株式会社ツナググループ・ホールディングス 臨時報告書
| 提出書類 | 臨時報告書 |
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| 提出日 | |
| 提出者 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
| カテゴリ | 臨時報告書 |
EDINET提出書類
株式会社ツナググループ・ホールディングス(E33272)
臨時報告書
【表紙】
【提出書類】 臨時報告書
【提出先】 関東財務局長
【提出日】 2019年５月20日
【会社名】 株式会社ツナググループ・ホールディングス
【英訳名】 TSUNAGU GROUP HOLDINGS Inc.
【代表者の役職氏名】 代表取締役社長 米田 光宏
【本店の所在の場所】 東京都千代田区有楽町一丁目１番３号
【電話番号】 03-3501-0279
【事務連絡者氏名】 取締役 経営企画本部長 片岡 伸一郎
【最寄りの連絡場所】 東京都千代田区有楽町一丁目１番３号
【電話番号】 03-3501-0279
【事務連絡者氏名】 取締役 経営企画本部長 片岡 伸一郎
【縦覧に供する場所】 株式会社東京証券取引所
（東京都中央区日本橋兜町２番１号）
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株式会社ツナググループ・ホールディングス(E33272)
臨時報告書
１【提出理由】
当社は、2019年５月20日開催の取締役会において、子会社取得を行うことを決議いたしましたので、金融商品取引
法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第８号の２の規定に基づき、臨時報告書を
提出するものであります。
２【報告内容】
（1）取得対象子会社の概要
①商号、本店の所在地、代表者の氏名、資本金の額、純資産の額、総資産の額及び事業の内容
商号 ユメックスグループ株式会社
本店の所在地 東京都港区赤坂二丁目23番1号
代表者の氏名 代表取締役 中村彰利
資本金の額 50百万円（2019年３月31日現在）
純資産の額 82百万円（2019年３月31日現在）
総資産の額 1,747百万円（2019年３月31日現在）
（１）次の事業を営む会社の株式を保有することによる当該会社の事業活動の支配
ア．広告代理業
イ．企業または経営者及び従業員を対象とする経営セミナー、人材研修、厚生管
理等の企画立案及び情報の提供
ウ．損害保険代理業
エ．不動産及び不動産管理及び賃貸事業
オ．日用雑貨の販売及び通信販売事業
事業の内容 カ．一般労働者派遣事業
キ．有料職業紹介事業
ク．上記に関する出版物の発行及び販売
ケ．上記アからクの事業を営む会社の株式を保有することによる当該会社の事業
活動の支配管理
コ．上記アからケに付帯関連する一切の事業
（２）前号に付帯関連する一切の事業
②取得対象子会社の最近３年間に終了した各事業年度の連結売上高、連結営業利益、連結経常利益及び親会社株
主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失
2018年３月期 2018年８月期 2019年３月期
連結売上高 5,574百万円 1,969百万円 2,860百万円
連結営業利益 491百万円 58百万円 19百万円
連結経常利益 502百万円 2,132百万円 5百万円
親会社株主に帰属す
る当期純利益又は親
460百万円 2,108百万 △14百万円
会社株主に帰属する
当期純損失（△）
(注)１．会計期間及び対象会社
2018年3月期（2017年4月～2018年3月）
対象会社：ユメックスHD株式会社、ユメックス株式会社
2018年8月期（2018年4月～2018年8月）
対象会社：ユメックスHD株式会社、ユメックス株式会社
2019年3月期（2018年8月～2019年3月）
対象会社：ユメックスグループ株式会社、ユメックスHD株式会社、ユメックス株式会社
(注)２．各事業年度において連結財務諸表を作成していない為、単純合算した金額を記載しております。
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③提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係
資本関係 特記事項はありません。
人的関係 特記事項はありません。
取引関係 特記事項はありません。
（2）取得対象子会社に関する子会社取得の目的
日本における人口減少はまさに危機的状態にあり、2008年をピークに、2053年には1億人を割るシミュレーショ
ンとなっております（出典：国立社会保障・人口問題研究所）。よって、テクノロジーによる省力化・省人化が
今後進んだとしても、生産人口減少によって生産力の担保には至らないと考えております。
その課題に対する大きな軸となるのが、「65歳以上男性」の本格的な労働市場参画と、就業率と潜在的労働力
率の差分が大きい「25～49歳女性」の就労マッチング、外国人労働者の積極的な活用だと考えております。
この度、当社が全株式を取得するユメックスグループは、新聞やタウン誌に折り込む求人広告の制作・発行に
従事し、特にシニア層・主婦層の採用という点に強みを持っております。また顧客層においても、サービス業、
具体的には給食事業や清掃事業、介護事業などの安定した顧客基盤を持っております。
一方、我々ツナググループのサービスにおいても、連結子会社である株式会社インディバルでは、主婦層に多
くの求人を提供している「シフトワークス」、シニア層にむけたマッチングサイト「はた楽求人ナビ」を提供し
ております。
ユメックスグループの持つ顧客基盤とユーザー層、ツナググループ各社が持つサービスを、有機的に繋げる
ことで生まれるシナジーをもって、業容拡大を図ります。
更には、ユメックスグループはもうひとつの事業の柱として、採用代行（ＲＰＯ）事業を営んでおり、すでに
業界の中で一定の規模を有しています。当社の主要事業であるＲＰＯ事業に、ユメックスグループの同事業を合
わせて、マーケットシェアを拡大させるとともに、コストシナジーなども発揮し、収益力の向上を図る所存で
す。
（3）取得対象子会社に関する子会社取得の対価の額
ユメックスグループ株式会社の普通株式 0.1百万円
アドバイザリー費用等（概算） 3百万円
取得債権金額 1,268百万円
合計 1,271百万円
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