、機密情
    報若しくは知的財産を失うことになる可能性がある。このようなインシデントは、政府当局及び/又は規制当局への開示が必要
    となる可能性があり、かつ影響を受ける個人への通知が必要となる可能性があり、いかなるインシデントもその結果、当社に
    財務上、法律上及び業務上の悪影響を与え、評判の失墜を招くおそれがある。当社は、サイバー攻撃損害保険に加入している
    が、当該保険が、当社のシステムにおける障害又は違反によって生じる財務上、法律上及び業務上の損失又は評判の失墜を補
    償するのに十分でない場合がある。
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    一般的リスク      ：
    事業開発活動

      当社の成長戦略を実現する要因の1つは、提携、ライセンス供与契約、JV、共同研究、株式又は社債による投資、事業売

    却、子会社売却、買収及び合併を含む、様々な形態の事業開発を通じて、今後も当社の既存製品及び製品パイプラインを拡大
    することである。当社の事業開発活動の成功は、適切な機会の利用可能性及び正確な評価、同様の機会を追求している他の会
    社との競争、並びに予想された期間内に若しくはそもそも取引の完了条件を満たす能力及び買収事業をうまく統合し、買収製
    品を開発・商品化する当社の能力を含む、取引を成功裏に特定、成立及び実行する当社の能力に左右される。これらの取引の
    追求、実行及び完了には多額の投資が必要となる可能性があり、これにより当社はさらなる株式又は債務による資金調達を獲
    得する必要がある場合があり、これはレバレッジの増加及び/又は当社の信用格付けの引下げをもたらす可能性がある。当社の
    事業開発取引の成功は、取引により予想される利益を実現する当社の能力にかかっており、多くのリスクと不確実性の影響を
    受けるが、その多くは当社の制御の範囲外である。臨床試験の失敗、規制上のハードル及び商品化の課題は、買収した製品及
    び事業からの収益及び利益の益貢献に悪影響を与える可能性がある。買収した製品や事業で期待される収益の成長を生み出せ
    ない、期待されたコスト削減を期待された期間内に達成できない、又は全く達成できない可能性がある。特定の取引では、当
    社は特定の移行サービスを長期間提供することに同意する場合があり、これにより、本来であれば当社の事業の維持又は成長
    に投資されるはずであった当社の重点及びリソースがそらされる可能性がある。同様に、取引のいくつかから期待される徐々
    に増加する影響は、実現できないかもしれず、又は時間がかかる可能性がある。これらの製品又は事業の統合手続きは、主要
    従業員の喪失、第三者との関係を含む継続事業の中断又は基準、管理、手続き及び方針の不一致を引き起こす可能性がある。
    さらに、当社はデューデリジェンスなどを通じてリスクと負債の軽減に努めるが、事業開発取引の結果としてリスクと負債に
    さらされる可能性がある。当社が競合他社に先駆けて魅力的な事業を買収できる、有利な条件で戦略的取引関係を締結できる
    という保証はない。また、そのような買収又は戦略的な事業開発の関係が収益の増加や当社の競争上の地位の向上につながる
    という保証はない。
      当社がヘイリオン社の所有権などの事業開発取引に関連して、第三者の負債証券又はエクイティ証券を投資その他の方法で

    取得した場合、当社は、かかる会社の経営、運営上の決定及び方針に指示又は影響を与えることができないかもしれない。取
    得した有価証券は変動し、価値が失われる可能性がある。当該有価証券の将来の分配又は売却は、その分配又は売却時の一般
    的な市場状況及び当社の所有権の規模を含むその他の要因に影響されるものであり、当該有価証券が最終的に魅力的な価格
    で、又はそもそも、売却できるという保証はない。
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    COVID-19
      COVID-19は、当社の事業、業務運営、財政状態及び経営成績に影響を与えており、これは継続する可能性がある。COVID-19

    に関連するリスクと当社事業に対する課題にはとりわけ以下が挙げられる：新規処方若しくは既存処方の更新の減少及び処置
    に使用される製品の需要の減少による製品需要の減少又は失業若しくはCOVID-19ワクチン接種への集中の増加による製品需要
    の減少、一部管轄地域における旅行制限及び移動制限、製造の中断及び遅延、サプライチェーンの混乱及び不足（当社製品の
    開発、製造、流通若しくは投与に使用される原料若しくは化学成分の利用可能性を減少させる第三者供給業者への依存に関連
    する課題を含む。）、特定の臨床試験の登録及び特定の臨床試験の十分な症例数の蓄積に関する課題を含むパイプライン開発
    及び臨床試験の中断、COVID-19に対応するための資源の再配分により提示される課題、Comirnaty及びパクスロビドの開発のた
    めの当社の取組みにおいて発生するサプライチェーン・コストの増大及びR&D費用の追加を含む、COVID-19に関連するコスト、
    当社の事業開発イニシアチブに関連する課題、当社が開発中の新製品、既存製品に対する添付文書の拡大の可能性及び新たに
    承認された製品の発売の承認を遅延させる可能性のある特定の規制当局の業務の中断や遅延、バーチャル又はハイブリッドな
    職場環境における業務運営の課題、サイバーの脅威と攻撃の試みの増加、様々な利害関係者又は政府による何らかの圧力又は
    法的若しくは規制当局の措置に対応した、当社の製品（Comirnaty及びパクスロビドを含む。）に関する知的財産権の保護を求
    めない又は非実施若しくは実施の制限の合意を含む国内外の知的財産権に関連する課題、バーチャル又ハイブリッドな環境に
    おける規制された業務の監督及び監視の実施に関連する課題、当社の人材及び能力開発に関連する課題、ワクチン指令に関連
    する課題並びにCOVID-19に対応した通常業務の混乱によって提起されるその他の課題、さらにCOVID-19の影響並びにウイルス
    を封じ込め、若しくは医薬品・ワクチンの供給を制御するための政府又は規制上の措置に関する不確実性。
      COVID-19が当社の事業に今後どの程度影響を与えるかは、多くの要因によって決まる。当社は、業務計画と財務予測（以前

    として力強い）を目的として、COVID-19に関する一定の仮定（COVID-19の世界的なマクロ経済への影響に関する仮定を含
    む。）並びに当社のCOVID-19製品の需要、収益、供給、契約及び商業市場に関する一定の仮定を立てた。慎重な追跡と計画に
    もかかわらず、将来の展開が不確実であるため、当社はCOVID-19が当社の事業、業務運営、財務状態及び経営成績に及ぼす影
    響の範囲を正確に予測することはできない。特に、当社の事業、業務運営、財政状態及び経営成績への最終的な影響は、とり
    わけ、SAR-CoV-2ウイルスの優勢株の出現、感染性及び重症度、ワクチンの安全性、有効性、入手可能性と一般の支持、COVID-
    19の追加免疫及び治療法、COVID-19のワクチン又は治療法を受ける人口の割合、Comirnaty及びパクスロビドの患者需要及び市
    場シェア、納品のタイミング、特定の市場に対する契約用量若しくは治療コースの条件の改正の可能性、Comirnatyとパクスロ
    ビドの商業市場への予想される移行のタイミングと有効性、COVID-19の世界的なマクロ経済への影響、ウイルスの封じ込め又
    は医薬品とワクチンの供給を制御するための政府の対応又は規制措置によって影響を受けると当社は考える。COVID-19は現時
    点では当社が知らない形で、若しくは当社が現在重大なリスクをもたらすとは考えていない形で、当社の事業、業務運営、又
    は財政状態及び経営成績に影響を与える可能性がある。
      また、当社はCOVID-19製品を開発及び製品化するための当社の努力に関連するリスク及び不確実性、並びにその製造、供給

    及び流通に関連する以下の課題にも直面している。とりわけ、
      ・R&D固有の不確実性。期待される臨床評価項目、臨床試験の開始及び/又は終了日、規制当局への申請日、規制当局からの
       承認及び/又は発売日を満たす能力、並びに新たな前臨床、臨床又は安全性の好ましくないデータ並びに更なる分析によ
       る既存の前臨床、臨床又は安全性の好ましくないデータ又は監査若しくは検査によるものを含む前臨床、臨床又は安全性
       データの質に関する更なる情報の可能性を含む、小児、青年若しくは成人の研究又は現実世界のエビデンスにおける、前
       臨床及び臨床データ（Comirnaty、一価、二価、又は変異株に適応したワクチン候補若しくはBNT162プログラムにおける
       その他のワクチン候補又はパクスロビド若しくは将来のCOVID-19治療法に関する第1/2/3相又は第4相データを含む。）に
       関連するリスクを含む。
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      ・Comirnaty、BNT162プログラムから生じる可能性のあるあらゆる一価、二価若しくは変異株適応のワクチン候補又はその
       他のワクチン、パクスロビド又は今後のCOVID-19の治療法若しくはその他のCOVID-19プログラムの第3相治験及び追加研
       究での追加分析、現実世界でのデータ研究又は製品化後のより大人数の多様な人々を対象とした中において、これまで観
       察された有効性及び/又は効能・安全性比率及び許容性プロファイルを含むこれらの製品の比較可能な臨床その他の結果
       を生み出す能力。
      ・新たに発現するウイルス変異株によるCOVID-19を、Comirnaty、一価、二価、又は変異株に適応したワクチン候補若しく
       はその他の将来のワクチンが予防する能力又はパクスロビド若しくは将来のCOVID－19治療法がこれに対し有効である能
       力。
      ・製品に対する需要が減少する、存在しなくなる、又は期待に添えないというリスク。その結果、手持ち在庫及び/又は流
       通経路上の過剰在庫又は利益の減少につながる可能性がある。
      ・当社いずれかの製品の商業市場への移行に関連する課題。
      ・ワクチン、ブースター（追加接種）及び治療法に対する一般の人々の遵守に関連する不確実性。
      ・Comirnaty又はパクスロビドのより広範な使用が、有効性、安全性又はその他の進展（その一部は深刻なものかもしれな
       い新たな副作用のリスクを含む。）に関する新たな情報をもたらすリスク。
      ・前臨床及び臨床試験データが一般的な科学コミュニティにおいて及び規制当局により、相互評価/公表過程におけるもの
       を含み、異なる解釈及び評価を受ける可能性があるリスク。
      ・BNT162     mRNAワクチンプログラム、パクスロビド又はその他のCOVID-19プログラムからの追加データが、科学雑誌に発表
       されるのか、いつ発表されるのか。また発表される場合、いつ及びどのような修正と解釈が加えられるのか。
      ・規制当局は、現在の又は将来的な、前臨床試験及び臨床試験の設計及び得られる結果に満足するか。
      ・Comirnaty、一価、二価のワクチン候補又は将来のワクチンの追加接種の可能性（将来の年1回の追加接種の可能性若しく
       は再接種の可能性を含む。）について、追加の対象者におけるComirnaty若しくは将来のワクチンの緊急使用若しくは条
       件付販売許可の要請のための提出の有無及び時期、並びに/又は変異株をベースとした、投与量増若しくは二価のワクチ
       ン又はその他ワクチンの可能性を含む、Comirnaty、BNTワクチンプログラムから生じる可能性のある一価若しくは二価の
       ワクチン候補又はその他のワクチン候補について、特定の法域において、生物製剤の認可及び/若しくはEUA申請若しくは
       かかる申請の訂正が行われるか、取得できる場合、かかるEUA若しくは認可、又は現在のEUAは失効若しくは終了するのか
       又はその時期。
      ・パクスロビド若しくは将来のCOVID-19治療薬の緊急使用若しくは条件付販売許可、及び/又はパクスロビド若しくは将来
       のCOVID-19治療法の適応症の医薬品承認申請及び/若しくはEUA申請又はそれらの申請の訂正を要求するために、特定の法
       域において、提出を行うことができるか、いつ提出するか、並びに取得できる場合、当該EUA若しくはライセンス若しく
       は現在のEUAは失効若しくは終了するか否か、又はいつ失効若しくは終了するか。
      ・Comirnaty、一価、二価若しくは変異株に適応したワクチン候補又はBNT162プログラム、パクスロビド若しくは将来の
       COVID-19治療法若しくはその他のCOVID-19                    プログラムに起因する可能性のある他のワクチンについて待機中又は提出さ
       れた申請が、特定の規制当局により承認されるか、又はいつ承認される可能性があるか。これは無数の要因に依存し、ワ
       クチン又は医薬品のベネフィットが既知のリスクを上回るか否かの決定及びワクチン又は医薬品の有効性の決定、さらに
       承認された場合商業的に成功するかを含む。
      ・他社により開発された製品又は治療法の認可及び承認を含む、ワクチン又は医薬品の利用可能性又は商業的可能性に影響
       を及ぼす可能性のある、添付文書又はマーケティング、製造プロセス、安全性及び/又はその他の事項に影響を及ぼす規
       制当局による決定。
      ・当社とビオンテック社との関係を含む、当社及び当社の共同開発パートナー、臨床試験施設又は第三者供給業者との関係
       の崩壊。
      ・他社が優れた又は競争力のある製品を製造する可能性があるリスク。
      ・かかる製品を製造又は試験するための原材料の入手可能性に関連するリスク。
      ・当社による配送後の保管及び取扱いに関するリスクを含む、当社ワクチンの製剤、投与スケジュール並びに付随する保
       管、流通及び投与の要件に関連する課題。
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      ・間違った強度の処方又は調剤、不適切な投与、自己投与ミスなどの投薬ミスに関連する課題とリスク。
      ・当社が他のワクチン製法、追加接種又は将来の年1回の追加接種若しくは再接種又は新変異株をベースとした若しくは次
       世代のワクチン、又は次世代のCOVID-19治療法の開発を成功できないリスク。
      ・当社のR&D及び製造努力に関連するコストを回収できないリスク。
      ・BNT162プログラム、パクスロビド、又はその他COVID-19プログラムのための研究資金の調達又は資金提供方法の変更に伴
       うリスク。
      ・当社の開発プログラムの速度に伴う課題とリスク。
      ・当社が製造能力又は当社のCOVID-19製品の世界的な需要に見合った物流若しくは供給チャネルへのアクセスを維持できな
       いリスク、これは、予定期間内に当社のCOVID-19製品を供給する能力に悪影響を及ぼす可能性がある。
      ・Comirnaty及びパクスロビド又は将来のCOVID-19ワクチン若しくは治療法の可能性に関する当社の収益予測を達成する能
       力に関するリスク。
      ・追加供給契約又は購入契約に到達するか、いつ追加供給契約又は購入契約に到達するか、又は現在の契約が終了若しくは
       再交渉されるか、いつ終了若しくは再交渉されるか。
      ・ワクチン若しくは治療諮問委員会又は技術委員会及びその他公衆衛生当局から推奨を受ける能力に関する不確実性、並び
       にかかる推奨の商業的影響に関する不確実性。
      ・当該製品の価格設定とアクセスに関する課題。
      ・Comirnaty又はパクスロビドに対する公衆の信頼性又は認識に関する課題。これには誤った情報、偽情報、アクセス、臨
       床データの厳密性に対する懸念又は処方者及び薬局の教育により引き起こされる課題を含む。
      ・米国連邦政府がCOVID-19の公衆衛生上の緊急事態を2023年5月11日に終了させると宣言したことに関連して、米国連邦政
       府が発行する、適用される医療政策及びガイドラインの将来の変更に関する不確実性。
      ・貿易制限。
      ・コミナティ又はパクスロビドに関連する第三者のロイヤリティを当社が所有する又はその他請求を申し立てられる可能性
       のリスク、並びに
      ・競争上の進展。
    気候変動及びサステナビリティ

      ファイザーは、気候変動に関連する過渡的及び物理的なリスクにさらされている。過渡的なリスクには、例えば、エネル

    ギー価格の上昇をもたらす可能性のある化石燃料からの無秩序な世界的移行、低炭素又は無炭素製品に対する顧客の好み、資
    産の脱炭素化を求める利害関係者の圧力、又は炭素価格、税金、温室効果ガス排出の制限、温室効果ガスの開示と透明性の向
    上をもたらす新しい法律若しくは規制上の要件がある。これらのリスクは、当社の電気料金やエネルギー使用料などの事業コ
    スト、又はその他のコンプライアンスコストを増加させる可能性がある。当社の事業に対する物理的リスクには、水問題若し
    くは干ばつ、洪水や高潮、山火事、異常気温や暴風雨などがあり、これらは医薬品生産に影響を与え、コストを上昇させ、又
    は患者への医薬品のサプライチェーンを混乱させる可能性がある。当社のサプライチェーンもこれらと同様の過渡的・物理的
    なリスクにさらされる可能性があり、コスト増を当社に転嫁する可能性がある。当社は、これらのリスクは短期的には当社に
    重大な財務的影響を与えるとは考えていない。
      2022年6月、ファイザーは、2040年までに科学に基づく気候目標イニシアチブ（Science                                        Based   Target    Initiative）の自主

    的なネットゼロ基準（Net-Zero               Standard）を達成するために、新たな短期及び長期目標とともに4年連続で温室効果ガス削減
    目標を設定した。当社は、自主的な気候目標を達成するための排出削減計画の策定に取り組んでいるが、長い時間軸及び必要
    な時間と規模で排出削減を可能にする新技術の商業的利用可能性など、さまざまな要因により、これらの目標を達成する当社
    の能力に固有のリスクが生じる場合がある。さらに、成功するか否かは政府及び第三者の行動に依存する可能性があり、特
    に、多額の資本投資、研究開発、及び技術革新を促進し、現在存在しない若しくは大規模に利用できない技術のコストを削減
    するための政府の政策及びインセンティブが必要となる場合がある。
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      政府当局、非政府組織、顧客、投資家、従業員、その他の利害関係者は、医薬品及びワクチンへの公平なアクセス、製品の
    品質と安全性、多様性、公平性と包摂、環境スチュワードシップ、地域社会への支援、バリューチェーンの環境・社会デュー
    デリジェンス、企業統治と透明性、当社事業における人的資本要因への対応などのESG事項に対してますます敏感に反応してい
    る。さらに、政府及び一般市民は、当社のような企業が、人権、責任ある調達、環境への影響に関する当社の事業慣行並びに
    世界中の当社の第三者請負業者やサプライヤーの行動に関して報告することを期待する。このようにESGに関する事項が注目さ
    れることにより、新たな期待又は要求が生じ、当社製品の研究、開発、製造又は販売に関連するコストが増加する可能性があ
    る。また、当社の競争力は、企業に対して有効なネットゼロ目標の設定又はより持続可能な製品の提供を要求することが増え
    るなど、顧客の嗜好や要求の変化にも影響される可能性がある。当社はESGパフォーマンスを向上させ、自主的な目標を達成す
    るよう努力するが、主要なESG分野において当社の目標又はその他の利害関係者の期待を満たさない、又は満たさないとみなさ
    れた場合、プロキシーアドバイザリーサービスを含む利害関係者からのネガティブな反応、当社のブランドや評判への損害、
    当社製品の需要の減少、又は当社の事業や業務へのその他の悪影響のリスクがある。当社はESGに関する広範な事項を監視して
    いるが、当社がそのような事項をうまく管理し、投資家、従業員、消費者、政府及びその他の利害関係者の期待にうまく応え
    られるかは、確実ではない。
    当社の株式その他投資における市場の変動

      一部の株式投資の公正価値の変動は、純利益に認識される必要があり、これは当社の利益のボラティリティを結果として増

    加させる可能性がある。詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記4及び本書「第3　事業の状
    況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」中の「財政状況、流動性、資本源泉及び市場
    リスクの分析」を参照のこと。
      当社の年金給付債務及び退職後給付債務は、株式投資の公正価値の変動によるボラティリティ及びこれらの制度が資金拠出

    する資産に対するその他投資リスクに影響を受ける。詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記
    11を参照のこと。
    原価及び費用の管理並びに非常事態

      原価及び費用の増加、製品構成及び地域構成の変化、並びに買収、事業売却、事業再編、内部組織改革、製品撤退、リコー

    ルその他の異常事態による影響は、進化する事業戦略、資産の実現化評価及び組織の再編に起因し、将来の業績に悪影響を及
    ぼす可能性がある。当該リスク及び不確実性には、とりわけコスト削減及び生産性向上イニシアチブ、その他の当社全体の戦
    略的イニシアチブ、及び買収、事業売却又はその他の戦略、並びに継続事業の中断の可能性による予測利益を実現させる当社
    の能力が含まれる。
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    無形資産、のれん及び持分法投資
      当社の連結貸借対照表には、IPR&D及びのれんを含む多額の無形資産が含まれる。IPR&D資産については、失敗となるリスク

    が大きく、これらの資産が最終的に製品の成功を生み出すという保証はできない。これらの多額の投資価値を実現する当社の
    能力は、特に規制当局による承認及び市場受容性に左右されることが多い。よって、関係するR&D研究が中止される又は縮小さ
    れる場合、IPR&D資産は将来減損し、及び/又は償却される可能性がある。のれんについては、全報告ユニットが、のれんの減
    損費用をもたらす事象及び状況、特に予想外の競争、当社にとって不利な規制当局による措置若しくは評価、当社にとって不
    利な法的事項若しくは事業環境の大幅な変更、及び／又は独占権を喪失する製品に代わる製品の開発不成功等に直面する可能
    性がある。開発技術権及びブランド医薬品を含む当社のその他の無形資産は、類似の減損リスクに直面している。当社の持分
    法投資もまた、当該投資から生じる予想キャッシュ・フローの当社の予想に影響を与える予想外の有害事象又は経営陣の決定
    の発生から生じる可能性がある減損繰入の対象となる可能性がある。当社は、減損繰入額を、経済環境の悪化、特定の顧客若
    しくは資産タイプに関連する事象、困難な市況又は経営陣の決定の結果として認識する可能性がある。かかる当社の無形資
    産、のれん及び持分法投資の減損繰入は多額になるかもしれない。
    法律及び会計基準の変更

      当社の将来の業績は、法律及び規則又はその解釈の変更により悪影響を受ける可能性がある。これにはとりわけ、米国及び

    その他諸国の会計基準、国際的及び米国内の税法及び規則（とりわけ、最近制定されたIRA、法律及び規則並びにその解釈の変
    更（これには特に米国外のグローバル・ミニマム課税要件の採用並びに米国現政権及び議会による現行の税法の変更の可能性
    等）を含む。）、競争法、プライバシー法及び環境法の変更を含む。税法、税率又は会計基準の変更に関する詳細について
    は、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」の「法人税等」及
    び「新会計基準」並びに「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記1Bを参照のこと。
    将来の見通しに関する情報及び将来の業績に影響を与える可能性のある要因

      本書は、将来の見通しに関する見解を含んでいる。当社はまた、当社が公表するその他文書並びに口頭による公表において

    も、将来の見通しに関する見解を提供する。将来の見通しという性質に鑑み、これらの記述には、多大なリスク、不確実性及
    び正確ではない仮定の可能性が伴う。
      当社は、可能な限り、かかる記述に「であろう」、「場合がある」、「可能性がある」、「見込みがある」、「継続中

    の」、「予測する」、「見積る」、「見込まれる」、「予想する」、「意向である」、「計画する」、「確信する」、「仮定
    する」、「目標にする」、「見通しを立てる」、「ガイダンス」、「目標」、「目的」、「意図」、「努める」、「可能性」
    及び「期待する」といった表現並びに類似の意味を有する他の表現及び用語を使用することにより、又は将来の日付を使用す
    ることにより、それと分かるよう試みた。
      当社は、いくつかの話題の中で特に、以下についての説明において将来の見通しに関する情報を含めた。

      ・予測される当社の経営成績及び財務成績、組織再編、経営計画、戦略及び見通し、
      ・製品パイプライン、既存製品及び製品候補の予想（規制当局への予測される提出、データの読み取り、研究開始、承認、
       発売、臨床試験の結果及びその他開発データ、収益への貢献と予測、価格設定と補償の可能性、潜在的な市場ダイナミク
       スと規模、成長、実績、独占権の時期及び潜在的利益を含む。）、
      ・戦略的見直し、資本配分目標、配当及び株式買戻し、
      ・買収、事業売却及びその他事業開発活動の計画及び見通し、並びに成長の機会及び見込みから成功裏に利益を得る当社の
       能力、
      ・販売、費用、金利、外国為替レート及び訴訟等の偶発事象の結果、
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      ・既存の及び新たな政府の規制又は法律の影響又はそれらの変更の予想、
      ・マクロ経済、地政学的、医療及び産業の傾向、パンデミック、戦争行為及びその他の大規模危機を予想し、対応する当社
       の能力、
      ・製造及び製品供給。
      特に、本書の将来の見通しに関する情報には、とりわけ、当社の事業運営の組織変更により期待される利益、2023年度の収

    益予想、COVID-19への対応に向けた当社の継続的取り組み（Comirnaty、パクスロビド及び潜在的な将来のワクチン若しくは治
    療薬に関する計画及び予想を含む。）、Comirnaty及びパクスロビドの予測収益、需要、製造及び供給（Comirnaty及びパクス
    ロビドの商業市場についての予想を含む。）、COVID-19が当社事業へ与える影響に関する予想、Comirnatyの予想特許期間、
    Comirnaty及びパクスロビドからの継続的な収益の予想、特許の失効及びジェネリックとの競合の予想される影響、当社の製品
    に対する予想される価格圧力及び当社事業への影響の予想、2023年の原材料の入手可能性、当社の事業開発取引から期待され
    る利益、当社の流動性ポジション予想、当社の特定のイニシアチブから予測されるコスト及び節減（「より集中型企業への変
    革」プログラムを含む。）、当社の資本支出計画、並びに当社の従業員給付制度からの給付支払い及び同制度への雇用主拠出
    の予想等の、今後の具体的な活動、実績及び効果に関する記述を含む。
      これらの性質を考慮すると、当社はこれらの将来の見通しに関する記述で表明されたいかなる結果も全体として、又はその

    一部が実現されると保証することはできない。実際の結果は、過去の結果及び予想、推定、暗示若しくは予測された結果と大
    きく異なる可能性がある。これらの将来の見通しに関する記述は、不正確又は不完全であると判明する可能性のある裏付けと
    なる仮定、又は、本項及び上記の「リスク要因」に記載されたものを含め、既知の又は未知のリスクや不確実性による影響を
    受ける可能性がある。
      従って、投資家は将来の見通しに関する記述に過度に依存すべきではないことに注意されたい。当社は、新たな情報、将来

    の事象又はその他にかかわらず、適用ある証券法に定められるものを除き、将来の見通しに関する記述の更新を行う義務を負
    わない。しかしながら、関連事項に関し当社が行う新たな開示の参照を推奨する。
      実際の業績等を異ならせる可能性のある要因を以下に挙げるが、本項の上記「リスク要因」及び本書「第3　事業の状況、

    1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載したものもある。当社は、1995年民事証券訴訟改革法によって認められ
    る通り、投資家のためにこれらの要因に言及する。本項の以下に特定されたリスク又は上記の「リスク要因」のリスクのいず
    れかの発生、又は現在未知のその他のリスクの発生は、当社の事業、財政状態又は経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性が
    あり、又は当社は偶発事象に対する引当金を増加させる必要がある可能性がある。かかる要因をすべて予測したり特定したり
    することは不可能である。従って、以下を全ての潜在的なリスクや不確実性についての完全な説明とみなすべきではない:
      当社の事業、業界及び業務並びに事業開発に関連するリスク

       ・　R&D活動の結果。予想されている前臨床若しくは臨床評価項目を満たす能力、前臨床試験若しくは臨床試験の開始日及

        び/又は終了日、規制当局への提出日、並びに/又は規制当局の承認及び/又は発売日、望ましくない前臨床試験及び臨
        床試験結果（好ましくない新しい前臨床若しくは臨床データの可能性及び既存の前臨床若しくは臨床データの追加分
        析）の可能性、予備的、初期段階又は中間データに関連するリスク、一般的に科学界において、及び規制当局によ
        り、相互評価／公表過程の期間中を含み、前臨床試験と臨床試験のデータが異なる解釈と評価の対象となるリスク、
        並びに当社のパイプラインプログラムからの追加データが科学雑誌の出版物に発表されるか否か、いつ発表される
        か、また発表される場合、いつ、どのような修正と解釈を加えて発表されるかを含む。
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       ・　当社がFDA又はEMA等の規制当局から受けたコメントにうまく対処する能力又は適時に若しくはそもそも規制当局から
        の新製品及び適応の承認を得る能力、添付文書（指示された患者の年齢の範囲を含む。）、製品の用量、製造プロセ
        ス、安全性及び/又はその他事項（潜在的な製品不純物に関する新たに発生する進展に関連する決定を含む。）に影響
        を与える規制当局の決定、技術委員会又は諮問委員会による勧告の影響又はかかる勧告を取得する能力に関する不確
        実性、並びに価格の承認及び製品発売の時期。
       ・　既存製品及び製品候補の安全性又は効能に対して起こりうる請求及び懸念事項。承認後の臨床検査の結果から生ずる

        請求及び懸念事項を含み、これは販売承認、製品の添付文書及び/又は入手可能性若しくは商品化の可能性に影響を与
        える可能性がある。これにはゼルヤンツの経口サーベランス（A3921133）試験又は経口サーベランス分析若しくはそ
        の他データ（当社のポートフォリオの他のJAK阻害剤を含む。）に基づく規制当局による措置の結果が商業上又はその
        他に与える影響に関する不確実性を含む。
       ・　社外的な事業開発活動の成功及び影響。これには、可能性のある事業開発の機会を特定し実行する能力、期待された

        期間内で(又はそもそも)発表した取引の完了条件を満足する能力、当該取引から予想される利益を適時に又はそもそ
        も実現する能力、並びにレバレッジの増加及び/又は信用格付けの格下げをもたらす可能性のあるこれらの機会を追求
        するために追加で株式又は債務による資金調達の潜在的必要性及びそれらの影響、事業及び業務を統合する課題、事
        業及び業務関係の中断、一部の取得製品の収益増加に関連するリスク、重要な取引コスト及び未知の負債を含む。
       ・　競争。当社の既存製品及び製品候補により治療若しくは予防を意図するものと類似の疾患及び病状を治療若しくは予

        防する、新製品の参入、既存ブランド商品、ジェネリック医薬品、自社ブランド製品、バイオシミラー及び製品候補
        による競争を含む。
       ・　バイオシミラーを含む、新製品及び既存製品の販売に成功する能力。

       ・　製造、販売又はマーケティング上の困難又は遅延、当社施設若しくは当社が依拠する第三者の施設における供給の中

        断、不足又は欠品、及び法律上若しくは規制上の措置。
       ・　公衆衛生上の大流行、エピデミック又はパンデミック（COVID-19のパンデミック等）が、当社の事業、業務運営及び

        財政状態及び経営成績に与える影響、これには当社の従業員、製造、サプライチェーン、販売及びマーケティング、
        R&D並びに臨床試験を含む。
       ・　Comirnaty及びパクスロビド又は潜在的な将来のCOVID-19ワクチン若しくは治療薬を継続して開発及び商業化する当社

        の努力、並びにそれらの製造、供給及び流通に関連する課題に関するリスク及び不確実性。
       ・　Comirnaty及びパクスロビド又は将来的なCOVID-19ワクチン若しくは治療薬の収益予測を達成する当社の能力に関する

        リスク（特に、追加の供給契約又は購入契約が成立するか否か、いつ成立するかを含む。）、並びにあらゆる製品に
        対する需要が減少する、存在しなくなる、又は期待に添えないリスク、これにより手持ち在庫及び/又は販売チャネル
        内の過剰在庫が生じ又は収益が減少する可能性がある。
       ・　管理医療及び医療費の抑制傾向、並びに当社製品についての適時又は十分な価格設定又は処方薬集への有利な掲載を

        獲得又は維持する当社の能力。
       ・　金利及び外国為替レートの変動。高いインフレ率を経験している国における通貨切下げ及び通貨政策の措置の可能性

        の影響を含む。
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       ・　当社の最大級の卸売業者又は政府顧客が関与する重要な問題。当該業者は当社の収益の重要な部分を占める。
       ・　医薬品のサプライチェーンにおける偽造薬品（不正医薬品又はワクチン）増加の影響。

       ・　第三者への一部業務及び従業員機能のアウトソーシングに関連する重要な問題、並びに当社のJV及びその他第三者と

        の事業の取決めに関連する重要な問題。
       ・　経済状況、政治情勢、景気、産業の状況、規制状況及び市況の全般に関連する不確実性。これには、当社、当社の顧

        客、サプライヤー及び貸し手並びに当社の外国為替及び金利契約の相手方に対する、困難なグローバルな経済環境
        （インフレーション等）並びに世界の金融市場の最近及び将来の可能性のある変化の影響に関連する不確実性を含む
        がそれらに限定されない。
       ・　実際のテロリストの活動、地政学的不安定性、市民の暴動若しくは軍事行動又はそれらの恐れによる、景気、政治情

        勢及び経済状況の変化。
       ・　製品リコール、撤退及びその他異常項目の影響、規制当局の指示するリスク評価及び査定（ニトロソアミンの存在や

        生成の可能性について当社の製品ポートフォリオの継続的評価等）に関連する不確実性を含む。
       ・　貿易の購入パターン。

       ・　当社の無形資産、のれん又は持分法投資に関連する減損費用のリスク。

       ・　リストラクチャリング及び社内の組織再編、その他の戦略的イニシアチブ及び成長戦略、コスト削減、生産性向上な

        どのイニシアチブの影響、並びにそれに関するリスク及び不確実性。これらはそれぞれに先行費用がかかるが、想定
        した利益が得られず、予期せぬコストや組織の混乱を招く可能性がある。
       ・　気候目標の達成に成功し、当社の環境サステナビリティの優先事項を進展させる能力。

      政府の規制及び法的手続きに関連するリスク

       ・　米国の医療制度改革若しくは立法、又はメディケア、メディケイド若しくはその他公的に資金拠出若しくは補助金を

        受ける医療プログラムに影響を与える重要な支出削減若しくは費用制御、又は実施されるかもしれない雇用主拠出の
        医療保険の課税取扱いの変更（IRAを含む。）の影響。
       ・　米国の連邦又は州の法律上若しくは規制上の措置及び/又は政策の努力。これらは、とりわけ、医薬品の価格決定、知

        的財産権、立替払若しくはアクセス、又は米国の消費者向け直接広告の制約、医療従事者及びその他の業界の利害関
        係者との関係に対する制限、並びに競争が非常に激しい保険市場の結果による当社製品への価格圧力に影響を与え
        る。
       ・　医薬品の価格決定、知的財産権、立替払若しくはアクセスに影響を与える米国外の市場（中国を含む。）における法

        律上又は規制上の措置（特に、これらの市場におけるコストを抑制するための一部のバイオ医薬品に対する、政府に
        よる強制的な価格引下げ及びアクセスの制限の継続を含む。）。
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       ・　資本規制及び外為規制の可能性、経済状態、収用及びその他の政府による制限的措置、知的財産権の法的保護及び救
        済措置の変更、ロシアとウクライナの間で進行中の紛争及びその経済的影響を含む、政情不安・内乱又は軍事行動に
        よる影響、不安定な政府及び法制度、政府間の紛争及び気候変動に関連する自然災害若しくは混乱など世界的な当社
        事業のエクスポージャー。
       ・　実際の又は申立てによる環境汚染に関連するものを含む、訴訟防御費用、保険費用、和解費用及び偶発事象。

       ・　法的手続きに関連する不利な決定若しくは和解のリスク及び影響並びに引当金の妥当性のリスク。

       ・　税務関連訴訟及び調査のリスク及び影響。

       ・　最近制定されたIRA、国際的な及び米国内の税法及び規則変更、米国外でのグローバル・ミニマム課税要件の採用、現

        在の米国大統領令政権及び議会による現行の税法の改正の可能性を含む、法律及び規則の変更又はそれらの解釈の変
        更を含むがこれに限定されない、当社の業務運営に影響を与える政府の法令。
      知的財産権、技術及びセキュリティに関連するリスク

       ・　当社のITシステム及びインフラストラクチャー（クラウドサービスを含む。）の重要な故障又は中断。

       ・　事業の中断、秘密若しくは機密情報の盗難、施設若しくはインフラストラクチャーへのセキュリティの脅威、サイ

        バー攻撃から生ずる恐喝や完全性の侵害又は国家、従業員、ビジネスパートナー若しくはその他による（但し、これ
        らに限定されない）その他の不正行為。
       ・　当社が現在申請中の特許権又は将来申請する特許権が、適時に付与されない又は全く付与されないリスク、又は当社

        が求める特許期間の延長が適時に付与されない若しくは全く付与されないリスク。
       ・　当社の製品、特許及びその他知的財産に関する以下のようなリスク：（ⅰ）LOEをもたらす可能性のある無効の主張、

        （ⅱ）主張された及び/又は主張されていない知的財産権を含む、特許侵害の主張、（ⅲ）提携先又はライセンスパー
        トナーによる特許権の有効性に関し直面する課題、（ⅳ）当社が知的財産権の保護を求めない、又はComirnaty及びパ
        クスロビドを含む当社製品に関する知的財産権を行使しないことに同意する若しくは行使を制限される結果となる可
        能性がある、さまざまな利害関係者若しくは政府による圧力又は法律的若しくは規制上の行為。
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    市場リスクに関する定量的及び定性的開示
      本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」中の「財政状況、流

    動性、資本源泉及び市場リスクの分析－流動性及び資本源泉の主要な調達法」を参照のこと。
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    ３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
      本項に記載の将来に関する記述については、本書「第3　事業の状況、2.　事業等のリスク」の「将来の見通しに関する情

    報及び将来の業績に影響を与える可能性のある要因」を参照のこと。
    2022  年度業績

    収益

      2022  年度の収益（売上高）は、2021年度の813億ドルから190億ドル（23％）増加し、1,003億ドルとなったが、これは、営

    業収益による246億ドル（30％）の増加並びに外国為替による55億ドル（7％）のマイナスの影響を反映している。営業収益の
    伸びは、主にパクスロビド及びComirnatyが牽引した。
      パクスロビド及びComirnatyの影響を除くと、営業収益は2％増加し、これはプレブナー製品群、エリキュース及びビンダケ

    ル製品群の力強い成長並びに最近の買収製品であるNurtec                            ODT/Vydura及びOxbrytaによる収益を反映し、一部、ゼルヤンツ、
    チャンティックス/チャンピックス、スーテント、ビオンテック社の代わりに実行した一部のComirnaty関連の製造活動（PC1契
    約の開発・製造組織に含まれる。）及びイブランスの減少により相殺された。
      以下は収益における純増減の内訳を示すものである。

      2023  年1月31日現在、全社ベースで、当社は670億ドルから710億ドルと2023年の収益を予測した。これは、2022年の実績か




    ら中間点で31％の営業収益の減少を反映しており、これも法人税／(税務便益)等調整前継続事業利益に悪影響を与えると予想
    する。2023年の全社的な予想収益の減少は、当社のCOVID-19対応製品の売上減少が予想されることによるものであるが、
    COVID-19以外の既存のポートフォリオから予想される営業成長、予想される新製品の発売及び最近買収した製品により部分的
    に相殺される。
      当社の収益実績の主要要因に関する説明を含む詳細については、本項において後述する「地域別収益」及び「収益－代表的

    な製品について」を参照されたい。COVID-19の製品に関する情報（2023年の予想を含む。）については、本書「第3　事業の状
    況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「グローバルな経済環境－COVID-19」を参照のこと。特定製品の主な適
    応症又は分類に関する情報については、本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記17Cを参照のこと。
    法人税／(税務便益)等調整前継続事業利益

      法人税／(税務便益)等調整前継続事業利益は2021年度の243億ドルから2022年度は104億ドル増加の347億ドルであり、これ
    は、主に収益の増加及び取得した仕掛研究開発費の減少が、(i)売上原価の増加、(ⅱ)                                        持分証券について2021年は純利益であっ
    たのに対して2022年は純損失、（ⅲ）年金及びその他退職後制度に関連する純期間給付収益の減少、並びに                                                   （ⅳ）研究開発
    費、  販売費、IT関連費及び一般管理費並びに事業再編費用及び特定の買収関連費用により一部相殺されたものであった                                                    。
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      詳細については、本項において後述する「連結損益計算書の分析」及び本書の「第６　経理の状況」に含まれる連結財務諸
    表に対する注記4を参照のこと。               COVID-19    の製品に関する情報（2023年の予想を含む。）については、本書「第3　事業の状
    況、1　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「グローバルな経済環境－COVID-19」も参照のこと。
      税引当金及び実効税率に関する詳細については、本項において後述する「法人税等」及び本書「第６　経理の状況」の連結

    財務諸表に対する注記5を参照されたい。
    連結損益計算書の分析

    地域別収益

      全世界の地域別収益は以下のとおりである。

                                 12 月31日に終了した年度

                       全世界              米国              海外
    (単位:百万ドル)              2022    2021     2020     2022     2021     2020     2022     2021     2020
    営業セグメント
     バイオファーマ             $ 98,988   $ 79,557    $ 40,724    $ 42,083    $ 29,221    $ 21,055    $ 56,905    $ 50,336    $ 19,670

     ファイザー・センターワン              1,342    1,731     926     390     524     400     952    1,206     526
    総収益              $ 100,300    $ 81,288    $ 41,651    $ 42,473    $ 29,746    $ 21,455    $ 57,857    $ 51,542    $ 20,196
                        変動率（％）

                 全世界         米国         海外
    ( 単位：百万ドル)          22/21    21/20    22/21    21/20    22/21     21/20
    営業セグメント
    バイオファーマ            24    95    44    39    13    156
    ファイザー・セン
    ターワン           (22)     87   (26)     31   (21)     129
    総収益            23    95    43    39    12    155

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    2022  年度の2021年度との比較
      以下は、2021年度から2022年度への全世界における地域別収益の増減を分析したものである。

    ( 単位：百万ドル)                                      全世界      米国     海外

    営業の成長/(減少):
    パクスロビド、Comirnaty、プレブナー製品群、エリキュース、ビンダケル製品

     群、インライタ及びイクスタンジにおける世界全体の成長は、ゼルヤンツ及び
                               (a)
                                          $  25,435    $ 13,197    $  12,238
     イブランスの世界全体の減少によって一部相殺された。
    最近買収した製品からの収益：Nurtec                  ODT/Vydura      及び   Oxbryta               285     283       2

         (a)

                                            (329)     (135)      (195)
    PC1  の減少
    チャンティックス/チャンピックス及びスーテントからの収益低下

    ・チャンティックス/チャンピックスの減少は、様々なグローバル規制当局が設
     定した摂取許容レベルを超えるN－ニトロソ－バレニクリンの含有による、進
     行中のチャンティックスの出荷の世界的な休止（その解決の最終的なタイミン
     グは国によって異なる可能性がある。）によって推進された。
    ・スーテントの減少は、2022年1月及び2021年8月の独占権喪失後の欧州及び米国
                                            (690)     (396)      (293)
     の需要量減少を主な原因としている。
                                            (132)     (222)       90

    その他の事業要因(純額)
                                            24,569     12,727      11,842
    営業の成長(純額)
                                           (5,527)       －    (5,527)

    外国為替の不利な影響
                                          $  19,042    $ 12,727    $  6,315

    収益の増加/（減少）
    (a)  さらなる分析については本項の「収益　－代表的な製品について」を参照のこと。

      新興国市場の収益は、2021年度の207億ドルから2022年度には604百万ドル(3%)減少し201億ドルとなった。これは、営業収

    益の増加366百万ドル（2%）、及び外国為替における約5%の不利な影響が反映されている。新興国市場における営業収益の増加
    は主に、パクスロビド、スルペラゾン及びNimenrixによる成長がComirnaty及び一部のビオンテックに代わり実行した
    Comirnaty関連製造業務の減少活動により一部相殺された。
    収益からの控除

      当社の製品総収益は、一般的に収益が認識されるのと同期間に見積り及び計上がなされる様々な控除によって影響を受け

    る。これらの控除は、関連する債務の見積額であり、そのため、報告期間の総売上高に対するこれらの収益控除による影響を
    見積もる際に、知識及び判断が必要となる。従来、実績の見積額の調整は、実際の業績又は最新の予測を反映するためのもの
    であり、当社の事業全体にとって重要ではなく、一般的に収益の1%未満であった。しかしながら、製品別リベート費用は、前
    年度比の個別の製品成長傾向に多大な影響を及ぼす可能性がある。
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      収益からの控除は、下表のとおりである。
                                          12 月31日に終了した年度
    ( 単位：百万ドル)
                                       2022  年      2021  年     2020  年
                                       $   838       $   726     $   647
    メディケアに基づくリベート
    メディケイド及び関連する州のプログラムに基づくリベート                                     973       1,214       1,136
    業績に基づく契約によるリベート                                    3,575        3,253       2,660
    チャージバック                                    7,560        6,122       4,531
    売上  値引                                  5,460        4,809       3,835
                                        1,290        1,054        924
    返品引当金及び現金による売上値引
    合計
                                                     $ 13,733
                                       $19,697        $17,178
      収益控除は、主として、製品販売量、販売される製品の構成、契約上又は法律上の割引及びリベートの影響を受ける。

      売上値引の見越額に関する情報については、これら見越額の貸借対照表での分類を含め、本書「第6　経理の状況」の連結

    財務諸表に対する注記1Gを参照のこと。
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    収益-代表的な製品について
    バイオファーマ

                        収益

     ( 単位：百万ドル)
                    12 月31日終了年度          増減率
          全世界
                                     営業成績に関する説明
      製品         地域別        2022     2021   合計   営業
           収益
               米国     $  8,775   $  7,809     12     実績は主に次の要因による：
                                     ・海外市場での営業の成長は、一部の海外先
               海外       29,032     28,972      -    9
                                      進市場向けの納品並びに秋のワクチン接種
          $37,806
                                      キャンペーンを支援する2022年第4半期の二
                                      価ワクチン追加接種の政府購入が主導し
    Comirnaty       10%
                                      た。
      (a)     （増）
                                     ・米国における成長は主に有利な価格設定が
                                      要因であるが、一部政府の購入パターンに
          ( 営業)
                                      より相殺された。
                                     この成長は、新興市場における需要の減少に
               全世界     $ 37,806    $ 36,781      3   10  よって部分的に相殺された。
          $18,933     米国     $ 10,514    $   76    *

                                     2021  年12月のEUAに基づく米国での導入及び規
     パクスロ
                             -
                                     制当局の承認又はEUA後の2021年後半及び2022
               海外       8,419
                                *    *
      ビド      *
                                     年初頭の海外導入が牽引した。
               全世界     $ 18,933    $   76    *    *
                                     主に、米国及び欧州の一部の市場における経
                                     口抗凝固薬の継続的な採用及び非弁膜症性心
          $6,480
               米国     $  3,822   $  3,160     21
                                     房細動の市場シェア拡大、並びに米国におけ
                                     るチャネルミックスの有利な変化が成長を牽
      エリ     14%
                                     引したが、米国において2021年第1四半期に計
     キュース      （増）
               海外       2,658     2,810
                               (5)     5
                                     上したメディケア「カバーギャップ」条項に
                                     関連する80百万ドルのプラスの調整が今期起
          ( 営業)
                                     きなかったこと、及び一部の新興市場におけ
               全世界       6,480   $  5,970     9   14  る減少により一部相殺された。
                    $
               米国     $  4,032   $  2,701     49
                                     成長は、主に適格成人向けのプレブナー20発
               海外       2,305     2,571
                               (10)    (4)
          $6,337                           売後の好調な患者需要により米国の成人向け
                                     適応が牽引したが、小児向け適応の1回限りの
     プレブ
           23%                          CDC在庫返品プログラムによる収益の減少（こ
     ナー製品
          （増）                           の収益への影響は補充により2023年に解消さ
      群
                                     れると予想されている。）並びに海外の成人
          ( 営業)                          向け適応の購入時期が不利であることにより
                                     部分的に相殺された。
               全世界     $  6,337   $  5,272     20    23
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                       収益
     ( 単位：百万ドル)
                    12 月31日終了年度          増減率
          全世界
                                     営業成績に関する説明
      製品         地域別        2022     2021   合計   営業
           収益
                                     世界的な減少は主に、前年度の海外での臨床

          $5,120
              米国     $  3,370   $  3,418    (1)
                                     試験の購入、海外先進市場で最近発効した計
                                     画的な価格引下げ、米国患者支援プログラム
    イブラン       2%
                                     を通じてイブランスにアクセスする患者の割
      ス    （減）    海外       1,751     2,019
                              (13)    (4)
                                     合の継続的な増加が要因であるが、複数の地
                                     域での販売量の増加により部分的に相殺され
          ( 営業)
                                     た。
              全世界     $  5,120   $  5,437    (6)    (2)
          $2,447                           この成長は主に、主に欧州先進国と米国での

              米国     $  1,245   $   909    37
                                     ATTR-CM適応症の継続的な堅調な普及によって
    ビンダケ      29%                          牽引されたが、日本での2022年第2四半期に有
    ル製品群      （増）                           効となった価格引下げ計画により部分的に相
              海外       1,202     1,106
                                9   22
                                     殺された。
          ( 営業)
              全世界     $  2,447   $  2,015     21    29

              米国     $  1,129   $  1,647    (31)
          $1,796
                                     世界的な減少は主に、ラベル変更に関連した
              海外        668     808
                              (17)    (8)
                                     処方パターンの継続的な変化による世界的な
    ゼルヤン      24%
                                     処方量の減少並びに米国でのチャネルミック
      ツ    （減）
                                     スの不利な変化による正味価格の下落が要因
                                     となった。
          ( 営業)
              全世界     $  1,796   $  2,455    (27)    (24)
          $1,198
              米国     $  1,198   $  1,185     1
                                     業績は主に、主にmCRPC、nmCRPC及びmCSPC適
              海外         －     －
                               －    －
                                     応症の全般にわたる安定した需要の増加によ
    イクスタ       1%
                                     るが、チャネルミックスの不利な変化及びイ
      ンジ     （増）
                                     クスタンジ患者支援プログラムの登録率の変
                                     動によりわずかに相殺された。
          ( 営業)    全世界     $  1,198   $  1,185     1    1
          $1,003
              米国     $   618  $   599    3
                                     進行性RCCの患者に対する第一次治療薬として
                                     の特定の免疫チェックポイント阻害剤とインラ
    インライ
           4%   海外        385     403
                               (5)     5
                                     イタの併用療法の採用が牽引した、新興市場及
      タ
          （増）
                                     び米国における好調な業績継続を主に反映し、
                                     成長した。
          ( 営業)    全世界     $  1,003   $  1,002     -    4
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    ファイザー・センターワン
                        収益
     ( 単位：百万ドル)
                    12 月31日終了年度          増減率
          全世界
                                      営業成績に関する説明
      製品         地域別        2022     2021   合計   営業
          収益
          $1,342

               米国     $   390  $   524   (26)
                                     減少の主な原因は、ビオンテック社への
                                     Comirnaty供給など、顧客に代わり実施される
               海外        952    1,206
                               (21)    (16)
           19%
      PC1                               COVID-19による製造活動の減少及び製造・供
          （減）
                                     給契約に基づく売却製品の製造の減少であ
                                     る。
          ( 営業)
               全世界     $  1,342   $  1,731    (22)    (19)
    (a)  Comirnaty     には、ファイザー-ビオンテックのCOVID-19ワクチンの販売に関連する直接販売及び提携による収益が含まれて
      おり、これはプライマリーケア顧客グループに計上されている。PC1に含まれる、ビオンテックに代わって実行される一部
      のComirnaty関連製造活動による収益は含まれていない。本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記17Cを参照
      のこと。
      * 計算は実質的意味がないことを示す。
      各種特許権の失効についての詳細は、本書「第2　企業の概況　3　事業の内容」の「特許及びその他の知的財産権」を、上

    記の一部の製品に関する特許及び製品訴訟についての最近の進展は、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記16
    を、及び上記の代表的な製品に関する主な適応症又は分類についての詳細は、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対す
    る注記17Cを、参照のこと。
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    原価及び費用
    原価及び費用は以下のとおりである。

                               12 月31日に終了した年度               変動率   （％）
    ( 単位：百万ドル)                           2022      2021      2020    22/21      21/20
    売上原価                        $ 34,344    $ 30,821    $  8,484      11       *
     売上に対する割合                          34.2  %   37.9  %   20.4  %
    販売費、IT関連費及び一般管理費                         13,677      12,703      11,597       8      10
    研究開発費                         11,428      10,360      8,709      10      19
    取得した仕掛研究開発費                           953     3,469       684    (73)       *
    無形資産償却費                          3,609      3,700      3,348      (2)      11
    事業再編費用及び特定の取得関連費用                          1,375       802      579     71      38
    その他(利益)費用-純額                           217    (4,878)       1,213       *      *
      * 計算は実質的意味がないことを示す。
    売上原価

    2022  年度の2021年度との比較

      売上原価は、主に以下の要因により、35億ドル増加した。

      ・  Comirnaty     の販売増による40億ドルのマイナスの影響。ビオンテック社との粗利益の50%を分担する費用及び

        適用あるロイヤリティ費用を含む。
      ・  パクスロビド及びComirnatyに関連する在庫償却（11億ドル）及びその他の費用（600百万ドル）
      ・  パクスロビドの売上増加による13億ドルの増加
      これらは以下により、一部相殺された。

      ・  外国為替及びヘッジ活動による33億ドルのプラスの影響

      売上原価の売上に対する割合は、パクスロビド、外国為替及び提携に基づく収益の増加の有利な影響を主因として減少した

    が、上記の通り       Comirnaty     の販売増並びにパクスロビド及びComirnatyに関連する在庫償却及びその他の費用                                      により一部相殺さ
    れた。
    販売、IT関連及び一般管理費用

    2022  年度の2021年度との比較

      販売、IT関連及び一般管理費用は、主に以下の要因により9億7,400万ドル増加した。

      ・  パクスロビド及びComirnatyの販売促進費用及びパクスロビドの販売に基づく米国医療制度改革費用の引当

        金増による、13億ドルの増加
      ・  最近買収し発売した製品に関する販売促進費用540百万ドルの増加
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      これらは、以下により一部相殺された。
      ・  外国為替のプラスの影響414百万ドル

      ・  複数の顧客グループ全体の支出の320百万ドルの減少
      ・  当社の補足貯蓄プランの加入者に支払う予定の債務270百万ドルの減少
    研究開発費

    2022  年度の2021年度との比較

      研究開発費は、主に以下の要因により、11億ドル増加した。

       ・  特定のワクチン及び腫瘍学（オンコロジー）のプログラム、並びに最近取得した資産の開発コストのための

        13億ドルの投資の増加が、様々な後期臨床プログラム及びCOVID-19治療プログラムに対する支出の480百万
        ドルの減少により部分的に相殺された。
    取得した仕掛研究開発費

    2022  年度の2021年度との比較

      取得した仕掛研究開発費は、主に以下の要因により、25億ドル減少した。

       ・  トリリウム社の資産買収に関連して21億ドルの費用計上

       ・  2021  年 に合計706百万ドルのアルビナス社への前払い金及びアルビナス社への持分投資に支払われるプレミ
        アムがあった。
      これらは、以下により一部相殺された。

      ・  2022  年のReViralの資産買収に関連する426百万ドルを含む、2022年に発生した取得した                                      仕掛  研究開発費

      詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記2A、2D及び2Eを参照のこと。

    無形資産償却費

    2022  年度の2021年度との比較

      無形資産償却費は、主にビオンテック社へのComirnatyの販売マイルストーン支払いの償却減少、並びにプレブナーに関連

    する無形資産の償却減及び全額償却資産が、バイオヘイブン社及びGBT社の買収による無形資産の償却により一部相殺され、91
    百万ドル減少した。詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記2A及び10Aを参照のこと。
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    事業再編費用並びに買収及びコスト削減/生産性向上イニシアチブ関連費用
    より集中型企業へ向けた変革プログラム

      当社のプログラム及び現実の費用に関する情報については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記3を参照

    のこと。    以下で述べるプログラムによる節減額については、四捨五入し、近似値を表す場合がある。当社のコーポレート機能
    の再編成に関連して、当社は、主に2021年度から2022年度の2年間で、総額10億ドルの削減を、純額では、業績報酬とインフレ
    による増加及び一部不動産コストの増加を除外し、700百万ドルを達成した。当社の商業市場参入戦略の変革に関連して、当社
    は純額で14億ドルのコスト削減を見込んでおり、これは主に2022年度から2024年度に達成される予定である。製造ネットワー
    クの最適化に関しては、主に2020年度から2023年度にかけて550百万ドルの正味費用削減を達成する見込みである。当社のエン
    ド・ツゥー・エンドの研究開発事業を最適化するのに関連して、当社は主に2023年度から2025年度にかけて純額で23億ドルの
    コスト削減の達成を見込んでいる。
      このプログラムに関連する特定の適格費用は2022年度及び2021年度に計上され、「特定の重要事項」として反映され、非

    GAAP財務評価（調整後利益）から除外される。本項下記の「非GAAP財務評価法－調整後利益」を参照のこと。
      このプログラムに加えて、当社は、特に独占権喪失及び様々な製品の提携契約の満了を考慮し、コスト削減及び／又は生産

    性向上の機会を求め、当社の事業を継続的に監視している。
    その他の(収益)費用(純額)

    2022  年度の2021年度との比較

      2021  年度のその他の収益（純額）と比較した、2022年度のその他の費用（純額）の51億ドルの対前年比の変化は、主に2021

    年に認識された純利益に対して2022年に株式について認識された純損失、純期間給付費用の減少及び資産減損費用の増加が主
    な要因である。
      詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記4を参照のこと。

    法人税等

                            12 月31日に終了した年度                    変動率（％）

        ( 単位：百万ドル)                 2022  年     2021  年      2020  年     22/21       21/20
                        $ 3,328      $ 1,852        $ 370
        法人税等                                         80       *
        継続事業における実効税率                   9.6  ％      7.6  ％      5.3  ％
        *  計算は実質的な意味がないことを示す。

      当社の実効税率及び報告期間における変動に影響を与える事象及び状況、並びに当社の法人税等に影響を与えた個別の要素

    の詳細は、本書「第6          経理の状況」の連結財務諸表に対する注記5を参照のこと。
    非継続事業

      当社の非継続事業の詳細は、本書「第6                  経理の状況」の連結財務諸表に対する注記2Bを参照のこと。

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    非GAAP財務評価法         ―  調整後利益
      調整後利益は、経営陣が全社の業績を評価するため、GAAP報告業績指標の補足として用いるもう一つの指標である。そのた

    め、当社は、この指標を開示することにより、当社の業績に対する投資者のより深い理解が得られるものと確信する。当社
    は、下記のとおり、全世界におけるバイオ医薬品の創薬、開発、製造、マーケティング、販売及び流通といった当社の主要業
    務の実績を示すために、損益計算書上の一部項目による影響を考慮する前の、調整後利益、調整後利益の構成要素及び調整後
    希薄化後１株当たり利益を用いる。
                                          当社業績への測定基準の妥

         指標                   定義                   当性
    調整後利益             無形資産償却、特定買収関連項目、非継続事業及び                         ・以下、投資家に有用な情
                 特定の重要項目の影響前の「ファイザー・インク普                          報を提供する：
                               (a)
                                           －通常の反復する営業活
                 通株式株主に帰属する純利益」
                                            動及びその構成要素を
                                            比較可能な対前年ベー
    調整後   売上原価、      調整後    調整後利益の評価法の構成要素である                   無形資産償
                                            スで評価する。
    販売費、IT関連費及び一             却、特定買収関連項目、非継続事業及び特定の重要
                                           －平常化ベースで将来の
    般管理費、      調整後   研究開    項目の影響前の「売上原価」、「販売費、IT関連費
                                            業績予想のモデル化を
    発費、   調整後   その他の(収      及び一般管理費」、「           研究開発費」、並びに「その
                                            支援する。
    益)費用(純額)」                        (a)
                 他の(収益)費用(純額)」
                                          ・投資家に、当社が予算及
                                           び予測を管理する方法、
    調整後希薄化後1株当たり             無形資産償却、特定買収関連項目、非継続事業及び
                                           反復業務の評価・管理方
    利益             特定の重要項目のパーチェス法による会計処理影響
                                           法、上級経営陣に対する
                 前の「ファイザー・インク普通株式株主に帰属する
                                           報奨及び報酬の方法につ
                             (a)
                                           いての洞察を提供する。
                 希薄化後1株当たり利益」
                                           (b)
      (a)   直接的に最も比較可能なGAAP評価指標

      (b)   世界中の営業チーム以外の実質上全従業員向け短期インセンティブプランは、3つの予算財務指標に対して大部分が測
          定される業績に基づき、プールから資金供給されている。かかる指標の1つは調整後希薄化後1株当たり利益（年次イ
          ンセンティブ報酬目的として定義される。）であるが、これは調整後利益から算出され、財務実績に紐づけられた賞
          与プール積立ての40％を占める。さらに、業績株式報奨の支払いは、調整後利益から算出される調整後純利益によっ
          て部分的に決定される。2022年度の第1四半期から、当社は非GAAP調整後の業績から取得したIPR&D費を除外しなく
          なったが、年次インセンティブ報酬の目的でこれらの費用の一部を引き続き財務業績から除外する。財政実績に大き
          く基づく賞与プール積立は、4つの指標によって測定される当社のR&Dパイプライン実績及び当社のESG指標の一部に対
          する業績によって調整されており、また、当社の報酬委員会による他の要因の評価によってさらに修正される可能性
          がある。
      調整後利益及びその構成要素並びに調整後希薄化後1株当たり利益は、GAAPが定める標準化された意味を有しない非GAAP財

    務評価法である。そのため、投資家にとっての有益性に限度がある。非標準定義のため、かかる評価法は、他社の同様の評価
    法による計算と比較することができない場合があり、経営陣が当社の業績をどのように評価しているかについて、投資家がよ
    り深く理解できるようにする目的に表示される。これらの評価法の限界とは、ある期間内の全事象を包含することなく、当社
    の経営の概要を提供しており、同業他社とを比較した見解を示していないことにある。これらの指標は、それぞれ最も直接比
    較可能なGAAPの指標である「             ファイザー・インク普通株主に帰属する純利益」、「ファイザー・インクの普通株主に帰属する
    純利益」の構成要素、及び「ファイザー・インクの普通株主に帰属する                                 希薄化後1株当たり利益           」に  代わるものとはみなされて
    おらず、またみなされるべきではない。
      当社は、業績の社内評価法として、これらの測定法には限界があることについても認識しており、当社の業績管理プロセス

    をこの評価法のみに限定していない。当社は、最高水準の業績確保を意図してその他の手段も用いる。例えば、当社の研究開
    発組織は、生産性目標を立て、それに基づき効率性を測定する。さらに、絶対的株主総利回り及び株式公開医薬会社のイン
    デックスとの相対的な株主総利回りは、特定の当社インセンティブ報酬制度に基づく支払いの決定に際して、重要な役割を果
    たす。
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      2022  年度の第1四半期から、特定のGAAP報告と非GAAP調整後の情報の調整が以下を反映するように更新され、前期の情報は
    今期の表示に適合するように改訂された。
    調整後利益及び調整後希薄化後EPS

      取得したIPR&D       　―　非GAAP調整後財務指標には、共同研究契約及びインライセンス契約における前払い金及びマイルス

    トーン支払いに関連して発生した全ての取得したIPR&D費用（持分証券のプレミアムを含む）、並びに取得したIPR&Dの資産取
    得の費用を含む。以前は、これらの項目の一部は非GAAPベースの調整後業績から除外されていた。以前は非GAAPベースの調整
    後利益から除外されていたが、現在はGAAPベースの報告利益と非GAAPベースの調整後利益の両方に含まれている取得したIPR&D
    費は、2022年には(i)税引前で約765百万ドル（税引後で約665百万ドル）、1株当り0.12ドル、2021年には（ii）税引前で約33
    億ドル（税引後で約26億ドル）、1株当り0.45ドルであった。
      無形固定資産の償却         　－　以前の方法では大規模な合併又は買収に関連する無形資産の償却のみを除外していたのに対し、

    非GAAP調整後利益から無形資産の償却を全て除外し、別の調整項目として表示することにした。以前は、以前の方法に基づく
    調整は、「パーチェス法による調整」と題する調整項目の一部として含まれていたが、現在は独立して表示されていない。こ
    の方針変更の影響により、調整後希薄化後EPSに対して、2022年度に0.06ドル、2021年度に0.09ドルの利益が生じた。
      買収関連項目      　―　   調整後利益は、企業結合による取引、統合、事業再編費用及び追加減価償却費から構成される一部の買

    収関連項目を引き続き除外する。これは当該費用が取引毎に異なり、買収による事業再編及び事業統合のために発生した費用
    を示しているためである。当社は、結果として生じた相乗効果の調整は行っていない。
      企業結合に関連して発生した多額の費用は、完全統合された一連の活動の取得による当然の結果として発生する重複した資

    産、活動又は従業員の削減の必要から主に生じる。このため、当社では、買収の文脈で発生するこれらの費用を、その他のよ
    り通常の事業状況で発生する費用とは異なった視点で見ることができると確信する。企業結合に係る統合及び事業再編費用
    は、数年にわたり発生する場合があるが、より実質的な影響は、通常、当該取引後3年以内に終了する。一部の措置については
    外部の承認を必要とするため、一定の事業再編及び統合活動の達成に必要な期間は、長期になる可能性がある。
      買収関連項目には、現在は独立して個別に表示しない「パーチェス法による調整」という調整項目の一部として以前は含ま

    れていたであろう、パーチェス法の影響が含まれる可能性がある。例えば以下である：(i)取得した在庫の売却により公正価値
    まで評価された売上原価への増分費用、(ii)取得した固定資産の公正価値の増減に係る減価償却費、(iii)取得した負債の公正
    価値の増加に関連する償却、及び(iv)偶発債務の公正価値の変動。
      非継続事業     　―　   調整後利益は、非継続事業の業績、並びに当該事業の売却損益を引き続き除外する。当社は、当社の業務

    との戦略的適合を諮って当社の製品ポートフォリオの見直しを行う一方で、当社事業の一部を廃止する意図をもって事業を構
    築又は運営していないため、こうした表示を行うことは投資家にとって意味があると考える。非継続事業による再表示は、報
    酬に影響を与えず、再表示期間の報酬に対する調整後利益による測定方法も変更されないが、全期間にわたり一貫性を保持し
    表示されている。
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      特定の重要項目       　―　   調整後利益は、定量的及び定性的に個々に評価される実質的かつ/若しくは異常な項目を表す特定の
    重要項目を引き続き除外する。特定の重要項目は非常に変動が激しく予測が困難である。さらに、場合によっては将来の期間
    において再発する合理的な可能性がある。例えば、主要な非買収関連コスト削減プログラムは確定期間におけるある事象又は
    目標に固有であるが、当社は事業再編、コスト生産性又は独占権喪失若しくは経済状況への対応に基づくその後のプログラム
    を保有することができる。訴訟を解決する訴訟費用も特別な場合に関連し、これは特別な事実及び状況である、かつ（場合に
    より）買収日時点で計算できない、ありそうにない若しくは解決していない買収会社の訴訟問題の結果でもあるかもしれな
    い、又は処分済みの製品若しくは事業に関係する訴訟であるかもしれない。持分証券に係る損益並びに年金及び退職後の保険
    数理上の再測定による損益は、本質的に市場の変動性が非常に高い。これは、当社がいかなるレベルの確実性をもっても制御
    及び予測できない。また、これらの利益及び損失を含めることは、投資家が当社の業務を理解する上で助けとなるとは考え
    ず、また、当社の中核業務及び事業を反映しているとは考えていないからである。異常項目とは、当社の継続事業の一部でな
    い項目を示すこともあれば、その性質若しくは規模のいずれかから、当社の通常の業務の一部として定期的に発生が見込まれ
    ない項目、経常外の項目、又は現在当社が販売を行っていない製品に関連した項目を示すこともある。全ては包含されないも
    のの、特定の重要項目のリストについては、本項以下の「米国GAAPに基づき報告された情報の非GAAP調整後情報への再分類                                                          -
    一部の内訳項目」を参照されたい。
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    米国GAAPに基づき報告された情報の非GAAP調整後情報への再分類                              - 一部の内訳項目
                                2022  年12月31日終了年度

     表示のデータは（全て
     の場合）合計に合算さ
                                       ファイザー・インク
                                                 ファイザー・インク
     れない。
                      販売、IT関連
                                       普通株式株主に帰属
                                                 普通株式株主に帰属
                      及び一般管理
                                              (a),
                             その他の(収益)
                 売上原価
                                       する当期純利益
    ( 単位：1株当たりを除                                            する希薄化後1株当
                        (a)
                                  (a)
                 (a)
                                       (b),  (c)
    き、百万ドル)                 費用        費用(純額)                   たり利益
    GAAP  報告          $ 34,344     $  13,677     $    217      $      31,372      $      5.47
     無形資産の償却

                    －       －       －           3,609
    買収関連項目

                  (119)        (7)       (74)             832
          (d)
    非継続事業
                    －       －       －            (21)
    特定の重要項目：

    事業再編費用/（収益）

    及び実施費用及び追加減
    価償却    - 資産の再構築
    (e)
                   (88)       (562)         －           1,396
            (f)
    特定の資産減損
                    －       －      (421)              421
    持分証券に係る(利益)/
      (f)
    損失               －       －     (1,270)              1,270
     保険数理評価及びその
     他年金退職制度（利
     益）/損失              －       －       230            (230)
                                   (g)
     その他
                   (40)       (59)       (636)              752
     法人税等    － 非GAAP項目

                                            (1,683)
     非GAAP調整後
                 $ 34,096     $  13,049     $  (1,954)        $      37,717      $      6.58
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                                                           有価証券報告書
                                 2021  年 12月31日終了年度
     表示のデータは（全ての
                                                    ファイザー・イ
     場合）合計に合算されな
                                         ファイザー・インク
                                                    ンク普通株式株
     い。
                                         普通株式株主に帰属
                       販売、IT関連及
                                                    主に帰属する希
                                                 (a),
                                その他の(収益)
                 売上原価      び一般管理費用                  する当期純利益
    ( 単位：1株当たりを除                                               薄化後1株当たり
                                     (a)
                 (a)      (a)                  (b)
    き、百万ドル)                           費用(純額)                    利益
    GAAP  報告           $ 30,821     $  12,703       $  (4,878)       $     21,979       $    3.85
     無形資産の償却               －       (38)         (2)           3,746
    買収関連項目                25       (3)        (114)             139
          (d)
    非継続事業                －       －         －            585
    特定の重要項目:
     事業再編費用/（収益）
     及び実施費用及び追加
     減価償却     - 資産の再構
       (e)
     築              (108)       (450)          －           1,309
     特定の資産減損               －       －        (86)             86
     持分証券に係る(利益)/
        (f)
     損失               －       －       1,338            (1,338)
     保険数理評価及びその
     他年金退職制度（利
     益）/損失               －       －       1,601            (1,601)
                             (h)         (g)
     その他              (52)       (141)         (334)             542
                                               (2,250)
     法人税等    － 非GAAP項目
     非GAAP調整後            $ 30,685     $  12,071       $  (2,475)       $     23,196       $    4.06

      (a)   GAAP  報告から非GAAP調整後残高への調整を行う項目は、税引前で表示されている。継続事業からのGAAP報告利益に対する当社の

         実効税率は、2022年度には9.6％及び2021年度には7.6％であった。本書「第6                              経理の状況」の連結財務諸表に対する注記5を参
         照のこと。非GAAP調整後利益に対する当社の実効税率は、2022年度は11.7％及び2021年度は14.5％であった。
      (b)   重要でない研究開発費の調整額を含む。
      (c)   2022  年度の買収関連項目の合計832百万ドルには、事業再編費用及び特定の買収関連費用の調整額631百万ドルが含まれており、
         その内訳は、統合費用及びその他の費用348百万ドル、取引費用144百万ドル、従業員解雇関連費用138百万ドルである。本書
         「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記3を参照のこと。
      (d)   非継続事業に関する情報は、本書「第6               経理の状況」の連結財務諸表に対する注記2Bを参照のこと。
      (e)   買収関連のコスト削減及び生産性向上イニシアチブに関連する、従業員解雇費用、資産減損及びその他撤退費用を含む。本書
         「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記3を参照のこと。
      (f)   本書「第6    経理の状況」の連結財務諸表に対する注記4を参照のこと。
      (g)   2022  年度の総額636百万ドルには、主に(i)組織再編費用及びヘイリオン社/コンシューマー・ヘルスケア合弁会社に計上された
         GSKからの分離準備費用の持分法会計による比例按分の持分、並びにGSKからのヘイリオン社/コンシューマー・ヘルスケア合弁
         会社の分離にも関連する持分法ベースの差異に対する調整に相当する307百万ドルの費用計上、並びに(ⅱ)特定の法律関連費
         用、主に、ファイザーにより製造中止及び/又は売却された製品に関連する特定の製造物責任及びその他の費用についての230百
         万ドルの費用が含まれる。2021年度の総額334百万ドルには、主に(i)組織再編費用及びコンシューマー・ヘルスケア合弁会社に
         計上されたGSKからの分離準備費用185百万ドルの持分法会計による比例按分の持分に相当する費用、並びに(ⅱ)主に、ファイ
         ザーにより製造中止及び/又は売却された製品に関連する特定の製造物責任費用及び（より少額であるが）買収前コミットメン
         トに関連する法的義務についての、特定の法律関連費用162百万ドルが含まれる。
      (h)   2021  年度の総額141百万ドルには、主に非反復的な、複数の法人の社内事業再編に関連するコンサルティング、法律、税務、ア
         ドバイザリー・サービスの費用が含まれていた。
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    連結キャッシュ・フロー計算書の分析
    継続事業によるキャッシュ・フロー

                   12 月31日に終了した年度

                                         変動要因     2022年対2021年
     ( 単位：百万ドル)          2022  年    2021  年     2020  年
     調達した(使用し
     た)資金：
                                   変動は、主に、ビオンテック社に対するComirnaty
                                   の粗利益分割に伴う支払額の純増（本書                  「第6   経理
                                   の状況」の連結財務諸表に対する注記8Bを参照のこ
                                   と 。）及び主にパクスロビドの戦略的構築による固
      継続事業による
               $   29,267     $   32,922      $   10,540
                                   定棚卸資産の増加（本書           「第6   経理の状況」の連結
        営業活動
                                   財務諸表に対する注記8Aを参照のこと                 。）による
                                   が、非現金項目を調整した純利益の増加及び通常の
                                   事業過程における回収と支払いのタイミングの影響
                                   により一部相殺された。
                                   変動は主に、当初満期が3カ月を超える短期投資償
                                   還による収益の174億ドルの増加、当初満期が3カ月
                                   以内の短期投資の購入（純額）の76億ドルの減少及
                                   び投資活動に割り当てられた2022年のコンシュー
                                   マー・ヘルスケア合弁会社からの受取配当40億ドル
                                   （本書   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する
      継続事業による
                     $ (22,534)       $ (4,162)
               $(15,783)
        投資活動                            注記2Cを参照のこと         。）が、2022年の買収に支払っ
                                   た現金230億ドル（バイオヘイブン社に115億ドル、
                                   アリーナ社に62億ドル、GBT社に52億ドル）（取得
                                   現金を除く）により一部相殺された（本書                   「第6   経
                                   理の状況」の連結財務諸表に対する注記2Aを参照の
                                   こと。   ）。
                                   変動は主に、2022年に当社普通株式の20億ドルの購
      継続事業による
                      $ (9,816)
               $(14,834)              $ (21,640)     入、長期負債の返済の増加13億ドル及び長期負債の
        財務活動
                                   発行手取金の減少997百万ドルによる。
      非継続事業によるキャッシュ・フロー                 　―　   2021  年度、非継続事業によるキャッシュ・フローは、主に、旧メリディアン子

    会社、アップジョン事業及びマイラン-ジャパン提携に関連するものである。（本書の「第6                                           経理の状況」の連結財務諸表に対
    する注記2Bを参照のこと。）。
    財政状況、流動性、資本源泉及び市場リスクの分析

      当社の金融資産、資本市場へのアクセス、リボルビング・クレジット契約及び信用枠の利用に加え、当社は、当社の流動

    性、資金源及び主たる調達源の主要な強みである、多額の営業キャッシュ・フローにより、予測可能な将来において、継続的
    な運営、当社の資金配分目標、及び契約その他の義務を支える流動性ニーズを充足する能力を有していると考えている。
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      当社は、売掛金、在庫、買掛金及びその他運転資金を対象として、運転資金の効率性を達成することにより、営業キャッ
    シュ・フローの最適化に努めることに重点を置く。営業キャッシュ・フローによる余剰現金は、マネーマーケットファンド並
    びに格付及び流動性が高く、バランスよく分散化されている債務証券で主に構成される、売却可能な債務証券に投資される。
    当社は、財政投資に対して保守的な方法を取ってきており、今後もその方法を取る予定であり、また市場の変動に対応するた
    め引き続き流動性ポジションを監視する。当社は、通常、利用可能なリボルビング・クレジット枠と合わせて、コマーシャ
    ル・ペーパー及びその他の短期借入金を上回る、現金及び現金同等物の残高並びに短期投資を維持している。
      さらに、当社は流動性のニーズを満たすために、資本市場へのアクセス、銀行業との関係及びその他金融機関との関係を利

    用して、短期及び長期の資金源を通じて資金を獲得することができる。
        多様な資金源：                   本書の関連開示
        内部資金：
        　・営業キャッシュフロー                   「第6   経理の状況」の連結キャッシュ・フロー計算書－営業活
                           動によるキャッシュ・フロー、及び本項上記「連結キャッ
                           シュ・フロー計算書の分析」
        　・現金及び現金同等物                   「第6   経理の状況」の連結貸借対照表
        　・マネーマーケットファンド                   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7A
        　・売却可能債務証券                   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7A、7B
        外部資金：
        短期資金：
        　・コマーシャル・ペーパー                   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7C
        　・リボルビング・クレジット枠                   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7C
        　・クレジットライン                   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7C
        長期資金
        　・長期債務                   「第6   経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7D
        　・資本                   「第6   経理の状況」の連結株主持分計算書及び連結財務諸表に
                           対する注記12
      2022年及び2021年12月31日終了年度の当社の資金の源泉及び資金使途についての追加情報は、本項上記の「連結キャッ

    シュ・フロー計算書の分析」を参照のこと。
      信用格付    　―　資金調達のコスト及び利用可能性は、信用格付の影響を受け、当社の信用格付の上下は当社の資金調達に有

    利な又は不利な効果を持つ可能性がある。当社の長期債務はS&P及びムーディーズの両社により高格付を受けている。2022年11
    月、ムーディーズは、当社の長期債務格付を「A2」から「A1」へ引き上げ、また長期債務に関するアウトルックを「安定的」
    とした。S&Pは2020年11月以来、当社の長期債務格付のアウトルックを継続して「安定的」としている。
      下表は、2023年2月23日現在（ファイザーの2022年度Form                           10-Kの提出日）の当社のコマーシャル・ペーパー及び無担保長期

    優先債に対する格付を記載している。
                                       アウトルック/

         格付会社       ファイザー短期格付           ファイザー長期格付             ウォッチ
       ムーディーズ             P-1           A1         安定的
       S ＆P             A-1+           A+         安定的
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      有価証券の格付は、有価証券の購入、売却又は保有の推奨を行うものではなく、当該格付は、格付機関によりいかなる時も
    変更される又は取り下げられる可能性がある。各格付は、他の格付けと切り離して評価されるべきである。
      資本配分の     枠組み　―　当社の資本配分の枠組みは、(ⅰ)R&D投資及び事業開発活動による医療ブレークスルーの達成、

    (ⅱ)配当及び自己株式取得を通じた株主還元、を促進することを第一に意図する。本書「第3　事業の状況、1　経営方針、経
    営環境及び対処すべき課題等」の「当社の事業及び戦略」を参照のこと。
      当社の現在の及び予想される配当は、事業成長のための投資に必要な十分な資本を維持しつつ、株主への還元を行うもので

    ある。当社の配当は、負債条項によって制限されるものではない。配当水準は引き続きファイザーの取締役会の決定事項であ
    り、今後の事業実績に照らして引き続き評価されるが、現在、重要な不測の事態が起きない限り、将来において毎年の増配を
    支えることができるものと考えている。2022年12月、当社の取締役会は、2023年1月27日の営業終了時点の株主名簿に記載され
    ている株主に対し、1株当たり0.41ドルの第1四半期配当を行うことを宣言した。これは2023年3月3日に支払われる。2023年度
    第1四半期の現金配当は、当社の337期連続の四半期配当となる。
      2022年度第1四半期中、当社は、当社が公表した株式購入プランに基づき20億ドルの費用で普通株式39百万株を買戻した。

    詳細については、本書「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記12を参照のこと。2022年12月31日時点で、承認された
    残りの株式買戻し額は約33億ドルである。
      簿外契約、契約及びその他債務              　―　通常の事業の過程において、(ⅰ)当社は契約債務及びその他債務をもたらす可能性が

    ある簿外契約を締結し、かつ(ⅱ)資産及び事業の売却並びに事業その他取引に関連して、当社は、取引に関連して生じる又は
    事象及び活動に関連する一定の負債に対して、取引先を補償する場合が多い。保証及び補償に関する詳細については、本書の
    「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記16Bを参照されたい。
      また、当社の共同販促契約又はライセンス契約の一部は、ライセンサー又はパートナーに対し、当社の一部の製品につい

    て、特定の国における交渉権、又は場合によっては、一定の財務状況下で共同販促を行う権利またその他の権利を付与するも
    のである。さらに、提携契約、ライセンス契約又はその他R&D契約は、潜在的なマイルストーン支払いをもたらす可能性があ
    る。これらの契約に基づく支払金は、一般的に数年かかり、生じない可能性のある一定の開発、規制及び／又は商業化の目標
    達成をもってのみ支払期日となる。
      2022年12月31日現在の当社の重要な契約債務及びその他債務には以下がある。

      ・　長期債務（1年以内返済予定分を含む）（本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記7Dを参照のこと。）

        及び関連する利払い。
      ・　TCJA本国送金税金債務に関する現金支払いの見積り（本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記5を参照
        のこと。）。2022年12月31日より後に発生するTCJA本国送金税金債務に関連する将来の支払い見積りは総額70億ドルで
        あり、この内10億ドルは今後12ヶ月に支払う予定であり、60億ドルはその後に支払う予定である。当社の義務は、当社
        の不確実な税務上の立場の変化及び/又は外国税やその他の繰越控除などの属性の利用可能性の結果として変化する可
        能性がある。
      ・　合計44億ドルのコミットメント、この内14億ドルは今後12ヶ月に支払う予定であり、30億ドルはその後に支払う予定で
        ある。（本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記16Cを参照のこと。）
      ・　有形固定資産の購入（本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記9を参照のこと。）。2023年度に当社は
        約39億ドルを有形固定資産に支出する予定である。
      ・　取消不能のオペレーティングリースに基づく将来の最低レンタルコミットメント（本書の「第6　経理の状況」の連結
        財務諸表に対する注記15を参照のこと。）
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      2022年3月、GSKが以前に発表した分離計画に関連して、コンシューマー・ヘルスケア合弁会社は様々な満期を有する87億
    5,000万ドル、23億5,000万ユーロ及び700百万ポンドの社債を発行した。GSKはこの社債を保証し、当社はGSKが支払うべき金額
    の32％を補償することに合意した。2022年7月のGSKの会社分離の完了に伴い、GSKの保証及びGSKの保証に対して関連する当社
    の補償は終了した。本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記2Cを参照のこと。
      世界経済の状況       　―　ベネズエラ事業及びアルゼンチン事業は、そして2022年度第2四半期から当社のトルコ事業は、ハイ

    パーインフレ経済の中で機能している。ファイザーへの影響は大きいとは考えられない。詳細は、本書の「第3　事業の状況、
    2.　事業等のリスク」の「リスク要因-海外業務」の項を参照のこと。
      市場リスク     　―　当社は外国為替リスク、金利リスク及び株価リスクにさらされている。当社の財務リスク管理プログラム

    の目的は、外国為替レートの変動及び金利の変動が当社の利益に与える影響を最小限にすることである。当社はかかるエクス
    ポージャーを営業的手段及び金融商品を組み合わせて管理する。当社が外国為替リスク及び金利リスクを管理する方法に関す
    る詳細は、本書の「第6　経理の状況」の連結財務諸表に対する注記1F及び7E、並びに当社が事業を展開する主な通貨について
    「第3　事業の状況、2.　事業等のリスク」の「リスク要因-海外業務」の項を参照のこと。当該リスクの感応度分析は下記に
    説明する。
      外国為替リスク       　－　当社が保有する金融商品の公正価値は、外国為替レートの変動に対する感応度を決定するために年度

    末に分析を受ける。この感応度分析において、全ての他の仮定は一定にして米ドルに対する1つの通貨の変動はその他の通貨の
    米ドルに対するレートに影響しないと仮定し、米ドルが他の全ての通貨に対して2022年12月31日時点で10％上昇した場合、当
    社の純利益に与えると予想されるマイナスの影響は、重要ではない。
      金利リスク     　－　当社が保有する金融商品の公正価値は、金利の変動に対する感応度を決定するために年度末に分析を受け

    る。この感応度分析において、全ての他の仮定は一定に維持し、全ての満期及び全ての商品について金利カーブの並行なシフ
    トを仮定し、2022年12月31日時点で金利が100ベーシスポイント低下した場合、当社の純利益に与えると予想されるマイナスの
    影響は、重要ではない。
      株価リスク     　－　当社は、一定の事業開発取引の結果、迅速に公正価値を決定できる生命科学企業の株式を保有する。当社

    がこれら株式を保有する間、当社は株価リスクに晒され、これは株式投資の公正価値の変動により将来の当社収益のボラティ
    リティを増加させる可能性がある。随時、当社は事業上の判断に基づきかかる株式を売却する予定であるが、これには当社の
    価格リスクの制限が含まれる。
      公正価値を迅速に決定できる当社保有の株式は、株価のレート変更に対する感応度を決定するために年度末に分析される。

    この感応度分析において、当社の純利益に対する予想されるマイナスの影響は大きくはない。
      LIBOR   　―　当社は随時、LIBORに基づく変動金利債を発行し、又は金利デリバティブを締結した。最も一般的に使用される

    米ドルLIBOR      金利は2023年6月30日以降公表を停止され、他の全てのLIBOR金利は2021年12月31日をもって公表が終了した。米国
    連邦準備制度理事会は、優先代替参照レートとして担保付翌日物資金調達金利（SOFR）を選んだ。当社はシステムを更新して
    おり、2022年12月31日時点での全てのLIBORベースの契約には、代替参照レートに対応するためのフォールバック文言が含まれ
    ている。当社はこの移行が当社の事業又は財政状態に重大な影響を与えるとは予想しない。
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    新会計基準
    最近適用された会計基準

     本書「第6　経理の状況」の要約連結財務諸表注記の注記1Bを参照のこと。

    最近公表されたが2022年12月31日現在適用されていない会計基準

             基準/詳細                 発効日             財務書類への影響

    参照金利改革       は、参照金利改革のために、                2024年12月31日         ヘッジ会計の関係及び関連する契約につい
    LIBOR又は2021年以降に廃止が見込まれる別の                       までのいつでも         て、必要であれば、一部の選択的手段を適用
    参照レートを参照する契約、ヘッジ関係、その                       予め採用でき         する予定である。当社は影響について査定中
    他の取引に対する指針について、一時的な任意                       る。         であるが、現在のところ当該新指針が当社の
    の手段及び例外を提供する。                                連結財務諸表に大きな影響を与えるとは予想
     新しい指針は、以下の任意の手段を提供す                               しない。
    る:
     1.　現行の米国GAAPに基づく契約変更の会計
    分析を簡素化する。
     2.　ヘッジの有効性の評価を簡素化し、参照
    金利改革の影響を受けるヘッジ関係の継続を可
    能にする。
     3.　参照金利改革の影響を受ける金利を参照
    する、満期保有と分類された債務証券を売却又
    は譲渡する一回限りの選択を認める。
    2022年6月、FASBは、          持分証券の販売に関する             2024年1月1日。         当社は影響について査定中であるが、現在の
    契約上の制限      は、持分証券の会計単位の一部と                 早期採用が認め         ところ当該新指針が当社の連結財務諸表に大
    みなされず、したがって公正価値を測定する際                       られている。         きな影響を与えるとは予想しない。
    には考慮されないことを明確にする最終ガイダ
    ンスを発行した。契約上の販売制限を別の会計
    単位として認識することは許可されていない                    。
    2022年9月、FASBは企業による              サプライヤー融         2023年1月1日。         当該新指針は当社の連結財務諸表注記の開示
    資プログラム      の利用に関する透明性を高めるた                 但し、ロール         を増加させることになる。
    めの最終ガイダンスを発行した。最終ガイダン                       フォワード情報
    スでは、サプライヤー融資プログラムの買い手                       の修正を除き、
    は、プログラムの主要な条件、期末時点の未払                       これは2024年1
    いの確認金額、各年度期間中のかかる金額の                       月1日から有効
    ロールフォワード、及び財務諸表上の未払い金                       である。早期採
    額が表示される場所の説明に関する情報を開示                       用が認められて
    することが義務付けられている。                       いる。
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    ４【経営上の重要な契約等】
      2022年10月3日、当社は成人の片頭痛の急性期治療及び発作性片頭痛予防の両方に承認されている革新的な治療薬、Nurtec

    ODT/Vydura（リメゲパント）のメーカーである、バイオヘイブン社を買収した。譲渡された対価の公正価値の総額は118億ドル
    で、これには買収日におけるファイザーのバイオヘイブンへの先行投資の公正価値約3億ドルが含まれている。本書「第6　経
    理の状況」の要約連結財務諸表注記の注記2Aを参照のこと。
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    ５【研究開発活動】
    製品開発
      ファイザーの開発パイプラインの包括的な更新は2023年1月31日に公表され、当社のウェブサイト

    (www.pfizer.com/science/drug-product-pipeline)で閲覧が可能である。ウェブサイトには、当社の研究概要及び目標とする
    適応症と開発段階と共に開発中の化合物リスト並びに第1相の一部の候補薬及び第2相試験から登録段階にある全ての候補薬の
    作用機序が公開されている。
      下記は、ファイザーのForm             10-Kの提出日である2023年2月23日時点の、FDA並びにEU及び日本における規制当局による重要

    な販売申請関連の規制措置及び提出した申請に関する情報を示している。
      下記の表には、過去12ヶ月に発生した製品の申請及び承認を含み、概ねそれ以前に発生した可能性のある承認を含まない。

    下記の表は、（申請が過去12ヶ月以外のものであっても）規制当局の決定待ちのものを含む。
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    COVID-19    ワクチン製品
                                      (a)
                            患者集団及び承認/申請日
               初回シ
     COVID-19   ワクチン製品
               リーズ又                                        生後6か月から
                       16 歳以上         12 歳から15歳           5歳から11歳
         (b)
               は追加接                                         4歳まで
                種
                    米国    EU  日本     米国    EU   日本     米国    EU   日本    米国    EU   日本
                                 (c)                 (d)
                                                      初回3-µg    3回投与
                          初回30-µg    2回投与            初回10-µg    2回投与
                    承認済   承認済    Cond.    EUA   承認済    Cond.     EUA   承認済    Cond.     EUA   CMA   Cond.
                    2021  年  2020  年  J-NDA    2021  年 2021  年  J-NDA     2021  年  2021  年  J-NDA    2022  年  2022  年  J-NDA
                初回
                    8月   12 月  2021  年   5月   5月   2021  年   10 月   11 月  2022  年   6月   10 月  2022  年
                           2月          5月           １月           10 月
       Comirnaty
                                (e)
                                            10-µg   追加投与
                          30-µg   追加投与
                     (f)  承認済    Cond.     (f)  承認済    Cond.      (f)  承認済    Cond.
                    EUA           EUA           EUA
                       2021  年  J-NDA       2022  年  J-NDA        2022  年  J-NDA
                追加
                    2021  年         2022  年          2022  年
                       10 月  2021  年      2月   2022  年       9月  2022  年
                    12 月          1月           5月
                           11 月          3月           8月
                           30-µg   追加投与              10-µg  追加投与         3-µg  追加投与
     Comirnaty    オリジナル/
                    EUA   承認済    Cond.    EUA   承認済    Cond.     EUA    CMA        (h)
                                                     EUA
     オミクロン     BA.4/BA.5
                追加
                    2022  年  2022  年  J-NDA    2022  年 2022  年  J-NDA     2022  年  2022  年
                                                     2022  年
          (g)
                    8月   9月  2022  年      9月   2022  年   10 月   1月
       ワクチン
                                                      12 月
                           10 月   8月      10 月
                           30-µg  追加投与
     Comirnaty    オリジナル/
                       承認済    Cond.       承認済    Cond.
    オミクロン     BA.1  ワクチ    追加
                       2022  年  J-NDA       2022  年  J-NDA
         ン
                        9月  2022  年      9月   2022  年
                           9月          9月
     (a)   2022  年10月10日以前の全てのEU承認はCMAに基づくもので、その後2022年10月10日付で完全な販売許可に転換

        された。表中の日付は、元のCMAの日付を反映する。
     (b)   上記の表に記載されている全てのCOVID-19ワクチン製品は、ビオンテック社と共同で開発されている。
     (c)   FDA  は、ある種の免疫不全を有する12歳以上の個人に対して、3回目の30μgの初回シリーズ投与を認可した。
     (d)   FDA  は、ある種の免疫不全を有する5歳から11歳の個人に対して、3回目の10μgの初回シリーズ投与を認可し
        た。
     (e)   FDA  は、認可されたCOVID-19ワクチンの1回目の追加接種を受けたことのある50歳以上の成人に、2回目の追加
        投与を承認した。また、FDAは、ある種の免疫不全と判定された12歳以上の個人で、認可されたCOVID-19ワク
        チンの1回目の追加投与を受けたことのある人に2回目の追加投与を許可している。
     (f)   これらの集団におけるComirnaty野生型追加投与は、二価                           (オリジナル及びオミクロンBA.4/BA.5)ファ                    イザー
        －ビオンテックCOVID-19ワクチン               の追加投与で置き換えられた。
     (g)   二価（オリジナル及びオミクロン                BA.4/BA.5）ファイザー           － ビオンテックCOVID-19ワクチン、及びコミナ
        ティ・オリジナル/オミクロン              BA.4/BA.5     ワクチンを指す。
     (h)   米国における6か月から4歳までの初回シリーズの3回目投与は、ファ                                イザー－ビオンテックCOVID-19ワクチ
        ン 、二価(オリジナル及びオミクロンBA.4/BA.5)の3μgの追加投与で置き換えられた。
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    その他の製品
                                                     ＊
     製品                 適応症又は提案されている適応症
                                              承認日/申請日
                                           米国      EU     日本
     Myfembree     ( レルゴリクス、エ           子宮筋腫に伴う過多月経                   承認済
                                         2021  年5月
     ストラジオール、酢酸ノルエチ
           (a)
     ンドロン）
                      子宮内膜症に伴う中等度から重度の                   承認済
                      疼痛                   2022  年8月
     エヌジェンラ（ソマトロゴン)                 小児成長ホルモン欠乏症
                                         申請済      承認済      承認済
     (b)
                                         2021  年1月    2022  年2月    2022  年1月
     プレブナー20/Apexxnar            (ワク     肺炎球菌血清型による侵襲性疾患を
                                         承認済      承認済
        (c)
                      予防するための能動免疫(成人)
                                         2021  年6月    2022  年2月
     チン)
                      ダニ媒介性脳炎を予防するための能                   承認済
     TicoVac    ( ワクチン)
                      動免疫                   2021  年8月
            (d)
                      ハイリスクの成人及び小児（12歳か
     パクスロビド        （ニルマトレ
                                         EUA      CMA      承認済
                      ら18歳、88ポンド以上）のCOVID－19
     ルビル    [PF-07321332];        リトナ
                                         2021  年12月    2022  年1月    2022  年2月
                      感染症
     ビル）
                      前兆の有無にかかわらず片頭痛の急
                                         承認済      承認済
                      性治療（成人）
                                         2020  年2月    2022  年4月
     Nurtec    ODT/Vydura     （リメゲパ
     ント）
                      発作性片頭痛の予防（成人）                   承認済      承認済
                                         2021  年5月    2022  年4月
                      円形脱毛症                   申請済      申請済      申請済
     リトレシチニブ        (PF-06651600)
                                         2022  年9月    2022  年9月    2022  年9月
     ザベゲパント                 片頭痛の急性治療                   申請済
     ( 鼻腔内)                                    2022  年5月
                      血清型ABCWY髄膜炎菌感染症（青少年
     PF-06886992                                    申請済
                      及び若年成人）を予防するための能
     （ワクチン）                                    2022  年12月
                      動免疫
                      RS ウイルス感染を予防するための能                  申請済      申請済
                      動免疫（母親）                   2023  年2月    2023  年1月
     PF-06928316
     ( ワクチン)
                      RS ウイルス感染を予防するための能                  申請済      申請済
                      動免疫（高齢者）                   2022  年12月    2023  年1月
                                         申請済      申請済
     エトラシモド                 潰瘍性大腸炎(中等度から重度活性)
                                         2022  年12月    2022  年11月
     PF-06482077
                      侵襲性及び非侵襲性肺炎球菌感染症                   申請済
                      を予防するための能動免疫(小児)                   2023  年1月
     ( ワクチン)
                                         申請済      申請済
     エルラナタマブ(PF-06863135)                 多発性骨髄腫トリプルクラス難治性
                                         2023  年2月    2023  年2月
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     ＊   米国については、申請日はFDAが当社の申請を受理した日である。EUに関しては、申請日はEMAが当社の申請
        の正当性を確認した日である。
     (a)   マイオバント社と共同開発中である。2023年1月、FDAはsNDAにランダム化離脱試験のデータを                                           添付文書    の14
        項に含めることを承認した。
     (b)   OPKO  社と共同開発中である。
     (c)   2022  年10月、CDCのACIPは、プレブナー20に含まれる20種類の肺炎球菌血清型による侵襲性疾患及び肺炎に対
        して、プレブナー13又はプレブナー13とPPSV23の両方を接種済みの成人を守るために、単回投与のプレブ
        ナー20を推奨すると決議した。
     (d)   2022  年6月   、当社は、COVID-19による重症化への進行リスクが高いワクチン接種者及びワクチン未接種者の両
        方に対するCOVID-19の治療薬として、パクスロビドのNDAをFDAに提出することを発表した。2022年12月、
        ファイザーは、FDAがパクスロビドのNDAの審査期間を延長したことを発表した。FDAの要請により、ファイ
        ザーは最近、パクスロビドに対するNDAの一部として検討するために、高リスク患者におけるCOVID-19に対す
        るプロテアーゼ阻害の重要な評価試験及び標準リスク患者におけるCOVID-19に対するプロテアーゼ阻害の支
        持的評価試験の有効性及び安全性に関するデータの追加分析を提出した。これらの分析結果は、既に開示さ
        れている検査の有効性及び安全性に関するデータと一致している。提出された追加データ分析を含む申請の
        完全な審査に時間をかけるため、FDAは処方薬ユーザーフィー法の目標期日を3か月延長し、2023年5月とし
        た。
     2021  年12月、ゼルヤンツの市販後安全性試験すなわちORAL-Surveillance                                (A3921133）が終了したことを踏まえ、ゼルヤンツ

    の米国の添付文書が改訂された。さらに、2022年11月、EMAは、ゼルヤンツ及びサイバインコを含むEUで炎症性疾患の適応で承
    認されたJAK阻害剤の評価を終了し、全ての当該JAK阻害剤について、特別警告及び使用上の注意を含むリスク最小化措置を改
    訂し調和させるべきことを勧告した。その結果、添付文書の変更は2023年第1四半期に最終決定される予定である。当社は、世
    界中の規制当局と引き続き協力し、ORAL                   Surveillanceの全結果及び分析並びに製品添付文書への影響を検討する。詳細につい
    ては、「第3　事業の状況、2　事業等のリスク」の「リスク要因－認可/承認後のデータ」を参照のこと。
     中国では、過去12ヶ月間に次の製品が規制当局の承認を受けた：2022年2月のCOVID-19感染のためのパクスロビド。2022年4

    月にアトピー性皮膚炎のためのサイバインコ。2022年4月に非小細胞肺がんのためのローブレナ（一次治療及び二次治療）。
    2022年4月に強直性脊椎炎のためのゼルヤンツ。2022年6月に浸潤性アスペルギルス症及び浸潤性ムコール症の成人患者の治療
    のためのクレセンバ（点滴製剤）。2022年10月に活動性乾癬性関節炎の成人患者の治療のためのゼルヤンツ。
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     以下の表は、後期開発          段階にある追加の適応症及び新薬候                補の情報である。
                          製品/候補薬                提案されている適応症

                                  (a)
                                     ER+/HER2+     転移性乳がん
                     イブランス(パルボシクリブ)
                                   (b)
                                     非転移性高リスク去勢感受性前立腺がん
                     イクスタンジ(エンザルタミド)
                                     mCRPC   の第一次治療としてイクスタンジ(エン
                                     ザルタミド)との併用
                     タルゼンナ(タラゾパリブ)
                                     DNA  損傷修復（DDR）欠損mCSPCに対するイク
                                     スタンジ(エンザルタミド)との併用
                                     侵襲性及び非侵襲性肺炎球菌感染症(小児)予
                     PF-06482077(      ワクチン)
                                     防接種
                                  (c)
                                     成人成長ホルモン欠乏症
                     ソマトロゴン(PF-06836922)
     既存製品及び登録済製品の追加使
                     べラフトビ(エンコラフェニブ)及
     用及び投薬形態のための後期臨床
                                       V600E
                     びエルビタックス®(セツキシマブ)
          プログラム
                                     BRAF    - 変異型mCRCの第一次治療
                     (d)
                     べラフトビ(エンコラフェニブ)及
                                       V600E/K
                     びメクトビ（ビニメチニブ）及び
                                     BRAF     －変異型転移性又は切除不能な局
                     キイトルーダ®（ペムブロリズマ
                                     所進行性メラノーマ
                       (e)
                     ブ）
                                       V600E
                     べラフトビ(エンコラフェニブ)及
                                     BRAF    －変異型非小細胞肺がん
                     びメクトビ（ビニメチニブ）
                     パクスロビド(ニルマトレルビル
                                     ハイリスク小児におけるCOVID－19（6歳から
                                     11歳、体重88ポンド以上）
                     [PF-07321332］；リトナビル）
                     ザベゲパント(経口)                急性片頭痛の予防（成人）
                     リトレシチニブ(PF-06651600)                白斑
                                     多発性骨髄腫のダブルクラス暴露
                     エルラナタマブ(PF-06863135)
                                     新たに診断された多発性骨髄腫の移植後の維
                                     持管理
                     エリキュース       (アピキサバン)
                                     静脈血栓塞栓症（小児）
                     aztreonam-avibactam          (PF-
                                     治療の選択肢が限定された又は選択肢が無
                                     い、グラム陰性菌による感染症治療
                     06947387)
                     fidanacogene       elaparvovec      (PF-
                                     血友病B
                          (f)
                     06838435)
                     giroctocogene        fitelparvovec
                                     血友病A
                            (g)
                     (PF-07055480)
                                     クロストリジオイデス・ディフィシルの初め
                     PF-06425090      ( ワクチン)
                                     ての感染を予防する予防接種
                                     非筋層浸潤性膀胱がん治療におけるカルメッ
                     ササンリマブ       (PF-06801591)
                                     ト・ゲラン菌との併用
       後期開発段階の新薬候補
                     fordadistrogene        movaparvovec
                                     デュセンヌ型筋ジストロフィー（歩行可能）
                     (PF-06939926)
                     マルスタキマブ        (PF-06741086)
                                     血友病
                     オミクロンをベースとしたmRNAワ
                                     COVID   －19予防接種（成人）
                        (h)
                     クチン
                                  (i)
                                     ライム病予防接種
                     VLA15(PF-07307405)         ワクチン
                     PF-07252220(mRNA        ベースのワクチ
                                     インフルエンザ予防接種
                     ンと同等)
                     inclacumab(PF-07940370)                鎌状赤血球症
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     (a)   The  Alliance     Foundation      Trials,    LLC  と共同開発中である。
     (b)   アステラスと共同開発中である。
     (c)   OPKO  社と共同開発中である。
     (d)   アービタックス®はImClone             LLCの登録商標である。EUにおいては、                  ピエール・ファーブル・グループ                と共同
        で開発を進めている。日本では、小野薬品と共同で開発を進めている。
     (e)   キイトルーダ®は、Merck            Sharp   & Dohme   Corp.の登録商標である。EUにおいては、                   ピエール・ファーブル・
        グループ    と共同で開発を進めている。日本では、小野薬品と共同で開発を進めている。
     (f)   Spark   Therapeutics,       Inc.  と共同開発中である。
     (g)   Sangamo    Therapeutics,       Inc.  と共同開発中である。
     (h)   ビオンテック社と共同開発中である。
     (i)   ヴァルネヴァ社と共同開発中である。
     当社のR＆D組織については、本書「第2　企業の概況、3　事業の内容」の「研究開発」を参照のこと。

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    第４     【設備の状況】
    １【設備投資等の概要】

      本書「第6　経理の状況」の当社の連結財務諸表に対する注記9を参照のこと。

    ２【主要な設備の状況】

      当社は、世界中に、販売及びマーケティング、顧客サービス、法規制の遵守、研究開発、製造及び物流、並びに会社機能の

    拠点を所有しリースする。多くの所在地で、当社の事業及び業務は、相乗効果及び事業の効率性を達成するために、共同の場
    所に配置されている。当社のグローバル本社は、ニューヨーク市に所在する。2023年2月、当社はニューヨーク市ハドソンヤー
    ド近くのオフィスビルであるスパイラルにグローバル本社を移転した。当社は、提携を可能としイノベーションを育成する職
    場を提供するために、世界的な職場戦略を引き続き推進する。2022年12月31日現在、当社は301の不動産を所有及びリースして
    おり、合計で約40百万平方フィートに達する。
      当社のPGS部門は、ニューヨーク州ニューヨーク市及びニュージャージー州ピーパックのリーダーシップ・チームのほか

    に、様々な箇所に本部を置いている。2022年12月31日現在、PGSは、ベルギー、ドイツ、インド、アイルランド、イタリア、日
    本、シンガポール及び米国を含む、世界全体で36の工場を担当し、当社の商業部門の製品を製造している。PGS部門は、2023年
    初頭にオーストラリア、パースから撤退する予定である。PGSは、世界中で複数の物流施設も運営している。
      全般的に、上記の主たる不動産を含めて、当社の不動産は良好に管理されており、現在の要件及び予測可能な将来における

    当社の事業に対し、十分かつ適切であると考えている。土地、建物及び装置への投資額については、本書「第6　経理の状況」
    の当社の連結財務諸表に対する注記9を参照のこと。
    ３【設備の新設、除却等の計画】

      上記「第３．事業の状況、3．経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」を参照のこと。

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    第５     【提出会社の状況】
    １【株式等の状況】

     (1)　株式の総数等

      ①　株式の総数
                                                (2022   年12月31日現在)
                         発行可能株式総数            発行済株式総数            未発行株式数
      記名式額面普通株式
                          12,000   百万株         9,519   百万株         2,481   百万株
      (1 株当たり額面金額         0.05ドル)
      記名式無額面優先株式                      27 百万株             0 株         27 百万  株
      ② 　発行済株式

                                                (2022   年12月31日現在)
        記名・無記名の別及         び         発行数      上場金融商品取引所名又は
                      種類                             内容
         額面・無額面の別                 ( 株)    登録認可金融商品取引業協会名
      記名式額面株式                普通   9,519   百万     ニューヨーク証券取引所              普通株式の各保有者は、
      (1 株当たり額面金額         0.05ドル)      株式                        株主が投票するすべての
                                              議案について、保有する
                                              1株当たり1つの議決権を
                                              有する。
      記名式無額面株式                優先     0          ―         優先株式(取締役会に
                      株式                        よって随時決定される特
                                              別指示、権限、優先権及
                                              び権利が与えられる)
     (2)　行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等

      該当なし。

     (3)　発行株式総数、資本金の推移

      ①　普通株式

                   発行済株式総数          発行済株式総数           資本金増減額           資本金残高

          年　月　日
                   増減数(百万株)           残高(百万株)           ( 百万  ドル)       （百万ドル）
         2018  年12月31日             57        9,332            3         467
         2019  年12月31日             37        9,369            1         468
         2020  年12月31日             38        9,407            2         470
         2021  年12月31日             64        9,471            3         473
         2022  年12月31日             48        9,519            2         476
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      ②　優先株式

                   発行済株式総数          発行済株式総数           資本金増減額           資本金残高

          年　月　日
                    増減数(株)           残高(株)          ( 百万  ドル)       （百万ドル）
         2018  年12月31日            (46)          478           (2)         19
         2019  年12月31日            (47)          431           (2)         17
         2020  年12月31日            (431)            -         (17)          -
         2021  年12月31日              -          -           -        -
         2022  年12月31日              -          -           -        -
      当社により発行されたストック・オプション、制限株式ユニット（RSU）、ポートフォリオ・パフォーマンス株式、株主投

    資収益ユニット及び業績株式報奨の2022年12月31日現在の状況は、以下のとおりである。
                       ストック・オプションの行使により                  ストック・オプションの行使により

        ストック・オプションの残高
                         発行する株式の発行価格                 発行する株式の資本組入額
            35,280,377     個          1,110,273,464       ドル            1,764,019     ドル
                        RSU  の行使（権利確定）により                RSU  の行使（権利確定）により

       制限株式ユニット（RSU）の残高
                         発行する株式の発行価格                 発行する株式の資本組入額
            27,826,102     個             0 ドル                 0 ドル
                       ポートフォリオ・パフォーマンス                  ポートフォリオ・パフォーマンス

       ポートフォリオ・パフォーマン
                        株式の行使（権利確定）により                  株式の行使（権利確定）により
            ス株式の残高
                         発行する株式の発行価格                 発行する株式の資本組入額
            34,191,031     個             0 ドル                 0 ドル
                       株主投資収益ユニットの行使(清算)                  株主投資収益ユニットの行使(清算)

        株主投資収益ユニットの残高
                        により発行する株式の発行価格                 により発行する株式の資本組入額
           182,803,062      個             0 ドル                 0 ドル
                       業績株式報奨の行使(ペイアウト)                  業績株式報奨の行使(ペイアウト)

          業績株式報奨の残高
                        により発行する株式の発行価格                 により発行する株式の資本組入額
            5,017,921     個             0 ドル                 0 ドル
     (4)　所有者別状況

      当社は本情報を開示していない。

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     (5)　大株主の状況

      下表は、当社が認識している当社の普通株式5％以上を保有している実質的所有者を示している。

                                               (2022   年12月31日現在)

                                    実質的所有           発行済株式総数に
             氏名又は名称並びに所在地
                                    株式数(株)          対する所有株式の割合
                  (1)
      ザ・バンガード・グループ
                                         (1)
                                                  8.94  ％
                                   501,636,220
      アメリカ合衆国ペンシルバニア州                19355
      マルバーン、バンガード・ブールバード100
                  (2)
      ブラック・ロック・インク
                                         (2)
                                                  7.90  ％
                                   442,868,761
      アメリカ合衆国ニューヨーク州               10055
      ニューヨーク、イースト52ndストリート55
                          (3)
      ステート・ストリート・コーポレーション
                                         (3)
      アメリカ合衆国マサチューセッツ州                 02111
                                                  5.08  ％
                                   284,943,697
      ボストン、     ワン・リンカーン・ストリート、
      ステート・ストリート・フィナンシャル・センター
      (1)   この情報は、2023年2月9日にバンガードが提出した様式13G/A号による報告（以下「バンガード13G/A」と

         いう。）にのみ基づいている。バンガード13G/Aによると、0                            株については単独の議決権を、7,882,911株に
         ついては共有議決権を、477,690,927株については単独の処分権を、23,945,293株については共有処分権を
         有している。
      (2)   この情報は、2023年2月3日にブラック・ロックが提出した様式13G/A号による報告（以下「ブラック・ロッ
         ク13G/A」という。）にのみ基づいている。ブラック・ロック13G/Aによると、402,717,540株については単
         独の議決権を、0株について共有議決権を、442,868,761株については単独の処分権を、0株について共有処
         分権を有している。
      (3)   この情報は、2023年2月7日にステート・ストリートが提出した様式13G/A号による報告（以下「ステート・
         ストリート13G/A」という。）にのみ基づいている。ステート・ストリート13G/Aによると、                                          0 株については
         単独の議決権を、210,524,887株については共有議決権を、                           0 株について単独の処分権を、             284,152,008      株に
         ついては共有処分権を有している。
    ２【配当政策】

      当社の現在の及び将来の配当は、事業の成長への投資に十分な資本を確保する一方で、株主への収益還元を提供するもので

    ある。当社の配当金は、債務の誓約条項の制限を受けていない。配当水準は、ファイザーの取締役会による決定を維持し、将
    来の業績に照らして引き続き評価されるが、現在当社は、重要な予期せぬ事象が生じなければ、将来の年次増配を維持するこ
    とができると考えている。2022年12月、当社の取締役会は、2023年1月27日の営業終了時における登録株主に対し2023年3月3日
    に支払われる第1四半期の配当を1株当たり0.41ドルと宣言した。2023年度第1四半期の現金配当は、当社にとって337四半期連
    続の配当であった。
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    ３【コーポレート・ガバナンスの状況等】
     (1)　コーポレート・ガバナンスの概要

    概要

      当社は、当社の歴史あるガバナンスの卓越性を維持し、向上させることに尽力し、これは当社株主の長期的利益を促進し、

    取締役会及び経営陣の説明責任を強化し、信頼できる企業市民としての当社の立場を向上させる。
    当社のウェブサイトで入手できるガバナンス書類

      当社のコーポレート・ガバナンス方針及び手続きは、ガバナンス＆サステナビリティ委員会及び取締役会全体により最低年

    1回見直しが行われ、変動する規制要件、発展し続ける慣行及び傾向、当社の株主及びその他の利害関係者が提起する問題、並
    びに当然の結果として生じる状況に対応して、定期的に更新される。当社のコーポレート・ガバナンス原則、方針及びその他
    のコーポレート・ガバナンス書類は、当社のウェブサイトhttps://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-
    Governance/The-Pfizer-Board-Policies/default.aspx及びhttps://www.pfizer.com/about/responsibility/compliance/code-
    of-conductを参照のこと。本項中でのウェブサイトの参照及びそのハイパーリンクは、便宜上の目的のみである。
    取締役会のリーダーシップ構造

      当社が業務を行う動的かつ競争の激しい環境を考慮すると、取締役会は、状況によって最適なリーダーシップ構造は変動す

    る可能性があると考えている。当社のコーポレート・ガバナンス原則は、取締役会に、いつでも社外取締役会リーダーシップ
    の最適モデルを決定する柔軟性を提供する。取締役会は、特定の構造を好ましいとみなしていない。独立取締役は、少なくと
    も年に1度、取締役会のリーダーシップ構造を検討する。この検討中、ガバナンス＆サステナビリティ委員会は、当社のその時
    点の当社の運営環境、競合会社の取締役会リーダーシップ構造、最良慣行及び株主による意見を考慮する。
      会長及びCEOの職務が兼任される又は会長が社外取締役ではない場合、社外取締役は、明確に定義された役割及び責務を有

    す  る  有  能  な  主  導  的  社  外  取  締  役  を  選  任  す  る  。  主  導  的  社  外  取  締  役  の  規  約  に  つ  い  て  は  、
    https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/The-Pfizer-Board-Policies/default.aspxを参照のこと。
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      リーダーシップ構造に関する2022年度の見直し
      2022  年12月、ガバナンス＆サステナビリティ委員会による徹底的なレビューを受け、社外取締役は、取

      締役会のリーダーシップ構造を検討し、上記の要因を検討した。委員会とその他の社外取締役は、会長
      とCEOの役割を引き続き統合することが当社及びその株主の最善の利益に叶うと決定した。深い科学及び
      業界の専門知識と共に企業に関する広範な知識を有する会長により、当社は戦略をより効果的に実行す
      ることができる。有能な主導的社外取締役と組み合わせた兼任の役割により、取締役会は、引き続き生
      じる課題及び機会に対応することが可能になった。この構造は、2022年に取締役会及びファイザーに役
      立った。ブーラ博士の25年超にわたる強固なリーダーシップ及びビジネス洞察力は、ファイザーがより
      焦点を絞った科学に基づく世界的なバイオ医薬品企業へと進化し、科学的な大手企業としてのリーダー
      の地位を確立し、世界中の患者に意味のある価値を提供する間に特に有益であることが証明された。同
      氏のリーダーシップの下、ファイザーは2022年中に非常に好調な業績を残し、将来の潜在的な長期的成
      長に十分なポジショニングを有している。
      独立取締役はまた、シャンタヌ・ナラヤン氏を当社の主導的社外取締役に再選した。2018年定時株主総
      会以降、本役職を務めている。ナラヤン氏の取締役としての10年間及び主導的社外取締役としての5年
      間、同氏は技術及び革新的製品開発の深い専門性に加えて、強いリーダーシップのスキル及びリスク管
      理能力を一貫して示してきた。同氏のスキル、世界的なリーダーシップの経験、及び取締役会への献身
      によって、この役割に従事し続けるための十分な資質を有している。従って、社外取締役は、ナラヤン
      氏が主導的社外取締役として継続する能力を引き続き確信している。
      当社の取締役会リーダーシップ構造は、更に以下により強化されている。

      ・  当社の取締役会（ブーラ博士を除き、社外取締役のみで構成されている）及びその主要委員会が実行
        する強固かつ独立した監視。
      ・  取締役会が承認した規約に基づく確固たる明確な責任を持つ、ファイザーの主導的社外取締役により
        提供される独立リーダーシップ
      ・  社外取締役の定期的な執行会議（取締役会の会合ごとに開催され、当社主導的社外取締役が主導す
        る）、事前設定した目標に対する当社CEOの業績の年次評価、並びに会長としての役割における取締
        役会とのCEOの関わりを評価を含む、当社のCEOの業績に関する実質的かつ独立した管理体制について
        定めている取締役会及び委員会の手続き。
    リスク管理における取締役会の役割

      取締役会は、そのリーダーシップ構造及びエンタープライズ・リスクマネジメント（以下「ERM」という。）プログラム

    が、取締役会の効果的なリスク監督機能をサポートしていると確信する。経営陣は、取締役による監視に従い、ERMプログラム
    を通じてを含み、リスク評価及びリスク管理に責任を有する。ERMプログラムはリスクの特定及び管理の枠組みを提供する。各
    リスクは、優先順位を付けられ、適宜、当社の最上級リーダーシップ及び意思決定管理機関であるエグゼクティブ・リーダー
    シップ・チーム（以下「ELT」という。）の1名又は複数のメンバーに割当てられる。
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    取締役会
      取締役会は、特に当社の戦略的計画、資本構造、R&D及び事業開発活動、医薬品の価格決定、製造及び供給、アクセス及び

    保険料還付、COVID-19への当社の対応、サイバーセキュリティ、当社ESGプログラム、文化並びに人材管理等の持続可能性関連
    慣行の関連リスクを含む、重要な会社のリスクについて検討を行う。加えて、取締役会は、当社のELTのメンバーから定期報告
    書を受け取る。これには、それぞれが責任を有する分野の関連リスクの議論が含まれる。取締役会は、当社のリスクデータ又
    は当社の事業のその他の側面に影響を与え得る進展についても、定期的に報告を受ける。
      取締役会は、委員会のリスク監視及び委員会委員長による取締役会全体への報告を通じてその他の活動について、常時把握

    しておく。これらの報告は、取締役会の各定例会議で提出される。
    監査委員会

      監査委員会は、ファイザーのERMプログラムを監視する第一義的責任を有する。委員会に直属するファイザーの主任内部監

    査役は、法務部門及びコンプライアンス部門と協力し、ERMプログラムを促進し、ERMが当社の戦略上及び運営上の計画プロセ
    スに確実に統合されることを支援する。年間を通じて委員会は会合を持ち、議題には、個々のリスク分野（ファイザーに対す
    る評判リスクの可能性をもたらす分野を含む。）についての討議に加え、ERMプログラムに関する年次概要書が含まれる。ERM
    議論の一環として、監査委員会は医薬品の価格決定、アクセス及び保険料還付に関係するファイザーへのリスクに関して検討
    を行い、情報及び状況の説明を受ける。
      監査委員会は、当社の情報セキュリティ（サイバーセキュリティを含む。）及び技術リスク管理プログラムも監視し、これ

    らは全体のERMプログラムに完全統合されている。委員会は、ファイザーの情報セキュリティ及び技術リスク並びにリスク管理
    実務に関して定期的に概況説明も受けており、これらはファイザーの最高情報セキュリティ責任者が主導している。
    法規制遵守委員会

      法規制遵守委員会は、ファイザーの倫理＆コンプライアンス・プログラム（その有効性の評価を含む。）を検討し、監視す

    る責任がある。同委員会は、当社が当社目的を実行し、公衆衛生を推進するために革新を起こす中で、当社の事業運営、リス
    ク管理、業績又は戦略に影響を与える可能性のある現在及び新たに発生するコンプライアンス及び品質リスク並びに規制、法
    律施行及びその他外的要因に関する情報及び状況の説明を検討し、受領する。同委員会の第一義的責任は医療保険法のファイ
    ザーのコンプライアンス及び品質リスク管理、その文化及び誠実性、並びに適用ある法規制及び社内手続きの遵守状況を監視
    することを含む。
      法規制遵守委員会及び監査委員会は、定期的に合同執行会議を開催し、ERMプログラムの年次検討を含む両委員会のリスク

    管理分野に関連したリスクについて議論する。
    取締役会のその他の委員会

      取締役会のその他の委員会は、それぞれが責任を有する分野の関連リスクを監視する。例えば：

      ・報酬委員会は、業務執行役員の報酬及び報酬全般について、当社の報酬に関する方針及び慣行の関連リスクを検討する。
      ・ガバナンス＆サステナビリティ委員会は、当社のESG戦略及び報告、人材管理、ロビーイング優先事項及び活動、政治的
    支出並びに潜在的な評判リスク要因に関するリスクを検討する。
      ・科学技術委員会は、当社の技術関連の健全性/リスクを評価する。
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    業務継承計画における取締役会の役割
    経営陣継承計画

      ファイザーの上級経営陣の地位の継承計画は、リーダーシップの継続性の確保を支援し、当社の成功に不可欠である。取締

    役会はCEO及び一部のその他上級経営陣の地位につき継承計画を立てる責任があり、継承計画を執行会議において定期的に討議
    する。取締役会を助けるために、CEOは、取締役会にCEOの役割及び一部の上級経営陣の地位の後継者候補の評価を提供する。
    適切な場合、取締役会は、これらの個人と会う。
      さらに、ガバナンス＆サステナビリティ委員会はCEOとともに、選任された役員が維持する地位に関する承継計画を見直

    し、適切な場合、これらの役割を埋める後継者候補に関して取締役会に勧告を行う。
    取締役会継承計画

      ガバナンス＆サステナビリティ委員会は継続的に取締役会の継承計画に重点を置き、取締役会の規模、当社のスキル・マト

    リックス及び今後の退任を考慮する。この機能を果たすために、同委員会は取締役会に対して、取締役としての選任候補者を
    採用及び推薦する。ジェンダー、年齢、人種、民族、背景、専門経験及び視点の適切な多様性をもって、会社に効果的な監視
    機能を提供する取締役会を達成することが目標である。取締役会は、自動的な毎年の再選を考えていない。
      取締役会の自己評価プロセス、退職方針及び任期制限は、役務を継続し、継続的な更新を保証するための重要な決定要因で
    ある。非従業員取締役は、在任期間が15年に達していない非従業員取締役の場合を除き、73歳の誕生日を過ぎてから取締役会
    に選任されるために指名されることはない。在任期間が15年に達していない非従業員取締役の場合、取締役は、ガバナンス＆
    サステナビリティ委員会による見直し及び全取締役候補者の年次評価を条件として、最長15年の任期制限を設けることになる
    ため、取締役会は、73歳の誕生日に近い取締役会に加わる可能性のある取締役の豊富な経験から十分に恩恵を受けることがで
    きる。この方針は、取締役会の当社に対する監督に不可欠な重要なスキル及び専門知識を有する取締役の継続性の確保にも役
    立っている。ガバナンス＆サステナビリティ委員会の推奨事項に基づき、取締役会は、放棄が当社の最善の利益に資すると判
    断した場合には、いずれかの取締役に関するこの要件を放棄することができる。
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    取締役会の効率性評価
      取締役会は、業績を評価し、効率性を改善するために、継続的な改善に責任があり、毎年の評価を利用する。

    2022  年度評価プロセス

    2 月                            4 月 （ 取締役会    ）及び6    月（委員会）

    取締役及び委員会の評価                            評価結果の提示
    ガバナンス＆サステナビリティ委員会はプロセスを開                            ・4月、取締役会全体の評価結果はガバナンス＆サステ
    始、実施及び監督する。これは各取締役の取締役会全                             ナビリティ委員会の委員長により提示され、その後
    体としての評価及び各委員会のその委員による評価か                             の取締役会の会合の執行会議において協議される。
    ら成る。                            ・6月、各委員会の評価の結果は、該当する委員会のそ
    委員会はまた、以下を含むその他要因も査定する。                             の後の委員会の会合において提示され協議される。
    ・取締役の独立性及び様々な委員会で職務を行う資
     格、並びに
    ・委員会の委員長の割当及びメンバーのローテーショ
     ン。
    12 月                           6 月 -12  月

    既存のプロセスの評価                            フォローアップ
    ガバナンス＆サステナビリティ委員会は全体的な評価                            追加の検討が必要なテーマは、その後の取締役会及び
    プロセスの有効性を検討し、以下を行うか否かを考え                            委員会の会合において協議される。
    る。
    ・質問項目を修正する、
    ・個々の取締役の評価をプロセスに組み込む、又は
    ・外部の第三者提供者を通じた評価を実行する。
    取締役会が提供した包括的なフィードバック及び委員
    会の自己評価のレビュー及び協議後、ガバナンス＆サ
    ステナビリティ委員会は、            2023  年に取締役会及び委員
    会評価を実施する第三者提供者を利用することで、
    2023  年について取締役会及び委員会評価のプロセスが
    強化されると決定した。
    取締役会及び委員会の情報

      2022年度中、取締役会の会合は7回あった。当社の各取締役は、取締役会及び（自身が委員を務める）委員会の全会合の

    75％以上に出席した。コーポレート・ガバナンス原則に従い、取締役は全員、2022年度の定時株主総会に出席した。
      委員会の入れ替え

      取締役会はガバナンス＆サステナビリティ委員会の助言を受け、委員会の構成を見直し及び決定し、並びに委員会委員長を

    指名する。定期的な委員会の入れ替えを通じて、当社は継続性及び経験の深さによる利益と新鮮な視点及び当社事業の異なる
    面に対する取締役の理解を向上させることによる利益とのバランスを取る。2022年、委員会の構成に変更はなかった。
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    取締役会委員会
    監査委員会

     スザンヌ・ノラ・ジョンソン（委員長）

     その他の委員会メンバー：ロナルド・E・ブレイロック、ジョセフ・J・エチェバリア及びジェームズ・C・スミス
     ・全委員は社外取締役であり、財務に精通する。
     ・全委員は、「監査委員会財務専門家」に適格である。
     2022年度会合開催数：11
      委員会は、主に以下の責任を有する：

      ・当社の独立登録公認会計事務所の指名、報酬、雇用及び監視。
      ・独立登録公認会計事務所、社内監査役及び経営陣と共に、財務報告に関する内部統制の妥当性及び有効性について精査
       し、協議する。
      ・経営陣、社内監査役及び独立登録公認会計事務所と共に、年次監査、開示財務諸表、決算発表及び適用される会計原則に
       関する事項を精査し協議する。
      ・法律、規制、並びに内部手続き及び方針の遵守状況に関する経営陣からの報告書を検討する。
      ・最高財務責任者との協議に基づき、主任内部監査役の任命、交代又は解雇を検討及び承認し、並びに主任内部監査役の実
       績を最高財務責任者との協議に基づき、検討する。
      ・情報セキュリティ及び技術リスク（サイバーセキュリティを含む。）に関するものを含め、リスク評価及びリスク管理に
       関する当社の方針について、経営陣と共に精査し協議する。
      委員会は、独立登録公認会計事務所が提供する承認前のすべてのサービスについて、方針及び手続きを策定している。ま

    た、会計、内部統制及び監査事項に関して当社が受け取った苦情の受領、保存及びその極秘の取扱いに関する手順も確立し
    た。監査委員会の役割に関する詳細及び監査委員会報告書については、本項下記の「(3)監査の状況」を参照のこと。
      監  査  委  員  会  は  、  取  締  役  会  が  承  認  し  た  規  約  に  準  拠  し  、  こ  れ  は  、  当  社  の  ウ  ェ  ブ  サ  イ  ト

    (https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/Board-Committees--Charters/)で入手可能である。
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    報酬委員会
     ジェームズ・C・スミス（委員長）

     その他の委員会メンバー：ロナルド・E・ブレイロック、ジェームズ・クインシー
     ・全委員が社外取締役である。
     ・全委員が1934年証券取引法規則16b-3に定義される「非従業員取締役」である。
     2022年度会合開催数：7
      委員会は、当社の全般的な報酬の基本理念を検討、承認し、当社の業務執行役員報酬プログラム及び給付プログラム、方針

    及び慣行の運営を監視する。報酬委員会の役割は、以下も含む：
      ・短期及び長期インセンティブ制度の目標に対する業績を設定及び監視し、短期及び長期インセンティブ制度プール業績及
       び長期インセンティブ制度目標及び長期インセンティブ報奨を承認する。
      ・CEOの目標を設定し、指名業務執行役員（NEO）を含む当社業務執行役員のためにCEOが承認した目標を検討し、並びにCEO
       の業績を評価し、報酬を決定し、エグゼクティブ・リーダーシップ・チームの報酬を承認する。
      ・報酬プログラム及び関連方針が当社に与えるリスクの可能性を毎年見直し、評価する。
      ・人材管理に関連して取締役会が委任した責任に関して、ガバナンス＆サステナビリティ委員会と協力する。
      委員会が、適用法令、規則、規制及びNYSE上場基準に従いその単独の裁量で適切であるとみなすとおり、報酬委員会は、そ

    の職務の一部を他の委員会、役員及び/又は小委員会に委譲する権限がある。
      報酬委員会は、取締役会が承認した規約に準拠し、これは、当社のウェブサイト

    (https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/Board-Committees--Charters/)で入手可能である。
      報酬委員会の兼任及び内部関与　               　2022年度及び本報告書日現在、委員会の構成員のうち、当社の役員若しくはファイザー

    の従業員であった者又は現在役員を務めている若しくは従業員である者はいなかった。また、ファイザーの報酬委員会又は取
    締役の構成員を雇用した又は雇用している会社の報酬委員会委員だった又は現在報酬委員会委員を務めている業務執行役員は
    いなかった。
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    ガバナンス＆サステナビリティ委員会
     スティーブン・ジョセフ・J・エチェバリア（委員長）

     その他の現委員会メンバー：スーザン・デズモンド-ヘルマン、ヘレン・H・ホブス及びダン・R・リットマン
     ・全委員が社外取締役である。
     2022年度会合開催数：5
      委員会は、取締役会及びその委員会の慣行、方針及び手続きを監督する。その職務には、以下が含まれる。

      ・取締役会がジェンダー、性別、年齢、人種、民族、背景、職歴及び見方を反映した多様性を有する多様な構成を維持する
       ために、取締役候補の推薦及び採用。
      ・取締役会及びその委員会の評価の監督。
      ・コーポレート・ガバナンス原則及び取締役資格基準の見直し。
      ・当社のESG戦略及び報告、並びに政治的支出並びにロビーイングの優先事項及び活動について確かな情報に基づく立場の
       維持。
      ・文化、ダイバーシティ、エクイティ及びインクルージョン、賃金平等及び人材管理を含む、当社の人的資源管理に関する
       方針及び慣行の監視。
      ガバナンス＆サステナビリティ委員会は、取締役会が承認した規約に準拠し、これは、当社のウェブサイト

    (https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/Board-Committees--Charters/)で入手可能である。
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    法規制遵守委員会
     スコット・ゴッドリーブ（委員長）

     その他の委員会メンバー：ヘレン・H・ホブス、スーザン・ホックフィールド、ダン・R・リットマン及びスザン
     ヌ・ノラ・ジョンソン
     ・全委員が社外取締役である。
     2022年度会合開催数：4
      委員会の主たる責務には以下が含まれる。

      ・取締役会による、当社の中核機能全体にわたる医療コンプライアンスの分野における品質及びコンプライアンス・リスク
       管理の監視を支援する。
      ・（i）効果的なコンプライアンス・プログラムに関する事項、（ii）先見的な品質及びコンプライアンス・リスク管理に
       関する事項、並びに（iii）重要な規制及びコンプライアンスのヘルスケア関連事項を対象とする、経営陣、法律顧問及
       び第三者からの報告及び情報のレビューを通じて、当社の倫理＆コンプライアンス・プログラム及び関連活動をレビュー
       及び監視する。
      同委員会は、政府又は規制当局による措置を受けることになる重要な不正行為に関与した業務執行役員、上級管理職、コン

    プライアンス業務担当者及び／若しくは弁護士、又はかかる従業員を直接監督する他の者のインセンティブに基づく報酬があ
    る場合、その減額、受領資格取消し又は回収すべき範囲において、報酬委員会に対して提言を行う。
      法規制遵守委員会は、取締役会が承認した規約に準拠し、これは、当社のウェブサイト

    (https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/Board-Committees--Charters/)で入手可能である。
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    科学技術委員会
     ヘレン・H・ホブス（委員長）

     その他の委員会メンバー：            スーザン・デズモンド-ヘルマン、スコット・ゴッドリーブ、スーザン・ホックフィー
     ルド、ダン・R・リットマン
     ・全委員が社外取締役である。
     2022年度会合開催数：5
      委員会は、当社のバイオ医薬品の研究開発及び技術イニシアチブに関する経営陣の戦略的方向性、並びにそれらに対する投

    資について定期的に調査する責任がある。その責務には以下が含まれる。
      ・ファイザーの研究開発パイプラインの進展の監視、
      ・当社の研究開発プログラムの質、方向性及び競争力に関する評価、
      ・主要な科学技術及び能力を取得し維持するファイザーの手法の検討
      同委員会はまた、新たな課題を特定及び評価し、研究開発主導者の業績を評価し、外部の科学専門家による検討の十分性を

    検討する。
      科学技術委員会は、取締役会が承認した規約に準拠し、これは、当社のウェブサイト

    (https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/Board-Committees--Charters/)で入手可能である。
    ガバナンス＆サステナビリティ委員会による報告

      以下は、2022年度及び2023年度初頭に当社が、ファイザーのコーポレート・ガバナンス及び取締役会監視における卓越した

    実績を維持し強化する取締役会の目標達成に向けて行った方法の実例である。
      取締役会のリーダーシップ構造：2022年度後半、同委員会及び独立取締役は取締役会のリーダーシップ構造の徹底的な年次

    検討を実施し、社外取締役は、ブーラ博士が会長兼CEO、ナラヤン氏が主導的社外取締役という現在のリーダーシップ構造を維
    持すると決定した。
      取締役及び委員会に関する事項：同委員会は、各種委員会の委員を務める取締役の資格及びその独立性を評価した。                                                      当社

    は、取締役会及びその委員会の有効性を評価し、特に、取締役の他の取締役会における役務及び取締役が有する他の責任も検
    討した。これにより、当社は、すべての取締役が当社のコーポレート・ガバナンス原則に準拠しており、取締役会で実効的に
    役務を行うために十分な時間、活力及び注意力を有していると判断した。また、委員会は、従来の取締役会及び委員会の自己
    評価のプロセスを見直し、取締役会が第三者のファシリテーター及び個人の取締役評価を含むプロセスを精緻化すべきかどう
    かを判断し、その後、2023年には第三者提供者を利用して取締役会及び委員会の評価を行うことを決定した。                                                   さらに、同委員
    会は、当社のコーポレート・ガバナンス原則及び他のガバナンス書類を精査し、必要に応じて修正の提言を行った。これに
    は、  非従業員取締役は、在任期間が15年に達していない非従業員取締役の場合を除き、73歳の誕生日後に取締役会への選任の
    ため指名されないことを反映             するよう、当社のコーポレート・ガバナンス原則を更新することが含まれる。                                    この場合、取締役
    の任期制限は15年までとする。当社はまた、メリディアン・コンペンセーション・パートナーズLLCと協議の上、非従業員取締
    役報酬プログラムを見直し、改定した。
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      取締役会継承計画：当社は、同委員会の取締役継承計画を継続し、可能性のある取締役候補者を特定し、評価した。同委員
    会は、当社のスキル・マトリックスの見直しを含む複数の要因を検討した。同委員会は、会長兼CEO、社外取締役、経営陣、社
    外顧問、取締役会の評価及びその他情報源による勧告に基づき、ニーズの評価を行い、候補者の多様な集団を検討した。取締
    役会は、2022年中、新規取締役を選出しなかった。
      環境、社会及びガバナンス戦略：当年度を通じて、同委員会は当社のESG優先事項とその進捗、並びにESG外部環境の変化を

    検討し、議論するために経営陣と関与した。さらに、同委員会は、2022年初めに、当社の業務執行役員報酬プログラムにESGの
    測定基準を含めることについての報酬委員会の決定について支持した。
      公共政策/企業の政治的支出/ロビー活動：委員会の規約に基づき、同委員会は政治支出方針、慣行及び優先順位を含む、公

    共政策に関する当社の問題について十分に情報を得る。さらに、経営陣は、一部の業界団体や他の団体との提携から得られる
    利益やリスクを含む、法規制政策に関する当社の取り組みについて、当委員会に定期的に最新情報を提供している。
      法規制上の進展：同委員会は、コーポレート・ガバナンス及び業務執行役員の報酬に関する進展（米国証券取引委員会

    （SEC）規則及びNYSE上場基準を含む。）の監視及び評価を経営陣が提供する報告書を通じて、継続した。
      株主との関わり：同委員会は、各委員会会合において、株主及び利害関係者からの意見を評価し、年間を通じてファイザー

    が行っている投資家へのアウトリーチ活動の間に受領した株主の意見を知らされた。これには、適切な場合、ガバナンス＆サ
    ステナビリティ委員会の委員長であるエチェバリア氏の参加も含まれた。同委員会はまた、受領した全株主提案及び提案者と
    の協議について継続して報告を受けた。
    法規制遵守委員会による報告

      法規制遵守委員会は、医療関連規制及びコンプライアンス・リスク管理の監視を行う取締役会を援助する。同委員会は、そ

    の規約に基づき、当社の倫理＆コンプライアンス・プログラムに関する報告を受け、これについて経営陣は主たる責任を有す
    る。
      2022年度、同委員会は、重要な医療関連規制、コンプライアンス・リスク、並びに関連するコンプライアンス・プログラム

    による取組み、機能及びリスク管理に関する報告書を受領し、最高コンプライアンス品質リスク責任者及びゼネラル・カウン
    セルを含む経営陣と討議した。
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      検討した事項には、
      ・ファイザー製品の開発、製造及び商業化に関連した潜在的医療規制及びコンプライアンス・リスクの管理、並びにそれら
       のリスクを軽減する取組み、
      ・一定のコンプライアンス関連及び品質関連事項、政府及び内部調査、規制上の措置及び重要な規制上の連絡、並びにその
       他の法的手続き、
      ・同委員会の監視範囲内の分野で実施される内部監査結果、
      ・当社の品質及びコンプライアンス・ガバナンスの枠組み及びリスク管理の更新、
      ・ファイザーの企業誠実性協定の要件の遵守に関する更新、
      ・ファイザーのコンプライアンス・プログラムへの被買収会社の統合に関する更新、
      ・報復禁止に関する方針及び手続き、並びにファイザーが受領する報復に関する申立て、
      ・ファイザーの誠実性の文化、スピークアップ、オープンドア及び報復禁止を支持する当社の方針、並びに組織全体で主導
       者が設定する基調、
      ・販売マーケティング担当者に関するインセンティブ報酬慣行
      が含まれる。
      同委員会の活動において、同委員会は、潜在的リスク及びその監督権限の範囲内の分野におけるリスクを軽減するために講

    じた措置を検討した。
    株主へのアウトリーチ

    当社のエンゲージメント・プロセス

            春           夏            秋            冬

                 →            →            →
         機関投資家と            議決権行使時           発行済株式の            秋のアウト
         プロキシー・            期の結果及び           多数を代表す            リーチ会合か
         ステートメン            投資家フィー           る多様な投資            らの投資家の
         トの議決項目            ドバックにつ           家からの            フィードバッ
         について協議            いて取締役会           フィードバッ            クをガバナン
         する。            と適切な次の           クを求める。            ス＆サステナ
                     段階を協議す                       ビリティ委員
                     る（もしあれ                       会及び取締役
                     ば）。                       会全体と共有
                       ―                    する。
                     ガバナンス傾                          ―
                     向及び最良慣                       必要な場合、
                     行をレビュー                       対応して当社
                     する。                       のガバナンス
                       ―                    慣行を採用又
                     秋のアウト                       は修正する。
                     リーチ会合の                          ―
                     戦略を策定す                       議決権行使時
                     る。                       期のアウト
                                            リーチ会合の
                                            戦略を策定す
                                            る。
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         投資家へのアウトリーチ
         投資家フィードバックは、ファイザー及び取締役会にとって重要な要因であり、当社の強固なガバナンス慣行を維持

       するのに必須である。本年度を通して、当社は、ESGを含むファイザーのコーポレート・ガバナンス方針及び慣行に対する
       見解を聞き、現在及び新たな傾向を協議するために投資家と関わる機会を定期的に求める。
         2022年度中、当社は、発行済当社株式の約45％に相当する当社の50大及び一部の小規模だが関わりの高い機関投資家

       とコンタクトし、様々な政府関連の話題に関して対話に関わるよう招いた。当社はそのうち発行済当社株式の約34％に相
       当する25超の機関投資家に面会した。当社はまた、2022年及び2023年初頭、ガバナンス事項及び2022年議決権行使時期に
       係る見解を聞くため、議決権行使助言会社とも契約した。関わりは第一義的に経営陣が実施するが、取締役会のメンバー
       もまた適切な場合参加する。例えば、ガバナンス＆サステナビリティ委員会の委員長であるエチェバリア氏は、2022年春
       及び秋、投資家との一部の協議を主導した。議決権行使時期中に株主提案支持者と関わり、対応するために相互の合意に
       達することを目標として支持者の懸念をより理解することも、当社の慣行である。
        当社の機関投資家とのつながりに加え、当社はまた当社の個人投資家及びその他利害関係者からの質問にも引き続き

       対応する。昨年度、2021年に開始されたコーポレート・アフェアーズが主導するプログラムを通じて、当社はアウトリー
       チを継続し、個人投資家を積極的に対象にした。個人投資家プログラム「投資家インサイツ」は、デジタル・プラット
       フォームを通じ、ファイザーの企業戦略に関するタイムリーで有益な内容を共有することにより、ファイザーの個人投資
       家とのより緊密な関係を構築する。
        2022年12月、当社は「近日発売及び高価値パイプラインの日」を主催し、ファイザーの企業幹部及び科学界のリー

       ダーが、研究開発パイプライン進捗における当社の進展について最新情報を提供した。
         2022年度株主協議の一部の要約

         当社の協議中、当社は協力的アプローチに向けて努力し、当社が受け取る視点の多様性を評価する。これは利害関係

       者の利益及び意欲についての当社の理解を深めることを支援し、ガバナンスの優先順位の相互理解を育成する。2022年度
       の会議の議題は様々なテーマを対象とした。下記の、当社の協議のハイライトを参照のこと。
        取締役会：当社は、取締役会の構成、当社の関連する代理権開示について議論し、退職年齢制限及び任期制限の使用

        など、取締役会の更新メカニズムに対する投資家の選好に関して投資家の見解を求めた。総じて、取締役会、その多
        様な構成及び過去5年間に加入した新任取締役数が全体の更新の50％近くになることについて、投資家の感情は肯定的
        なものであった。一部の投資家は、取締役会が新任取締役にどのような経歴及びスキルを考慮するかについて質問し
        た。取締役会の更新機構に関する選好に関しては、ほとんどの投資家は取締役会を、その最適な更新機構を決定する
        ための最善の位置づけと考えていたが、退職年齢、任期制限及び取締役会の評価プロセスが、更新を継続するための
        有用な機構となりうることの理解を示した。
         取られた措置：       フィードバックはガバナンス＆サステナビリティ委員会及び取締役会全体と共有された。本項中の取
         締役会の構成、取締役会の更新、取締役会及び委員会の自己評価プロセス並びに取締役のスキルに関する開示を参
         照のこと。
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        人的資本：人的資本に対する投資家の関心は依然として高く、特にDEI(ダイバーシティ、エクイティ及びインクルー
        ジョン)戦略並びに当社の報酬の公平性及び機会均衡の目標の達成に向けた進捗状況について強いものがある。投資家
        はまた、当社の臨床試験及びサプライチェーンパートナーにおけるダイバーシティ及びインクルージョンの社内外へ
        の促進を支援するためのファイザーでの他のプログラムについても質問した。当社はまた、従業員の士気をどのよう
        に監視するかを含む、全般的な文化についても質問を受けた。投資家の中には、取締役会が当社のDEIプログラムに関
        連する潜在的なリスクをどのように監督しているのかを質問する者もいた。最後に、当社は、2023年に人的資本経営
        の公的開示を増やすというファイザーの計画についての質問に答えた。
         取られた措置:       フィードバックは、ガバナンス＆サステナビリティ委員会で共有された。ファイザーは、2023年中に人
         種的平等に関する監査を行い、結果を2024年初頭に公表することを意図している。
        業務執行役員の報酬：当社の役員報酬プログラムに関するほとんどの質問は、2022業績年度から、短期インセンティ

        ブ報奨プールの積立ての修飾因子としてESGの測定基準を追加することに集中していた。投資家からのフィードバック
        は肯定的であり、多くの投資家が、選ばれた測定基準に対する支持を表明し、測定可能で意味のあるものであると述
        べた。当社のESG測定基準を選択する過程や、医薬品及びワクチンへのアクセスなどの他の測定基準が検討されたかど
        うか、並びに、将来的に追加測定基準を含める可能性がある当社の計画についても聞かれた。さらに、当社は、本項
        下記に記載の新しい業績に対する報酬表と、投資家がこの情報をどのように利用しようとしているかについて、簡単
        に議論した。一部の投資家は、近い将来、役員報酬プログラムに何らかの変更が生じる可能性があるかを質問した。
         取られた措置：       フィードバックは、ガバナンス＆サステナビリティ委員会及び報酬委員会で共有された。報酬委員会
         は、2023年初めに、ESG測定基準を今後の当社の短期インセンティブ・プログラムに引き続き含めることを決定し
         た。詳細については、「報酬に関する説明及び分析」を参照のこと。
        政治的支出：当社の政治献金の慣行及び開示は、依然として投資家の関心を集めている。投資家のフィードバックは

        ファイザーの「業界団体-不一致に関する報告書」に対して肯定的であり、これは、ファイザーにとっての6つの重要
        な公共政策及びESG重要性の分野にわたって、ファイザーと5つの重要な業界団体の公共政策の位置づけを記したもの
        である。2021年後半に報告書が発行されて以来、投資家は当社の更新サイクルについて尋ねた。投資家はまた、2022
        年インフレ抑制法が当社の公共政策の優先課題と産業に与える影響について議論することにも関心を示した。さら
        に、当社は、政治活動のために業界団体が使用する当社の負担金部分について、業界団体グループを広げ、より開示
        を拡大することを検討するよう求められた。2022年以前に、当社は、100,000ドル以上の負担金を支払ったすべての業
        界団体に対し、政治活動に費やされた負担金額を当社に報告するよう要請し、当社はその額を公に開示した。より低
        い閾値を見たいとする投資家もいた。
         取られた措置：       フィードバックは、ガバナンス＆サステナビリティ委員会で共有された。2023年初頭、ファイザー
         は、当社が25,000ドル以上の負担金を支払う業界団体の政治活動に使用される当社の負担金部分に関する情報を要
         請することを決定した。追加情報については、当社ウェブサイトのhttps://www.pfizer.com/about/programs-
         policies/political-partnershipsを参照のこと。
        COVID-19/アクセス及び戦略：投資家はまた、COVID-19に対応するファイザーの取り組みについて議論することにも関

        心を持っていた。ほとんどの質問は、医薬品への公平なアクセスと関連しており、低・中所得国へのワクチン配布、
        並びにCOVID-19ワクチン及び経口治療薬の価格設定が中心であった。当社は、ワクチンの不平等を終わらせる解決策
        としての低・中所得国の製造業者との知的財産の共有に関する株主提案（2022年提出）に対するファイザーの回答に
        ついて、いくつかの問い合わせを受けた。他の投資家は、当社のR&Dパイプライン及びCOVID後のファイザーの事業戦
        略について質問した。当社はまた、アクセス拡大を支援するファイザーの新たなイニシアチブ、より健康な世界のた
        めの合意、及び当社が研究開発プロセスを当社のアクセス戦略に統合するために取っている手段についても詳しく説
        明した。
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         取られた措置：       フィードバックはガバナンス＆サステナビリティ委員会と共有された。COVID-19に対するファイザー
         の対応に関する情報については、https://www.pfizer.com/science/coronavirus/vaccine-effortsを参照のこと。
        気候変動：      当社は、2022年6月に当社が発表したファイザーの2040年ネットゼロ目標について質問を受けた。投資家

        はおおむね、ファイザーの気候変動への対応に満足しており、サプライチェーンとの提携や再生可能エネルギーへの
        当社の依存度の向上など、これらの目標を達成するための当社の計画及びマイルストーンについて質問した。
         取られた措置：       フィードバックはガバナンス＆サステナビリティ委員会と共有された。この目標を支援するため、
         ファイザーは、当社の排出削減計画の進展プロセス中である。
         株主問い合わせ

         当社は様々なプラットフォーム（会社ウェブサイト、デジタル及び印刷物、当社年次株主総会を含むウェブキャスト

       及びライブイベント、投資家向けプレゼンテーション及びヘルスケア業界プレゼンテーションを含む。）を通じて株主と
       コミュニケーションを取る。2022年、機関投資家との会合に加えて、当社は取締役会又は会社秘書役室宛てに個人株主か
       ら送付された850件を超える問い合わせに回答した。
         各ガバナンス＆サステナビリティ委員会の会合で、当社は投資家及びその他利害関係者の意見を委員会と直接共有す

       る。当社は株主と取締役会とのコミュニケーションを対話とみなし、必要に応じて、取締役会のメンバーが直接当社の株
       主に関与する。
         当社取締役との連絡方法

         株主及びその他の利害関係者は、以下の方法で、主導的社外取締役及び監査委員会委員長を含む、当社の取締役と連

       絡を取ることができる。
         書面により：Corporate            Secretary,      Pfizer    Inc.,   66  Hudson    Boulevard     East,   New  York,   New  York,   10001-2192へ

       送付、又は
        電子メールにより：当社のウェブサイト上(https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-
       Governance/Contact-Our-Directors/default.aspx)で送付。
         株主からの通信は、当該通信において概説される事実又は状況に応じて、適宜、取締役会又は取締役個人若しくは複

       数の取締役に届けられる。取締役会は取締役会の任務及び責任に関係しない一定の事項は、適宜宛先を変更若しくは除外
       するよう要請している。
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    公共政策への関与及び政治参加
      ガバナンス＆サステナビリティ委員会は、公共政策及び企業の政治的支出慣行に関連する会社の問題に関して情報を常に維

    持する。委員会は、ファイザーの政治活動委員会（PAC）及び企業政治献金に関する報告について、その毎年の公表前に、定期
    的な更新及び見直しを受領する。委員会は、当社の「業界団体                              - 不一致に関する報告書」も見直す。経営陣はまた、ファイ
    ザーの公共政策優先順位及びかかる優先順位を支持する議員への教育努力につき同委員会に定期的に報告を行う。
    世界的な公衆衛生に関する公共政策への関与

      当社の事業にとって不可欠なものとして、当社が患者ニーズを満たし、株主価値を高める当社の能力に影響を与え得る公共

    政策の問題に関与する。これらの問題には、生物医学研究及び医療のイノベーションの推進、知的財産権（IP）の保護の支
    持、並びに介護への患者のアクセス改善が含まれる。さらに、当社が新薬を開拓し、市場に導入し、患者の健康及び安全性を
    引き続き確実に優先できる革新的環境の形成及び維持を支援できるよう、政策担当者並びに業界及び事業者団体と共に定期的
    に取り組んでいる。
      当社の事業目的を推進するため、当社は、米国研究製薬工業協会、全米製造業者協会、バイオテクノロジーイノベーション

    協会、米国商工会議所及びビジネス・ラウンドテーブルを含む、複数の業界団体及び事業者団体のメンバーにもなっている。
    これらの組織は、当社が属する他の団体同様、全体として幅広い政策問題について合意することを目的とした、業界及び企業
    団体である。これらの組織に対する当社の支援は、これらの医療政策及び擁護活動におけるその専門知識に基づき、当社の米
    国政府関連の責任者によって毎年評価される。
      医療方針に加え、これらの組織は、当社の優先事項の範囲を超えて、その他のさまざまな課題に取り組む可能性があると当

    社は認識する。当社がこれらのグループの一員として参加することは、当社が必ずしも組織及び/又はその他のメンバーのあら
    ゆる立場に同意するとは限らないという理解を伴う。それでもなお、当社は、当社の業界団体がかかる問題に関してどこで、
    どの程度まで当社との整合性を欠いているのかを監視し、業界団体が整合性を保つよう提唱する。業界団体の不整合がファイ
    ザー及びその利害関係者にとっての利点を上回る場合、当社は、組織との関わりを縮小するか、又は当社の関与を完全に終了
    するかを検討する。
      当社はファイザーに取り重要な問題についての当社の立場を確実にすることに価値があり、当社の属する業界はこれらの団

    体の中で連絡を取り合い、理解し合うと考える。ファイザーの「業界団体                                         - 不一致に関する報告書」は、
    https://www.pfizer.com/about/programs-policies/political-partnershipsを参照のこと。「業界団体                                                 - 不一致に関する報
    告書」は、当社の委任状勧誘資料の一部ではない。
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    企業の政治献金
      ファイザーでは、ファイザー及びファイザーPACに適用される、米国における企業の政治及びPAC献金を行う当社の正式な方

    針を遵守する。この方針は、当社の政治的支出が、適用ある場合、すべての連邦、州及び地方選挙法を確実に遵守して行われ
    るように設計されている。さらに、当社は直接的な独立支出を行わない。ファイザーは伝統的に、527発行団体（527                                                        Issue
    Organizations）への献金を行わない。かかる献金を行うよう求められた場合、業務執行レベルの経営陣を含む別個の承認プロ
    セスの対象となる。
      当社の開示は、連邦、州及び地方法、並びに企業の政治献金を規定する報告要件をすべて遵守している。企業の政治献金は

    すべて、毎年、PAC及び企業の政治献金報告書において、ファイザーの企業方針を遵守して公表される。
      当社は、当社の政治献金に関する開示について、投資家及びその他の利害関係者と定期的に協議し、当社の開示が引き続き

    彼らのニーズを満たしているかを確認する。長年にわたり、株主による関与は、当社の開示水準に影響を与え、関連する政策
    の策定又は修正に役立っている。詳細については、上記「株主へのアウトリーチ」を参照のこと。
    企業及びPACの政治的支出の承認及び監視に対する方針及び手続き

      企業及びPACの政治的支出に関するすべての決定は、PAC運営委員会が毎月実施する厳正な審査手続きを受ける。同委員会
    は、各部門からの9名の従業員で構成され、すべてのPAC及び企業の政治献金を審査し、承認する。PACは従業員が米国の政治過
    程に参加するための機会を提供する、無党派の従業員が運営する団体である。委員会は、各献金が、当社の事業目的を促進す
    ること及び個々の従業員の政治的選好又は見解に基づくものではないことを確認する。さらに、委員会は、以下の基準を用い
    て、事例毎に、議員への献金を検討する:
      ・当社の目的に影響を与え、医療、税金並びにイノベーション及び患者の医薬品へのアクセスを支援する知的財産エコシス
       テムを含む当社の中核価値を維持する政策を支持する候補者の優先順位付け
      ・従業員が生活し、仕事をする場所の代表
      ・選出議員の行動及び発言
      当社のPACの支持は、いかなる社会的又は宗教的問題に関しても候補者の立場を支持することを意味するものではなく、当
    社は、ファイザーの価値が支持されることを確実にするために、当社の評価において、常に候補者の倫理的行動を考慮する。
      さらに、PAC及び企業の献金依頼はすべて、ファイザー政治献金方針委員会（以下「PCPC」という。）と共有される。当該
    委員会は、最高コーポレート・アフェアーズ責任者及び最高コンプライアンス・品質及びリスク責任者が共同委員長を務め
    る。PCPCは、当社のさまざまな分野の上級リーダーで構成されている。
    連邦及び州のロビー活動

      当社の米国政府関係主導者は、当社のロビー活動を担当する。ガバナンス＆サステナビリティ委員会は経営陣からの定期的

    報告を通じて当社のロビー活動の優先順位及び活動を監視する責任を負う。さらに、すべての従業員と政府及び監督当局との
    コミュニケーションは、ファイザーの内部方針及び手続により定められており、これには当社のウェブサイト
    （https://www.pfizer.com/about/responsibility/compliance/code-of-conduct）で入手できるガイドラインを含む。
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    報告及びコンプライアンスの特徴
    連邦のロビー活動

    2007  年誠実なリーダーシップと公明な政治法の遵守
      ・ファイザーの開示及びロビー活動は、2007年誠実なリーダーシップと公明な政治法を遵守している。これらの報告書は、
       ウェブサイト(https://lda.senate.gov/system/public/)に掲載されている。
      ・さらに、当社は自主的に、業界団体が連邦ロビー活動に使用している料金の一部を報告している。
       https://www.pfizer.com/            about/programs-policies/political-partnerships                        を参照のこと。
    州のロビー活動

    州の登録及び報告義務を遵守
      ・当社は州の登録及び報告要件に完全に準拠している。
      ・州のロビー活動報告書が提出される州の報告団体へのリンクは、当社のウェブサイト
       （https://www.pfizer.com/about/programs-policies/political-partnerships）でアクセス可能である。
    ファイザーの業務遂行に関する方針

      当社の従業員は、最高経営責任者、最高財務責任者及び会計監査役を含む全員が、当社業務を一貫して適法かつ倫理的に遂

    行する助けとなるために、ファイザーの事業倫理に関する方針を遵守するよう要求される。ファイザーの方針は、会社全体の
    方針及び手順の遵守、倫理的な業務遂行をもたらす自由な同僚間の関係、並びに高潔性への最高の忠心等、包括的なプロセス
    基盤を形成するものである。当社の方針及び手順は、雇用方針、利益相反、腐敗防止、透明性、プライバシー、製品コミュニ
    ケーション、知的財産及び秘密情報の保護を含む、事業行為の全領域が対象となっており、当社の業務遂行に適用される法規
    制の厳格な遵守が求められている。さらに、当社は、特に、流通契約、顧客へのリベート及び割引、特許、著作権及び商標の
    ライセンス、再販売業者に対する領域制限、一般的な価格設定方針など、あらゆる当社の事業取引において公正な競争の確保
    に努めている。当社は、公正に競争し、当社が業務を行うすべての国の適用ある独占禁止法及び競争法に従うことを約束して
    いる。
      行動規範は、全ての新従業員に雇用の際、及び既存従業員に定期的にその研修が課される。研修には、従業員が行動規範に

    準拠することに同意すること、並びに法律、規制、倫理基準又はファイザーの方針の違反の可能性について従業員は報告責任
    を理解し、報告を行ってきたことを保証することを含む。
      従業員は、ファイザーの業務遂行方針の実際の又は明白な違反と思われる行為を報告することが義務付けられている。助言

    を求め、懸念を提起し、違法行為を報告し、又は調査において情報を提供する従業員に対するいかなる形式による報復も禁止
    されている。当社の監査委員会は、会計、内部会計統制又は監査事項について寄せられた苦情の受領、保管及び取扱いの手続
    き、疑わしい会計処理又は監査事項に関する懸念について、従業員による秘密かつ匿名の通報を可能にする手続きを有してい
    る。
      当社の行動規範（違法行為の申立ての報告方法に関する情報を含む。）の全文は、当社のウェブサイト

    (https://www.pfizer.com/about/responsibility/compliance/code-of-conduct)で公表されている。当社は、当社の最高経営
    責任者、最高財務責任者、会計監査役及び業務執行役員に影響を与えるこれらの倫理方針規定及び基準について、将来修正又
    は放棄した場合は、適用されるSEC及びNYSEの規則によって求められるとおり、可能な限り速やかに当社のウェブサイト上で公
    表する。
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    取締役の行動規範
      当社の取締役は、取締役としての行動規範及び倫理規範を遵守することが求められている（以下「取締役規範」とい

    う。）。これは、取締役会及び取締役に対し、倫理的リスクの分野に注力させ、取締役による倫理的問題の認識及び処理を手
    助けし、非倫理的業務行動を報告する仕組みを提供し、かつ誠実及び信頼の文化を育成することを目的としている。取締役規
    範は、利益相反、企業機会の不公平又は非倫理的利用、秘密情報の厳格な保護、適用される法規制の遵守、並びに事業倫理及
    び当社の従業員による法順守の監督といった、当社の取締役会の役務に関連する職業上の業務遂行の全分野に及ぶ。
      取締役規範は、当社のウェブサイト(https://investors.pfizer.com/Investors/Corporate-Governance/The-Pfizer-Board-

    Policies/default.aspx)で公表されている。
    その他のガバナンス慣行及び方針

    デリバティブ取引/ヘッジ方針

      当社は、指名業務執行役員を含む当社従業員及び取締役が、当社普通株式に係るオプションを購入若しくは売却、又は当社

    普通株式の空売りをすることを禁止する方針を有している。また、当該方針は、当社普通株式に直接関連するプット、コー
    ル、ストラドル、株式スワップ又は為替資金を含むその他の派生証券の取引（「ヘッジ」とも呼ばれる。）も禁止する。
    関連者取引及び補償

    関連者取引承認方針

      ファイザーは、ガバナンス＆サステナビリティ委員会が管理する関連者取引承認方針（以下「本方針」という。）を採用し
    ている。本方針は、ファイザー又は子会社が参加者であり、関与する金額が120,000ドルを超え、本方針に基づく関連者が直接
    又は間接的な重大な利害関係を有する取引又は一連の取引に適用される。本方針に基づき、経営陣は、取引がガバナンス＆サ
    ステナビリティ委員会によるレビューを必要とするかどうかを決定する。
      レビューが必要な取引については、ガバナンス＆サステナビリティ委員会に、承認、裁可又はその他の措置のために付議さ

    れる。関連するすべての事実及び状況を考慮した上で、ガバナンス＆サステナビリティ委員会は、かかる取引を承認するかど
    うかを決定し、当社にとって最善の利益になるとみなされる取引のみを承認する。本方針の承認を受けていない関連者との間
    で既に取引があることを当社が認識した場合には、その事項はガバナンス＆サステナビリティ委員会に付議している。ガバナ
    ンス＆サステナビリティ委員会は、かかる取引の裁可、改訂又は終了を含む、利用可能なすべての選択肢を評価する。その
    後、ガバナンス＆サステナビリティ委員会は、その条項、構造及び事業目的、並びにガバナンス＆サステナビリティ委員会の
    承認決定を含むかかる取引の概要を参考のために監査委員会に提供する。
    関連者取引

      当社には報告すべき関連者取引はない。
    補償

      当社は、当社の取締役及び選任された役員がファイザーへの役務に関連して個人的責任に関する不当な懸念から免除される
    よう、法律で認められる最大限度で補償する。当社の付属定款では補償が義務付けられており、当社はこれらの個人と、この
    補償を提供する契約上の義務を負う契約も締結している。
    次へ

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    (2)　役員の状況
    取締役

      ファイザーの取締役会は、毎年株主によって選任され、株主に留保される事項を除き、当社の最終意思決定機関である。取

    締役会は、CEO及び当社の事業活動を行う上級経営チームのメンバーを選出する。上級経営チームを選出した後、取締役会は、
    上級経営陣に対する顧問及び相談役としての行為を行い、最終的にはその業績を監視する。現在取締役は12名であり、そのす
    べての者（ブーラ博士を除く。）が、ニューヨーク証券取引所上場基準及びファイザー取締役資格基準に基づく独立性要件を
    満たしている。
      下記の年齢は、本書提出日現在のものである。

      男性　8名　　女性　4名（取締役のうち女性の比率　33％）（本書提出日現在）

          氏名(年齢)                           主な職歴

     ロナルド・E・ブレイロック                  2017  年より当社取締役。監査委員会及び報酬委員会。
     (63  歳)                主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、財務及び会計、リスク
                      管理
                       その他現在の取締役職：CarMax,               Inc.   及びW.R.     Berkley    Corporation
                       主なスキル及び経験
                       ビジネス・リーダーシップ及び運営/リスク管理：ブレイロック氏の未公開
                      株式及び投資銀行業の幅広い経験は、リーダーシップ、財務的専門性及びリ
                      スク管理の専門性を取締役会にもたらす。さらに、他の複数の公開会社の報
                      酬委員会におけるブレイロック氏の職務により、同氏はファイザーの取締役
                      会及び報酬委員会に価値のある洞察力を提供できる。
                       財務及び会計：ブレイロック氏の豊富な財務的背景は、GenNx360                               Capital
                      Partnersの創立者兼マネージング・パートナー及びブレイロック＆カンパ
                      ニーの創立者としてのものを含み、実質的な財務的専門性及び財務に関する
                      重要な問題に対する独特の視点を取締役会に提供する。
                       経歴
                       2006  年以降、米国のミドルマーケットで産業及びビジネス・サービス会社
                      への投資に注力する未公開株式投資会社である、GenNx360                           Capital    Partners
                      の創立者兼マネージング・パートナー。GenNx360                       Capital    Partnersを創立す
                      る前は、ブレイロック氏は投資銀行業であるブレイロック＆カンパニーを設
                      立、運営していた。同氏はまたUBS、ペインウェバー・グループ及びシティ
                      コープにおいて上級管理職の地位にあった。
                       CarMax,    Inc.  及び保険持株会社であるW.R.               Berkley    Corporationの取締
                      役。Advantage       Solutions     Inc.（2019年から2022年まで）及びUrbanOne,Inc.
                      の前取締役（2002年から2019年まで）。カーネギーホール財団の理事。
                      ニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネスの監督理事会メン
                      バー。The     Mental    Health    Coalitionの理事会メンバー。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     アルバート・ブーラ(61歳)獣医学                  会長兼最高経営責任者。2018年より当社取締役。
     博士                  主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、医療及び薬剤、国際ビ
                      ジネス、医薬及び科学、人的資源管理
                       その他現在の取締役職：なし
                       主なスキル及び経験

                       ビジネス・リーダーシップ及び運営/人的資源管理/国際ビジネス/医療及び
                      薬剤：ブーラ博士は25年を超えるリーダーシップの経験を持ち、力強い業績
                      をもたらす実績を示してきた。ブーラ博士は、自身の経歴を通じて5か国（8
                      都市を含む。）における様々なビジネスにわたり、多数のグローバルな上位
                      の役職を経験したことから、グローバルな医療産業の深い知識を所有してい
                      る。これにより、同氏は当社取締役会に対して会社の製品開発機能の商業
                      面、戦略面、製造面及びグローバルな観点からの重要な洞察及び見通しを提
                      供することができる。会長兼CEOとしてブーラ博士は、経営陣の事業展望にお
                      いて、経営陣と取締役会とを本質的に連携させる。加えて、同氏のPhRMAの理
                      事会での経験は、取締役会に対して当社の業界が直面する問題に対して広い
                      視点を提供することを可能にする。
                       医薬及び科学：ファイザーにおける卓越したキャリアを通じて、医薬及び
                      科学についての専門知識を提供する。1993年にファイザー入社以来、ブーラ
                      博士は様々なリーダーシップの地位を務め、ファイザーの旧アニマルヘルス
                      及びグローバルな事業運営の中で責任を拡大してきた。さらに、ブーラ博士
                      は、獣医学博士であり、アリストテレス大学獣医学部から生殖バイオテクノ
                      ロジーの博士号を取得している。
                       経歴
                       2020  年1月よりファイザーの取締役会会長。2019年1月よりファイザーの最
                      高経営責任者。2018年1月より2018年12月までファイザーの最高業務執行責任
                      者、2016年6月より2017年12月までファイザー・イノベーティブ・ヘルスのグ
                      ループ社長、2016年2月から2016年6月までファイザーのグローバル・イノ
                      ベーティブ医薬品事業のグループ社長（2014年よりワクチン・オンコロ
                      ジー・コンシューマーヘルスケア事業を担当）。2010年から2013年までファ
                      イザーのエスタブリッシュ製品部門の社長兼統括マネージャー。
                       米国研究製薬工業協会（PhRMA）の理事及び高品質の医療へのアクセスを促
                      進するファイザー基金の理事。ニューヨーク・シティ・パートナーシップの
                      共同会長兼理事。カタリストの理事。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     スーザン・デズモンド-ヘルマン                  2020  年より当社取締役。当社のガバナンス＆サステナビリティ委員会委員
     (65歳)                 及び科学技術委員会委員。
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、医療及び薬剤、医薬及
                      び科学、学術、技術
                       その他現在の取締役職：なし
                       主なスキル及び経験
                       ビジネス・リーダーシップ及び運営：デズモンド-ヘルマン博士は、ゲイツ
                      医学研究所の創設を監督したビル＆メリンダ・ゲイツ財団（GMRI）の前最高
                      経営責任者として、ジェネンテックの元製品開発部門社長及びカリフォルニ
                      ア大学サンフランシスコ校（UCSF）の総長としての経験を通して、取締役会
                      に力強いリーダーシップ、事業運営における専門知識及び世界的な視点を取
                      締役会にもたらす。
                       医薬及び科学/医療及び薬剤/学術：デズモンド-ヘルマン博士の経歴は、医
                      薬、医療及び学術における顕著な実績を反映している。製品開発及び臨床が
                      ん研究におけるリーダーシップ職から医薬及び科学の専門知識をもたらす。
                      バイオテクノロジー会社及び製薬研究所での経験を通じて医療及び製薬業界
                      の専門知識をもたらす。さらに、UCSFでの著名な教授としての勤務を通じて
                      学術での著しい実績を有している。当社及び取締役会は、医薬、医療及び学
                      術における同博士の豊富な経験及び専門知識から恩恵を受ける。
                       技術：デズモンド-ヘルマン博士は、ジェネンテックでの以前の経験及び
                      フェイスブック（現在メタ）を含む他の公開会社の取締役としての経験か
                      ら、技術及び革新に関する専門知識をもたらす。
                       経歴
                       National     Resilience,      Inc.  及びStand     Up  To  Cancerの理事会メンバー。
                      2020年から2021年までGMRIの上級顧問であった。2014年から2020年の退職時
                      まで、世界的な医療の向上、極度の貧困の削減及び教育機会の拡大にコミッ
                      トした民間基金であるGMRIの最高経営責任者を務めた。GMRIへの参加前は、
                      2009年から2014年にかけてカリフォルニア大学サンフランシスコ校（UCSF）
                      の女性初で第9代の総長であり、現在も副教授として務めている。大統領科学
                      技術諮問委員会のメンバー。同博士は、1995年から2009年にかけて、ジェネ
                      ンテックに勤務し、2005年から2009年にかけて製品開発担当社長を務め、前
                      臨床・臨床開発、事業開発及び製品ポートフォリオ管理を監督した。ジェネ
                      ンテック入社前に、同博士はブリストル・マイヤーズ                         スクイブ医薬研究所の
                      臨床がん研究副所長であった。2013年から2019年までフェイスブック・イン
                      クの取締役、2010年から2017年までP&Gの取締役を務めた。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     ジョセフ・J・エチェバリア                  2015  年より当社取締役。当社の監査委員会委員及びガバナンス＆サステナ
                      ビリティ委員会委員長。
     (65歳)
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、財務及び会計、国際ビ
                      ジネス、リスク管理、政府及び公共政策
                       その他現在の取締役職：バンク・オブ・ニューヨーク・メロン・コーポ
                      レーション、Unum         Group   及びゼロックス・ホールディングス・コーポレー
                      ション
                       主なスキル及び経験
                       ビジネス・リーダーシップ及び運営/国際ビジネス/リスク管理：エチェバ
                      リア氏のデロイトにおける36年間のキャリアは財務の専門能力、国際ビジネ
                      ス、リーダーシップ並びにオペレーショナル及びリスク管理のスキルを取締
                      役会にもたらす。
                       財務及び会計：重要な監査経験、会計問題の専門知識及び他の株式公開会
                      社の監査員会の役職を含むエチェバリア氏の財務の見識は、ファイザー取締
                      役会及び監査員会の資産である。
                       政府及び公共政策：ファイザーはまた、エチェバリア氏の大統領輸出評議
                      会での以前の公的役割を含む幅広く多様性に富む同氏の経験からも恩恵を受
                      ける。
                       経歴
                       2011  年から2014年に退職するまで、世界的な専門サービスを提供するデロ
                      イトLLPのCEOを務めた。デロイトでの36年間の勤続中、同氏は副マネージン
                      グ・パートナー、南東部監査担当マネージング・パートナー及び米国マネー
                      ジング・パートナー兼最高業務執行責任者を含む、様々なリーダーシップの
                      役割を果たした。
                       2022  年からマイアミ大学CEOとして務め、2011年からマイアミ大学理事とし
                      て務めた。オバマ元大統領のマイブラザーズ・キーパー・アライアンスの名
                      誉会長及びオバマ基金の顧問として務める。バンク・オブ・ニューヨーク・
                      メロン・コーポレーションの取締役会会長、財政的保護給付を提供するUnum
                      Groupの取締役及びゼロックス・ホールディングス・コーポレーション*の取
                      締役、大統領輸出評議会前評議員、大統領選挙管理委員会前委員である。
    * エチェバリア氏は、2023年5月23日付のゼロックス・ホールディングス・コーポレーションの年次株主総会で再選を求めない
    旨をファイザーに通知した。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     スコット・ゴットリーブ医学博士                  2019  年より当社取締役。当社の法規制遵守委員会委員長及び科学技術委員
                      会委員。
     (51歳)
                       主なスキル：医療及び薬剤、医薬及び科学、政府及び公共政策
                       その他現在の取締役職：Illumina,                Inc.
                       主なスキル及び経験
                       政府及び公共政策/医薬及び科学/医療及び薬剤：ゴットリーブ博士は、医
                      療、公共政策及びバイオ医薬品業界に関する多くの専門知識をファイザーの
                      取締役会及並びに法規制遵守委員会及び科学技術委員会にもたらす。同博士
                      は、医師としての仕事及びFDAでの任期を通じて、患者のニーズ、公共政策環
                      境及びバイオ医薬品研究開発の急速に変化する力関係に対する理解を示して
                      きた。
                       経歴
                       2019  年からニュー・エンタープライズ・アソシエーツ・インクの医療投資
                      チームのパートナー及びアメリカン・エンタープライズ公共政策研究所のレ
                      ジデント・フェロー。2017年から2019年までFDAの第23代長官。FDAの長官就
                      任前には、2007年から2017年までニュー・エンタープライズ・アソシエー
                      ツ・インクのベンチャー・パートナーなど、官民セクターでの役職を歴任。
                       Illumina,     Inc.  、民間医療データテクノロジー企業であるAetion,                        Inc.及
                      び民間テクノロジー企業であるTempusの取締役。National                           Resilience,      Inc.
                      の理事会メンバー。CellCartaの科学諮問委員会メンバー。国立医学アカデ
                      ミーのメンバー及び金融ニュースネットワークCNBCの寄稿者。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     ヘレン・H・ホブズ医学博士                  2011  年より当社取締役。当社のガバナンス＆サステナビリティ委員会及び
     (71  歳)               法規制遵守委員会委員並びに科学技術委員会委員長。
                       主なスキル：医療及び薬剤、医薬及び科学、学術
                       その他現在の取締役職：なし
                       主なスキル及び経験
                       学術/医薬及び科学/医療及び薬剤：ホブズ医学博士の経歴は、学術及び医
                      薬における多大な功績を反映している。同医学博士は、30年以上にわたり、
                      テキサス大学サウスウェスタン医療センターの教員を務め、ファイザーが多
                      額の投資を行い経験豊富な分野である、肝臓及び心臓疾患において、主導的
                      立場にある遺伝学者である。ファイザーにとって、同医学博士が有する医療
                      及び科学の経験、専門知識、功績及び認識は非常に有益なものである。
                       経歴
                       2002  年よりハワード・ヒューズ医療研究所の治験責任医師、テキサス大学
                      サウスウェスタン医療センター内のマクダモット人類成長発達研究センター
                      教授（内科及び分子遺伝学）。Atavistik                    Bioの取締役会メンバー。コラム・
                      グループ及びコロッサル・バイオサイエンシズの科学顧問、米国臨床試験学
                      会及び米国医師協会の会員。2004年に全米医学アカデミー、2006年にアメリ
                      カ芸術科学アカデミー、2007年に全米科学アカデミーの会員に選出。2012年
                      には、国際アテローム性動脈硬化症学会賞の初めての受賞者。パール・マイ
                      スター・グリーンガード賞（2015年）及び生命科学におけるブレークスルー
                      賞（2015年）、パッサノ賞（2016年）、薬剤イノベーションに関するハーリ
                      ントン賞（2018年）、Lefoulon-Delalande科学財団グランプリ（2018年）、
                      ジェラルド・D.オールバック優れた橋渡し研究賞（2019年）及びAnitschkow
                      賞（2019年）を受賞した。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     スーザン・ホックフィールド博士                  2020  年より当社取締役。当社の法規制遵守委員会委員及び科学技術委員会
     (72歳)                 委員。
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、医薬及び科学、学術、
                      政府及び公共政策
                       その他現在の取締役職：なし
                       主なスキル及び経験
                       学術/ビジネス・リーダーシップ及び運営/医薬及び科学：                           ホックフィール
                      ド博士は強力なリーダーシップのスキルを有しており、2004年から2012年ま
                      ではMITで女性初の及び生命科学者として初の学長を務め、イェール大学で
                      1998年から2002年まで芸術科学大学院学部長及び2003年から2004年までプロ
                      ボストを務めた。同氏の経歴は、イェール大学医学部神経科学教授（1985年
                      から2004年）及びMIT（2004年から現在）で神経科学教授を務めた学術及び科
                      学分野での顕著な功績も反映している。ファイザーは、医学及び科学の両分
                      野における経験、専門知識、実績及び認知から利益を得ている。
                       政府及び公共政策：          ファイザーはまた、米国国務省の科学特使、先進製造
                      パートナーシップの共同会長、エネルギー省の研究所を評価する議会委員会
                      のメンバー、並びに米国科学振興協会の会長及び議長としての公職など、公
                      共政策分野におけるホックフィールド博士の幅広く深い経験からも恩恵を受
                      けている。
                       経歴
                       マサチューセッツ工科大学（MIT）の神経科学教授及び名誉学長。2004年か
                      ら2012年までMITの第16代学長。MITのコッホがん総合研究所のメンバー。MIT
                      への移籍前は、イェール大学で、1998年から2002年まで神経科学のWilliam
                      Edward    Gilbert教授及び芸術科学大学院学部長、並びに2003年から2004年ま
                      でプロボスト。Repertoire              Immune    Medicines、Cajal         Neuroscience及び
                      Break   Through    Cancerの理事会メンバー。
                       米国国務省の科学特使として、及びエネルギー省の研究所を評価する議会
                      委員会のメンバーとして勤務。先進製造パートナーシップの創立共同会長。
                      アメリカ科学振興協会のフェロー。米国芸術科学アカデミー及び神経科学学
                      会の会員。
                       米国解剖学会のチャールズ・L・ブランチ・ブレインヘルス賞、チャール
                      ズ・ジャドソン・ヘリック賞、イェール大学のウィルバー・ルシウス・クロ
                      ス賞、ロチェスター大学のメリオラ・サイテーション、アカデミー・オブ・
                      アチーブメントのゴールデン・プレート賞、ウーメンズ・ユニオンのアメリ
                      ア・エアハート賞、エジソン功労賞、ボストン商工会議所のピナクル生涯功
                      労賞、及びResearch!Americaのジェフリー・ビーン科学構築者賞の受賞者。
                      以前は、2006年から2018年までゼネラル・エレクトリック・カンパニーの取
                      締役及び2012年から2016年までクアルコム・インコーポレーテッドの取締
                      役。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     ダン・R・リットマン医学博士(70                  2018  年より当社取締役。当社のガバナンス＆サステナビリティ委員会、法
     歳)                 規制遵守委員会及び科学技術委員会委員。
                       主なスキル：医療及び薬剤、医薬及び科学、学術
                       その他現在の取締役職：なし
                       主なスキル及び経験
                       医薬及び科学/医療及び薬剤/学術：リットマン博士の経歴は、医薬、医療
                      及び学術における重要な業績を反映する。同氏は25年以上ニューヨーク大学
                      ランゴン医療センターに教員として勤め、著名な免疫学者であり分子生物学
                      者である。ファイザーは同氏の医療及び科学の双方における経験、専門性、
                      実績及び認識から利益を得る。さらに、同氏の全米科学アカデミー及び全米
                      医学アカデミーの会員としての経験により、科学及び医療の世界における幅
                      広い視点を当社の取締役会に提供することができる。
                       経歴
                       1995  年から、ニューヨーク大学グロスマン・メディカルスクール病理学部
                      のヘレン・L及びマーティン・S・キンメル分子免疫学教授、ニューヨーク大
                      学グロスマン・メディカルスクール微生物学学部の教授、及び1987年からハ
                      ワード・ヒューズ医療研究所の治験責任医師。1985年から1995年までカリ
                      フォルニア大学サンフランシスコ校の微生物学及び免疫学教授。
                       全米科学アカデミー会員及び全米医学アカデミーの会員。アメリカ芸術科
                      学アカデミー及び米国微生物アカデミーの特別研究員。Vedanta                              Biosciences
                      の創立科学諮問委員会メンバー。Immunai,                    Inc.の科学共同創設者及び諮問委
                      員会メンバー。がん研究所、ブロード研究所、IMIDomics、硬皮症研究基金、
                      MIT科学者諮問委員会ホワイトヘッド研究所並びにMGH、MIT及びハーバードに
                      よるRagon研究所の科学諮問委員会メンバー。パーカーがん免疫療法研究所の
                      科学運営委員会メンバー。優秀科学技術に関するニューヨーク市長賞（2004
                      年）、分子医学に関するRoss賞（2013年）及び生物医科学に関するVilcek賞
                      （2016年）受賞。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     シャンタヌ・ナラヤン(60歳)                  主導的社外取締役。2013年より当社取締役。
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、財務及び会計、国際ビ
                      ジネス、人的資源管理、リスク管理、技術
                       その他現在の取締役職：アドビ・インク（アドビ）
                       主なスキル及び経験
                       ビジネス・リーダーシップ及び運営/国際ビジネス/財務及び会計/人的資源
                      管理：ナラヤン氏は、アドビの会長兼CEOとして、強い指導力及び人材管理能
                      力を取締役会にもたらし、ワールドワイド・プロダクツ・デベロップメント
                      での役割によって得たグローバル事業における経験は貴重なものである。同
                      氏はまた、米印戦略パートナーシップ・フォーラムのメンバーも務める。他
                      の株式公開会社の取締役を務めたことで、幅広い視点から株式公開会社が直
                      面する問題及び企業統治に関する事項に取り組んでいる。
                       技術/リスク管理：ファイザーはナラヤン氏のテクノロジー産業での経験を
                      通じた、デジタル・マーケティング分野の同氏の技術、製品イノベーション
                      及びリーダーシップにおける幅広い知識から利益を得ている。さらに、同氏
                      のグローバルなテクノロジー企業におけるリーダーシップを通じた事業リス
                      クの深い知識及び理解は、取締役会に一層の洞察力と大局観を与える。
                       経歴
                       世界で最大かつ最も多角化したソフトウェア会社の1つであるアドビの2017
                      年から会長及び2007年から最高経営責任者。2021年12月までアドビ社長。CEO
                      に任命される前は、ワールドワイド・プロダクツの社長兼最高業務責任者、
                      執行副社長、ワールドワイド・プロダクト・デベロップメントの上級副社長
                      を含む、様々な主導的職務に就いた。
                       米印戦略パートナーシップ・フォーラムの副会長。バロンズ誌により、世
                      界有数の優れたCEOの一人に継続して選ばれ、2020年にフォーチュン誌により
                      「今年のビジネスパーソン」に選ばれた。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     スザンヌ・ノラ・ジョンソン                  2007  年より当社取締役。当社の監査委員会委員長及び法規制遵守委員会委
     (66  歳)               員。
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、財務及び会計、医療及
                      び薬剤、国際ビジネス、リスク管理
                       その他現在の取締役職：Intuitインク
                       主なスキル及び経験
                       事業リーダーシップ及び運営/リスク管理/国際ビジネス：ノラ・ジョンソ
                      ン氏は、ゴールドマン・サックスでの様々な主導的職務を含む、法律及び投
                      資銀行業務での経歴を有しており、戦略的取引の評価の際に貴重な業務経験
                      及び重要な識見を法律及び財務の役割に対し提供する。
                       財務及び会計：財務書類、コーポレートファイナンス、会計、資本市場及
                      びリスク管理に関する知識を含む、財務に関する専門知識も取締役会におい
                      て役立っている。
                       医療及び薬剤：医療における投資銀行業務及び投資、並びに科学研究
                      （カーネギー研究所）及び医療政策（ブルッキングス研究所）といった非営
                      利団体との関わりによって得た幅広い医療知識は、世論の試金石を提供し、
                      多様かつグローバルな見解への理解を深めるものである。
                       経歴
                       2007  年よりゴールドマン・サックス・グループ・インク（ゴールドマン・
                      サックス）の元副会長。ゴールドマン・サックスでの21年間の在職期間中、
                      グローバル・マーケッツ・インスティチュート責任者、グローバル・リサー
                      チ責任者、グローバル・ヘルスケア事業責任者を含む、様々な主導的職務に
                      就いた。
                       現在Intuitインクの取締役会会長。ブルッキングス研究所評議会共同会
                      長、ワシントンのカーネギー研究所理事会メンバー及び南カリフォルニア大
                      学評議会委員長。アメリカ芸術科学アカデミーのメンバー。2008年から2020
                      年までアメリカン・インターナショナル・グループ・インク及び2007年から
                      2022年までVISAインクの取締役。
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          氏名(年齢)                           主な職歴
     ジェームズ・クインシー            ( 58 歳)     2020  年より当社取締役。報酬委員会委員。
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、財務及び会計、国際ビ
                      ジネス、人材管理、技術
                       その他現在の取締役職：コカ・コーラ・カンパニー
                       主なスキル及び経験
                       ビジネス・リーダーシップ及び運営/国際ビジネス/財務及び会計/人材管
                      理：コカ・コーラ・カンパニーの会長兼CEOとしてのクインシー氏の経験は、
                      ラテンアメリカ及び欧州などの国際市場における先導的な事業運営の広範な
                      経験を含め、強力なビジネス及びリーダーシップ並びに人材管理のスキルを
                      取締役会にもたらす。また、コカ・コーラ・カンパニーでの様々なリーダー
                      シップ職、複雑な金融取引、買収合併、事業戦略及び国際業務の管理を通じ
                      て培った高度な財務経験をもたらす。
                       技術：クインシー氏はまた、ファイザーの取締役会に情報技術に関する専
                      門知識をもたらす。コカ・コーラ・カンパニーでのリーダーシップ職では、
                      同社の情報技術機能を担当する。
                       経歴
                       200  超の国と地域に商品を販売する総合飲料会社であるコカ・コーラ・カン
                      パニーの会長兼最高経営責任者。2019年に取締役会会長、2017年に最高経営
                      責任者に選任。2017年のCEO選任前は、2015年から2017年の社長兼最高経営責
                      任者、欧州グループ社長、北西ヨーロッパ及び北欧事業部門社長、メキシコ
                      部門社長など、コカ・コーラ・カンパニーにおける様々なリーダーシップ職
                      を担った。米中ビジネス・カウンシル及びカタリストの理事。
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                                                      ファイザー・インク(E05856)
                                                           有価証券報告書
          氏名(年齢)                           主な職歴
     ジェームズ・C・スミス(63歳)                  2014  年より当社取締役。当社の報酬委員会委員長及び監査委員会委員。
                       主なスキル：ビジネス・リーダーシップ及び運営、財務及び会計、国際ビ
                      ジネス、人的資源管理
                       その他現在の取締役職：なし
                       主なスキル及び経験
                       ビジネス・リーダーシップ及び運営/財務及び会計/人的資源管理/国際ビジ
                      ネス：スミス氏は、トムソン・ロイターにおいて前社長兼CEOを務めた経験に
                      より、同氏の貴重な指導力、財務能力、国際ビジネス及び人的資源管理能力
                      を当社取締役会に提供する。経営陣としての多数の役割において、さらに情
                      報業界において優良な2社の合併及びその後の統合を含む重要な合併・買収活
                      動で得たスミス氏の組織活動に関する専門技術及びリーダーシップ経験は、
                      強力な業務運営及び海外事業の専門知識と合わせ、ファイザーに有益であ
                      る。トムソン・コーポレーションのグローバル人事を運営したスミス氏の以
                      前の経験は、同氏の文化及び能力開発の能力を強力に裏付ける。
                       経歴
                       トムソン・ロイター・コーポレーション（トムソン・ロイター）が支援す
                      るロンドン拠点の慈善団体であるトムソン・ロイター・ファウンデーション
                      の会長。2012年から2020年3月まで、企業及び専門家向けインテリジェント・
                      インフォメーション提供業者であるトムソン・ロイター・コーポレーション
                      の社長兼最高経営責任者。2011年9月から2011年12月までは同社の最高運営責
                      任者、2008年から2011年までトムソン・ロイター・プロフェッショナル部門
                      の最高経営責任者。2008年のトムソン・コーポレーションによるロイター・
                      グループ・ピーエルシーの買収前は、トムソン・コーポレーションの最高運
                      営責任者を、トムソン・ラーニング・アカデミック・アンド・レファレン
                      ス・グループの最高経営責任者を務めた。2021年1月のロンドン証券取引所グ
                      ループによる買収まで、金融市場データ及びインフラストラクチャーの世界
                      的民間提供会社であるRefinitivの取締役。マーシャル大学の理事会メン
                      バー。ブルッキングス研究所の評議会メンバー。2012年から2020年までトム
                      ソン・ロイターの取締役。
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                                                          EDINET提出書類
                                                      ファイザー・インク(E05856)
                                                           有価証券報告書
    業務執行役員
      男性　8名　　女性　4名（業務執行役員のうち女性の比率　33％）（本書提出日現在）

      当社の業務執行役員は下表のとおりである。各人は、後任者が2023年年次株主総会の日に開催される取締役会定期会議にお

    いて選任され資格を得るまで、又はそれより前に死亡、辞任若しくは解任されるまで、指名された役職を有する。各業務執行
    役員は、ファイザーのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームのメンバーである。
     氏名(年齢（本書提出日現在）)                                主な職歴

     アルバート・ブーラ               2020  年1月より取締役会会長。2019年1月より最高経営責任者。2018年1月より
     (61  歳)              2018年12月まで最高業務執行責任者。2016年6月より2017年12月までファイ
                    ザー・イノベーティブ・ヘルス事業のグループ社長、2016年2月から2016年6月ま
                    でグローバル・イノベーティブ医薬品事業グループ社長（2014年よりワクチン・
                    オンコロジー・コンシューマーヘルスケア担当）。2010年12月から2013年12月ま
                    でエスタブリッシュ製品部門の社長兼統括マネージャー。2018年2月より当社取
                    締役。
     デヴィッド・M・デントン               2022  年5月より最高財務責任者及び業務執行副社長。2018年11月から2022年4月ま
     (57  歳)              でロウズ・カンパニーズ・インクの業務執行副社長兼最高財務責任者。2010年1
                    月から2018年11月までCVSヘルス・コーポレーション（多角化したヘルス・ソ
                    リューション会社）の業務執行副社長兼最高財務責任者。タペストリー・インク
                    の取締役。2023年3月1日からヘイリオン社の取締役。
     マイケル・ドルステン               2019  年1月より最高科学責任者兼ワールドワイド・リサーチ・ディベロップメン
     (64  歳)              ロ・アンド・メディカル社長。2010年12月から2018年12月までワールドワイド・
                    リサーチ・アンド・ディベロップメント社長。2010年5月から2010年12月まで上
                    級副社長兼ワールドワイド・リサーチ・アンド・ディベロップメント社長。2009
                    年10月から2010年5月まで上級副社長兼ファイザー・バイオセラピューテック
                    ス・リサーチ・アンド・ディベロップメント・グループ社長。アジレント・テク
                    ノロジーズ・インク及びVimian                Group   ABの取締役。2015年から2021年まで
                    Karyopharm      Therapeutics       Inc.の取締役。
     リディア・フォンシカ               2019  年1月より最高デジタル及びテクノロジー責任者兼業務執行副社長。2014年
     (54  歳)              から2018年までクエスト・ダイアグノスティクス・インコーポレーテッドの最高
                    情報責任者兼上席副社長。2008年から2013年3月までラボラトリー・コーポレー
                    ション・オブ・アメリカ・ホールディングスの上席副社長を務めた。Tegna,
                    Inc.及びMedtronic         plcの取締役。
     アンジェラ・ホワン               2022  年10月より最高商務責任者及び2019年1月よりグローバル・バイオファーマ
     (57  歳)              シューティカルズ・グループの社長。2018年1月から2018年12月までファイ
                    ザー・エッセンシャル・ヘルス事業のグループ社長。2016年1月より2017年12月
                    までファイザー炎症及び免疫事業のグローバル社長。2014年1月から2015年12月
                    まで米国ワクチン事業の地域責任者。2011年9月から2013年12月まで新興市場向
                    け第一次治療副社長。ユナイテッド・パーセル・サービス・インク取締役。
     レイディ・A・ジョンソン               2019  年1月より最高コンプライアンス・品質及びリスク責任者兼業務執行副社
     (62  歳)              長。2013年12月より2018年12月まで業務執行副社長兼最高コンプライアンス・リ
                    スク責任者。2006年10月より2013年12月まで上級副社長兼準法律顧問。
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         氏名(年齢)                           主な職歴
     ダグラス・M・ランクラー               2013  年12月より法律顧問兼業務執行副社長。2014年1月から2014年2月まで秘書
     (58  歳)              役。2011年2月から2013年12月まで業務執行副社長、最高コンプライアンス・リ
                    スク責任者。2010年12月から2011年2月まで業務執行副社長、最高コンプライア
                    ンス責任者。
     アーミル・マリック               2021  年8月より最高事業革新責任者兼業務執行副社長。2019年から2021年まで、
     (48  歳)              マッキンゼー＆カンパニーにおいて様々な米国内地域のリーダーを務めた。それ
                    以前は、2015年から2018年までマッキンゼー＆カンパニーのグローバル・ファー
                    マシューティカルズ＆医療用品事業の共同リーダーを務めた。
     マイケル・マクダーモット               2022  年1月より最高グローバル・サプライ責任者兼業務執行副社長。2018年から
     (57  歳)              2021年までファイザー・グローバル・サプライ社長。2014年から2018年までファ
                    イザー・グローバル・サプライ副社長。2012年から2014年までバイオテクノロ
                    ジー・ユニットの副社長。
     ウィリアム・パオ               2022  年3月より最高開発責任者兼業務執行副社長。2018年から2022年3月までロ
     (56  歳)              シュ製薬研究＆初期開発（pRED）部門長及びロシュの拡大企業経営委員会の委
                    員、2014年から2018年までロシュpREDで腫瘍発見及びトランスレーショナル領域
                    の上級副社長、グローバルヘッド。2014年から現在までヴァンダービルト大学医
                    学センター非常勤教授。
     パヤル・サーニ               2022  年1月より最高ピープル・エクスペリエンス責任者兼業務執行副社長。2020
     (49  歳)              年6月から2021年12月まで最高人事責任者兼業務執行副社長。2016年5月から2020
                    年6月まで複数の業務ユニットの人事担当上級副社長を務めた。2015年から2016
                    年までワクチン、オンコロジー＆コンシューマー部門人事担当副社長。1997年の
                    ファイザー入社以来、人事組織の多くの役職を昇進しながら務めてきた。
     サリー・サスマン               2019  年1月より最高コーポレート・アフェアーズ責任者兼業務執行副社長。2010
     (61  歳)              年12月から2018年12月まで経営企画部門(元経営方針、広報及びコミュニケー
                    ション担当)業務執行副社長。2009年12月から2010年12月まで経営方針、広報及
                    びコミュニケーション担当上級副社長。2013年から2022年までWPP・plc取締役。
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    非従業員取締役報酬
    非従業員取締役報酬

      当社の非従業員取締役は、その任務に対して現金報酬及びファイザー株式ユニットから成る株式報酬を受領する。2022年

    度、当社は以下の報酬を提供した。
       報酬要素                            直接報酬プログラム

                         現金で四半期毎に支払われる155,500ドル、株式ユニット
       取締役年次現金及び株式報酬
                         205,000ドル
       各取締役会委員会委員長（追加現金報
                         30,000   ドル
       酬）
       主導的社外取締役（追加現金報酬）                  50,000   ドル
                         少なくとも年間現金報酬の5倍の価値を有するファイザー普通株
                         式及び/又は繰延株式ユニット（775,000ドル）の所有が求めら
       株式所有ガイドライン
                         れている。新規取締役は、この要件へのマイルストーンの対象
                             (1)
                         となる。
                         取締役は、自身の年間現金報酬の全額又は一部を、取締役を辞
                         任するまで繰り延べることができる。取締役の選択により、現
                         金報酬は、ファイザー株式ユニットに貸記する口座又は一定の
       現金報酬
                         繰延報酬制度に基づき、ファイザーの従業員が利用可能な同一
                                           (2)
                         の投資を行ったとみなすことができる。
                         前年の12月31日現在に株式所有要件を満たした取締役は、翌年
                         に付与されたユニットを繰り延べるか株式相当を受領するかに
       株式報酬
                                              (3)
                         ついて、毎年選択することが認められている。
       ファイザー基金マッチング・ギフト・                  ファイザー基金は、取締役1人につき暦年で最高20,000ドルの適
       プログラム                  格なマッチング拠出を行う。
       (1)    現在、取締役全員が当社の株式所有ガイドラインを遵守している。

       (2)    ファイザー株式ユニット数は、報酬を得た四半期の最終営業日におけるファイザー普通株式の終値に
          基づく。取締役勘定の株式ユニット数は、普通株式に対する配当金の価値に基づく追加株式ユニット
          により増加する。分配の際に、当該個人の口座に保管されている株式ユニットに帰属する金額は、取
          締役の選択により、現金又はファイザー株式で支払われる。現金支払額は、当該口座のファイザー株
          式ユニット数に、支払日直前の営業日における当社普通株式の終値を乗じて決定される。
       (3)    適格非従業員取締役全員が、2023年に付与されるファイザー株式ユニットを繰り延べる予定である。
          取締役口座のユニット数は、普通株式に対する配当金の価値に基づく追加株式ユニットにより増加す
          る。繰延株式ユニットは、取締役が辞任するまで支払われず、辞任時点又は辞任後、取締役が選択し
          た現金又はファイザー株式による支払いが行われる。現金支払額は、当該口座のファイザー株式ユ
          ニット数に、支払日直前の営業日における当社普通株式の終値を乗じて決定される。
      当社のガバナンス＆サステナビリティ委員会は、当社の非従業員取締役の報酬を見直し、助言する責任がある。この任務を

    手助けするために、同委員会は独立報酬コンサルタントを、当社の非従業員取締役報酬プログラムの定期的検討を定期的に実
    行するために雇用している。この検討には、市場動向及び最良慣行の分析並びに当社の医薬品業界同業他社及び一般産業の比
    較対象グループとの同業他社比較を含む。当社の非従業員取締役向け報酬プログラムは、直近では、Meridian                                                    Compensation
    Partners,     LLCと協議したガバナンス＆サステナビリティ委員会により2022年4月に見直され、ファイザーの同業他社との競争
    力を維持し、引き続き非常に積極的で有能な独立取締役を引き付け維持するために、プログラムは以下のとおり改訂された：
    （i）各非従業員取締役は、2022年年次株主総会後に取締役を引き続き務めることを条件に、2022年次株主総会で選任された時
    点で、付与日付で205,000ドル（192,500ドルからの増額）の価値のファイザー株式ユニットを受領し、（ii）2022年年次株主
    総会日現在で、各非従業員取締役が稼得した年間現金報酬を142,500ドルから155,000ドルに増額した。
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      上記に加え、新規に選出された取締役は、選出前の直近の定時株主総会時に開始する12か月間の取締役としての任期の割合
    に付与日時点で205,000ドルを乗じた価値に基づくファイザー株式ユニットの比例配分による付与を受領する。2023年度、各非
    従業員取締役は、2023年定時株主総会後に継続して取締役を務めることを条件とし、当該総会における選出時に、付与日現在
    の価値で205,000ドル相当のファイザー株式ユニットを受領する。
      2019年ストック・プランに基づき、付与されるファイザー株式ユニットの総価値と、非従業員取締役に支払われる現金報酬

    を加えた額は、12か月間に800,000ドルを超えないものとする。
      ブーラ博士は、取締役としての任務について報酬を受領しない。ブーラ博士の報酬に関する詳細は、本項下記「報酬に関す

    る説明及び分析」を参照のこと。
      当社は、ファイザー株式の担保差入又は当社普通株式のヘッジであるとみなされる活動への関与を禁止する方針を維持して

    いる。個人ローン又はその他の債務に対する担保として、ファイザー株式を差し入れている取締役はいない。本項上記「その
    他のガバナンス慣行及び方針－デリバティブ取引/ヘッジ方針」及び本項下記「その他報酬プログラム及び方針－デリバティブ
    取引/ヘッジ方針」を参照のこと。
    ファイザー基金マッチング・ギフト・プログラム

      当社の非従業員取締役は、「ファイザー基金マッチング・ギフト」プログラムに参加することができる。2022年、このプロ

                    (1)
    グラムに基づき、ファイザー基金                 は、適格な内国歳入法第501条(c)(3)非課税団体に対し、取締役1人につき年間で最高
    20,000ドルのマッチング拠出を行った。宗教団体、ファイザー基金からの寄付を受けない私立財団及び団体並びに個人に対す
    る拠出は、マッチングに非適格である。
    (1)   ファイザー基金はファイザーが設立した慈善団体である。別個の法的制限を受ける、ファイザーからは独立した

       法人である。
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    2022  年度取締役報酬表
     下記は、2022年度に勤務した非従業員取締役に提供した報酬が示されている。

                        現金で得た又は

                                      (1)           (2)
                                  株式報奨       その他の全報酬
       氏名                 支払われた報酬                            合計(ドル)
                                   ( ドル)        ( ドル)
                          ( ドル)
       ロナルド・E・ブレイロック                   150,948        205,000          10,000        365,948
                          150,948        205,000            －      355,948
       スーザン・デズモンド-ヘルマン
       ジョセフ・J・エチェバリア                   180,948        205,000            －      385,948
       スコット・ゴッドリーブ                   180,948        205,000         167,697        553,645
       ヘレン・H・ホブズ                   180,948        205,000          20,000        405,948
                          150,948        205,000          2,750       358,698
       スーザン・ホックフィールド
       ダン・R・リットマン                   150,948        205,000          11,952        367,900
       シャンタヌ・ナラヤン                   200,948        205,000          20,000        425,948
       スザンヌ・ノラ・ジョンソン                   180,948        205,000          20,000        405,948
       ジェームズ・クインシー                   150,948        205,000          20,000        375,948
       ジェームズ・C・スミス                   180,948        205,000          20,000        405,948
       (1)    付与されたユニット数は、付与日における報奨額205,000ドルを、2022年4月28日における当社普通株

          式の終値50.51ドルで除すことにより決定された。2022年度末、各現非従業員取締役が保有していた
          株式ユニット（配当同等物を含む。）の総数は、ブレイロック氏が42,260個、デズモンド-ヘルマン
          博士が14,949個、エチェバリア氏が86,802個、ゴッドリーブ博士が19,935個、ホブズ博士が93,448
          個、ホックフィールド博士が16,457個、リットマン博士が34,425個、ナラヤン氏が113,786個、ノ
          ラ・ジョンソン氏が86,890個、クインシー氏が27,027個、スミス氏が101,393個であった。
       (2)    ホックフィールド博士、リットマン博士、ブレイロック氏、ナラヤン氏、クインシー氏、スミス氏及
          びノラ・ジョンソン氏についての本欄の金額は、当社のファイザー基金マッチング・ギフト・プログ
          ラムに基づく2022年度の慈善寄付金である。当社の取締役による一部の慈善寄付金は、当該プログラ
          ムの下ではマッチング拠出の対象とならず、したがって、上表の金額は、取締役によってなされた拠
          出全額を反映していない可能性がある。ゴッドリーブ博士の金額は、リスク上昇による社内外の第三
          者のセキュリティ専門家の助言に関して提供されたセキュリティに対する165,920ドル（これはこの
          給付を提供するために当社が負担した直接的な費用である。）及び当社の取締役会会議への出張に付
          随する費用1,777ドルを示す。
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    株式所有状況
      下表は、当社の各取締役及び各指名業務執行役員が、2023年1月31日の営業終了時現在、実質的に所有している当社普通株

    式数、並びに当社の現取締役及び業務執行役員全員が全体で実質的に所有している株式数を示している。これらの個人による
    実質的所有数は、全体で当社の発行済普通株式の1％未満である。
      下表及び脚注では、様々な報酬及び給付制度に基づき、当社の取締役及び業務執行役員の勘定に貸記されている株主投資収

    益ユニット（以下「TSRU」という。）、プロフィット・ユニット（以下「PTU」という。）、株式ユニット、制限株式ユニット
    （以下「RSU」という。）及び業績連動型繰延株式報奨についても記載されている。詳細については、下記「報酬に関する説明
    及び分析」を参照のこと。
                               株式数又はユニット数

                                 (1)
       実質所有者
                                       株式ユニット
                             普通株式
                                         42,260   (4)
                                  (2)
       ロナルド・E・ブレイロック                       13,000
                                         583,701    (5)

                                  (3)
       アルバート・ブーラ                       194,312
       フランク・A・ダメリオ                       398,019

                                           －
       デヴィッド・M・デントン                         890

                                           －
                                         14,949   (4)
                                  (2)
       スーザン・デズモンド-ヘルマン                        3,408
                                         415,213    (5)

                                  (3)
       マイケル・ドルステン                       86,403
                                         86,802   (4)

       ジョセフ・J・エチェバリア
                                －
                                         19,935   (4)
       スコット・ゴッドリーブ                        4,000
                                         93,448   (4)

       ヘレン・H・ホブズ
                                －
                                         16,457   (4)
       スーザン・ホックフィールド
                                －
                                         38,703   (5)
                                  (2)(3)
       アンジェラ・ホワン                       47,355
                                             (4)

       ダン・R・リットマン                         －         34,425
                                             (4)

       シャンタヌ・ナラヤン                         －        113,786
                                             (4)

       スザンヌ・ノラ・ジョンソン                       10,000           86,890
                                             (5)

       ウィリアム・パオ                         －         39,953
                                             (4)

       ジェームズ・クインシー                         －         27,027
                                             (4)

                                  (2)
       ジェームズ・C・スミス                        3,542          101,393
       全取締役及び業務執行役員全体(22人)                      1,110,282           1,970,933

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      ＊  2022  年5月1日付でダメリオ氏は業務執行役員を退任した。
       (1)    当社の発行済普通株式の1％未満を実質保有する個人。

       (2)    これらの株式には、家族又は信託名義の以下の株式数が含まれている。ブレイロック氏が4,750株、デ
          ズモンド-ヘルマン博士が3,408株、ホワン氏が8,532株、スミス氏が1,542株である。ブレイロック氏、
          ホワン氏及びスミス氏は、当該株式の実質所有権を放棄している。
       (3)    ファイザー貯蓄制度に基づき貸記された株式及び／又はファイザーの株式報奨プログラムに基づき過去
          に権利確定された報奨に関連する繰延株式が含まれている。
       (4)    これらの株式ユニット（それぞれがファイザー普通株式１株と同等である。）は、当社の取締役報酬プ
          ログラムに基づくものである（上述の「非従業員取締役報酬」を参照のこと。）。
       (5)    ファイザー貯蓄補助制度（以下「PSSP」という。）及び/又はファイザー繰延報酬制度（以下「DCP」と
          いう。）に基づき保有されており、役員辞任後に現金で支払われる株式ユニット（ファイザーの普通株
          式1株と同等である。）が含まれている。PSSP及びDCPについては、本項下記で説明する。また、2023年
          1月31日現在、以下のPTU（ファイザーの普通株式１株と同等である。）も含まれている：ブーラ博士の
          222,328個のPTU及びドルステン博士の336,145個のPTU、並びに2023年3月31日に権利確定する以下のRSU
          （ファイザーの普通株式１株と同等である。）：パオ博士39,953個。本欄には、2023年1月31日現在の
          以下のTSRUの形態による株式評価益受益権は含まれていない：ブーラ博士の3,839,391個、デントン氏
          の151,016個、ドルステン博士の1,047,279個、ホワン氏の1,182,395個（このうち77,305個は2023年2月
          に決済）である。前述に記載の決済金額は、決済の計算における配当相当額を含む。RSU、TSRU及びPTU
          の権利確定については、下記「報酬表―2022年度期末現在の未行使株式報奨」及び「雇用終了時の見積
          給付金」を参照のこと。
    業務執行役員報酬

    報酬に関する説明及び分析

      本「報酬に関する説明及び分析（CD&A）」の項は、2022年度におけるファイザーの業務執行役員報酬プログラム及び2023年

    度プログラムの一部の構成要素を記述している。本CD&Aは、取締役会の報酬委員会（「委員会」）が、以下の指名業務執行役
    員を含む、当社の業務執行役員に対する2022年業績年度の報酬がどのように決定されたかを説明している。
       ・  アルバート・ブーラ博士（会長兼最高経営責任者（CEO））

                                            (1)
       ・
         デヴィッド・M・デントン（             最高財務責任者（CFO）兼業務執行副社長（EVP）                        ）
                                           (2)
       ・
         ウィリアム・パオ博士（           最高開発責任者（CDO）兼業務執行副社長（EVP）                        ）
       ・  マイケル・ドルステン博士（最高科学責任者兼                     ワールドワイド・        リサーチ・ディベロップメント              及びメ
         ディカル（WRDM）        社長）
       ・  アンジェラ・ホワン（最高商務責任者（CCO）兼グローバル・バイオファーマシューティカルズ・ビジネス
         （GBB）社長）
       ・  フランク・A・ダメリオ（元             最高財務責任者（CFO）           兼業務執行副社長        （EVP）    ）
       (1)    2022  年5月2日付で、デントン氏は、              最高財務責任者（CFO）兼業務執行副社長                   としてファイザーに入社

          した。
       (2)    2022  年3月21日付で、パオ博士は、              最高開発責任者（CDO）兼業務執行副社長（EVP）                       としてファイザー
          に入社した。
       (3)    2022  年10月1日付で、ホワン氏の肩書は、CCO兼GBB社長となった。以前の肩書はファイザー・バイオ
          ファーマシューティカルズ・グループのグループ社長であった。
       (4)    2022  年5月1日付で、ダメリオ氏は             CFO  及び  業務執行役員を退任し、2022年11月30日付で雇用を終了し
          た。
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    エグゼクティブ・サマリー
    ファイザーの業務執行役員報酬：業績連動型報酬理念

      当社の業務執行役員報酬プログラムは、極めて有能な業務執行役員を引きつけ維持し、価値を生み出し当社株主の利益を前

    進させるインセンティブを与えるよう設計されている。ファイザーの業務執行役員報酬プログラムは、報酬と業績を連動させ
    株主価値を向上させる業務執行役員報酬理念の目標と一致していると考えている。
      当社の理念：

      ・   各業務執行役員の報酬をファイザーの短期及び長期業績に見合うよう調整し、当社の長期的な成功に不可
         欠な主要な業務執行役員を引きつけ、意欲を起こさせ、慰留するために必要な報酬及びインセンティブを
         提供する。
      ・   当社の各業務執行役員（指名業務執行役員を含む。）について、報酬機会総額のかなりの部分を、株主の
         利益に直接一致し、ファイザーの絶対的及び相対的株主総利回り（TSR）並びに当社の戦略計画及び経営計
         画の目標に対する進展を測定するその他業績要因に直接結びついた長期インセンティブとして提供する。
      ・   報酬の目標水準の設定並びに報奨機会の価値及び水準の決定のため、売上高で示される会社の時価総額及
         び複雑性、製品範囲、海外業務及びその他要因を考慮した医薬品同業他社及び一般業界比較他社グループ
         に対する当社の報酬を評価する。
    2022  年度指名業務執行役員（NEO）の報酬の構成

      ファイザーの業務執行役員報酬プログラムは、当社の事業目標及び戦略に直接結びついた、事前に設定された業績評価指標

    の達成に、かなりの額の業務執行役員報酬を連動させることにより、給与と業績との間の連動性を強化するように設計されて
    いる。年度末給与、並びに目標短期及び長期インセンティブ報奨を用いて、当社の報酬の構成は以下の通りである。
      さらに、CEOが基本給与の少なくとも8倍に相当する価値のファイザー株式を所有し、その他の指名業務執行役員がそれぞれ




    の基本給与の少なくとも4倍に相当する価値のファイザー株式を所有する要件により、当社の株式所有ガイドラインは株主との
    利益の一致を促進すると考えている。これらのガイドラインには、5年以内にこれらの所有レベルに到達するための段階的なス
    テップが含まれている（本項後記「株式所有及び保有要件」を参照のこと）。
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    2022/2023     年度の委員会の主要な行動
      委員会の年次見直しに基づき、また、変化する事業ニーズ、市場の最良慣行並びに株主アウトリーチ及びフィードバックに

    対応して、委員会は、2022年度及び2023年度初頭に、当社の業務執行役員報酬プログラムを向上させるための以下の行動を
    取った。
     環境、社会及びガバナン            ・   委員会はファイザーのESGプログラムに全面的に関与し、支援している。委員会

     ス（ESG）スコアカード               は、当社株主からのフィードバックに基づき、かつ当社ESG目標全体にわたって強
     の年次短期インセンティ               力な業績を上げるインセンティブのため、ESGスコアカードの使用を承認した。
     ブ・プラン（グローバ               2022業績年度から、このスコアカードが、3つのESG測定基準に対する当社の業績
     ル・パフォーマンス・プ               に基づいて短期インセンティブ・プログラムのプール積立てを決定する際に考慮
     ラン(GPP)又は賞与プラ               されることになる。
     ン若しくは賞与）への組
     み込み
     全ての参加者に合わせた            ・   2022業績年度から、委員会は、全賞与参加者の当社の賞与目標方法論を調整し

     年次短期インセンティ               た。年間の賞与目標額は、給与等級の中位給与を使用するのではなく、当年度の
     ブ・プランにおける目標               業務執行役員が稼得した給与の割合として計算されるようになった。このアプ
     賞与方法論               ローチは、報酬の差別化を高めるために報酬と業績をよりよく連動させる。
     CEOの株式所有ガイドラ            ・   2022年から、委員会は、CEOの株式所有要件を基本給与の最低8倍（6倍から）に引

     イン要件引き上げ               き上げた。
     エグゼクティブ退職方針            ・   委員会は、2023年から、エグゼクティブ退職方針を採用した。これは、株主の承
     採用               認がなければ、当社の業務執行役員（指名業務執行役員を含む。）に支払われる
                    現金退職金が、基本給与と目標賞与の合計額の2.99倍を超えることはできないと
                    規定している。2009年以降、エグゼクティブ退職プランは、勤続年数に応じた基
                    本給与と目標賞与の1～2倍の現金退職金を提供してきており、引き続き提供して
                    いる。
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    報酬慣行
    報酬リスクの査定

      当社報酬プログラムの一環として、当社は、毎年、以下の報酬プログラムのファイザーに対する報酬関連リスクの可能性に

    ついて包括的な査定を実施する。
      業務執行役員報酬プログラム             ：委員会の独立アドバイザーは、委員会の監督の下で及び委員会のレビューを条件として、業

    務執行役員報酬プログラムのリスク査定を実施する。査定は、(1)現金対株式、短期測定対長期測定及び財務目標対非財務目標
    の適切な構成を用いて報酬関連のリスクを低減するための当社プログラム構造について適切なバランスの確保、及び(2)報酬関
    連のリスク（クローバック及び失効を対象とする回収規定、株式所有ガイドライン、株式管理規則並びにインサイダー取引及
    びヘッジ/担保差し入れ禁止など）を軽減する最良慣行方針に重点を置く。
      グローバル報酬プログラム            ：当社の世界中のグローバル・セールス・インセンティブ及びコミッション・プランの査定は、

    毎年経営陣により実施され、委員会及びその独立アドバイザーが見直しを行う。この査定は、プラン指標、プラン参加率、回
    収/クローバック条項、並びにその他リスク軽減要因並びに最大支払の見込みを考慮する。
      これらの評価の結果に基づき、委員会は、報酬プログラムが当社に重大な悪影響を及ぼす合理的な可能性のあるリスクを生

    み出すとは考えていない。
    優れた報酬慣行

    当社が行うこと：                         当社が行わないこと：

     ●  リスク軽減                       x 　ファイザー株式の         ヘッジ又は担保差し入れ
     ●  報酬の回収/クローバック                       x 　雇用契約
     ●  株式所有要件                       x 　経営権変更契約
     ●  長期インセンティブに係る最低株式権利確定期                       x 　発行済長期インセンティブの価格の見直し
     間
     ●  100％業績基準年次長期インセンティブ                       x 　物品税又は諸手当の「グロスアップ」
     ●  短期及び長期インセンティブ・プログラムにわ                       x 　2.99倍を超える現金退職金の提供（基本給与及び目
                              標賞与）
     たる複数の測定基準
     ●  ESGスコアカード測定基準を有する短期インセ
     ンティブ・プラン
     ●  活発な投資家のアウトリーチ
     ●  独立報酬コンサルタント
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    業務執行役員報酬に関する勧告的投票及び株主へのアウトリーチ・プログラム
    当社は当社株主との開かれた、継続的なコミュニケーションに尽力し、強いアウトリーチ・

    プログラムを有している。過去10年間を通じて、当社の業務執行役員報酬プログラムは、平
    均94.1％の投票により株主より強力な支持を受けた。2022年及び2021年定時株主総会におい
    て、それぞれ92.7％及び92.8％の投票により承認された。さらなる情報については、「株主
    アウトリーチ」を参照のこと。
    当社の委員会及び取締役会のその他のメンバーは、この一貫した高い支持は、確実に報酬と

    業績とが効果的に関連性を有するように当社が取り組んだ結果であると考えている。当社が
    株主アウトリーチ中に受領したフィードバック及び当社の株主の投票は、当社の業務執行役
    員報酬プログラム、業績連動型報酬の理念及び目標、市場の最良慣行及び株主利益に重点を
    置くことに対する強い支持を反映している。
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    2022  年度業務執行役員報酬プログラムの要約
    構成要素        種類        業績評価基準         条件                 目標

    給与        現金        定額現金報酬、         市場データ、職務範囲、責任及び                 能力の高い業務執行役
                    毎年見直し、必         経験に基づく日々の職務遂行に対                 員を引き付け、維持す
                    要であれば修正         する定額報酬。一般的に、市場水                 るのに役立つ、競争力
                    をする。         準、業績及び組織内の公平な報奨                 のある水準の定額報酬
                             慣行を含む多くの要因に基づき昇                 を提供する。
                             給の可能性を毎年見直す。
    年次短期インセ        現金        ファイザーの実         ファイザーの年次財務目標に対す                 持続的な将来の成長可
    ンティブ/     グ            績に基づき積立         る業績及び事前設定されたパイプ                 能性及び長期的な株主
    ローバル    ・パ            てを行い、以下         ライン目標及び3つのESG測定基準                 価値を生み出す短期業
    フォーマンス・                の項目で加重さ         の達成に基づき資金プール総額が                 績を達成した業務執行
    プラン(GPP)                れる。         積立てられる。個人の報奨は、業                 役員に対して、インセ
                             績年度について測定された営業ユ                 ンティブを提供する。
                             ニット/機能及び個人の業績に基づ
                             く。
                    測定基準
                    総売上高(40      ％ )  業績及び価値創造の主要指標であ
                             る。成長について明確な重点を置
                             く。当社業界にとり重要な指標で
                             ある。明確な視点及び従業員への
                             影響を持ち、わかりやすい。
                    調整後希薄化後         利益を伴う成長及び費用管理につ
                    EPS(40   ％ )     いて重点を置く収益の指標であ
                             る。長期にわたる持続性のある業
                             績の力強い指標と考えられる。明
                             確な視点及び従業員への影響を持
                             ち、わかりやすい。
                    営業活動からの         営業及び研究への資金供与並びに
                    キャッシュ・フ         配当及び株式買戻しの方法で株主
                    ロー(20    ％ )    への資金の還元のための、短期の
                             現金創出に重点を置く指標であ
                             る。経営陣が費用管理及び運転資
                             金の改善に重点的に取り組む。長
                             期の株主価値の創造に強い関連性
                             を持つ。
                    上限+/-30     ％    研究開発パイプラインの進捗及び
                    （PP）の調整要         成果並びに当社ESGスコアカードか
                    因 ：パイプライ        らの3つのESG測定基準に対する当
                    ン達成   （25   PP）   社の進捗を認識するため。
                    及びESGスコア
                    カード（5     PP）
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    構成要素        種類        業績評価基準         条件                 目標
    年次長期インセ        5 年及び7年の株        絶対的TSR         5 年及び7年のTSRUは、通常付与日                報奨が絶対的TSRに関連
    ンティブ報酬        主投資収益ユ                 から3年後に権利確定し、それぞれ                 づけられるので、株主
    （業績基準株式        ニット(TSRU)                 付与日から5年後又は7年後に決済                 と直接の一致を提供す
    100％）                         される。                 る。
            それぞれ年間付                 稼得される価値は、決済価格（決
            与価額合計の                 済日までの20日間のファイザー普
            25％（合計                 通株式の平均終値）と付与価格
            50％）                 （付与日における株価終値）との
                             差額に、有効期間にわたり累積し
                             た配当同等物の価格を加えたもの
                             に等しい。当該価格を決済価格で
                             除すことにより、株式に転換され
                             る。TSRがマイナスの場合、稼得さ
                             れる価値はない。
            業績株式報奨        調整後純利益         PSA  は付与が行われた年の1月1日か               報酬を経営目標及び3年
            (PSA)          ＊       ら3年の業績達成期間を持ち、通常                 間の業績達成期間中の
                    (NI)   及び相対
                             付与日から3年後の応答日に業績に                 相対的TSRに合わせるこ
                    的TSR
            年間付与価額合                 基づき提供された価値（もしあれ                 とにより、株主の利益
            計の50％                 ば）で権利確定する。                 に一致させる。
                                          ＊
                             3 回の1年間の調整後純利益             目標
                             （毎年設定される。）及びニュー
                             ヨーク証券取引所アーカ医薬品イ
                             ンデックス（DRGインデックス又は
                             DRG）と比較した3年間の相対的TSR
                             の組合せに対する当社の業績に基
                             づき支払われる。最大支払は目標
                             の200％であるが、業績期間のTSR
                             がマイナスの場合、目標が上限で
                             ある。営業測定基準範囲の支払範
                             囲は0％から150％であり、相対的
                             TSR測定基準は全体の支払範囲を
                             200％まで押し上げることができ
                             る。
                             業績期間中に支払われる配当同等
                             物は、報奨に基づき実際に稼得し
                             た株式数に適用される。
                             配当同等物を含む稼得されたPSA
                             は、現在の従業員には現金により
                             及び元従業員には株式により支払
                             われる。
    ＊   PSA  業績基準としての調整後純利益は、無形資産償却、一定の買収関連項目、非継続事業及び特定の重要項目

        の影響を除外したファイザー普通株式株主に帰属する米国GAAPに基づく純利益として定義され、当年度の見
        積外国為替レートを反映して調整され、さらに取得仕掛研究開発費を含む一定のその他予算外項目又は経常
        外項目を除外して調整されている。
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    構成要素        制度/プログラム         条件                      目的
                ＊＊
    退職金                 適格年金制度は、勤務年数及び2017年12月31                      IRC  による制限額      を上限とし
            年金制度
                     日付で凍結した最終平均所得額に基づき、適                      て、勤続年数及び報酬に基づ
                     格加入者に対して退職年金を提供する。                      き、退職年金を提供する。
            補助年金制         非適格年金制度は、上記の適格年金と同様の                      IRC  の制限を超えた、勤続年数
             ＊＊
                     数式に基づき、IRCによる制限額を超える報酬                      及び報酬に基づき退職年金を
            度
                     に関して、退職年金を提供する。2017年12月                      提供する。
                     31日付で凍結。
            貯蓄制度         加入者に対して、IRCによる制限額（課税前、                      IRC  による制限額      を上限とし
                     課税後、ロスベース）を上限とし、適格な報                      て、選択繰延、会社のマッチ
                     酬の一部を繰り延べる機会、及び当社による                      ング拠出金及びRSCを通じた退
                     マッチング拠出金を受ける機会(すなわち、                      職給付を提供する。
                     4.5％のマッチング拠出金を受領するために
                     6.0％繰り延べ)を提供する適格貯蓄制度であ
                     る。加えて、2018年から全従業員は、年齢及
                     び勤務年数で加重された会社提供の退職貯蓄
                     拠出金（RSC）（適格支払いの5％から9％）を
                     受ける。
            貯蓄補助制度         非適格貯蓄制度は、加入者に対して、上記の                      IRC  の制限を超えた追加の繰延
                     適格な貯蓄制度と同様の方法/特徴（マッチン                      べ、会社のマッチング拠出及
                     グ拠出及びRSC）に基づき、IRCによる制限額                      びRSCを認める。
                     を超える金額に関して課税前貯蓄の機会を提
                     供する。
    その他        諸手当         当社が業務執行役員に対して提供するその他                      競争上の慣行及び安全上の懸
                     の給付である。       CEO  及びその他指名業務執行役              念に従い追加の福利厚生を提
                     員（その他エグゼクティブ・リーダーシッ                      供する。効率性を強化し、指
                     プ・チーム     （ELT）のメンバー         ）に対する個人         名業務執行役員の時間をより
                     の財務プラニング・サービス、ホームセキュ                      生産的に利用し、これにより
                     リティ・サービス及び必要とみなされる追加                      ファイザー関連業務により集
                     セキュリティ並びに一定の個人の出張手当の                      中させる。
                     限定的な立替え払いから成る。
    **   プランは、2011年1月1日から新規加入者の受入れを中止し、全参加者に対して2017年12月31日に凍結され

        た。
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    第1部    - 当社業務執行役員報酬プログラムの構成要素
    2022  年度給与

      以下の表は、競合的な市場慣行及び個人の業績の検討に基づき、委員会が定めた指名業務執行役員の年間給与を示す。

                                給与*

                         2021年             2022年            増加
       氏名
                         (ドル)             (ドル)            (％)
       A・ブーラ                  1,700,000             1,750,000             2.9
                                                   —
       D・デントン**                  該当なし             1,250,000
                                                   —
       W・パオ**                  該当なし             1,200,000
       M・ドルステン                  1,490,000             1,550,000             4.0
       A・ホワン                  1,230,000             1,292,000             5.0
                                                   —
       F・ダメリオ                  1,580,000             1,580,000
      *  給与は通常、委員会の各年2月の会合で承認され、同年4月1日から有効となる。

      **  デントン氏及びパオ博士の給与はファイザー入社時に設定され、当年度を通じて変更はなかった。
    2022  年年次インセンティブ報酬/グローバル・パフォーマンス・プラン(GPP)

      委員会は、年次インセンティブ制度積立てを、ファイザーの年次業務計画に結び付けられた3つの予め設定された加重財務

    目標に対する当社の業績、持続的なポートフォリオの提供に関連する事前設定されたパイプライン目標の達成、ESGスコアカー
    ドの進捗及びその他定量的要因に基づいて決定した。実績と当社の財務目標の対比は、当社の年次予算と同じ主要な経営上の
                 (1)
    仮定を用いて測定される。
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    年次インセンティブ・プールの決定
      委員会は、この評価プロセス（以下に記載する。）が、パイプライン及びESGスコアカードの業績並びにその他定性的要因
    を考慮し、財務実績に強力な重点を置き、ファイザーの全体的な業績に対する包括的な検討に基づき、最終的なGPPプールへの
    積立てを決定するために適切な限定された柔軟性を提供すると決定した。検討の完了時に、委員会はGPPプールへの積立てを承
    認した。
    GPP  プールへの積立てプロセス

    財務目標：     委員会は、3つ             パイプライン及びESGスコアカード調整要因並びに

    の財務目標の業績マトリッ                   その他定性的要因：         委員会は、これら要因を、財務
    クスを使用して制度の積立                   目標を用いて算出された積立てへの調整要因として
    て水準を決定した。                   検討した。
                       上限   +/-  30パー

          40%
                       センテージ・ポイ
                                                   2022  年度に、
        総売上高
                          ント
                                                   CEOは、各営業
          40%
                       --------------
                                                   ユニット／機能
      調整後希薄化後EPS
                       パイプライン達成               他の定性的要因の
                                                   に同一の積立て
          20%
                        で上限    +/-  25         委員会による評価
                                                   を割り当てた。
     営業活動からのキャッ
                                         次第で
                       パーセンテージ・
       シュ・フロー
                                        +/-  調整
                         ポイント
                                                   主導者は、報酬
                       ESG  スコアカード
                                                   が個人の業績及
                       達成で上限      +/-  5
                                                   び貢献とより密
                       パーセンテージ・
                                                   接に整合性を持
                         ポイント
                                                   つために著しく
                                                   差異化した。
                    上限200％の制度積立て

      (1)  見積外国為替レート、事業開発活動（例：買収又は事業売却）、当社医薬品価格引き上げ予定、株式買戻

        し及び配当支払等の資本配分計画（予算額を上回る株式買戻しはGPPの目的では財務実績の計算から除かれ
        る。）、及び／又はその他営業要因（例：独占権の喪失）並びにその他一定の定性基準を含む。一般的
        に、法的和解金は、通常の事業過程の一部として、調整後の数字にとどまることになる。しかしながら、
        買収関連活動及び非継続事業を含むがこれらに限定されない異例の和解金は、「特定の重要項目」（CSI）
        として取り扱われるべきかどうかを決定するために、コントローラー及びCFOによって見直される。CSIの
        指定は、最終的には、財務諸表の見直しの一環として報酬委員会及び取締役会によって見直される。年次
        インセンティブを目的とした米国GAAP収益と米国GAAPによる希薄化後EPS及び非GAAPの総収益と非GAAP調整
        後希薄化後EPSの比較については、それぞれ「財務評価法」を参照のこと。
      委員会は、以下を考慮して毎年、選ばれた財務測定基準、調整要因（パイプライン達成及びESGスコアカード）並びにその

    他定性的要因を評価する：
      ・当社業界内の最良慣行との一貫性
      ・ファイザーの年次業務計画の支援
      ・ファイザーのポートフォリオ戦略を強化し、不必要若しくは過度のリスク負担を奨励することなく当社の長期目標の達成
       を支える一方で、短期業績の最大化に合わせた決定及び行動の促進
      ・いずれも長期株主価値を推進する可能性を持つ、主要パイプライン目標に関する達成を測定する研究開発要因及びESGス
       コアカード進捗の調整要因
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    年次インセンティブ目標及び実績
      選択された業績測定基準は、当社の年間財務目標と長期的な価値創造の原動力となる戦略目標の組合せと結びついている。

    2022年度第1四半期に、委員会は、年次インセンティブ目的で目標財務目標及びパイプライン達成マトリックスを設定し、経営
    陣の持続可能性運営委員会と連携して、ESG調整要因の適用に活用するためのESGスコアカードを採用した。委員会は、強力な
    業績を牽引し、長期的な価値を創出するために、財務目標及び調整要因（パイプライン及びESG）が一定の水準に設定されるこ
    とを確保するために、厳格で包括的なアプローチを継続した。このように、委員会は、確立された財務及びパイプライン目標
    を達成するためには、不必要な又は過度のリスク負担を助長することなく、並外れた業績及び実行が必要であると考えてい
    る。その後委員会は、様々な目標に十分な幅があると判断した（追加情報については、上記「年次インセンティブ・プールの
    決定」を参照のこと。）。
      この年次インセンティブ賞与積立てに関する多要因アプローチは、委員会にプロセスに対する全体的なアプローチを提供す

    る能力を提供する。以下の表は、2022年の範囲の詳細（該当する場合）及び財務測定基準については適用可能な2021年度実績
    の概要を示している。
      財務

      財務目標    －目標は、前年度の業績、予想成長、事業開発活動の影響、独占権喪失の影響及び為替レートの変動を考慮した予
    算アプローチを用いて設定される。特定の要因がいかなる特定の期間においても変動し得ることを考慮すると、委員会は、目
    標が困難かつ厳格であるかどうかの決定において、単なる前年比ではなく、関連するすべての要因を考慮すべきであると考え
    る。これらの財務実績は、当社のGAAPに基づく結果とは異なる。
                                  2022  年度     2022  年度     2022  年度

       財務目標/（加重）(年次インセンティ                    2021  年度
                                     (1)       (1)       (1)
       ブを目的とする)                     実績
                                  基準値        目標       実績
           (2)
                           812  億ドル      940  億ドル     990  億ドル     1,045   億ドル
       総売上高     （40％）
               (3)
                            4.43  ドル     5.98  ドル     6.41  ドル     6.80  ドル
       調整後希薄化後EPS          （40％）
                        (4)
       営業活動によるキャッシュ・フロー
                           326  億ドル      121  億ドル     156  億ドル      293  億ドル
       （20％）
      (1)   年次インセンティブを目的とする2022年度基準値、目標及び実績。

      (2)   年次インセンティブを目的とした総売上高は、各年度において想定された見積外国為替レートに基づいて
         おり、一部のその他予算外又は経常外項目を除外している。よって、2022年度及び2021年度の実績は、そ
         れぞれ米国GAAPに基づく売上高1,003億ドル及び813億ドルとは異なっている。
      (3)   年次インセンティブを目的とした調整後希薄化後EPSは、各年度において想定された見積外国為替レート
         に基づいており、取得した仕掛研究開発費を含む、一部のその他予算外又は経常外項目は除外している。
         年次インセンティブを目的とした米国GAAPによる希薄化後EPSと米国非GAAPによる調整後希薄化後EPSとの
         比較については、「財務評価法」を参照のこと。個別に評価された重要な実質的及び／又は異常な項目の
         情報については、本書の「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フ
         ローの状況の分析」の「非GAAP財務評価：調整後利益法－特定の重要項目」を参照のこと。
      (4)   2022  年度及び2021年度の実績は、報酬目的により、一部の裁量時期によって変動する項目（非GAAPによる
         金額）は除外している。
      注：   年次インセンティブを目的とした2022年度及び2021年度における米国GAAPに基づく売上高及び米国GAAPに

         基づく希薄化後EPSと非GAAPによる総売上高及び非GAAPによる調整後希薄化後EPSとの比較のそれぞれにつ
         いては、「財務評価法」を参照のこと。調整後希薄化後EPSは、無形資産の償却、一定の買収関連項目、
         非継続事業及び一定の重要項目を除いた米国GAAPに基づく希薄化後EPSと定義される。年次インセンティ
         ブを目的とした非GAAPによる総売上高及び非GAAPによる調整後希薄化後EPSは、米国GAAPに基づく売上高
         及び米国GAAPに基づく希薄化後EPSに取って代わるものではなく、またそのようにみなされるべきではな
         い。収益に関するさらなる情報は、本書の「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及び
         キャッシュ・フローの状況の分析」の「2022年度業績－収益」を参照のこと。
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    非財務
    パイプライン達成目標          －選択されたパイプライン目標は、当社のエンドツーエンドのパイプライン開発に一致し、ファイザー
    のポートフォリオ戦略及び文化を強化する。年度末、取締役会の科学技術（S&T）委員会及びポートフォリオ管理チーム
    （PMT）は、達成状況の検討、負荷試験及び検証を行い、予め設定された各目標に対する業績に基づく採点推奨事項を委員会に
    提供する。採点推奨事項をガイドラインとして用い、委員会はその後、適用される調整要因を決定するためにパイプライン業
    績を全体的に評価する。
      パイプライン目標

      （ 年次インセンティブを目的とする               ）              業績範囲
                                    ＋ 25 パーセンテージ・ポイントまで（上限）
      パイプライン成長        （例：有機的成長、取得資産、最近の製品承
                                    0 パーセンテージ・ポイント（目標）
      認及び堅調なパイプラインの性質）
                                    － 25 パーセンテージ・ポイントまで（下限）
      ESG  スコアカード      －選択された3つのESG測定基準は、当社の戦略に沿ったものであり、主要な指針と一致している。当社の

    賞与プログラムにESGを組み込むことで、当社株主のための長期的な価値創造に焦点を当てることが増幅され、経営陣が公平性
    と長期的な持続可能性へのコミットメントを前進させるインセンティブとなる。これらの主要業績評価指標は、企業としての
    当社の将来の成功の総合的な原動力となっている。委員会は、各目標に特定の加重を割り当てずに、個々のESG測定基準を評価
    する。ESGスコアカード内の各達成度に対する委員会の評価に基づき、委員会は全体的な業績を考慮して総合的な調整要因のス
    コアを決定する。
      ESG  目標

                                     2022  年目標
      （ 年次インセンティブを目的とする               ）                           2022  年実績
      副社長以上の役職に女性が占める割合（全世界）                                       43.0    ％          43.1    ％
      副社長以上の役職にマイノリティが占める割合（米国）                                       26.5    ％          28.1    ％
      温室効果ガス排出（単位：メートルトン）                                     <1.2  百万mt           1.14  百万mt
                    最終委員会は185%の2022年賞与プール積立てを承認した

                           （目標の200％の最大上限）
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    2022  年度年次インセンティブ報奨
      ファイザーにとって、当社の174年の歴史で初めて1,000億ドルを超えた史上最高に達した収益の財務業績及び世界中の患者

    の健康に与える当社の影響の双方で測定した、再び卓越した年度であった。当社はまた、製品パイプライン及びESGスコアカー
    ドの進捗においても際立った進展を見せた。委員会は2022年の業績を認め、積立て基準に対する業績に基づき、目標の185％の
    全体の積立てを承認した。卓越した業績を認める大幅な差異化を行うため、個人賞与可能性の最大値は引き続き目標の250％で
    あり、賞与プール全体の積立ては依然として目標の200％の上限を課されている。
      2023年2月に委員会は、以下を考慮して、2022年度業績に対する指名業務執行役員の年次インセンティブ報奨を決定した。

      ・  他の社外取締役の意見及び委員会の独立報酬コンサルタントの助言と共に、ブーラ博士の会長兼CEOとして

         の業績。
         -  ブーラ博士の業績の検討後、委員会は、2022年度における卓越した業績及びリーダーシップを反映する
          ために7.65百万ドルを承認した（本項後記「2022年度指名業務執行役員の業績の概要」を参照のこ
          と）。
      ・  ブーラ博士は、委員会と、他の各現指名業務執行役員並びにその他のELTメンバーの個人の業績及び各営業
         ユニット／機能の業績に関する同氏の評価に基づき、各メンバーについて2022年度年次インセンティブ報
         奨の提言を検討した。
         -  委員会は、他の社外取締役及び委員会の社外報酬コンサルタントの意見と合わせ、報奨金額を決定する
          ためにこれらの提言について審議し、各業務執行役員の業績及び当社全体の業績に対する相対的貢献度
          の評価を検討した。
      ・  社外取締役は、CEO及びその他の指名業務執行役員並びにその他のELTメンバーに対する2022年度年次イン
         センティブ報奨を、委員会が承認したとおり、検討及び承認した。
      各指名業務執行役員に対する年次インセンティブの実際の報奨に加え、2022年度年次インセンティブ報奨の目標及び支払範

    囲は、下表のとおりである。
                 2022  年度    給与に対する

                                          (3)
                               目標報奨              報奨実績
                                      最大報奨
                   (1)
                       目標報酬の割
                 給与
                                ( ドル)              ( ドル)
                                       ( ドル)
                          (2)
                 （ドル）        合
      氏名               A       B     C  ＝A×B     D ＝C×250％
      A ・ブーラ           1,737,671         200  ％    3,475,342       8,688,355       7,650,000
            (4)
                  835,616        100  ％     835,616      2,089,040       1,838,355
      D ・デントン
          (4)
                  940,274         90 ％     846,247      2,115,618       1,565,557
      W ・パオ
      M ・ドルステン           1,535,205         100  ％    1,535,205       3,838,013       3,530,972
      A ・ホワン           1,276,712         100  ％    1,276,712       3,191,780       2,936,438
            (5)
                 1,445,808         100  ％    1,445,808       3,614,520       1,445,808
      F ・ダメリオ
     (1)   参加者が賞与プログラム（GPP）に参加する資格がある業績期間中に稼得した2022年の日給を表す。

     (2)   目標年次インセンティブ報奨を決定する方法の説明については、「当社の目標の設定方法」を参照のこと。
     (3)   最大報奨は、各個人の目標報奨の250％（四捨五入される）である。
     (4)   賞与は、（雇用日から）稼得した2022年度給与に基づいて計算されている。
     (5)   通年の目標報奨は1,580,000ドル、比例配分された目標報奨は1,445,808ドルであった。GPPの条項に基づい
        て、ダメリオ氏は、比例配分で離職日直後の目標賞与を支払われた。
    次へ

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    2022  年度年次長期インセンティブ報奨プログラム
      ファイザーの指名業務執行役員（及びその他ELTメンバー）に対する年次長期インセンティブ報酬は、すべて、長期的価値

    創出の意欲を起こさせる2つの手段を用いた業績基準の株式関連報奨の形態である。
    種類  ／ 加重      5 年及び7年の株主投資収益ユニット合計

                     （TSRU）                    業績株式報奨（PSA）
                 （付与時の価値の        各25％）               （付与時の価値の50％）
    プログラム設計         報奨を5年間又は7年間にわたる完全なTSRに                     報奨を3回の1年間に渡る戦略的財務業績測定基準
                                      (1)
    （測定基準、権         関連づけることにより株主に長期の合致に基
                                  であるNI     及び3年間のDRGインデックスと比較し
    利確定及び目         づく価値を提供する。付与の3年目の応当日
                                        (2)
                                  た相対的TSR       業績の両方に合わせる。付与の3年
    標）         に権利確定し、付与の5年目及び7年目の応当
                                  目の応当日に権利確定する。
             日に決済される。
                 (2)
    提供価値
             決済価格      と付与価格との差異（双方とも
                                  稼得した株式の3年の業績期間に業績に基づき稼得
             本項上記「エグゼクティブ・サマリー」に記                     された額（支払範囲は目標報奨価値の0％から
             載。）                     200％）及び配当相当額
                                        (1)
    計算式         （付与TSRU数
                                  3 回の年間    NI  平均
                  (2)
             ×[決済価格       －付与価格              業績要因    （ ％ ）
             ＋配当同等物]）                     ＋1.5   ×  ファイザーのTSR（％）とDRGインデック
                  (2)
                                  スTSR（％）との差異の最初の20パーセンテージ・
             ／決済価格
                                      (3)
                                  ポイント
                                  ＋2.0   ×  ファイザーのTSR（％）とDRGインデック
                                  スTSR（％）との20パーセンテージ・ポイントを超
                                      (3)
                                  える差異
                  (4)                                 (5)
             ＝交付株式                     ＝稼得し現金で交付されたPSAの割合
    (1)  PSA 業績基準としての調整後純利益は、無形資産の償却、一定の買収関連項目、非継続事業及び特定の重要項目の影響前の米国GAAPに

      基づくファイザー・インク普通株主に帰属する純利益として定義され、当年度の見積外国為替レートを反映して調整され、さらに、取
      得した仕掛研究開発費を含む一定のその他予算外項目又は経常外項目を除外して調整されている。
    (2)  決済価格は、TSRUの決済日に終了する20日間のファイザーの株価終値の平均。PSAについては、TSRは各3年の業績期間の開始及び終了
      直前の30日間の株価終値の平均に基づき算出された。
    (3)  プラス又はマイナスの調整。
    (4)  TSR がマイナスの場合、受領するTSRUの価値はない。
    (5)  PSA 支払いは、現従業員には現金で、元従業員には株式で交付される。支払いは、TSRがマイナスの場合、目標が上限である。
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      2022年度年次長期インセンティブ報奨の付与価値
      2022年度の各指名業務執行役員の定期的な年次長期インセンティブ報奨機会の付与価値は、競争市場のデータ（市場中央値

    に近似することを目標とする。）、関連する職務及び責務、個人の将来の進歩可能性、ファイザーの実績に対する個人の影響
    及び人材保持の目的に基づき、委員会により設定された。
      これらの付与価値は、「要約報酬表」に示す会計上の価格とは異なり、以下のとおりである。

                                           ( 2 )

                      (2)          (2)
               5 年TSRUの価値         7 年TSRUsの価値             PSA  の価値
                                                 年次LTI報奨の付与
                    ( ドル)          ( ドル)           ( ドル  )
      (1)
                                                     (3)
                                                価格合計      (ドル)
    氏名                (25%)          (25%)           (50%)
         (4)
                   4,875,000          4,875,000           9,750,000            19,500,000
    A ・ブーラ
          (5)
                   1,125,000          1,125,000           2,250,000            4,500,000
    D ・デントン
    M ・ドルステン              1,500,000          1,500,000           3,000,000            6,000,000
    A ・ホワン              1,125,000          1,125,000           2,250,000            4,500,000
    F ・ダメリオ              1,500,000          1,500,000           3,000,000            6,000,000
    (1)  パオ博士は、2022年年次長期インセンティブ報奨を受領せず、上表には記載されていない（本項に別途記載の

       通り）。
    (2)  従来の慣行に従い、付与価値は、付与された週の最初の取引日の価格/株価の終値を用いてTSRU及びPSAに転換
       される。実際の付与価値は、転換日と付与日のTSRU/PSAの価値の変動のために異なる可能性がある。
    (3)  表示の金額は年間の付与の全額を示す。これは適用される会計規則に準拠して2022年度に付与されたTSRUの価
       値並びに各2020年度、2021年度及び2022年度のPSA付与の3分の1の価値を報告する、「要約報酬表」の2022年度
       報告金額と異なる。委員会は年間報酬の決定においては全額を考慮する。
    (4)  2021  年中のブーラ博士の業績及び卓越したリーダーシップを評価し、委員会は同博士の2022年のLTI報奨を19.5
       百万ドルに設定した。
    (5)  デントン氏のオファー条件に従い、2022年5月31日、同氏は年次長期インセンティブ報奨を受領した。この報奨
       は、2022年2月の年次付与と同一の条項及び条件を提供するもので、TSRUの付与価格及び付与価値は、2022年5
       月31日付の価値/終値を用いてTSRU及びPSAに換算された。
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    業績株式報奨
                                (1)

      PSAは報奨を、3回の1年間の戦略的財務業績測定基準NI                           及び3年間のDRGインデックスと比較した相対的TSR                       の双方と一致
    させる。3年の業績期間末に稼得するPSAの数は以下のとおり決定された。
    2020  年度PSA    (業績期間2020年-2022年)

                NI  目標  * ( 十億ドル    )

                                                     2020  年度最終
        測定基準                           業績要因         相対的TSR調整
                          上限
                閾値     目標
                                                        ( 4 )
           (1)                        (2)/(3)          (2)/(   3 )
    年度           ( ドル  )   ( ドル  )  ( ドル  )   実績                        支払
                              16.73   十         ファイザー
    20 20   NI&TSR       14.97     15.97     >      億ドル      150.00%     TSR       55.52%    (A)   150.00%
                              25.24   十
                                          DRG  TSR
    2021    NI&TSR       17.11     18.11     >      億ドル      150.00%            47.57%    (B)   11.92%
                              39.12   十
                                     150.00%             7.94%
    20 22   NI&TSR       36.02     37.02     >      億ドル
                                                  ×1.5
                                                        161.92   %
                                                     支払
                                   150.00%    (A)        11.92   % (B)
                                                       %
                              3 年平均                            (  C  )
                             PSA  計算式：

       3 回の年間(     NI)  ％業績要因の平均＋         ((1.5×    ファイザーのTSR        ％－DRGインデックスTSR            ％との差異の最初の20
             パーセンテージ・ポイント)＋(2.0                × 20 パーセンテージ・ポイントを超える差異                  ))
                                             ( 4 )
                  (A)  150.00   ％  + (B)  (1.5  ×(7.94    ％ ))=(C)    161.92   ％ 支払い
    *  表中の2020年度の数字は、2020年度の目標及び閾値における前提と比較したアップジョン及びメリディアン社

       の結果を含む。
    (1)  調整後純利益は、ファイザー普通株式株主に帰属する米国GAAPによる純利益から、無形資産の償却、一定の買
       収関連項目、非継続事業及び特定の重要項目の影響を除外したものと定義され、当年度の見積外国為替レート
       を反映して、仕掛研究開発費を含む一定のその他予算外項目又は経常外項目を除外して調整されている。
    (2)  営業測定基準因数による支払の範囲は0％から150％で、相対的TSR調整を適用した後で全体の最大値は200％で
       ある。TSRは各3年の業績期間の開始及び終了直前の30日間の株価終値の平均に基づき算出される。
    (3)  2021  年度PSA（業績期間2021年-2023年）及び2022年度PSA（業績期間2022年-2024年）は、完全な3年間の業績期
       間を完了していない。上記の表は、2021年度PSA及び2022年度PSAの業績期間（2021年度PSA-2021年度及び2022
       年度、並びに2022年度PSA-2022年度）の3回の1年間の目標の一部に重なる、各適用年度の最終的な業績要因を
       示している。
    (4)  支払範囲0％-200％、四捨五入される。
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                        (1)
    2020  年度PSA支払(業績期間2020年-2022年)
                            報奨実績

                   付与時の
      氏名
                               (2)           (2)
                   目標報奨
                            株式数       報奨実績価格       (ドル)
      A ・ブーラ              197,344         355,999           14,517,641
      M ・ドルステン               75,901        136,922           5,583,672
      A ・ホワン               60,722        109,539           4,466,984
           (3)
                     91,082        164,307           6,700,438
      F ・ダメリオ
     (1)   デントン氏及びパオ博士は、2020年度PSA付与を受領しなかった。

     (2)   これらの金額（四捨五入される）には、3年間の業績期間の目標報奨の161.92％に対する累積配当金が含ま
        れている。支払いは、株式建てで、その後2023年2月27日付で1株当たり40.78ドルの株式価格に基づき現金
        に転換され支払われた。
     (3)   プログラムの条項に基づき、ダメリオ氏は、2022年11月30日付で雇用を終了し、2020年度PSA決済は、株式
        で分配された（80,427株（四捨五入後））。
    追加給付及び諸手当

      CEO及びその他指名業務執行役員（その他ELTメンバーを含む。）には、追加給付及び諸手当プログラムが提供される。これ
    らのプログラムの簡単な説明及びさらなる詳細については、本項の他の箇所に記載されている。
      ・退職プログラム－退職所得について、（1）勤続年数及び報酬に基づき、年金制度及び補助年金制度（凍結制度）を通じ

       て、並びに（2）従業員の選択繰り延べ、会社のマッチング拠出及びRSCと投資収益に基づく累積勘定残高を通じて、貯蓄
       制度及び貯蓄補助制度に提供する。これらの給付は、一般的に、その他の適格な全従業員に提供される給付と同じであ
       る。（本項後記の「退職給付」を参照のこと。）
      ・諸手当－CEO及びその他の指名業務執行役員（その他ELTメンバーを含む。）のため、個人的ファイナンシャル・プランニ
       ング・サービス、一定の住宅セキュリティ、必要とみなされる場合その他セキュリティ費用及び一定の個人旅行手当の限
       定的な払戻を提供する。委員会は、これらの給付は適切であり、市場慣行と整合的であると考えている。（本項後記の
       「諸手当」を参照のこと。）
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    2023  年報酬行動
    給与、目標年次インセンティブ及び年次長期インセンティブ報奨
      2023年2月の会合で、委員会は、2023年に引き続き業務執行役員として務める指名業務執行役員について、2023年4月給与、
    2023年目標年次インセンティブ及び2023年長期インセンティブ報奨を以下のとおり承認した。
                 2023  年4月1日     2023  年目標年次       2023  年目標年次

                                         2023  年LTI報奨価
                   給与     インセンティブ         インセンティブ
                                                  直接報酬総額
                                             (3)
       氏名
                                            値
                          (1)  (2)        (2)
                  （ドル）
                                                    ( ドル)
                                           ( ドル)
                          ( ％)        ( ドル)
       A ・ブーラ          1,800,000           200  ％     3,575,342        18,000,000        23,375,342
       D ・デントン          1,312,500           100  ％     1,297,089         4,500,000        7,109,589
       W ・パオ          1,260,000           90 ％     1,120,685         3,500,000        5,880,685
       M ・ドルステン          1,612,000           100  ％     1,596,712         6,000,000        9,208,712
       A ・ホワン          1,356,600           100  ％     1,340,671         4,500,000        7,197,271
     (1)   委員会は目標年次インセンティブを評価し、委員会の独立アドバイザーとの協議により、目標インセン

        ティブ割合を承認した。
     (2)   目標年次インセンティブは、目標インセンティブの割合に2023年中の稼得給与（本表の目的では試算）を
        乗じて算出される。
     (3)   これらの報奨は、5年及び7年TSRUとして付与された報奨価値の50%及び、PSAとして付与された残りの50%
        が含まれる。従来の慣行に従い、長期インセンティブ報奨価値は、付与が行われた週の最初の取引日にお
        ける株価/価値の終値を用いて、四捨五入後、ユニットに転換される。従って、PSA価値は、2023年2月21
        日の株価終値42.70ドルを用いてユニットに転換された。5年TSRU価値は10.89ドルを用いてTSRUに転換さ
        れ、7年TSRU価値は12.51ドルを用いてTSRUに転換された。これらは2023年2月21日現在のモンテカルロ・
        シミュレーション・モデルを用いた付与時の見積価値である。
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    第2部　当社業務執行役員の報酬決定方法
    報酬委員会の役割

      委員会は、社外取締役のみで構成され、当社の各業務執行役員（指名業務執行役員を含む。）の報酬を決定し、当社の業務

    執行役員の報酬プログラムの設計及び管理を監督する。毎年、委員会は、委員会の独立報酬コンサルタントの意見とともに、
    各指名業務執行役員の報酬の要素を含む、業務執行役員の報酬プログラムの包括的評価及び分析を見直しを実施する。報酬見
    直しの一環として、指名業務執行役員の目標及び実際の報酬総額要素、株式所有並びに給付情報、累積繰延報酬及び発行済み
    の株式報奨価値の詳細を含む、各指名業務執行役員（及び他のELTメンバー）の「集計表」が提供される。委員会は、集計表は
    競争的な市場報酬及び社内の報酬の公平性に関連して報酬総額を評価するのに有用なツールであると考えている。社外取締役
    は、当社の業務執行役員（指名業務執行役員を含む。）の報酬に関する委員会の決定をすべて検討し裁可する。
      委員会は、当社プロキシー・ステートメント開示に適用されるNYSE上場基準及びSEC規則に沿って、報酬コンサルタントを

    含むその顧問の独立評価を毎年行っている。
    独立報酬コンサルタントの役割

      委員会は、メリディアン・コンペンセーション・パートナーズLLC（以下「メリディアン」という。）を委員会の独立報酬

    コンサルタントとして継続して雇用した。独立報酬コンサルタントは、現在の傾向及び報酬への影響を含む業務執行役員報酬
    に関する事項について委員会に助言を行う。委員会は、2023年度について、ファームの独立性についての当社の基準及び評価
    方針に従い、メリディアンとの継続的な関わりを評価し、メリディアンとの関わりを継続すべきで、利益相反又は類似の懸念
    は生じないと結論付けた。
      支払報酬    ：2022年度における報酬委員会へのサービスに対して、メリディアンに支払った報酬総額は197,411ドル（適用あ

    る場合、妥当な出張費及び必要経費を含む。）であった。加えて、メリディアンは適切な場合、非従業員取締役の報酬に関す
    る事項に関してガバナンス＆サステナビリティ委員会に対する独立顧問としてのサービスを提供し、同一期間中、取締役報酬
    に関するサービスについて26,967ドルを受領した。
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    当社の目標の設定方法
      各業務執行役員の総目標直接報酬を、当社の医薬品業界競合他社及び一般業界比較会社グループに関する調査及び公的デー

    タにより決定される市場のほぼ中央値（市場の50パーセンタイル）にするつもりである。年次ベースで、委員会は各指名業務
    執行役員（並びにその他ELT（エグゼクティブ・リーダーシップ・チーム）メンバー）の報酬機会総額を検討する。これには、
    現金報酬（給与及び目標年次短期インセンティブ）及び目標年次長期インセンティブ報酬、並びに手当、退職給付及び医療保
    険給付を含む。委員会は、独立報酬コンサルタントの助言により、各指名業務執行役員の今年の報酬目標を設定する。これに
    は全般的に、年次短期インセンティブの機会及び長期のインセンティブ報奨の設定を含む。
      当社は、米国以外を拠点とする同業他社の業績について一部の情報が入手可能であるが、比較可能なベンチマーク及びその

    他情報の面では米国の報酬モデルの同業他社と比較して報酬データは限定されている。委員会は、当社の年次ベンチマーク分
    析に有用な比較可能な報酬データを提供し、ファイザーへの潜在的な人材供給源でもあるため、医薬品業界及び複雑な多国籍
    企業のデータを活用する。
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      以下は、当社の業務執行役員報酬の目標を決定する委員会のアプローチを説明する。
    目的          当社は、当社業務執行役員の適切な総額報酬水準及び報酬構成を決定する助けとして、同業他

              社及び比較グループの報酬価格の中央値を目標とする。グループは、比較可能な範囲、複雑
              さ、収益及び類似の報酬モデルに基づき選択される。
              当社は、基本給与、年次短期及び長期インセンティブ目標の最適な報酬組合せ決定の助けとし
              て、当社比較グループの報酬価値の中央値を利用して競争力のある報酬の枠組みを確立する。
              この枠組みは、各業務執行役員の職位について、給与に関する予備的な提言、目標年次短期イ
              ンセンティブ報奨機会及び目標年次長期インセンティブ価値を決定する一般的な指針である。
              同業他社データを当社の年次ベンチマーク分析のために用いることに加え、潜在的な人材の供
              給源として、同業他社データは、以下のベンチマークに使用される：
              ・プラン設計（短期及び長期の双方）
              ・業績測定基準
              ・諸手当
              ・株式使用
              ・株式所有ガイドライン
              注記：個別の業務執行役員に対する実際の報酬総額及び/又は各報酬要素の額は、個人の業

              績、責任及び社内の平等その他要因を反映してこの中間値より多い場合も少ない場合もある。
              2022  年度医薬品同業他社         （医薬品業界の大企

    同業他社                                 2022  年度一般業界比較グループ            （同様の規
              業の広範な組み合わせ）
                                      模及び複雑さを持つ大規模な医薬品会社以
                                      外の多国籍会社の広範な組み合わせ）
              医薬品*（12同業他社）                       一般業界**（18一般業界他社）
              アッヴィ・インク                       3M カンパニー
                          GSK  plc  （前グラクソ                   ハネウェル・イン
              アムジェン・インク                       アボット・ラボラト
                                                ターナショナル・イ
                          スミスクラインplc）
              アストラゼネカPLC                       リーズ
                                                ンク
                          ジョンソン・エンド・
              ブリストル・マイ                       ザ・ボーイング・カ
                                                IBM  コーポレーショ
                          ジョンソン
              ヤーズ    スクイブ・カ                    ンパニー
                                                ン
                          メルク＆カンパニー・
                                      キャタピラー・イン
              ンパニー
                                                ロッキード・マーチ
                          インク
                                      ク
              イーライリリー・ア
                                                ン・コーポレーショ
                          ノバルティスAG*
                                      シェブロン・コーポ
              ンド・カンパニー
                                                ン
                          ロシュ・ホールディン
                                      レーション
              ギリアド・サイエン
                                                モンデリーズ・イン
                          グAG*
                                      ザ・コカコーラ・カ
              シズ・インク
                                                ターナショナル・イ
                          サノフィSA*
                                      ンパニー
                                                ンク
                                      コムキャスト・コー
                                                ペプシコ・インク
                                      ポレーション
                                                プロクター・アン
                                      コノコフィリップス
                                                ド・ギャンブル・カ
                                      ジェネラル・エレク
                                                ンパニー
                                      トリック・カンパ
                                                レイセオン・テクノ
                                      ニー
                                                ロジーズ・コーポ
                                                レーション
                                                ユナイテッド・パー
                                                セル・サービス・イ
                                                ンク
                                                ベライゾン・コミュ
                                                ニケーションズ・イ
                                                ンク
      *   委員会は、米国外を拠点とする同業他社数社の業績に関するデータが入手可能である一方で、

         報酬に関するデータは、比較ベンチマークについては限定的であり、ファイザーの報酬モデル
         と比較して異なる報酬モデルを使用する場合があることを認識している。
      **   2023  年から、当社の一般業界比較グループは変更され、ジェネラル・エレクトリック・カンパ
         ニーが除外され、エクソンモービル及びユナイテッド・ヘルス・グループが加えられた。その
         結果、2023年について、当社の一般業界比較グループは19社である。
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    　同業他社グループの中央値とファイザーの比較
      下記の表は、当社の2022年度の売上高、純利益及び時価総額を、医薬品業界同業他社及び一般業界比較グループの2022年度

    の売上高、純利益及び時価総額の中央値と比較したものである。
                            医薬品業界同業他社             一般業界比較グループ

                  ファイザー
                             グループ中央値**                中央値
       売上高*             1,003億ドル             444億ドル              668億ドル
       純利益報告額*              314億ドル             66億ドル              62億ドル
       時価総額*             2,379億ドル            2,152億ドル              1,389億ドル
      *   売上高及び純利益は、公表された収益情報に基づいている。時価総額は、2023年2月22日現在

         のものである。
      **   ノバルティスAG、ロシュ・ホールディングAG及びサノフィSAを除く。
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    第3部　業績評価方法：2022年度報酬の決定
    報酬と業績の関連性

      本項は、委員会による主要な2022年度の報酬決定プロセスを説明する。

    業績目標の設定

      指名業務執行役員の業績目標は、CEOの目標、並びに財務計画、経営計画及び／又は戦略的計画を含むファイザーの事業目

    標を達成するために、当社の業務執行役員が当期中に重視すべきと委員会が考えた目標を反映する。委員会は、当社の指名業
    務執行役員の個人業績目標に対する進展を監視及び検討する（2回の6ヶ月間で測定された（セメスターベース））。
    2022  年度報奨の決定－業績に対する報酬

      委員会は、当社の全体の業績の全体的なレビューに基づいて賞与プール積立てを決定した（「2022年年次インセンティブ報

    酬/グローバル・パフォーマンス・プラン(GPP)」を参照のこと。）。委員会の指名業務執行役員の目標に対する業績の評価、
    及びファイザー全体の業績に基づいて、報酬は、各指名業務執行役員個人の財務目標及び戦略的目標並びにその他業績要因に
    対する業績を重視して、独立報酬コンサルタントの助言及びCEO（その他の指名業務執行役員の場合）の意見によって、委員会
    の判断を用いて決定される。
    指名業務執行役員業績年度直接報酬総額（業績年度TDC）及び要約報酬表直接報酬総額（SCT                                          TDC）

      委員会は、「業績年度」のTDCアプローチを比較対象同業他社に対する当社の直接報酬総額（TDC）の競争力を決定し、報酬

    及び業績の一致を評価するのに使用する。指名業務執行役員の報酬の決定は、当該役員の当社の全体的な業績への貢献及びそ
    れぞれの役割、領域及び／又は職務の貢献を反映する。以下の表は、指名業務執行役員について業績年度TDC対SCT                                                     TDCを示す
    が、SCTに代わることを意図するものではない。業績年度TDCとSCT                               TDCとの主な差異は、以下に示す通り、PSAのSCT報告要件、
    並びに適用ある場合、年金価値、セキュリティ・サービス及び入社時補填報奨費用等のその他金額に帰属する。会計原則は、
    PSA付与は目標が設定されてから（付与の年から）報告することを求めており、並びに3回の年次目標を利用するため、SCT                                                         TDC
    は、当該目標に関連するTSRU付与の全価値及び各PSA残高の3分の1を反映する。業績年度TDCは、TSRU及びPSA付与の双方の全価
    値を反映している。
      ブーラ博士の2022年度中のファイザーのCOVID-19に対する継続した対応を含む業績及び卓越したリーダーシップを認識し、
    報酬委員会は、取締役会の他の社外メンバーの支援及び委員会の独立アドバイザーとの協議を経て、18.0百万ドルの付与価値
    で2023年のLTI報奨を与えた。委員会及び取締役会はまた、この付与は、ブーラ博士の優れた業績、リーダーシップ並びにファ
    イザーの長期戦略及び当社の製品パイプラインの開発の重視、並びに競争的なLTI市場水準への変更を認めるものと考えてい
    る。
      業績年度TDC      は、ブーラ博士の2022年SCT             TDC価値33.0百万ドルと比較して27.4百万ドルであり、最も大きな違いは、ブーラ
    博士が2022年中に90ルールに達したことによる2.5百万ドルの年金価値の変動の影響及びその他の全報酬（AOC）の価値2.3百万
    ドルであり、これらは業績年度TDCには含まれていない。AOCの詳細はSCTの脚注に記載されている（セキュリティ・サービスの
    0.8百万ドル及び補足貯蓄制度拠出金における1.3百万ドルを含む。）。
      業績年度LTI価値        は、2023年2月の18.0百万ドルの付与である。SCTで報告されたLTI報奨のための会計価値（18.8百万ドル）
    には2022年2月のTSRU付与並びに2020年、2021年及び2022年のPSA付与の3分の1が含まれる。2023年2月に行われたTSRU付与は
    2023年SCTに反映され、2023年2月に行われたLTI報奨のPSA部分は、3年間（2023年、2024年及び2025年）にわたってSCTに反映
    される。
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                            (1)                      (2)
                       業績年度報酬                       要約報酬表
                                               (4)       (4)
                                          直接報酬総額          合計
                                          (給与+賞与+株式       (直接報酬総額
                  年次短期インセン                        以外報奨+会計      (E)+年金価値の
                               (3)
                     ティブ報奨      年次LTI報奨               ベースの株式報      変動+全てのその
                   (2023  年度支払)     (2023  年2月付与)      直接報酬総額          奨価値)       他報酬)
             年度末給与
    氏名                  (B)($)        (C)($)     (D=A+B+C)($)           (E)($)       (F)($)
               (A)($)
     A・ブーラ         1,750,000       7,650,000       18,000,000       27,400,000        28,210,135       33,017,453
     D・デントン         1,250,000       1,838,355        4,500,000       7,588,355        13,921,708       24,444,158
     W・パオ         1,200,000       1,565,557        3,500,000       6,265,557        13,503,045       17,264,016
     M・ドルステン         1,550,000       3,530,972        6,000,000       11,080,972        11,468,451       12,218,233
     A・ホワン         1,292,000       2,936,438        4,500,000       8,728,438        9,072,931       9,746,368
    注：ダメリオ氏は2022年5月1日付で、業務執行役員を退任し、2022年11月30日付で雇用を終了したため、2023年に長期インセ

    ンティブ報奨を受領しなかったため、上表に示されていない。
    (1)   業績年度TDCの計算は、PSAについて年次LTI業績目標が設定された時期にかかわらず、当該業績年度における

       個人の業績を反映し考慮した年次長期インセンティブ付与の価値（業績年度後の2月に行われる。）を含む。
    (2)   SCT  TDC  は、GAAP原則に基づいて該当する業績目標が設定された年度中に行われた付与を反映する。会計原則
       は、PSAを該当する目標が設定された時点で含むことを定めているため、3つの独立に設定された年次目標を利
       用する結果、PSAの3分の1がSCT               TDCの3業績年度の各年に含まれる。
    (3)   「年次LTI報奨」（C列）の金額は2023年度年次LTI報奨を表し、これはTSRU価値及びPSA付与価値の全額を含
       み、指名業務執行役員のそれぞれの役職に関連するLTI報奨を反映している。これらの付与価値は、2022年度
       SCTにおける会計価値とは異なっている。
    (4)   SCT  TDC  （E列）は給与、賞与、株式以外のインセンティブ報酬及び会計原則に基づく価値の当年度中に行われ
       た株式報奨（2022年度に付与されたTSRU並びに各2020年度、2021年度及び2022年度PSAの3分の1の価値を反映
       （適用ある場合））を含む。パオ博士は2023年度に長期インセンティブ報奨を受領しなかった。SCTの「合
       計」（F列）は直接報酬総額（E列）並びに年金の増減分（2017年凍結；変動は金利上昇によるものであり（適
       用ある場合）、及びブーラ博士が90ルールに達したことについては減額されていない年金給付）及び全てのそ
       の他報酬を含む。さらに、SCTには、本項の「リーダーシップ移行」に詳述されているように、デントン氏及
       びパオ博士の補填報奨の一部を示す、賞与及び株式報奨の金額が含まれている。
    指名業務執行役員に関連する報酬行動

      委員会は、各指名業務執行役員の2022年度の業績については、当社の業務執行役員を務めた月の間の貢献を基に評価した。
    当社の指名業務執行役員（当社の前CFOを除く。）に関する2022年業績情報は、本項の「2022年度指名業務執行役員の業績の概
    要」に含まれている。委員会は、2022年5月1日に業務執行役員を退任したことに伴い、ダメリオ氏の業績を評価せず、GPPの条
    項に基づき、同氏は比例配分された目標賞与を受領した。
    リーダーシップ移行

      当社では、2022年中に複数のリーダーシップの変動があった：
    デヴィッド・M・デントン（CFO、EVP）

      2022年5月2日付で、デントン氏は最高財務責任者、執行副社長としてファイザーに入社した。デントン氏に提供される報酬
    パッケージの決定に際し、委員会は、独立した報酬コンサルタントの助言を受け、当社の同業他社グループ内のCFOの役職に関
    する市場データ、デントン氏のロウズ・カンパニーズ・インク（ロウズ）（当時の現雇用主）との目標直接報酬総額、及びロ
    ウズを辞任した場合に失う報酬について検討した。当時のロウズの株価を用いて、賞与及び株式報酬残高を含む失効の可能性
    のある報酬を検討した結果、委員会は、潜在的な失効は、ロウズのパフォーマンス・ユニットの目標対予想業績により幅のあ
    る、約21,000,000ドルから28,000,000ドルと見積った。
      検討後、委員会は、当社の関連Form                 8-Kの提出書類に開示されているとおり、失効したロウズの報奨の権利確定に実質的に
    類似することを意図した、払戻し/権利確定規定の対象となる総額18,000,000ドルの補填支払い/報奨を含むデントン氏の報酬
    パッケージを承認した。デントン氏の基本給与は1,250,000ドルに設定され、年次短期インセンティブの機会は、同氏の年間基
    本給与の100％（2022年については、年度中の勤務分の比例配分）であった。
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      上述のとおり、ロウズからの一部の失効した報酬の代わりとするため、当社は、総額18,000,000ドルの補填報奨を以下の通
    り提供した:
      ・　5,000,000ドルの1回限りの現金支払（デントン氏が開始日から1年が経過する前に自発的にファイザーとの雇用を終了
    した場合は返済の対象となる）。
      ・　権利確定を条件とする、3,250,000ドルに相当する付与価値のRSU付与。
      ・　権利確定を条件とする、9,750,000ドルのファイザー貯蓄補助制度（PSSP）（無積立無担保非適格繰延報酬制度）への
    貸記。
      RSU付与は、付与日（2022年5月31日）の1年目及び2年目の各応当日に50％が権利確定し、PSSPに対する貸記は、2023年4月1
    日及び2024年4月1日の各日に50％が権利確定する。RSU付与及びPSSPに対する貸記は、それぞれの制度の条項及び条件に従い、
    デントン氏が死亡、就労不能、又は事由のない会社都合による雇用終了により終了した場合（当該用語は、エグゼクティブ退
    職プランに定義されている。）には、完全に権利確定することになる。
      委員会は、前述の補填報奨を含め、デントン氏の報酬パッケージは適切であり、優れた報酬及びガバナンス慣行と整合的で
    あると考えている。
    ウィリアム・パオ博士（最高開発責任者、EVP）

      2022年3月21日付で、パオ博士は、最高開発責任者（CDO）、執行副社長としてファイザーに入社した。パオ博士に提供され
    る報酬パッケージの決定に際して、委員会は、独立した報酬コンサルタントの助言を受け、当社の製薬同業他社グループ内の
    CDOの役職に関する市場データ、パオ博士のロシュ（当時の現雇用主）との目標直接報酬総額、及びロシュを辞任した場合に失
    う報酬について検討した。当時のロシュの現在株価、予想支払及びスイスフランと米ドルの為替レートを用いて、株式報奨残
    高を含む失効の可能性のある報酬を検討した結果、委員会は、約9,200,000ドルの株式報酬の失効を見積った。
      検討後、委員会は、失効した株式報奨の価値の代わりとなる補填支払/報奨を含む総額9,000,000ドルのパオ博士の報酬パッ
    ケージを承認した（以下に記載する）。以下に詳述する権利確定スケジュールは、ロシュの失効した長期インセンティブ報奨
    の権利確定に実質的に類似することを意図したものであった。パオ博士の基本給与は1,200,000ドルに設定され、年次短期イン
    センティブ機会は、年間基本給与の90％（2022年については、年度中の勤務分の比例配分）であった。
      上述のとおり、当社はロシュからの一部の失効した報酬の代わりとするため、総額9,000,000ドルの補填報奨を以下の通り
    提供した:
      ・　権利確定を条件とする、6,000,000ドルに相当する付与価値のRSU付与。
      ・　権利確定を条件とする、3,000,000,ドルのPSSPへの貸記。
      RSU付与及びPSSPに対する貸記は、2023年、2024年及び2025年3月31日の各日にそれぞれ3分の1が権利確定する。RSU付与及
    びPSSPに対する貸記は、それぞれの制度の条項及び条件に従い、パオ博士が死亡、就労不能、又は事由のない会社都合による
    雇用終了により終了した場合には、完全に権利確定することになる。
      さらに、パオ博士に2022年年次長期インセンティブ報奨を提供する代わりに（参考として2023年の報奨付与価値は
    3,500,000ドルであった。）、ロシュのスイスの確定給付年金制度に基づく退職給付の潜在的な損失を考慮し、かつ同博士が
    ファイザーに入社するインセンティブとして、パオ博士は5,000,000ドルの入社時現金支払い（入社時支払い）を受領した。入
    社時支払いは、パオ博士が2023年3月21日又は2024年3月21日より前にファイザーとの雇用を自発的に終了した場合、それぞれ
    全額又は50％の水準で返済の対象となる。
      委員会は、上記の補填報奨を含むパオ博士の報酬パッケージは適切であり、優れた報酬及びガバナンス慣行と整合的である
    と考えている。
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    フランク・ダメリオ（前CFO、EVP）
      2021年中から2022年初頭にかけて、ファイザーはエグゼクティブ・リーダーシップ・チームの複数の変更を発表した。これ
    には、当時フランク・ダメリオ氏が有していたCFOとグローバル・サプライ部門EVPの責務を分離し、また、新たなCFOの探索を
    開始するという2021年11月の決定が含まれる。この発表には、マイケル・マクダーモット氏を2022年1月1日付で新任の最高グ
    ローバル・サプライ責任者に任命したことが含まれており、ダメリオ氏は後任のCFOが任命されるまでCFOを務め続けると述べ
    た（上記「リーダーシップ移行」－デヴィッド・M・デントン（CFO、EVP）を参照）。
      上記の当社による再編決定により、また、事由のない会社都合による雇用終了を前提として、ダメリオ氏は、エグゼクティ
    ブ退職プランの条項に基づく退職金給付の資格を有していた。ダメリオ氏は、2022年11月30日に雇用が終了するまで、移行目
    的で特別顧問を務めるファイザーの従業員であり続けた。
      ダメリオ氏の退職金支払いは、プランの通常の計算式（13週間分の給与に各勤務年度につき3週間分の給与を加えた額、又
    は給与及び目標賞与として定義される報酬による1年間の報酬のうち大きい方）を用いて計算された。15年間の勤務年数に基づ
    き、ダメリオ氏は、58週間分の報酬又は3,524,615ドルの現金退職金を受け取る資格を有していた。エグゼクティブ退職プラン
    の条項に基づき、退職金は、退職後7ヶ月目に一時金として支払われる。ダメリオ氏が保有する株式報奨残高は、付与条項に従
    い、かつダメリオ氏の年齢及び勤務年数に基づいて取り扱われ、株式プラン及びその他の給付プランに基づく退職取扱いを受
    けることになる。ダメリオ氏が受領した、又は受領する予定の各給付は、それぞれのプラン又はプログラムの条項と一致して
    おり、同氏の退職に関連して強化された取扱いは提供されなかった。
    2022  年度指名業務執行役員の業績の概要

      2022年度に関する各指名業務執行役員の個人成果の概要を以下に示す。

     アルバート     ・ ブーラ   博士

     会長兼CEO
    ブーラ博士のリーダーシップ及び戦略的洞察を通じて、ファイザーは2022年に力強い1年を遂げた。COVID-19への継
    続した対応を通じて当社を率い、当社の目的：                     患者の生活を変えるブレークスルー                の実現を導いてきた。
    ・2022年、当社の医薬品及びワクチンで推定13億人超の患者（全世界）*を治療した。
    ・ ファイザーの収益は過去最高の1,003億ドルを達成し、これは30％の営業収益増加に相当する。**
    ・ 2022  年に共同販促又は商品化を既に開始した5製品を含め、2024年上半期までに19製品に上る新製品又は適応症の
     発売予想に貢献する研究パイプラインを加速した。***
    ・ 事業開発活動からの2030年リスク調整後収益250億ドルを達成するという当社目標に貢献する4つの事業開発取引を
     完了した。
    ・ 45 の低所得国に居住する12億人の健康格差の解消を支援するよう設計された画期的なイニシアチブ「An                                               Accord
     for  a Healthier     World」を開始した。
    ・ ファイザーは、2022年中に公表された評判調査で高い順位を記録し、特にPatientView                                        Global    Surveyの大手製薬
     会社の中で初めて1位にランクされた。
    *  患者治療測定基準は、ファイザー社及び第三者のデータセットから計算される。外部ソースから提供される対象

      範囲（例えば、暦期間、地理的及び製品対象範囲）を考慮すると、数値は制限されている場合がある。数字は推
      定値であり、場合によっては計算を容易にするため、世界的な用量、1日投与量及び治療日数を用いている。見
      積りの算出方法は、製品の性質及び利用可能なデータを考慮すると、製品の種類によって異なる場合がある。複
      数のファイザー製品を服用している患者は、合計に向けて複数の患者として数える場合がある。数字には、米国
      の患者支援プログラム、米国外のアクセス＆アフォーダビリティ・プログラム、製品寄付及びグローバル・コ
      マーシャル・アクセス・パートナーシップからの患者数の推計値が含まれる（これには、An                                             Accord    for  a
      Healthier     Worldは含まれない）。過去の見積りは、基礎となるデータソースの修正により、定期的に修正の可
      能性がある。
    **  当社の収益業績のさらなる情報については、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及び
      キャッシュ・フローの状況の分析」の「2022年度業績－収益」を参照のこと。
    ***  予想発売及び時期は、他のリスクの中でも特に、前提及び不確実性、臨床試験及び規制上の成否並びに供給可能
      性に左右される。
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     デヴィッド・M・デントン氏
     最高財務責任者兼業務執行副社長
    2022  年5月以来、デントン氏は、当社の強力な財務実績を牽引する上で主要な役割を果たした。集合的に、2022年通
    年ベースで、当社は：
    ・収益ガイダンスを達成し、調整後希薄化後EPSガイダンスを上回り、営業活動からのキャッシュ・フロー約293億ド
     ルを生成した。
    ・現金配当及び株式買戻しで株主に110億ドルを還元した。
    ・ ヘイリオン社となった、GSK             plcのコンシューマー・ヘルスケア合弁会社の分離に関連して、分離前配当40億ドル
     を受領した。
    ・ 当社の将来の成長見通しを高めることを目的としたイニシアチブに資本を再投資した。これには、社内の研究開発
     プロジェクトへの114億ドル、完了した事業開発取引への約260億ドル（取得現金控除後）が含まれる。
     ウィリアム・パオ博士

     最高開発責任者兼業務執行副社長
    パオ博士は2022年3月付で最高開発責任者に選任され、グローバル製品開発（GPD）組織を率い、炎症＆免疫、内科及
    び抗感染症、がん、希少疾患及びワクチンにおける革新的医薬品のファイザーの中期から後期のパイプラインを推進
    する責任を負っている。集合的に、2022年通年ベースで、当社は：
    ・ 8 つの規制当局による承認、13の申請及び10の中核研究開始をすべての治療分野にわたって行うことで、ファイ
     ザーの革新的なパイプラインを前進させ、4つの事業開発取引からパイプラインと人材をうまく統合した。
    ・ 2022  年に、ヒト初の投与から承認までのサイクルタイムを7ヶ月改善し、今後3年間でサイクルタイムをさらに大幅
     に短縮するビジョンを策定した。これは、高品質とコンプライアンスを維持しながら、より多くのヘルス・ソ
     リューションをより早く社会に届けることを目指している。
    ・ 臨床試験をさらに患者中心のものにするために、最初のスポンサー運営の患者登録制度であるPfizerLinkを戦略的
     に立ち上げるなど、新規戦略を展開した。
    ・ 当社が試験を実施する各国の人種的及び民族的多様性を、当社の臨床試験対象集団と規制当局の関連書類が完全に
     代表するようにすることで、保健格差の縮小を支援するという当社の取り組みを進展させた。2022年、ファイザー
     の臨床試験における黒人/アフリカ系アメリカ人及びヒスパニック/ラテン系の参加者の募集は、米国の国勢調査水
     準を上回っていた。
     マイケル    ・ ドルステン     博士

     最高科学責任者兼WRDM社長
    ドルステン博士は、引き続き、当社の強固なパイプライン及び他の研究開発関連イニシアチブの実行に焦点を当て
    た。
    ・希少疾患及び内科を対象とした4つの規制当局による承認を取得した。成人及び青少年層（12歳以上）並びに小児
     層（年齢5～11歳の米国FDA緊急使用許可（EUA）及びEUの条件付販売認可（CMA）、年齢6ヵ月～4歳の米国FDA
     EUA）を対象としたオミクロンBA.4/BA.5                   COVID-19     mRNAワクチンの米国FDA           EUA及びEU完全承認を取得し、成人及
     び青少年層（12歳以上）を対象としたオミクロンBA.1                         COVID-19     mRNAワクチンのEU完全承認を取得した。初期段階
     の資産について、7つの概念実証及び7つの臨床活動のシグナルを提供した。
    ・炎症＆免疫、内科、がん、希少疾患、ワクチン及び抗感染症の6つの主要治療分野を中心に、パイプラインにおい
     て、60件のプログラム（第1相から登録まで）を進展させた。第3相の13の肯定的なプログラム読み出しを達成し
     た。
    ・内科、希少疾患、抗感染症及び炎症＆免疫における潜在的な画期的な技術/医薬品へのアクセスを提供する4件の事
     業開発取引を完了した。
    ・すべてのファイザー製品及び臨床プログラムについて、成功した医薬品安全性監視及び医療支援を確保した。
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     アンジェラ     ・ ホワン氏
     最高商務責任者兼グローバル・バイオファーマシューティカルズ・ビ
     ジネス社長     *
    ホワン氏は引き続き、グローバル・ヘルスの優先事項に対応し、世界中の支払者及び政府との革新的なアクセス・
    パートナーシップを推進するために、トランスフォーメーショナル医薬品の提供を目指す商業事業を強化した。
    ・30％の営業収益増加に相当する過去最高の1,003億ドルのファイザーの収益に貢献した。**
    ・希少疾患及び内科を対象とした4つの規制当局による承認を受け、内科、稀少疾患、抗感染症及び炎症＆免疫にお
     ける潜在的に画期的な技術/医薬品へのアクセスを提供する4件の事業開発取引を完了した。
    ・成人及び青少年層（12歳以上）並びに小児層（年齢5～11歳の米国FDA                                 EUA及びEU     CMA、年齢6ヵ月～4歳の米国FDA
     EUA）を対象としたオミクロンBA.4/BA.5                   COVID-19     mRNAワクチンの米国FDA           EUA及びEU完全承認を取得し、成人及
     び青少年層（12歳以上）を対象としたオミクロンBA.1                         COVID-19     mRNAワクチンのEU完全承認を取得した。
    ・ 45 の低所得国に居住する12億人の健康格差の解消を支援するよう設計された画期的なイニシアチブ「An                                               Accord
     for  a Healthier     World」を開始した。
    *  2022  年10月1日付で、ホワン氏の肩書は、CCO兼GBB社長となった。以前の肩書はファイザー・バイオファーマ

      シューティカルズ・グループのグループ社長であった。
    **  当社の収益の詳細については、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・
      フローの状況の分析」の「2022年度業績」を参照のこと。
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    第4部    - 給付プログラム
      以下は、適格指名業務執行役員を含む、米国拠点の適格従業員が利用可能な（別途記載の場合を除く。）給付プログラムの

    一部の概要である。
    制度/適格                       給付の内容

    年金及び貯蓄制度                       全ての適格     従業員   は、これらの制度への当社のマッチング拠出に
                           加えて、給与及び賞与に対して年齢及び勤務に応じて加重される
    - 年金制度（適格       確定給付年金制度(凍結*)            ）   毎年当社が拠出する退職貯蓄拠出金（RSC）（5％－9％）及び場合
    - 補助年金制度      （ 非適格制度(凍結*)         ）       に応じて    ファイザー貯蓄補助制度（PSSP）               を通じた退職金が提供
    - 貯蓄制度    （ 適格  確定拠出貯蓄制度        ）       される。
    - 貯蓄補助制度      （ 非適格制度     ）
                           PSP  は、指名業務執行役員を含む米国の全適格従業員に対して、そ
    * 年金制度及び補助年金制度に基づく給付は、                      の適格給与から一定の制限額まで、課税前拠出、課税後拠出及
    全加入者について2017年に凍結されたが、加                       び／又はロス拠出を行うこと、並びにマッチング拠出を受領する
    入者は退職制度へのマイルストーンへと引き                       ことを容認している。加えて、当社は、指名業務執行役員を含む
    続き成長する可能性がある。                       加入者に対し、適格制度に関するIRCによる制限を超える税引前拠
                           出を行うこと、並びにPSPに基づき認められない金額については適
                           用あるマッチング拠出及びRSCを提供することを容認するPSSPを維
                           持している。
                           年金制度及び補助年金制度の規定及び特徴は、「2022年度年金給

                           付表」及び「2022年度非適格繰延報酬表」に付随の説明に記載さ
                           れる。
    米国の全適格従業員は、選択繰り延べ、                  マッチング拠出       及びRSCの形式の貯蓄制度による退職給付を蓄積する。
    保険制度                       プログラムは、指名業務執行役員を含む米国適格従業員に対する
    医療保険、歯科治療保険、生命保険及び長期                       一定の基本的生涯給付及び保護を提供し、同時に従業員に選ばれ
    障害保険。                       る企業として、当社の魅力を向上させる目的で策定されたもので
                           ある。
                           これらの制度の費用は従業員と会社で分担される。指名業務執行

                           役員に対する対象範囲の当社費用は、選択した対象に基づき、年
                           間最大27,000ドルまでの幅である。
    補足個人障害保険                       これは、会社の団体長期身体障害保険に基づき提供される限度額
    追加障害保険補償                       を超える補償を提供する選択的個人障害給付である。加入者はこ
                           の追加保険補償の費用全額を支払う。
    繰延報酬                       年次インセンティブ報奨及び業績株式報奨の決済は、DCPに基づき

    業務執行役員は一定の報酬を繰延報酬制度                       繰延べることができる。投資オプション、ファイザー株式ユニッ
    （ DCP  ） に 繰延べることを選択できる。                  ト・ファンド及び/又は現金相当ファンドのいずれかに、DCPへの
                           繰延べは名目上投資することができる。
    退職者医療給付                       通常、最低10年の役務期間を有する55歳以上の現従業員は退職後

    ファイザーは、退職後の医療給付を維持して                       医療費の従業員の保障が利用できる。退職後医療補助金が最低15
    いる。                       年の役務期間を有する（40歳以降の）従業員に提供される。指名
                           業務執行役員を含む米国の適格従業員については、会社が提供し
                           た補助金は、61,500ドルから275,000ドル（40歳を超える勤務（上
                           限25年の対象となる。）及び補償ランクに基づく。）の範囲があ
                           り得る。補助金は、ファイザーのコスト負担分を賄うためのみに
                           利用可能である。退職者の費用の補償は補助金が尽きた後も継続
                           できる。
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    エグゼクティブ退職プラン                       現金退職金は、
    事由なく会社都合により雇用を終了する場合                       (a)  1 回限りの支払金（基本給与に目標年次インセンティブを加え
    の指名業務執行役員（及びその他ELTメン
                             た金額と定義される。）、又は
    バー）に対する退職給付金について定めてい
                           (b)  104  週間の給与を上限として、13週間の給与に役務1年当たり3
    る（職位の解消又は再編関連による終了を含
                             週間分の給与を加えた額、のうち大きい額に等しい。
    む（事由ある場合を除く。）。）。
                           当社では、株主総会の承認を得ない場合、現金退職金を基本給与
                           及び目標賞与の2.99倍に制限する方針を採っているが、プラン
    エグゼクティブ退職プランに基づく退職支払
                           は、2009年の導入以降、2年分（104週間）の報酬を上限としてい
    金及び給付金は、本書「雇用終了時の見積給
                           る。
    付金表」に詳述されている。
                           現金退職金に加え、加入者は一定の健康保険給付に一定期間、現
                           役の従業員率で加入し続け、再就職支援を受けることができる。
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    第5部    - その他報酬プログラム及び方針
    諸手当

      当社は、指名業務執行役員を含む当社のELTメンバーに対し、社用機の限定的個人使用、一定の財務相談サービスの限定的

    な実費精算及びホームセキュリティ・サービス（に加え以下に記載のとおり追加セキュリティ・サービス）、並びにCEOのみに
    社用車及び運転手の使用（以下に記載する。）などの、限られた数の諸手当を提供している。交通手段の給付は、移動の効率
    性を向上させ、当社の業務執行役員の時間をより生産的に利用させ、その代わりにファイザー関連の活動により専念させるこ
    とができる。2021年度に開始し2022年度まで継続した、継続する及び増大した著しい脅威により、委員会は、必要に応じて、
    CEO及びその他ELTメンバーの個人セキュリティの提供を承認した。委員会はこれらの諸手当は、業務執行役員の安全確保、雇
    用及び人材保持に役立ち、市場の慣行に合致していると考える。
      異動費用（一般的に米国を拠点とする従業員に関する異動方針に従う。）の場合を除き、指名業務執行役員に提供される諸

    手当については、税金のグロスアップはない。したがって、指名業務執行役員を含む業務執行役員はこれらの諸手当に係る適
    用ある税金を支払う。委員会は、これらの諸手当の提供を見直し、その合理性及び論理的根拠を注意深く検討する。
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     諸手当/内容
     社用車及び運転手
     CEO：
     安全確保の理由から、CEOは、個人使用（通勤を含む。）に社用車及び運転手を利用することができ、当社への費
     用の返済は必要ない。配偶者／パートナーの旅行は、通常個人使用とみなされ、かかる旅行の増分費用は当社に
     返済しなければならない。
     税務上、自動車及び燃料の個人使用にかかる費用は、CEOに対する収入として帰属される。当該収入にかかる税金
     はすべてCEOが支払い、当社はこれら税金のグロスアップ支払いを行わない。税規則においては、安全確保に関す
     る社外第三者による調査報告に記載される提言の結果として、運転手費用をCEOに対する収入として報告する義務
     はないことが定められている。
     2022年度のブーラ博士による社用車及び運転手の個人使用について、払戻しがなされない当社に対する増分費用
     も、SCTの「その他の全報酬」欄及び関連注記に反映されている。
     その他の指名業務執行役員：
     業務上の理由により社用車及び運転手を利用できる。指名業務執行役員（CEOを除く。）は、社用車及び運転手の
     個人使用について、当社への返済が求められる。
     社用機
     CEO：
     取締役会は、安全確保に関する社外第三者の調査報告に記載される提言に基づき、CEOに対し、私的な旅行を含む
     すべての航空機による旅行について、実行可能な最大限の範囲において、当社が提供する社用機の使用を義務付
     けている。この調査は、当該安全確保に関する調査報告は、CEOの配偶者がCEOに同伴する場合においても、実行
     可能な最大限の範囲において、当社が提供する社用機の使用を推奨している。CEOの個人旅行は開示の対象とな
     る。配偶者による旅行の場合は、通常個人使用とみなされ、課税及び開示義務の対象となる。
     その他の指名業務執行役員：
     出張及び限定的であるが私的な旅行において、社用機を使用することができる。CEO又はその指定人の事前の承認
     がある場合のみ、個人使用が認められ、その他の制限を受ける。
     ファイザーの業務執行役員が当社以外の企業の取締役会会合に出席するための社用機による旅行は、個人旅行と
     して取り扱われる。その他の指名業務執行役員の個人旅行は課税の対象となる。
     財務相談及びホームセキュリティ
     当社は、指名業務執行役員に対して、税金の確定申告書類作成及び遺産相続計画を含む、財務相談サービスに対
     して、年間10,000ドルを上限とする手当を支給する。適切なホームセキュリティ・システム及び監視費用に対す
     る払戻しが指名業務執行役員に支給される。さらに、ファイザーは、独立セキュリティコンサルタント及びその
     他セキュリティ専門家からの助言に基づいて、適切とみなされる場合、当社業務執行役員への追加セキュリティ
     サービスを提供する。業務執行役員はそれぞれ、これらの給付に関して適用ある税金を全額支払う。
      当社にかかる増分費用に基づく諸手当の価値は、上記に記載のSCTの「その他の全報酬」の欄に含まれる社用車及び運転手

    並びに社用機の個人使用を含む。社用機の個人使用の増分費用は、当該使用について社用機を運営するために当社に生じる変
    動費によって構成される。当該費用には、乗務員の給与及び給付金、保険、航空機購入又はリース費、減価償却費、並びに定
    期メンテナンス等の当該個人使用に関わらず発生する固定費又は非変動費は含まれない。
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    税務方針
      2018年1月1日より、業績に基づく報酬についての内国歳入法第162条(m)の控除の上限の例外は廃止された。すなわち、当社

    の指名業務執行役員に支払われる1.0百万ドルを超える報酬は通常控除できない。ただし、移行免除に適格な場合を除く。当社
    は、可能な範囲で、適格な報酬の移行免除規定を活用する。過年度のように、委員会は、当社は必ずしも報酬を控除可能とす
    ることなく、競争力のある報酬を支払う柔軟性及び能力を引き続き維持していくことが重要と考えている。
    株式報奨付与の慣行

      委員会は、指名業務執行役員を含む適格従業員に対し、2月の会合において、株式報奨を承認する。報奨は社外取締役によ

    り承認され、承認日付で付与される。業務執行役員を含む一部の新規採用の従業員に対しては、ファイザーで勤務を開始した
    月の最終取引日に株式付与が行われる。継続従業員に対する特別株式付与は、報奨が承認された月の最終取引日又は承認時に
    決定されたその後の日に行われる。適用ある場合、報奨の行使／付与価格は、付与日における当社普通株式の市場価格終値に
    等しい。当社の株式インセンティブ制度では、株主の承認なく、株式報奨の価格を再設定すること又は株式報奨を交換/売却す
    ることは禁止されている。
    金融派生商品の取引/ヘッジ方針

      当社の方針は、指名業務執行役員を含む全従業員及び取締役が、当社普通株式に係るオプションを購入若しくは売却、又は

    当社株式の空売りをすることを禁止している。また、当該方針は、当社普通株式に直接関連するプット、コール、ストラド
    ル、株式スワップ又はその他の派生証券(エクスチェンジ・ファンドを含む。)の取引（「ヘッジ」とも呼ばれる。）も禁止す
    る。
    報酬の回収／クローバック

      当社の株式及び現金インセンティブ報奨は、もし、指名業務執行役員、その他業務執行役員又は従業員が(i)当社と競合す

    る活動に従事した場合、(ii)当社の利益に不利な、反する若しくは有害な活動に従事した(又はかかる活動に従事する従業員を
    直接監督した)又は当社方針に違反する活動に従事した場合、あるいは(iii)当社に関する秘密情報若しくは資料を開示若しく
    は不正使用した場合、発行済み報奨の取り消し及び／又は減額並びに報奨から支払われた株式及び／若しくは現金及び／又は
    実現された利益の返還を授権する報酬回収／クローバック規定を含んでいる。すべての株式報奨は、各業績期間／権利確定期
    間中、支払い又は決済が完了するまで、また決済後の1年間、報酬委員会による取消又は支給額の減額の対象となる。報奨付与
    の諸条件に基づき、一般的に参加者は、雇用の終了後、当初決済日まで報奨を受け取ることはないものとする。さらに、報酬
    委員会は、法律が許す範囲で、連邦証券法に基づく財務報告要件の重大な違反の結果による会計上の再表示の場合、指名業務
    執行役員及びその他の業務執行役員に対して支払われた現金又は株式に基づくインセンティブ報酬について、遡及修正を行う
    ことができる。該当する場合、報酬委員会の判断に従い、当社は、業務執行役員が不適当に受領したとみなされる金額の回収
    に努める。これらの回収／クローバック方針は、適用ある法律で規定された方針又は回収の権利に追加されるものである。
      さらに、法規制遵守委員会(RCC)憲章の規約に従って、RCCの判断で、当社に著しい財務若しくは評判の損害をもたらした政

    府若しくは規制上の措置が生じた場合、又は当社内で重要な法令遵守若しくは規制上の問題を示す政府若しくは規制上の措置
    がある場合、RCCは、問題の行為に関与した、又は問題の行為に従事した従業員を直接監督する業務執行役員、上級管理職、コ
    ンプライアンス業務担当者及び／若しくは弁護士のインセンティブに基づく報酬が減額、取消又は回収されるべき範囲に関し
    て、報酬委員会に対して書面による勧告を行うものとする。
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      当社は、SEC規則及び規制並びにその他適用ある法律により要求され、またそれらを遵守するために行動を取る決定を開示
    する。さらに、法的に許容される場合、当社は、事柄の事実及び状況が当社のSECへの提出で公的に開示されている場合、並び
    に開示が当社及びその株主を害することなく行うことができる場合、行動を取る決定を開示する。
    株式所有及び保有要件

      当社の指名業務執行役員は、一定の水準のファイザー株式の所有を維持することが要求される。2022年に、当社CEOと株主

    との連動をさらに強化し、最良慣行に沿うため、委員会は、CEOの株式所有要件を基本給与の最低8倍（6倍から）に引き上げ
    た。各その他の指名業務執行役員は、年次基本給与の少なくとも4倍に等しい価値のファイザー普通株式を所有することが要求
    される。所有株式には、直接所有する株式に加え、様々なファイザーのプラン及びプログラムを通じて保有されている株式及
    び一定のユニットが含まれる。
      当社のガイドラインは、5年間に渡る一定のマイルストーンによってこれらの目標を満たすことを認められている。適用さ

    れるマイルストーンを達成するまで、業務執行役員は株式を保有することが義務付けられており、株式を売却することはでき
    ない（源泉徴収税支払義務を満たす場合を除く。）。一度水準を満たしても、指名業務執行役員は売却によって所有がかかる
    水準を下回る場合、株式を保有しなければならず、一切売却することはできない。ファイザーはこの要件によって、株主利益
    と当社の指名業務執行役員の利益が合致すると考えている。加えて、長期インセンティブ報奨は、退職時に権利確定するので
    はなく、引き続き指名業務執行役員の退職後に規定の条件に従い、権利確定し決済されることで、株主と退職の整合性を維持
    する。
      指名業務執行役員全員がガイドラインに基づく要件（通年又は適用ある暫定期間）を満たしていた（下記に記載の通り）。

              （１）

      2022  年度株式所有
                          2022  年12月31日

      氏名             完全指針値
                             倍数
      A ・ブーラ                 8X       16.18
           (2)
                       4X
                               2.59
      D ・デントン
      W ・パオ                 4X        5.07
      M ・ドルステン                 4X        5.36
          (2)
                       4X
                               3.39
      A ・ホワン
           (3)
                       4X
                              17.27
      D ・ダメリオ
       (1)   2022  年12月31日現在のファイザー株価終値、基本給及び保有株式を使用して決定された（四捨五入済

         み）。
       (2)   暫定目標指針値に基づくが、かかる指針値は達成されている。デントン氏及びホワン氏は、完全指針値を
         遵守する過程にある。
       (3)   ダメリオ氏の株式所有は、業務執行役員を退任した2022年5月1日現在である。
       ( 注)  ファイザー株式の担保差入を禁止する当社の方針に従い、個人ローン又はその他の債務に対する担保とし
         て、ファイザー株式を差し入れている指名業務執行役員又はその他の業務執行役員はいなかった。
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    報酬表
    要約報酬表

                                        (1)

                                                (2)        (3)
                                給与
                                            株式報奨       オプション
                                      賞与
     氏名及び主な役職                     年度
                                ( ドル  )
                                             ( ドル)      報奨(ドル)
                                      ( ドル  )
     A ・ ブーラ                   2022      1,737,500          -    9,296,191        9,526,444
      会長兼最高経営責任者
                          2021      1,687,500          -    6,180,808        7,050,649
                          2020      1,650,000          -    4,897,817        6,782,951
     D ・ デントン                   2022       833,333     5,000,000        4,000,012        2,250,008
               (7)
      最高財務責任者兼EVP
     W ・ パオ                   2022       937,500     5,000,000        5,999,988            0
               (8)
      最高開発責任者兼EVP
     M ・ ドルステン                   2022      1,535,000          -    3,471,267        2,931,212
      最高科学責任者兼ワールドワイド・リ
                          2021      1,478,750          -    2,531,393        3,021,712
      サーチ・ディベロップメント・アンド・
                          2020      1,433,750          -    2,110,585        2,608,832
      メディカル社長
     A ・ ホワン                   2022      1,276,500          -    2,661,590        2,198,403
      最高商務責任者兼グローバル・バイオ
                          2021      1,220,000          -    1,975,798        2,266,282
      ファーマシューティカルズ・ビジネス社
       (9)
                          2020      1,142,500          -    1,420,129        2,087,062
      長
     F ・ ダメリオ                   2022      1,448,333              3,703,779        2,931,212
                (10)
      前最高財務責任者兼EVP
                          2021      1,571,250              2,840,271        3,021,712
                          2020      1,533,750              2,406,437        3,130,596
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                                       年金価値及び
                               非株式インセ
                                               その他の
                                       非適格繰延
                                                      合計
                                                 (6)
                               ンティブ制度
     氏名及び主な役職                      年度
                                              全報酬
                                            (5)
                                                     ( ドル)
                                      報酬の変動
                                 (4)
                               報酬    (ドル)
                                               ( ドル)
                                        ( ドル)
     A ・ ブーラ                    2022      7,650,000        2,473,747      2,333,571      33,017,453
      会長兼最高経営責任者
                           2021      8,000,000         49,901    1,384,361      24,353,219
                           2020      5,491,800        1,367,780       843,222     21,033,570
     D ・ デントン                    2022      1,838,355            0 10,522,450       24,444,158
               (7)
      最高財務責任者兼EVP
     W ・ パオ                    2022      1,565,557            0  3,760,971      17,264,016
               (8)
     最高開発責任者兼EVP
     M ・ ドルステン                    2022      3,530,972            0   749,782     12,218,233
      最高科学責任者兼ワールドワイド・リサー
                           2021      3,250,000            0   633,135     10,914,990
      チ・ディベロップメント・アンド・メディ
                           2020      2,600,000         928,638      467,819     10,149,624
      カル社長
     A ・ ホワン                    2022      2,936,438            0   673,437      9,746,368
      最高商務責任者兼グローバル・バイオ
                           2021      2,984,700            0   586,154      9,032,934
      ファーマシューティカルズ・ビジネス社長
      (9)
                           2020      2,387,800         405,242      440,714      7,883,447
     F ・ ダメリオ                    2022      1,445,808            0  1,009,534      10,538,666
                (10)
      前最高財務責任者兼EVP
                           2021      2,925,000         32,094     647,000     11,037,327
                           2020      2,470,000        1,318,297       517,016     11,376,096
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     (1)   「賞与」　本欄に表示されているのは、デントン氏及びパオ博士の1回限りの入社時現金支払いである。本項

        の「リーダーシップ移行」を参照のこと。
     (2)   「株式報奨」　ASCトピック718号に従い、当年度及び過去2年間（すなわち2022年度、2021年度及び2020年
        度）に付与されたPSAの付与日における公正価値の各年3分の1である。
        適用される会計原則に従い、2022年度から開始する3年間の業績期間のうち2022年度のPSA1年目の目標、2021
        年度のPSA2年目の目標及び2020年度のPSA3年目の目標のみが2022年度に決定されたため、上記の額はこれら
        の各報奨の3分の1を示す。ここに含まれるユニットに基づく2022年2月に反映された付与日付のPSAの最大見
        込額（株価終値45.96ドルを使用する。）（2022年度、2021年度及び2020年度の付与の3分の1）は、以下の通
        りである（四捨五入される。）：ブーラ博士が18,592,382ドル、ドルステン博士が6,942,534ドル、ホワン氏
        が5,323,180ドル、ダメリオ氏が7,407,558ドルである。2022年5月に反映された付与日付のPSAの最大見込額
        （株価終値53.04ドルを使用する。）は、デントン氏の2022年の付与の3分の1に基づき、1,499,972ドルであ
        る。PSAの付与日における公正価値は、それぞれの付与日におけるファイザーの株価終値により決定されてい
        る。
        しかし、委員会は付与を行ったときに年次LTI報奨の全額を考慮した。下記は、下記に記載するTSRUを含め、
        2022年2月24日（45.96ドル）及び2022年5月31日（53.04ドル）の2022年付与日の完全な公正価値（1株/ユ
        ニット）である。
                       A ・ブーラ     D ・デントン      M ・ドルステン       A ・ホワン     F ・ダメリオ
         A.  目標PSA    (ドル)
                        9,427,913      2,250,010       2,900,903      2,175,700      2,900,903
         B.  TSRU   ( ドル)
                        9,526,444      2,250,008       2,931,212      2,198,403      2,931,212
         C.  2022  年度LTI報奨
                       18,954,357       4,500,018       5,832,115      4,374,103      5,832,115
         （付与日の完全公正価値）
         （ドル）(A+B)（四捨五入後)
        パオ博士は、2022年年次長期インセンティブ報奨を受領しなかった。同博士は、2022年3月31日に、付与日か
        ら1年毎の応当日に3分の1が権利確定する入社時RSU付与を受領した。RSUの2022年3月31日の付与日における
        公正価値は51.77ドルである。デントン氏は、2022年5月31日に、付与日の1年目と2年目の各応当日に50％が
        権利確定する入社時RSUの付与を受領した。RSUの2022年5月31日の付与日における公正価値は53.04ドルであ
        る。追加情報については、本項の「リーダーシップ移行」を参照のこと。
     (3)   「オプション報奨」　GAAPに従い、TSRUの付与日における公正価値の総額である。付与日における公正価値

        は、ASCトピック718号に従い、本書「第6　経理の状況」の注記13「株式に基づく報酬の支払」に記載される
        仮定及び方法に基づくモンテカルロ・シミュレーション法を用いて決定された。
     (4)   「非株式インセンティブ制度報酬」　GPPに基づき稼得された、当該業績年度について翌年の初めに指名業務

        執行役員に支払われる年次インセンティブ報奨である。当社の前CFOであるダメリオ氏は、GPPの条項に従っ
        て2022年に比例配分された年次インセンティブ報奨を受領した。
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     (5)   「年金価値及び非適格繰延報酬の変動」　前年度の価値と比較した、2022年度、2021年度及び2020年度（適
        用ある場合）の指名業務執行役員の累積年金給付の数理計算上の現在価値の変動額である。SCTに報告された
        年金金額は、それぞれ2022年及び2021年に別途記載のない限り、以下のとおり価値変動がマイナスであった
        ため、ゼロであった：ドルステン博士がマイナス1,512,532ドル及びマイナス71,761ドル、ホワン氏がマイナ
        ス862,403ドル及びマイナス21,713ドル、並びにダメリオ氏が2022年のみマイナス1,228,160ドルである。
        ブーラ博士の2022年の金額は、2022年に「90ルール」（年齢プラス役務期間が90以上）に達したことを反映
        している。これは、同博士の退職に際して、減額されない年金給付を与える。年金制度に関するさらなる情
        報は、本項後記の「2022年度年金給付表」に含まれている。さらに、この価値は、2022年7月1日の同博士の
        2004年以後の補助年金制度の給付の現在価値であった12,682,274ドルのファイザー貯蓄補助制度への名目上
        の移管の1回限りの選択の支払いを考慮している。税引後（182,270ドル）、移管金額は12,500,004ドルで
        あった。本項後記の「年金制度及び補助年金制度の概要」を参照のこと。2022年度の年金金額は、以下に記
        載されるとおり、2022年度現在の年金制度仮定に基づき、65歳時点の未払年金の現在価値における2022年12
        月31日と2021年12月31日との差異、又は指名業務執行役員がファイザー統合年金制度（以下「年金制度」又
        は「PCPP」という。）及び米国及びプエルトリコ従業員向けファイザー統合補助年金制度（以下「補助年金
        制度」という。）に基づき減額されない年金適格者である場合は現行給付額を示している。
        a. 　　割引率：適格年金制度5.44％；非適格年金制度5.41％
        b. 　一括払い金利：ファイザー退職年金制度（                     以下  「 ファイザーサブ制度         」 という。    ） に ついては、年金保
        護法（PPA）資金拠出計算目的で、2022年12月にIRSが公表                            した  2022  年11月フル・イールドカーブから算定
        し、2022年12月のマーサー・イールドカーブのスポット・レートの変動により調整された、インプライド・
        フォーワード・レートに基づく金利。ワイス米国退職制度（以下「ワイスサブ制度」                                        という。    ）について
        は、前文に記載の予測フル・イールドカーブの12年スポット・レートから算定された年金給付保証公社（以
        下「PBGC」という。）金利に基づく。
        c. 　　一括払い選択割合：
            i.  　75％は    ファイザー     サブ制度に関連している(業務執行役員が一括払金を受領する資格を有する
               範囲においてのみ適用される。)。
            ii.  　70％は補助年金制度のファイザー給付算定方式に関連している。
            iii.  　85％はワイスサブ制度及び補助年金制度のワイス給付算定方式に関連している。
        d.   一括払い生命表       : 予測死亡率の向上と共に内国歳入法第417条(e)により特定された男女共通生命表
        e.   年金生命表     : Pri-2012     年金受給者生命表。適格制度についてカラー調整は行われず、また非適格制度
        についてはホワイトカラー調整が反映された。
        f.   年金用死亡率改善基準          : 6 5 歳以下の最終改善率1.2％及び直線的に115歳でゼロとなる等級を仮定した
        予測MMP-2021基準。最終率への等級下降期間は、誕生年に基づく15年間に発生し、等級下降期間は出生集団
        で67％、最終改善率で33％加重される。
     (6)   「その他の全報酬」　欄に示される金額は、下表に詳細されるとおり、各指名業務執行役員が受領する諸手

        当の当社負担の増分費用、貯蓄制度及び貯蓄補助制度に基づくマッチング拠出、RSC及びその他拠出額（該当
        する場合）の合計額である。
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                       諸手当及びその他報酬                     雇用主拠出額
                                セキュリ                貯蓄補助
                                        (b)      (c)
                社用機の     財務相談      社用車の                             合計
                                     その他     貯蓄制度
                                   (a)                (c)
                                 ティ                制度
               使用(ドル)       ( ドル)   使用(ドル)                             ( ドル)
                                      ( ドル)     ( ドル)
       氏名                           ( ドル)               ( ドル)
       A ・ ブーラ        187,767     10,000      17,990     800,687      2,564     15,250   1,299,313      2,333,571
       D ・ デントン         42,058     10,000        -    3,945    612,281      22,765   9,831,401     10,522,450
       W ・ パオ           -   8,260        -      -  646,586      22,875   3,083,250      3,760,971
       M ・ ドルステン         53,493     10,000        -   39,698      616    39,650    606,325      749,782
       A ・ ホワン         86,393     10,000        -      -   1,782     39,650    535,612      673,437
       F ・ ダメリオ        108,257     10,000        -     304   105,389      39,650    745,934     1,009,534
        a. 当社業務執行役員に対してなされる脅威を含む、高まるセキュリティリスクにより、適切とみなされる場

        合、独立セキュリティ調査、及びその他セキュリティ専門家の助言に従い、追加のセキュリティ保護が、当
        社指名業務執行役員の一部を含む一定の業務執行役員に提供されている。
        b. ファイザーのビジネス会議への参加に関連して提供された付随的な項目の価値を示す。また、デントン氏
        を除く全指名業務執行役員について、当社ファイザー価値にリンクした従業員間の認識プログラムからの額
        面価値も含む。デントン氏及びパオ博士については、それぞれ610,737ドル及び645,497ドルの当社の転勤方
        針に基づく転勤関連給付を含む。すべての米国転勤に関する当社の方針に従い、これらの金額には、それぞ
        れ124,134ドル及び281,548ドルの一定のグロスアップ支払いが含まれている。さらに、ダメリオ氏について
        は、未使用の発生休暇手当105,313ドルが含まれている。
        c. 貯蓄制度（IRCによる制限額を上限とする。）及び貯蓄補助制度に基づき、当社指名業務執行役員は、その
        他の全参加者と一致して、適格給与（基本給与及び賞与）の4.5％を上限とするマッチング拠出金並びに適格
        支払いの5％から9％（年齢及び役務に基づく。）の退職貯蓄拠出金に適格である。さらに、デントン氏及び
        パオ博士については、当社拠出額には、本項の「リーダーシップ移行」で説明された通り、以前の雇用主か
        ら失効した報酬の一部の代わりとなる補填報奨クレジットが含まれる。
     (7)   2022  年5月2日付で、デントン氏はファイザーに最高財務責任者兼業務執行副社長として入社したため、2020
        年度及び2021年度は指名業務執行役員ではなかった。
     (8)   2022  年3月21日付で、パオ博士はファイザーに最高開発責任者兼業務執行副社長として入社したため、2020年
        度及び2021年度は指名業務執行役員ではなかった。
     (9)   2022  年10月1日付で、ホワン氏の肩書は、CCO兼GBB社長となった。以前の肩書はファイザー・バイオファーマ
        シューティカルズ・グループのグループ社長であった。
     (10)   ダメリオ氏は、2022年5月1日付で業務執行役員兼CFOを退任した。
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    2022  年度の制度に基づく報奨付与表
      制度に基づく報奨付与についての以下の表は、2022年度に当社の指名業務執行役員に付与された非株式インセンティブ報奨

    及び長期株式インセンティブ報奨に関する追加情報を提供している。長期インセンティブ報奨は、2019年ストック・プランに
    基づき付与されたものであり、本CD&A項の「当社業務執行役員報酬プログラムの構成要素」の項に詳述されている。
                      非株式インセンティブ制度報奨に                    株式インセンティブ制度報奨に

                                  (1)                   (2)
                        基づく将来見積支払額                   基づく将来見積支払数
                                                 (3)
                      閾値      目標       上限       閾値             上限
                付与日                               目標
                     ( ドル)   (C)   ( ドル)   (D)   ( ドル)   (E)     (F)             (H)
      氏名(A)          (B)                                (G)
           (5)             0   3,475,342       8,688,355
      A ・ ブーラ
               2/24/2022
               2/24/2022
               2/24/2022                            0    202,267       404,534
            (6)            0    835,616      2,089,040
      D ・ デントン
               5/31/2022
               5/31/2022
               5/31/2022
               5/31/2022                            0     14,140       28,280
          (7)              0    846,247      2,115,618
      W ・ パオ
               3/31/2022
             (8)
                        0   1,535,205       3,838,013
      M ・ ドルステン
               2/24/2022
               2/24/2022
               2/24/2022                            0     75,528       151,056
                        0   1,276,712       3,191,780
      A ・ ホワン
               2/24/2022
               2/24/2022
               2/24/2022                            0     57,911       115,822
            (9)            0   1,445,808       3,614,520
      F ・ ダメリオ
               2/24/2022
               2/24/2022
               2/24/2022                            0     80,587       161,174
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                                その他すべての
                                                  株式及びTSRU報奨
                     その他すべての株式                    TSRU  報奨の行使又
                               TSRU報奨：TSRUの
                                                  の付与日現在の公
                     報奨：株式数又はユ                    は基準価格(1株当
                                                     (4)
                               基礎となる有価証
                                                  正価値    (ドル)
                付与日
                      ニット数(I)                   たりドル)(K)
                                  (3)  (4)
                                券数      (J)
                                                     (L)
      氏名(A)          (B)
           (5)
      A ・ ブーラ
               2/24/2022                     412,081          45.96       4,767,777
               2/24/2022                     362,427          45.96       4,758,667
               2/24/2022                                      9,296,191
            (6)
      D ・ デントン
               5/31/2022                      80,703          53.04       1,125,000
               5/31/2022                      70,313          53.04       1,125,008
               5/31/2022            61,275                           3,250,026
               5/31/2022                                       749,986
          (7)
      W ・ パオ
               3/31/2022           115,897                           5,999,988
             (8)
      M ・ ドルステン
               2/24/2022                     126,794          45.96       1,467,007
               2/24/2022                     111,516          45.96       1,464,205
               2/24/2022                                      3,471,267
      A ・ ホワン
               2/24/2022                      95,095          45.96       1,100,249
               2/24/2022                      83,637          45.96       1,098,154
               2/24/2022                                      2,661,590
            (9)
      F ・ ダメリオ
               2/24/2022                     126,794          45.96       1,467,007
               2/24/2022                     111,516          45.96       1,464,205
               2/24/2022                                      3,703,779
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     (1)   金額は、2022年1月1日から2022年12月31日までの業績測定期間における年次インセンティブ報奨に基づく支
        払額の閾値、目標値及び上限値である。2022年度の実際の支払額は、「要約報酬表」の「非株式インセン
        ティブ制度報酬」の欄に記載されている。
     (2)   金額は、当社のPSAに基づく支払額の閾値、目標値及び上限値である。「目標」は2020年度、2021年度及び
        2022年度のPSAの各付与の3分の1を示す（本項上記を参照のこと）。閾値を下回る業績に対する支払いはない
        ため、金額は0である。2022年度PSA付与全額についての詳細の情報は、要約報酬表の脚注(2)を参照のこと。
     (3)   長期インセンティブ付与価値は、付与が行われた週の第1取引日における株価/価格終値を用いて、ユニット
        へ転換される。PSAの金額は、2022年2月22日の株価終値47.53ドルを用いて転換された。5年及び7年のTSRU報
        奨の金額は、2022年2月22日現在のモンテカルロ・シミュレーション法により、それぞれの見積価格11.83ド
        ル及び13.45ドルを用いて転換された。デントン氏のPSAの金額は、2022年5月31日の株価終値53.04ドルを用
        いて転換され、5年及び7年のTSRU報奨の金額は、2022年5月31日現在のモンテカルロ・シミュレーション法に
        より、それぞれの見積価格13.94ドル及び16.00ドルを用いて転換された。PSAは、通常、付与日から3年後に
        権利確定する。5年及び7年TSRUも通常付与日から3年後に権利確定し、付与日からそれぞれ5年後又は7年後の
        応当日に決済される。
     (4)   (GAAP   及びレギュレーションS-Kにより求められる)付与日現在の報奨価額である。PSA、5年及び7年のTSRU
        は、ASCトピック718号に基づき、付与日の公正価値は、それぞれ2022年2月24日現在の45.96ドル、11.57ドル
        及び13.13ドル並びに2022年5月31日現在の53.04ドル、13.94ドル及び16.00ドルで示されている。適用される
        業績基準の条件は、本項上記「業績株式報奨」に詳細が説明されている。
     (5)   ブーラ博士の2022年2月24日の年次付与には、退職の取扱いに適格とならない198,592のTSRU及び52,598のPSA
        を含む。
     (6)   デントン氏の2022年5月31日の入社時RSU付与は、付与日の1年目と2年目の各応当日に50％ずつ権利確定す
        る。RSUの金額は、2022年5月31日付の付与日における公正価値53.04ドルによる。
     (7)   パオ博士の2022年3月31日の入社時RSU付与は、付与日の応当日に3分の1ずつ権利確定する。RSUの金額は、
        2022年3月31日付の付与日における公正価値51.77ドルによる。
     (8)   ドルステン博士の2022年2月24日の年次付与には、退職の取扱いに適格とならない39,718のTSRU及び10,520の
        PSAを含む。
     (9)   ダメリオ氏の2022年2月24日の年次付与は、2022年11月30日の退職日に基づいて退職の取扱いに適格となる。
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    2022  年度期末現在の未行使株式報奨表
    以下の表は、2022年12月31日現在、当社の指名業務執行役員が保有する未行使の株式報奨の詳細である。

                                        (2)

                                    TSRU  報奨
             付与日/
                              権利未確定の未行使
                   権利確定済未行使のTSRU
             業績測定
                             TSRUの基礎となる有価           TSRU  の行使価格         TSRU  の満期日
                   の基礎となる有価証券数
               (1)
                                証券数
     氏名        期間
     (A)         (B)         (C)          (D)          (E)           (F)
     A・ブーラ       2/23/2017            127,674                    27.34         2/23/2024
             2/22/2018            238,399                    30.17         2/22/2025
             2/28/2019            379,995                    38.71         2/28/2024
             2/28/2019            320,231                    38.71         2/28/2026
             2/27/2020                     582,823           31.31         2/27/2025
             2/27/2020                     499,353           31.31         2/27/2027
             2/25/2021                     491,626           33.82         2/25/2026
             2/25/2021                     424,782           33.82         2/25/2028
                 (4)
             2/24/2022                     412,081           45.96         2/24/2027
                 (4)
             2/24/2022                     362,427           45.96         2/24/2029
                 (3)
            12/16/2022
                 (3)
            12/16/2022
             1/1/2020   –
            12/31/2022
             1/1/2021   –
            12/31/2023
             1/1/2022   –
                 (4)
            12/31/2024
     D・デントン       5/31/2022                      80,703          53.04         5/31/2027
             5/31/2022                      70,313          53.04         5/31/2029
             5/31/2022
             1/1/2022   –

            12/31/2024
     W・パオ       3/31/2022
                                184/382






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                                        (2)
                                    TSRU  報奨
             付与日/
                              権利未確定の未行使
                   権利確定済未行使のTSRU
             業績測定
                             TSRUの基礎となる有価           TSRU  の行使価格         TSRU  の満期日
                   の基礎となる有価証券数
               (1)
                                証券数
     氏名        期間
     (A)         (B)         (C)          (D)          (E)           (F)
     M・ドルステン       2/27/2020                     224,163           31.31         2/27/2025
             2/27/2020                     192,059           31.31         2/27/2027
                 (4)
             2/25/2021                     210,697           33.82         2/25/2026
                 (4)
             2/25/2021                     182,050           33.82         2/25/2028
                 (4)
             2/24/2022                     126,794           45.96         2/24/2027
                 (4)
             2/24/2022                     111,516           45.96         2/24/2029
                 (3)
            11/11/2021
                 (3)
            12/17/2021
                 (3)
             3/3/2022
                 (3)
             3/3/2022
                 (3)
             11/7/2022
                 (3)
             11/7/2022
             1/1/2020   –
            12/31/2022
             1/1/2021   –
                 (4)
            12/31/2023
             1/1/2022   –
                 (4)
            12/31/2024
             2/25/2016            20,273                    22.89         2/25/2023
     A・ホワン
             2/23/2017            17,732                    27.34         2/23/2024
             2/22/2018            57,032                    30.17         2/22/2023
             2/22/2018            47,680                    30.17         2/22/2025
             2/28/2019            126,665                    38.71         2/28/2024
             2/28/2019            106,743                    38.71         2/28/2026
             2/27/2020                     179,330           31.31         2/27/2025
             2/27/2020                     153,647           31.31         2/27/2027
             2/25/2021                     158,023           33.82         2/25/2026
             2/25/2021                     136,537           33.82         2/25/2028
             2/24/2022                      95,095          45.96         2/24/2027
             2/24/2022                      83,637          45.96         2/24/2029
             1/1/2020   –
            12/31/2022
             1/1/2021   –
            12/31/2023
             1/1/2022   –
            12/31/2024
                                185/382



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                                                           有価証券報告書
                                        (2)
                                    TSRU  報奨
             付与日/
                              権利未確定の未行使
                   権利確定済未行使のTSRU
             業績測定
                             TSRUの基礎となる有価           TSRU  の行使価格         TSRU  の満期日
                   の基礎となる有価証券数
               (1)
                                証券数
     氏名        期間
     (A)         (B)         (C)          (D)          (E)           (F)
     F・ダメリオ       2/25/2016            145,970                    22.89         2/25/2023
             2/23/2017            127,674                    27.34         2/23/2024
             2/22/2018            152,085                    30.17         2/22/2023
             2/22/2018            127,146                    30.17         2/22/2025
                 (4)
             2/28/2019            189,998                    38.71         2/28/2024
                 (4)
             2/28/2019            160,116                    38.71         2/28/2026
                 (4)
             2/27/2020                     268,996           31.31         2/27/2025
                 (4)
             2/27/2020                     230,471           31.31         2/27/2027
                 (4)
             2/25/2021                     210,697           33.82         2/25/2026
                 (4)
             2/25/2021                     182,050           33.82         2/25/2028
                 (4)
             2/24/2022                     126,794           45.96         2/24/2027
                 (4)
             2/24/2022                     111,516           45.96         2/24/2029
            1/1/2020   －
                 (4)
            12/31/2022
            1/1/2021   －
                 (4)
            12/31/2023
            1/1/2022   －
                 (4)
            12/31/2024
                                186/382












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                                        (2)
                                    株式報奨
                                       株式インセンティブ・         株式インセンティブ・プラ
                                       プラン報奨：権利未確         ン報奨：権利未確定・未稼
             付与日/
                             権利未確定株式又は株          定・未稼得株式、ユ         得株式ユニット又はその他
             業績測定
                   権利未確定株式数又は株          式ユニットの市場価額          ニット又はその他の権         の権利の市場価額又は支払
               (1)
     氏名        期間        式ユニット数           (ドル)          利数         額(ドル)
     (A)         (B)         (G)          (H)          (I)           (J)
     A・ブーラ       2/23/2017
             2/22/2018
             2/28/2019
             2/28/2019
             2/27/2020
             2/27/2020
             2/25/2021
             2/25/2021
             2/24/2022    (4)
             2/24/2022    (4)
            12/16/2022     (3)        89,156        4,568,344
            12/16/2022     (3)        133,172         6,823,759
             1/1/2020   –                            197,344          10,111,907
            12/31/2022
             1/1/2021   –                            204,320          10,469,357
            12/31/2023
             1/1/2022   –                            205,133          10,511,015
            12/31/2024     (4)
     D・デントン       5/31/2022

             5/31/2022
             5/31/2022            62,283        3,191,381
             1/1/2022   –                            42,421          2,173,652
            12/31/2024
     W・パオ       3/31/2022            118,748         6,084,663

                                187/382







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                                        (2)
                                    株式報奨
                                       株式インセンティブ・         株式インセンティブ・プラ
                                       プラン報奨：権利未確         ン報奨：権利未確定・未稼
             付与日/
                             権利未確定株式又は株          定・未稼得株式、ユ         得株式ユニット又はその他
             業績測定
                   権利未確定株式数又は株          式ユニットの市場価額          ニット又はその他の権         の権利の市場価額又は支払
               (1)
     氏名        期間        式ユニット数           (ドル)          利数         額(ドル)
     (A)         (B)         (G)          (H)          (I)           (J)
     M・ドルステン       2/27/2020
             2/27/2020
                 (4)
             2/25/2021
                 (4)
             2/25/2021
                 (4)
             2/24/2022
                 (4)
             2/24/2022
                 (3)
            11/11/2021             78,582        4,026,556
                 (3)
            12/17/2021             73,475        3,764,854
                 (3)
             3/3/2022            63,548        3,256,203
                 (3)
             3/3/2022            41,432        2,122,988
                 (3)
             11/7/2022            50,938        2,610,076
                 (3)
             11/7/2022            28,170        1,443,424
             1/1/2020   –                            75,901          3,889,172
            12/31/2022
             1/1/2021   –                            87,565          4,486,831
                 (4)
            12/31/2023
             1/1/2022   –                            63,118          3,234,166
                 (4)
            12/31/2024
     A・ホワン       2/25/2016
             2/23/2017
             2/22/2018
             2/22/2018
             2/28/2019
             2/28/2019
             2/27/2020
             2/27/2020
             2/25/2021
             2/25/2021
             2/24/2022
             2/24/2022
             1/1/2020   –                            60,722         3,111,370
            12/31/2022
             1/1/2021   –                            65,674         3,365,136
            12/31/2023
             1/1/2022   –                            47,339         2,425,650
            12/31/2024
                                188/382



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                                        (2)
                                    株式報奨
                                       株式インセンティブ・         株式インセンティブ・プラ
                                       プラン報奨：権利未確         ン報奨：権利未確定・未稼
             付与日/
                             権利未確定株式又は株          定・未稼得株式、ユ         得株式ユニット又はその他
             業績測定
                   権利未確定株式数又は株          式ユニットの市場価額          ニット又はその他の権         の権利の市場価額又は支払
               (1)
     氏名        期間        式ユニット数           (ドル)          利数         額(ドル)
     (A)         (B)         (G)          (H)          (I)           (J)
     F・ダメリオ       2/25/2016
             2/23/2017
             2/22/2018
             2/22/2018
                 (4)
             2/28/2019
                 (4)
             2/28/2019
                 (4)
             2/27/2020
                 (4)
             2/27/2020
                 (4)
             2/25/2021
                 (4)
             2/25/2021
                 (4)
             2/24/2022
                 (4)
             2/24/2022
            1/1/2020   －                             91,082         4,667,028
                 (4)
            12/31/2022
            1/1/2021   －                             87,565         4,486,831
                 (4)
            12/31/2023
            1/1/2022   －                             63,118         3,234,166
                 (4)
            12/31/2024
    (1)   四捨五入済み。TSRU、プロフィット・ユニット（以下「PTU」という。）の付与日、並びに関連するPSAの業績測定期間を表示した欄を

       加えている。表示のPSAは（目標の設定時期にかかわらず）該当する付与日の付与の全額を表す。権利確定したTSRUの条項に基づき、
       退職適格従業員は、権利確定したTSRUを「行使」し、TSRUの基礎となる決済日に決済されるPTUに転換できる。上記のPTUには、適用あ
       る場合、行使日から年度末までに発生する配当相当単位が含まれているが、下記の表には配当相当単位は含まれていない。
    (2)   TSRU  はすべて付与の3年目の応当日に権利確定し、適用ある場合、付与の5年目又は7年目の応当日に決済される。
    (3)   ブーラ博士は、以下のTSRUを行使し、結果として以下のPTUを受領した。
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           行使日        行使されたTSRU            TSRU           PTU          分配日
                   TSRU  2016-7   年間
          12/16/2022                        145,970            89,156        2/25/2023
                   TSRU  2018-5   年間
          12/16/2022                        285,161           133,172        2/22/2023
                     合計                        222,328
       ドルステン博士は、以下のTSRUを行使し、結果として以下のPTUを受領した。

           行使日        行使されたTSRU            TSRU           PTU          分配日

                   TSRU  2016-7   年間
          11/11/2021                        145,970            76,135        2/25/2023
                   TSRU  2018-5   年間
          12/17/2021                        152,085            71,187        2/22/2023
                   TSRU  2017-7   年間
          3/3/2022
                                  127,674            62,022        2/23/2024
                   TSRU  2019-5   年間
          3/3/2022                       158,331            40,437        2/28/2024
                   TSRU  2018-7   年間
          11/7/2022                       127,146            50,938        2/22/2025
                   TSRU  2019-7   年間
          11/7/2022                       133,430            28,170        2/28/2026
                     合計                        328,889
    (4)   ブーラ博士の2022年2月24日の年次付与は、退職の取扱いに適格とならない、付与の3回目の応当日に権利が確定する。以下の報奨か

       らなる（四捨五入済み）。
           付与日         5年TSRU          7年TSRU           PSA

          2/24/2022             105,662          92,930           52,598
       ドルステン氏の年次付与（以下に詳細が記載される。）は、退職の取扱いに適格とならない、付与の3回目の応当日に権利が確定す

       る以下の報奨を含む（四捨五入済み）。
           付与日         5年TSRU          7年TSRU           PSA

          2/25/2021              35,116          30,342           14,594
          2/24/2022              21,132          18,586           10,520
       ダメリオ氏の年次付与（以下に詳細が記載される。）は以下の報奨を含む（四捨五入済み）。

           付与日         5年TSRU          7年TSRU           PSA

          2/28/2019              31,667          26,686           12,217
          2/27/2020              44,832          38,412           15,181
          2/25/2021              35,116          30,342           14,594
          2/24/2022              21,132          18,586           10,520
       2019  年、2020年及び2021年の報奨は、継続勤務に基づき、2022年2月に退職取扱いの対象となった。2022年報奨は、2022年12月31日又

       はCEOが決定したそれ以前の日の2022年11月30日までのうちの早い方までの役務期間に基づき、退職取扱いに適格となった。
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                                                           有価証券報告書
    2022  年度オプション／TSRUの行使及び権利確定された株式の表
      以下の表は、2022年度に発生したTSRU報奨の決済、及びユニット報奨の権利確定について、指名業務執行役員によって実現

    された価額に関する追加情報を提供する。注：上記のTSRUの「行使」は、もともとのTSRU決済日にPTUが配分されるまで下表に
    は報告されておらず、プロフィット・ユニットの欄に記載されている。本表及び過年度の表からの情報は、本項下記の実現報
    酬表に使用されている。
                            TSRU  報奨                  オプション報奨

      氏名
                                     行使時の実現
                   行使時の        納税目的で売却                  行使時の       行使時の実現
                                          (3)
                   取得株式数        される留保株式数                  取得株式数        価格(ドル)
                                     価格  ( ドル)
           (3)
                       -          -        -        -        -
       A ・ブーラ
             (3)
                       -          -        -        -        -
       M ・ドルステン
       A ・ホワン              17,567           7,571       829,111           -        -
       F ・ダメリオ             145,460           72,706       6,875,329            -        -
                  制限株式／制限株式ユニット／プロフィッ                          2022  年2月に支払われた

                              (1)                        (2)
                        ト・ユニット                   2019-2021     年度業績株式
      氏名
                         納税目的で       権利確定時              納税目的で       権利確定時
                 権利確定時の                     権利確定時の
                         売却される       の実現価格              売却される       の実現価格
                  取得株式数                     取得株式数
                         留保株式数        ( ドル)             留保株式数        ( ドル)
           (3)
                   123,961        59,333      5,846,868        242,582          -   11,386,813
       A ・ブーラ
             (3)
                   124,322        59,511      5,877,108        101,077          -   4,744,533
       M ・ドルステン
       A ・ホワン               -       -        -    80,860          -   3,795,577
       F ・ダメリオ               -       -        -   121,291             5,693,407
      (1)   この欄に報告されている金額は、ドルステン博士については2021年11月11日の、及びブーラ博士については

         2021年12月17日の、2015年2月26日及び2017年2月23日に付与されそれぞれ2022年2月25日及び2022年2月23日
         に決済されたTSRUの権利行使によるPTU支払額を示している。決済時点でのPTUの公正市場価値は、2015年2月
         26日及び2017年2月23日の付与についてそれぞれ47.72ドル及び46.87ドルであった。さらに、ブーラ博士及び
         ドルステン博士は、PTU報奨から生じる配当相当単位を、それぞれ42,732ドルと42,953ドルの金額で繰り延べ
         た。
      (2)   2019  年度から2021年度までの業績測定期間にわたり稼得され、株式建てで、2022年2月28日に1株当たり公正
         市場価値46.94ドルに基づき現金に転換され支払われたPSAを示す。
      (3)   (i)2015    年2月26日に付与され、2022年2月25日に50.64ドルの決済価格（20日間平均）及び47.72ドルの公正市
         場価値で決済されたTSRU、並びに(ii)2017年2月23日に付与され、2022年2月23日に51.28ドルの決済価格及び
         46.87ドルの公正市場価値で決済されたTSRUを示す。
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    退職給付
      以下は、ファイザー統合年金制度（以下「年金制度」又は「PCPP」という。）及び米国及びプエルトリコ従業員向けファイ

    ザー統合補助年金制度（以下「補助年金制度」という。）に基づき、（参加者である）当社の各指名業務執行役員に支払われ
    る累積給付の現在価値を示している。年金制度及び補助年金制度は、2011年1月1日から新規加入者の受入れを中止し、2017年
    12月31日付で将来の勤務期間の算入及び適格給与について凍結された。
              (1)

    2022  年度年金給付表
                                               2022  年12月

                                 累積給付の
                     算定の対象      65 歳単生            前年度
                                              31 日現在即時      一括払金額
                                 現在価値
     氏名         制度名       となる勤続      年金支払額              支払額
                                               支払可能な        (ドル)
                                    (2)
                       年数     (ドル)            (ドル)
                                 (ドル)
                                               年金(ドル)
         (3)
              年金制度         24     99,850     1,295,445          -     99,850     1,353,589
     A・ブーラ
              補助制度               8,697      84,766     12,682,274         8,697     99,940
           (4)
              年金制度         9     41,404      494,391         -     40,286     538,821
     M・ドルステン
              補助制度              431,209      5,103,510          -     419,584     5,524,850
              年金制度         21     86,987      684,471         -     59,441     868,081
     A・ホワン
              補助制度              142,914      1,112,723          -     97,658     1,426,199
          (5)
              年金制度         10        -      -    559,330          -      -
     F・ダメリオ
              補助制度                -      -   10,336,605           -      -
    (1)   デントン氏及びパオ博士はこれらのプランに加入していない。

    (2)   2022  年度12月31日現在の財務諸表の開示を決定するために用いられる仮定に基づいている。使用されている仮定については、「要約
       報酬表」の注記を参照のこと。
    (3)   ブーラ博士の給付は、ファイザーが1993年から1999年に同博士の代わりに政府が拠出する制度であるギリシャのTSAY（医療専門家に
       対するギリシャの基金）に行った雇用主拠出の累積価値12,797,337ギリシャ・ドラクマ（GRD）に起因する相殺を反映する。このた
       めに、給付は、2021年12月31日及び2022年12月31日現在の換算率を用いGRDから米ドルへ換算された。2022年中に行われた支払い
       は、2004年以後の補助年金制度の給付の2022年7月1日の現在価値をファイザー貯蓄補助制度に移管したものである。この名目上の移
       管の結果、2022年12月31日現在の同博士の現在価値及び即時年金給付は、2004年以後の補助年金制度の給付を含まなくなった。さら
       に、年金制度の金額（及び名目上の移管）は、ブーラ博士が2022年に「90ルール」（年齢プラス役務期間が90以上）に達したことを
       反映したものであり、給付開始時に、完全な減額されない年金給付を提供する。ブーラ博士の名目上の移管12,682,274ドル（それに
       伴うFICA税及び所得税により、税引後の純額12,500,004ドル）は、2022年8月1日までに2004年以後の補助年金制度の完全な減額され
       ない給付の資格を有する適格な現加入者が利用可能なオファーに従ったものであった。（本項の「年金制度及び補助年金制度の概
       要」を参照のこと。）PSSPからの給付の一部は、FICA税の対象となり、この金額はFICA税の配分に係るFICA税及び所得税を賄うため
       に減額された。
    (4)   2012  年より前の役務に帰属するドルステン博士の退職給付は、ワイスサブ制度の算定方式及びワイス執行役員退職補助制度の算定方
       式の規定に基づいていた。
    (5)   2022  年11月30日のダメリオ氏の離職に伴い、年齢及び役務期間が退職資格に適格であることから、2022年12月1日より発生年金給付
       の受給資格を取得している。同氏の選任に基づき、2022年12月に、同氏の年金制度及び補助年金制度の給付の一括払金額がそれぞれ
       貯蓄制度に移管された。PSSPからの給付の一部は、FICA税の対象となり、この金額はFICA税の配分に係るFICA税及び所得税を賄うた
       めに減額された。これらの金額は、前年度支払額として本表に含まれており、それぞれの拠出額は、非適格繰延報酬表に「業務執行
       役員の拠出額」として明記されている。
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      PCPPは、ワイス米国退職制度（以下「ワイスサブ制度」という。）及びファイザー退職年金制度（ファイザーサブ制度）算
    定方式を含む、ファイザー及び旧ファイザーの年金算定方式を維持している。ワイス執行役員退職補助制度（以下総称して
    「補助制度」という。）を含む、ファイザー及び旧ファイザーの両方の年金算定方式を含む関連する補助年金制度に基づく給
    付も含まれる。適格指名業務執行役員を含む、米国の全適格従業員について年金給付は、年金制度及び補助制度算定方式に基
    づき提供された。
      表（上記）に示される「一括払い金額」を計算するために、2023年1月1日現在、一括払いの金利は、最初の5年間に支払わ

    れる予定の年金については4.48％、5年以降20年までの間の支払金については5.26％、20年以降の支払金については5.07％であ
    る。ワイス算定方式による給付の2012年1月1日より前に累積された部分について、2023年1月1日現在の一括払いの仮定は、男
    女同比率（50％）の1994年団体年金生命表（男女共通）及び金利3％（内国歳入法第417条(e)に基づく一括払い金の算定のため
    開発されたフル・イールドカーブの12年スポット・レートから算定されたPBGC金利に基づく。）に基づいている。
      当社は、副表の代わりに表中に追加情報を表示し、表の後の説明を拡張した。当社は上記の表に「65歳単生年金支払額」と

    いう欄も含めている。本欄は2022年12月31日に雇用が終了すると仮定し、65歳に達した時点で支払われる金額を示す。
      「即時支払可能な年金」及び年金制度に基づき給付開始基準を満たす指名業務執行役員の給付の「一括払金額」を示す欄も

    上期の表に記載されている。
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    年金制度及び補助年金制度の概要
      年金制度は凍結された積立税制適格確定給付年金制度であり、補助年金制度は、凍結された非積立税制非適格超過給付年金

    制度であり、いずれもデントン氏及びパオ博士を除く指名業務執行役員全員を含む、一定の従業員に給付を提供する。下表
    は、当社の指名業務執行役員に対する旧制度からの給付を含む、両年金制度の条件の概要である。
               (1)

     ファイザーの年金制度
     ファイザーの給付
     氏名        期間       制度        稼得年金             算定方式             支払形態
     全指名業務執行        2017年12月       年金制度-ファ        最も高い5暦年の平均給             「(年金収益の1.4％)           x  年金又は
     役員        31日現在で       イザーサブ制        与及びその年度に支払わ                          一括払い
                                        役務年数」又は「(年金
                                  (1)
     ( デントン氏及       凍結       度/ファイザー
                                        収益の1.75％       - 社会保
                           れた年次賞与        (2017年
     びパオ博士を除               補助年金制度
                                        障基礎年金の1.5％)           x
                           12月31日現在)
     く)
                                        役務期間」のいずれか大
                           税法制限額を上限とする
                                        きい方(2017年12月31
                           収入が年金制度に基づき
                                        日；上限35年)
                           含まれる、超過収益に関
                           する給付が補助年金制度
                           に基づき未払計上され
                           る。
        (2)
     旧制度
     ドルステン博士        2012年1月       ワイスサブ制        給与の過去10年で最も高             (年金収益の2％        - 2017   年金又は
             より前に稼       度/補助制度        い5年の平均及びその年                          一括払い
                                        年12月31日現在の社会保
             得した年金              度に支払われた年次賞与
                                        障基礎年金年間額の60分
             給付              (2017年12月31日現在)
                                        の1)   x 役務年数(2011年
                           税法制限額を上限とする
                                        12月31日現在；上限30)
                           収入が年金制度に基づき
                           含まれる、超過収益に関
                           する給付が補助年金制度
                           に基づき未払計上され
                           る。
    (1)   年次短期インセンティブ以外の賞与は稼得年金に含まれない。

    (2)   ブーラ博士の1993年から1999年までの以前の年金給付は、政府が拠出するギリシャのTSAY（医療専門家に対
       するギリシャの基金）に基づき発生し、これはファイザーが拠出した制度ではないので記載されていない。
       ドルステン博士はファイザーサブ制度及びワイスサブ制度の給付の双方を有している。
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    概要
      年金制度に対する拠出はファイザーが全額を行い、給付が支払われた非課税信託に入金される。凍結年金制度等の適格年金

    制度は、給付金及び最大年次年金給付の算定にあたり考慮される年間収入に制限が設けている。凍結補助制度（非適格制度）
    は、年金制度による支払額とこれらのIRCの制限がない場合に提供されるであろう給付との差額に実質上等しい給付を、ファイ
    ザーの一般資産から提供する。補助制度は非積立型であるが、一定の状況においては、ファイザー又は前身会社は、補助制度
    に基づく義務を提供するために、信託を設定し積立てを行う。
      2022年、2022年8月1日までに、2004年以後の補助年金制度の完全かつ減額されない受給資格を得た適格な現加入者に対し、
    2022年8月付で2004年以後の補助年金制度の給付の現在価値をファイザー貯蓄補助制度（PSSP）に名目上の移転をするという1
    回限りのオファーが行われた。ブーラ博士はオファーの対象となり、12,682,274ドルの金額であった移管を選択した。同博士
    の補助年金制度の給付のうち、（適格性の欠如により）移管されなかった部分は、このオファーの影響を受けず、この補助年
    金制度の条項に沿って支払われることになる。SCTに報告される年金価値の変動は、支払いとしてのこの名目上の移管を反映
    し、金利、死亡率及び残りの給付に対する90ルールの達成の影響、並びに年金制度の給付を含む。業務執行役員の年金給付に
    関する取締役会方針は、名目上の移管が行われなかったかのように適用される。
    早期退職規定

      ファイザーサブ制度及びファイザー補助制度においては、定年は65歳である。以下の規定を条件として、従業員は給付を早

    く開始することができる：
      ・  従業員が、年齢と役務期間を加えた合計が90以上となって雇用を終了する場合、当該従業員は、年金又は

         相当する一括払金のいずれかの支払いを減額されることなく早期に受け取る資格を有する。ブーラ博士は
         2022年中にこのマイルストーンに達した。
      ・  従業員が55歳以上かつ役務期間が10年以上で退職する場合、当該従業員は、給付開始日から65歳まで給付
         が開始する各年に毎年4％（1年未満の場合は比例配分）減額された早期退職年金又は一括払金のいずれか
         を受領する選択が可能である。
      権利確定した給付を有する従業員が上記基準のいずれも満たしていない場合は、当該従業員は、55歳以上で開始される年金

    受給の選択ができるが、65歳までは毎年6％（1年未満の場合は比例配分）減額され、一定の除外の適用がある。
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                 (1)
    2022  年度非適格繰延報酬表
      以下の表は、2022年度の活動、並びに指名業務執行役員の様々な非適格貯蓄制度及び繰延報酬制度の残高の概要を示す。

    PSSP及びDCP制度により、業務執行役員は、課税前ベースで適格報酬を繰り延べることが可能となる。PSSPへの雇用者による拠
    出を除き、これらの制度の残高は、一般的に制度内の過去に稼得された報酬及びこれらの金額に係る利益の従業員による繰延
    べに起因している。従業員の繰延べに加え、通常、PSSPは、当社によるマッチング拠出及び下記のRSCといった2種類の当社に
    よる拠出金を有する。PSSPは非適格貯蓄補助制度であり、IRCの制限の適用がない場合、関連する税制適格PSPに基づき繰り延
    べられたであろう報酬の繰延べ、業務執行役員の拠出に基づく関連する当社によるマッチング拠出及びRSCについて定めてい
    る。さらに、PSSPは2004年以後の補助年金制度の給付のプランへの移管を許可し、これはIRC第409条Aで要求される再繰延べと
    して取り扱われる。
                              2022  年度ファイ                    2022  年12月31日

                      2022  年度業務執               2022  年度
                                             引出/分配総
                 (2)
                              ザーの拠出額                     現在の残高総額
     氏名                 行役員の拠出額                 所得総額
              プラン
                                             額(ドル)
                                 (3)                      (4)
                       (ドル)               (ドル)
                               (ドル)                     (ドル)
              PSSP         13,160,279        1,299,313      (1,492,452)          －    23,764,784
     A・ブーラ
              繰延PSA             －        －   (1,523,808)          －    13,415,584
              繰延RSU           42,732          －    (366,105)          －     3,264,129
              合計         13,203,011        1,299,313      (3,382,365)          －    40,444,497
              PSSP           32,146       9,831,401       (426,200)          －     9,365,994
     D・デントン
              合計           32,146       9,831,401       (426,200)          －     9,365,994
              PSSP           37,950       3,083,250       (286,751)          －     2,766,162
     W・パオ
              合計           37,950       3,083,250       (286,751)          －     2,766,162
              PSSP           268,800        606,325      (696,973)          －     5,184,621
     M・ドルステン
              繰延RSU           42,953          －   (2,898,209)          －    19,090,738
              合計           311,753        606,325      (3,595,182)          －    24,275,359
              PSSP           237,372        535,612      (323,712)          －     2,724,387
     A・ホワン
              繰延PSA             －        －     (21,300)         －      187,528
              合計           237,372        535,612      (345,012)          －     2,911,915
              PSSP         10,451,958         745,934      (1,813,675)          －    18,712,835
     F・ダメリオ
              合計         10,451,958         745,934      (1,813,675)          －    18,712,835
    (1)   本表に反映されている拠出金は、「要約報酬表」及び過年度の要約報酬表に適宜記載されている（拠出金が稼得された年度に基づ

       く。）。所得総額は、「要約報酬表」に反映されておらず、また過年度の要約報酬表にも記載されていなかった。ブーラ博士及びダ
       メリオ氏の拠出額については、下記脚注4を参照のこと。
    (2)   PSSP  による拠出は、2021年度に報告され、2022年度に支払われた年次インセンティブ報奨に加え、業務執行役員の繰延べの選択及び
       「要約報酬表」に示される給与に基づいたものである。ドルステン博士については、PSSPの報告金額には、2012年より前に参加して
       いた旧ワイス従業員貯蓄補助制度（以下「ワイスSESP」という。）による収入及び残高が含まれる。ワイスSESPは、未積立て、非適
       格の貯蓄補助制度である。ワイスSESPに基づく当社債務の全部又は一部を満たすためにラビ信託が設定された。
    (3)   これらの金額は、2022年度に稼得されたPSSPの当社によるマッチング拠出及びRSCである。「要約報酬表」の「その他の全報酬」に
       記載されている。さらに、デントン氏及びパオ博士のために、当社拠出額には、本項の「リーダーシップ移行」に詳述されているよ
       うに、以前の雇用主から失効した報酬の一部に代わる、それぞれ9,750,000ドル及び3,000,000ドルの補填報奨クレジットが含まれ
       る。
    (4)   残高総額に記載されている金額は、2022年12月31日現在の従業員による拠出、当社によるマッチング拠出／RSC、その他雇用主拠出
       額、引出及び投資利益を含む、指名業務執行役員の口座残高を反映している。2022年度第4四半期のマッチング拠出又は2022年度に
       稼得したRSCは2023年度初めに入金されたため、報告額には含まれていない。当該金額は、本表の「2022年度ファイザーの拠出額」
       及び「要約報酬表」の「その他の全報酬」の欄に含まれている（拠出金が稼得された年度に基づく。）。さらに、ブーラ博士及びダ
       メリオ氏について報告された「残高総額」欄の金額には、2004年以後の補助年金制度からPSSPへの、2022年8月及び2022年12月のそ
       れぞれ12,500,004ドル及び10,121,109ドルの1回限りの名目上の移管が含まれている。
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    ファイザー貯蓄制度
    概要

      適格要件を満たす米国を拠点とした従業員（指名業務執行役員を含む。）はPSP及びPSSPへの参加を選択することができ

    る。雇用主のマッチング拠出及びRSCの金額は、該当する場合、「要約報酬表」の「その他の全報酬」又は過年度の要約報酬表
    に適宜反映されている。「要約報酬表」には投資利益は含まれていない。
    貯蓄制度

      PSPは、税制適格退職貯蓄制度であり、加入する従業員は給与及び賞与（定期収入）の一定割合を拠出することができる。

     加入者           従業員拠出           当社のマッチング拠           時期           税法上の制限

                           出
                                                          *
     全ての指名業務執行           税引前ベース、ロス           マッチング拠出は、           即時に権利確定す
                                                 「年間追加拠出」
     役員           401(k)ベース及び／           拠出された「定期収           る。従業員の退職、
                                                 は、61,000ドル（50
                又は課税後ベースで           入」の最初の3％と等           死亡又は就労不能に
                                                 歳以上の場合は
                「定期収入」の30％           しい金額、及び「定           より雇用を終了する
                                                 67,000ドル）を上限
                まで（但しIRCによる           期収入」の次の3％の           場合を除き、従業員
                                                 とする。
                制限額である305,000           半分に等しい金額と           が各四半期末時点で
                                                 選択的な年間繰延額
                ドルを上限とす           する。           雇用されていること
                                                 （課税前／ロスベー
                る）。                      を条件として各四半
                                                 ス）は、20,500ドル
                                      期終了直後にマッチ
                                                 （50歳以上の場合は
                                      ング拠出される。一
                                                 27,000ドル）を上限
                                      括払い又は一部支払
                                                 とする。
                                      いとして配分可能。
    *  マッチング拠出、RSC、税引前拠出、ロス401(k)拠出及び課税後拠出を含む。

    退職貯蓄拠出金

     加入者              当社のマッチング拠出              時期

     全ての指名業務執行役員              3 年間の役務終了後に権利             従業員が退職、死亡又は就
                   確定する、「定期収入」の              労不能により雇用を終了す
                   5％から9％の年齢及び役務              る場合を除き、従業員が各
                   に基づく加重年間拠出であ              年の12月31日に雇用されて
                   る。（年齢及び役務期間が              いる場合にのみ、その翌年
                   65以上の場合9％の拠出              度初頭に行われる。
                   額）
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    貯蓄補助制度
      PSSPは、上述の「貯蓄制度             - 従業員拠出」及び「貯蓄制度              - 税法上の制限」欄に記載のIRCの制限が存在せず、金額がPSP

    に基づいて実際に分配された場合、従業員に、従業員の口座に配分される金額との差額に等しい会社拠出を行い、会社拠出の
    支払いを受領する機会を提供する。
     加入者           従業員拠出           当社のマッチング拠           時期           支払形式

                          出
     全ての指名業務執行           税引前ベースの「定           マッチング拠出及び           上記PSPと同じ。           役務終了後に、一括
     役員           期収入」の30％を上           RSCとする。上記PSP                      払い（標準）又は2回
                限として拠出するこ           と同じ。                      から20回の年賦払い
                とができる。                                 （選択による。）と
                                                 する。
    雇用終了時の見積給付金表

      下表は、2022年12月31日現在、同日の当社の普通株式終値により、エグゼクティブ退職プランに基づいた雇用終了の仮定に

    基づき、また様々な雇用終了の考えられる状況により、支払われる見積給付金を示す。
                                         支配権の変動による            死亡又は

                            事由のない雇用終了
                                           雇用終了          就労不能
                     その他
                 (1)
               退職金
                     (2)
      氏名
                           長期報奨             長期報奨             長期報奨
                (A)
                      (B)
                                  合計             合計
                            (3)              (4)              (4)
               (ドル)
                     (ドル)
                                 (A+B+C)             (A+B+D)
                          支払額    (C)          支払額    D)          支払額
                                  (ドル)             (ドル)
                           (ドル)             (ドル)             (ドル)
      A・ブーラ        10,096,154       29,385     76,741,970      86,867,509       79,597,673      89,723,212        79,597,673
      D・デントン         2,500,000      19,408      3,615,820      6,135,228       5,365,054      7,884,462        5,365,054
      W・パオ         2,280,000      28,809      6,084,663      8,393,472       6,084,663      8,393,472        6,084,663
      M・ドルステン         3,278,846      28,499     29,326,563      32,633,908       30,693,346      34,000,691        30,693,346
      A・ホワン         4,372,923      29,385     23,694,985      28,097,293       23,694,985      28,097,293        23,694,985
    注：ダメリオ氏は、2022年5月1日付で業務執行役員を退職し、2022年11月30日付で雇用終了しているため、上表には記載されていない。エグ

    ゼクティブ退職プランの条項に従い、ダメリオ氏は、（i）3,524,615ドルに相当する退職金（ダメリオ氏の15年間の役務期間及びエグゼク
    ティブ退職プランの計算式に基づいて決定された）、（ii）合計価値2,880ドルの、1か月現従業員医療、歯科及び生命保険並びに11か月の退
    職者医療保険、並びに（iii）付与の条項に従い、雇用終了時に保有する長期インセンティブ報奨残高の取扱いを受領したか、又は受領するこ
    とになる。2022年11月30日の株価終値50.13ドルに基づくと、株式報奨の価値は31,869,826ドルであった。2023年1月1日より、ダメリオ氏は、
    すべての適格な従業員に提供される退職者医療保険に基づく給付を開始した。ダメリオ氏の退職金の追加の詳細については、本項の「リー
    ダーシップの移行」を参照のこと。
     (1)   (a)1  年間  の給与（基本給与及び目標賞与）、又は(b)上限を104週とする13週の給与に役務期間1年間につき3週の給与を加えたもの
        のいずれか大きい方の額に等しい退職金である。これらの金額は、GPPに基づく雇用終了年度の賞与支払金がある場合はこれを含
        まない。通常、GPPに基づき、個人は、適用ある業績目標を達成した場合の雇用終了年度の賞与を比例配分して受領する。
     (2)   従業員が現従業員のレートを支払う医療保険、歯科治療保険及び生命保険の12か月間の当社費用である。金額は選択対象により変
        動する。
     (3)   事由のない雇用終了時、加入者が2022年12月31日現在で権利を持っていた長期インセンティブ報奨の金額である。
        定年退職の資格のある加入者（デントン氏及びパオ博士を除く指名業務執行役員全員）は、すべての権利未確定の報奨（オフサイ
        クル及び補足の報奨を除く。）は、報奨の元々の条項に従い引き続き権利が確定し分配される。TSRU及びPSAはもともとの決済日
        に決済される。デントン氏及びパオ博士については、（ファイザー入社時に「補填」報奨として受領した）RSUは、権利確定し、
        分配される。デントン氏のTSRU及びPSAはもともとの決済日に比例配分され決済される。
     (4)   当該金額は、死亡若しくは就労不能又は支配権の変動日又は死亡若しくは就労不能による雇用終了の場合、2022年12月31日現在で
        加入者が受領する権利のあった長期インセンティブ報奨の金額である。2016年度以降に付与された報奨については、死亡を除くす
        べての場合（死亡の場合、報奨は権利確定し、決済される。）、報奨はもともとの決済日で引続き権利が確定し、決済される。
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    就労不能、死亡、退職及び支配権変動時の支払い(見込み)
      指名業務執行役員は、就労不能、死亡、退職による雇用終了又は支配権変動時の雇用終了に、（プランの規定に従い）次の

    支払金を受領する権利を有する。
    就労不能             給付プログラム                       長期インセンティブ・プログラム

                  ・報酬（給与及び賞与）の50％に相当する、当                       ・権利確定したTSRU/PTUは当初の決済
                   社が支払う長期就労不能給付、及び報酬の                       日に決済される。
                   60％又は70％の選択的従業員購入。支払われ                      ・権利未確定のTSRUは引き続き権利確
                   る 保障  金額の上限は500,000ドルである。個人                    定し、もともとの決済日に決済され
                   の補足保険は、従業員が購入する場合、より                       る。
                   高い対象範囲を提供する場合がある。                      ・PSAは業績期間末の実際の業績に基
                  ・障害又は病気が原因の長期就労不能給付の受                        づき引続き権利確定し、決済され
                   給を承認された者は、24か月間の健康保険及                       る。
                   び生命保険給付。                      ・RSUは引き続き権利確定し、もとも
                  ・貯蓄制度及び貯蓄補助制度の拠出は、就労不                        との権利確定スケジュールで権利確
                   能により（短期の就労不能が終了した後）雇                       定される。
                   用終了した者については終了する。
    死亡             給付プログラム                       長期インセンティブ・プログラム

                  ・ 死亡給付上限を2.0百万ドルとする1回の支払                      ・権利確定済のTSRU/PTUは即時決済さ
                   額（給与及び賞与）の生命保険死亡給付金。                       れる。
                  ・ 従業員   が補助死亡給付       上限を4.0百万ドルとす            ・権利未確定の       TSRU  は即時権利確定
                   る 追加の   保障  に加入する場合、        支払額（給与         し、即時決済された。
                   及び賞与）の8倍までの追加の死亡給付金。                      ・ PSA  は即時権利確定し、目標値で支
                  ・ 従業員   の死亡時における年金及び貯蓄制度給                    払いがなされる。
                   付及び繰延報酬については、当該制度の条項                      ・RSU   は即時権利確定し、全額の支払
                   及び業務執行役員による事前の選択がある場                       いがなされる。
                   合、それに従って支払いがなされる。さら
                   に、健康保険保障は、家族に対して3か月間無
                   償で継続され、その後は（資格がある場合）
                   COBRA又は退職後医療保険保障が利用可能であ
                   る。
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                                    長期インセンティブ・プログラム
    退職             給付プログラム
                                    加入者が付与日から1年目の応当日後に退職
                  ・ ファイザーの制度に基づく、医療、年
                                    （いずれも直近の雇用日から測定して、5年の
                   金及び貯蓄制度の給付の詳細は、「年
                                    継続かつ中断のない勤務期間を有する62歳以上
                   金及び貯蓄制度」及び「退職後医療給
                                    （2022年度からの年次付与について）若しくは
                   付」を参照のこと。
                                    10年の継続かつ中断のない勤務期間を有する55
                                    歳以上のいずれか、又は年齢及び役務年数の合
                                    計が90以上となる。）した場合：
                                    ・ 権利確定したTSRU/PTUはもともとの決済日に

                                     決済される。
                                    ・権利未確定の       TSRU  は引き続き権利確定され、
                                     もともとの決済日        に決済される。
                                    ・ PSA  は、引き続き権利確定し、            実際の   業績に
                                     基づき、業績期間終了時に決済される。
                                    ・ RSU  （オフサイクルの付与を除く。）は引き
                                     続き権利確定され、当初の権利確定スケ
                                     ジュール終了時に支払いが行われる。
                                    ・ オフサイクルの付与は通常失権する。
                                    通常、退職が付与日から1年目の応当日より前

                                    に生じた場合、当該長期インセンティブ報奨の
                                    権利未確定部分は失権する。
                                    年齢及び役務年数に基づくと、現指名業務執行

                                    役員全員（デントン氏及びパオ博士を除く。）
                                    は現在、退職取扱いに適格であり、2022年12月
                                    31日現在、その日に退職した場合、ブーラ博士
                                    については64,067,846ドル、ドルステン博士に
                                    ついては23,845,538ドル及びホワン氏について
                                    は20,111,151ドルの価値を持つ長期インセン
                                    ティブ報奨を所有していた。これらの金額に
                                    は、2022年12月31日現在権利確定されているが
                                    決済されていないTSRU（並びに適用ある場合
                                    PTU）の現在価値を示す、ブーラ博士について
                                    は31,606,518ドル、ドルステン博士については
                                    17,224,100ドル及びホワン氏については
                                    7,316,900ドルが含まれていない。これらの指
                                    名業務執行役員が長期インセンティブ報奨に
                                    よって受領する実際の金額は、（TSRU、PTU及
                                    びPSAに関する）決済日にそれぞれの時点での
                                    価値に基づき決定され、退職又はその他離職と
                                    は関係づけられない。
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    支配権変動時             長期インセンティブ・プログラム
                  正当な事由による場合を除き、加入者の雇用が支配権の変動後24か月以内に終了した場
                   合：
                  ・ 権利確定済TSRU/PTUは当初の決済日に決済される。
                  ・権利未確定TSRUは、引き続き権利確定し、当初の決済日に決済される。
                  ・ PSA  は 業績期間末時点の実際の業績に基づき引続き権利確定し、決済される。
                  ・RSUは引き続き権利確定され、当初の権利確定スケジュールで支払いが行われる。
    CEO報酬率

      ブーラ博士の2022年度の年間総報酬は、下記の通り、中央値の報酬を受ける従業員の年間総報酬の437倍であった。

    年間総報酬

    アルバート・ブーラ             33,017,453     ドル
                        (1)
    中央値報酬従業員               75,536   ドル
    比率                 437:1
    (1)  　現金による報酬（残業手当を含む。）68,458ドル、株式0ドル、年金変動0ドル及びその他全ての報酬7,078ドル。
      報酬率の目的で年間総報酬は、SCTの要件を用いて決定された。SEC開示規則に基づき、当該年度中の報酬率の開示に重要な

    影響がない場合、中央値の報酬を受ける従業員は3年毎に1回特定することができる。2022年中に前年度に中央値の報酬を受け
    る従業員が昇進したこと、及びその結果として報酬率に影響を与え得る報酬の調整を鑑みて、新たな中央値の報酬を受ける従
    業員を代表する従業員がプロキシー・ステートメントで特定された。中央値の報酬を受ける従業員は米国外に所在していたた
    め、年間総報酬は、当年度の最終営業日(2022年12月31日)の直物為替レートを使用して米ドルに換算された。
      プロキシー・ステートメントにおける中央値の報酬を受ける従業員を特定するため、当社は以下の段階を踏んだ：
      (1)  2022  年11月1日現在の当社全従業員の年間総現金報酬（年間基本給与率＋過去12ヶ月間に実際支払われた

        インセンティブ賞与（適用ある場合））を計算する。当社は年間総現金報酬はファイザーにおける一貫
        して適用できる報酬基準であり、中央値の報酬を受ける従業員を決定するのに最も適切であると考え
        る。なぜなら、年次LTI報奨は従業員に幅広くは付与されていないからである。当社は実際の年間総現金
        報酬（その前月最終日（2022年10月31日）現在有効な為替レートに基づき米ドルに換算）を使用し、決
        定された金額に仮定又は調整を行わなかった。
      (2)  中央値の報酬を受ける従業員は、全従業員（CEOを除くが、その他指名業務執行役員、フルタイム及び

        パートタイム従業員並びに休暇中の従業員を含む。）の年間総現金報酬を最低から最高まで順番に並べ
        ることで選択された。総現金報酬の中央値と実質的に類似である報酬を受ける従業員が複数の場合、こ
        のサブセット・データは社員識別番号順に再選別された。報酬中央値と実質的に類似であるこのサブ
        セットからの中央値従業員が、中央値の報酬を受ける従業員と最終的にみなされる。
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    報酬対業績表（2020年－2022年）
      下表は、当社の主要業務執行役員（主要業務執行役員）又はCEOの報酬、及び過去3年度の要約報酬表に報告されていた他の

    非CEO指名業務執行役員（指名業務執行役員）の平均報酬、並びに新しいSECの報酬対業績（PVP）開示要件及び規則で要求され
    ている特定の実績測定基準に基づいて計算された実際に支払われた報酬（CAP）を報告している。開示対象は当社の直近3年度
    であり、今後2年間で漸進的に拡大し、5年間に展開することを予定している。CAPとして報告されるドル金額は、規則S-Kの
    Item   402（v）に従って算出されており、当社の取締役会は、これらの金額が該当年度に当社の主要業務執行役員及び指名業務
    執行役員が稼得した又は支払った実際の報酬金額を反映していないと認識することが重要であると考える。
                                    2019  年12月31日現在の              当社選択の

                             （非CEO）指
                                    当初固定100ドル投資                 測定基準
                             名業務執行役
                                        価値       （GAAP）     （非GAAP）
                             員に実際に支
                       （非CEO）指
                             払われた平均
                CEO  に実際に
          CEO  の要約報           名業務執行役                   DRG  イン
                                (1)  (2)
                支払われた報
                              報酬
          酬表（SCT）             員の平均SCT                   デック           調整後
                 (1)  (2)  (3)
                                (3)
           総額  *   酬        総額  *         ファイザー       ス **    純利益     純利益   ***
      年度     ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)     ( ドル)    ( 十億ドル)     ( 十億ドル)
    2022  年    33,017,453       5,662,152      14,842,288       8,437,687         154     144     31.37      39.12
    2021  年    24,353,219      115,175,594        9,289,461      40,940,768         172     134     21.98      25.24
    2020  年    21,033,570       29,667,753       9,599,590      11,911,035         103     109     9.16     16.73
    （金額は四捨五入される。）
    *   SCT 総額。本項で既述の通り、GAAP規則に基づき適用ある業績目標が設定された年度中に行われた付与を反映している。会計

       規則では、PSAは、適用される目標が設定された時点で付与されたとみなされることが規定されているため、従ってSCTに含
       まれる。そのため、PSAの3分の1が、別個に設定された3つの年次目標を使用した結果、3業績年度の各年度においてSCT合計
       に含まれる。さらに、SCTで報告されている2022年株式報酬には、本項の「リーダーシップ移行」に詳述されているように、
       雇用に関連したデントン氏及びパオ博士への補填報酬が含まれている。
    **   同業他社グループTSR。DRGインデックス(NYSE                   ARCA  Pharmaceutical       Index)同業他社グループを示す。
    ***   調整後純利益。PSA目的で使用される実績。調整後純利益は、無形資産の償却、特定の買収関連項目、非継続事業及び一部の
       重要な項目の影響を控除する前の、ファイザー・インクの普通株主に帰属する米国GAAP純利益と定義され、当年度の予算為
       替レートを反映するように調整され、また、取得した仕掛研究開発費を含む、その他の予算外又は非経常項目を除外するた
       めにさらに調整される。
    (1)   SEC の定義に従い、CAPを計算するために、以下の控除及び加算がSCT報酬総額に対して行われた:
    CEO－要約報酬表のCAPへの調整

                                        （12月31日現       該当年度中に

                                  12 月31日現     在権利未確定       権利確定した
        CEO/  主
           平均要約報      控除：株式                 在の当年度      の）前年度の       前年度の報奨
        要業務
           酬表（SCT）       及びオプ     控除：年金     SCT  調整後総    中の付与の      報奨の公正価       の公正価値の       CEO  に対する
        執行役
             総額    ション報奨       変動      額    公正価値      値の変動        変動       CAP
         (1)
     年度   員    ( ドル)     ( ドル)     ( ドル)     ( ドル)     ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)
                A      B       C    D=A-B-C         E       F        G   H=D+E+F+G
    2022  年 ブーラ    33,017,453      18,822,635      2,473,747     11,721,071      23,195,458      (19,441,173)       (9,813,204)        5,662,152
    2021  年 ブーラ    24,353,219      13,231,457        49,901    11,071,861      47,742,308      57,799,698       (1,438,273)       115,175,594
    2020  年 ブーラ    21,033,570      11,680,768      1,367,780      7,985,022     20,171,525       2,516,212      (1,005,006)       29,667,753
    （金額は四捨五入される。）
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    平均非CEO指名業務執行役員－要約報酬表のCAPへの調整
                                         （12月31日現       該当年度中に

                    控除：株               12 月31日現     在権利未確定       権利確定した      （非CEO）指
               平均要約報      式及びオ               在の当年度      の）前年度の       前年度の報奨       名業務執行
              酬表（SCT）      プション     控除：年     SCT  調整後    中の付与の      報奨の公正価       の公正価値の       役員に対す
        非CEO指名業
                総額     報奨    金変動     総額    公正価値      値の変動        変動     る平均CAP
             (i)
     年度   務執行役員        ( ドル)     ( ドル)    ( ドル)    ( ドル)     ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)      ( ドル)
                   A     B      C   D=A-B-C         E       F        G   H=D+E+F+G
    2022  年 デントン、パ       14,842,288     6,029,494         － 8,812,794      6,608,542      (4,530,369)       (2,453,280)       8,437,687
        オ、ドルステ
        ン、ホワン及
        びダメリオ
        (ii)
    2021  年 ダメリオ、ド        9,289,461     4,583,167      53,838   4,652,456     16,368,787       20,441,286       (521,762)     40,940,768

        ルステン、ホ
        ワン、ランク
        ラー及びヤン
         (ii)
        グ
    2020  年 ダメリオ、ド        9,599,590     4,416,359     1,050,895     4,132,336      7,370,367       1,057,547       (649,214)     11,911,035
        ルステン、ホ
        ワン及びヤン
        グ
    （金額は四捨五入される。）
    (i)   デントン氏及びパオ博士を除き、指名業務執行役員は株式報奨に関する退職金取扱いの基準を満たしている。

    (ii)   2022  年は、ダメリオ氏が年度末時点で業務執行役員を退任していた（前CFO）。2021年は、ヤング氏は年度末時点で業務執行
       役員を退任していた（前グループ社長、最高ビジネス責任者）。
    (2)   TSRU  の価値を決定するために使用されるモンテカルロ・シミュレーションでは、ASCトピック718に従って決定された、株
       価、予想配当利回り、無リスク金利及び株価のボラティリティの、評価日（又は評価日が週末若しくは休日にあたる場合前
       営業日）の仮定を使用する。しかし、アップジョン/マイラン取引（2020年11月クロージング）より前に付与された報奨残高
       については、これらの付与の評価には、株主が既に受け取ったであろう金額と一致して、クロージング前の配当の価値に織
       り込んだ調整後の付与価格が利用されている。PSAの評価方法は、適用される業績条件を適用し、及び適用ある業績条件に基
       づいて発生する配当相当額を加味した、株式の本源的価値会計を利用した。デントン氏及びパオ博士のRSU補填報奨について
       は、配当相当単位は、権利確定期間中、適用される配当日に累積され、権利確定日に原RSUと株式により決済される追加の
       RSU単位として再投資される。
    (3)   年金制度が凍結されたため、上表には勤務費用は含まれていなかった。さらに、配当は、PSAが決済されるまで支払われず、
       その後稼得された株式に基づいて支払われる。
    CEO及び平均非CEO指名業務執行役員のCAP報酬対業績

      以下は、当社CEO及び平均非CEO指名業務執行役員(平均指名業務執行役員）のCAP及び当社業績、並びに同業他社の業績との

    関係を示している。
      ・　CEO及び平均指名業務執行役員の3年間の報酬履歴は、開示された実際に支払われた報酬（CAP）が、2022年及び2021年
        のDRGインデックスTSRを上回り、2020年のDRGインデックスをたどるファイザーの株式TSRと密接に一致していることを
        示しており、いずれの価値も2019年12月31日になされた100ドルの投資に基づくものである。
      ・　当社の業務執行役員と株主との間の意図された調整により、当社の報酬構成に長期株式ベースのインセンティブが大き
        く加重づけられていること（総目標直接報酬に対してCEOが75％～80％及び平均指名業務執行役員が60％～70％の範囲に
        近似する）を考慮すると、CAP価値はファイザーの株価の価値に大きく影響される。これは、2020年度末の株価36.81ド
        ルから前年比60％の上昇を示す、2021年度末の株価59.05ドルの影響により示されており、これにより、2021年のCAP価
        値は、長期インセンティブ残高の価値が前年比で大幅に上昇したことにより上昇した。あるいは、2022年度末の株価を
        2021年度末の株価と比較すると、それぞれ59.05ドルから51.24ドルへと前年比で下落したことが、CAP価値が前年比で大
        幅に下落した要因である。
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      下記のグラフは、報酬対業績の強力な一致を示している。
                    CEO及び平均指名業務執行役員のCAP対TSR業績*

      * 2019年12月31日現在のファイザーの100ドルの投資対DRGインデックスに基づくTSR価値




                   CEO及び平均指名業務執行役員のCAP対純利益（GAAP）

                 CEO及び平均指名業務執行役員のCAP対調整後純利益（非GAAP）




      全体として、委員会は、業務執行役員報酬プログラムは、業績に基づく当社業務執行役員へのインセンティブと、市場競争




    力のある報酬慣行の利用との間で、適切なバランスが取れていると考えている。このことは、下記の項目に記載される通り、
    報酬と業績を連動させるために委員会が選択した業績測定基準によっても証明されている。ファイザーの業績連動型業務執行
    役員報酬プログラムに関する追加情報については、当社の「報酬に関する説明及び分析」を参照のこと。
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    会社業績測定基準
      ファイザーの業務執行役員報酬プログラムは、委員会が報酬理念との当社の整合性にインセンティブを与え強化する測定基

    準の活用を模索し、並びに長期的な持続可能な成長に焦点を当てる中で、報酬と業績を適切に整合させている。下記に挙げた
    測定基準（非GAAP）は、報酬決定の目的で委員会が最も重要とみなす業績測定基準であり、当社の報酬に関する説明及び分析
    の「2022年年次インセンティブ報酬/グローバル・パフォーマンス・プラン（GPP）」及び「2022年度年次長期インセンティブ
    報奨プログラム」の項目の中でさらに説明されている。
      最も重要な業績測定基準

      　調整後純利益
      　総収益
      　調整後希薄化後EPS
      　営業活動からのキャッシュ・フロー
    CEO実現報酬表（補足）

      以下の補足表及びグラフは、3年間に渡るブーラ博士の実現報酬を、開示されたSCT総額及びCAPと比較したものである。

                                            (1)

                    SCT  総額         CAP
                                        実現報酬
           年度
                    （ドル）          （ドル）
                                        （ドル）
           2022  年         33,017,453          5,662,152           26,621,180
           2021  年         24,353,219         115,175,594            16,676,919
           2020  年         21,033,570          29,667,753            9,986,957
      （金額は四捨五入される。）
      (1)  「実現報酬」とは、該当年度中の、基本給与、業績年度に応じて支払われる短期インセンティブ賞与、及び長期インセン

        ティブ賞与の支払い/決済として定義される。
           年度        給与（ドル）          賞与（ドル）          LTI  決済  （ドル）      実現報酬（ドル）

           2022  年         1,737,500          7,650,000           17,233,680         26,621,180
           2021  年         1,687,500          8,000,000           6,989,419         16,676,919
           2020  年         1,650,000          5,491,800           2,845,157         9,986,957
      （金額は四捨五入される。）
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                          補足表：実現報酬比較
      上のグラフ（四捨五入される）は、当社CEOの2021年及び2020年の実現報酬がCAP及びSCT総額よりも大幅に低かったことを






    示している。2022年については、年度末株価が2021年から下落したため、その結果として株式報奨残高の価値がマイナスとな
    り、これが現在の報酬を部分的に相殺し、実現報酬及びSCT総額と比較して低いCAPとなった。
      ファイザーの業績連動型業務執行役員報酬プログラムに関する追加情報については、当社の「報酬に関する説明及び分析」
    を参照のこと。
      本表は、当社の株式報酬制度に関する2022年12月31日付の一定の情報である。

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    株式報酬制度に関する情報
                     (A)未行使のオプショ             (B)未行使のオプショ           (C)株式報酬制度に従い将

                     ン、ワラント及び権利の             ン、ワラント及び権           来発行可能な残りの有価証
     制度
                     行使に伴い発行される有             利の加重平均行使価           券数((A)欄の有価証券を除
                     価証券数             格           く)
     有価証券保有者により承認され
                              (1)
                                      $ 34.01
                                                 243,264,919
                        285,118,381
     た株式報酬制度
     有価証券保有者により承認され
                                                       (2)
                              0       該当なし
                                                  26,524,672
     ていない株式報酬制度
                                                       (3)
                         285,118,381
                                      $ 34.01
     合計
                                                 269,789,591
      (1)  当該金額には、以下が含まれている（四捨五入済）。

        ・  未行使ストックオプションの行使に伴い発行される35,280,377株。そのうちの15,969,059株は、ファイ

          ザー・インク2004年ストック・プラン（以下「2004年ストック・プラン」という。）に基づき、29.12ド
          ルの加重平均行使価格で付与され、16,467,650株は、ファイザー・インク2014年ストック・プラン（以
          下「2014年ストック・プラン」という。）に基づき、33.18ドルの加重平均行使価格で付与され、
          2,843,668株が、ファイザー・インク2019年ストック・プラン（以下「2019年ストック・プラン」とい
          う。）に基づき、34.81ドルの加重平均行使価格で付与された。
        ・  2019  年ストック・プランに基づき付与された、発行される予定であるが2022年12月31日現在まだ稼得さ
          れていないPSA5,017,922株（最大）。当該未行使報奨に従い発行予定の株式がある場合、権利確定時の
          株式数（元加入者）又は現金（現加入者）は、3回の1年間の調整後純利益及びDRGインデックスと比較し
          た相対的な3年間のTSRといった、2つの測定基準に関連した事前決定された目標の達成により決定され
          る。これらの報奨には行使価格が設定されていないため、(B)欄の加重平均行使価格の算定には含まれて
          いない。
        .  発行される予定であるが2022年12月31日現在まだ稼得されていないポートフォリオ業績株式（PPS）
          34,191,031株（最大）。そのうちの11,757,376株は2014年ストック・プランに基づき付与され、
          22,433,655株は2019年ストック・プランに基づき発行された。当該発行済報奨に従い発行予定の株式が
          ある場合、その株式数は、付与日から3年間又は5年間（必要に応じて）の業績測定期間中のファイザー
          の長期製品ポートフォリオに関連した事前決定された目標の達成により決定される。これらの報奨には
          行使価格が設定されていないため、(B)欄の加重平均行使価格の算定には含まれていない。
        ・  RSU  の対象となる27,826,102株。そのうちの108,777株は2014年ストック・プランに基づき付与され、
          27,717,325株は2019年ストック・プランに基づき付与された。これらの報奨には行使価格が設定されて
          いないため、(B)欄の加重平均行使価格の算定には含まれていない。
        ・  2022  年12月31日現在未決済のTSRU180,181,787株。これには当社のストック・プランに基づき付与された
          以下の株式が含まれる。
           ファイザー・          権利確定済み         加重平均付与価格         権利未確定のTSRU         加重平均付与価格
           ストック・プラン          TSRU
           2014  年ストック・           77,149,843          33.54   ドル           -      該当なし
           プラン
           2019  年ストック・           1,338,656         33.41   ドル      101,693,288          35.26   ドル
           プラン
        ・  未行使TSRUに従い発行予定の株式がある場合、その株式数は、決済価格と付与価格の差額に5年間又は7
          年間（適用ある場合）累積された配当相当額を加えた金額により決定される。決済価格は、付与日より5
          年目又は7年目の応当日に終了する20日間の平均終値である。
        ・  権利確定済TSRU付与の行使からの転換ユニットである、プロフィット・ユニット（PTU）2,621,162株
          （2014年ストック・プランに基づく。）。
      (2)  当該数26,524,672は、アリーナ・ファーマシューティカルズ(アリーナ社)、バイオヘイブン・ファーマ
        シューティカルズ(バイオヘイブン社)、グローバル・ブラッド・セラピューティクス(GBT社)のストック・
        プランに基づく2019年ストック・プランに基づき利用可能な残余株式から2019年ストック・プランに基づき
        引受けられた株式の総数を表しており、NYSE上場企業マニュアル規則303A.08に基づく株主の承認要件から
        免除されている。引受株式は、2019年ストック・プランの条項に基づき、被買収会社の旧従業員及びそれぞ
        れの買収日後に新たに雇用された従業員に対して発行することができる。
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      (3)  当該数は、2019年ストック・プランに基づき将来付与される可能性のあるストックオプション及び報奨に従
        い、発行に利用可能な株式数(269,789,591)であり、アリーナ社、バイオヘイブン社及びGBT社のストック・
        プランに基づいて利用可能な残余株式から当社が引き受けた株式を含み、これは被買収会社の旧従業員及び
        それぞれの買収日後に新たに雇用された従業員に対して発行することができる。2019年ストック・プランに
        基づき、オプション又はTSRUは、1対1の割合で利用可能な株式数が減らされ、付与された株式報奨（PSA、
        PPS又はRSU等）はすべて1対3の割合で利用可能な株式数が減らされる。
      2009年10月15日、ファイザーはワイスを買収し、ワイス・マネジメント・インセンティブ・プラン（以下「MIPプラン」と

    いう。）を引き継いだが、当該プランに従った付与は以降行われておらず、今後も行わない。2022年12月31日現在、MIPプラン
    の要件を満たしていることを条件に、加入者の口座には、ファイザーからの離職時に一括及び分割で提供されるファイザー株
    式1,755株が発行可能であった。これらの株式に関する情報は上記の表には含まれていない。
    財務評価法

      下表は、本項上記「年次インセンティブ目的及び実績（年次インセンティブを目的とした）」(未監査)に関連する年次イン

    センティブの目的における、2022年度及び2021年度の米国GAAP及び非GAAP収益の比較、並びに米国GAAPによる希薄化後EPS及び
    非GAAP調整後希薄化後EPSの比較を示している。これらの年次インセンティブ目的の財務評価法は、当年度の見積為替レートを
    利用し、一定の予算外又は経常外項目を除外している。従って、これらの財務評価は、当社のプレスリリース並びに本書の
    「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」で使用される為替レートと
    は異なる。
      財務評価法

      (1 株当たり金額を除き10億ドル)                                  2022  年        2021  年
              (1)
                                          $100.3          $81.3
       GAAP  による収益
       含まれるメリディアン社の収益に関し年次インセンティブ目的によ
                                            0.0          0.3
              (2)
       り行われた調整
       予算目的で有効な為替レートと比較した外国為替による影響                                     4.4         (0.4)
       経常外項目の除外                                    (0.2)            -
       年次インセンティブ目的の非GAAP収益                                    $104.5          $81.2
                 (1)
                                           $5.47          $3.85
       GAAP  による希薄化後EPS          *
       無形資産の償却        - 税引後
                                           0.50          0.52
       買収関連項目       - 税引後
                                           0.12          0.02
       非継続事業      - 税引後
                                                     0.08
                                             -
       特定の重要項目        - 税引後
                                           0.49         (0.40)
       非GAAP調整後希薄化後EPS*                                    $6.58          $4.06
       含まれるメリディアン社のEPSに関し年次インセンティブ目的により
             (2)
       行われた調整                                      -        0.01
       予算目的で有効な為替レートと比較した外国為替による影響                                     0.39           -
       取得した仕掛研究開発費            - 税引後
                                           0.11          0.49
       経常外項目の除外                                    (0.28)          (0.13)
       年次インセンティブ目的による非GAAP調整後希薄化後EPS                                    $6.80          $4.43
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      (1)   GAAP  による収益及びGAAPによる希薄化後EPSについて、メリディアン社は非継続事業として取扱う。
      (2)   収益及びEPSの年次インセンティブ目標には、メリディアン社による寄与が含まれる。各年の金額は、目標

         に含まれる想定に合わせるため年次インセンティブ目的により行われた調整が反映されている。
      *   調整後希薄化後ESPの完全な調整については、本書「第3　事業の状況、3　経営者による財政状態、経営成
         績及びキャッシュ・フローの状況の分析」の「非GAAP財務評価法－調整後利益」を参照のこと。四捨五入
         のため、合計は一致しない。
     (3)　監査の状況

      ① 　監査委員会監査

         監査委員会は、取締役会に代わり当社の財務報告プロセスを精査する。経営陣は、財務書類及び報告プロセス（内部

       統制体制を含む。）について第一義的責任を有する。
         監査委員会は、経営陣及び独立登録公認会計事務所と会議を行い、当社の業績の公正かつ完全な表示及び財務報告に

       関する内部統制の評価について協議した。監査委員会は、当社の財務書類に適用される重要な会計方針について、また
       （適用ある場合）代替的な会計処理及び監査中に対処した重要な監査事項について議論した。経営陣は、監査委員会に対
       し、連結財務書類がアメリカ合衆国において一般に公正妥当と認められた会計原則に従い作成された旨を表明し、監査委
       員会は、経営陣及び独立登録公認会計事務所と共に連結財務書類を精査しこれについて協議した。監査委員会は、独立登
       録公認会計事務所と共に、適用ある米国公開会社会計監督委員会（以下、「PCAOB」という。）の基準及び米国証券取引委
       員会の基準に基づき、議論すべき事項について協議を行った。
         さらに、監査委員会は、独立登録公認会計事務所と共に、監査人の当社及び当社経営陣からの独立性について精査

       し、協議した。当該精査の一環として、監査委員会は、独立性についての独立登録公認会計事務所による監査委員会との
       通信に関し適用あるPCAOBの要件により要求される書面による開示及び書簡を受領し、また、監査委員会は独立登録公認会
       計事務所の当社からの独立性について議論した。
         監査委員会はまた、独立登録公認会計事務所による当社への非監査業務の提供が監査人の独立性と両立するかについ

       ても検討した。監査委員会は、独立登録公認会計事務所は当社及び当社経営陣から独立していると結論付けた。
         当社のエンタープライズ・リスクマネジメント・プログラムの監視に関する責任の一環として、監査委員会は、リス

       ク評価及びリスク管理に関する当社の慣行（個別のリスク分野の議論を含む。）並びにプログラム全般の年次総括を精査
       し、これについて議論した。
         監査委員会は、当社の内部監査部及び独立登録公認会計事務所と共に、それぞれが担う監査の全体的範囲及び監査計

       画について協議した。監査委員会は、主任内部監査役、最高コンプライアンス・品質及びリスク責任者並びに独立登録公
       認会計事務所の代表者と定期的な執行会議に参加し、検査の結果、当社の内部統制の評価、並びに当社の財務報告及び法
       令遵守プログラムの全体的な質について協議する。
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         上記の精査及び協議に依拠して、監査委員会は、取締役会に対し、米国証券取引委員会に提出するための2022年12月
       31日終了年度に係る当社の10-K様式による年次報告書に監査済財務書類を含めることを推薦し、取締役会はその旨承認し
       た。監査委員会は、2023年の当社の独立登録公認会計事務所を選定し、取締役会は当該選定を追認した。
         上記「第5　提出会社の状況、3　コーポレート・ガバナンスの状況等、(1)                                   コーポレート・ガバナンスの概要」も参

       照のこと。
      ②　監査公認会計士等

      (ⅰ)   監査法人
                  提出会社に対する監査           2022年度に関し業務を執行

          監査法人名                                  監査業務に係る補助者の構成
                      年数        した公認会計士の氏名
                                           当社の2022年度財務書類の監査を
                                           行った米国における公認会計士及
          KPMG   LLP
                     25年以上          メリッサ・テイラー
                                           びその他の専門家：
                                           約157名
      (ⅱ)   独立登録公認会計事務所選定の理由

         監査委員会は、当社の独立登録公認会計事務所の指名、報酬、維持及び監視に直接責任を負う。委員会は、独立登録

       公認会計事務所の資格、履行及び独立性について、毎年包括的な評価を行う。委員会は、独立登録公認会計事務所を交代
       させるべきか否かを検討し、異なる独立登録公認会計士事務所を選定することによる妥当性及び潜在的な影響を考慮す
       る。監査委員会は、当社の独立登録公認会計事務所を評価し、選定するにあたり、特に、現在の独立監査事務所の歴史的
       及び最近の履行、当該事務所に関連する既知の重要な法律上又は規制上の手続きの分析、最近の公開会社会計監督委員会
       （PCAOB）報告書を含む監査の質及び履行に関する外部データ、業界の経験、監査手数料収入、事務所の能力と監査方式、
       並びに監査法人の独立性及び継続期間について検討する。監査委員会は、独立監査事務所のダイバーシティ及びインク
       ルージョンに対する姿勢並びに当該事務所の価値観が勇気、卓越、公平及び喜びといったファイザーの価値観とどのよう
       に合致するかについても毎年評価を行う。
         監査委員会は、2023年に当社の独立登録公認会計事務所としてKPMG                               LLP  (KPMG)を選定し、取締役会は承認した。当社

       は、KPMG又はその前身の法人が当社の監査人としての役割を始めた具体的な年を決定することはできなかったが、KPMG又
       はその前身の法人が、少なくとも1942年以降、当社の監査人としての役割を果たしてきたことは認識している。
         SEC規則及びKPMGの方針に従い、監査パートナーは、個々のパートナーが当社に監査サービスを提供する連続年数を制

       限するためのローテーション要件の対象となる。主幹及び並行レビューパートナーの場合、その資格としての継続年数の
       上限は5年である。このローテーション方針の下で主幹監査パートナーを選定するプロセスには、監査委員会委員長と同職
       候補者との間の会議、並びに委員会全体及び経営陣との議論が含まれる。
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         監査委員会及び取締役会は、KPMGを当社の独立登録公認会計事務所として維持することがファイザー及び当社の株主
       にとって最善の利益であると判断しており、当社は、2023年の当社の独立登録公認会計事務所としてKPMGの選定を追認す
       るよう当社株主に要請している。追認は当社の付属定款その他では要求されていないが、当社は当社の独立登録公認会計
       事務所に対する当社株主の見解及び良い企業慣行の事項に価値を置いているため、取締役会は追認のためにKPMGの選定を
       当社株主に提出している。当社株主が選定を追認しない場合、これは取締役会への提言となり、監査委員会は別の事務所
       の選定を検討する。選定が追認されたとしても、監査委員会は、その裁量により、変更がファイザー及び当社株主の最善
       の利益になると判断した場合、当年度中いつでも、別の独立登録公認会計事務所を選定することができる。
         KPMGの代表者は、質問に答えるために年次株主総会に出席し、希望する場合声明を発表する機会を有する。

      ( ⅲ)　独立登録公認会計事務所等に対する報酬の内容

         以下は、2022年12月31日及び2021年12月31日に終了した年度の当社財務諸表の監査について、KPMGの報酬、並びに当

       該期間中KPMGが提供したその他のサービスに対する報酬を反映している。
                                 2022年度               2021年度

              (1)
                                  $ 25,234,000              $ 29,606,000
          監査報酬
                (2)
          監査関連報酬                          1,349,000                920,000
              (3)
          税務報酬                          1,737,000               2,712,000
                   (4)
                                        0               0
          その他すべての報酬
                                  $ 28,320,000              $ 33,238,000
          合計
         (1)   主に連結財務諸表及び財務報告に関する内部統制、並びに法定監査において実施した監査業務によ

            る。2022年度の監査報酬の減少は、主に戦略イニシアティブの費用がなかったことによるものであ
            る。
         (2)   主に従業員給付制度の監査に関連する。
         (3)   主に税法の遵守並びに報告及び分析サービスに関連する。
         (4)   KPMG  は 、当該期間中に「その他のサービス」を提供しなかった。
       監査サービス及び容認される非監査サービスについての監査委員会の事前承認に関する方針

         監査人の独立性に関するSEC及び公開会社会計監督委員会(PCAOB)の要件に従い、監査委員会は、独立登録公認会計事

       務所の指名、報酬の設定及びその業務の監視に責任を有している。その責任を履行するために、監査委員会は、独立登録
       公認会計事務所が提供するすべての監査サービス及び容認される非監査サービスを事前承認する方針を策定している。
         次年度の監査における独立登録公認会計事務所との雇用契約を締結する前に、経営陣は、以下の各サービスにおいて

       当該年度に提供される予定のサービス及び関連報酬のリストを、監査委員会に提出する。
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         サービス         記載
         監査サービス         これらのサービスには、財務諸表（戦略的な取引に関連して作成された財務諸表を含
                  む。）及び財務報告に関する内部統制に関して行った内部監査業務に加え、財務内容
                  に関する意見書、法定監査、並びに財務会計及び／又は報告基準の適切な適用をめぐ
                  る討議等、一般的に独立登録公認会計事務所のみが提供すると合理的に予想される業
                  務が含まれる。
         監査関連サービス         これらのサービスは、合併買収に関連したデュー・デリジェンス、従業員給付制度の
                  監査及び一定の規制要件を満たすことが求められる特定の手続き等、独立登録公認会
                  計事務所が従来実施している保証及び関連サービスである。
         税務サービス         これらには、一番目の分類に含まれる特に独立登録公認会計事務所の税務担当者が実
                  施した財務諸表の監査に関連したサービスを除く、税務分析、主に事業発展分野にお
                  ける税務関連活動遂行の調整補佐、その他の税務関連規制要件の支援、並びに税法の
                  遵守及び報告等のすべてのサービスが含まれる                     。
         その他すべての         これらは、監査、監査関連又は税務にも分類されないサービスである。ファイザー
         サービス         は、通常独立登録公認会計事務所による当該サービスを要請することはない                                   。
         監査委員会は、業務開始前に、各分野のサービスについて事前承認を行い、各分野の報酬を予算計上する。報酬委員

       会は、独立登録公認会計事務所及びその経営陣に対し、サービス分野ごとに、定期的に予算に対する実際の報酬額を報告
       するよう求めている。事業年度中、当初事前承認された分野で予定されていなかった追加サービスについて、独立登録公
       認会計事務所に依頼しなければならない状況が生じる場合がある。その場合、監査委員会は、独立登録公認会計事務所に
       依頼する前に、特別に事前承認を必要とする。
         監査委員会は、1名以上の委員に対し、事前承認を委任することができる。委任された委員は、情報の目的において

       のみ、次回予定されている会合において、監査委員会に対して事前承認の決定を報告しなければならない。
      (4)　役員の報酬等

         該当なし

      (5)　株式の保有状況

         該当なし

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    第６    【経理の状況】
    （イ）ファイザー社及びその子会社（以下、「当社」と総称）の添付連結財務諸表（2022年及び2021年12月31日現

    在の連結貸借対照表、2022年12月31日をもって終了した３年間の各事業年度の連結損益計算書、連結包括利益計算
    書、連結株主持分計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書、並びに連結財務諸表注記）は、米国において一般に
    公正妥当と認められた会計原則並びに米国証券取引委員会（以下、「SEC」という。）の定めるレギュレーション
    S-Xに規定された用語、様式及び作成方法に準拠して作成されている。当社が採用した会計原則と、日本において
    一般に公正妥当と認められた会計原則の主要な相違点は、「４.日米の会計慣行の相違」に記載されている。
    米国においては、1934年制定の米国証券取引法及びニューヨーク証券取引所の規則により、連結財務諸表の提出が
    義務づけられている。当社の連結財務諸表は、SECへ提出された当社の様式10-Kによる年次報告書で開示されてい
    る。本書記載の連結財務諸表のうち、英文（原文）は、様式10-Kに開示するために当社が作成した連結財務諸表の
    原文がそのまま記載されている。連結財務諸表の邦文はその原文を翻訳したものである。
    本書に記載されている邦文の連結財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年
    大蔵省令第59号、以下、「財務諸表等規則」）第131条第１項の規定の適用を受けている。
    （ロ）2022年度の様式10-Kによる年次報告書に開示された連結財務諸表は、当社の米国における独立登録会計事務

    所であるケーピーエムジー・エルエルピーの監査を受けており、以下にその独立登録会計事務所の監査報告書及び
    同意書を掲載している。
    なお、前述した連結財務諸表は、金融商品取引法施行令（昭和40年政令第321号）第35条の規定に基づく「財務諸
    表等の監査証明に関する内閣府令」（昭和32年大蔵省令第12号）第１条の２の規定により、金融商品取引法第193
    条の２第１項の規定に基づく我が国の公認会計士または監査法人による監査証明を受けていない。
    （ハ）本書記載の当社の連結財務諸表のうち、英文（原文）は米国ドルで表示されている。「円」で表示された金

    額は、「財務諸表等規則」第134条の規定に基づき、2023年４月28日現在の東京外国為替市場における対顧客電信
    直物売買相場仲値、１米ドル=134.13円の為替レートで換算された金額である。なお、換算上百万ドル未満の端数
    は四捨五入したため、その合計は計数の総和と必ずしも一致しない。
    （ニ）円換算額、「２.主な資産及び負債の内容」、「３.その他」及び「４.日米の会計慣行の相違」に関する記

    載は、当社の連結財務諸表の英文（原文）には含まれておらず、したがって、上記（ロ）の会計監査の対象にも
    なっていない。
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    １【財務書類】
    （１）連結損益計算書

                        2022  年12月31日          2021  年12月31日          2020  年12月31日
                  期   間
                       をもって終了する            をもって終了する            をもって終了する
                         事業年度            事業年度            事業年度
     科   目
                      百万ドル       百万円      百万ドル       百万円      百万ドル       百万円
     売上高                  $100,330     13,457,263        $81,288    10,903,159        $41,651     5,586,649
     原価及び費用
          （a）
     　売上原価                   34,344    4,606,561        30,821    4,134,021        8,484    1,137,959
     　販売費、IT関連費及び
           （a）
     　一般管理費                   13,677    1,834,496        12,703    1,703,853        11,597    1,555,506
           （a）
     　研究開発費                   11,428    1,532,838        10,360    1,389,587        8,709    1,168,138
             （b）
     　仕掛研究開発費                    953    127,826       3,469     465,297        684    91,745
     　無形資産償却費                   3,609     484,075       3,700     496,281       3,348     449,067
     　再編費用及び買収関連費用                   1,375     184,429        802    107,572        579    77,661
      その他の（収益）費用           - 純額
                         217    29,106      (4,878)     (654,286)        1,213     162,700
     税引前継続事業利益                   34,729    4,658,201        24,311    3,260,834        7,036     943,739
     法人税等                   3,328     446,385       1,852     248,409        370    49,628
     継続事業利益                   31,401    4,211,816        22,459    3,012,426        6,666     894,111
     非継続事業-税引後                     6     805      (434)    (58,212)       2,529     339,215
     非支配持分配分前当期純利益                   31,407    4,212,621        22,025    2,954,213        9,195    1,233,325
     控除：非支配持分に帰属する
     　　　当期純利益                     35    4,695        45    6,036        36    4,829
     ファイザー社普通株主に帰属する当
     期純利益                  $31,372     4,207,926       $21,979     2,948,043        $9,159    1,228,497
    （続く）
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    （１）連結損益計算書（続き）
                         2022  年12月31日          2021  年12月31日          2020  年12月31日
                  期   間
                        をもって終了する            をもって終了する            をもって終了する
                          事業年度            事業年度            事業年度
     科   目
                        ドル       円      ドル       円      ドル       円
     希薄化前普通株式一株当たり利益
      ファイザー社普通株主に帰属する
      継続事業利益                   $5.59      749.79       $4.00      536.52       $1.19      159.61
      非継続事業-税引後                     -      -    (0.08)      (10.73)       0.46      61.70
      ファイザー社普通株主に帰属する
                         $5.59      749.79       $3.92      525.79       $1.65      221.31
      当期純利益
     希薄化後普通株式一株当たり利益
      ファイザー社普通株主に帰属する
      継続事業利益                   $5.47      733.69       $3.93      527.13       $1.18      158.27
      非継続事業-税引後                     -      -    (0.08)      (10.73)       0.45      60.36
      ファイザー社普通株主に帰属する
                         $5.47      733.69       $3.85      516.40       $1.63      218.63
      当期純利益
     加重平均株式数：（単位：百万株）
      基本的株式数                   5,608            5,601            5,555
     　希薄化後株式数                    5,733            5,708            5,632
    (a)  無形資産の償却費は含まれない。
    (b)  注記１Lを参照。
                       連結財務諸表の一部である後掲の注記参照

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    （２）連結包括利益計算書
                         2022  年12月31日          2021  年12月31日          2020  年12月31日
                  期　間
                        をもって終了する            をもって終了する            をもって終了する
                          事業年度            事業年度            事業年度
     科目
                       百万ドル       百万円      百万ドル       百万円      百万ドル       百万円
                       $ 31,407           $ 22,025           $   9,195
     非支配持分配分前当期純利益
                             4,212,621            2,954,213            1,233,325
     為替換算調整勘定（純額）                    (2,328)     (312,255)        (682)    (91,477)        772    103,548

     組替調整額                      -      -      -       -    (17)    (2,280)
                         (2,328)     (312,255)        (682)    (91,477)        755    101,268
     デリバティブ取引に係る未実現
     保有益（損失）（純額）                    1,444     193,684        526    70,552       (582)    (78,064)
     当期純利益に含められた（利益）損
              (a)
     失に係る組替調整額                    (2,062)     (276,576)         134    17,973        21    2,817
                          (618)    (82,892)        660    88,526       (561)    (75,247)
     売却可能有価証券に係る未実現
     保有益（損失）（純額）                    (1,306)     (175,174)        (355)    (47,616)        361    48,421
     当期純利益に含められた（利益）損
              （b）
     失に係る組替調整額                    1,809     242,641        (30)    (4,024)       (188)    (25,216)
                          502    67,333       (384)    (51,506)        173    23,204
     給付制度：過去勤務(費用)収益及び
              その他（純額）            (24)    (3,219)        116    15,559        52    6,975
     過去勤務費用及びその他の償却に係
     る組替調整額（純額）                     (129)    (17,303)        (154)    (20,656)        (176)    (23,607)
     過去勤務費用及びその他の縮小に係
     る組替調整額（純額）                     (12)    (1,610)        (75)    (10,060)         -       -
                          (166)    (22,266)        (113)    (15,157)        (124)    (16,632)
     税引前その他の包括利益（損失）                   (2,609)     (349,945)        (519)    (69,613)        243    32,594
     その他の包括利益（損失）に係る
     税金費用（収益）                    (187)    (25,082)         71    9,523       (227)    (30,448)
     非支配持分配分前その他の包括利益
                       $ (2,422)           $    (589)          $    471
     （損失）                         (324,863)             (79,003)             63,175
                       $ 28,985           $ 21,435           $   9,666
     非支配持分配分前包括利益
                             3,887,758            2,875,077            1,296,501
     控除：非支配持分に帰属する
        包括利益（損失）
                           20    2,683        43    5,768        27    3,622
                       $ 28,965           $ 21,393           $   9,639
     ファイザーに帰属する包括利益
                             3,885,075            2,869,443            1,292,879
    (a)  「その他の（収益）費用-純額」及び「売上原価」に組み替えられている。注記７Eを参照。
    (b)  「その他の（収益）費用-純額」に組み替えられている。
                       連結財務諸表の一部である後掲の注記参照

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    （３）連結貸借対照表
                       貸  借  対  照  表  日     2022  年12月31日           2021  年12月31日
     科   目
                                 百万ドル       百万円      百万ドル       百万円
     資産の部
                                 $      416           $   1,944
     　　現金及び現金同等物                                    $55,798             $260,749
     　　短期投資                              22,316     2,993,245        29,125     3,906,536
     　　売掛金（以下の貸倒引当金控除後）                              10,952     1,468,992        11,479     1,539,678
     　　　2022年        449百万ドル（60,224百万円）
     　　　2021年        492百万ドル（65,992百万円）
     　　棚卸資産                              8,981     1,204,622        9,059     1,215,084
       税金資産
                                         479,783             572,199
                                   3,577             4,266
     　　その他の流動資産                              5,017      672,930       3,820      512,377
              流動資産合計                    51,259     6,875,370        59,693     8,006,622
       持分法投資                           11,033     1,479,856        16,472     2,209,389
     　　長期投資                              4,036      541,349       5,054      677,893
     　　有形固定資産                              16,274     2,182,832        14,882     1,996,123
     　　識別可能無形資産                              43,370     5,817,218        25,146     3,372,833
     　　のれん                              51,375     6,890,929        49,208     6,600,269
     　　長期繰延税金資産及びその他の長期税金資産                              6,693      897,732       3,341      448,128
     　　その他の非流動資産                              13,163     1,765,553        7,679     1,029,984
                                  197,205     $26,451,107        $181,476     $24,341,376
              資産の部合計
    （続く）
                                217/382













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    （３）連結貸借対照表（続き）
                       貸  借  対  照  表  日     2022  年12月31日           2021  年12月31日
     科   目
                                 百万ドル       百万円      百万ドル       百万円
     負債及び資本の部
     　　短期借入債務（一年以内返済予定長期債務を含む)                                   $395,013
                                 $   2,945            $   2,241
                                                     $300,585
     　　　2022年          2,560百万ドル（343,373百万円）
     　　　2021年          1,636百万ドル（219,437百万円）
     　　買掛金                              6,809      913,291       5,578      748,177
     　　未払配当金                              2,303      308,901       2,249      301,658
     　　未払法人税等                              1,587      212,864       1,266      169,809
     　　未払給与等                              3,407      456,981       3,332      446,921
     　　繰延収益                              2,520      338,008       3,067      411,377
     　　その他の流動負債                              22,568     3,027,046        24,939     3,345,068
               流動負債合計
                                        5,651,970             5,723,461
                                  42,138             42,671
     　　長期債務                              32,884     4,410,731        36,195     4,854,835
       年金及び退職後給付債務                            2,250      301,793       3,724      499,500
     　　長期繰延税金負債                              1,023      137,215        349     46,811
     　　その他未払税金                              9,812     1,316,084        11,331     1,519,827
     　　その他の非流動負債                              13,180     1,767,833        9,743     1,306,829
                                  101,288     13,585,759        104,013     13,951,264
               負債の部合計
     契約義務と偶発債務
     　　　優先株式（無額面）：

     　　　　授権資本株式数　　　　　                    27百万株
     　　　　発行済株式数　             2022年12月31日現在              なし
                 2021年12月31日現在              なし
                                     -             -
     　　　普通株式（額面0.05ドル）：
     　　　　授権資本株式数            　　　　12,000百万株
     　　　　発行済株式数　　2022年                 9,519百万株
                 2021年     9,471百万株
                                    476     63,846        473     63,443
     　　資本剰余金                              91,802     12,313,402        90,591     12,150,971
     　　自己株式（原価）：              2022年　3,903百万株
                 2021年　3,851百万株
                                 (113,969)     (15,286,662)        (111,361)     (14,936,851)
     　　利益剰余金                             125,656     16,854,239        103,394     13,868,237
     　　その他の包括損失累計額                              (8,304)     (1,113,816)        (5,897)      (790,965)
         ファイザー社株主に帰属する資本合計                         95,661     12,831,010        77,201     10,354,970
            非支配持分に帰属する資本                        256     34,337        262     35,142
               資本の部合計                   95,916     12,865,213        77,462     10,389,978
             負債及び資本の部合計                     197,205     $26,451,107        $181,476     $24,341,376
                       連結財務諸表の一部である後掲の注記参照

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    （４）連結株主持分計算書
                        ファイザー社株主に帰属する資本
     科　                                     その他の
     目                                    包括損失          非支配持分に
        優先株式      普通株式      資本剰余金        自己株式       利益剰余金       累計額      合計    帰属する資本      資本合計
       株数  額面価額    株数  額面価額          株数     原価
         百
     期　              百万ド                百万ド      百万ド      百万ド      百万     百万ド
       百万  万    百万  百万
                      百万円                百万円      百万円      百万円     百万円      百万円
          百万円      百万円         百万株  百万ドル    百万円
     間              ル                ル      ル      ル     ドル     ル
       株  ド    株  ドル
         ル
     2020
     年1
     月1
     日                         $             $
       431 $17 2,280  9,369  $468 62,773  $87,428  11,726,718    (3,835)     (14,861,738)    $91,397  12,259,080      (719,876)   $63,143   8,469,371   $303  40,641  $63,447   8,510,146
     現                      (110,801)             (5,367)
     在
     残
     高
     当
     期
     純                              9,159  1,228,497         9,159  1,228,497    36  4,829   9,195  1,233,325
     利
     益
     その
     他の
     包括
     利益
                                         480  64,382    480   64,382   (9) (1,207)    471   63,175
     （損
     失）
     (税引
     後)
     現
     金
     配
     当
     決
     議
     額
     （一
     株
     当
     た
     り
     1.53
     ド
     ル）
      -
     普
                                  (8,571)  (1,149,628)         (8,571)  (1,149,628)        (8,571)  (1,149,628)
     通
     株
     式
      -
     優
                                    -    -        -    -       -    -
     先
     株
     式
     非
     支
     配                                           -    - (91) (12,206)    (91)  (12,206)
     持
     分
     株
     式
     に
     基
     づ
     く        37  2  268  1,261   169,138    (6)  (218)   (29,240)     -    -       1,044   140,032        1,044   140,032
     報
     酬
     の
     支
     払
     優
     先
     株
     式
     -
      (431)  (17) (2,280)          (15)   (2,012)    1   31   4,158               (1)   (134)        (1)   (134)
     転
     換・
     償
     還
     （a）
     アッ
     プ
     ジョ
     ン
     事
     業
                                  (1,592)   (213,535)    (423)  (56,737)   (2,015)   (270,272)    (3)  (402)  (2,018)   (270,674)
     の
     株
     式
     配
     分
     （b）
                                219/382

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     その
             -  -  -   -    -  -   -    -   -    -        -    - (1)  (134)   (1)   (134)
    他
     2020
     年
     12
     月
     31
       - -  - 9,407  470 63,041   88,674  11,893,844    (3,840)  (110,988)   (14,886,820)    90,392  12,124,279    (5,310)  (712,230)   63,238   8,482,113    235  31,521   63,473   8,513,633
     日
     現
     在
     残
     高
    （続く）
                                220/382


















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    （４)連結株主持分計算書（続き）
                          ファイザー社株主に帰属する資本
                                                    非支配持分
                                          その他の            に
       科　目
          優先株                                包括損失           帰属する資
          式   普通株式      資本剰余金        自己株式        利益剰余金       累計額      合計      本    資本合計
         株 額面
            株数  額面価額          株数     原価
         数 価額
          百
         百  百
                  百万ド                百万ド      百万ド      百万ド      百万    百万ド
          万  百万  百万
     期　間                 百万円                百万円      百万円      百万円     百万円      百万円
         万  万     百万円         百万株  百万ドル    百万円
                   ル                ル      ル      ル      ドル     ル
          ド  株  ドル
         株  円
          ル
                             $             $
     2020 年12月31
         - $- - 9,407  $470 63,041  $88,674  11,893,844    (3,840)     (14,886,820)    $90,392  12,124,279      (712,230)   $63,238   8,482,113   $235 31,521  $63,473   8,513,633
     日現在残高
                           (110,988)             (5,310)
     当期純利益                             21,979   2,948,043         21,979   2,948,043    45 6,036  22,025   2,954,213
     その他の包括
     利益（損失）                                    (587)  (78,734)    (587)   (78,734)   (3)  (402)   (589)   (79,003)
     (税引後)
     現金配当決議
     額（一株当た
     り1.57ドル）
     - 普通株式
                                  (8,816)  (1,182,490)         (8,816)  (1,182,490)        (8,816)  (1,182,490)
     -
     非
    支
                                                -    - (8) (1,073)    (8)  (1,073)
    配
    持
    分
     株式に基づく
             64  3  402  1,917   257,127    (11)   (373)   (50,030)    (77)  (10,328)         1,470   197,171       1,470   197,171
     報酬の支払
     その他         -  -  -   -   -  -         (85)  (11,401)         (85)  (11,401)   (7)  (939)   (92)  (12,340)
     2021 年12月31
         - - - 9,471  473 63,443   90,591  12,150,971    (3,851)  (111,361)   (14,936,851)    103,394   13,868,237    (5,897)  (790,965)   77,201  10,354,970    262 35,142   77,462  10,389,978
     日現在残高
                         ファイザー社株主に帰属する資本

                                         その他の
     科　目
        優先株                                 包括損失           非支配持分に
         式   普通株式      資本剰余金        自己株式        利益剰余金       累計額       合計    帰属する資本      資本合計
        株 額面
           株数  額面価額          株数     原価
        数 価額
         百
        百  百
                 百万ド                       百万ド      百万ド      百万    百万ド
         万  百万  百万
     期　間               百万円             百万ドル    百万円      百万円      百万円     百万円      百万円
        万  万     百万円         百万株  百万ドル    百万円
                 ル                       ル      ル      ドル     ル
         ド  株  ドル
        株  円
         ル
     2021  年
     12月31
        - - - 9,471  473 63,443   90,591  12,150,971    (3,851)  (111,361)   (14,936,851)    103,394   13,868,237    (5,897)   (790,965)   77,201  10,354,970    262 35,142   77,462  10,389,978
     日現在
     残高
     当期純
                                 31,372   4,207,926          31,372   4,207,926    35 4,695  31,407   4,212,621
     利益
     その他の
     包括利益
                                       (2,407)   (322,851)   (2,407)   (322,851)   (15) (2,012)   (2,422)   (324,863)
     （損失）
     (税引後)
     現金配
     当決議
     額（一
     株当た
     り1.61
     ドル）
      - 普
                                 (9,037)  (1,212,133)          (9,037)  (1,212,133)        (9,037)  (1,212,133)
     通株式
     -
     非
     支
                                               -    - (13) (1,744)    (13)   (1,744)
     配
     持
     分
     株式に
     基づく
           48  2  268  1,192   159,883    (13)   (608)   (81,551)    (73)   (9,791)          513   68,809        513   68,809
     報酬の
     支払
     自己株
     式の買                   (39)  (2,000)   (268,260)                (2,000)   (268,260)        (2,000)   (268,260)
     入
     その他             19   2,548    -   -    -   -    -        19   2,548  (13) (1,744)    6   805
     2022  年
        $                     $             $
     12月31
        -  - 9,519  $476  63,846  $91,802   12,313,402    (3,903)     (15,286,662)    $125 ,656  16,854,239      (1,113,816)    $95,661   12,831,010    $256 34,337  $95 ,916  12,865,213
     日現在
         -                 (113,969)              (8,304)
     残高
    (a) 注記12を参照。

    (b)  注記２Bを参照。
                                    連結財務諸表の一部である後掲の注記参照

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    （５）連結キャッシュ・フロー計算書
                   期   間
                          2022  年12月31日          2021  年12月31日          2020  年12月31日
                         をもって終了する            をもって終了する            をもって終了する
                           事業年度            事業年度            事業年度
     科   目
                        百万ドル       百万円     百万ドル       百万円     百万ドル      百万円
     営業活動によるキャッシュ・フロー
      非支配持分配分前当期純利益                   $31,407      4,212,621      $22,025      2,954,213       $9,195     1,233,325
     　非継続事業-税引後                       6      805     (434)     (58,212)      2,529      339,215
      継続事業の非支配持分配分前当期純
      利益                   31,401     4,211,816       22,459     3,012,426       6,666      894,111
     　営業活動により調達した資金（純
      額）への非支配持分控除前純利益の
      調整：
     　　減価償却費及び無形資産償却費                     5,064      679,234      5,191      696,269      4,681      627,863
     　　資産の除却及び減損損失                      550     73,772       276     37,020     2,049      274,832
       継続事業に係る繰延税金                  (3,764)      (504,865)      (4,293)      (575,820)      (1,575)     (211,255)
     　　株式に基づく報酬費用                      872     116,961      1,182      158,542       755    101,268
     　　退職給付制度に係る費用/収益計上
       額を上回る拠出額                  (1,158)      (155,323)      (3,123)      (418,888)      (1,242)     (166,589)
     　　その他の損益項目調整（純額）                      758     101,671      (1,573)      (210,986)       (485)     (65,053)
     　　資産及び負債のその他の変動
       （取得、売却した事業の影響を除
       く）：
     　　　売掛金                      261     35,008     (3,811)      (511,169)      (1,275)     (171,016)
     　　　棚卸資産                      592     79,405     (1,125)      (150,896)       (778)    (104,353)
              （a）
     　　　その他の資産                    (4,506)      (604,390)      (1,057)      (141,775)       (137)     (18,376)
     　　　買掛金                     1,191      159,749      1,242      166,589       355     47,616
     　　　その他負債                    (1,449)      (194,354)      18,721     2,511,048       2,768      371,272
     　　　その他税金勘定（純額）                     (545)     (73,101)      (1,166)      (156,396)      (1,240)     (166,321)
     継続事業の営業活動により調達した資
     金（純額）                    29,267     3,925,583       32,922     4,415,828       10,540     1,413,730
     非継続事業の営業活動により調達した
     （に使用した）資金（純額）                      -       -    (343)     (46,007)      3,863      518,144
     営業活動により調達した資金（純額）                    29,267     3,925,583       32,580     4,369,955       14,403     1,931,874
     投資活動によるキャッシュ・フロー
     　有形固定資産の取得                    (3,236)      (434,045)      (2,711)      (363,626)      (2,226)     (298,573)
     　短期投資の購入                    (36,384)     (4,880,186)       (38,457)     (5,158,237)       (13,805)     (1,851,665)
     　短期投資の償還/売却による収入                    44,821     6,011,841       27,447     3,681,466       11,087     1,487,099
     　短期投資（満期日までの期間が3か
      月以下）の償還/売却による（支
      出）収入（純額）                    (483)     (64,785)      (8,088)     (1,084,843)         920    123,400
     　長期投資の購入                    (1,913)      (256,591)      (1,068)      (143,251)       (597)     (80,076)
     　長期投資の償還/売却による収入                      641     85,977       649     87,050       723     96,976
     　買収（取得現金控除後）                    (22,997)     (3,084,588)          -       -     -       -
     　コンシューマー・ヘルスケア合弁会
                 (b)
      社から受け取った配当金                    3,960      531,155         -       -     -       -
      その他の投資活動（純額）                    (192)     (25,753)       (305)     (40,910)       (265)     (35,544)
     継続事業の投資活動により調達した
     （に使用した）資金（純額）                    (15,783)     (2,116,974)       (22,534)     (3,022,485)       (4,162)     (558,249)
     非継続事業の投資活動により調達した
     （に使用した）資金（純額）                       -       -    (12)     (1,610)      (109)     (14,620)
     投資活動により調達した（に使用し
     た）資金（純額）                    (15,783)     (2,116,974)       (22,546)     (3,024,095)       (4,271)     (572,869)
     （続く）
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    （５）連結キャッシュ・フロー計算書（続き）
                   期   間
                         2022  年12月31日          2021  年12月31日          2020  年12月31日
                         をもって終了する            をもって終了する            をもって終了する
                           事業年度            事業年度            事業年度
     科   目
                        百万ドル      百万円     百万ドル      百万円     百万ドル      百万円
     財務活動によるキャッシュ・フロー
     　短期借入の増加による収入                     3,891     521,900         -      -   12,352    1,656,774
     　短期借入の返済                    (3,887)     (521,363)         -      -   (22,197)    (2,977,284)
     　短期借入金（満期日までの期間が3
      か月以下）の増加（減少）による
      （支出）収入（純額）                    (222)    (29,777)        (96)    (12,876)      (4,129)     (553,823)
     　長期債務からの収入                       -      -     997    133,728       5,222     700,427
     　長期債務の返済                    (3,298)     (442,361)       (2,004)     (268,797)       (4,003)     (536,922)
     　自己株式の買入                    (2,000)     (268,260)         -      -      -      -
     　支払配当金                    (8,983)    (1,204,890)        (8,729)    (1,170,821)        (8,440)    (1,132,057)
      その他の財務活動（純額）                    (335)    (44,934)        16    2,146      (444)    (59,554)
     継続事業の財務活動により調達した
     （に使用した）資金（純額）                    (14,834)    (1,989,684)        (9,816)    (1,316,620)       (21,640)    (2,902,573)
     非継続事業の財務活動により調達した
     （に使用した）資金（純額）                       -      -      -      -   11,991    1,608,353
     財務活動により調達した（に使用し
     た）資金（純額）                    (14,834)    (1,989,684)        (9,816)    (1,316,620)        (9,649)    (1,294,220)
      為替相場変動による現金及び現金同等
      物並びに制限付現金及び制限付現金同
      等物への影響額                     (165)    (22,131)        (59)    (7,914)        (8)    (1,073)
      現金及び現金同等物並びに制限付現
      金及び   制限付現金同等物        の純増
      （減）                    (1,515)     (203,207)        159    21,327       475    63,712
      現金及び現金同等物並びに制限付現
      金及び   制限付現金同等物        - 期首残高        1,983     265,980       1,825     244,787       1,350     181,076
      現金及び現金同等物並びに制限付現
                         $   468
      金及び制限付現金同等物-期末残高                          62,773      $1,983     265,980      $1,825     244,787
     キャッシュ・フローの補足情報

     期中現金支払（受領）額：
     　　法人税等                    $7,867    1,055,201       $7,427     996,184      $3,153     422,912
     　　支払利息                     1,442     193,415       1,467     196,769       1,641     220,107
       金利ヘッジ                    54    7,243       (2)     (268)      (20)    (2,683)
     非資金取引：
       リース負債と引き換えに取得した
                         $   752                      $   410
                 使用権資産             100,866      $1,943     260,615            54,993
    (a)  注記８Aを参照。
    (b)  注記２Cを参照。
                     連結財務    諸表  の一部である後掲の注記参照

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    （６）連結財務諸表注記
    注記１　     開示方針及び重要な会計方針
    A ． 開示方針
    連結財務諸表には、親会社及び全ての子会社の決算内容が含まれており、米国における一般に公正妥当と認められ
    た会計原則（以下、「U.S．GAAP」とする）に準拠して作成されている。財務報告を目的とした連結範囲の決定
    は、過半数の議決権のほか、経済的またはその他による実質的な支配も考慮して実施される。通常、当社では議決
    権以外に支配関係を求めることはない。米国外で活動している子会社については、各事業年度において、11月30日
    現在及び同日をもって終了する年度の財務情報を含んでいる。                                当社の米国子会社の決算日は、各事業年度の12月31
    日であり、事業年度は同日をもって終了する１年である。                              在外子会社のほとんど全ての未分配利益剰余金は、法律
    上及び契約上の制限を受けていない。全ての重要な子会社間取引は相殺消去されている。
    当社は、2021年度第４四半期期首より事業活動を再編成し、それぞれ単一のマネージャーが率いる二つの事業セグ

    メントで構成されたグローバル構造による事業活動の管理を開始した。                                    一つは革新的で科学に基づくバイオ医薬品
    事業であるバイオファーマであり、もう一つは世界的受託開発及び製造組織かつ特殊医薬品有効成分の主要サプラ
    イヤーであるPC１である。2022年第３四半期より、特定の領域における当社の専門知識をより良く活用するための
    さらなる事業転換のために、また、将来における新たな製品または適応症の可能性を期待し、当社はいくつかのさ
    らなる組織変更を行った。これらの変更には、この新たな事業構造との整合性を確保するための特定の経営管理部
    門及び経営管理部門の組織全体における再編のほか、バイオファーマ内における新たな組織構造の構築、全面的な
    研究開発事業の最適化、内部研究開発ポートフォリオのさらなる優先化が含まれる。バイオファーマは唯一の報告
    セグメントである。注記17を参照のこと。
    2021  年12月31日に当社はエピペン及びその他の自己注射器を製造する当社の子会社であるメリディアン社の売却を

    完了した。売却前には、メリディアン社は旧病院製品ポートフォリオにおいて管理されていた。2021年度第４四半
    期より、メリディアン社の財務成績は、開示対象年度全てに関して非継続事業として表示されている。2020年12月
    21日、ファイザー社とヴィアトリス社は2020年11月13日付の契約に基づき日本でのジェネリック医薬品事業につい
    てファイザー社とマイラン社との間で以前から行われてきた戦略的提携（「マイラン                                            - ジャパン・コラボレーショ
    ン」）を終了させ、関連する棚卸資産及び「マイラン                            - ジャパン・コラボレーション」の一部の事業をヴィアトリ
    ス社に移管した。2020年11月16日、当社は当社のアップジョン事業の分離及びマイラン社との統合を完了させ、
    ヴィアトリス製薬会社が設立された。                    2020  年度第４四半期以降、アップジョン事業及び「マイラン-ジャパン・コ
    ラボレーション」に係る財務成績は全表示期間で非継続事業として表示されている。2020年11月16日に                                                    アップジョ
    ン事業の分離が完了し、アップジョン事業の資産及び負債は当社の連結貸借対照表での認識が中止され、連結株主
    持分計算書の「利益剰余金              - アップジョン事業の処分」に反映されている。2020年11月のアップジョン事業の分
    離より前には、アップジョン事業、「                    マイラン-ジャパン・コラボレーション」及び                        メリディアン社は旧アップ
    ジョン事業セグメントの一部として管理されていた。アップジョン事業の分離、「                                           マイラン-ジャパン・コラボ
    レーション」及び         メリディアン社並びに2019年の                コンシューマー・ヘルスケア合弁会社の設立                       により、ファイザー
    社は科学に基づく革新的な医薬品及びワクチン事業に焦点を絞った世界的リーダー企業への転換を図っている。                                                         ま
    た、2022年度、2021年度及び2020年度に、その他の企業買収及び事業開発活動が完了しており、財務成績に影響を
    与えている。注記２を参照のこと。
    当社は主に取得した仕掛研究開発費に関して、過年度の金額を当期の表示方法に合わせる特定の組替えを行ってい

    る（注記１L参照）。連結財務諸表及び関連する注記の金額は端数処理を行っているため、合計金額と一致しない
    可能性がある。パーセンテージは全て、端数処理前の金額で計算されている。
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    B ． 2022年度に適用した新会計基準
    当社は2022年１月１日より、企業結合で取得した契約資産及び契約負債に関する新会計基準を早期適用している。
    当該新基準では会計基準コード化体系（ASC）606に従い、取得した契約資産及び契約負債は取得企業が取得日に認
    識し測定することが要求されている。当該新基準の適用により、一般的に取得企業は被取得企業が認識していたの
    と同じ金額で契約資産及び契約負債を認識することになる。これまでこれらの金額は取得企業が取得日現在の公正
    価値で認識していた。当社は当該新基準を将来に向かって適用しており、当社の連結財務諸表への影響はない。
     C  ． 見積りと仮定

    財務諸表の作成にあたり、報告金額及び開示内容に影響を与える特定の見積りと仮定を用いている。これらの見積
    りや仮定は、当社の財務諸表の全ての要素に影響を与える可能性がある。例えば、連結損益計算書においては、収
    益の控除、売上原価の決定、減価償却及びその他の償却による費用の配分、事業再編費用及び偶発事象の影響の推
    定並びに所得に対する税金費用の決定に際して、見積りを使用している。連結貸借対照表においては、資産の評価
    及び回収可能性を判断する際、並びに負債の報告金額を判断する際に見積りを使用しており、これらは全て連結損
    益計算書にも影響を及ぼしている。買収、収益控除、減損の検討、事業再編費用、投資及び金融商品、評価性引当
    金、年金及び退職後給付制度、偶発債務、株式報酬及びその他の金額の算出に関連する、公正価値及び計上金額の
    特定の見積りは、将来事象及び不確実性に関する一連の複雑な判断に基づくものであり、見積り及び仮定に強く依
    存している。
    当社の見積りは、当社は合理的と考えているが、本質的に不確実性及び予測不能性を伴う、複雑な判断及び仮定に

    基づいている場合が多い。仮に当社の見積り及び仮定が実際の結果と一致しない場合、当社の経営成績に大きな影
    響を及ぼす可能性がある。将来の事象及びそれらの影響を正確に決定することはできないため、当社の見積り及び
    仮定は、不完全または不正確であったと判明する場合もあり、また、予期しない事象及び状況の発生により、見積
    り及び仮定を修正する可能性がある。当社は実績が見積りと相違する結果をもたらす各種のリスクと不確定要因
    （例えばヘルスケア環境、競争、訴訟、法令及び規制の変更）の影響を受けている。当社は実績及び将来事象の予
    想に基づいて、見積り及び仮定を定期的に評価している。当社は事実及び状況が変更の必要性を示す場合、当社の
    見積り及び仮定を修正している。
    D ． 買収

    当社の連結財務諸表は、買収完了日以降の買収した事業の経営成績を含んでいる。当社は買収した事業をパーチェ
    ス法により会計処理している。パーチェス法では、特に、大半の取得資産及び引受負債を取得日における見積公正
    価値で認識し、取得した仕掛研究開発の公正価値を貸借対照表に計上することを要求している。買収関連費用は、
    発生時に費用処理される。移転された対価が、取得した事業の純資産に配分された価値を超過する場合、当該超過
    額はのれんとして計上される。U.S.GAAPにおいて定義される事業を構成しない純資産を取得した場合、のれんは計
    上されず、取得した仕掛研究開発資産は「仕掛研究開発費」に費用化される。
    企業結合における条件付対価は、買収の取得原価に含まれており、取得日の公正価値で認識されている。公正価値

    は通常、期待値に基づく割引キャッシュ・フロー法により算定する。注記16Dを参照のこと。条件付対価により生
    じた全ての負債は条件が解決するまでの間、報告日における公正価値で再測定される。これらの変動は「その他の
    （収益）費用－純額」に損益として認識される。
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    E ． 公正価値
    当社は当初認識時、あるいは事後の会計処理時または開示の際に、特定の資産及び負債を公正価値で測定する。当
    社は公正価値を出口価格アプローチにより見積っている。出口価格アプローチは、秩序ある市場で資産を売却した
    時に受取る対価や負債の譲渡時に支払う対価によって、公正価値を測定する方法である。出口価格による公正価値
    の測定は、非財務資産が最高かつ最善の方法で運用されており、負債の債務不履行リスクは譲渡の前後で同一であ
    ると想定している市場参加者の観点を考慮している。
    公正価値を見積る際は、資産または負債の性質及び複雑性に応じて、以下の一つまたは全ての方法を使用する。

    ・　インカム・アプローチ：将来キャッシュ・フローの純額の現在価値に基づいて算定する評価技法

    ・　マーケット・アプローチ：同一のまたは比較可能な資産または負債を含む市場取引により生成された価格とそ
       の他の関連する情報に基づく評価技法
    ・　コスト・アプローチ：同等の資産を取得または建設する原価（機能的及び（または）経済的減価に対する引当
       金控除後）に基づく評価技法
    当社の公正価値の評価技法は、以下のインプットの形態に応じている。

    ・　活発な市場における同一の資産または負債の公表価格（レベル１のインプット）

    ・　活発な市場における類似の資産または負債の公表価格、活発でない市場における同一または類似の資産または
       負債の公表価格、資産または負債に関する公表価格以外の直接的または間接的に観察可能なインプット、相関
       またはその他の手法により観察可能な市場データから主に導き出される、または裏付けられるインプット（レ
       ベル２のインプット）
    ・　見積りや仮定を反映させた観察不能なインプット（レベル３のインプット）
    当社の金融資産及び金融負債の公正価値の見積りに使用している評価方法及び評価技法は以下のとおりである。

    ・　売却可能負債証券－観察可能な市場データ及び信用調整後の金利イールド・カーブに基づくまたはそれに裏付
       けられる重要なインプットを用いた第三者のマトリックス・プライシングモデルを使用している。
    ・　公正価値を容易に算定できる持分証券－市場価値及び複数の観察可能な純資産価格を使用している。
    ・　デリバティブ資産及び負債－観察可能な市場データに由来するまたは裏付けられるインプットを用いた第三者
       のマトリックス・プライシングモデルを使用している。該当部分については、これらのモデルは、将来キャッ
       シュ・フローを割り引くために用いる金利イールド・カーブ、通貨の先物及び現物価格を含む、市場ベースの
       観察可能なインプットを用いている。当社のデリバティブへの信用リスクの影響は重要ではない。
    ・　MMF－観察可能な純資産価格を使用している。
    当社は定期的に第三者の価格提供サービスの方法論、インプット、及びアウトプットについて妥当性を再検討して

    いる。当社の手続は、他の第三者のプライシングモデルを参照することや、（ベンチマーク金利のような）主要観
    測可能インプットを観察すること、金融商品を実際に売却した場合の価額と一部比較してみることなどである。
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    F ． 外貨換算
    海外の事業については、多くの場合、各国の現地通貨を機能通貨として使用している。当社は機能通貨で記録され
    ている資産及び負債の米国ドルへの換算にあたっては貸借対照表日の為替レートを用いており、また、収益及び費
    用の換算にあたっては期中平均為替レートを用いている。米国ドルへの換算に伴い生じる影響額については、「そ
    の他の包括利益（損失）」に計上している。非機能通貨で記録されている貨幣性資産及び負債を機能通貨に換算し
    た場合の影響は、「その他の（収益）費用－純額」に計上している。超インフレーション下の地域での事業につい
    ては、貨幣性項目を貸借対照表日の為替レートで換算し、換算差額を「その他の（収益）費用-純額」に計上して
    いる。また、非貨幣性項目は取得日の為替レートで換算している。
     G  ． 売上高及び売掛金

    「収益認識」－当社は製品の支配が当社から顧客に移転した時点で製品売上による収益を計上している。当社は通
    常製品が発送または提供され、権利が顧客に移転したタイミングに基づき、支配の移転を決定している。特定の契
    約については、請求済未出荷契約に基づき完成品を当社または当社の第三者再委託先の拠点に一時的に保管する場
    合がある。請求済未出荷契約に関する収益は、顧客が製品の支配を獲得し以下の全ての要件が満たされた時点で認
    識している。
    　・契約が実質的である。
    　・当該製品が顧客に属するものとして区分して識別されている。
    　・当該製品を顧客に対して物理的に移転する準備が整っている。
    　・当該製品を使用する能力あるいは他の顧客に振り向ける能力を当社が有していない。
    顧客がいつ製品の支配を獲得したかを決定する上で、当社は特定の指標を検討しており、これらの指標には「当社
    が顧客からの支払いを受ける現在の権利を有しているかどうか」、「所有権及び（または）所有に伴う重大なリス
    クと経済価値が顧客に移転されているかどうか」並びに「顧客が検収しているかどうか」が含まれる。
    「当社の販売契約」－信用取引は一般的に短期契約に基づく。回収は様々な市場で一般的な市場支払サイクルに基

    づき、米国でもより短期間のサイクルとなっている。売上は売上値引、チャージバック、リベート及び売上返品、
    並びに現金割引に対して調整される。売上返品は独占権の消滅、製品のリコールまたは競争環境の変化により発生
    する。
    「収益からの控除」－当社の製品総売上高は、一般的に関連収益を認識する期間と同一の期間に見積計上する様々

    な収益控除項目の影響を受けている。それらの収益控除項目はチャージバック、リベートや売上値引及び売上返品
    である。これらの控除項目は関連した義務の見積額であるため、報告期間の総売上高への影響を見積る場合、知識
    及び判断が必要となる。
    「医療用医薬品の売上返品に係る引当金」－引当金は、それぞれの市場における、返品に係る方針や慣行、売上に

    対する過去の返品率、過去の返品原因に対する理解、製品の保管期限、出荷から返品までの期間の見積り、及び将
    来の返品の見積りに影響し得るその他の要因、例えば、独占権の消滅、製品の自主回収、市場環境の変化といった
    諸条件を加味した計算に基づいている。一般的に、返品された製品は廃棄され、顧客は販売価格の返金を受ける。
    セールスインセンティブは、関連収益の計上時またはインセンティブの提供時のいずれか遅い時期に、収益から控

    除している。当社は顧客動向を予測するために、類似したインセンティブプログラムの過去の実績に基づき、セー
    ルスインセンティブの費用を見積っている。
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    　当社の一般的な販売契約の概要は以下のとおりである。
    ・　「顧客」－当社は原則としてパキロビッドを除き医療用バイオ医薬品を原則として卸売業者に販売している
       が、小売業者、病院、クリニック、政府機関及び薬局にも直接販売している。2022年度は、パキロビッドを原
       則として政府機関に販売した。米国では主にワクチンを連邦政府、アメリカ疾病管理予防センター（CDC）、
       卸売業者、個人事業事務所、小売薬局、統合配送サービスに直接販売している。米国以外では主にワクチン製
       品を政府及び非政府機関に販売している。最終的に患者が使用する医療用医薬品は、一般的に政府のプログラ
       ム、マネージド・ケア・プログラム及び保険プログラム（薬剤給付管理会社によって管理されるプログラムを
       含む）によってカバーされており、売上値引及び（または）これらのプログラムに対して直接支払われるリ
       ベートの対象となる。これらの売上値引及びリベートは一般的に交渉されるが、政府プログラムでは製品の種
       類（例えば特許取得済みか否か）ごとに法定されている場合がある。
    特に、

    ・　当社は米国では主に販売事業者及び病院へ製品を販売している。マネージド・ケア・プログラムまたは薬剤給
       付管理会社とも契約を締結し、連邦及び州政府とは法律上の契約を締結しており、それらによってカバーされ
       る人々が使用する医薬品に基づきリベートを提供している。当社は過去のリベート支払額と実際に発行された
       処方箋との実績率に基づいて、低所得者医療扶助制度（メディケア）、高齢者医療保険制度（メディケイ
       ド）、及び業績に基づく契約による医薬品リベートの引当金を計上している。当社はそれぞれの期間の売上に
       対して実績率を適用し、リベート引当金や関連費用を決定している。この実績率は、過去の動向が出来る限り
       最新のものとなるよう定期的に評価されている。当社はメディケアの「カバレッジ・ギャップ」であるメディ
       ケアパートDのメディケア受給者（いわゆる「ドーナツホール」）に対する先発医薬品の値引の影響を見積り
       計上している。この見積りは、メディケア受給者の実績数及びカバレッジ・ギャップに対して行われる新たな
       値引の見込適用率を基礎に行われている。当社は過去の傾向や将来の予測が実行可能な限り最新のものになっ
       ていることを確かめるために、当該見積りを定期的に評価している。成果に基づいたリベート契約について
       は、比率を検討する際に、当社は処方の状況やリベート率の変更のような現在の契約条項も考慮している。
    ・　米国以外では、当社の医療用医薬品に係る売上控除項目の大部分は契約で算出されているか、または法制上規
       定されており、当社の見積りは各期間において実際に請求した売上高に基づいているため、見積りプロセスに
       おける変動リスクを減少させている。欧州では、政府の予算外の医療用医薬品に係る支出総額または特定の製
       品売上高による閾値に基づいてリベートの金額を算定している国もあり、当社は想定される支払金額の水準を
       予測するために、当社が実際に請求した売上高に対する見積り配賦率を適用している。また、当社は第三者の
       情報を入手して見積りの十分性をモニターしている。
    ・　医療用医薬品に係るチャージバック（主に米国の卸売業者が第三者に対する契約金額及び法定された値引を守
       ることに対する支払）に対する当社の引当金は、一般的に負債の発生から２～５週間以内に精算されるため、
       実際の発生金額に近似している。
    当社は2022年度に10製品、2021年度に９製品、2020年度に７製品についてそれぞれ製品の直接販売及び（または）

    提携収益10億ドル以上を計上した。合計すると、これらの製品の直接販売及び（または）提携による収益は、当社
    の2022年度収益の82％、2021年度の収益の75％、2020年度の収益の54％を占めていた。追加情報については、注記
    17Cを参照。知的財産権の喪失または失効は、顧客との契約がジェネリック医薬品との競争が加わることにより通
    常低価格及び少量となることから、当社の収益に多大な影響を及ぼす可能性がある。通常製品が知的財産権の喪失
    または失効を迎える時期には売上返品の増加に備える。
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    メディケアリベート、メディケイド及び関連する州制度リベート、並びに実績連動契約リベート、チャージバッ
    ク、値引き、返品、及び現金割引に係る引当金は、以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                   2022  年12月31日          2021  年12月31日
     売掛金（貸倒引当金控除後）                              $                   1,200     $                   1,077
     その他の流動負債
     　リベート引当金                                     4,479            3,811
     　その他の引当金                                      430            528
     その他の非流動負債                                      612            433
     リベート引当金及びその他の売上に関連する引当金合計
                                   $                   6,722     $                   5,850
    製品売上に関連して顧客から徴収し、政府当局に支払われる税金は、「売上高」から除かれている。

    「売掛金」      － 売掛金は正味実現可能価額で表示されている。信用損失の引当金は、過去の実績、現時点の情報及び

    将来の経済見通しに基づいて決定された債権ポートフォリオの予想信用損失に対する当社の最善の見積りを反映し
    ている。予想信用損失の見積り算定において、売掛金は市場（米国か米国以外か）、延滞状況、顧客タイプ（リス
    クが高いか低いか、政府系か非政府系か）に応じて資産プールに分類され、各プールに対して損失引当ての固定比
    率が策定される。
    売掛金の各資産プールに対する引当比率を決定するにあたって、当社は特定の顧客や顧客タイプとの過去の実績、

    法規制や法的環境、カントリーリスク及び政治リスク、その他現在及び今後予想されるマクロ経済要因について検
    討した。これらの信用リスク指標は四半期ごとにモニターされ、引当比率を調整する必要があることを示唆するよ
    うな経済環境の変化があるかどうか判断し、地理的に特有の測定基準を反映するために地域ごとに検討される。ま
    た、顧客の売掛金の貸倒及び回収について四半期ベースで回収状況と照らし合わせて追跡し、引当比率が適切であ
    るか判断する。経営者が信用リスクに影響を与える顧客固有の要因を認識した場合、問題となる売掛金に対して特
    定の引当金が計上される。売掛金の貸倒れは、債権全額を回収するための合理的な全ての手段（適切な場合は訴訟
    を含む）が尽きた場合にのみ行う。
    2022  年度及び2021年度において、追加的な信用損失引当金の計上、顧客の売掛金の貸倒れ及び回収は、連結財務諸
    表において重要な影響はない。
    H ． 提携契約

    提携パートナーへの支払額または受領額は、契約の性質（契約条件を含む）、支払いの性質及び適用される会計基
    準に基づいて連結損益計算書に表示している。提携販促契約の下では、提携パートナーが取引の主体であり、当社
    は提携パートナーの純売上または純利益の一部を受領する場合、当社は提携パートナーから売上総利益のうち当社
    分として受領する金額を「売上高」の構成要素である提携による収益として計上している。提携による収益は当社
    が提携契約に関する提携販促業務を実施し、提携パートナーが顧客に製品を販売した場合に計上される。これらの
    製品の販売及びマーケティングに係る費用（当該コストに関連する提携パートナーへの支払額または提携パート
    ナーからの受領額等）は、「販売費、IT関連費及び一般管理費」に含まれている。当社が提携パートナーのために
    製品を製造する契約においては、当社は製品の所有権が提携パートナーに移転した時点で収益を計上している。当
    社が取引の主体である提携契約においては、提携パートナーの純売上または純利益の一部に対し当社が支払うべき
    金額及び提携パートナーに対して支払う全てのロイヤルティを「売上原価」に計上している。提携パートナーから
    受領したロイヤルティ支払額は、「その他の（収益）費用－純額」に含まれている。
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    開発費用の提携パートナーへの支払金額または受領額は通常「研究開発費」に計上している。開発段階の提携にお
    ける提携パートナーへのアップフロント・ペイメント及び承認前のマイルストーン・ペイメントは、「仕掛研究開
    発費」に計上している。医薬品に対する規制当局による承認が得られたのちに当社から提携パートナーに支払うマ
    イルストーン・ペイメントは「識別可能無形資産－開発された技術権」に計上している。当社の履行義務に提携
    パートナーへの研究開発サービスの提供が含まれる場合、提携パートナーから支払われたアップフロント・ペイメ
    ント及び承認前のマイルストーン・ペイメントは、提携製品の開発期間にわたり「その他の（収益）費用－純額」
    に計上している。当社に支払われたアップフロント・ペイメント並びに承認前及び承認後のマイルストーン・ペイ
    メントは、当該提携における当社の履行義務の性質によって支払直後またはその他の期間にわたり認識する場合は
    「その他の（収益）費用－純額」に計上される。マイルストーン達成事由が規制当局による医薬品の承認である場
    合、当社は一般的に管轄地域の規制当局による承認が得られ次第、当社に支払われるマイルストーン・ペイメント
    を取引金額で認識する。収益に多額の戻し入れが発生しない場合、特定の状況下では当社に支払われるマイルス
    トーン・ペイメントをマイルストーン達成事由よりも前に取引金額で認識する。
    I ． 売上原価及び棚卸資産

    棚卸資産は原価または正味実現可能価額のいずれか低い価額で計上している。製品、仕掛品及び原材料については
    実際平均原価により算定されている。当社は定期的に棚卸資産について評価損の判定を行い、必要な場合は引当金
    を計上している。12か月以内に販売される見込みがない棚卸資産は「その他の非流動資産」に分類されている。注
    記８Aを参照のこと。
    J ． 販売費、IT関連費及び一般管理費

    「販売費、IT関連費及び一般管理費」は発生時に費用計上している。これらの費用は、市場調査、広告宣伝、物
    流、ITや訴訟等に関する内部及び外部の費用を含んでいる。広告宣伝費は合計で、2022年度約28億ドル、2021年度
    約20億ドル、2020年度約18億ドルであった。制作費は発生時に費用計上しており、ラジオやテレビ、その他電子メ
    ディア及び出版物の費用は関連する広告が出稿されたときに費用化される。
    K ． 研究開発費

    研究開発費は発生時に費用計上している。これらの費用には特定のライセンス契約に関連する研究開発費のほか、
    当社独自の研究開発に係る費用も含まれている。
    L ． 仕掛研究開発費

    規制当局による承認を受ける前の化合物については、ライセンス契約及び共同契約に基づき第三者に支払うアップ
    フロント・ペイメント及びマイルストーン・ペイメントを費用として計上している。アップフロント・ペイメント
    は発生時に費用処理し、マイルストーン・ペイメントは特定のマイルストーンを達成した際に費用処理している。
    化合物が規制当局による承認を受けた場合、その後のマイルストーン・ペイメントを「識別可能無形資産（償却累
    計額控除後）」に計上し、当該資産の耐用年数が不確定でない限り、通常残存契約期間または予想される製品のラ
    イフサイクル期間の短い方の期間にわたり毎期定額法により償却を行っている。当社は2022年第１四半期より、取
    得した仕掛研究開発費を連結損益計算書で別掲している。「仕掛研究開発費」には、（a）株式のプレミアムを含
    む、共同研究及びインライセンス契約に関する全てのアップフロント・ペイメント及びマイルストーン・ペイメン
    トに関連して発生する費用、（b）仕掛研究開発費の資産取得に関連して発生した費用が含まれる。これらの費用
    は従来、「研究開発費」に計上されていた。
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    M ． 無形資産の償却、減価償却及び特定の長期性資産
    長期性資産には次のものが含まれている。
    ・　有形固定資産（減価償却累計額控除後）
       取得後の重要な改良費用を含め、取得原価から減価償却累計額が控除された金額が計上されている。土地及び
       建設仮勘定を除く有形固定資産は、個々の資産の見積耐用年数にわたって定額法で減価償却している。また、
       減価償却は意図した利用が可能になった時点から償却を開始している。税法上認められている場合には、加速
       償却を適用している。
    ・　識別可能無形資産（償却累計額控除後）

       無形資産は取得時点の公正価値で計上される。耐用年数が有限の無形資産は、それぞれの見積耐用年数にわた
       り定額法で償却している。耐用年数が不確定な無形資産については、耐用年数が確定するまで償却されない。
    ・　のれん
       買収した事業に対して移転した対価が、その事業に配分された純資産価額を上回った超過額をのれんとして計
       上している。のれんは償却されない。
    耐用年数が有限の取得した無形資産の償却費は、「無形資産償却費」に含まれている。

    当社は長期性資産について、年度を通じて減損の兆候を検討している。当社はのれん及び耐用年数が不確定な資産

    については少なくとも年次で、その他の全ての長期性資産については、減損の兆候が発見された都度、減損テスト
    を実施している。減損の認識が必要とされた場合には、当社は公正価値がこれらの資産の帳簿価額を下回っている
    金額を長期性資産の減損として計上している。
    特に、

    ・　開発された技術権のような耐用年数が有限の無形資産や有形固定資産のようなその他の長期性資産について
       は、減損の兆候が発見された時はその都度、当社は資産または資産グループから生じる割引前の見積りキャッ
       シュ・フローを計算し、見積価額と帳簿価額を比較している。帳簿価額が見積価額を上回っている場合は、帳
       簿価額が公正価値を超過した金額を減損損失として計上している。さらに、減損を検討した場合においては必
       ず、当社は資産の残存耐用年数を再評価し、適切に修正している。
    ・　ブランドや仕掛研究開発資産のような耐用年数が不確定な無形資産については、必要に応じて、資産の公正価
       値を測定し、該当する場合は帳簿価額が公正価値を超過した金額を減損損失として計上している。さらに、仕
       掛研究開発資産以外について減損を検討した場合においては必ず、当社が当該資産の耐用年数を不確定として
       扱うことが適切であるか再評価している。
    ・　のれんについては、必要に応じて、報告単位の公正価値を計算し、報告単位の帳簿価額が算出した公正価値を
       上回った場合は、その超過した金額を減損損失として計上している。
    N ． 再編費用、並びに、買収及びコスト削減/生産性向上イニシアチブに関連するその他の費用

    当社は取得した事業の再構築及び統合計画を実行する場合やコスト削減及び生産性向上イニシアチブに関連して再
    編費用を計上することがある。
    ・　買収活動に関連して発生した費用は、主に取引の実行費用、統合費用（コンサルティングやシステム及びプロ
       セス統合に関する支出等）及び合併会社における非継続予定の従業員や資産、活動に関連する再編費用であ
       る。
    ・　コスト削減/生産性向上イニシアチブに関連して発生した費用は、主に施設の閉鎖、その他設備の合理化、人
       員削減及び全世界的なシステム開発を含むシェアード・サービスの拡張費用である。
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    「再編費用及び買収関連費用」には、全ての再編費用及び買収した事業の取得・統合に関連したその他の特定の費
    用が含まれている。再編の結果、資産の見積り耐用年数が変更される場合は、当該変更による追加的な影響は「売
    上原価」、「販売費、IT関連費及び一般管理費」、「研究開発費」のそれぞれ適切な科目に分類している。従業員
    解雇費用は一般的に、発生可能性が高く、かつ金額の見積りが可能となった時点で計上され、未払退職金、年金及
    び退職後給付を含む。その多くは契約終了後の期間に支払われる可能性がある。事業買収に関連して発生した、銀
    行、法務、会計等の取引費用及びその他類似費用は、発生時に費用処理している。
    当社の販売、マーケティング、製造、研究開発及び経営管理部門（デジタル、世界的な不動産運用、法務、財務、

    人事、国際的な公共問題、コンプライアンス及び世界的な調達等）を含む事業及びプラットフォーム機能は、再編
    及び買収に係る活動の影響を受ける可能性がある。
    O ． 現金同等物及びキャッシュ・フロー計算書

    現金同等物には、購入日から３か月以内に満期が到来する譲渡性預金及び定期預金のような、現金とほぼ同程度の
    流動性を持った項目が含まれている。ただし、この定義を満たすものであっても、それがより大きな投資対象の一
    部を構成する場合には、「短期投資」として分類している。
    公正価値ヘッジまたはキャッシュフロー・ヘッジとして指定した金融商品に係るキャッシュ・フローは、ヘッジ対

    象項目の分類に応じて、営業活動、投資活動または財務活動に含めている。純投資ヘッジとして指定した金融商品
    に係るキャッシュ・フローは、ヘッジ手段の性質に応じて分類している。ヘッジ会計の要件を満たさない金融商品
    に係るキャッシュ・フローは、その目的や会計上の性質にしたがって分類している。
    P ． 投資及びデリバティブ

    投資は、その性質、当社の保有する意思と能力、及び行使により及ぼす影響の程度によって分類している。当社の
    投資の主な構成要素は以下のとおりである。
    ・　公正価値が容易に算定できる公募持分証券については、公正価値で評価し、公正価値の変動額を「その他の
       （収益）費用-純額」に計上している。
    ・　売却可能負債証券については、公正価値で評価し、公正価値の変動は実現するまで「その他の包括利益（損
       失）」に計上している。
    ・　満期保有目的負債証券については、償却原価で評価している。
    ・　公正価値が容易に算定できない市場性のない持分証券については、重要な影響がない場合、減損を控除した取
       得原価、及び同一発行者による同一の、または類似の投資における秩序ある取引で観察可能な価格変動から生
       じた調整を加算または減算した取得原価で評価している。
    ・　当社が投資先の財務及び営業方針に重要な影響力を与えている普通株式または実質的普通株式の持分投資に対
       して、当社は持分法を適用している。持分法の下では、当社は投資先の損益に対する持分割合の金額を「その
       他の（収益）費用-純額」に計上している。投資原価が取得日における投資先の純資産に対する基礎となる持
       分割合を超える部分は投資先の識別可能資産及び負債に配分され、識別可能資産を超過した金額がのれんとな
       る。当初、これらの投資は原価で測定され、これは支払われた対価の公正価値であり一般的には条件付対価は
       含まない。
    投資の売却取引に伴う実現損益は、個別法により計算している。

    当社は全ての金融資産について定期的に減損の評価をしている。負債及び持分証券への投資については、公正価値

    の下落が判断された場合、その時点で減損損失を認識し、当該投資の新たな取得原価を設定する。持分法投資につ
    いては、公正価値の下落が一時的なものではないと判断された場合にのみ、その時点で減損損失を計上する。
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    デリバティブは公正価値で評価し、貸借対照表の特定の区分に計上している（注記７A参照）。なお、公正価値の
    変動は「純利益」に計上し、ヘッジ関係が適格であるデリバティブに係る変動は「その他の包括利益（損失）」に
    計上している（注記７E参照）。
    Q ． 税金資産及び税金負債並びに法人税に係る偶発事象

    「税金資産及び税金負債」－               「税金資産」は主に、（i）当社の統合されたグループ内での棚卸資産の内部取引に
    係る税効果（棚卸資産が第三者に売却された際に連結損益計算書に認識される）、及び（ii）税務当局からの還付
    金または将来の税金債務削減により回収が見込まれる未収還付税金を含んでいる。
    繰延税金資産及び繰延税金負債は、資産及び負債の会計上の簿価と税務上の簿価の差額に係る将来の税効果を、制

    定された税率及び税法を使用して計上している。当社は繰延税金資産を回収するために必要であれば実施する、現
    行の慎重かつ実行可能なタックスプランニングを盛り込んだ、将来の見積課税所得の評価に基づいて、当社の繰延
    税金資産に回収可能性がないと考えられる場合に評価性引当金を計上している。評価性引当金の計上には将来の利
    益に関する判断を必要とし、これは見積り及び仮定に大きく依存する場合がある。同一税務管轄区域内の全ての繰
    延税金資産及び繰延税金負債は相殺し、連結貸借対照表の非流動の部に表示している。
    TCJA  は米国の株主に特定の海外子会社により稼得されたグローバル無形資産低課税所得に税金を課している。FASB

    スタッフQ&Aトピック740             No.５「グローバル無形資産低課税所得に関する会計処理」は、当該税金について、将来
    グローバル無形資産低課税所得として解消することが予想される一時差異として繰延税金を認識するか、税金が生
    じた年度に所得に対する税金費用を計上するかいずれかの会計方針の選択適用を認めている。当社は将来の年度に
    グローバル無形資産低課税所得として解消することが予想される一時差異として繰延税金を認識することを選択し
    た。
    その他の非流動税金資産は主に、ある税務管轄区域における法人税の支払いから生じ得る別の税務管轄区域におけ

    る潜在的な税務ベネフィットの見積りを示している。これらの潜在的なベネフィットは一般的に二重課税を最小限
    に留めるために租税条約で要求される税務当局の共同努力の結果生じる（この要求は一般的に管轄当局プロセスと
    呼ばれる）。当社が回収できる可能性が高いと考えるこれらの資産の回収可能性は、ある税務管轄区域における実
    際の税金の支払い、また場合によっては別の税務管轄区域における回収申立の成立に依存している。
    2022  年及び2021年12月31日時点の「その他未払税金」は不確実な税務ポジションに係る負債と2026年まで８年にわ

    たって支払う本国送金税に係る負債の非流動部分を含んでいる。不確実な税務ポジションに関する追加情報につい
    ては注記５D、本国送金税に係る負債についての追加情報及びTCJAに関連するその他の見積り及び仮定については
    注記５Aを参照。
    「法人税に係る偶発事象」－当社は法人税に係る偶発事象に関して便益認識モデルを用いている。当社は税務ポジ

    ションのテクニカル・メリットのみに基づき、税務ポジションが税務調査において「50％を超える可能性」で維持
    されると結論付けられる場合に税務ベネフィットの全てまたは一部を認識している。当社は税務ベネフィットを、
    最終的に解決された場合に50％を超える可能性で認識される金額をもって測定している。これらの判定を行う際に
    は当社の税務ポジションが全ての関連情報について十分な知識を有している税務当局によって調査されることを前
    提としている。
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    当社は税務ポジションを定期的にモニターし、その後、（i）税法の改正、類似の判例または新たな情報により、
    当社の税務ポジションがテクニカル・メリットに基づいて認められる可能性が「50％を超える可能性」まで十分に
    達した場合、（ⅱ）時効が成立した場合、（ⅲ）税務調査の結果、当社にとって好ましい結果で解決された場合、
    事後的に未認識の税務ベネフィットを認識している。不確実な税務ポジションに関連した負債は、12か月以内に現
    金を支払うと予想される場合にのみ短期に分類している。延滞利息及びペナルティがある場合は「法人税等（還付
    法人税等）」に含めて計上し、連結貸借対照表上、関連する税金負債に分類している。
    当社の評価は、経営者が合理的と考える見積り及び仮定に基づいているが、当社の未認識の税務ベネフィット及び

    潜在的な税務ベネフィットについての見積りが実際の結果と一致しない可能性があり、当該見積りの差異は、税務
    当局の決定時または時効の成立時に当社の財務諸表に重大な影響を及ぼす可能性がある。当社は不確実性が解決さ
    れた年度にこれらの事案を個々の事象として取扱っている。
    R ． 年金及び退職後給付制度

    当社の全世界の大部分の従業員は、確定給付型、確定拠出型、またはその双方の年金制度に加入している。米国で
    は、当社は内国歳入法（IRC）に基づく適格及び補足的（非適格）確定給付及び確定拠出型年金制度のみならず、
    主に退職者及び適格扶養家族に対する医療保険で構成される退職後給付制度も有している。勤務費用以外の純期間
    給付費用は、       「その他の（収益）費用－純額」に                  計上されている。当社は年金及び退職後給付制度の再測定により
    生じる数理計算上の利益及び損失を即時に認識している（Market-to-market会計。年金給付制度または退職後給付
    制度を再測定するたびに、数理計算上の差異を即時に認識し、「その他の（収益）費用                                            － 純額」に計上している。
    当社はそれぞれの確定給付型の年金制度について、積立余剰または積立不足の金額を、資産または負債として認識
    している。給付債務は、通常、適正な給付額算定式に基づき、既に提供された労務サービスに帰属すべき全ての給
    付の年金原価で測定されている。当社の年金及びその他の退職後給付債務は、割引率、制度資産の期待運用収益
    率、予想離職率及び加入者の死亡率等の仮定を用いて算出される。当社の年金制度では、給付債務については将来
    の報酬水準に関する仮定を含んでいる。当社のその他の退職後給付制度では、ヘルスケア及び生命保険給付におけ
    る費用の見積りのほか、従業員またはその他（政府のプログラム等）の負担金額についても仮定を含んでいる。制
    度資産は、公正価値により測定される。
    S ． 法的偶発債務及び環境偶発債務

    当社及びいくつかの当社の子会社は、様々な特許権、製造物責任及びその他の製造物関連責任、商事及びその他の
    断定されていたまたは断定されていない事項、環境に関する訴訟及びクレーム、政府の調査、製品保証及び損害賠
    償等、当社の通常の業務から生じる様々な偶発事象にさらされている。当社に対する係争中の法的手続及び環境手
    続、または申し立てられる可能性が高い断定されていない主張に関する偶発債務を評価するにあたり、当社は損失
    発生の可能性が高く、その額が見積り可能と結論づけられる範囲において、引当金を計上している。損失発生額の
    範囲の中で最善の見積りが存在する場合、当社はその金額を見積計上している。損失発生額の範囲に最善の見積り
    が存在しない場合、損失発生額の範囲の中で最低の金額を見積計上している。また、当社は現存する保険契約によ
    り見込まれる回収可能額を、回収が保証された時点で計上している。
    T ． 株式報酬

    当社の報酬プログラムは、株式報酬を含んでいる。株式報酬プログラムに基づいて付与される権利は一般的に公正
    価値で会計処理され、これらの公正価値に相当する額は、原則として権利確定期間を通じて毎期定額法または加速
    的帰属法によって償却され、「売上原価」、「販売費、IT関連費及び一般管理費」及び（または）「研究開発費」
    に計上される関連する費用とともに適切な科目に計上されている。
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    注記２　     買収、売却（処分）、持分法投資、ライセンス契約及び共同契約
    A ． 買収
    GBT  社
    2022  年10月５日、当社はGBT社を１株当たり現金68.50ドルで買収した。GBT社は、鎌状赤血球症をはじめとする十
    分な治療を受けていない患者集団に希望を与え、人生を変える治療法の発見、開発、提供に取り組むバイオ医薬品
    企業である。移転対価の公正価値合計額は57億ドル（取得現金控除後52億ドル）であった。さらに、GBT社の従業
    員に支払われた136百万ドル（過去の権利未確定長期インセンティブ報酬の公正価値で測定）は買収後の報酬費用
    として認識し、「再編費用及び買収関連費用」に計上した（注記３参照）。
    この企業結合に関連して当社は（i）「識別可能無形資産」44億ドル（その構成は、仕掛研究開発費30億ドル及び

    耐用年数が６年の開発された技術権14億ドル）、（ii）「のれん」11億ドル、（iii）約３年間で販売予定の棚卸
    資産681百万ドル、（iv）繰延税金負債（純額）570百万ドル、並びに（v）長期債務331百万ドル（2022年第４四半
    期に全額支払い済み）を暫定的に計上している。取得した資産及び引き受けた負債に対する移転対価の配分は、ま
    だ完了していない。
    バイオヘイブン社

    2022  年10月３日、当社はバイオヘイブン社を買収した。バイオヘイブン社は、成人の片頭痛の急性期治療と発症予
    防の両方に承認された革新的な二重作用性片頭痛治療薬Nurtec                                 ODT/Vydura（リメゲパント、rimegepant）のメー
    カーである。本取引には、バイオヘイブン社が保有するリメゲパント、ザベゲパント（zavegepant）及び５つの前
    臨床CGRP(カルシトニン遺伝子関連ペプチド)資産のポートフォリオを含むCGRPプログラムの買収が含まれている。
    契約条件に基づき、当社はバイオヘイブン社の全ての発行済普通株式（すでに当社が保有する分を除く。）を１株
    当たり148.50ドルの現金で、約115億ドルの支払いによって取得した。また当社は、バイオヘイブン社の第三者債
    務の決済のために863百万ドル及びバイオヘイブン社の償還可能優先株式の償還のために495百万ドルを支払った。
    バイオヘイブン社は買収取引完了の直前にバイオヘイブン・リミテッド社（NYSE：BHVN）のスピンオフを完了し、
    同社の株式をバイオヘイブン社の株主に分配した。バイオヘイブン・リミテッド社はバイオヘイブン社の非CGRP開
    発段階パイプライン化合物を保有する新しい株式公開企業である。バイオヘイブン社の株主である当社はバイオヘ
    イブン・リミテッド社の株式の比例配分を受け、2022年12月31日現在、同社の約1.5％株式を保有している。
    今回の買収は、2021年11月のリメゲパント及びザベジェパントの米国以外の地域における市販化に向けた業務提携

    に続くものである。この業務提携に関連し、当社はバイオヘイブン社の普通株式の2.6％を取得していた（注記２E
    参照）。また、バイオヘイブン・リミテッド社は、米国におけるリメゲパント及びザベゲパントの年間純売上高が
    52.5億ドルを超えた場合、当社から段階的なロイヤルティを受け取る権利を有する。この条件付対価は、取得日現
    在で公正価値はないと判断された。買収後、当社は引続き、リメゲパント及びザベジェパントに関連した特定の規
    制当局による承認及び市販化に係る最大11億ドルのマイルストーン・ペイメントを既存の第三者ライセンスおよび
    その他の契約に基づいて支払う責任を負うことに加え、リメゲパント及びザベジェパントの純売上に対し、中国を
    除く全世界については１桁台後半から10数％まで、中国については１％以上10％未満の段階的ロイヤルティを支払
    う責任を負う。
    移転対価の公正価値合計額は118億ドルであり、これには、当社からバイオヘイブン社への従前の投資の取得日現

    在の公正価値である約300百万ドルが含まれている。この企業結合に関連して当社は（i）「識別可能無形資産」
    121億ドル（その構成は、耐用年数が11年の開発された技術権116億ドル及び仕掛研究開発費450百万ドル）、
    （ii）約２年間で販売予定の棚卸資産817百万ドル、（iii）のれん797百万ドル、（iv）売掛金398百万ドル、
    （v）引き受けた長期債務14億ドル（2022年第４四半期に全額支払い済み）、（vi）繰延税金負債（純額）566百万
    ドル、並びに（vii）「その他の流動負債」477百万ドルを暫定的に計上している。取得した資産及び引き受けた負
    債に対する移転対価の配分は、まだ完了していない。
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    リバイラル社
    2022  年６月9日、当社は非公開会社であるリバイラル社を買収した。リバイラル社は、呼吸器合胞体ウイルスを
    ターゲットとした新しい抗ウイルス治療薬の創薬、開発、商業化に取り組む臨床段階のバイオ医薬品企業である。
    対価総額は最大536百万ドルで、クロージング時に支払う前払金436百万ドル（基本支払額である425百万ドルに運
    転資本調整を加算）と将来の開発マイルストーンに応じた追加金100百万ドルが含まれている。その後、当該マイ
    ルストーンは未達と判断された。
    主要資産であるSisunatovirが、取得した総資産の全ての公正価値を実質的に示しているため、当社は当該取引を

    資産の取得として扱った。取得日に、当社は代替的な利用可能性のない仕掛研究開発資産426百万ドルを「仕掛研
    究開発費」に計上した。これは、営業活動によるキャッシュ・アウトフローとして表示されている。その他の取得
    した資産及び引き受けた負債に重要なものはなかった。
    アリーナ社

    2022  年３月11日、当社は臨床病期を扱うアリーナ社を、１株当たり現金100ドルで買収した。移転対価の公正価値
    合計額は66億ドル（取得現金控除後62億ドル）であった。さらに、アリーナ社の従業員に支払われた138百万ドル
    （過去の権利未確定長期インセンティブ報酬の公正価値で測定）は買収後の報酬費用として認識し、「再編費用及
    び買収関連費用」に計上した（注記３を参照）。
    アリーナ社のポートフォリオには、経口薬の選択的スフィンゴシン－１－リン酸（S１P）受容体調整薬である

    etrasimod(エトラシモド)を含む、消化器、皮膚科、及び心臓病に関する開発中の治療候補薬が含まれている。エ
    トラシモドは現在、潰瘍性大腸炎（UC）、クローン病、アトピー性皮膚炎、好酸球性食道炎、及び円形脱毛症を含
    む幅広い免疫・炎症性疾患向けに開発中である。この企業結合に関連して当社は（i）「識別可能無形資産」55億
    ドル（その構成は、仕掛研究開発費50億ドル、耐用年数が不確定なライセンス契約460百万ドル及びその他）、
    （ii）「のれん」10億ドル、並びに（iii）繰延税金負債（純額）506百万ドルを暫定的に計上している。取得した
    資産及び引き受けた負債に対する移転対価の配分は、まだ完了していない。
    トリリウム社

    2021  年11月17日に当社はトリリウム社の発行済普通株式の全て（すでに当社が保有する分を除く。）を１株当たり
    現金18.50ドル、取得現金控除後の対価総額20億ドルで取得した。トリリウム社は、がんの免疫回避経路をターゲ
    ティングする治療法及び特異的細胞ターゲティング法を開発している臨床段階の免疫腫瘍の会社である。その結
    果、トリリウム社は当社の完全子会社となった。当社は以前にはトリリウム社の２％の持分を所有していた。トリ
    リウム社の主要プログラムであるTTI-622は、様々な腫瘍によって過剰発現する分子であるCD47の阻害活性を阻止
    することを目的とした試験中の融合タンパク質である。
    主要資産であるTTI-622は現金を除く取得した総資産の全ての公正価値を実質的に示しているため、当社は当該取

    引を資産の取得として扱い、取得日に、当社は代替的な将来の利用可能性のない仕掛研究開発資産21億ドルを「仕
    掛研究開発費」に計上した。このうち、現金対価純額20億ドルは営業活動によるキャッシュ・アウトフローとして
    表示されている。この取得に関連して、当社は主に現金及び投資から構成される取得資産256百万ドルを計上し
    た。引き受けた負債は約81百万ドルであった。
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    アレイ社
    2019  年７月30日に当社はアレイ社を１株当たり現金48ドルで買収した。アレイ社は、がんを含む治療法が確立され
    ていない疾患を治療する低分子医薬品の探索、開発及び商業化に特化した商業化ステージのバイオ医薬品企業であ
    る。移転     対価  の公正価値合計額は112億ドル（取得現金控除後109億ドル）であった。さらに、アレイ社の従業員に
    支払われた157百万ドル（過去の権利未確定ストック・オプションの公正価値で測定）は買収後の報酬費用として
    認識し、「再編費用及び買収関連費用」に計上した（注記３参照）。当該取引の資金は主に借入金及び保有現金で
    賄った。
    アレイ社のポートフォリオには、ビラフトビ「Braftovi（エンコラフェニブ）」及びメクトビ「Mektovi（ビニメ

    チニブ）」、異なる研究開発段階にある標的化がん治療薬の豊富なパイプライン、並びに経時的にマイルストーン
    及びロイヤルティを創出し得る導出した医薬品のポートフォリオが含まれている。
    取得した資産及び引き受けた負債に対して、移転対価の配分が2020年度に完了した。この企業結合に関連して当社

    は（i）耐用年数が16年の開発された技術権20億ドル、仕掛研究開発28億ドル及びライセンス契約及びその他15億
    ドル（その構成は「開発中の技術－耐用年数が不確定なライセンス契約」12億ドル及び「開発された技術‐耐用年
    数が10年のライセンス契約」360百万ドル）から構成される「識別可能な無形資産」63億ドル、（ii）「のれん」
    61億ドル、（iii）繰延税金負債（純額）11億ドル、並びに（iv）引き受けた長期債務451百万ドル（2019年度に全
    額支払い済み）を計上している。
    当社は2020年度に、2019年度に当初計上した見積公正価値に対して測定期間中の修正額を計上し、その結果、対応

    する「のれん」及び繰延税金負債（純額）の変動に伴い、「識別可能無形資産」が約900百万ドル減少した。                                                        測定
    期間中の修正額は、買収日時点で存在していた事実及び状況に対する市場参加者の仮定を適切に反映して計上され
    たものであり、2020年12月31日をもって終了した事業年度の連結損益計算書に重要な影響を与えていない。
    上記の買収は当社の連結財務諸表に重要な影響を及ぼすものではないため、これらの買収に関するプロ・フォーマ

    情報は開示していない。
    B ． 売却（処分）

    メリディアン社
    当社は2021年12月31日、現金約51百万ドルで当社の子会社であるメリディアン社の売却を完了し、税引後約167百
    万ドルの損失を「非継続事業               - 税引後」に計上した。当該売却に関連して、当社及びメリディアン社の取得者は暫
    定的な移行期間のサービス契約（TSA）及び製造・供給契約（MSA）を含む売却後の関係に関する枠組みを規定する
    様々な契約を締結した。当該TSAは主としてITに関連した当社が提供するサービスを含み、通常売却後12か月から
    18か月以下の期間になると予想される。当該MSAの期間は売却後３年間であり、２年間の延長可能となっている。
    2022年度に暫定TSA及びMSAに基づき計上された金額は連結業績に重要な影響を及ぼすものではなかった。2021年度
    にこれらの契約に基づき計上された金額はなかった。
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    アップジョン事業の分離及びマイラン社との統合
    当社は2020年11月16日、アップジョン事業を分離してマイラン社と統合する手続を完了し、ヴィアトリス社を設立
    した。統合は、全株式交換のリバース・モリス・トラスト取引として構成し実施された。詳細は次のとおりであ
    る。（i）当社はアップジョン事業を完全子会社化して、名称をヴィアトリス社に変更することでアップジョン事
    業を当社グループから分離した。(ii)分離に伴い、2020年11月13日の基準日時点の当社株主に対して、当社が保有
    するヴィアトリス社の普通株式全持分を比例配分方式で分配した。すなわち基準日時点の当社株主は、当社普通株
    式１株当たりヴィアトリス社普通株式約0.124079株を受領した。（iii）株式分配後直ちにアップジョン事業とマ
    イラン社の統合が実施され、当該取引においてマイラン社の株主は保有するマイラン社普通株式に応じてヴィアト
    リス社普通株式１株を受領した（源泉徴収税の課税対象）。株式分配に先立ち、ヴィアトリス社はアップジョン事
    業のヴィアトリス社への拠出に対する対価の一部として、当社に対して120億ドル相当の現金支払いを行った。統
    合完了時点では、ヴィアトリス社の発行済普通株式を完全希薄化後、転換後及び行使後ベースで当社株主が57％、
    マイラン株主が43％を保有していた。当該取引は一般に米国の税務上、当社及び当社株主について課税対象外とな
    る見込みである。2020年11月16日以降、ヴィアトリス社は独立した株式公開企業としてアップジョン事業及びマイ
    ラン社の両事業を行っている。なお、NASDAQでは「VTRS」として取引されている。
    統合に伴い、2020年６月にアップジョン社及びアップジョン・ファイナンス社は、元本総額でそれぞれ74.5億ドル

    及び36億ユーロの無担保優先社債（約114億ドル）の私募を完了し、600百万ドルの延期タームローン契約及び最大
    40億ドルのリボルビング・クレジット契約を含むその他融資契約を締結した。社債発行及びその他融資契約による
    収入は、ヴィアトリス社から当社への120億ドルの現金分配の資金として使用された。当社は現金分配収入を利用
    して、コマーシャル・ペーパーによる借入を返済し、元本残高11.5億ドルの無担保優先社債（利率1.95％、償還期
    限2021年６月）及び元本残高342百万ドルの無担保優先社債（利率5.80％、償還期限2023年８月）を償還期日前に
    償還した。114億ドルの社債により2020年度中に発生した利息費用は、「非継続事業-税引後」に含まれている。
    アップジョン事業の分離及びマイラン社との統合において、今後当社はアップジョン事業の債務またはアップジョ
    ン事業の融資契約に係る義務または保証を負うことはない。
    アップジョン事業が分離された結果、当社は2020年11月16日時点で16億ドルの純資産を分配した。当該金額は「利

    益剰余金」の減額として示され、2021年度における時価会計への会計方針の変更を反映している。このうち、412
    百万ドルはアップジョン事業に移転された現金であり、その他は2020年12月31日をもって終了した事業年度の連結
    キャッシュ・フロー計算書の非資金活動に該当する。また、分離に伴い「その他の包括損失累計額」が423百万ド
    ルに増加しているが、これは為替換算調整勘定による増加額397百万ドル、及び年金制度に関連する過去勤務債務
    の控除26百万ドルの認識を中止し、「利益剰余金」に組替調整したためである。
    アップジョン事業が分離された結果、分離関連費用として2020年に434百万ドルの費用が発生しており、「非継続

    事業-税引後」に含まれている。主に規制当局への届出に関する専門家報酬、財務、税務、法務及び情報システム
    部門内での分離に係る業務、並びに投資銀行手数料に関連する費用である。
    統合に伴い、当社とヴィアトリス社は分離及び統合を実施し、統合後の関係に係る枠組みを構築するために複数の

    契約を締結した。契約には主に、分離・販売契約、代理店契約などの仲介業務モデル、MSA、TSA、税務業務契約、
    雇用関連業務契約などが含まれる。仲介業務モデル契約は主に、当社がヴィアトリス社に代わって移行期に当社が
    行う請求、回収及びリベート送金業務が含まれる。MSAに基づき、当社またはヴィアトリス社は状況に応じて、相
    手方向けに製品の製造、ラベリング、パッケージを行う場合がある。MSAの当初期間は分離後４～７年である。TSA
    は当社が財務、IT及び人事基盤に関連したサービスをヴィアトリス社に提供することが主な契約内容であり、期間
    は分離後３年以内の予定である。上記の契約に基づき計上された金額は2022年度、2021年度及び2020年度の連結業
    績に重要な影響を及ぼすものではなかった。
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    上記の契約に基づきヴィアトリス社から受領する予定の金額（純額）は2021年12月31日現在94百万ドルであり、
    2021年12月31日現在53百万ドルであった。上記の契約に関連したキャッシュ・フローは、分離契約の条件に従い
    2021年度に行われたヴィアトリス社への支払額277百万ドルを除き、「継続事業の営業活動により調達した資金
    （純額）」に含まれている。当該支払額は「その他の財務活動（純額）」に計上されている。
    「非継続事業-税引後」の構成は、以下のとおりである。

                                                （単位：百万ドル）
                                                      （a）
                                     12 月31日をもって終了する事業年度
                                       2022  年     2021  年     2020  年
                                       $       -    $    277     $ 7,572
     売上高
     原価及び費用
     　売上原価                                     -      204      2,106
      販売費、IT関連費及び一般管理費                                    8       26      1,682
     　研究開発費                                     -       9      224
     　仕掛研究開発費                                     -       -       -
      無形資産償却費                                    -       45       224
      再編費用及び買収関連費用                                    -       2       29
      その他の（収益）費用           - 純額                       (20)       365       428
     税引前非継続事業利益（損失）                                     12      (375)       2,879
     法人税等                                     13      (107)        349
      非継続事業利益（損失）           - 税引後
                                         (1)      (268)       2,529
     非継続事業の売却益（損）-             税引前
                                         10      (211)         -
     法人税等                                     2      (44)        -
      非継続事業の売却益（損）-             税引後
                                          7      (167)         -
     非継続事業      - 税引後                           $       6    $   (434)      $ 2,529
    (a)  2022  年度の「非継続事業        - 税引後」は取引完了後調整に関連している。2021年度の「非継続事業                           - 税引後」は主に（ⅰ）345百万ドルを求めて当
      社に対しカンザス州連邦地方裁判所に提起されたエピペンに関する広域訴訟の解決のための税引前金額を含む、「非継続事業利益（損失）                                                      - 税引
      後」に計上された2021年12月31日における売却前のメリディアン社の事業及び（ⅱ）「非継続事業の売却益（損）                                            - 税引後」に認識されたメリディ
      アン社の売却に関連した167百万ドルの税引後損失を含む。また、それよりも少ないが、2021年度の「非継続事業                                            - 税引後」には、2020年12月21日
      における終了前のマイラン          -ジャパン業務提携の事業、並びに「非継続事業利益（損失）                       - 税引後」に認識された税金、ベネフィット及び法的関連
      事項に係る調整を含む旧アップジョン非継続事業及びニュートリション非継続事業に直接関連した取引完了後調整が含まれている。2020年度の「非
      継続事業    - 税引後」はアップジョン事業、メリディアン社及びマイラン                       -ジャパン業務提携の事業に関連しており、2021年度における時価会計への
      会計方針の変更の影響と、2020年度第２四半期にアップジョン社及びアップジョン・ファイナンス社が発行した米ドル建及びユーロ建優先無担保社
      債に関連した税引前支払利息116百万ドル並びに2020年度第２四半期にアップジョン・ファイナンス社が発行したユーロ債の再測定に関連した税引
      前費用223百万ドルを含む。
     C  ． 持分法投資

    ヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社
    2019  年７月31日に当社は英グラクソ・スミスクライン（GSK）とコンシューマー・ヘルスケア事業を統合し、新し
    い合弁会社を設立する取引を完了した。この合弁会社の社名は、GSKコンシューマー・ヘルスケアとされ、グロー
    バルな事業を展開していた。当社のコンシューマー・ヘルスケア事業の拠出と引き換えに、当社は当該合弁会社の
    株式の32％を受け取り、GSKは残りの68％を保有した。2022年７月18日、GSKはコンシューマー・ヘルスケア合弁会
    社の分離を完了し、当該合弁会社はロンドン証券取引所の独立上場企業ヘイリオン社となった。同社は、この分離
    により、GSK及び当社の共同コンシューマー・ヘルスケア事業を保有する。当社は上記の分離後、引続きヘイリオ
    ン社の普通株式の32％を保有しており、ヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社における持分を持分法
    投資として会計処理している。
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    当社の2022年12月31日現在のヘイリオン社への投資及び2021年12月31日現在のコンシューマー・ヘルスケア合弁会
    社への投資の帳簿価額は、それぞれ108億ドル及び163億ドルであり、「持分法投資」に計上されている。2022年12
    月31日現在のヘイリオン社への当社の投資の公正価値は、ヘイリオン社の株式の市場価格に基づき117億ドルで
    あった。ヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社は報告通貨を英国ポンドとする海外の被投資企業であ
    るため、当該合弁会社の財務諸表を米国ドルに換算し、為替換算調整による影響額を当社の投資額の帳簿価額にお
    ける及びその他の包括利益にて認識している。2021年12月31日から2022年12月31日までの間で投資価額が減少した
    主な要因は合計約45億ドルの配当を受領したことによる。そのうち40億ドルのキャッシュ・フローは「投資活動に
    より調達した（に使用した）資金（純額）」に含まれており、584百万ドルは「営業活動により調達した資金（純
    額）」に含まれており、また、14億ドルは税引前為替換算調整勘定（注記６参照）によるものである。これらはヘ
    イリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社の利益に対する当社の持分によって一部相殺されている。当社は
    ヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社の利益に占める当社の持分を、「その他の（収益）費用－純
    額」に四半期ごとに１四半期遅れで計上している。2022年度の当社の経営成績に計上される、2021年度第４四半期
    及び2022年度の１月から９月までの９か月間に発生したヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社の利益
    のうち当社の持分合計は536百万ドルであった。2021年度の当社の経営成績に計上される、2020年度第４四半期及
    び2021年度の１月から９月までの９か月間に発生した当該合弁会社の利益のうち当社の持分合計は495百万ドルで
    あった。2020年度の当社の経営成績に計上される、2019年度第４四半期及び2020年度の１月から９月までの９か月
    間に発生した当該合弁会社の利益のうち当社の持分合計は417百万ドルであった。当社は2019年度のコンシュー
    マー・ヘルスケア合弁会社への当社の投資に対する当初会計処理の一環として、当社投資の当初公正価値から当該
    合弁会社の純資産の帳簿価額に対する当社の持分を控除した差額は、48億ドルの当初ベーシス差異（超過）となる
    と判断した。当該差額は、主に棚卸資産、耐用年数が有限の無形資産、耐用年数が不確定な無形資産、関連する繰
    延税金負債、及び持分法のれんに配分していた。当社はこれらのベーシス差異の償却を「その他の（収益）費用－
    純額」で認識している。棚卸資産及び関連する繰延税金負債の差額の償却費は2020年度第２四半期までに全額認識
    された。耐用年数が有限の無形資産及び関連する繰延税金負債の投資差異は原資産の耐用年数（８年から20年）に
    わたって償却される。2022年度においては、「その他の（収益）費用－純額」に含まれる当社の持分法利益にも、
    主にヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社のGSKからの分離に関連した持分法適用によるベーシス差
    異の調整による100百万ドルの費用が含まれていた。2021年度及び2020年度における総償却額及びベーシス差異調
    整額は、2021年度及び2020年度の連結業績に重要な影響を及ぼすものではなかった。注記４を参照。
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    入手可能な直近の2022年、2021年９月30日時点及び、2022年、2021年及び2020年９月30日をもって終了した12か月
    に関する、持分法投資の投資先であるヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社の財務情報の概要は以下
    のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                 2022  年９月30日            2021  年９月30日
     流動資産                             $                   5,932       $                   6,890
     非流動資産                                   35,204              39,445
      資産合計
                                 $                  41,137       $                  46,335
     流動負債                             $                   5,235       $                   5,133

     非流動負債                                   17,220              5,218
      負債合計
                                 $                  22,455       $                  10,351
     株主に帰属する持分                             $                  18,455       $                  35,705

     非支配持分に帰属する持分                                     227              279
      持分（純額）合計
                                 $                  18,682       $                  35,984
                                                （単位：百万ドル）

                     2022  年 ９月30日をもって         2021  年 ９月30日をもって         2020  年 ９月30日をもって
                          終了する12か月            終了する12か月            終了する12か月
     純売上                  $                  13,566     $                  12,836     $                  12,720
     売上原価                         (5,081)            (4,755)            (5,439)
     売上総利益
                       $                   8,486     $                   8,081     $                   7,281
     継続事業からの利益                         1,745            1,614            1,350
     純利益                         1,745            1,614            1,350
     株主に帰属する利益                         1,675            1,547            1,307
    GSK  が過去に発表したコンシューマー・ヘルスケア合弁会社におけるGSKの持分68％のうち少なくとも80％を分離す

    る計画に関連して、2022年３月、コンシューマー・ヘルスケア合弁会社は元本総額で、複数の満期から成る米ドル
    建て優先債87.5億ドル、複数の満期から成るユーロ建て優先債23.5億ユーロ、複数の満期から成る英ポンド建て優
    先債700百万ポンド（以下、「本債券」と総称）の募集を完了した。本債券は、一般的に、分離日（「保証引受
    日」）まで（ただし同日を除く）GSKにより保証されていた。当社は本債券の保証に基づいてGSKが支払うべき一切
    の金額のうち32％（コンシューマー・ヘルスケア合弁会社における当社の比例持分に相当）について、同社に補填
    することに合意した。当社による補填は、GSKに対してのみ提供される。当社または当社のいずれの子会社も、本
    債券の発行者または保証人ではない。
    当社の国際事業年度の2022年度第２四半期にあたる2022年３月の本債券の発行に続いて、コンシューマー・ヘルス

    ケア合弁会社は、本債券から受領した正味受取額を比例持分に基づき当社及びGSKに融資した。これによって、当
    社は半年ごとの後払いの年率1.365％の金利で29億ポンドの融資を受けた（当社の2022年度第２四半期末現在で37
    億ドル）。この分離に伴い、当社は2022年７月に当該合弁会社からの配当金35億ポンド（42億ドル。うち、40億ド
    ルは１回限りの分離前配当金に関連するもの）を受領し、当社の投資の帳簿価額は減少した（上記のとおり）。こ
    の配当金の受領と同時に、当社は当該合弁会社からの29億ポンドの融資を返済した。GSKは同様に、比例配当金を
    受領し、同時に当該合弁会社からの比例融資金額を返済した。これらの取引によって、上記のGSKの保証に対する
    当社の補填は終了した。
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    ヴィーブヘルスケア社への投資
    2009  年に当社とGSKはヒト免疫不全ウイルス（HIV）薬の研究、開発及び商品化に特化したヴィーブヘルスケア社を
    設立した。当社はヴィーブヘルスケア社の約11.7％を所有しており、2016年より前は取締役会への参加及び少数株
    主拒否権を通じてヴィーブヘルスケア社に重要な影響力を有していたため、持分法に基づき当社の投資を会計処理
    していた。2016年に累計の持分法損失及び配当の認識により当社の投資の帳簿価額がゼロまで引き下げられたた
    め、当社はヴィーブヘルスケア社への投資に持分法を適用することを停止した。したがって、当社はヴィーブヘル
    スケア社の純利益（損失）に対する当社の比例持分を当社の経営成績に反映していない。2016年以降、当社は
    ヴィーブヘルスケア社からの配当を受け取った際に、「その他の（収益）費用－純額」の収益として当該配当を認
    識しており、2022年は314百万ドル、2021年は166百万ドル、2020年は278百万ドルの配当を認識した（注記４を参
    照）。
    2022  年12月31日時点及び2021年12月31日時点、並びに2022年12月31日、2021年12月31日及び2020年12月31日をもっ

    て終了する事業年度に関する持分法投資の投資先であるヴィーブヘルスケア社の財務情報の概要は以下のとおりで
    ある。
                                                （単位：百万ドル）
                                          12 月31日現在
                                     2022  年           2021  年
     流動資産                                $ 　　　4,043            $ 　　　3,608
     非流動資産                                    3,014             3,563
      資産合計
                                      $  　　7,057           $  　　7,171
     流動負債                                $          3,780         $          3,497

     非流動負債                                    5,996             6,536
      負債合計
                                      $        9,777         $         10,033
     株主に帰属する持分／（欠損）合計（純額）
                                     $ 　　　(2,720)            $ 　　　(2,862)
                                                （単位：百万ドル）

                                    12 月31日をもって終了する事業年度
                                  2022  年      2021  年       2020  年
     純売上                             $ 　　6,955       $ 　　6,380        $ 　　6,224
     売上原価                                 (819)        (682)         (574)
     売上総利益
                                  $   6,135     $   5,698      $   5,650
     継続事業からの利益                                3,108        2,040         2,012
     純利益                                3,108        2,040         2,012
     株主に帰属する利益                                3,108        2,040         2,012
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    D.  ライセンス契約
    ヴァルネヴァ社との契約
    当社は2020年４月30日にライム病のワクチン候補であるVLA15の共同開発及び市販化の契約を締結した。VLA15は北
    米及び欧州で広くみられる６つの血清型に対応する。ヴァルネヴァ社と当社はVLA15の開発を緊密に協力して行う
    予定である。ヴァルネヴァ社は当社から合計で最高308百万ドルの現金支払いを受ける権利を有し、その内訳は前
    受金130百万ドル（すでに支払われており、2020年度第２四半期に「仕掛研究開発費」に計上）、開発マイルス
    トーン35百万ドル（すでに支払われており、2021年度及び2022年度に「仕掛研究開発費」に計上）、早期製品化マ
    イルストーン143百万ドル（未払）となっている。契約条件に基づき、ヴァルネヴァ社が開発プログラム完了まで
    にかかる開発費合計のうち30％を拠出する一方、当社はヴァルネヴァ社に段階的ロイヤルティを支払う。当社は最
    終段階の開発を主導し、市販化に関しては単独の支配権を持つ。
    2022  年6月、当社は出資引受契約を締結した。当該契約に基づき、当社はライム病ワクチンに関する戦略的契約を

    さらに支援するため、ヴァルネヴァ社に対し90.5百万ユーロ（95百万ドル）の投資を行った。さらに、VLA15に関
    する既存契約の契約条件を更新した。その結果、ヴァルネヴァ社は残存する共同開発費の40％を負担することとな
    り、当社は14％から22％までの段階的ロイヤルティをヴァルネヴァ社に支払うこととなった（当初契約のロイヤル
    ティは最低19％）。さらに、ロイヤルティは累積売上高に基づいてヴァルネヴァ社に支払われる最大100百万ドル
    のマイルストーン・ペイメントによって補完されることとなった。その他の早期製品化マイルストーンは変更され
    ていない。2022年12月31日現在、当社はヴァルネヴァ社の6.9％の株式を保有している。
    E ． 共同契約

    当社は研究の完了及び規制当局による承認を必要とする医薬品開発に加え、既存の医薬品に関しても共同契約を締
    結している。共同契約は、特に研究や商業化への取り組みといった共同活動を含む第三者との契約上の合意であ
    る。当社及びパートナーは、共同契約事業に積極的に参加し、当該事業から生じる重要なリスクを負担し、利益を
    享受する。共同契約における当社の権利及び義務は多岐にわたっている。例えば、当社は当社または他社により開
    発された医薬品の販売促進を共同で行う契約を有しており、また、医薬品を共同研究する契約やその商品化、マー
    ケティング、プロモーション、製造及び流通を共同で行う契約も有している。
    バイオヘイブン社との業務提携

    2021  年11月、当社はバイオヘイブン社及び同社の一部の子会社と業務提携並びにライセンス契約及び関連するサブ
    ライセンス契約を締結した。これにより、当社は規制当局による承認を条件として、米国以外の地域で、片頭痛の
    治療及び予防向けのrimegepant（リメゲパント）及びzavegepant（ザベジェパント）を市販化する。当該契約に基
    づき、バイオヘイブン社は世界中で研究開発を牽引し、当社は米国を除く世界での市販化独占権を保有する。2022
    年１月４日の取引完了時に、当社はバイオヘイブン社にアップフロント・ペイメント150百万ドル及び持分投資350
    百万ドルを含む500百万ドルを支払った。当社はこのアップフロント・ペイメント及び当社持分投資に関して支
    払ったプレミアムの263百万ドルを「仕掛研究開発費」に認識した。2022年10月、当社はバイオヘイブン社の全て
    の発行済普通株式（すでに当社が保有する分を除く。）を１株当たり148.50ドルの現金で、約115億ドルの支払い
    によって取得した。注記２A参照。当社はこの取得は既存の関係に対する決済であり、損益の認識は不要であると
    判断した。
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    バイオンテック社との業務提携
    当社は2021年12月30日、バイオンテック社の専有mRNA技術及び当社の抗原技術に基づく帯状疱疹（帯状疱疹ウイル
    ス）を予防する可能性のある初のmRNAベースのワクチンを開発する研究、開発及び市販化契約をバイオンテック社
    と締結した。当該契約の条件に基づき、当社はバイオンテック社に対し、現金によるアップフロント・ペイメント
    75百万ドル及び持分投資150百万ドルで構成される225百万ドルを支払うことに同意した。バイオンテック社は最大
    200百万ドルの将来の規制及び販売マイルストーン・ペイメントを受け取る権利を有する。これと引き換えにバイ
    オンテック社は、当社の専有抗原技術に関して当社に25百万ドルを支払うことに同意した。バイオンテック社に対
    するアップフロント・ペイメント（純額）は2021年度第４四半期に「仕掛研究開発費」に計上された。当社とバイ
    オンテック社は開発費用を分担している。バイオンテック社が市販化権を有する予定のドイツ、トルコ及び一部の
    開発途上国を除き、当社は世界的に当該ワクチン候補に対する市販化権を有することとなる。当社とバイオンテッ
    ク社は製品の市販化による売上総利益を配分する。
    当社は2020年４月９日、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を予防するmRNAベースのコロナウイルスワクチン

    の共同開発に関しバイオンテック社とグローバル契約を締結し、結果的にコミナティが開発された。2020年４月の
    契約に関連して、当社はバイオンテック社にアップフロント・ペイメント72百万ドルを現金で支払っており、さら
    に普通株式で113百万ドルの持分投資を行った。当社はアップフロント・ペイメント及び持分投資に対して支払っ
    たプレミアムについて98百万ドルを2020年度第２四半期の「仕掛研究開発費」に認識した。バイオンテック社は対
    価総額748百万ドルに対し最大563百万ドルの潜在的マイルストーン・ペイメントを受領する権利を得た。当該契約
    の条件に基づき、ワクチンが承認され市販化に成功した場合には当社とバイオンテック社は売上総利益及び開発費
    を均等に配分するが、ワクチンの市販化実現までは当社が開発費全額を拠出する責任を負っていた。その後バイオ
    ンテック社は、配分される売上総利益及びバイオンテック社へのマイルストーン・ペイメントから時間の経過とと
    もに減額して、開発費の50％相当を当社に払い戻した。当社とバイオンテック社は2021年１月29日に2020年４月の
    契約を修正した内容で契約を締結した。2021年１月の契約により、バイオンテック社は当社が2021年度第１四半期
    に一括で支払った前払開発費の50％を払い戻し、今後発生する研究開発費は均等に負担することになる。当社はワ
    クチンを世界で市販する権利を有する（ただし、バイオンテック社が当社との契約に基づきワクチンを販売及び流
    通する予定のドイツ及びトルコ、並びにバイオンテック社と上海復星医薬（集団）社（Shanghai                                                       Fosun
    Pharmaceutical         (Group)     Co.,   Ltd.）間で締結されている別の提携契約の対象となっている中国、香港、マカオ、
    台湾を除く）。当社がワクチンを市販している市場に関しては総額で「売上」及び「売上原価」を認識し、バイオ
    ンテック社がワクチンを市販しているドイツ及びトルコでのワクチン売上総利益のうち当社分は「業務提携による
    収益」に認識する予定である。
    当社はバイオンテック社に対して普通株式で50百万ドルの追加出資を行った。これはバイオンテック社が発行した

    株式の引受であり、2020年７月に完了している。2022年12月31日現在、当社はバイオンテック社の2.7％の株式を
    保有している。
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    ビーム社との業務提携
    2021  年12月24日、当社はビーム社と、ビーム社の生体塩基編集プログラムを利用するための複数年共同研究契約を
    締結した。当該プログラムは、肝臓、筋肉及び中枢神経系の希少遺伝疾患の三つのターゲットについてmRNA及び脂
    質ナノ粒子を活用する。当該契約の条件では、ビーム社はビーム社の既存のプログラムに含まれていない三つの未
    公開のターゲットについて開発候補を選択することで全ての研究活動を行い、当社は各開発候補に対する独占的ラ
    イセンスを取得することを選ぶことができる。ビーム社はフェーズ１／２終了時に、ビーム社がオプション行使料
    を支払うことで、当社及びビーム社が65％対35％の割合（当社／ビーム社）で純利益並びに開発及び市販化費用を
    配分する提携に基づきライセンス供与される一つのプログラムに関する世界的共同開発及び共同市販化を選択でき
    る権利を有する。当該契約を締結するにあたり、当社はビーム社に支払うアップフロント・ペイメントについて
    2021年度第４四半期に300百万ドルを「仕掛研究開発費」に計上し、当社が三つのターゲット全てに関するライセ
    ンスを選択するオプションを行使した場合、ビーム社はさらに最大10.5億ドルの開発、規制及び市販化マイルス
    トーン・ペイメントを受け取る権利を得ることとなり、潜在的な合計取引対価は最大13.5億ドルとなる。また、
    ビーム社は各ライセンス供与プログラムについて世界売上高に対するロイヤリティを受け取る権利も有している。
    アルビナス社との業務提携

    2021  年７月21日、当社はアルビナス社と、治験中の経口PROTAC®（PROteolysis                                      TArgeting      Chimera）エストロゲン
    受容体タンパク質分解産物であるARV-471の開発及び市販化に関する世界的提携を締結した。エストロゲン受容体
    は大半の乳がんにおいてよく知られている疾患ドライバーである。当該契約に関連して、当社はアルビナス社に
    650百万ドルのアップフロント・ペイメントを現金で支払い、アルビナス社の普通株式に対し350百万ドルの持分投
    資を行った。当社は2021年度第３四半期にアップフロント・ペイメント及び持分投資に関して支払ったプレミアム
    について706百万ドルを「仕掛研究開発費」に認識した。また、アルビナス社は最大400百万ドルの承認マイルス
    トーン及び最大10億ドルの市販化マイルストーンを受け取る権利を有している。両社は世界的開発費、市販化費用
    及び収益を同等に配分する。2022年12月31日現在、当社はアルビナス社に対し6.5％の株式持分を保有している。
    マイオバント社との業務提携

    当社は2020年12月26日に、進行性前立腺がんを適応症とするOrgovyx                                   &trade; （レルゴリクス）          及び米国及びカナダの婦
    人科疾患の治療薬となるMyfembree（レルゴリクス40mg、エストラジオール1.0mg、酢酸ノルエチンドロン0.5mg）
    の共同開発及び市販化に関する共同契約を締結した。また、当社は米国及びカナダ以外の地域（一部のアジア諸国
    を除く）で腫瘍治療薬としてレルゴリクスを市販化する独占的オプションを取得したが、当社は当該オプションの
    行使を辞退した。契約条件に基づき、マイオバント社と当社は米国でのOrgovyx並びに米国及びカナダでの
    Myfembreeに係る収益及び認められた費用を均等に配分しているが、マイオバント社は2021年度に最大100百万ドル
    及び2022年度は最大50百万ドルまで認められた費用を負担した。当社はこれらの市場の外部では権利を有さない。
    当社は提携収益として売上総利益のうち当社分を計上する。マイオバント社は引続き規制当局対応及び医薬品供給
    の責任を負い、Myfembreeの臨床開発を主導する。マイオバント社は最大43.5億ドルを受領する権利を有し、その
    構成は前受金650百万ドル（2020年12月に受領）、婦人科疾患治療薬のMyfembreeについてFDA承認に係る潜在的な
    規制マイルストーン200百万ドル（2022年12月31日現在全額がマイオバント社に支払済みであり、「識別可能無形
    資産-開発された技術権」に認識された）、前立腺がん及び女性の様々な適応症の治療薬としての段階的売上マイ
    ルストーン最大35億ドル（販売開始済み）となっている。当該取引に関連して、2020年度に当社は「識別可能無形
    資産-開発された技術権」に499百万ドル、「仕掛研究開発費」に151百万ドルを計上しており、これらは当該製品
    の承認済みの効能及び未承認の効能に対し支払われるアップフロント・ペイメントの部分的な相対的公正価値を示
    している。
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    基石薬業（CStone）社との業務提携
    当社は中国におけるオンコロジー領域のニーズに対応するため、2020年９月29日に基石薬業（CStone）社との戦略
    的業務提携を締結した。当該業務提携契約は基石薬業（CStone）社への持分投資として前払金200百万ドル、中国
    本土で基石薬業（CStone）社のスゲマリマブ（CS1001、抗PD-L1抗体）の開発及び市販化に向けた両社の提携、中
    華圏市場にオンコロジー領域資産を追加導入するための両社間の枠組みも含まれている。2020年10月９日に当該取
    引が成立し、2022年12月31日現在、当社は基石薬業（CStone）社の9.7％の株式を保有している。
    共同契約の財務情報概要

    当社と共同パートナーの間での支払の構成と金額（収益（費用））は以下のとおりである。
                                            （単位：百万ドル）
                                    12 月31日をもって終了する事業年度
                                    2022  年    2021  年    2020  年
              a ）
              （
                                   $ 　　　437      $ 　　　590      $ 　　　284
     「 売上高   」 - 売上高
                    （b）
                                     8,537      7,652      5,418
     「売上高」-業務提携による収益
                                   $ 　　8,974      $ 　　8,241      $ 　　5,703
     共同契約による売上高合計
           （c）
                                   $   (15,589)     $   (16,169)     $    (61)
     「売上原価」
                      （d）
                                      (196)      (175)      (194)
     「販売費、IT関連費及び一般管理費」
            （e）
                                      272      314      (14)
     「研究開発費」
              （f）
                                      (339)     (1,056)       (179)
     「仕掛研究開発費」
                    (g)
                                      664      820      567
     「その他の収益（費用）-純額」
    (a)  当社製造製品の共同パートナーへの販売を示している。
    (b)  ほぼ全額は、共同販促契約に基づいて、パートナーから稼得した金額に関連している。2022年度の増加は、エリキュース、コミナティ及びバベンチ
      オの業務提携による収益が含まれていることにより、2021年度の増加は、コミナティ、エリキュース及びイクスタンジの業務提携による収益が含ま
      れていることによる。
    (c)  主に当社が取引の主体である共同契約における純売上及び純利益の一部に関して共同パートナー支払われるべき金額及び当社のパートナーから購入
      した棚卸資産に係る売上原価に関連している。2022年度の減少及び2021年度の増加は主にコミナティに関連している。
    (d)  発生した販売費、IT関連費及び一般管理費に係る当社のパートナーに対する純払戻額を示している。
    (e)  発生した研究開発費に係る当社のパートナー（に対する）からの純払戻額を示している。
    (f)  主にパートナーへのアップフロント・ペイメント及びパートナーの普通株式への当社の持分投資に対し支払われるプレミアムに関連している。
    (g)  主に当社の共同パートナーからのロイヤルティに関連している。
    上表に概要として記載された金額は、共同パートナー以外の第三者との取引も、共同契約の下で製品に関連して発

    生したその他の費用も含んでいない。
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    注記３　     事業再編費用及び買収、コスト削減/生産性向上イニシアチブに関連するその他の費用
    A.  集中型企業への転換プログラム

    2019  年にコンシューマー・ヘルスケア合弁会社を設立し、2020年度第４四半期に旧アップジョン事業を分離させた
    ことにより、ファイザー社は科学に基づく革新的な医薬品及びワクチンの分野において焦点を絞った世界的リー
    ダー企業への転換を進めた。当社のコスト基盤及び支援モデルが事業構造に沿ったものとなるよう取組みを行っ
    た。一部の直接費は2019年に当該コンシューマー・ヘルスケア合弁会社及び分社化に伴いアップジョン事業に移管
    されたが、移管されなかった間接費が存在する。このプログラムは主に以下のイニシアチブで構成されている。
    ・当社の事業のほか、R&D及びPGSプラットフォーム部門を適切に支援するために、当社の経営管理部門の再編に取

    り組んだ。特に、一部活動の配置の変更、エクセレンスサービス及びシェアードサービス・センターの使用拡張及
    び共同設置、デジタル技術の使用拡大などによるものであった。関連する対策及び特定コストには雇用の契約解
    除、退職給付制度への影響、撤退費用及び関連する実施費用が含まれていた。
    ・さらに、当社は市販化市場開拓モデルを当社が患者及び医師と関わる方法において転換を行った。2022年第３四

    半期には、特定の領域における当社の専門知識をより良く活用するためのさらなる事業転換のために、また、将来
    における新たな製品または適応症の可能性を期待し、当社はいくつかの組織変更も行った（注記１A参照）。特
    に、一部の対策の集中化及びデジタル技術の使用強化などによるものである。この取組みの費用には雇用の契約解
    除及び関連する実施費用が含まれていた。
    ・また、当社は当該プログラムに基づき製造ネットワークを最適化しており、製造業務に関連する費用削減イニシ

    アチブに関して１回限りのコストが発生した。この取組みのコストには特に雇用の契約解除・実施費用、製品移転
    費用、施設撤退費用及び加速償却が含まれていた。
    ・2022年度第４四半期には、全面的な研究開発事業を最適化する取組みを開始した。この取組みでは、コスト及び

    サイクルタイムの削減に加え、当社の能力が差別化される領域における内部研究開発ポートフォリオのさらなる優
    先化を進める一方で、拡張を続ける生産的なバイオテクノロジー分野を活用するため外部イノベーションの活用を
    拡大する。特に、オートメーション及びデジタル機能の活用、臨床開発における新規のアプローチ及び機能、並び
    に特定の資産及び研究開発部門の外部化などによるものである。この取組みの500百万ドルのコストは主に2023年
    度中に、主に現金支出によるものとして発生すると予想している。この取組みのコストには主に雇用の契約解除及
    び関連する実施費用が含まれる予定である。
    当該プログラムを開始した2019年度第４四半期から2022年12月31日にかけて、35億ドルの費用が発生しており、そ

    のうち14億ドル（10億ドルは再編費用）がバイオファーマに関連している。現在までに予想総費用の約85％が発生
    しており、残りの費用は概ね2023年度中に発生する予定である。
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    B.  重要な活動
    以下は当社の買収及びコスト削減/生産性向上イニシアチブに関連して発生した費用及び収益をまとめたものであ
    る。
                                               （単位：百万ドル）
                                     12 月31日をもって終了する事業年度
                                      2022  年     2021  年     2020  年
     再編費用（収益）:
                                     $    776     $    680     $    474
      従業員解雇
      資産の減損                                  52        53        66
                                        54        8       (6)
      撤退費用（収益）
                （a）
                                       882        741        535
       再編費用（収益）計
         （b）
                                       144        20        10
     取引費用
              （c）
                                       348        41        34
     統合費用及びその他
      再編費用及び買収関連費用                                 1,375         802        579
     その他の（収益）費用－純額に計上される純期間給付費用（収
                                        (9)       (63)         3
     益）
                          （d）
     追加の償却費－資産再編（連結損益計算書上）                        :
      売上原価                                  34        63        21
      販売費、IT関連費及び一般管理費                                   2       23        -
                                         -        -       (3)
      研究開発費
      追加の償却費－資産再編合計                                  36        87        17
                   （e）
     実施費用（連結損益計算書上）                ：
     売上原価                                   54        45        40
     販売費、IT関連費及び一般管理費                                  560        426        197
                                         2        1        1
     研究開発費
      実施費用合計                                 616        472        238
     買収及びコスト削減/生産性向上イニシアチブ関連費用合計                                 $ 2,018       $ 1,298      $    838
    (a)  主にコスト削減イニシアチブを表している。バイオファーマに関連する再編費用（収益）：（2022年度354百万ドルの費用、2021年度610百万ドルの
    費用及び2020年度71百万ドルの費用）。
    (b)  銀行、法務、会計及びその他の類似サービスに係る外部費用を表している。
    (c)  取得した事業を統合するのに直接要した外部の追加的な費用を表しており、主にコンサルティングやシステム及びプロセスの統合に関する費用、及
      び一部の適格費用などである。2022年度の費用は、ほとんどが当社によるアリーナ社及びGBT社買収に関連する。買収費用には、取引完了後報酬費
      用として認識された以前未確定であった長期インセンティブ報酬の公正価値に対する、2022年第１四半期にアリーナ社の従業員に支払われた138百
      万ドル及び2022年第４四半期にGBT社の従業員に支払われた136百万ドルを含む。注記２Aを参照のこと。2021年度の費用は主にトリリウム社買収に
      関連する。2020年度の費用は主にアレイ社買収に関連する。
    (d)  事業再編に伴う資産の見積耐用年数の変更による影響を表している。
    (e)  買収に関連しないコスト削減/生産性向上イニシアチブの実行に直接関連した外部の追加的な費用を表す。
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    以下は再編費用の構成及び引当金残高の変動をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                          従業員解雇費用          減損損失        撤退費用        引当金残高
     2021  年 １月１日における残高                        782        -        15        798
     引当額                           680        53         8       741
            （a）
                               (449)        (53)         34       (468)
     使用及びその他
                  （b）
                           $   　　1,014       $    -   $    57
                                                    $ 　　1,071
     2021  年 12月31日における残高
     引当額                           776        52        54        882
            （a）
                               (594)        (52)        (103)        (750)
     使用及びその他
                  （c）
                           $   　　1,196       $    -    $    8
                                                    $ 　　1,204
     2022  年 12月31日における残高
    (a)  為替換算調整勘定を含む。
    (b)  「その他の流動負債」（816百万ドル）及び「その他の非流動負債」（255百万ドル）に含まれている。
    (c)  「その他の流動負債」（991百万ドル）及び「その他の非流動負債」（213百万ドル）に含まれている。
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    注記４　     その他の（収益）費用－純額
    「その他の（収益）費用－純額」の構成は、以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                      12 月31日をもって終了する事業年度
                                       2022  年     2021  年     2020  年
     受取利息                                 $ 　　(251)       $ 　　(36)       $ 　　(73)
         （a）
                                        1,238       1,291       1,449
     支払利息
      支払利息（純額）
                                         987      1,255       1,376
     ロイヤルティ関連収益                                   (845)       (857)       (770)
     資産の処分損（益）（純額）                                     -      (99)       237
                             (b)
                                        1,273      (1,344)        (540)
     持分投資に係る期中に認識された損失（収益）－純額
     共同契約、ライセンス供与契約、化合物／製品の権利売却による
                                        (188)       (396)       (326)
       （c）
     収益
     勤務費用を除く純期間給付費用（収益）                                   (849)      (2,547)         311
                （d）
                                         230       182        28
     特定の法的事項（純額）
                  （e）
                                         421        86      1,691
     特定の資産に対する減損損失
     ヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社
                                        (436)       (471)       (298)
                （f）
     持分法適用（収益）損失
            （g）
                                        (378)       (687)       (497)
     その他（純額）
     その他の（収益）費用－純額
                                      $       217    $ (4,878)
                                                     $ 　1,213
    (a)  資産計上された支払利息の総額は、2022年度は124百万ドル、2021年度は108百万ドル、2020年度は96百万ドルであった。
    (b)  2022  年度の持分投資に係る損失は、主にバイオンテック社、アロジーン・セラピューティクス社及びアルビナス社への投資に関連する未実現損失
      986百万ドルを含む。2021年度の持分投資に係る収益は、主にバイオンテック社及びセレヴェル・セラピューティクス社への投資に関連する未実現
      利益16億ドルを含む。2020年度の持分投資に係る収益は、主にバイオンテック社及びスプリングワークス・セラピューティクス社への投資に関連す
      る未実現利益405百万ドルを含む。
    (c)  2022  年度は主に複数のライセンシーからのライセンス供与収入94百万ドルを含む。2021年度は主にコミナティに関連したバイオンテック社からの業
      務提携による純収益188百万ドル及び複数のライセンシーからのマイルストーン収入97百万ドルを含む。2020年度は主に（i）複数のライセンシーか
      らのマイルストーン収入178百万ドル及び（ii）バイオジェン社に当社の中枢神経系透過性低分子カゼインキナーゼ１（CK１）阻害薬に係る資産を
      売却したことによる75百万ドルの前受金を含む。
    (d)  2022  年度は主にファイザー社が生産を中止及び（または）売却した製品に関連する特定の製造物責任及びその他の費用を含む。2021年度は主にファ
      イザー社が生産を中止及び（または）売却した製品に関連する特定の製造物責任費用と、これよりも少ないが買収前のコミットメントに関連する法
      的義務を含む。
    (e)  2022  年度は主に無形資産の減損損失を含み、主な内訳は以下のとおりである。（i）アレイ社買収で取得したラミンA/Cタンパク質をコードする遺伝
      子の変異による症候性拡張型心筋症の承認されていない適応症に係る仕掛研究開発資産200百万ドルについて、フェーズ３臨床試験が予定された中
      間解析で無効中止となったために計上した減損損失（バイオファーマ・セグメント）。（ii）ホスピーラ社買収で取得した開発された技術権に関連
      し、主に競争激化を踏まえた最新の市場予測を反映した結果認識された171百万ドルの減損損失（バイオファーマ・セグメント）。（iii）PC1に関
      連してホスピーラ社買収で取得した耐用年数が有限のライセンス契約について市場動向の変化を踏まえた最新の受託製造予測を反映した結果認識し
      た50百万ドルの減損損失。2020年度はバイオファーマ・セグメントに関連し、主に競争激化を踏まえた最新の市場予測を反映した結果認識した無形
      資産の減損損失を含み、主な内訳は以下のとおりである。（i）仕掛研究開発資産に関連する900百万ドル。アレイ社買収で取得した特定のがん治療
      薬の未承認適応症に係る資産である。（ii）ユークリサに関連する528百万ドル。アナコール・ファーマシューティカルズ社買収で取得した耐用年
      数が有限の開発された技術権である。（iii）耐用年数が有限の開発された技術権に関連する263百万ドル。ホスピーラ社買収で取得した特定のジェ
      ネリック無菌注射剤に係る権利である。
    (f)  注記２Cを参照。
    (g)  2022  年度の「その他（純額）」は特に、（i）ヴィーブヘルスケア社への投資に対する配当収入314百万ドル、（ii）TSAに関連した費用控除後の収
      益142百万ドル、及び（iii）条件付対価の公正価値の変動を反映した費用77百万ドルを含む。2021年度の「その他（純額）」は特に、（i）TSAに関
      連した費用控除後の収益288百万ドル、（ii）ヴィーブヘルスケア社への投資に対する配当収入166百万ドル、及び（iii）条件付対価の公正価値の
      変動を反映した費用142百万ドルを含む。2020年度の「その他（純額）」は特に、（i）ヴィーブヘルスケア社への投資に対する配当収入278百万ド
      ル、（ii）TSAに関連した費用控除後の収益114百万ドル、及び（iii）条件付対価の公正価値の変動を反映した費用105百万ドルを含む。
    「その他の（収益）費用－純額」に含まれている資産の減損損失は、公正価値の見積りに基づいている。

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    2022  年度に減損処理された無形資産に関する追加情報（「その他の（収益）費用－純額」に計上された減損損失）
    は以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                                   2022  年 12月31
                                                   日をもって終
                                       （a）
                                  公正価値
                                                   了した事業年
                                                   度
                           金額     レベル１       レベル２       レベル３       減損損失
                  （b）
                         $            -  $            -  $            -  $            -  $         200
     無形資産―仕掛研究開発資産
                  （b）
                             60       -       -      60      171
     無形資産―開発された技術権
     無形資産―ライセンス契約及びその他
     （b）
                             30       -       -      30       50
     合計                    $          90   $            -  $            -  $          90   $         421
    (a)  当該資産は継続的に公正価値で測定されないため、公正価値は減損処理日現在の金額を表示している。注記１Eも参照。
    (b)  2022  年度に公正価値まで減額された無形資産を反映している。公正価値はインカム・アプローチ、具体的には多期間超過収益法（別名：割引キャッ
      シュ・フロー法）を用いて算定されている。資産の全ての予想キャッシュ・フロー（純額）に対して資産ごとの割引率を適用し、正味現在価値の金
      額を算出した。この方法特有の重要な見積り及び仮定としては、予想キャッシュ・フロー（純額）の発生時期及び金額（予測される競合他社、法律
      及び（または）規制の製品に対する影響を含む）、予想キャッシュ・フロー特有の様々なリスクを反映した割引率、予想キャッシュ・フローの地理
      的多様性を勘案した税率が挙げられる。
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    注記５　     税金
    A ． 継続事業利益に係る税金
    「税引前継続事業利益」の構成には以下が含まれる。
                                                （単位：百万ドル）
                                   12 月31日をもって終了する事業年度
                                   2022  年        2021  年        2020  年
                                $      5,032       $      6,064        $   (2,887)
     米国
                                  29,697          18,247          9,924
     海外
                 a ） , （ b ）
                 （
                                $    34,729        $    24,311        $    7,036
     税引前継続事業利益合計
    (a)  2022  年度と2021年度の比較－国内収益の減少は、主に2021年度は持分証券に係る純利益を計上していたのに対して2022年度は持分証券に係る純損失
      を計上していること、純期間給付収益の減少、並びに再編費用及び特定の買収関連費用の増加に関連しており、これらはパキロビッドの収益及び取
      得した仕掛研究開発費の減少により一部相殺されている。海外収益の増加は、主にパキロビッド及びコミナティの収益に関連するものであり、純期
      間給付収益の減少により一部相殺されている。
    (b)  2021  年度と2020年度の比較－2020年度の国内損失に対する2021年度の国内収益は、主にコミナティの収益、一部の資産の減損損失の減少、2020年度
      の純期間給付費用に対する2021年度の純期間給付収益、及び持分投資による純利益の増加に関連しており、研究開発費の増加により一部相殺されて
      いる。海外収益の増加は、主にコミナティの収益、2020年度の純期間給付費用に対する2021年度の純期間給付収益及び資産の減損損失の減少による
      ものである。
    税務管轄別の「法人税等」の構成                 には以下が含まれる。

                                                （単位：百万ドル）
                                   12 月31日をもって終了する事業年度
                                   2022  年        2021  年        2020  年
     米国
     法人税等:
     連邦税                            $ 　2,744         $ 　3,342         $ 　　372
     州税及び地方税                               (20)          34          56
     繰延税金:
     連邦税                             (3,271)          (3,850)          (1,164)
                                   (310)          (491)          (131)
     州税及び地方税
      米国  法人税等    合計                       (857)          (964)          (867)
     海外
     法人税等                              4,368           2,769           1,517
                                   (183)           48         (279)
     繰延税金
      海外法人税等合計                             4,185          2,816          1,237
      法人税等合計
                                 $ 　3,328         $ 　1,852         $ 　　370
    実効税率に影響を及ぼしている「法人税等」の前年比変動は以下のとおりである。

    2022  年と2021年の比較

    2022  年度に実効税率が上昇した主な要因は以下のとおりである。
    ・　当社が合理的であると考える見積り及び仮定に基づき、GSKとのコンシューマー・ヘルスケア合弁会社への投
       資に関連して2021年度に実施された特定のイニシアチブが2022年度には実施されなかった。
    一部は以下により相殺された。
    ・　複数の税務管轄区域における複数課税年度にわたる国際税務に関する問題の解決（                                             米国内国歳入庁（以下、
       「IRS」という。）          による５課税年度を対象とした税務調査の終了を含む）に関連し、2022年度に税務ベネ
       フィットが発生した。
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    2021  年と2020年の比較
    2021  年度に実効税率が上昇した主な要因は以下のとおりである。
    ・　主にコミナティに関連して                税務管轄地の所得構成比に変化が生じた。
    ・　無形資産の減損損失に関連する税務ベネフィットが減少した。
    一部は以下により相殺された。

    ・　当社が合理的であると考える見積り及び仮定に基づき、GSKとのコンシューマー・ヘルスケア合弁会社への投
       資に関連して2021年度第３四半期に特定のイニシアチブが実施された。
    全ての期間において、企業買収の過程で引き継いだまたは発生した、連邦、州及び外国税の負債は「法人税等」に

    含まれていない（注記２A参照）。
    当社は2018年度の米国連邦連結所得税申告書の申告において、1986年以降留保された海外所得の本国送金税に係る

    負債として当初見積られた150億ドルについて、2026年までの８年間に渡り支払いを行うことを選択した。本負債
    の４回目の支払は2022年４月18日の支払期日までに行われた。本負債の５回目の支払いの支払期日は2023年４月18
    日であり、2022年12月31日時点でその支払額は流動区分の「未払法人税等」に計上されている。残りの負債は非流
    動区分の「その他の未払税金」に計上されている。当社の債務は、当社の不確実な税務ポジション及び（または）
    外国税及びその他繰越控除などの利用可能性により変動する可能性がある。
    B ． 税率の調整

    米国の連邦法人所得税率と当社の「継続事業利益」に係る実効税率との調整は以下のとおりである。
                                   12 月31日をもって終了する事業年度
                                   2022  年        2021  年        2020  年
     米国連邦法人所得税率                              21.0  ％        21.0  ％        21.0  ％
               （a）,（b）
                                   (5.0)          (4.3)          (9.9)
     米国外事業体への課税
                      （c）
                                   (3.0)          (0.4)          (2.7)
     税額の確定及び税務ポジションの解決
                  d ）
                 （
                                   (1.9)          (0.6)           -
     外国稼得無形資産所得控除
     コンシューマー・ヘルスケア合弁会社に関する特
                                    -        (6.0)           -
             （c）
     定のイニシアチブ
     米国研究開発費の税額控除                              (0.6)          (0.5)          (1.4)
       （e）
                                   0.2          0.4          1.1
     利息
            (f)
                                   (1.1)          (2.0)          (2.8)
     その他（純額）
      継続事業利益に係る実効税率
                                    9.6  ％        7.6  ％        5.3  ％
    (a)  米国外事業体への課税について、当該税率の影響は当社が米国外で事業を行っている各国ごとの税率及び相対所得、国際事業に対する米国税金費
      用、「税額の確定及び税務ポジションの解決」に含まれていない不確実な税務ポジションの変動、評価性引当金の変動を反映している。特に（ⅰ）
      所得の税務管轄は、当社の実効税率の重要な構成要素であり、当該構成要素の税率の影響は海外所得の管轄及び当社の全社的な所得と比較した当管
      轄の所得水準に影響される。（ii）当社の海外事業における米国税金の影響は、当社の実効税率の重要な構成要素であり、通常所得の税務管轄から
      生じる毎年の実効税率の減少を一部相殺している。（iii）一部の税制優遇による影響。及び（iv）「税額の確定及び税務ポジションの解決」に含
      まれていない不確実な税務ポジションの変動の影響は、毎年の当社の実効税率の構成要素であり、当社の実効税率の増加または減少につながる可能
      性がある。所得の税務管轄別構成は、当社の海外事業に対する米国税金費用や所得の発生場所に影響されるが、通常の事業における営業結果の変動
      及びその他収益及び費用（事業再編費用、資産の減損及び戦略的な事業の意思決定に伴う収益及び費用等）の地域及び発生場所の結果に応じて変動
      する可能性がある。税務管轄の場所に基づく税引前利益及び「法人税等」の構成要素及び税額の確定及び「法人税等」に影響を及ぼすその他の項目
      に関する情報については、注記５Aを合わせて参照。
    (b)  全ての事業年度について、当社の実効税率は所得の税務管轄によって引き下げられており、所得の税務管轄に由来する実効税率の減少は、主に当社
      のシンガポール及びこれより重要性はないがプエルトリコの子会社における一部の税務管轄における低い税率及び製造、その他の優遇措置による。
      当社は2053年度中に期限が到来するプエルトリコ政府からの恩典による税制優遇措置を受けており、この恩典により、当社は法人税、固定資産税及
      び地方税が一部免除されている。シンガポールにおいては、当社は製造活動及びその他の活動からの収益に対して2048年度まで有効な低減的税率の
      恩恵を受けている。
    (c)  注記５Aを参照。
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    (d)  2022  年度の外国稼得無形資産所得控除からのベネフィットが大きいのは、主に2021年12月31日より後に開始する税務年度において研究開発コストを
      資産計上するというTCJAの要求事項によるものである。
    (e)  調整項目である「税額の確定及び税務ポジションの解決」には含まれていない当社の不確実な税務ポジションに係る利息の変動を含む。
    (f) 「その他（純額）」は、主に通常の事業活動による。
     C  ． 繰延税金

    繰延税金資産及び負債（税務管轄毎の相殺前）の構成は以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                    2022  年 *          2021  年 *
                                    繰延税金             繰延税金
                                  資産     （負債）       資産     （負債）
                                 $  1,768    $      (533)    $  1,889    $      (456)
     前払/繰延項目
     未払/繰延ロイヤルティ                              2,127        -     777       -
     棚卸資産                               672      (262)       408      (56)
         （ a ）
                                   1,445      (6,288)       1,542      (4,577)
     無形資産
     有形固定資産                               112     (1,845)        117     (1,647)
          （ b ）
                                   1,314       (276)      1,594       (178)
     従業員給付
     再編費用及びその他の費用                               302       -     303       -
     法的及び製品保証引当金                               385       -     373       -
          （ c ）
                                   4,137        -    1,656        -
     研究開発費
                  d ） ，（  e ）
                 （
                                   2,224        -    1,431        -
     繰越欠損金／繰越税額控除
     未分配利益剰余金                                -     (51)       -     (45)
     州税、地方税の調整                               151       -     197       -
       （ f ）
                                     91     (208)       70     (689)
     投資
                                     78      (56)       89      (68)
     その他
     小計
                                  14,806      (9,519)      10,446      (7,714)
                                  (1,541)         -    (1,462)         -
     評価性引当金
                                $    13,265     $   (9,519)     $    8,983    $   (7,714)
     繰延税金合計
                     g ）
                    （
                                $      3,746           $    1,269
     繰延税金資産      / （負債）（純額）
    ＊　米国外軽課税無形資産所得に関連する繰延税金資産及び負債が関連する項目に含まれている。詳細は注記１Qを参照。
    (a)  2022  年度の繰延税金負債（純額）の増加は、主にGBT社、アリーナ社及びバイオヘイブン社に関連する無形資産の取得によるものであり、無形資産
      の償却及び特定の減損損失によって一部相殺されている。
    (b)  2022  年度の繰延税金資産（純額）の減少は、主に年金及び退職後給付債務の変動と、当期の制度資産のパフォーマンスによるものである。注記11を
      参照。
    (c)  2022  年度の繰延税金資産の増加は、2021年12月31日より後に開始する税務年度において研究開発コストを資産計上するというTCJAの要求事項に関連
      している。
    (d)  2022  年度の繰延税金資産の増加は、主にアリーナ社、GBT社及びバイオヘイブン社に関連する繰越欠損金及び繰越税額控除の取得によるものであ
      る。注記２Aを参照。
    (e)  2022  年度及び2021年度の金額は、適用される管轄の税法の下で、税務ポジションの否認から生じるあらゆる追加的な法人所得税を解消するために、
      利用可能な繰越欠損金、類似の税務欠損金及び（または）繰越税額控除を有している場合における12億ドル及び30億ドルの未認識の税務ベネフィッ
      トがそれぞれ控除されている。
    (f)  2022  年度の繰延税金負債（純額）の減少は、主にヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁会社に対する持分法投資に関連した為替換算の影響
      によるものである。注記２Cを参照。
    (g)  2022  年度において、「長期繰延税金資産及びその他の長期税金資産」（48億ドル）及び「長期繰延税金負債」（10億ドル）が計上されている。2021
      年度において、「繰延税金資産及びその他の税金資産」（16億ドル）及び「繰延税金負債」（３億ドル）が計上されている。
    当社は期限が未確定、または2023年度から2042年度の間の複数の時点で期限が終了する連邦及び（または）州、並

    びに海外の未払税金を減額できる主に純損失、純譲渡損に関する繰越欠損金、一般事業税額控除、外国税額控除及
    び寄附金控除を有している。当社の米国における特定の繰越欠損金及び一般事業税額控除は、米国内国歳入法382
    項の制限を受けている。
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    2022  年12月31日現在、約600億ドルの海外子会社の未分配利益剰余金に対して米国の法人税が未払となっている。
    これらの利益は永久的に海外に再投資されることを目的としているため、2022年12月31日現在において仮に未認識
    繰延税金負債と判断することは合理的ではない。永久再投資収益額は、見積り及び仮定に基づいており、経営者に
    よる評価を受ける。また、特に営業キャッシュ・フローに基づく通常業務の変更、現地法に準じた財務諸表の完
    成、税務申告及び監査の終了の影響を受ける。したがって、当社は定期的に、かかる事象に関する収益及び利益分
    析の見直しを実施している。
    D ． 税金に係る偶発事象

    法人税の偶発事象に関する会計方針についての記述は注記１Q参照。
    不確実な税務ポジション

    税法は複雑であり、様々な解釈が存在することから、当社の税務ポジションの一部が税務調査において維持される
    か否かについては不確実性が存在する。2022年及び2021年12月31日現在において、当社は関連する利息を除き、そ
    れぞれ29億ドル及び45億ドルの未認識の税務ベネフィットを有している。
    ・　不確実な税務ポジションに関連する税金資産は、主としてある税務管轄における法人税等の支払いに起因して
       生じ得る別の税務管轄における潜在的な税務ベネフィットの見積りを表している。これらの潜在的なベネ
       フィットは、通常、二重課税を最小限にするための租税条約によって要求される一般に税務当局間の調整と呼
       ばれる協調行動及び不確実な税務ポジションの解決によって生じ得る外国税額控除に起因する。当社が「50％
       を超える可能性」があると考えている税金資産の回収可能性は、ある税務管轄における税金の実際の支払いに
       依存することもあれば、時として他の税務管轄における還付申立ての実現に依存することもある。2022年12月
       31日現在、当社は15億ドルの不確実な税務ポジションに関連する資産を計上している。これらの残高は「長期
       繰延税金資産及びその他の長期税金資産」（15億ドル）及び「その他の未払税金」（45百万ドル）に含まれて
       いる。2021年12月31日現在、当社は15億ドルの不確実な税務ポジションに関連する資産を計上している。これ
       らの残高は「長期繰延税金資産及びその他の長期税金資産」（14億ドル）及び「その他の未払税金」（105百
       万ドル）に含まれている。
    ・　これらの未認識の税務ベネフィットの大部分が認識された場合、当社の実効税率に影響を及ぼす。
    未認識の税務ベネフィットの総額に係る期首及び期末の調整項目は、以下のとおりである。

                                                （単位：百万ドル）
                                      2022  年      2021  年      2020  年
                                    $    (6,068)      $    (5,595)      $    (5,381)
     期首残高
     買収                                  (52)         -        37
       （a）
                                        -        -       265
     売却
                        (b)
                                       (67)        (111)        (232)
     前期に生じた税務ポジションに基づく増加
                        （b）,（c)
                                      1,339         103         64
     前期に生じた税務ポジションに基づく減少
                   （c）,（d)
                                       842         24        15
     前期に生じた決定に基づく減少
                        （b）
                                       (701)        (550)        (411)
     当期に生じた税務ポジションに基づく増加
     為替換算に係る影響                                   90        22        (72)
            （b）,（e）
                                       122         40        120
     その他（純額）
         （f）
                                    $    (4,494)      $    (6,068)      $    (5,595)
     期末残高
    (a)  2020  年度はアップジョンの分離に関連している。注記２Bを参照。
    (b)  主に「法人税等」に含まれる。
    (c)  当該減少は特定の問題について米国及び諸外国の税務当局と有効に解決を図ったことによるものである。注記５A参照。
    (d)  主に現金支払い及び減税に関連している。
    (e)  主に該当する時効の成立による減少に関連している。
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    (f)  2022  年度において、「未払法人税等」（40百万ドル）、「その他の流動資産」（３百万ドル）、「長期繰延税金資産及びその他の長期税金資産」
      （12億ドル）、「長期繰延税金負債」（５百万ドル）及び「その他の未払税金」（32億ドル）に含まれている。2021年度において、「未払法人税
      等」（19百万ドル）、「その他の流動資産」（42百万ドル）、「長期繰延税金資産及びその他の長期税金資産」（30億ドル）、「長期繰延税金負
      債」（５百万ドル）及び「その他の未払税金」（30億ドル）に含まれている。
    ・　未認識の税務ベネフィットに関連する利息はそれぞれの税務管轄の法律に従い計上されており、また、主に

       「法人税等」に計上されている。2022年度において、17百万ドルの正味利息費用の減少を計上した。2021年度
       及び2020年度において、それぞれ108百万ドル及び89百万ドルの正味利息費用の増加を計上した。未払利息の
       総額は2022年12月31日現在で552百万ドル（現金支出による31百万ドルの減少を反映している）、2021年12月
       31日現在で601百万ドル（現金支出による１百万ドルの減少を反映している）である。2022年度及び2021年度
       において、これらの金額はほぼ全て「その他の未払税金」に含まれている。なお、未払加算金に重要性はな
       い。注記５A参照。
    税務調査の状況及び不確実な税務ポジションに対する未払税金の潜在的影響

    米国は当社の主要な税務管轄の一つであり、定期的にIRSの税務調査を受けている。2022年第３四半期に、当社は
    IRS独立不服審査部において係争中であった問題の解決に至った。それにより、当社の2011年から2015年の税務年
    度の納税申告に関連する問題は全て解決された。2016年から2018年の税務年度については、当社は税務調査を受け
    ている。2019年から2022             年の税務年度についてはいまだ税務調査が行われていない。その他全ての税務年度につい
    ては終了している。          米国における現在調査中の税務年度に加え、カナダ（2017年度から2022年度）、欧州（2012年
    度から2022年度、主にアイルランド、イギリス、フランス、イタリア、スペイン及びドイツ）、アジア太平洋
    （2012年度から2022年度、主に中国、日本及びシンガポール）、ラテンアメリカ（1998年度から2022年度、主にブ
    ラジル）等、一部の主要な国際税務管轄においても現在調査中の税務年度が存在し、特定の関連する調査、不服申
    立及び審査が行われている。
    税務当局との合意または時効の成立は、不確実な税務ポジションの重要な減少をもたらす可能性がある。当社は次

    の12か月間において、税務当局との合意または時効の成立により、未認識の税務ベネフィットが利息を除き100百
    万ドル程度減少する可能性があると見積っている。当社の評価は経営者により合理的と考えられる見積りと仮定に
    基づいているが、見積った未認識または潜在的な税務ベネフィットは実際の結果と一致しない可能性があり、当該
    見積りの差異は、税務当局との合意の成立時または時効の成立時に当社の財務諸表へ重大な影響をもたらす可能性
    がある。そのため、当社は不確実性が解決される都度、これらの差異を個別に取扱っている。税務当局の税務調査
    結果によっては、当社に対する行政手続または法的手続が発生する可能性があるため、不確実な税務ポジションが
    変動する時期及び金額を見積ることは困難であり、かつ、そのような変動は重要なものになり得る。
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    E ． その他の包括利益（損失）に影響を与える税金費用/（収益）
    「その他の包括利益（損失）」に含まれる税金費用/（収益）の構成要素には以下が含まれる。
                                                （単位：百万ドル）
                                    12 月31日をもって終了する事業年度
                                     2022  年       2021  年       2020  年
                 （a）
                                   $       (126)       $       43      $    (119)
     為替換算調整勘定（純額）
     デリバティブに係る未実現利益（損失）（純額）
                                      183         84        (88)
                                      (270)          29        (25)
     当期純利益に含まれた（利益）損失に係る組替調整額
                                      (87)         114        (113)
     売却可能有価証券に係る未実現利益（損失）（純額)
                                      (164)         (44)         45
                                      226         (4)        (24)
     当期純利益に含まれた（利益）損失に係る組替調整額
                                       62        (48)         22
     年金制度：過去勤務（費用）収益及びその他（純額）
                                       (5)         27         12
     償却による過去勤務費用及びその他の組替調整額（純
                                      (29)         (47)         (31)
     額）
     縮小に係る過去勤務費用及びその他の組替調整額（純
                                       (3)        (18)          1
     額）
                                      (37)         (38)         (17)
     その他の包括利益（損失）に含まれる税金費用/（収益）                              $        (187)       $        71      $     (227)
    (a)  永久的に保有されると予測される海外の子会社投資に係る為替換算調整勘定については、税金は考慮されていない。
    注記６　     その他の包括損失累計額（非支配持分を除く）

    以下は「その他の包括損失累計額」（税引後）の変動の構成をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                           未実現利益（損失）                 年金制度
                                                    その他の
                                                    包括利益
                                            過去勤務
                                                    （損失）
                      為替換算
                                    売却可能
                                           ( 費用）収益
                                                    累計額
                         （a）
                            デリバティブ               及びその他
                                    有価証券
                     調整勘定
                      $   (5,936)       $    20      $    (35)      $    584     $   (5,367)
     2020  年１月１日現在残高
     その他の包括利益（損失)                     883       (448)        151       (106)        480
                （b）
                         (397)         -       -       (26)       (423)
     アップジョン事業の分離
     2020  年12月31日現在残高
                        (5,450)        (428)        116        452      (5,310)
                         (722)        547       (336)        (75)       (587)
     その他の包括利益（損失)
     2021  年12月31日現在残高                 (6,172)         119       (220)        377      (5,897)
     その他の包括利益（損失)                   (2,188)        (531)        440       (129)       (2,407)
     2022  年12月31日現在残高                $   (8,360)       $ (412)             $    248     $   (8,304)
                                        220
    (a)  金額は非支配持分に帰属する為替換算調整勘定を含まない。為替換算調整勘定には、2022年度及び2021年度におけるヘイリオン／コンシューマー・
      ヘルスケア合弁事業への当社の持分法投資に関連した純損失（注記２Cを参照）、2020年度におけるヘイリオン／コンシューマー・ヘルスケア合弁
      事業への当社の持分法投資に関連した純利益（注記２Cを参照）、並びに純投資ヘッジプログラムの影響が含まれている。
    (b)  詳細については、注記２Bを参照。
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    注記７　     金融商品
    A ． 公正価値評価
    公正価値ヒエラルキーレベルごとにマーケット・アプローチによる公正価値で継続的に評価される金融資産及び金
    融負債：
                                                （単位：百万ドル）

                          2022  年12月31日                 2021  年12月31日
                      合計     レベル１      レベル２       合計     レベル１      レベル２
     金融資産：
     短期投資
     公正価値を容易に算定できる持
     分証券:
                    $   1,588    $    　-   $   　1,588     $   5,365    $    　-   $   　5,365
      マネーマーケットファンド
     売却可能    負債  証券  ：
     　政府発行債（米国以外）                  15,915         -    15,915      17,318         -    17,318
     　政府発行債（米国）                  1,313        -    1,313      4,050        -    4,050
                       1,514        -    1,514       647       -     647
     　社債及びその他
                      18,743         -    18,743      22,014         -    22,014
     短期投資合計                  20,331         -    20,331      27,379         -    27,379
     その他の流動資産
     デリバティブ資産：
      金利契約                   -      -      -      4      -      4
                        714       -     714      704       -     704
      為替予約
     その他の流動資産合計                   714       -     714      709       -     709
     長期投資
     公正価値を容易に算定でき
                       2,836      2,823        13     3,876      3,849        27
          （a）
     る持分証券
     売却可能負債証券：
     　政府発行債（米国以外）                   280       -     280      465       -     465
     　政府発行債（米国）                    -      -      -      6      -      6
                        72       -      72      50       -      50
     　社債及びその他
                        352       -     352      521       -     521
     長期投資合計                  3,188      2,823       365     4,397      3,849       548
     その他の非流動資産
     デリバティブ資産:
     　金利契約                    -      -      -      16       -      16
                        364       -     364      242       -     242
     　為替予約
     デリバティブ資産合計
                        364       -     364      259       -     259
         （b）
                        665       -     665      808       -     808
     保険契約
     その他の非流動資産合計                  1,028        -    1,028      1,067        -    1,067
     資産合計
                    $    25,261    $      2,823    $    22,439    $    33,552    $      3,849    $    29,703
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                                                （単位：百万ドル）
                          2022  年12月31日                 2021  年12月31日
                      合計     レベル１      レベル２       合計     レベル１      レベル２
     金融負債：
     その他の流動負債
     デリバティブ負債:
                    $          10  $            -  $          10  $            -  $            -  $            -
      金利契約
                        694       -     694      476       -     476
      為替予約
     その他の流動負債合計                   704       -     704      476       -     476
     その他の非流動負債
     デリバティブ負債：
      金利契約                  321       -     321       -      -      -
                        864       -     864      405       -     405
      為替予約
     その他の非流動負債合計                  1,185        -    1,185       405       -     405
     負債合計                $      1,889    $       　-   $      1,889    $         881   $         　-   $         881
    (a)  2022  年12月31日における長期持分証券143百万ドル及び2021年12月31日における長期持分証券194百万ドルは米国非適格従業員給付制度のための制限
      付信託により保有されているものである。
    (b)  複数の米国非適格従業員給付制度のための制限付信託において保持されている生命保険契約が含まれている。これらの契約の基礎となる運用資産は
      市場性のある有価証券であり、公正価値で計上され、公正価値の変動は「その他の（収益）費用－純額」で認識される（注記４を参照）。
    継続的に公正価値で評価されていない金融資産及び金融負債

    1 年以内返済分を除く長期債務の帳簿価額は、2022年12月31日現在330億ドルであり、2021年12月31日現在360億ド
    ルであった。マーケット・アプローチ及びレベル２のインプットを使用した当該債務の見積公正価値は、2022年12
    月31日現在300億ドルであり、2021年12月31日現在420億ドルであった。
    満期保有目的負債証券、非上場持分証券、長期債権、及び継続的に公正価値で評価されていない短期借入債務につ

    いては、2022年12月31日時点及び2021年12月31日時点において見積公正価値と帳簿価額との間に重要な差異は生じ
    ていない。当社の満期保有目的負債証券及び短期借入債務の公正価値測定は、レベル２のインプットに基づいてい
    る。当社の長期債権及び非上場持分証券の公正価値測定はレベル３のインプットに基づいている。
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    B ． 投資
    短期及び長期投資並びに持分法投資の合計
    以下は当社の投資の分類をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                                         12 月31日現在
                                   2022  年            2021  年
     短期投資
                      （a）
                                  $                  1,588       $                  5,365
     公正価値を容易に算定できる持分証券
     売却可能負債証券                                   18,743              22,014
     満期保有目的負債証券                                    1,985              1,746
      短期投資合計
                                  $                22,316        $                29,125
     長期投資

                      （b）
                                  $                  2,836       $                  3,876
     公正価値を容易に算定できる持分証券
     売却可能負債証券                                     352              521
     満期保有目的負債証券                                     48              34
                     （b）
                                          800              623
     原価で計上している非上場持分証券
     　長期投資合計
                                  $                  4,036       $                  5,054
     持分法投資                                   11,033              16,472
     　長期投資及び持分法投資合計
                                  $                15,069        $                21,526
     満期保有目的現金同等物
                                  $                     679      $                     268
    (a)  主に米国債及び政府発行債に投資されるマネーマーケットファンドが含まれている。
    (b)  ライフサイエンス事業への投資を示している。
    負債証券

    2022  年12月31日時点において、当社の負債性投資のポートフォリオは、多様な政府、企業及び金融機関が発行した
    投資適格の負債証券で構成されている。                    契約上の償還期限または推定償還期限は以下のとおりである。
                                                 （単位：百万ドル）
                         2022  年12月31日                    2021  年12月31日
                   未実現総額             償還期限（年）               未実現総額
                                   1 年 超
              償却原価           公正価値                 償却原価           公正価値
                   利益   損失        1 年 以内       5 年 超       利益   損失
                                  5 年 以内
     売却可能負債証券
     政府発行債
                                        $ -
              $15,946     $297   $(48)   $16,195    $15,915     $280       $18,032     $13  $(263)    $17,783
    （米国以外）
     政府発行債
                1,313     -    -  1,313    1,313      -    -   4,056     -   (1)   4,055
     （米国）
     社債及びその他           1,584     7   (4)   1,586    1,514     72     -    698    -   (1)    697
     満期保有負債証券
     定期預金及びその他           1,171     -   -   1,171    1,127     20    24    947    -   -    947
     政府発行債
                1,542     -   -   1,542    1,538      3    1   1,102     -   -   1,102
     （米国以外）
     負債証券合計
              $21,556     $304   $(53)   $21,807    $21,407     $375     $25   $24,835     $14  $(265)    $24,584
    これらのポートフォリオに関して、予想されるいかなる信用損失も財務諸表に重要な影響はない。

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    持分証券
    報告日時点で保有する持分証券（持分法投資を除く）に係る未実現（利益）損失は以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                      12 月31日をもって終了する事業年度
                                    2022  年      2021  年      2020  年
                                （a）
                                     $ 1,273       $ (1,344)        $ (540)
     持分証券に係る当期中に認識された（利益）損失（純額）
     当期中に売却した持分証券に係る当期中に認識した（利益）損                                  (126)         (80)        (24)
     失（純額）（控除）
     報告日時点で保有する持分証券に係る当期中の未実現（利益）
                                     $ 1,400       $ (1,264)        $ (515)
           （b）
     損失（純額）
    (a)  「その他の（収益）費用－純額」に計上されている。注記４を参照。
    (b)  未実現（利益）損失（純額）には公正価値が容易に算定できない持分証券に係る観察可能な価格の変動が含まれる。2022年12月31日現在、累積減損
      損失及び下方修正額として193百万ドル並びに上方修正額として203百万ドルがあり、減損損失額、下方修正額及び上方修正額は2022年度、2021年度
      及び2020年度において重要な影響はない。
     C  ． 短期借入債務

    短期借入債務には以下のものが含まれている。
                                                （単位：百万ドル）
                                         12 月31日現在
                                     2022  年           2021  年
     1 年以内返済予定長期債務（元本）                                    2,550             1,636

                   （a）
                                          385             605
     その他の短期借入債務（元本）
     　短期借入債務の合計（元本）                                     2,935             2,241
     公正価値調整額（純額）                                      10             -
     「 短期借入債務（１年以内返済予定長期債務を含む）」                         合
                                 $                  2,945         $                      2,241
     計（発生時入金額で評価、調整額を含む）
    (a)  主に現金担保が含まれている。注記７Fを参照。
    2022  年12月31日時点で、当社は米国回転信用供与枠の70億ドルを有するが、これは当社のコマーシャル・ペーパー

    による借入れを支えることを含む、全社的な目的のために使用することができる。当該信用供与枠のうち、約7億
    ドルが2026年11月に、63億ドルが2027年11月に満期を迎える。当該米国回転信用供与枠に加えて、当社の貸手から
    321百万ドルの追加の信用供与枠が提供され、そのうち292百万ドルが１年以内に失効する。基本的に全ての信用供
    与枠が、2022年12月31日時点で未使用となっている。
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    D ． 長期債務
    当社の優先無担保長期社債              *及び支払期日ごとの加重平均表面利率の概要は以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                              12 月31日現在
                                            2022  年      2021  年
                  （a）
                                           $               -  $         2,550
     2023  年 満期(2021年は3.2％)
     2024  年 満期(2022年及び2021年は3.9％)                                      2,250        2,250
     2025  年 満期(2022年及び2021年は0.8％)                                       750        750
     2026  年 満期(2022年及び2021年は2.9％)                                      3,000        3,000
     2027  年 満期(2022年及び2021年は2.1％)                                      1,000        1,051
     2028  年 満期(2022年及び2021年は4.8％)                                      1,660        1,660
     2029-2033     年 満期(2022年及び2021年は2.6％)                                    5,000        5,000
     2034-2038     年 満期(2022年及び2021年は5.5％)                                    5,517        5,585
     2039-2043     年 満期(2022年は4.8％及び2021年は4.7％)                                    7,153        7,352
     2044-2048     年 満期(2022年及び2021年は4.2％)                                    3,250        3,250
     2049-2053     年 満期(2022年及び2021年は3.4％)                                    2,500        2,500
     　長期負債元本合計
                                              32,080        34,948
     ヘッジ会計及びパーチェス法による会計処理に関連した公正価値の調整額                                  （純
                                               959       1,438
     額）
     未償却のディスカウント、プレミアム及び債務発行費用                          （純額）                (175)        (195)
     その他の長期負債                                           20        4
                                           $       32,884     $       36,195
     長期債務合計（発生時入金額で評価、調整額を含む）
     1 年 以内返済長期負債         (発生時入金額で評価、調整額を含む)（2022年度は
                                           $         2,560    $         1,636
     3.7％、2021年度は1.0％を超えないもの)
    * 長期負債は、未払利息を加算した償還価格の変動に応じて、適時に償還されている。
    (a)  １年以内返済長期負債へ組替えられている。
    発行

    2021  年８月に当社は元本10億ドル、実効金利1.79％、償還期限2031年の優先無担保社債を公募発行した。2020年５

    月に、当社は元本総額40億ドル、加重平均実効金利2.11％の優先無担保社債を公募発行し、2020年３月に元本総額
    12.5億ドル、加重平均実効金利2.67％の優先無担保社債を公募発行した。
    償還

    2020  年11月に、当社は2021年６月満期の1.95％利付優先無担保社債の元本残高11.5億ドル、及び2023年８月満期の
    5.80％利付優先無担保社債の元本残高342百万ドルを、全て買い戻し、総額純損失36百万ドルを「その他の（収
    益）費用     － 純額」に計上した。注記２Bを参照。2020年３月に、当社は2047年満期の優先無担保社債の元本残高
    10.65億ドルを全て額面価格により買い戻した。
    E ． 金融派生商品及びヘッジ活動

    為替リスク
    海外関係会社の売上高、損益、及び純投資の大部分は為替リスクにさらされている。為替リスクが他のエクスポー
    ジャーによって相殺されない場合、当社は主にデリバティブ及び現地通貨建ての負債を使用することで為替変動リ
    スクを管理している。これらの金融商品は別の通貨に換算することにより生じる純利益への影響、または現地通貨
    建ての特定の取引を米ドル建てに換算することによる影響を軽減することに寄与している。
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    デリバティブは、主としてユーロ、英国ポンド、日本円及びカナダドルの為替エクスポージャーをヘッジまたは相
    殺しており、また最大２年間の外貨建グループ会社間の予想製品売上の一部のヘッジが含まれる。当社は在外企業
    体の報告済みの純投資の潜在的な減少に対して防衛手段を試みる場合がある。
    金融商品の性質及び目的（相殺またはヘッジ関係）に応じて、公正価値の変動額を損益または「その他の包括利益

    （損失）」において認識している。                  特定の為替予約取引に関して当社はヘッジ効果の評価による金額から一定額を
    控除しており、その控除額は償却アプローチを用いて損益に認識している。ヘッジ関係は以下のとおりである。
    ・　一般的に、当社は公正価値ヘッジとして保有している為替予約取引から生じる損益を、ヘッジ対象の公正価値

       の変動を認識した時点で認識している。また、ヘッジ対象に起因する為替変動による相殺効果も同様に損益と
       して認識している。
    ・　一般的に、当社はキャッシュフロー・ヘッジを目的とした為替予約取引から生じる損益を「その他の包括利益
       （損失）」に計上し、ヘッジ対象が損益に影響を及ぼす期と同じ期の損益となるように組み替えている。
    ・　当社は海外子会社における当社の純投資ヘッジを目的とした外貨建債務及び為替予約取引に関する外国為替差
       損益を「その他の包括利益（損失）」の中の「為替換算調整勘定（純額）」に計上し、当該金額をこれらの純
       投資額の売却あるいは実質的な清算時の収益に組み替えている。
    ・　当社はヘッジ手段として指定されていない特定の為替予約取引については、通常相殺する対象から生じた損益
       と同時に即時に損益を認識する。これらの取引は、為替相場の変動による影響を相殺するため、貸借対照表に
       反映された通貨ポジションと逆のポジションをとる。
    金利リスク

    当社の利付投資、借入金は金利リスクにさらされている。ヘッジ対象の公正価値の変動に対するエクスポージャー
    を固定金利によりヘッジもしくは相殺するため、または変動金利債務もしくは投資を固定金利に転換するために、
    当社では市況に応じて、金利スワップなどのデリバティブを利用することにより負債または投資構成を変更するこ
    ともある。デリバティブは主に米ドル建固定金利負債をヘッジする。
    当社は公正価値ヘッジを目的とした金利予約取引に対する公正価値の変動、及び                                         ヘッジ対象に起因する           ヘッジされ

    たリスクの相殺効果を損益として認識している。
    以下はデリバティブの公正価値と関連する想定元本をまとめたものである。

                                                （単位：百万ドル）
                        2022  年12月31日                  2021  年12月31日
                              公正価値                   公正価値
                    想定元本        資産      負債     想定元本       資産      負債
    ヘッジ手段として認識された
    デリバティブ
           （a）
                     $26,603        $838     $1,196      $29,576        $787      $717
    　為替予約取引
    　金利予約取引                          -     331             21       -
                      2,250                   2,250
                              838     1,527              808      717
    ヘッジ手段として認識されな
    かったデリバティブ
    　為替予約取引                         240      362             160      164
                     $29,814                   $21,419
    合計
                            $1,078      $1,889              $968      $881
    (a)  当社のグループ会社間の予想製品売上をヘッジしている為替予約取引の想定元本金額は44億ドル（2022年12月31日現在）及び48億ドル（2021年12月
      31日現在）である。
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    以下は為替リスクや金利リスクをヘッジもしくは相殺するために生じた損益に係る情報をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                                               OCI  からOID及びCOSに
                          OID  に認識した          OCI  に認識した        組み替えた利益（損失）
                         利益（損失）金額           利益（損失）金額               金額
                            （a）           （a）            （a）
                                12 月31日をもって終了する事業年度

                         2022  年   2021  年    2022  年    2021  年    2022  年    2021  年
     キャッシュフロー・ヘッジに関連する
     デリバティブ
            （b）
                         $    -    $    -         $   488    $ 1,916     $ (173)
      為替予約取引                               $1,296
      有効性テストから除外され、損益と
               （c）
      して認識される金額                      -      -     148      38     145      38
     公正価値ヘッジに関連するデリバティブ
     　金利予約取引                     (337)       (7)      -      -      -      -
     　ヘッジ対象                      337       7      -      -      -      -
     純投資ヘッジに関連するデリバティブ
      為替予約取引                      -      -     816      468       -      -
      有効性テストから除外され、損益と
               （c）
      して認識される金額                      -      -     73      52     129      109
     純投資ヘッジに関連する非デリバティブ
     （d）
      外貨建て短期借入                      -      -     26      78      -      -
              （d）
      外貨建て長期債務                      -      -     51      86      -      -
     ヘッジ指定していないデリバティブ
      為替予約取引                   (1,153)       (192)       -      -      -      -
            （c）
                           -      -      -      1      -      1
     その他（純額）
                                               $   2,190     $   (25)
                        $(1,153)       $(192)     $2,409      $1,210
    (a)  OID ＝「その他の（収益）費用-純額」。これは、連結損益計算書の「その他の（収益）費用‐純額」に含まれている。COS＝「売上原価」。これは
      連結損益計算書の「売上原価」に含まれている。OCI＝「その他の包括利益（損失）」。これは、連結包括利益計算書に含まれている。
    (b)  OCI からCOSに組み替えられた金額は、2022年度は375百万ドルの純利益、2021年度は89百万ドルの純損失であった。
      残りの金額はOCIからOIDに組み替えられた。年度末の為替レートに基づき、当社は12か月以内に税引前損失107百万ドルを純損益に組み替える。当
      社の将来の為替相場の変動に対するエクスポージャーをヘッジするもので、最も長期にわたるものは約20年であり、現地通貨建ての負債に係るもの
      である。
    (c)  OCI から組替えられた金額がOIDに組み替えられた。
    (d)  短期借入及び長期債務は、純投資ヘッジとして利用されている外貨借入債務を含んでいる。2021年12月31日現在、短期借入の帳簿価額は11億ドルで
      あった。長期債務の帳簿価額は、2022年12月31日及び2021年12月31日現在、それぞれ795百万ドル及び844百万ドルであった。
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    以下は公正価値ヘッジの累積ベース調整をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                        2022  年 12月31日                 2021  年 12月31日
                         帳簿価額に対する公正価値                    帳簿価額に対する公正価値
                         ヘッジ調整額の増加／（減                    ヘッジ調整額の増加／（減
                            少）の累計額                    少）の累計額
                  ヘッジ対象と                    ヘッジ対象と
                  なっている資                    なっている資
                  産／負債の帳                    産／負債の帳
                        継続中のヘッ       中止された             継続中のヘッ       中止された
                     （a）                    （a）
                  簿価額       ジ関係       ヘッジ関係       簿価額       ジ関係       ヘッジ関係
    短期借入（１年以内返済予定
                   $            -  $            -  $          10  $            -  $            -  $            -
    長期債務を含む）
                   $      2,235    $      (321)    $      1,042    $      2,233     $         16   $      1,154
    長期債務
    (a)  帳簿価額は公正価値ヘッジ調整の累計額を含まない。
    F ． 信用リスク

    当社は定期的に顧客、金融機関の信用力及び当社の投資ポートフォリオのエクスポージャーをモニターし調査して
    いる。
    売掛金については、通常の業務において当社が信用を供与する顧客の信用力をモニターしている。一般に当社が顧

    客からの担保を要求することはない。当社の売掛金及び信用損失の引当金の詳細については、注記１Gを参照。売
    掛金残高の大部分は卸売業者及び政府に対する債権である。重要な顧客に関連する売掛金の詳細については、注記
    17Cを参照。
    投資については、当社は政府、政府機関及び有価証券の発行体に関連する信用リスクの集中度を管理している。投

    資適格である商品に対し、主に短期的な投資を行っている。単一の信用相手先への集中を制限するために、エクス
    ポージャー制限が設定されている。2022年12月31日現在、当社のポートフォリオにおいて最大の投資エクスポー
    ジャーは主にオランダ、カナダ、ドイツ、日本、イギリス、米国及びフランスが発行している国債である。
    金融機関とのデリバティブ契約について、当社は相手先の契約不履行による重要な損失の発生は見込んでいない。

    国際スワップ・デリバティブ協会のマスター契約、及び当該契約に付属するクレジット・サポート・アネックス
    （CSA、エクスポージャーのレベルにより日々の引き渡し担保を求め信用極度額をゼロとする規定を含む）に基づ
    き、デリバティブ取引は行われている。そのため、信用リスクは個別の金融機関に過度に集中していない。2022年
    12月31日現在、正味未払ポジションにあるデリバティブの公正価値総額は888百万ドルであり、「短期投資」に対
    応額として901百万ドルの担保供与を記載している。2022年12月31日現在、正味未収ポジションにあるデリバティ
    ブの公正価値の総額は435百万ドルであり、「短期借入債務（１年以内返済予定長期債務を含む）」に対応額とし
    て337百万ドルの担保の受入れを記載している。
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    注記８　     その他の財務情報
    A.  棚卸資産
    以下は「棚卸資産」の構成をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                                             12 月31日現在
                                            2022  年        2021  年
                                         $          2,603      $          3,641
     製品
     仕掛品                                        5,519          4,424
                                              859          994
     材料及び貯蔵品
           （a）
                                         $          8,981      $          9,059
     棚卸資産合計
                       （b）
                                        $             5,827      $             939
     上記に含まれていない非流動の棚卸資産
    (a)  2021  年12月31日からの減少はコミナティの減少を反映している。これは、買収に伴い取得した新製品及び在庫水準が上昇したパキロビッドにより一
      部相殺されている。
    (b)  「その他の非流動資産」に含まれている。2021年12月31日からの増加はパキロビッドに関する戦略的な在庫の積み増しが主な要因である。当社にお
      ける現在の見積り及び仮定を踏まえると、これらの棚卸資産の回収可能性に関して問題はない。
    B.  その他の流動負債

    「その他の流動負債」には主に、バイオンテック社に対してコミナティに関連する売上総利益を分割する支払債務
    が含まれており、その総額は2022年12月31日現在で52億ドル、2021年12月31日現在で97億ドルである。
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    注記９　     有形固定資産（PP&E）
    以下は有形固定資産の構成をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                                             12 月31日現在
                               耐用年数             2022  年        2021  年
                                           $    368       $    423
     土地                            -
     建物                           33-50   年          8,832          9,001
     機械及び装置                           8-20  年          12,881          12,252
     工具、器具及び備品                          3-12.5   年          4,491          4,457
                                             4,875          3,822
     建設仮勘定                            -
                                            31,448          29,955
                                            15,174          15,074
     控除：減価償却累計額
     有形固定資産合計                                      $ 　16,274         $ 　14,882
    地域別の有形固定資産は以下のとおりである。

                                                （単位：百万ドル）
                                             12 月31日現在
                                            2022  年        2021  年
                                           $    9,179        $    8,385
      米国
      先進欧州諸国                                       5,389           5,094
      その他先進国                                        293           347
                                             1,413           1,056
      新興成長市場
      有形固定資産合計                                     $ 　16,274         $ 　14,882
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    注記10　     識別可能無形資産及びのれん
    A.  識別可能無形資産
    以下は「識別可能無形資産」の構成をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                            2022  年12月31日               2021  年12月31日
                                    識別可能                 識別可能
                        償却累計額            無形資産     償却累計額            無形資産
                        控除前帳簿            ( 償却累計     控除前帳簿            ( 償却累計
                         価額    償却累計額      額控除後)       価額    償却累計額      額控除後)
     耐用年数が有限の無形資産
             (a）
                              $ (56,307)                $ (53,732)
     開発された技術権                   $ 　85,604           $ 　29,297     $ 　73,346           $ 　19,614
     ブランド                      922     (844)       78     922     (807)      115
                               (1,397)                 (1,299)
                          2,237            841     2,284            985
     ライセンス契約及びその他
                         88,763     (58,548)      30,215      76,552     (55,838)      20,714
     耐用年数が不確定な無形資産
     ブランド                      827           827      827           827
           (b）
     仕掛研究開発                     11,357           11,357      3,092           3,092
                 (b）
                           971           971      513           513
     ライセンス契約及びその他
                         13,155           13,155      4,432           4,432
               (c）
                              $ (58,548)                $ (55,838)
     識別可能無形資産合計                   $ 　101,919           $ 　43,370     $ 　80,984           $ 　25,146
    (a)  償却累計額控除前帳簿価額の増加は主にバイオヘイブン社及びGBT社の買収による影響である（注記２Aを参照）。
    (b)  償却累計額控除前帳簿価額の増加は主にアリーナ社、GBT社及びバイオヘイブン社の買収による影響である（注記２Aを参照）。仕掛研究開発は減損
      により一部相殺されている（注記４を参照）。
    (c)  増加は主に買収によるものであり（注記２Aを参照）、償却費で一部相殺されている。
    開発された技術権

    開発された技術権は、当社が第三者から取得した、開発された技術に関連する原価を表したものである。これらの
    権利は、当社が製品、化合物及び（または）完了したプロセスに関連して取得した製品、化合物及び知的財産を、
    開発、使用、マーケティング、販売及び（または）販売提案するための権利を含んでいる。当社は治療分野におけ
    る多くの開発された技術権について、適切に分散化されたポートフォリオを保有しており、商品化されている。開
    発された技術権の重要な構成要素は次のとおりである：Nurtec                                 ODT/Vydura、イクスタンジ、プレベナー・ファミ
    リー、   ブラヒトビ      ／メクトビ、Oxbryta、プレマリン、ユークリサ、オルゴビクス、ザヴィセフタ、バベンチオ及
    びメレム。本カテゴリーには、特定の処方薬における当社の共同合意に基づき支払われた承認後マイルストーン・
    ペイメントが含まれている。
    ブランド

    ブランドは商用名及びノウハウに関する原価を表しており、その製品自体は既に特許権の保護を受けていない。耐
    用年数が不確定なブランドはメドロール及びデポ・メドロールであり、耐用年数が有限であるブランドはザベドス
    及びデボ・プロヴェラである。
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    仕掛研究開発
    仕掛研究開発資産は企業結合によって取得した研究及び開発に係る資産を示しているが、主要な市場において規制
    当局による承認はいまだ得られていない。仕掛研究開発の重要な構成要素はエトラシモド、GBT601、タラゾパリ
    ブ、ブラヒトビ／メクトビ及びザベジェパントである。仕掛研究開発資産は、関連する研究開発が成功または中止
    となるまで、耐用年数を確定できない資産として分類することが要求される。したがって、買収日以降の開発期間
    において、これらの資産は、米国、欧州、及びその他一連の国々といった主要な市場で承認が得られるまで特定の
    条件及び経営者判断がない限り償却されていない。償却開始時点において、当社は対象となった資産の耐用年数を
    決定し、仕掛研究開発から振り替え、償却を開始する。対応する研究開発が中止となった場合、当社は関連する仕
    掛研究開発資産は減損処理し、減損損失を計上する。研究開発の不確実な性質を考慮すると、仕掛研究開発はハイ
    リスクな資産である。したがって、仕掛研究開発資産は、将来的に減損及び（または）除却となる可能性がある。
    ライセンス許与契約

    開発された技術及び開発中の技術に係るライセンス供与契約は、アレイ社及びアリーナ社の買収を含む、主に第三
    者から取得した特許切れライセンス供与契約に関する。これらの資産は同ライセンスに関連する原価を示している
    が、当社はライセンス供与契約先による開発または商品化に伴う将来の使用料及び（または）マイルストーン・ペ
    イメントに対する権利を取得した。ライセンス供与契約に関する重要な構成要素は、主要な市場で規制当局による
    承認を受けていない異なる開発段階にあるオンコロジー技術に関する複数のライセンス供与契約先との特許切れラ
    イセンス供与契約である。したがって、取得日以降の開発期間中において、これらの各資産は耐用年数が不確定の
    無形資産として分類され、主要な市場において規制当局の承認を得るまでは償却されない。承認を得た際には資産
    の耐用年数を判断し、個別のライセンス供与契約資産を耐用年数が有限の無権資産に組み替え、償却を開始する。
    開発が中止となった場合、当社は関連のライセンス資産は減損処理し、減損損失を計上する。
    償却

    当社の耐用年数が有限の各無形資産の加重平均償却年数は約９年であり、最大の構成要素である開発された技術権
    の加重平均償却年数は約８年である。これら耐用年数が有限の無形資産に係る総償却額は2022年度に36億ドル、
    2021年度に37億ドル、2020年度に34億ドルであった。
    予想年間償却費は以下のとおりである。

                                                （単位：百万ドル）
                            2023  年    2024  年    2025  年    2026  年    2027  年
     償却費                       $4,223      $3,981      $3,780      $3,714      $3,503
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    B.  のれん
    以下は「のれん」の帳簿価額の変動額をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                                                     （a）
                                                   合計
                                                    $    49,556
     2021  年１月１日現在残高
     増加                                                    -
                                                       (348)
     為替換算の影響
                                                      49,208
     2021  年12月31日     現在残高
       （b）
     増加                                                 2,917
                                                       (750)
     為替換算の影響
                                                    $    51,375
     2022  年12月31日     現在残高
    (a)2022   年度第３四半期にバイオファーマ・セグメントにおいて事業構造の再編を行った結果（注記１Aを参照）、影響を受ける報告単位でのれんの再配
      分が必要となった。のれんの配分は複雑なプロセスであり、特に当社の従来及び新しい組織構造での各報告単位の公正価値、並びに移転される部分
      の公正価値を算定することが求められる。当社は2022年度第４四半期に再配分を完了し、のれんの減損は生じなかったと結論付けた。当社ののれん
      残高が引続きバイオファーマの報告セグメントに割り当てられている。
    (b)  増加はGBT社、アリーナ社及びバイオヘイブン社の買収に関連している。注記２Aを参照。
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    注記11　     年金・退職後給付制度及び確定拠出型制度
    全世界の大部分の従業員は、確定給付年金制度及び確定拠出型年金制度のいずれかまたは両方により提供される退
    職給付の対象とされている。米国では、適格及び補足的（非適格）確定給付年金制度及び確定拠出型年金制度を有
    している。適格退職年金制度は内国歳入法の特定の要件を満たしており、一般的に適格退職年金制度への拠出は税
    務上損金算入される。通常、適格退職年金制度は広範な各グループ企業の従業員に対して給付を行い、その範囲、
    給付、拠出に関して、高額報酬従業員に対する優遇を制限している。補足的（非適格）年金制度は特定の従業員に
    対して追加的な給付を行う。更に、当社は退職後給付制度を通じて、特定の退職者及び資格のある扶養家族に対し
    て医療保険給付を提供する。
    A ． 純期間給付費用及びその他の包括利益（損失）における変動

    以下は純期間給付費用（収益）（2020年に非継続事業の一部として計上されたものを含む）                                               及び「その他の包括利
    益（損失）」における変動              をまとめたものである。
                                                （単位：百万ドル）
                          年金制度
                  米国               海外              退職後給付制度
                            12 月31日をもって終了する事業年度
               2022  年   2021  年   2020  年   2022  年   2021  年   2020  年   2022  年   2021  年   2020  年
               $    　-   $    　-    $ 　-   $   116   $   130    $ 146    $   29   $   36   $   38
     勤務費用
     利息費用            534     455     533     157     146     164     27     29     49
     期待運用収益            (862)    (1,052)     (1,015)      (296)     (327)     (314)     (47)     (39)     (36)
     過去勤務費用の償却
     費（利益）             2    (2)     (3)     (1)     (1)     (3)    (130)     (151)     (170)
     数理計算上の損失
         (a)
     （利益）            225    (684)    1,152      (11)    (690)     148    (440)     (167)     (165)
     年金制度の縮小             -     -     -    (11)     (4)     -    (18)     (82)      -
                 18     17     1     1     -     -     1     2     -
     特別退職給付
     純損益に計上された
     純期間給付費用（利
     益）            (84)   (1,265)      668     (45)    (746)     141    (578)     (372)     (282)
     「その他の包括利
     益」に計上された費
                 (2)     2     5    (1)     4     5    169     107     114
     用（利益）
     「包括利益」におい
     て認識された費用
                         $ 674    $ (46)   $ (742)    $ 145
     （利益）            $(86)   $(1,264)                         $(410)     $(265)     $(168)
    (a)  以下を反映している。（i）2022年度における数理計算上の再測定に係る利益（純額）。主に割引率の引き上げによるものであり、制度資産の運用
      の不調により一部相殺されている。（ii）2021年度における数理計算上の再測定に係る利益。主に制度資産の好調な運用及び割引率の引き上げによ
      るものである。（iii）2020年度における数理計算上の再測定に係る損失（純額）。主に割引率の引き下げによるものであり、制度資産の好調な運
      用によって一部相殺されている。
    勤務費用以外の       純期間給付費用（収益）は主に「その他の（収益）費用-純額」に含まれている（注記４を参照）。

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    B ． 年金数理計算上の仮定
                                                   （単位：％）
                          年金制度
                    米国           海外             退職後給付制度
                             12 月31日をもって終了する事業年度
                  2022  年  2021  年  2020  年  2022  年  2021  年  2020  年  2022  年  2021  年  2020  年
     純期間給付費用算定の基
     礎となる加重平均基礎率
     割引率：             2.9  ％   2.6  ％   3.3  ％                 2.9  ％   2.5  ％   3.2  ％
       年金制度／退職後給
       付制度
       利息費用                        1.5  ％   1.2  ％   1.5  ％
       勤務費用                        1.7  ％   1.4  ％   1.6  ％
     期待運用収益率             6.3  ％   6.8  ％   7.0  ％   3.1  ％   3.4  ％   3.6  ％   6.3  ％   6.8  ％   7.0  ％
          (a)
                               2.8  ％   2.9  ％   2.9  ％
     予想昇給率
     給付債務算定の基礎とな
     る加重平均基礎率（期
     末）
     割引率             5.4  ％   2.9  ％   2.6  ％   3.8  ％   1.6  ％   1.5  ％   5.5  ％   2.9  ％   2.5  ％
          (a)
                               3.0  ％   2.8  ％   2.9  ％
     予想昇給率
    (a)  米国の年金制度は凍結されているため、予想昇給率はこれらの制度に関する純期間給付費用及び給付債務の算定には使用されていない。
    基礎率は全て、少なくとも年１回見直しが行われている。                              当社はそれらの基礎率を退職給付費用に影響を及ぼす可

    能性がある市場の動向はもとより、長期的視野に立った年次評価を行うことにより見直しを行っている。
    米国確定給付制度の加重平均割引率は、年金給付が事実上決済され得る利率を反映しており、AA/Aa格以上に格付

    けされた信頼性の高い債券投資のポートフォリオの市場実勢レートを参照して設定されている。海外年金制度の割
    引率は、AA/Aa格以上に格付けされた投資適格社債をベンチマークとして設定されており、十分なデータが存在す
    る場合にはイールド・カーブ・アプローチが採用される。これらの割引率の決定は、該当地域における要求事項と
    整合している。全体として、2022年度末における給付債務の測定に使われたイールド・カーブは、実質的に前年度
    と比べて高い利率となった。
    当社の米国の退職後給付制度において使用する保険医療費率の傾向の仮定は以下のとおりである。

                                             12 月31日現在
                                         2022  年        2021  年
     来期仮定する保険医療費率の傾向                                     6.4  ％        6.0  ％
     医療費率の傾向が下落すると想定される比率                                     4.0  ％        4.0  ％
     最終的な比率に収束する年                                     2045  年        2045  年
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     C  ． 債務及び積立状況
    (ⅰ)  当社の給付制度の給付債務、制度資産及び積立状況の変動分析、（ii）連結貸借対照表に計上されている積立
    状況、並びに       （iii）    「その他の包括損失累計額」に計上されている累計金額（税引前）の構成は以下のとおりで
    ある。
                                                （単位：百万ドル）
                              12 月31日をもって終了する事業年度
                              年金制度
                                               退職後給付制度

                        米国             海外
                    2022  年    2021  年    2022  年    2021  年    2022  年    2021  年
            （a）
     給付債務の変動
                     $ 17,150     $ 18,306     $ 11,657     $ 12,001     $      995    $   1,238
      給付債務期首残高
       勤務費用                 -      -     116      130       29      36
       利息費用                534      455      157      146       27      29
       従業員拠出                 -      -      9      10      75      78
       制度改定                 -      -      -      -      24     (116)
       基礎率変更を主因とする
            （b）
       変動その他               (4,187)       (331)     (2,931)         89     (593)      (117)
       為替換算調整額                (1)       -    (1,065)       (298)       (5)       1
       アップジョン事業の分離
       （c）
                        -       -     37       3      -       -
       買収  / 事業売却（純額）              61       -    (50)        -      -      -
       縮小及び特別退職給付                 18      17      (10)       (2)      (3)      (8)
         （d）
       清算               (1,698)       (785)       (64)      (47)      (39)        -
                       ( 457  )    ( 512  )    (359)      (374)      (101)      (147)
       給付額
              a ）
             （
                      11,420      17,150       7,497      11,657        410      995
     給付債務期末残高
     制度資産の変動
      制度資産公正価値期首残高                16,346      16,094      10,729       9,811       753      588
       制度資産の実際運用益              (3,550)       1,405     (2,624)       1,106      (106)        89
       事業主拠出                230      143      156      451       65      145
       従業員拠出                 -      -      9      10      75      78
       為替換算調整額                 -      -    (1,037)       (229)        -      -
       アップジョン事業の分離
       （c）
                        -       -     45       2      -      -
       買収  / 事業売却（純額）               1      -      9       -      -      -
         （d）
       清算               (1,698)       (785)       (64)      (47)      (39)        -
                       (457)      (512)      (359)      (374)      (101)      (147)
       制度資産からの給付額
                      10,871      16,346       6,865      10,729        647      753
     制度資産公正価値期末残高
                     $    (549)    $    (805)    $    (632)    $    (928)     $    238   $    (241)
     期末時積立状況
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                                                （単位：百万ドル）
                              12 月31日をもって終了する事業年度
                              年金制度
                                               退職後給付制度

                        米国             海外
                    2022  年    2021  年    2022  年    2021  年    2022  年    2021  年
     連結貸借対照表に計上されて
     いる金額
                     $      346    $      447    $      783    $   1,480     $      322    $         -
     非流動資産
     流動負債                  (110)      (138)       (27)      (33)       (6)      (6)
                       (785)     (1,113)      (1,388)      (2,376)        (78)      (235)
     非流動負債
                     $    (549)    $    (805)    $    (632)    $    (928)     $    238   $    (241)
     積立状況
     「その他の包括損失累計額」
     に計上されている累計金額
     （税引前）の構成
                     $       (4)   $       (6)   $      (34)    $      (35)    $      413    $      581
     過去勤務（費用）収益
     制度資産を超過する累積給付
     債務（ABO）がある年金制度の
               （e）
     積立状況に関する情報
                     $       86   $      120    $      343    $   1,304
     制度資産公正価値
     ABO                  981     1,371      1,600      3,344
     制度資産を超過する予測給付
     債務（PBO）がある年金制度の
               （e）
     積立状況に関する情報
                     $       86   $      120    $   1,081     $   1,381
     制度資産公正価値
     PBO                  981     1,371      2,496      3,789
    (a)  米国の年金制度は凍結されており、将来発生する給付は将来の昇給に伴って増加することはないため、これらの制度にとっての給付債務は累積給付
      債務（ABO）と予測給付債務（PBO）の両方である。海外年金制度にとっての給付債務はPBOである。海外年金制度のABOは、2022年度に72億ドル、
      2021年度に112億ドルであった。退職後給付制度にとっての給付債務はABOである。
    (b)  2022  年度及び2021年度いずれについても、主に割引率が上昇したことによって生じた数理計算上の利益が、海外年金制度におけるインフレ率の上昇
      により一部相殺されている。
    (c)  詳細については、注記２Bを参照。
    (d)  2022  年７月に当社と第三者である保険会社との間で団体年金契約が締結されたことにより、第三者である保険会社がファイザー連結年金制度におけ
      る特定の退職者の将来の給付債務及び年金支払の責任を引き受けている。2022年12月31日現在、給付債務586百万ドル及び制度資産588百万ドルは当
      該契約に関連するものである。当社は規制当局による当該契約の承認が今後完了すると想定している。
    (e)  当社の米国適格制度、米国退職後給付制度及び海外制度の多くは、2022年12月31日現在積立超過であった。
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    D ． 制度資産
    制度資産の構成は以下のとおりである。
                                                  （単位：百万ドル）
                         2022  年12月31日現在                  2021  年12月31日現在
                           公正価値                   公正価値
                                   純資産価                   純資産価
                                   値で測定                   値で測定
                目標投資
                     合計   レベル1    レベル2    レベル3        合計   レベル1    レベル2    レベル3
                                   した資産                   した資産
                配分率
                                   （a）                   （a）
     米国年金制度
                0-10  ％  $    828  $     49  $    779  $       - $  　-  $ 1,326   $     78  $ 1,248   $       - $  　-
      現金及び現金同等物
      持分証券：          20-40  ％
      海外持分証券              1,555    1,553      1    1    -  2,273    2,233     38    2    -
      持分合同運用ファンド               165     -   165     -    -  1,352      -  1,152      -   200
      債券：          45-75  ％
      社債証券              3,512      5  3,507      -    -  5,566     18   5,548      -    -
           （b）
                     1,772      -  1,772      -    -  2,533      -  2,533      -    -
      政府発行債
      債券合同運用ファンド                16    -   16    -    -   38    -   38    -    -
      その他投資：           5-20  ％
      パートナーシップ投資
      （c）
                     2,152      -    -    -  2,152    2,079      3    -    -  2,076
      保険契約               116     -   116     -    -   158     -   158     -    -
      その他合同ファンド
      （d）
                      756     -    -    -   756   1,019      -   10    -  1,009
                 100 ％      $ 1,607   $ 6,355   $       1 $ 2,908       $ 2,332       $       2 $ 3,286
                    $10,871                   $16,346        $10,726
     合計
     海外年金制度
                0-10  ％  $    221  $     58  $  163  $       - $ 　　-   $    541  $    191  $  346  $       - $ 　　3
      現金及び現金同等物
      持分証券：          10-20  ％
      持分合同運用ファンド               714     -   672     -   42   1,453      -  1,386      -   67
      債券：          45-70  ％
      社債証券               569     -   569     -    -  1,187      -  1,187      -    -
           （b）
                      862     -   862     -    -  2,415      -  2,415      -    -
      政府発行債
      債券合同運用ファンド              2,053      -  1,045      -  1,008    2,266      -  1,138      -  1,128
      その他投資：          15-35  ％
      パートナーシップ投資
      （c）
                      128     -    1    -   126    107     -    2    -   106
      保険契約              1,197      -   54   1,143      -  1,329      -   56   1,273      -
         （d）
                     1,122      -   133    312    677   1,431      -   141    404    886
      その他
                 100 ％  $ 6,865   $     58  $ 3,498   $ 1,455   $ 1,853       $    191  $ 6,672   $ 1,677   $ 2,189
     合計                                  $10,729
            （ e）
     米国退職後給付制度
                 0-5 ％  $     97  $       1 $     96  $       - $   - $     85  $       3 $     82  $       - $   -
      現金及び現金同等物
                95-100   ％   551     -   551     -    -   669     -   669     -    -
      保険契約
     合計
                 100 ％  $    647  $       1 $    646  $       -     $    753  $       3 $    750  $       -
                                    $　　-                   $　　-
    (a)  一株当たり純資産価値（または、その相当額）で測定された特定の投資は公正価値ヒエラルキーに分類していない。上表中の純資産価値は公正価値
      ヒエラルキーから年金給付制度資産総額として表示した金額への調整を可能にするために記載している。
    (b)  政府発行債は買戻し契約が含まれている。
    (c)  主に非公開株式、非公開社債、リミテッド・パートナーシップの公開持分及び重要性はないが不動産及びベンチャーキャピタルへの投資を含む。
    (d)  主にヘッジファンド及び不動産への投資を含む。
    (e)  当社の米国の退職者医療制度の一部を支援する退職後制度資産を反映している。
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    観察不能な重要なインプットを使用して評価された、重要な投資の変動分析は以下のとおりである。
                                                （単位:百万ドル）
                                             海外年金制度
                                        12 月31日をもって終了する事業年度
                                            2022  年        2021  年
                                          $       1,677       $       1,362
     期首公正価値
     制度資産の実際運用益：
     期末保有資産                                        (177)           23
     期中売却資産                                         4          -
     取得、売却及び清算-純額                                        (129)           52
     レベル３への（からの）移行                                         241          265
     為替レートの変動                                        (161)          (24)
                                          $       1,455       $       1,677
     期末公正価値
    年金及び退職後給付制度の制度資産の公正価値の見積りに使用した方法及び仮定は下記のとおりである。

    ・　現金及び現金同等物：レベル１の投資は、現金、現金同等物及び為替相場で評価された外国通貨を含む場合が
       ある。レベル２の投資は、ファンド管理会社が安定した純資産価値で価格付けする合同運用ファンドである短
       期投資ファンドを含む場合がある。
    ・　持分証券：レベル１の投資は、取引されている主要なマーケットで報告される終値または最終取引価格で評価
       される個別の証券を含む場合がある。レベル１及びレベル２の投資は、取引所相場価格または活発な市場にお
       ける原証券の相場価格から算定した公表純資産価値に基づいて、公正価値が容易に測定可能な合同運用ファン
       ドを含む場合がある。レベル３の投資は、非上場、上場廃止、取引停止、または流動性のない個別の証券を含
       む場合があり、一般的には入手可能な最終価格で評価する。
    ・　固定利付債：レベル１の投資は、取引されている主要なマーケットで報告される終値または最終取引価格で評
       価される個別の証券を含む場合がある。レベル２の投資は、原証券の観察可能な価格に基づいて公正価値が容
       易に測定可能な合同運用ファンドを含む場合がある。レベル２の投資は、ビッド評価プライシングモデルまた
       は類似した特徴を持つ債券の取引価格を用いて評価する、社債、国債及び政府機関債、並びにその他の固定利
       付証券を含む場合がある。レベル３の投資は、観察可能でないインプットを織り込む独自のプライシングモデ
       ルを使用する投資マネージャーまたはブローカーのような代替的プライシング・ソースを用いて評価する債券
       を含む場合がある。
    ・　その他の投資：レベル１の投資は、取引されている主要なマーケットで報告される終値または最終取引価格で
       評価される個別の証券を含む場合がある。レベル２の投資は、利付預金、米国債及び社債に投資している保険
       契約を含む場合がある。レベル３の投資は、観察可能でないインプットを織り込む独自のプライシングモデル
       を使用する投資マネージャーまたはブローカーのような代替的プライシング・ソースを用いて評価する債券ま
       たは保険契約を含む場合がある。
    持分証券、固定利付債及びその他の投資は、それぞれ合同運用ファンドに合算される場合がある。大半の合同運用

    ファンドは年度末の純資産価値報告額に基づいたファンドの持分を反映するように評価している。当社はパート
    ナーシップ及びその他の投資を、年度末の純資産価値報告額（または、その相当額）に基づいて評価しており、決
    算日のズレ（最大３か月）を適切に調整している。
    リスク及びエクスポージャーを管理するため、特定の投資は、株式または債券先物、スワップ、オプション及び通

    貨先物または為替予約等のデリバティブを含むことが承認されている。
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    海外制度資産は、長期にわたる純期間給付費用と現金拠出を運用しつつ、将来の給付債務の支払いを可能とする利
    益を生み出すことを目的として運用されている。当社は制度資産を管理するにあたり、長期的な資産配分範囲を使
    用している。当社の長期的な収益予測は、過去の経験、ポートフォリオの多様性やアクティブ・ポートフォリオ・
    マネジメントによる影響、並びに現在及び将来の経済及び株式市場の状況に対する当社の視点を織り込んだ、多角
    的かつ国際的な投資戦略に基づき、精緻化されている。ただし市況及びその他の要素が変動している場合に当社は
    状況に応じて投資先を調整する可能性があり、資産配分が投資配分と異なる場合がある。
    E ． キャッシュ・フロー

    当社は従業員の退職給付に係る法令及び地方税法に基づく最低限の要求水準を満たすのに十分な金額を適格年金制
    度に積み立てている。
    当社の給付制度に関する予測将来キャッシュ・フローは以下のとおりである。

                                                （単位：百万ドル）
                                 年金制度
                                                退職後給付制度
                             米国          海外
     予想される当社拠出額：
                   2023  年 (a)
                            $          111      $          147         $           (53)
     予想給付支払額：
                            $          982      $          364         $            42
                    2023  年
                    2024  年          947          365              43
                    2025  年          920          372              44
                    2026  年          901          379              44
                    2027  年          885          392              43
                2028   - 2032  年
                                4,218          2,069              192
    (a)  米国退職後給付制度については、内国歳入法第401条(h)項及び任意従業員福利厚生基金の償還額総額95百万ドルが、想定されている雇用主拠出額を
      上回る見通しである。
    上表は、給付債務の計算に使用されている現在の数理計算上の仮定のもとで、制度資産または一般資産から支払わ

    れることが予定されている米国及び海外の制度給付を表している。
    F ． 確定拠出制度

    当社は米国やその他複数の国において、確定拠出制度を有している。米国の確定拠出制度の大半については、従業
    員は当該制度へ給与や賞与の一部を拠出し、当社は従業員拠出額の一部を、現金により拠出している。また、当社
    は米国及びプエルトリコにおける従業員非拠出の雇用主による年次拠出である退職貯蓄拠出制度を提供している。
    当社はグローバルにおける確定拠出制度に関連する費用を2022年度に770百万ドル、2021年度に732百万ドル、2020
    年度に685百万ドルを計上した。
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    注記12　     資本
    A ． 普通株式の取得
    当社は市場状況及びワラント価格に応じて、相対取引または公開市場において当社普通株式を取得している。当社
    の取締役会の承認を得た自己株式買戻しプランの下で買い戻された株式は全社的な目的のために利用される。2018
    年12月、取締役会は100億ドルの長期間にわたる自己株式買戻し計画を承認し、それにより2019年度第１四半期に
    株式の買戻しを開始した。
    2022  年度第１四半期に当社はすでに公表している自己株式買戻しプランに従い、20億ドルで普通株式39百万株を取

    得した。当社の承認済み残存自己株式取得枠は、2022年12月31日現在約33億ドルである。
    B ． 優先株式及び従業員持株制度

    2020  年５月４日以前、当社は従業員持株制度（ESOP）の信託（以下、「当該信託」とする）によって保有されてい
    た発行済A種転換権付永久優先株式（以下、「A種優先株式」とする）を保有していた。2020年５月４日に、当該信
    託の下の独立した受託者の指示及びA種優先株式の指定書に従い、A種優先株式の全発行済株式が当社の普通株式に
    転換された。当該信託は、転換により当社の普通株式合計1,070,369株を受領し、転換によりA種優先株式の残存発
    行済み株式はゼロとなった。2020年12月、当社は定款の修正を受けて、デラウェア州務長官に修正された定款に係
    る消却証明書及び修正後の定款を提出し、A種優先株式を消却した。
    当社は当社の普通株式を保有する一つの従業員持株制度（以下、「普通ESOP」とする）を有している。2022年12月

    31日時点で、普通ESOPにより保有されている全ての普通株式は米国ファイザー確定拠出制度の加入者へ割り当てら
    れている。普通ESOPに係る報酬費用は、2022年度、2021年度、2020年度においてそれぞれ19百万ドルである。
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    注記13　     株式に基づく報酬の支払
    当社の報酬制度は株式に基づく支払いを含んでいる。報酬価値は、当社株式の公正価値を参考にして決定してお
    り、株式、または株式もしくは類似の取決めを取得するオプションを付与する。当社の株式に基づく報酬は、競合
    調査のデータまたは報酬決定目的で利用する同業他社グループに基づき決定され、当社取締役会の報酬委員会が決
    定する、一般的には株主投資収益ユニット（TSRU）、条件付株式（RSU）、ポートフォリオ・パフォーマンス株式
    （PPS）、業績連動株式報酬（PSA）、ブレークスルー・パフォーマンス報酬（BPA）及びストック・オプションの
    各形式の様々な長期インセンティブ報酬に分配される。
    2014  年度ストックプランを2019年度ストックプラン（2019年度プラン）に差し替えた。2014年度プランにおける残

    存株式に加えて、2019年度プランは、付与することが承認された交付株式400百万株を提供する。2022年12月31日
    現在、2014年度プランの残存株式はない。さらに、2019年度プランの規定で、36か月の間に個人に付与されるス
    トック・オプション、TSRU、RSUまたは業績連動型報酬の数が20百万株に制限される。また、2019年度プランの下
    での利用可能な株式の上限に対して、TSRUとストック・オプションが１単位当たり１株であるのに対し、RSUにつ
    いては１単位当たり３株として計算され、PPS、PSA、BPAについては１単位当たり３株に最大可能支給額を乗じた
    数として計算される。2022年12月31日時点で、270百万株が報酬として利用可能である。この中にはGBT社、アリー
    ナ社及びバイオヘイブン社のストックプランから利用可能な残存株式から当社が引き継いだ27百万株が含まれ、こ
    れらの株式は被買収企業の従業員及び各買収日以降に新たに雇用された従業員に発行される。要求されてはいない
    ものの、当社はこれらのプランの下での責務を果たすべく、授権株式数内の未発行の株式、及び規模はこれより小
    さくなるが自己株式による給付を行っている。
    報酬及び評価の概要は以下のとおりである。

       付与対象者                 条件               評価          認識及び開示
                   (a)、(b)
     株主投資収益ユニット（TSRU）
     上級及びその他の主           ・　評価額が正であれば、保有者に対                   付与日に、モンテ          権利確定までの期間にわた
     要経営陣並びに主要             して決定された清算価格と付与価                 カルロ・シミュ          り定額法で償却され、「売
     な従業員             格との差額に５年もしくは７年間                 レーションモデル          上原価」、「販売費、IT関
                 の配当額の合計を加算した金額に                 を用いて測定す          連費及び一般管理費」及び
                 等しい価値の当社普通株式を受け                 る。          （または）「研究開発費」
                 取る権利を与える。                            の適切な勘定にそれぞれ計
               ・　清算価格は、付与日から５年目ま                              上されている。
                 たは７年目にあたる日に終了する
                 20取引日の当社普通株式終値の平
                 均値である。付与価格は付与日に
                 おける当社普通株式の終値であ
                 る。
               ・　付与から５年目または７年目で自
                 動的に清算されるが、重要な権利
                 喪失のリスクがなくなる時期であ
                 る付与から３年目に権利確定す
                 る。
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       付与対象者                 条件               評価          認識及び開示

     条件付株式（      RSU  ）
     主要な従業員           ・　保有者に対して、規定数の当社普                   付与日に、当社普          2022  年 度以前に付与された
                 通株式（RSUに再投資される配当同                 通株式の終値を用          RSUについては定額法によ
                 等物を含む）を取得する権利を付                 いて測定する。          り、2022年度に付与された
                 与するものである。                            RSUについては加速度的帰
               ・　2022年度以前に付与されたRSUにつ                              属法により、権利確定まで
                 いては原則として例外なく、付与                            の期間にわたり償却され、
                 日から３年の継続勤務期間の経過                            「売上原価」、「販売費、
                 後に権利確定する。2022年度から                            IT関連費及び一般管理費」
                 は原則として例外なく、付与日か                            及び（または）「研究開発
                 らの継続勤務を条件として、付与                            費」の適切な勘定にそれぞ
                 日から３年後まで１年経過ごとに                            れ計上されている。
                 ３分の１ずつ権利確定する。
     ポートフォリオ・パフォーマンス株式（PPS）
     主要な従業員           ・　保有者に対して、パフォーマンス                   付与日に、当社普          権利確定までの期間にわた
                 期間の終了時点において、当社普                 通株式の終値を用          り定額法で償却され、「売
                 通株式（存在する場合、当該株式                 いた本源的価値法          上原価」、「販売費、IT関
                 に対して支払われた配当同等物か                 を利用して算定し          連費及び一般管理費」及び
                 ら生じた株式を含む）を受け取る                 ている。          （または）「研究開発費」
                 権利を与える。                            の適切な勘定にそれぞれ計
               ・　開示対象年度に付与されたPPSにつ                              上されているほか、必要に
                 いては、付与日から継続勤務期間                            応じて当社普通株式の価格
                 ３年経過後に権利確定し、付与さ                            変動、想定獲得株式数の変
                 れる株式数は、存在する場合、付                            動、及び特別なパフォーマ
                 与年度から５年間のパフォーマン                            ンス基準が成し遂げられる
                 ス期間における当社の長期製品                            という経営者の見積りの変
                 ポートフォリオに関連して事前に                            化を反映するために各開示
                 設定された目標の達成度合に応じ                            事業年度において調整され
                 て決定される。                            る。
               ・　獲得される株式数は、パフォーマ
                 ンス期間における目標達成によっ
                 て、当初付与数の０％から200％の
                 範囲内で変動する。
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       付与対象者                 条件               評価          認識及び開示
     業績連動株式報酬（PSA）
     上級及びその他の主           ・　保有者に対して、パフォーマンス                   付与日に、当社普          権利確定までの期間にわた
     要経営陣             期間の終了時点において、以下の                 通株式の終値を利          り定額法で償却され、「売
                 ２つの評価基準に関連する、あら                 用した本源的価値          上原価」、「販売費、IT関
                 かじめ設定された業績目標の達成                 法で測定してい          連費及び一般管理費」及び
                 に応じて、存在する場合は獲得し                 る。          （または）「研究開発費」
                 た普通株式（退職者）または現金                            の適切な勘定にそれぞれ計
                 等価物（在職中の対象者）（取得                            上されているほか、必要に
                 した株式に対して支払われる配当                            応じて当社普通株式の価格
                 同等物を含む）を受け取る権利を                            の変更、想定獲得株式数の
                 与える。                            変動、及び特別なパフォー
                 a.３事業年度の調整後営業利益                            マンス基準が成し遂げられ
                 b.３年間のパフォーマンス期間に                            るという経営者の見積りの
                  おけるNYSE      ARCA製薬指数（DRG                     変化を反映するために各開
                                             示事業年度において調整さ
                  指数）と比較した場合の株主総
                                             れる。
                  利益（TSR）
               ・　PSAは付与日から３年の継続勤務期
                 間の経過後に権利確定する。
               ・　獲得可能な株式数は、同パフォー
                 マンス期間における目標達成によ
                 り、当初報酬の０％から200％の範
                 囲内で変動する。
     ブレークスルー・パフォーマンス報酬（BPA）
     患者への医薬品の提           ・　保有者に対して、パフォーマンス                   付与日に、当社普          権利確定までの見込期間に
     供に尽力したと確認             期間の終了時点において、当社普                 通株式の終値を用          わたり定額法で償却され、
     された主要な従業員             通株式（存在する場合、当該株式                 いた本源的価値法          「売上原価」、「販売費、
     （役員を除く）             に対して支払われた配当同等物か                 を利用して算定し          IT関連費及び一般管理費」
                 ら生じた株式を含む）を受け取る                 ている。          及び（または）「研究開発
                 権利を与える。                            費」の適切な勘定にそれぞ
               ・　開示対象年度に付与されたBPAにつ                              れ計上されているほか、必
                 いては、報酬は、獲得／権利確定                            要に応じて当社普通株式の
                 された場合、パフォーマンス期間                            価格変動、想定獲得株式数
                 の終了時（ただし、付与日から１                            の変動、及び特別なパ
                 年経過後より前ではない）に決済                            フォーマンス基準が成し遂
                 され、パフォーマンス期間中の                            げられるという経営者の見
                 ファイザー社の製品パイプライン                            積り、及び（または）見込
                 の前進に関して事前に設定された                            権利確定期間に関する経営
                 それぞれのパフォーマンス目標の                            者の見積りの変化を反映す
                 達成度合に応じて決定される。                            るために各開示事業年度に
               ・　獲得される株式数は、パフォーマ                              おいて調整される。
                 ンス期間における目標達成の水準
                 及び時期によって、当初付与数の
                 ０％から600％の範囲内で変動す
                 る。
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       付与対象者                 条件               評価          認識及び開示
     ストック・オプション
     主要な従業員           ・　保有者に対して、権利確定日に規                   付与日に、ブラッ          権利確定までの期間にわた
                 定数の当社普通株式をオプション                 ク-ショールズ-          り定額法で償却され、「売
                 付与日の当社普通株式の終値と同                 マートン・オプ          上原価」、「販売費、IT関
                 額の単位当たり価格で購入する権                 ション-プライシン          連費及び一般管理費」及び
                 利を付与する。                 グモデルを用いて          （または）「研究開発費」
               ・　2016年度より、米国以外の限定さ                   測定している。          の適切な科目にそれぞれ計
                 れた従業員のみを付与の対象と                            上されている。
                 し、いずれの開示対象年度におい
                 ても、上級及びその他の主要経営
                 陣に付与されたストック・オプ
                 ションはない。
               ・　ストック・オプションは付与日か
                 ら３年の継続勤務期間の経過後に
                 権利が付与され、10年間の権利行
                 使期間を有する。
    (a)  適格退職者の保有者は、付与条件に規定されているとおり、権利確定した際に自身が保有するTSRUを、TSRU決済時の算定に使用される計算方法に基
      づく転換比率で、利益単位（PTU）に転換することができる。PTUは配当相当単位（DEU）を獲得する権利があり、PTU及びDEUはTSRUの当初の決済日
      に当社の普通株式で決済され、権利喪失規定を含む当初付与の条件及び規定の影響を受ける。
    (b)  2017  年、業績型株主投資収益ユニット（PTSRU）において、1,444,395株のPTSRUが前会長及びCEOに、及び361,099株のPTSRUがCBOである部門長
      （ファイザー・イノベーティブヘルス部門の当時の部門長）に対して、付与価格30.31ドル及び付与日の公正価値PTSRU一株当たり5.54ドルでそれぞ
      れ付与された。TSRUと同じ性質及び評価方法を持つことに加えて、PTSRUによる報酬は特別なサービス及び業績条件が要求される。付与規定に従
      い、これら報酬は2022年12月に決済された。
    TSRU  、RSU、PPS、PSA及びストック・オプションの全ての活動に関連するデータは以下のとおりである。

     （単位：百万ドル、TSRU
     及びストック・オプショ
     ン一株当たりに付与され            TSRUs          RSUs         PPSs         PSAs       ストック・オプション
     る株式の公正価値を除
        く）
     12 月31日をもって終了
             2022   2021   2020   2022   2021   2020   2022   2021   2020   2022   2021   2020   2022   2021   2020
     する事業年度
     権利確定済み株式の公
             $11.72   $7.26   $6.22   $345   $304   $334   $145   $181   $119   $57   $33   $25  $9.44   $4.86   $3.56
        (a)
     正価値合計
     権利行使されたオプ
     ションまたは転換され
             $1,131    $594   $84            $280   $228   $224            $247   $584   $293
     た株式ユニットの本源
     的価値合計
     権利行使時の現金受取
                                                   $260   $795   $425
     額
     権利行使による税務ベ
                                                   $46   $106   $55
     ネフィット
     認識された報酬費用-税
              $255   $259   $287   $402   $281   $272   $144   $535   $180   $73   $76   $31   $4   $5   $6
      (b)
     引前
     権利未確定分に係る未
              $179   $187   $224   $266   $271   $228   $135   $175   $104   $38   $54   $32   $3   $3   $4
     認識報酬費用-税引前
     費用認識時までの加重
              1.7   1.6   1.6   1.7   1.8   1.7   1.7   1.8   1.8   1.8   1.8   1.9   1.7   1.6   1.7
     平均予想期間（年）
    (a)  TSRU  及びストック・オプション一株当たりの付与日の加重平均公正価値。
    (b)  2020  年においてTSRUにはPTSRUに係る費用が含まれるが重要ではない。
    株式に基づく支払費用合計は、2022年度、2021年度及び2020年度それぞれにおいて872百万ドル、12億ドル及び780

    百万ドルであった。これらは2022年度、2021年度及び2020年度それぞれにおける０百万ドル、２百万ドル及び25百
    万ドルの「非継続事業‐税引後」に含まれる株式に基づく支払費用（税引前）を含む。株式に基づく報酬費用に係
    る税務ベネフィットは、2022年度、2021年度及び2020年度それぞれにおいて160百万ドル、227百万ドル及び141百
    万ドルであった。
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    上記の表は当社の費用削減/生産性向上イニシアチブに関連する株式に基づく報酬の修正から、発生する全ての費
    用は含まれていない。同費用は「再編費用及び買収関連費用」に計上された開示対象の全ての年度において重要で
    はなかった（注記３参照）。               いずれの開示対象年度においても、棚卸資産の一部として資産計上された金額に重要
    性はなかった。
    TSRU  及びストック・オプションの評価に用いた加重平均後の計算基礎の要約：

                                 TSRUs           ストック・オプション
     12 月31日をもって終了する事業年度                       2022  年   2021  年   2020  年   2022  年   2021  年   2020  年
     予想配当率（予想権利行使期間内における一定
     の配当率に基づく）                        3.42  ％   4.51  ％   4.36  ％   3.42  ％   4.51  ％   4.36  ％
     リスクフリーレート（米国政府発行のゼロクー
     ポン債の付与時点における推定利回りに基づ
     く）                        1.87  ％   0.93  ％   1.15  ％   1.93  ％   1.27  ％   1.25  ％
     予想株価ボラティリティ（過去のボラティリ
     ティを勘案した予想ボラティリティに基づく）                        29.20   ％   26.53   ％   20.99   ％   29.21   ％   26.54   ％   20.97   ％
     TSRU  の契約上/ストック・オプションの予想期
     間（年）（過去の権利行使及びストック・オプ
     ションの権利確定後解約パターンに基づく）                         5.17     5.15     5.12     6.50     6.75     6.75
    2022  年中のTSRU、RSU、PPS、PSA及びBPAの全ての状況の要約（PPS、PSA及びBPAに関連して達成が見込まれる最大

    報酬の付与株式を含む）：
                                     (a)
                TSRUs           RSUs                   PSAs         BPAs
                                   PPSs
           TSRU    一株当たり、加       株式    加 重 平  株式     加  重  平  株式    加 重 平  株式    加 重 平
           (千株）    重平均       (千株）    均、一株     (千株）    均、一株     (千株）    均、一株     (千株）    均、一株
                           当たり付          当たり本         当たり本         当たり本
                付与日    付与
                           与日の公          源的価値         源的価値         源的価値
                の公正    価格
                           正価値
                価値
     2021  年 12 月 31
            114,599     $6.90   $34.12     25,540     $35.52     21,480     $59.05     5,154    $59.05      859    $59.05
     日現在権利未
     確定残高
     付与       22,479    11.72    46.02     9,617     46.73     7,089     45.96     1,506     46.38      -     -
     権利確定       (33,066)     8.40   38.57    (7,258)     41.10    (5,602)     46.99    (1,209)     46.98      -     -
     配当同等物の                     876    50.30
     再投資
     権利喪失       (2,318)    7.76   35.88     (948)    39.75     (645)    50.52     (433)    47.22     (859)    47.21
     2022  年 12 月 31       $7.58   $35.26         $38.26         $51.24                  $     -
            101,693            27,826         22,322          5,018    $51.24      -
     日現在権利未
     確定残高
    (a)  2022  年12月31日現在の権利確定分・未確定分の未行使かつ未交付の株式数は34.2百万株である。
                                 （a）（b）

    2022  年12月31日におけるTSRU及びPTUに関する情報の要約                               ：
                      TSRUs     PTUs    TSRU  一株当たり         加重平均       本源的価値合計
                      （千株）     （千株）     加重平均付与価格         残余行使期間（年）          （百万ドル）
                                    $ 34.51                 $ 3,528
     現在未行使のTSRU残高                 180,182                         2.0
     権利確定したTSRU                  78,488              33.54           0.7       1,637
              （c）
     権利確定予定のTSRU                  99,060              35.14           3.0       1,856
     行使されたTSRUから転換されたPTU
                                                     $    134
     未行使残高                       2,621                    0.6
    (a)  2022  年度において、当社は一株当たり27.32ドルの加重平均付与価格で42,938,701株のTSRUを清算した。
    (b)  2022  年度において、一株当たり28.37ドルの加重平均付与価格で3,097,904株のTSRUが1,820,027株のPTUに転換された。
    (c)  権利確定予定のTSRUの数は、権利喪失見込み分を考慮している。
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    2022  年度における全てのストック・オプションの状況の要約：
                                                  本源的価値合計
                         株式数        一株当たり         加重平均
                                                       （a）
                         （千株）       加重平均行使価格         残余行使期間（年        )
                                                 （百万ドル）
                                  $      30.20
    2021  年 12 月 31 日現在未行使残高                 44,874
     付与                         429        45.96
     権利行使                       (9,859)         26.44
     権利喪失                         (26)        34.52
                             (138)
     失効                                20.80
                                                      $ 697
    2022  年 12 月 31 日現在未行使残高                 35,280         31.47          2.1
    2022  年 12月31日現在
                  (b)
    権利確定済または確定予定分                       35,209         31.46          2.1         696
    2022  年 12月31日現在
                                  $      31.18                 $ 651
    権利行使可能分                       32,460                   1.6
    (a)  普通株式の現物市場価格から権利行使価格を控除したものである。
    (b)  権利確定予定オプション数は予想権利喪失分も考慮して算定している。
    注記14　     普通株主に帰属する普通株式一株当たり利益

    普通株式一株当たり利益の詳細な計算は以下のとおりである。
                                      12 月31日をもって終了する事業年度
     （単位：百万円）
                                       2022  年     2021  年     2020  年
     一株当たり利益計算の分子－基本的
     ファイザー社普通株主に帰属する継続事業利益                               $       31,366    $       22,414    $         6,630
                                          6      (434)       2,529
     非継続事業－税引後
                                    $       31,372    $       21,979    $         9,159
     ファイザー社普通株主に帰属する当期純利益
     一株当たり利益計算の分子－希薄化後
      ファイザー社普通株主及び転換後普通株主に帰属する継続事業利
                                    $       31,366    $       22,414    $         6,630
      益
      ファイザー社普通株主及び転換後普通株主に帰属する非継続事業
                                          6      (434)       2,529
      －税引後
                                    $       31,372    $       21,979    $         9,159
      ファイザー社普通株主及び転換後普通株主に帰属する当期純利益
     一株当たり利益計算の分母
     加重平均発行済普通株式数－             基本的                     5,608       5,601       5,555
      潜在的普通株式－ストック・オプション及び従業員報酬制度によ
                                         125       107        77
      り発行され得る株式
                                        5,733       5,708       5,632
     加重平均発行済普通株式数－希薄化後
                     （a）
      希薄化効果がない潜在的普通株式                                    1       2       4
    (a)  これらの潜在的普通株式は表示されている期間において存在しているが、希薄化効果がないため、各年度ともに希薄化後一株当たり利益の算定には
      含めていない。
    普通ESOPにより保有されている普通株式は、配当の再投資を含め、一株当たり利益の算定上発行済株式とみなし、

    優先ESOPにより保有されている優先株式は、2020年５月に発生した転換日まで、希薄化後一株当たり利益の計算に
    使用されている。注記12を参照。
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    注記15　     リース
    当社は事業活動において使用する不動産、車両及び設備をリースにより調達している。当社のリース契約のリース
    期間は通常１年から30年となっており、中にはリース契約終了オプションまたは最長５年から10年もしくは１か月
    ごとの期間延長オプションが含まれる。リース期間の決定に影響する合理的に行使が確実であるオプションも含ん
    でいる。市況の変動を想定して契約終了条項の交渉を行う可能性があるものの、通常、契約終了オプションは行使
    されていない。一部のフリート車両のリース契約を除き、通常オペレーティング・リースの金額に残価保証額は含
    まれない。リース契約においては、基本リース料に加えて、税金のほか、使用の程度もしくは月毎に変動する可能
    性のある保険、維持費及びその他の運転費用を含む非リース要素の直接的な支払いが発生すると考えられる。2022
    年度の変動リース料は536百万ドル、2021年度は381百万ドル、2020年度は380百万ドルであった。当社は使用権が
    関連する原資産の全分類について、使用権資産及びリース負債の金額算出にあたってリース要素から非リース要素
    を分離しない実務上の簡便法を適用した。
    契約開始時に契約がリースであるかどうかを判断し、リース開始日時点でリース分類テストを実施する。使用権資

    産とはリース期間を通じて原資産を利用できる権利であり、リース負債はリースによって生じるリース料の支払義
    務を意味する。オペレーティング・リースの使用権資産及び負債は、リース期間にわたる支払リース料の現在価値
    に基づいて開始日時点で認識される。当社は大半のリースについて貸手の計算利子率を知り得ないため、リース開
    始日に入手できる情報に基づいて当社が見積った追加借入利子率を用いて将来のリース料の現在価値を算出してい
    る。
    当社の連結貸借対照表に含まれるオペレーティング・リースの使用権資産及び負債は以下のとおりである：

                                                （単位：百万ドル）
                                              12 月31日時点
                             貸借対照表における分類                  2022  年      2021  年
                                            $   　3,002       $   　2,839
     使用権資産                          その他の非流動資産
     リース負債（短期）                           その他の流動負債                620        449
     リース負債（長期）                          その他の非流動負債                2,597        2,510
    リース費用合計は以下のとおりである：

                                                （単位：百万ドル）
                       2022  年 12月31日をもっ         2021  年 12月31日をもっ         2020  年 12月31日をもっ
                       て終了した事業年度            て終了した事業年度            て終了した事業年度
                            $ 　　　714           $ 　　　548           $   　432
     オペレーティング・リース費用
     変動リース費用                           536            381            380
                                (32)            (41)            (40)
     転貸リースに係る収益
     リース費用合計
                          　　$　　1,218            　　$　　　888              $ 　　　772
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    その他の補足情報は以下のとおりである：
                                        12 月31日時点

                                   2022  年            20210   年
     オペレーティング・リース
     加重平均残存リース期間(年)                                    11              12
     加重平均割引率                                   3.0  ％             2.8  ％
                                                （単位：百万ドル）

                                   12 月31日をもって終了した事業年度
                                 2022  年        2021  年       2020  年
     リース負債の測定に含まれる金額について支払っ
     た現金：
     オペレーティング・リースに係る営業キャッ
                                  $    　617       $    　387        $    　333
     シュ・フロー
     セール・アンド・リースバック取引に関連した
                                     11         1         (3)
     （利益）損失（純額）
    以下の表は、2022年12月31日時点の連結貸借対照表に計上されているオペレーティング・リース負債計上額への、

    今後５年間の割引前キャッシュ・フロー及び５年超における割引前キャッシュ・フロー合計からの調整額を示して
    いる。
                                                （単位：百万ドル）
      期間                                    オペレーティング・リース負債
         (a)
                                                    $   　662
     今後１年
     １－２年                                                   489
     ２－３年                                                   356
     ３－４年                                                   300
     ４－５年                                                   246
                                                      1,791
     ５年超
     割引前リース料合計
                                                      3,844
                                                       627
     追加借入利子　（控除）
     最低リース支払額の現在価値
                                                      3,217
                                                       620
     １年以内返済予定分　(控除)
     非流動部分                                               $   2,597
    (a)  貸借対照表日から１年以内に期限が到来する支払リース料を反映している。
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    注記16　     偶発事象及びコミットメント
     当社及び当社の一部の子会社は、税務的及び法律的偶発事象、保証及び免責を含め、通常の事業の過程において

    生じる多数の偶発事象の対象となっている。以下は当社の法律的偶発事象、保証及び免責について記載したもので
    ある。当社の税金に係る偶発事象については、注記５Dを参照のこと。
    A.  訴訟

     当社の法律的な偶発事象には、以下が含まれるがこれらに限定されない。

       ・　様々な製品、製法又は投与形態に関する特許の保護範囲及び／又は有効性に対する申立てに関わる特許訴

         訟。不利な結果は、製品に対する特許保護を喪失させ、製品からの収益が大幅に減少し、又は関連資産価
         値の減損を招くおそれがある。当社は、これらほとんどの訴訟において原告となっている。
       ・　とりわけ人身傷害、消費者、FDA認可外の販売促進、証券、独占禁止法及び契約違反を含む、製造物責任
         及びその他の現在若しくは過去の製品に関する製品関連訴訟。これは、医学的因果関係、ラベル警告及び
         当該警告への依存、科学的証拠及び発見、実際に立証可能な被害、並びにその他の事項に関連する極めて
         複雑な問題を伴う場合が多い。
       ・　商事及びその他の断定されていた若しくは断定されていない事項。これは、買収、ライセンシング、知的
         財産権、共同研究又は共同販促関連の申立て及び製品価格設定に関する申立て、並びに環境に関する申立
         て及び法的手続きを含み、案件ごとに異なる複雑性を伴う可能性がある。
       ・　米国及びその他の法域における国、州及び地方の政府機関による医薬品会社への広範囲にわたる規制に関
         連した政府調査。
     これらの一部の偶発事象により、費用の増加、並びに／又は（相当な額となる可能性の）損害賠償、ロイヤリ

    ティの支払い、罰金及び／若しくは民事罰、並びに／又は刑事責任を含む、損失が生じる可能性がある。
     当社は、当社が被告である問題における当社の主張及び防御は十分であると考えているが、訴訟は本質的に予測

    不可能であり、厳しい評決が下される。当社は、その諸問題のいずれによっても、当社の財政状態に著しく不利な
    影響が及ぶとは考えていない。しかしながら、当社は、判決を受け、和解に合意し、又は事項の判決に対する当社
    の予想を修正する可能性があり、その結果、当社の経営成績、及び／又は当該金額の未払計上又は支払いを行った
    期間のキャッシュ・フローに重大な悪影響を及ぼす可能性がある。
     当社は、発生が想定されかつ合理的に見積もり可能な損失について、未払計上を行っている。当社の偶発事象の

    実質上全てが、重要な不確実性にさらされるため、損失の可能性及び／又は損失の測定の判断は複雑となる。した
    がって、未払計上額を超える潜在的損失の範囲を見積もることは不可能である。当社の評価は、将来の事象及び不
    確実性について行う一連の複雑な判断により行われ、経営陣が合理的であるとみなした見積もり及び仮定に基づい
    ているが、それらは、不完全又は不正確と判明する可能性があり、また、予想外の事象及び状況が生じ、当社は、
    それらの見積もり及び仮定を変更せざるを得なくなる可能性がある。
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     法律及び環境に関する偶発事象に対して計上した金額は、将来の事象及び不確実性に関する一連の複雑な判断に
    よることができ、見積もり及び仮定に大きく依存し得る。政府機関が当事者となっている環境法に基づく訴訟につ
    いて、当社は、政府による潜在的又は実際の金銭的制裁額が100万ドルを超えるかを基準とする開示基準を採用し
    た。
     当社が当事者となっている係属中の重要な案件は、下記のとおりである。係属中の案件が重要な案件か否かを判

    断するにあたり、当社は、特に、特定されていれば求められる損害賠償金額及びその他の救済措置の性質、申立て
    の法的根拠及び当社の抗弁が容れられる見込に対する見解、訴訟がクラスアクションである若しくはそれを意図す
    るものであるか否か及び認証されていない場合、裁判所がクラスを認証する見込みについての当社の見解、法的手
    続きが係属中である法域、関連訴訟が広域訴訟に移送されたかどうか、当社又は当社の知る限りにおいて他社が
    行っている類似した法的手続きの実績、当社の財務諸表の読者が入手可能な情報を全て考慮した上で、訴訟の開示
    が当社の財務諸表に関する読者の判断を変えるか否かを含め、訴訟の開示が当社の財務諸表の読者にとって重要で
    あるか、当社の評判に対する法的手続きの潜在的影響、並びに案件に対する一般の関心の程度といった、重要性評
    価のための定量的及び定性的要因の両方を考慮する。さらに、当社は、当社が原告である特許案件について、特に
    問題の特許により保護されている製品の財務的重要性を考慮する。下記に記載する案件には、未払計上額を超える
    潜在的損失の可能性はほとんどないと経営陣が考えているものも含まれる。
    A １.　訴訟      - 特許訴訟

     当社は、下記を含むがそれに限定されない当社の特許（又は当社がライセンス又は共同販促権を有する、当社の

    提携/ライセンス・パートナーの特許）に関する訴訟に関与している。当社は、当社の製品（又は当社がライセン
    ス又は共同販促権を有する、かつ当社が当事者である場合若しくは当事者ではない場合の、当社の提携/ライセン
    ス・パートナーの製品）、製法又は剤型を対象とする特許が無効である及び／又はジェネリック医薬品メーカーの
    製品を対象としていないという、ジェネリック医薬品メーカーによる申立てに直面している。また、様々な個別の
    訴訟に加え、一部の製品に関する特許権の請求事項又は特許権を行使しようとする試みが不正競争及び／又は独占
    禁止法に違反していると主張して、反訴も提起されている。下記に記載する米国における特許に対する申立てのみ
    ならず、その他様々な法域においても、一部の当社製品又は当社の提携/ライセンス・パートナーの製品に対する
    特許権について、訴訟が提起されている。当社の提携又はライセンス・パートナーのいくつかは、米国以外の法域
    において自社の特許権の有効性について申立てに直面している。例えば、2022年４月、英国高等法院は、2026年に
    期限切れとなるエリキュースに関するBMSの特許を無効とする判決を下した。2022年11月、BMSは、高等法院の判決
    に対する上訴の許可を受領した。また、他の法域においても、別の異議申し立てが係属中である。さらに、2022年
    ７月、CureVac        AG（CureVac）は、ビオンテック社及びその子会社の一部に対して、コミナティが特定のドイツ実
    用新案特許及び特定の期限切れ及び期限内の欧州特許を侵害しているとして、ドイツ地方裁判所において特許侵害
    訴訟を提起した。今後、他の法域においても、当社及び/又はビオンテック社に対して、コミナティの特許に関わ
    る追加の異議申し立てがなされる可能性がある。これらの問題に対する不利な判断は、当社の業績に重大な悪影響
    を及ぼす可能性がある。当社は、様々な法域において、特許損害賠償訴訟の当事者でもあり、これによりジェネ
    リック医薬品メーカー、支払人、政府又はその他当事者が、彼らの申立てによるとジェネリック医薬品業界への参
    入を遅れさせたとして、当社に損害賠償を求めている。
                                288/382






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     当社はまた、米国特許商標庁、ヨーロッパ特許庁又は当社の若しくは他社の知的財産権に関連するその他の海外
    担当組織における、当事者系レビュー、付与後異議申立て、再審査又は異議申立て手続などのその他訴訟にもしば
    しば関係している。また、かかる訴訟において当社の特許の一つ（又は当社の提携/ライセンス・パートナーの特
    許の一つ）が無効であるとされた場合、ジェネリック製品又は競合する製品が市場に導入され、結果として当社の
    既存製品の売上げを侵食する可能性がある。例えば、当社の肺炎球菌ワクチン・ポートフォリオにおける特許権の
    一部は米国特許商標局並びに米国外において当事者系レビュー及び付与後異議申立てを受けている。当社の肺炎球
    菌ポートフォリオにおけるいずれかの特許権が無効となると、更なる競合他社のワクチン（承認された場合）の予
    想より早い市場への参入が認められる可能性がある。いずれかの特許権が有効及び侵害されていると決定される場
    合、競合他社のワクチン（承認された場合）は、市場への導入が妨げられるか、競合他社は当社へのロイヤルティ
    の支払を求められる可能性がある。
     当社はまた、１乃至複数の第三者が当社の商業上又はその他活動によりその特許権が侵害されていると申立て、

    賠償請求及び／又は差止めによる救済を求めている特許訴訟の対象である。仮に市販されている当社の医薬品（又
    は当社の提携/ライセンス・パートナーの医薬品）の一つが第三者の有効な特許権を侵害していると判明した場
    合、かかる第三者はかなりの金額の損害賠償若しくはロイヤリティの支払いが認められる可能性、又は当社はかか
    る製品をその後販売ができなくなる可能性がある。当社又は当社の子会社の一つが第三者の有効な特許権を故意に
    侵害したと判明した場合、かかる損害賠償は３倍にも跳ね上がる可能性がある。
    当社が原告となっている訴訟

    ゼルヤンツ（トファシチニブ）

     2017  年より、当社は、トファシチニブ錠（有効成分含有量５ミリグラム及び10ミリグラムのいずれか又は両方）

    のジェネリック版について、速放錠及び徐放錠両方の販売認可を求めてFDAに個別の医薬品簡略承認申請（ANDA）
    を提出した複数のジェネリック医薬品メーカーに対し、特許侵害訴訟を提起した。これまでに、複数の医薬品メー
    カーとの訴訟が、当社にとり重要ではない条件で和解している。残る訴訟については、以下に記載のとおり、デラ
    ウェア州連邦地方裁判所において係属中である。
     2021   年10月には、Sinotherapeutics                   Inc.（以下、「Sinotherapeutics」という。）に対して、

    Sinotherapeuticsがトファシチニブ徐放錠11mgのジェネリック版の販売承認を求めるANDAにおいて異議を申し立て
    ている、トファシチニブの徐放性製剤を対象とする当社の特許の侵害と有効性を主張する個別の特許侵害訴訟を提
    起した。2022年11月、当社は、Sinotherapeuticsに対して、トファシチニブ徐放錠22ミリグラムのジェネリック版
    の販売承認を求めるANDAにおいて異議を申し立てている、当社の徐放性製剤特許及び治療方法特許に関連する特許
    侵害訴訟を追加提訴した。
     2022  年11月、当社はSun           Pharmaceutical         Industries      Limited及びSun         Pharmaceutical         Industries,       Inc.（以

    下、合わせて「Sun」という。）に対し、Sunがトファシチニブ徐放錠（11mg、22mg）のジェネリック版の販売承認
    を求めるANDAにおいて異議申し立てを行った有効成分を対象とする当社の化合物特許の侵害及び有効性を主張する
    特許侵害訴訟を別途提起した。2023年1月、当社はSunに対する訴訟を、当社にとって重要でない条件で和解した。
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    インライタ（アキチニブ）
     2019  年、グレンマーク・ファーマシューティカルズ・リミテッド（以下「グレンマーク」という。）は、インラ

    イタのジェネリック版の販売認可を求めるANDAをFDAに提出した旨を当社に通知した。グレンマークは、2030年に
    失効するインライタの結晶形特許の無効性及び非侵害を主張する。2019年、当社はグレンマークに対してインライ
    タの結晶形特許の有効性及び侵害を主張して、デラウェア州連邦地方裁判所に訴訟を提起した。2022年11月、当社
    はグレンマークに対する訴訟を、当社にとって重要でない条件で和解した。
    イブランス（パルボシクリブ）

     2021  年１月初め、ジェネリック製薬会社数社が、イブランスの錠剤のジェネリック版の販売許可を求めるANDAを

    FDAに提出した旨を当社に通知した。これら製薬会社は、以下の特許のいくつか又は全部につき異議を申し立てて
    いる：（ⅰ）2027年に失効する組成物特許、（ⅱ）2023年に失効する組成物特許、（ⅲ）2023年に失効する用途特
    許、（ⅳ）2034年に失効する結晶形特許、及び（ⅴ）2036年に失効する錠剤特許。当社は、ジェネリック製薬会社
    により異議を申し立てられた特許の有効性と侵害を主張し、様々な米国連邦裁判所において当該各ジェネリック製
    薬会社に対し特許侵害訴訟を提起した。これらのジェネリック製薬会社のうち１社と当社にとって重要でない条件
    で和解し、結晶形特許、2023年に期限が切れる組成物特許、用途特許及び錠剤特許に関連して、これらの特許に異
    議を申し立てていたジェネリック製薬会社に対する特許侵害訴訟を取り下げた。2027年に失効する組成物特許は訴
    訟中である。
    ユークリザ

     2021  年９月初め、ジェネリック製薬会社数社が、ユークリザのジェネリック版の販売許可を求めるANDAをFDAに

    提出したことを当社に通知した。これらの会社は、2026年に失効する組成物特許、2027年に失効する二つの用途特
    許、及び2030年に失効するもう一つの用途特許の無効及び非侵害性を主張する。2021年９月、デラウェア州連邦地
    方裁判所において、これらジェネリック製薬会社により異議を申し立てられた特許の有効性及び侵害を主張し、
    ジェネリック製薬会社に対する特許侵害訴訟を提起した。
    ビラフトビ（エン         コラフェニブ）

    2022  年８月、ジェネリック製薬会社から、ビラフトビのジェネリック版の販売承認を求めてFDAにANDAを提出した

    との通知を受けた。同社は、特に2033年に失効する用途特許の無効及び非侵害を主張した。2022年９月、当社は、
    デラウェア州連邦地方裁判所に、ジェネリック製薬会社に対し、2033年に満了する用途特許の有効性及び侵害を主
    張する特許権侵害訴訟を提起した。2023年１月、この訴訟は却下された。
    メクトビ(ビニメチニブ)

    2022  年８月より、複数のジェネリック製薬会社から、メクトビのジェネリック版の販売承認を求めてFDAにANDAを
    提出したとの通知を受けた。これらの会社は、2030年に期限が切れる二つの用途特許、2031年に期限が切れる一つ
    の用途特許、2033年に期限が切れる二つの用途特許、及び2033年に期限が切れる一つのプロダクト・バイ・プロセ
    ス特許の無効性及び非侵害を主張している。2022年９月より、当社は、ジェネリック医薬品申請者に対し、６件全
    ての特許の有効性と侵害を主張する特許侵害訴訟をデラウェア州連邦地方裁判所に提起した。
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    当社が被告となっている訴訟
    コミナティ

     2022  年３月、Alnylam          Pharmaceuticals,          Inc.（以下、「アルナイラム社」という。）は、ファイザー及び

    Pharmacia      & Upjohn    Co.  LLC（ファルマシア＆アップジョン・カンパニー、当社の完全子会社）に対し、コミナ
    ティが2022年２月に発行された米国特許第11,246,933号を侵害していると主張し、金額不特定の金銭賠償を求める
    訴訟を、デラウェア州連邦地方裁判所に提起した。2022年７月、アルナイラム社は、デラウェア州連邦地方裁判所
    に、ファイザー、Pharmacia               & Upjohn    Co.  LLC、ビオンテック社及びBioNTech                  Manufacturing        GmbH社に対し、コ
    ミナティが2022年７月に発行された米国特許第11,382,979号を侵害しているとし、金額不特定の金銭賠償を請求す
    る第2の訴訟を提起した。
     2022  年８月、ModernaTX,           Inc.（以下「モデルナTX」という。）及びModerna                           US,  Inc.は、コミナティが米国特
    許３件を侵害しているとして、ファイザー、ビオンテック社、BioNTech                                      Manufacturing        GmbH社及びBioNTech           US
    Inc.をマサチューセッツ州地区連邦地方裁判所に提訴した。Moderna社は訴状の中で、2022年３月７日以降に発生
    した侵害の疑いに対して損害賠償を求めると述べている。
     2022  年８月、モデルナTX社は、コミナティが二つの欧州特許を侵害しているとして、ファイザー及び一部の子会
    社並びにビオンテック社及び一部の子会社に対して、ドイツで特許侵害訴訟を提起した。2022年９月、モデルナTX
    社は、英国及びオランダにおいて、ファイザー及び一部の子会社、並びにビオンテック社及び一部の子会社に対し
    て、同じ二つの特許について特許侵害訴訟を提起した。モデルナTX社は、訴状において、2022年３月７日以降に発
    生した侵害の疑いに対して損害賠償を求めると述べている。英国では、ファイザー及びビオンテック社がモデルナ
    TX社に対してこれらの欧州特許の取消しを求める訴訟を提起し、これはモデルナTX社が提起した2022年９月の訴訟
    と併合された。
    パクスロビド

     2022  年６月、Enanta         Pharmaceuticals,          Inc.は、当社に対して、パクスロビドの有効成分であるニルマトレルビ

    ルが2022年６月に発行された米国特許第11,358,953号を侵害しているとし、金額不特定の金銭賠償を求める訴えを
    米国マサチューセッツ州連邦地方裁判所に提出した。
    当社及び当社の提携／ライセンス・パートナーが関与する訴訟

    コミナティ

     2022  年７月、ファイザー、ビオンテック社及びBioNTech                           Manufacturing        GmbHは、CureVac社に対し、宣言的判決

    を求める訴状をマサチューセッツ州連邦地方裁判所に提出し、コミナティに関する以下の三つの特許について非侵
    害の判決を求めた：米国特許第11,135,312号、第11,149,278号、及び第11,241,493号。米国外では、英国において
    ファイザー及びビオンテック社が複数の特許の無効判決を求めてCureVac社を提訴し、CureVac社は一部の侵害に関
    し反訴を提起した。
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    イクスタンジ(エンザルタミド)
     2022  年７月、Medivation社及びMedivation                     Prostate     Therapeutics,        Inc.、Astellas         Pharma    Inc.、Astellas

    US  LLC及びAstellas         Pharma    US,  Inc.、並びにカリフォルニア大学理事は、Zydus                         Pharmaceuticals         (USA)   Inc.及
    びZydus     Lifesciences       Ltd.に対して特許侵害訴訟をニュージャージー州連邦地方裁判所に提起した。また、2022
    年12月には、同じ団体が、エンザルタミドのジェネリック版の販売承認を求めるこれらの会社のそれぞれのANDAに
    関して、サンに対してニュージャージー州連邦地方裁判所において特許侵害訴訟を提起した。ジェネリック医薬品
    会社は、前立腺癌を治療するためのエンザルタミド及びその薬剤組成物を対象とした、2027年に失効する組成物特
    許に異議を申し立てている。
    A ２.　訴訟      - 製造物責任に関する訴訟

     当社は、当社の医薬品及びその他の製品に関連して、下記を含むがそれに限定されない多数の訴訟の被告となっ

    ている。それらの訴訟における原告は、人身傷害及び経済的損失を受けたとして、様々な根拠により損害賠償及び
    その他の救済を求めている。
    アスベスト

     1967  年から1982年の間、ワーナー・ランバート社は、呼吸保護装置及びアスベスト安全服の製造販売を行ってい

    たアメリカン・オプティカル・コーポレーション（以下「アメリカン・オプティカル社」という。）を所有してい
    た。ワーナー・ランバート社は、1982年のアメリカン・オプティカル社の売却に伴い、アスベスト関連及びその他
    の請求を含む特定の債務について、買収会社を免責することで合意した。ワーナー・ランバート社は、2000年に
    ファイザーによって買収され、ファイザーの完全子会社である。ワーナー・ランバート社は、こうした請求に対し
    て積極的な防御を展開しており、今後も様々な解決方法を模索していく。
     アメリカン・オプティカル、ファイザー及びファイザーが以前所有していた一部の子会社を被告とする数多くの

    訴訟が、各地の連邦裁判所及び州裁判所で係属中であり、ファイザー及びファイザーが以前所有していた一部の子
    会社が販売するアスベスト及びその他有害とされる物質を含有するとされる製品への接触により人身傷害を受けた
    と主張して、損害賠償が求められている。
     ファイザー又はその子会社が所有している又は過去に所有していた工場におけるアスベストへの接触について、

    損害賠償を求めた少数の訴訟もまた、各地の連邦裁判所及び州裁判所で係属中である。
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    エフェクサー
     2011  年より、エフェクサーの徐放性製剤であるエフェクサーXRについて、未認定クラスアクションを含む訴訟

    が、連邦裁判所においてはワイス社に対して、また一部の訴訟においてはワイス社の関連会社及びその他一部の被
    告に対して提起された。これらの各訴訟の原告は、2008年６月14日から被告が不法行為を停止したとされる時点ま
    で、いずれかの被告からエフェクサーXR又はエフェクサーXRのジェネリック製品を直接若しくは間接的に購入し
    た、又は購入代金を患者に払い戻した米国及びその属地の全員で構成されるクラスを代表することを求めている。
    全ての訴訟の原告は、ワイスがエフェクサーXRの一部特許を不正に取得かつオレンジ・ブックに不適切に記載し、
    エフェクサーXRの一部特許を行使し、及びエフェクサーXRについてジェネリック医薬品メーカーと訴訟和解契約を
    締結した結果、連邦独占禁止法の違反、並びに一部の訴訟においては、一定の州の独占禁止法、消費者保護法及び
    その他様々な法律に違反したため、米国及びその属地におけるジェネリック版エフェクサーXRの発売延期を主張し
    ている。各原告は、2008年６月14日以降、米国及びその属地におけるエフェクサーXR又はエフェクサーXRのジェネ
    リック製品に対する過払いについて、三倍賠償（個別の訴訟において又は未認定クラスアクションにおける推定ク
    ラスを代表して）を求めている。これらの訴訟は全て、ニュージャージー州連邦地方裁判所に併合されている。
     2014  年、地方裁判所は、訴訟和解契約に基づく直接購入者の原告からの申立てを棄却したが、その他の直接購入

    者の原告からの申立ての棄却は行わなかった。2015年、地方裁判所は、直接購入者及び最終支払人の原告が主張す
    るものを含む、原告が第３巡回控訴裁判所に控訴した全ての和解契約に関する申立てについて、一部最終判決を下
    した。2017年、第３巡回控訴裁判所は地方裁判所の判決を破棄し、同申立てを地方裁判所に差し戻した。
    リピトール

     2011  年より、リピトールに関連する未認定クラスアクションが、様々な連邦裁判所において、とりわけファイ

    ザー、ファイザーの一部関連会社、及び大半の訴訟においては、ランバクシー・ラボラトリーズ・リミテッド(以
    下「ランバクシー社」という。)及びランバクシー社の一部関連会社に対して提起された。これらの訴訟の原告
    は、2010年３月から被告が不法行為を停止したとされる時点まで（以下「クラス期間」という。）、いずれかの被
    告からリピトール（一部の訴訟においてはジェネリック版リピトール）を直接購入した、間接的に購入した又は購
    入に対し払戻しを行った者又は事業体で構成される全米規模、複数の州にわたる又は州規模のクラスを代表するこ
    とを求めている。原告は、(ⅰ)ファイザー及びランバクシー社が、リピトールに関する一部の特許訴訟で和解し、
    ファイザーがランバクシー社に対し、異なる日に開始する各市場でのジェネリック版リピトールの販売許可を与え
    た2008年の合意によって、並びに(ⅱ)一部の訴訟においては、リピトールの一部特許の取得及び／又は行使によっ
    て、連邦独占禁止法及び／又は州の独占禁止法、消費者保護法並びにその他様々な法律に違反したとして、ジェネ
    リック版リピトールの発売延期を主張している。各訴訟では、特にクラス期間中のリピトール（又は一部の訴訟に
    おいてはジェネリック版リピトール）に対する過剰請求を主張して、推定クラスを代理して三倍賠償が求められて
    いる。加えて、ファイザー、ランバクシー社及びそれらの一部関連会社に対して、個人訴訟が提起されており、と
    りわけ上記の未認定クラスアクションで主張されている請求及び求められている救済措置に実質的に類似した主張
    がなされ、原告に対する救済が求められている。これらの訴訟は、審理前手続のため、ニュージャージー州連邦地
    方裁判所における広域訴訟に併合された。
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     2013  年９月及び2014年、地方裁判所は、直接購入者の申立てを再訴不能な形で棄却した。2014年10月及び11月、
    地方裁判所は、その他全ての広域訴訟の原告による申立てを再訴不能な形で棄却した。全ての原告が、再訴不能な
    形で彼らの請求を棄却した地方裁判所の命令を不服として、第３巡回控訴裁判所に控訴した。さらに直接購入者で
    あるクラスアクションの原告は、当該判決の修正申立て及び修正訴状の提出許可申立てを却下する命令を不服とし
    て、同巡回控訴裁判所に控訴した。2017年、同巡回控訴裁判所は地方裁判所の判決を破棄し、申立てを地方裁判所
    に差し戻した。
     また、2013年、ウェストバージニア州は、ファイザー及びランバクシー社に対し、ウェストバージニア州裁判所

    に訴訟を提起した。当該訴訟では、特にウェストバージニア州及びその住民を代理して、上記の未認定クラスアク
    ションで主張されている請求及び求められている救済措置に実質的に類似した主張がなされ、救済措置が求められ
    ている。
    エピペン（直接購入者）

     2020  年２月、被告から直接エピペンを購入した直接購入者の未認定クラスを代表して、ファイザー、ファイザー

    の現在の関連会社であるキング社及び以前の関連会社であるメリディアン社、並びに様々なマイラン関係会社に対
    する訴訟がカンザス州連邦地方裁判所に提起された。この訴訟における原告は概ね、ファイザーとマイランはエピ
    ペンに関する特許訴訟の和解を通じてエピペンのジェネリック版の市場への導入を遅らせる共謀を行い、これによ
    り、連邦の反トラスト法に違反してエピペンのジェネリック版の市場への導入を遅らせたと申し立てている。原告
    は、2011年以降エピペンの法外（と申し立てる）価格の３倍賠償を求めている。2021年７月、地方裁判所は再訴可
    能な形で、直接購入者の訴状を却下する被告の申立てを認めた。2021年９月、原告は修正訴状を提出した。2022年
    ８月、地方裁判所は、訴えを却下するファイザーの申立てを認め、原告は第10巡回控訴裁判所に控訴した。
    ネキシウム24HR及びプロトニックス

     多数の、個人訴訟及び複数原告による訴訟が、ファイザー、ファイザーの一部子会社及び/又はその他製薬会社

    に対して、様々な連邦及び州の裁判所に提起された。当該訴訟において、原告らは特定のプロトンポンプ阻害薬を
    摂取したことにより、腎臓関連の障害が進行したと主張している。当社に対する訴訟はプロトニックス及び／又は
    ネキシウム24HRに関するもので、補償的損害賠償及び懲罰的損害賠償並びに場合により３倍賠償、補償若しくは不
    正利得返還を求めている。2017年、当該連邦訴訟は併合審理前手続のため、ニュージャージー州連邦地方裁判所の
    広域訴訟に移送されるよう命じられた。当社及びGSKのコンシューマー・ヘルスケア事業をHaleon設立のため統合
    する一環として、Haleonは、かかる訴訟から生じるネキシウム24HRに関連する責任を引受け、ファイザーを補償す
    ることに合意した。
    ドセタキセル

     ・　人身傷害訴訟

     ドセタキセルを処方されたことにより恒久的に毛髪を失ったと主張する原告らによる訴訟が、ホスピーラ及び

    ファイザーに対して、様々な連邦及び州の裁判所に多数提起されている。大半の訴訟は、ブランド医薬品タキソ
    テールの製造業者を含む、他の被告も名前を挙げている。原告は補償的損害賠償及び懲罰的損害賠償を求めてい
    る。ドセタキセルによる治療後に涙道閉塞を発症したと原告が主張する訴訟が追加で提起された。
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     2016  年、当該連邦訴訟は併合審理前手続のため、ルイジアナ州東部地区連邦地方裁判所の広域訴訟に移送され
    た。2022年、眼についての障害訴訟は、併合審理前手続のため、ルイジアナ州東部地区連邦地方裁判所の広域訴訟
    に移送された。
     ・　ミシシッピー州検事総長による政府訴訟

     2018  年、ミシシッピー州検事総長は、ブランド製品の製造業者及びその他製造会社８社（ファイザー及びホス

    ピーラを含む。）に対して、ファイザーとホスピーラに関しては、ミシシッピー州消費者保護法に違反して恒久的
    に髪を失うリスクについての警告を怠ったとして、ミシシッピー州裁判所に提訴した。この訴訟は民事制裁金及び
    差止めによる救済を求めている。
    ザンタック

     ザンタックを摂取したことにより、種々の癌を発症し、又は癌を発症する高リスクに直面しているとする原告ら

    により、多数の訴訟が様々な連邦裁判所及び州裁判所においてファイザーに対し提起されている。これらの訴訟の
    大多数において、これまでザンタックを製造及び／又は販売してきた他の会社も被告となっている。当社は2006年
    以降ザンタックを販売しておらず、同製品のOTC版のみ販売している。2006年、ファイザーはザンタックのOTC版の
    権利を含む消費者向け事業をジョンソン・エンド・ジョンソンに売却し、売却に伴い、ザンタックOTC版に関連す
    る資産・負債をジョンソン・エンド・ジョンソンに移管した。これらの訴訟の原告らは、補償的損害賠償及び懲罰
    的損害賠償を求めている。
     2020  年２月、当該連邦訴訟は併合審理前手続のため、フロリダ州南部地区連邦地方裁判所（以下「連邦広域訴訟

    裁判所」という。）の広域訴訟に移送された。広域訴訟の原告は、ファイザー及び他の多くの被告に対して、主た
    る人身傷害の申立て、特に50州全ての消費者保護法に基づく請求を主張する統合消費者クラスアクションの申立
    て、並びに13州の法律に基づく医療監視クラスの認証を求める医療監視の申立てを提起した。さらに、(i)当社
    は、当社及び他の被告を名指しし、被告によるカナダにおけるザンタックの販売に起因するとされる人身傷害及び
    経済的損失に対する補償的及び懲罰的損害賠償を求めるカナダのクラスアクションの訴状を受領し、並びに(ii)
    ニューメキシコ州並びにボルチモア市長及び市議会が独立して、当社及び他の多くの被告を相手取って、州裁判所
    において被告のこれらの法域におけるザンタックの販売の申し立てに関連して、さまざまな州の制定法及びコモン
    ロー上の請求を申立てる、民事訴訟を提起した。2021年４月、アラメダ郡のカリフォルニア州上位裁判所におい
    て、ファイザー及びその他を被告としてカリフォルニア州裁判所に提起された人身傷害訴訟を調整するために、法
    務協議会統合手続きが設定された。また他の州裁判所においても併合手続が設定された。2022年12月、連邦広域訴
    訟裁判所は、原告の専門家証言を排除する被告側のDaubertの申し立て及び一般的因果関係に関する略式判決の申
    し立てを認め、訴訟を却下した。
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    チャンティックス
     2021  年８月から、ファイザーがニトロソアミン、N－ニトロソ－バレニクリンの含有のためにチャンティックス

    を自発的にリコールした後、ファイザーに対する多くの未認定クラスアクションが様々な米国連邦裁判所に提起さ
    れた。原告らは、チャンティックス又はファイザーが販売するジェネリックであるバレニクリン製剤を購入した結
    果、経済的損害を被ったと主張する。原告らは、全国的及び州独自の集団を代表し、損害賠償や医療モニタリング
    を含む様々な救済を求めている。2022年12月、連邦訴訟は併合審理前手続のため、ニューヨーク州南部地区連邦地
    方裁判所の広域訴訟に移送された。同様の未認定クラスアクションがカナダとイスラエルで提起されており、そこ
    での製品ブランドはチャンピックスである。
    A ３.　訴訟      - 商事及びその他の訴訟

    モンサント関連事件

     1997  年、モンサント・カンパニー（以下「旧モンサント社」という。）は、新しく設立された会社ソルティア・

    インク（以下「ソルティア社」という。）に、化学薬品製造事業及び施設を提供し、ソルティア社の株式を分割し
    た。2000年、旧モンサント社は、ファルマシア・アップジョン・カンパニーと合併し、ファルマシア・コーポレー
    ション（以下「ファルマシア社」という。）を設立した。その後ファルマシア社は、新しく設立した子会社モンサ
    ント・カンパニー（以下「新モンサント社」という。）にその農業事業を譲渡し、２段階に分けて同社をスピンオ
    フし、2002年に完了した。2003年、ファルマシア社はファイザーに買収され、ファイザーの完全所有子会社となっ
    ている。
     2002  年に完了したスピンオフに関連して、新モンサント社は、ファルマシア社の旧農業事業に関する一切の債務

    を引き受け、ファルマシア社に免責を与えることで合意した。新モンサント社は、農業事業から生じた又はそれに
    関連した様々な請求及び訴訟に伴い、ファルマシア社を防御してきており、及び／又は防御している。また新モン
    サント社は、かかる請求及び訴訟に関して法的責任が課された場合若しくは和解に達した場合、ファルマシア社を
    免責してきている。
     1997  年のスピンオフに関連して、ソルティア社は、旧モンサント社の化学事業関連の債務を引き受け、ファルマ

    シア社に免責を与えることで合意した。合衆国破産法第11章に基づく事業再編の結果、旧モンサント社の化学事業
    に関連するソルティア社の免責義務は、ソルティア社が所有又は運営した施設に主に限定されている。さらに、
    2002年に完了したスピンオフに関連して、新モンサント社は、ソルティア社が引き受けた債務を含む、主に旧モン
    サント社の化学事業に関連した債務を引き受け、ファルマシア社に免責を与えることで合意した。ソルティア社及
    び新モンサント社によるかかる債務の引受け及びファルマシア社をかかる債務から免責する合意は、ファルマシア
    社が被告となっている旧モンサント社の化学事業に関連した係属中の訴訟及び将来の訴訟に適用される。この訴訟
    には、ポリ塩化ビフェニルへの暴露を含む、環境問題関連の請求を申し立てる訴訟が含まれる。ソルティア社及
    び／又は新モンサント社は、旧モンサント社の化学事業から生じた又はそれに関連した様々な請求及び訴訟に伴
    い、ファルマシア社を防御しており、かかる請求及び訴訟に関して法的責任が課された若しくは和解に達した場
    合、ファルマシア社を免責してきている。
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    環境問題
     2009  年、ワイスの買収の一環として、当社は、ニュージャージー州バウンド・ブルックに所在するワイス・ホー

    ルディングスLLC（旧ワイス・ホールディングス・コーポレーション及び旧アメリカン・サイアナミッド・カンパ
    ニー）の操業中止状態にある工業用化学薬品工場における環境修復の責任を引き受けた。それ以来、当社はバウン
    ド・ブルックの施設における修復計画、撤去及び修復措置、関連する環境修復活動を実施するために、米国環境保
    護庁及び/又はニュージャージー州環境保護局との間で、多くの行政和解合意書、命令同意書及び/又は司法同意判
    決を締結し、又はその当事者となった。当社はこれらの活動の現時点での見積費用を引き当ててきた。
     当社は、1980年包括的環境対処・補償・責任法(改正済)及びその他の州、地方又は外国の法律に基づいて提起さ

    れた、その他多数の訴訟における当事者となっている。当該訴訟においては、主な救済措置として、過去及び/又
    は将来の改善費用の払戻しを求められている。
    イラク保健省との契約

     2017  年、多数の米国軍人、民間人及びその家族は、ファイザー及びその子会社を含む多数の製薬会社及び医療機

    器会社が米国の反テロリズム法に違反したとして、コロンビア地区連邦地方裁判所に訴状を提出した。訴状による
    と、被告らはイラク保健省との医薬品・医療機器契約に基づく販売慣行を通じて、テロ組織に資金を供与したと主
    張し、金銭的な救済を求めている。2020年７月、地区裁判所は被告の却下の申立てを認め、原告の請求を全て却下
    した。2022年１月、上訴裁判所は地区裁判所の判決を差し戻した。2023年２月、被告は上訴裁判所の決定につき大
    法廷での審理を求めて上訴している。2023年２月、上訴裁判所は被告の大法廷での審理の申し立てを棄却した。
    アラガンの損害賠償請求

     2019  年、ファイザーは、キング社と共に、アラガン・ファイナンスLLC（以下「アラガン社」という。）が

    ニューヨーク州地方裁判所において提起した訴訟の被告となっている。これは、ファイザーが2010年にキング社を
    買収する前の2008年にキング社により短期間所有されていた、カディアンに関する損害賠償請求を主張している。
    当該訴訟は2021年１月、再訴可能な形で自発的に中止された。
    ヴィアトリス証券訴訟

     2021  年10月、ペンシルベニア州アレゲーニー郡の一般訴訟裁判所に、アップジョン事業のスピンオフ及びマイラ

    ンとの合併（以下「本件取引」という。）に関連してマイラン株式と引き換えにヴィアトリス普通株式を受け取っ
    た元マイランN．V．株主を代理して未認定クラスアクションが提起された。ヴィアトリス、ファイザー並びにそれ
    ぞれの会社の現在及び元の役員、取締役及び従業員の一部が被告として指名されている。修正訴状が2023年１月に
    提出され、被告は、本件取引に関連して発行された登録届出書及び関連する目論見書並びに関連する通信媒体にお
    いて行われた、又は省略された一定の開示に関連して、1933年証券法の特定の規定に違反したと主張する。原告
    は、損害賠償、費用及び経費並びにその他の衡平法上の救済及び差止めによる救済を求める。
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    A ４.　訴訟      - 政府の調査
     当社は、米国及び当社が事業を運営している先進国市場及び多数の振興市場における政府機関によって、広範囲

    に及ぶ規制を受けている。米国及び当社が事業を行うその他法域の政府機関による調査の結果によっては、刑事責
    任、多額の罰金及び／又は民事罰の対象、適切な法域において事業を行う当社の能力の制限、企業インテグリティ
    協定又は訴追延期合意、並びに評判の毀損及び当該事項への公共の関心の増加となることもあり得る。これらの事
    項では、政府から自発的又は召喚による情報提供を求められることがしばしばあり、その後、政府は追跡調査や追
    加召喚により追加情報を求める可能性がある。加えて、政府が介入を拒否した代理訴訟において、告発者は政府を
    代理して民事上の損害及び民事罰の回復を求める訴訟を依然として遂行する可能性がある。政府機関による調査
    は、以下のとおりである。
    グリーンストーンに関する調査

     ・　司法省反トラスト局の調査

     2017  年７月以来、司法省反トラスト局は、当社のグリーンストーンによる旧ジェネリック事業の調査を行ってい

    る。当社はこれをジェネリック医薬品業界に対する継続的なより幅広い反トラスト調査に関連するものと考える。
    当社はかかる調査に関連し記録を提出した。
     ・　州検事当局及び広域のジェネリック反トラスト訴訟

     2018  年４月、グリーンストーンはコネチカット州検事当局反トラスト部から情報提供の要求を受けた。2019年５

    月、40以上の州に加えコロンビア特別区及びプエルトリコの検事当局は、グリーンストーン及びファイザーを含む
    多数の医薬品会社に対する提訴を行った。本件は、ペンシルベニア州東部地区における広域訴訟に統合された。グ
    リーンストーン及びファイザーについては、提訴は、連邦及び州の反トラスト法及び州の消費者保護法に違反する
    反競争的行為を主張している。2020年６月、州検事当局はグリーンストーン及びファイザーを含む多数の医薬品会
    社に対し、新たな一連の医薬品についてであるが類似の申立てをして、新たな提訴を行った。この提訴は2020年７
    月に広域訴訟に移送された。広域訴訟にはまた、州検事当局が主張するものと概ね重複する申立てを主張して、
    ファイザー、グリーンストーン及び他の多数の被告に対して、民間の原告及び州の郡により提起された民事訴訟も
    含まれる。
    Tris   Pharma/    キリバントXR       に関する召喚状及び民事調査要求

     2018  年10月、当社と他の製薬会社1社との関係及び同社の薬剤（キリバントXRを含むがそれに限られない。）の

    生産・製造に関する記録を求める、米国ニューヨーク州南部地区連邦地検からの召喚状を当社は受領した。当社は
    当該召喚状に全面的に対応し、2019年６月以降、召喚状に関連するニューヨーク州南部地区連邦地検との連絡は一
    切行っていない。
     さらに、2020年９月、当社はテキサス州司法長官事務所から、ニューヨーク州南部地区連邦地検が要求した記録
    と同様の性質の記録を求める民事調査要求（以下「CID」という。）を受領した。当社は、この要求に応じて記録
    を作成している。
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    メリディアン・メディカル・テクノロジーズ                       に関する政府の調査
     2019  年２月、当社は米国ニューヨーク州南部地区連邦地検からのCIDを受領した。このCIDは、当社のメリディア

    ン施設における自動注入器の製造に関係する品質問題の申立てに関する記録及び情報を求めるものである。2019年
    ８月、当社は、同様の記録及び情報を求める、司法省消費者保護部門と連携し、米国ミズーリ州東部地区連邦地検
    が発行したHIPAA（医療保険の携行性と責任に関する法律）召喚状を受領した。当社はこれらの要求とその後の要
    求に応えて、記録を作成している。
    ロシアにおける事業に関する米国司法省／SECの調査

     2019  年６月、当社は、米国司法省海外腐敗行為防止法（以下「FCPA」という。）ユニットから、当社のロシアに

    おける事業に関する文書の提出を求める非公式の要求を受けた。2019年９月、当社はSECのFCPAユニットから同様
    の要求を受けた。当社はこれらの要求に応えて、記録を提出した。
    ドセタキセル－ミシシッピー州検事総長による政府調査

     ドセタキセルの市場慣行に関する政府の政府調査についての情報は、上記の「A２.　訴訟－製造物責任に関する

    訴訟－ドセタキセル－ミシシッピー州検事総長による政府訴訟」を参照のこと。
    インドの事業運営に関する米司法省の調査

     2020  年３月、米国司法省消費者保護局から、インドのアイランガトゥコタイ（Irrungattukottai）にある当社の

    以前の施設を含め、インドにおける当社の製造業務に関連する文書を求める非公式な要請を受けた。2020年４月に
    は、ニューヨーク州南部地区連邦検事局から、インドの施設での活動に関する民事調査について同様の要請を受け
    た。当社は、これらの要求に従って記録を提出する予定である。
    中国の事業運営に関する米司法省／SECの調査

     2020  年６月、米国司法省のFCPA（海外腐敗行為防止法）部門から、当社の中国での業務に関する文書を求める非

    公式な要請を受けた。2020年８月、当社は同様の要請をSECのFCPA部門から受けた。当社はこれらの要求に従い記
    録を提出した。
    ザンタック-ニューメキシコ州並びにボルチモア市長及び市議会民事訴訟

     ニューメキシコ州並びにボルチモア市長及び市議会により独立して提起された、これらの法域における被告のザ

    ンタック販売に関連して、様々な州の制定法及びコモンロー上の請求を主張する民事訴訟に関する情報について
    は、上記の「A２.         訴訟   - 製造物責任に関する訴訟             -ザンタック」を参照のこと。
    バイオヘイブンに関連する政府からの問い合わせ

     2022  年６月、米国司法省商事訴訟部門及びニューヨーク州西部地区連邦検事局は、バイオヘイブンに関連する

    CIDを発行した。CIDは、特に医療従事者との関わりや自己負担額クーポンカードなどに関連する記録及び情報を求
    めるものである。バイオヘイブンは、当社が2022年10月に買収した100％子会社である。当社は、これらの要求に
    応じて、記録を作成している。
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    B.  保証及び免責
     通常の事業の過程で、また資産及び事業の売却並びにその他取引に関連して、当社は、取引に関連して発生する

    可能性のある一定の債務、又は取引前・取引後の出来事若しくは活動に関する一定の債務について、取引の相手方
    を免責する場合が多い。免責を受ける当事者が、免責条件に従い申立てに成功した場合、当社は、損失の補償を求
    められる可能性がある。こうした免責には、通常様々な制約及び制限が設けられている。当社は、これまでこれら
    の規定に基づき高額を支払ったことはなく、2022年12月31日現在、こうした免責義務の推定公正価値は当社にとり
    大きな金額ではない。コンシューマー・ヘルスケアJVによる社債発行に関連してファイザーがGSKに提供した2022
    年３月の補償の説明は、注記２Cを参照のこと。2022年７月のGSKの分割取引完了に伴い、GSKの保証及びGSKの保証
    に関連する当社の補償は終了した。
     さらに、当社による特定の契約締結及びその他取引に関連して、当社の相手方は当社に補償する義務を負う可能

    性がある。例えば、2020年11月、当社及びマイランは、当社のアップジョン事業をスピンオフ後、当該事業をマイ
    ランと統合しヴィアトリスを設立する取引を完了した。取引の一環として、以前開示したとおり、ヴィアトリス及
    びファイザーの各社は、特定の事項から生じる負債を引受け、相手方に補償することに同意した。また、ビオン
    テック社とのCOVID-19感染予防を目的としたmRNAベースのコロナウイルス・ワクチンプログラムの共同開発に関す
    るグローバル契約には、コミナティに関する特定の第三者からの請求に関連して発生し得る特定の債務をビオン
    テック社とファイザーがそれぞれ互いに補償することに合意した、特定の補償条項が含まれている。
     当社は、過去に買収し現在はファイザーの子会社となっている一部の会社の長期債務も保証している。注記７D

    を参照のこと。
    C.  コミットメント

     2022  年12月31日現在、当社には法的拘束力及び強制力を有する総額44億ドルのコミットメントがあった。これら

    のコミットメントには、合理的に発生する可能性が高いと考えられるマイルストーン支払い及び商品・サービスの
    購入義務に関連する支払いが含まれている。
     TCJA  による本国送還税負担に関する情報は注記5Aを参照。
    D.  買収における条件付き対価

     当社は、過去に行った一部の企業結合について、将来の事象又は結果の発生を条件とした、売主に対する対価の

    支払いを求められる可能性がある。注記１Dを参照。2022年12月31日現在の条件付き対価の見積公正価値は645百万
    ドルで、そのうち42百万ドルはその他の流動負債に、603百万ドルはその他の固定負債に計上されており、2021年
    12月31日現在では697百万ドルで、そのうち135百万ドルはその他の流動負債に、563百万ドルはその他の固定負債
    に計上されている。2021年12月31日時点からの条件付き対価の残高の減少は、主に、一定の売上に基づくマイルス
    トーンの達成に伴う支払いが、公正価値の調整により一部相殺されたことによるものである。
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    E.  保険
     当社の保険の補償範囲は、保険証券が発行された時点の市場の状況（費用及び利用可能性を含む。）を反映して

    おり、保険補償を受けるか自己保険で賄うかの判断はそれに応じて変化する。保険の費用や利用可能性、関係する
    リスクの性質により、自己保険の額が大きくなる可能性がある。補償の費用及び利用可能性の結果、製造物責任を
    含む特定のエクスポージャーを自己保険でカバーすることになった。保険でカバーされない、又は保険でカバーさ
    れる範囲を大幅に超え、現在の引当金を超える多額の債務が発生した場合、その金額が支払われる及び/又はそれ
    が発生した期間の当社のキャッシュフロー又は経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性がある。
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    注記17　     セグメント別、地域別及びその他の売上情報
    A. セグメント情報
    当社は経営陣が業績評価及び資源配分を行うために用いる事業セグメント並びにアプローチを定期的に見直してい
    る。当社はバイオファーマと               PC １ の二つの事業セグメントを通じて事業活動を管理しており、バイオファーマと                                        PC
    １ は それぞれ単一のマネージャーが率いている。バイオファーマは唯一の報告セグメントである。
    各事業セグメントはその商業活動の責任を担っている。地域ごとの事業組織は当社製品のマーケティング、流通及
    び販売を行い、製品の研究開発、製造及び供給の責任を負うグローバルなプラットフォーム機能並びに世界的な経
    営管理部門に支えられている。バイオファーマは                         WRDM  及び  GPD  から研究開発サービスを受けている。これらのサー
    ビスには、新しい治験薬や既存製品の追加的な兆候に関する仕掛研究開発プロジェクトが含まれる。各事業セグメ
    ントは先進国市場及び新興成長市場にわたり地理的事業範囲を有している。当社の最高意思決定者は、特に業績評
    価及び資源配分のために、事業セグメントの売上高及び利益を使用する。
    2022  年度第３四半期に組織変更が行われ（注記１A参照）、バイオファーマでは、以下の三つの広範な顧客グルー
    プにおいてより良いサポートを提供し当社の業績を最適化するため、新しい組織構造が設計されている。
    ・「プライマリーケア」は、以前の内科及びワクチン製品ポートフォリオ、COVID-19感染予防及び治療用製品、並
    びに潜在的な将来のmRNA製剤及び抗ウイルス製剤で構成される。
    ・「スペシャリティケア」は、以前の炎症・免疫、希少疾患及び病院（パキロビッドを除く）の製品ポートフォリ
    オで構成される。
    ・「オンコロジー」は、以前のオンコロジー製品ポートフォリオで構成される。
    その他の事業活動

    この中にはPC１の経営成績のほか、以下に関連したコストなど事業セグメントの成績に配分されない特定の税引前
    コストが含まれる。
    ・WRDM--WRDM組織によって管理される研究開発コスト及び医療コストであり、WRDM組織は、通常、概念実証が達成
      されるまでバイオファーマ・ポートフォリオに関する研究プロジェクト及び、その後、これらのプロジェクト
      を潜在的な臨床開発及び商業開発のためにGPD組織に移管することに責任を負う。研究開発費には知的所有権に
      関するアップフロント・ペイメント及びマイルストーンの支払額が含まれる場合がある。また、WRDM組織は、
      ワールドワイド・メディカル・アンド・セイフティ・グループ同様、様々な研究開発プロジェクトに関する全
      面的な技術知識やその他のサービスを提供する特定の科学に基づくサービス及びプラットフォーム・サービス
      組織にも責任を担っている。当該グループは、全ての利害関係者（患者、ヘルスケア提供者、薬剤師、支払人
      及び保健当局を含む）がファイザー社の医薬品をいつどのように使用すべきか適切な判断ができるよう、ファ
      イザー社が確実に利害関係者に対しファイザー社製品に関連したリスク及び利点に関する完全な最新情報を提
      供できるようにしている。
    ・GPD--通常、前期及び後期両方のポートフォリオ費用を含む、バイオファーマ・ポートフォリオにおけるWRDM                                                         に
      よる臨床試験に責任を負うGPD組織に関連したコスト。また、GPDはファイザー社の研究開発プロジェクトに技
      術サポートなどのサービスを提供する。GPDは全ての規制機関への提出書類及び規制機関とのやり取りの促進に
      責任を負う。
    ・全社コスト及びその他の未配分コスト--（ⅰ）経営管理部門（特にデジタル、世界的不動産業務、法務、財務、
      人事、世界的公共問題、コンプライアンス及び世界的な調達など）及びその他の全社コスト（全ての戦略、事
      業開発、ポートフォリオ管理及び評価機能、特定の補償、並びに受取利息・支払利息及び投資損益を含むが、
      これらに限定されない）、              （ii）   直接事業セグメントに対して評価されない主に当社の製造業務（生産に関連
      した原価差異を含む）に関連した間接費（事業単位（セグメント）管理ではこれらのコストを管理しないた
      め）、並びに       （iii）ヘイリオン/          コンシューマー・ヘルスケア合弁会社の利益に対する当社の持分、に関連し
      たコスト。
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    調整項目
    以下の項目、取引及び事象は事業セグメントの成績に配分されない。                                   （ⅰ）すべての無形資産の償却費、                  （ii）   取
    引の実行、取得した事業の統合、合併会社の再編に関する費用が発生する買収関連の項目、並びに                                                   （iii）    経営陣
    によって個別に評価され、性質または規模により、定期的に通常の事業の一部として発生しないと予想される、実
    質的及び（または）異常な、場合によっては継続して生じる特定の重要項目。これらの特定の重要項目には、訴訟
    の和解に関して発生するコスト、資産の減損及び資産または事業の処分（該当する場合には関連移行活動を含む）
    のほか、年金及び退職後給付の再測定による数理計算上の損益、買収関連以外の再編コスト、持分証券投資に係る
    純損益を含むが、これらに限定されない。2022年度第１四半期より、買収関連の項目にはパーチェス法による会計
    処理の影響額が含まれる場合がある。この影響額は、従来は「パーチェス法による会計処理の調整」として調整項
    目に含めていたが、今後は、公正価値に評価増しされた取得した棚卸資産の売却に伴う売上原価に対する追加費
    用、取得した固定資産の公正価値の変動に関連する減価償却費、取得した負債の公正価値の増加に関連する償却
    費、及び条件付対価に係る公正価値の変動額などに分けて表示することはない。
    セグメント資産

    当社の事業資産は共有または合同運用されているため、当社は資産を、事業セグメント別ではなく、全社ベースで
    管理している。そのため、当社の最高意思決定者は、定期的に資産情報を事業セグメント別でレビューしていない
    ことから、当社は資産情報を事業セグメント別で報告していない。資産合計は2022年12月31日現在1,970億ドルで
    あり、2021年12月31日現在1,810億ドルであった。
    主要な損益計算書情報

    下表は、報告セグメント別主要な損益計算書情報を示している。
                                                （単位：百万ドル）
                                    (a)               (b)
                    売上高
                                  利益              償却費
               12 月31日をもって終了する             12 月31日をもって終了する             12 月31日をもって終了する
                   事業年度               事業年度               事業年度
               2022  年   2021  年   2020  年   2022  年   2021  年   2020  年   2022  年   2021  年   2020  年
     報告セグメント：
      バイオファーマ        $ 98,988    $ 79,557    $ 40,724    $ 57,148    $ 40,647    $ 27,191    $      813  $      789  $      693
      その他の事業活
                1,342     1,731      926   (14,370)     (13,455)     (12,583)       626     590     592
       (c)
      動
     調整項目：
      無形資産償却費                        (3,609)     (3,746)     (3,395)     3,609     3,746     3,395
      買収関連項目                         (832)     (139)     (98)     (20)     (21)     (17)
      特定の重要項目
                              (3,608)     1,003    (4,079)       36     87     18
      (d)
                   $ 81,288    $ 41,651    $ 34,729    $ 24,311    $   7,036   $   5,064   $   5,191   $   4,681

              $100,330
    (a)  「税引前継続事業利益」。バイオファーマの利益には、ヴィーブヘルスケア社への投資に対する配当収入である2022年度の314百万ド                                                   ル、  2021  年度
      の166百万ド     ル、  2020年度の278百万ドルが含まれている。2022年度第３四半期の組織変更に関連し、バイオファーマ、経営管理部門、特定の活動の
      間で移転された一部機能については、GPD組織内で再調整が行われた。2021年度の費用231百万ドル及び2020年度の費用222百万ドルは、当期の表示
      方法に合わせて、その他の事業活動に含まれる経営管理部門からバイオファーマに再分類している。無形資産の償却費はいずれの開示年度において
      も当社の事業セグメントに配分されていない。
    (b)  特定の生産設備が共用されている。減価償却費は物的生産の見積りに基づき配分されている。
    (c)  その他の事業活動には、PC１に関する売上高及びコスト、並びに上述のとおり当社が事業セグメントに配分しないコスト（開示年度において取得し
      た仕掛研究開発費を含む）が含まれている（注記２A、２D及び２E参照）。2022年度の利益には、（i）「売上原価」に計上した、使用前に承認され
      た使用期限を経過しているまたは経過することが予想されるCOVID-19製品関連の棚卸資産の評価損13億ドル、及び（ii）「売上原価」に計上した、
      パキロビッドの原材料過剰に関連する費用約430百万ドルが含まれている。
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                                                           有価証券報告書
    (d)  特定の重要な項目は（上述のとおり）実質的及び（または）異常な、場合によっては継続定期に生じる項目である。2022年度の利益には、主に
      （ⅰ）再編費用（収益）並びに実施費用及び追加の償却費－資産再編14億ドル（562百万ドルが「販売費、IT関連費及び一般管理費」に計上され、
      残りの金額は主に「再編費用及び買収関連費用」に計上されている）、並びに（ⅱ）「その他の（収益）費用－純額」に計上された持分法投資に係
      る損失（純額）13億ドルが含まれている。2021年度の利益には、主に（i）「その他の（収益）費用－純額」に計上された保険数理上の評価並びに
      その他の年金及び退職後給付制度利益16億ドル、（ⅱ）「その他の（収益）費用－純額」に計上された持分法投資に係る利益（純額）13億ドルが含
      まれているが、これらは（ⅲ）再編費用（収益）並びに実施費用及び追加の償却費－資産再編13億ドル（450百万ドルが「販売費、IT関連費及び一
      般管理費」に計上され、残りの金額は主に「再編費用及び買収関連費用」に計上されている）によって一部相殺されている。2020年度の利益には、
      主に（ⅰ）「その他の（収益）費用－純額」に計上された特定の資産減損に関連する費用17億ドル、（ⅱ）「その他の（収益）費用－純額」に計上
      された保険数理上の評価並びにその他の年金及び退職後給付制度損失11億ドル、及び（ⅲ）再編費用（収益）並びに実施費用及び追加の償却費－資
      産再編791百万ドル（197百万ドルが「販売費、IT関連費及び一般管理費」に計上され、残りの金額は主に「再編費用及び買収関連費用」に計上され
      ている）が含まれている。追加情報については、注記３及び４を参照のこと。
    B ． 地域別情報

    地域別の売上高は以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                   12 月31日をもって終了する事業年度
                                   2022  年        2021  年        2020  年
                                 $   42,473        $   29,746        $   21,455
      米国
      先進欧州諸国                             21,982          18,336          7,788
      その他先進国                             15,778          12,506          4,036
      新興成長市場                             20,097          20,701          8,372
                                 $ 100,330
      売上高                                     $ 　81,288         $ 　41,651
    売上高が500百万ドルを超えている米国以外の国は、2022年度、2021年度及び2020年度はそれぞれ24カ国、21カ国

    及び８カ国であった。2022年度、2021年度及び2020年度において売上高合計の10％以上の割合を占めている国は、
    米国のみである。米国以外で当社の売上全体に占める割合が最も高い国は日本であり、2022年度は売上高合計の
    ８％、2021年度は９％、2020年度は６％を占めている。
    世界の様々な先進国及び新興国各国と、当社及び業務提携パートナーであるバイオンテック社は事前に規定された

    量のコミナティを供給する契約を締結し、また、当社は事前に治療法が規定されているパキロビッドを供給する契
    約を締結した。かかる契約に基づきコミナティ及び治療薬であるパキロビッドの提供を継続している。2021年度及
    び2022年度において当社は主に政府及び政府系顧客に直接コミナティ・ワクチン及びパキロビッドを販売した。こ
    れには、様々なEU加盟国を代表する欧州委員会及び特定のその他の国との間での2020年11月並びに2021年２月及び
    ５月に締結したコミナティに関する供給契約が含まれる。各EU加盟国は当社に対し自国のコミナティ・ワクチンの
    発注を行っており、欧州委員会が交渉した供給契約の条件に基づき支払いに責任を負っている。
     C  ． その他の売上情報

    重要な顧客
    以下は米国の最大手卸売顧客３社への売上高の割合をまとめたものである。

                                      12 月31日をもって終了する事業年度
                                    2022  年      2021  年      2020  年
     McKesson,     Inc.
                                        8 ％       9 ％       16 ％
     AmerisourceBergen         Corporation                          5 ％       7 ％       14 ％
     Cardinal     Health,    Inc.                          4 ％       5 ％       10 ％
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    当社の米国最大手卸売顧客３社合計の売掛債権は、2022年、2021年及び2020年12月31日現在、それぞれ全体の
    32％、24％及び30％を占めていた。
    また、2022年度及び2021年度における米国政府に対する売上高はそれぞれ売上高合計の23％及び13％を占めていた

    が、2020年度はその割合に重要性はなかった。2022年12月31日及び2021年12月31日現在、米国政府に対する売掛債
    権はそれぞれ売掛債権合計の４％及び12％を占めていた。米国政府に対する売上高及び売掛債権は主に2022年度は
    パキロビッド及びコミナティの売上、2021年度はコミナティの売上である。
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    重要な製品別売上高
    主要製品別の売上高は以下のとおりである。
                                                （単位：百万ドル）
                                      12 月31日をもって終了する事業年度
     製品                 主な適応症または種類                  2022  年     2021  年     2020  年
                                      $ 100,330      $   81,288      $   41,651
     総収益（売上高合計）
     グローバル・バイオファーマ
     シューティカルズ・ビジネス（バ
                                      $   98,988      $   79,557      $   40,724
              （a）
     イオファーマ）合計
                                      $   73,023      $   52,029      $   15,577
      プライマリーケア
                      新型コロナウイルス感染症
      コミナティ直接販売及び提携収益
                      （COVID-19）予防を目的とし                  37,806       36,781         154
      （b）
                      た能動免疫
                      特定の高リスク患者の新型コ
      パキロビッド                                 18,933         76        -
                      ロナウイルス感染症
      エリキュース提携収益及び直接販                非弁膜症性心房細動、深部静
                                        6,480       5,970       4,949
      売                脈血栓症、肺血栓症
                      血清型肺炎球菌による侵襲性
      プレベナー・ファミリー                疾患の予防を目的とした能動                  6,337       5,272       5,850
                      免疫
      プレマリン・ファミリー                更年期障害                   455       563       680
      BMP2                骨及び軟骨の形成                   277       266       274
                      侵襲性髄膜炎菌性疾患に対す
      Nimenrix                                   268       193       221
                      る能動免疫
                      片頭痛の急性治療及び反復性
      Nurtec    ODT/Vydura
                                         213        -       -
                      片頭痛の予防
                      ダニ媒介脳炎予防を目的とし
      FSME/IMMUN-TicoVac                                   200       185       196
                      た能動免疫
      トビエース                過活動膀胱                   146       238       252
                      髄膜炎菌B群による侵襲性疾
      Trumenba                患の予防を目的とした能動免                   123       118       112
                      疫
      チャンティックス/チャンピック                18 歳以上の成人向け禁煙補助
                                          8      398       919
      ス                薬
      その他の全てのプライマリーケア                各種適応症                  1,778       1,967       1,972
                                      $   13,833      $   15,194      $   14,280
      スペシャリティケア
                      ATTR-CM    （ト  ランスサイレチ
      ビンダケル・ファミリー                ン型心アミロイドーシス           ）       2,447       2,015       1,288
                      及び多発性神経障害
                      リウマチ性関節炎、乾癬性関
                      節炎、潰瘍性大腸炎、多関節
      ゼルヤンツ                                 1,796       2,455       2,437
                      の活動性を有する若年性特発
                      性関節炎、強直性脊椎炎
                      リウマチ性関節炎、若年性特
                      発性関節炎、乾癬性関節炎、
      エンブレル
                      尋常性乾癬、小児尋常性乾                  1,003       1,185       1,350
      （米国及びカナダを除く）
                      癬、強直性脊椎炎及び体軸性
                      脊椎関節炎
      スルペラゾン                細菌感染症                   786       683       618
                      クローン病、小児クローン
                      病、UC、小児UC、メトトレキ
      インフレクトラ／レムシーマ                サートとの組み合わせで使用                   532       657       659
                      するRA、強直性脊椎炎、乾癬
                      性関節炎、尋常性乾癬
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                                                （単位：百万ドル）
                                      12 月31日をもって終了する事業年度
     製品                 主な適応症または種類                  2022  年     2021  年     2020  年
      免疫グロブリン（Ig）ポート                各種適応症
                                         491       430       376
          （c）
      フォリオ
      ベネフィクス                血友病B                   425       438       454
      ザヴィセフタ                細菌感染症                   412       413       212
      ジェノトロピン                ヒト成長ホルモンの補充                   360       389       427
      ジスロマック                細菌感染症                   331       278       276
      メドロール                ステロイド性抗炎症薬                   328       432       402
      フラグミン                                   269       305       252
                      静脈血栓塞栓症治療／予防
      ソマバート                末端肥大症                   268       277       277
      リファクトAF/シンサ                血友病A                   239       304       370
      ブイフェンド                真菌感染症                   225       267       270
      Oxbryta                鎌状赤血球症                    73        -       -
      その他の全ての抗感染症薬                各種適応症                  1,471       1,835       1,679
      その他の全てのスペシャリティ                各種適応症
                                        2,377       2,830       2,934
      ケア
                                      $   12,132      $   12,333      $   10,867
      オンコロジー
                      HR 陽性／HER2陰性転移性乳が
      イブランス                                  5,120       5,437       5,392
                      ん
                      転移性去勢抵抗性前立腺が
                      ん、非転移性去勢抵抗性前立
      イクスタンジ提携収益                                  1,198       1,185       1,024
                      腺がん、転移性去勢感受性前
                      立腺がん
      インライタ                進行性RCC                  1,003       1,002        787
                      フィラデルフィア染色体陽性
      ボシュリフ                                   575       540       450
                      慢性骨髄性白血病
                      切除不能進行・再発大腸が
                      ん、切除不能・進行再発また
                      は転移性非小細胞肺がん、再
      Zirabev                                   562       444       143
                      発膠芽細胞腫、転移性腎細胞
                      がん、再発または転移性子宮
                      頸がんの治療
                      ALK  陽性及びがん原遺伝子1、
      ザーコリ                受容体型チロシンキナーゼ陽                   465       493       544
                      性の進行非小細胞肺がん
                      非ホジキンリンパ腫、慢性リ
                      ンパ性白血病、多発血管炎性
      Ruxience                                   458       491       170
                      肉芽腫症（ウェゲナー肉芽腫
                      症）、顕微鏡的多発血管炎
      レタクリット                貧血                   394       444       386
                      進行性及び/または転移性腎
                      細胞がん（RCC）、RCC補助
                      薬、治療不応性の消化管間質
                      腫瘍（GIST）（メシル酸イマ
      スーテント                                   347       673       819
                      チニブによる病勢進行後また
                      はメシル酸イマチニブ抵抗
                      性）及び進行性膵臓神経内分
                      泌腫瘍
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                                                （単位：百万ドル）
                                      12 月31日をもって終了する事業年度
     製品                 主な適応症または種類                  2022  年     2021  年     2020  年
                      ALK  陽性転移性非小細胞肺が
      ローブレナ                                  343       266       204
                      ん
                      局所進行性または転移性尿路
                      上皮がん、メルケル細胞が
      バベンチオ提携収益               ん、進行RCC患者に対する免                   271       178        80
                      疫療法とチロシンキナーゼ阻
                      害剤の併用
      アロマシン               閉経後早期及び進行性乳がん                   248       211       148
                      再発または難治性のB細胞性
      ベスポンサ                                  219       192       182
                      急性リンパ性白血病
                      HER  陽性乳がん及び移転性胃
      トラジメラ                                  203       197        98
                      がん
                        V600E
                      BRAF    遺伝子変異の患者に
                      対する移転性黒色腫治療のた
                      めにメクトビと併用及び既存
                             V600E
      ブラヒトビ                                  194       187       160
                      の治療後のBRAF         変異型転
                      移性大腸がん治療のために
                      アービタックス（セツキシマ
                        （d）
                      ブ）    と併用
                        V600E
                      BRAF    遺伝子変異の患者に
      メクトビ                                  176       155       142
                      対する移転性黒色腫治療のた
                      めにブラヒトビと併用
      その他の全てのオンコロジー               各種適応症                   357       238       137
                   （a）
                                      $    1,342     $    1,731     $       926
      ファイザー・センターワン
      提携医薬品の収益合計(上記に含
                                      $    8,537     $    7,652     $    5,418
    む)
    (a)  当社の直近の組織変更については注記１Aを参照のこと。PC１には、受託製造事業（バイオンテック社のために行う特定のコミナティ関連の製造活
      動（2022年度は188百万ドル、2021年度は320百万ドル及び2020年度は０百万ドル）を含む）からの収益、医薬品有効成分の販売活動からの収益、並
      びに以前のファイザーの事業/提携先との製造供給契約（アップジョン事業の分離後のヴィアトリス社との移行期の製造供給契約を含むが、これら
      に限定されない）に関連する収益が含まれている。
    (b)  受託開発及び製造組織であるPC１に含まれる、バイオンテック社のために行う特定のコミナティ関連の製造活動の収益を除く。
    (c)  免疫グロブリン（Ig）ポートフォリオには、Panzyga、Octagam及びCutaquigからの収益が含まれている。
    (d)  アービタックス（Erbitux®）は、イムクローン社の登録商標である。
    残存履行義務

    コミナティを顧客に供給する長期契約における確定注文に関する残存履行義務から認識されると予想される受託収
    益は、   2022  年 12 月 31 日現在約     150  億ドルであり、これには、事前に受け取り繰り延べた金額、及び将来顧客への当
    該製品納品時に請求される金額が含まれる。当該金額のうち、現在の契約条件は                                         2023  年度及び2024年度の受託収益
    となる   製品の納品      に適用されるが、納期及び条件は再交渉される可能性がある。残存履行義務は2022                                          年 度第４四半
    期末時点の為替レートに基づいており、当初の予想契約期間が１年未満の契約を除外している。
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    繰延収益
    当社の繰延収益は主にコミナティ・ワクチンの供給について当社が複数の政府または国際市場の政府系顧客から受
    領した前受金または未収入金に関連している。コミナティに関連する繰延収益の合計は2022年12月31日現在で25億
    ドルであり、24億ドル及び77百万ドルがそれぞれ流動負債及び非流動負債に計上されている。コミナティに関連す
    る繰延収益の合計は2021年12月31日現在では33億ドルであり、30億ドル及び249百万ドルがそれぞれ流動負債及び
    非流動負債に計上されている。2022年度中のコミナティに係る繰延収益の減少は、主に顧客への製品納品時に「売
    上高」に計上された金額及び為替の影響によるものであり、一部は新規契約の締結若しくは契約の変更時に受領し
    た追加前受金によって相殺されている。2022年度に当社は31億ドルの収益を計上しているが、これは2021年12月31
    日時点のコミナティに係る繰延収益残高に含まれていたものである。2022年12月31日現在のコミナティに係る繰延
    収益は、顧客に製品の支配を移転し契約上の履行義務を満たしたときに、比例的に「売上高」に計上される。流動
    負債に含まれる金額は今後12か月の間に「売上高」に計上されると予想され、非流動負債に含まれる金額は2024年
    度に「売上高」に計上されると予想される。                       その他の製品の契約に関する繰延収益で                     2022  年 12 月31日   及び  2021  年12
    月31日時点において重要なものはない。
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    ２【主な資産及び負債の内容】
     添付の連結財務諸表注記参照。

    ３【その他】

     (a)  決算日後の状況

    2023  年5月19日、当社の完全子会社でありシンガポールの法律に則り設立されているPfizer                                                  Investment

    Enterprised       Pte.   Ltd.は以下の社債の募集を完了した。
    2025  年債（満期：2025年、元本：30億ドル、利率：4.650％）

    2026  年債（満期：2026年、元本：30億ドル、利率：4.450％）
    2028  年債（満期：2028年、元本：40億ドル、利率：4.450％）
    2030  年債（満期：2030年、元本：30億ドル、利率：4.650％）
    2033  年債（満期：2033年、元本：50億ドル、利率：4.750％）
    2043  年債（満期：2043年、元本：30億ドル、利率：5.110％）
    2053  年債（満期：2053年、元本：60億ドル、利率：5.300％）
    2063  年債（満期：2063年、元本：40億ドル、利率：5.340％）
    本債券は当社によって優先/無担保の前提で、完全かつ無条件に保証されている。本債券の発行は、当社が提案し

    ているSeagen社の買収資金の一部である。
    2023  年3月、当社とSeagen社は当社がSeagen社を一株当たり229ドル（企業価値の総額は約430億ドル）の現金で買

    収することで同意したことを発表した。Seagen社は転移性がん治療薬を発見、開発、商品化するグローバルなバイ
    オ医薬品企業である。当社は買収に係る資金を上述の310億ドルの社債による調達と短期預金と既存の現金で賄う
    ことを見込んでいる。本買収は2023年5月にSeagen社の株主により承認された。本買収は2023年後半から2024年前
    半にかけて完了する見込みであるが、規制当局からの必要な承認の受領を含む慣習的なクロージング条件の影響を
    受ける。
     (b)  訴訟等

     本書の「第６　経理の状況」の連結財務諸表注記16の「偶発事象及びコミットメント」を参照のこと。

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    ４【日米の会計慣行の相違】
        添付の連結財務諸表は、米国で一般に認められた会計原則及び会計慣行に基づいて作成されたものであ
        る。したがって、我が国において一般に公正妥当と認められる会計原則に基づいて作成されたものとは相
        違する部分もある。主な相違点の要約は、以下のとおりである。
      （a）   支払利息の資産化

        米国においては、自社の使用のために建設または生産された資産に関する支払利息のうち一定の要件を満
        たしたものについては、これを資産化し、償却資産については耐用年数に応じて償却しなければならな
        い。
        我が国においては、利息の資産化は強制されていない。

      （b）   退職給付

        米国においては、予測給付債務と制度資産の公正価値の差額を貸借対照表上において認識することを要求
        している。さらに、年金数理計算上の仮定と実績の差から生じる未認識数理債務及び制度変更から生じる
        未認識過去勤務債務のうち期間年金費用として認識されていない部分については税効果考慮後の金額でそ
        の他の包括利益として認識することを要求している。
        また、米国においては、コリドーアプローチを採用し、その他の包括利益に計上されている数理差異のう

        ち、予測給付債務若しくは年金資産の公正価値のいずれか大きい方の10％（コリドー）の範囲内の場合は
        費用処理をしないことができる。コリドーの範囲を超過する額については、従業員の予測平均残存勤務期
        間以内の一定の年数にわたり費用処理する方法が要求される。
        我が国においては、未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用は、税効果調整後純資産の部（その

        他の包括利益累計額）に計上することとし、その後の期間にわたって当該部分を費用処理する方法が要求
        されており、コリドーアプローチは採用されていない。
        また、我が国においては、基礎率等の計算基礎に重要な変動が生じていない場合には計算基礎を変更しな

        い等合理的な範囲で重要性による判断を認める方法（重要性基準）の適用が選択できる。
      （c）   年金以外の退職後給付

        米国においては、医療費給付や生命保険給付等の年金以外の退職後給付制度がある場合においては、当該
        退職後給付に関する費用を、従業員の予測勤務期間にわたって発生主義により計上することが求められて
        いる。
        我が国においては、上記に該当する明確な基準は存在しない。

      （d）   非継続事業

        米国においては、ある事業が非継続事業となったときは、その事業は開示されている財務諸表の全ての期
        間にわたって非継続事業として表示される。
        我が国においては、非継続事業としての独立掲記は要求されていない。

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      （e）   企業結合
        米国においては、企業結合に関する基準により、取得者は原則として取得した全ての識別可能な資産、負
        債及び非支配持分を取得日における公正価値にて全額を認識、測定することが要求される。そして、非支
        配持分の公正価値と交付対価の合計と、識別可能な取得資産を比較し、非支配持分の公正価値と交付対価
        の合計が上回る場合にはのれんとし、下回る場合にはその差額を利益として処理することが要求される。
        さらに、企業結合に伴い発生した取引コストは即時費用化することとなる。
        我が国においては、取得原価は原則として取得の対価となった財の企業結合日における時価で算定し、そ

        の取得原価を、識別可能資産及び負債にその時価を基礎として配分することが要求されているとともに、
        非支配株主持分に係るのれんの計上、すなわち全部のれんは認められていない。
      （f）   のれん及び無形資産

        米国においては、のれんは償却せず、最低限年度ごとに減損テストを実施することが要求されている。ま
        た、耐用年数が有限の無形資産は、それぞれの見積り耐用年数にわたり定額法で償却する。耐用年数を確
        定できない無形資産については耐用年数が確定するまで償却を行わず、各年度で減損テストが実施され
        る。
        我が国においては、のれんは20年以内のその効果の及ぶ期間にわたって定額法その他の合理的な方法によ

        り規則的に償却することが要求されている。また、「固定資産の減損に係る会計基準」の適用対象資産と
        して、必要な場合に減損処理が実施される。
      （g）   収益認識

        米国においては、収益認識に関する包括的な会計基準が規定されている。この会計基準の基本原則では、
        顧客との契約条件に基づく義務が充足した時点で収益を認識し、通常、財の支配が顧客に移転した時点
        で、当該財と交換に権利を得ると見込む対価を反映した金額で収益を認識する。
        我が国においては、米国における収益認識基準と大部分において類似している「収益認識に関する会計基

        準」が公表されており、2021年４月１日以後開始する事業年度から適用されている。
      （h）   法人所得税の不確実性

        米国においては、財務諸表における税務ポジションの認識及び測定について規定されている。この基準に
        基づいた場合、税務ポジションの評価は、２段階のプロセスで行われる。１段階目は、認識に関するもの
        である。会社は、税務ポジションのテクニカル・メリットに基づき、税務ポジションが税務調査において
        「50％を超える可能性」で維持されるかどうかを判断する。当該判断の際には、税務ポジションが全ての
        関連情報について十分な知識を有している税務当局により調査されることを前提としている。２段階目
        は、測定に関するものである。認識基準である「50％を超える可能性」を満たした税務ポジションは、財
        務諸表における計上額を決定する必要がある。税務ポジションは、最終的に解決された場合に50％を超え
        る可能性で認識される最大の税務上の便益の金額にて測定される。
        我が国においては、法人所得税の不確実性に関する特定の会計基準はない。
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      （i）   共同契約
        米国においては、共同契約に係る会計基準により、複数の企業が商業上等の目的を達成するために独立し
        た法的事業体を設立せずに、契約に基づき共同事業を進める場合における、関連する費用及び収益の損益
        計算書での表示や計上区分、及び共同契約に係る事項の財務諸表での注記が定められている。なお、共同
        契約には、各参加者が積極的に参加し、重要なリスクと経済価値にさらされている契約が該当する。
        我が国においては、上記に該当する明確な基準は存在しない。

      （j）   持分投資の認識及び測定

        米国においては、持分投資を公正価値で測定し、公正価値の変動は当期利益に認識される。ただし、公正
        価値が容易に算定できない持分投資は、代替的測定方法として、同じ発行体の同一または類似商品に係る
        通常の取引において観察可能な価格の変動を加減して減損損失を控除した原価で測定する。代替的測定方
        法における持分投資に対しては、減損の評価が求められている。
        我が国においては、売買目的有価証券は時価で測定し、時価の変動は損益計算書で認識される。その他有

        価証券は、時価で測定し、時価の変動額（評価差額）は、純資産に計上し、売却や減損あるいは回収時に
        損益計算書へ計上するか、または個々の証券について時価が取得原価を上回る場合には純資産に計上し、
        下回る場合には損益計算書に計上する。非上場株式は市場価格がないため、取得原価で測定する。このよ
        うな市場価格のない株式については、株式の発行会社の財政状態の悪化により実質価額が著しく低下した
        ときは、回復する見込があると認められる場合を除き、減損損失が認識される。
      （k）   公正価値による測定

        米国においては、公正価値の定義、公正価値測定のフレームワークの構築及び公正価値測定に関する開示
        方法が規定されている。また、公正価値の測定日現在における資産又は負債の評価に使用されるインプッ
        トの透明性に基づき、公正価値測定について３つのレベルのヒエラルキーが設定されている。
        我が国においては、公正価値による測定に関して、包括的に規定する会計基準は存在していなかったが、

        「時価の算定に関する会計基準」が公表されており、2021年４月１日以後開始する事業年度から適用され
        ている。
      （l）   長期性資産の減損

        米国においては、長期性資産について、帳簿価額が回収されないことを示す、事象または状況の変化(兆
        候)が存在する場合、減損テストを行う。減損は、資産の帳簿価額と割引前キャッシュ・フローを比較して
        判定し、割引前キャッシュ・フローが帳簿価額を下回った場合、資産の公正価値と資産簿価の差額が減損
        として測定される。減損損失は、減損が認識された時点で損失計上される。
        我が国においては、減損損失は、公正価値に基づかず、資産の正味売却価額または使用価値のいずれか高

        い額である回収可能価額と資産の帳簿価額との差額として測定される。
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      （m）   株式を基礎とした報酬(ストック・オプション等)の会計
        米国においては、ストック・オプション等が付与された日の公正価値に基づいて、必要な勤務期間(通常は
        付与日から権利確定までの期間)にわたり、報酬費用を認識するよう求められている。
        我が国においては、付与日の公正な評価額のうち、対象勤務期間を基礎とする方法その他の合理的な方法

        に基づき会計期間に発生したと認められる額を費用処理する。
      （n）   社債発行費用の会計

        米国においては、社債発行費用を貸借対照表上、社債の帳簿価額から直接控除し表示することが求められ
        ている。
        我が国においては、社債発行費用は、原則として支出時に費用処理するが、繰延資産として資産計上する

        ことが認められている。
      （o）   リース

        米国においては、オペレーティング・リース取引に係る負債及び対応する使用権資産を貸借対照表に計上
        することが求められている。
        我が国においては、オペレーティング・リース取引は支払リース料を費用処理する。また、ファイナン

        ス・リース取引は通常の売買取引に係る方法に準じて、リース物件及び対応する債務を貸借対照表にリー
        ス資産及びリース債務として計上するが、少額（リース契約１件当たりのリース料総額が300万円以下）ま
        たは短期（リース契約期間が１年以内）のリース取引は、オペレーティング・リース取引に準じて支払
        リース料を費用処理する方法で会計処理を行うことができる。
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    第７     【外国為替相場の推移】
      日本円と米ドルとの為替相場は、国内において時事に関する事項を掲載する2以上の日刊新聞紙に最近5年間の事業年度及び

    最近6月間において掲載されているので、本項の記載を省略する。
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    第８   【本邦における提出会社の株式事務等の概要】
    1. 　株主名簿への登録

         新株式は、その株主の名義（又は株主の委託者の氏名）で当社の株主名簿に登録される。
    2. 　株式の移転の手続

         株式は、当社の株主名簿上の名義書換を行うことによって、これを譲渡することができる。名義書換には、株主本人
       又はその適法に指名された代理人が、適法に裏書された株券を提出することを要する。
    3. 　株主への通知

         当社の株主宛ての通知は、株主名簿に記載された住所宛てに送付することによって行う。
    4. 　議決権行使に関する手続

         株主総会において議決権を行使できる株主は登録された株式毎に１議決権を本人又は代理人により行使できる。すべ
       ての議決は、法令又は定款若しくは附属定款に定めのある場合を除き、出席株主の過半数によってなされる。
    5. 　配当支払の手続及び基準日

         当社は、株主に対して、取締役会の決議により配当を支払うことができる。配当支払いのための基準日は取締役会が
       これを定め、その基準日現在の株主名簿上の株主に対して配当が支払われる。
    6. 　提出会社の未発行株式また自己株式を他の株主に優先して買取り又は引受ける権利の行使に関する手続き

         該当なし
    7. 　名義書換取扱場所及び株主名簿管理人

         当社は、当社株式に関する名義書換取扱場所及び株主名簿管理人を日本に置かない。
    8. 　決算期

         毎年12月31日
    9. 　公告

         日本において新株式に関する公告は行わない。
    10.  　株式の譲渡制限

         なし
    11.  　本邦における課税上の取扱い

         本邦における課税上の取扱いの概要は、以下のとおりである。
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     ( ⅰ)　配当
      ( イ)  日本の居住者たる個人株主
         日本の居住者たる個人株主に対して直接海外の証券会社等（国外における支払の取扱者）より支払われる外国上場株
       式の配当金については、日本の源泉徴収は行われない。この場合、かかる個人は、確定申告をする際に、配当額合計を配
       当所得として所得に含めることを要し、これを含めた課税総所得金額に基づいて税金を納付しなければならない（総合課
       税）。ただし、日本の居住者たる個人株主のうち年間の給与収入金額が2,000万円以下であり、かつ当該年度の所定の給
       与所得等以外の所得の金額（米国の源泉徴収額を控除した後の配当金の額を含む。）が20万円以下の者は、確定申告をす
       ることを要しない。また、外国上場株式に係る配当金については、通常の総合課税による方法の他に20％（2014年1月1日
       から2037年12月31日までの間は20.315％）の税率による申告分離課税により申告することも可能である                                               。
         一方、日本の居住者たる個人株主が日本国内における配当の支払の取扱者から外国上場株式に係る配当の支払を受け

       る場合には、その支払われる配当金について日本の源泉徴収が行われる。2014年1月1日から2037年12月31日までの間は
       20.315％、2038年1月1日以降に支払われる配当については20％の税率が適用される。この場合、日本の居住者たる個人株
       主については、選択により、総合課税による確定申告は行わずに源泉徴収だけで配当の課税関係が完結することも可能で
       ある（申告不要制度）。外国上場株式に係る配当金については、通常の総合課税による方法の他に20％（2014年1月1日か
       ら2037年12月31日までの間は20.315％）の税率による申告分離課税により申告することも可能である                                              。
      ( ロ)  内国法人である株主

         内国法人である株主に対して直接海外の証券会社等（国外における支払の取扱者）より支払われる外国上場株式の配
       当金については、日本の源泉徴収は行われない。当該配当金は、益金として内国法人の課税所得に算入される                                                  。
         一方、内国法人である株主が日本国内における配当の支払の取扱者から外国上場株式に係る配当の支払を受ける場合

       には、その支払われる株式の配当金について日本の源泉徴収が行われる。日本の法人に対しては、2014年1月1日から2037
       年12月31日までの間は15.315％、2038年1月1日以降に支払われる配当については、15％の税率が適用される。当該配当金
       は、益金として内国法人の課税所得に算入され、日本の源泉税の全部又は一部は法人税額から控除される                                                。
      ( ハ)  日本の居住者たる個人が受領する配当で総合課税又は申告分離課税の対象となるもの及び日本の法人が受領する配当

       について課される米国の源泉徴収税額の全部又は一部について外国税額控除の適用を受けることができる。
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     ( ⅱ)　譲渡損益
      ( イ)  日本の居住者たる個人株主
         日本の居住者たる個人株主の外国上場株式の譲渡益については、2014年1月1日から2037年12月31日までの間は
       20.315％、2038年1月1日以降については20％の税率が適用される                              。
      ( ロ)  内国法人である株主

         内国法人である株主の外国上場株式の譲渡益については、内国法人の課税所得に算入される                                          。
     ( ⅲ)　相続税

      ( イ)  日本国の居住者が株式を相続した場合、当該株式は日本国の相続税の対象となる。
      ( ロ)  この場合、株式が同時に米国の遺産相続税の対象となることがあるが、米国で徴収されたこれらの租税については、
       一定の場合、日本国の相続税法上、外国税額控除が認められている。
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    第９     【提出会社の参考情報】
    １【提出会社の親会社等の情報】

     該当なし。

    ２【その他の参考情報】

     当社は、当事業年度の開始日から本有価証券報告書提出日までの間において、次の書類を提出している。

      (1)   臨時報告書(企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項                              2022  年3月24日関東財務局長に提出

         第1号に基づく報告書)及び添付書類
      (2)   2021  年度有価証券報告書(自2021年1月1日至同年12月31日)及                            2022  年6月17日関東財務局長に提出
         び添付書類
      (3)   臨時報告書(企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項                              2022  年8月12日関東財務局長に提出
         第8号の2及び第16号の2に基づく報告書)及び添付書類
      (4)   2022  年度半期報告書(自2022年1月1日至同年7月3日)及び添付                            2022  年9月20日関東財務局長に提出
         書類
      (5)   臨時報告書(企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項                              2023  年3月22日関東財務局長に提出
         第1号に基づく報告書)及び添付書類
      (6)   臨時報告書(企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項                              2023  年5月29日関東財務局長に提出
         第8号の2に基づく報告書)及び添付書類
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    第二部      【提出会社の保証会社等の情報】
      該当事項なし。

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                           登録済独立監査人の同意書

    ファイザー社

    取締役会及び株主　御中
     私どもは、2022年12月31日期の連結財務諸表、並びに2022年12月31日現在の財務報告に係る内部統制の有効性に

    ついての2023年２月23日付の私どもの監査報告書を本有価証券報告書に記載することを承諾する。私どもは、ま
    た、ファイザー社によって関東財務局長宛に提出される有価証券報告書における「第５　提出会社の状況」及び
    「第６　経理の状況」にて私どもに言及することを承諾する。
    ケーピーエムジー・エルエルピー

    2023  年６月12日

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                         独立登録会計事務所の監査報告書
    ファイザー社

    取締役会及び株主　御中
    連結財務諸表に対する監査意見

    　私どもは、添付のファイザー社及びその子会社（以下、「会社」という。）の2022年及び2021年12月31日現在の
    連結貸借対照表、2022年12月31日をもって終了した３年間の各事業年度の連結損益計算書、連結包括利益計算書、
    連結株主持分計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書、並びに連結財務諸表注記（以下「連結財務諸表」とい
    う。）について監査を行った。私どもの意見によれば、連結財務諸表は、米国において一般に認められた会計原則
    に準拠して、会社の2022年及び2021年12月31日現在の財政状態並びに2022年12月31日をもって終了した３年間の各
    事業年度の経営成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示している。
    　私どもはまた、米国トレッドウェイ委員会支援組織委員会が公表した「内部統制－統合的枠組み（2013年版）」

    で確立された規準を基礎とする、会社の2022年12月31日現在の財務報告に係る内部統制の有効性について、米国公
    開企業会計監視委員会（The               Public    Company     Accounting      Oversight      Board（以下、「PCAOB」という。））の基準
    に準拠して監査を実施した。私どもは、会社の財務報告に係る内部統制の有効性について、2023年２月23日付の監
    査報告書において無限定適正意見を表明した。
    監査意見の根拠

     これらの連結財務諸表の作成責任は、会社の経営者にある。私どもの責任は、私どもの監査に基づいて、これら
    の連結財務諸表に対して意見を表明することにある。私どもは、PCAOBに登録された会計事務所であり、米国連邦
    証券法並びに米国証券取引委員会及びPCAOBの適用される規則及び規程に従って、会社から独立していることが要
    求されている。
    　私どもは、PCAOBの定める監査の基準に準拠して監査を行った。これらの監査の基準は、連結財務諸表に誤謬ま

    たは不正による重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得るために、私どもが監査を計画し実施す
    ることを求めている。監査には、誤謬または不正による連結財務諸表の重要な虚偽表示リスクの評価及び、当該リ
    スクに対応する監査手続を実施することが含まれている。これらの手続は、連結財務諸表における金額及び開示に
    関する証拠の試査による検証を含んでいる。監査はまた、経営者が採用した会計方針及び経営者によって行われた
    重要な見積りの評価も含め、全体としての連結財務諸表の表示を検討することを含んでいる。私どもは、実施した
    監査により監査意見表明のための合理的な基礎を得たと判断している。
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    監査上の重要な事項
     以下に記載されている監査上の重要な事項は、当期の連結財務諸表の監査から生じた、監査等委員会に伝達され
    た、または伝達することが要求された事項のうち、（１）連結財務諸表にとって重要な勘定または開示に関連し、
    かつ、（２）私どもの特に困難で、主観的または複雑な判断を伴った事項である。監査上の重要な事項の伝達は、
    連結財務諸表全体に対する私どもの意見にいかなる影響も及ぼさない。また、私どもは、以下の監査上の重要な事
    項を伝達することで、監査上の重要な事項や関連する勘定または開示に対して個別に意見を表明するものではな
    い。
    「米国メディケア、メディケイド及び業績に基づいた契約リベート引当金の評価」

     連結財務諸表注記１Gに記載のとおり、会社はメディケア、メディケイド及び業績に基づいた契約リベート（以
    下、併せて「米国リベート」という）に関する見積控除額を製品総売上高に対する控除項目として計上している。
    米国ではリベートに対する引当金は、対応する売上高が認識された期間に計上される。米国では売上が発生してか
    ら会社がリベートを支払うまでの期間は１年を要する場合もあり、引当金の見積りには経営者の重要な判断並びに
    市場の状況及び慣行に関する知識がより必要とされる。
     製品固有の実績率の仮定の評価は特に困難な監査人の判断を伴うため、私どもは米国リベート引当金の評価を監

    査上の重要な事項として識別した。製品固有の実績率の仮定は、会社の収益取引のうちどの取引が最終的に関連す
    るリベートの対象となるかの見積りに関係している。
     以下はこの監査上の重要な事項に対応するために実施した主な手続である。製品固有の実績率の仮定の設定に関

    する、会社の米国リベート引当金プロセスに対する特定の内部統制の整備状況を評価し、その運用状況の有効性を
    テストした。会社の内部情報及び過去のデータをもとに米国リベート引当金を見積り、会社による米国リベート引
    当金の見積りと比較した。過去に計上された引当金と会社が最終的に支払った金額を比較し、米国リベートに対す
    る引当金を正確に見積る会社の能力を評価した。
    「未認識の税務ベネフィット（総額）の評価」

     連結財務諸表注記５D及び１Qに記載のとおり、会社の税務ポジションはそれぞれの税務管轄における税務当局の
    調査の対象となっており、かかる税務調査の解決には数年を要する場合がある。税法は複雑かつ様々な解釈及び判
    断ができることが多いため、会社の税務上のポジションの一部が税務調査により認められるかどうかは不明確であ
    る。会社は2022年12月31日現在、関連する利息を除く未認識の税務ベネフィット（総額）45億ドルを計上してい
    る。
     会社による税法の解釈及び税務上のポジションの最終的な解決の見積りを評価するにあたり、専門的な能力及び

    知識を含む高度な監査手続並びに監査人による複雑な判断が必要とされるため、私どもは同社の未認識の税務ベネ
    フィット（総額）の一部の評価を監査上の重要な事項として識別した。
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     以下はこの監査上の重要な事項に対応するために実施した主な手続である。未認識の税務上のポジションのプロ
    セスに関する会社の負債に対する内部統制の整備状況を評価し、その運用状況の有効性をテストした。これには、
    （１）税法の解釈、（２）会社の税務上のポジションのうちどれが税務調査により認められない可能性があるか、
    及び（３）未認識の税務ベネフィット（総額）の見積り及び認識が含まれる。専門的な能力及び知識を有する税務
    及び評価の専門家を関与させ、適用される税務上の法令に準拠した移転価格実務の評価を含む、会社の税法の解釈
    を評価する際に当該専門家から支援を受けた。時効の成立の評価を含む、関連する税務当局との合意について調査
    した。会社による税務ポジションのテクニカル・メリットの評価及び認められると見込まれる税務ベネフィットの
    見積額を含む、不確実な税務ポジションに対する負債の計算をテストした。
    「製造物責任及びその他の製品関連訴訟の評価」

     連結財務諸表注記１S及び16に記載のとおり、会社は製造物責任及びその他の製品関連訴訟に関与しており、人
    身傷害、消費者、FDA認可外の販売促進、証券、独占禁止法及び契約違反等が含まれることがある。これらの係属
    中の製造物及びその他製品関連法的手続の中には、多額の損失につながり得るものもある。係属中の製造物責任及
    びその他製品関連法的手続に関する未払負債及び（または）開示には、将来の事象に関する会社による一連の複雑
    な判断が必要となり、これには多くの不確実性が伴う。
     私どもは製造物責任及びその他の製品関連訴訟の評価を監査上の重要な事項として識別した。将来の事象及び不

    確実性に対する会社の判断の評価には、困難な監査人の判断を要した。
     以下はこの監査上の重要な事項に対応するために実施した主な手続である。会社の製造物責任及びその他の製品

    関連訴訟プロセスに係る特定の内部統制の整備状況を評価し、その運用状況の有効性をテストした。これには、
    （１）外部及び内部の弁護士から入手した情報の評価、（２）将来的な予測、及び（３）新規の法的手続、または
    現時点で留保もしくは開示されていないその他の法的手続、に関連する統制が含まれる。係属中の製造物責任及び
    その他製品関連法的手続に対して推定されるまたは合理的に起こり得る会社の法的偶発事象が記載された文書を会
    社の外部及び内部弁護士から直接受領し閲覧した。主要な訴訟事項の現状が記載された会社の監査等委員会の会議
    議事録を調査した。過去に計上された負債と、過去の法的事項の解決後に発生した実際の金額を比較し、係属中の
    製造物及びその他の製品関連法的手続に対する金額的なエクスポージャーを見積る会社の能力を評価した。会社、
    競合、及び業界に関する公に入手可能な関連する情報を分析した。
    ケーピーエムジー・エルエルピー

    私どもはKPMG及び前身の会計事務所が会社の監査人として監査を提供し始めた年を特定することはできないが、私

    ども及び前身の会計事務所が会社の監査人として監査を提供している期間は少なくとも1942年からである。
    ニューヨーク、ニューヨーク州

    2023  年２月23日

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                 Consent     of Independent       Registered      Public    Accounting       Firm

    The   Board    of Directors     and  Shareholders

    Pfizer    Inc.
    We  consent     to the  use  of our  reports    dated   February     23,  2023,   with   respect    to the  consolidated       financial

    statements      of Pfizer    Inc.  and  the  effectiveness        of internal    control    over   financial     reporting     as  of December
    31,  2022,   included     herein    and  to the  reference      to our  firm  in Sections     V.3  and  VI.1   in the  Annual
    Securities      Report    filed   by  Pfizer    Inc.  with   the  Director     of the  Kanto    Local   Finance     Bureau.
    New   York,   New   York

    June   12,  2023
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                     KPMG   LLP
                     345  Park  Avenue
                     New  York  ,NY 10154-0102
                    Report   of Independent      Registered      Public   Accounting      Firm

     To  the  Board   of Directors     and  Shareholders

     Pfizer   Inc.:
     Opinion    on  the  Consolidated       Financial     Statements

     We  have   audited    the  accompanying       consolidated      balance    sheets   of Pfizer   Inc.  and  Subsidiary     Companies      (the
     Company)     as of December     31,  2022   and  2021,   the  related    consolidated      statements      of income,    comprehensive
     income,    equity,    and  cash   flows   for  each   of the  years   in the  three-year     period   ended   December     31,  2022,   and  the
     related    notes   (collectively,      the  consolidated      financial    statements).      In our  opinion,    the  consolidated      financial    statements
     present    fairly,   in all material    respects,     the  financial    position    of the  Company     as of
     December     31,  2022   and  2021,   and  the  results   of its operations     and  its cash   flows   for  each   of the  years   in the  three-
     year  period   ended   December     31,  2022,   in conformity     with  U.S.  generally     accepted     accounting      principles.
     We  also  have   audited,    in accordance      with  the  standards     of the  Public   Company     Accounting      Oversight     Board   (United

     States)    (PCAOB),     the  Company's      internal    control    over  financial    reporting     as of December     31,  2022,   based   on  criteria
     established      in Internal    Control-    Integrated     Framework      (2013)   issued   by the  Committee      of Sponsoring      Organizations       of
     the  Treadway     Commission,       and  our  report   dated   February     23,  2023   expressed     an  unqualified      opinion    on  the
     effectiveness       of the  Company's      internal    control    over  financial    reporting.
     Basis   for  Opinion

     These   consolidated      financial    statements      are  the  responsibility       of the  Company's      management.       Our  responsibility       is to
     express    an  opinion    on these   consolidated      financial    statements      based   on  our  audits.   We  are  a public   accounting      firm
     registered     with  the  PCAOB    and  are  required    to be independent      with  respect    to the  Company     in accordance      with  the
     U.S.  federal    securities     laws  and  the  applicable     rules   and  regulations      of the  Securities     and  Exchange     Commission      and
     the  PCAOB.
     We  conducted     our  audits   in accordance      with  the  standards     of the  PCAOB.    Those   standards     require    that  we  plan  and

     perform    the  audit   to obtain   reasonable      assurance     about   whether    the  consolidated      financial    statements      are  free  of
     material    misstatement,       whether    due  to error   or fraud.   Our  audits   included    performing     procedures      to assess    the  risks   of
     material    misstatement       of the  consolidated      financial    statements,      whether    due  to error   or fraud,   and  performing
     procedures      that  respond    to those   risks.   Such   procedures      included    examining,      on a test  basis,   evidence     regarding     the
     amounts    and  disclosures      in the  consolidated      financial      statements.      Our  audits   also  included    evaluating     the  accounting
     principles     used   and  significant     estimates     made   by management,       as   well  as evaluating     the  overall    presentation      of the
     consolidated      financial    statements.      We  believe    that  our  audits   provide    a reasonable      basis   for  our  opinion.
     Critical    Audit   Matters

     The  critical   audit   matters    communicated       below   are  matters    arising   from  the  current    period   audit   of the  consolidated
     financial    statements      that  were   communicated       or required    to be communicated       to the  audit   committee     and  that:  (1)
     relate   to accounts     or disclosures      that  are  material    to the  consolidated      financial    statements      and  (2)  involved    our
     especially     challenging,      subjective,     or complex    judgments.      The  communication        of critical   audit   matters    does   not  alter  in
     any  way  our  opinion    on the  consolidated      financial    statements,      taken   as a whole,   and  we  are  not,  by communicating
     the  critical   audit   matters    below,    providing     separate     opinions    on the  critical   audit   matters    or on  the  accounts     or
     disclosures      to which   they  relate.
                     KPMG  LLP, aDelaware   limited  liability  partnership   and amember  firm of the KPMG

                     global  organization   of independent   member  firms affiliated  with
                     KPMG  International   Limited,  aprivate  English  company  limited  by guarantee.
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       Evaluation     of the  U.S.  Medicare,     Medicaid,     and  performance-based          contract    rebates    accrual
       As  discussed     in Note   1G  to the  consolidated      financial    statements,      the  Company     records    estimated     deductions      for
       Medicare,     Medicaid,     and  performance-based          contract    rebates    (collectively,      U.S.  rebates)    as a reduction     to gross
       product    revenues.     The  accrual    for  U.S.  rebates    is recorded     in the  same   period   that  the  corresponding       revenues
       are  recognized.      The  length   of time  between    when   a sale  is made   and  when   the
       U.S.  rebate   is paid  by the  Company     can  be  as long  as one  year  , which   increases     the  need   for  significant
       management       judgment     and  knowledge     of market    conditions     and  practices     in estimating     the  accrual.
       We  identified     the  evaluation     of the  U.S.  rebates    accrual    as a critical   audit   matter   because    the  evaluation     of the

       product-specific        experience      ratio  assumption      involved    especially     challenging      auditor    judgment.     The  product-
       specific    experience      ratio  assumption      relates    to estimating     which   of the  Company's      revenue    transactions      will
       ultimately     be  subject    to a related    rebate.
       The  following     are  the  primary    procedures      we  performed     to address    this  critical   audit   matter.    We  evaluated     the

       design   and  tested   the  operating     effectiveness       of certain   internal    controls    over  the  Company's      U.S.  rebates    accrual
       process    related    to the  development       of the  product-specific        experience      ratio  assumptions.       We  estimated     the  U.S.
       rebates    accrual    using   internal    information      and  historical     data  and  compared     the  result   to the  Company's      estimated
       U.S.  rebates    accrual.    We  evaluated     the  Company's      ability   to accurately     estimate    the  accrual    for  U.S.  rebates    by
       comparing     historically     recorded     accruals    to the  actual   amount    that  was  ultimately     paid  by the  Company.
       Evaluation     of gross   unrecognized       tax  benefits

       As  discussed     in Notes   5D  and  1 Q,  the  Company's      tax  positions     are  subject    to audit   by local   taxing   authorities     in
       each   respective     tax  jurisdiction,      and  the  resolution     of such   audits   may  span   multiple    years   . Since   tax  law  is
       complex    and  often   subject    to varied   interpretations       and  judgments,      it is uncertain     whether    some   of the  Company's
       tax  positions     will  be  sustained     upon   audit.   As  of December     31,  2022,   the  Company     has  recorded     gross
       unrecognized       tax  benefits,    excluding     associated     interest,    of $4.5  billion.
       We  identified     the  evaluation     of certain   of the  Company's      gross   unrecognized       tax  benefits    as a critical   audit   matter

       because    a high  degree    of audit   effort,   including     specialized      skills   and  knowledge,      and  complex    auditor    judgment
       was  required    in evaluating     the  Company's      interpretation       of tax  law  and  its estimate    of the  ultimate    resolution     of its
       tax  positions.
       The  following     are  the  primary    procedures      we  performed     to address    this  critical   audit   matter.    We  evaluated     the

       design   and  tested   the  operating     effectiveness       of an internal    control    over  the  Company's      liability    for  unrecognized
       tax  position    process    related    to (1)  interpretation       of tax  law,  (2)  evaluation     of which   of the  Company's      tax  positions
       may  not  be sustained     upon   audit,   and  (3)  estimation     and  recording     of the  gross   unrecognized       tax  benefits.    We
       involved    tax  and  valuation     professionals       with  specialized      skills   and  knowledge     who  assisted    in evaluating     the
       Company's      interpretation       of tax  laws,   including     the  assessment      of transfer    pricing   practices     in accordance      with
       applicable     tax  laws  and  regulations.      We  inspected     settlements      with  applicable     taxing   authorities,      including
       assessing     the  expiration     of statutes    of limitations.     We  tested   the  calculation     of the  liability    for  uncertain     tax
       positions,     including     an  evaluation     of the  Company's      assessment      of the  technical     merits   of tax  positions     and
       estimates     of the  amount    of tax  benefits    expected     to be sustained.
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       Evaluation     of product    liability    and  other   product-related        litigation
       As  discussed     in Notes   1S  and  16 to the  consolidated      financial    statements,      the  Company     is involved    in product

       liability    and  other   product-    related    litigation,     which   can  include    personal    injury,   consumer,     off-label    promotion,
       securities,     antitrust    and  breach    of contract    claims,    among    others.    Certain    of these   pending    product    and  other
       product-related        legal   proceedings      could   result   in losses   that  could   be  substantial.      The
       accrued    liability    and/or   disclosure     for  the  pending    product    liability    and  other   product-related        legal   proceedings

       requires    a complex    series   of judgments     by the  Company     about   future   events,    which   involves    a number    of
       uncertainties.
       We  identified     the  evaluation      of product    liability    and  other   product-related        litigation    as  a critical    audit   matter.

       Challenging      auditor    judgment     was   required     to evaluate     the  Company's      judgments      about   future   events    and
       uncertainties.
       The  following     are  the  primary    procedures      we  performed     to address    this  critical   audit   matter.    We  evaluated     the

       design   and  tested   the  operating     effectiveness       of certain    internal    controls    over  the  Company's      product    liability    and
       other   product-related        litigation    processes,      including     controls    related    to (1)  the  evaluation     of information      from
       external    and  internal    legal   counsel,    (2)  forward-looking        expectations,       and  (3)  new  legal   proceedings,      or other   legal
       proceedings      not  currently      reserved    or disclosed.     We  read  letters   received    directly    from  the  Company's      external
       and  internal    legal   counsel    that  described     the  Company's      probable     or reasonably      possible    legal   contingency      to
       pending    product    liability    and  other   product-related        legal   proceedings.      We  inspected     the  Company's      minutes    from
       meetings     of the  Audit   Committee,      which   included    the  status   of key  litigation    matters.    We  evaluated     the  Company's
       ability   to estimate    its monetary      exposure     to pending    product    and  other   product-related        legal   proceedings      by
       comparing     historically     recorded     liabilities    to actual   monetary     amounts    incurred    upon   resolution     of prior  legal
       matters.    We  analyzed     relevant    publicly    available     information      about   the  Company,     its competitors,      and  the
       industry.
     We  have   not  been   able   to determine     the  specific    year   that  we  or our  predecessor      firms   began   serving    as  the


     Company's      auditor,    however,     we  are  aware   that  we  or our  predecessor      firms   have   served    as  the  Company's
     auditor    since   at least   1942.
     New  York   , New  York

     February     23,  2023
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