オープンワーク株式会社 有価証券報告書 第17期(2023/01/01－2023/12/31)

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                                                    オープンワーク株式会社(E38180)
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    【表紙】
     【提出書類】                   有価証券報告書

     【根拠条文】                   金融商品取引法第24条第１項
     【提出先】                   関東財務局長
     【提出日】                   2024年３月29日
     【事業年度】                   第17期（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）
     【会社名】                   オープンワーク株式会社
     【英訳名】                   ＯｐｅｎＷｏｒｋ　Ｉｎｃ．
     【代表者の役職氏名】                   代表取締役社長　　大澤　陽樹
     【本店の所在の場所】                   東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
     【電話番号】                   03-5962-7040
     【事務連絡者氏名】                   執行役員CFO　　広瀬　悠太郎
     【最寄りの連絡場所】                   東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
     【電話番号】                   03-5962-7040
     【事務連絡者氏名】                   執行役員CFO　　広瀬　悠太郎
     【縦覧に供する場所】                   株式会社東京証券取引所
                         （東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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    第一部【企業情報】
    第１【企業の概況】
     １【主要な経営指標等の推移】
              回次              第13期       第14期       第15期       第16期       第17期

             決算年月              2019年12月       2020年12月       2021年12月       2022年12月       2023年12月

                           1,418,814       1,460,797       1,535,917       2,037,087       2,922,428
     営業収益                 （千円）
                            290,693       238,441       324,443       590,179       854,280
     経常利益                 （千円）
                            179,763       166,509       232,427       403,003       613,924
     当期純利益                 （千円）
     持分法を適用した場合の投資利益                 （千円）         －       －       －       －       －

                            645,000       649,340       649,340      1,376,340       1,644,684
     資本金                 （千円）
     発行済株式総数
                            400,000       464,000       464,000      5,142,000      21,327,360
      普通株式                 （株）
                             50,000
      A種優先株式                 （株）               －       －       －       －
                           2,402,956       2,578,146       2,810,573       4,667,576       5,724,041
     純資産額                 （千円）
                           2,584,237       2,851,408       3,061,104       5,129,429       6,389,096
     総資産額                 （千円）
                            2,882.39        138.91       151.43       226.93       269.66
     １株当たり純資産額                  （円）
     １株当たり配当額                          －       －       －       －       －
                       （円）
     （うち１株当たり中間配当額）                         ( －)      ( －)      ( －)      ( －)      ( －)
                             399.47        9.03      12.52       21.60       28.92
     １株当たり当期純利益                  （円）
     潜在株式調整後１株当たり当期純利
                                                 21.35       28.64
                       （円）        －       －       －
     益
                              93.0       90.4       91.8       91.0       89.6
     自己資本比率                  （％）
                              7.8       6.7       8.6      10.8       11.8
     自己資本利益率                  （％）
                                                 54.40       29.08
     株価収益率                  （倍）        －       －       －
     配当性向                  （％）        －       －       －       －       －

                                   293,818       187,472       554,329       755,984
     営業活動によるキャッシュ・フロー                 （千円）         －
                                          39,969
     投資活動によるキャッシュ・フロー                 （千円）         －    △ 5,746            △ 6,973     △ 34,037
                                    8,680           1,435,104        434,892
     財務活動によるキャッシュ・フロー                 （千円）         －             －
                                  2,587,486       2,814,928       4,797,389       5,954,229
     現金及び現金同等物の期末残高                 （千円）         －
                               65       71       78       81      100
     従業員数
                       （人）
     （外、平均臨時雇用者数）                         ( 11 )     ( 11 )     ( 15 )     ( 11 )     ( 10 )
                                                         80.3
     株主総利回り                  （％）        －       －       －       －
     （比較指標：東証グロース市場指
                       （％）        ( －)      ( －)      ( －)      ( －)     ( 96.7  )
     数）
                                                        1,797
     最高株価                  （円）        －       －       －     4,700
                                                      （7,190）
                                                         728
     最低株価                  （円）        －       －       －     3,300
                                                      （2,194）
    　（注）１．当社は連結財務諸表を作成していないため、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載し
           ていません。
         ２．持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載していません。
         ３．定款に基づきＡ種優先株式の取得条項を行使したことにより、2020年３月13日付でＡ種優先株式50,000株を
           自己株式として取得し、その対価として普通株式50,000株を交付しています。また、2020年３月16日開催の
           取締役会決議により、同日付で自己株式として保有するＡ種優先株式をすべて消却しています。
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         ４．第13期の１株当たり純資産額の算定に当たっては、優先株主に対する残余財産の分配額を控除して算定して
           います。
         ５．第13期から第15期までの潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当
           社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため記載していません。
         ６．当社は、2022年12月16日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、第16期の潜在株式調整後１株当た
           り当期純利益については、新規上場日から2022年12月末までの平均株価を期中平均株価とみなして算定して
           います。
         ７．第13期から第15期までの株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載していません。
         ８．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため、記載していません。
         ９．第13期については、「会社計算規則」（平成18年法務省令第13号）の規定に基づき算出した各数値を記載し
           ています。なお、第13期については、株主総会において承認された数値について誤謬の訂正による修正再表
           示を反映しています。また、当該各数値については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく太
           陽有限責任監査法人の監査を受けていません。
         10．第14期以降の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵
           省令第59号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、太陽有限責任監
           査法人の監査を受けています。
         11．当社は第14期からキャッシュ・フロー計算書を作成していますので、第13期のキャッシュ・フロー計算書に
           係る各項目については記載していません。
         12．従業員数は就業人員（社外から当社への出向者を含む。）であり、従業員数欄（）外書は臨時雇用者数
           （パートタイマー、派遣社員を含む。）の年間平均人員です。
         13．当社は、2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、2022年９
           月22日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割を行っています。また、2023年10月17日開催の取締役
           会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っています。第14期の期
           首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益、潜在株式調整後１株
           当たり当期純利益を算定しています。
         14．2022年12月16日付をもって東京証券取引所グロース市場に株式を上場しましたので、第13期から第16期まで
           の株主総利回り及び比較指標については記載していません。第17期の株主総利回り及び比較指標は、2023年
           12月期末を基準として算定しています。
         15．最高株価及び最低株価は東京証券取引所グロース市場におけるものです。
           なお、2022年12月16日に同取引所に上場したため、それ以前の株価については記載していません。2023年10
           月17日開催の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行って
           います。第17期の株価については、株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しています。（　）内に株式
           分割前の最高株価及び最低株価を記載しています。
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     ２【沿革】
       　当社の創業者である増井慎二郎は、個人の視点からジョブマーケットを発展させることによって、個々人へ自分
       のキャリアを主体的にデザインするための見取り図を提供し、個人の躍動感に溢れる人間社会の創造に貢献してい
       くため、株式会社ヴォーカーズ（現当社）を設立しました。設立以降の経緯は以下のとおりです。
          年月                           概要
        2007年６月        東京都千代田区において株式会社ヴォーカーズを設立（資本金：5,000千円）
                転職・就職のための情報プラットフォームとして社員クチコミサイト「Vorkers（現：
                「OpenWork」）」を開設。
        2010年１月        本社を東京都渋谷区に移転。
        2014年３月        「Vorkers」に掲載されている社員クチコミ等のデータから働きがいを調査・分析して公表オウ
                ンドメディア「働きがい研究所」を開始。
        2015年９月        本社を東京都渋谷区渋谷三丁目に移転。
        2016年６月        「Vorkers」上に求人を掲載できる企業向け求人サービス「Vorkersリクルーティング（現：
                「OpenWorkリクルーティング」）」を開始。
        2018年10月        株式会社リンクアンドモチベーションに対する第三者割当増資を実施。
        2019年５月        商号をオープンワーク株式会社に変更。サービス名を「OpenWork」「OpenWorkリクルーティン
                グ」に変更。
        2020年１月        株式会社リンクアンドモチベーションが当社株式を追加取得し、株式会社リンクアンドモチ
                ベーションの連結子会社となる。
        2020年４月        投資判断のための社員クチコミデータ提供サービス「FIS（Financial                                Indicator     Service）」
                を開始。
        2020年10月        本社を東京都渋谷区渋谷二丁目に移転。
        2022年８月        「OpenWork」登録ユーザー数が500万人に到達。
        2022年12月        東京証券取引所グロース市場に株式を上場。
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     ３【事業の内容】
    　当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、個人が投稿した社員クチコミを
    基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。社会の多様化が進む今日、個人の躍動感に溢れる
    人間社会を実現するためには、個人が自立して自由にキャリアを構築していけるような社会が望ましく、そのための雇用
    構造の変化や社会の意識改革が必要であると当社は強く認識しています。個人が自立してキャリアを築ける社会を目指す
    ミッション達成への第一歩として、雇用市場の透明性を高め、個人と企業が対等な立場になるために情報の非対称性を解
    消するべきであると考え、社員クチコミを中心とした転職・就職のための情報サイト「OpenWork」を運営しています。
    　創業より、働く個人の声を蓄積、公開することで、ジョブマーケットの透明性向上を目指してきましたが、現在は社員
    クチコミだけに留まらず、求人情報や選考履歴など「働く」に関するあらゆる情報を網羅した、ワーキングデータプラッ
    トフォームの確立に注力しています。
    　当社はワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしていませんが、
    当社の提供するサービスの内容及びその特徴は以下のとおりです。
    （１）「OpenWork」

    ①概要
    　「OpenWork」は社員クチコミデータを基盤とした転職・就職のための会社情報サイトです。他のユーザーによって投稿
    された「ワーク・ライフ・バランス」など８個のカテゴリーで整理されている社員クチコミ、「20代成長環境」など８個
    の項目ごとにレーダーチャートで表示されている評価スコア、「月間残業時間」などの数値データから会社の評判を調べ
    ることができます。また、有価証券報告書などで報告されている売上高などのデータも掲載されています。ユーザーは、
    様々な角度から会社の実態を知り、転職・就職等に役立てることができます。
    　2007年よりサービスを開始し、2023年12月末時点で、約70,000社、約1,620万件の社員クチコミデータが掲載され（注
    １）、登録ユーザー数は約605万人となりました（注２）。また、累計Web履歴書登録数（社会人・学生）は約101万件と
    なりました（注３）。
    （注１）社員クチコミ数は「OpenWork」サイトに掲載された社員クチコミ数と評価スコア数の合計です。
    （注２）登録ユーザー数は退会済みユーザーを除いたユーザー数です。
    （注３）2023年12月31日時点
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    ②特徴
    　「OpenWork」では、会社に関する社員クチコミ、評価スコア、数値データを以下の分類でカテゴライズし掲載していま
    す。
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    　ユーザーは、様々な観点のデータから会社の実態を調査し、転職や就職等に役立てることができます。これらのデータ
    は、投稿したユーザーの属性（職種・入社形態・性別・在籍状況）ごとに確認できるだけでなく、評価スコア・数値デー
    タの推移分析や競合・業界平均との比較も可能です。
    　このような定性情報・定量情報による企業の評判・実態に関する情報を提供していることが「OpenWork」の大きな特徴
    の一つです。
    　また、これらのデータの質・信頼性の高さも「OpenWork」の特徴です。データの質・信頼性の高さを維持するために、
    以下のような機能・審査体制を構築し、健全なプラットフォームを運営しています。
    ・社員クチコミの投稿は500文字以上が必須

    ・コピーアンドペーストを制限
    ・在籍期間１年以上の正社員、契約社員のみが回答できる旨をサイト上に明記
    ・すべての投稿内容に対してAIを活用した機械審査と専任のスタッフによる目視審査の両方を実施
    　特に投稿に対するAIと専任スタッフによる目視審査は「OpenWork」の情報健全性を維持するためには非常に大切なプロ

    セスの一つです。投稿するユーザーに公開しているガイドラインのほかに社内のガイドラインに沿って審査を行い、逸脱
    する内容が「OpenWork」に掲載されないよう細心の注意を払っています。
    　さらに、「OpenWork」に掲載されている社員クチコミ等のデータから働きがいを調査・分析して公表するオウンドメ
    ディア「働きがい研究所」や、働くうえでの自分の特性、価値観、働き方タイプを知ることができる適性診断ツール
    「OpenFinder」など、ユーザーが自分自身にとっての働きがいとは何かを考えるきっかけとなるコンテンツも提供してい
    ます。
    　上記のように、定性・定量的な企業の情報を提供していること、データの質・信頼性を高めるための運営を継続してき
    たことが、「OpenWork」の持続的な成長の源泉となっていると考えています。
    ③収益モデル

    　「OpenWork」は「ユーザーによる有料会員登録」と「提携しているサービス運営企業からの紹介料」の２つを収益源と
    しています。
    　ユーザーは、社員クチコミを投稿する、またはWeb履歴書を登録することで、「OpenWork」に掲載されている社員クチ
    コミが閲覧可能になりますが、有料会員に登録することでも閲覧可能となります。
    　また、ユーザーは、当社と提携している企業が運営するサービスに、「OpenWork」経由で登録することでも社員クチコ
    ミが閲覧可能になります。当社は、この登録の対価として提携企業から紹介料を受け取ります。
    （２）「OpenWorkリクルーティング」

    ①概要
    　「OpenWorkリクルーティング」は自社の働きがいを採用力に変えることができる企業向け採用支援サービスです。
    　サービス利用企業は、自社の求人を「OpenWork」上に掲載し、「OpenWork」を利用している求職者に対して応募勧誘の
    ためのスカウトメールを送信することができます。なお、サービスの利用は求人企業だけでなく、採用代行会社及び人材
    紹介エージェントにも拡大しています。
    　求職者は「OpenWork」に掲載されている社員クチコミや評価スコア、「月間残業時間」などの数値データを確認し、求
    人に応募することができます。会社のことをよく理解したうえで求人に応募することができるシステムになっているた
    め、求人企業と求職者の双方のミスマッチ低減や入社後定着率の向上を図ることができます。
    　2023年12月末時点で、契約社数（登録エージェント企業数含む）は約2,830社、求人掲載数は約6.3万件、累計Web履歴
    書登録数（社会人・学生）は約101万件となりました。
    ②特徴

    　当社は、キャッチコピーや広告予算が企業の採用力を左右するのではなく、その企業で働く社員が実際に感じた働きが
    いこそが企業の採用力を決めるべきであるという理念を掲げています。
    　この理念を実現するために、「OpenWorkリクルーティング」では、「OpenWork」上の評価スコアに応じて求人掲載順位
    や、企業の送信可能なスカウトメール数が変動する設計としています。
    　また、企業の担当者が、「OpenWork」に投稿された自社の社員クチコミを性別、入社形態、職種等、様々な角度から分
    析し、他社との比較もできる社員クチコミ分析機能も提供しています。
    　「OpenWork」は本格的な転職活動開始前のユーザーから企業チェック等に利用されることが多いため、転職活動中の
    ユーザーだけでなく、本格的に転職活動を開始していないユーザーも登録しています。また、学生時代から継続的に利用
    するユーザーが多く、情報感度の高い優秀な人材が多く揃っていると考えています。
    　このように、情報感度の高い優秀な人材が社員クチコミ等を参考にすることで、広告に左右されない健全でミスマッチ
    の少ない求職者と企業にとって最適なマッチングを追求しています。
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    　今後は、「OpenWork」に蓄積されたデータを活用し、個人に適した求人を案内することができるよう求職者と求人企業
    のマッチングの最適化を図り、「OpenWorkリクルーティング」の付加価値の向上を目指してまいります。
    ③収益モデル

    　「OpenWorkリクルーティング」は、求人企業及び人材紹介エージェント企業からの成功報酬、並びに一定期間の求人掲
    載費用を主な収益源としています。
    （３）その他

    ①概要
    　その他のサービスとして、当社に蓄積された社員クチコミを活用したビジネスを開始しています。
    　その一つとして、現在、社員クチコミデータを投資判断のためのオルタナティブデータ（注）として提供するサービス
    「FIS（Financial         Indicator     Service）」を展開しています。
    　自然言語処理や機械学習技術が普及したこと、金融業界内でアルゴリズム取引の導入が進んだことにより、海外のヘッ
    ジファンドを中心にオルタナティブデータの活用が進んでいます。
    　国内でも、活用推進に向けて一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会が2021年２月に設立され、当社も会員とし
    て参画しています。
     （注）オルタナティブデータとは、機関投資家によって投資判断のために使われるデータのうち、伝統的に用いられてき
        た決算開示等、一般的な公開情報以外のデータ群の総称です。
    ②特徴

    　「（１）「OpenWork」②特徴」に記載の「OpenWork」データの量と質に加え、上場企業の90％以上（注１）の社員クチ
    コミ及び評価スコアが掲載されていることも当社が提供するデータの特徴の一つです。
    　当社の社員クチコミデータと企業業績との関連性は論文（注２）にもまとめられ、2018年度の証券アナリストジャーナ
    ル賞（注３）を受賞しています。
    （注１）東京証券取引所（プライム・スタンダード・グロースの３市場）に上場している会社のうち、「OpenWork」に社
         員クチコミが掲載されている会社の割合（2023年12月末時点）
    （注２）西家宏典・津田博史「従業員口コミを用いた企業の組織文化と業績パフォーマンスとの関係」2018年
    （注３）公益社団法人日本証券アナリスト協会の「証券アナリストジャーナル」に掲載された論文の中から、同誌編集委
         員会によって毎年選定される賞。
    ③収益モデル

    　当社が顧客に社員クチコミデータを提供した際のデータ提供料を主な収益源としています。
    当社の事業系統図は以下のとおりです。

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     ４【関係会社の状況】
                         資本金                 議決権の被所有
         名称         住所              主要な事業の内容                     関係内容
                        （百万円）                   割合（％）
                                モチベーションエン
     （親会社）                           ジニアリングによる
                                                   役員の兼任１名、
     株式会社リンクアン           東京都中央区            1,380    企業変革コンサル                51.44
                                                   業務委託取引
     ドモチベーション                           ティング・クラウド
                                サービス
      （注）有価証券報告書の提出会社です。
     ５【従業員の状況】

      (1）提出会社の状況
                                                  2023年12月31日現在
        従業員数（人）              平均年齢（歳）             平均勤続年数（年）             平均年間給与（千円）
            100             32.9              2.77             6,732
              ( 10 )
    　（注）１．従業員数は就業人員であり、従業員数欄（）外書は臨時雇用者数（パートタイマー、派遣社員を含む。）の
           年間の平均人員です。
         ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
         ３．当社はワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント情報との関連につ
           いては記載していません。
      (2）労働組合の状況

        当社において労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。
      (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

                      当事業年度
     管理職に占める女性労働            男性労働者の育児休業取得率              労働者の男女の賃金の差異                   補足説明

       者の割合（％）               （％）             （％）
         （注１）             （注２）             （注１）
               11.1              75.0             73.6          －

     （注）１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの
           です。
         ２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規
           定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成
           ３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
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    第２【事業の状況】
     １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
      　当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。
      なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。
      (1)経営方針

      　当社は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」というコーポレートスローガンのもと、「ひとりひ
      とりが輝く、ジョブマーケットを創る。」ことをミッションとして掲げ、創業より、働く個人の声を蓄積、公開する
      ことで、ジョブマーケットの透明性向上を目指してまいりました。
      　社名・サービス名である「OpenWork」には、「より透明性(Open)の高い、仕事(Work)選びを提供する」という想い
      を込めています。働きがいがある「良い会社」の基準を社員クチコミや評価スコアなどのワーキングデータで提示
      し、良い会社に人が集まる健全なジョブマーケットの発展に貢献するため、ワーキングデータプラットフォームを展
      開していく方針です。
      (2)経営戦略等

      　ワーキングデータプラットフォームの拡充を基軸とし、「OpenWork」の安定運用と「OpenWorkリクルーティング」
      の成長を加速させることを経営戦略の基本方針としています。具体的な当社の経営戦略の現状と見通しは以下のとお
      りです。
      ①ワーキングデータプラットフォームの拡充

      　当社では、投稿されたすべての社員クチコミに対して、AIを活用した機械審査と専任のスタッフによる目視審査を
      実施し、法令違反や誹謗中傷に該当する投稿をサービスに掲載しないための運用、審査体制を構築しており、データ
      の「量」だけでなく、掲載する社員クチコミ等の「質」の向上にも努めています。
      　今後は社員クチコミの量と質の維持と、ワーキングデータを活かした求職者と求人企業のマッチングの最適化の推
      進、さらには新規サービス展開に向けて、年収、残業時間、企業業績、選考データ、求人、履歴書、個人の性格特性
      や価値観など、転職・就職に関わる様々な情報を網羅的に蓄積し、ワーキングデータプラットフォームとしてのデー
      タ基盤を強化してまいります。
      ②採用市場のリストラクチャリング

      　従来の採用市場では、企業が投じる広告予算の規模に比例して企業の認知度や人気が変動し、大きな広告予算を投
      じた企業が採用に成功していましたが、企業の実態を知る方法が限られていたことから、入社後の求職者と企業のミ
      スマッチが多く発生することに繋がっていたと考えています。
      　このような従来の採用市場のリストラクチャリングを実現するため、「OpenWorkリクルーティング」は
      「OpenWork」の強みの一つである情報の透明性を活かし、求職者には自身の働きがいにマッチした企業を見つけるこ
      とができる場を、採用を考える求人企業には自社の働きがいにマッチした求職者との接点を提供することで、入社後
      の求職者と企業のミスマッチの発生を抑制し、求職者と企業双方の満足度向上を目指してまいります。
      ③ワーキングデータプラットフォームを基盤とした新規サービスの展開

      　当社は、ワーキングデータプラットフォームとして蓄積したデータを活用し、新規サービスの展開及び収益の多角
      化を目指しています。
      　「FIS（Financial          Indicator     Service）」サービスはその一例で、「OpenWork」の強みである社員クチコミを投資
      判断のためのオルタナティブデータとして、国内外のヘッジファンド等に販売しています。
      　「FIS」の利用企業が増えることで社員クチコミデータの信頼性を訴求でき、「OpenWork」「OpenWorkリクルー
      ティング」サービスのブランディング向上にもつながると考えています。
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      (3)経営環境

      　当社の主力サービスである「OpenWork」「OpenWorkリクルーティング」が対象とする市場は、職業紹介事業などの
      人材ビジネス市場です。2021年度の職業紹介事業における手数料収入は約6,315億円となりました（注１）。
      　転職者数は、2023年７～９月の転職者数は前年同期比103％に（注２）、転職希望者は新型コロナウイルス感染症
      の流行前である2019年の水準を超えています。また、個人のキャリア観の変化や終身雇用の構造的限界により、今後
      雇用の流動化は一層加速し、働き方改革やリモートワークの普及により、多様な働き方が広がる中で、求職者の会社
      選びの基準も多様化していくと考えています。
      （注１）厚生労働省「令和３年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）」
      （注２）総務省「労働力調査              年齢階級別転職者数及び転職者比率」調査によると、７～９月期の転職者数は2019年
           364万人、2020年325万人、2021年285万人、2022年313万人、2023年325万人
      　このような経営環境の中で、当社のワーキングデータプラットフォームを基盤としたサービス「OpenWork」は、会

      社に関する社員クチコミと評価スコアなどのデータを用いて社員の働きがいを視覚化し、企業と求職者との採用時に
      おける情報の非対称性の解消を進めています。2023年12月末には、累計登録ユーザー数が2022年12月末から約80万人
      増の約605万人、ワーキングデータである社員クチコミと評価スコアが2022年12月末から約210万件増の約1,620万件
      となり、コロナ禍で大きく変化した働き方や価値観が反映されたワーキングデータの蓄積が進んでいます。今後も当
      社の強みであるワーキングデータを充実させ、求職者が、多様化する働き方や自分の働きがいにあった会社を見つけ
      られるようサービスを運営していくことで、一層のシェア拡大を実現できると考えています。
      　加えて企業が「OpenWork」上で採用活動を行える「OpenWorkリクルーティング」では、ユーザーの求職活動を促す
      仕組みと、企業の求人掲載を促す活動を通して、求職者と求人企業のマッチングの活性化を進めています。
      　また、「OpenWorkリクルーティング」では社員クチコミだけでなく、企業からの情報発信も支援しています。求職
      者が、社員クチコミと企業からの情報により、企業のことをよく理解したうえで求職活動を行うことができる環境を
      提供し、求職者と企業のミスマッチの少ない健全な労働市場を作ることを目指しています。
      （4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

      ①安定したユーザー集客とワーキングデータプラットフォームの成長
      　当社は2007年の創業以来長い時間をかけて社員クチコミサイトを運営してきた優位性と、質の高い多くの社員クチ
      コミデータがサービス上に掲載されている特徴があり、検索サイトからの自然検索経由で順調にユーザー数と社員ク
      チコミと評価スコアの件数を増加させてきました。今後もさらにワーキングデータを蓄積し、事業を拡大させ、新規
      事業の早期展開を図るためには、基盤となるユーザー数と社員クチコミと評価スコアの件数の安定的な増加を推進す
      る必要があると考えています。
      　自然検索に加え、Webマーケティング強化により安定的なユーザー流入を確保し、さらに転職・就職サービスとし
      ての認知度向上のための広告宣伝等のプロモーション活動を強化することで、ワーキングデータプラットフォームの
      成長を図ってまいります。
      ②「OpenWorkリクルーティング」の価値向上

      　成長過程にある「OpenWorkリクルーティング」の拡大は、今後の当社の成長に不可欠です。そのためには、Web履
      歴書登録数、求人数、契約社数を増加させていく必要があると考えています。また、社員クチコミデータや企業情報
      などの蓄積データを解析し、求職者と求人企業のマッチングの最適化を推進させることも重要だと考えています。
      　サービス上での求職活動を活性化させること、マッチングの最適化を進めること、入社後の求職者と企業のミス
      マッチの発生を抑制し、企業・求職者双方の満足度を向上させることで「OpenWorkリクルーティング」の価値を向上
      させてまいります。
      ③事業の多角化

      　長期的な企業成長を維持するには、複数のサービスを発展・拡大させると共に早期の収益化を実現し、特定サービ
      スに依存しない事業基盤を構築することが重要だと考えています。
      　ワーキングデータプラットフォームをベースにした新規サービスを軌道に乗せ、事業の多角化を進めてまいりま
      す。
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      ④情報管理体制の強化

      　当社の事業はユーザーが投稿した社員クチコミを基盤としており、多くのユーザーの個人情報を保持しています。
      　個人情報の保護と適正管理は当社における最も重要な課題の一つと認識しており、個人情報保護に関する社内規程
      の整備と運用、定期的な社内教育の実施やセキュリティシステムの構築を行っています。
      　個人情報の保護と適正管理を更に強化するため、2021年１月に一般財団法人日本情報経済社会推進協会が運営する
      プライバシーマークを取得しました。今後も個人情報の保護と適正管理を最も重要な課題として捉え、「JIS                                                  Q
      15001:2017　個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に基づく個人情報保護マネジメントシステムの運用を
      徹底してまいります。
      ⑤財務上の課題

      　「OpenWork」については、安定的に営業収益を上げられており、財務基盤は安定していると考えています。また、
      「OpenWorkリクルーティング」については、2023年12月期の営業収益成長率が前期比103％となり、サービス別営業
      収益構成比率が63.9%となりました。今後も継続して成長するためには、「OpenWorkリクルーティング」の価値向上
      が必要であると考えています。今後も、「OpenWorkリクルーティング」などの新たな事業価値創出に必要な投資と財
      務基盤の安定性との適切なバランスを維持することを、財務上の課題として認識しています。このため、今後も事業
      計画と財務状況の継続的なモニタリングを徹底し、投資の意思決定を適切に行ってまいります。
      (5)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

      　当社は、「第２         事業の状況      ３  事業等のリスク        (２)当社事業内容及びサービスに係るリスク①サービス別営業収
      益構成比率の変化について」に記載のとおり、「OpenWorkリクルーティング」の収益拡大と、事業拡大のための採用
      費及び人件費、当社の認知度向上及び収益拡大のためのマーケティング費用等「OpenWorkリクルーティング」の拡大
      に必要な投資を行いながらも、経営を効率化することで一定の利益率を保持することを重視しています。
      　「OpenWorkリクルーティング」の収益拡大については、「OpenWorkリクルーティング」の営業収益を重要な経営指
      標と位置付けています。重要な指標は、「OpenWorkリクルーティング」において求職者が積極的に求職活動を行って
      いる目安となるWeb履歴書登録数としています。
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     ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
    　　　当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」をミッションとしています。
      それは、社会の構成要素は「人」であり、全体の60％を占める生産年齢人口が関わる就労市場（ジョブマーケット）
      においてひとりひとりが、自身の能力を最大限に発揮できる環境を発見し、選択し、活躍することで働きがいを得る
      ことで社会全体の生産性や幸福度を向上し、結果として持続可能性の向上につながるものです。
      　従って、当社のサステナビリティを維持し、ジョブマーケットを価値あるものとし続けていくことが、社会全体の
      サステナビリティの実現にも繋がるものと考え事業の成長を維持することでこれに貢献するものです。
       当社のサステナビリティに対する考え方及び取り組みは以下のとおりです。

      なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。
      (1）ガバナンス

      　当社は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」というコーポレートスローガンのもと、転職・就職
      のためのワーキングデータプラットフォーム「OpenWork」を運営しています。
      　当社では、ユーザーをはじめ、株主、クライアントなどのステークホルダーの期待に応え、企業価値を向上させる
      ため、コーポレート・ガバナンスの強化が重要な課題であると認識し、経営の透明性及び効率性を確保し、コーポ
      レート・ガバナンスの継続的な拡充を図ってまいります。
      　また、当社の筆頭株主かつ親会社である株式会社リンクアンドモチベーションは、その持株比率が、過半数を超え
      ていることから、支配株主に該当します。当社は支配株主と取引を行う場合、「関連当事者取引管理規程」に則り、
      少数株主の利益を損なうことのないよう、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等につい
      て、取締役会において十分に審議したうえで意思決定を行うこととしています。
      (2）リスク管理

      　当社のリスク管理体制は、「リスクマネジメント・コンプライアンス管理規程」を制定し、リスクマネジメント及
      びコンプライアンスの取り組みに関する基本的な事項及びリスクマネジメントの体制維持、並びにコンプライアンス
      活動を一元的に管理・運用しています。同規程に基づき、リスクマネジメント委員会を設置し、四半期に一度、リス
      クとコンプライアンス評価及び具体的な対策検討を行う定常委員会のほか、緊急的な情報共有・対策検討を行う臨時
      委員会を設けることとしています。
       同委員会は取締役を中心とした、迅速な情報伝達と意思決定が可能なメンバーで構成しており、また必要に応じて
      弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士などの外部の専門家と連携した対応が可能な体制を整えています。
      (3）戦略

       　当社の主たる提供価値は、「OpenWork」で蓄積した社員クチコミをはじめとするワーキングデータプラット
       フォームを活用した、社会全体の人的資本の充実です。同時に、グロース市場上場企業に要求される高い成長性を
       確保することも当社の責務であり、その実現のためには、当社自身の人的資本の充実とそれによるサステナビリ
       ティの確保が最重要の経営課題と認識しています。
       　当社では具体的に、①人材の確保、②人材の育成、③組織力の向上の3点に力点を置いています。
        ①ミッションへ共感し、共に実現を目指すことのできる人材の確保（採用）

        　当社は、ミッションである「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」を実現するため、ミッションに
        共感し、共に実現する意欲と行動力を持ったメンバーを厳選した採用活動を行っています。また、働きがいに関す
        る情報発信やメディアへの出演等を通じて、当社の社会的な貢献価値を訴求する採用ブランディング活動も積極的
        に行っています。
        　終身雇用などの伝統的な雇用形態からの変化、コロナ禍を経て定着した新しい働き方等、働くことの価値観の多
        様化に伴い、「OpenWork」の社員クチコミの記載や閲覧の観点もまた多様化しており、当社の社員も多様な視点を
        理解することが、高いサービスの品質を維持することにつながると考えています。従って、出身や性別は勿論、ス
        キルやバックグラウンド、ライフスタイル、ライフステージにおいても多様性のある人材の確保と定着に向けて、
        フレックスタイム制度、短時間勤務制度、リモートワーク等の制度を整備しています。
        ②プロフェッショナル人材の育成

        　当社では、ミッションの実現に向け、役職員ひとりひとりがプロフェッショナル人材として成長し成果を上げる
        ために必要と考える価値観や行動指針を定めた「Action                          Style」を導入しています。「Action                 Style」は、「Act
        for  All」「Be     Honest」「Create         the  Next」「Direct        Yourself」の４つの要素から構成されており、役職員ひと
        りひとりが経営や業務上の判断時に依拠する基準としているほか、四半期単位の個人・チームの目標設定と評価の
        指針としても活用されています。
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        　また、報酬制度と行動指針の明確な紐付けを行い、その内容を社内外へ共有することで、透明性のある人事評価
        と育成の根幹を形成しています。
        ③個々が能力を最大限に発揮し、成果を最大化するための組織力の向上

        　厳選した採用と、育成により成長したメンバーが一丸となり、高い目標を達成していくため、それぞれが能力を
        最大限発揮できる環境・組織作りに向けた取り組みを行っています。
        　「OpenWork」のスコアや社員クチコミの分析、エンゲージメントサーベイによるモニタリングと組織課題の抽出
        を行い、月に一度、役員及び管理職による議論を実施・施策の決定を行っているほか、月次での全社集会(オープ
        ンブリーフィング)における会社方針や事業の進捗、市場トレンドの共有を行っています。また、リモートワーク
        を中心とするワークスタイルに起因するコミュニケーションの品質低下を防止するために、当社オフィスで社員同
        士のカジュアルな交流会を実施するなど、組織力の向上に向け、様々な取り組みを行っています。
      (4）指標及び目標

      　当社は、近年の事業成長及び上場に伴う組織の拡大に伴い、継続的に人員が増加しています。特に、2023年12月期
      においては、持続的な成長の実現に向けた、経営と現場の結節点となるグループマネジャー(課長職相当）を大幅に
      増員しました。
      　一方で、エンゲージメントサーベイにおけるグループマネジャーのスコアは全社平均よりも低いスコアであり（ス
      コア「A」、11段階中３番目）、その改善を課題と捉えています。そのため、2024年12月期においてはグループマネ
      ジャーのエンゲージメントスコア「AA」（11段階中２番目）を目標と設定し、新任グループマネジャー向けのオン
      ボーティング研修、全管理職向けのマネジメント力向上支援施策などに取り組みます。
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     ３【事業等のリスク】
      　当社の事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項は以下のとおりです。必ずしもリスク要
      因に該当しないと考えられる事項についても、投資判断上重要であると考えられる事項は、投資家に対する積極的な
      情報開示の観点から、開示しています。
      　なお、文中の将来に関する事項は当事業年度末現在において当社が判断したものであり、将来において発生可能性
      があるすべてのリスクを網羅するものではありません。
      (１)外部要因に関するリスク

      ①ユーザー獲得数の動向について（発生可能性：中、時期：中期、影響度：大）
      　インターネットにおいては、ユーザーは検索エンジンを利用することが一般的であり、「OpenWork」においても
      ユーザー獲得は検索エンジンサイトからの自然検索流入が主たる経路になっています。
      　検索エンジンサイトから当社サービスへの流入は、検索結果の表示内容によって左右されますが、検索結果の表示
      に関する仕様は各検索エンジンの運営者によって異なります。
      　当社でも、検索エンジンの検索結果の表示内容が適切になるよう必要な対策を講じていますが、各検索エンジンの
      運営者側の仕様変更によるサイト訪問者数の減少や競合他社の認知度向上により、ユーザー獲得数の増加ペースに影
      響が発生した場合、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      　また、当社が事業を展開する人材サービス業界は多数の競合他社が存在し、競合他社の中には、資金力、価格競争

      力、認知度、顧客との関係性、人材の確保、営業力、マーケティング力、技術力等の点において、当社より優位に立
      つ企業も存在します。
      　加えて、ユーザーがサービスを切り替えることが容易で、新規参入障壁が低いという特徴があるため、競争は激し
      い状況にあります。
      　「OpenWork」は、2007年12月より社員クチコミサイトを運営しており、2023年12月末時点で約605万人の登録ユー
      ザーと約1,620万件の社員クチコミと評価スコアデータを有していますが、認知度が高く資金力のある総合人材サー
      ビス企業が大規模なプロモーションを展開した場合や、当社より低い価格で同水準のサービスを提供した場合は、新
      規ユーザー、顧客の獲得効率の低下や、既存ユーザー、顧客の離脱を招く可能性があり、当社の業績に影響を及ぼす
      可能性があります。
      ②技術革新について（発生可能性：中、時期：中期、影響度：中）

      　インターネット業界は技術革新や顧客ニーズの変化のサイクルが極めて早いことから、当社が競争力を維持するた
      めには、急速な技術革新に適時に対応していく必要があります。当社でもAIによるクチコミ審査機能の実装などの新
      規技術の開発を積極的に進めていますが、
       ・当社が採用又は開発する新技術等が、想定した効果を発揮しない、使用可能となった時点では陳腐化、競争力低
        下等が生じる
       ・高度の専門性を有する技術者を確保又は育成できない、係る技術者の確保又は育成に多額の費用が発生する
       ・端末や業界標準技術の多様化及び進化に対応した改良が行えない、既存のシステム又は設備等の改良や新たな開
        発等により多額の費用が発生する
       ・新技術を適用したサービスに、想定していない障害、欠陥又は不備がある
       ・新技術をいち早く導入した企業や、新技術をより効果的に利用する企業との間で新たな競争が生じる
      等のリスクが顕在化し、当社が技術革新に適切かつ迅速に対応することが困難となる場合、当社の業績に影響を及ぼ
      す可能性があります。
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      (２)当社事業内容及びサービスに係るリスク
      ①サービス別営業収益構成比率の変化について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）
      　2023年12月期におけるサービス別営業収益構成比率は、「OpenWork」が34.8％、「OpenWorkリクルーティング」が
      63.9％、「その他」が1.2％です。
      　今後の経営戦略においては、「OpenWork」サービスの収益を安定的に維持しながら、より成長可能性が高い
      「OpenWorkリクルーティング」の収益拡大に注力するため、サービス別営業収益構成比率の変化が想定されます。
      　当社は、投資家の投資判断において重要であると考えられる事項については、財務情報だけでなく経営方針などの
      非財務情報もIR情報として積極的に開示していく方針ですが、過去の業績トレンドを活用して当社の将来の業績を予
      想することは、その有用性が限定的となる可能性があります。
      　なお、2022年12月期及び2023年12月期の営業収益は以下のとおりです。
      (2022年12月期)

                                                    （単位：千円）
                   第１四半期会計期間           第２四半期会計期間           第３四半期会計期間           第４四半期会計期間
         サービスの名称          （自2022年１月１日           （自2022年４月１日           （自2022年７月１日           （自2022年10月１日
                   至2022年３月31日）           至2022年６月30日）           至2022年９月30日）          至2022年12月31日）
        OpenWork                 272,676           293,144           280,414          255,706

        OpenWorkリクルー
                        172,970           189,302           243,897          312,600
        ティング
        その他                  1,350           1,844           4,831          8,348
           合計             446,997           484,291           529,143          576,654

      (2023年12月期)

                                                    （単位：千円）
                   第１四半期会計期間           第２四半期会計期間           第３四半期会計期間           第４四半期会計期間
         サービスの名称          （自2023年１月１日           （自2023年４月１日           （自2023年７月１日           （自2023年10月１日
                   至2023年３月31日）           至2023年６月30日）           至2023年９月30日）          至2023年12月31日）
        OpenWork                 272,958           270,889           247,583          226,900

        OpenWorkリクルー
                        396,013           491,302           494,490          485,807
        ティング
        その他                  5,259          12,533           7,044          11,644
           合計             674,231           774,726           749,118          724,352

      ②特定の取引先への依存について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）

      　「OpenWork」では、ユーザーを送客している特定の提携顧客（送客先サービスサイトの運営会社）との取引金額が
      高い割合を占めています。2023年12月期においては、株式会社リクルートとの取引金額が当社営業収益の9.26％を占
      めており、特定の取引先への依存度が高い状態にあります。特定の取引先への依存を解消するため、「OpenWorkリク
      ルーティング」の事業規模の拡大を進めています。
      　しかしながら、「OpenWorkリクルーティング」の収益拡大が達成できなかった場合、高い割合を占める特定の取引
      先との関係が当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
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      ③「OpenWorkリクルーティング」の市場動向による業績推移について（発生可能性：中、時期：中期、影響度：大）
      　「OpenWorkリクルーティング」では、雇用環境の変化や求人企業の人員計画の変更により、大きく業績が変動する
      可能性があり、不確実性の高い市場環境において、将来の業績や市場環境の正確な予測及び有効な戦略の策定は困難
      な状態にあります。
      　当社では、雇用環境や市場環境の変化に対応するため、「OpenWorkリクルーティング」の顧客企業・販路の拡大を
      進めていますが、予測とは異なる状況が発生した場合や各種施策の効果が想定を下回った場合、当社の事業展開及び
      業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ④新規事業の開発について（発生可能性：中、時期：中期、影響度：小）

      　ワーキングデータプラットフォームの拡充を基軸とし、主力サービスである「OpenWorkリクルーティング」の成長
      の加速と、新規サービスの拡大を経営戦略の基本方針として、新規サービス、事業の拡大に取り組んでいます。
      　これらを推進するための広告宣伝費、人件費などの先行投資は、回収可能性を検討したうえで実施していますが、
      安定的な事業基盤の構築と収益化にはある程度の期間を要することが見込まれるため、この期間においては、先行投
      資によって一時的に利益率が低下する可能性があります。
      　事業基盤の構築と収益化までの期間が長期化した場合や、想定していた成果を上げることができず撤退コストが発
      生した場合には、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ⑤「OpenWork」サイトにおける社員クチコミ投稿について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）

      　「OpenWork」サイトにおいて、ユーザーによって投稿された社員クチコミが、第三者の名誉、プライバシー、その
      他の権利の侵害行為や法律違反行為など、不適切な投稿が生じる可能性があります。
      　社員クチコミはユーザーが自らの体験に基づいて会社に対する主観的な意見として投稿されたものです。当社が掲
      載内容の正確性、最新性、有益性など、あらゆる点に関して内容を保証できるものではありません。
      　当社としては、ユーザー向けの利用規約に第三者を誹謗中傷する内容の投稿を行うこと等を禁止行為として規定
      し、投稿時の画面に注意事項として明示のうえ、レポート回答ガイドラインに明示する等の対応を行うことで、ユー
      ザーへの注意喚起に取り組んでいます。加えて、すべての投稿内容に対してAIを活用した機械審査と専任スタッフに
      よる目視審査を行い、法令違反や誹謗中傷に該当する投稿を発見した場合は、速やかに当該投稿を非公開とする措置
      を取っています。
      　しかしながら、ユーザーの投稿に起因するトラブルが生じた場合は、当社が法的責任を問われる可能性がある他、
      サイトに対するレピュテーションが低下し、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ⑥「OpenWorkリクルーティング」における採用決定報告に関する不正行為について（発生可能性：中、時期：中期、

      影響度：小）
      　「OpenWorkリクルーティング」は、ダイレクトリクルーティングサービスであり、当社は選考活動に直接関与しな
      いため、採用決定事実は利用企業からの報告によって把握していますが、採用決定の事実を報告せず採用決定時報酬
      の支払いを回避しようとする不正行為が発生する可能性があります。
      　当社は、利用企業に対する進捗確認の徹底や、利用規約に不正行為が発生した場合の違約金の設定、入社後アン
      ケートを活用したユーザーからの入社報告の促進等の不正行為の発生を防止するための対策を講じていますが、悪質
      な利用企業の不正行為が発生した場合には、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      (３)システムに関するリスク（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：中）

      　当社のサービスはインターネットを介して提供しているため、自然災害、事故等による通信ネットワークの障害、
      ハードウエアやソフトウエアの欠陥や事故によるシステム障害、第三者による不正アクセス等が生じる可能性があり
      ます。
      　当社は、定期的なバックアップや稼働状況の監視、システム開発・運用に関する各種規程、マニュアルの整備や不
      正アクセス対策を講じていますが、これらの対策を講じているにも関わらず、システム障害等が発生し、サービス提
      供に障害が生じた場合、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      (４)法的規制に関するリスク

      ①当社の事業及びサービスに関連する法的規制について（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：中）
      　当社の事業及びサービスに関連する法律として「個人情報の保護に関する法律」、「職業安定法」、「特定電気通
      信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律（以下「プロバイダ責任制限法」といいま
      す）」、「電気通信事業法」、「不正アクセス行為の禁止等に関する法律」、「特定商取引に関する法律」、及び
      「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」等があります。
      　当社では、これらの法律で要求される事項を遵守し、適法な事業及びサービス運営を行うため、顧問弁護士等とも
      連携のうえ、最新の法規則に関する情報の取得及びモニタリングを行い、その結果を「リスクマネジメント委員会」
      で検証し対応を実施する等の管理体制を構築しています。
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      　また、コンプライアンス研修等を通じて、社内のコンプライアンス意識向上を図ると共に、「内部監査規程」に基
      づき内部監査で法令遵守状況の監査も実施し、継続的な法令遵守体制の強化に努めています。
      　しかしながら、今後新たな法令等が成立することで追加の規制を受ける可能性があります。また、今後の法律改正
      又は規制の動向によっては、当社の事業活動に支障をきたすとともに、事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があ
      りますが、当事業年度末現在において当社の事業活動に支障を来す要因は発生していません。
      　当社の事業における許認可の状況は以下のとおりです。

             許認可等の                                法令違反の要件及び主な許
       取得年月            所管官庁等        許認可等の内容           有効期限
              名称                              認可取消事由
                                             利用者の均等待遇に反し、
                                             差別的な取り扱いを行った
                                             場合や労働条件の明示義務
                                             に違反した場合などが法令
             有料職業紹                                違反となる。
       2016年５月            厚生労働省        13-ユ-307725          2024年４月30日
             介事業                                主な許認可取消事由として
                                             は禁固以上の刑に処せられ
                                             ること、健康保険法等の規
                                             定により罰金の刑に処せら
                                             れること等が挙げられる。
      ②個人情報の取り扱いについて（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：中）

      　当社では、「OpenWork」サービス会員の氏名や職務経歴書、応募情報等の個人情報を保持し、利用しているため
      「個人情報の保護に関する法律」に定められた個人情報の漏洩、改ざん等を防止するための措置を講じ、管理を徹底
      することを事業及びサービス運営上の重要課題の一つとして捉えています。
      　適正な個人情報管理を実現するための「個人情報保護方針」を定め、「個人情報保護基本マニュアル」や「情報シ
      ステム管理規程」、「秘密情報管理規程」等の社内規程及びマニュアルを整備すると共に、日本工業規格「JIS                                                   Q
      15001：個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体
      制を整備している事業者等を認定するプライバシーマークを取得しており、高いレベルの個人情報保護マネジメント
      システムを確立及び運用しています。
      　また、社内の個人情報の取り扱いに関する研修を通じて、社内の個人情報管理意識の向上を図っています。
      　しかしながら、不正アクセス等により個人情報が流出するなどの問題が発生した場合には、損害賠償請求や信用の
      低下等により、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ③「OpenWorkリクルーティング」サービスについて（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：大）

      　当社が運営する「OpenWorkリクルーティング」サービスは、「職業安定法」が定める有料職業紹介事業に該当する
      ため、厚生労働大臣の許可を受け事業を行っています。
      　当社では、法律で要求される事項を遵守し、顧問弁護士等との連携や、最新の法規則に関する情報の取得及びモニ
      タリング等を行うことで、有料職業紹介事業においても適法な事業及びサービス運営を行うための体制を構築し、体
      制の強化を図ってまいります。
      　しかしながら、新たな法規制の制定や改正が行われ、又は既存法令等の解釈変更等がなされ、当社の事業及びサー
      ビスが新たな法規制の対象となる場合、許可の追加取得が必要となる場合、又は許可の取消し、業務停止命令若しく
      は業務改善命令の対象となる場合等には、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ④「OpenWork」サービスについて（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：小）

      　当社は「プロバイダ責任制限法」に定める「特定電気通信役務提供者」に該当し、当社が企業又は個人から請求さ
      れた発信者情報の開示請求に応じなかったことで、当該企業又は個人から損害賠償を請求される可能性があります。
      　また、企業又は個人から「OpenWork」に投稿された社員クチコミ等により権利が侵害されたとして、当社に対して
      損害賠償が請求される可能性があります。
      　「(２)当社事業内容及びサービスに係るリスク⑤「OpenWork」サイトにおける社員クチコミ投稿について」に記載
      のとおり、当社では会員への注意喚起を行うと共に、すべての投稿内容に対して審査を行い、法令違反や誹謗中傷に
      該当する投稿を発見した場合は速やかに当該投稿を非公開とする措置を取り、トラブルの未然防止に努めています。
      　しかしながら、仮処分や訴訟等でプロバイダ責任制限法に定める損害賠償責任の制限要件を満たしていないとされ
      た場合には損害賠償義務が発生し、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ⑤秘密情報の取り扱いについて（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：中）

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      　当社は「電気通信事業法」に定める「電気通信事業者」に該当するため、同法で定められた「検閲の禁止」、「秘
      密の保護」、「利用の公平」の義務が課せられており、総務省に対して同法に基づく届出を行っています。
      　当社では、前述のとおり法律で要求される事項を遵守し、顧問弁護士等との連携や、最新の法規則に関する情報の
      取得及びモニタリング等を行うことに加え、「情報システム管理規程」、「秘密情報管理規程」等の社内規程及びマ
      ニュアルを整備し、社内研修を実施することで社内の秘密情報管理意識の向上を図り、電気通信事業法においても適
      法な事業及びサービス運営を行うための体制を構築しています。
      　しかしながら、新たな法規制の制定や改正が行われ、又は既存法令等の解釈変更等がなされ、当社の事業及びサー
      ビスが新たな法規制の対象となる場合、許可の追加取得が必要となる場合、又は業務停止命令若しくは業務改善命令
      の対象となる場合等には、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ⑥不正アクセスについて（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：中）

      　当社は「不正アクセス行為の禁止等に関する法律」に定める「アクセス管理者」に該当するため、「識別符号等の
      適正な管理」、「アクセス制御機能の検証」、「不正アクセス行為から防御するための措置を講じること」等の努力
      が課せられています。
      　当社では、「情報システム管理規程」、「秘密情報管理規程」等の社内規程及びマニュアルを制定し、外部からの
      不正アクセスを防止するためのファイアウォールやセキュリティソフトの導入等といった対策をとっており、また定
      期的なバックアップや稼働状況の監視を行うことで、不正アクセスの事前防止又は回避に努めています。
      　しかしながら、こうした対応にもかかわらず、不正アクセスが発生し、サービス提供に障害が生じた場合や復旧遅
      延が生じた場合、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      ⑦日本国外の法規制について（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：小）

      　当社が行う「FIS」サービスは国内外のヘッジファンド等向けのサービスであり、EU諸国にて施行された「一般
      データ保護規則(General            Data   Protection      Regulation：以下「GDPR」といいます)」など、取引先の国で適用される
      法律により規制が行われる可能性があります。
      　日本国外の顧客との契約においては、準拠法を日本法にするなど顧問弁護士と連携のうえ契約書を作成し、契約交
      渉も顧問弁護士関与のもと、慎重な対応を行っています。
      　しかしながら、取引先の国の法制度が変わり、「FIS」を含めた事業の展開に支障をきたした場合には当社の事業
      展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      (５)訴訟等によるリスク（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：小）

      　当社は当事業年度末現在において、重大な訴訟を提起されている事実はなく、前述の法令遵守体制を構築するとと
      もに、サービスの適正な運営や情報管理に努めています。
      　しかしながら、当社並びに役職員の法令違反等の有無にかかわらず、取引先、その他第三者との予期せぬトラブ
      ル、訴訟等が発生する可能性があり、これらに起因した損害賠償の請求、訴訟を提起された場合、当社の社会的信用
      が毀損され、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      (６)知的財産権に関するリスク（発生可能性：小、時期：特定時期無し、影響度：小）

      　当社は当事業年度末現在において、他社の知的財産権を侵害している事実は認識しておりません。しかしながら、
      当社の認識していない知的財産権がすでに成立していることにより、当社の事業運営が制約を受ける場合や第三者の
      知的財産権侵害が発覚した場合などにおいては、信用失墜や損害賠償請求等が発生し、当社の事業展開及び業績に影
      響を及ぼす可能性があります。
      (７)広告宣伝活動に関するリスク（発生可能性：中、時期：中期、影響度：中）

      　当社及び当社サービスの認知度向上及び集客力強化を今後の事業拡大における重要課題の一つとして捉え、イン
      ターネット広告やテレビCMの出稿をはじめとした広告宣伝活動を実施しています。
      　出稿媒体や実施タイミング及びその内容について費用対効果を検討したうえで、広告宣伝活動を行っていますが、
      広告宣伝効果が十分に得られない場合、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
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      (８)組織運営に関するリスク（発生可能性：中、時期：中期、影響度：小）
      　当社が競争上の優位性を確保し、事業環境の変化へ対応し継続的に成長していくためには、優秀な人材の確保、育
      成が重要課題の一つであると考えています。
      　優秀な人材を確保し育成するため、採用予算の確保や各種研修の充実等の対応を実施していますが、採用活動が想
      定どおりに進捗せず人材を十分に確保、育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社の事業展開及び業
      績に影響を及ぼす可能性があります。
      (９)親会社に関するリスク

      ①当社株式の流動性について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：中）
      　当社の株主構成は株式会社リンクアンドモチベーション、当社役員及び元役員等であり、株式会社東京証券取引所
      の定める流通株式比率は2023年12月31日現在において33.4％にとどまっています。
      　今後は、流動性の向上を図っていく方針ではありますが、何らかの事情により流動性が低下する場合には、当社株
      式の市場における売買が停滞する可能性があり、それにより当社株式の需給関係にも悪影響を及ぼす可能性がありま
      す。
      ②親会社が株主総会の決議事項に関する支配権又は重大な影響力を有することについて（発生可能性：小、時期：長

      期、影響度：中）
      　2023年12月31日現在において、当社発行済株式総数のうち51.44％は株式会社リンクアンドモチベーションが保有
      しており、同社は当事業年度末現在において東京証券取引所に上場しています。現時点では、今後も引き続き当社の
      株式の過半数を所有する方針であると聴取しています。その結果、当社取締役の選任・解任、合併その他組織再編の
      承認、重要な事業の譲渡、当社定款の変更及び剰余金の配当等の基本的事項決定権又は拒否権に関して、他株主の意
      向にかかわらず同社が影響を与える可能性があります。なお、当社が同社に対し事前承認を必要とする事項はなく、
      当社は独自に経営の意思決定を行っています。
      ③役員の兼任について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）

      　当社の役員（取締役４名、監査役３名）のうち、監査役大野俊一は株式会社リンクアンドモチベーション及びその
      複数子会社の取締役を兼任しています。兼任状況は「第４                           提出会社の状況        ４  コーポレート・ガバナンスの状況等
      （２）役員の状況」に記載のとおりです。これは、当社の主力サービスである「OpenWork」「OpenWorkリクルーティ
      ング」は、人材ビジネスであり、長年人材ビジネスを営んできた株式会社リンクアンドモチベーション等における経
      営に係る知見を当社の経営体制強化に活かすことを目的としていることによります。
      ④親会社グループとの取引関係について（発生可能性：中、時期：中期、影響度：小）

      　2023年12月期における当社と親会社グループとの主要な取引は以下のとおりです。
          取引先          取引内容       取引金額（千円）               取引条件等の決定方法

                  システムの利用               1,800
       株式会社リンクアン                              他の取引先に設定している条件と同条件であ
                  OpenWorkリクルー
       ドモチベーション                              り、特に有利な条件は設定されていません。
                                 2,000
                  ティングの販売
                  OpenWorkリクルー                   他の取引先に設定している条件と同条件であ
       株式会社リンクエー
                                 4,717
                  ティングの販売                   り、特に有利な条件は設定していません。
       ジェント(現：株式会
       社リンク・アイ)
                  出向社員の給与               4,253    出向契約に基づき全額当社負担としています。
                  OpenWorkリクルー
                                 1,020
       株式会社リンク・ア                              他の取引先に設定している条件と同条件であ
                  ティングの販売
       イ                              り、特に有利な条件は設定していません。
                  人材の紹介               2,500
       株式会社リンクコー
                                     他の取引先に設定している条件と同条件であ
       ポレイトコミュニ           業務の委託               1,600
                                     り、特に有利な条件は設定されていません。
       ケーションズ
       株式会社リンク・イ           OpenWorkリクルー                   他の取引先に設定している条件と同条件であ
                                  400
       ンタラック           ティングの販売                   り、特に有利な条件は設定されていません。
      　当社の独立性の観点を踏まえ、親会社グループ会社との取引については、当該取引の経済合理性について社内規程
      に定められた承認を得ることとし、取引の健全性及び適正性を確保する体制を構築しています。
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      ⑤人材ビジネスにおけるグループ会社内の関係について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）
      　親会社グループでは、「組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する」ことをミッションに掲
      げ、３つのセグメントにて事業を展開しており、当社はその中で成長セグメントであるマッチングディビジョンに属
      しています。マッチングディビジョンでは、求人ニーズのある組織とキャリアアップをしたい個人のマッチングを目
      的とした人材サービスを展開しています。当社はマッチングディビジョンの2023年12月期の売上収益の15％以上を占
      めています。
      　当社と同じくマッチングディビジョンに所属する株式会社リンク・アイ、株式会社リンク・インタラックと当社
      は、人材ビジネスという広義のビジネス領域では共通しますが、それぞれ異なる事業を展開しています。
           社名            事業内容              競合関係が生じない又は軽微である理由

                                企業の要望に沿った求職者のあっせんや、求職者に対する
       株式会社リンクエー
                                キャリアアドバイスまで行う人材紹介事業者であり、ダイ
       ジェント（現：株式           人材紹介事業
                                レクトリクルーティングサービスを展開する当社とはビジ
       会社リンク・アイ）
                                ネスモデルが異なります。
                                企業の要望に沿った求職者のあっせんや、求職者に対する
                                キャリアアドバイスまで行う人材紹介事業者であり、ダイ
                                レクトリクルーティングサービスを展開する当社とはビジ
       株式会社リンク・ア           新卒採用を主とした人材紹
                                ネスモデルが異なります。
       イ           介事業
                                また、特定分野に特化した人材紹介事業者である点も当社
                                ビジネスとの相違点であり、重大な競合関係は生じていま
                                せん。
       株式会社リンクジャ
       パンキャリア（現：           外国籍人材の中途採用を主
                                同上
       株式会社リンク・イ           とした人材紹介事業
       ンタラック）
      　上記のとおり、マッチングディビジョンに属する親会社グループ会社とは重大な競合関係は生じていませんが、今
      後、当社が経営方針及び事業内容を変更した場合、又はグループ会社が経営方針及び事業内容を変更した場合には、
      将来的に競合する可能性があり、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
      (10)その他

      ①新株予約権の行使による株式価値の希薄化について（発生可能性：大、時期：短期、影響度：小）
      　当社では、株主価値の向上を意識した経営の推進を図るとともに、役員及び従業員の業績向上に対する意欲や士気
      を一層高めることを目的として、新株予約権を付与しています。これらの新株予約権が権利行使された場合、当社株
      式が新たに発行され、既存の株主が有する株式の価値及び議決権割合が希薄化する可能性があります。2023年12月31
      日現在における新株予約権による潜在株式数は440,560株であり、発行済株式総数の2.1％に相当しています。
      ②配当政策について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）

      　当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除
      き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款で定めています。これは、株主への機動的な利益還元を行
      うことを目的とするものです。
      　当社は、財務基盤の強化と成長過程にある事業の持続的な拡充を目指していくために、内部留保資金の充実と事業
      推進に必要な投資活動を積極的に行っていくことが重要と考えています。
      　利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じ
      た株主への利益還元を継続して実施していくことを基本方針としています。
      　現時点では、財務体質の強化及び事業拡大のための内部留保の充実を図り、事業拡大のための投資に充当していく
      ことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えており、今後の経営成績及び財政状態を鑑みつつ、事業・投資計
      画、事業環境等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりつつ配当について検討していく方針です。このこと
      から、当面の間、財務体質の強化及び事業拡大のための財源として利用していく予定です。
      　将来的には、経営成績・財政状態を勘案しながら、配当による株主への利益還元を行うことを検討してまいります
      が、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定です。
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     ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
      (1）経営成績等の状況の概要
        　当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の分析は次のとおり
        です。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末において当社が判断したものです。
        ①財政状態の状況

        （資産）
        　当事業年度末における総資産は6,389,096千円となり、前事業年度末に比べ1,259,667千円増加しました。これは
        主に、株式の発行等により現金及び預金が1,156,840千円、主として「OpenWorkリクルーティング」の営業収益増
        加により売掛金が50,742千円増加したことによるものです。
        （負債）

        　当事業年度末における負債は665,055千円となり、前事業年度末に比べ203,202千円増加しました。これは主に、
        広告宣伝費の増加により未払金が131,500千円増加、「OpenWorkリクルーティング」の取引先から契約金額の全額
        を契約時に受領するプランの契約数が増加したこと等により契約負債が51,389千円増加したことによるものです。
        （純資産）

        　当事業年度末における純資産は5,724,041千円となり、前事業年度末に比べ1,056,464千円増加しました。これは
        主に、株式の発行により資本金が268,344千円及び資本準備金が268,344千円、当期純利益の計上により利益剰余金
        が613,924千円増加したことによるものです。
        ②経営成績の状況

        　当事業年度（自         2023年１月１日        至  2023年12月31日）におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の第
        ５類移行等による行動制限の緩和に伴い、経済活動は正常化に向かいました。世界的な物資、エネルギー価格等の
        上昇に伴う物価高により個人消費は大幅な回復には至りませんでしたが、雇用の拡大と賃上げが進んだことで、再
        成長に向けた土壌は整いつつあります。一方で、東欧や中東をはじめとする不安定な国際情勢等によるリスクは依
        然として高く、不透明さの残る状況が継続しています。
        　このような状況の中、2023年７～９月の転職者数は前年同期比103％に（注）、転職希望者は新型コロナウイル
        ス感染症の流行前である2019年の水準を超えています。また、個人のキャリア観の変化や終身雇用の構造的限界に
        より、今後雇用の流動化は一層加速し、働き方改革やリモートワークの普及により、多様な働き方が広がる中で、
        求職者の会社選びの基準も多様化していくと考えています。
        　「OpenWork」サービスにおいては、2023年12月末時点で約70,000社、約1,620万件の社員クチコミデータが掲載

        され、登録ユーザー数は約605万人となりました。また、「OpenWorkリクルーティング」サービスにおいては、
        2023年12月末時点で、契約社数（登録エージェント企業数含む）は約2,830社、累計Web履歴書登録数（社会人・学
        生）は約101万件となりました。
        　以上の結果、当事業年度の営業収益は2,922,428千円（前年同期比43.5％増）、一方で更なる成長に向けた採用

        強化により、営業費用は2,066,092千円（前年同期比44.9％増）、営業利益は856,336千円（前年同期比40.0％
        増）、経常利益は854,280千円（前年同期比44.7％増）、当期純利益は613,924千円（前年同期比52.3％増）となり
        ました。
        　なお、当社はワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はし
        ていませんが、主なサービス別の業績については、以下のとおりです。
        (OpenWork)

        　当事業年度においては、会員課金数は増加、提携企業への送客数も概ね想定の通りに推移しました。この結果、
        当サービスの営業収益は1,018,332千円（前年同期比7.6％減）となりました。
        (OpenWorkリクルーティング)

        　当事業年度においては、継続的なマーケティングへの投資などにより新規Web履歴書登録数が増加し、累計Web履
        歴書登録数（社会人・学生）が約101万件まで増加しました。また、既存顧客の採用活動の活性化に向けた取り組
        みの結果、求人企業・登録エージェント企業の採用活動が活性化し、当サービスの営業収益は1,867,613千円（前
        年同期比103.3％増）となりました。
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       （注）総務省「労働力調査             年齢階級別転職者数及び転職者比率」調査によると、７～９月期の転職者数は2019年
          364万人、2020年325万人、2021年285万人、2022年313万人、2023年325万人
        ③キャッシュ・フローの状況

        　当事業年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は、前事業年度末に比べ1,156,840千円
        増加し、5,954,229千円となりました。
        　当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりです。
        （営業活動によるキャッシュ・フロー）

        　営業活動の結果得られた資金は755,984千円（前事業年度は554,329千円の獲得）となりました。これは主に、税
        引前当期純利益853,476千円の計上、未払金の増加額135,511千円、契約負債の増加額51,389千円、売上債権の増加
        額50,742千円によるものです。
        （投資活動によるキャッシュ・フロー）

        　投資活動の結果使用した資金は34,037千円（前事業年度は6,973千円の使用）となりました。これは主に、有形
        固定資産の取得による支出20,013千円によるものです。
        （財務活動によるキャッシュ・フロー）

        　財務活動の結果得られた資金は434,892千円（前事業年度は1,435,104千円の獲得）となりました。これは主に、
        株式の発行による収入452,088千円、自己株式の取得による支出94,785千円によるものです。
        ④生産、受注及び販売の実績

         ａ．生産実績
          　当社の提供するサービスの性質上、生産実績の記載になじまないため、記載を省略しています。
         ｂ．受注実績

          　生産実績と同様の理由により、受注実績に関する記載はしていません。
         c．販売実績

         　当事業年度における販売実績は次のとおりです。なお、当社はワーキングデータプラットフォーム事業の単一
         セグメントであるため、サービス別に記載しています。
                                                     （単位：千円）

                                 当事業年度
            サービスの名称                  （自2023年１月１日                 前年同期比（％）
                               至2023年12月31日）
      OpenWork                                1,018,332                   92.4
      OpenWorkリクルーティング                                1,867,613                  203.3

      その他                                  36,482                 222.8

               合計                       2,922,428                  143.5

    （注）１．当事業年度において、「OpenWorkリクルーティング」の販売実績に著しい変動がありました。
         これは、掲載求人数及びWeb履歴書登録数の増加の結果、入社人数が増加したことによるものです。
       ２．最近２事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、重要性が乏しいた
         め、省略しています。
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      (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容
        　経営者による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。なお、文中の将来に
        関する事項は、当事業年度末現在において判断したものです。
        ①重要な会計方針及び見積りに用いた仮定

        　当社の財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されています。財務諸表
        の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告数値に影響を与える
        見積りを必要とします。経営者は、過去の実績等を勘案して合理的な見積りを行っていますが、見積り特有の不確
        実性があるため、実際の結果は、これらの見積りと異なる場合があります。
        　当社の財務諸表の作成にあたって採用する重要な会計方針については、「第５                                     経理の状況      １  財務諸表等
        （1）財務諸表       注記事項　（重要な会計方針）」に記載しています。
        　また、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものは以下のとおりです。
        （繰延税金資産の回収可能性）

        　当社は、将来の利益計画等から将来の課税所得を合理的に見積り、回収可能性があると判断した将来減算一時差
        異について、繰延税金資産を計上しています。課税所得の見積りの基礎となる将来の利益計画の主要な仮定は営業
        収益であり、「OpenWork」の会員課金数及び送客数の予測、「OpenWorkリクルーティング」の入社人数の予測等に
        より算出しています。
        　繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変
        更が生じた場合、繰延税金資産の計上額に影響を及ぼす可能性があります。
        ②経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

        （営業収益）
        　求人数の拡大とWeb履歴書登録数の増加に取り組んだ結果、主に「OpenWorkリクルーティング」における求人数
        とWeb履歴書登録数の増加が進捗し入社人数が増加したことで「OpenWorkリクルーティング」の営業収益が
        1,867,613千円（前年同期比103.3％増）となったため、営業収益は2,922,428千円（前年同期比43.5％増）となり
        ました。
        （営業費用、営業利益）

        　「OpenWorkリクルーティング」拡大のためのビジネス職・エンジニア職の中途採用による人件費の増加、当社の
        認知向上のためのプロモーション施策及び「OpenWorkリクルーティング」の顧客獲得のためのマーケティング投資
        により、営業費用は2,066,092千円（前年同期比44.9％増）となりました。また、営業収益が増加したことから、
        営業利益は856,336千円（前年同期比40.0％増）と増加しました。
        （営業外収益、営業外費用及び経常利益）

        　営業外収益は2,084千円と大きな発生はなく、営業外費用は上場関連費用が3,501千円発生したことにより、
        4,139千円となりました。以上の結果、経常利益は854,280千円（前年同期比44.7％増）となりました。
        （特別利益、特別損失及び当期純利益）

        　特別利益は発生がなく、特別損失は804千円と大きな発生はなかったため、税引前当期純利益は853,476千円（前
        年同期比44.7％増）となりました。また、税引前当期純利益の増加に伴い法人税等合計が239,551千円（前年同期
        比28.1％増）となり、当期純利益は613,924千円（前年同期比52.3％増）となりました。
        　なお、当社の財政状態及びキャッシュ・フローの状況の分析等は「(1）経営成績等の状況の概要」に記載してい

        ます。
        ③資本の財源及び資金の流動性

        　当社の運転資金需要のうち主なものは、転職サイトとしての認知度向上や「OpenWorkリクルーティング」サービ
        スのWeb履歴書登録数増加に必要な広告宣伝費及びワーキングデータプラットフォームを基盤とした各サービスの
        安定的運用と持続的な成長に必要な営業、開発人件費を中心とした各種営業費用です。
        　当社は、運転資金につきましては「営業活動によるキャッシュ・フロー」及び内部資金にて賄う方針です。今後
        は、資金需要の必要性に応じて、外部も含めた資金調達等柔軟に対応する方針です。
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        ④経営成績に重要な影響を与える要因について
        　「第２．事業の状況　３．事業等のリスク」をご参照ください。
        ⑤経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

        　当社は、「OpenWorkリクルーティング」の営業収益、これに関連するWeb履歴書登録数を重要な経営指標として
        います。
        　当事業年度では、継続的なマーケティングへの投資などにより社会人の新規Web履歴書登録数が増加し、累計Web
        履歴書登録数（社会人・学生）は101万件(前年同期比39.0％増)と順調に成長しました。
        　これらの結果、「OpenWorkリクルーティング」の営業収益は1,867,613千円(前年同期比103.3％増)となりまし
        た。
        　今後は、認知度向上のためのマーケティング投資によりWeb履歴書登録数の増加させること及び機能改善により
        求職者と求人企業のマッチングを活性化させることでサービスを拡大していく方針です。
     ５【経営上の重要な契約等】

      該当事項はありません。
     ６【研究開発活動】

      該当事項はありません。
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    第３【設備の状況】
     １【設備投資等の概要】
      　当事業年度における設備投資等の総額は                   20,013   千円であり、従業員用PCの購入によるものです。なお、当事業年度
      において、重要な設備の除却、売却等はありません。
      　また、当社はワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略し
      ています。
     ２【主要な設備の状況】

      主要な設備は、以下のとおりです。
                                                    2023年12月31日現在
                                帳簿価額
        事業所名                                            従業員数
                設備の内容
        (所在地)               工具、器具及び備品                合計             （人）
                         （千円）             （千円）
         本社
                本社設備               22,214             22,214             100(10)
       (東京都渋谷区)
      （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。
         ２．本社の建物は賃貸物件であり、年間賃貸料は76,750千円です。
         ３．当社は、ワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はして
           いません。
         ４．従業員数は就業人員であり、従業員数欄（）外書は臨時雇用者数（パートタイマー、派遣社員を含む）の年
           間平均人員です。
     ３【設備の新設、除却等の計画】

      　該当事項はありません。
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    第４【提出会社の状況】
     １【株式等の状況】
      （１）【株式の総数等】
        ①【株式の総数】
                 種類                       発行可能株式総数（株）
                普通株式                              42,000,000

                  計                             42,000,000

        ②【発行済株式】

                                     上場金融商品取引所
           事業年度末現在発行数（株）              提出日現在発行数（株）
      種類                               名又は登録認可金融                内容
             （2023年12月31日）             （2024年３月29日）
                                     商品取引業協会名
                                                完全議決権株式であり、
                                                権利内容に何ら限定のな
                                                い当社における標準とな
                 21,327,360            21,327,360
     普通株式                                 東京証券取引所
                                                る株式です。
                                       グロース市場
                                                なお、単元株式数は100
                                                株です。
                 21,327,360            21,327,360
       計                                  －            －
    （注）「提出日現在発行数」欄には2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行さ
        れた株式数は含まれていません。
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      （２）【新株予約権等の状況】
        ①【ストックオプション制度の内容】
    　　　　　第３回新株予約権（2018年12月10日臨時株主総会決議に基づく2018年12月20日取締役会決議）
      決議年月日                             2018年12月10日
                                 　当社執行役員　1
      付与対象者の区分及び人数（名）
                                 　当社従業員　32（注）６.
      新株予約権の数（個）※                            　1,080
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                            　普通株式　43,200　（注）１．５．

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                            　625（注）２．５．

                                  自　2021年１月１日
      新株予約権の行使期間※
                                  至　2028年12月１日
      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　625
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　312.5（注）５.
      新株予約権の行使の条件※                             （注）３．
                                  譲渡による本新株予約権の取得については、取締役会
      新株予約権の譲渡に関する事項※
                                  の承認を要するものとする。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※                             （注）４．
    　　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しています。提出日の前月末現在（2024年２月29日）
         において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記
         載を省略しています。
    　（注）１．本新株予約権1個当たりの新株予約権の目的である株式の種類及び数（以下「目的株式数」という。）は、
           普通株式40株です。
    　　　　　　なお、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。以下、株式分割の
           記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合、次の算式により目的株式数を調整するものとする。ただし、
           かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で権利行使していない本新株予約権の目的たる株式の数につ
           いてのみ行われ、調整の結果１株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。
    　　　　　　　調整後目的株式数＝調整前目的株式数×分割又は併合の割合
    　　　　２．当社が株式無償割当、株式分割又は株式併合を行う場合、当社は、次の算式により行使価額を調整し、調整
           の結果生じる1円未満の端数を切り上げる。
                                   1
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                               分割又は併合の比率
    　　　　　　また、本新株予約権の割当日以降、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換、株式移
           転、株式の無償割当等を行い、行使価額の調整を必要とする場合には、株主総会の決議により合理的な範囲
           内で行使価額の調整を行うことができる。
    　　　　３．新株予約権の行使の条件
          （１）新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という）は、本新株予約権の目的である普通株
             式が金融商品取引法第２条第１６項に規定する金融商品取引所に上場され取引が開始された日以降に
             限り、本新株予約権を行使することができる。
          （２）新株予約権者は、新株予約権の権利行使の時点において、当社又は当社子会社の取締役、従業員その
             他これに準ずる地位にある場合に限り、本新株予約権を行使することができる。
          （３）新株予約権者が新株予約権の権利行使前に死亡した場合は、その権利を喪失する。
          （４）新株予約権の質入れその他一切の処分は認めない。
    　　　　４．当社が組織再編行為を実施する際の新株予約権の取り扱い
           当社は、当社を消滅会社、分割会社もしくは資本下位会社とする組織再編を行う場合において、組織再編を
           実施する際に定める契約書又は計画書等の規定に従い、新株予約権者に対して、当該組織再編に係る存続会
           社、分割承継会社もしくは資本上位会社となる株式会社の新株予約権を交付することができるものとする。
           ただし、当該契約書又は計画書等において別段の定めがなされる場合はこの限りではない。
    　　　　５．2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、2022年９月22日付
           で普通株式１株につき10株、2023年10月17日開催の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株
           につき４株の割合で株式分割を行っています。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及
           び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発
           行価格及び資本組入額」が調整されています。
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    　　　　６．付与対象者の権利行使、及び退職による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数
           は、当社従業員12名となっています。
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    　　　　　第４回新株予約権（2019年11月28日臨時株主総会決議に基づく2019年12月６日取締役会決議）
      決議年月日                             2019年11月28日
      付与対象者の区分及び人数（名）                            　当社従業員　57（注）６．

      新株予約権の数（個）※                            　1,327〔1,230〕

      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                            　普通株式　53,080〔49,200〕　（注）１．５．

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                            　625（注）２．５．
                                  自　2022年１月１日
      新株予約権の行使期間※
                                  至　2029年11月28日
      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　625
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　312.5（注）５．
      新株予約権の行使の条件※                             （注）３．
                                  譲渡による本新株予約権の取得については、取締役会
      新株予約権の譲渡に関する事項※
                                  の承認を要するものとする。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※                             （注）４．
    　　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しています。当事業年度の末日から提出日の前月末日
         現在（2024年２月29日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末日現在における内容を〔　〕内に
         記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
    　（注）１．本新株予約権1個当たりの新株予約権の目的である株式の種類及び数（以下「目的株式数」という。）は、
           普通株式40株です。
    　　　　　　なお、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。以下、株式分割の
           記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合、次の算式により目的株式数を調整するものとする。ただし、
           かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で権利行使していない本新株予約権の目的たる株式の数につ
           いてのみ行われ、調整の結果１株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。
    　　　　　　　調整後目的株式数＝調整前目的株式数×分割又は併合の割合
    　　　　２．当社が株式無償割当、株式分割又は株式併合を行う場合、当社は、次の算式により行使価額を調整し、調整
           の結果生じる1円未満の端数を切り上げる。
                                   1
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                               分割又は併合の比率
    　　　　　　また、本新株予約権の割当日以降、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換、株式移
           転、株式の無償割当等を行い、行使価額の調整を必要とする場合には、株主総会の決議により合理的な範囲
           内で行使価額の調整を行うことができる。
    　　　　３．新株予約権の行使の条件
          （１）新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という）は、本新株予約権の目的である普通株
             式が金融商品取引法第２条第１６項に規定する金融商品取引所に上場され取引が開始された日以降に
             限り、本新株予約権を行使することができる。
          （２）新株予約権者は、新株予約権の権利行使の時点において、当社又は当社子会社の取締役、従業員その
             他これに準ずる地位にある場合に限り、本新株予約権を行使することができる。
          （３）新株予約権者が新株予約権の権利行使前に死亡した場合は、その権利を喪失する。
          （４）新株予約権の質入れその他一切の処分は認めない。
    　　　　４．当社が組織再編行為を実施する際の新株予約権の取り扱い
           当社は、当社を消滅会社、分割会社もしくは資本下位会社とする組織再編を行う場合において、組織再編を
           実施する際に定める契約書又は計画書等の規定に従い、新株予約権者に対して、当該組織再編に係る存続会
           社、分割承継会社もしくは資本上位会社となる株式会社の新株予約権を交付することができるものとする。
           ただし、当該契約書又は計画書等において別段の定めがなされる場合はこの限りではない。
    　　　　５．2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、2022年９月22日付
           で普通株式１株につき10株、2023年10月17日開催の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株
           につき４株の割合で株式分割を行っています。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及
           び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発
           行価格及び資本組入額」が調整されています。
    　　　　６．付与対象者の権利行使、及び退職による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数
           は、当社従業員25名となっています。
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    　　　　　第５回新株予約権（2019年12月11日臨時株主総会決議に基づく2019年12月６日取締役会決議）
      決議年月日                             2019年12月11日
      付与対象者の区分及び人数（名）                            　当社取締役　1

      新株予約権の数（個）※                            　640〔390〕

      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                            　普通株式　25,600〔15,600〕　（注）１．５．

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                            　625（注）２．５．

                                  自　2022年１月１日
      新株予約権の行使期間※
                                  至　2029年11月28日
      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　625
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　312.5（注）５．
      新株予約権の行使の条件※                             （注）３．
                                  譲渡による本新株予約権の取得については、取締役会
      新株予約権の譲渡に関する事項※
                                  の承認を要するものとする。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※                             （注）４．
    　　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しています。当事業年度の末日から提出日の前月末日
         現在（2024年２月29日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末日現在における内容を〔　〕内に
         記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
    　（注）１．本新株予約権1個当たりの新株予約権の目的である株式の種類及び数（以下「目的株式数」という。）は、
           普通株式40株です。
    　　　　　　なお、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。以下、株式分割の
           記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合、次の算式により目的株式数を調整するものとする。ただし、
           かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で権利行使していない本新株予約権の目的たる株式の数につ
           いてのみ行われ、調整の結果１株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。
    　　　　　　　調整後目的株式数＝調整前目的株式数×分割又は併合の割合
    　　　　２．当社が株式無償割当、株式分割又は株式併合を行う場合、当社は、次の算式により行使価額を調整し、調整
           の結果生じる1円未満の端数を切り上げる。
                                   1
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                               分割又は併合の比率
    　　　　　　また、本新株予約権の割当日以降、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換、株式移
           転、株式の無償割当等を行い、行使価額の調整を必要とする場合には、株主総会の決議により合理的な範囲
           内で行使価額の調整を行うことができる。
    　　　　３．新株予約権の行使の条件
          （１）新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という）は、本新株予約権の目的である普通株
             式が金融商品取引法第２条第１６項に規定する金融商品取引所に上場され取引が開始された日以降に
             限り、本新株予約権を行使することができる。
          （２）新株予約権者は、新株予約権の権利行使の時点において、当社又は当社子会社の取締役、従業員その
             他これに準ずる地位にある場合に限り、本新株予約権を行使することができる。
          （３）新株予約権者が新株予約権の権利行使前に死亡した場合は、その権利を喪失する。
          （４）新株予約権の質入れその他一切の処分は認めない。
    　　　　４．当社が組織再編行為を実施する際の新株予約権の取り扱い
           当社は、当社を消滅会社、分割会社もしくは資本下位会社とする組織再編を行う場合において、組織再編を
           実施する際に定める契約書又は計画書等の規定に従い、新株予約権者に対して、当該組織再編に係る存続会
           社、分割承継会社もしくは資本上位会社となる株式会社の新株予約権を交付することができるものとする。
           ただし、当該契約書又は計画書等において別段の定めがなされる場合はこの限りではない。
    　　　　５．2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、2022年９月22日付
           で普通株式１株につき10株、2023年10月17日開催の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株
           につき４株の割合で株式分割を行っています。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及
           び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発
           行価格及び資本組入額」が調整されています。
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    　　　　　第６回新株予約権（2020年10月30日臨時株主総会決議に基づく2020年11月13日取締役会決議）
      決議年月日                             2020年10月30日
                                 　当社取締役　2
      付与対象者の区分及び人数（名）
                                 　当社従業員　68（注）６．
      新株予約権の数（個）※                            　6,863〔6,718〕
      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                            　普通株式　274,520〔268,720〕　（注）１．５．

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                            　625（注）２．５．

                                  自　2023年１月１日
      新株予約権の行使期間※
                                  至　2030年10月30日
      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　625
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　312.5（注）５．
      新株予約権の行使の条件※                             （注）３．
                                  譲渡による本新株予約権の取得については、取締役会
      新株予約権の譲渡に関する事項※
                                  の承認を要するものとする。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※                             （注）４．
    　　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しています。当事業年度の末日から提出日の前月末日
         現在（2024年２月29日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末日現在における内容を〔　〕内に
         記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
    　（注）１．本新株予約権1個当たりの新株予約権の目的である株式の種類及び数（以下「目的株式数」という。）は、
           普通株式40株です。
    　　　　　　なお、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。以下、株式分割の
           記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合、次の算式により目的株式数を調整するものとする。ただし、
           かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で権利行使していない本新株予約権の目的たる株式の数につ
           いてのみ行われ、調整の結果１株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。
    　　　　　　　調整後目的株式数＝調整前目的株式数×分割又は併合の割合
    　　　　２．当社が株式無償割当、株式分割又は株式併合を行う場合、当社は、次の算式により行使価額を調整し、調整
           の結果生じる1円未満の端数を切り上げる。
                                   1
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                               分割又は併合の比率
    　　　　　　また、本新株予約権の割当日以降、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換、株式移
           転、株式の無償割当等を行い、行使価額の調整を必要とする場合には、株主総会の決議により合理的な範囲
           内で行使価額の調整を行うことができる。
    　　　　３．新株予約権の行使の条件
          （１）新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という）は、本新株予約権の目的である普通株
             式が金融商品取引法第２条第１６項に規定する金融商品取引所に上場され取引が開始された日以降に
             限り、本新株予約権を行使することができる。
          （２）新株予約権者は、新株予約権の権利行使の時点において、当社又は当社子会社の取締役、従業員その
             他これに準ずる地位にある場合に限り、本新株予約権を行使することができる。
          （３）新株予約権者が新株予約権の権利行使前に死亡した場合は、その権利を喪失する。
          （４）新株予約権の質入れその他一切の処分は認めない。
    　　　　４．当社が組織再編行為を実施する際の新株予約権の取り扱い
           当社は、当社を消滅会社、分割会社もしくは資本下位会社とする組織再編を行う場合において、組織再編を
           実施する際に定める契約書又は計画書等の規定に従い、新株予約権者に対して、当該組織再編に係る存続会
           社、分割承継会社もしくは資本上位会社となる株式会社の新株予約権を交付することができるものとする。
           ただし、当該契約書又は計画書等において別段の定めがなされる場合はこの限りではない。
    　　　　５．2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、2022年９月22日付
           で普通株式１株につき10株、2023年10月17日開催の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株
           につき４株の割合で株式分割を行っています。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及
           び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発
           行価格及び資本組入額」が調整されています。
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    　　　　６．付与対象者の権利行使、及び退職による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数

           は、当社取締役２名、当社従業員34名となっています。
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    　　　　　第７回新株予約権（2021年８月31日臨時株主総会決議に基づく2021年９月21日取締役会決議）
      決議年月日                             2021年８月31日
      付与対象者の区分及び人数（名）                            　当社従業員　４

      新株予約権の数（個）※                            　1,104

      新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※                            　普通株式　44,160（注）１．５．

      新株予約権の行使時の払込金額（円）※                            　625（注）２．５．

                                  自　2024年１月１日
      新株予約権の行使期間※
                                  至　2031年８月31日
      新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行                             発行価格　　625
      価格及び資本組入額（円）※                             資本組入額　312.5（注）５．
      新株予約権の行使の条件※                             （注）３．
                                  譲渡による本新株予約権の取得については、取締役会
      新株予約権の譲渡に関する事項※
                                  の承認を要するものとする。
      組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※                             （注）４．
    　　※　当事業年度の末日（2023年12月31日）における内容を記載しています。提出日の前月末現在（2024年２月29日）
         において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記
         載を省略しています。
    　（注）１．本新株予約権1個当たりの新株予約権の目的である株式の種類及び数（以下「目的株式数」という。）は、
           普通株式40株です。
    　　　　　　なお、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。以下、株式分割の
           記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合、次の算式により目的株式数を調整するものとする。ただし、
           かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で権利行使していない本新株予約権の目的たる株式の数につ
           いてのみ行われ、調整の結果１株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。
    　　　　　　　調整後目的株式数＝調整前目的株式数×分割又は併合の割合
    　　　　２．当社が株式無償割当、株式分割又は株式併合を行う場合、当社は、次の算式により行使価額を調整し、調整
           の結果生じる1円未満の端数を切り上げる。
                                   1
            調整後行使価額＝調整前行使価額×
                               分割又は併合の比率
    　　　　　　また、本新株予約権の割当日以降、当社が吸収合併、新設合併、吸収分割、新設分割、株式交換、株式移
           転、株式の無償割当等を行い、行使価額の調整を必要とする場合には、株主総会の決議により合理的な範囲
           内で行使価額の調整を行うことができる。
    　　　　３．新株予約権の行使の条件
          （１）新株予約権の割当を受けた者（以下「新株予約権者」という）は、本新株予約権の目的である普通株
             式が金融商品取引法第２条第１６項に規定する金融商品取引所に上場され取引が開始された日以降に
             限り、本新株予約権を行使することができる。
          （２）新株予約権者は、新株予約権の権利行使の時点において、当社又は当社子会社の取締役、従業員その
             他これに準ずる地位にある場合に限り、本新株予約権を行使することができる。
          （３）新株予約権者が新株予約権の権利行使前に死亡した場合は、その権利を喪失する。
          （４）新株予約権の質入れその他一切の処分は認めない。
    　　　　４．当社が組織再編行為を実施する際の新株予約権の取り扱い
           当社は、当社を消滅会社、分割会社もしくは資本下位会社とする組織再編を行う場合において、組織再編を
           実施する際に定める契約書又は計画書等の規定に従い、新株予約権者に対して、当該組織再編に係る存続会
           社、分割承継会社もしくは資本上位会社となる株式会社の新株予約権を交付することができるものとする。
           ただし、当該契約書又は計画書等において別段の定めがなされる場合はこの限りではない。
    　　　　５．2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、2022年９月22日付
           で普通株式１株につき10株、2023年10月17日開催の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株
           につき４株の割合で株式分割を行っています。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及
           び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発
           行価格及び資本組入額」が調整されています。
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        ②【ライツプランの内容】
         　該当事項はありません。
        ③【その他の新株予約権等の状況】

    　　　　　該当事項はありません。
      （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

          　該当事項はありません。
      （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

               発行済株式総数        発行済株式総数        資本金増減額        資本金残高       資本準備金増       資本準備金残
        年月日
               増減数（株）        残高（株）         （千円）       （千円）      減額（千円）       高（千円）
                          普通株式
      2020年３月13日            普通株式         450,000
                                    －     645,000          －     625,000
       （注）１．            50,000     Ａ種優先株式
                           50,000
      2020年３月16日          Ａ種優先株式          普通株式
                                    －     645,000          －     625,000
       （注）２．           △50,000         450,000
      2020年３月16日            普通株式        普通株式
                                   4,340      649,340        4,340      629,340
       （注）３．            14,000        464,000
      2022年９月22日            普通株式        普通株式
                                    －     649,340          －     629,340
       （注）４．          4,176,000        4,640,000
      2022年12月15日            普通株式        普通株式
                                  724,500      1,373,840        724,500      1,353,840
       （注）５．           500,000       5,140,000
      2022年12月19日            普通株式        普通株式
                                   2,500     1,376,340         2,500     1,356,340
       （注）６．            2,000      5,142,000
      2023年１月17日            普通株式        普通株式
                                  226,044      1,602,384        226,044      1,582,384
       （注）７．           156,000       5,298,000
     2023年１月１日～
                  普通株式        普通株式
      2023年11月1日                            36,262      1,638,646         36,262      1,618,646
                   29,010       5,327,010
       （注）８．
      2023年11月２日            普通株式        普通株式
                                    －    1,638,646           －    1,618,646
       （注）９．          15,981,030        21,308,040
     2023年11月２日～
                  普通株式        普通株式
      2023年12月31日                             6,037     1,644,684         6,037     1,624,684
                   19,320      21,327,360
       （注）10．
    　（注）１．2020年３月13日付でＡ種優先株式を保有する全株主が定款に定める取得請求権を行使したことにより同日付
          でこれらを自己株式として取得し対価として当該Ａ種優先株式１株につき普通株式１株を交付しています。
         ２．自己株式となったＡ種優先株式の消却によるものです。
         ３．新株予約権行使による増加です。
         ４．普通株式１株につき10株の割合で株式分割を行ったことによるものです。
         ５．有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）
           発行価格　　　　　3,150円
           引受価額　　　　　2,898円
           資本組入額　　　　1,449円
           払込金総額　　1,449,000千円
         ６．新株予約権行使による増加です。
         ７．有償第三者割当増資（オーバーアロットメントによる売出しに関連した第三者割当増資）
           割当価格　　　　　2,898円
           資本組入額　　　　1,449円
           割当先　　　　　　野村證券株式会社
         ８．新株予約権行使による増加です。
         ９．普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行ったことによるものです。
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         10．新株予約権行使による増加です。
         11．2024年１月１日から2024年２月29日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式数が14,880株、資本
           金及び資本準備金がそれぞれ4,650千円増加しています。
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      （５）【所有者別状況】
                                                    2023年12月31日現在
                          株式の状況（１単元の株式数           100 株）
                                                       単元未満株
       区分                             外国法人等                   式の状況
            政府及び地           金融商品取     その他の法
                  金融機関                          個人その他       計     （株）
            方公共団体           引業者     人
                                  個人以外      個人
     株主数（人）          0     5     24     27     29      6    2,351     2,442       －
      所有株式数
                0   20,426     12,621     109,442      14,759       35    55,945     213,228      4,560
      （単元）
     所有株式数の
              0.00     9.58     5.92     51.33      6.92     0.02     26.24     100.00       －
      割合（％）
    （注）１．自己株式100,192株は、「個人その他」に1,001単元、単元未満株式の状況に92株含まれています。
        ２．株式総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入して表示しています。
      （６）【大株主の状況】

                                                  2023年12月31日現在
                                                   発行済株式（自己
                                                   株式を除く。）の
                                           所有株式数
          氏名又は名称                    住所                    総数に対する所有
                                            （株）
                                                   株式数の割合
                                                   （％）
     株式会社リンクアンドモチベーショ                 東京都中央区銀座４丁目12番15号　
                                             10,920,000            51.44
     ン                 歌舞伎座タワー
                                             2,800,000           13.19
     増井　慎二郎                 神奈川県横浜市青葉区
     株式会社日本カストディ銀行（信託
                                              965,300           4.54
                      東京都中央区晴海１丁目８番12号
     口）
     日本マスタートラスト信託銀行株式
                                              748,300           3.52
                      東京都港区浜松町２丁目11番３号
     会社（信託口）
                                              640,000           3.01
     株式会社SBI証券                 東京都港区六本木１丁目６番１号
                                              400,400           1.88
     小倉　基弘                 千葉県千葉市美浜区
     BNY  GCM  CLIENT    ACCOUNT    JPRD   AC   PETERBOROUGH       COURT   133  FLEET   STREET
                                              371,640           1.75
     ISG(FE-AC)                 LONDON    EC4A   2BB  UNITED    KINGDOM
                                              360,000           1.69
     川島　浩治                 東京都世田谷区
                      BANKPLASSEN      2,  0107   OSLO   1 OSLO   0107
     GOVERNMENT      OF  NORWAY                                  353,900           1.66
                      NO
     野村信託銀行株式会社（投信口）                                         311,700           1.46
                      東京都千代田区大手町２丁目２番２号
                                             17,871,240            84.19
             計                  －
    （注）１．上記のほか、当社所有の自己株式100,192株があります。

        ２．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりです。
          株式会社日本カストディ銀行（信託口）　　　　　　965,300株
          日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）　748,300株
          野村信託銀行株式会社（投信口）　　　　　　　　　311,700株
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      （７）【議決権の状況】
        ①【発行済株式】
                                                  2023年12月31日現在
              区分               株式数（株）          議決権の数（個）              内容
     無議決権株式                              －          －           －

     議決権制限株式（自己株式等）                              －          －           －

     議決権制限株式（その他）                              －          －           －

                                 100,100
     完全議決権株式（自己株式等）                     普通株式                   －           －
                                                 完全議決権株式であ
                                                 り、権利内容に何ら
                                                 限定のない当社にお
                               21,222,700           212,227
     完全議決権株式（その他）                     普通株式                       ける標準となる株式
                                                 です。
                                                 なお、単元株式数は
                                                 100株です。
                                  4,560
     単元未満株式                     普通株式                   －           －
                               21,327,360
     発行済株式総数                                        －           －
                                           212,227
     総株主の議決権                              －                     －
    （注）１.2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っており、上記株式数については、当該株
         式分割後の株式数を記載しています。
        ２.単元未満株式欄の普通株式には、当社所有の自己株式92株が含まれています。
        ②【自己株式等】

                                                  2023年12月31日現在
                                                     発行済株式総
                                自己名義所       他人名義所
     所有者の氏名又は名                                         所有株式数の       数に対する所
                    所有者の住所            有株式数       有株式数
     称                                         合計（株）       有株式数の割
                                （株）       （株）
                                                     合（％）
     （自己保有株式）
               東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
                                  100,100              100,100         0.47
     オープンワーク株式                                       －
               渋谷スクランブルスクエア
     会社
                                  100,100              100,100         0.47
         計              －                     －
    （注）2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っており、上記株式数については、当該株式分
        割後の株式数を記載しています。
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     ２【自己株式の取得等の状況】
      【株式の種類等】　会社法第155条第３号及び会社法第155条第７号による普通株式の取得
      （１）【株主総会決議による取得の状況】
          　該当事項はありません。
      （２）【取締役会決議による取得の状況】

          区分                          株式数（株）            価額の総額（円）
          取締役会（2023年11月13日）での決議状況
                                         100,000             100,000,000
          （取得期間　2023年11月14日～2023年12月15日）
          当事業年度前における取得自己株式                                  －               －
          当事業年度における取得自己株式                               100,000             93,885,900
          残存決議株式の総数及び価額の総額                                  －               －
          当事業年度の末日現在の未行使割合（％）                                 0.0               0.0
          当期間における取得自己株式                                  －               －
          提出日現在の未行使割合                                 0.0               0.0
      （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

               区分                株式数（株）               価額の総額（千円）
       当事業年度における取得自己株式                                  192                 261
       当期間における取得自己株式                                  －                 －
      （注）１．株主総会決議又は取締役会決議に基づかない取得については、会社法第155条第７号による単元未満株式
            の買取請求によるものです。
         ２．2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っており、上記株式数については、当
           該株式分割後の株式数を記載しています。
         ３．当期間における取得自己株式には、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の
           買取りによる株式は含まれていません。
      （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

                                 当事業年度                 当期間
               区分
                                    処分価額の総額                処分価額の総額
                            株式数（株）                株式数（株）
                                      （円）                （円）
     引き受ける者の募集を行った取得自己株式                             －         －       －         －
     消却の処分を行った取得自己株式                             －         －       －         －
     合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る                             －         －       －         －
     移転を行った取得自己株式
     その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式                             －         －       －         －
     の処分）
     保有自己株式                          100,192           －     100,192           －
         （注）１.当期間における処理自己株式数には、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの譲渡制
              限付株式報酬としての自己株式の処分は含まれていません。
             ２.当期間における保有自己株式には、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満
              株式の買取りによる株式は含まれていません。
     ３【配当政策】

      （１）配当の基本的な方針
      　当社は、将来の事業展開に即応できる財務体質の強化を重要課題として位置づけています。現在は成長過程にある
      と考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保を充実させ、新規事業の早期展開、事業拡大、事業
      効率化のために投資を行い、企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元につながると考えています。
      （２）毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針

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      　当社は内部留保の充実を図り、再投資していく方針であるため、現時点において配当実施の可能性、その実施時期
      及び回数については未定です。
      （３）配当の決定機関

      　配当の決定機関は取締役会です。
      （４）当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途

      　当社は、上記(１)の方針に従い、当事業年度において剰余金の配当は実施していません。
      　内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応するため、企業体質の強化及び将来の事業展
      開のための財源として利用していく予定です。
      （５）剰余金の配当について

      　会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定め
      ています。
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     ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
      （１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
      ①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
         　当社は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」というコーポレートスローガンのもと、転職・
         就職のためのワーキングデータプラットフォーム「OpenWork」を運営しています。
         　当社では、ユーザーをはじめ、株主、クライアントなどのステークホルダーの期待にお応えし、企業価値を向
         上するため、コーポレート・ガバナンスの強化が重要な課題であると認識し、経営の透明性及び効率性を確保
         し、コーポレート・ガバナンスの継続的な拡充を図ってまいります。
         　また、当社の筆頭株主かつ親会社である株式会社リンクアンドモチベーションは、その持株比率が、過半数を
         超えていることから、支配株主に該当します。
         　当社は支配株主と取引を行う場合、「関連当事者取引管理規程」に則り、少数株主の利益を損なうことのない
         よう、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等について、取締役会において十分に審議
         したうえで意思決定を行うこととしています。
      ②　企業統治の体制の概要

         ａ　取締役及び取締役会
         　　　当社の取締役会は、代表取締役社長大澤陽樹、取締役川島浩治、取締役池内駿介、社外取締役小野塚浩
           二、社外取締役若月貴子で構成されており、取締役会の議長は代表取締役社長大澤陽樹です。経営の意思決
           定を合理的かつ迅速に行う事を目的に毎月１回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会
           を開催し、経営方針等に関する意思決定及び経営に関する重要事項の審議・決定を行っています。
         ｂ　監査役会

         　　　当社の監査役会は常勤監査役髙橋由紀子（社外）、非常勤監査役平林健吾（社外）、非常勤監査役大野俊
           一で構成されており、監査役会の議長は常勤監査役髙橋由紀子です。監査役会は月１回定期的に開催される
           ほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しています。各監査役は、監査役会で定めた監査役監査計画に基づ
           き、取締役会その他社内会議に出席し、取締役の職務執行について適宜意見を述べています。また、会計監
           査人や内部監査担当者と定期的に意見交換を行い、会計監査や内部監査の状況を把握し三様監査の実効性の
           確保に努めています。
         ｃ　経営会議

         　　　当社は、取締役会付議事項を含む経営戦略上の重要事項について、その方向性や方針を議論するため経営
           会議を設置し、毎週１回定期的に開催されるほか、必要に応じて臨時に開催しています。経営会議では業務
           執行状況の把握や課題に対する具体的な検討を行い、重要事項を適切かつ機動的に協議しています。なお、
           メンバーは、代表取締役社長大澤陽樹、取締役川島浩治、取締役池内駿介、執行役員堀本修平、執行役員広
           瀬悠太郎、常勤監査役髙橋由紀子（社外）、及び必要がある場合は経営会議メンバーの指名する者で構成さ
           れています。
         ｄ　執行役員制度

         　　　当社では、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離及び迅速な業務執行のために、執行役員制度
           を導入しており、２名の執行役員がその職務を担っています。執行役員は取締役会により選任され、定めら
           れた分担に従い業務執行を行っています。執行役員の任期は１年となっています。
         ｅ　内部監査

         　　　当社は独立した内部監査室は設置しておりませんが、代表取締役社長により任命された内部監査担当者２
           名が内部監査を実施し、代表取締役社長に対して監査結果を報告しています。内部監査は「内部監査規程」
           に基づき、会社の業務運営法令、定款及び会社の諸規程に準拠して正確に処理され、経営目的達成のために
           合理的かつ効果的に運営されているか確認しています。
         　　　なお、自己の属する部門については別の担当者が業務監査を実施することで自己監査とならない体制とし
           ています。また、内部監査人と監査役、会計監査人が監査を有効かつ効率的に進めるため、適宜情報交換を
           行っており、効率的な監査に努めています。
         ｆ　会計監査人

         　　　当社は、太陽有限責任監査法人と監査契約を締結しています。なお、同監査法人及び当社監査に従事する
           同監査法人の業務執行社員と当社との間には特別な利害関係はありません。
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         ｇ　リスクマネジメント委員会
         　　　当社は、全社的なリスクマネジメントを推進するため、リスクマネジメント体制の構築とコンプライアン
           ス活動の一元的な管理・運営を目的として、リスクマネジメント委員会を設置しており、四半期に１回定期
           的に開催されるほか、必要に応じて臨時に開催しています。
         　　　委員長はコーポレートユニット所管役員が担当し、委員は委員長の指名する者で構成され、常勤監査役も
           オブザーバーとして出席しています。当社を取り巻くさまざまなリスクに対する防衛体制を強固なものとす
           るため、啓発活動、リスク項目の点検等を実施しています。
         ｈ　指名・報酬委員会

         　　　当社は、2024年１月29日開催の取締役会において、取締役会の諮問機関として過半数を独立社外取締役で
           構成する指名委員会及び報酬委員会を設置しています。
         　　　当社取締役の指名・報酬等（報酬等の決定方針、報酬制度並びに具体的な報酬額等）及び執行役員指名の
           決定に際しての客観性及び説明責任の強化を図ることを目的としています。指名委員会及び報酬委員会は随
           時開催し、取締役会の諮問事項の審議や、当該諮問事項に関する情報共有等を行い、取締役会に対して答申
           しています。
            なお、本書提出日現在の当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりです。

         （コーポレート・ガバナンス体制）

      ③　企業統治の体制を採用する理由







      　　　迅速かつ適切に経営判断ができるよう、上記のような企業統治の体制を採用しています。社外取締役及び社外
         監査役は、専門的な知識や経験に基づく助言・提言を行い、監視・監督機能の強化を図っており、業務執行にお
         ける監査機能については十分に行使できる体制であり、内部監査やリスクマネジメント委員会を設置することで
         経営監視機能が果たされていると考えています。
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      ④　内部統制システムの整備状況
      　　当社は2019年12月19日開催の取締役会において、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保する
        ための体制その他会社の業務の適正を確保するための体制について決議し、その後、社内組織の変更や社内規程の
        変更の都度、取締役会において改定を行っています。最新の社内組織及び社内規程に合わせて2024年１月29日開催
        の取締役会で改定を決議した業務の適正を確保するための体制についての決定内容の概要は以下のとおりです。
      　　１．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
      　　　　（１）当会社は、法令をはじめ、「文書管理規程」「情報システム管理規程」その他社内規程に基づき、情
              報の保存・管理を行う。
      　　　　（２）代表取締役は、取締役の職務執行に係る情報の保存・管理に関する全社的な統括を行う責任者を取締

              役より任命する。
      　　　　（３）コーポレート部門所管役員は、取締役の職務執行に係る情報を社内規程に基づいて記録として保存・
              保管する。
      　　　　（４）保管される記録は、随時、取締役、監査役が閲覧可能な検索性の高い状況で保存・保管する。
      　　２．損失の危険の管理に関する規程その他の体制

      　　　　（１）企業の目的並びに事業の目的に多大な影響を与える可能性のある事象(リスク)に対処できるよう、管
              理体制を構築する。
      　　　　（２）「リスクマネジメント・コンプライアンス規程」に基づき、リスクを回避・低減させる対応を取る。
      　　３．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

      　　　　（１）当会社は、取締役会を月1回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、重要事項の決定並びに取締
              役の業務執行状況の監督等を行う。
      　　　　（２）取締役は、当会社業務をそれぞれ所管し、適切に進捗状況を確認し、業務執行に関する効率化をはか
              る。
      　　　　（３）業務運営については、将来の事業環境等を踏まえ中期経営計画及び各年度予算を立案し、全社的な目
              標を設定する。
      　　　　（４）各部門は、その目標達成に向けて具体的な施策を立案し実行する。
      　　　　（５）効率的な職務執行のため、「業務分掌規程」、「職務権限規程」により必要な職務の範囲及び権限を
              明確にする。
      　　　　（６）環境変化に対応するため、機動的な組織変更を実施する。
      　　４．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

      　　　　（１）法令及び定款に適合するため社内規程の見直しを随時行い、必要に応じ社内教育を実施し、使用人に
              よる業務執行に対する意識を高める。
      　　　　（２）「取締役会規程」、「就業規則」において、業務の適正な執行に対する体制を定義する。
      　　　　（３）内部通報制度を構築し、法令及び定款遵守の推進については、役員及び社員等が、それぞれの立場で
              自らの問題として捉え業務運営にあたるよう、研修等を通じて指導する。
      　　　　（４）内部監査体制を構築し、業務執行の適法性を監査する。
      　　　　（５）取締役、執行役員の選解任等の人事及び取締役の報酬等の決定にあたっては、指名委員会及び報酬委
              員会の審議結果を尊重し客観性と透明性を確保する。
      　　５．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項

      　　　　監査役から要請があった場合は、必要な人員を配置する。
      　　６．監査役の職務を補助すべき使用人の取締役からの独立性に関する事項

      　　　　監査役の職務を補助すべき使用人に対する人事異動・人事評価・懲戒処分については、監査役の事前の同意
           を得るものとする。
      　　７．監査役の職務を補助すべき使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

      　　　　監査役の職務を補助すべき使用人に対して監査役は、監査業務に必要な指揮命令権を有する。
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      　　８．監査役への報告に関する体制
      　　　　取締役及び使用人が監査役に報告するための体制
      　　　　（１）取締役は、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見した場合、法令及び社内規程に従い、
              直ちに監査役に報告する。
      　　　　（２）認識するリスクに対して内部監査担当者による内部監査を行い、内部監査担当者は、その結果を監査
              役に報告する。
      　　９．監査役に報告した者が、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体

           制
      　　　　「リスクマネジメント・コンプライアンス規程」に準じ、当該報告をした者に対し、解雇その他いかなる不
           利益取扱いの禁止のほか、職場環境等が悪化することの無いような措置を講ずる。
      　　10．監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用

           又は債務の処理に係る方針に関する事項
      　　　　（１）監査役は、職務の執行上必要と認める費用について、あらかじめ予算を計上する。
      　　　　（２）緊急又は臨時の支出が必要となった費用の前払い、及び支出した費用の償還を会社に請求する事がで
              きる。
      　　　　（３）監査費用の支出については、効率性及び適正性に留意する。
      　　11．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

      　　　　（１）監査役の実効性を確保するため、「監査役会規程」、「内部監査規程」を制定する。
      　　　　（２）監査役は、取締役会のほか、会社の重要な意思決定の過程及び業務の執行状況を把握する。
      　　　　（３）会社の重要な会議に出席するとともに、主要な稟議書その他業務執行に関する重要な文書を閲覧し、
              必要に応じて取締役又は使用人にその説明を求める。
      　　　　（４）内部監査と監査役監査の連携の意義・目的を十分理解し、内部監査と監査役監査の連携及び相互補完
              を図る。
      　　　　（５）監査役は、当会社の会計監査人から定期的に会計監査内容についての報告を受けるとともに、意見交
              換を行い会計監査人との連携を図る。
      ⑤　リスク管理体制の整備の状況

         ａ　リスク管理
         　　リスクマネジメント委員会を四半期に一度開催し、全社的なリスクマネジメント推進に関わる課題・対応策
          を協議し、リスクを一元的に管理することにより、事業の継続と安定的発展の確保に努めています。重要なリ
          スク等が発生した場合は、代表取締役社長をリスク管理統括責任者とする緊急事態対応体制をとり対応を行う
          旨を緊急事態対応マニュアルに定めています。
         　　また、法務上の問題については、弁護士と顧問契約を締結し、必要に応じて助言及び指導等を受け、適切な
          対応を行える体制となっています。
         ｂ　内部通報制度

         　　社内の不正行為を従業員等が通報できるよう、「内部通報規程」に基づき、外部窓口として法律事務所、内
          部窓口として常勤監査役及びコーポレートユニットを通報窓口として設定しています。
         　　内部通報窓口へ内部通報があった場合は、通報された事項に関する事実関係の調査は法律事務所、常勤監査
          役、コーポレートユニットが行うものとしています。
         ｃ　個人情報保護

         　　個人情報の保護については、「個人情報保護基本マニュアル」を定め、プライバシーマーク認定を取得して
          います。
         　　マニュアルに基づき個人情報保護責任者等の組織及び体制、個人情報の管理方法等について定め、個人情報
          を適切に管理しています。
         　　特定個人情報については、「特定個人情報取扱マニュアル」において、特定個人情報管理者責任者等の組織
          及び体制、特定個人情報の管理方法等について定め、行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の
          利用等に関する法律等に従い適切に管理しています。
      ⑥　責任限定契約の内容の概要
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         　当社は、取締役及び監査役が職務を執行するに当たり、期待される役割を十分に発揮できるよう、取締役（業
         務執行取締役等であるものを除く。）及び監査役との間において、会社法第427条第１項に基づき、会社法第423
         条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる旨を定款に定めています。
         　当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項に定める額としています。なお、当該責任
         限定が認められるのは、当該取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）及び監査役が責任の原因となった
         職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。
         　なお、社外取締役２名、社外監査役２名と責任限定契約を締結しています。
      ⑦　責任免除の内容の概要

         　当社は定款において、取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）が会社
         法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決
         議によって免除することができることとしています。これは、取締役及び監査役がその期待される役割を十分に
         発揮できることを目的とするものであり、当該責任免除が認められるのは、当該役員が責任の原因となった職務
         の執行において善意かつ重大な過失がないときに限られます。
      ⑧　役員等賠償責任保険契約の内容の概要

         　当社は、当社の取締役及び監査役（社外含む）を被保険者として、保険会社との間で会社法第430条の３第１
         項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しています。保険期間中に被保険者が行ったその地位に基づく職務
         に起因して損害賠償請求がされた場合、当該保険契約により法律上の損害賠償金及び争訟費用を填補することと
         しています。ただし、故意又は重過失に起因して生じた損害は当該保険契約によって填補されない等、一定の免
         責事由を設け、役員などの職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じています。なお、保険料は、当
         社がその総額を負担しています。
      ⑨　取締役の定数

         当社の取締役の定数は12名以内とする旨、及び任期を一年とする旨を定款で定めています。
      ⑩　取締役の選任及び解任の決議要件

         　当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株
         主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めています。
         　解任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の過半数を有する株主が出席し、その議決権
         の３分の２以上をもって行う旨定款に定めています。
         　また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めています。
      ⑪　剰余金の配当等の決定機関

         　当社は、株主への機動的な利益還元を可能にするため、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事
         項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定
         款に定めています。
      ⑫　自己株式の取得

         　当社は、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を確保するため、会社法第165条第２項の規定に
         より、取締役会の決議によって自己の株式を取得することができる旨を定款に定めています。
      ⑬　株主総会の特別決議要件

         　当社は、株主総会の円滑な運営を行うため、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件につい
         て、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２
         以上をもって決議を行う旨を定款に定めています。
      ⑭　支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針

         　当社の親会社である株式会社リンクアンドモチベーション及びそのグループ会社とは、「３事業等のリスク
         （９）親会社に関するリスク              ④親会社グループとの取引関係について」に記載の取引を行っています。当該取
         引の条件については、一般的な市場での条件を勘案し親会社グループ以外との取引条件と著しく相違しないよう
         に留意して、公正かつ適正に決定しています。
         　また、親会社グループとの取引内容については、当社の取締役会で承認したうえ、取締役会で毎事業年度末に
         取引実績を報告し継続取引の承認を実施しており、少数株主の利益を害することのないよう取締役会でその妥当
         性を監視し利益相反状況を管理することで、少数株主の保護に努めています。
      ⑮　取締役会の活動状況

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         　2023年12月期において当社は取締役会を合計13回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとお
         りです。
                 役職名                 氏名               出席状況
               代表取締役社長                 大澤　陽樹                全13回中13回
                 取締役               川島　浩治                全13回中13回
                 取締役               池内　駿介                全13回中13回
               取締役（社外）                 若月　貴子                全13回中12回
               取締役（社外）                 小野塚　浩二                全10回中10回
         （注）１．小野塚浩二は、2023年３月30日開催の定時株主総会の議案の決議により就任いたしました。
            ２．取締役会における具体的な検討内容として、以下内容について審議、報告及び討議を行いました。
              ・法定審議事項
              ・月次業績報告
              ・当社の経営方針、経営計画、年度予算、その他当社の重要な事項に関する意思決定　等
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      （２）【役員の状況】
        ①　役員一覧
          男性  5 名　女性    2 名　（役員のうち女性の比率             29 ％）
                                                       所有株式数
       役職名       氏名      生年月日                 略歴              任期
                                                       （株）
                           2009年４月　      株式会社リンクアンドモチベーション入社
                           2018年10月　      株式会社ヴォーカーズ（現：当社）兼務出向
                           2019年１月　      当社執行役員
     代表取締役社長        大澤　陽樹      1985年２月10日      生                          （注３）      5,000
                           2019年11月　      当社取締役副社長
                           2020年４月　      当社代表取締役社長（現任）
                           2008年４月　      株式会社インクス（現：SOLIZE株式会社）入
                                社
                           2009年10月　      株式会社ワークスアプリケーションズ入社
                           2016年４月　      当社入社
       取締役      池内　駿介      1983年７月15日      生
                                                   （注３）     20,200
                           2018年10月　      当社執行役員
                           2019年11月　      当社取締役
                           2024年３月　      当社取締役兼執行役員（現任）
                           1992年４月　      株式会社西友　入社
                           2007年８月　      株式会社経営共創基盤　入社
                           2012年３月　      クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン
                                株式会社　入社　管理本部長
       取締役      若月　貴子      1969年９月27日      生                          （注３）       －
                           2012年８月　      同社執行役員管理本部長
                           2014年10月　      同社執行役員副社長
                           2017年４月　      同社代表取締役社長（現任）
                           2021年４月　      当社　取締役（現任）
                           2001年８月　      フィールズ株式会社（現：円谷フィールズ
                                ホールディングス株式会社）　入社
                           2007年７月　      株式会社キズナキャスト常務取締役
                           2007年10月　      株式会社キズナビジョン代表取締役社長
                           2008年10月　      エン・ジャパン株式会社　入社
                           2009年１月　      同社　経営企画室室長
                           2010年11月　      株式会社ファーマネットワーク取締役
                           2012年３月　      株式会社クロス・マーケティング　入社
                                経営企画室室長
                           2013年１月　      同社　営業企画部部長
                           2014年１月　      同社　グループ事業推進部部長
                           2014年２月　      株式会社クロス・マーケティンググループ　
                                出向
                           2014年６月　      同社　コーポレート本部本部長
                           2014年９月　      株式会社クロス・マーケティング取締役（現
                                任）
                                株式会社クロス・マーケティンググループ取
       取締役      小野塚　浩二      1976年10月21日      生                          （注３）       －
                                締役
                           2014年11月　      Kadence   International      BusinessResearch
                                Pte.Ltd.    Director（現任）
                           2015年３月　      株式会社UNCOVER       TRUTH   取締役（現任）
                           2015年６月　      株式会社クロス・マーケティンググループ取
                                締役CFO（現任）
                           2016年１月　      同社　グループ経営戦略部部長
                           2020年12月　      エンバイロセルジャパン株式会社代表取締役
                                社長（現任）
                           2021年１月　      株式会社ドゥ・ハウス取締役（現任）
                           2022年５月　      株式会社クロスベンチャーズ代表取締役社長
                                （現任）
                           2023年３月　      当社取締役（現任）
                                株式会社クロス・マーケティンググループ　
                                グループ経営企画本部　本部長（現任）
                           2023年７月　株式会社Fittio　代表取締役社長（現任）
                                 Kadance   International      Inc（China）董事
                                長（現任）
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                                                       所有株式数
       役職名       氏名      生年月日                 略歴              任期
                                                       （株）
                           1984年４月　      株式会社バンダイ　入社
                           2000年10月　      バンダイネットワークス株式会社（現：株式
                                会社バンダイナムコエンターテインメン
                                ト）　転籍
                           2006年４月　      カタリスト・モバイル株式会社（現：JNS
                                ホールディングス株式会社）　入社
                           2008年６月　      株式会社カジタク（現：アクティア株式会
                                社）　入社
                           2009年７月　      株式会社イーフロー　出向
                           2011年９月　      同社出向終了
                                カタリスト・モバイル株式会社（現：JNS
      常勤監査役      髙橋　由紀子      1964年２月６日      生
                                                   （注４）       －
                                ホールディングス株式会社）　帰任
                           2012年４月　      同社取締役
                           2012年５月　      プライムワークス株式会社（現：JNSホール
                                ディングス株式会社）　取締役執行役員
                           2014年５月　      ネオス株式会社（現：JNSホールディングス
                                株式会社）　執行役員
                           2014年６月　      株式会社イーフロー　取締役
                           2016年１月　      株式会社カタリナ（現：Cotofure株式会
                                社）　入社
                           2016年８月　      同社取締役
                           2020年４月　      当社　監査役（現任）
                           2004年10月　      弁護士登録
                                Paul  Hastings    LLP入所
                           2009年11月　      NAVERJapan株式会社（現：Aホールディング
                                ス株式会社）      入社
                           2013年６月　      シティライツ法律事務所　パートナー（現
       監査役      平林　健吾      1978年２月15日      生                          （注４）       －
                                任）
                           2017年３月　      スマートニュース株式会社　入社（現任）
                           2017年８月　      アソビモ株式会社　社外監査役
                           2019年２月　      スローニュース株式会社　取締役（現任）
                           2020年９月　      当社　監査役（現任）
                           1992年10月　      青山監査法人（Price　Waterhouse）　入所
                           1998年７月　      PwCコンサルティング株式会社　入社
                           2002年７月　      株式会社リンクアンドモチベーション　入社
                           2008年３月　      同社取締役（現任）
                           2010年11月　      株式会社モチベーションアカデミア　設立　
                                取締役（現任）
                           2011年１月　      株式会社リンクダイニング　取締役（現任）
                           2011年３月　      株式会社リンクインベスターリレーションズ
                                （現：株式会社リンクコーポレイトコミュニ
                                ケーションズ）　取締役（現任）
                           2011年６月　      株式会社アビバ（現：株式会社リンクアカデ
                                ミー）　取締役（現任）
                           2013年１月　      株式会社リンクイベントプロデュース　取締
                                役（現任）
                                株式会社レイズアイ（現：株式会社リンク・
                                アイ）　取締役（現任）
       監査役      大野　俊一      1967年５月23日      生        株式会社インテック・ジャパン（現：株式会
                                                   （注４）       －
                                社リンクグローバルソリューション）　取締
                                役（現任）
                                株式会社セールスマーケティング（現：株式
                                会社リンクエージェント）           取締役（現任）
                           2014年４月　      株式会社インタラック（現：株式会社リン
                                ク・インタラック）　取締役（現任）
                           2015年６月　      幼児活動研究会株式会社取締役（現任）
                           2016年10月　      株式会社リンクジャパンキャリア　取締役
                                （現任）
                           2017年５月　      ディーンモルガン株式会社（現：株式会社リ
                                ンクアカデミー）　取締役（現任）
                           2017年11月　      株式会社a2media（現：株式会社リンクコー
                                ポレイトコミュニケーションズ）　取締役
                                （現任）
                           2020年１月　      当社　取締役
                           2021年10月　      当社　監査役（現任）
                             計                           25,200
     （注）１．取締役若月貴子、小野塚浩二は社外取締役です。
        ２．監査役髙橋由紀子、平林健吾は社外監査役です。
        ３．取締役大澤陽樹、池内駿介、若月貴子、小野塚浩二の任期は2024年３月28日開催の定時株主総会終結の時か
          ら選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までです。
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        ４．監査役髙橋由紀子、平林健吾、大野俊一の任期は2022年８月31日開催の臨時株主総会終結の時から選任後４
          年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までです。
        ５．経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離及び迅速な業務執行のため執行役員制度を導入しており、
          現在はマッチング事業部所管執行役員として堀本修平、コーポレート室所管執行役員として広瀬悠太郎を選
          任しています。今後の事業規模に合わせて執行役員の増員について検討を行う方針です。
      ②　社外役員の状況

        ⅰ）社外取締役
        　　当社の社外取締役は２名であり、社外取締役若月貴子は事業会社の代表取締役社長としての知見と経験を有
         しており、企業経営等の豊富な実績を有していることから、社外取締役小野塚浩二は、上場企業の取締役とし
         て経営管理及び経営企画並びにコーポレート業務全般に関する豊富な経験を有していることから、当社の社外
         取締役に選任しています。
        　　社外取締役若月貴子が代表取締役社長を務めるクリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社とは
         2022年10月まで「OpenWorkリクルーティング」サービスの契約関係がありましたが、同社のサービス利用取引
         実績はなく取引額は生じていません。本書提出日現在は取引を解消しています。
        　　社外取締役小野塚浩二が代表取締役社長を務める株式会社Fittio、取締役を務める株式会社クロス・マーケ
         ティンググループ、株式会社クロス・マーケティング、株式会社ドゥ・ハウスは当社の「OpenWorkリクルー
         ティング」サービスの取引先ですが、本書提出日現在、取引額は生じておりません。取引条件は他の
         「OpenWorkリクルーティング」サービスの取引先と同条件で設定しており、今後、各社との取引が発生した場
         合であっても、取引額は僅少であることが想定されます。
        　　また、株式会社クロス・マーケティンググループとは、クチコミデータ分析に関する契約を締結しています
         が、取引額は僅少です。
        　　上記以外に人的、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
        ⅱ）社外監査役

        　　当社の社外監査役は２名であり、社外監査役髙橋由紀子は事業会社の取締役としての知見と経験を活かして
         助言・提言を行えると判断し、当社の社外監査役に選任しています。
        　　社外監査役髙橋由紀子と当社との間には人的、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
        　　社外監査役平林健吾は弁護士としての豊富な経験と幅広い見識を有するとともに、企業法務にも精通してお
         り、事業会社の取締役としての知見と経験を有していることから、このような経験をもとに、取締役の職務執
         行の監査を適正に行えると判断し、当社の社外監査役に選任しています。
        　　社外監査役平林健吾とは、法律業務に関する顧問契約を締結しておりましたが、2020年８月20日付で顧問契
         約を解約しており、現在は当社との間には人的、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
        ⅲ）社外取締役及び社外監査役を選任するための会社からの独立性に関する基準及び方針

        　　当社においては、社外取締役及び社外監査役を選任するための会社からの独立性に関する基準及び方針は定
         めておりませんが、その選任にあたっては、東京証券取引所が定める「独立役員」の要件を参考にしており、
         若月貴子、小野塚浩二、髙橋由紀子、平林健吾を同取引所に独立役員として届け出ています。
      ③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統

        制部門との関係
        　社外取締役は、取締役会に出席し、決議事項に関する審議や決定に参加するほか、客観的・専門的な視点から
        当社の業務執行に対する適切な監視・監督や助言を行っています。
        　社外監査役は、取締役会及び監査役会において会社の経営計画、コンプライアンスやリスク管理全般等に関す
        る報告を受け、公正な立場から意見陳述するとともに取締役の職務執行を厳正に監査しています。
        　また、社外監査役髙橋由紀子は、常勤監査役として経営会議をはじめとする社内の重要会議に出席して、意
        見・提言を行うとともに、必要に応じて内部統制担当者、内部監査担当者及び会計監査人と協議・報告・情報交
        換を行うことにより相互連携を図っています。
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      （３）【監査の状況】
          ①監査役監査の状況
          　当社における監査役監査は、常勤監査役１名、非常勤監査役２名の合計３名にて実施しており、監査役会は
          原則月１回開催しています。
          　常勤監査役は、取締役会へ出席し意見を述べるほか、重要な決裁書類の閲覧を通して、取締役の業務執行状
          況を監査しています。また監査役は監査役監査計画に定められた内容に従って監査を行っています。
          　また監査役は定期的に内部監査担当者及び会計監査人と意見交換を実施し、三者間で情報共有を行うことに
          より、連携を図っています。
          　監査役会においては、監査方針及び監査計画の策定、監査報告書の作成、内部統制状況の評価、会計監査人
          の監査の相当性評価を具体的な検討内容としています。
          　常勤監査役の活動として、必要に応じ取締役及び各部門担当者との面談を実施して報告を受け意見交換を行
          うことなどにより社内の情報収集に努め、内部統制システムの構築・運用の状況を監視・検証するとともに、
          各監査役間における情報の共有及び意思の疎通を図っています。
          　また、当社の監査役は、内部監査担当者及び会計監査人との連携のもと、必要に応じて情報共有及び意見交
          換を行っています。監査役監査、会計監査人監査及び内部監査が有機的に連携するように、監査役は、内部監
          査結果について、内部監査担当者から情報共有を受けるとともに、適宜意見交換を行うこととしており、会計
          監査人とは、報告会等の場を設け、情報共有及び意見交換を行うこととしています。
          　2023年12月期において当社は監査役会を合計13回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のと
          おりです。
                 役職名                氏　名             監査役会出席回状況
              常勤監査役（社外）                  髙橋　由紀子                全13回中13回
             非常勤監査役（社外）                   平林　健吾                全13回中11回
                非常勤監査役                 大野　俊一                全13回中11回
          ②内部監査の状況

          　当社は企業規模が比較的小さいため、独立した内部監査部門を有していません。当社の内部監査はコーポ
          レート室に所属する１名が内部監査を実施し、代表取締役社長に対して監査結果を報告しています。
          　なお、コーポレート室に対する内部監査は自己監査を回避するため、プロダクト室に所属する内部監査担当
          １名が監査を担当しています。
          　また、監査役監査及び内部監査が有機的に連携するよう、内部監査結果について内部監査担当者が常勤監査
          役に内部監査の実施の都度報告し、意見交換をしています。さらに、監査役と会計監査人とは、期中の会計監
          査の報告を受ける他、適宜意見交換を行っています。また、内部統制担当者とも適宜会議を設ける等連携を強
          化しており、監査の実効性のみならず、コーポレート・ガバナンスの実効性の確保に努めています。
          ③会計監査の状況

          a.監査法人の名称
          太陽有限責任監査法人
          b.継続監査期間

          2019年12月期以降
          c.業務を執行した公認会計士

          中村   憲一
          山口   昌良
          d.監査業務に係る補助者の構成

          　補助者の構成は、公認会計士１名、その他11名です。
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          e.監査法人の選定方針と理由
          　当社の監査役会は、監査法人が実施する監査計画の内容の妥当性並びに職務執行状況（含む監査役との連携
          体制）、内部管理体制、報酬の見積りの算定根拠の適切性等を総合的に勘案し、監査法人を選定しています。
          太陽有限責任監査法人は独立性、専門性、監査体制の充実さを備えていることに加えて、当社事業の理解度、
          相談対応力を考慮し適任であると判断しました。
          　また、会計監査人に会社法第340条に定める監査役会による会計監査人解任事由が認められる場合のほか、
          会計監査人が職務を適正に遂行することが困難と認められる場合には、その事実に基づき、会計監査人の解任
          又は不再任の検討を行います。当該検討の結果、必要と判断した時は、解任又は不再任を株主総会に付議する
          よう取締役会に請求し、取締役会はその審議を行います。
          　監査法人の業務執行体制・品質管理体制・独立性、監査業務執行の妥当性及び監査報酬の水準より、太陽有
          限責任監査法人が適任であると判断し、選定しています。
          f.監査役及び監査役会による監査法人の評価

          　当社の監査役は、監査法人に対して評価を行っています。日本監査役協会が公表している「会計監査人の評
          価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に基づいて、監査法人の品質管理、監査チームの独立性、
          監査報酬、監査役等とのコミュニケーション、経営者等との関係及び不正リスク等を考慮し、総合的に判断し
          ています。
          g.監査法人の業務停止処分に関する事項及び当該監査法人を選定した理由

          (1)　処分対象
          　太陽有限責任監査法人
          (2)　処分内容

          　契約の新規の締結に関する業務の停止３ヶ月（2024年１月１日から同年３月31日まで。ただし、既に監査契
          約を締結している被監査会社について、監査契約の期間更新や上場したことに伴う契約の新規の締結を除
          く。）
          (3)　処分理由

          　他社の訂正報告書等の監査において、同監査法人の社員である２名の公認会計士が、相当の注意を怠り、重
          大な虚偽のある財務書類を重大な虚偽のないものと証明したため。
          （4）太陽有限責任監査法人を監査法人として選定した理由

          　太陽有限責任監査法人から、処分の内容及び業務改善計画の概要について説明を受け、業務改善については
          すでに着手され、一部の施策については完了していることを確認しています。また、監査契約の期間更新を行
          うことについては処分の対象外であることから当社監査業務への影響がないこと、及び過年度の当社監査実績
          を踏まえ、業務遂行能力、監査体制、品質管理体制、独立性、専門性等について検討した結果、職務を適切に
          遂行していることから、今後定期的に改善の状況の報告を受けることをもって、太陽有限責任監査法人を監査
          法人として選定することに問題ないと判断したものです。
          ④監査報酬の内容等

          a.監査公認会計士等に対する報酬
                    前事業年度                         当事業年度
          監査証明業務に基づく報             非監査業務に基づく報酬             監査証明業務に基づく報             非監査業務に基づく報酬
          酬（千円）             （千円）             酬（千円）             （千円）
                  21,840             1,500            18,600
                                                          －
          　前事業年度における非監査業務の内容は、新規上場に係るコンフォート・レター作成業務です。
          b.監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（a.を除く）

          　該当事項はありません。
          c.その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

          　該当事項はありません。
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          d.監査報酬の決定方針
          　当社の監査報酬の決定方針としましては、当社の事業規模や特性に照らして監査公認会計士より提示された
          監査計画に基づいた監査内容、監査日数等を勘案し、双方協議のうえで監査報酬を決定しています。
          e.監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

          　取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査役会が会社法第399条第１項の同意を
          した理由は、会計監査人から品質管理体制、独立性及び専門性、報酬見積りの算出根拠等の説明を受けたうえ
          で、前事業年度の実績から監査の品質と算定根拠等が適切であるかを確認し、特に問題ないものと判断したた
          めです。
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      （４）【役員の報酬等】
          ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
          　当社では、2022年３月30日開催の取締役会にて決議した「役員の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針」
          を、2024年３月28日開催の取締役会にて「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」を決
          議しています。
          　取締役会は、当事業年度にかかる役員の個人別の報酬等について、2022年３月30日開催の取締役会にて決議
          した「役員の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針」と整合していることを確認しています。
          　2022年３月30日開催の取締役会にて決議した「役員の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針」、及び2024
          年３月28日開催の取締役会にて決議した「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」は以
          下のとおりです。
          a.役員の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針（2022年３月30日開催の取締役会にて決議）

          ・基本方針
          　当社の取締役の報酬は、当社の取締役の役割である企業価値の持続的な向上を達成するためのインセンティ
          ブとして機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責と実績及び評価を踏まえた適正
          な水準とすることを基本方針としています。具体的には、取締役の報酬は、基本報酬と評価に連動した変動報
          酬で構成されています。ただし、独立した社外取締役及び監査役の報酬は、その職務に鑑み、基本報酬のみを
          支払うこととしています。
          ・個人別の基本報酬額の決定に関する方針

          　取締役の基本報酬は、月額固定報酬とし、役位、職責、当社の業績、他社や従業員給与の水準等を考慮し作
          成され、社外取締役及び常勤監査役との協議を経て、取締役会の決議により一任された代表取締役社長が決定
          します。
          ・個人別の変動報酬に関する方針

          　取締役の変動報酬は、四半期毎に設定された個人目標の達成度合いに基づき算出し、半期に一度支給されま
          す。変動報酬の算出方法及び妥当性については、適宜、社外取締役及び常勤監査役との協議を経て、取締役会
          の決議により一任された代表取締役社長が決定します。
          ・取締役の個人別の報酬の決定に関する方針

          　取締役の個人別の報酬額については、上記方針に基づき職責、目標の難易度等を踏まえ作成します。都度社
          外取締役及び常勤監査役の諮問を受けたうえ、取締役会の決議により一任された代表取締役社長が決定しま
          す。
          　なお、監査役の報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、監査役の協議により決定する

          ものとしています。
          b.取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針（2024年３月28日開催の取締役会にて決議）

          ・基本方針
          　取締役の報酬等は、求められる役割と職責に相応しい水準とし、中長期的な業績と株主価値が取締役の報酬
          等に反映される仕組みとすることを基本方針としています。
          ・取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項

          　取締役会は代表取締役社長に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしていま
          す。
          　その権限の内容は、報酬等の決定方針に基づく各取締役の固定報酬である基本報酬（金銭報酬）、個人業績
          等を踏まえた賞与（金銭報酬）、株式報酬（非金銭報酬）の決定としています。
          　当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の個人業績等を踏まえた評価を行うには代表取締役社長が最も適して
          いることから、代表取締役社長にこれらの権限を委任しています。
          　取締役会は、当該権限が代表取締役社長によって適切に行使されるよう、報酬委員会に諮問し答申を得るも
          のとし、上記の委任をうけた代表取締役社長は、当該答申の内容を尊重して決定をしなければならないことと
          しています。
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          ・取締役の報酬体系並びに報酬等の決定方針及び手続（常勤取締役の報酬等）
          　常勤取締役（取締役のうち社外取締役を除く、以下同じ）の報酬等は、固定報酬である基本報酬（金銭報
          酬）、賞与（金銭報酬）、株式報酬（非金銭報酬）で構成しています。
          （１）基本報酬について

           　常勤取締役の基本報酬の個人別の額は、その責務に相応しい水準とし、職務の内容及び責任等に鑑み年
           額を決定のうえ、毎月、均等額を支給する。
          （２）賞与について

           ①個人別に設定する戦略目標の達成度を評価指標として、年に２回支給する。
           ②評価指標として採用する戦略目標の達成度はその時々における経営上の重要性等に応じて、それぞれ決
            定する。
           ③賞与の個人別の額は、各々の職務の内容、役割、責任等を考慮して上記評価指標の達成度に応じた支給
            率を基本報酬に乗じて決定する。
          （３）株式報酬について

           ①当事業年度（将来）の役務提供に対する対価として、事前交付型譲渡制限付株式報酬を付与する。常勤
            取締役に対し付与する株式数は、基本報酬額を基準に算出した譲渡制限付株式報酬の基準額を、取締役
            会における割当決議日の前営業日の当社普通株式の終値で除した株式数（年30万株以内）とする。
           ②常勤取締役が当社の取締役、執行役員その他これに準ずる地位又は従業員の地位のいずれの地位からも

            退任又は退職する時点、または、譲渡制限付株式割当契約に基づき取締役会が決定した時点で譲渡制限
            を解除する。
          ・取締役の報酬体系並びに報酬等の決定方針及び手続（社外取締役の報酬等）

          　社外取締役の基本報酬の個人別の額は、その責務に相応しい水準とし、職務の内容及び責任等に鑑み年額を
          決定のうえ、毎月、均等額を支給する。
          　なお、監査役の報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、監査役の協議により決定する

          ものとしています。
          ②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

                               報酬等の種類別の総額（千円）                     対象となる
                   報酬等の総額
            役員区分                                         役員の員数
                                   ストック・オプ
                    （千円）
                            基本報酬                  賞与
                                                      （名）
                                     ション
          取締役
                       53,490        40,350                 13,140           3
          (社外取締役を                               －
          除く）
                       9,300        9,300                           2
          社外取締役                               －        －
                       11,250        11,250                           2
          社外監査役                               －        －
          （注）１．上記役員の員数については、無報酬の監査役１名を除いています。
          　　　２．当社の役員の報酬等に関しては、2019年３月29日開催の第12期定時株主総会において、取締役につ
               いては年額100百万円以内（使用人兼務取締役の使用人としての給与は含まない。決議日時点での
               取締役の員数は３名）、監査役については年額100百万円以内（決議日時点での監査役の員数は１
               名）と決議されています。
          　　　３．当事業年度は、2022年３月30日開催の取締役会において代表取締役社長大澤陽樹に取締役の個人別
               の報酬等の具体的内容を一任する旨の決議をしています。その権限の内容は、取締役の個人別の基
               本報酬及び変動報酬の額の決定としています。この権限を委任した理由は、各取締役の役位、職務
               責任、当社への貢献度等を総合的に勘案して評価するのは代表取締役社長が最も適していると判断
               したためです。当事業年度に係る取締役の個人別の基本報酬及び変動報酬の具体的内容について
               は、取締役会にてその内容が前記の決定方針に沿うものであることを確認しています。
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          ③役員ごとの報酬等の総額等
          　報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載していません。
          ④使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの

          　該当事項はありません。
      （５）【株式の保有状況】

         ①　投資株式の区分の基準及び考え方
         　　当社は、保有目的が純投資目的の株式及び純投資目的以外の目的の株式のいずれも保有していません。
         ②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
         　　該当事項はありません。
         ③　保有目的が純投資目的である投資株式
         　　該当事項はありません。
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    第５【経理の状況】
     １．財務諸表の作成方法について
      　当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に
      基づいて作成しています。
     ２．監査証明について

      　当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、事業年度（2023年１月１日から2023年12月31日ま
      で）の財務諸表について、太陽有限責任監査法人により監査を受けています。
     ３．連結財務諸表について

      　当社は子会社がありませんので、連結財務諸表を作成していません。
     ４．財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

      　当社は、財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っています。具体的には、会計基準等の内容を適
      切に把握し、会計基準等の変更について的確に対応できる体制を整備するため、専門的な情報を有する団体等が主催
      する各種研修・セミナーに積極的に参加しています。
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     １【財務諸表等】
      （１）【財務諸表】
        ①【貸借対照表】
                                                   （単位：千円）
                                  前事業年度              当事業年度
                                （2022年12月31日）              （2023年12月31日）
     資産の部
       流動資産
                                       4,797,389              5,954,229
        現金及び預金
                                      ※２  202,371             ※２  253,113
        売掛金
                                        11,432              21,235
        前払費用
                                         3,952              3,159
        その他
                                       5,015,145              6,231,737
        流動資産合計
       固定資産
        有形固定資産
                                        12,121              22,214
          工具、器具及び備品（純額）
                                       ※１  12,121             ※１  22,214
          有形固定資産合計
        投資その他の資産
                                        15,616              29,640
          敷金
                                                       5,628
          長期前払費用                                 －
                                        86,546              99,875
          繰延税金資産
                                        102,162              135,144
          投資その他の資産合計
                                        114,283              157,358
        固定資産合計
                                       5,129,429              6,389,096
       資産合計
     負債の部
       流動負債
                                                         61
        買掛金                                  －
                                       ※２  95,758
                                                      227,259
        未払金
                                        13,638              18,138
        未払費用
                                        181,002              167,020
        未払法人税等
                                        51,132              102,522
        契約負債
                                        54,064              70,906
        賞与引当金
                                         6,500              6,840
        役員賞与引当金
                                        59,756              72,307
        その他
                                        461,852              665,055
        流動負債合計
                                        461,852              665,055
       負債合計
     純資産の部
       株主資本
                                       1,376,340              1,644,684
        資本金
        資本剰余金
                                       1,356,340              1,624,684
          資本準備金
                                       1,356,340              1,624,684
          資本剰余金合計
        利益剰余金
                                         5,000              5,000
          利益準備金
          その他利益剰余金
                                       1,929,896              2,543,820
           繰越利益剰余金
                                       1,934,896              2,548,820
          利益剰余金合計
        自己株式                                  －           △ 94,147
                                       4,667,576              5,724,041
        株主資本合計
                                       4,667,576              5,724,041
       純資産合計
                                       5,129,429              6,389,096
     負債純資産合計
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        ②【損益計算書】
                                                   （単位：千円）
                                  前事業年度              当事業年度
                               （自　2022年１月１日              （自　2023年１月１日
                                至　2022年12月31日）              至　2023年12月31日）
                                     ※１  2,037,087            ※１  2,922,428
     営業収益
                                   ※１ ,※２  1,425,599           ※１ ,※２  2,066,092
     営業費用
                                        611,488              856,336
     営業利益
     営業外収益
                                          28              45
       受取利息
                                          800
       助成金収入                                                  －
                                                       1,770
       印税収入                                    －
                                          312              267
       その他
                                         1,140              2,084
       営業外収益合計
     営業外費用
                                        22,403               3,501
       上場関連費用
                                                        638
       自己株式取得費用                                    －
                                          46
                                                         －
       その他
                                        22,449               4,139
       営業外費用合計
                                        590,179              854,280
     経常利益
     特別損失
                                        ※３  230            ※３  804
       固定資産除却損
                                          230              804
       特別損失合計
                                        589,948              853,476
     税引前当期純利益
     法人税、住民税及び事業税                                   209,616              252,881
                                       △ 22,671             △ 13,329
     法人税等調整額
                                        186,945              239,551
     法人税等合計
                                        403,003              613,924
     当期純利益
                                58/84












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        ③【株主資本等変動計算書】
          前事業年度（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）
                                                      （単位：千円）
                               株主資本
                     資本剰余金               利益剰余金
                                                       純資産合計
                                  その他利益剰余金
             資本金                                  株主資本合計
                        資本剰余金      利益準備            利益剰余金
                  資本準備金
                         合計      金            合計
                                   繰越利益剰余金
     当期首残高

              649,340      629,340      629,340      5,000     1,526,893      1,531,893      2,810,573      2,810,573
     当期変動額
      新株の発行        724,500      724,500      724,500                        1,449,000      1,449,000
      新株の発行（新
      株予約権の行
               2,500      2,500      2,500                         5,000      5,000
      使）
      当期純利益                                403,003      403,003      403,003      403,003
     当期変動額合計         727,000      727,000      727,000       －     403,003      403,003      1,857,003      1,857,003
     当期末残高
             1,376,340      1,356,340      1,356,340       5,000     1,929,896      1,934,896      4,667,576      4,667,576
          当事業年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）

                                                      （単位：千円）
                               株主資本
                    資本剰余金              利益剰余金
                                 その他利益                     純資産合計
                                                 株主資本
             資本金                     剰余金          自己株式
                 資本準備     資本剰余金      利益準備           利益剰余金           合計
                   金     合計      金           合計
                                  繰越利益
                                  剰余金
     当期首残高       1,376,340     1,356,340      1,356,340       5,000     1,929,896     1,934,896       －  4,667,576      4,667,576
     当期変動額
      新株の発行       226,044     226,044      226,044                           452,088      452,088
      新株の発行（新
      株予約権の行
              42,300     42,300      42,300                           84,600      84,600
      使）
      当期純利益                             613,924     613,924          613,924      613,924
      自己株式の取得
                                            △ 94,147     △ 94,147     △ 94,147
     当期変動額合計        268,344     268,344      268,344       －    613,924     613,924    △ 94,147    1,056,464      1,056,464
     当期末残高       1,644,684     1,624,684      1,624,684       5,000     2,543,820     2,548,820     △ 94,147    5,724,041      5,724,041
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        ④【キャッシュ・フロー計算書】
                                                   （単位：千円）
                                  前事業年度              当事業年度
                               （自　2022年１月１日              （自　2023年１月１日
                                至　2022年12月31日）              至　2023年12月31日）
     営業活動によるキャッシュ・フロー
                                        589,948              853,476
       税引前当期純利益
                                         6,247              8,802
       減価償却費
       受取利息                                   △ 28             △ 45
       助成金収入                                  △ 800               －
                                        22,403               3,501
       上場関連費用
                                                        638
       自己株式取得費用                                    －
                                          230              804
       固定資産除却損
                                        25,065              16,842
       賞与引当金の増減額（△は減少）
                                         2,020               340
       役員賞与引当金の増減額（△は減少）
       売上債権の増減額（△は増加）                                 △ 60,551             △ 50,742
       前払費用の増減額（△は増加）                                 △ 1,854             △ 9,802
       長期前払費用の増減額（△は増加）                                    －            △ 5,628
                                                      135,511
       未払金の増減額（△は減少）                                 △ 7,713
                                         3,671              4,500
       未払費用の増減額（△は減少）
       未払法人税等（外形標準課税）の増減額（△は減
                                        12,611                552
       少）
                                        21,029               7,648
       未払消費税等の増減額（△は減少）
                                        41,654              51,389
       契約負債の増減額（△は減少）
                                          140             5,567
       その他
                                        654,074             1,023,354
       小計
       利息の受取額                                    23              38
                                          800
       助成金の受取額                                                  －
                                       △ 100,568             △ 267,408
       法人税等の支払額
                                        554,329              755,984
       営業活動によるキャッシュ・フロー
     投資活動によるキャッシュ・フロー
       有形固定資産の取得による支出                                 △ 6,973             △ 20,013
                                          －           △ 14,024
       敷金の差入による支出
       投資活動によるキャッシュ・フロー                                 △ 6,973             △ 34,037
     財務活動によるキャッシュ・フロー
                                       1,449,000               452,088
       株式の発行による収入
                                         5,000              84,600
       新株予約権の行使による株式の発行による収入
       自己株式の取得による支出                                    －           △ 94,785
                                       △ 18,895              △ 7,009
       上場関連費用の支出
                                       1,435,104               434,892
       財務活動によるキャッシュ・フロー
                                       1,982,460              1,156,840
     現金及び現金同等物の増減額（△は減少）
                                       2,814,928              4,797,389
     現金及び現金同等物の期首残高
                                      ※ 4,797,389             ※ 5,954,229
     現金及び現金同等物の期末残高
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        【注記事項】
         （重要な会計方針）
          １．固定資産の減価償却の方法
           有形固定資産
            　定率法を採用しています。
            　主な耐用年数は次のとおりです。
             工具、器具及び備品　３～５年
          ２．外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

           　外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理していま
           す。
          ３．引当金の計上基準

            ①賞与引当金
            　従業員の賞与の支給に備えるため、会社が算定した賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を
            計上しています。
            ②役員賞与引当金

            　役員の賞与の支給に備えるため、会社が算定した賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計
            上しています。
          ４．収益及び費用の計上基準

            　約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込
            まれる金額で収益を認識することとしています。
            　当社は、ワーキングデータプラットフォーム事業を営んでおり、主なサービスとして「OpenWork」、
            「OpenWorkリクルーティング」を提供しています。
            ①「OpenWork」

            転職サービス登録プログラム
            　当社が提携している企業へユーザー送客サービスを提供しており、ユーザーが当社の提携企業が運営す
             るサイトへ登録した日において収益を認識しています。
            有料プログラム
            　当社の有料プログラムに登録したユーザーへ１ヶ月間の社員クチコミ閲覧権限を提供しており、ユー
            ザーが有料プログラムへ登録した日において収益を認識しています。
            ②「OpenWorkリクルーティング」

            　求人企業及び人材紹介エージェント企業への採用支援サービスを提供しており、主に求職者が求人企業
             へ入社した日において収益を認識しています。
          ５．キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

           　手許現金、随時引き出し可能な現金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスク
           しか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっています。
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         （貸借対照表関係）
          ※１　減価償却累計額
            　有形固定資産の減価償却累計額は、次のとおりです。
                               前事業年度                 当事業年度
                             （2022年12月31日）                 （2023年12月31日）
      減価償却累計額                               20,109   千円              22,635   千円
          ※２　関係会社項目

            　関係会社に対する資産及び負債には区分掲記されたもののほか次のものがあります。
                               前事業年度                 当事業年度
                             （2022年12月31日）                 （2023年12月31日）
      売掛金                                489千円                 474千円
      未払金                               1,238                   －
         （損益計算書関係）

          ※１　関係会社との取引に係るものが次のとおり含まれています。
                               前事業年度                 当事業年度
                             （自2022年１月１日                 （自2023年１月１日
                              至2022年12月31日）                 至2023年12月31日）
     営業取引による取引高
      営業収益                               4,817千円                 8,137千円
      営業費用                               29,395                  5,900
          ※２　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度31.4％、当事業年度42.2％、一般管理費に属する費

            用のおおよその割合は前事業年度68.6％、当事業年度57.8％です。
            　営業費用のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。
                               前事業年度                 当事業年度
                            （自2022年１月１日                 （自2023年１月１日
                              至2022年12月31日）                 至2023年12月31日）
     広告宣伝費                               287,984    千円              634,774    千円
                                    404,791                 461,011
     給料及び手当
                                     54,064                 70,906
     賞与引当金繰入額
                                     6,500                 6,840
     役員賞与引当金繰入額
                                     6,247                 8,802
     減価償却費
          ※３　固定資産除却損の内容は次のとおりです。

                               前事業年度                 当事業年度
                            （自2022年１月１日                 （自2023年１月１日
                              至2022年12月31日）                 至2023年12月31日）
     工具、器具及び備品                                 230千円                 804千円
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         （株主資本等変動計算書関係）
          前事業年度（自2022年１月１日　至2022年12月31日）
           １．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
                       当事業年度期首株         当事業年度増加株         当事業年度減少株         当事業年度末株式
                       式数（株）         式数（株）         式数（株）         数（株）
     発行済株式

      普通株式（注）１．２                      464,000        4,678,000             －      5,142,000

             合計               464,000        4,678,000             －      5,142,000

      （注）１．当社は、2022年９月22日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割を行っています。
      　　　２．普通株式の発行済株式総数の増加4,678,000株の内訳は、次のとおりです。
      　　　　　株式分割による増加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4,176,000株
      　　　　　公募による新株の発行による増加　　　　　　　　　　　　　　500,000株
      　　　　　ストック・オプションの行使に伴う新株の発行による増加　　　　2,000株
           ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

           　　該当事項はありません。
           ３．配当に関する事項

           　　該当事項はありません。
          当事業年度（自2023年１月１日　至2023年12月31日）

           １．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
                       当事業年度期首株         当事業年度増加株         当事業年度減少株         当事業年度末株式
                       式数（株）         式数（株）         式数（株）         数（株）
     発行済株式

      普通株式（注）１．２                     5,142,000         16,185,360             －     21,327,360

             合計              5,142,000         16,185,360             －     21,327,360

     自己株式

      普通株式（注）３                        －       100,192            －       100,192

             合計                  －       100,192            －       100,192

      （注）１．当社は、2023年10月17日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っています。
      　　　２．普通株式の発行済株式総数の増加16,185,360株の内訳は、次のとおりです。
      　　　　　株式分割による増加　　　　　　　　　　　　　　　　　15,981,030株
      　　　　　公募による新株の発行による増加　　　　　　　　　　　　                                 156,000株
      　　　　　ストック・オプションの行使に伴う新株の発行による増加　　48,330株
      　　　３．普通株式の自己株式の株式数の増加100,192株は、取締役会決議による自己株式の取得による増加100,000
      　　　　　株、単元未満株式の買い取りによる増加192株です。
           ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

           　　該当事項はありません。
           ３．配当に関する事項

           　　該当事項はありません。
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         （キャッシュ・フロー計算書関係）

          ※　現金及び現金同等物の期末残高と貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
                               前事業年度                 当事業年度
                            （自2022年１月１日                 （自2023年１月１日
                              至2022年12月31日）                 至2023年12月31日）
     現金及び預金勘定                              4,797,389千円                 5,954,229千円
     現金及び現金同等物                              4,797,389                 5,954,229
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         （金融商品関係）
          １．金融商品の状況に関する事項
           (1）金融商品に対する取組方針
            　当社は、資金運用については、安全性の高い金融資産を余資運用し、投機的な取引は行わない方針で
            す。運転資金及び設備投資資金に関しては、原則として自己資金で賄う方針です。
           (2）金融商品の内容及びそのリスク

            　営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されています。
           (3）金融商品に係るリスク管理体制

            ①信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理
            　当社は、営業債権について与信管理規程に基づき、取引先の状況を定期的に確認し、取引相手先ごとに
            財務状況等の悪化による回収懸念の早期把握や軽減を図っています。
            ②資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

            　当社は、コーポレートユニットが適時に資金繰り表を作成することにより、流動性のリスクを管理して
            います。
           (4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

            　金融商品の時価の算定においては変動要因を織りこんでいるため、異なる前提条件等を採用することに
            より、当該価額が変動することがあります。
          ２．金融商品の時価等に関する事項

            前事業年度（2022年12月31日）
            　貸借対照表に計上している、「現金及び預金」、「売掛金」、「未払金」、「未払法人税等」は短期間
            で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しています。
            当事業年度（2023年12月31日）

            　貸借対照表に計上している、「現金及び預金」、「売掛金」、「未払金」、「未払法人税等」は短期間
            で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しています。
          （注）金銭債権の決算日後の償還予定額

            前事業年度（2022年12月31日）
                                   １年超         ５年超
                         １年以内                            10年超
                                   ５年以内         10年以内
                         （千円）                            （千円）
                                   （千円）         （千円）
      現金及び預金                     4,797,389             －         －         －

      売掛金                      202,371            －         －         －
             合計              4,999,761             －         －         －

            当事業年度（2023年12月31日）

                                   １年超         ５年超
                         １年以内                            10年超
                                   ５年以内         10年以内
                         （千円）                            （千円）
                                   （千円）         （千円）
      現金及び預金                     5,954,229             －         －         －

      売掛金                      253,113            －         －         －
             合計              6,207,343             －         －         －

          ３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

            該当事項はありません。
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         （ストック・オプション等関係）
          １．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
            該当事項はありません。
          ２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

           (1）ストック・オプションの内容
                     第３回新株予約権              第４回新株予約権              第５回新株予約権
                   当社執行役員       １名
                                 当社従業員      57名        当社取締役      １名
     付与対象者の区分及び人数
                   当社従業員      32名
     株式の種類別のストック・
                   普通株式     148,320株         普通株式     149,400株         普通株式     25,600株
     オプションの数（注）
     付与日              2018年12月25日              2019年12月12日              2019年12月12日
                   「第４    提出会社の状況
                   １  株式等の状況（２）新株
     権利確定条件                            同左              同左
                   予約権等の状況」に記載の
                   とおりです。
                   対象勤務期間の定めはあり
     対象勤務期間                            同左              同左
                   ません。
                   2021年１月１日～              2022年１月１日～              2022年１月１日～
     権利行使期間
                   2028年12月１日              2029年11月28日              2029年11月28日
                     第６回新株予約権              第７回新株予約権

                   当社取締役      ２名
                                 当社従業員      ４名
     付与対象者の区分及び人数
                   当社従業員      68名
     株式の種類別のストック・
                   普通株式     623,880株         普通株式     44,160株
     オプションの数（注）
     付与日              2020年11月20日              2021年９月30日
                   「第４    提出会社の状況
                   １  株式等の状況（２）新株
     権利確定条件                            同左
                   予約権等の状況」に記載の
                   とおりです。
                   対象勤務期間の定めはあり
     対象勤務期間                            同左
                   ません。
                   2023年１月１日～              2024年１月１日～
     権利行使期間
                   2030年10月30日              2031年８月31日
    　（注）株式数に換算して記載しています。なお、2022年９月22日付で普通株式１株につき10株、2023年11月２日付で普
         通株式１株につき４株の株式分割を行っており、分割後の株式数に換算して記載しています。
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           (2）ストック・オプションの規模及びその変動状況
            　当事業年度（2023年12月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプショ
            ンの数については、株式数に換算して記載しています。
            ①ストック・オプションの数
                     第３回新株予約権              第４回新株予約権              第５回新株予約権
     権利確定前          （株）

      前事業年度末                        -              -              -

      付与                        -              -              -

      失効                        -              -              -

      権利確定                        -              -              -

      未確定残                        -              -              -

     権利確定後          （株）

      前事業年度末                      95,200              94,400              25,600

      権利確定                        -              -              -

      権利行使                      47,200              38,120                -

      失効                      4,800              3,200                -

      未行使残                      43,200              53,080              25,600

                     第６回新株予約権              第７回新株予約権

     権利確定前          （株）

      前事業年度末                     330,960              44,160

      付与                        -              -

      失効                        -              -

      権利確定                     330,960                 -

      未確定残                        -           44,160

     権利確定後          （株）

                              -
      前事業年度末                                      -
                           330,960
      権利確定                                      -
                            50,040
      権利行使                                      -
                            6,400
      失効                                      -
                           274,520
      未行使残                                      -
    （注）2022年９月22日付で普通株式１株につき10株、2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の株式分割を行ってお
       り、分割後の株式数に換算して記載しています。
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            ②　単価情報
                     第３回新株予約権              第４回新株予約権              第５回新株予約権
     権利行使価格（注）          （円）               625              625              625

     行使時平均株価          （円）              1,344              1,301                -

     付与日における公正
               （円）                -              -              -
     な評価単価
                     第６回新株予約権              第７回新株予約権

     権利行使価格（注）          （円）               625              625

     行使時平均株価          （円）              1,262                -

     付与日における公正
               （円）                -              -
     な評価単価
    （注）2022年９月22日付で普通株式１株につき10株、2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の株式分割を行ってお
       り、分割後の価格に換算して記載しています。
          ３．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

           　基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみを反映させる方法を採
           用しています。
          ４．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当事業年度末における本源的価

            値の合計額及び当事業年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価
            値の合計額
           （１）当事業年度末における本源的価値の合計額                       －千円
           （２）当事業年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額
              89,919千円
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         （税効果会計関係）

          １．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
                                      前事業年度             当事業年度
                                    （2022年12月31日）             （2023年12月31日）
           繰延税金資産
            賞与引当金                              16,554千円             21,711千円
            未払事業税                              11,845             12,732
            ソフトウエア                              53,724             60,546
                                          4,421             6,608
            その他
           繰延税金資産の合計                               86,546             101,599
           繰延税金負債
            長期前払費用                                －           △1,723
                                           －           △1,723
           繰延税金負債の合計
           繰延税金資産の純額                               86,546             99,875
          ２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因

            となった主要な項目別の内訳
                                      前事業年度             当事業年度
                                    （2022年12月31日）             （2023年12月31日）
           法定実効税率
                                          －％            30.6％
           （調整）
           交際費等永久に損金に算入されない項目
                                          －             0.1
           役員賞与引当金
                                          －             0.2
           住民税均等割                                －             0.3
           賃上げ・生産性向上のための税制による税額控除                                －            △3.2
           その他                                －             0.0
           税効果会計適用後の法人税等の負担率                                －            28.1
          （注）前事業年度は、法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の
             100分の５以下であるため、注記を省略しています。
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         （収益認識関係）
          １．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
            　当社は、ワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであり、顧客との契約から生じる
            収益を分解した情報は、以下のとおりです。
                                                     （単位：千円）
                                        前事業年度            当事業年度

             OpenWork                            1,101,942            1,018,332

             OpenWorkリクルーティング                             918,771           1,867,613

              その他                             16,374            36,482

              顧客との契約から生じる収益                            2,037,087            2,922,428

              その他の収益                                -            -

              外部顧客への営業収益                            2,037,087            2,922,428

          ２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

            　注記事項　重要な会計方針「４．収益及び費用の計上基準」に記載しています。
          ３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当事業年

            度末において存在する顧客との契約から翌事業年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関
            する情報
            (1)契約負債の残高等

                                                     （単位：千円）
                                        前事業年度            当事業年度
                                      （2022年12月31日）            （2023年12月31日）
             顧客との契約から生じた債権（期首残高）
                                          141,819            202,371
             　売掛金
             顧客との契約から生じた債権（期末残高）
                                          202,371            253,113
             　売掛金
             契約負債（期首残高）                              9,478           51,132
             契約負債（期末残高）                              51,132           102,522

            　契約負債は、顧客からの前受収益に関するものであり、収益の認識に伴い取り崩し、営業収益へ振替え
            られています。
            　当事業年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、38,752千円で
            す。また、当事業年度において、契約負債が51,389千円増加した主な理由は、「OpenWorkリクルーティン
            グ」における顧客からの前受収益が増加したことによるものです。
            (2)残存履行義務に配分した取引価格

            　期末日時点で充足されていない履行義務に配分した取引価格の総額及び収益の認識が見込まれる期間
            は、以下のとおりです。なお、実務上の便法の使用を選択し、当初の予想期間が１年以内の契約について
            は、注記の対象に含めていません。
                                                     （単位：千円）
                                        前事業年度            当事業年度

             １年以内                              32,393            66,286

             １年超                              8,098           14,833

             合計                              40,492            81,120

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         （セグメント情報等）
          【セグメント情報】
           当社は、ワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、記載を省略しています。
          【関連情報】

           前事業年度（自2022年１月１日　至2022年12月31日）
           １．製品及びサービスごとの情報
                                                     （単位：千円）
                                  OpenWork
                        OpenWork                    その他          合計
                                リクルーティング
          外部顧客への営業収益               1,101,942           918,771          16,374        2,037,087
           ２．地域ごとの情報

             (1）営業収益
               本邦の外部顧客への営業収益が損益計算書の営業収益の90%を超えるため、記載を省略していま
               す。
             (2）有形固定資産
               本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
           ３．主要な顧客ごとの情報

                                  （単位：千円）
              顧客の名称又は氏名                  営業収益
          株式会社リクルート                          301,190

           （注）当社はワーキングデータプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、関連するセグメント名
              の記載を省略しています。
           当事業年度（自2023年１月１日　至2023年12月31日）

           １．製品及びサービスごとの情報
                                                     （単位：千円）
                                  OpenWork
                        OpenWork                    その他          合計
                                リクルーティング
          外部顧客への営業収益               1,018,332          1,867,613           36,482        2,922,428
           ２．地域ごとの情報

             (1）営業収益
               本邦の外部顧客への営業収益が損益計算書の営業収益の90%を超えるため、記載を省略していま
               す。
             (2）有形固定資産
               本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
           ３.主要な顧客ごとの情報

              外部顧客への営業収益のうち、損益計算書の営業収益の10％以上を占める相手先がないため、記載を
             省略しています       。
          【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

           該当事項はありません。
          【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

           該当事項はありません。
          【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

           該当事項はありません。
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         【関連当事者情報】

          １．関連当事者との取引
          前事業年度（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）
            　重要性が乏しいため、記載を省略しています。
          当事業年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）

             会社
                      資本金         議決権等
             等の             事業の          関連当            取引        期末
                      又は         の所有
         種類    名称    所在地          内容又          事者と     取引の内容       金額    科目    残高
                      出資金         (被所有)
             又は             は職業          の関係            (千円)        (千円)
                      (千円)          (％)
             氏名
                                         ストック・
                          当社代
             大澤                  (被所有)          オプション
         役員         －     －    表取締           －           12,000     －    －
             陽樹                  直接0.02          の権利行使
                          役社長
                                          （注）
                                         ストック・
             池内              当社    (被所有)          オプション
         役員         －     －               －           12,000     －    －
             駿介             取締役     直接0.09          の権利行使
                                          （注）
          (注）2018年12月10日臨時株主総会決議に基づき付与された第３回新株予約権、2020年10月30日臨時株主総会
            決議に基づき付与された第６回新株予約権のうち、当事業年度における権利行使を記載しています。な
            お、取引金額は当事業年度における新株予約権の権利行使による付与株式数に、１株当たりの払込金額
            を乗じた金額を記載しています。
          ２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

          （１）親会社情報
            　株式会社リンクアンドモチベーション（東京証券取引所プライム市場に上場）
          （２）重要な関連会社の要約財務諸表

            　該当事項はありません。
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         （１株当たり情報）
                                前事業年度                 当事業年度
                             （自   2022年１月１日              （自   2023年１月１日
                              至  2022年12月31日）               至  2023年12月31日）
     １株当たり純資産額                               226.93円                 269.66円
     １株当たり当期純利益                               21.60円                 28.92円
     潜在株式調整後１株当たり当期純利益                               21.35円                 28.64円
      （注）１.当社は、2022年12月16日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、前事業年度の潜在株式調整後１
           株当たり当期純利益については、新規上場日から2022年12月末までの平均株価を期中平均株価とみなして算
           定しています。
         ２.当社は、2022年８月23日開催の取締役会決議及び2022年８月31日開催の臨時株主総会決議により、
           2022年９月22日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割を行っています。また、2023年10月17日開催
           の取締役会決議により、2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っています。前
           事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益、潜在株
           式調整後１株当たり当期純利益を算定しています。
         ３.１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりです。
                                前事業年度                 当事業年度

                              （2022年12月31日）                 （2023年12月31日）
     純資産の部の合計額（千円）                               4,667,576                 5,724,041

     純資産の部の合計額から控除する金額
                                        －                 －
     （千円）
     普通株式に係る期末の純資産額（千円）                               4,667,576                 5,724,041
     １株当たり純資産額の算定に用いられた期末
                                   20,568,000                 21,227,168
     の普通株式の数（株）
         ４.１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりです。
                                前事業年度                 当事業年度
                             （自   2022年１月１日              （自   2023年１月１日
                              至  2022年12月31日）               至  2023年12月31日）
     １株当たり当期純利益

      当期純利益（千円）                               403,003                 613,924

      普通株主に帰属しない金額（千円）                                 －                 －

      普通株式に係る当期純利益（千円）                               403,003                 613,924

      普通株式の期中平均株式数（株）                             18,653,435                 21,230,842

     潜在株式調整後１株当たり当期純利益

      当期純利益調整額（千円）                                 －                 －

      普通株式増加数（株）                               218,582                 202,871

      （うち新株予約権（株））                             （218,582）                  (202,871)

     希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後
     １株当たり当期純利益の算定に含めなかった                                   －                 －
     潜在株式の概要
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         （重要な後発事象）
          （譲渡制限付株式報酬制度の導入及び譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）
          　当社は、2024年２月22日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度
          （以下「本制度」といいます。）の導入を決議しました。これに伴い、本制度に関する議案を2024年３月28日
          開催の第17期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。）に付議し、本株主総会において承認可決さ
          れ、同日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分（以下「本自己株式処分」と
          いう。）を行うことについて、下記のとおり決議いたしました。
          １．本制度の導入の目的

           　当社は、2024年２月22日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締
           役」といいます。）、取締役を兼務しない執行役員及び従業員（以下、対象取締役と併せて、「対象取締役
           等」と総称します。）に対する当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株
           主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、本
           制度を導入することを決議しました。また、2024年３月28日開催の第17期定時株主総会において、本制度に
           基づき、譲渡制限付株式取得の出資財産とするための報酬（以下「譲渡制限付株式報酬」といいます。）と
           して、対象取締役に対して、年額300百万円以内の金銭債権を支給し、年30万株以内の当社の普通株式を発
           行又は処分すること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間として３年間から５年間までの間で当社の取締役会
           が定める期間とすること等につき、ご承認をいただいています。
          ２．本制度の概要等

           　対象取締役等は、本制度に基づき当社から支給された金銭債権の全部を現物出資財産として払込み、当社
           の普通株式（以下「本割当株式」といいます。）について発行又は処分を受けることとなります。その１株
           当たりの払込金額は、各取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所グロース市場における当社の
           普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として当該
           普通株式を引き受ける対象取締役等に特に有利な金額とならない範囲において、取締役会において決定しま
           す。
           　また、本制度による当社の普通株式の発行又は処分に当たっては、当社と対象取締役等との間で譲渡制限
           付株式割当契約を締結するものとし、その内容としては、①対象取締役等は、一定期間、譲渡制限付株式割
           当契約により割当てを受けた当社の普通株式について、第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を
           禁止すること、②一定の事由が生じた場合には当社が当該普通株式を無償で取得すること、③譲渡制限期間
           中、継続して、当社又は当社子会社の役職員の地位のうち、当社の取締役会が予め定める地位にあったこと
           を条件として、営業収益その他当社の取締役会が予め設定した業績目標達成度に応じた数の本割当株式につ
           いて、譲渡制限期間が満了した時点をもって譲渡制限を解除すること、などが含まれることといたします。
           　今回は、報酬委員会の諮問を経たうえで、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び
           諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計
           63百万円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式87,749株を付与することといたしました。また、
           本制度の導入目的である株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、今回につきましては、譲渡制限
           期間を３年としています。
           　本自己株式処分においては、本制度に基づき、割当予定先である対象取締役等７名が当社に対する本金銭
           債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について処分を受けることとなります。
          ３．本自己株式処分の概要

          （１）処分期日                  2024年４月26日
          （２）処分する株式の種類及び数
                             当社普通株式　87,749株
          （３）処分価額                  １株につき718円

          （４）処分総額                  63,003,782円
          （５）処分先及びその人数                  当社の取締役　２名　34,820株
             並びに処分株式の数                当社の取締役を兼務しない執行役員　４名　44,572株
                             当社の従業員　１名　           8,357株
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          ４．本割当契約の概要
           （１）譲渡制限期間
           　2024年４月26日～2027年４月26日
           （２）譲渡制限の解除条件

           　対象取締役等が譲渡制限期間中、継続して、当社又は当社の子会社の取締役、執行役、取締役を兼務し
           ない執行役員、監査役、顧問、相談役又は使用人のいずれかの地位にあったこと、かつ営業収益その他当
           社の取締役会が予め設定した業績目標達成度に応じた数の本割当株式について、譲渡制限期間が満了した
           時点をもって、譲渡制限を解除する。譲渡制限期間中に、当社又は当社の子会社の取締役、執行役、取締
           役を兼務しない執行役員、監査役、顧問、相談役又は使用人のいずれかの地位をも任期満了又は定年その
           他の正当な事由（死亡による退任又は退職を含む。）により退任又は退職した場合には、業績目標達成度
           に応じた数の本割当株式について、譲渡制限期間が満了した時点をもって、譲渡制限を解除する。
           （３）当社による無償取得

           　当社は、譲渡制限期間満了時点又は上記（３）で定める譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除さ
           れない本割当株式について、当社は当然に無償で取得する。
           （４）組織再編等における取扱い

           　譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移
           転計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主
           総会による承認を要しない場合においては、当社の取締役会）で承認された場合には、取締役会の決議に
           より、当該時点において保有する本割当株式のうち、業績目標達成度に応じた数の株式について、組織再
           編等効力発生日の前営業日の直前時をもって、これに係る本譲渡制限を解除する。また、本譲渡制限が解
           除された直後の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式の全部を、当社は当然に無償で取
           得する。
           （５）株式の管理

           　本割当株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制
           限期間中は、対象取締役等が野村證券株式会社に開設した専用口座で管理される。当社は、本割当株式に
           係る譲渡制限等の実効性を確保するために、各対象取締役等が保有する本割当株式の口座の管理に関連し
           て野村證券株式会社との間において契約を締結している。また、対象取締役等は、当該口座の管理の内容
           につき同意するものとする。
          ５．払込金額の算定根拠及びその具体的内容

           　割当予定先に対する本自己株式処分は、本制度に基づく当社の第18期事業年度から第20期事業年度の譲
           渡制限付株式報酬として支給された金銭債権を出資財産として行われるものです。処分価額につきまして
           は、恣意性を排除した価額とするため、2024年３月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所
           グロース市場における当社の普通株式の終値である718円としています。これは、取締役会決議日直前の市
           場株価であり、合理的で、かつ特に有利な金額には該当しないものと考えています。
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        ⑤【附属明細表】

         【有形固定資産等明細表】
                                          当期末減価償

                  当期首残高      当期増加額      当期減少額      当期末残高      却累計額又は       当期償却額      差引当期末残
        資産の種類
                                          償却累計額
                  （千円）      （千円）      （千円）      （千円）            （千円）     高（千円）
                                           （千円）
     有形固定資産
      工具、器具及び備品              32,230      19,555       6,937      44,849      22,635       8,802      22,214
        有形固定資産計            32,230      19,555       6,937      44,849      22,635       8,802      22,214
     長期前払費用
                     －     5,628       －     5,628       －      －     5,628
    　（注）１．当期増加額のうち主なものは次のとおりです。
           工具、器具及び備品の増加額は、従業員用PCの購入によるものです。
           長期前払費用の増加額は、地代家賃の割引料金適用によるものです。
         ２．当期減少額のうち主なものは次のとおりです。
           工具、器具及び備品の減少額は、従業員用PCの除却によるものです。
         【社債明細表】

         　該当事項はありません。
         【借入金等明細表】

         　該当事項はありません。
         【引当金明細表】

                                     当期減少額        当期減少額

                    当期首残高        当期増加額                         当期末残高
           区分                          （目的使用）         （その他）
                     （千円）        （千円）                         （千円）
                                     （千円）        （千円）
      賞与引当金                  54,064        70,906        54,064          －      70,906

      役員賞与引当金                  6,500        6,840        6,500          －       6,840

         【資産除去債務明細表】

         　該当事項はありません。
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      （２）【主な資産及び負債の内容】
        ①　流動資産
         イ．現金及び預金
                 区分                          金額（千円）
      現金                                                 －

      預金

       普通預金                                            5,954,229
                 小計                                  5,954,229

                 合計                                  5,954,229

         ロ．売掛金

           相手先別内訳
                 相手先                          金額（千円）
      株式会社ワークポート                                               29,324

      パーソルキャリア株式会社                                               24,647
      株式会社リクルート                                               22,245

      日本アイ・ビー・エム株式会社                                               13,200

      エン・ジャパン株式会社                                               12,281

      その他                                              151,416
                 合計                                   253,113

           売掛金の発生及び回収並びに滞留状況

      当期首残高         当期発生高         当期回収高         当期末残高
                                          回収率（％）         滞留期間（日）
       （千円）         （千円）         （千円）         （千円）
                                                     (A)  ＋  (D)

                                           (C)
                                                       ２
                                               ×  100
        (A)         (B)         (C)         (D)
                                         (A)  ＋  (B)
                                                      (B)
                                                      365
         202,371        3,379,657         3,328,915          253,113            92.9          24

        ②　流動負債

         イ．未払金
                 区分                          金額（千円）
      株式会社博報堂                                               58,300

      株式会社電通                                               55,000
      ノバセル株式会社                                               25,300

      株式会社キーワードマーケティング                                               15,030

      レバテック株式会社                                               10,323

      その他                                               63,305
                 合計                                   227,259

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      （３）【その他】
           当事業年度における四半期情報等
     （累計期間）                第１四半期          第２四半期          第３四半期          当事業年度
     営業収益（千円）                    674,231         1,448,957          2,198,076          2,922,428

     税引前四半期（当期）純利益
                         262,239          506,933          760,789          853,476
     （千円）
     四半期（当期）純利益
                         180,049          348,451          524,322          613,924
     （千円）
     １株当たり四半期（当期）純
                          8.53          16.45          24.71          28.92
     利益（円）
     （会計期間）                第１四半期          第２四半期          第３四半期          第４四半期

     １株当たり四半期純利益
                          8.53          7.92          8.26          4.21
     （円）
     （注）当社は、2023年11月２日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っています。当事業年度の期首に当
         該株式分割が行われたと仮定して１株当たり四半期（当期）純利益を算定しています。
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    第６【提出会社の株式事務の概要】
      事業年度                 毎年１月1日から12月31日まで

      定時株主総会                 毎事業年度末日の翌日から３か月以内

      基準日                 毎年12月31日

      剰余金の配当の基準日                 毎年６月30日、毎年12月31日

      １単元の株式数                 100株

      単元未満株式の買取り

                       東京都千代田区丸の内一丁目４番５号                  三菱UFJ信託銀行株式会社            証券代行部

       取扱場所
                       東京都千代田区丸の内一丁目４番５号                  三菱UFJ信託銀行株式会社

       株主名簿管理人
       取次所                －

       買取手数料                株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額

                       当社の公告方法は、電子公告としています。

                       ただし、事故その他やむを得ない事由により電子公告による公告をすること
      公告掲載方法                 ができないときは、日本経済新聞に掲載する方法により行います。
                       当社の公告掲載URLは次のとおりです。
                       https://www.openwork.co.jp
      株主に対する特典                 該当事項はありません。

    　(注)　当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有していません。

         (１)   会社法第189条第２項各号に掲げる権利
         (２)   会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
         (３)   株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
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    第７【提出会社の参考情報】
     １【提出会社の親会社等の情報】
      　当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
     ２【その他の参考情報】

      　当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しています。
        （1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
        事業年度（第16期）（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）2023年３月31日関東財務局長に提出
        （2）内部統制報告書及びその添付書類

        2023年３月31日関東財務局長に提出
        （3）四半期報告書及び確認書

        第17期第１四半期（自　2023年１月１日　至　2023年３月31日）2023年５月12日関東財務局長に提出
        第17期第２四半期（自　2023年４月１日　至　2023年６月30日）2023年８月10日関東財務局長に提出
        第17期第３四半期（自　2023年７月１日　至　2023年９月30日）2023年11月13日関東財務局長に提出
        （4）臨時報告書

        企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時
        報告書　2023年３月31日関東財務局長に提出
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    第二部【提出会社の保証会社等の情報】
          　該当事項はありません。
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                          独立監査人の監査報告書
                                                     2024年３月29日

    オープンワーク株式会社

      取締役会　御中

                             太陽有限責任監査法人

                             東京事務所

                              指定有限責任社員

                                       公認会計士       中村　憲一      　　㊞
                              業務執行社員
                              指定有限責任社員

                                       公認会計士
                                              山口　昌良      　　㊞
                              業務執行社員
    監査意見

     当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられて
    いるオープンワーク株式会社の2023年１月１日から2023年12月31日までの第17期事業年度の財務諸表、すなわち、貸借対
    照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュ・フロー計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表
    について監査を行った。
     当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、オープン
    ワーク株式会社の2023年12月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する事業年度の経営成績及びキャッシュ・フ
    ローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
    監査意見の根拠

     当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
    当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫
    理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査
    法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
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    監査上の主要な検討事項
     監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると
    判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対
    応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。
     営業収益の正確性及び期間帰属

        監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由                                   監査上の対応

      会社はワーキングデータプラットフォーム事業を運営し                            当監査法人は、OpenWork及びOpenWorkリクルーティング
    ており、主として、OpenWork及びOpenWorkリクルーティン                            に係る営業収益の正確性及び期間帰属を検討するために、
    グのサービスを提供している。当事業年度のOpenWorkの営                            主として以下の監査手続を実施した。
    業収益は1,018,332千円、OpenWorkリクルーティングの営業
    収益は1,867,613千円であり、合わせて営業収益の98％を占
                                 （１）内部統制の評価
    めている。
                                 OpenWork及びOpenWorkリクルーティングに係る営業収益
      OpenWorkに係る営業収益については、主として、送客し
                                の計上プロセスを理解するとともに、その整備及び運用状
    たユーザー数及び契約に基づく単価により算定される紹介
                                況の有効性を評価した。これには、関連するIT全般統制及
    料から構成されている。なお、送客したユーザー数は自社
                                びIT業務処理統制も含む。特に、送客ユーザー数の正確性
    で開発したITシステムで一元的に管理されている。
                                を検証するため、送客先サービスサイトに登録されたログ
      OpenWorkリクルーティングに係る営業収益については、
                                とITシステム上のデータベースデータとの整合性を確かめ
    主として、採用が決定した人数及び契約に基づく単価によ
                                るとともに、その集計計算の正確性を担保するための内部
    り算定される報酬から構成されている。
                                統制を確かめた。
      OpenWork及びOpenWorkリクルーティングに係る営業収益
    は、多くの送客ユーザー数及び採用決定人数により算定さ
                                 （２）実証手続
    れる。会社は、正確な送客ユーザー数及び採用決定人数を
                                ・　当事業年度の営業収益から一定の基準により抽出した
    適時に把握し、契約に基づく単価により営業収益を算定す
                                 取引について、以下の関連する証憑との整合性を確かめ
    るための内部統制を整備及び運用しているが、内部統制が
                                 た。
    有効に機能しない場合には、営業収益の計上額及び期間帰
                                　・　契約に基づく単価の正確性について、契約申込書等
    属を誤る可能性がある。
                                  との照合により確かめた。
      このことから、当監査法人は、当該事項を監査上の主要
                                　・　顧客への請求書に記載される送客ユーザー数の正確
    な検討事項に該当するものと判断した。
                                  性について、ITシステム上のデータベースデータとの
                                  照合により確かめた。
                                　・　送客ユーザー数や採用決定事実の利用企業からの報
                                  告に基づき、適切な会計期間に正確に営業収益が計上
                                  されていることを、入金証憑等との照合により確かめ
                                  た。
                                ・　当事業年度末日を基準日として一定の基準により抽出
                                 した取引先に対する売掛金残高について、確認手続を実
                                 施した。
                                ・　当事業年度末日後の営業収益の取り消し処理につい
                                 て、その合理性を確かめた。
    その他の記載内容

     その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、財務諸表及びその監査報告書以外の情報である。経営者
    の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報
    告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
     当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内
    容に対して意見を表明するものではない。
     財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と財
    務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要
    な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
     当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告す
    ることが求められている。
     その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。
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    財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
     経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表示
    することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が
    必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
     財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評
    価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要があ
    る場合には当該事項を開示する責任がある。
     監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
    財務諸表監査における監査人の責任

     監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がな
    いかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明することにあ
    る。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影
    響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
     監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家と
    しての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
    ・　不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続
     を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切
     な監査証拠を入手する。
    ・　財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の
     実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
    ・　経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及
     び関連する注記事項の妥当性を評価する。
    ・　経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づ
     き、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結
     論付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に
     注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外
     事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいてい
     るが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
    ・　財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかど
     うかとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計
     事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
     監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の
    重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
     監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並
    びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去又は軽減するためにセーフガードを
    講じている場合はその内容について報告を行う。
     監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項

    を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されて
    いる場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合
    理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
    利害関係

     会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。
                                                         以　上

    　（注）１．上記は監査報告書の原本に記載された事項を電子化したものであり、その原本は当社（有価証券報告書提出

           会社）が別途保管しています。
         ２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。
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