日本電波工業株式会社 臨時報告書

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                                                      日本電波工業株式会社(E01807)
                                                              臨時報告書
    【表紙】
    【提出書類】                       臨時報告書

    【提出先】                       関東財務局長

    【提出日】                       2019年11月11日

    【会社名】                       日本電波工業株式会社

    【英訳名】                       NIHON   DEMPA   KOGYO   CO.,   LTD.

    【代表者の役職氏名】                       代表取締役執行役員社長　　加　藤　啓　美

    【本店の所在の場所】                       東京都渋谷区笹塚一丁目47番１号(メルクマール京王笹塚)

    【電話番号】                       03(5453)6709

    【事務連絡者氏名】                       財務部長　　数　馬　　　光

    【最寄りの連絡場所】                       東京都渋谷区笹塚一丁目47番１号(メルクマール京王笹塚)

    【電話番号】                       03(5453)6709

    【事務連絡者氏名】                       財務部長　　数　馬　　　光

    【縦覧に供する場所】                       株式会社東京証券取引所

                           　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)
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    １【提出理由】
     当社及び当社グループの財政状態及び経営成績に著しい影響を与える事象が発生いたしましたので、金融商品取引法
    第24条の５第４項並びに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び第19号の規定に基づき本臨時報告
    書を提出するものであります。
    ２【報告内容】

      １．当該事象の発生年月日
        2019年11月８日        (当社取締役会決議日)
      ２．当該事象の内容

       (1)  減損損失の計上
         採算が厳しい移動体通信向けの売上高が今後、縮小する見通しであることから、将来の回収可能性を検討し
        た結果、減損損失を計上することといたしました。
       (2)  抜本的な構造改革の実施

        ①   抜本的な構造改革実施の背景
          水晶デバイス事業を取り巻く環境は、価格競争の激化により、売上価格の低下が大きく進んでおり、厳し
         い経営状況が今後も続くものと考えられます。当社においては、かかる経営環境の悪化に対応すべく2018年
         度から生産体制の再構築を柱とする構造改革に着手いたしました。国内工場の量産ラインの再編を中心に構
         造改革を実施し、固定費の圧縮を進めております。しかしながら、米中貿易摩擦の影響もあり、売上高の減
         少が想定を上回って進んでおり、2019年度における利益の確保は厳しい見込みとなりました。
          一方、中長期的な観点からは５Ｇ(第５世代移動通信システム)市場の本格始動が期待されますが、５Ｇで
         は高周波化が進み、これまで以上に高精度な水晶デバイスの需要が増加すると見込まれます。また、自動車
         へのADAS(先進運転支援システム)機器の搭載が進むことで1台当たりの水晶搭載数が増える見込みです。
          このような経営環境の下、当社は自社の強みが発揮できる高品質の原石育成から微細加工技術を用いたウ
         エハ加工までの前工程へリソースを重点的に投下する方針を明確化するとともに、後工程(組立)は生産性を
         上げてコスト競争力を高めます。さらに現状の売上水準下においても確実に利益を確保できる強固な経営体
         質を構築すべく、大きな負担となっている固定費を抜本的に圧縮することが必要と判断いたしました。
        ②   抜本的な構造改革の概要
         イ   当社単体の人員合理化
           当社単体における業務効率の向上とあわせて固定費の圧縮を図るべく、当社単体の人員を対象に100名規
          模の希望退職者の募集を実施いたします。
          ＜希望退職者の募集の概要＞
          a.  募集人員      ：約100名
          b.  募集対象者：当社単体に在籍する退職日時点で満年齢45歳以上の正社員及び満年齢60歳以上65歳未満の
                  嘱託契約社員
          c.  募集期間      ：2019年11月25日～2019年12月24日(予定)
          d.  退職日        ：2020年３月15日(予定)
          e.  その他        ：退職希望者には所定の退職金に特別加算金を上乗せして支給し、希望者には再就職活動の
                  支援を行います。
         ロ   グローバルな生産体制の再構築
           固定費を圧縮し、当社のコスト競争力を向上させることを目的に2018年度より生産体制の再構築に取り
          組んでおりますが、ＮＤＫグループの経営体質の抜本的な改善には、現在進めているプランに加えて、さ
          らに踏み込んだ生産体制の再構築が必要と認識しております。そのために他社との協業も含めて必要とな
          る構造改革を推進してまいります。
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      ３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額
        当該事象により、2020年３月期第２四半期決算において、減損損失1,884百万円(連結)及び551百万円(個別)を
       その他の営業費用(連結)及び特別損失(個別)に計上いたします。
        また、2020年３月期において、希望退職者募集の実施による特別加算金等の費用約７億円をその他の営業費用
       (連結)及び特別損失(個別)に計上する予定です。また、中国江蘇省蘇州市で操業しております工場を同市内に移
       転し、移転先に新たな中国圏販売子会社の地域統括機能を有する新会社を設立することといたしましたが、この
       工場移転に伴って発生する経済補償金約20億円をその他の営業費用(連結)として計上する見込みです。
                                                         以上

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