株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 内部統制報告書 第82期(平成31年1月1日－令和1年12月31日)

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                                           株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ(E04538)
                                                            内部統制報告書
     【表紙】
      【提出書類】                    内部統制報告書

      【根拠条文】                    金融商品取引法第24条の４の４第１項
      【提出先】                    関東財務局長
      【提出日】                    2020年３月31日
      【会社名】                    株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
      【英訳名】                    AGORA   Hospitality      Group   Co.,   Ltd.
      【代表者の役職氏名】                    代表取締役社長　　クォック・ゲイリー・ヤン・クエン
      【最高財務責任者の役職氏名】                    取締役ＣＦＯ　　佐藤　暢樹
      【本店の所在の場所】                    東京都港区虎ノ門五丁目２番６号
      【縦覧に供する場所】                    株式会社東京証券取引所
                         （東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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                                                            内部統制報告書
      １【財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項】
       　代表取締役社長であるクォック・ゲイリー・ヤン・クエン及び取締役ＣＦＯ佐藤暢樹は、当社及び連結子会社並び
       に持分法適用関連会社（以下「当社グループ」という。）の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に責任を有して
       おり、「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施
       基準の設定について（意見書）」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠して、財務報告に係る内部統制を整
       備及び運用しております。
       　なお、内部統制は、内部統制の各基本的要素が有機的に結びつき、一体となって機能することで、その目的を合理
       的な範囲で達成しようとするものであります。このため、判断の誤り、不注意、複数の担当者による共謀によって有
       効に機能しなくなる場合や当初想定していなかった組織内外の環境の変化や非定型的な取引等には必ずしも対応しな
       い場合があり、固有の限界を有するため、その目的の達成にとって絶対的なものでなく、財務報告の虚偽の記載を完
       全には防止又は発見することができない可能性があります。
      ２【評価の範囲、基準日及び評価手続に関する事項】

       　財務報告に係る内部統制の評価は、当連結会計年度の末日である2019年12月31日を基準日とし、評価にあたって
       は、一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠しました。
       　本評価においては、全社的な内部統制の整備及び運用状況を評価し、当該評価結果をふまえ、業務プロセスを選定
       しております。業務プロセスの評価は、選定された業務プロセスを分析した上で、財務報告の信頼性に重要な影響を
       及ぼす統制上の要点を識別し、当該統制上の要点について整備及び運用状況を評価することによって内部統制の有効
       性に関する評価を行いました。
       　財務報告に係る内部統制の評価の範囲については、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性の観点から必要な範囲
       を財務報告に係る内部統制の評価範囲とし、全社的な内部統制及び決算・財務報告に係る業務プロセスのうち、全社
       的な観点で評価することが適切と考えられるものについては、当社、連結子会社６社および持分法適用関連会社１社
       について評価の対象とし、関係者への質問、記録の検証等の手続を実施することにより、内部統制の整備及び運用状
       況並びにその状況が業務プロセスに係る内部統制に及ぼす影響の程度を評価いたしました。なお、連結子会社27社及
       び持分法適用関連会社２社については、金額的及び質的重要性の観点から僅少であると判断し、全社的な内部統制の
       評価範囲に含めていません。
       　また、業務プロセスについては、財務報告に対する金額的及び質的影響の重要性を考慮し、全社的な内部統制の評
       価をふまえ、連結売上高を指標に、概ね２／３程度の割合に達するまでにおいて含まれている事業拠点を重要な事業
       拠点として選定し、それらの事業拠点における、当社グループの事業目的に大きく関わる勘定科目である売上高、売
       掛金、仕入高、買掛金及び給与に至る業務プロセスを評価の対象といたしました。さらに、選定した事業拠点にかか
       わらず、財務報告への影響を勘案して、重要性の大きい特定の取引又は事象に関する業務プロセスや、見積りや予測
       をともなう重要な勘定科目に係る業務プロセスについても、個別に評価対象に追加いたしました。
      ３【評価結果に関する事項】

       　上記の評価手続の結果、代表取締役社長クォック・ゲイリー・ヤン・クエン及び取締役ＣＦＯ佐藤暢樹は、2019年
       12月31日現在の当社グループの財務報告に係る内部統制は有効であると判断いたしました。
      ４【付記事項】

       　該当事項はありません。
      ５【特記事項】

       　該当事項はありません。
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