株式会社ジャパンディスプレイ 臨時報告書

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提出日
提出者 株式会社ジャパンディスプレイ
カテゴリ 臨時報告書

                                                          EDINET提出書類
                                                 株式会社ジャパンディスプレイ(E30481)
                                                             臨時報告書
    【表紙】
    【提出書類】                       臨時報告書

    【提出先】                       関東財務局長

    【提出日】                       2021年4月30日

    【会社名】                       株式会社ジャパンディスプレイ

    【英訳名】                       Japan   Display    Inc.

    【代表者の役職氏名】                       代表執行役会長 CEO スコット キャロン

    【本店の所在の場所】                       東京都港区西新橋三丁目7番1号

    【電話番号】                       03-6732-8100(大代表)

    【事務連絡者氏名】                       代表執行役 CFO 大河内 聡人

    【最寄りの連絡場所】                       東京都港区西新橋三丁目7番1号

    【電話番号】                       03-6732-8100(大代表)

    【事務連絡者氏名】                       代表執行役 CFO 大河内 聡人

    【縦覧に供する場所】                       株式会社東京証券取引所

                           (東京都中央区日本橋兜町2番1号)

                                 1/2










                                                          EDINET提出書類
                                                 株式会社ジャパンディスプレイ(E30481)
                                                             臨時報告書
    1【提出理由】
     当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたし
    ましたので、金融商品取引法第24条の5第4項並びに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第12号及び第19
    号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。
    2【報告内容】

      (1)当該事象の発生年月日
        2021年4月30日
      (2)当該事象の内容

         当社は、一日も早い黒字転換に向け、事業と経営の抜本改革を推進しております。その一環として、2022年
        3月期における役員報酬・賞与の減額及び従業員賞与の減額を下記のとおり実施することといたしました。
       ① 役員報酬・賞与の減額及び従業員賞与の減額                    の内容

        社外取締役           月額報酬の25%を12ヵ月減額(従来無賞与)
        社内非執行取締役           月額報酬の25%を12ヵ月減額(従来無賞与)
        執行役           月額報酬の20%を12ヵ月減額、賞与の100%を減額
        執行役員           月額報酬の10%を12ヵ月減額、賞与の100%を減額
        管理職           賞与の70%を減額
        一般職
                    賞与の50%を減額
         なお、代表執行役会長CEO兼取締役のスコット                      キャロンについては、当社役員就任時より本人からの申し出

        により、月額報酬と賞与を含め無報酬です。
       ②本減額の時期

        月額報酬:       2021年4月~2022年3月
        賞与:       2021年6月及び12月支給分
      (3)当該事象の損益に与える影響額

         本役員報酬・賞与の減額及び従業員賞与の減額により、2022年3月期において約27億円の経費削減の効果を
        見込んでおります。
                                                        以 上

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