株式会社アバント 訂正有価証券報告書 第25期(令和2年7月1日-令和3年6月30日)

提出書類 訂正有価証券報告書-第25期(令和2年7月1日-令和3年6月30日)
提出日
提出者 株式会社アバント
カテゴリ 訂正有価証券報告書

                                                          EDINET提出書類
                                                       株式会社アバント(E05663)
                                                         訂正有価証券報告書
      【表紙】

      【提出書類】                     有価証券報告書の訂正報告書

      【根拠条文】                     金融商品取引法第24条の2第1項

      【提出先】                     関東財務局長

      【提出日】                     2021年10月15日

      【事業年度】                     第25期(自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)

      【会社名】                     株式会社アバント

      【英訳名】                     AVANT   CORPORATION

      【代表者の役職氏名】                     代表取締役社長            森川    徹治

      【本店の所在の場所】                     東京都港区港南二丁目15番2号

      【電話番号】                     (03)6864-0100(代表)

      【事務連絡者氏名】                     取締役財務担当            春日 尚義

      【最寄りの連絡場所】                     東京都港区港南二丁目15番2号

      【電話番号】                     (03)6388-6739

      【事務連絡者氏名】                     取締役財務担当            春日 尚義

      【縦覧に供する場所】                     株式会社東京証券取引所

                           (東京都中央区日本橋兜町2番1号)
                                 1/2









                                                          EDINET提出書類
                                                       株式会社アバント(E05663)
                                                         訂正有価証券報告書
      1  【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】

        2021年9月27日に提出いたしました第25期(自 2020年7月1日 至 2021年6月30日)有価証券報告書の記載事
       項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
      2  【訂正事項】

        第一部 企業情報
         第4 提出会社の状況
          4     コーポレート・ガバナンスの状況等
           (4)     役員の報酬等
            ② 業績連動報酬及び業績連動型株式報酬の目的、指標の根拠、具体的な計算方法
             2.中長期業績連動報酬
      3  【訂正箇所】
        訂正箇所は       を付して表示しております。
        第一部【企業情報】

         第4【提出会社の状況】
          4【コーポレート・ガバナンスの状況等】
           (4)  【役員の報酬等】
            ② 業績連動報酬及び業績連動型株式報酬の目的、指標の根拠、具体的な計算方法
             2.中長期業績連動報酬
        (訂正前)

         2.中長期業績連動報酬
          より長期に渡る当社の企業価値の向上を図るインセンティブを取締役に与え、取締役と株主との一層の価値共
         有を進めることを目的として、業績連動型株式報酬制度として当社普通株式を支給するパフォーマンス・シェ
         ア・ユニット制度です。当社取締役会で決定した株式数(基準交付株式数)に対して、当社の企業価値を示す代
         表指標である当社株式成長率に応じて決定される株式交付割合を乗じることで決定いたします。
          基準交付株式数は、          短期業績報酬基準額(26百万円)                を、  取締役会決議の前日の株価で除して算出いたしま
         す。また、当社株式成長率は、対象期間中の当社TSR(Total                              Shareholder      Return(株主総利回り))を、対
         象期間中の東証株価指数(TOPIX)の成長率で除して算出いたします。
         (省略)
        (訂正後)

         2.中長期業績連動報酬
          より長期に渡る当社の企業価値の向上を図るインセンティブを取締役に与え、取締役と株主との一層の価値共
         有を進めることを目的として、業績連動型株式報酬制度として当社普通株式を支給するパフォーマンス・シェ
         ア・ユニット制度です。当社取締役会で決定した株式数(基準交付株式数)に対して、当社の企業価値を示す代
         表指標である当社株式成長率に応じて決定される株式交付割合を乗じることで決定いたします。
          基準交付株式数は、         中長期   業績報酬基準額(43百万円)             を、  取締役会決議の前日の株価で除して算出いたしま
         す。また、当社株式成長率は、対象期間中の当社TSR(Total                              Shareholder      Return(株主総利回り))を、対
         象期間中の東証株価指数(TOPIX)の成長率で除して算出いたします。
         (省略)
                                 2/2




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