株式会社トーシンホールディングス 内部統制報告書 第33期(平成30年5月1日-平成31年4月30日)

提出書類 内部統制報告書-第33期(平成30年5月1日-平成31年4月30日)
提出日
提出者 株式会社トーシンホールディングス
カテゴリ 内部統制報告書

                                                           EDINET提出書類
                                                株式会社トーシンホールディングス(E05137)
                                                            内部統制報告書
     【表紙】
      【提出書類】                    内部統制報告書
      【根拠条文】                    金融商品取引法第24条の4の4第1項
      【提出先】                    東海財務局長
      【提出日】                    2019年7月31日
      【会社名】                    株式会社トーシンホールディングス
                         (旧会社名 株式会社トーシン)
      【英訳名】                    TOSHIN    HOLDINGS     CO.,LTD
                         (旧英訳名 TOSHIN          CORPORATION)
      【代表者の役職氏名】                    代表取締役社長 石 田 信 文
      【最高財務責任者の役職氏名】                    該当事項はありません。
      【本店の所在の場所】                    名古屋市中区栄三丁目4番21号
      【縦覧に供する場所】                    株式会社東京証券取引所
                         (東京都中央区日本橋兜町2番1号)
      (注) 2018年7月26日開催の第32期定時株主総会の決議により、2018年8月1日から会社名を上記のとおり変更いた

          しました。
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                                                           EDINET提出書類
                                                株式会社トーシンホールディングス(E05137)
                                                            内部統制報告書
      1【財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項】
        当社代表取締役社長である石田信文は、当社の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に責任を有しており、企業
       会計審議会の公表した「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監
       査に関する実施基準の設定について(意見書)」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠して財務報告に係る
       内部統制を整備及び運用しています。
        なお、内部統制は、内部統制の各基本的要素が有機的に結びつき、一体となって機能することで、その目的を合理
       的な範囲で達成しようとするものです。このため、財務報告に係る内部統制により財務報告の虚偽の記載を完全には
       防止又は発見することができない可能性があります。
      2【評価の範囲、基準日及び評価手続に関する事項】

        財務報告に係る内部統制の評価は、当事業年度の末日である2019年4月30日を基準日として行われており、評価に
       当たっては、一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠しています。
        本評価においては、連結ベースでの財務報告全体に重要な影響を及ぼす内部統制(全社的な内部統制)の評価を
       行った上で、その結果を踏まえて、評価対象とする業務プロセスを選定しています。当該業務プロセスの評価におい
       ては、選定された業務プロセスを分析した上で、財務報告の信頼性に重要な影響を及ぼす統制上の要点を識別し、当
       該統制上の要点について整備及び運用状況を評価することによって、内部統制の有効性に関する評価を行いました。
        財務報告に係る内部統制の評価の範囲は、当社及び連結子会社について、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性
       の観点から必要な範囲を決定しました。財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性は、金額的及び質的影響の重要性を
       考慮して決定しており、当社及び連結子会社2社を対象として行った全社的な内部統制の評価結果を踏まえ、業務プ
       ロセスに係る内部統制の評価範囲を合理的に決定しました。なお、連結子会社1社については、金額的及び質的重要
       性の観点から僅少であると判断し、全社的な内部統制の範囲に含めておりません。
        業務プロセスに係る内部統制の評価範囲については、当連結会計年度の業績予想も考慮した上で、各事業拠点の前
       連結会計年度の売上高(連結会社間取引消去後)の金額が高い拠点から合算していき、前連結会計年度の連結売上高
       の概ね2/3に達している事業拠点を「重要な事業拠点」としました。選定した重要な事業拠点においては、企業の
       事業目的に大きく関わる勘定科目として売上高、売掛金及び棚卸資産に至る業務プロセスを評価の対象としました。
       さらに、選定した重要な事業拠点にかかわらず、それ以外の事業拠点をも含めた範囲について、重要な虚偽記載の発
       生可能性が高く、見積りや予測を伴う重要な勘定科目に係る業務プロセスを財務報告への影響を勘案して重要性の大
       きい業務プロセスとして評価対象に追加しています。
      3【評価結果に関する事項】

        下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼす可能性が高く、開示すべき重要
       な不備に該当すると判断いたしました。したがって、当事業年度末日時点において、当社の財務報告に係る内部統制
       は有効でないと判断しました。
                                 記

        ・当事業年度において組織再編が行われましたが、その過程で関連部署間の情報伝達・情報連携が不十分であった
       こと。
        ・適切な経理・決算業務のために必要かつ十分な専門知識を有した社内の人材が不足していたこと。
        ・決算業務に関して社内のチェック体制が不十分であったこと。
        ・これら決算・財務報告プロセスに係る内部統制の整備及び運用の不備に起因して重要な誤謬が発生し、監査人か
       ら指摘を受けたこと。
        当事業年度の末日までに是正されなかった理由は、管理部員の勤続年数が短いことから、決算処理を適切に遂行す

       るための教育及びその能力と経験を有した人材を補充することで、体制の構築を進めておりましたが、結果的に教育
       及び人材の補充が当事業年度末日に間に合わず、財務報告の体制を構築することができなかったためであります。
        当社は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用の重要性を認識しており、内部統制報告書提出日現在、適切な経
       理、決算業務のために必要かつ十分な教育を実施するとともに、能力と経験を有した人材を採用する等の対策を講じ
       ており、翌事業年度においては適切な内部統制を整備し運用する方針であります。
        なお、開示すべき重要な不備に起因する必要な修正は、すべて連結財務諸表及び財務諸表に反映しております。
      4【付記事項】

        該当事項はありません。
      5【特記事項】

        該当事項はありません。
                                 2/2


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2023年1月6日

2023年分より情報が更新されない状態となっております。原因調査中です。

2022年4月25日

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2020年12月21日

新規上場の通知機能を追加しました。Myページにて通知の設定が行えます。

2020年9月22日

企業・投資家の個別ページに掲載情報を追加しました。また、併せて細かい改修を行いました。

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